AKERSHUSSTATISTIKK 3/2015 UTDANNING OG ARBEIDSLIVETS KOMPETANSEBEHOV

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "AKERSHUSSTATISTIKK 3/2015 UTDANNING OG ARBEIDSLIVETS KOMPETANSEBEHOV"

Transkript

1 AKERSHUSSTATISTIKK 3/2015 UTDANNING OG ARBEIDSLIVETS KOMPETANSEBEHOV

2 Hedmark Akershus fylke o Oslo Lufthavn - Gardermoen Europaveger Riksveger Jernbane Asker og Bærum Oppland Hurdal Eidsvoll Follo Nedre Romerike Øvre Romerike Nannestad o Ullensaker Nes Buskerud Nittedal Gjerdrum Skedsmo Sørum Bærum Oslo Fet Lørenskog Rælingen Asker Nesodden Oppegård Enebakk Aurskog-Høland Frogn Ski Ås Vestfold Vestby Østfold

3 Forord Formålet med serien Akershusstatistikk er å presentere sentrale fakta om samfunnsutviklingen og tjenesteytingen i Akershus. Serien inneholder både utgivelser med generelle statistiske sammenstillinger og utgivelser som går i dybden på utvalgte tema. Dette heftet er et temanummer som gir statistikkgrunnlag og fakta om utdanningssystemet i Akershus. Heftet presenterer statistikk som kan si noe om hvordan overgangen mellom videregående utdanning til høyere utdanning er. I tillegg ser man på hvordan overgangen mellom høyere utdanning og arbeidsliv foregår i den norske hovedstadsregionen. Derfor presenteres statistikk både for Oslo og Akershus, siden fylkene er kjerneområdet i en stor, felles arbeidsmarkedsregion. Statistikkheftet har ti kapitler. Kapitlene 2, 3 og 4 presenterer statistikk om utdanningsforløpet og utdanningsnivået i befolkningen, samt kompetansekravene i næringslivet i kommunene i Akershus. Denne delen beskriver også i hvor stor grad lokale virksomheter er selvforsynt med arbeidskraft, det vil si om de sysselsatte bor og jobber i samme kommune. Her er kommunene den databærende enheten. Kapitlene 5, 6 og 7 drøfter noen viktige sammenhenger for tilbudet av utdannet arbeidskraft i en regional og lokal kontekst. Drøftingen omfatter også tilfanget av høyt utdannet arbeidskraft. Her er det ikke alltid tilgjengelige data på kommunenivå, så her blir det tilstanden i Oslo/Akershus som settes i kontrast til tilstanden i resten av landet. De siste tre kapitler 8, 9 og 10 beskriver arbeidslivets etterspørsel etter ulike typer utdannet arbeidskraft i Oslo og Akershus. Samtidig presenteres prognoser, samt noen generelle nasjonale og internasjonale trender som kan tenkes å føre til økende eller minskende delregionale ubalanser i arbeidsmarkedene i Oslo og Akershus fram mot år Analysestaben i Akershus fylkeskommune er ansvarlig for heftet, som er utviklet i tett samarbeid med flere avdelinger i fylkesadministrasjonen. Jeg håper heftet kan innby til interessant lesning og nyttige funderinger. Oslo, 17. november 2015 Tron Bamrud fylkesrådmann 3

4 4

5 Innholdsfortegnelse 1. Innledning Befolkningens utdanningsnivå Sysselsetting, yrkesgrupper og kompetanse Kommunenes selvforsyning av arbeidskraft Utviklingen i elevenes søkemønster til videregående opplæring Overgangen fra videregående opplæring til høyere utdanning Tilførselen av nye høyt utdannede i hovedstadsregionen Etterspørselen etter ulike typer arbeidskraft i Akershus Prognoser for framtidas kompetansebehov Prognoser for den framtidige etterspørselen etter arbeidskraft i Akershus

6 6

7 1. Innledning Dette temanummeret av Akershusstatistikken gir statistikkunderlag og fakta om utdanningssystemet i Akershus og Oslo. Hensikten er å gi fakta som beskriver hele utdanningsløpet fra barnehage til høyere utdanning. Heftet gir også en sammenstilling av arbeidslivets formelle kompetansebehov i Oslo og Akershus i dag, samt hvordan dette har endret seg de siste sju årene. Så langt det er mulig presenteres utvalgte nøkkeltall på kommunenivå, men på enkelte områder kan det bare presenteres statistikk på fylkesnivå. Temanummeret innleder med et kapittel som befolkningens utdanningsnivå (kapittel 2). Her drøftes kort overgangen fra grunnskole til videregående skole, og vi gir en innledende beskrivelse av regionale variasjoner i utdanningsvalg og arbeidsmarkedsmuligheter. Her er ulikheter menn og kvinner en viktig dimensjon. Deretter følger to kapitler hvor sysselsettingsstatistikken og næringsstatistikken anvendes for å drøfte hvordan kompetansekravet i det lokale arbeidslivet i kommunene har endret seg over tid (kapittel 3 og 4). Vi gir nøkkeltall for kommunenes selvforsyning av arbeidskraft i ulike hovednæringer. I to kapitler settes fokus på videregående opplæring og overgangen fra videregående opplæring til høyere utdanning (kapittel 5 og 6). I det første av disse kapitlene beskrives utviklingen i elevenes søkemønster til videregående opplæring de siste ti årene, og vi slår fast at elevene konsentrerer seg om stadig færre utdanningsprogram. Vi viser tall som angir sammenhengen mellom elevenes kjønn og deres utdanningsvalg i videregående opplæring. Deretter presenterer vi en analyse av tall fra samordna opptak Denne gjennomgangen viser at unges hjemsted påvirker hvilke studiesteder de søker seg til. I kapittel 7 ser vi på hvordan tilførselen av høyt utdannede sikres i den norske hovedstadsregionen. I dag er det mer enn studenter ved universiteter og høyskoler i Oslo og Akershus, og svært mange etablerer seg i hovedstadsregionen etter endt studietid. Til slutt i dette heftet, i kapitlene 8-10, presenteres tall og statistikk som beskriver hvordan etterspørselen etter ulike typer arbeidskraft utvikler seg i Akershus. Her sammenstiller vi informasjon fra ulike regionale kilder (Norges Banks nettverk, NHO og NAV). I tillegg presenterer vi prognoser for framtidas kompetansebehov både nasjonalt og regionalt. Denne avsluttende sammenstillingen tegner et forholdsvis lyst bilde av de regionale og lokale utfordringene i kommunene i Akershus på mellomlang sikt. 7

8

9 2. Befolkningens utdanningsnivå I sammenligninger over tid med situasjonen i 2006, da det ble innført nye prinsipper for opplæringen i grunnskolen og videregående skole (Kunnskapsløftet), brukes de nyeste tallene som er tilgjengelige. 92 prosent av barna i Akershus går i barnehage Andelen barn i barnehage har vært jevnt stigende på 2000-tallet, bl.a. som følge av barnehageløftet. I 2014 gikk 92 prosent av barna i Akershus i barnehage, og ingen kommune i Akershus hadde mindre enn 86 prosent av barna i barnehage. Enkelte av kommunene med stor befolkningsvekst har kapasitetsproblemer, og i kommuner som Ås, Sørum, Gjerdrum og Eidsvoll har andelen av barn mellom 1-5 år som går i barnehage faktisk gått noe ned de to siste årene. Det er store ulikheter mellom kommunene med hensyn til eierskap og drift av barnehagene. Mens andelen av barna som går i kommunal barnehage er høy i Follo, er den tilsvarende lav på Øvre Romerike. Andelen er lavest i Nittedal, Ullensaker, Nes og Hurdal. I disse kommunene går mindre enn 20 prosent av barna i en kommunal barnehage (2014). Så godt som alle barn har en oppholdstid i barnehagen på mer enn 33 timer per uke. At 100 prosent eller mer av barn i alderen 3-5 år har barnehageplass i Hurdal, Ullensaker, Lørenskog og Vestby er tilsynelatende en kuriositet. Ullensaker og Lørenskog er netto innpendlingskommuner. Det betyr at arbeidstakere som bor i andre kommuner benytter seg av muligheten til å plassere barn i barnehagen nær arbeidsstedet framfor i egen hjemkommune. I Akershus er det en stor utfordring å få fagutdannet personale til barnehagene, særlig i de minste kommunene. Mindre enn 2 av 5 ansatte i barnehagene i Akershus har i dag barnehageutdanning eller annen pedagogisk utdanning. Det er kommunene i Follo som har den høyeste andelen av fagutdannet personale. 9

10 Tabell 2.1: Barn i barnehage 2006 og 2014, i prosent. Andel fagutdannet personalet Kommune/ region år 1-5 år 1-2 år 3-5 år Kommunal* Minoriteter** Andel fagutdannet personale*** Bærum 82 90,6 81,3 96,4 48,5 15,4 33,6 Asker 86 90,8 80,6 96,9 43,7 15,4 39,7 FOLLO Vestby 90 94, ,6 52,4 12,3 41,3 Ski 88 92,4 85,7 96,4 73,5 14,3 44,3 Ås 89 93,1 83,6 98,9 54,5 15,4 39,6 Frogn 81 90,3 82,2 95,2 58 7,3 37,1 Nesodden 84 94,5 85,9 99,6 57,8 8,2 42 Oppegård 89 93,7 86,2 97,6 90,4 10,7 34,5 Enebakk 78 89, ,5 35,7 12,7 32,6 NEDRE ROMERIKE Aurskog-Høland 88 89,9 78,7 97,2 54,5 9,8 30,2 Sørum 80 89,2 83,2 92,6 35,5 13,3 35 Fet 67 86,3 75,2 92,3 65,3 10,1 31,4 Rælingen ,2 53,6 18,2 32,1 Lørenskog 88 98,2 92,6 101,2 56,9 24,9 33,8 Skedsmo 82 89,4 79,7 95, ,6 40,2 Nittedal 83 93,4 87,5 96,8 16,4 10,1 38,4 ØVRE ROMERIKE Gjerdrum 93 95,6 92,3 97,3 41,9 11,5 20,7 Ullensaker ,4 101,6 17,2 18,2 35,4 Nes 79 94,1 89,5 96,9 15,5 8,3 33,7 Eidsvoll , ,5 31 Nannestad ,9 94,7 46,5 13,7 29 Hurdal 68 95,6 85,2 102,1 17,1 7,2 23,2 AKERSHUS 83 91,9 83,2 97,1 48, ,9 OSLO 77 85,6 74,7 93,5 60,8 27,8 39,6 Kilde: SSB statistikkbanken tabell * andel barn i kommunal barnehage i forhold til alle barn i barnehage; ** andel minoritetsspråklige barn i barnehage i forhold til alle barn med barnehageplass; *** andel ansatte som har barnehagelærerutdanning eller annen pedagogisk utdanning. Overgangen fra grunnskole til videregående skole Det er svært liten forskjell mellom kommunene i hvor stor andel av elevene som går direkte over fra grunnskole til videregående opplæring. I kommunene i Akershus varierte denne andelen fra 95,2 prosent til 100 prosent i Derfor har vi heller fokus på elevenes grunnskolepoeng 1 som en viktig indikator på sannsynligheten for å gjennomføre et videre utdanningsløp. Her er det en tydelig sentrum-periferi- 1 Fra og med 2008 blir alle elever med grunnskolepoeng=0 i hver kommune holdt utenfor beregningen av gjennomsnittet (det vil si at elever som har færre enn 8 karakterer blir holdt utenfor beregningsgrunnlaget). 10

11 dimensjon i hovedstadsregionen Oslo/Akershus. Elevene som går ut grunnskolen har høyest gjennomsnittlige grunnskolepoeng i Oslo og Oslos nabokommuner. Lavest gjennomsnittlige grunnskolepoeng finnes blant kommunene på Øvre og deler av Nedre Romerike. Frogn, Ås og Nittedal har hatt den største forbedringen i elevenes gjennomsnittlige grunnskolepoeng de siste seks årene (se figur 2.1 b). I fem kommuner i Akershus (Enebakk, Oppegård, Lørenskog, Aurskog-Høland og Hurdal) har elevenes gjennomsnittlige grunnskolepoeng gått ned i løpet av de siste fem årene. Figur 2.1 a (venstre figur): Gjennomsnittlig grunnskolepoeng for elevene som går ut av grunnskolen. Gjennomsnitt Figur 2.1 b (høyre figur): Endringen i gjennomsnittlig grunnskolepoeng for elevene som går ut av grunnskolen.3-årig glidende gjennomsnitt fra til Kilde: SSB, bearbeidet av Akershus fylkeskommune Antall søkere til videregående skoler passerer På 2000-tallet har det vært sterkere relativ økning i antallet søkere til utdanningsprogram som gir generell studiekompetanse enn til læreplasser (utdanningsprogram som gir yrkeskompetanse). Til yrkesutdanningene har antallet søkere vært relativt stabilt fra år til år, men det var en sterk økning i antallet søkere til læreplass skoleåret i forhold til året før (se tabell og figur 1.2). Antallet søkere til videregående opplæring i Akershus økte sterkt fra 2000 til 2007, for deretter å stabilisere seg på et noe lavere vekstnivå. 11

12 Tabell og figur 2.2: Antallet søkere til videregående opplæring i Akershus pr. 1. mars hvert år. Skoleåret = 1 for begge typer søkere. Søkere til Skoleår skoleplass læreplass Kilde: Akershus fylkeskommune Normalt er det bare 2/3 av søkerne til læreplass som får det. Variasjonen er stor fra år til år, og har ligget mellom 60,4 prosent og 74,1 prosent de enkelte årene på tallet. Utviklingen de siste fire årene har vært positiv, og i 2014 var det mer enn 73 prosent av søkerne med ungdoms- og fullføringsrett som ble tilbudt læreplass. Den langsiktige tendensen er imidlertid at tilgangen på læreplasser i videregående opplæring i Akershus blir stadig vanskeligere. Dette skyldes både konjunktursvingninger i økonomien, men også at det har blitt noe dårligere samsvar mellom antall skoleplasser og bransjenes faktiske behov for lærlinger. Søkere som ikke har fått læreplass innen 1. oktober får enten tilbud om alternativ Vg3 i skole, læreplass i et annet fylke eller fortsetter å søke om læreplass. Ved begynnelsen av skoleåret var det totalt elever i fylkeskommunale videregående skoler i Akershus. Fra 2000-tallet har antallet elever i fylkeskommunale videregående skoler i Akershus økt med mer enn 40 prosent. De siste seks årene har elevtallet økt særlig sterkt ved skolene på Nedre Romerike. Tre av de fem videregående skolene i Akershus med størst relativ vekst i elevtallet de siste seks årene ligger på Nedre Romerike. 12

13 Tabell 2.3: Antall elever i videregående utdanning i Akershus Skole/region Asker Holmen Bleiker Dønski Eikeli Nadderud Nesbru Rosenvilde Rud Stabekk Valler Sandvika ASKER/BÆRUM Drømtorp Nesodden Roald Amundsen Ski Vestby Ås Frogn FOLLO Bjørkelangen Bjertnes Sørumsand Lillestrøm Lørenskog Mailand Skedsmo Strømmen Kjelle Rælingen NEDRE ROMERIKE Hvam Eidsvoll Jessheim Nes Nannestad ØVRE ROMERIKE AKERSHUS Kilde: Akershus fylkeskommune. Foreløpige tall for skoleåret Vekst i % ,1 29,2 4,1 6,3-0,2 9,1-3,7 15,5 5,3-1,9 0,8 2,8 4,9 12,7-6,9-11,5-1,1-6,1 5,5-6,6-1,9-3,0 31,1 5,6 10,1 9,1 20,8 11,5 8,9-14,9 1,0 9,7 27,8 3,6 11,8-6,2 10,4 8,3 5,4 13

14 Andelen elever som har fullført og bestått videregående opplæring i løpet av fem år er høyere i Akershus enn for gjennomsnittet av fylkene i Norge, både for de som velger yrkesfaglige utdanningsprogram og de som velger studieforberedende program. Det er særlig store forskjeller mellom fylkene i gjennomføringsgraden i yrkesforberedende utdanningsprogram, og også stor variasjon i gjennomføringsgraden mellom de ulike yrkesfagene (dette framgår ikke av tabell 1.4). Tabell 2.4 viser fullføringsandelen i alle østlandsfylkene for elevkullet som startet videregående opplæring Tabell 2.4: Andel av elevene som har fullført videregående opplæring i løpet av fem år, etter østlandsfylke og utdanningsprogram (2009-kullet). Prosent. Program Alle Studieforb. Yrkesforb. HELE LANDET Østfold Akershus Oslo Hedmark Oppland Buskerud Vestfold Kilde: Nasjonal utdanningsdatabase, SSB statistikkbank tabell Akershus hadde høyest gjennomstrømning (fullføringsgrad) for elever som startet på videregående opplæring i 2008 blant alle fylkene. Om lag 77 prosent av elevene i Akershus som startet på videregående opplæring i 2008 oppnådde studie- eller yrkeskompetanse i løpet av fem år. Innen de yrkesforberedende utdanningsprogrammene har Akershus nå høyere fullføringsandel enn i andre fylker. Det generelle utdanningsnivået er høyt, men varierer mellom delregionene Det generelle utdanningsnivået i befolkningen som er 16 år eller eldre i Akershus er høyere enn landsgjennomsnittet. Det er imidlertid stor variasjon i utdanningsnivået mellom delregionene, og disse ulikhetene har vedvart selv i et 20-årsperspektiv. Asker og Bærum er regionen hvor andelen av befolkningen med universitets- og høyskoleutdanning er størst i Norge. Også i Follo ligger utdanningsnivået over landsgjennomsnittet. På Øvre og Nedre Romerike er andelen av befolkningen med universitets- og høyskoleutdanning lavere enn landsgjennomsnittet i 2011 som i I tabell 2.5 har vi angitt andelen av befolkningen over 16 år i kommunene i Akershus og Oslo etter høyeste utdanningsnivå

15 Tabell 2.5: Befolkning (16 år og eldre) etter høyeste utdanningsnivå Prosent. Grunnskolenivå Videregående skole-nivå Universitets- og høgskolenivå kort Universitets- og høgskolenivå lang Vestby 25,7 42,4 23,5 8,4 Ski 24,6 41,2 25,2 9,1 Ås 22,1 36,7 24,8 16,4 Frogn 22,6 42,7 25,5 9,1 Nesodden 21,6 35,6 28,5 14,3 Oppegård 20,2 38,8 28,7 12,4 Bærum 16,5 33,3 31,1 19,1 Asker 18,3 34,3 30,5 16,9 Aurskog-Høland 37,9 44,1 14,8 3,1 Sørum 27,9 43,6 22 6,4 Fet 29,6 43,5 20,3 6,6 Rælingen 28,7 42,2 22 7,2 Enebakk 32,7 45,1 18 4,2 Lørenskog 27,8 40,7 23,7 7,9 Skedsmo 28,7 41,7 21,9 7,7 Nittedal 26,8 40,6 23,5 9,1 Gjerdrum 27,3 44,3 21,9 6,4 Ullensaker 30, ,7 5,6 Nes 34,9 45,3 16,2 3,6 Eidsvoll 34,1 43,6 17,6 4,7 Nannestad 34, ,5 4,4 Hurdal 38,1 43,3 14,5 4,1 Oslo 21,2 30,9 29,7 18,3 Kilde: SSB statistikkbanken, tabell Det gjennomsnittlige utdanningsnivået er økende i hele befolkningen. Ser vi på hvordan denne endringen foregår, så ser vi at endringstakten er ulik for den mannlige og den kvinnelige delen av befolkningen i Akershus. Det er særlig den stadig økende andelen kvinner som tar høyskole- og universitetsutdanning som er årsaken til dette. Siden 2008 har det vært en større andel menn enn kvinner som har hatt grunnskole som høyeste utdanningsnivå i Akershus. Fra har andelen kvinner som har videregående skole som høyeste utdanningsnivå blitt redusert mye raskere enn blant menn (figur 2.3 a-b). Dette gjenspeiler at jentene har vært i flertall blant de som velger generell studiespesialisering, mens gutter dominerer blant de yrkesrettede studieprogrammene i videregående opplæring. Blant de som tar kortere utdanninger på universiteter og høyskoler har kvinnene lenge vært i flertall. Kvinnene er nå også i ferd med å ta igjen mennene på de lengre utdanningsløpene i høyere utdanning (figur 2.3 c-d). 15

16 Figur 2.3 a-b: Andel av befolkningen med grunnskole og videregående skole som høyeste utdanning. Akershus Figur 2.3 c-d: Andel av befolkningen med utdanning fra universitet eller høyskole (t.o.m. eller mer enn 4 år) som høyeste utdanning. Akershus Kilde: SSB statistikkbanken, tabell Figur 2.3 a-d viser endringene i utdanningsnivået i Akershus fylke som helhet. Betrakter vi utviklingen i den enkelte kommune de siste ti årene, så ser vi at det også store lokale forskjeller i utviklingen av utdanningsnivået blant den mannlige og den kvinnelige delen av befolkningen. I tabell 2.6 vises endringen i den relative prosentandelen for de ulike utdanningsnivåene for befolkningen i hver enkelt kommune. Det brukes fargekoding i tabellen. Grønn farge angir sterkt høyere verdier (sterkt økende andel), mens rød farge angir lavere verdier (mindre andel, eller svakt økende andel). Hvit farge angir relative mellomverdier. Frogn og Asker er de eneste kommunene hvor det i tiårsperioden har vært en økende andel menn som har grunnskole som høyeste utdanningsnivå. I alle andre kommuner er det en nedgang i denne andelen, både blant kvinner og menn. Når vi ser på den delen av befolkningen som har videregående skole som høyeste utdanning, så er bildet mer sammensatt. I Aurskog-Høland og Hurdal har andelen vært økende både blant menn og kvinner fra 2004 til I Nes, Eidsvoll, Enebakk, Nannestad og Gjerdrum har utviklingen vært ulik for menn og kvinner, med en økende andel av den mannlige befolkningen og en minkende andel blant den 16

17 kvinnelige. Tabell 2.6: Andel av befolkningen over 16 år. Endring i prosentandel etter kjønn og høyeste utdanningsnivå Grunnskolenivå Videregående skolenivå Universitet og høyskole, kort Universitet og høyskole, lang Menn Kvinner Menn Kvinner Menn Kvinner Menn Kvinner Vestby -1-2,6-2,1-5,4 1,5 5,3 1,6 2,7 Ski -1-3,5-1,8-3,9 1,5 4,6 1,4 2,8 Ås -2,4-3,2-0,3-5,4 3,4 4,5-0,7 4,1 Frogn 0,2-3,3-2,1-3,6 1,1 3,6 0,7 3,2 Nesodden -0,4-4,3-3,5-4,4 0,9 3,2 3 5,5 Oppegård -1-3,5-3 -4,8 2,2 4,3 1,9 4,1 Bærum -0,6-2,7-2,1-5,5 1,1 3,2 1,6 5 Asker 0,1-1,9-3,4-5,8 1,5 2,9 1,7 4,9 Aurskog-Høland -4,4-6 2,6 0,3 1,4 4,6 0,2 1 Sørum -4,1-6,1-0,9-3,8 3,6 6,8 1,4 3,1 Fet -3,4-6,5-0,2-1,1 2,3 5 1,3 2,6 Rælingen -1,2-5,5-3, ,8 1,2 2,7 Enebakk -2,2-5,2 0,3-0,8 1,6 4,7 0,3 1,3 Lørenskog -1,2-3 -2,1-3,6 2,1 4 1,2 2,6 Skedsmo -1,3-4,1-1,4-2,8 1,5 4,2 1,2 2,6 Nittedal -1,9-4,9-2 -3,7 2 5,2 1,8 3,3 Gjerdrum -2,8-4,8 0,1-3,3 1,6 5,9 1,1 2,2 Ullensaker -0,6-3,8-0,9-3,4 1 5,1 0,4 2,2 Nes -3,3-4,8 1,3-1,1 1,7 4,7 0,3 1,2 Eidsvoll -3,8-5,4 1,3-1 2,1 4,5 0,4 1,9 Nannestad -3,7-5,2 0,3-1,5 2,2 5 1,1 1,7 Hurdal -3,1-7,1 1,5 1,2 0,4 4,3 1,2 1,7 Oslo -1,9-4,1-4,2-6,2 2,3 3,8 3,9 6,5 Kilde: SSB statistikkbanken tabell Ser vi på andelen av befolkningen over 16 år med inntil 4 års høyere utdanning (kort universitets- og høyskoleutdanning) ser vi at det er i Sørum og Ås at andelen har vært sterkest stigende, både for kvinner og menn. Andelen er økende i alle kommuner, og økningen er gjennomgående større for kvinner enn for menn. Ser vi på andelen av befolkningen med mer enn 4 års høyere utdanning så er bildet også her relativt entydig i alle kommuner: andelen er økende både blant kvinner og menn. Andelen er spesielt sterkt økende blant kvinner i Oslo, Nesodden, Bærum og Asker. En kuriositet er det imidlertid at andelen har vært avtakende blant menn i Ås. 17

18 Kartene som følger (figur 2.4 a-d) viser den samme informasjonen som den som er gitt i tabell 2.6. I kartene kommer det tydeligere fram at Grunnskole som høyeste utdanningsnivå: endringen de siste ti årene har vært størst på Romerike, hvor andelen også i utgangspunktet var størst. Videregående skole som høyeste utdanningsnivå: andelen er nå høyest i Nannestad, Nes og Enebakk, mens nedgangen har vært størst i Follo, Vestregionen og Oslo særlig blant kvinner. Kort universitets- og høyskoleutdanning som høyeste utdanningsnivå: likeartet endring (økende andeler) i alle kommuner, både blant menn og kvinner. Lang universitets- og høyskoleutdanning som høyeste utdanningsnivå: størst endring i Vestregionen og i Oslo, som i utgangspunktet allerede hadde høye andeler, både blant kvinner og menn. 18

19 Figur 2.4 a-d: Andel av befolkningen over 16 år etter høyeste utdanningsnivå. Endringer i prosent etter utdanningsnivå og kjønn 19

20 Regional variasjon i utdanning og arbeidsmarked I materialet om befolkningens utdanningsnivå har vi hittil sett på befolkningens bosted. Ser vi på hvor befolkningen har sitt arbeidssted i privat sektor, ser vi at det er stort samsvar (jfr. tabell 2.5). 31 prosent av de som arbeidet i næringslivet i Akershus i 2013 hadde høyere utdanning (figur 2.5). Det er særlig virksomhetene i Asker og Bærum som har et høyt innslag av ansatte med høyere utdanning. I figur 2.5 er kommunene i Follo markert med grønn farge, kommunene på Nedre Romerike markert med blå farge og kommunene på Øvre Romerike markert med gul farge. Figur 2.5: Sysselsatte i næringslivet - andel med høyere utdanning (etter arbeidsstedskommune, 2013) Bærum Asker AKERSHUS Nesodden Oppegård Frogn Ås Skedsmo Lørenskog Nittedal Vestby Ski Hurdal Eidsvoll Ullensaker Fet Rælingen Sørum Gjerdrum Nes Nannestad Enebakk Aurskog-Høland Kilde: Vareide og Nygaard 2014/SSB I Bærum har halvparten av de ansatte i næringslivet høyere utdanning. Ingen kommune i Norge kan skilte med en høyere andel, ikke en gang Oslo. Asker har også en godt over gjennomsnittlig høy andel høyt utdannede i sitt næringsliv. Bare tre kommuner i Norge, hvorav Bærum er en av dem, har et mer kompetanseintensivt næringsliv enn Asker. I Follo har Nesodden og Oppegård en over gjennomsnittlig høy andel høyt utdannede i sitt næringsliv, mens Frogn og Ås har en andel som er høyere enn de fleste andre kommuner. 20

21 Enebakk og Aurskog og Høland er de eneste kommunene i Akershus som har en andel høyt utdannede i sitt næringsliv som er under middelverdien blant kommunene i Norge. Denne fordelingen gjenfinnes når vi ser på hvordan høyt utdannede fordeler seg på ulike bransjer i næringslivet i Akershus, se figur 2.6. Figur 2.6: Andelen av sysselsatte med høyere utdanning fordelt på bransjer. Norge og Akershus. Kilde: Vareide og Nygaard 2014 Figur 2.6 viser at i noen bransjer, som tele og IKT og teknisk/vitenskapelige tjenester, er andelen ansatte med høyere utdanning godt over 50 prosent. Akershus har en høyere andel ansatte i disse bransjene enn det som er snittet for landet som helhet. Dette kan være med å forklare det generelt høye utdanningsnivået i næringslivet i Akershus. I bransjer som bygg og anlegg og handel er andelen med høyere utdanning rundt 10 prosent. Andelen høyt utdannede i Akershus er høyere enn landsgjennomsnittet i nesten alle de konkurranseutsatte delene av næringslivet. Dette gjelder de bransjene det er relativt mye av i Akershus, som tekniske og vitenskapelige tjenester og tele og IKT, men også innen de store vekstbransjene olje og gass og -utvinning. I skjermet sektor i Akershus, og de delvis skjermede næringene som bygg og anlegg, transport og handel, er andelen sysselsatte med høyere utdanning omtrent den samme i Akershus som i resten av landet. 21

22

23 3. Sysselsetting, yrkesgrupper og kompetanse Den norske standarden for yrkesklassifisering deler yrker inn i ti brede yrkesfelt. Grupperingen bygger på yrkenes krav til kompetansenivå og grad av spesialisering. Ved å analysere yrkesstatistikken, og hvordan yrkessammensetningen i befolkningen endrer seg over tid, kan vi altså si noe om hvordan kompetansekravene i arbeidslivet også endres over tid. Standarden for yrkesklassifisering består av følgende yrkesfelt: Ledere Akademiske yrker Høyskoleyrker Kontoryrker Salgs og serviceyrker Bønder, fiskere mv. Håndverkere Prosess- og maskinoperatører, transportarbeidere mv. Renholdere, hjelpearbeidere mv. Militære yrker og uoppgitt I det følgende ser vi bort fra alle som arbeider i militære yrker/uoppgitte yrker, siden arbeidsplassene til militære yrker ofte ikke er geografisk plassert. I Akershus er det store ulikheter mellom kjønnene i yrkesvalg. Kvinner er i stort flertall innen salgs- og serviceyrkene og i akademiske yrker, mens mennene er i stort flertall innen håndverksyrker, prosess- og maskinoperatør- og transportarbeid: Tabell 3.1: Andel sysselsatte etter yrkesfelt og kjønn. Akershus 4. kvartal 2014, prosent Yrkesfelt Menn Kvinner Alle Ledere 10,4 6,4 8,5 Akademiske yrker 24,2 35,2 29,5 Høyskoleyrker 20,8 17,5 19,2 Kontoryrker 5,4 11,2 8,2 Salgs- og serviceyrker 10,9 22,7 16,5 Bønder, fiskere mv. 1,3 0,2 0,8 Håndverkere 14,1 1,5 8,1 Prosess- og maskinoperatører, transportarbeidere mv. 8,6 0,9 4,9 Andre yrker 4,3 4,4 4,4 Kilde: SSB statistikkbanken I Akershus er mennene også i flertall blant de som arbeider i høyskoleyrkene, og blant de som arbeider i lederyrker. For analyseformål velger vi å redusere yrkesfeltene i yrkesstatistikken ytterligere, til fire brede hovedgrupper som har noenlunde sammenfallende krav til formell utdanning: 23

24 Tabell 3.2: Fire yrkeshovedgrupper Ledere Akademiske yrker Høyskoleyrker Kontoryrker Salgs- og serviceyrker Bønder, fiskere mv. Håndverkere Prosess- og maskinoperatører, transportarbeidere mv. Andre yrker Yrker med krav til høyere utdanning (56,7% av jobbene i Akershus i 2013) Fagutdannet tjenesteyting (kontor, salg og service) samt bønder og fiskere (25,8 % av jobbene i Akershus i 2013) Fagutdannet tilvirkning (maskin/transport), håndverkere (12,5% av jobbene i Akershus i 2013) Ufaglært hjelpearbeid (renhold m.m.) (4,7% av jobbene i Akershus i 2013) Fra økte sysselsettingen i Akershus med arbeidsplasser. Det ble skapt nye arbeidsplasser i yrker med krav til høyere utdanning, mens det forsvant arbeidsplasser i yrker som ikke hadde krav til høyere utdanning. I alle deler av Akershus var det absolutt nedgang i den ufaglærte sysselsettingen. Denne nedgangen var klart størst på Øvre Romerike, se figur 3.1 a. Framstillingene i figur 3.1 og figur 3.2 tar utgangspunkt i de sysselsattes arbeidssted, ikke bostedet deres. Derfor viser figuren tydeligere arbeids- og næringslivets lokaliseringspreferanser innad i hovedstadsregionen enn om vi hadde tatt utgangspunkt i de sysselsattes bosted/hjemkommune. Fra 2007 til 2013 var den relative veksten i sysselsettingen i yrker med krav til høyere utdanning størst på Nedre Romerike (+24 prosent), noe mindre på Øvre Romerike (+22 prosent) og Follo (+18 prosent), og klart minst i Asker og Bærum (+15 prosent). Målt i absolutt antall arbeidsplasser kom de fleste nye arbeidsplassene med krav til universitets- og høyskoleutdanning imidlertid i Asker og Bærum (fig. 3.2 a). Figur 3.1 a-b: Absolutt endring i antall sysselsatte etter krav til formell utdanning og arbeidssted. B1: delregioner i Akershus B2: Akershus og Oslo Follo Asker og Bærum Nedre Romerike Øvre Romerike AKERSHUS OSLO Høyere utdanning 13-årig skole (kontor, salg og service) Høyere utdanning (universitet eller høyskole) 13-årig skole (kontorarbeid, salg og service) Fagutd. (maskin/transport), håndverkere Ufaglært hjelpearbeid (renhold m.m.) Fagutdannede håndverkere, maskin/prosessoperatører, transportarbeid Ufaglært hjelpearbeid (renhold m.m.) Kilde: SSB spesialbestilt uttrekk, bearbeidet av AFK 24

25 Endringen i yrkessammensetningen i Oslo har fulgt utviklingen i Akershus, men i noe mindre grad (med unntak for Asker og Bærum, hvor spesialiseringen i kompetansearbeidsplasser er drevet særlig langt). Også i Oslo har det i perioden vært en sterk relativ nedgang i sysselsettingen innen yrker uten krav til høyere utdanning, med et tap av til sammen arbeidsplasser i yrker med krav til grunnskole eller videregående skole. Dette indikerer at omvandlingen i Oslo ikke skyldes at slike arbeidsplasser flytter ut til Akershus, men at det er en underliggende, strukturell omvandling av hele næringslivet som ligger til grunn. Det er rimelig å anta at økt automatisering og digitalisering av rutinepreget produksjonsvirksomhet og enkelte former av personrettet tjenesteyting er en del av årsaken til at slike arbeidsplasser nå forsvinner. Figur 3.2 a-b: Relativ endring i antall sysselsatte etter krav til formell utdanning og arbeidssted. B3: delregioner i Akershus B4: Akershus og Oslo % 20% 15% 10% 5% 0% -5% Follo Asker og Nedre Bærum Romerike -10% -15% -20% -25% Høyere utdanning (universitet eller høyskole) 13-årig skole (kontorarbeid, salg og service) Øvre Romerike Fagutdannede håndverkere, maskin/prosessoperatører, transportarbeid Ufaglært hjelpearbeid (renhold m.m.) Kilde: SSB, spesialbestilt uttrekk, bearbeidet av AFK 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% -2% -4% Akershus Oslo Høyere utdanning (universitet eller høyskole) 13-årig skole (kontorarbeid, salg og service) Fagutdannede håndverkere, maskin/prosessoperatører, transportarbeid Ufaglært hjelpearbeid (renhold m.m.) Nye kompetansekrav i arbeidslivet i kommunene Betrakter vi endringen i antallet sysselsatte etter krav til utdanning og arbeidssted i den enkelte kommune ser vi at utviklingen i kommunene har vært svært ulik. Enkelte kommuner har opplevd sysselsettingsvekst i alle de fire hovedyrkesgruppene, mens andre kommuner har hatt vekst i bare en av gruppene. Hovedtrekkene er som følger: I alle kommuner i Akershus (samt i Oslo) har det vært en til dels sterk vekst i sysselsettingen i yrker med krav til høyskole- og universitetsutdanning. I nesten alle kommuner i Akershus (samt i Oslo) har det vært en nedgang i sysselsettingen i yrker uten krav til formell utdanning. 25

26 Når det gjelder fagutdannet arbeidskraft (maskin/transport) samt håndverkere er bildet blandet halvparten av kommunene har økt antallet sysselsatte innen denne gruppen, mens halvparten av kommunene har hatt en reduksjon i sysselsettingen av fagutdannet arbeidskraft. Innen offentlig, forretningsmessig og privat tjenesteyting med krav til videregående opplæring (kontoryrker samt salg- og serviceyrker) har flertallet av kommunen hatt en nedgang i sysselsettingen. Den absolutte sysselsettingsendringen har vært størst i Bærum. Her har det kommet til mer enn 8000 nye arbeidsplasser med krav til høyere utdanning. Samtidig har kommunen mistet nesten 4000 arbeidsplasser med lavere krav til formell utdanning. Også Ullensaker og Lørenskog har hatt stor absolutt tilvekst i nye arbeidsplasser, men her er kompetansebehovet i det framvoksende, nye næringslivet bredere. I de aller fleste av kommunene i Akershus har antallet arbeidsplasser økt med mindre enn 1000 personer fra 2007 til 2013 (se figur 3.3). I figur 3.3 er kommunene rangert geografisk. Kommunene på Øvre Romerike er plassert øverst, fulgt av kommunene på Nedre Romerike. Kommunene i Follo er plassert nederst i figuren. Figur 3.3: Absolutt endring antall sysselsatte etter yrkeshovedgrupper. Kommuner Kilde: SSB, spesialbestilt uttrekk, bearbeidet av AFK Ser vi på den relative sysselsettingsendringen i kommunene for de fire ulike yrkeshovedgruppene blir endringsmønsteret i det lokale arbeidslivets kompetanseprofil tydeligere (figur 3.4). Bredden av de liggende søylene i denne 26

27 figuren sier noe om endringstakten i det lokale arbeidslivet. Er den liggende søylen bred er kompetanseendringen stor. Er den liggende søylen kort, så er ikke omvandlingen i det lokale arbeidslivets kompetansekrav like betydelig. Vi ser at det i Oppegård har vært relativt små endringer i den samlede kompetanseprofilen. Det samme er tilfellet i mange av kommunene med regionale sentre (Bærum, Asker, Skedsmo), samt i Oslo (som jo har et svært diversifisert arbeidsliv i utgangspunktet). I svært mange av de mindre kommunene i Akershus er arbeidslivets kompetanseprofil i stor endring. Dette drives først og fremst fram av økende lokal etterspørsel etter arbeidskraft med høyere utdanning. I innpendlingskommuner som Bærum, Ullensaker og Lørenskog (samt Oslo) er det derimot også verdt å merke seg at antallet arbeidsplasser for fagutdannet arbeidskraft ble redusert i perioden. Figur 3.4: Relativ endring antall sysselsatte etter yrkeshovedgrupper. Kommuner (inkl. Oslo) Sørum (22,9%) Vestby (31,7%) Fet (15,1%) Gjerdrum (11,1%) Ullensaker (13%) Lørenskog (22%) Nannestad (17%) Nittedal (11,3%) Rælingen (11,6%) Enebakk (7,3%) Ski (9,7%) Aurskog-Høland (3,9%) Asker (6,4%) Ås (11,3%) Skedsmo (7,1%) Frogn (3,4%) Nesodden (5,4%) Bærum (6,3%) Eidsvoll (2,7%) Nes (3,9%) Oslo (6,4%) Hurdal (-4,9%) Oppegård (2,4%) -50% -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Høyere utdanning Fagutd. (maskin/ transport), håndverkere 13-årig skole (kontor, salg og service) Ufaglært hjelpearbeid (renhold m.m.) Kilde: SSB, spesialbestilt uttrekk, bearbeidet av AFK I figur 3.4 angir prosenttallet etter kommunenavnet den samlede endringen i antallet arbeidsplasser i kommunen For Akershus som helhet økte antallet arbeidsplasser i denne perioden med +9,2 prosent. Vi ser for eksempel at antallet arbeidsplasser i Vestby økte med 31,7 prosent i denne perioden, og at de nye 27

28 arbeidsplassene i Vestby kom innen alle de fire hovedyrkesgruppene. Vi ser til sammenligning at i Frogn var veksten i samlet antall arbeidsplasser lav (+3,4 prosent), til tross for at veksten i antallet arbeidsplasser for høyt utdannede var på mer enn 20 prosent i perioden Samtidig forsvant det i Frogn svært mange arbeidsplasser med krav til kortere formell utdanning. I Enebakk var antallet arbeidsplasser med krav til høyere utdanning i utgangspunktet (2007) så lavt at den samlede arbeidsplassveksten endte under gjennomsnittet for Akershus som helhet, selv om kategorien høyt utdannede økte med 30 prosent. Innen ufaglært hjelpearbeid var det reduksjon i antall arbeidsplasser i nesten alle kommuner. I denne hovedyrkesgruppen var antallet arbeidsplasser i utgangspunktet så lavt at den absolutte nedgangen ble begrenset i de fleste kommunene. Det var bare i Ullensaker at reduksjonen var på mer enn 500 arbeidsplasser (se figur 3.3). 28

29 4. Kommunenes selvforsyning av arbeidskraft I en funksjonell arbeids-, bolig og serviceregion som Oslo og Akershus er det svært mange av de yrkesaktive som bor i en annen kommune enn den de arbeider i. Flertallet av kommunene i Akershus har færre arbeidsplasser enn det er bosatte yrkesaktive, slik at utpendling er en dyd av nødvendighet. Da skulle det være rimelig å anta at mesteparten av arbeidsplassene i utpendlingskommunene fylles av lokalt bosatte, men det behøver ikke nødvendigvis å være tilfelle. Figur 4.1 viser selvforsyningen av arbeidskraft i kommunene i Oslo/Akershus. Selv i den kommunen med størst selvforsyningsgrad, Aurskog- Høland, er det mer enn 1 av 5 arbeidsplasser som fylles av folk som pendler inn til kommunen. I den andre enden av skalaen finner vi Skedsmo og Lørenskog. Her blir 2 av 3 arbeidsplasser fylt av folk som ikke bor i kommunen. I alle kommuner er det relativt flere kvinner enn menn som har arbeidsplassen sin i den samme kommunen som de er bosatt. Det reflekterer at en stor overvekt av kvinner arbeider i offentlig sektor, og at arbeidsplassene i undervisning og helse- og sosialtjenester er godt spredt over hele fylket. I kommuner som Enebakk, Nittedal, Vestby, Oppegård og Bærum er det særlig stor forskjell i pendlingsmønsteret til kvinner og menn. Figur 4.1: Selvforsyningen av arbeidskraft i kommunene per 4. kvartal ,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 Menn Kvinner Kilde: SSB statistikkbanken, tabell Selvforsyningsgraden angir hvor stor andel av de som har arbeidsplassen sin i kommunen som også bor i kommunen. Selvforsyningsgraden varierer fra 0 til 1, hvor 0 angir at ingen av de som arbeider i kommunen bor der. 1 angir at alle som bor i kommunen også har arbeidsplassen sin i en virksomhet i samme kommune. 29

30 Selvforsyningsgraden kan også angis innenfor ulike hovednæringer. I de to tabellene som følger illustreres kommunenes selvforsyningsgrad av arbeidskraft i lokale virksomheter etter bedriftenes næringstilknytning. Selvforsyningsgraden er også angitt med fargekoder. Jo rødere cellen i tabellen er, jo større er selvforsyningsgraden. Jo grønnere cellen i tabellen er, jo svakere er selvforsyningsgraden i den aktuelle hovednæringen i kommunen. Celler som er merket med : i tabellen indikerer at det ikke finnes virksomheter i den aktuelle hovednæringen i kommunen. Det er flere kommuner i Akershus hvor det ikke er virksomheter innen bergverksdrift og utvinning, og enkelte kommuner mangler også virksomheter innen finansiering/forsikring samt elektrisitet/vann/renovasjonsvirksomhet. Det er et gjennomgående trekk at selvforsyningsgraden i kommunene er stor i de hovednæringene som omfatter offentlig tjenesteyting og produksjon, mens selvforsyningsgraden er lavere innen markedsrettet tjenesteyting og produksjon. Kommuner som har lav geografisk tilgjengelighet er i større grad selvforsynt med arbeidskraft enn kommuner hvor arbeidsplassene/næringsområdene er sentralt lokalisert langs større samferdselsårer. Tabell 4.1: Kommunenes selvforsyningsgrad etter hovednæring. Follo, Asker/Bærum og Oslo 2013 Vestby Ski Ås Frogn Nesodden Oppegård Enebakk Bærum Asker Oslo Jordbruk, skogbruk og fiske 0,813 0,838 0,838 0,875 0,900 1,000 0,955 0,765 0,436 0, Bergverksdrift og utvinning 0,500 : 0,133 : : : 1,000 0,255 0,192 0, Industri 0,276 0,275 0,358 0,625 0,786 0,167 0,462 0,218 0,232 0, Elektrisitet, vann og renovasjon 0,471 0,459 0,046 0,571 0,619 : 0,625 0,432 0,377 0, Bygge- og anleggsvirksomhet 0,513 0,368 0,346 0,645 0,719 0,373 0,558 0,431 0,420 0, Varehandel, reparasjon av motorvogner 0,297 0,292 0,220 0,607 0,825 0,276 0,547 0,401 0,329 0, Transport og lagring 0,299 0,255 0,282 0,457 0,895 0,225 0,264 0,336 0,546 0, Overnattings- og serveringsvirksomhet 0,584 0,377 0,407 0,674 0,648 0,407 0,000 0,260 0,340 0, Informasjon og kommunikasjon 0,385 0,392 0,655 0,747 0,863 0,164 1,000 0,180 0,322 0, Finansiering og forsikring 0,286 0,280 0,143 0,455 1,000 0,347 0,000 0,199 0,393 0, Teknisk tjenesteyting, eiendomsdrift 0,484 0,522 0,408 0,673 0,851 0,541 0,727 0,369 0,448 0, Forretningsmessig tjenesteyting 0,566 0,259 0,446 0,460 0,757 0,278 0,570 0,344 0,284 0, Off.adm., forsvar, sosialforsikring 0,779 0,481 0,547 0,818 0,867 0,715 0,758 0,644 0,708 0, Undervisning 0,551 0,523 0,415 0,644 0,838 0,541 0,714 0,612 0,574 0, Helse- og sosialtjenester 0,562 0,496 0,461 0,686 0,758 0,584 0,739 0,639 0,549 0, Personlig tjenesteyting 0,735 0,415 0,417 0,815 0,787 0,635 0,497 0,574 0,585 0,656 Kilde: SSB statistikkbanken tabell 03333, bearbeidet av AFK Tabell 4.1 viser tydelig at Nesodden, med sine geografiske utfordringer som halvøy, i stor grad er selvforsynt med arbeidskraft. Enebakk er helt avhengig av innpendlende arbeidskraft for å holde overnattings- og serveringsvirksomheten(e) og finansieringsog forsikringsvirksomheten(e) sine i gang. På Romerike kommer det tydelig frem i tabell 4.2 at Skedsmo og Lørenskog er kommunene som har det sterkest integrerte arbeidsmarkedet med sitt omland. Også i Skedsmo er det hovednæringer som er helt avhengig av innpendling av arbeidskraft (bergverksdrift og utvinning), og hvor altså ingen av de som arbeider i disse Skedsmovirksomhetene er bosatt i Skedsmo. Aurskog-Høland har den sterkeste selvforsyningen av arbeidskraft, og det er til virksomheter innen teknisk tjenesteyting og eiendomsdrift at kommunen har størst relativ innpendling av arbeidskraft. 30

31 Tabell 4.2: Kommunenes selvforsyningsgrad etter hovednæring. Nedre Romerike 2013 Aurskog- Høland Sørum Fet Rælingen Lørenskog Skedsmo Nittedal Jordbruk, skogbruk og fiske 0,954 0,948 0,729 1,000 0,815 0,792 0, Bergverksdrift og utvinning 0,846 1,000 1,000 : 0,115 0,000 0, Industri 0,742 0,307 0,249 0,343 0,162 0,254 0, Elektrisitet, vann og renovasjon 0,708 0,207 0,208 0,140 0,173 0,189 0, Bygge- og anleggsvirksomhet 0,709 0,525 0,481 0,502 0,315 0,277 0, Varehandel, reparasjon av motorvogner 0,815 0,324 0,333 0,290 0,252 0,274 0, Transport og lagring 0,767 0,390 0,567 0,603 0,152 0,243 0, Overnattings- og serveringsvirksomhet 0,859 0,351 0,421 0,185 0,304 0,382 0, Informasjon og kommunikasjon 0,714 0,900 0,882 0,846 0,384 0,354 0, Finansiering og forsikring 0,804 0,333 : 1,000 0,116 0,362 0, Teknisk tjenesteyting, eiendomsdrift 0,668 0,631 0,643 0,688 0,447 0,330 0, Forretningsmessig tjenesteyting 0,853 0,410 0,417 0,586 0,332 0,227 0, Off.adm., forsvar, sosialforsikring 0,853 0,746 0,703 0,730 0,575 0,512 0, Undervisning 0,774 0,510 0,576 0,438 0,442 0,377 0, Helse- og sosialtjenester 0,845 0,560 0,605 0,516 0,304 0,463 0, Personlig tjenesteyting 0,841 0,529 0,553 0,520 0,485 0,370 0,615 Kilde: SSB statistikkbanken tabell 03333, bearbeidet av AFK På Øvre Romerike er selvforsyningen størst i Eidsvoll, Nes og Hurdal (jfr. tabell 4.3). Betrakter vi selvforsyningen av arbeidskraft i lys av næringsstrukturen i kommunen, ser vi at Hurdal har størst selvforsyning av arbeidskraft i virksomhetene innen de fleste hovednæringene. Pendlingskommunen Ullensaker, med regionsenteret Jessheim, har den laveste selvforsyningen av arbeidskraft blant kommunene på Øvre Romerike innen nesten alle hovednæringer. Tabell 4.3: Kommunenes selvforsyningsgrad etter hovednæring. Øvre Romerike 2013 Gjerdrum Ullensaker Nes Eidsvoll Nannestad Hurdal Jordbruk, skogbruk og fiske 0,872 0,331 0,943 0,919 0,896 0, Bergverksdrift og utvinning : : 0,750 0,667 : : Industri 0,330 0,268 0,649 0,562 0,800 0, Elektrisitet, vann og renovasjon 0,750 0,398 0,647 0,536 0,185 1, Bygge- og anleggsvirksomhet 0,468 0,390 0,773 0,714 0,633 0, Varehandel, reparasjon av motorvogner 0,451 0,348 0,760 0,715 0,691 0, Transport og lagring 0,525 0,185 0,743 0,625 0,472 0, Overnattings- og serveringsvirksomhet 0,486 0,376 0,651 0,721 0,396 0, Informasjon og kommunikasjon 0,778 0,441 0,771 0,707 0,867 1, Finansiering og forsikring 0,750 0,336 0,548 0,400 : : Teknisk tjenesteyting, eiendomsdrift 0,804 0,495 0,680 0,828 0,504 0, Forretningsmessig tjenesteyting 0,692 0,254 0,606 0,746 0,664 0, Off.adm., forsvar, sosialforsikring 0,670 0,595 0,877 0,873 0,812 0, Undervisning 0,542 0,555 0,663 0,761 0,538 0, Helse- og sosialtjenester 0,489 0,592 0,746 0,741 0,684 0, Personlig tjenesteyting 0,641 0,585 0,662 0,771 0,682 0,750 Kilde: SSB statistikkbanken tabell 03333, bearbeidet av AFK 31

32

33 5. Utviklingen i elevenes søkemønster til videregående opplæring Populære utdanningsprogram Akershus har hatt en sterk og jevn vekst i befolkningen de seneste tiårene. Ingen andre fylker har for eks. så stort flytteoverskudd som Akershus, og folketilveksten skaper grunnlag for økt etterspørsel etter varer og tjenester. Antall arbeidsplasser i Akershus øker også svært raskt, både i offentlig og privat sektor. Fylket har samlet sett en høy næringsattraktivitet, som følge av at næringer med lokale og regionale markeder har vokst raskere enn forventet. Næringslivet i Akershus er i tillegg sammensatt på en gunstig måte, slik at de strukturelle betingelsene er gode for videre vekst. 2 Elevene som begynner i videregående opplæring tar til seg dette. I Akershus er de tydeligste tendensene (se tabell 5.1) for utdanningsprogrammenes popularitetsutvikling at: Over halvparten av alle søkere til Vg1 velger nå studiespesialisering. Søkningen til medier og kommunikasjon følger utviklingen i resten av landet. Elektrofag har økende oppslutning (særlig i Follo). I alle delregioner har design og håndverksfag, og bygg- og anleggsteknikk, hatt sviktende oppslutning - særlig i årene etter finanskrisen. Tabell 5.1: Utvikling i elevenes søkemønster Søknad Vg1 per 1. mars, rangert etter popularitet 2015 (prosent av søkerne) Studiespesialisering 40,4 40,7 42,1 42,6 42,6 46,3 47,7 49,1 50,7 50,7 Idrettsfag 8,9 8,8 9,3 8 8,7 8 7,5 8 8,9 9,4 Helse- og 7,3 7,1 6,5 7,6 8 7,2 7,6 7,4 7,7 8 oppvekstfag Elektrofag 5,6 6,5 6,8 6,2 6,5 5,4 6,4 7 7,1 7,4 Medier og 9,4 9,2 10,3 11,2 12,3 10,8 9,8 7,3 6,6 5 kommunikasjon Musikk, dans og 5,9 5,6 4,9 5 5,7 5,1 4,3 4,3 4 4,4 drama Teknikk og 5,1 4,4 4,1 4 3,6 3,7 3,7 3,8 3,5 3,6 industriell produksjon Service og 3,5 3,5 3,4 3,9 3, ,1 3,4 3,4 samferdsel Bygg- og 5,4 5,8 5,2 4 3,7 3,2 3,9 3,6 2,5 2,5 anleggsteknikk Design og 5,2 4,9 4,1 4 3,2 3 2,5 2,3 2,3 2,1 håndverksfag Restaurant- og 2 2 2,1 1,9 1,2 1,7 1,6 1,7 1,7 2,1 matfag Naturbruk 1,3 1,3 1,1 1,5 1,1 1,6 1,1 1,4 1,5 1,3 Kilde: Akershus fylkeskommune Det er mange måter å beskrive hvordan elevenes søkemønster til videregående opplæring har utviklet seg over tid. De videregående skolene i Akershus tilbyr i dag 12 2 K. Vareide og M.O. Nygaard (2014), Regional analyse Akershus. Telemarksforskning notat 56/

34 ulike utdanningsprogram. Ser vi på hvor stor andel de tre mest valgte utdanningsprogrammene utgjorde blant søkerne til Vg1 hver vår, ser vi at det er store delregionale forskjeller. Ved søknaden til Vg1 våren 2015 sto de tre mest populære utdanningsprogrammene for 77 prosent av førsteønskene i Asker/Bærum (mot 68 prosent i 2006), men bare for 63 prosent av førsteønskene på Romerike (mot 49 prosent i 2006). I figurene 5.1 a-d er utdanningsprogrammene rangert ovenfra og nedover ut fra popularitet i Figur 5.1 a-d: Elevenes søkemønster i fylket og delregionene AKERSHUS Asker/Bærum Follo Romerike Kilde: Akershus fylkeskommune Elevene velger færre utdanningsprogrammer over tid Det finnes mer avanserte måter å beskrive endringene i elevenes søkemønster på enn bare ved å kikke på de tre mest populære utdanningsvalgene. Hirschman- Herfindahlindeksen (HHI) er hentet fra bedriftsøkonomi, og er utformet som en konsentrasjonsindeks som måler konsentrasjonen i et gitt marked ved å summere de kvadrerte markedsandelene for hver produsent. Fordelen ved denne indeksen er at den tar med alle produsentene og deres markedsandeler. Dersom en gitt produsent har hele markedet blir indeksen = Overført til Vg1-tilfellet blir hvert utdanningsprogram en produsent og markedet er da hvordan søknaden til Vg1 fordeler seg relativt på de ulike utdanningsprogrammene som tilbys i videregående skole. Noen regneeksempler: 34

35 Den laveste indeksverdien oppnås når alle 12 utdanningsprogram har like stor søkning. Da vil hvert utdanningsprogram få 8,33 prosent av alle søkere, og konsentrasjonsindeksen for de tolv utdanningsprogrammene = 12 * (8,33) 2 = 70. Hvis et utdanningsprogram får halvparten av alle søkerne, og de øvrige 11 utdanningsprogrammene får like mange av de øvrige søkerne, blir konsentrasjonsindeksen for utdanningsprogrammene = * (4,54) 2 = Og som sagt hvis alle søker samme utdanningsprogram blir konsentrasjonsindeksen for det ene utdanningsprogrammet = = Med en slik regnemåte framgår det at elevene i Asker og Bærum velger bort svært mange utdanningsprogram, mens elevene på Romerike fordeler seg mye jevnere blant de utdanningsprogrammene som tilbys i Vg1. I alle delregioner er den underliggende tendensen allikevel klar: flere og flere elever konsentrerer seg om stadig færre utdanningsprogram. Konsentrasjonsindeksen for Akershus som helhet har vært jevnt stigende fra 2006 til 2014 (figur 5.2). Figur 5.2: Konsentrasjonsindeksen av søknader til ulike utdanningsprogram (Vg1) i Akershus og delregionene per 1. mars HHI Asker&Bærum HHI Follo HHI AKERSHUS HHI Romerike Kilde: Akershus fylkeskommune I Asker og Bærum ser konsentrasjonen om noen få utdanningsvalg foreløpig ut til å ha toppet seg i Det er verdt å merke seg at forskjellen mellom delregionene, målt ved hjelp av HHIindeksen, blir stadig mindre. Utdanningsvalgene som gjøres på Romerike blir mer og mer lik de som allerede gjøres i Follo og i Asker/Bærum. De siste ti årene var denne forskjellen mellom delregionene minst i 2010 like etter finanskrisa. I årene etter 2010 har vi sett relativt sterk vekst i tilstrømmingen til generell studiespesialisering. Vi tar dette som en indikasjon på at elevene som begynner videregående opplæring raskt fanger opp hvilke næringer som går godt, og hvilke bransjer som sliter særlig når endringene i etterspørsel etter arbeidskraft kommer tydelig fram også lokalt. Når 35

Oslo Lufthavns betydning for sysselsetting og næringsutvikling. Tilleggsnotat til OE-rapport 2014-19

Oslo Lufthavns betydning for sysselsetting og næringsutvikling. Tilleggsnotat til OE-rapport 2014-19 Oslo Lufthavns betydning for sysselsetting og næringsutvikling Tilleggsnotat til OE-rapport 2014-19 Om Oslo Economics Oslo Economics utreder økonomiske problemstillinger og gir råd til bedrifter, myndigheter

Detaljer

Hovedtall om sykefraværet. Akershus. Kvartal

Hovedtall om sykefraværet. Akershus. Kvartal Om statistikken Dato for oppdatert per: 20.09.2017 Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Tapte dagsverk Avtalte dagsverk Endringsprosent Sykefraværstilfelle Kommune Alder Yrke Næring Sektor Diagnose

Detaljer

Trekk ved sysselsetting og arbeidsmiljø

Trekk ved sysselsetting og arbeidsmiljø Arbeidstilsynet Kompass Tema nr. 3 2016 Trekk ved sysselsetting og arbeidsmiljø og i tall KOMPASS TEMA: Trekk ved sysselsetting og arbeidsmiljø Tittel: KOMPASS Tema nr. 3 2016 Trekk ved sysselsetting og

Detaljer

Hvordan står det til med Nes kommune? Nes 18. juni 2015

Hvordan står det til med Nes kommune? Nes 18. juni 2015 Hvordan står det til med Nes kommune? Nes 18. juni 2015 Attraktivitetsmodellen: I sin enkleste form Bosted Vekst Arbeidsplassvekst 03.10.2015 2 Attraktivitetsmodellen: Strukturelle forhold Forstå drivkrefter

Detaljer

AKERSHUSSTATISTIKK NR. 1-2016 INNTAK TIL VIDEREGÅENDE SKOLE OG FORMIDLING AV LÆREPLASS SKOLEÅRET 2015 2016

AKERSHUSSTATISTIKK NR. 1-2016 INNTAK TIL VIDEREGÅENDE SKOLE OG FORMIDLING AV LÆREPLASS SKOLEÅRET 2015 2016 AKERSHUSSTATISTIKK NR. 1-2016 INNTAK TIL VIDEREGÅENDE SKOLE OG FORMIDLING AV LÆREPLASS SKOLEÅRET 2015 2016 VIDEREGÅENDE SKOLER I AKERSHUS HURDAL EIDSVOLL 22 29 GARDERMOEN NITTEDAL GJERDRUM 24 JESSHEIM

Detaljer

Ditt valg! UTDANNINGSTORGET/ÅPEN DAG ARBEIDSHEFTE TIL 2015/2016. Utdanning er det viktigste våpen hvis vi skal oppnå forandring i verden

Ditt valg! UTDANNINGSTORGET/ÅPEN DAG ARBEIDSHEFTE TIL 2015/2016. Utdanning er det viktigste våpen hvis vi skal oppnå forandring i verden «Utdanning er det viktigste våpen hvis vi skal oppnå forandring i verden Nelson Mandela» Ditt valg! ARBEIDSHEFTE TIL UTDANNINGSTORGET/ÅPEN DAG 2015/2016 1 HVEM ER DU OG HVA ER VIKTIG FOR DEG? Vi vil at

Detaljer

Undervisningsevaluering - AFK 2012-13 Akershus (Høst 2012) Akershus (Høst 2011) Asker VGS (Høst 2012) Asker VGS (Høst 2011)

Undervisningsevaluering - AFK 2012-13 Akershus (Høst 2012) Akershus (Høst 2011) Asker VGS (Høst 2012) Asker VGS (Høst 2011) Undervisningsevaluering - AFK 2012-13 Akershus (Høst 2012) Akershus (Høst 2011) 1. Motivasjon og innsats 3,81 3,76 2. Organisering av undervisningen 3,92 3,87 3. Klasseledelse 4,04 4,02 4. Vurdering 3,63

Detaljer

Regional analyse av Akershus. Utvikling, drivkrefter og scenarier

Regional analyse av Akershus. Utvikling, drivkrefter og scenarier Regional analyse av Akershus Utvikling, drivkrefter og scenarier Attraktivitetsmodellen: Strukturelle forhold Forstå drivkrefter og dynamikken i stedets utvikling Bostedsattraktivitet Vekst Arbeidsplassvekst

Detaljer

AKERSHUSSTATISTIKK NR UTDANNING OG ARBEIDSLIVETS KOMPETANSEBEHOV 2.0 REVISJON AV STATISTIKKHEFTE OPPRINNELIG PUBLISERT I 2015

AKERSHUSSTATISTIKK NR UTDANNING OG ARBEIDSLIVETS KOMPETANSEBEHOV 2.0 REVISJON AV STATISTIKKHEFTE OPPRINNELIG PUBLISERT I 2015 AKERSHUSSTATISTIKK NR. 4-2018 UTDANNING OG ARBEIDSLIVETS KOMPETANSEBEHOV 2.0 REVISJON AV STATISTIKKHEFTE OPPRINNELIG PUBLISERT I 2015 1 Hedmark Akershus fylke o Oslo Lufthavn - Gardermoen Europaveger Riksveger

Detaljer

Skolestruktur mot 2030 fase 2. Ingunn Øglænd Nordvold, Informasjonsmøte tillitsvalgte 26.8.2015

Skolestruktur mot 2030 fase 2. Ingunn Øglænd Nordvold, Informasjonsmøte tillitsvalgte 26.8.2015 Skolestruktur mot 2030 fase 2 Ingunn Øglænd Nordvold, Informasjonsmøte tillitsvalgte 26.8.2015 Utkast til ny skolestruktur Prinsipper Skolene skal i størst mulig grad være kombinerte skoler under gitte

Detaljer

Indikatorrapport 2016

Indikatorrapport 2016 Indikatorrapport 2016 Oppfølging av Samfunnskontrakt for flere læreplasser Fotograf Jannecke Sanne Normann Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse... 2 Samfunnskontrakt for flere læreplasser... 3 Antall

Detaljer

Sakskart til møte i Administrasjonsutvalget

Sakskart til møte i Administrasjonsutvalget Møteinnkalling Sakskart til møte i Administrasjonsutvalget 07.03.2018 Møtested: Schweigaards gate 4, Galleriet Møterom: Fylkestingssalen Møtedato: 07.03.2018 Tid: 09:00 Saksliste Saksnr PS 2/18 Tittel

Detaljer

Om tall for gjennomføring i Skoleporten august 2016

Om tall for gjennomføring i Skoleporten august 2016 Om tall for gjennomføring i Skoleporten august 2016 Gjennomføring (etter fem år) Andelen som fullfører og består innen fem år har ligget stabilt mellom 67 og 71 prosent siden 1994-. For 2010- har andelen

Detaljer

Utvalgt statistikk for Ullensaker kommune

Utvalgt statistikk for Ullensaker kommune Utvalgt statistikk for Ullensaker kommune Datert 03.05.2012 2 OM ULLENSAKER Ullensaker kommune har et flateinnhold på 252,47 km 2, og er med sine vel 31.000 innbyggere en av de kommunene i Norge som vokser

Detaljer

Arbeidsmarkedet i Rogaland Status per oktober 2015 NAV Rogaland

Arbeidsmarkedet i Rogaland Status per oktober 2015 NAV Rogaland Arbeidsmarkedet i Rogaland Status per oktober 2015 NAV Rogaland Rogaland i dag høsten 2015 I arbeidsstyrken: 256 000 I utkanten av arbeidsstyrken og mottar livsoppholdsytelser: 22 000 Uførepensjon 9 000

Detaljer

STATISTIKK OVER INNTAK OG FORMIDLING. skoleåret 2012-2013

STATISTIKK OVER INNTAK OG FORMIDLING. skoleåret 2012-2013 STATISTIKK OVER INNTAK OG FORMIDLING skoleåret 2012-2013 Forord Akershus fylkeskommune har i 2012 behandlet 24 002 søknader til videregående opplæring, og det er etablert 22 038 elevplasser skoleåret

Detaljer

Mai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus

Mai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus Mai 2015 Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2015 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 71 prosent, 846 bedrifter Belyser

Detaljer

Næringsanalyse Lørenskog

Næringsanalyse Lørenskog Næringsanalyse Av Knut Vareide Telemarksforsking-Bø Arbeidsrapport 30/2004 - Næringsanalyse - Forord Denne rapporten er en analyse av utviklingen i, med hensyn på næringsutvikling, demografi og sysselsetting.

Detaljer

Et regionalt arbeidsliv i endring

Et regionalt arbeidsliv i endring Et regionalt arbeidsliv i endring Innspillsmøte om kompetansereformen lære hele livet 10 september 2018 / Truls Nordahl Fylker. Sysselsettingsandel av befolkningen. 15 74 år. 4. kvartal 2017. 72 70 68

Detaljer

http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms?kapi

http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms?kapi Hovedtall om arbeidsmarkedet.. En måned (1) Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms

Detaljer

Vedlegg 6: Grunnleggende statistikk

Vedlegg 6: Grunnleggende statistikk Kommuneplan for Rennesøy 2018-2030 Samfunnsdelen Vedlegg 6: Grunnleggende statistikk 1. Innbyggere og befolkningsvekst Pr. 2. kvartal 2017 bodde det 4872 mennesker i Rennesøy kommune. Av dem er 2523 menn

Detaljer

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms

Detaljer

Befolknings- og næringsanalyse i Midt-Gudbrandsdalen. Per Kristian Alnes, Østlandsforskning Ringebu 18. september 2015

Befolknings- og næringsanalyse i Midt-Gudbrandsdalen. Per Kristian Alnes, Østlandsforskning Ringebu 18. september 2015 Befolknings- og næringsanalyse i Midt-Gudbrandsdalen Per Kristian Alnes, Østlandsforskning Ringebu 18. september 2015 Tema Befolkningsanalyse Befolkningsutvikling Befolkningsstruktur Næringsanalyse Utviklingstrekk

Detaljer

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms

Detaljer

Analyse av søkertall 2010

Analyse av søkertall 2010 Analyse av søkertall 2010 En analyse av søkertallene til videregående opplæring 2010/2011 viser at langt flere gutter enn jenter søker yrkesfaglige utdanningsprram. Forskjellen er særlig stor tredje året,

Detaljer

Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Gjøvik, 23. august 2018

Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Gjøvik, 23. august 2018 Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Gjøvik, 23. august 2018 Steinar Holden, leder Mandat viktigste punkter Formål Frembringe best mulig faglig vurdering av Norges fremtidige kompetansebehov For nasjonal

Detaljer

3.3 Handel og næringsutvikling

3.3 Handel og næringsutvikling Åndalsnes utviklingsstrategier og konsekvenser Side 53 3.3 Handel og næringsutvikling Dette kapittelet beskriver markedsmuligheter for utvidelse av handelstilbudet i Åndalsnes. Vurderingene som er gjort

Detaljer

Sakskart til møte i Administrasjonsutvalget Møtested: Schweigaardsgt. 4, Oslo Møterom: Fylkestingssalen Møtedato:

Sakskart til møte i Administrasjonsutvalget Møtested: Schweigaardsgt. 4, Oslo Møterom: Fylkestingssalen Møtedato: Møteinnkalling Sakskart til møte i Administrasjonsutvalget 30.01.2019 Møtested: Schweigaardsgt. 4, Oslo Møterom: Fylkestingssalen Møtedato: 30.01.2019 Tid: 09:00 Saksliste Saksnr Tittel PS 1/19 timer i

Detaljer

Muligheter i ny arbeidsregion. Nina Solli, regiondirektør NHO Oslo og Akershus 26. Oktober 2017

Muligheter i ny arbeidsregion. Nina Solli, regiondirektør NHO Oslo og Akershus 26. Oktober 2017 Muligheter i ny arbeidsregion Nina Solli, regiondirektør NHO Oslo og Akershus 26. Oktober 2017 Medlemmene i NHO Oslo og Akershus Et mangfoldig næringsliv i hovedstadsregionen NHO Oslo og Akershus har over

Detaljer

6. Utdanning og oppvekst

6. Utdanning og oppvekst 6. Utdanning og oppvekst Kunnskap om utdanning og om utdanningsnivået i Hedmark er avgjørende i arbeidet for å øke andelen elever som fullfører og består videregående opplæring i fylket. Det er mange og

Detaljer

i videregående opplæring

i videregående opplæring Kapitteltittel 2Voksne i videregående opplæring I 2011 var det registrert 19 861 voksne deltakere på 25 år eller mer i videregående opplæring. 12 626 var registrert som nye deltakere dette året, og 9 882

Detaljer

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Endrings -prosent 4,5 4,5 4,7 4,8 5,0 4,4 1101 Eigersund 4,9 4,8 5,1 5,1 5,3 2,9 1102 Sandnes 4,6 4,7 4,8 4,8 5,2 7,2 1103 Stavanger 4,1 4,2 4,3 4,5 4,7 5,3 1106

Detaljer

Indikatorrapport 2014. Oppfølging av samfunnskontrakten for flere lærerplasser

Indikatorrapport 2014. Oppfølging av samfunnskontrakten for flere lærerplasser Indikatorrapport 2014 Oppfølging av samfunnskontrakten for flere lærerplasser Innholdsfortegnelse Samfunnskontrakten for flere læreplasser... 3 Antall lærekontrakter... 4 Antall fag- og svennebrev... 7

Detaljer

Arbeidsmarkedet i handels- og tjenesteytende næringer

Arbeidsmarkedet i handels- og tjenesteytende næringer Tusen personer Virkes arbeidsmarkedsbarometer gir oversikt over statistikk og analyser for dagens situasjon når det gjelder sysselsetting og ledighet relatert til handels- og tjenesteytende næringer. Arbeidsmarkedet

Detaljer

9.4.2010 Strategiplan for ØRU fram mot 2020 Notat/innspill om utdanning og kompetanse på Øvre Romerike.

9.4.2010 Strategiplan for ØRU fram mot 2020 Notat/innspill om utdanning og kompetanse på Øvre Romerike. 9.4.2010 Strategiplan for ØRU fram mot 2020 Notat/innspill om utdanning og kompetanse på Øvre Romerike. Som grunnlag for behandling av en strategi for utdanning og kompetanse settes nedenfor sammen et

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen 2015 Østfold

Bedriftsundersøkelsen 2015 Østfold Bedriftsundersøkelsen 1 Østfold Resultater NAV Østfold. mai 1 Sammendrag NAVs bedriftsundersøkelse kartlegger behovet for arbeidskraft, etter næring og yrke, ved å spørre bedriften om de har mislyktes

Detaljer

Næringsanalyse Skedsmo

Næringsanalyse Skedsmo Næringsanalyse Av Knut Vareide Telemarksforsking-Bø Arbeidsrapport 2/2005 - Næringsanalyse - Forord Denne rapporten er en analyse av utviklingen i med hensyn til næringsutvikling, demografi og sysselsetting.

Detaljer

Om tabellene. Mai 2019

Om tabellene. Mai 2019 Om tabellene Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden "Hovedtall

Detaljer

Høy attraktivitet. Ugunstig struktur. Gunstig struktur. Regional. Besøk. Basis. Bosted

Høy attraktivitet. Ugunstig struktur. Gunstig struktur. Regional. Besøk. Basis. Bosted Ugunstig struktur Høy attraktivitet Regional Besøk Basis Gunstig struktur Bosted Lav attraktivitet 2009-2014 Offentlig Privat 300 000 250 000 200 000 150 000 100 000 193 331 189 370 187 327 184 474

Detaljer

Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene?

Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene? Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene? Av Johannes Sørbø og Kari-Mette Ørbog Sammendrag Vi ser i denne artikkelen på hvilke rekrutteringskanaler bedriftene benyttet ved siste rekruttering. Vi

Detaljer

Ditt valg! ARBEIDSHEFTE TIL UTDANNINGSTORGET/ÅPEN DAG. Utdanning er det viktigste våpen hvis vi skal oppnå forandring i verden.

Ditt valg! ARBEIDSHEFTE TIL UTDANNINGSTORGET/ÅPEN DAG. Utdanning er det viktigste våpen hvis vi skal oppnå forandring i verden. Ditt valg! ARBEIDSHEFTE TIL UTDANNINGSTORGET/ÅPEN DAG Utdanning er det viktigste våpen hvis vi skal oppnå forandring i verden. Nelson Mandela 2013/2014 1 HVEM ER DU OG HVA ER VIKTIG FOR DEG? Vi vil at

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen for NAV Finnmark 2015

Bedriftsundersøkelsen for NAV Finnmark 2015 for NAV Finnmark 2015 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Om NAVs bedriftsundersøkelse... 4 3. Sysselsettingen det kommende året... 5 3.1 Sysselsettingsbarometer... 5 3.2 Forventninger til sysselsettingen...

Detaljer

Utviklingstrekk for privat AFP: Uttak, sysselsetting m.m.

Utviklingstrekk for privat AFP: Uttak, sysselsetting m.m. Pensjonsforum, 15. april 2016 Utviklingstrekk for privat AFP: Uttak, sysselsetting m.m. Oie Christian Lien Arbeids- og velferdsdirektoratet, Kunnskapsavdelingen ole.christian.lien@nav.no Agenda Uttaksrater

Detaljer

Juni Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus

Juni Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus Juni 2016 Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2016 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 72 prosent, 976 bedrifter Belyser

Detaljer

Bør Follo bli en kommune? Regiondirektør NHO Oslo og Akershus Nina Solli

Bør Follo bli en kommune? Regiondirektør NHO Oslo og Akershus Nina Solli Bør Follo bli en kommune? Regiondirektør NHO Oslo og Akershus Nina Solli Bør Follo bli en kommune? NHO Effektive bo- og arbeidsmarkedsregioner Kommunestruktur 2 Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon

Detaljer

Næringstall fra

Næringstall fra Næringstall fra 01.01.2018 Befolkning, sysselsatte, arbeidsplasser og pendling. Bedrifter, handel og verdiskaping ASKER KOMMUNE 2 3 Krabat AS Bedriften startet fordi en av gründerne hadde et funksjonshemmet

Detaljer

Trekk ved sysselsetting og arbeidsmiljø

Trekk ved sysselsetting og arbeidsmiljø Arbeidstilsynet Kompass Tema nr. 4 2016 Trekk ved sysselsetting og arbeidsmiljø Sør-Norge i tall KOMPASS TEMA: Trekk ved sysselsetting og arbeidsmiljø Tittel: KOMPASS Tema nr. 4 2016 Trekk ved sysselsetting

Detaljer

Gjennomføringsbarometeret Nøkkeltall fra gjennomføringsindikatorene

Gjennomføringsbarometeret Nøkkeltall fra gjennomføringsindikatorene Gjennomføringsbarometeret 2016 Nøkkeltall fra gjennomføringsindikatorene Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse... 2 Figuroversikt... 2 Gjennomføringsbarometeret... 3 1. Hvor mange ungdommer fullfører

Detaljer

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal Om statistikken Næring Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Avtalte dagsverk Beskriver bedriftens hovedsakelige virksomhet NACE-fordeling. Standardgruppering fra SSB på to siffer SN-2007 innført fra

Detaljer

UTVIKLINGSTREKK OG RAMMEBETINGELSER

UTVIKLINGSTREKK OG RAMMEBETINGELSER UTVIKLINGSTREKK OG RAMMEBETINGELSER Utviklingstrekk og perspektiver i Vest-Agder I dette avsnittet beskrives noen utviklingstrekk som gir bakgrunn for fylkeskommunens virksomhet og innsats på de forskjellige

Detaljer

Attraktivitet og næringsutvikling Frogn

Attraktivitet og næringsutvikling Frogn Attraktivitet og næringsutvikling Frogn 5. mars 2009 telemarksforsking.no 1 Prosjekter og rapporter om næringsutvikling og attraktivitet: Regionale analyser for kommuner, regioner og fylker Nærings-NM

Detaljer

Arbeidsmarkedet i Akershus August 2011

Arbeidsmarkedet i Akershus August 2011 Arbeidsmarkedet i Akershus August 2011 Registerte arbeidssøkere, faktiske tall Tabell 1. Arbeidsledige, personer på arbeidsmarkedstiltak, delvis ledige og personer med nedsatt arbeidsevne ved utgangen

Detaljer

ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD

ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD Erfaringsseminar 2017 Askim, Sarpsborg, Moss ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD 31.5, 7. og 8.6.2017 Hege Aatangen Arbeidsmarkedet i Norge Arbeidsledigheten er i dag 2,6 %, bruttoledigheten er 3,3 % 93 100 mennesker

Detaljer

TILSTANDSRAPPORT FOR VIDEREGÅENDE OPPLÆRING I AKERSHUS

TILSTANDSRAPPORT FOR VIDEREGÅENDE OPPLÆRING I AKERSHUS TILSTANDSRAPPORT FOR VIDEREGÅENDE OPPLÆRING I AKERSHUS SKOLEÅRET 009 00 VIDEREGÅENDE SKOLER I AKERSHUS FYLKE HURDAL EIDSVOLL 9 GARDERMOEN NITTEDAL GJERDRUM JESSHEIM 0 NES 0 SØRUM ASKER OSLO BÆRUM 6 8 7

Detaljer

Pilotprosjekt regionale kompetansestrategiar. Innspill fra Telemarksforsking 27. juni 2016

Pilotprosjekt regionale kompetansestrategiar. Innspill fra Telemarksforsking 27. juni 2016 Pilotprosjekt regionale kompetansestrategiar Innspill fra Telemarksforsking 27. juni 2016 Knut Vareide 29.11.2016 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Utvikle kompetansestrategi Endret utdanningssystem De

Detaljer

5. Utdanning. 40 Fylkesstatistikk for Hedmark 2015 Utdanning

5. Utdanning. 40 Fylkesstatistikk for Hedmark 2015 Utdanning 5. Utdanning På individnivå viser forskning at utdanning bidrar til å øke en persons livskvalitet og mestring i livet. Det er derfor viktig å se på konsekvenser av gjennomføring og frafall i videregå-

Detaljer

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned Hovedtall om arbeidsmarkedet.. En måned Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms

Detaljer

Bedriftsundersøkelse Troms 2016

Bedriftsundersøkelse Troms 2016 Bedriftsundersøkelse Troms 201 Foto: Yngve Olsen Sæbbe Innhold: Forord... 2 Om NAVs bedriftsundersøkelse... 3 Sammendrag... 3 Sysselsettingen det kommende året... Bransjenes forventninger om sysselsetting...

Detaljer

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal Om statistikken Næring Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Avtalte dagsverk Beskriver bedriftens hovedsakelige virksomhet NACE-fordeling. Standardgruppering fra SSB på to siffer SN-2007 innført fra

Detaljer

Næringsutvikling og attraktivitet i Skedsmo / Romerike

Næringsutvikling og attraktivitet i Skedsmo / Romerike Næringsutvikling og attraktivitet i Skedsmo / Romerike Innspill til Kunnskapsbyen Forum 26. februar 2009 telemarksforsking.no 1 Arbeidsplasser Regional utvikling Befolkning Flytting Fødselsbalanse Innvandring

Detaljer

NAV i Sør- og Nord-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2016 viser: Trøndersk optimisme

NAV i Sør- og Nord-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2016 viser: Trøndersk optimisme NAV i Sør- og Nord-Trøndelag Bedriftsundersøkelsen 201 viser: Trøndersk optimisme Agenda Hovedfunnene Sysselsetting i Trøndelag Pendling Forventninger etter næring Forventning etter regioner Rekrutteringsproblemer

Detaljer

Follo: Attraktiv boregion, eller besøks- eller arbeidsregion?

Follo: Attraktiv boregion, eller besøks- eller arbeidsregion? Bosetting Utvikling Bedrift Besøk Follo: Attraktiv boregion, eller besøks- eller arbeidsregion? Knut Vareide 13 april, Ås. telemarksforsking.no Bosetting Utvikling Bedrift Besøk 16.05.2011 KNUT VAREIDE

Detaljer

Næringsstruktur målt i antall sysselsatte for årene 2002 og 2011. anleggsvirksomhet. Kraft- og vannforsyning Bygge- og

Næringsstruktur målt i antall sysselsatte for årene 2002 og 2011. anleggsvirksomhet. Kraft- og vannforsyning Bygge- og Jordbruk, skogbruk og fiske Råolje og naturgass, utvinning og rørtransport Industri og bergverksdrift Kraft- og vannforsyning Bygge- og anleggsvirksomhet Varehandel, hotell- og restaurantvirksomhet Transport

Detaljer

FORSLAG TIL BUDSJETT 2008 / ØKONOMIPLAN 2008-2011 KAP. C UTVIKLINGSTREKK

FORSLAG TIL BUDSJETT 2008 / ØKONOMIPLAN 2008-2011 KAP. C UTVIKLINGSTREKK UTVIKLINGSTREKK Vi trenger kunnskap om utviklingen i bysamfunnet når vi planlegger hvordan kommunens økonomiske midler skal disponeres i årene framover. I dette kapitlet omtales hovedtrekkene i befolkningsutviklingen,

Detaljer

Trekk ved sysselsetting og arbeidsmiljø

Trekk ved sysselsetting og arbeidsmiljø Arbeidstilsynet Kompass Tema nr.7 2016 Trekk ved sysselsetting og arbeidsmiljø Oslo i tall KOMPASS TEMA: Trekk ved sysselsetting og arbeidsmiljø Tittel: KOMPASS Tema nr. 7 2016 Trekk ved sysselsetting

Detaljer

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal Om statistikken Næring Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Avtalte dagsverk Beskriver bedriftens hovedsakelige virksomhet NACE-fordeling. Standardgruppering fra SSB på to siffer SN-2007 innført fra

Detaljer

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms

Detaljer

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms

Detaljer

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms

Detaljer

Attraktivitetspyramiden

Attraktivitetspyramiden Attraktivitetspyramiden Om Nes hva kjennetegner kommunen? Hvordan har utviklingen vært? Kommuneplanseminar Gran 31 mai 2012 Knut Vareide Utviklingen i Telemark er analysert, og hver enkelt region. Metodene

Detaljer

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms

Detaljer

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms

Detaljer

Hurum utviklingen de siste ti årene. Noresund 19. februar 2014 Knut Vareide

Hurum utviklingen de siste ti årene. Noresund 19. februar 2014 Knut Vareide Hurum utviklingen de siste ti årene Noresund 19. februar 2014 Knut Vareide Telemarksforsking er i ferd med å utarbeide 31 rapporter. I rapportene anvendes ulike analysemetoder som er utviklet i ulike forskningsprosjekt

Detaljer

NAV har for 20.de året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.

NAV har for 20.de året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke. NAV i Vestfold Bedriftsundersøkelsen 214 1. Bakgrunn NAV har for 2.de året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke. Formålet er å kartlegge næringslivets

Detaljer

Om attraktivitetens betydning for by- og stedsutviklingen i Vestfold og Østfold

Om attraktivitetens betydning for by- og stedsutviklingen i Vestfold og Østfold Om attraktivitetens betydning for by- og stedsutviklingen i Vestfold og Østfold Felles seminar for utviklingsaktører i Vestfold og Østfold 5. juni 2015 - Hva er de viktigste utfordringene når det gjelder

Detaljer

Framtidens skolestruktur mot 2030 - fase 2

Framtidens skolestruktur mot 2030 - fase 2 Framtidens skolestruktur mot 2030 - fase 2 1 Saksfremlegg Dato: Arkivref: 06.11.2015 2015/16586-2 Saksnr Utvalg Møtedato Hovedutvalg for utdanning og kompetanse 02.02.2016 Hovedutvalg for kultur, frivillighet

Detaljer

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms

Detaljer

Utdanningsvalg KURS 2015/2016. i videregående skole på Nedre Romerike. 9. trinn

Utdanningsvalg KURS 2015/2016. i videregående skole på Nedre Romerike. 9. trinn Utdanningsvalg KURS i videregående skole på Nedre Romerike 2015/2016 9. trinn VELKOMMEN TIL KURS! Velkommen til kurs i faget utdanningsvalg. Det er ikke lenge til du skal ta en av dine første valg for

Detaljer

Bosted Bedrift Besøk

Bosted Bedrift Besøk Bosted Bedrift Besøk Andel av Norge % Endring andel % Folketall Årlig vekst % 600 000 500 000 400 000 Årlig vekst Folketall 4,5 4,0 3,5 3,0 300 000 200 000 100 000 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0 2011 2007 2003

Detaljer

Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Kristiansand, 24. september 2018

Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Kristiansand, 24. september 2018 Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Kristiansand, 24. september 2018 Steinar Holden, leder Mandat viktigste punkter Formål Frembringe best mulig faglig vurdering av Norges fremtidige kompetansebehov

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen for 2014 i Oppland

Bedriftsundersøkelsen for 2014 i Oppland Bedriftsundersøkelsen for 2014 i Oppland NAVs samfunnsoppdrag Vår oppgave er å bistå personer på veien til arbeid, samt å hjelpe virksomhetene med å rekruttere arbeidskraft For å lykkes med dette er det

Detaljer

i videregående opplæring

i videregående opplæring 2Voksne i videregående opplæring Opplæringsloven slår fast at voksne over 25 år som har fullført grunnskolen eller tilsvarende, men ikke har fullført videregående opplæring, har rett til gratis videregående

Detaljer

Næringsanalyse Drammensregionen

Næringsanalyse Drammensregionen Næringsanalyse Av Knut Vareide Telemarksforsking-Bø Arbeidsrapport 28/2004 Forord Denne rapporten er laget på oppdrag fra Rådet for. Hensikten med rapporten er å få fram en situasjonsanalyse som beskriver

Detaljer

Statistikk 2016/2017 og Regionale planer

Statistikk 2016/2017 og Regionale planer Statistikk 2016/2017 og Regionale planer Wibeke Børresen Gropen, Teamleder plan og miljø Oppland fylkeskommune Gjennomgang av tema Demografi (befolkningssammensetning og utvikling) Verdiskaping Sysselsetting

Detaljer

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms

Detaljer

Utdanningsvalg KURS 2015/2016. i videregående skole på Østre Romerike. 9. trinn

Utdanningsvalg KURS 2015/2016. i videregående skole på Østre Romerike. 9. trinn Utdanningsvalg KURS i videregående skole på Østre Romerike 2015/2016 9. trinn VELKOMMEN TIL KURS! Velkommen til kurs i faget utdanningsvalg. Det er ikke lenge til du skal ta en av dine første valg for

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen Østfold. 27. april 2017 // NAV Østfold

Bedriftsundersøkelsen Østfold. 27. april 2017 // NAV Østfold Bedriftsundersøkelsen 2017 Østfold 27. april 2017 // NAV Østfold Bedriftsundersøkelsen 2017 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV «Bedrift» i NAVs undersøkelsen defineres som en offentlig eller

Detaljer

Statistikk. Folkemengde totalt

Statistikk. Folkemengde totalt Statistikk Folkemengde totalt 1 Antall barn og unge 0-19 år 2 Antall eldre, 67 år og eldre 3 Fremskrevet folkemengde totalt 4 Fødselsoverskudd 5 Netto innflytting 6 Folketilvekst 7 Barnehagedekning (1-2

Detaljer

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Akershus. En måned Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/om+statistikken+-+arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms

Detaljer

DITT VALG! Utdannings- og yrkesplanlegging 2010/2011

DITT VALG! Utdannings- og yrkesplanlegging 2010/2011 DITT VALG! Utdannings- og yrkesplanlegging 2010/2011 Arbeidshefte for 10.trinn om videregående opplæring - til bruk før Utdanningstorget / Åpen dag Vi vil at du skal bli mer nysgjerrig på hvordan framtiden

Detaljer

6. Arbeidsliv og sysselsetting

6. Arbeidsliv og sysselsetting 6. Arbeidsliv og sysselsetting Norsk arbeidsliv kjennetegnes av høy sysselsettingsgrad, dvs. at andelen som deltar i arbeidslivet er høyt, sammenliknet med andre land i Europa. Det er særlig inkludering

Detaljer

Utviklingen på arbeidsmarkedet

Utviklingen på arbeidsmarkedet Utviklingen på arbeidsmarkedet SAMMENDRAG Den registrerte arbeidsledigheten var ved utgangen av april på 38 800 personer, noe som tilsvarer 1,6 prosent av arbeidsstyrken. Det er over 20 år siden arbeidsledigheten

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen for 2015 i Oppland

Bedriftsundersøkelsen for 2015 i Oppland Bedriftsundersøkelsen for 2015 i Oppland NAVs samfunnsoppdrag Vår oppgave er å bistå personer på veien til arbeid, samt å hjelpe virksomhetene med å rekruttere arbeidskraft For å lykkes med dette er det

Detaljer

// Rapport. Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2016

// Rapport. Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2016 // Rapport Prognosen for arbeidsmarkedet i Troms 2016 Innhold Forord... 2 1. Oppsummering og perspektiver... 3 1.1 Sammendrag... 3 1.2 Vurdering av fjorårets anslag... 6 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet...

Detaljer

Årets søkertall viser at stadig flere søker seg til yrkesfag, og særlig til helseog oppvekstfag.

Årets søkertall viser at stadig flere søker seg til yrkesfag, og særlig til helseog oppvekstfag. Søkertall til videregående 2018-19 Årets søkertall viser at stadig flere søker seg til yrkesfag, og særlig til helseog oppvekstfag. ARTIKKEL SIST ENDRET: 14.03.2018 Du finner alle søkertallene fordelt

Detaljer

Akershus. Innovasjon, næringsutvikling og attraktivitet. Telemarksforsking

Akershus. Innovasjon, næringsutvikling og attraktivitet. Telemarksforsking Akershus Innovasjon, næringsutvikling og attraktivitet telemarksforsking.no 1 Tema Befolkning Arbeidsplasser, næringsstruktur, pendling Attraktivitet Nyetableringer Vekst Lønnsomhet Næringslivsindeksen

Detaljer

Fakta om folk og næringsliv i Grenland

Fakta om folk og næringsliv i Grenland Fakta om folk og næringsliv i Av Knut Vareide Telemarksforsking-Bø Arbeidsrapport 20/2005 Forord Denne rapporten er laget på oppdrag fra Vekst i AS (ViG). Hensikten med rapporten er å få fram en situasjonsanalyse

Detaljer

Kort om forutsetninger for prognosene. Næringsstruktur historisk statistikk

Kort om forutsetninger for prognosene. Næringsstruktur historisk statistikk Kort om forutsetninger for prognosene Arbeidsstyrken er her definert som summen av alle arbeidstakere (lønnstakere og selvstendige) og arbeidsledige (alder 15 til og med 74 år). Yrkesaktive er her definert

Detaljer

Antallet i ordinære arbeidsmarkedstiltak er økt med 11,5 % sammenlignet med i fjor.

Antallet i ordinære arbeidsmarkedstiltak er økt med 11,5 % sammenlignet med i fjor. Prognose for arbeidsmarkedet i Troms 2018 1 Innhold 1. Sammendrag... 3 1.1 Vurdering av fjorårets anslag... 5 2. Etterspørselen på arbeidsmarkedet... 6 2.1 Historikk... 6 2.1.1 Næringer med nedgang i antall

Detaljer

Næringsstruktur målt i antall sysselsatte for årene 2002 og anleggsvirksomhet. Industri og bergverksdrift. Kraft- og vannforsyning Bygge- og

Næringsstruktur målt i antall sysselsatte for årene 2002 og anleggsvirksomhet. Industri og bergverksdrift. Kraft- og vannforsyning Bygge- og Jordbruk, skogbruk og fiske Råolje og naturgass, utvinning og rørtransport Industri og bergverksdrift Kraft- og vannforsyning Bygge- og anleggsvirksomhet Varehandel, hotell- og restaurantvirksomhet Transport

Detaljer