Personalet ved administrasjonen 1962:
|
|
|
- Asle Aamodt
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Personalet ved administrasjonen JAN 1961: 7 Ingeniører 1 Redskapsbestyrer 8 Konstruktører og teknikere 22 Faste kontorfunksjonærer 5 Midlertidige ansatte, vikarer og aspiranter 44 Sum 1 Ingeniør 3 Teknikere 7 Faste kontorfunksjonærer 1 Kontorfunksjonær, midlertidig 13 Sum 3 Sum 1 Kontorfunksjonærer, faste 2 Kontorfunksjonærer, midlertidige Personalet ved administrasjonen DES 1961: 7 Ingeniører 1 Redskapsbestyrer 8 Konstruktører og teknikere 22 Faste kontorfunksjonærer 5 Midlertidige ansatte, vikarer og aspiranter 44 Sum 1 Ingeniør 3 Teknikere 7 Faste kontorfunksjonærer 1 Kontorfunksjonær, midlertidig 13 Sum 3 Sum 1 Kontorfunksjonærer, faste 2 Kontorfunksjonærer, midlertidige 5 Sum
2 Personalet ved administrasjonen 1962: 3 Avdelingsingeniører 1 Bestyrer av vegsentral 11 Kontorfunksjonærer, fast 5 Kontorfunksjonærer, midlertidig 27 1 Ingeniører 2 Kontorfunksjonærer, midlertidig Kontorfunksjonærer, faste 2 Kontorfunksjonærer, midlertidige 6 Personalet ved administrasjonen 1963: 4 Avdelingsingeniører 1 Bestyrer av vegsentral 12 Kontorfunksjonærer, fast 5 Kontorfunksjonærer, midlertidig 30 Sum 2 Kontorfunksjonærer, midlertidig 16 Sum
3 3 Sum 2 Kontorfunksjonærer, faste 4 Kontorfunksjonærer, midlertidige 8 Sum Personalet ved administrasjonen 1964: 4 Avdelingsingeniører 1 Bestyrer av vegsentral 14 Kontorfunksjonærer, fast 2 Kontorfunksjonærer, midlertidig 9 Kontorfunksjonærer, fast 0 Kontorfunksjonærer, midlertidig 16 Tilsammen 2 Kontorfunksjonærer, faste 3 Kontorfunksjonærer, midlertidige 2 Vikarer og ekstrahjelp 9 Tilsammen Anlegg/vedlikehold/maskin - oppsynsmenn: 11 Anleggs- og vedlikeholdsoppsynsmenn - fast 13 Anleggs- og vedlikeholdsoppsynsmenn - midlertidige 1 Maskinoppsynsmenn - fast 3 Maskinoppsynsmenn - midlertidige 2 Maskinoppsynsmenn - vikarer
4 Personalet ved administrasjonen 1965: 2 Overingeniør (1 fra 1/9-1965) 5 Avdelingsingeniører 4 Teknikere 19 Kontorfunksjonærer, fast 1 Kontorfunksjonærer, midlertidig 33 Tilsammen 0 Overingeniør (1 sluttet 31/8-1965) 0 Kontorfunksjonærer, midlertidig 13 Tilsammen Distriktskassererkontoret nedlagt fra 1/ Kontorfunksjonærer, faste og ekstrahjelp 8 Tilsammen Anlegg/vedlikehold/maskin - oppsynsmenn: 14 Anleggs- og vedlikeholdsoppsynsmenn - fast 9 Anleggs- og vedlikeholdsoppsynsmenn - midlertidige 2 Anleggs- og vedlikeholdsoppsynsmenn - vikarer 3 Maskinoppsynsmenn - fast 1 Maskinoppsynsmenn - midlertidige 29 Tilsammen Personalet ved administrasjonen 1966: 2 Overingeniør 7 Avdelingsingeniører 5 Konstruktører 21 Kontorfunksjonærer, fast 37 Tilsammen 4 Konstruktører 1 Teknikere 12 Tilsammen
5 5 Kontorfunksjonærer, faste 7 Tilsammen 1 Bilsakkyndige 14 Anleggsoppsynsmenn 13 Vedlikeholdsoppsynsmenn 3 Maskinoppsynsmenn Personalet ved administrasjonen 1967: 2 Overingeniør 8 Avdelingsingeniører 6 Konstruktører, teknikere 24 Kontorpersonale 42 Tilsammen 5 Konstruktører 8 Tilsammen 1 Bilsakkyndige 14 Anleggsoppsynsmenn 13 Vedlikeholdsoppsynsmenn 3 Maskinoppsynsmenn
6 Personalet ved administrasjonen 1968: 1 Kontorsjef 3 Overingeniør 8 Avdelingsingeniører 6 Konstruktører, teknikere 24 Kontorpersonale 4 5 Konstruktører 8 Tilsammen 1 Bilsakkyndige I, leder 1 Bilsakkyndig III 1 Bilsakkyndige II 13 Anleggsoppsynsmenn 12 Vedlikeholdsoppsynsmenn 4 Maskinoppsynsmenn 29 Tilsammen Personalet ved administrasjonen 1969: 1 Kontorsjef 3 Overingeniør 3 Avdelingsingeniører I 5 Avdelingsingeniører II 6 Konstruktører 2 Teknikere 25 Kontorpersonale 47 Tilsammen II 3 Konstruktører 3 Merkantile funksjonærer 7 Tilsammen 1 Bilsakkyndige I, leder 1 Bilsakkyndig III
7 1 Bilsakkyndige II 1 Bilsakkyndige III Assistenter: 13 Anleggsoppsynsmenn 2 12 Vedlikeholdsoppsynsmenn 2 4 Maskinoppsynsmenn 2 29 Tilsammen 6 Personalet ved administrasjonen 1970: 1 Kontorsjef 3 Overingeniør 4 Avdelingsingeniører I 4 Avdelingsingeniører II 6 Konstruktører I, II og III 2 Teknikere I og II 1 Førstesekretær 1 Hovedkasserer 7 Sekretær I og II 2 Fullmektig I 14 Fullmektig II og kontorassistenter I og II 47 Tilsammen 2 Avdelingsingeniører II 2 Konstruktører I og II 1 Sekretær I 2 Fullmektig I 7 Tilsammen 1 Bilsakkyndige I, leder 1 Bilsakkyndig II 1 Bilsakkyndige I 1 Bilsakkyndige III Assistenter: 13 Anleggsoppsynsmenn 3 6 Vedlikeholdsoppsynsmenn (+ 6 vegmestre) 2 4 Maskinoppsynsmenn 1 23 Tilsammen 6
1 Distriktskasserer 1 Distriktskasserer Teknisk ass. Tekn. Erik Bjørnstad sluttet 19/9-51. Erik Normann ansatt fra 1/1-1952.
Personalet ved administrasjonen 1950-51: Konstituert Johannes B. Irgens 1 O.ing. (J. B. Irgens fra 1/4-1951) O.ing. Olav A. B. Torp forlot 1/1-1951 Avd. ing. II Johan Bjørnstad Alta (ledig) (ledig) I (ledig)
Rammeavtale vikartjenester til kommunene Fredrikstad og Hvaler
Rammeavtale vikartjenester til kommunene Fredrikstad og Hvaler Tieto Versio 1 URL http://dk.mercell.com/permalink/44099133.aspx Ulkoinen hankinta ID 2014-207893 Ajour numero 2014/2414 Hankinnan tyyppi
PROSEDYRER FOR NEDBEMANNING I KÅFJORD KOMMUNE
PROSEDYRER FOR NEDBEMANNING I KÅFJORD KOMMUNE Vedtatt i Kåfjord kommunestyre den 28.10.02, sak nr. 52/02 1. Innledning Hovedprinsippet for Kåfjord kommune skal være at i omstilling skal ansatte ha et oppsigelsesvern
Nye regler om innleie. Karen Sophie Steen oktober 2013
Nye regler om innleie Karen Sophie Steen oktober 2013 Vikarbyrådirektivet Direktivet ble innlemmet i EØS-avtalen i juli 2012. Lovendringer i arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven ble vedtatt i juni 2012,
EN ARBEIDSGIVERPOLITIKK FOR FREMTIDEN. Trond Søreide Personal- og organisasjonsdirektør
EN ARBEIDSGIVERPOLITIKK FOR FREMTIDEN Trond Søreide Personal- og organisasjonsdirektør AGENDA Slik vi ser utfordringen Noen utvalgte tiltak Noen resultater UTFORDRINGER Økt behov for kompetent personell
Månedslønn i bedrifter med Ansatte 1 000 med i Måneds- 1-99 100-999 og fler tellingen lønn i alt ansatte ansatte ansatte Kroner
Tabell 9. Heltidsansatte i bank- og forsikringsvirksomhet1. Gjennomsnittlig månedslønn2 per 1. september 2014 for menn og kvinner, i grupper etter bedr Månedslønn i bedrifter med Ansatte 1 000 med i Måneds-
NORGES OFFISIELLE STATISTIKK A 144
NORGES OFFISIELLE STATISTIKK A STATISTISK SENTRALBYRA OSLO 66 NORGES OFFISIELLE STATISTIKK A LØNNSSTATISTIKK FOR KOMMUNALE ARBEIDSTAKERE PR.. MAI 6 SALARIES OF LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES MAY 6 STATISTISK
1.6 REGLEMENT FOR LIONSKONTORET
1.6 REGLEMENT FOR LIONSKONTORET Reglementet fra 01.10.2003, endret av Guvernørrådet 19. februar 2005, utgår Nytt reglement er vedtatt av Guvernørrådet 1/6-2007 med ikrafttreden fra samme dato Ajourført
1 Lesja kommune (2016) - År/Periode 2016 1-13 04.01.2016. Bruker: 512WISA Klokken: 10:40 Program: XKOST-A1 Versjon: 15
Bruker: 512WISA Klokken: 10:40 Program: XKOST-A1 Versjon: 15 1 Ansvar: 100 Folkevalgte styringsorgan 10500 Annen lønn 0 0 22 10800 Fast godtgjørelse ordfører 766 700 725 10801 Godtgjørelse folkevalgte
Organisering :
Organisering 1930-31: avdelingsingeniør kl B Harald Hofseth oppsynsmann, fast lensmann som for Vest-Finnmark veitilsynsmann 7 veivoktere til fylkets veivedlikehold Vegdirektøren Overingeniøren avdelingsingeniør
VEDTEKTER FOR SKOLEFRITIDSORDNING TYSFJORD KOMMUNE
VEDTEKTER FOR SKOLEFRITIDSORDNING I TYSFJORD KOMMUNE Vedtatt i Tysfjord Kommunestyre 11.01.2010 Gjeldende fra 01.02.2010 VEDTEKTER FOR SKOLEFRITIDSORDNING I TYSFJORD KOMMUNE. 1. EIER Skolefritidsordningene
Styresak Driftsrapport februar 2018
Direktøren Styresak 015-2018 Driftsrapport februar 2018 Saksbehandler: Marit Barosen Dato dok: 05.04.2018 Møtedato: 24.04.2018 Vår ref: 2018/729 Vedlegg (t): Driftsrapport februar 2018 Innstilling til
Tabell 8. Heltidsansatte i bank- og forsikringsvirksomhet 1. Gjennomsnittlig månedslønn 2 per 1. september 2013 for menn og kvinner, etter utdanningsnivå og yrkesgrupper. Oslo og landet ellers. Menn og
A R K I V V E R K E T STATSARKIVET I TRONDHEIM. Kvittering for godkjent avlevering - Møre og Romsdal distriktshøgskule, Volda
A R K I V V E R K E T STATSARKIVET I TRONDHEIM Høgskulen i Volda Boks 500 6101 Volda HØGSKULEN I VOLDA Arkivet Sak o( n/iq3 Dato, 0. Arkiv Oql l Dok 44 Sak:s"; AffS Deres ref. Vår ref. 2006/423 2010/57254
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.14 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2015) Respondenter: 6065 (49 %) Tabell 1 Tabell 2 Tabell
TILSYN egenmelding 1 ( Lov om barnehager) 1. Oppfølging av tidligere pålegg. Har barnehagen hatt barnehagefaglig og andre tilsynsbesøk før, ev. når?
1 TILSYN egenmelding 1 ( Lov om barnehager) 1. Oppfølging av tidligere pålegg Har barnehagen hatt barnehagefaglig og andre tilsynsbesøk før, ev. når? Er tidligere avvik fra andre tilsynsmyndigheter (f.eks.
Vedtak om sats til private barnehager i Verdal kommune for 2017
Vedtak om sats til private barnehager i Verdal kommune for 2017 Vedtak om driftstilskuddssats Verdal kommune har vedtatt at driftstilskuddssatsene for ordinære private barnehager er kroner 181 384 per
Vedtak om sats til private barnehager i Verdal kommune for 2018
Vedtak om sats til private barnehager i Verdal kommune for 2018 Vedtak om driftstilskuddssats Verdal kommune har vedtatt at driftstilskuddssatsene for ordinære private barnehager er kroner 186 114 per
Vedlegg 1. til. Anskaffelse 11/2778. Kjøp av vikartjenester innenfor merkantilt område. Oppdragsgivers kravspesifikasjon
Vedlegg 1 til Anskaffelse 11/2778 Kjøp av vikartjenester innenfor merkantilt område Oppdragsgivers kravspesifikasjon SENTRALADMINISTRASJONEN Hasselveien 6, Postboks 304, 1471 Lørenskog. Telefon 67 93 40
Vedtak om sats til private barnehager i Verdal kommune for 2019
Vedtak om sats til private barnehager i Verdal kommune for 2019 Vedtak om driftstilskuddssats Verdal kommune har vedtatt at driftstilskuddssatsene for ordinære private barnehager er kroner 193 924 per
SALANGEN KOMMUNE. Bosettingstjenesten avd. Ung. Situasjonsbeskrivelse for Bosettingstjenesten
SALANGEN KOMMUNE Bosettingstjenesten avd. Ung Sjøvegan; 26.04.28 Saksbehandler, dir. telefon: Navn: Tonje-Helen Gundersen, Mobil: 98232575 Situasjonsbeskrivelse for Bosettingstjenesten Bosettingstjenesten
Alta kommune. Møteprotokoll. Arbeidsutvalg for ADM. Innkalte: Parti Funksjon Navn Forfall AP Leder Reginiussen Torfinn KYST Medlem Johansen Bengt S
Alta kommune Møteprotokoll Arbeidsutvalg for ADM Møtested: Sted: Målfrid sitt kontor. Møtedato: 29.06.2017 Tid: 08:15-10:00 Innkalte: Parti Funksjon Navn Forfall AP Leder Reginiussen Torfinn KYST Medlem
SAKSFRAMLEGG. Arkivsaksnummer.: Arkivnummer: Saksbehandler: 13/2854 410 Audun Eriksen Liv Hilde Ruud
SAKSFRAMLEGG Arkivsaksnummer.: Arkivnummer: Saksbehandler: 13/2854 410 Audun Eriksen Liv Hilde Ruud BEMANNINGSSENTRAL - HELSE- OG SOSIALETATEN RÅDMANNENS FORSLAG: Det vurderes å etablere bemanningssentral
FORSKNINGSSTASJON FOR FERSKVANNSFISK ARSMELDING FOR
FORSKNINGSSTASJON FOR FERSKVANNSFISK ARSMELDING FOR FORSKNINGSSTASJON FOR FERSKVANNSFISK,IMS - 1 - JGB 08,1.87 1. TEKNISK ANLEGG M.M. Med stor innsats fra de ansatte har vi igjen hatt et godt år. Driften
LØNNSSTATISTIKK WAGE STATISTICS. for Central Government Employees. 1 March 1963 STATISTISK SENTRALBYRÅ CENTRAL BUREAU OF STATISTICS OF NORWAY
NORGES OFFISIELLE STATISTIKK A 86 LØNNSSTATISTIKK FOR STATENS EMBETS- OG TJENESTEMENN PR.. MARS 963 WAGE STATISTICS for Central Government Employees March 963 STATISTISK SENTRALBYRÅ CENTRAL BUREAU OF STATISTICS
Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010
Universitetet i Oslo TILSTANDSRAPPORTERING* (KJØNN) per februar 2011 Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010 Alle offentlige arbeidsgivere
VEILEDNING VEDR. SØKNAD OM TILSKUDD TIL TILTAK FOR BARN MED NEDSATT FUNKSJONSEVNE I BARNEHAGE
VEILEDNING VEDR. SØKNAD OM TILSKUDD TIL TILTAK FOR BARN MED NEDSATT FUNKSJONSEVNE I BARNEHAGE Ikke-kommunale barnehager kan søke om midler til tiltak for barn med nedsatt funksjonsevne. Søknaden vil bli
RETNINGSLINJER OG SAKSBEHANDLING VED NEDBEMANNING, OMORGANISERING OG OPPSIGELSE
RETNINGSLINJER OG SAKSBEHANDLING VED NEDBEMANNING, OMORGANISERING OG OPPSIGELSE TINGVOLL KOMMUNE Vedtatt av administrasjonsutvalget 11.03.2014 1 Retningslinjer skal bygge på gjeldende lov og avtaleverk.
Sted Ansvar: IKT (1240)
Kapittel : Sentraladministrasjon 24: IKT 20 % ekstra ressurs Fom 1.mai 2015 ble IKT styrket med 20 % stilling. Det er derfor behov for tilføring av lønnsmidler, kr 55 000. Dette overføres fra opprinnelige
Styresak Driftsrapport januar 2018
Direktøren Styresak 003-2018 Driftsrapport januar 2018 Saksbehandler: Marit Barosen Dato dok: 21.02.2018 Møtedato: 27.02.2018 Vår ref: 2018/729 Vedlegg (t): Driftsrapport januar 2018 Innstilling til vedtak:
Oslo kommune Bydel Østensjø Bydelsadministrasjonen. Møteinnkalling 4/11
Oslo kommune Bydel Østensjø Bydelsadministrasjonen Møteinnkalling 4/11 Møte: Råd for funksjonshemmede Møtested: Ryensvingen 1, Plenumssalen 4. etg. Møtetid: onsdag 15. juni 2011 kl. 17.30 Sekretariat:
Oppstart av felles kjernefasiliteter - Helse Midt-Norge og NTNU. Nasjonalt forskningsdekanmøte 16. mars 2012 Svanhild Schønberg
Oppstart av felles kjernefasiliteter - Helse Midt-Norge og NTNU Nasjonalt forskningsdekanmøte 16. mars 2012 Svanhild Schønberg Teknisk metodiske støttefunksjoner Bakgrunn Ekstern finansiert virksomhet
Enkeltvedtak om sats for private barnehager i Bjugn kommune for 2019
Barnehagene LÆRINGSVERKSTEDET AS Postboks 215 2051 JESSHEIM Deres ref. Vår ref. Dato 14511/2018/223/1627WEMO 31.10.2018 Enkeltvedtak om sats for private barnehager i Bjugn kommune for 2019 Administrativt
1.2 Personer tilknyttet vedtak barnehageloven kapittel V A skal ikke være med i grunnbemanningen
Saksbehandler: Arve Bjørndahl Vår dato: 17.10.2017 Deres dato: Vår referanse: 2017/5164 Deres referanse: Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 Oslo Høringssvar på høring om endringer i barnehageloven
Britt Velsvik Leder Bemanningssenteret
HELTIDSKULTUR I HELSE BERGEN BEMANNINGSSENTERET SOM VERKTØY Britt Velsvik Leder Bemanningssenteret År Hendelse 2014 Oppstart «studentstillinger» samt utvidelse, «oppstart Hospitaldrift på tvers», samt
Årsmelding for barnehager per 15. desember 2014
Årsmelding for barnehager per 15. desember 2014 Kommunale og ikke-kommunale barnehageeiere plikter å legge fram tjenestedata, jf. barnehageloven 7 andre ledd. Opplysningene samles inn av Statistisk sentralbyrå
Protokoll fra styremøte ved ISP 2. februar 2016
Blindern, 2. februar 2016 Saksnr. 2016/1435 Postboks 1140, Blindern NO-0318 Oslo Protokoll fra styremøte ved ISP 2. februar 2016 Kl. 10.15, møterom 494, Helga Engs Hus Tilstede: Forfall: Referent: Berit
PROSEDYRER VED KLAGER FRA FORELDRE/FORESATTE I BARNEHAGEN
PROSEDYRER VED KLAGER FRA FORELDRE/FORESATTE I BARNEHAGEN Målet med prosedyrene: Klager rettes til lavest mulig nivå og behandles på lavest mulig nivå. Klagene behandles i rett instans. Alle foreldre/foresatte
VEDTAK NR 70/18 I TVISTELØSNINGSNEMNDA
Vedtaksdato Vår referanse Saksbehandler 24.08.2018 2018/10767 Nina N. Hermansen VEDTAK NR 70/18 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 23. august 2018. Ved behandlingen av saken
Mal for budsjettjusteringer 2019
Mal for budsjettjusteringer 2019 10127 52376 215 Lønn assistent 59 111 Merforbr. 201 0 0 59 000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10170 52376 215 Feriepenger 7 111 Merforbr. 201 0 0 7 000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10900 52376
2010 2011 2012 2013 Totalt 1150 (Videregående opplæring - losa)
Kapittel : Rådmannens forslag 1000 Fjerne møtegodtgjøring for politikere Erstatning for tapt arbeidsfortjeneste må beholdes. Godtgjøringen kan evt. reduseres. Det er opp til den enkelte kommune å bestemme
Mindreforbruket disponeres som nevnt i sak 64/13 med bydelsdirektørens endringsforslag.
Bydelsdirektørens forslag til vedtak: Mindreforbruket disponeres som nevnt i sak 64/13 med bydelsdirektørens endringsforslag. 1. Funksjonsområde 1 Helse, sosial og nærmiljø økes med 8 440 000 Husleieinntekter
kunnskap gir vekst Midlertidig tilsatt?
kunnskap gir vekst Midlertidig tilsatt? Midlertidig tilsatt i staten? Hovedregelen både i tjenestemannsloven og i universitets- og høyskoleloven er fast ansettelse. Unntak fra fast tilsetting krever et
LØNNSSTATISTIKK NORGES OFFISIELLE STATISTIKK B 540 FOR KOMMUNALE ARBEIDSTAKERE PR. 1. OKTOBER 1984
NORGES OFFISIELLE STATISTIKK B 540 LØNNSSTATISTIKK FOR KOMMUNALE ARBEIDSTAKERE PR. 1. OKTOBER 1984 WAGE STATISTICS FOR LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1 OCTOBER 1984 STATISTISK SENTRALBYRÅ OSLO KONGSVINGER
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.13 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2014) Respondenter: 5737 (47 %) Tabell 1 Snittlønn alle
PERSONALPLAN. Eksempel 1
PERSONALPLAN Eksempel 1 PERSONALPLANEN -ER EN DEL AV BARNEHAGENS VIRKSOMHETSPLAN -ER STYRENDE I FORHOLD TIL REKRUTTERING AV ANSATTE -ER STYRENDE I FORHOLD TIL KOMPETANSEUTVIKLING PÅ ENHETEN -ER STYRENDE
Journaldato: , Dokumenttype: I,U, Status: J,A, Arkivdel: PERSONAL - Personalarkiv. Dok.dato: Dok.dato:
Offentlig journal Seleksjon: Rapport generert: - 28.07.2019, Dokumenttype:,, Status: J,A, Arkivdel: PERSONAL - Personalarkiv 29.07.2019 Tjenesteattest - Merete Lofthus Tjenesteattester for vikarer uten
Fredrikstad kommune Månedsrapport per oktober 2010 for Utdanning og oppvekst Statusrapport per oktober 2010 for Utdanning og oppvekst
Statusrapport per oktober 2010 for Utdanning og oppvekst Sykefravær 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% I år I fjor Mål 2,0% 0,0% Fravær hittil i år Samlet fravær Egenmeldt Legemeldt I arb.g.perioden Utdanning
Midlertidighet og ekstern finansiering i akademia: en «forbannet» forbindelse?
kunnskap gir vekst Midlertidighet og ekstern finansiering i akademia: en «forbannet» forbindelse? 2015 Jon Iddeng Midlertidighet i vitenskapelige stillinger i UH 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 eller e-post: postmottak@agdenes.kommune.no Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
Agdenes kommune Utvalg: Hovedutvalg oppvekst og levekår Møtested: Rådhuset Møtedato: 13.10.2015 Tid: 09:00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 eller e-post: postmottak@agdenes.kommune.no
Styresak Driftsrapport mai 2017
Direktøren Styresak 056-2017 Driftsrapport mai 2017 Saksbehandler: Marit Barosen Dato dok: 14.06.2017 Møtedato: 19.06.2017 Vår ref: 2017/603 Vedlegg (t): Driftsrapport mai 2017 Innstilling til vedtak:
Hovedformål 1: Personale / kontor
Hovedformål 1: Personale / kontor Felles administrasjon - Marker og Rømskog 10100 1570 041 Lønn faste stillinger 785844 802000 809000 10500 1570 041 Skattepliktig telefongodtgjørelse 1924 7000 3000 10900
ÅRSPLAN 2001 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2001 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 03.05.01 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO INNHOLD: INNLEDNING...1 UNDERVISNING...2
Last ned Personalutvikling gjennom veiledning i barnehagen - Lise Barsøe. Last ned
Last ned Personalutvikling gjennom veiledning i barnehagen - Lise Barsøe Last ned Forfatter: Lise Barsøe ISBN: 9788244621748 Antall sider: 132 Format: PDF Filstørrelse:29.20 Mb Barnehagen trenger ressurssterke
Last ned Personalutvikling gjennom veiledning i barnehagen - Lise Barsøe. Last ned
Last ned Personalutvikling gjennom veiledning i barnehagen - Lise Barsøe Last ned Forfatter: Lise Barsøe ISBN: 9788244621748 Antall sider: 132 Format: PDF Filstørrelse:37.24 Mb Barnehagen trenger ressurssterke
Oversikt over aktuelle lønnarter i bruk i Oppland fylkeskommune 2016
jhjhjhhjhjhjhjh Oversikt over aktuelle lønner i bruk i Oppland fylkeskommune 2016 HR-enheten Sist oppdatert: 29.06.2016 Fast lønn, faste tillegg, tilleggspensjon mv 100 10100 F lønn Tekst lønn Månedslønn
HARSTAD KOMMUNES VILKÅR FOR ENGASJEMENT AV OPPDRAGSTAKERE.
HARSTAD KOMMUNES VILKÅR FOR ENGASJEMENT AV OPPDRAGSTAKERE. Innholdsregister; Vilkår for engasjement av oppdragstakere 1. STØTTEKONTAKT OG BRUKERSTYRT PERSONLIG ASSISTENT... 3 2. AVLASTER... 3 3. OMSORGSLØNN...
MAKE MAKE Arkitekter AS Maridalsveien Oslo Tlf Org.nr
en omfatter 1 Perspektiv I en omfatter 2 Perspektiv II en omfatter 3 Perspektiv III en omfatter 4 Perspektiv IV en omfatter 5 Perspektiv V en omfatter 6 Perspektiv VI en omfatter 7 Perspektiv VII en omfatter
ÅRSPLAN 2000 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den
Sosialantropologisk Institutt ÅRSPLAN 2000 Vedtatt av styret ved Sosialantropologisk institutt den 30.03.00 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO INNHOLD: INNLEDNING... 3 UNDERVISNING...
Endelig ramme Økonomiforum
Endelig ramme 212 Økonomiforum 14.1.11 Endelig ramme 212 Foreløpig budsjettfordeling, vedtatt i FS Statsbudsjett 212 Endring i satser for forskning og utdanning Ingen nye studieplasser eller rekrutteringsstillinger
Journaldato: , Dokumenttype: I,U, Status: J,A, Arkivdel: PERSONAL - Personalarkiv. Dok.dato: Dok.dato:
Offentlig journal Seleksjon: Rapport generert: 12.08.19-18.08.19, Dokumenttype:,, Status: J,A, Arkivdel: PERSONAL - Personalarkiv 19.08.2019 Tjenesteattest 2019/420-6 13532/2019 Sissel Henriette Gauperaa
Budsjettets inntektsside Regnskap Regnskap Budsjett Budsjett Art Ansvar Funksjon Beskrivelse
Budsjettets inntektsside 17700 1560 041 Refusjoner 9015 7442 0 0 18300 1560 041 Tilskudd fra Marker kommune 3499000 3499000 3449000 3349000 18500 1560 041 Tilskudd fra Kirkerådet 0 0 0 15000 18700 1560
LØNNSSTATISTIKK NORGES OFFISIELLE STATISTIKK B 472 FOR KOMMUNALE ARBEIDSTAKERE PR. 1. OKTOBER 1983
NORGES OFFISIELLE STATISTIKK B 472 LØNNSSTATISTIKK FOR KOMMUNALE ARBEIDSTAKERE PR. 1. OKTOBER 1983 WAGE STATISTICS FOR LOCAL GOVERNMENT EMPLOYEES 1 OCTOBER 1983 STATISTISK SENTRALBYRÅ OSLO KONGSVINGER
DMS Software Innovation - Offentlig journal
I, I, 14/00012-8 1000801 KHIB: Avtale delfinansiering av kunde; Avtale 011 Endringer spesialavtrekk (DL 201501909-11) I, 14/00012-9 1000801 KHIB: Avtale delfinansiering av kunde; Avtale 010 Opphengspunkt
ÅRSPLAN 1999 Vedtatt av styret ved Institutt og museum for antropologi den
Institutt og museum for antropologi ÅRSPLAN 1999 Vedtatt av styret ved Institutt og museum for antropologi den 11.03.99 Det samfunnsvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET I OSLO INNHOLD: INNLEDNING... 3
Budsjett Økonomiplan Formannskapets innstilling til kommunestyret:
Budsjett 2017. Økonomiplan 2017-2020 Formannskapets innstilling til kommunestyret: 1. Skattevedtak 2017 1.1. For eiendomsskatteåret 2017 skal det skrives ut eiendomsskatt på verk og bruk jf. eigedomsskattelova
Vedlegg til UiOs innspill til høring om rapporten Bruk av midlertidig tilsetting i UoH sektoren side 1
Vedlegg til UiOs innspill til høring om rapporten Bruk av midlertidig tilsetting i UoH sektoren side 1 Punkt nr. i rapporten Arbeidsgruppens forslag (litt forkortet) UiOs posisjon 5.1. Tiltak som institusjonen
ENDELIG RAPPORT FRA TILSYN MED BÅSHEIM BARNEHAGE
Sigdal KOMMUNE Tilsyn med barnehager ENDELIG RAPPORT FRA TILSYN MED BÅSHEIM BARNEHAGE Innholdsfortegnelse Sammendrag... 4 1. Innledning... 5 2. Om tilsynet med barnehagene... 5 2.1 Sigdal kommune fører
Faglig veiledning Årsmelding for barnehager per 15.12.2012
BASIL Barnehage-Statistikk-InnrapporteringsLøsning Faglig veiledning Årsmelding for barnehager per 15.12.2012 1. Opplysninger om kommunen og ansvarlig for rapporteringen Navn og kontaktinformasjon til
Styresak Driftsrapport mars 2018
Direktøren Styresak 016-2018 Driftsrapport mars 2018 Saksbehandler: Marit Barosen Dato dok: 05.04.2018 Møtedato: 24.04.2018 Vår ref: 2018/729 Vedlegg (t): Driftsrapport mars 2018 Innstilling til vedtak:
Offentlig journal. Tilbud arbeidsavtale ***** ***** Personalmappe ***** ***** ***** 2012/903-18 14061/2014 28.08.2014 08.07.
Offentlig journal Seleksjon: Rapport generert: 26.8.2014, Dokumenttype:,, Status: J,A 28.08.2014 Tilbud arbeidsavtale 2012/903-18 14061/2014 08.07.2014 HR/EBJ Avs./mottaker: Navn: Saksbeh. Avskr. dato:
Styrings- og administrasjonsreglement for Det odontologiske fakultet (OD) Institutt for klinisk odontologi (IKO) Institutt for oral biologi (IOB)
Styrings- og administrasjonsreglement for Det odontologiske fakultet (OD) Institutt for klinisk odontologi (IKO) Institutt for oral biologi (IOB) Behandlet i instituttstyret ved IKO 26. april 2004, instituttstyret
LOPPA KOMMUNE VEDTEKTER FOR SFO GJELDER FRA 1.8.15
1 LOPPA KOMMUNE VEDTEKTER FOR SFO GJELDER FRA 1.8.15 VEDTATT I KOMMUNESTYRET 1.10.91, MED ENDRINGER VEDTATT I SAK 5/93, 3/94, 78/97, 60/99, 26/02, 19/03, 44/06,13/10, 94/12 og 12/15. 1 2 Vedtektene for
Styresak Driftsrapport november 2017
Direktøren Styresak 104-2017 Driftsrapport november 2017 Saksbehandler: Marit Barosen Dato dok: 11.12.2017 Møtedato: 12.12.2017 Vår ref: 2017/603 Vedlegg (t): Driftsrapport november 2017 Innstilling til
Faglig veiledning Årsmelding for barnehager per 15.12.2013
BASIL Barnehage-Statistikk-InnrapporteringsLøsning Faglig veiledning Årsmelding for barnehager per 15.12.2013 1. Opplysninger om kommunen og ansvarlig for rapporteringen Navn og kontaktinformasjon til
Årsmelding for barnehager per 15. desember 2014
Årsmelding for barnehager per 15. desember 2014 Kommunale og ikke-kommunale barnehageeiere plikter å legge fram tjenestedata, jf. barnehageloven 7 andre ledd. Opplysningene samles inn av Statistisk sentralbyrå
VEDTEKTER FOR ALTA KRISTNE GRUNNSKOLE SA
VEDTEKTER FOR ALTA KRISTNE GRUNNSKOLE SA 1. Skolens navn, art og lokalisering Skolens navn er Alta Kristne Grunnskole SA, og er en fri, kristen grunnskole som skal drive undervisning både på barne- og
Årsmelding for barnehager per 15. desember 2014
Årsmelding for barnehager per 15. desember 2014 Kommunale og ikke-kommunale barnehageeiere plikter å legge fram tjenestedata, jf. barnehageloven 7 andre ledd. Opplysningene samles inn av Statistisk sentralbyrå
Faglig veiledning Årsmelding for barnehager per
BASIL Barnehage-Statistikk-InnrapporteringsLøsning Faglig veiledning Årsmelding for barnehager per 15.12.2010 1.Opplysninger om kommunen og ansvarlig for rapporteringen Navn på skjemaansvarlig i kommunen
Årsmelding for barnehager per 15. desember 2014
/ Arsmelding for barnehager per 5. desember 204 Årsmelding for barnehager per 5. desember 204 Kommunale og ikke-kommunale barnehageeiere plikter å legge fram tjenestedata, jf. barnehageloven 7 andre ledd.
Fauske kommune. Midlertidig administrativ organisering pr 1. januar 2013
Fauske kommune Midlertidig administrativ organisering pr 1. januar 2013 Interkommunal PP-tjeneste Interkommunal regnskapskontroll SIRK Fauna KF (næringsutvikling) Rådmann Even Ediassen Rådmannens stab
Mangfoldsprisen deles ut til en virksomhet som utmerker seg positivt i forhold til handlingsplan Mangfold i praksis sine mål og intensjoner.
Dato: 1. mars 2011 /11 Mangfoldsprisen 2010 ASPA SARK-0704-200815270-134 Hva saken gjelder: Mangfoldsprisen skal stimulere og synliggjøre interne virksomheter som kan vise til gode erfaringer gjennom et
Offentlig journal. Vedr erstatningssak sakkyndige vurderinger. Pasientsak ***** ***** ***** 2014/973-5 24514/2014 KK/RSA 30.12.2014 18.12.
Offentlig journal Seleksjon: Rapport generert:, Dokumenttype:,, Status: J,A 30.12.2014 Vedr erstatningssak sakkyndige vurderinger Pasientsak 2014/973-5 24514/2014 Avs./mottaker: Navn: Saksbeh. Avskr. dato:
Erfaringskonferanse Hordaland Heltidskultur i KS
Erfaringskonferanse Hordaland Heltidskultur i KS Torsdag 30. Mars 2017 Fylkesleder Mette Mikkelsen Norsk Sykepleierforbund Det store heltidsvalget 2013 og 2015 Det store heltidsvalget 2017 En heltidskultur
Satsingar for 2015 for barnhage og opplæring -
Satsingar for 2015 for barnhage og opplæring - Barnehage Tilsette i barnehagane «utdanningsprofil» Styrke kompetansen for personalet Fleire pedagogar rekruttering Styrke etter- og vidareutdanninga Leiarutdanning
Læringsmiljø... 3 Elevundersøkelsen... 3
Videregående opplæring Innhold Skolefakta... 2 Pedagogiske årsverk... 2 Lederårsverk... 2 Andre årsverk... 2 Elevtall... 2 Antall ansatte på skolen... 2 Elevfravær... 2 Gjennomsnittlig inntakspoeng...
Postjournal for Universitetet i Stavanger - Offentlig journal
Inngående eksternt produsert, 15/00100-14 Signert arbeidsavtale med gjesteforeleser Samlesak: Arbeidsavtale / kontrakt med gjesteforelesere / timelærere ved Institutt for musikk og dans 2015 Institutt
Sørlandet sykehus HF - Offentlig journal
Sørlandet sykehus HF Offentlig journal Internt notat med oppfølging, 11/0193030 Oppsigelse Personalmappe Traumeenhet Dok. dato: 21.06.2018 Arkivdel: Personalarkiv 2016 Klasse: Inngående eksternt produsert,
ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 13. september 2013. Saksnr.: 9/2013. Lnr.: 27/2013
ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 13. september 2013 Saksnr.: 9/2013 Lnr.: 27/2013 Dommere: Saken gjelder: Tron Løkken Sundet Marit B. Frogner Trond Dolva Tove Stangnes Lars Chr. Berge Kjell Bjørndalen Helge Bjørneby
Fra tradisjonelt bygg til fleksible arealer
Fra tradisjonelt bygg til fleksible arealer 25. September 2014 Aina Vårbakken Enhetsleder Storetveit barnehage Erfaringer fra Storetveit barnehage en barnehage med fleksible arealer Innhold: Bygget Vår
OVERTALLIGHET I SKOLEN
OVERTALLIGHET I SKOLEN Sist oppdatert: 21.3.2011 Hensikten med denne informasjonen er å si noe om rettighetene for en overtallig i osloskolen, og å vise til de dokumenter som omhandler dette. Innhold Dokumenter
Universitetet i Oslo Senter for teknologi, innovasjon og kultur
Universitetet i Oslo Senter for teknologi, innovasjon og kultur Notat Til: Styret Fra: Senterleder Sakstype: Vedtekstssak Saksnr: V-sak 3 Møtedato: 11. desember 2014 Notatdato: 5. desember 2014 Saksbehandler:
Ole Amble WEGEMATIC 1000, - EN MILD, MEN PROBLEMFYLLT GAVE
Ole Amble WEGEMATIC 1000, - EN MILD, MEN PROBLEMFYLLT GAVE I løpet av 50-årene var det blitt innlysende for stadig flere at de elektroniske regnemaskiner, "matematikkmaskiner" som de ble kalt, var kommet
Journaldato: , Dokumenttype: I,U, Status: J,A, Arkivdel: PERSONAL - Personalarkiv. Dok.dato:
Offentlig journal Seleksjon: Rapport generert: - 06.05.2018, Dokumenttype:,, Status: J,A, Arkivdel: PERSONAL - Personalarkiv 07.05.2018 Rammeavtale vårhalvåret 2018 - Personalmappe 2015/1312-7 4256/2018
Årsmelding for barnehager per 15. desember 2014
Årsmelding for barnehager per 15. desember 2014 Kommunale og ikke-kommunale barnehageeiere plikter å legge fram tjenestedata, jf. barnehageloven 7 andre ledd. Opplysningene samles inn av Statistisk sentralbyrå
Vedtekter/Reglement for Márkománák samisk barnehage
Vedtekter/Reglement for Márkománák samisk barnehage 1. Eierforhold lov og regelverk Barnehagen drives av Várdobáiki AS. Barnehagene drives i samsvar med "Lov om barnehager og etter forskrifter og retningslinjer
TILSETTINGSREGLEMENT FOR BÅTSFJORD KOMMUNE
TILSETTINGSREGLEMENT FOR BÅTSFJORD KOMMUNE Vedtatt av administrasjonsstyret 01.03.2006 1. Omfang Dette reglementet gjelder for tilsetting av arbeidstakere i alle hel- og deltidsstillinger hvor Båtsfjord
Del1. Oppgave 1. Oppgave 2. a) Gitt polynomfunksjonen f x 1) Regnut f 1. og f 1.
Del1 Oppgave 1 3 a) Gitt polynomfunksjonen f x x x. 1) Regnut f 1 og f 1. ) Bruk1)tilåbeskrivehvordangrafentil f serutietliteområderundtpunktetsomhar førstekoordinatx 1. b) Skrivsåenkeltsommulig: 1) a
Årsplan for Skolefritidsordningen
Årsplan for Skolefritidsordningen Myrene Skole Porsgrunn Kommune 2015-16 1 INNLEDNING: En årsplan er: et arbeidsredskap for personalet et informasjonsredskap som presenterer arbeidet vårt for foreldrene,
Halvårsplan. Elvland naturbarnehage. Høsten 2014. Holtålen Kommune
1 av 7 Holtålen Kommune Elvland naturbarnehage Halvårsplan Høsten 2014 Halvårsplanen bygger på: Lov og forskrifter for barnehagen Rammeplan for barnehagens innhold Barnehagens virksomhetsplan Språk i barnehage.