Lønnskrig om sykepleierstudenter

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Lønnskrig om sykepleierstudenter"

Transkript

1 Et bilag fra forbundsledelsen Nr 3/2014 Politikerprat 5 Gresk medlemsgode 7 Robonurse 8 Pengedryss over sykepleierne i Rogaland Både sykepleiere og studenter er attraktiv arbeidskraft i oljebyen Stavanger og kommunene i nærheten. Der lokkes sykepleiere med både bonus, stipend, boliger med tilskudd og økte lønninger. Side /2014 1

2 KAMP OM SYKEPLEIERNE Foran f.v: Stina Gustafsson, Silje A. Østrem, Solfrid Fuglseth. Bak f.v: Arild Berland og Nina Horpestad. Foto: Vegard Winnem Lønnskrig om sykepleierstudenter i Rogaland Sykepleierstudenter i Rogaland som ønsker å arbeide ekstra helger og ferier kan tjene tusenvis av kroner på å velge rett arbeidsgiver. Forskjellene i årslønn i kommunene kan være opptil kroner. Også ordinære sykepleiere opplever at de tilbys økte lønninger og solide bonuser. TEKST OG FOTO: KRISTIN HENRIKSEN OG ARILD BERLAND En førsteårsstudent uten opptjent ansiennitet kan tjene 25 kroner mer i timen ved å jobbe i Rennesøy kommune og ikke i Stavanger, og over 30 kroner mer enn hva studentkolleger i Haugesund og Karmøy tjener. Ved å tilby høyere lønn, stipend eller bonus, tiltrekker kommuner og helseforetak i fylket seg kompetanse. Dersom studentene binder seg til å jobbe et visst antall helger og fire uker om sommeren, kan de få inntil kroner i bonus ved å jobbe i Stavanger kommune. Rekrutterende Vi ser jo at dette er et rekrutterende og attraktivt tiltak, sier virksomhetsleder Kari Lindø Åmodt ved Bergåstjern sykehjem i Stavanger. Ved å bruke studenter til å fylle opp vakante helgevakter, sikrer sykehjemmet en høy faglig standard, samtidig som studentene kan se frem mot en bonus. I tillegg håper vi jo at de ser det verdifullt å jobbe i eldreomsorgen, sier Åmodt, som ønsker å rekruttere noen av studentene til sykehjemmet etter at de er ferdig utdannet. Studentene er en kjemperessurs, og vi kan levere bedre tjenester til pasientene enn om vi måtte ta inn ufaglærte, sier hun. Sju sykepleierstudenter er inne i ordningen på Bergåstjern sykehjem, og tallene for i fjor viser at 16 virksomheter i Stavanger kommune hadde inngått bonusavtale med 63 studenter. Fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund Rogaland, Nina Horpestad, ser at slike tiltak faktisk er rekrutterende, 2 03/2014

3 Virksomhetsleder Kari Lindø Åmodt ved Bergåstjern sykehjem i Stavanger er svært fornøyd med bonusordningen som sørger for at godt kvalifiserte studenter strømmer til eldreomsorgen i byen. Foto: Kristin Henriksen samtidig som eldreomsorgen er blitt et mer attraktivt sted å jobbe i. Rangerer arbeidsgiverne Vi vet at praksissted har noe å si for hvor studentene ønsker å begynne sin første jobb, spesielt hvis studentene har gode erfaringer derfra, sier fylkeslederen. Hun har laget en oversikt over hva studentene tjener på de ulike stedene og på den måten rangeres kommunene og helseforetak mot hverandre. Kommunene ønsker selvsagt å være høyest mulig oppe på denne listen, sier Horpestad, som likevel advarer studentene å se utelukkende på lønn når de velger arbeidssted. Mange virksomheter har gode bonusog stipendordninger til studenter som forplikter seg til et avtalt omfang av helge- og feriearbeid. Blant annet tilbyr Helse Stavanger 2000 kroner ekstra per måned hvis studentene binder seg til å arbeide tredje hver helg og fire uker i full stilling til sommeren. Dette kan utgjøre kroner på toppen av den den rangerte årslønnen. Jeg råder uansett studentene til å være bevisste på at de ikke jobber for mye under studietiden, påpeker Horpestad. Attraktiv arbeidskraft i høykostfylke Det er ikke bare studentene som er ettertraktet i Rogaland, dette gjelder også ordinære sykepleiere. Også her «kriger» arbeidsgiverne om dem, og også her rangeres arbeidsgiverne etter hva de tilbyr i lønn. Det hele begynte i forbindelse med hovedtariffoppgjøret i De hovedtillitsvalgte i Rogaland opplevde at arbeidsgiverne var samsnakket om lønn, og at det derfor var vanskelig å oppnå spesielt gode avtaler. Horpestad valgte derfor å innhente alle minstelønnssatsene så snart lokale forhandlinger var i boks. Disse ble benyttet i forhandlinger samme år, på den måten fikk man både vist og argumentert at «min kommune» ikke kan gi sykepleierne dårligere lønn enn nabokommunen. Publiserer lister Dette fungerte, konstaterer Horpestad. Listene publiseres på nett og medlemsblader, de beste kommunene framsnakkes så ofte som mulig, og ingen kommuner ønsker å stå langt nede på lista. Lønn har mye å si for vår opplevelse av verdsetting, og når vi føler oss verdsatt vil vi utvikle en lojalitet på en helt annen måte enn dersom vi ikke føler oss verdsatt, sier Horpestad. Hun er ikke i tvil om at lønn påvirker både studentenes og sykepleiernes valg av arbeidsgiver. Forutsigbart og givende Enkelte arbeidsgivere har argumentert med at de har så gode faglige utviklingsmuligheter og at lønn derfor ikke er så viktig. Til det har Horpestad følgende å si: Sykepleiere kan ikke betale huslånet sitt med faglig utvikling kroner for helgejobbing For å få flere sykepleiere til å jobbe helg, har Bergåstjern sykehjem hatt en frivillig forsøksordning der sykepleiere har fått 3000 kroner for å jobbe ekstra helger, uten at de arbeidet mer i timer. Prøveprosjektet er nå under evaluering. Men lønn er ikke alt i et høykostnads fylke med bokostnader. Dette har også Stavanger kommune tatt hensyn til og etablert en rekke ordninger for å kunne tiltrekke seg særlig etterspurt kompetanse, som for tiden dreier seg om førskolelærere og sykepleiere. Kommunen har kjøpt inn flere tjenesteboliger der deler av husleien subsidieres. Vi ser at slike ordninger er attraktive, blant annet har vi adskillig flere søknader til ledige stillinger enn tidligere, og flere ansatte som er inne i de ulike ordningene, sier Åmodt. En av studentene som har takket ja til bonusordningen, er Bjørn Pettersen. Det var ikke bonusen han hadde i vente som trigget han, men en forutsigbar og givende arbeidssituasjon. Jeg fikk vite av avdelingssykepleier at jeg som sykepleierstudent kunne skrive kontrakt som innebar at jeg mot å binde meg til eksempelvis å jobbe hver andre helg samt fire uker i sommerferien, ville motta en bonus utbetalt to ganger i året. Jeg arbeidet allerede hver andre helg, så for meg var det en selvfølge å takke ja til tilbudet, forteller sykepleierstudenten. Men bonusordningen var ikke avgjørende for at han valgte å gå inn i ordningen. En forutsigbar og givende arbeidssituasjon samtidig som jeg studerer er viktig for meg. Jeg får bruke kunnskapen min i praksis, og får mer ansvar og interessante arbeidsoppgaver proposjonalt med min studieprogresjon. Det blir dermed en vinn-vinn situasjon for både meg og arbeidsgiver. Han ser heller ikke bort fra at eldreomsorgen blir hans arbeidssted når han er ferdig utdannet. Jeg er i utgangspunktet åpen for å jobbe over alt i helsevesenet, også i eldreomsorgen. Det som imidlertid er viktig for meg er å jobbe der jeg føler jeg får bruke min kunnskap i kraft av sykepleier og har en hverdag som ikke er altfor forutsigbar, men med daglige utfordringer, sier Pettersen. 03/2014 3

4 SYKEPLEIERE SOM SAMFUNNSAKTØR En tydelig stemme i samfunnsdebatten Sykepleiere bør være mer synlige i samfunnsdebatten til beste for befolkningens helse, mener NSF. Prosjektet «Sykepleier som samfunnsaktør» handler både om samfunns ansvar og synlighet. TEKST: TONE STIDAHL Lederne for NSFs 34 ulike faggrupper var i mars invitert til to dagers arbeidsseminar. Nå skal jobben videreføres i de ulike faggruppene. «Sykepleier som samfunnsaktør» er et satsningsområde for NSF, blant annet nedfelt i den politiske plattformen for folkehelse. For å være en samfunnsaktør, kreves det både kunnskaper, ferdigheter og holdninger, sier Frank Oterholt, leder for Sentralt fagforum i NSF. Han viser til at det pågår en kontinuerlig kamp om ressurser, og at det kan være krevende å få oppmerksomhet. Da er det viktig å kjenne godt til lovog rammeverk, og kunne formulere et tydelig, faglig budskap tilpasset ulike arenaer blant annet. På seminaret ble det derfor jobbet med temaer som spente fra politiske og administrative systemer til ytringsfrihet, lojalitet, meldeplikt, forsvarlighetskrav, kommunikasjon og gjennomslagsmuligheter. Lærer av helsesøstrene «Sykepleier som samfunnsaktør» er en videreføring av NSFs kompetanseprogram «Helsesøster som samfunnsaktør». Helsesøstre har etter dette blitt mer synlige aktører på vegne av barn og unge. I Oslo resulterte deres faglige argumentasjon og eksempler i at Rødt, Fremskrittspartiet og Arbeiderpartiet fremmet et felles forslag: «Vi trenger en bemanningsnorm, slik at elevene får ha helsesøster tilgjengelig på skolen hver dag». Dette er et godt eksempel på hvordan sykepleiere kan være med å påvirke den politiske agendaen i ønsket retning. Arbeidet med å bevisstgjøre sykepleiere, i og utenfor NSF, i sin rolle som samfunnsaktører, kommer til å fortsette i mange ulike fora og sammenhenger videre til beste for befolkningens helse. Sykepleiere har en unik kunnskap og er derfor viktig i samfunnsdebatten. Illustrasjonsfoto: John Nordahl 4 03/2014

5 ELI GUNHILD MØTER TONE WILHELMSEN TRØEN Da sykepleieren møtte sykepleieren Vi inviterte stortingspolitiker og sykepleier Tone Wilhelmsen Trøen (H) til en lunsjsamtale med forbundsleder Eli Gunhild By og forventet en politisk diskusjon. I stedet traff sykepleieren Eli Gunhild sykepleieren Tone. TEKST OG FOTO: KRISTIN HENRIKSEN Det ble mange diskusjoner om det å være sykepleier og hva ledelse har å si for god sykepleie, og de var forbausende enige om sykepleiefaglige spørsmål og hva som må til for å få til en god sykepleietjeneste. Tone Wilhelmsen Trøen (48) fra Eidsvoll ble sykepleier i voksen alder, og rakk å jobbe med det som mange mener er «verdens beste yrke» i to år før hun ble valgt inn på Stortinget sist høst. Der sitter hun i Helse- og omsorgskomiteen, og vet virkelig hva hun snakker om når sykepleietjenesten debatteres. Stortingspolitiker Tone Wilhelmsen Trøen i samtale med Sykepleierforbundets leder, Eli Gunhild By. Stolt Jeg er stolt av å være sykepleier og jeg likte meg veldig godt under utdannelsen, selv om jeg var mye eldre enn mange av mine medstudenter. Aldersog erfaringsforskjellen ga oss en ekstra dimensjon i de faglige diskusjonene, sier Trøen. Hun mener hun har nytt godt av yrket også som folkevalgt på tinget. Som sykepleier tvinges man til å stå i dilemmaer, eksempelvis forholdet liv og død. Dette er godt å ha med seg i de etiske debattene vi ofte har på Stortinget. Trøen hadde med seg erfaringer fra privat næringsliv da hun ble sykepleier, og hadde blant annet jobbet med personalledelse. Jeg savner mer fokus på ledelse i helsevesenet også: ledelse, kompetanse og faglighet, sier hun, og får støtte fra NSF-lederen. Ledelse handler om det meste. Har du en leder som kan lovverket og vet hvordan man forholder seg til tillitsvalgte og ansatte, vil dette igjen bidra positivt til pasientsikkerheten, mener By. Å ha fokus på faglighet og ikke bare økonomi er også viktig slik at ikke engasjementet ødelegges. Trøen ble sykepleier etter at hun selv var alvorlig syk. Jeg har kjent på følelsen av komplett hjelpeløshet og opplevd hva det vil si å få en kald klut på pannen og et varmt blikk fra en sykepleier. Dette tror jeg bidrar til at jeg har noe med meg inn i yrket. Etiske refleksjoner Som sykepleier tar man ulike hendelser med seg, uten at man blir lammet av det. Det handler om etikk å ta inn over seg noe av pasientenes klokskap, uten å leve med det. Det er det god sykepleie handler om mellommenneskelige relasjoner. Derfor er det så vanskelig å forklare hva god sykepleie virkelig er, reflekterer By. Trøens fanesak er kompetanse. Pasientsikkerhet, riktig behandling, riktig ressursbruk. Vi har et godt fungerende helsevesen, men må få et kompetanseløft for å møte den fremtidige veksten og etterspørselen for tjenestene. Vi vil blant annet få flere demente. Hvordan møter vi denne pasientgruppen på en best mulig måte? Det handler om de svakeste og de som synes minst og ikke roper høyest, sier Trøen. By nikker enig. Tredelt turnus Der er vi tilbake til ledelse igjen. Ta et sykehjem som et eksempel. Der har vi beboere med livserfaring, kunnskap og humor de er personer og mennesker. Å ha et personale med en kunnskap som ser dette handler om kompetanse, det handler om kultur og det handler om god ledelse, sier By. Tone Wilhelmsen Trøen har sitt sykepleierhjerte nærmest primærhelsetjenesten, men hun har også jobbet i tredelt turnus på sykehus. Å jobbe tredelt turnus var så belastende at jeg valgte å gå i redusert stilling. Det å jobbe kveld, for så gå på dagvakt uten å få sove skikkelig i mellom, var belastende. Det kunne ha vært dager der du har mistet pasienter og du har måttet forholde deg til pårørende i krise. Da var det ikke alltid like lett å få de tilmålte timene med søvn etterpå. Så vi er nødt å gjøre noe med turnusordningen og hvordan den er lagt opp, sier Trøen. Derfor er det viktig at Norsk Sykepleierforbund fortsetter å jobbe for gode lønns- og arbeidsvilkår for sykepleierne, mener By. 03/2014 5

6 NSF STUDENT ÅRSMØTE NSF Student har mange ulike aktiviteter, her fra et medlemsarrangement i fjor. Foto: John Nordahl Fortsatt mulig å påvirke studentpolitikken NSF Student er Norsk Sykepleierforbunds organisasjon for sykepleierstudenter. Vi er landets største studentorganisasjon med individuelt medlemskap og er den eneste som representerer sykepleierstudenter fra alle landets utdanninger. TEKST: STIAN AASOLDSEN, LEDER NSF STUDENT Som studentmedlem får du gratis rådgivning, den klassiske håndboken for sykepleierstudenter, bank- og forsikringstilbud, med blant annet gode boliglånsordninger fra DNB, og mange andre gode medlemstilbud. Som studentmedlem har du også en unik mulighet til å påvirke din utdanning, for eksempel som fylkesrepresentant, i lokallag eller på studentenes årsmøte. Du kan også delta på faglige arrangementer hvor du får spennende påfyll og kan dele erfaringer med sykepleierstudenter fra andre steder i landet. Den juni 2014 er det års møte i NSF Student på Klækken hotell, Hønefoss. Studenter fra hele landet vil delta. På årsmøtet møtes over 100 sykepleierstudenter fra alle landets utdanninger. Der vil vi debattere sykepleierutdanningen, og ønsker i den forbindelse å høre hvordan du som student mener utdanningen bør være. Som delegat kan du være med på å bestemme hvordan NSF Student skal jobbe for å styrke sykepleierstudentenes interesser. Reise og opphold er gratis og dekkes i sin helhet av NSF Student. NSF Student er en viktig aktør i saker som angår sykepleierutdanning. Med over 90 prosent av alle landets sykepleierstudenter som medlemmer Leder Stian Aasoldsen ønsker seg flere delegater til årets årsmøte i NSF Student. utgjør vi sammen sykepleierstudentenes stemme, og studentene i NSF har stor påvirkningskraft. Dagene på årsmøtet er fylt med interessante diskusjoner, viktige vedtak, morsomme aktiviteter og du vil treffe framtidige kollegaer fra hele landet. Ble du nysgjerrig og har lyst til å være med på årsmøtet? Send en e- post til og sjekk om det er ledige delegatplasser fra din skole. 6 03/2014

7 MEDLEMSFORDELER Forskningsopphold på Lesvos i Hellas Norsk Sykepleierforbund (NSF) tilbyr medlemmer et forskningsopphold på Xristos Forskningssenter i Hellas. TEKST: ELISABETH HOLM HANSEN OG KRISTIN HENRIKSEN Xristos Forskningssenter ligger på øya Lesvos i Hellas, nærmere bestemt 5 kilometer fra den lille byen Scala Metochi. Xristos er en del av klosteret Limonos. Xristos Forskningssenter er Universitetet i Agder sitt studiesenter, men NSF har kjøpt bruksrett til 12 andeler av senteret. En andel gir bruksrett til en leilighet på forskningssenteret i 14 dager. Andelene er en medlemsfordel som NSF tilbyr sine medlemmer fra og med En andel gir anledning til bruk av en ettroms leilighet med to sengeplasser. Det er også mulighet for opphold i en uke. Tidsrommet er 27. april til 11. oktober (uke 18 til uke 41). Byttedager er lørdager, men det er også mulig å ha opphold fra søndag til søndag. Enkel standard Senteret har sju leiligheter, hvert med et lite kjøkken, to senger og en skrivepult. Det er aircondition på hvert rom og internetttilgang. Bruken av selve leiligheten er gratis for medlemmer av NSF, men reise og opphold betales av den enkelte. Senteret er først og fremst ment til forskning og refleksjon ikke ferieopphold, og passer derfor ikke for barn. Men du kan gjerne ta med en venn eller partner. Det går fly til Lesvos fra Gardermoen og det er enkelt å komme seg til stedet. Et steinkast unna ligger Metochi, som også er en del av Limonos klosteret. Dette er Universitetet i Agder sitt studiesenter og medlemmer som bor på Xristos kan få tilgang til biblioteket. Det er også muligheter for å spise sammen med gjestene på Metochi for en billig penge. Gå inn på nsf.no for å finne flere opplysninger om senteret og søknadsskjema for opphold. Det er enkel standard på rommene, men alle har internettilgang og skrivepult. Kirken er sentrum på stedet i historisk forstand. Skala Kallonis ligger en sykkeltur unna Xristos, og sykler låner du gratis på forskningssenteret. Landsbyen har flere små tavernaer der du kan nyte greske delikatesser med dagsferske varer fra fiske og jordbruk. Alle foto: Xristos Forskningssenter 03/2014 7

8 SYKEPLEIERDAGEN Utgiver: Norsk Sykepleierforbund Ansvarlig redaktør: Eli Gunhild By Redaktør: Kristin Henriksen Redaksjonen: Lise Færevaag, Kari Tangen og Kristin Simonsen Layout: Hilde Rebård Evensen, Monica Hilsen og Inger Kjærstad, Sykepleien Trykk: Color Print A/S Har du tips, ros, spørsmål eller konstruktiv kritikk? Send en e-post til STYREMEDLEMMET Feelgood-film om viktige sykepleiere I forbindelse med Den internasjonale sykepleierdagen 12. mai har Sykepleierforbundet fått laget en film Robonurse. Med et glimt i øyet ønsker vi å vise omverdenen at sykepleiere er uerstattelige, sier forbundsleder Eli Gunhild By om filmen. Norsk Sykepleierforbund (NSF) har lange tradisjoner med å markere Sykepleierdagen som er til minne om Florence Nightingales og hennes innsats for den moderne sykepleien. I år har vi valgt å gratulere med dagen gjennom en animasjonsfilm. Se og del filmen Robonurse på nsf. no, facebook.com/sykepleierforbundet eller Youtube.com/sykepleierforbundet. Den internasjonale sykepleierdagen markeres over hele landet. Også på Teknisk Museum er sykepleiere i sving med å aktivisere besøkende. Arkivfoto, 12. mai Navn: Karen Bjøro Alder: 62 Posisjon i NSF: 2. nestleder Tid som forbundsstyremedlem: 3 år AKKURAT NÅ BRENNER JEG FOR: Helseministeren varslet nylig behov for grunnleggende endringer i primærhelsetjenesten. Det er mange eldre pasienter som har sammensatte og kroniske sykdommer. Disse har behov for skreddersydde helsetilbud fra et tverrfaglige team bestående av fastlege, fysioterapeut, psykolog, sykepleier, hjemmesykepleier, helsesøster og jordmor. Samtidig sliter mange kommuner med å rekruttere og beholde leger og sykepleiere. Dessuten arbeider helsepersonell i primærhelsetjenesten relativt isolert særlig i utkantstrøk. Skal vi lykkes med samhandlingsreformen er det nødvendig med en modernisering av hvordan tjenesten er organisert og finansiert. Primærhelsetjenesten og sykepleierrollen vil endres fremover. I mange land har spesialsykepleiere i primærhelsetjenesten en avansert rolle såkalte nurse practitioners. Med økt kompetanse kan norske sykepleiere påta seg nye oppgaver knyttet til vurdering av pasienters helsetilstand, undervisning og veiledning, bare for å nevne noe. Dette er en selvstendig rolle og krever formalisering av fullmakter for å sikre legitimitet. Noen høgskoler og universiteter har allerede utviklet nye masterprogrammer i avansert klinisk sykepleie. De første masterkullene blir ferdigutdannet i juni i henholdsvis jordmorfag ved Høgskolen i Buskerud og Vestfold og avansert geriatrisk sykepleie på Universitetet i Oslo. Jeg ser frem til å se hvilke nye roller og oppgaver de går til i sine respektive kommuner. KONTAKTINFO: Telefon: E-post:

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Side 1 av 8 Skriv ut Lukk vindu Debattnotat: Er lønn viktig for deg? NSF, 01.06.2015 Til NSF-medlemmer i helseforetakene: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har du som

Detaljer

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Helsefagarbeider på nattevakt s. 2 Hverdag med turnus s. 4 En smak på yrkeslivet s. 6 God lønnsutvikling for helsefagarbeidere s. 8 IS-1896 02/2011 Helsefagarbeider på nattevakt

Detaljer

Velkommen til NSF Østfolds fagkurs 10. desember 2015!

Velkommen til NSF Østfolds fagkurs 10. desember 2015! Velkommen til NSF Østfolds fagkurs 10. desember 2015! Viktige hendelser for NSF i 2015 Valg og landsmøte Jubileum Bemanning og kompetanse Arbeidstid Nye utfordringer NSF Østfolds fylkesstyre 2015-2019

Detaljer

NYHETSBREV 7 / DAGER IGJEN TIL 24. SEPTEMBER 2012

NYHETSBREV 7 / DAGER IGJEN TIL 24. SEPTEMBER 2012 INNHOLD NYHETSBREV: Fra historien: Kamp om pasientsaker og arbeidsforhold ssen 25. - 26. se Sykepleierkongressen: På tide å melde seg på! Vinner av jubileumsquiz kåret og fortsatt nye muligheter! Nyhetsbrevene

Detaljer

Praksisrapport for praksisstudier i utlandet

Praksisrapport for praksisstudier i utlandet Praksisrapport for praksisstudier i utlandet I tillegg til studiekrav skal studenter som har praksis i utlandet skrive en praksisrapport. Denne skal inneholde følgende momenter: 1. Innledning Student:

Detaljer

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Til NSF-medlemmer i tariffområdet Virke, Landsoverenskomst for helse- og sosiale tjenester: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har

Detaljer

Godt nytt år! Flere sykepleiere - fortsatt mangel i Østfold. Karen M. Brasetvik. Fra: Sendt: Emne: NORSK SYKEPLEIERFORBUND. Flere sykepleiere - men

Godt nytt år! Flere sykepleiere - fortsatt mangel i Østfold. Karen M. Brasetvik. Fra: Sendt: Emne: NORSK SYKEPLEIERFORBUND. Flere sykepleiere - men men Karen M. Brasetvik Fra: Sendt: Emne: Karen M. Brasetvik 29. januar 2014 14:24 Lederinformasjon fra NSF Østfold Hvis du ikke kan lese dette nyhetsbrevet, klikk her for ä äpne det i en nettieser. NORSK

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

Norsk Sykepleierforbund

Norsk Sykepleierforbund Norsk Sykepleierforbund Fagorganisasjon for sykepleiere og jordmødre Stiftet i 1912 102 år gammelt forbund Norges 4. største forbund Mer enn 100 000 medlemmer NSF har alltid hatt som formål: Høy faglige

Detaljer

Tema for denne tariffkonferansen er fra Tariff 2008 til tariff 2009.

Tema for denne tariffkonferansen er fra Tariff 2008 til tariff 2009. 1 Åpning tariffkonferanse 21. April Da har jeg fått gleden av å ønske alle tillitsvalgte på kommunal sektor velkommen til denne tariffkonferansen på Quality. Vi er i dag godt og vel 170 tillitsvalgte fra

Detaljer

Utviklingsprosjekt: Fleksibel bruk av sykepleiere ved Stavanger Universitetssykehus, medisinsk avdeling. Nasjonalt topplederprogram, kull 10

Utviklingsprosjekt: Fleksibel bruk av sykepleiere ved Stavanger Universitetssykehus, medisinsk avdeling. Nasjonalt topplederprogram, kull 10 Utviklingsprosjekt: Fleksibel bruk av sykepleiere ved Stavanger Universitetssykehus, medisinsk avdeling. Nasjonalt topplederprogram, kull 10 Inger Skjæveland Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet

Detaljer

Sak til Landsmøtet Nr: 19

Sak til Landsmøtet Nr: 19 Sak 19 Sak til Landsmøtet Nr: 19 Dato: 14.06.11 Saksbehandler: Tone Moan Dokumentnr DM: 208290 Videreføring av prøveordning med frikjøp av nestleder i NSF Student 1. Bakgrunn for saken NSF Student meldte

Detaljer

Fellesnytt. Nytt siden sist? Hei unge fagforeningskamerater

Fellesnytt. Nytt siden sist? Hei unge fagforeningskamerater Fellesnytt Hei unge fagforeningskamerater Grunnet hendelsen i sommer kom det ikke noe nyhetsbrev i august. I forbindelse med 22.juli mistet vi en kjær kamerat i det sentrale ungdomsutvalget. Snorre Haller

Detaljer

Refleksjonskort for ledere, medarbeidere og brukere/pårørende

Refleksjonskort for ledere, medarbeidere og brukere/pårørende Refleksjonskort for ledere, medarbeidere og brukere/pårørende Til bruk i f.eks. refleksjonsgrupper på tjenestestedene og/eller som inspirasjon til refleksjon på etikkcaféer eller dialogmøter hvor brukere

Detaljer

Context Questionnaire Sykepleie

Context Questionnaire Sykepleie Context Questionnaire Sykepleie Kjære studenter, På de følgende sider vil du finne noen spørsmål om dine studier og praktiske opplæring. Dette spørreskjemaet inngår som en del av et europeisk utviklings-

Detaljer

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Christina Bruseland Evt. rejsekammerat: Hjem-institution: VIA UC, Campus Viborg Holdnummer: FV09 Rapport fra udvekslingsophold Værts-institution/Universitet: UIA, Universitet

Detaljer

Lang erfaring med problemer rundt rekruttering og turnusarbeid Sammenblanding: HTV og arbeidsgiver Har sikker gjort mye dumt og forhåpentlig noe bra

Lang erfaring med problemer rundt rekruttering og turnusarbeid Sammenblanding: HTV og arbeidsgiver Har sikker gjort mye dumt og forhåpentlig noe bra Lang erfaring med problemer rundt rekruttering og turnusarbeid Sammenblanding: HTV og arbeidsgiver Har sikker gjort mye dumt og forhåpentlig noe bra Blir visstnok nevnt i mange sammenhenger. Lange avstander

Detaljer

Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2015-2017

Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2015-2017 Handlingsplan NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2015-2017 INNSATSOMRÅDE: Medlemmer og organisasjonen Mål: Medlemmene er informerte, aktive og engasjerte og er bevisste på betydningen av å stå

Detaljer

Åpning av nettbase over alle de illegale avisene i Norge under krigsårene

Åpning av nettbase over alle de illegale avisene i Norge under krigsårene Åpning av nettbase over alle de illegale avisene i Norge under krigsårene 1940-1945. Stein Ugelvik Larsen Leder Nordiki - Bergen 9.04.2010 På vegne av Nordiki vil jeg ønske dere velkommen til denne viktige

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

Etiske retningslinjer for Luftambulansetjenesten ANS. Luftambulansetjenesten, 21. november 2011

Etiske retningslinjer for Luftambulansetjenesten ANS. Luftambulansetjenesten, 21. november 2011 for Luftambulansetjenesten ANS Luftambulansetjenesten, 21. november 2011 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Verdigrunnlag... 2 3. Stolthet og lojalitet... 2 4. Ytringsfrihet... 2 5. Habilitet...

Detaljer

BLINDHEIM OMSORGSSENTER

BLINDHEIM OMSORGSSENTER BLINDHEIM OMSORGSSENTER Blindheim Omsorgssenter ble åpnet i 2004. Sykehjemmet har 40 heldøgnsplasser fordelt på to etasjer. 1. etasje har to bogrupper med seks somatiske langtidsplasser i hver, og en bogruppe

Detaljer

Før du bestemmer deg...

Før du bestemmer deg... Før du bestemmer deg... Enklere før? Det var kanskje enklere før. Pensjonsalderen var 67 år. Det ga ikke så mye frihet, men heller ikke så mange valg. Så kom AFP, og nå kommer pensjonsreformen. Fra 2011

Detaljer

Velkommen til NSF Østfolds fylkesmøte 25.-26. mars 2015!

Velkommen til NSF Østfolds fylkesmøte 25.-26. mars 2015! Velkommen til NSF Østfolds fylkesmøte 25.-26. mars 2015! Vi jobber på NSF Østfolds fylkeskontor Kjell-Ivar Løkken, Cecilie Agnalt, Karen Brasetvik og Eva Zimmermann Viktige hendelser for NSF Østfold i

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan Individuell plan - for et bedre liv Individuell plan 1 Ta godt vare på dagen, la den gjøre deg glad og positiv. Se på resten av ditt liv, lev med musikk og sang. Ta godt vare på dagen, la den tenke på

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan - for et bedre liv 1 Til deg! Dette heftet er ment å være en hjelp til deg som ønsker en individuell plan. Her får du informasjon om hva en individuell plan er, og hva du kan få hjelp og støtte til. Til

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 27.06.2007 Ref. nr.: 07/3959 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK I TVISTELØSNINGSNEMNDA For behandling av sak nr 17/07 i tvisteløsningsnemnda,

Detaljer

Helsesøster. - mer enn et sprøytestikk. En informasjonsbrosjyre om helsesøstertjenesten

Helsesøster. - mer enn et sprøytestikk. En informasjonsbrosjyre om helsesøstertjenesten Helsesøster - mer enn et sprøytestikk En informasjonsbrosjyre om helsesøstertjenesten Hva gjør helsesøster? Helsesøstertjenesten er del av kommunenes lovbestemte helsetjeneste som dekker behovet for sykepleietjenester

Detaljer

Handlingsplan 2014-2015

Handlingsplan 2014-2015 Handlingsplan 2014-2015 Norsk sykepleierforbunds landsgruppe av intensivsykepleiere De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice

Detaljer

IKT i utdanningenen utfordring? Innlegg på NSFs ehelse konferanse, Tønsberg, 14.05.09 Kirsten Vistnes, Høgskolen i Akershus

IKT i utdanningenen utfordring? Innlegg på NSFs ehelse konferanse, Tønsberg, 14.05.09 Kirsten Vistnes, Høgskolen i Akershus IKT i utdanningenen utfordring Innlegg på NSFs ehelse konferanse, Tønsberg, 14.05.09 Kirsten Vistnes, Høgskolen i Akershus Hva er lærestedets oppgaver Utdanne sykepleiere som kan fungere i dagens helsevesen

Detaljer

HANDLINGSPLAN 2014 2016 NSF/FFD

HANDLINGSPLAN 2014 2016 NSF/FFD 1 INNSATSOMRÅDE: En sterk og tydelig faggruppe Prioriterte arbeidsområder 2014 2016 : - Rekruttere og beholde medlemmer - Fylkeskontakt og vararepresentant i alle fylker - Samarbeid mellom faggrupper -

Detaljer

Bachelor i sykepleie

Bachelor i sykepleie Bachelor i sykepleie Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier med kriterier for forventet nivå Vurderingsskjemaet skal bidra til studentens utvikling og læring, samtidig som det

Detaljer

Norsk Sykepleierforbund Nordland (NSF) takker for muligheten til å komme med innspill til rapporten.

Norsk Sykepleierforbund Nordland (NSF) takker for muligheten til å komme med innspill til rapporten. NSF NORDLAND Sjøgata 27 8038 BODØ Tlf.: 75 58 51 00 Faks: 75 58 51 01 E-post: nordland@sykepleierforbundet.no Bankgiro: 8240 01 09091 Fakturaadresse: Postboks 1535, 7435 Trondheim Vår saksbehandler: Vår

Detaljer

ICNs ETISKE REGLER FOR SYKEPLEIERE

ICNs ETISKE REGLER FOR SYKEPLEIERE ICNs ETISKE REGLER FOR SYKEPLEIERE Alle rettigheter, inkludert oversettelse til andre språk, er reservert. Ingen deler av denne publikasjonen må reproduseres ved trykking, fotokopiering eller andre metoder,

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om hele, faste stillinger - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hele faste stillinger Dette er et ti minutters kaffekurs med tema hele faste stillinger. Først

Detaljer

Utveksling i Danmark. Student: Maiken Aakerøy Nilsen. Praksisperiode: 15.04.13 07.06.13. Praksisplass: Odense Universitetshospital

Utveksling i Danmark. Student: Maiken Aakerøy Nilsen. Praksisperiode: 15.04.13 07.06.13. Praksisplass: Odense Universitetshospital Utveksling i Danmark Student: Maiken Aakerøy Nilsen Praksisperiode: 15.04.13 07.06.13 Praksisplass: Odense Universitetshospital Som student ved Universitetet i Nordland har man mulighet for å ta del av

Detaljer

Dialogiske samtaler i nettverksmøter. et fordypningsseminar i lokalbasert psykisk helsearbeid

Dialogiske samtaler i nettverksmøter. et fordypningsseminar i lokalbasert psykisk helsearbeid Dialogiske samtaler i nettverksmøter et fordypningsseminar i lokalbasert psykisk helsearbeid Kurssenteret Metochi, Lesbos i Hellas 01. 08. september 2012 Kurset arrangeres av Høgskolen i Buskerud, Fakultet

Detaljer

Sykepleien helsetjenestens hemmelige tjenester?

Sykepleien helsetjenestens hemmelige tjenester? Sykepleien helsetjenestens hemmelige tjenester? Lederkonferansen Tromsø 28. 30.10.09. Arr. Landsgruppa for sykepleierledere Hanne Marit Bergland Fylkesleder NSF Troms Din kunnskap - pasientens sikkerhet

Detaljer

Bachelor i sykepleie. Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier - med kriterier for forventet nivå

Bachelor i sykepleie. Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier - med kriterier for forventet nivå Bachelor i sykepleie Veiledning til utfylling av vurderingsskjema for praksisstudier - med kriterier for forventet nivå Vurderingsskjemaet skal bidra til studentens utvikling og læring samtidig som det

Detaljer

Staket ut ny kurs. Forbundsstyret 2 4 Statsministeren 5 Ny tid nye roller 6 7. Et bilag fra forbundsledelsen Nr 6/2015

Staket ut ny kurs. Forbundsstyret 2 4 Statsministeren 5 Ny tid nye roller 6 7. Et bilag fra forbundsledelsen Nr 6/2015 Et bilag fra forbundsledelsen Nr 6/2015 Forbundsstyret 2 4 Statsministeren 5 Ny tid nye roller 6 7 Staket ut ny kurs I løpet av fem heftige dager i november staket Norsk Sykepleierforbunds valgte delegater

Detaljer

Perspektiver på bruk av arbeidskraft i sykehusene fremover. Anne-Kari Bratten, Spekter

Perspektiver på bruk av arbeidskraft i sykehusene fremover. Anne-Kari Bratten, Spekter Perspektiver på bruk av arbeidskraft i sykehusene fremover Anne-Kari Bratten, Spekter Vi skriver 2009 Og norsk offentlig helsedebatt preges av diskusjoner om hva som virker og ikke virker.. Vi skriver

Detaljer

Hjemmerespiratorbehandling Mellom barken og veden Resultater fra en kvalitativ studie av intensivbehandling i hjemmet

Hjemmerespiratorbehandling Mellom barken og veden Resultater fra en kvalitativ studie av intensivbehandling i hjemmet Hjemmerespiratorbehandling Mellom barken og veden Resultater fra en kvalitativ studie av intensivbehandling i hjemmet Knut Dybwik, int.spl/dr.philos, Nordlandssykehuset Bodø HMV i Norge per 2010 Kilde:

Detaljer

HANDLINGSPLAN. Rådet for sykepleieetikk Norsk Sykepleierforbund. Landsmøteperioden 2012-2015

HANDLINGSPLAN. Rådet for sykepleieetikk Norsk Sykepleierforbund. Landsmøteperioden 2012-2015 HANDLINGSPLAN Rådet for sykepleieetikk Norsk Sykepleierforbund Landsmøteperioden 2012-2015 Visjon: Klokskap i sykepleiepraksis Rådets sammensetning : Berit Daae Hustad Medlemmer: Anne Cecillie Stenfeldt-Foss

Detaljer

NYHETSBREV NR. 3 /2011

NYHETSBREV NR. 3 /2011 NYHETSBREV NR. 3 /2011 1 NYHETSBREV nr. 3 / 2011 305 dager igjen til 24. september 2012 HISTORISKE MILEPÆLER Kamp om sykepleierutdannelsen NSF har hatt en sentral rolle i utdanningspolitiske spørsmål gjennom

Detaljer

Handlingsplan Oslo 2017

Handlingsplan Oslo 2017 Handlingsplan Oslo 2017 Det som er skrevet med rødt er «oppdrag» til fylkene, vedtatt av forbundsstyret. På overordnet nivå har vi de seks strategiske kampene, noen hovedmål som dreier seg om «Kontinuerlig

Detaljer

0000 290165 BM Vi m#82fa55.book Page 5 Wednesday, April 29, 2009 1:00 PM. Forord

0000 290165 BM Vi m#82fa55.book Page 5 Wednesday, April 29, 2009 1:00 PM. Forord 0000 290165 BM Vi m#82fa55.book Page 5 Wednesday, April 29, 2009 1:00 PM Forord Skal kjærligheten tåle de naturlige motsetningene som alltid melder seg i et parforhold, trengs det både flaks og kunnskap

Detaljer

VEDTAK NR 64/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 13. oktober 2010 i Regjeringskvartalet, R5.

VEDTAK NR 64/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 13. oktober 2010 i Regjeringskvartalet, R5. Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 14.10.2010 Ref. nr.: 10/14829 Saksbehandler: Cathrine Prahl Reusch VEDTAK NR 64/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag

Detaljer

2. INNKALLING TIL LANDSMØTE

2. INNKALLING TIL LANDSMØTE 2. INNKALLING TIL LANDSMØTE OG INVITASJON TIL 10års JUBILEUM MED SKIKKELIG BURSDAGSFERING! Norsk cøliakiforenings ungdom post@ncfu.no www.ncfu.no VELKOMMEN PÅ LANDSMØTE - OG NCFUs 10års BURSDAGSFEIRING!

Detaljer

Informasjonsbrosjyre til pårørende

Informasjonsbrosjyre til pårørende Informasjonsbrosjyre til pårørende Enhet for intensiv Molde sjukehus Telefon 71 12 14 95 Sentralbordet 71 12 00 00 Til deg som pårørende Denne brosjyren er skrevet for å gi deg som pårørende en generell

Detaljer

UTDANNINGENES UTFORDRINGER I NYE RAMMER FOR SAMHANDLING OG E-HELSE. Mona Wiger

UTDANNINGENES UTFORDRINGER I NYE RAMMER FOR SAMHANDLING OG E-HELSE. Mona Wiger UTDANNINGENES UTFORDRINGER I NYE RAMMER FOR SAMHANDLING OG E-HELSE Florence Nightingale anno 2010 En kompetent sykepleier som blir hørt, og utfører sitt arbeid profesjonelt og kunnskapsbasert. Er faglig

Detaljer

IAESTE traineerapport. Even Søegaard Røst Serabu, Sierra Leone

IAESTE traineerapport. Even Søegaard Røst Serabu, Sierra Leone IAESTE traineerapport Even Søegaard Røst Serabu, Sierra Leone Høsten 2012 Turen min begynte på Gardermoen i slutten av august med kurs for Sierra Leone. Billigste billett var med Brussels air via Brussel

Detaljer

SD-2, fase 2 _ våren 2001

SD-2, fase 2 _ våren 2001 SD-2, fase 2 _ våren 2001 TILLEGGSSKJEMA FOR SYKEPLEIERSTUDENTER 1. I hvilken grad har spesielle forhold i livet ditt hatt betydning for at du ønsket å ta en sykepleierutdanning? Bestemte personer (utenom

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 06.02.2007 Ref. nr.: 06/14781 Saksbehandler: Arvid Sunde VEDTAK I TVISTELØSNINGSNEMNDA For behandling av sak nr. 27/2006 i tvisteløsningsnemnda,

Detaljer

Framdriftsplan første prosjektår ( viser til søknad av 31 03 2004 )

Framdriftsplan første prosjektår ( viser til søknad av 31 03 2004 ) Oppstart: Figur 1: rådmann Rune Opstad, Lena Røsæg Olsen, Ragnvald Storvoll, Eli Margrethe Antonsen og Bente Ervik Vi hadde oppstart av prosjektet 1.november 2004. Dette var 3 mnd etter planlagt oppstart.

Detaljer

Tipsene som stanser sutringa

Tipsene som stanser sutringa Page 1 of 12 Publisert søndag 07.10.2012 kl. 12:00 SLITSOMT: Sutrete barn er slitsomt for hele familien. Her får du gode råd av fagpersoner. FOTO: Colourbox.com Tipsene som stanser sutringa Slitsomt for

Detaljer

Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag

Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag Fagskolen Rogaland Helsefag Helse, aldring og aktiv omsorg Kreftomsorg og lindrende pleie Psykisk helsearbeid

Detaljer

Åpne samtaler i nettverksmøter. et fordypningsseminar i lokalbasert psykisk helsearbeid. Kurssenteret Metochi, Lesbos i Hellas 03. 10.

Åpne samtaler i nettverksmøter. et fordypningsseminar i lokalbasert psykisk helsearbeid. Kurssenteret Metochi, Lesbos i Hellas 03. 10. Åpne samtaler i nettverksmøter et fordypningsseminar i lokalbasert psykisk helsearbeid Kurssenteret Metochi, Lesbos i Hellas 03. 10. september 2011 Foto: Ulla Rosengren Kurset arrangeres av Høgskolen i

Detaljer

KVARTALSNYTT 3, 2014. FijiStiftelsen har vært gjennom en innholdsrikt sommer. Her er høydepunktene du kan lese om i nyhetsbrevet fra tredje kvartal:

KVARTALSNYTT 3, 2014. FijiStiftelsen har vært gjennom en innholdsrikt sommer. Her er høydepunktene du kan lese om i nyhetsbrevet fra tredje kvartal: KVARTALSNYTT 3, 2014 FijiStiftelsen har vært gjennom en innholdsrikt sommer. Her er høydepunktene du kan lese om i nyhetsbrevet fra tredje kvartal: v SARA PÅ TUR TIL FIJI- MØTER, KONSTRUKTIVE DISKUSJONER,

Detaljer

REFLEKSJON REFLEKSJON I E E TIKK RÅDET FOR SYKEPLEIEETIKK RÅDET FOR SYKEPLEIEETIKK R Å D RÅ D E I E T FOR SYKEPLEIEETIKK RÅDET FOR SYKEPLE

REFLEKSJON REFLEKSJON I E E TIKK RÅDET FOR SYKEPLEIEETIKK RÅDET FOR SYKEPLEIEETIKK R Å D RÅ D E I E T FOR SYKEPLEIEETIKK RÅDET FOR SYKEPLE I E E T IKK RÅDET FOR SYKEPLEIEETIKK RÅDET FOR SYKEPLEIEETIKK RÅ D E T FOR SYKEPLEIEETIKK RÅDET FOR SYKEPL E REFLEKSJON REFLEKSJON T FOR SYKEPLEIEETIKK RÅDET FOR SYKEPLE E I E E TIKK RÅDET FOR SYKEPLEIEETIKK

Detaljer

REFLEKSJON REFLEKSJON. i e e tikk Rådet for sykepleieetikk Rådet for sykepleieetikk R å d. Rå d e. i e

REFLEKSJON REFLEKSJON. i e e tikk Rådet for sykepleieetikk Rådet for sykepleieetikk R å d. Rå d e. i e i e e t ikk Rådet for sykepleieetikk Rådet for sykepleieetikk Rå d e t for sykepleieetikk Rådet for sykepl e REFLEKSJON REFLEKSJON t for sykepleieetikk Rådet for sykeple e i e e tikk Rådet for sykepleieetikk

Detaljer

SD-1, fase 2 _ våren 2003

SD-1, fase 2 _ våren 2003 SD-1, fase 2 _ våren 2003 TILLEGGSSKJEMA FOR SYKEPLEIERSTUDENTER 1. Hva ønsker du å bruke sykepleierutdanningen til? SETT KRYSS Bli en god sykepleier Bruke utdanningen i et annet yrke Legge grunnlag for

Detaljer

Sammensatte lidelser i Himmelblåland. Helgelandssykehuset

Sammensatte lidelser i Himmelblåland. Helgelandssykehuset Sammensatte lidelser i Himmelblåland Helgelandssykehuset Sykefravær Et mindretall står for majoriteten av sykefraværet Dette er oftest pasienter med subjektive lidelser Denne gruppen har også høyere sykelighet

Detaljer

PRAKSISDOKUMENT 2004-2005 PLAN FOR

PRAKSISDOKUMENT 2004-2005 PLAN FOR Avdeling for sykepleier-, ingeniør - og lærerutdanning, Levanger PRAKSISDOKUMENT 2004-2005 PLAN FOR PRAKSISSTUDIER I VEILEDNING SYKEPLEIERENS PEDAGOGISKE FUNKSJON SYKEPLEIERUTDANNING 3. studieenhet Kull

Detaljer

Begreper fra arbeidslivet

Begreper fra arbeidslivet Begreper fra arbeidslivet Arbeidstid og ansettelse Laget ved Sjefsgården VO Arbeids-giver en som gir arbeid til noen sjefen Arbeids-taker en som får arbeid Heltid Du har full jobb. Full jobb er det samme

Detaljer

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Debattnotat: Er lønn viktig for deg? TIl NSF-medlemmer i tariffområdet Oslo kommune: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har du som medlem muligheten til å påvirke hva

Detaljer

Programplan for Geriatrisk vurderingskompetanse Studieår 2014-2015. Videreutdanning for sykepleiere 30 studiepoeng. Kull 2014 (4)

Programplan for Geriatrisk vurderingskompetanse Studieår 2014-2015. Videreutdanning for sykepleiere 30 studiepoeng. Kull 2014 (4) Side 1/9 Programplan for Geriatrisk vurderingskompetanse Studieår Videreutdanning for sykepleiere 30 studiepoeng Kull 2014 (4) Høgskolen i Buskerud og Vestfold Raveien 197, Borre Tlf. 31 00 80 00 www.hbv.no

Detaljer

Nyhetsbrev 1 / 2012 244 dager igjen til 24. september 2012

Nyhetsbrev 1 / 2012 244 dager igjen til 24. september 2012 Innhold nyhetsbrev: Bilder som forteller Tidsskriftet Sykepleien også 100 år Jubileumsarrangement the place to be i stilåret 2012 Slik har du ikke sett forbundsledelsen før Kaffeselgerens logg Mer om Sykepleierkongressen?

Detaljer

Kommunevalget 2011. Spørsmål til partiene fra Norsk Sykepleierforbund

Kommunevalget 2011. Spørsmål til partiene fra Norsk Sykepleierforbund Kommunevalget 2011 til partiene fra Norsk Sykepleierforbund Kort om Norsk Sykepleierforbund (NSF) Er den landsomfattende fag/profesjonsorganisasjonen for sykepleiere og jordmødre med norsk autorisasjon.

Detaljer

Yrkesetikk. Fagskolen i kommunehelsetjenester 3.mars 2011 Heid Aasgaard/Arild Stegen

Yrkesetikk. Fagskolen i kommunehelsetjenester 3.mars 2011 Heid Aasgaard/Arild Stegen Yrkesetikk Fagskolen i kommunehelsetjenester 3.mars 2011 Heid Aasgaard/Arild Stegen Etikkodeksen For å sikre at man har et felles verdigrunnlag å arbeide ut fra i helse- og sosialsektoren, har de fleste

Detaljer

Totalt Kjønn Prosent Nummer Mann 9 % 75 Kvinne 91 % 719 Totalt 100 % 794

Totalt Kjønn Prosent Nummer Mann 9 % 75 Kvinne 91 % 719 Totalt 100 % 794 Avgangsundersøkelsen NSF 2013 Kjønn Prosent Nummer Mann 9 % 75 Kvinne 91 % 719 10 794 Hvor studerer du? Prosent Nummer Diakonhjemmet Høgskole 21 Haraldsplass Diakonale Høgskole 19 Høgskolen Betanien 1

Detaljer

NSFPolitikk. Samhandling med resultater

NSFPolitikk. Samhandling med resultater Et bilag fra forbundsledelsen Nr 2/2012 NSFPolitikk Studentårsmøtet 4 Eli Gunhild møter 5 Sykepleierkongressen 8 Samhandling med resultater Ved Borge sykehjem har tillitsvalgte og verneombud samarbeidet

Detaljer

Masterprogram i sykepleievitenskap og Avansert geriatrisk sykepleie

Masterprogram i sykepleievitenskap og Avansert geriatrisk sykepleie Masterprogram i sykepleievitenskap og Avansert geriatrisk sykepleie Marit Kirkevold, Professor, Avdeling for sykepleievitenskap marit.kirkevold@medisin.uio.no Master i sykepleievitenskap Bakgrunn for studiet

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

Kompetansebygging og fagledelse, en stor utfordring

Kompetansebygging og fagledelse, en stor utfordring Enhetsleder Birgit Reisch, Øya helsehus Kompetansebygging og fagledelse, en stor utfordring Foto: Geir Hageskal ALENE ELLER FLERE SAMMEN? Hvordan er det å arbeide ved ei avdeling med mange sykepleiere

Detaljer

Hvordan mestre hverdagen? Pårørende perspektiv

Hvordan mestre hverdagen? Pårørende perspektiv Hvordan mestre hverdagen? Pårørende perspektiv ANNE-GRETHE TERJESEN ( LANDSSTYRELEDER I LPP) 05.06.2015 Agenda LPP og litt fakta om pårørende Statlige føringer Pårørende hvem er vi? De ulike rollene Prioriteringer

Detaljer

Pernille Næss Prosjektveileder i KS Samarbeid om etisk kompetanseheving. www.ks.no/etikk-kommune

Pernille Næss Prosjektveileder i KS Samarbeid om etisk kompetanseheving. www.ks.no/etikk-kommune Pernille Næss Prosjektveileder i KS Samarbeid om etisk kompetanseheving www.ks.no/etikk-kommune Omorganisering Brukermedvirkning Retningslinjer Eldrebølge Kvalitetsforskrifter Avviksmeldinger Prioriteringer

Detaljer

Sluttrapport. Økt grunnbemanning - økt stillingsstørrelse - økt kompetanse

Sluttrapport. Økt grunnbemanning - økt stillingsstørrelse - økt kompetanse Sluttrapport. Økt grunnbemanning - økt stillingsstørrelse - økt kompetanse Kristiansand 27.08.2014 Ingjerd Lind Navn Sørlandet sykehus HF Sluttrapport. Økt grunnbemanning - økt stillingsstørrelse - økt

Detaljer

Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med?

Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med? Helse sjekk SINN Bli god Å SNAKKE Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med? med TEKST OG FOTO: TORGEIR W. SKANCKE På bordet er

Detaljer

Til deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!

Til deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert! Til deg som er Lærling - det lønner seg å være organisert! Litt om oss selv Fellesforbundet er det største LO-forbundet i privat sektor, med over 140.000 medlemmer over hele landet. En av våre viktigste

Detaljer

Klinisk Sygepleje Konferanse 2011

Klinisk Sygepleje Konferanse 2011 Hvordan blir sykepleiens framtid? Klinisk Sygepleje Konferanse 2011 København 18. mars Herdis Alvsvåg Haraldsplass diakonale høgskole, Bergen 1 Litt historie 1981: Har sykepleien en framtid? Oslo: Universitetsforlaget

Detaljer

Pedagogisk arbeid med tema tristhet og depresjon i småskolen

Pedagogisk arbeid med tema tristhet og depresjon i småskolen Pedagogisk arbeid med tema tristhet og depresjon i småskolen (basert på «Rettleiingshefte for bruk i klasser og grupper») Undersøkelser har vist at for å skape gode vilkår for åpenhet og gode samtaler

Detaljer

Hele mennesker og åpne virksomheter

Hele mennesker og åpne virksomheter Hele mennesker og åpne virksomheter om relasjonsbygging i drift av virksomheter innen helse & omsorg Øyvind Jørgensen Virksomheter i Aldring & kultur 523 årsverk ansatte, 604 frivillig og ca 4900 brukere/beboere

Detaljer

Kort og Godt refleksjonskort Pasientrettighetsloven kapittel 4A. Etikk i helse og omsorgstjenestene Bergen 16. mars 2011

Kort og Godt refleksjonskort Pasientrettighetsloven kapittel 4A. Etikk i helse og omsorgstjenestene Bergen 16. mars 2011 Kort og Godt refleksjonskort Pasientrettighetsloven kapittel 4A Etikk i helse og omsorgstjenestene Bergen 16. mars 2011 Glemmen sykehjem USH Østfold Fredrikstad kommune ca 70 000 innbyggere Glemmen sykehjem

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

GYLNE MÅLTIDSØYEBLIKK. Engerdal kommune. Pleie og omsorg

GYLNE MÅLTIDSØYEBLIKK. Engerdal kommune. Pleie og omsorg GYLNE MÅLTIDSØYEBLIKK Engerdal kommune Pleie og omsorg 1 Innhold Innledning Beskrivelse Meny uke 38 Bilder av middager i uke 38 Miljø bilder Inn på Tunet bilder Til slutt 2 Innledning Engerdal kommune

Detaljer

HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund

HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund Tema Samarbeid med næringsliv og arbeidsgivere. Hvordan kan vi gjennom individuell oppfølging av deltaker

Detaljer

Sykehjemspresttjenesten i Oslo

Sykehjemspresttjenesten i Oslo Sykehjemspresttjenesten i Oslo I forbindelse med behandlingen av Oslo kommunes budsjett for 2016, ble det vedtatt at sykehjemspresttjenesten skulle evalueres. Sykehjemsetaten har foretatt en egen vurdering

Detaljer

Morgendagens sykepleierrolle i lys av samhandlingsreformen. v/ann-kristin Fjørtoft Diakonova 18.okt 2013

Morgendagens sykepleierrolle i lys av samhandlingsreformen. v/ann-kristin Fjørtoft Diakonova 18.okt 2013 Morgendagens sykepleierrolle i lys av samhandlingsreformen v/ann-kristin Fjørtoft Diakonova 18.okt 2013 Stikkord: Sykepleie i tradisjon og forandring Samhandlingsreformen Visjoner og føringer Konsekvenser

Detaljer

Et bilag fra forbundsledelsen Nr 2/2014. Fokus på forskning

Et bilag fra forbundsledelsen Nr 2/2014. Fokus på forskning Et bilag fra forbundsledelsen Nr 2/2014 Ny faggruppe 4 Gammel og ny leder 5 Arbeidsrettssaken 7 Fokus på forskning Norsk Sykepleierforbund har lenge satset på forskning og jobber med å spre politikken

Detaljer

Handlingsplan for SPoR 2014-2016

Handlingsplan for SPoR 2014-2016 Handlingsplan for SPoR 20142016 Handlingsplan 20142016 Oppdatert 31.08.2014 1. Prioritering og organisering av helsetjenesten Hovedmål: En sammenhengende og helhetlig helsetjeneste med fokus på kvalitet

Detaljer

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som

Detaljer

Åpne samtaler i nettverksmøter. et fordypningsseminar i. lokalbasert psykisk helsearbeid

Åpne samtaler i nettverksmøter. et fordypningsseminar i. lokalbasert psykisk helsearbeid Åpne samtaler i nettverksmøter et fordypningsseminar i lokalbasert psykisk helsearbeid Kurssenteret Metochi, Lesbos i Hellas 14. 21. august 2008 Kurset arrangeres av Høgskolen i Buskerud, Institutt for

Detaljer

Presentasjon av kandidater til valg av fylkesleder, nestleder og fylkesstyre for perioden 2011 2015, samt delegater til NSFs landsmøte 2011

Presentasjon av kandidater til valg av fylkesleder, nestleder og fylkesstyre for perioden 2011 2015, samt delegater til NSFs landsmøte 2011 NSF Rogalands fylkesmøte 23. og 24. februar 2011: Presentasjon av kandidater til valg av fylkesleder, nestleder og fylkesstyre for perioden 2011 2015, samt delegater til NSFs landsmøte 2011 Kandidat til

Detaljer

Handlingsplan 2012. Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal:

Handlingsplan 2012. Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal: Handlingsplan 2012 Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice Fylkesstyret i Telemark har valgt å tolke den angitte malen

Detaljer

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Debattnotat: Er lønn viktig for deg? Til NSF-medlemmer i tariffområdet staten: Har du meninger om hva NSF bør prioritere i lønnsoppgjøret i 2016? Nå har du som medlem muligheten til å påvirke hva som er

Detaljer

Opptak til studiet ved Universitetet i Bergen 2012 for tillitsvalgte i NSF

Opptak til studiet ved Universitetet i Bergen 2012 for tillitsvalgte i NSF NSFs fylkeskontorer Vår saksbehandler: Grete Johansen Vår dato: 12.09.2011 Vår ref: 251802 (2011 _00552) Deres ref.: Medlemsnr.: Opptak til studiet ved Universitetet i Bergen 2012 for tillitsvalgte i NSF

Detaljer

Tumaini. [håp] Et utdanningsprosjekt. Livet ble ikke som forventet

Tumaini. [håp] Et utdanningsprosjekt. Livet ble ikke som forventet Tumaini [håp] Et utdanningsprosjekt Livet ble ikke som forventet Utdanning til unge Maasai-jenter Vi befinner oss sørøst i Kenya, helt på grensa til Tanzania og i skyggen av det mektige Mount Kilimanjaro.

Detaljer

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet 1 2 3 4 5 Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtektene regulerer organisasjonens virke. 1 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Vedtekter for Pedagogstudentene

Detaljer

Velkommen til medisinsk avdeling, sengepost 1A

Velkommen til medisinsk avdeling, sengepost 1A Velkommen til medisinsk avdeling, sengepost 1A HVA ER 1A? Sengepost 1A har 16 sengeplasser for akutt syke eldre, som er rammet av akutt funksjonssvikt med økende behov for hjelp i dagliglivet. Vi jobber

Detaljer

Avansert livsforlengende hjemmerespiratorbehandling behandling til en (altfor) høy pris? Knut Dybwik Intensivspl/dr.philos

Avansert livsforlengende hjemmerespiratorbehandling behandling til en (altfor) høy pris? Knut Dybwik Intensivspl/dr.philos Avansert livsforlengende hjemmerespiratorbehandling behandling til en (altfor) høy pris? Knut Dybwik Intensivspl/dr.philos HMV i Norge per 2010 Kilde: Nasjonal kompetansesenter for hjemmerespiratorbehandling

Detaljer