Enerconsult. Januar 2013

Transkript

1 Enerconsult Januar 2013

2 Enerconsult AS Rådgivningsselskap med forretningsadresse i Narvik og lokalisert i Havnegata 28 ved Narvik havn. Selskapet har en historie tilbake til 1994, og ble reetablert 1. Juli

3 Forretningsidé Enerconsult skal tilby prosjekteringstjenester innenfor fornybar energi. Med hovedfokus på småkraft og vindkraftanlegg Enerconsult skal tilby løsninger som bidrar til et mer effektivt energibruk som fremmer anvendelsen av fornybare og miljøvennlige energikilder. 3

4 Visjon Enerconsult skal være ledende i Nord,Norge innenfor prosjektering av fornybar energi. Enerconsult skal være ledende i Norge innenfor rådgiving av effektivt og miljøvennlig energibruk. 4

5 Konsernets eierinteresser SIDE 5

6 ORGANISASJONSPLAN Administrasjon Kvalitetsledelse Personalledelse Budsjett Enerconsult AS Daglig leder Roy Antonsen Markedsføring Strategi Kvalitet Stedfortreder daglig leder Økonomioppfølging Fakturering Markedsplaner Gruppeledelse Resultatansvar gruppe Handlingsplaner Tilbud Oppdragsledelse Fagansvar Kundekontakt Stab Markeds, og økonomileder Morten Andersen Gruppe Fornybar Energi Gruppeleder Jim,Roger Pedersen(konst) Gruppe Energirådgiving Gruppeleder Torben Søraas Medarbeidere: Eivind Gaarden Gisle Netland Jim,Roger Pedersen Gerard Zuidhoek Eduardo Bretas Manuel Neves Ines Paz Medarbeidere: Nijlas Eira Trond Paasche Anita Tobiassen Glenn Haugen Viktor Johansen Stig Stokkvik

7 Virksomhetsområder SMÅKRAFT Vannkraft er en miljøvennlig og fornybar energikilde. Enerconsult deltar i mange småkraftprosjekt i Norge. Småkraft har et stort potensial i Norge, men planlegging av småkraft i Norge er ikke en enkel prosess. Hvert prosjekt er unik på grunn av de variable naturgitte forutsetninger. Våre spesialister innenfor småkraft tilbyr en omfattende spekter av produkter innenfor småkraft. Våre tjenester omfatter: Konsekvensutredninger Konsesjonssøknader Utarbeidelse av miljø, og landskapsplaner Utarbeidelse av detalj, og rørtekniske planer Detaljprosjektering Byggeledelse Koordinering av prosjektering/utførelse i h. t. Byggherreforskriften 7

8 Ingeniørmangel Vanskelig å rekruttere gode fagfolk Annonsert i Norge, Sverige, Island, Finland. Flere ganger Bedriften hadde behov for å utvikle seg. Måtte finne en løsning Fortsatte med utlysninger i Norge, Tekniske ukeblader, nettportaler, databaser (>100,,) Tok kontakt med NAV EURES (0,,) Tok personlig kontakt med fagfolk rundt i landet (?) Engasjerte headhunter selskap (125,,) 8

9 EURES databasen Fikk anledning til å lage en 4,siders annonse Presentasjon av selskap og ledige stillinger Presentasjon av Nord,Norge, Narvik, Lofoten, Tromsø, og ikke minst naturbilder + lenker til gode turistnettsteder + litt om Narviks historie + litt om våre kunder I tillegg til det vanlige: Ansvar, kvalifikasjonskrav og betingelser Fikk søknader fra mer enn 200 kvalifisere søkere i løpet av påfølgende måned. 9

10 Søknadsbehandling Vi hadde annonsert i god tid før messen i Lisboa. Godt tid til å vurdere søknadene. Sorterte ut de aller mest interessante kandidatene. Endte opp med 6 stk. Hadde innledende samtaler med kandidatene og avtalte jobbintervju før vi dro til Lisboa 10

11 Messen EURES Job Fair, Lisbon Meget godt arrangert messe. Stor interesse for jobb i utlandet EUREST ordnet med stille intervjurom i bakkant av messeområdet. Brukte 1.dag til å intervjue de 6 meste aktuelle kandidatene, og valgte ut 3 stk. 2.dag ble anvendt til spontanintervjuer før vi dro hjem på ettermiddagen. (Spontanintervjuer ga ikke resultater for oss). 11

12 Nyansatte hos Enerconsult 12

13 Nyansatt hos Enerconsult 13

14 DAM ENGINEERING CONSULTING ENERCONSULT activities NVE approval (01/07/2012) Professional field: Field I Concrete and/or masonry dams with foundation and spillways Dam class: All classes Member of NNCOLD, Norwegian National Committee on Large Dams 14

15 Ansettelser Jobbtilbud og kontrakter på engelsk Fordelaktig å tilrettelegge med: leilighet, dekning av flybilletter + noe flyttegods, kanskje ADSL så det blir lettere å holde kontakt med familie for dem. Lønnstilbud bør tilsvare normale ansettelsesvilkår (tilsvarende for norske kandidater) mht kompetanse + stilling/ansvar. 15

16 Tilretteleggelser Forbered de norske ansatte Viktig å oppnå tidlig integrering Kulturelle forskjeller (arbeidstid, formaliteter, høflighet, respekt for autoriteter, etc) Språkkurs Assister for å skaffe arbeidstillatelse, personnummer, bankkonto, mobiltelefon, husleiekontrakt, forsikringspapirer, etc. 16

17 Kvalifikasjoner Portugisiske universiteter er svært gode. Ingeniørene er høyst motiverte mot utenlandske arbeidsgivere Mer opptatt av karrieremuligheter enn lønn Det fins svært dyktige kandidater tilgjengelig Enerconsult oppnådde godkjenning fra NVE innenfor fagområde I, betong, og murdammer, sikkerhetsklasse 1,4. 17