Utviklingsenheten Skap gode dager

Transkript

1 Utviklingsenheten Skap gode dager

2

3 Mandat for Utviklingsenheten Skap gode dager Helse, sosial og omsorg i Drammen kommune etablerte i januar Utviklingsenheten Skap gode dager, som skal bidra til organisasjonsutvikling; fag-, kompetanse- og lederutvikling innenfor disse tjenestene. Utviklingsenheten har sin virksomhet i Wergelandsgate 13. Her har enhetens medarbeidere sine kontorplasser, samt tilrettelagte undervisningsrom, videokonferanserom og et auditorium med plass til ca 100 mennesker. Mål og føringer: Utviklingsenheten skal drive og legge til rette for strategisk kompetanseutvikling for alle ansattgrupper i nevnte tjenester, i tråd med relevante beslutninger fra overordnet politisk og administrativt nivå. All fag- og kompetanseutvikling skal være kunnskapsbasert, og innbyggernes behov skal være i fokus for arbeidet. Lokale mål og føringer: Bystrategien for Drammen ( ) Bystrategien om helse og omsorg «Livskvalitet og mestring» Brukerne skal oppleve verdighet, frihet og trygghet i det kommunale tjenestetilbudet. Drammen skal ha høyere ambisjoner til kvalitet i tjenestetilbudet enn hva nasjonale krav legger opp til, spesielt innen eldreomsorg Hovedmål i Bystrategien for HSO Drammen skal være en trygg, inkluderende og helsefremmende by der den enkelte opplever mestring og kan leve og bo selvstendig Bystrategien om sosiale tjenester Alle skal med Hovedmål i Bystrategien for sosiale tjenester Drammen er en trygg og helsefremmende by der den enkelte kan klare seg selv Hovedstrategier i temaplan for helse, sosial og omsorg ( ) 1. Lengst mulig i eget liv 2. Trygg og aktiv hverdag 3. Sjef i eget liv 4. Hjelp når du trenger det Økonomiplanen er presentert under slagordet «Gode overganger helhetlige løsninger» Visjon og verdier for helse-, sosial- og omsorgstjenestene - Skap gode dager! Kompetansestrategi for HSO

4

5 Medarbeidere i utviklingsenheten og deres hovedoppgaver Navn: Tittel: Hovedoppgaver: Lisbeth Bakken Utviklingsleder Ledelse Wenche Strand Sekretær Kontorfaglige oppgaver, booking av lokaler i enheten Maja Malm Konsulent, økonom Fag- og kompetanseutvikling, Menn i helse, organisering elever, studenter Norunn Størdal Rådgiver, ergoterapeut Fag- og kompetanseutvikling, hverdagsrehabilitering Petter Wolden Rådgiver, ergoterapeut Fag- og kompetanseutvikling, velferdsteknologi og digitalisering Evelyn Skalstad Rådgiver, vernepleier Fag- og kompetanseutvikling, administrator Kan Helse Hege Berge Rådgiver, sykepleier Fag- og kompetanseutvikling, lærlinger og instruktører Bjørg Landmark Rådgiver, sykepleier Fag- og kompetanseutvikling, leder utviklingssenter for hjemmetjenester i Buskerud, prosjektleder velferdsteknologi. Cathrine Vilhelmshaugen Rådgiver, farmasøyt Fag- og kompetanseutvikling, legemiddelgjennomgang Arild Stegen Rådgiver, sykepleier Fag- og kompetanseutvikling utviklingssenter for hjemmetjenester i Buskerud, koordinator FoU kommunehelsesamarbeid i Drammensregionen Midlertidige engasjement i utviklingsenheten: Karoline Knigge Fiona Loan Le Førstekonsulent, web designer Prosjektmedarbeider, helsefagarbeider Webdesign, markedsføring, sosiale medier Velferdsteknologi Schwartzgate bofellesskap Sissel Erksen Rådgiver, vernepleier Fag- og kompetanseutvikling, implementering av lokaliseringsteknologi

6 Fag- og kompetanseutvikling Fokusområdene vil føre til erkjennelse av ny kunnskap og behov for endret praksis, noen er mindre og konkrete, mens andre er større «samlebegrep» som inneholder flere temaer. Noen fokusområder vil ha enkeltstående kurs, som annonseres direkte i kursportalen, andre vil ha større planverk i bunnen før tiltak eventuelt legges på kursportalen. Alle områder og kompetansehevende tiltak formidles ut til ledergrupper og fagrådgivere. Fagrådgivernettverket har månedlige møter med utviklingsenhetens medarbeidere. Det vil også gjennomføres kompetansehevende tiltak og enkeltstående kurs som ikke omtales her. Informasjon om disse sendes alle virksomheter og legges i kursportalen! Fokusområder 2016 Tema: Beskrivelse: Tiltak: Hverdagsrehabilitering Rehabilitering som arbeidsform hverdagsmestring som mål pågår og videreutvikles i 2016 Velferdsteknologi Målrettet miljøarbeid Skolering av ufaglærte Vurderingskompetanse og dokumentasjon Ny teknologi og digitalisering ses i sammenheng med alle satsningsområder, mål og strategier Faglig metode og verktøy, spesielt ovenfor Tilrettelagte tjenester Medarbeidere uten relevant formell kompetanse Medarbeidere som arbeider brukerrettet skal ha god observasjons-, vurderings- og dokumentasjonskompetanse pågår og videreutvikles i 2016 pågår og videreutvikles i 2016 etter vedtatt skoleringsplan pågår og videreutvikles i 2016 Skolering av frivillige Ivareta og rekruttere frivillige Skolering av frivillige og andre medarbeidere Migrasjonshelse Legemiddelhåndtering Økt forståelse av minoriteter, kultursensitivitet og psykisk helse Tverrfaglig legemiddelgjennomgang, legemiddelregning og revisjoner pågår og videreutvikles i 2016 pågår og videreutvikles i 2016

7 Prosjekter 2016 Helse-, sosial og omsorg har til en hver tid prosjekter gående. Her nevnes prosjekter utviklingsenheten har en rolle i og som i hovedsak har egen finansiering. Prosjekt Menn i helse Demensfyrtårn M-helsestøtte for barn og unge med nedsatt funksjonsevne Lindrende behandling Stikkord: «Er du mann nok til en jobb innen helse?» Et unikt prosjekt for menn mellom år, basert på et samarbeid mellom kommune, Nav, fylkeskommune, Fylkesmannen, KS og Helsedirektoratet. Målet er økt rekruttering av menn til stillinger i HSO. Hensikten med prosjektet er å kvalitetssikre legemiddelbehandlingen hos hjemmeboende brukere med demens eventuelt kjent kognitiv svikt. Øke kompetanse og kunnskap, tydeliggjøre ansvarsforhold og organisering mellom fastlegene, hjemmetjenesten, pasient og pårørende relatert til legemiddelbehandling. Til slutt utvikle metode og arbeidsverktøy for å implementere dette i daglig drift. Prosjektets hensikt er å ta frem kunnskap og prøve ut kommersielt tilgjengelige velferdsteknologiske løsninger slik at barn og unge med nedsatt funksjonsevne enklere kan delta i og mestre fritidsaktiviteter der fritidsaktiviteter aktivt støtter opp under habiliterings- og rehabiliteringsprosesser. Drammen kommune ved UHT er innvilget tilskudd til kompetansehevende tiltak for lindrende behandling og omsorg ved livets slutt. Hovedmålet er å undersøke hvilke erfaringer pasienter og pårørende har med tilbudet som gis ved lindrende enhet. Innhentet kompetanse fra pasienter og pårørende kan spredes og høyne den faglige kvaliteten innen palliativ omsorg både i og utenfor lindrende enhet.

8 Prosjekt Avdekke kunnskapsgrunnlaget for bruk av GPS til personer uten samtykkekompetanse som motsetter seg helsehjelp Samspill Touchsensor Appetitt Velferdsteknologi i Schwartzgate bofellesskap Stikkord: Hensikten er å avdekke kunnskapsgrunnlaget for bruk av tvang i tjenesten til personer med demens og personer med psykisk utviklingshemning. Videre vil en belyse hvordan bruk av velferdsteknologi generelt og lokaliseringsteknologi spesielt er et mindre inngripende tiltak i utøvelsen av tjenesten til personer uten samtykkekompetanse. Hensikten er å understøtte samhandling og tjenesteutforming ved bruk av varslings- og lokaliseringsteknologi i demensomsorgen. Utvikling av et verktøy som kan måle de samme parametere som leses av urinprøver i dag - direkte fra et innlegg. Applikasjon for hjemmeboende eldre med ernæringsutfordringer. Helseportalen: Arbeidsverktøy for de Medarbeidere. Velferdsteknologi som sensorer i seng, dører og beboer rom er tilknyttet portalen. Type sensor som tas i bruk avgjøres etter kartlegging av beboernes behov. Caretech in hand: Applikasjon for smarttelefon som benyttes som tjenestetelefon i bofellesskapet. GPS: Enheter testes ut av de Medarbeidere i tilknytning til helseportalen Sanseportalen: Benyttes innendørs inne på sanserom med bruker kort som er tilpasset hvert enkelt individ Motiview sykkel med filmbibliotek. Velferdsroboten «Pelle».

9 Drammen kommune er av Helsedirektoratet tildelt funksjon som Utviklingssenter for hjemmetjenester i Buskerud. UHT i Buskerud fylke er geografisk lokalisert til Drammen - Skap gode dager. UHT Buskerud tildeler midler til aktuelle HSO prosjekter som stimulerer til økt kunnskap og kvalitet i sykehjem og hjemmetjenester i fylket. Kommunehelsesamarbeid Drammensområdet Kommunehelsesamarbeidet i Drammensområdet, KHS-DO, er et samarbeid mellom kommunene Drammen, Lier, Hurum, Røyken, Svelvik, Sande, Nedre Eiker, Øvre Eiker, Høgskolen i SørØst-Norge og Vestre Viken. KHS-DO har inngått en FoU avtale om samarbeid innen forskning, utdanning og gjensidig kompetanseutveksling. Samarbeidet ledes av en FoU-koordinator med arbeidssted i Uviklingsenheten, Skap gode dager. Koordinator leder en nettverksgruppe med representanter for de samarbeidende parter. Kan Helse - Et digitalt verktøy for systematisk arbeid med kompetanseheving Kan Helse er et kompetanseverktøy som kombinerer egenvurdering og e-læring. Ledere får oversikt over hva Medarbeidere kan og over arbeidsplassens samlede kompetanse og behov. Medarbeideren får synliggjort egen kompetanse og mulighet til å lese seg opp på tema i e-læringen. Bedre kvalitet skapes gjennom å bruke kompetansen på arbeidsplassen, sikre fortløpende læring og se den enkelte. Kompetansekartleggingen omfatter egenvurdering av kompetanse innen områder som er sentrale for å yte forsvarlige og kvalitativt gode tjenester. Verktøyet viser resultater for hver enkelt ansatt, avdeling eller kommune. Kompetanseprofilen gir ledere et unikt verktøy for: oppfølging av den enkelte medarbeider god styringsinformasjon til bruk ved rekruttering planlegging og evaluering av opplæringstiltak bedre utnyttelse av interne ressurser Kan Helse sitt e-læringsprogram kan tas etter en kartlegging for å tette kompetansegap eller gjennomføres uavhengig av denne. Opplæringen omfatter ca 20 moduler og dekker den yrkeskompetansen som alle Medarbeidere må ha i bunnen, for å kunne gi brukere og pasienter den hjelpen og omsorgen de trenger og har krav på. Modulene inneholder tekst, videoer, animasjoner, illustrasjoner, case og oppgaver som er tilpasset målgruppen.

10 E-læring I menyen til venstre i kompetanseportalen er det et valg for e-læring. Velger man deretter helse og omsorg, vil man se en kategorisert liste over tilgjengelige e-kurs. E-læring og kompetansekartlegging Kan Helse. Eget brukernavn og passord kan.gyldendal.no kreves for innlogging, kontakt nærmeste leder. Kompetanseportalen. Oversikt over alle kurs i regi Drammen kommune, samt samling av helsefaglige e-læringskurs per kategori. kursportalen

11 Kurs og kompetansekartlegging Kan Helse. Eget brukernavn Kan helse og passord kreves for innlogging, kontakt nærmeste leder. Oversikt over alle kurs i regi Drammen kommune kursportalen E-læring. Samling av helsefaglige e-læringskurs e-læring Skap gode dager sine nettsider Nettsider tilknyttet utviklingsenheten HSO Drammen på facebook UHT Buskerud sine nettsider UHT Buskerud på facebook Kommunehelsesamarbeid Drammensområdet Temaplan og strategier for HSO Menn i helse Er du inne i en elektronisk versjon av brosjyren, kan du klikke på uthevet skrift og komme rett inn på riktig side

12 Layout: Grafisk senter, Drammen kommune Foto: Håkon Karlsen, Spekterfoto Utviklingsenheten for Helse, sosial og omsorg Wergelandsgate 13, 3019 Drammen E-post: Telefon: