Busch, T., Dehlin, E. & Vanebo, J.O. (2010): Organisasjon og organisering, Universitetsforlaget.

Transkript

1 Generelle organisasjon- og ledelsesbøker Busch, T., Dehlin, E. & Vanebo, J.O. (2010): Organisasjon og organisering, Universitetsforlaget. Boken gir en grundig og god innføring i de mest sentrale temaer og perspektiver innen organisasjonsteorien. Forfatterne har lagt vekt på å trekke inn et såkalt prosessperspektiv på organisasjon og ledelse, et perspektiv som representerer både en teoretisk utvikling og en kanal mot organisasjonspraksis. Boken er mye brukt på ulike ledelsesutdanninger ved høyskoler og universiteter. En tidligere utgave av denne var et av mine første møter med bøker om temaet på starten av 1990-tallet. Professor Jan Ole Vanebo er ansatt som professor-ii ved EVU på Politihøgskolen. Både han og Tor Busch har undervist på ledelsesutdanningen LOU-II i en årrekke. Vanebo bringer nye tanker og framdrift i tenkning, forståelse og det praktiske arbeidet med politiledelse i Norge. Jeg samarbeider tett med ham. Torodd Strand (2007), 2. Utgave: Ledelse, organisasjon og kultur. Fagbokforlaget. Dette er en av de beste mest innflytelsesrike norske bøkene på fagfeltet skrevet av en nestor. Jeg mener denne boka er sentral og gir kunnskap og forståelse av de sentrale spørsmål og temaer for å forstå både organisasjon, organisering og ledelse. Tom Karp (2010): Ledelse i sannhetens øyeblikk. Cappelen Damm. Dette er en relativt ny bok som har et sterkt praksispreg. Boka bygger på samtaler med ledere fra ulike bakgrunner og relevant teori. Boken får fram erfaringer og synspunkter fra ulike ledere. Disse diskuterer forfatteren mot teori. Dette er et godt grep. Han har bakgrunn som toppidrettsmann, fallskjermjeger, næringslivsleder og akademiker. Han er professor ved Markedshøyskolen og universitetet i Nordland. Han interesserer seg også for politiledelse. Han underviser på ledelsesutdanningen LOU-II ved PHS. Vi planlegger nå et forskningsprosjekt om politiledelse i praksis sammen med en professor fra BI og kolleger ved PHS. Rudi Kirkhaug (2015): Lederskap: Person og funksjon. Universitetsforlaget. Denne boken beskriver og diskuterer lederskap som person og funksjon. Den gir oversikt og grunnlag for å mene noe om hva godt lederskap er og hvordan det skal utvikles. Forfatteren er professor ved universitetet i Tromsø. Han underviser på ledelsesutdanningen LOU-II ved PHS. Jeg har skrevet en bokomtale av denne boken som er publisert i Politiforum, en god og viktig bok. Bjørn Hennestad (2015): Kulturbevisst ledelse, fra ord til handling. Universitetsforlaget. I disse tider når kultur er så mye omtalt generelt og spesielt knyttet til politiet, er dette en bok som bør leses av ledere og ansatte i politiet. Dette understrekes ytterligere av at vi står foran en ny politireform. I den sammenheng blir kultur et viktig tema og en utfordring som må forstås og håndteres. Denne boka gir kunnskap, innsikt og anvisning på hvordan ledere og andre kan bidra til at det skjer kulturbevisst ledelse i politiet. Den er en viktig hjelper for å komme fra ord til handling. Forfatteren er professor på Handelshøyskolen BI. Han har i en årrekke også undervist på

2 ledelsesutdanningen LOU-II på PHS. Han har arbeidet praktisk og teoretisk med organisasjonskultur i mer enn 25 år. Brad Jackson & Ken Parry (2011): A very short, fairly interesting and reasonably book about studying leadership. 2 nd. Ed. Sage Publications Ltd. Dette er en svært god og oppdatert bok om ledelse. Den er kortfattet, interessant og morsomt skrevet. Den gir oversikt og innsikt. Boka kan gi utbytte både for nybegynnere og erfarne lesere innen feltet. Den anbefaler både bøker, tidsskrifter, fagmiljøer og filmer om ledelse. Boken har ett hendig format. Keith Grint (2010): Leadership: A very Short Introduction, Oxford University Press Forfatteren har vært næringslivsleder i 10 år før han startet sin akademiske karriere. Han er professor i offentlig ledelse ved Warwick University og har vært tilknyttet flere anerkjente universiteter i England. Han har undervist i organisasjon og ledelse ved The Defence College of Management and Leadership within the Defence Academy in Shrivenham. Denne boken er en av en rekke han har skrevet om ledelse. Min interesse for ham kom via en engelsk kollega (tidligere politimann) som har skrevet bok sammen med ham. Boka går i kjernen av ledelse, og han skriver kort og godt om ledelse på en måte som er lett å overføre til politiet. Det er en introduksjonsbok. Den er lett tilgjengelig, men også meget god. The Sage Handbook of Leadership (2011): edited by Alan Bryman, David Collinson, Keith Grint, Brad Jackson and Mary Uhl-Bien. Sage Publications Ltd. Dette er en meget anerkjent artikkelsamling som omhandler et stort antall temaer av sentral karakter for å forstå organisasjon og ledelse. Bidragsyterne er gode fagfolk på sine områder. En god oppslagsbok. Henry Mintzberg (2010): Mintzberg om ledelse, LR Business Egmont (dansk oversettelse av boka med tittelen; Mintzberg on management). Dette er en meget god bok skrevet av en svært anerkjent professor i organisasjon og ledelse. Han har arbeidet på feltet siden midt på 1970-talllet. Hans bøker og artikler har hatt stor innflytelse. Denne boken bygger på hans inngående kunnskaper vunnet gjennom mange år og ikke minst samtaler med 29 ledere fra ulike organisasjoner i privat, offentlig og tredje sektor i mange land. Blant disse er tre politiledere i kanadisk politi. Han sier at ledelse er en blanding av håndverk, kunst og vitenskap. Dette er en av de beste bøkene om ledelse jeg har lest.

3 Peter G. Northouse (2013): Leadership:Theory and Practice.7 th ed. Sage Publications. Dette er en klassiker som har kommet i sjuende utgave. Det er en bok om organisasjon og ledelse som betraktes som en av de mest innflytelsesrike. Den er faglig svært solid og brukes på universiteter i hele verden. I Norge er den mye brukt på ulike masterutdanninger i organisasjon og ledelse. Forfatteren Northouse siteres av svært mange forskere på dette fagfeltet. Dette er en bok jeg varmt anbefaler. Tor Busch (2014): Ledelse, kultur og verdier. Fagbokforlaget. Professor Tor Busch er en nestor på fagfeltet organisasjon og ledelse som konsulent, lærer og forfatter. Han har skrevet en rekke bøker blant andre sammen med professor Jan Ole Vanebo. Busch har fulgt meget godt med på politiet. Han har blant annet studert NOU 2012: 14 Rapport fra 22. julikommisjonen, også omtalt som Gjørv-kommisjonens rapport. Den var en viktig inspirasjon for ham til å skrive denne boken. På 150 sider skriver han om organisasjonsmessige verdier og organisasjonskultur tett knyttet til ledelse. Dette er en svært aktuell, kunnskapstung og velskrevet bok som gir viktige innsikter for politiledere som skal svare opp konklusjonen «holdninger, kultur og ledelse.» Her kan man få kunnskap som ved å omsettes i praksis vil bidra til bedre ledelse og styrket ledelseskultur, en god og viktig bok for politiledere. Boken er for øvrig en oppfølger av «Verdibasert ledelse i offentlige profesjoner.» Karin Brunsson & Nils Brunsson (2015): Beslutninger, Cappelen Damm Akademisk. Nils Brunsson er en internasjonalt kjent organisasjonsforsker fra Sverige. Her har han sammen med sin kone skrevet en kort og lettlest bok om beslutninger og beslutningsprosesser i organisasjoner. Den er nyttig både for praktikere og de som ønsker å gå mer inn i temaet beslutninger teoretisk sett. Boka gir innsikt og forståelse på få sider og på en lett tilgjengelig måte. Den bør kunne være god for politiledere som vil styrke sine kunnskaper og sin bevissthet om beslutninger som er en av kjerneaktivitetene i ledelse, slik også i politiet. Lee G. Bolman & Terrence E. Deal( 2009): Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse, strukturer, sosiale relasjoner, politikk og symboler. 5. utg. Gyldendal Akademisk. Boken er skrevet av to amerikanske professorer midt på 1980-tallet og har nok gjort dem økonomisk uavhengige. Den har vært på markedet siden og kommet i mange nye utgaver. Boken er svært mye brukt på høyskoler og universiteter verden rundt og blant konsulenter som jobber med organisasjon og ledelse. En viktig kvalitet er at den gir fire ulike måter å se, analysere og forstå organisasjoner på. De fire ulike perspektivene er; det strukturelle perspektivet, HR-perspektivet, det politiske perspektivet og det symbolske eller det kulturelle perspektivet. De gir hver for seg god innsikt og forståelse i ulike sider ved en organisasjon. Dette betyr at ledere ved å lese denne boken får et viktig og nødvendig verktøy for å forstå og lede organisasjoner. Boken er veldig nyttig også for å planlegge, gjennomføre og evaluere endringer.

4 Politiledelse Michell & Casey (2207): Police Leadership and leadership. Federation Press. Denne australske artikkelsamlingen fra 2007 beskriver og diskuterer sentrale sider ved moderne politiledelse. Selv om den er skrevet i en australsk kontekst og bygger på praksis hos politiet "down under", trekker den på internasjonal forskning om ledelse i og av politiet. Boka gir innsikt i ulike sider ved politiledelse som lett kan overføres til norske forhold. Tom Cockcroft (2013): Police culture. Themes and Consepts. Routledge. Boken er skrevet av en engelsk akademiker som har fulgt og forsket på engelsk politi i mange år tross sin relativt unge alder. Den gir oversikt og innsikt i politikultur; hvordan den oppstår og læres og hva den har å si for atferd til politifolk og politiorganisasjoner. Boken presenterer og diskuterer bredt forskning om temaet politikultur og preges av meget god oversikt over fagfeltet og forståelse av praksis. Dette er en viktig bok som alle som er opptatt av organisasjonskultur og politikultur bør lese. Laurence Alison and Jonathan Crego (eds.) (2011): Policing Critical Incidents. Leadership and critical incident management. Routledge, second edition. Laurence Allison, en av redaktørene, er professor ved universitetet i Liverpool. Han har vært opptatt av politiet og ledelse i denne sentrale samfunnsinstitusjonen i mange år. Han har samarbeidet lenge og tett med engelsk politi blant annet ved evalueringer av krevende hendelser. Han har forsket mye på politiet. Han har i stor grad interessert seg for beslutninger og beslutningsprosesser knyttet til ledelse i politiet spesielt knyttet til krevende etterforskninger, etterforskningsledelse. Han er sentral bak Hydra som er kjent av mange norske etterforskere og etterforskingsledere. Allison har veiledet flere norske politifolk som har tatt dr.grad blant dem Trond Myklebust og Asbjørn Rachlew. Dette er rett og slett en bok politifolk bør lese. Stig Johannessen (2013): Politikultur. Identitet, makt og forandring i politiet. Akademisk forlag. Boka omhandler politikultur på norsk. Den er foreløpig enerådende på dette temaet. Forfatteren oppfatter kultur som de praksiser forstått i vid forstand som særpreger norsk politi. Boka er kjent og er lest av mange ansatte i politiet. Den bidrar til kunnskap og refleksjon om dette temaet som er så framtredende i den interne og eksterne debatten om norsk politi.

5 Stig Johannessen og Rune Glomseth (2015): Politiledelse. Gyldendal Akademisk. Utgangspunktet for denne boka som består av en rekke artikler er spørsmålet: Hva er politiledelse (i Norge nå)? Vi har prøvd å besvare spørsmålet ved å se på fenomenet politiledelse i et teoretisk perspektiv basert på forskning og ved at et relativt stort antall politiledere i ulike ledelsesfunksjoner og på ulike nivåer har beskrevet ulike ledelsespraksiser. Boka retter seg mot ansatte og ledere i politiet, studenter ved PHS både ved BA og ved ledelsesutdanningene, ansatte i POD og JD, politikere og journalister samt andre interesserte i politiet. Boken er satt på pensum på modulen «Politiledelse» som er en del av ledelsesutdanningen Master of Public Governance ved Handelshøyskolen i København der danske politiledere tar sin master i ledelse. Den er den første og eneste i sitt slag i Norden. Auke van Dijk, Frank Hoogewoning & Maurice Punch (2015): What matters in policing? Change, values and leadership in turbulent times. Policy Press. Dette er en meget fersk bok. Den kom ut høsten Jeg holder på å lese den nå. Den er skrevet av to erfarne politifolk fra nederlandsk politi og den engelske professor Maurice Punch ved London School of Economics and Political Science. Den bygger på studier av nederlandsk og engelsk politi, samtaler med politiledere i disse to landene og bred forskning om politi og politiledelse. Boken setter fokus på aktuelle og sentrale temaer i politiet nå. Dette er lett å overføre til norske forhold. Politiet er som organisasjon i veldig mange land i endring, dette som et resultat av ulike samfunnsmessige endringer og kriminalitetsutviklingen. Politiets oppgaver og utfordringer endres. I mange land preges politiet av stramme økonomiske rammer samtidig som presset på effektivitet er stort. Arbeidsmetodikk utvikles. I sum setter dette nye krav til politiledere og deres lederskap. Dette er en interessant og meget aktuell bok. Bryn Caless and Steve Tong (2015): Leading Policing in Europe. An emperical study of strategic police leadership. Policy Press. Dette er en rykende fersk bok om politiledelse i Europa. Den er skrevet av to forskere fra England som i mange år har forsket på og skrevet om politi og politiledelse og bygger blant annet på data fra mer enn 100 kilder i tjueto europeiske land. Jeg er en av de norske kildene. Boken forteller blant annet noe om seleksjon til toppstillinger i politiet. Videre kan man lese om de utfordringer toppledere i politiet ser for politiet og politiledere i årene som kommer. Her kan man få unik innsikt i politiledelse sett i et samtidsperspektiv.