VIRKSOMHETSPLAN ÅPEN OMSORG ONSØY Virksomhetsplan Åpen omsorg Onsøy

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "VIRKSOMHETSPLAN ÅPEN OMSORG ONSØY 2010-2013. Virksomhetsplan 2010-2013. Åpen omsorg Onsøy"

Transkript

1 Virksomhetsplan Åpen omsorg Onsøy KLP prisen 2005 Trå varsomt 1

2 VIRKSOMHETSPLAN FOR ÅPEN OMSORG ONSØY Sammendrag Virksomhetsplanen for Åpen Omsorg, er utarbeidet i tråd med Fredrikstad kommunes handlingsplan i perioden Planen er utarbeidet i 4-års perspektiv, med størst vekt på driftsåret Virksomhetsplanen er utarbeidet av alle ansatte. Innspill har kommet via personalmøter, på sonemøter, tillitsvalgtsmøter og i HMS møter. Tillitsvalgte Tone Kallerød (NSF) og Nina Barabes- Larsen (Fagforbundet) og Mette Monsen (verneombud) har vært viktige diskusjonspartnere og bidragsytere. Ledergruppa har gjennom året drøftet inngående veien videre for virksomheten og hva som er kloke grep i forhold til utarbeidelse av virksomhetsplanen. Vi hadde ide verksted i desember 2009 der ledergruppa, vernombud og tillitsvalgt for NSF og fagforbundet var samlet og jobbet fram innspill til ny virksomhetsplan for handlingsplanperioden. Planen er ført i pennen av virksomhetsleder. Virksomhetsplan er virksomhetens arbeidsredskap gjennom hele året. Alle ansatte får kopi av planen og den diskuteres på sonemøter, sentermøter og personalmøter. Målet er at vi bruker denne aktivt i tjenesteytingen vår. Åpen Omsorg står for hjemmetjenester til 414 brukere og omsorgstjenester i 48 omsorgsboliger i Onsøy. Lerkeveien (24), Manstad(12), Slevik (12). Åpen omsorg Onsøy har ca 110 faste ansatte i 72,06 årsverk. 2,75 årsverk av disse er midlertidige i BPA ordning. Målet vårt er at brukerne våre skal få bo hjemme med omsorgstjenester så lenge de selv ønsker dette og så lenge det er faglig forsvarlig og praktisk mulig. Kjerneoppgaver - Hjemmesykepleie - Institusjonstjenester i sykehjem (lang-, korttids-, rehabiliterings-, avlastnings- og dagopphold) - Praktisk bistand daglige gjøremål - Hjemmehjelp - Dagtilbud til eldre - Omsorgslønn - Brukerstyrt personlig assistanse - Trygghetsalarmer Organisering Åpen Omsorg Onsøy er en av 21 virksomheter i Omsorgsetaten i Fredrikstad Kommune. Vi holder til i trivelige lokaler i Storveien 7 i Helsehuset på Ørebekk. 2

3 Organisasjonskart Åpen omsorg Onsøy Virksomhetsleder Stab Overspl Vaktmester Merkantil Avd.spl Avd.spl Avd.spl Sone 1 Slevik omsorgsenter Sone 2 Manstad omsorgsenter Sone 3 Lerkeveien omsorgsenter 1 Åpen Omsorg Onsøy er pr delt i 3 soner med hver sin avdelingssykepleier som øverste leder. Avd.spl på sone Slevik/Vikane har personalansvar for hjemmehjelpere, sykepleiere, hjelpepleiere og omsorgsarbeidere på sin sone dag og kveld og nattjenesten i tillegg til ansatte i 3 BPA ordninger. Avdelingssykepleier har sykepleiefaglig ansvar for brukere i sin sone samt Slevik Omsorgssenter. Avdelingssykepleier på sone Engelsviken/Manstad har personalansvar for hjemmehjelpere, sykepleiere, hjelpepleiere og omsorgsarbeidere på dag og kveld og ansatte i 4 BPA ordninger. Avdelingssykepleier har sykepleiefaglig ansvar for brukere i sin sone samt Manstad omsorgssenter. 3

4 Avdelingssykepleier for sone Gressvik har personalansvar for hjemmehjelpere, sykepleiere, hjelpepleiere og omsorgsarbeidere på dag og kveld, og ansatte i 5 BPA ordninger samt Lerkeveien Omsorgssenter I stab hos virksomhetsleder er oversykepleier/saksbehandler, vaktmester og merkantilt personale. Virksomheten har 3 omsorgssentra: Lerkeveien, Slevik og Manstad, som ledes av senterkoordinator på hvert senter. Til sammen har virksomheten 48 omsorgsboliger. Virksomheten har eget dagtilbud for eldre i dagtilbud vest på Manstad hver tirsdag og torsdag, Slevik hver mandag og onsdag, og Lerkeveien hver mandag, onsdag og fredag. Falck kjører alle ukens hverdager til dagtilbudene på Lerkeveien, Slevik og Manstad. Manstad Omsorgssenter Senteret har 100 % stilling for senterkoordinator og hjemmehjelp i 60 % stilling tilknyttet senteret. 12 brukere bor på senteret. Senteret har dagsenter virksomhet x 2 pr uke, hver tirsdag og torsdag. Senteret har brukere som kommer fra bygda i tillegg til de som bor på senteret. Dagsenter aktivitet: - lese aviser, samtaler, sang, bingo, andakt, spørsmål/svar osv. Beboerne har tilbud om å spise felles middag på senteret hver dag. Noen ønsker dette, andre vil spise i egen leilighet. De beboerne som ønsker det er innom dagligstua på senteret hver dag til felles hygge. Praten går livlig og det serveres kaffe og kaker. Senteret har jevnlig besøk av: -barnehagen -biblioteket -sjømannsmisjonen -diakoni utvalg -helselaget -prest som holder andakt 4

5 - onsdagscafe drevet av frivillige med no godt å spise og underholdning. -frokost gruppe hver mandag Det er fotpleier på senteret og frisør. Beboere med aktivitør og personale på senteret arrangerer turer til Svinesund, Kråkerøy og rundt i Onsøy, Gamlebyen og andre steder. Teknisk drift står for renhold i fellesarealene. Hjemmehjelpen på senteret utfører praktisk bistand i leilighetene på senteret. Senterkoordinator ivaretar vertsfunksjon for senteret samtidig som hun også ivaretar sykepleiefaglige oppgaver for brukerne som bor i omsorgsboligene. Slevik Senter På Slevik omsorgssenter arbeider det senterkoordinator i 100 % stilling og hjemmehjelp i 50 % stilling. Det bor 12 beboere i omsorgsboligene. Det er dagsenter virksomhet ved senterne 2 ganger pr. uke. Senteret har 9 innskrevne bruker av dagsenteret. 9 av beboerne bruker også dagsenteret aktivt. Dagsenter aktiviteter: kaffe med noe å bite i, bingo, høytlesning, trim, sang, kunnskapsspørsmål, middagsservering. Foreningsvirksomhet: Slevik Pensjonsforening har møte en gang pr. måned. Samt styremøte en gang pr. måned. Begge på dagtid. Andakt en gang pr. måned på dagtid. Gudstjeneste x 2 pr år. Forsvarsforeningen har møte 2 ganger i året. Østfold Senior kolleksjon kommer x 2 pr. år og selger klær til eldre Det er frisør og fotpleie ved senteret. Andre oppgaver på senteret er rengjøring av leiligheter og fellesarealer, klesvask for beboere og noen brukere av hjemmesykepleien. Stell, dusjinger, medisiner, matsmøring. Tilrettelegging og kartlegging 5

6 av behov for hjelpemidler. Forebygging av ulykker (fjerne løse tepper, plassering i skaper, møblering osv). En aktiv pensjonist gjeng er med og hjelper til slik at omgivelsene rundt senteret er hyggelige, planting av Hundremeterskogen i regi av Tusenårstreet, roseplanting, dugnader for å holde dette i stand og kakebaking til sosiale samvær. De dagene det ikke er dagsenter har beboerne samling på stua med kaffekos. Dagens avis og bøker leses og praten går livlig. Disse samlingene blir det satt stor pris på. Oppmøte er godt. Lerkeveien omsorgssenter Senteret har 24 leiligheter og en grunnbemanning med pleiefaktor på 0,37. Det er 3 ansatte på dagtid og 2 hver kveld. Nattevaktene har basen sin i Lerkeveien når de ikke er ute på oppdrag ellers i bygda. Ansatte ved omsorgssenteret er: 1 senterkoordinator (sykepleier) i 100 % stilling 1 hjemmehjelp i 100 % stilling 1 hjelpepleier i 80 % 1 omsorgsarbeider i 70,5 % stilling faste kvelds og helgevakter nattevakt (Åpen Omsorg) Alle beboerne er avhengig av hjelp til daglig stell og tilrettelegging av måltider. De fleste får hjelp til personlig hygiene, dusjing, medisin dosering, evt. sårskift og annet som oppleves vanskelig å klare selv. 6

7 Lerkeveien har dagsenter aktivitet x 3 pr uke fra kl mandag, onsdag og fredager. Det er ansatt 1 vernepleier i 48 % stilling og 1 aktivitør i 48 % stilling. Disse arbeider 3 dagers uke Halvparten av omsorgssenterets beboere bruker senteret. Ca personer kommer utenfra. Aktiviteter: bingo, andakter, kaffe, vafler, allsang og lett trim. Vi har egen sjåfør som henter og bringer de som har behov for skyss. Helselaget kommer vanligvis 1 gang annen hver uke og lager hyggekveld for beboerne. Dette er en kjærkommen avveksling som de fleste gleder seg til. Dessverre er det nå vanskelig å skaffe nok frivillige til dette arbeidet, og enkelte hyggekvelder blir til stor skuffelse avlyst. En gang pr måned er venneforeningen på plass og lager hyggekveld. Treskjærergruppe, bestående av 7-8 mannlige pensjonister møtes ukentlig. De bestiller kaffe og vafler av dagsenteret. Ingen av beboerne er med på dette pr. dato. Kameratklubben bestående av 8-10 mannlige pensjonister møtes ukentlig. Malergruppe bestående av 5-6 kvinnelige pensjonister møtes ukentlig i malerrommet i kjelleren på Lerkeveien. Grete Rhode har ukentlig møter på kveldstid. Ingen av beboerne er med på dette. Pensjonistkor øver på senteret hver torsdag. Senteret har egen frisør 2 dager pr. uke Fotpleier er tilknyttet senteret. Røde Kors kommer jevnlig og selger div. godsaker. Skosalg foregår på senteret 2 ganger i året. Østfold seniorkolleksjon kommer 2 ganger i året og selger klær. Andakt har vi 1 gang pr måned med prest fra Gressvik Menighetskontor. Styringssignaler/rammebetingelser - Vedtatt budsjett og handlingsplan for Fredrikstad kommune St.melding nr. 47 ( ) Samhandlingsreformen Rett behandling, på rett sted, til rett tid. -Nasjonale faglige retningslinjer for forebygging og behandling av underernæring, Helsedirektoratet IS Demensplan 2015 Den gode dagen. Delplan til Omsorgsplan Stortingsmelding 25 ( ) Mestring, muligheter og mening. Framtidas omsorgsutfordringer. - Nasjonal helseplan Presisering til ny toppfinansiering for særlig ressurskrevende brukere (fra 2008) - Fra stykkevis til helt, en sammenhengende helsetjeneste, NOU 2005:3 (Wisløff utvalget) - Samordning og samhandling i kommunale sosial og helsetjenester, NOU 2004: 18 (Bernt utvalget) - Stortingsmelding 25: Mestring, muligheter og mening. Framtidas omsorgsutfordringer. Omsorgsplan

8 - Demensplan Den gode dagen. Del plan til Omsorgsplan Glemsk, men ikke glemt - Om dagens situasjon og fremtidens utfordringer for å styrke tjenestetilbudet til personer med demens. Rapport 08/2007. Sosial og Helsedirektoratet. - Ny forskrift om legemiddelhåndtering for virksomheter og helsepersonell som yter helsehjelp nr 04/2008. Ikrafttredelse Endringer i pasientrettighetsloven 4-6 trådte i kraft Det framgår nå uttrykkelig at helsehjelp som innebærer et alvorlig inngrep for en pasient uten samtykkekompetanse skal besluttes av helsepersonell. Skal sikre nødvendig helsehjelp til pasienter som mangler samtykke kompetanse og som motsetter seg helsehjelp. - Pasientrettighetsloven har fått et nytt kapittel 4A som trådte i kraft Det skal sikre nødvendig helsehjelp til pasienter som mangler samtykke kompetanse og som motsetter seg helsehjelp. Aktuelle lover og forskrifter som er viktige for utøvelsen av tjenestene i Åpen Omsorg Onsøy er: Lover og forskrifter Lovens innhold Fokus for Åpen omsorg Onsøy Lov om helsetjenesten i Loven omfatter helsetjenestens Hva er nødvendig helsehjelp kommunen oppgaver Lov om sosiale tjenester Loven omfatter helsetjenestens oppgaver Hvilke sosiale tjenester har bruker krav på? Lov om pasientrettigheter Loven omfatter pasientenes rettigheter Innsyn, individualitet og retten til individuelle planer Nytt kap. 4A i PRL om tvang Lov om helsepersonell Loven omfatter Dokumentasjon og Lov om arbeidsmiljø Forskrift om intern kontroll i helse og sosialtjenesten (2002) Forskrift om legemiddelhåndtering for virksomheter som yter helsehjelp Forskrift om kvalitet i pleie og omsorgstjenesten Rundskriv I-42/98 om Omsorgslønn Presisering til rundskriv I- 20/2000 BPA Forskrift om smittevern fastsatt , iverksatt Forskrift om innføring av IPLOS Retningslinjer for utarbeiding av individuelle planer helsepersonellets oppgaver Loven omfatter forvaltning av personalet Forskriften omtaler intern kontroll som forventes i tjenesten Forskriften inneholder retningslinjer for legemiddelhåndteringen Forskriften inneholder retningslinjer om kvaliteten på tjenestene Rundskrivet gir innføring i tjenesten og kriterier Rundskrivet gir oss en presisering av brukerstyrt personlig assistanse Forteller oss om hvordan vi må forholde oss til smittevern Forskriften gir oss en innføring i IPLOS Inneholder retningslinjer for individuelle planer brukermedvirkning/ forsvarlighet Hvilke rettigheter og plikter har vi som ansatte. Forebygging av sykefravær/ helseplager Hvilke systemer/rutiner skal virksomheten ha for å oppfylle forskriften/egenkontroll Hvilke interne rutiner skal virksomheten ha for å oppfylle forskriften? Kvalitet på tjenestene og intern kontroll. Oppfølging av avvik. Omsorgslønn - Hva er det og hvem skal få tjenesten? Utdyper tjenesten og hvordan vi skal forstå denne På hvilken måte og hvordan ha et godt smittevern i ÅO Individrettet pleie og omsorgsstatistikk Hvem skal ha individuell plan hvem eier den og hvordan skal den utformes? 8

9 Prioriterte områder Verdiskapning og velferd - Implementering av Demensplan 2015 og gjennomføre Interreg/EU prosjektet Felles omsorgsfilosofi i demensomsorgen. Iverksette demensplan for Fredrikstad kommune. - Implementering av Plan for lindrende behandling og omsorg ved livets slutt. Hovedmålsetningen for planen er at alvorlig syke, døende og pårørende får adekvat hjelp og at de føler seg trygge. - Sikre et helhetlig tjenestetilbud til brukere med sammensatte hjelpebehov ved å styrke det tverrfaglige samarbeidet. - Rekruttering av helsepersonell for å kunne opprettholde et forsvarlig og godt tjenestetilbud. Regionalt samarbeid om forskning og fagutvikling - Virksomheten skal videreføre pågående samarbeidsprosjekter med Høgskolen i Østfold; Kommunehelsetjenesten mulighetens arena - Videreføre modellkommunearbeidet i statlig prosjekt for implementering av Demensplan 2015 på områdene dagtilbud, pårørendeskole og utredning/diagnostisering. - Samhandlingsreformen, satsning på ulike elektroniske samhandlingsformer mellom kommune, fastlege og sykehus. Utviklingstrekk, nøkkeltall og sammenligninger Antall innbyggere Statistikk Prognose Per Over 67år Over 80 år Over 90 år Kilde: Kompas/SSB Note: Tallene for 2009 er pr. august. I aldersgruppen over 67 er det i planperioden anslått en økning på til sammen 514 personer. For aldersgruppen 80 år og eldre forventes det frem mot 2013 en nedgang på 135 personer. Gruppen over 90 år vil stige frem mot 2013 med 29 personer. Den faller imidlertid med 13 i I gruppen over 90 år er behovet for tjenester størst. 75 prosent vil erfaringsvis ha behov for en institusjonsplass. Hovedutfordringen i 2010 er å opprettholde nivået på tjenestene. Utvikling brukerbehov: - Vekst av yngre brukere med sammensatte diagnoser som demens, psykiatri, rus, somatisk og funksjonshemninger. Det forventes behov for et koordinert tjenestetilbud fra både spesialisthelsetjenesten og kommunens helse, omsorg og sosialtjeneste. - Overføring av oppgaver fra spesialisthelsetjenesten, så som respiratorbehandling i hjemmet, smertebehandling med smertepumpe, sondeernæring og oppfølging av pasienter med alvorlig kronisk obstruktiv lungelidelse (KOLS). Dette er oppgaver som medfører behov for økt/endret kompetanse og et mer omfattende behandlingstilbud innenfor hjemmetjenesten, boveiledningstjenesten og sykehjem. Antall institusjonsplasser og dekningsgraden for befolkningen over 80 år for Fredrikstad Status per Boform Antall plasser Dekningsgrad 80 år + 9

10 Institusjonsplasser Omsorgsboliger ,6 7,1 Omsorgsbolig med døgnbemanning - langtid - demens ,34 0,34 Sum ,38 Dekningsgraden for institusjonsplasser og omsorgsboliger med heldøgns bemanning er utregnet etter en befolkningsprognose per august 2009, og ubemannede omsorgsboliger er inkludert. Med bakgrunn i prognosen vil den samlede dekningsgraden reduseres fra 23,61 i 2008 til 23,38 i Beregninger og erfaringstall fra landet for øvrig tilsier at Fredrikstad vil ha en lav dekning av institusjonsplasser i perioden. Dekningsgraden er på 15,6 i forhold til en befolkning over 80 år. Antall plasser er for lavt til å få til en sirkulasjon og for å unngå kø. Resultatet er et større press på både institusjons- og hjemmetjenester. Brukere som har behov for en sykehjemsplass får alternativ tilbud fra hjemmetjenesten. ASSS-snittet for dekningsgrad på sykehjem var på 19,1 i Flere eldre med utfordrende adferd, grunnet demens sykdom, har plass ved ordinære sykehjemsavdelinger. Disse krever stor ressursbruk. De fleste kommer ikke inn under ordningen med refusjon for ressurskrevende brukere over 67 år. Det vurderes å opprette en forsterket skjermet enhet i forhold til denne brukergruppen Regjeringens strategi i Omsorgsplan 2015 er å utnytte den demografisk sett stabile perioden i de nærmeste årene til å møte den raske veksten som er forventet etter 2020 med en gradvis utbygging av sykehjem og omsorgsboliger. Fredrikstad kommune er i dialog med departementet for å søke om prosjekt Omsorg pluss. Prosjektet har til hensikt å sikre godt tilrettelagte selveier boliger for eldre mennesker med omsorgsbehov, noe som vil kunne bidra til at flere kan bo hjemme lenger i egen bolig. Åpen omsorg og boveiledning Historikk Antall brukere Antall brukere av hjemmetjenesten (ikke boveil.) Antall brukere av boveiledningstjenesten Antall brukere med mer enn 35,5 t/uke bistand Antall mottakere av omsorgslønn Antall brukere med personlig assistent (BPA) Note: Omsorgslønn under 18 år ble overført ODA, Sosial- og familieetaten i Tall 2009 er per. oktobermåned. Antall brukere i åpen omsorg og i boveiledningstjenesten har økt. Det rapporteres at brukerne blir dårligere og har behov for flere tjenester. Flere ressurskrevende brukerne krever 1:1 bemanning og noen 2:1 bemanning. Økt antall eldre personer med utviklingshemming har medført økt forekomst av demens i gruppen. Disse personene har behov for en helhetlig vurdering av fremtidig bolig og tjenestetilbud. Fra 2006 til 2009 er det en økning på 39 personer som mottar omsorgslønn; en økning på 73 prosent. En større bevissthet i befolkningen i forhold til ordningen kan ha ført til dette. Kostra nøkkeltall Fr.sta d Fr.sta d Fr.sta d Sarpsbo rg Dramm en Kr.sand ASSS

11 Netto driftsutgifter til pleie og omsorg per innbygger Netto driftsutgifter til pleie og omsorg 199 per innbygger 80 år og over Netto driftsutgifter per institusjonsplass Netto driftsutgifter i omsorgstjenesten viser et kostnadsnivå for Fredrikstad kommune som er lavere enn gjennomsnittet for sammenlignbare kommuner (ASSS). Det er en generell vekst innenfor pleie og omsorgstjenester i alle ASSS-kommunene. Dette har sammenheng med vekst i brukere med høy ressursinnsats. Tjenesteprofilen på neste side viser utvalgte indikatorer som synliggjør ressursbruk og målt kvalitet. Snittet for ASSS-kommunene er satt til 100 og vises med tykk linje. Nivået på søylene for hver indikator viser andelen i prosent av dette snittet. Hensikten med sammenstillingen er å se ressursinnsats og tilgjengelighet i forhold til nivå på objekt og opplevd kvalitet og hvorvidt kommunen ligger over eller under snittet i ASSS-nettverket. Tjenesteprofil PLO Fredrikstad 2008, innbyggere 0-66 år ASSS - Status tjeneste Pleie og omsorg under 67 år Snitt nettverk = FREDRIKSTAD Høyest kommune 123 Snitt ASSS Nettoutg. hjemmetj. pr.innb.0-67 år 122 Nettoutg. hjemmetj. pr.bruker 0-67 år 103 Gj.sn.bistandsbehov mottakere hj.tj år Andel beboere inst. under 67 Årsverk fagutd. Sykefravær Brukertilfredshet Medarbeidertilfredshet Fredrikstad kommune ligger høyt på netto driftsutgifter til hjemmeboende brukere fra 0-67 år. Brukerne i Fredrikstad får flere timer bistand enn tilsvarende brukere i øvrige ASSS kommuner. Registreringspraksis i IPLOS og praksis på tildeling av timer skal vurderes. Det er avsatt 1 million til styrking av IPLOS-registreringsabeidet og 0,5 millioner kroner i 2009 avsatt til finansiering av en organisasjonsmessig gjennomgang av tilbudet i forhold til ressurskrevende tjenester. 11

12 Tjenesteprofil PLO Fredrikstad 2008, innbyggere over 67år ASSS - Status tjeneste Pleie og omsorg over 67 år Snitt nettverk = FREDRIKSTAD Høyest kommune Snitt ASSS Nettoutg. hjemmetj. pr innb Andel 80+ som mottar hjemmetj. 88 Nettoutg. hjemmetj. pr.bruker Andel innb. 80+ som bor i institusjon Korr.bto dr.utg. pr. komm. Inst.plass Bto dr.utg. Andel pr inst.plass beboere tidsbegr. opph. Legetimer pr. uke pr. beboer inst. Årsverk fagutd. Sykefravær Brukertilfredshet Medarbeidertilfredshet Netto driftsutgifter til gruppen over 67 år ligger Fredrikstad ligger under ASSS-snittet. Fredrikstad har en lavere andel eldre som bor på institusjon og utgiften per plass er lavere. ASSS-snittet for netto driftsutgifter per institusjonsplass er høyt som skyldes usikkerhet knyttet til grunnlagstallene for en av kommunene. Utgifter til hjemmetjenester i gruppen over 67 år ligger også under ASSS-snittet. TJENESTEDATA Åpen Omsorg Onsøy Mottakere av hjemmesykepleie og eller praktisk bistand pr (KOSTRA tall) Alder H+P H+P Bare Hjspl Bare hj.spl Bare prakt.bis Bare prakt.bis Brukere I alt Brukere I alt Menn Kvinner Menn Kvinner Menn Kvinner Menn kvinner 0-17 år år år år år år år år I alt Kostra tall pr H= hjemmesykepleie P= praktisk bistand/hjemmehjelp Åpen omsorg Onsøy har 414 brukere, 272 kvinner og 142 menn 11 av 414 blir regnet som ressurskrevende brukere fordi de har vedtak på tjenester over 35,5t/uke 299 av 414 brukerne mottar hjemmesykepleie 269 av 414 brukerne mottar hjemmehjelp 145 av 414 mottar kun hjemmesykepleie 115 av 414 mottar kun hjemmehjelp 154 av 414 mottar både hjemmesykepleie og hjemmehjelp. Snittalder menn: 72 år Snittalder kvinner: 78 år Snittalder alle: 76 år 12

13 ÅPEN OMSORG ONSØY Antall brukere Antall ressurskrevende brukere (>35,5t/uke) Antall mottaker av omsorgslønn Antall årsverk omsorgslønn 2,55 2,99 3,86 4,49 Antall brukere med individuell plan Antall trygghetsalarmer Antall leasingbiler Antall leasingbusser Antall brukere med BPA * 14 Antall årsverk m.bpa 14,46 11,72 13,12 14,72 Antall brukere med hjemmehjelp totalt Antall brukere med hj.hj hv.4 uke Antall brukere med hj.hj hv.3 uke Antall brukere med hj.hjelp hv.2 uke Antall brukere med hj.hjelp oftere Antall reg. brukere i dagsenter eldre Antall reg. brukere i dagsenter demente Antall brukere døde i eget hjem Antall brukere døde i sykehus Antall brukere døde i korttidsplass Totalt antall ferdigbehandlede saker* Antall avslag på søknader Antall klager på vedtak Herav omgjort av virksomheten Herav omgjort av kommunens klageutvalg Herav omgjort av fylkesmann/lege

14 Målekart MÅLEKART Åpen Omsorg Onsøy Fokusområde Kritisk suksess faktor Indikator målemetode Status siste målin Brukere/ Kvalitet B1 tilpassede tjenester til brukers behov B1.1 bruker tilfredshet Bruker Undersøkelse 2010 Mål Mål Måle Ønsket nedre skala g 3,74 3,7 3,6 1-4 B1.2 antall avvik i 2009 iht. bh 13 -pleie og omsorg tilpasset den enkelte bruker Melder avvik etter gjeldende prosedyre B2 brukermedvirkning B 2.1 Lytteevne/ bli hørt på Vi tar brukerne på alvor og lar dem ta aktivt del i sitt hjelpetilbud Bruker Undersøkelse ,8 3,8 3,6 1-4 B3 tydelig informasjon B3.1 Informasjon. B3.2 service erklæringer Bruker Undersøkelse ,6 3,6 3, % 100% 100% % B4 service innstilte medarbeidere B4.1 tilgjengelighet Bruker Undersøkelse ,53 3,5 3,4 1-4 B5 god saks behandling B5.1 effektivitet Andel ubehandlede saker i gerica utover saks Behandlingsfrist B6 rett medikament håndtering B6 antall avvik på utdeling uten delegert Myndighet B7 fag kompetanse B7.1 Utdanning Antalll personell med høgskole utdanning: Andel med fagutdanning: Andel uten relevant formell utdanning: 43/111 38,7% 51/111 45,9% 16/111 14,4% 50% 50% 0% 40% 40% 0% Antall ansatt e /% 14

15 Fokusområde Medarbeidere Kritisk suksess faktor M1 godt arbeidsmiljø Indikator målemetode Status siste måling M1.1 OLI us. 4,18 Medarbeider tilfredshet 51,7 Snitt Andel engasjement M1.3 Medarbeidernes opplevelse av å få hjelp og støtte på jobben. OLI undersøkelse Mål Ønsket 4,20 54 Mål nedre 4,00 52 Måle skala 1-5 % 4,25 4,3 4, M2 økt tilstedeværel se M3 læring og utvikling M1.1 sykefravær i % M3.1 Medarbeidernes opplevelse av læring og utvikling gjennom utfordrende oppgaver Måneds rapporter OLI undersøkelse 11,2 9,0 10,0 % 3,97 4,0 3,9 1-5 M3.2 medarbeidernes opplevelse av å få ros og anerkjennelse for godt utført arbeid OLI undersøkelse 4,04 4,1 3,9 1-5 Økonomi M4 Medarbeid. vet hva som forventes av dem. Ø2 effektiv ressursbruk M4. Medarbeidernes opplevelse av hva som forventes av dem Ø2.1 Vi bruker ikke penger vi ikke har. Ø2.1 mnd rapportering på økonomi Fokus på regnskap med hver avd.spl x 1 pr mnd. 4,65 4,7 4, Samfunn S1 effektiv energibruk S1.1. Vi skal være miljøsertifisert i løpet av HP perioden 15

16 Mål i planperioden Samfunn Mål Aktiviteter/tiltak etat Aktiviteter/tiltak virksomhet Målemetode Innbyggere og brukere skal ha god informasjon om kommunens tjenestetilbud. - Alle seksjoner skal være aktive på - Samarbeide med media med god og korrekt informasjon til innbyggerne. -Vi har egen hjemmeside som skal oppdateres jevnlig -Søkere og brukerne våre får god informasjon i første møte med virksomheten. -Vi informerer om service erklæringer -Vi informerer om klagebehandling. Effektivisere energibruken. - Løpende enøk-vurderinger. Vi regulerer temperatur på varm ovner i løpet av døgnet, termotat styrt Ventilasjonsanlegget er settes i dvale og settes på tidlig på morgenen Øke andelen av miljøvennlig transport. Redusere bruken og utslippet av miljøgifter i handlingsplanperioden for på sikt å stanse bruken. Redusere avfallsmengden og øke andelen som går til gjenvinning. Flere kommunale virksomheter skal være Miljøfyrtårnsertifisert. Bedret folkehelse i Fredrikstad. - Løpende vurdering ved alle virksomheter. Det betyr at alle virksomheter skal: - Vurdere reduksjon i reiser - Vurdere alternative reiseformer - Maksimere miljøeffekten ved valgt reise, for eksempel ved felleskjøring. - Løpende vurderinger i hver seksjon/virksomhet. - Redusere bruken av stoffer som inneholder skadelige miljøgifter og velge alternative miljøvennlige løsninger. - Løpende vurdering ved alle virksomheter -Videreføre miljøfyrtårn i kommunale virksomheter. - Hver virksomhet vurderer selv om de vil bli miljøfyrtårnsertifisert. - Øke fokus på fysisk aktivitet og ernæring/kosthold. - Samarbeide med arbeidslivet og befolkningen om konkrete tiltak. -Vi vurderer alltid reiseformer de få gangene vi reiser ut av kommunen på kurs, evt holder foredrag. -Vi samkjører til møter der det er mulig -Vi har sykkelruter om sommeren, og sparer diesel og bensin på dette. -Arbeidslister og rekkefølge til brukere er satt i system slik at vi kjører hensiktsmessig og bruker minst mulig bil -Vi har HMS datablad oppdatert for alle miljøgifter vi måtte bruke, ( mest av det i rengjøringsprodukter) -Vi sorterer papir -Vi prøver gjenvinning der det er mulig for å redusere avfallsmengden. -Vi ønsker en bred drøfting internt for å bestemme oss om vi vil bli miljøsertifiserte i løpet av handlingsplanperioden -Vi har fokus på fysisk aktivitet på jobb -Vi har fokus på ernæring og kosthold både til brukerne og oss selv. Sjekke jevnlig Brukerundersøkelse i 2010 HMS RUNDE FORTLØPENDE I LEDERMØTER HMS GRUPPA 16

17 Brukere og kvalitet Mål Aktiviteter/tiltak etat Aktiviteter/tiltak virksomhet Målemetode Tilbudet til brukerne holder god faglig standard. - Brukertilfredsheten er høyere enn landsgjennomsnittet. - Tilpasses fremtidens omsorgsorgsutfordringer. - Aktivisering og kulturelle tilbud vektlegges. - Alvorlig syke og døende har tilbud om tilrettelagte tjenester hjemme eller i sykehjem. - Personer med demens og deres pårørende har tilbud om en kvalitativ god og helhetlig tiltakskjede. - Alle virksomheter gjennomfører brukerundersøkelse i Revidert Omsorgsplan implementeres for perioden Den kulturelle spaserstokk ny søknad om statlige tilskudd til kulturtilbud. - Innføre Lottemodellen ved Emil Mørchs Minne i Lindrende behandling og omsorg ved livets slutt tiltaksplan, ble vedtatt i Sosial- og omsorgsutvalget , Sak nr. 12/09. Tiltak iverksettes i tråd med vedtak. - Deltagelse som modell/utviklingskommune i fht. implementering av Demensplan 2015 på områdende utredning og diagnostisering av demens, pårørende skole og dagtilbud til personer med demens. - Demensteamet videreutvikles. -Vi gjennomfører brukerundersøkelse i Vi implementerer revidert omsorgsplan og det som gjelder for åpen omsorg i handlingsplan perioden -Vi er med på arrangement i forbindelse med den kulturelle spaserstokken. ( spesielt på dagtilbudene våre Lerkeveien- Manstad og Slevik ønsker vi arrangementer hvis mulig) -Vi tilbyr de som ønsker det lindrende behandling/paliasjon i livets sluttfase -Vi setter inn fastvakt og lager opplegg rundt pasient og pårørende som skaper trygghet i siste fase av livet -Vi videreutvikler dagtilbudet vårt for personer med demens. -Demensdag i Lerkeveien hver onsdag fortsetter -Vi tilbyr pårørende samtaler til de familiene som trenger dette -Vi har fokus på demens -i internunervisning -på sonemøter -egen fagdag om demens på HIØ brukerundersøkelse - Innføring av felles omsorgsfilosofi i omsorgetaten gjennom felles interregionalt prosjektarbeid 2009/ Demensplan for Fredrikstad kommune som vedtas i 2009 følges opp i handlingsplanperioden. -Vi har utdannet 2 endringsledere: Hanne Beate Olsen Ingerø og Elisabeth Løvseth -Vi har hatt en studiegruppe med 9 deltakere høst 09 og våren Vi fortsetter med en studiegruppe til høst 2010 og vår 2010? 17

18 Kvalitetsutvikling foregår på alle nivåer. - Kontinuerlig opplæring og ha et spesielt fokus på utfordrende områder. Virksomhetsleder er medlem av KTO Virksomhetsleder leder arbeidsguppe KTO-ÅO - Tverrfaglig samarbeid er satt i system. - Fagsystemet Gerica fungerer optimalt. - Fagutviklingsteamet - samarbeid mellom Høgskolen i Østfold (HiØ) og kommunen - er pådriver for gjensidig utviklingsarbeid i omsorg. - Implementere seksjonens vedtatte rutiner for tverrfaglig samarbeid. - Implementere rutiner vedtatt i Administrativt samarbeidsutvalg (SØ og Østfoldkommunene). - Større fokus på bruk av individuell plan. - Systemet brukes aktivt i saksbehandling/dokumentasjon. - Ansatte får opplæring etter behov. - Handlingsplan for bruk av funksjonalitet i fagprogrammet gjennomføres. - Kompetansehevende tiltak i samarbeid med HiØ; - Faglig nettverk. - Fagutvikling og forskning. Vi jobber tverrfaglig der det er best for bruker Vi har mer fokus på IP i 2010 Roger Renberg er representant i IP teamet for åpen omsorg Vi bruker gerica aktivt i jobb hverdagen vår. Superbruker: Roger Renberg og Marit Myking Virksomhetsleder er medlem av fagutviklingsteamet. Vi jobber med fagutvikling i nært samarbeid med HIØ Vi fortsetter med prosjekt kommunehelsetjenesten - mulighetens arena Prosjektansvarlig: Anne-Line Dahle Virksomhetens intern kontroll sikrer brukernes tjenester og tilfredsstiller lovkrav. Vi jobber videre med å utvikle intern kontroll systemet vårt. Revisjon x 1 hvert år - gjennomgang Kvalitetsansvarlig: Anne-Line Dahle Kvalitetsgruppa har møter x 1 pr måned eller etter behov. Medlemmer: Ass.avd.spl Karianne Kjenne Ass.avd.spl Grethe Henriksen Ass.avd.spl Lillian Kildebo Oversykepleier: Roger Renberg Virksomhetsleder: Anne-Line Dahle 18

19 DOKUMENTASJON All dokumentasjon i sykepleiejournal skal være i gerica før utgangen av 2010 De som trenger det skal få opplæring i dokumentasjon og de skal føle seg trygge på fagsystemet. Ansatte skal dokumentere nødvendige opplysninger på en korrekt måte i pasient journal etter faglig aksepterte normer og gjeldende lovverk. IPLOS/gerica skal være implementert fullstendig og gi nødvendig styringsinformasjon som igjen kan bidra til bedre tjenester for brukerne våre. -Opplæring satt i system Ansvar: Roger Renberg -virksomheten skal legge til rette tid slik at den enkelte får dokumentert i gerica. Ansvar: den enkelte avd.spl + den enkelte ansatt. -undervisning om dokumentasjon på fagdag Ansvar: Roger Renberg Vi skal ta ut jevnlige rapporter og stikk prøver fra gerica. Avsjekke om undervisning har funnet sted. 19

20 BRUKERHÅNDBOK 11 OG 13 Ansatte skal bruke brukerhåndbøkene aktivt i jobb hverdagen sin. -Alle ansatte skal få opplæring i Brukerhåndbok 11 om legemiddelhåndtering og brukerhåndbok 13 pleie og omsorg Informasjon og opplæring til alle ansatte etter oppsatt plan -sykepleiere skal få internopplæring i rutiner på medisinrommet vårt. KVALITETSANSVARLIG KTOL: Berit Hermansen Og Anne-Line Dahle BH11: Kurs i legemiddelhåndtering 2010 Følgende personer er påmeldt kurs nivå 1 Hanne Beate Olsen Ingerø, Hilde Kristiansen, Anne- Lundblad Marit Myking, Hanne K. Larsen, Lise Ek, Roger Renberg, Berit Hermansen, Solveig Gurney, Nina Rønning, Sigrun Flaten Gretha Gundersen, Elisabeth Løvseth, Mette Monsen, Lene Bjørkå, Anne-Line Dahle, Hanne Iversen, Kari Anne Kjenne Elizabeth Kristensen, Hilde Kvammen, Tanja Thveten Porn Nivå 2: May Liss Refsnes, Else Marit Søland, Bente Johansen Lise Rasmussen,Gerd Grønli Olsen, Lone Gundersen Tove Skår, Marit Haraldseth, Heidi Sægrov Wenche Magnussen, Lillian Aardalen, Sissel Bogelund, Tore Ottosen, Gro Larsen, Elen Olsson, Tina Sørensen, berit Schilling Olsen, Grete Åsheim, Camilla Nilsen, Sissel Uteng. 20

21 Øke ansatte handlingskompetanse Ansatte har handlingskompetanse til å stå i trøkket Ansatte er lojale mot virksomhetens rammer samtidig som de ikke går på akkord med fagligheten sin og etiske retningslinjer for yrkesutøvelsen -tilbudet om sykepleiefaglig veileding fortsetter i Gjøre om variabel lønn til faste stillinger - Skape større forutsigbarhet i tjenestetilbudet - Mindre innleie av vakter frigjør avd.spl tid - Vi har fokus på yrkesetiske retningslinjer og hvem vi er til for. - Videre drøftinger på hva vi skal si ja og nei til -fagdager -fagdag 2.6: Yrkesetiske retningslinjer Tiltaket evalueres hvert halv år. Drøftes med fagsjef 21

22 Medarbeidere Arbeidsgiverpolitikk, helse, miljø, sikkerhet Mål Aktiviteter/tiltak etat Aktiviteter/tiltak virksomhet Målemetode Ha en lønns- og rekrutteringspolitikk som gjør kommunen i stand til å rekruttere og beholde nødvendig og godt kvalifisert arbeidskraft. - Alle virksomheter skal utarbeide en plan for opplæring og bemanning. - Kompetansekartlegging. -Opplæringsplan er utarbeidet -Bemanningsplan er utarbeidet -Ansatte har lagt inn CV i visma. Dette danner grunnlag for kompetansekartleggingen. -Hva har vi og hva trenger vi framover av kompetanse for å møte brukernes behov for omsorgstjenester Alle ansatte skal ha et godt arbeidsmiljø med sunne, trygge og stimulerende arbeidsplasser. JA VI KAN Visjonen vår videreføres og videreutvikles. Vi jobber fram verdier og holdninger som tjenesteytingen vår skal være tuftet på - Iverksette prosedyrer for å forebygge truende/voldelige situasjoner. - Videreføre satsing på rusforebyggende tiltak. Fortsette arbeidet mot spilleavhengighet. - Medvirke til god praksis for integrering av medarbeidere med innvandrerbakgrunn i arbeidsmiljøet. -Vi har fokus på nærvær og ansattes trivsel. -Vi ønsker å stimulere til vekst og videreutvikling for den enkelte -Vi gir hver andre ros og anerkjennelse for godt utført arbeid. -Vi hjelper og støtter hverandre -Vi går alle foran som et godt eksempel. -Vi jobber OLI gjennom hele året -Egen OLI dag 5.mai Vi utdanner TROLL veiledere Ass.avd.spl Lillian Kildebo Ass.avd.spl Grete Henriksen Ass-avd.spl Kari Anne Kjenne -Idedugnad på sonemøter og personalmøter -Vi foretar begeistringspeppen: hva er bra hos oss nå? forbedringsområder? -Egen JA VI KAN dag

23 Ansatte skal ha tilfredsstillende og utviklende arbeidsoppgaver og inneha tilstrekkelig kompetanse til å utføre dem. Øke antallet tilfredse medarbeidere og redusere sykefraværet Avdekke og bekjempe uønskede kjønnsforskjeller som eksisterer på arbeidsplassen - Ha opplæringstiltak på alle nivåer i organisasjonen. - Bruke bedriftsintern attføring og inkluderende arbeidsliv som virkemiddel. - Iverksette utviklingsprosesser i arbeidsmiljøet etter måling av medarbeidertilfredshet. - Arbeide med helsefremmede arbeidsplasser. - Alle virksomheter skal arbeide aktivt, målrettet og planmessig for likestilling mellom kjønnene. Vi har fag dager med følgende temaer : OLI (ansvar Anne-Line) 10.2: smittevern (ansvar Hanne Beate) 17.3: demens ( ansvar Anne-Line) 21.4:dokumentasjon ( ansvar Roger) 2.6: ja vi kan og yrkesetiske retn.linjer (ansvar ledergr) 8.9: BH 11 og BH 13 ( ansvar Berit og Hanne) 20.10: omsorgsfilosofi, paliasjon (ansvar Elisabeth) 17.11: tverrfaglig samarbeid ( ansvar Berit og Hanne) vold, trusler og TROLL ( ansvar Elisabeth ) -Vi har egen kursplan. Vi jobber aktivt med IA arbeidet vårt. Vi innkaller til IA møter etter behov. Vi forebygger nye sykemeldinger med tilrettelegging i forkant. Vi er aktive i forhold til NAV og tilskuddsmidler Vi har egen OLI dag i etterkant at resultatene for 2009 foreligger Virksomhetsleder sier JA til JA VI KAN oppdrag- om snuoperasjon Vi jobber helsefremmende. Vi jobber aktivt for likestilling. 23

24 Personaloppføling/medarbeidersamtaler Det gjennomføres medarbeidersamtaler med alle ansatte 1 x pr år. Det brukes LØFT i samtalene. Samarbeid med tillitsvalgte Virksomheten har et nært samarbeid med plasstillitsvalgte for NSF som er Tone Kallerød og Fagforbundet som er Nina Barbes-Larsen. Vi har faste tillitsvalgtsmøter i oppsatt møteplan, og ellers møter etter behov. Økonomi Budsjett 2010 Tjenester/ Avdelinger Budsjett 2010 Utgift Inntekt Netto Sum Kommentar til økonomi Vi har stramme rammer og handlingsrommet oppleves i hverdagen. Om vi oppnår balanse avgjøres i stor grad om vi får dekket utgiftene våre til ressurskrevende brukere fullt ut med 1 til 1 kroner. Alle ansatte får jevnlig informasjon om hvordan vi ligger an regnskapsmessig og vi har jobbet oss fram til en kultur vi er stolte av: Vi bruker ikke penger vi ikke har, og vi er lojale mot rammene som er gitt oss. Vi prøver å gi så gode tjenester vi kan innenfor disse. Effektiviserings- og innsparingstiltak Ingen. Vi har gått med overskudd de siste årene og har til sammen 967 i overskudd, til bruk videre i planperioden såfremt overskuddet ikke blir frosset. Investeringer i planperioden Ingen planlagte investeringer i planperioden Andre forhold Vi har samarbeid med HIØ med prosjektet Kommunehelsetjenesten - Mulighetens arena Vedlegg Bemanningsplan år Kompetanse/og opplæringsplan HMS-kalender Møteplan/årshjul 24

Saksframlegg. Trondheim kommune. PLAN FOR ELDREOMSORG I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 06/40068. Forslag til innstilling:

Saksframlegg. Trondheim kommune. PLAN FOR ELDREOMSORG I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 06/40068. Forslag til innstilling: Saksframlegg PLAN FOR ELDREOMSORG I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 06/40068 Forslag til innstilling: Bystyret vedtar følgende: A. Mål: 1) Alle 75-åringer tilbys råd og veiledning for å fremme helse og

Detaljer

Kvalitet i sykehjem/ helse- og omsorgstjenestene

Kvalitet i sykehjem/ helse- og omsorgstjenestene Kvalitet i sykehjem/ helse- og omsorgstjenestene Særlige utfordringer i et kommunalt perspektiv Direktør Gudrun H Grindaker Kvalitet og utfordringer Helse- og omsorgstjenester. Hva er sykehjem i 2012?

Detaljer

Glemsk, men ikke glemt. Om dagens situasjon og framtidens utfordringer for å styrke tjenestetilbudet til personer med demens

Glemsk, men ikke glemt. Om dagens situasjon og framtidens utfordringer for å styrke tjenestetilbudet til personer med demens Glemsk, men ikke glemt Om dagens situasjon og framtidens utfordringer for å styrke tjenestetilbudet til personer med demens Omsorgsplan 2015 St. melding nr. 25 (2005 2006) Mening, mestring og muligheter

Detaljer

Årsrapport 2012. Bistand og omsorg

Årsrapport 2012. Bistand og omsorg Årsrapport 2012 Bistand og omsorg Inderøy kommune Årsrapport 2012 1. Om resultatenheten Bistand og omsorg Enhetsleder Følgende tjenestesteder inngår i enhet Tjenesteleder Per Arne Olsen Institusjon Heidi

Detaljer

Orientering om status for pleie og omsorg. Formannskapet 7. september 2010

Orientering om status for pleie og omsorg. Formannskapet 7. september 2010 Orientering om status for pleie og omsorg Formannskapet 7. september 2010 Status i pleie og omsorg 1. Demografi 2. Nøkkeltall og andre fakta om pleie- og omsorgstjenesten i Drammen kommune 3. Drammen sammenliknet

Detaljer

1 Virksomhetsplan 2016. Virksomhetsplan 2016. Institusjons- og forebyggende tjenester område Helse og omsorg

1 Virksomhetsplan 2016. Virksomhetsplan 2016. Institusjons- og forebyggende tjenester område Helse og omsorg 1 Institusjons- og forebyggende tjenester område Helse og omsorg 2 Innhold Om enheten... 3 Kort beskrivelse av enheten... 3 Rammebetingelser... 4 Gjennomgående målekort... 5 Målekort for enheten... 7 Beskrivelse

Detaljer

VIRKSOMHETSPLAN 2011-2014 FOR ÅPEN OMSORG KRÅKERØY. 1. Sammendrag... 2. 2. Kjerneoppgaver... 2. 3. Organisering... 3. 4. Endrede styringssignaler...

VIRKSOMHETSPLAN 2011-2014 FOR ÅPEN OMSORG KRÅKERØY. 1. Sammendrag... 2. 2. Kjerneoppgaver... 2. 3. Organisering... 3. 4. Endrede styringssignaler... VIRKSOMHETSPLAN 2011-2014 FOR ÅPEN OMSORG KRÅKERØY Innhold 1. Sammendrag... 2 2. Kjerneoppgaver... 2 3. Organisering... 3 4. Endrede styringssignaler... 5 5. Prioriterte områder... 7 6. Utviklingstrekk,

Detaljer

Velkommen til Pleie og omsorg

Velkommen til Pleie og omsorg Trøgstad kommune Velkommen til Pleie og omsorg Trøgstadheimen bo- og servicesenter SYKEHJEMMET er en avdeling under virksomhet Pleie- og omsorg, og er delt inn i Sykehjem 1 og Sykehjem 2. Virksomhetsleder:

Detaljer

Mestring, muligheter og mening

Mestring, muligheter og mening Mestring, muligheter og mening Framtidas omsorgsutfordringer Presentasjon av ny stortingsmelding Statssekretær Rigmor Aasrud oktober 2006 3 UTFORDRINGENE Utfordringer 1 400 000 1 200 000 1 000 000 800

Detaljer

Velkommen til Pleie og omsorg

Velkommen til Pleie og omsorg Trøgstad kommune Velkommen til Pleie og omsorg Trøgstadheimen bo- og servicesenter SYKEHJEMMET er en avdeling under virksomhet Pleie- og omsorg. Virksomhetsleder: Avdelingsleder: Ass.avdelingsleder: Avdelingsleder

Detaljer

VIRKSOMHETSPLAN ROLVSØY BARNEHAGE 2010

VIRKSOMHETSPLAN ROLVSØY BARNEHAGE 2010 VIRKSOMHETSPLAN ROLVSØY BARNEHAGE 200 Sammendrag Virksomheten vektlegger brukermedvirkning og godt foreldresamarbeid i den daglige kontaktenen med hjemmene. Vår visjon er å skape et godt miljø som rommer

Detaljer

Plan for utvikling av tjenester til demente mot 2025 i Vennesla kommune.

Plan for utvikling av tjenester til demente mot 2025 i Vennesla kommune. Plan for utvikling av tjenester til demente mot 2025 i Vennesla kommune. Innledning En av de største omsorgsutfordringene vi står overfor som følge av økt levealder og endret alderssammensetning i befolkningen,

Detaljer

HELSE OG OMSORG S TAT U S, E VA L U E R I N G O G U T V I K L I N G

HELSE OG OMSORG S TAT U S, E VA L U E R I N G O G U T V I K L I N G HELSE OG OMSORG S TAT U S, E VA L U E R I N G O G U T V I K L I N G Måltabell MÅLTABELL - HELSE OG OMSORG FOKUSOMRÅDER: Status Mål MÅL 2016 / 2016-2019: 2014 2015 2016 2016 2019 ØKONOMI: Budsjettavvik

Detaljer

Virksomhet tilpassede tjenester Respekt, åpenhet og kvalitet

Virksomhet tilpassede tjenester Respekt, åpenhet og kvalitet Virksomhet tilpassede tjenester Respekt, åpenhet og kvalitet Standard for brukerstyrt personlig assistanse tjenester Vedtatt i KST 24.06.2013. Formål med standard: sikre at alle tjenestemottakere skal

Detaljer

Helse, velferd og omsorg

Helse, velferd og omsorg Helse, velferd og omsorg Kommunalsjef Helse, Velferd og Omsorg Leder møte Stab Utredning, kommunelege, kommunepsykolog, folkehelse Koordinerende enhet NAV Engveien PLO Tiltak Helse- og sosialmedisinsk

Detaljer

Årsrapport for demensteam, demenskoordinator og fagleder demens 2011.

Årsrapport for demensteam, demenskoordinator og fagleder demens 2011. Forset omsorgssenter 2653 Vestre Gausdal Tlf: 61 24 89 00 Fax:.61 24 89 01 www.gausdal.kommune.no. Årsrapport for demensteam, demenskoordinator og fagleder demens 2011. 1. Utredning av brukere med tanke

Detaljer

Jeg vil helst bo hjemme

Jeg vil helst bo hjemme Jeg vil helst bo hjemme Turid Lohne Velund sleder 25. September 2008 Bærum kommune Landets 5. største kommune 105 000 innbyggere Balansert målstyring Resultatledelse for ca. 200 tjenesteledere Brukerundersøkelser

Detaljer

Ny kommunestruktur - faktagrunnlag Helse- og sosialsektoren Skedsmo kommune

Ny kommunestruktur - faktagrunnlag Helse- og sosialsektoren Skedsmo kommune Ny kommunestruktur - faktagrunnlag Helse- og sosialsektoren Skedsmo kommune Februar 2016 26.02.2016 Skedsmo Kommune, Helse- og sosialsektoren 1 ORGANISASJONSKART HELSE- OG SEKTOREN 26.02.2016 Skedsmo Kommune,

Detaljer

Effektiviseringsnettverkene

Effektiviseringsnettverkene Effektiviseringsnettverkene Helge Eide Områdedirektør Kommunenettverk for fornyelse og effektivisering Endring og utvikling basert på fakta, ikke synsing Bidra til helhetlig styringssystem, tilpasset kommunens

Detaljer

Hjemmebaserte tjenester og hjemmesykepleie, vurdere struktur:

Hjemmebaserte tjenester og hjemmesykepleie, vurdere struktur: NOTAT TIL POLITISK UTVALG Til: Eldrerådet, Råd for personer med nedsatt funksjonsevne, Hovedutvalg for oppvekst, omsorg og kultur, Formannskapet Fra: rådmannen Saksbehandler: Aud Palm Dato: 23. februar

Detaljer

Saksbehandler: Bodhild Eriksen Arkiv: F29 Arkivsaksnr.: 16/767

Saksbehandler: Bodhild Eriksen Arkiv: F29 Arkivsaksnr.: 16/767 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Bodhild Eriksen Arkiv: F29 Arkivsaksnr.: 16/767 Sign: Dato: Utvalg: Eldrerådet 08.03.2016 Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne 08.03.2016 Hovedutvalg helse og omsorg

Detaljer

Vår dato: Vår ref: På Borkenes, Flesnes og Vik skoler samt Rå vgs etter oppsatt plan for skolehelsearbeid samt kontortid. Helsestasjon på Borkenes

Vår dato: Vår ref: På Borkenes, Flesnes og Vik skoler samt Rå vgs etter oppsatt plan for skolehelsearbeid samt kontortid. Helsestasjon på Borkenes Kvæfjord kommune Notat Helse- omsorgssjefen Deres dato: Deres ref: Vår dato: Vår ref: 04.09.2015 2010/390-0 / G20 Marit Blekastad 77023336 Om helsetilbudet i Gullesfjordområdet Bakgrunn for notatet er

Detaljer

Dokumentet er i hovedsak utarbeidet av saksbehandlerne Berit Bjørkelid og Anette Askildsen, og enhetsleder Anne Grethe Tørressen, høsten 2014.

Dokumentet er i hovedsak utarbeidet av saksbehandlerne Berit Bjørkelid og Anette Askildsen, og enhetsleder Anne Grethe Tørressen, høsten 2014. Vedlegg 7 d til Kommunedelplan for helse og omsorg 2015 2026, i Lindesnes kommune FORVALTNING Bakgrunnsdokument Dokumentet er i hovedsak utarbeidet av saksbehandlerne Berit Bjørkelid og Anette Askildsen,

Detaljer

Saksframlegg STJØRDAL KOMMUNE. Strategiplan Omsorg -2030

Saksframlegg STJØRDAL KOMMUNE. Strategiplan Omsorg -2030 STJØRDAL KOMMUNE Arkiv: 144 Arkivsaksnr: 2012/4285-1 Saksbehandler: Lars Eirik Nordbotn Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Eldrerådet Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne Ungdomsrådet Komite

Detaljer

Rapport kartlegging av boligbehov for mennesker med nedsatt funksjonsevne og mennesker med hukommelsessvikt

Rapport kartlegging av boligbehov for mennesker med nedsatt funksjonsevne og mennesker med hukommelsessvikt Rapport kartlegging av boligbehov for mennesker med nedsatt funksjonsevne og mennesker med hukommelsessvikt Verdal 3. juni 2011 Bakgrunn Rådmannen har på bakgrunn av signaler fra politisk hold besluttet

Detaljer

08.10.2012 13:06 QuestBack eksport - Fagforbundet og FBI ser på helse-norge

08.10.2012 13:06 QuestBack eksport - Fagforbundet og FBI ser på helse-norge Fagforbundet og FBI ser på helse-norge Publisert fra 16.02.2012 til 13.03.2012 847 respondenter (832 unike) Filter: Hjemmebasserte "Hvor jobber du?" = "Hjemmebaserte tjenester" 1. Alder 1 Under 20 år 0,1

Detaljer

Dato: 29.10.2014 Saksmappe: Saksbehandler: Arkivkode: 2013/106 Anne Lorentse Onarheim 200

Dato: 29.10.2014 Saksmappe: Saksbehandler: Arkivkode: 2013/106 Anne Lorentse Onarheim 200 Oslo kommune Bydel Sagene Saksframlegg Dato: 29.10.2014 Saksmappe: Saksbehandler: Arkivkode: 2013/106 Anne Lorentse Onarheim 200 Saksgang Utvalg Møtedato Eldrerådet 10.11.2014 Helse- og sosialkomiteen

Detaljer

Helse- og sosialetaten

Helse- og sosialetaten Helse- og sosialetaten Informasjon om etatens ressurser, tjenester og oppgaver. Etatens tjenester: Tjenestene er delt inn i hovedområder: Kommunehelsetjenesten, pleie- og omsorgstjenesten, barneverntjenesten,

Detaljer

MØTEINNKALLING. Ås Eldreråd har møte i Ås rådhus, store salong. 12.09.2006 kl. kl. 14.00

MØTEINNKALLING. Ås Eldreråd har møte i Ås rådhus, store salong. 12.09.2006 kl. kl. 14.00 ÅS KOMMUNE Ås Eldreråd Sak 13/06 MØTEINNKALLING Ås Eldreråd har møte i Ås rådhus, store salong 12.09.2006 kl. kl. 14.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken i flg lov er unntatt fra

Detaljer

Virksomhet: Familierelaterte tjenester Leder: Hilde Dybedahl

Virksomhet: Familierelaterte tjenester Leder: Hilde Dybedahl LOKALT MÅLEKART 2011 Virksomhet: Familierelaterte tjenester Leder: Hilde Dybedahl Kort beskrivelse av virksomhetens tjenesteområde: Virksomheten består av følgende avdelinger: Pedagogisk psykologisk tjeneste

Detaljer

Serviceerklæring. Boveiledning, praktisk bistand og opplæring

Serviceerklæring. Boveiledning, praktisk bistand og opplæring Serviceerklæring Boveiledning, praktisk bistand og opplæring Har du behov for boveiledningstjeneste, praktisk bistand og opplæring? Boveiledningstjeneste kan gis til søkere som har et særlig hjelpebehov

Detaljer

St. meld nr 47 Samhandlingsreformen - bygger videre på Omsorgsplan 2015. Statssekretær Tone Toften Eldrerådskonferanse i Bodø 28.04.

St. meld nr 47 Samhandlingsreformen - bygger videre på Omsorgsplan 2015. Statssekretær Tone Toften Eldrerådskonferanse i Bodø 28.04. St. meld nr 47 Samhandlingsreformen - bygger videre på Omsorgsplan 2015 Statssekretær Tone Toften Eldrerådskonferanse i Bodø 28.04.2010 Disposisjon Fremtidens helse- og omsorgsutfordringer Omsorgsplan

Detaljer

Ny kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester

Ny kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester Ny kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester Faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester Institusjonstjenester Hjemmetjenester Helsetjenester Tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne

Detaljer

Kriterier for tildeling av heldøgns bemannede omsorgsboliger

Kriterier for tildeling av heldøgns bemannede omsorgsboliger Arkivsaksnr.: 17/1992 Lnr.: 17856/17 Ark.: 0 Saksbehandler: kommunalsjef helse og omsorg Solveig Olerud Kriterier for tildeling av heldøgns bemannede omsorgsboliger Lovhjemmel: Rådmannens innstilling:

Detaljer

Tilleggsnotat til behandling av Styringsdokument 2015, Handlingsprogram og Økonomiplan 2015-2018 med budsjett 2015

Tilleggsnotat til behandling av Styringsdokument 2015, Handlingsprogram og Økonomiplan 2015-2018 med budsjett 2015 Tilleggsnotat til behandling av Styringsdokument 2015, Handlingsprogram og Økonomiplan 2015-2018 med budsjett 2015 Til: Fra: Formannskapet Rådmannen Konsekvenser ved å ta ned sykehjemsplasser som et alternativ

Detaljer

Rapport fra arbeidsgruppe «Pleiefaktor sykehjem»

Rapport fra arbeidsgruppe «Pleiefaktor sykehjem» Rapport fra arbeidsgruppe «Pleiefaktor sykehjem» Sandnes Kommune Prosjekt omstilling og effektivisering i Levekår 2016 Sandnes kommune Innledning På bakgrunn av kommunens økonomiske situasjon er det behov

Detaljer

Sluttrapport Inderøy Kommune

Sluttrapport Inderøy Kommune Sluttrapport Inderøy Kommune Innledning Inderøy kommune skiller seg ikke vesentlig fra andre kommuner når det gjelder demografiske utfordringer, med flere eldre som har behov for hjelp og færre hender

Detaljer

Leka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 26.01.2016 Tidspunkt: 10:30

Leka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 26.01.2016 Tidspunkt: 10:30 Leka kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: 26.01.2016 Tidspunkt: 10:30 Administrasjonsutvalg Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 951 09 887. Vararepresentanter møter etter nærmere

Detaljer

Pleie og omsorg ressursbruk og kvalitet

Pleie og omsorg ressursbruk og kvalitet Pleie og omsorg ressursbruk og kvalitet Forvaltningsrevisjon av Nordreisa kommune Vi skaper trygghet for fellesskapets verdier Problemstillinger og konklusjoner i revisjonens undersøkelser Problemstillinger

Detaljer

Avdeling Helse. Telefonliste for avdeling Helse: Informasjon 9. november 2015. Helsesjef Øyvind Lovald. Pleie og omsorgsleder Merete Borgeraas

Avdeling Helse. Telefonliste for avdeling Helse: Informasjon 9. november 2015. Helsesjef Øyvind Lovald. Pleie og omsorgsleder Merete Borgeraas Telefonliste for avdeling Helse: Navn: Helsesjef Øyvind Lovald Pleie og omsorgsleder Merete Borgeraas Telefon: 35 94 25 71 35 94 25 73 eller 917 95 209 Kontor avd. for Helse 35 94 25 72 Siljan sykehjem

Detaljer

OMSORG 2020 STRATEGISK PLAN FOR OMSORGSTJENESTENE

OMSORG 2020 STRATEGISK PLAN FOR OMSORGSTJENESTENE Ark.: 144 Lnr.: 8319/09 Arkivsaksnr.: 09/345-12 Saksbehandler: Ole Edgar Sveen OMSORG 2020 STRATEGISK PLAN FOR OMSORGSTJENESTENE Vedlegg: 1. Omsorg 2020, strategisk plan for omsorgstjenestene 2. Høringsuttalelsene

Detaljer

Flere med brukerstyrt personlig assistent

Flere med brukerstyrt personlig assistent Flere med brukerstyrt personlig assistent Brukerstyrt personlig assistanse er en tjeneste til personer med nedsatt funksjonsevne hvor tjenestemottaker i stor grad selv bestemmer hvordan hjelpen skal ytes.

Detaljer

Saksbehandler: Torhild Frøiland Arkivsaksnr.: 11/3274-1 Dato: * STØTTE TIL HABILITERING FOR HJEMMEBOENDE BARN MED SPESIELLE BEHOV

Saksbehandler: Torhild Frøiland Arkivsaksnr.: 11/3274-1 Dato: * STØTTE TIL HABILITERING FOR HJEMMEBOENDE BARN MED SPESIELLE BEHOV SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Torhild Frøiland Arkiv: Arkivsaksnr.: 11/3274-1 Dato: * STØTTE TIL HABILITERING FOR HJEMMEBOENDE BARN MED SPESIELLE BEHOV INNSTILLING TIL: Bystyrekomite for oppvekst og utdanning

Detaljer

Utvalg Utvalgssak Møtedato Hovedutvalg Folk 08.04.2014. Formålet med rapporten er å analysere kostnadsutviklingen i enhet bistand og omsorg.

Utvalg Utvalgssak Møtedato Hovedutvalg Folk 08.04.2014. Formålet med rapporten er å analysere kostnadsutviklingen i enhet bistand og omsorg. Arkivsak. Nr.: 2013/988-16 Saksbehandler: Per Arne Olsen Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Hovedutvalg Folk 08.04.2014 Økonomi Bistand og omsorg - orienteringssak Rådmannens forslag til vedtak Saken

Detaljer

Helse- og omsorgsplan Østre Toten. Åpent møte tirsdag 27. september 2011 Innledning ved Per Schanche

Helse- og omsorgsplan Østre Toten. Åpent møte tirsdag 27. september 2011 Innledning ved Per Schanche Helse- og omsorgsplan Østre Toten Åpent møte tirsdag 27. september 2011 Innledning ved Per Schanche Spørsmål til deltakerne på møte Hva er ditt beste råd til kommunen for den videre utviklingen av tilbudet

Detaljer

Brukerundersøkelse institusjonstjenester

Brukerundersøkelse institusjonstjenester 1 Brukerundersøkelse institusjonstjenester Hva saken gjelder Rådmannen legger i denne saken fram resultatene fra en kartlegging av beboere og brukernes tilfredshet med institusjonstjenesten i Rennesøy

Detaljer

Samlet saksfremstilling

Samlet saksfremstilling STJØRDAL KOMMUNE Arkiv: 144 Arkivsaksnr: 2009/2654-3 Saksbehandler: Lars Eirik Nordbotn Samlet saksfremstilling Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet 34/10 18.03.2010 Kommunestyret 24/10 25.03.2010

Detaljer

Kostra- iplos uttrekk for Steigen kommune. Helse - og omsorgtjenesten basert på kommunens rapportering juni 2014

Kostra- iplos uttrekk for Steigen kommune. Helse - og omsorgtjenesten basert på kommunens rapportering juni 2014 Kostra- iplos uttrekk for Steigen kommune. Helse - og omsorgtjenesten basert på kommunens rapportering juni 214 Vi har tatt med samme utvalg som i analysen som er brukt for skole, men har lagt til Hurum

Detaljer

Saksframlegg. Ark.: Lnr.: 4218/14 Arkivsaksnr.: 14/907-1 EVALUERING AV TILDELING AV TJENESTER I PLEIE OG OMSORG

Saksframlegg. Ark.: Lnr.: 4218/14 Arkivsaksnr.: 14/907-1 EVALUERING AV TILDELING AV TJENESTER I PLEIE OG OMSORG Saksframlegg Ark.: Lnr.: 4218/14 Arkivsaksnr.: 14/907-1 Saksbehandler: Rannveig Mogren EVALUERING AV TILDELING AV TJENESTER I PLEIE OG OMSORG Vedlegg: Ingen Andre saksdokumenter (ikke utsendt): - Omsorgsplan

Detaljer

Forsøksordning med statlig finansiering av omsorgstjenester

Forsøksordning med statlig finansiering av omsorgstjenester Forsøksordning med statlig finansiering av omsorgstjenester Aktuelle kostra-funksjoner 234 Aktiviserings- og servicetjenester overfor eldre og personer med funksjonsnedsettelser 253 Helse og omsorgstjenester

Detaljer

1 Generelt for alle enheter. 2 Enhetsovergripende mål

1 Generelt for alle enheter. 2 Enhetsovergripende mål 1 Generelt for alle enheter Årsplan er kommunens operative styringsdokument utarbeidet på grunnlag av kommunestyrets budsjettvedtak om drift og investeringer i 2015. Årsplanen iverksetter handlingsprogrammets

Detaljer

Lnr.: 10515/11 Arkivsaksnr.: 11/2147 Arkivnøkkel.: 410 F29. Saksbehandler: KJH. Utskrift til: OPPBEMANNING HJEMMETJENESTEN DOKKA.

Lnr.: 10515/11 Arkivsaksnr.: 11/2147 Arkivnøkkel.: 410 F29. Saksbehandler: KJH. Utskrift til: OPPBEMANNING HJEMMETJENESTEN DOKKA. Lnr.: 10515/11 Arkivsaksnr.: 11/2147 Arkivnøkkel.: 410 F29 Saksbehandler: KJH Utskrift til: OPPBEMANNING HJEMMETJENESTEN DOKKA Sammendrag: Det har over en periode vært mye å gjøre i hjemmetjenesten på

Detaljer

Helse og sosialkomiteen 27. januar 2016. Etat for alders- og sykehjem

Helse og sosialkomiteen 27. januar 2016. Etat for alders- og sykehjem Helse og sosialkomiteen 27. januar 2016 Etat for alders- og sykehjem Sentrale lover Etaten yter institusjonsplasser som tildeles etter vedtak fra Etat for forvaltning Helse- og omsorgstjenesteloven Pasientrettighetsloven

Detaljer

Omstilling 2013 HS-sektoren Kristiansand kommune. OSS møte 06.12.2013 HS-direktør ; Lars Dahlen Rådgiver ; Janne B. Brunborg

Omstilling 2013 HS-sektoren Kristiansand kommune. OSS møte 06.12.2013 HS-direktør ; Lars Dahlen Rådgiver ; Janne B. Brunborg Omstilling 2013 HS-sektoren Kristiansand kommune OSS møte 06.12.2013 HS-direktør ; Lars Dahlen Rådgiver ; Janne B. Brunborg 17.12.2013 Bakgrunn 130 Økt etterspørsel/ forventning Off. tjenestetilbud og

Detaljer

Tjenesteerklæring for hjemmesykepleie

Tjenesteerklæring for hjemmesykepleie Tjenesteerklæring for hjemmesykepleie Sammen om Porsgrunn (revidert juni 2011) Tjenesteerklæring for hjemmesykepleie (revidert 2011) Virksomheter i Porsgrunn kommune som er omfattet av denne tjenesteerklæringen

Detaljer

Bruk av lokale data i kommunal styring og planlegging

Bruk av lokale data i kommunal styring og planlegging Bruk av lokale data i kommunal styring og planlegging v/ Olaug Olsen og Kristine Asmervik Styringsdatarapport Malvik kommune 2013 Interkommunal satsning Bedre analyse av styringsdata Synliggjøre fordeler

Detaljer

NLK Gausdal Nord-Aurdal Oppland 37,7 34,6 41,4 35,4. Tjenester til hjemmeboende, andel av netto driftsutgifter til plo

NLK Gausdal Nord-Aurdal Oppland 37,7 34,6 41,4 35,4. Tjenester til hjemmeboende, andel av netto driftsutgifter til plo 1. Beskrivelse av tjenesten Hjemmetjenesten i NLK er lokalisert i 2 soner. Dokka og Torpa. Hjemmetjenesten Dokka har et budsjett på 17 683 500,-, mens Torpa har budsjett på 13 050 400,- Lønn faste stillinger

Detaljer

SERVICEERKLÆRINGER LEBESBY KOMMUNE HJEMMEBASERT OMSORG OG KJØLLEFJORD SYKEHJEM

SERVICEERKLÆRINGER LEBESBY KOMMUNE HJEMMEBASERT OMSORG OG KJØLLEFJORD SYKEHJEM SERVICEERKLÆRINGER LEBESBY KOMMUNE HJEMMEBASERT OMSORG OG KJØLLEFJORD SYKEHJEM Vedtatt av kommunestyret 201210 sak 46/10 SERVICEERKLÆRING - HJEMMEBASERT OMSORG Kjøllefjord og Laksefjord Hva er hjemmebasert

Detaljer

Velkommen til Ringebu Eldresenter

Velkommen til Ringebu Eldresenter Velkommen til Ringebu Eldresenter Adresse: Evjevegen 1, 2630 Ringebu. tlf. 61 28 33 50 Desember 2015 Vi ønsker deg velkommen som beboer og som pårørende ved Ringebu Eldresenter. Det å flytte er alltid

Detaljer

Bystyrekomite helse, sosial og omsorg 5. april 2011 Ingar Pettersen, helse og sosialdirektør

Bystyrekomite helse, sosial og omsorg 5. april 2011 Ingar Pettersen, helse og sosialdirektør Bystyrekomite helse, sosial og omsorg 5. april 2011 Ingar Pettersen, helse og sosialdirektør Kvalitetsarbeidet i pleie- og omsorgstjenesten Systemet Læringsprossessen Hva er et avvik? Manglende oppfyllelse

Detaljer

Hemnes kommune. Omsorgsplan Hemnes kommune FAKTA OG ANALYSEDEL. Side - 1

Hemnes kommune. Omsorgsplan Hemnes kommune FAKTA OG ANALYSEDEL. Side - 1 Hemnes kommune FAKTA OG ANALYSEDEL Side - 1 Hemnes kommune 2009-2012 Prosjektgruppe: Ansattrepresentanter, representant fra Helse- og sosialutvalget, representant fra Eldrerådet og enhetsledere Styringsgruppe:

Detaljer

Åpent informasjonsmøte om fremtidens eldreomsorg. 5. november 2014

Åpent informasjonsmøte om fremtidens eldreomsorg. 5. november 2014 Åpent informasjonsmøte om fremtidens eldreomsorg 5. november 2014 Fremtidens eldreomsorg er i endring. I omsorgsplanen vår har vi et mål om å vri våre tjenester fra å være institusjonstunge til å styrke

Detaljer

Elizabeth Reiss-Andersen Skien kommune

Elizabeth Reiss-Andersen Skien kommune Elizabeth Reiss-Andersen Skien kommune Vil si at de som berøres av en beslutning, eller er bruker av tjenester, får innflytelse på beslutningsprosesser og utformingen av tjeneste tilbudet. Stortingsmelding

Detaljer

FJELLVOLLPOSTEN. Des. FJELLVOLLS KONTAKTBLAD 16.året 2015 FOR INFORMASJON OG SAMARBEID NR. 4

FJELLVOLLPOSTEN. Des. FJELLVOLLS KONTAKTBLAD 16.året 2015 FOR INFORMASJON OG SAMARBEID NR. 4 FJELLVOLLPOSTEN Des. FJELLVOLLS KONTAKTBLAD 16.året 2015 FOR INFORMASJON OG SAMARBEID NR. 4 Fjellvollposten er et informasjonshefte som kommer ut fire ganger i året. Alle ansatte, beboere, pårørende eller

Detaljer

UTVIKLINGSMÅL Ottestad sykehjem, Undervisningssykehjem i Hedmark 2010 2013

UTVIKLINGSMÅL Ottestad sykehjem, Undervisningssykehjem i Hedmark 2010 2013 UTVIKLINGSMÅL Ottestad sykehjem, Undervisningssykehjem i Hedmark 2010 2013 Ingen kan klare alt, heller ikke vi! Det er derfor nødvendig å velge ut noen satsningsområder som gjør oss i stand til å målrette

Detaljer

Pleie og omsorg. Færre bor på institusjon - flere mottar hjelp hjemme. Kommunene og norsk økonomi Nøkkeltallsrapport 2014

Pleie og omsorg. Færre bor på institusjon - flere mottar hjelp hjemme. Kommunene og norsk økonomi Nøkkeltallsrapport 2014 Fylkesvise diagrammer fra nøkkeltallsrapport Pleie og omsorg Kommunene i Vestfold Pleie og omsorg Færre bor på institusjon - flere mottar hjelp hjemme Kommunene og norsk økonomi Nøkkeltallsrapport 214

Detaljer

Levanger Kommune. «Omsorg Respekt Lojalitet» Orientering knyttet til tilsyn Stokkbakken omsorgssenter 2019

Levanger Kommune. «Omsorg Respekt Lojalitet» Orientering knyttet til tilsyn Stokkbakken omsorgssenter 2019 Levanger Kommune «Omsorg Respekt Lojalitet» Orientering knyttet til tilsyn Stokkbakken omsorgssenter 2019 3412 Stokkbakken omsorgssenter Leder: Hilde Gunn Skogan (ansatt 01.01.19) Dimensjon: 35,72 årsverk

Detaljer

Saksframlegg ENDRING I BETALINGSREGLEMENTET FOR HJEMMETJENESTENE. Saksgang: Møtedato: Saksnummer: Livsløpskomitéen 03.05.

Saksframlegg ENDRING I BETALINGSREGLEMENTET FOR HJEMMETJENESTENE. Saksgang: Møtedato: Saksnummer: Livsløpskomitéen 03.05. Saksframlegg ENDRING I BETALINGSREGLEMENTET FOR HJEMMETJENESTENE Arkivsaknr: Saksbehandler: 09/209 Ola Sellie Arkiv: K1-231, K2-F20 Saksgang: Møtedato: Saksnummer: Livsløpskomitéen 03.05.2011 027/11 RÅDMANNENS

Detaljer

Alle søknader vurderes ut fra en individuell vurdering.

Alle søknader vurderes ut fra en individuell vurdering. Bestillerkontoret Bestillerkontorets oppgaver Bestillerkontoret mottar og behandler søknader om helse- og omsorgstjenester i Ski kommune. Ved mottak av søknad, vil bestillerkontoret innhente nødvendige

Detaljer

Eldres Råd Møteprotokoll

Eldres Råd Møteprotokoll Eldres Råd Møteprotokoll Utvalg: Eldres Råd Møtested: 1. etg. v/heisen, rom 1068, Levanger Rådhus Dato: 27.08.2007 Tid: 10:00 11.30 Følgende medlemmer var tilstede: Sven Tangen, leder Inger Sandberg, nestleder

Detaljer

Status for Samhandlingsreformen - med vekt på helsefremmende og forebyggende arbeid

Status for Samhandlingsreformen - med vekt på helsefremmende og forebyggende arbeid Status for Samhandlingsreformen - med vekt på helsefremmende og forebyggende arbeid Fylkesmannens helsekonferanse Fylkesmannen i Oslo og Akershus Oslo 12. november 2013 Tor Åm Prosjektdirektør, Samhandlingsdirektør,

Detaljer

Nina Mevold, kommunaldirektør Byrådsavdeling for helse og omsorg Bergen kommune. Sykehjem i Bergen kommune - morgendagens utfordringer 11.

Nina Mevold, kommunaldirektør Byrådsavdeling for helse og omsorg Bergen kommune. Sykehjem i Bergen kommune - morgendagens utfordringer 11. Nina Mevold, kommunaldirektør Byrådsavdeling for helse og omsorg Bergen kommune Sykehjem i Bergen kommune - morgendagens utfordringer 11. Mars 2014 1 217 Fastleger 18 private ideelle 170 Fysioterapeuter

Detaljer

Kapitteloversikt: Kapittel 1. Generelle bestemmelser. Kapittel 2. Plikter og rettigheter. Kapittel 3. Kriterier og vurderinger ved søknad

Kapitteloversikt: Kapittel 1. Generelle bestemmelser. Kapittel 2. Plikter og rettigheter. Kapittel 3. Kriterier og vurderinger ved søknad Utkast til Forskrift med kriterier for tildeling av langtidsopphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester i Birkenes kommune Hjemmel: Fastsatt av Birkenes Kommunestyre

Detaljer

Status organisasjonsendringer og økonomitiltak i HSO 1.tertial 2013

Status organisasjonsendringer og økonomitiltak i HSO 1.tertial 2013 Status organisasjonsendringer og økonomitiltak i HSO 1.tertial 2013 HSO-komiteen 4.juni 2013 Eva Milde Grunwald HSO-direktør 06.06.2013 NAV Senter for rusforebygging Psykiske helsetjenester Helsetjenesten

Detaljer

Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014

Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014 1 Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014 2 1. Sammendrag... 3 2. Hvem er vi og hva skal vi drive med?... 3 3. Kompetansebehov... 3 3.1. Hva trenger vi av kompetanse i 2014?... 4 3.2.

Detaljer

Leve HELE LIVET HVERDAGSREHABILITERING

Leve HELE LIVET HVERDAGSREHABILITERING Leve HELE LIVET HVERDAGSREHABILITERING Rådmannens forslag En befolkning i endring trygge velferdstjenester for framtiden 5. Oktober 2019 Direktør helse og velferd Eli Karin Fosse Oppdraget Innbyggere som

Detaljer

Bestillerenheten i Ringerike kommune

Bestillerenheten i Ringerike kommune Bestillerenheten i Ringerike Presentasjon for HOV 02.04.13 Organisering 04.04.2013 2 Organisering forts. Leder Merkantil (1) Sosialgruppe (4) Helsegruppe (4) Pasientkoordinator (1) Økonomi (2) 04.04.2013

Detaljer

Forskrift. for tildeling av langtidsopphold i sykehjem i Grong kommune.

Forskrift. for tildeling av langtidsopphold i sykehjem i Grong kommune. Forskrift for tildeling av langtidsopphold i sykehjem i Grong kommune. Forskrift for tildeling av langtidsopphold i sykehjem i Grong kommune. Hjemmel: Vedtatt i xxx kommune xx.xx.2017 med hjemmel i lov

Detaljer

Prosjektskisse: Fullt mulig et prosjekt for å stimulere til frivillighet i Bydel Bjerke - 2013

Prosjektskisse: Fullt mulig et prosjekt for å stimulere til frivillighet i Bydel Bjerke - 2013 Prosjektskisse: Fullt mulig et prosjekt for å stimulere til frivillighet i Bydel Bjerke - 2013 Bakgrunn: I fjor samarbeidet Hjemmetjenesten i Bydel Bjerke med de lokale Pensjonistforeningene i bydelen,

Detaljer

Evt. forfall meldes snarest til møtesekretær tlf. 32068300 eller postmottak@nesbu.kommune.no. Saker til behandling

Evt. forfall meldes snarest til møtesekretær tlf. 32068300 eller postmottak@nesbu.kommune.no. Saker til behandling MØTEINNKALLING tilleggsliste Formannskapet Dato: 05.11.2015 kl. 12:00 Sted: Nes kommunehus, ordføres kontor Arkivsak: 15/01241 Arkivkode: 033 Evt. forfall meldes snarest til møtesekretær tlf. 32068300

Detaljer

Utviklingstrekk og nøkkeltall for Giske, Sula, Haram, Sandøy, Skodje, Ålesund og Ørskog kommune

Utviklingstrekk og nøkkeltall for Giske, Sula, Haram, Sandøy, Skodje, Ålesund og Ørskog kommune Utviklingstrekk og nøkkeltall for Giske, Sula, Haram, Sandøy, Skodje, Ålesund og Ørskog kommune Demografi I Norge har antall eldre over 80 år har hatt en relativ høy vekst siden 1950. Økning i andel eldre

Detaljer

ELDREPOLITISK PROGRAM FOR ÅS KOMMUNE 2011 2015

ELDREPOLITISK PROGRAM FOR ÅS KOMMUNE 2011 2015 SAK FRA ÅS ELDRERÅD Saksnr. 11/3063 og 11/3068 ELDREPOLITISK PROGRAM FOR ÅS KOMMUNE 2011 2015 Behandlet og vedtatt: Ås eldreråd 03.05.2011 og 27.09.2011 Informasjon til: Referert i kommunestyret 12.10.2011

Detaljer

Pleietjenesten Fransiskushjelpens hjemmehospice. Omsorg, pleie og lindrende behandling hovedsakelig til kreftpasienter som ønsker å være i eget hjem

Pleietjenesten Fransiskushjelpens hjemmehospice. Omsorg, pleie og lindrende behandling hovedsakelig til kreftpasienter som ønsker å være i eget hjem FRANSISKUSHJELPEN Pleietjenesten Fransiskushjelpens hjemmehospice Omsorg, pleie og lindrende behandling hovedsakelig til kreftpasienter som ønsker å være i eget hjem Kort historikk Diakonal stiftelse tilknyttet

Detaljer

Kvalitetsforbedring gjennom brukerundersøkelser. Tromsø, 18.3.2013 Jens-Einar Johansen, seniorrådgiver

Kvalitetsforbedring gjennom brukerundersøkelser. Tromsø, 18.3.2013 Jens-Einar Johansen, seniorrådgiver Kvalitetsforbedring gjennom brukerundersøkelser Tromsø, 8.3.203 Jens-Einar Johansen, seniorrådgiver Hvorfor skal kommunen gjennomføre brukerundersøkelser? For å få svar på hva brukerne synes om tjenesten.

Detaljer

Overordna Samhandlingsutvalg Samhandling Nyskaping Optimisme Raushet

Overordna Samhandlingsutvalg Samhandling Nyskaping Optimisme Raushet Overordna Samhandlingsutvalg 07.11.15 Økonomiske rammer og forutsetninger: Kommunen brukte i 2014 ca. 436 mill. kr netto til Pleie- og omsorgstjenesten (1.150) Merforbruk over flere år i Pleie- og omsorgstjenesten

Detaljer

Kommunale rettigheter og tjenester

Kommunale rettigheter og tjenester Kommunale rettigheter og tjenester Fylkesmannen/Helsetilsynets oppgaver Kurs HABU 25.11.2009 Seniorrådgiver Håkon Kiledal Aktuelle lover Sosialtjenesteloven Kommunehelsetjenesteloven Pasientrettighetsloven

Detaljer

St meld nr 25 ( ): Mestring, muligheter og mening - Framtidas omsorgsutfordringer. Fem hovedutfordringer og fem strategier for å løse dem

St meld nr 25 ( ): Mestring, muligheter og mening - Framtidas omsorgsutfordringer. Fem hovedutfordringer og fem strategier for å løse dem St meld nr 25 (2005-2006): Mestring, muligheter og mening - Framtidas omsorgsutfordringer Fem hovedutfordringer og fem strategier for å løse dem 2 OMSORGSTJENESTEN Brutto driftsutg 54 mrd kr 50/50 fordeling

Detaljer

Pilotprosjekt: Lokaliseringsteknologi. Leonila Juvland Spesialsykepleier Demensteam

Pilotprosjekt: Lokaliseringsteknologi. Leonila Juvland Spesialsykepleier Demensteam Pilotprosjekt: Lokaliseringsteknologi Leonila Juvland Spesialsykepleier Demensteam Organisering Metode og gjennomføring Tverrfaglig prosjektgruppe bestående av seks ressurspersoner fra helse- og velferd

Detaljer

RESULTATENHET HELSE OG OMSORG I NES KOMMUNE.

RESULTATENHET HELSE OG OMSORG I NES KOMMUNE. VIRKSOMHETSPLAN FOR 2017 RESULTATENHET HELSE OG OMSORG I NES KOMMUNE. Randi Karin Rustand Planperiode: 01.01.17 31.12.17 Sist rullert: Januar 2017 - evaluering i slutten av juni Ny plan januar 2018 1.

Detaljer

Høringssvar til forslag om ny kommunal helse- og omsorgslov

Høringssvar til forslag om ny kommunal helse- og omsorgslov Til HOD Pb. 8036 dep. 0030 Oslo 17.01.2011, Oslo Ref: 6.4/MW Høringssvar til forslag om ny kommunal helse- og omsorgslov er paraplyorganisasjonen for organisasjoner av, med og for unge med funksjonsnedsettelser

Detaljer

Føringer på rehabiliteringsfeltet. Grete Dagsvik Kristiansand kommune

Føringer på rehabiliteringsfeltet. Grete Dagsvik Kristiansand kommune Føringer på rehabiliteringsfeltet Grete Dagsvik Kristiansand kommune Rehabilitering i en brytningstid Før Rehabilitering «forbeholdt» spesialisthelsetjenesten Omsorgsfaglig kultur i kommunene Lite incentiver

Detaljer

Kompenserende tiltak i pleie- og omsorgssektoren frem til oppstart av Sølvsuper Helse- og velferdssenter

Kompenserende tiltak i pleie- og omsorgssektoren frem til oppstart av Sølvsuper Helse- og velferdssenter Helse- og sosialavdelingen Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 20.11.2012 67869/2012 2012/8127 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/16 Eldrerådet 05.12.2012 12/59 Komitè for levekår 13.12.2012 12/194 Bystyret

Detaljer

5.Virkemidler og kritiske suksessfaktorer for fremtiden. På et generelt plan:

5.Virkemidler og kritiske suksessfaktorer for fremtiden. På et generelt plan: Rapport til kommunedelplan Omsorg 2020-2040 Gruppe 7: Forebyggende, folkehelse, legekontor og dagtilbud 1.Kort sammendrag med hovedfunn og anbefalinger. Se tabell. «Befolkningssammensetning og generell

Detaljer

Kommunale tiltak innen psykisk helsearbeid, rapportering 2009

Kommunale tiltak innen psykisk helsearbeid, rapportering 2009 Kommunale tiltak innen psykisk helsearbeid, rapportering 2009 Opplysninger om kommunen og ansvarlig for rapporteringen Kommunenr 301 Bydelsnr 13 Ansvarlig for innholdet i skjemaet Tommy Grotterød E postadresse

Detaljer

Hverdagsrehabilitering Råde kommune. - Et tverrfaglig prosjekt i Helse- og omsorgstjenesten

Hverdagsrehabilitering Råde kommune. - Et tverrfaglig prosjekt i Helse- og omsorgstjenesten Hverdagsrehabilitering Råde kommune - Et tverrfaglig prosjekt i Helse- og omsorgstjenesten Hva er hverdagsrehabilitering? Habilitering og rehabilitering er tidsavgrensede, planlagte prosesser med klare

Detaljer

Lover, organisering og planer. Komite for helse og sosial

Lover, organisering og planer. Komite for helse og sosial Lover, organisering og planer Komite for helse og sosial 11.01.12 Lov om kommunale helse og omsorgstjenester Ny lov fra 1.1.2012 Sammenslåing av Kommunehelseloven og Sosialtjenesteloven Rettigheter i

Detaljer

Sykehjemspresttjenesten i Oslo

Sykehjemspresttjenesten i Oslo Sykehjemspresttjenesten i Oslo I forbindelse med behandlingen av Oslo kommunes budsjett for 2016, ble det vedtatt at sykehjemspresttjenesten skulle evalueres. Sykehjemsetaten har foretatt en egen vurdering

Detaljer

NORSK LOVTIDEND Avd. II Regionale og lokale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

NORSK LOVTIDEND Avd. II Regionale og lokale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. NORSK LOVTIDEND Avd. II Regionale og lokale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 20. juni 2017 kl. 13.45 PDF-versjon 24. juli 2017 18.05.2017 nr. 793 Forskrift med kriterier

Detaljer

St meld nr 25 ( ): Mestring, muligheter og mening - Framtidas omsorgsutfordringer. Fem hovedutfordringer og fem strategier for å løse dem

St meld nr 25 ( ): Mestring, muligheter og mening - Framtidas omsorgsutfordringer. Fem hovedutfordringer og fem strategier for å løse dem St meld nr 25 (2005-2006): Mestring, muligheter og mening - Framtidas omsorgsutfordringer Fem hovedutfordringer og fem strategier for å løse dem 2 OMSORGSTJENESTEN Brutto driftsutg 54 mrd kr 50/50 fordeling

Detaljer

TJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE

TJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE TJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE 12/1733-7 053 &14 PLEIE OG OMSORG Data fra enhetens styringskort for 2009-2011 Fokusområde Suksessfaktor Indikator 2011 2010 2009 Økonomi Ansatte Interne prosesser

Detaljer