Fra BESTA-prosjektet til nå - Erfaringer vi kan ta med oss videre

Transkript

1 Fremtidens eldreboliger og smarthusteknologi InnoMed Tønsberg 16. oktober 2008 Fra BESTA-prosjektet til nå - Erfaringer vi kan ta med oss videre Sidsel Bjørneby GERIA- Oslo kommunes ressurssenter for demens og Sidsel Bjørneby AS sidsel.b@bluezone.no

2 Kort historikk EU-prosjekt TIDE ASHoRED HFS ansvarlig for brukerbehovsanalysen BESTA-prosjektet Paralympics 1994 med BESTAkonferansen 2 leiligheter på Lillehmr, 1 på Sunnås 15 bedrifter, Televerket, 2 kom., 2 dep. 1 sykehus 7,5 årsverk, støttet av NFR IT-Helse BESTA as etablert 1995 Evaluering av BESTA-installasjon i Tønsberg -96 Finansiert av NFR NORINSTALL-programmet

3 BESTA as forretningsidè Muliggjøre at eldre kan bo trygt og lengre i egen bolig, kost-nytte for kommuner Teknologi i boliger for å oppnå trygghet, komfort, ENØK Øke kompetanse i installasjonsbransjen om SH Øke kompetanse og innsikt i PO-sektoren Være en tverrfaglig system-leverandør som kan veilede kundene og kvalitetssikre installasjonsarbeide, implementering og drift

4 BESTA-løsning i Tønsberg leiligheter med EIB 2 personnel morgen, 2 ettermiddag, 1 sovende nattevakt Automatiske beskjeder fra sensorer i leiligheter til PC og personsøkere Vekt på fall, brann og vandring Positivt evaluert av alle impliserte: Kostnytte, brukertilfredshet, pålitelig Stor internasj. interesse, 11 land, første SH i ekte boliger

5 Installasjonene i Tjeldveien EIB systemet integrerer Sensor på hoveddør etter16:00 Sensorer på dører fra leiligheter til hage Komfyrvakt, sensor over platene Vektdetektor under seng om natten Røykvarslere Elektrisk varme i gulv, døgnstyrt Meldinger via PC-skjerm til personsøker Hver beboer valgte individuell løsning

6

7 Personalet involvert i planlegging og implementering Brukerbehovsanalyser og valg av varsling Utvikling av interface for PC screen Valgte meldinger og prosedyrer ved varsling Utvikle manualer for personalet Utvikle prosedyrer for ivaretagelse av etikk Prosedyrer for service, nye beboere, nyansatte Hands on øvelser med alle alarms før igangsetting Dette var et forskningsprosjekt med maks ivaretagelse av brukeraspekter og pålitelighet

8 Installasjonene i Tjeldveien EIB systemet integrerer Sensor på hoveddør etter 16:00 Sensorer på dører fra leiligheter til hage Komfyrvakt, sensor over platene Vektdetektor under seng om natten Røykvarslere Elektrisk varme i gulv, døgnstyrt Meldinger via PC-skjerm til personsøker Hver beboer valgte individuell løsning

9 Sengevakt

10 Utgangsvarsling

11 Komfyrvakt med varsling

12 BESTA as ble nedlagt 1997 SosDep ønsket ikke å oppmuntre til bruk av private aktører og konsulenter, og var meget skeptiske til overvåking SosDep valgte å se bort fra ideene og erfaringene i BESTA og tildelte DELTAsenteret og NST midler til videreføring

13 Erfaringer siden For vanskelige løsninger for personalet, fører til stress og sykemeldinger Personalets brukerbehov ikke ivaretatt og manglende forståelse for teknologi i helhetlige løsninger Mangel på tverrfaglig systemintegrator Bra sensorer og SH, men dyre løsninger og dyr service Telefonene er upålitelige og ofte ute av funksjon Manglende UPS, full stopp ved strømbrudd Noen elektroinstallatører har tjent Ingen gode løsninger implementert for eksisterende boliger

14 Årsaker??? For tidlig i 1995? Modnet nå? PO-sektoren skeptisk til overvåking og etikk og ikke bevisst eldrebølgen og omsorgskrise? Teknologien ikke pålitelig nok? Men i Tønsberg har den fungert hele tiden Installasjonsbransjen for selvsikre og ikke alltid pålitelige i forhold til sårbar gruppe? Skepsis hos SosDep Ikke nok forståelse for kost-nytte og gevinster

15 Hva skal til? Avmystifisering av konseptet og potensialer ved integrering av løsninger Kunnskap og kompetanse om ivaretagelse av personalets brukerbehov, integrering, potensialer og samarbeid ved implementering Tverrfaglig instans som systemintegrator Aksepterte, pålitelige løsn. for eksisterende boliger Økonomisk analyse av insentiver og ENØK Integrerte finansieringsordninger HB, NAV HMS, kommuner, boligbyggere, beboere

16 Mål: Fornøyde beboere og ansatte! Tillit, avlastning og ro Livskvalitet