Notat. 1. Innledning ADVOKATFORENINGEN

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Notat. 1. Innledning ADVOKATFORENINGEN"

Transkript

1 Ntat Til Advkatfreningens kretser, frsvarergruppen, lvutvalg fr sivilprsessg vldgift, frsikringsrett g erstatningsrett, menneskerettighetsutvalget, etikkutvalget, disiplinærutvalget, Yngre advkater, Frum fr de stre advkatfirmaene, bedriftsadvkatutvalget, bistandsadvkatutvalget, kvinneutvalget g meklingsutvalget Fra Hvedstyret Saksbehandler Tralf Wågheim Dat Dcsnr Emne Frslag til ny advkatlv - høring i Advkatfreningen 1. Innledning Vi viser til Advkatlvutvalgets frslag til ny advkatlv i NOU 2015:3 Advkaten i samfunnet, sm ble versendt alle medlemmer i vårt nyhetsbrev 19. mars d.å. Utredningen er mfattende g lvfrslaget består av 101 paragrafer. Vår umiddelbare ppfatning er at lvutkastet er grundig i så vel lvtekst g merknader. Vi registrerer videre at frslaget på mange punkter samsvarer med de synspunkter sm Advkatfreningen har hatt g sm er fremmet verfr lvutvalget underveis i prsessen. Det er likevel flere punkter sm må diskuteres nærmere g hvr det kan være grunnlag fr endringer. Frslaget til ny advkatlv ble undergitt en freløpig behandling i et ekstrardinært representantskapsmøte den 25. mars d.å. I vedtaket fra møtet ble det blant annet lagt til grunn at hvedstyret skulle kmme tilbake til saken etter en freleggelse av lvutkastet fr freningens medlemmer, kretser g berørte utvalg. På denne bakgrunn vil vi allerede nå be alle kretser g aktuelle faggrupper, lvutvalg g faste utvalg kmme med innspill til lvutkastet. ADVOKATFORENINGEN

2 Nedenfr gis en summarisk ppsummering av de synspunkter sm Advkatfreningen har fremmet fr Advkatlvutvalget underveis i utredningsprsessen, i det vesentlige basert på tidligere plicyvedtak fra representantskapet g diskusjner i hvedstyret. Videre gis en krt redegjørelse fr Advkatlvutvalgets frslag, g hvr vi etterfølgende peker på prblemstillinger sm det kan være særlig grunn til å drøfte nærmere. Vi vedlegger gså Advkatlvutvalgets eget sammendrag av utredningen. Vi tar gjerne imt innspill gså på de deler av lvutkastet sm ikke mtales i nærværende ntat. Advkatfreningen har fått signaler fra myndighetene m at lvutkastet vil bli sendt på høring m krt tid. Departementet har antydet at høringsfristen vil være tidlig høst. Av hensyn til den videre behandling av saken i Advkatfreningen, må vi be m at innspill sendes sekretariatet innen 1. juli Det legges pp til at kretsstyrene selv fastsetter sine pplegg fr å innhente synspunkter fra medlemmene i kretsene. Det gjøres i denne sammenheng ppmerksm på at nærværende ntat gså gjøres tilgjengelig fr samtlige medlemmer på våre nettsider g gjennm nyhetsbrev. Dersm det er ønskelig at Erik Keiserud, Merete Smith eller andre fra Advkatfreningen rienterer m lvfrslaget under eventuelle debattmøter eller lignende i kretsene, mttar vi gjerne henvendelser m dette. Før vi redegjør fr de enkelte punkter i lvutkastet i pkt. 3 flg. nedenfr, vil vi i pkt. 2 krt ppsummere behandlingen av spørsmålet m advkatlv i Advkatfreningen. 2. Krt m histrikk 2.1 Advkatfreningen har i flere år gitt uttrykk fr at det er behv fr en egen lv fr advkatvirksmhet fr å sikre advkaters uavhengighet g sentrale frutsetninger fr at advkater skal kunne utøve sin virksmhet til beste fr rettssikkerheten, rettsstaten g det rettshjelpssøkende publikum. Advkatfreningen fikk på frsmmeren 2011 signaler m at Justisdepartementet vurderte å nedsette et utvalg fr å utrede advkatlv. Advkatfreningen startet umiddelbart en freningsmessig behandling av saken. Advkatlv var tema på kretsledermøtet i nvember 2011, g kretsstyrene fikk tilsendt et mfattende diskusjnsntat 18. januar 2012 med invitasjn til å kmme med innspill. En rekke av kretsene innga innspill, g saken ble behandlet i hvedstyret med etterfølgende vedtak i representantskapet våren Vedtaket gir uttrykk fr Advkatfreningens plicy angående sentrale temaer sm ble antatt å ville bli mfattet av utvalgsarbeidet. 2.2 Advkatlvutvalget ble ppnevnt ved kngelig reslusjn 13. januar Utvalgets mandat var å gjennmgå dagens regelverk fr advkater g andre sm yter rettshjelp, g freslå revideringer av regelverket. Utvalget har bestått av 8 medlemmer, hvrav 3 privatpraktiserende advkater. Det er gjrt nærmere rede fr utvalgets mandat g arbeid i utredningens kap. 1.2 g 1.3. I juli 2014 la Advkatlvutvalget frem et freløpig lvutkast til ny advkatlv. Advkatfreningen sm sådan har ikke vært representert i utvalget, men freningen har hatt en nær kntakt med utvalget g har avgitt en rekke innspill til utvalget, både skriftlig g i frm av innlegg på ADVOKATFORENINGEN Side 2 av 22

3 utvalgsmøter. Advkatlvutvalgets freløpige utkast i juli 2014 ble gjenstand fr en mfattende behandling i hvedstyret sm avga sin uttalelse i september Innspill til lvutkastet ble gså gitt av bl.a. frsvarergruppen g flere advkater g advkatfirmaer, g utvalgets frslag til etablering av et nytt advkatsamfunn ble behandlet av representantskapet på et ekstrardinært representantskapsmøte 14. nvember Flere av hvedstyrets medlemmer g ansatte i freningen har dessuten vært rundt i flere kretser g i nen av de stre advkatfirmaene g rientert m det pågående arbeidet i utvalget. Advkatfreningens uttalelser til Advkatlvutvalget er lagt ut på freningens hjemmesider, se Advkatlvutvalget la 19. mars d.å. frem sin utredning NOU 2015: 3 Advkaten i samfunnet, g utvalgets lvutkast har vært gjenstand fr en freløpig behandling på et ekstrardinært representantskapsmøte 25. mars d.å., se pkt. 1 fran. 3. Disiplinær- g tilsynssystemet 3.1 Plicyvedtaket i 2012 Når det gjelder tilsyns- g disiplinærrdningen, traff representantskapet følgende vedtak til Advkatfreningens plicy i 2012: Tilsyns- g disiplinærrdningen bør frenkles g effektiviseres, g uavhengighet fra staten bør i større grad sikres. Det bør være ett rgan fr både tilsyns- g disiplinærvirksmhet. Medlemmene i tilsyns- g disiplinærrganet bør representere ulike interesser g derfr ppnevnes av ulike rganisasjner g institusjner. Ingen bør kunne ppnevne et flertall. Vedtak fattet av tilsyns- g disiplinærrganet kan bringes inn fr dmstlene. Advkatfreningen bør utgjøre sekretariat, men det skal ikke være bligatrisk medlemskap i freningen. Det stilles sm vilkår fr å kunne praktisere sm advkat at man underkaster seg lvens tilsyns- g disiplinærsystem. Vedtaket fra Representantskapet innebærer et ønske m en ny tilsyns- g disiplinærrdning på særlig tre punkter: Større grad av uavhengighet fra staten Enklere g mer effektivt system Ett rgan fr tilsyns- g disiplinærmyndighet 3.2 Hvedstyrets ppfølging verfr Advkatlvutvalget Hvedstyret har hatt en tett dialg med lvutvalget m nytt tilsyns- g disiplinærsystem. Det er inngitt både muntlige g skriftlige innlegg. ADVOKATFORENINGEN Side 3 av 22

4 I juli 2014 km lvutvalget med sitt freløpige lvutkast. Den freslåtte mdell var etablering av en ny rganisasjn Advkatsamfunnet, sm skulle bestå av alle advkater. Utvalget la pp til at mdellen skulle bygge på en sammenslåing av Advkatfreningen g Tilsynsrådet fr advkatvirksmhet. Videre fresl utvalget pprettelse av et nytt rgan Advkatnemnda sm avgjørelsesrgan i alle disiplinær- g tilsynssaker. Advkatnemnda ville da i praksis verta ppgavene til Advkatfreningens disiplinærutvalg, Disiplinærnemnden, Tilsynsrådet fr advkatvirksmhet g Advkatbevillingsnemnden. Hvedstyret avga sin uttalelse 3. september 2014 g var sm et utgangspunkt psitiv til et freningsbasert system med uavhengighet fra staten, i tråd med de grunnleggende prinsippene sm lå til grunn fr representantskapets plicyvedtak. Gjennm pprettelsen av Advkatnemnda, ville man gså få en vesentlig frenkling av disiplinær- g tilsynssystemet. Hvedstyret hadde imidlertid klare innvendinger til utkastets nærmere regulering av Advkatsamfunnets ppgaver g rganisering, herunder en freslått begrensning m at samfunnet ikke kunne drive rettsplitikk. Begrensningen ble begrunnet med den "negative" rganisasjnsfriheten i EMK art. 11. Hvedstyret innhentet i den frbindelse en ekstern vurdering av spørsmålet m behvet fr en slik begrensning. Utredningen knkluderte med at EMK ikke setter krav m begrensninger i ytringsfriheten til det freslåtte Advkatsamfunnet. Utredningen ble versendt utvalget. Den 14. nvember 2014 ble det avhldt ekstrardinært møte i representantskapet i Advkatfreningen. Vedtaket ligger på våre hjemmesider: I sitt endelige lvutkast hadde utvalget gjrt flere vesentlige endringer, se pkt. 3.3 nedenfr, men fremdeles innebar flertallets lvutkast begrensninger på det nye advkatsamfunnets adgang til å kunne delta i den rettsplitiske debatten. Krt tid etter at utredningen ble ffentliggjrt, ble det sm nevnt fran avhldt et nytt ekstrardinært møte i representantskapet den 25. mars d.å. Representantskapet la til grunn i vedtaket at støtte til et advkatsamfunn, hvr Advkatfreningen inngår, bare kan gis dersm samfunnet kan ivareta den rlle Advkatfreningen i dag har sm rettsplitisk aktør med full ytringsfrihet. Vedtaket lyder slik: 1) Advkatlvutvalget la 19. mars 2015 frem sin utredning NOU 2015:3 Advkaten i samfunnet med frslag til en lv m advkater g andre sm yter rettslig bistand. Etter en freløpig gjennmgang g diskusjn vil representantskapet gi uttrykk fr anerkjennelse fr det grundige arbeidet sm er utført av Advkatlvutvalget. Representantskapet mener at utvalgets utredning vil gi et gdt grunnlag fr det videre arbeid med en egen lv fr advkater g andre sm yter rettslig bistand. 2) Representantskapet legger til grunn at Justisdepartementet på vanlig måte vil sende utredningen på høring, g at Hvedstyret vil kmme tilbake til saken etter at utredningen har vært frelagt freningens medlemmer, kretser g berørte utvalg g kmiteer. 3) Representantskapet legger til grunn at advkatenes frening skal ha full ytringsfrihet. Advkatfreningen er i dag en viktig stemme i den ffentlige debatten g ikke minst en kmpetent g engasjert frsvarer av rettsstaten. Det kan ikke legges nen begrensninger på det ADVOKATFORENINGEN Side 4 av 22

5 samfunnsengasjement sm advkatenes frening skal kunne utvise. Begrensninger i ytringsfriheten vil i neste mgang svekke demkratiet. 4) Representantskapet vil bare kunne gi sin støtte til et advkatsamfunn hvr Advkatfreningen inngår, dersm Advkatsamfunnet kan ivareta den rlle freningen i dag har sm rettsplitisk aktør med full ytringsfrihet. 3.3 Advkatlvutvalgets frslag i NOU 2015: 3 Utvalget freslår pprettelsen av en ny frening Advkatsamfunnet hvr alle advkater må være medlem. Fra sammendraget i NOU en heter det (på s. 27): «Utvalget har vurdert en rekke mdeller fr et tilsyns- g disiplinærsystem, g har kmmet til at det bør etableres et advkatsamfunn i frm av en frening sm alle advkater må være medlem av. Advkatsamfunnet skal ivareta tilsynsppgaver, utfrme frskrifter innenfr lvens mråde g utfrme eventuelle andre standsbaserte regler. Videre freslår utvalget pprettelsen av Advkatnemnda, sm nytt avgjørelsesrgan i alle disiplinær- g tilsynssaker. Advkatsamfunnet (lvutkastet kap. 7) Frmål: Skal verne m rettsstaten, fremme rettssikkerhet g sikre advkaters uavhengighet g frtrligheten mellm advkat g klient. Advkatsamfunnet skal sikre advkaters faglige kmpetanse g bidra til at advkater følger reglene fr utøvelse av advkatvirksmhet, herunder regler fr gd advkatskikk. Advkatsamfunnet må ta tilbørlig hensyn til at alle advkater er tilsluttet Advkatsamfunnet (dissens se nærmere nedenfr). Advkatsamfunnet må ikke pptre i strid med Nrges internasjnale frpliktelser. Organer Advkatavstemningen Advkatstyret Kntrllkmite Valgkmite Reginale lag Advkatnemnda (lvutkastet kap. 8) Uavhengig nemnd sm treffer avgjørelser i alle disiplinær- g tilsynssaker ADVOKATFORENINGEN Side 5 av 22

6 Blir i realiteten en fusjn mellm Advkatbevillingsnemnden, disiplinærutvalgene g Disiplinærnemnden. Samtidig vertas gså sanksjnskmpetansen til Tilsynsrådet fr advkatvirksmhet. Består av 15 persner: En leder, en nestleder g 13 øvrige medlemmer, hvrav fem advkater, fem dmmere, t representanter fra staten g tre representanter fra brukerinteresser. 3.4 Frhldet til Advkatfreningen Advkatlvutvalget har lagt til grunn at den beste løsningen vil være m Advkatfreningen g Tilsynsrådet fr advkatvirksmhet sm er de rganer sm i dag utfører de ppgaver sm Advkatsamfunnet skal utføre gikk sammen m å danne det nye advkatsamfunnet. I NOU 2015:3 heter det på s. 27: Etter utvalgets syn ville den beste løsningen vært at de miljøene sm ivaretar disse ppgavene i dag, det vil si Tilsynsrådet fr advkatvirksmhet g Advkatfreningen, gikk sammen m å danne et nytt advkatsamfunn. Imidlertid har utvalget mttatt signaler sm skaper usikkerhet m hvrvidt Advkatfreningens medlemmer vil akseptere at freningen går inn i et advkatsamfunn med de rammebetingelser utvalget mener bør gjelde fr en frening sm blir gitt ffentlige ppgaver. Utvalget freslår derfr at det pprettes et advkatsamfunn uten en frutsetning m at Advkatfreningen går inn i nyskapningen Advkatsamfunnet. Utvalget har således spilt ballen ver til Advkatfreningen m freningen ønsker å inngå i en slik mdell. Dersm Advkatfreningen ikke ønsker å være med, freslår utvalget at lvgiver likevel ppretter et eget advkatsamfunn hvr det vil være bligatrisk medlemskap fr alle advkater. Det blir i så fall t ulike freninger sm vil eksistere ved siden av hverandre. 3.5 Hvedstyrets synspunkter Hvedstyret har særlig vært pptatt av at en rganisering av advkatene g disiplinær- g tilsynssystemet må ivareta tre sentrale hensyn: Uavhengighet av det ffentlige En uavhengig advkatstand g uavhengige disiplinær- g tilsynsrganer bør være et grunnleggende prinsipp fr en ny rganisasjnsmdell. I dag er det statlige rganer sm fører tilsyn med advkater g avsier avgjørelser i disiplinær- g tilsynssaker (med unntak av Advkatfreningens disiplinærutvalg). Det er staten sm ppnevner medlemmene i de enkelte rganene. Selv m medlemmene ikke kan instrueres i enkeltsaker, er det prinsipielt uheldig at staten har en slik rlle. Det ffentlige er den mtparten sm advkatene møter i alle straffesaker. Det ffentlige er videre mtpart i mange sivile saker. Det er advkatens jbb å stille spørsmål ved g ta til mtmæle ved myndighetenes behandling av klienten. De skal være maktkritiske, g staten vil kunne ha en interesse i å temme maktkritikken. Under dagens mdell er det staten ved departementet sm har kmpetanse til å gi nærmere bestemmelser m advkatvirksmhet gjennm advkatfrskriften, samt at det gså er staten sm dømmer advkatene fr vertramp. Prinsipielt er det uheldig at vanskelige advkater kan fratas advkatbevillingen. ADVOKATFORENINGEN Side 6 av 22

7 I de fleste land sm det er naturlig å sammenligne ss med, er det de nasjnale advkatfreningene sm utgjør tilsyns- g disiplinærmyndighet. Dette er gså i samsvar med internasjnale retningslinjer g prinsipper. Frenkling Gjeldende disiplinær- g tilsynssystem består av Advkatfreningens disiplinærutvalg, Disiplinærnemnden, Tilsynsrådet fr advkatvirksmhet g Advkatbevillingsnemnden. I tillegg kan hvedstyret i Advkatfreningen ekskludere et medlem, ne sm gså vil ppleves sm en disiplinærreaksjn fr advkaten. Systemet er kmplisert, uversiktlig g kstnadsdrivende. I dag har eksempelvis både disiplinærutvalget, Disiplinærnemnden, Tilsynsrådet g Advkatbevillingsnemnden kmpetanse til å håndheve regler fr gd advkatskikk. Det er videre uheldig at det er ulikt klagesystem avhengig av m en advkat er medlem av Advkatfreningen eller ikke. Det bør være like regler fr alle advkater. En ny mdell bør være vesentlig enklere å frhlde seg til, både fr advkater g brukere. Sikre Advkatfreningens samfunnsengasjement I dag er Advkatfreningen gjennm sin deltakelse i samfunnsdebatten g sm høringsinstans en viktig samfunnsaktør. Advkatfreningen er sm følge av sin uavhengige stilling g i kraft av sin kmpetanse g erfaring en viktig bidragsyter i rettsutviklingen g i mange tilfeller en viktig mtvekt til andre tunge aktører i lvgivningsprsesser, ikke minst staten selv. I Nrge der staten har en sterk stilling, er dette av særlig betydning. Viktig i denne sammenheng er at Advkatfreningen gså i praksis er et talerør fr grupper i samfunnet sm ikke har andre rganisasjner eller institusjner til å vareta sine interesser, jf. eksempelvis freningens engasjement i glattcellesaken. I våre medlemsundersøkelser fremkmmer fr øvrig at Advkatfreningens rettsplitiske virksmhet er ne av det medlemmene er mest frnøyd med. Advkatsamfunnet Hvedstyret har sm et utgangspunkt vært psitiv til pprettelsen av et advkatsamfunn gitt at dette kan skje på nærmere angitte premisser. Et advkatsamfunn vil langt på vei ivareta de vennevnte hensyn. Hvedstyret har gså registrert at Advkatlvutvalget har kmmet Advkatfreningen langt i møte i lvutkastet sett hen til det frslaget sm ble presentert i juli Vi vil her særlig peke på følgende endringer: Advkatene har full kntrll med de styrende rganer Advkatene selv gir frskrifter fr bransjen Samfunnet skal ha lkale kretser Det skal være valgkmite sm velges av advkatene I frmålsbestemmelsen er det lagt til at Advkatsamfunnet skal verne m rettsstaten. Frslaget m at Advkatsamfunnet ikke kan drive rettsplitikk er fjernet fra lvteksten, men i følge flertallet må det ved virksmheten tas tilbørlig hensyn til at alle advkater er tilsluttet ADVOKATFORENINGEN Side 7 av 22

8 Advkatsamfunnet. Særlig m bligatrisk medlemskap Utvalgets frslag til etablering av et nytt advkatsamfunn er basert på at det skal bestå av alle advkater med nrsk advkatbevilling (g utenlandske advkater sm har tillatelse til å drive advkatvirksmhet i Nrge), se lvutkastet 44 første ledd. Spørsmålet m bligatrisk medlemskap i Advkatfreningen har tidligere vært diskutert i freningen. Freningen har tidligere uttrykt skepsis til spørsmålet, men hvedstyret er etter en frnyet vurdering kmmet til at etableringen av et uavhengig advkatsamfunn med de ppgaver sm er angitt i lvutvalgets lvutkast, g sm hvedstyret gir sin tilslutning til, frutsetter at alle advkater er med i samfunnet. Det gjelder ikke minst fr å kunne sikre at advkatsamfunnet gså skal gis kmpetanse til å gi frskrifter, herunder regler m gd advkatskikk, sm skal gjelde fr alle advkater. Et viktig hensyn fr hvedstyret har gså vært at lvutvalgets frslag m etablering av advkatsamfunnet er gjrt uavhengig av m Advkatfreningen velger å gå inn i samfunnet eller ikke. Det er hvedstyrets klare ppfatning at det ikke vil være mulig å ppretthlde Advkatfreningen slik den er i dag ved siden av et advkatsamfunn sm freslått av lvutvalget. Det gjelder ikke minst frdi advkatsamfunnet etter lvutvalgets frslag vil få ppgaver sm i dag utføres av Advkatfreningen, fr eksempel utarbeidelse av høringsuttalelser g å vareta advkatenes næringsinteresser, se utredningen s Dersm alle advkater blir frpliktet til å være med i Advkatsamfunnet, vil det antakelig bli et begrenset antall advkater sm i tillegg ønsker å være med i g betale kntingent til en advkatfrening sm strt sett utfører de samme ppgavene. Man vil dessuten kunne få en kmpetansestrid mellm de t rganisasjnene, samtidig sm det blir skapt usikkerhet hva advkatene egentlig mener dersm rganisasjnene kmmer med mtstridende innpill i samfunnsdebatten. Særlig m rettsplitikk Hvedstyret har med tyngde påpekt verfr utvalget viktigheten av freningens rlle i samfunnsdebatten. Utvalget mente i juliutkastet at slik virksmhet, sm følge av det bligatriske medlemskapet, ville være i strid med den negative rganisasjnsfriheten etter EMK art. 11. Her har hvedstyret g lvutvalget vært grunnleggende uenige. Hvedstyret har ment at et bredt rettsplitisk engasjement er frenlig med EMK, ne sm gså støttes av en ekstern utredning freningen har innhentet. Utredningen er inntatt sm vedlegg i NOU 2015: 3 på side 521. Slik virksmhet utøves gså i vesentlig mfang av tilsvarende advkatsamfunn rundt m i Eurpa. Vi pplever nå at utvalget har kmmet Advkatfreningen langt i møte, g begrensningen m rettsplitisk virksmhet er fjernet fra lvteksten. Utvalgets flertall har likevel erstattet denne begrensningen med en frmulering m at Advkatsamfunnet må ta tilbørlig hensyn til at alle advkater er tilsluttet Advkatsamfunnet. Ett av utvalgets medlemmer, Cecilie Schjatvet, har dissentert på dette punktet. Hun mener at lvgiver ikke skal legge nen føringer eller begrensninger på det samfunnsengasjementet sm et advkatsamfunn med tvungent medlemskap skal kunne utvise. ADVOKATFORENINGEN Side 8 av 22

9 Hvedstyret stiller seg fullt ut bak mindretallets synspunkter. Utver de begrensninger sm følger av internasjnale frpliktelser, er det ingen grunn til å begrense advkatsamfunnets ytringsfrihet. Oppsummering til diskusjn Hvedstyret er sm et utgangspunkt psitiv til pprettelsen av et advkatsamfunn, gitt at Advkatfreningen blir en del av samfunnet. Vi vil sterkt fraråde en mdell hvr det pprettes et advkatsamfunn ved siden av Advkatfreningen. Dette vil kunne føre til kmpetansestrid, en splittelse av advkatstanden g verhengende fare fr at Advkatfreningen vil ppleve en vesentlig medlemssvikt. Med et advkatsamfunn vil advkatene i større grad enn i dag være uavhengige av staten. Det blir bransjens egne rganer sm utøver disiplinær- g tilsynsmyndighet g gir regler fr bransjen. En slik mdell frutsetter imidlertid at alle advkater må være medlem i samfunnet. Hvedstyret mener frdelene med en slik mdell er vesentlig større enn ulempene. Hvedstyret mener imidlertid at Advkatsamfunnets virksmhet ikke kan ha andre begrensninger enn Nrges internasjnale frpliktelser. Her må samfunnets ppgaver reguleres i samsvar med mindretallets uttalelser. Dette ble gså understreket i representantskapets vedtak 25. mars d.å. 4. Advkatbevilling 4.1 Vilkår fr bevilling Plicyvedtaket i 2012: Det bør innføres skjerpede vilkår fr advkatbevilling sm bedre sikrer at den sm får advkatbevilling har nødvendig teretisk g praktisk kunnskap m advkatvirksmhet Det bør legges pp til et system med krav m at advkatbevillingen aktiviseres når man får den, g det bør innføres rdninger sm hindrer misbruk av advkattittelen Når det gjelder hvilke elementer sm kan inngå i de skjerpede vilkår, er det blant annet pekt på følgende: Mer mfattende advkatkurs Strengere eksamen Lengre praksistid Fjerne prsedyrekravet Videreføring av vandelskravet Krav m tettere ppfølging fra prinsipal Advkatlvutvalgets frslag: Vilkår fr å få advkatbevilling - 5 første ledd «(1) Rett til å få advkatbevilling har enhver myndig persn sm kan gdtgjøre at persnen ADVOKATFORENINGEN Side 9 av 22

10 a) har juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap, b) i minst tre år, etter å ha fullført utdanning sm nevnt i bkstav a, har vært i juridisk virksmhet, c) har gjennmført advkatutdanning etter 6, d) har gd vandel ved at plitiattest, sm ikke skal være eldre enn tre måneder, fremlegges, e) ikke er i en situasjn eller har pptrådt på en måte sm medfører at advkatbevillingen ville brtfalle, bli suspendert eller bli tilbakekalt etter 9, 10 eller 11, g f) ikke har blitt fratatt retten til å yte rettslig bistand etter 101 første ledd.» Angående passiv bevilling Slik utvalget legger pp bevillingsreglene, vil en utstedt advkatbevilling autmatisk bli aktiv. Dagens rdning med adgang til passiv bevilling (bevilling sm ikke blir aktivisert når man får den) blir således ikke videreført. Den sm ved pphld i advkatvirksmheten ikke ønsker å være underlagt pliktene sm følger av en advkatbevilling (sm fr eksempel avgift til Advkatsamfunnet g premie fr frsikring), kan i stedet velge å gi melding m pphør av advkatvirksmheten g senere søke m ny bevilling. Kmmentarer til diskusjn: Praksiskravet er utvidet g advkatutdanningen blir mer mfattende, gså sm en knsekvens av at prsedyrekravet fjernes. Det er klare uttalelser i frslaget m at utdanningen skal gi grundig pplæring i prsedyre. Her bør det diskuteres nærmere hvrdan mfanget på advkatkurset g praksistiden bør være. En mer mfattende utdanning reiser gså spørsmål knyttet til finansiering av utdanningen g spørsmålet m knkurransefrtrinn fr stre advkatfirmaer sm kanskje kan tilby bedre øknmiske vilkår med hensyn til finansiering enn små firmaer. Dersm utdanningen skal bli mer mfattende, er det gså et spørsmål hvem sm i tilfelle skal stå fr denne, fr eksempel Advkatsamfunnet selv, JUS, universitetene/høgsklene etc. Vilkårene fr advkatbevilling må gså sees i sammenheng med bestemmelsen i 14. Etter første ledd skal det utpekes en advkat sm skal føre tilsyn med advkatfullmektigens virksmhet g sørge fr at advkatfullmektigen gis frsvarlig veiledning. I tillegg skal advkatfullmektigens arbeid etter andre ledd være underlagt en prinsipal, sm vil være ansvarlig fr arbeidet advkatfullmektigen gjør i den enkelte sak. 4.2 Tilbakekall av bevilling Plicyvedtaket i 2012: Terskelen fr tap av advkatbevilling på grunnlag av uskikkethet bør senkes Det bør innføres bøter sm alternativ reaksjn Det bør innføres karantenetid ved tap av bevilling. Det bør vurderes å innføre et øknmisk krav til advkater fr å inneha bevilling. ADVOKATFORENINGEN Side 10 av 22

11 Bakgrunnen fr plicyvedtaket på dette punkt er synspunkter m at det i dag skal fr mye til fr at en advkat kan fratas bevilling på grunn av uskikkethet, g gså fr at bevilling skal kunne suspenderes i disse sakene. De gjeldende regler på dette mrådet bør således praktiseres strengere. Det bør videre innføres bestemmelser m karantenetid, slik at det unngås at søknad m ny bevilling kan inngis umiddelbart etter tilbakekall. Videre følger det av Advkatfreningens plicyvedtak at de disiplinære reaksjnsfrmene kritikk, irettesettelse g advarsel ikke er tilstrekkelige reaksjnsfrmer fr en nødvendig g effektiv håndheving av de advkatetiske regler. De tre ulike reaksjnsfrmene bør reduseres til én, samtidig sm det bør innføres bøter sm ny reaksjnsfrm. Advkatlvutvalgets frslag: Tilbakekall av bevilling - 10 første ledd (1) Advkatnemnda kan tilbakekalle en advkatbevilling dersm advkaten må anses uskikket til å utøve advkatvirksmhet. Manglende øknmisk kntrll kan medføre at advkaten anses uskikket til å utøve advkatvirksmhet. Fra merknadene fremgår at sentrale hensyn ved vurdering av tilbakekall vil være hensynet til klientene, hensynet til allmenhetens tillit, arten av det frhld sm begrunner tilbakekall g hensynet til advkaten g vedtakets inngripende karakter. Karantenetid - 5 femte ledd «(5) Søknad m ny advkatbevilling etter fjerde ledd fr den sm tidligere har hatt advkatbevilling g sm har fått advkatbevillingen tilbakekalt i medhld av 10 første ledd, kan tidligst fremsettes t år etter at bevillingen først ble suspendert eller tilbakekalt, med mindre ne annet fremgår av vedtaket. Ved avslag på en slik søknad gjelder det deretter en ny sperrefrist på ett år.» Disiplinære sanksjner: Advkatnemnda kan gi kritikk eller bøter inntil 10 G, jf. 69 tredje ledd. Kmmentarer: Utvalget har freslått regler sm i vesentlig grad harmnerer med Advkatfreningens innspill. Det er gitt klarere retningslinjer i merknadene m i hvilke tilfeller tilbakekall av bevilling er aktuelt, g det fremkmmer at bruken av suspensjn bør praktiseres strengere. Frslaget m disiplinære reaksjner er gså i samsvar med våre synspunkter. Det er gitt bestemmelser m karantenetid sm innebærer at ny søknad m bevilling etter tilbakekall ikke kan fremsettes før det er gått 2 år etter tilbakekallet. 5. Hvem kan gi rettsråd g føre saker fr dmstlen Plicyvedtaket i 2012: Prsessmnplet kan avvikles, slik sm freslått av representantskapet i ADVOKATFORENINGEN Side 11 av 22

12 De særbehv sm gjør seg gjeldende fr sakstyper sm innebærer inngrep mt brgerne så sm straffesaker (frsvarerppdrag) g saker med sterkt ssialt tilsnitt (saker under rdningen med fri rettshjelp), tilsier at det likevel bør stilles krav m advkatbevilling fr å føre slike saker fr dmstlen. Advkatlvutvalgets frslag: Adgang til å yte rettslig bistand - 99: «(1) Enhver kan yte rettslig bistand, med mindre annet er fastsatt i lv. Bestemmelsene i dette kapittelet gjelder den sm yter rettslig bistand uten å være advkat (2) Når rettslig bistand ytes sm ledd i annen virksmhet eller sm ledd i utøvelsen av en annen prfesjn eller et annet yrke, vil de regler sm ellers gjelder fr virksmheten, prfesjnen eller yrket, gå fran bestemmelsene i dette kapittelet» Prsessmnplet behldes med nen mindre justeringer Frslag til endring av tvistelven 3-3 tredje ledd: Jurister kan være prsessfullmektig i saker sm behandles etter denne lv, unntatt fr Høyesterett, når de har bestått gdkjent prsedyrekurs. Kngen kan i frskrift gi nærmere regler fr gjennmføring g gdkjenning av prsedyrekurs fr jurister. Kmmentarer: Når det gjelder prsessmnplet, er utvalgets frslag i verensstemmelse med representantskapets tidligere vedtak fra Fra vedtaket heter det: «Prsessmnplet er ikke til fr advkaters skyld, g må vurderes i lys av de gjeldende samfunnsfrhld. Advkater ønsker å markere klart at de vil knkurrere på kvalitet. Advkatenes prsessmnpl kan derfr avvikles. Ved den videre dialg med departementet vil Advkatfreningen understreke de særbehv sm gjør seg gjeldende fr sakstyper sm innebærer inngrep mt brgerne, så sm straffesaker (frsvarerppdrag) g saker med sterkt ssialt tilsnitt.» Sm begrunnelse fr vedtaket ble det vist til at advkater ikke frykter knkurranse fra andre yrkesgrupper. Advkater ønsker å knkurrere på kvalitet, g ønsker ikke særbeskyttelse via ffentlige reguleringer. Utvalget har gså freslått å ppheve rettshjelpsmnplet. Det freslås at enhver kan yte rettslig bistand, gså persner sm ikke har juridisk bakgrunn. Fr persner sm ikke er advkater, er det gitt få regler sm regulerer partenes rettigheter g plikter ved slik rådgivning. Utvalget presiserer fr øvrig at bare den sm har advkatbevilling kan kalle seg advkat, jf. 8 første ledd. Tittelen jurist freslås gså beskyttet, jf. 100 første ledd. Når det gjelder hvem sm skal kunne gis ppdrag sm frsvarer g ppdrag etter lv m fri rettshjelp, er det ikke freslått endringer. ADVOKATFORENINGEN Side 12 av 22

13 Lvutvalgets frslag er radikalt i den frstand at enhver uansett utdanning, praksis eller annen bakgrunn vil kunne gi rettslig bistand til persner sm ber m det. Det gjelder ingen kvalitetskrav, men de generelle reglene i f.eks. tjenestelven g markedsføringslven vil gjelde. Et særlig tema i den frbindelse er at slik rådgivning vil bli gitt uten frsikringsrdninger g uten den taushetsplikt sm advkater har. Den sm gir råd vil heller ikke være bundet av de advkatetiske reglene. Her bør utvalgets frslag diskuteres nøye. 6. Eierskap g styreverv Plicyvedtaket i 2012: Det bør ikke åpnes fr multidisiplinær praksis (MDP). Advkatselskaper bør kunne eies av persner med advkatbevilling enten fra Nrge eller fra annet land med tilsvarende advkatetiske regler g sammenlignbar disiplinærrdning sm i Nrge. Eierkriteriet bør anvendes på de ultimate persnlige eiere av advkatfretaket g det bør således åpnes fr rdinære selskapsrettslige knsernstrukturer fr advkatfretak. Det bør settes tak på hvr str eierandel sm kan innehas av andre ansatte enn advkater. Også persner sm ikke arbeider i advkatselskapet bør kunne velges sm styremedlemmer. Advkatfreningens innspill til utvalget: Spørsmål m eierskap g styreverv har vært diskutert i flere utvalg i Advkatfreningen. Det har vært inngitt flere muntlige innlegg m temaet til utvalget, g hvr hensynene bak de enkelte regler har vært fremhevet. Særlig har det blitt fremhldt at advkatfretakene fritt bør kunne velge sine styremedlemmer på samme måte sm andre prfesjner. Dette vil kunne gi bransjen økt kmpetanse g frbedret innvasjnsevne. Advkatlvutvalgets frslag: Organisering av advkatfretak - 17 «(1) Advkatfretak kan bare rganiseres sm fretak eller enkeltpersnfretak. (2) Bare advkat sm utøver yrkesaktivitet i fretaket, kan være eier i fretaket. Andeler i et advkatfretak kan gså eies av et hldingselskap, frutsatt at hldingselskapet eies av advkater sm utøver yrkesaktivitet i det eide fretaket, g at hldingselskapet er rganisert etter reglene fr advkatfretak i denne lven. En advkat kan ikke være eier i flere advkatfretak. (3) Når advkatfretaket har et styre, skal flertallet i styret til enhver tid utgjøres av advkater sm utøver yrkesaktivitet i advkatfretaket. Styreverv kan ikke innehas av persner sm er tilknyttet et annet advkatfretak, av klienter eller av andre persner sm har en tilknytning, psisjn eller lignende sm medfører at advkatfretaket ikke får den nødvendige uavhengighet.» ADVOKATFORENINGEN Side 13 av 22

14 Kmmentarer: Det åpnes ikke fr eksternt eierskap, samtidig gis advkatfretakene adgang til å engasjere eksterne medlemmer i styret. Advkatene i selskapet skal likevel være i flertall i styret. Utvalgets frslag innebærer at heller ikke utenlandske advkater vil kunne være eiere av et nrsk advkatfirma. Reglene sm skal ivareta advkatenes uavhengighet må gså sees i sammenheng med at lvutvalget på den annen side har freslått å videreføre rdningen med intern- g rganisasjnsadvkater, jf. pkt. 11 under. Synspunkter vedrørende lvutvalgets grensedragning fr når advkatene kan anses tilstrekkelig uavhengige av uvedkmmende interesser, er på denne bakgrunn av interesse. Utvalgets frslag må videre sees i sammenheng med at kravet til rganisering bare gjelder dersm rettshjelp skal ytes av advkater. Det er ingen krav med hensyn til eierskapet dersm rettshjelpen ytes fr eksempel av jurister (uten advkatbevilling). 7. Ansvar g frsikring Plicyvedtaket i 2012: Advkatens persnlige ansvar bør lvreguleres. Adgang til å begrense det persnlige ansvar fr andre advkaters prfesjnsfeil bør ppretthldes. Ansvaret bør dekkes av en frsikringsrdning frutsatt at denne mfatter underslag av klientmidler. Det reguleres at det er adgang til avtalemessig å begrense ansvaret; eventuell grense fr ansvarsbegrensning vurderes nærmere. Advkatfreningens innspill til utvalget: Hvedstyret har hatt en tett dialg med lvutvalget på dette tema. Freningens frsikringsmekler har gså vært invlvert, g det har vært både muntlige g skriftlige innlegg til lvutvalget. Når det gjelder ansvarsbegrensninger, har vi særlig fremhldt at det bør sees hen til ulike typer klienter g freliggende frsikringsmuligheter. Advkatlvutvalgets frslag: Adgangen til å begrense det persnlige ansvar fr andre advkaters prfesjnsfeil ppretthldes, jf. 17 sjette ledd Persnlig ansvar lvfestes, jf. 40 tredje ledd. ADVOKATFORENINGEN Side 14 av 22

15 Ansvaret dekkes av en kllektiv ansvarsfrsikringsrdning sm gså mfatter underslag av klientmidler, jf. 33. Det innføres hjemmel fr å avtale ansvarsbegrensning, jf. 40 fjerde ledd. Kmmentarer: Våre innspill er imøtekmmet i vesentlig grad. Ansvar fr ansvarlig advkat reduseres. Fr at ansvar kan bli aktuelt fr ansvarlig advkat, kreves manglende ppfølging/tilsyn ved ppdragsutførelsen eller at det ikke kan påvises hvilken advkat sm er ansvarlig fr feilen (annyme feil). Men ansvar fr utførende advkat er det samme sm tidligere. Dagens rdning med både sikkerhetsstillelse g ansvarsfrsikring blir ikke videreført. Det freslås innført en kllektiv ansvarsfrsikringsrdning med 100 G, sm gså mfatter tap sm følge av frsett. I sistnevnt tilfelle vil imidlertid frsikringsselskapet ha full regressadgang mt advkaten. Dersm advkatvirksmhetens art g størrelse tilsier det, må det tegnes høyere frsikring. Det er lagt pp til at Advkatsamfunnet kan fastsette nærmere regler fr frsikringsrdningen i frskrift, men det er gitt flere nærmere reguleringer av rdningen i lven. Blant annet er det i 33 femte ledd frutsatt at premien skal frdeles etter en beregning av hvilken risik den enkelte sikrede representerer. Her vil det være behv fr å ha nen få hvedkategrier, uten at det må fretas beregning knyttet til den enkelte advkat. Videre er det lagt pp til at Advkatsamfunnet skal føre tilsyn med at det blir tegnet tilstrekkelig tilleggsfrsikring fr de sm har slik plikt, g hvr det er frutsatt at samfunnet kan treffe vedtak m hvr høy frsikringen skal være, jf. 55 første ledd. Etter vårt syn er det prblematisk at advkaters frsikringsbehv skal vurderes av samfunnet g ikke av advkatene selv. Når det gjelder ansvarsbegrensning, freslås at det i frbrukerfrhld ikke kan avtales begrensning lavere enn frsikringssummen i den kllektive ansvarsfrsikringen, sm freslås å være 100 G. Hvis advkaten frsettlig har vldt tapet, gjelder ikke ansvarsbegrensningen. 8. Taushetsplikt Plicyvedtaket i 2012: Advkaters taushetsplikt bør lvfestes. Taushetspliktens rekkevidde bør være den samme sm i dag. Ved utfrmingen av bestemmelsen bør hensynet til klarhet g frutberegnelighet stå sentralt. Det bør lvfestes at taushetsplikten går fran regler m pplysningsplikt med mindre annet fremgår av lv. Det bør inntas en frmålsangivelse i bestemmelsen. ADVOKATFORENINGEN Side 15 av 22

16 Advkatfreningens innspill til utvalget: Advkatfreningen har hatt gjentatte møter med Advkatlvutvalget angående taushetsplikt, g har gitt både muntlige g skriftlige innlegg til lvutvalget. Det ble gså laget et utkast til bestemmelse m taushetsplikt sm tk utgangspunkt i de hensyn sm fremkmmer i plicyvedtaket. Særlig er det fremhldt følgende: Både fr den sm søker rettshjelp g fr advkater er det viktig at bestemmelsen gir en i størst mulig grad frutsigbar rettstilstand. Det bør derfr tilstrebes at bestemmelsen på en rimelig klar måte fastslår når taushetsplikten gjelder g hvilke begrensninger sm gjelder i taushetsplikten. Lvfesting av taushetsplikten bør gjøres mest mulig fullstendig slik at lvbestemmelsen i utgangspunktet innehlder alle unntakene fra taushetsplikten. Taushetsplikten bør ikke være til hinder fr intern kunnskapsdeling. Hensynet til det rettssøkende publikum i frm av best mulig kvalitet på advkattjenestene g effektivitet i tjenesteytingen taler sterkt fr å tilrettelegge fr effektiv kunnskapsfrvaltning internt i advkatselskaper g felleskap. Advkatlvutvalgets frslag: Taushetsplikt - 27 «(1) Advkater har taushetsplikt m all infrmasjn sm advkaten innhenter, utarbeider, frmidler eller får tilgang til på vegne av klienter i frbindelse med ppdrag eller mulig ppdrag i advkatvirksmheten, g sm ikke er alminnelig tilgjengelig. Advkaten kan bruke den taushetsbelagte infrmasjnen til å ppfylle ppdraget. Advkaten kan i tillegg bruke infrmasjnen i den grad det er nødvendig fr a) ppfyllelse av lvbestemte krav til advkatvirksmheten, driften av advkatvirksmheten g alminnelig kntrhld, b) å inndrive utestående krav mt klienten eller betaleren, g c) å ivareta sin interesse dersm klienten fremmer innsigelser eller retter krav mt advkaten. (2) Den sm har krav på taushet fra advkatens side, kan samtykke til unntak fra taushetsplikten. Hvis samtykke ikke kan innhentes, kan advkaten likevel gjøre det sm er nødvendig fr å hindre øknmisk tap fr klienten eller fr å ivareta andre vesentlige interesser fr klienten. Ved samtykke til unntak fra taushetsplikten i saker hvr barn er berørt, skal advkaten ta særlig hensyn til barnets interesser. (3) Hvis ikke annet er avtalt, kan en advkat dele taushetsbelagt infrmasjn med sine juridiske medarbeidere i den grad det er nødvendig fr å gjennmføre advkatppdraget på en hensiktsmessig måte. Hvis det er behv fr ekstern bistand i et ppdrag, skal det innhentes samtykke etter andre ledd. (4) Fr medarbeidere g andre hjelpere sm får tilgang til taushetsbelagt infrmasjn etter første g tredje ledd, gjelder samme taushetsplikt sm fr advkaten. Advkaten skal infrmere hjelpere m ADVOKATFORENINGEN Side 16 av 22

17 taushetsplikten. (5) Frbudet mt å ta imt bevis fra advkater g deres hjelpere i tvistelven 22-5 første ledd g i straffeprsesslven 119 første ledd g 204 første ledd gjelder bare fr advkatvirksmhet sm faller inn under 3 første ledd. Der bevisfrbudet gjelder, har klienten i samme utstrekning sm advkaten rett til å hemmelighlde infrmasjnen selv m klienten er pålagt pplysningsplikt. (6) Rettsstridig brudd på taushetsplikten kan straffes etter straffelven [2005] 209.» Kmmentarer: Utvalgets frslag er i det vesentlige i samsvar med våre innspill. Utvalget har i det vesentlige fretatt en kdifisering av gjeldende rett på mrådet, hvr praksis fra Høyesterett de senere år er videreført i bestemmelsen. Utvalget har understreket behvet fr en sterk taushetsplikt g har inntatt alle unntak fra taushetsplikten i lven, jf. 28. En særlig prblemstilling er taushetsplikten internt i advkatselskaper. I lvutkastet er det lagt til grunn at advkatene har taushetsplikt gså internt i selskapet, jf. presiseringer i første g tredje ledd. Et element av dette er at utvalget freslår at generell kmpetanseverføring må skje gjennm et presedensarkiv g ikke gjennm det alminnelige saksarkivet. Det heter m dette i merknadene på s : Advkater har anledning til å legge taushetsbelagt infrmasjn inn i et internt presedensarkiv. Med presedensarkiv menes en samling med dkumenter sm kan ha verdi sm mønster i andre saker, g sm er adskilt fra de enkelte sakenes øvrige dkumenter g saksmapper. Hvis en advkat har utarbeidet et dkument sm advkaten antar kan være nyttig i andre saker senere, kan advkaten legge dkumentet inn i et elektrnisk eller fysisk presedensarkiv hvr andre medarbeidere kan få tilgang til dkumentet. Adgangen til å ha presedensarkiv gir mulighet til å gjøre kmpetanse g «knwhw» tilgjengelig internt i virksmheten. Det er i første rekke dkumenter m rettslige spørsmål, fr eksempel utredninger av rettslige prblemstillinger, kntrakter, testamenter, ektepakter, skjøter g andre juridiske dkumenter, det vil være behv fr å ha i et presedensarkiv. Det er en frutsetning at dkumenter sm legges i presedensarkivet, annymiseres. Dkumentet må tas ut av selve saken g saksmappen med de øvrige dkumentene, slik at andre advkater ved kntret sm ønsker et eksempel å gå etter, må gå i presedensarkivet i stedet fr å søke i saksmappene. Hvr mye infrmasjn sm må tas ut fr å ivareta klientens krav på annymitet, må vurderes knkret. Det bør utvises en særlig aktsmhet hvis advkatfretaket har flere klienter sm knkurrerer i det samme markedet. Er ikke annymisering mulig, vil det ikke være adgang til å legge dkumentet i presedensarkivet. Her bør det diskuteres nærmere hvrdan kmpetanseverføring kan skje mest mulig effektivt, samtidig sm de grunnleggende hensyn bak taushetsplikten kan ivaretas. ADVOKATFORENINGEN Side 17 av 22

18 9. Drift av advkatvirksmhet Plicyvedtaket i 2012: Reglene m drift av advkatvirksmhet bør frbedres, herunder: Innføring av tydeligere regler m ppbevaring, arkiv g destruksjn Reglene m behandling av betrdde midler bør revideres Lvfesting av en generalfullmakt fr advkater slik at advkater anses legitimert til å handle sm advkat uten å måtte fremvise fullmakt fra klienten Advkatlvutvalgets frslag: Arkivhld - 31 «(1) Advkater skal hlde frsvarlig arkiv, jf. 29, ver alle dkumenter, både fysiske g elektrniske, sm advkaten har mttatt eller prdusert i anledning advkatppdrag. Arkivplikten mfatter likevel ikke dkumenter i saker sm er endelig avgjrt g sm ppbevares av det ffentlige. Dkumenter sm ikke verleveres til klienten eller annen berettiget persn skal ppbevares i ti år, eller lenger dersm ppdragets karakter eller dkumentenes innhld tilsier det. (2) Plikten til å hlde arkiv etter første ledd gjelder gså fr den sm tidligere har hatt advkatbevilling, med mindre arkivet er vertatt av en annen advkat eller advkatvirksmhet, eller er verlevert til Advkatsamfunnet i medhld av 59. (3) Dør en advkat, skal den eller de advkater sm vertar saksprteføljen, verta den avdøde advkatens plikter til arkivhld etter første ledd. Alternativt vertas den avdøde advkatens plikter til arkivhld av advkatvirksmheten den avdøde advkaten var tilknyttet. Dersm ingen er frpliktet til å verta arkivet etter første eller andre punktum, verleveres arkivet til Advkatsamfunnet, jf. 59. Tilsvarende gjelder når en tidligere advkat dør. (4) Nærmere regler m arkivhld g begrensninger i arkivplikten kan fastsettes ved frskrift.» Infrmasjnssikkerhet 29 «Advkater g advkatfretak skal sørge fr tilfredsstillende infrmasjnssikkerhet ved å innrette kntrhld, datasystemer g arkiver slik at hensynene til klienter g andres krav på frtrlighet, integritet g tilgjengelighet ivaretas. Nærmere regler m infrmasjnssikkerhet kan gis ved frskrift.» Kmmentarer: Utvalgets frslag er i det vesentlige i samsvar med våre synspunkter. Reglene m arkiv g infrmasjnssikkerhet er tydeliggjrt g er etter vårt syn hensiktsmessige bestemmelser. Utvalget har imidlertid ikke freslått en bestemmelse m generalfullmakt. Etter vårt syn hadde det vært ADVOKATFORENINGEN Side 18 av 22

19 hensiktsmessig med en slik bestemmelse sm reduserer behvet fr å innhente klientens skriftlige fullmakt, ne vi vil ta med videre i høringen. Fr rdens skyld nevnes særskilt en bestemmelse i utkastet sm innebærer at en advkat sm tar del i ledelsen i en virksmhet (typisk sm styremedlem), ikke kan påta seg advkatppdrag fr den samme virksmheten, jf. 22 andre ledd. Utvalget mener en slik kmbinasjn er uheldig med tanke på advkaters uavhengighet. Etter RGA er det i dag adgang til en slik kmbinasjn etter nærmere bestemte retningslinjer. Vi imøteser synspunkter på dette frslaget. 10. Begrepet advkatvirksmhet Plicyvedtaket i 2012: Begrepet «advkatvirksmhet» bør frtsatt være et relativt begrep, g ha ulike betydninger i ulike sammenhenger. Det bør ikke innføres en legaldefinisjn. Advkatfreningens innspill til utvalget: Advkatfreningen har jbbet videre med disse spørsmålene, g temaet er blant annet drøftet i Frum fr de stre advkatfirmaene. Advkatfreningen har ikke hatt vesentlige innvendinger til det frslaget sm utvalget km med i juli Advkatlvutvalgets frslag: Definisjn av advkatvirksmhet 3 «(1) Advkatvirksmhet er rettslig bistand i g utenfr rettergang sm en advkat yter til klient. (2) Advkatvirksmhet mfatter gså annen bistand fra en advkat sm a) det er vanlig at advkater yter, eller b) advkatbevillingen i medhld av andre lver gir advkaten rett til å drive.» Kmmentarer: Hvedstyret mener bestemmelsen er tilfredsstillende. Bestemmelsen har gså den funksjn at den knytter rekkevidden av bevisfrbudene, sm Høyesterett har uttalt knytter seg til egentlig advkatvirksmhet, til virksmhet sm er angitt i bestemmelsens første ledd. ADVOKATFORENINGEN Side 19 av 22

20 11. Hvem kan kalle seg advkat Plicyvedtaket i 2012: Advkattittelen bør frtsatt kunne brukes av andre enn privatpraktiserende advkater, slik sm bedrifts- g rganisasjnsadvkater, freningsadvkater g ffentlig ansatte advkater. Det bør være et krav m advkatbevilling fr å kunne kalle seg advkat. Advkatfreningens innspill til lvutvalget: Advkatfreningen har meddelt utvalget at dagens rdning med bedriftsadvkater, ffentlig ansatte advkater g rganisasjnsadvkater bør videreføres i ny advkatlv. Hvedpunkter: - Advkatfreningen mener at dagens regler m bedriftsadvkater g ffentlig ansatte advkater fungerer gdt. Reglenes materielle innhld bør derfr i det vesentligste videreføres i advkatlven. - Det stre antallet internadvkater tilsier klart at næringslivet g det ffentlige anser det sm hensiktsmessig å ansette advkater til å ivareta eget rettshjelpsbehv helt eller delvis. I tillegg til å ha psitive øknmiske knsekvenser, har ansettelse av advkater gså psitiv betydning fr tilgjengeligheten g kvaliteten på tjenestene sm leveres. - Ordningen med rganisasjnsadvkater dekker et viktig rettshjelpsbehv både hs frbrukere g næringsliv, g det er etter Advkatfreningens syn ingen grunn til å gjøre vesentlige endringer ved denne. Freningen legger til grunn at gså denne rdningen fungerer gdt. Advkatlvutvalgets frslag: Internadvkater 18 «(1) En internadvkat er en ansatt advkat sm yter advkatbistand til arbeidsgiveren. Internadvkater i det private kan i tillegg yte advkatbistand til virksmheter sm inngår i knsern med arbeidsgiveren. Internadvkater sm er ansatt i det ffentlige, kan i tillegg yte advkatbistand til ffentlige virksmheter sm samarbeider med arbeidsgiveren. Internadvkater kan gså yte advkatbistand til andre i interessefellskap med arbeidsgiveren. Internadvkater kan ikke yte advkatbistand til andre sm del av arbeidsgiverens frretningsknsept. (2) Når en internadvkat pptrer utad, må det fremgå at advkaten er ansatt, g i hvilken virksmhet advkaten er ansatt. Internadvkatene skal innplasseres i virksmheten på en slik måte at advkatens uavhengighet ivaretas. Er det flere advkater ansatt i virksmheten, skal de rganiseres i en enhet sm er administrativt adskilt fra arbeidsgiverens øvrige virksmhet. Er det ansatt én internadvkat i virksmheten, skal denne være direkte underrdnet øverste nivå i virksmheten. (3) Internadvkater skal ikke utføre ppgaver fr sin arbeidsgiver sm kan gå ut ver ADVOKATFORENINGEN Side 20 av 22

21 internadvkatens uavhengighet. (4) Internadvkater skal ikke mtta lønn eller annet vederlag fra arbeidsgiveren eller andre på en slik måte at det kan gå ut ver advkatens uavhengighet. (5) Andre til fjerde ledd gjelder tilsvarende fr advkatfullmektiger sm er ansatt under en internadvkat.» Organisasjnsadvkater 19 «(1) En rganisasjnsadvkat er en advkat sm er ansatt i en rganisasjn eller annen enhet, g sm yter advkatbistand til medlemmene eller andre. Organisasjnen eller enheten skal ikke ha øknmisk frmål med advkatvirksmheten. (2) Når en rganisasjnsadvkat yter advkatbistand, må det fremgå at advkaten er ansatt, g i hvilken rganisasjn eller enhet advkaten er ansatt. (3) Arbeidsgiveren kan ppstille rimelige rammer fr advkatbistanden. Fr øvrig regulerer 23 første g andre ledd arbeidsgiverens adgang til å instruere en ppdragsansvarlig rganisasjnsadvkat. (4) Organisasjnsadvkater skal ikke mtta lønn eller annet vederlag fra arbeidsgiveren eller andre, sm kan gå ut ver advkatens uavhengighet. (5) Organisasjnen eller enheten sm driver advkatvirksmhet etter første ledd, skal påse at reglene fr advkatvirksmhet følges. (6) Andre til fjerde ledd gjelder tilsvarende fr advkatfullmektiger sm er ansatt under en rganisasjnsadvkat.» Kmmentarer: Utvalgets frslag er i det vesentlige i samsvar med våre innspill, hvr Advkatfreningens utvalg fr bedriftsadvkater har gitt vesentlige bidrag. Utvalget viderefører adgangen fr bedrifter, rganisasjner g det ffentlige til å ansette advkater. Fr å ivareta nødvendige krav til uavhengighet, har utvalget freslått lvfesting av et instruksjnsfrbud, jf. 23. Dette innebærer at arbeidsgiver ikke kan instruere internadvkaten i sitt faglige arbeid. Det er kun en verrdnet internadvkat sm har instruksjnsadgang. Videre er det gitt regler m rganisering av internadvkater sm skal bidra til internadvkatenes uavhengighet. 12. Særlig m behvet fr endringer i regelverket sm fastsetter vilkår g mfang fr det ffentliges betaling av advkatytelser Advkatfreningen har flere ganger tatt pp med Justisdepartementet g Strtingets justiskmite behvet fr endringer i regelverket sm fastsetter vilkår g mfang fr det ffentliges betaling av ADVOKATFORENINGEN Side 21 av 22

Norsk forening for farlig avfall

Norsk forening for farlig avfall Nrsk frening fr farlig avfall Farlig avfallsknferansen 2014 i Haugesund Tilsyn rettigheter g plikter v/einar Bratteng www.nffa.n www.farligavfallsknferansen.n Først nen gde råd Hver dag bør frberedes g

Detaljer

Til alle ansatte og studenter ved Kunsthøgskolen I Oslo.

Til alle ansatte og studenter ved Kunsthøgskolen I Oslo. Til alle ansatte g studenter ved Kunsthøgsklen I Osl. Vi ønsker åpenhet g vi vil arbeide fr et gdt ytringsklima. Har du ppdaget kritikkverdige frhld sm kan være til skade fr Kunsthøgsklen i Osl eller enkeltpersner

Detaljer

Hovedbudskap. Adresse Idrettens hus Ullevål stadion 0840 Oslo. Særforbundskoordinator Terje Jørgensen terje.jorgensen@nif.idrett.no + 47 90 61 05 64

Hovedbudskap. Adresse Idrettens hus Ullevål stadion 0840 Oslo. Særforbundskoordinator Terje Jørgensen terje.jorgensen@nif.idrett.no + 47 90 61 05 64 Hvedbudskap Hvedbudskap Særfrbundene har alle rettigheter fr sine idretter i Nrge, g det verrdnede ansvar fr utøvelse g utvikling av all aktivitet både tpp g bredde. Derfr bør særfrbundene ha flertall

Detaljer

Administrerende direktørs orientering styremøte 21. juni 2010

Administrerende direktørs orientering styremøte 21. juni 2010 Administrerende direktørs rientering styremøte 21. juni 2010 Høringsuttalelse fra Helsefretakenes senter fr pasientreiser ANS vedr. frslag til frskrift m stønad til helsetjenester mttatt i et annet EØSland

Detaljer

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2 PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STJØRDAL KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2

Detaljer

Eierskapskontroll 2013 Chrisfestivalen AS. RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS. Kontrollør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1

Eierskapskontroll 2013 Chrisfestivalen AS. RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS. Kontrollør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1 Eierskapskntrll 2013 Chrisfestivalen AS RAPPORT OM EIERSKAPSKONTROLL Chrisfestivalen AS 2013 Kntrllør: KONTROLLUTVALGAN IS, Sissel Mietinen Side 1 Eierskapskntrll 2013 Chrisfestivalen AS Rapprt fra eierskapskntrll

Detaljer

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform Samfunnsviternes kmmunikasjnsplattfrm 1 Samfunnsviternes kmmunikasjnsplattfrm Innledning Alle rganisasjner, uansett størrelse, har behv fr gd kmmunikasjn fr å løse sine ppgaver. Det å ønske å benytte kmmunikasjn

Detaljer

Lovgrunnlag og reguleringer for skolemønster i en kommune

Lovgrunnlag og reguleringer for skolemønster i en kommune Oppvekst g kultursektren Kmmunalleder NOTAT OM FORMKRAV KNYTTET TIL ENDRING AV SKOLEMØNSTER Lvgrunnlag g reguleringer fr sklemønster i en kmmune Innledningsvis presenteres det lvgrunnlag sm gir bestemmelser

Detaljer

November 2010 Revidert prosjektplan. Engasjementsbrev. Forvaltningsrevisjon av innkjøpsfunksjonen i Hordaland fylkeskommune

November 2010 Revidert prosjektplan. Engasjementsbrev. Forvaltningsrevisjon av innkjøpsfunksjonen i Hordaland fylkeskommune Nvember 2010 Revidert prsjektplan. Engasjementsbrev. Frvaltningsrevisjn av innkjøpsfunksjnen i Hrdaland fylkeskmmune Innhald 1. Innleiing... 2 2. Føremål g prblemstillingar... 2 3. Revisjnskriterium...

Detaljer

Håndbok i autorisasjon og autorisasjonssamtale

Håndbok i autorisasjon og autorisasjonssamtale Nasjnal sikkerhetsmyndighet Håndbk i autrisasjn g autrisasjnssamtale Utgitt av Nasjnal sikkerhetsmyndighet Autrisasjn av persner sm skal ha tilgang til sikkerhetsgradert infrmasjn er et av de viktigste

Detaljer

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Beregnet til Halden kmmune Dkument type Ntat Dat Juni 01 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Rambøll

Detaljer

1 Om forvaltningsrevisjon

1 Om forvaltningsrevisjon PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Malvik kmmune Vedtatt i sak 85/14 i kmmunestyret den 15.12.14. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens

Detaljer

Lemping i motorferdsellovens begrensninger på bruk av elektromotor på båt.

Lemping i motorferdsellovens begrensninger på bruk av elektromotor på båt. Sak 9-18 Innsendt fra NJFF-Østfld Lemping i mtrferdsellvens begrensninger på bruk av elektrmtr på båt. Bakgrunn Mtrferdsellven sier at det er lv med bruk av båtmtr på innsjøer sm er 2 kvadratkilmeter eller

Detaljer

Nytt fra NOKUT. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven. NOKUTs utlandskonferanse, Lillestrøm, 18.11.2014

Nytt fra NOKUT. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven. NOKUTs utlandskonferanse, Lillestrøm, 18.11.2014 Nytt fra NOKUT Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven NOKUTs utlandsknferanse, Lillestrøm, 18.11.2014 Agenda Status på dagens aktiviteter g tjenester Nye g kmmende aktiviteter g tjenester Hva kan dere frvente

Detaljer

Sekretariatet har utviklet et opplæringsprogram alle tillitsvalgte plikter å gjennomføre (link til tillitsvervet).

Sekretariatet har utviklet et opplæringsprogram alle tillitsvalgte plikter å gjennomføre (link til tillitsvervet). MALDOKUMENT Rutine fr behandling av persnpplysninger i bedrift xxxx 1. Rutinens frmål Persnpplysningslven stiller krav til internkntrll i frm av etablering g vedlikehld av planlagte g systematiske tiltak.

Detaljer

STYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV

STYRING OPPFØLGING AV LOVKRAV OG ØVRIGE MYNDIGHETSKRAV Saksbehandler: Tr-Arne Haug, tlf. 75 51 29 20 Vår dat: Vår referanse: Arkivnr: 31.1.2005 200300272 109 Vår referanse må ppgis ved alle henvendelser Deres dat: Deres referanse: STYRESAK 09-2005 PRAKTISERING

Detaljer

Vedtekter Studieforbundet KOR 2016

Vedtekter Studieforbundet KOR 2016 Vedtekter Studiefrbundet KOR 2016 1 FORMÅL Det skal være mulig fr alle sm br i Nrge å bli kjent med g lære kulturuttrykk g flkelige tradisjner gjennm sang g musikk. Studiefrbundet KOR skal ha sm verrdnet

Detaljer

Ny arbeidstaker-organisasjon

Ny arbeidstaker-organisasjon Ny arbeidstaker-rganisasjn Sm tidligere nevnt har det blitt ført samtaler m en mulig ny arbeidstakerrganisasjn fr ansatte innen diakni, prestetjeneste g kirkelig undervisning. De tre freningene har nå

Detaljer

Forslag om endringer i aksjelovgivningen Stortingsproposisjon 111/122 L (2012-13)

Forslag om endringer i aksjelovgivningen Stortingsproposisjon 111/122 L (2012-13) www.pwc.n Frslag m endringer i aksjelvgivningen Strtingsprpsisjn 111/122 L (2012-13) Mai 2013 Bakgrunn Plitisk plattfrm fr regjeringen 7. ktber 2009 (Sria Mria II) Rettsutviklingen i EØS-retten g EU-landene

Detaljer

Regional planlegging og nytten av et godt planprogram. Linda Duffy, Østfold fylkeskommune Nasjonal vannmiljøkonferanse, 27.

Regional planlegging og nytten av et godt planprogram. Linda Duffy, Østfold fylkeskommune Nasjonal vannmiljøkonferanse, 27. Reginal planlegging g nytten av et gdt planprgram Linda Duffy, Østfld fylkeskmmune Nasjnal vannmiljøknferanse, 27.mars 2019 Om plan g plan fr plan 1. Reginal planlegging, hva g hvrfr. a) Samfunnsutviklerrllen

Detaljer

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge Trndheim Helseklynge Frskning g utdanning innen samhandling g innvasjn Trndheim 14. nvember 2011 Til Helse- g msrgsdepartementet Kmmunetjenesteavdelingen Pstbks 8011 Dep 0030 Osl. (pstmttak@hd.dep.n) Høring

Detaljer

Personvernsreglene. Bruk og beskyttelse av personopplysninger. Vår Policy om Personvern

Personvernsreglene. Bruk og beskyttelse av personopplysninger. Vår Policy om Personvern Persnvernsreglene Persnvern er viktig fr ss i Genwrth Financial. Vi verdsetter den tillitt du har til ss, g ønsker med dette å hjelpe deg til å frstå hvrdan vi samler inn, beskytter g bruker persnlige

Detaljer

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune Delavtale mellm Sørlandets sykehus HF g Lund kmmune Delavtale nr. 10 Samarbeid m frebygging Gdkjent av Lund kmmunestyre 27.9.2012 0 1.0 Parter Partene i denne delavtalen er Sørlandet sykehus HF g Lund

Detaljer

Saksliste: Nr. Sakstittel Saksordfører

Saksliste: Nr. Sakstittel Saksordfører FLESBERG KOMMUNE Utvalg: kmiteen fr plan, næring g ressurs Møtested: Frmannskapssalen Møtedat: TIRSDAG 06.03.2012 kl. 13:00 Møtet starter med ca. 45 min. infrmasjn m hvrdan selvkst beregnes fr selvkstmrådene

Detaljer

impr JITUST KRBUNDET Høring ny nemndsordning kommentarer fra Skatteetatens Juristforening

impr JITUST KRBUNDET Høring ny nemndsordning kommentarer fra Skatteetatens Juristforening impr JITUST KRBUNDET SKATTEETATEN Finansdepartementet v/skattelvavdelingen Pstbks 8008 dep 0030 Osl 1. august 2014 Høring ny nemndsrdning kmmentarer fra Skatteetatens Juristfrening Det vises til brev av

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15 PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Skaun kmmmune Vedtatt 21.5.2016 i sak 23/15 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens

Detaljer

ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING

ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING Saksframlegg ORIENTERINGSSAK - STATUSSRAPPORT OM ØKONOMISK RÅD OG VEILEDNING Arkivsaksnr.: 10/2040 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Frslag til vedtak/innstilling: Frmannskapet tar saken til

Detaljer

Innkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning

Innkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning Alle fagskletilbydere v/styrene Deres ref Vår ref Dat 201006242-/AKN 05.05.2011 Innkalling til møte 1. juni 2011 - Frberedelse g prsess ved etablering av ny Database fr statistikk m fagskleutdanning Vi

Detaljer

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål. NOTAT Til: Fra: Tema: Frmannskapet Dat: 01.11.2011 Kmmunaldirektør Anne Behrens Spørsmål fra Jn Gunnes: Finnes det nen planer fr å bedre servicenivået ut til flket? Frbrukerrådets serviceundersøkelse 2011

Detaljer

Varslingsrutiner for tillitsvalgte Samfunnsviterne

Varslingsrutiner for tillitsvalgte Samfunnsviterne Frmål Varslingsrutiner fr tillitsvalgte Samfunnsviterne Vedtatt av hvedstyret i sak 64-18, 7. september 2018 Tillitsvalgte, medlemmer g ansatte i Samfunnsviterne sm mttar varsel m kritikkverdige frhld

Detaljer

Fullmakt til å forhandle om eierskap i nasjonal universitetsavis

Fullmakt til å forhandle om eierskap i nasjonal universitetsavis UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedat: Universitetsstyret 82/18 30.08.2018 Dat: 16.05.2018 Arkivsaksnr: 2018/4165 Fullmakt til å frhandle m eierskap i nasjnal universitetsavis Henvisning til

Detaljer

behovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg

behovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg Vedlegg Nærmere m bakgrunnen fr anmdningen Staten ved IMDi anmdet i fjr kmmunene m å bsette 10707flyktninger i 2014. Alle landets kmmuner er bedt m å bsette flyktninger. Kmmunene har hittil vedtatt å bsette

Detaljer

NOKUTs erfaringer med falske dokumenter. Linda Jamtvedt Børresen, juridisk rådgiver NOKUT

NOKUTs erfaringer med falske dokumenter. Linda Jamtvedt Børresen, juridisk rådgiver NOKUT NOKUTs erfaringer med falske dkumenter Linda Jamtvedt Børresen, juridisk rådgiver NOKUT Agenda Hjemmelsgrunnlag Universitets- g høysklelven med tilhørende frskrift Straffelven Definisjner Falsk frklaring

Detaljer

KONKURRANSEGRUNNLAG INSTRUKS TIL TILBYDER FRA STATENS BYGNINGSTEKNISKE ETAT OM LEVERING AV

KONKURRANSEGRUNNLAG INSTRUKS TIL TILBYDER FRA STATENS BYGNINGSTEKNISKE ETAT OM LEVERING AV KONKURRANSEGRUNNLAG FRA STATENS BYGNINGSTEKNISKE ETAT OM LEVERING AV XML-STRUKTUR FOR VEDLIKEHOLD OG VIDEREUTVIKLING AV BYGGSØK OG SYSTEM FOR SENTRAL GODKJENNING Instruks til tilbyder Side 2 av 9 INNHOLDSFORTEGNELSE

Detaljer

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid Østfld 23.06.14 Rapprt fra kmpetansenettverket Opplæring av ungdm med krt btid -et kmpetanseprsjekt rettet mt ungdmsskler, videregående skler g vksenpplæring 1. Bakgrunn g rganisering Prsjektfrberedelsene

Detaljer

Rutiner for varsling av kritikkverdige forhold i Værøy kommune

Rutiner for varsling av kritikkverdige forhold i Værøy kommune Rutiner fr varsling av kritikkverdige frhld i Værøy kmmune Innhld 1.0 Innledning... 3 2.0 Varslingsrutine... 3 2.1 Rett g plikt til å varsle... 3 2.2 Interne varslingskanaler:... 4 2.3 Fremgangsmåten ved

Detaljer

Saksfremlegg. Ny 4 om disponering av årsoverskudd: Årsoverskudd skal godskrives lagets egenkapital.

Saksfremlegg. Ny 4 om disponering av årsoverskudd: Årsoverskudd skal godskrives lagets egenkapital. Saksfremlegg Saksnr.: 09/180-16 Arkiv: T00 &00 Sakbeh.: Ommund Heggheim Sakstittel: ALTA KRAFTLAGS VEDTEKTER 2. GANGS BEHANDLING Planlagt behandling: Frmannskapet Kmmunestyret Innstilling: ::: &&& Sett

Detaljer

Vår dato: Vår referanse: Arkivnr: Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser

Vår dato: Vår referanse: Arkivnr: Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser Saksbehandler: Edvard Andreassen, tlf. 75 51 29 26 Vår dat: Vår referanse: Arkivnr: 31.1.2005 200400496-3 012 Vår referanse må ppgis ved alle henvendelser Deres dat: Deres referanse: STYRESAK 13-2005/4

Detaljer

Høgskolen i Telemark Styret

Høgskolen i Telemark Styret Høgsklen i Telemark Styret Møtedat: 19.06.08 Saksnummer: Saksbehandler: Jurnalnummer: Magne Hegna 2007/903 FASTSETTING AV VARSLINGSRUTINER VED HØGSKOLEN I TELEMARK Saken i krte trekk Med bakgrunn i arbeidsmiljølven

Detaljer

Fana gnr. 42 bnr. 409 Skjoldskiftet bybanestopp, Reguleringsendring. Plan nr. 60080000 Kontroll av innsendt planmateriale.

Fana gnr. 42 bnr. 409 Skjoldskiftet bybanestopp, Reguleringsendring. Plan nr. 60080000 Kontroll av innsendt planmateriale. Straume rådgivning v/ Jn Eirik Fjørtft Temahuset 5353 Straume Deres ref. Deres brev av: Vår ref. Emnekde Dat 200717445/13 BBY - 5121 28.04.2009 MOHR Fana gnr. 42 bnr. 409 Skjldskiftet bybanestpp, Reguleringsendring.

Detaljer

Styret i Reisa Elvelag avholdt styremøte styremøte/årsmøte fredag 13. april 2012 kl. 10.00 til ca. kl.16.00 på møterommet i bankbygget, 2.

Styret i Reisa Elvelag avholdt styremøte styremøte/årsmøte fredag 13. april 2012 kl. 10.00 til ca. kl.16.00 på møterommet i bankbygget, 2. Styret i Reisa Elvelag avhldt styremøte styremøte/årsmøte fredag 13. april 2012 kl. 10.00 til ca. kl.16.00 på møtermmet i bankbygget, 2.etasje Følgende møtte: Terje Nrdberg (stemmeandel 1 ½) Lars Frihetsli

Detaljer

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi RÅDMANN Kmmunikasjnsstrategi 01.03.2013 Vi trr på muligheter 4 Vi trr på muligheter Innhld 1. Om dkumentet g kmmunikasjnsstrategien... s.5 1.1 Strategidkumentet... s.5 1.2 Tiltaksplaner (kmmunikasjnsplaner)...

Detaljer

KOFA - Klagenemnda for offentlige anskaffelser

KOFA - Klagenemnda for offentlige anskaffelser 2003/109 Innklaget virksmhet: Klager: Saksnummer: 2003/109 Saksbehandler: Vedtak: Avgjrt av: Saksdkument: Saken gjelder: Nemndas kmmentar: Dat saken ble registrert inn: Type sak: Status: Hvilken anskaffelse

Detaljer

Forslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010

Forslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010 Frslag til rutiner PLANLEGGING, TILRETTELEGGING OG OPPFØLGING VED IKKE BESTÅTTE PRØVER I AFR 11.05.2010 Innhld Innhld... 1 1. INNLEDNING... 2 Bakgrunn... 2 2 KUNNSKAPSPRØVEN... 3 2.1 Første kunnskapsprøve...

Detaljer

Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet?

Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet? Så har vi fått et nytt medlem i klubben Og erfaring viser: Mange slutter før de har vært 3 år De sm blir 3 til 5 år, - blir lenge. Hvrdan skal vi behlde medlemmet? Fadderskapet i Rtary Nen tanker m fadderskapet

Detaljer

Styringsgruppen for prosjekt Kvalitet i praksisstudier

Styringsgruppen for prosjekt Kvalitet i praksisstudier Styringsgruppen fr prsjekt Kvalitet i praksisstudier Deltakere i styringsgruppen: Bente Skulstad, leder (Helsedirektratet), Nina Langeland (medisinutdanning), Pål Barkvll (dntlgiutdanning), Ingunn Skre

Detaljer

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform

Samfunnsviternes kommunikasjonsplattform Samfunnsviternes kmmunikasjnsplattfrm Innledning Alle rganisasjner, uansett størrelse, har behv fr gd kmmunikasjn fr å løse sine ppgaver. Det å ønske å benytte kmmunikasjn strategisk innebærer et frmål

Detaljer

Tiltaksplan mot elevmobbing - Mosjøen vgs

Tiltaksplan mot elevmobbing - Mosjøen vgs Tiltaksplan mt elevmbbing - Msjøen ID UTS.Ms.F.2.4.5 Versjn 1.01 Gyldig fra 03.11.2014 Frfatter Ståle Reinåm Verifisert Kurt Henriksen Gdkjent Kurt Henriksen Side 1 av9 1. Lvhjemmel g definisjner 1.1 Opplæringslven

Detaljer

DESENTRALISERING AV SPESIALISTHELSETJENESTEN - OPPFØLGING

DESENTRALISERING AV SPESIALISTHELSETJENESTEN - OPPFØLGING Styresaknr. 42/05 REF: 2005/000199 DESENTRALISERING AV SPESIALISTHELSETJENESTEN - OPPFØLGING Saksbehandler: Jørn Stemland Dkumenter i saken: Trykt vedlegg : Oppsummering av Helse Nrd sin behandling av

Detaljer

FRIVILLIGHET, EN RESSURS

FRIVILLIGHET, EN RESSURS FRIVILLIGHET, EN RESSURS DEFINISJON: Frivillighet defineres sm: «ikke-bligatrisk arbeid, det vil si den tiden en persn bruker på å utføre en eller flere aktiviteter enten gjennm en rganisasjn, eller direkte

Detaljer

Vedtekter for Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund, Nord - Norge krets

Vedtekter for Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund, Nord - Norge krets Vedtekter fr Nrsk Pst- g Kmmunikasjnsfrbund, Nrd - Nrge krets Vedtatt av Årsmøtet 17. mars 2015 1 Kretsens navn Kretsens navn er Nrsk Pst- g Kmmunikasjnsfrbund, Nrd -Nrge krets. 2 Frmål g virkemråde Kretsens

Detaljer

Venstres innspill til politiske samtaler om asylfeltet

Venstres innspill til politiske samtaler om asylfeltet Strtinget, 11.11.15 Venstres innspill til plitiske samtaler m asylfeltet I. Bred enighet m langsiktige løsninger Venstre går inn i frhandlingene m frlik på asylfeltet, med en ambisjn m å ppnå bred enighet

Detaljer

Innføring i NOKUTs godkjenningsordninger. Tina Rønning Lund, NOKUT

Innføring i NOKUTs godkjenningsordninger. Tina Rønning Lund, NOKUT Innføring i NOKUTs gdkjenningsrdninger Tina Rønning Lund, NOKUT NOKUT sm nasjnalt kmpetansesenter fr utenlandsk utdanning 1. Gdkjennings- g vurderingstjenester - Gdkjenningsrdninger etter søknad fra enkeltpersner

Detaljer

RETNINGSLINJER OG RUTINER FOR VARSLING AV KRITIKKVERDIGE FORHOLD I TROMSØ KOMMUNE

RETNINGSLINJER OG RUTINER FOR VARSLING AV KRITIKKVERDIGE FORHOLD I TROMSØ KOMMUNE RETNINGSLINJER OG RUTINER FOR VARSLING AV KRITIKKVERDIGE FORHOLD I TROMSØ KOMMUNE Vedtatt administrasjnsutvalget 1. september 2010 RETNINGSLINJER OG RUTINER FOR VARSLING Reglene m varsling skal bidra til

Detaljer

Høringsuttalelse til høring NOU 2017: 14- gjennomføring av markedsmisbruksforordningen sanksjoner og straff

Høringsuttalelse til høring NOU 2017: 14- gjennomføring av markedsmisbruksforordningen sanksjoner og straff Finansdepartementet v/finansmarkedsavdelingen Deres ref. Vår ref. Dat 16/550 FMA 17/00139 08.09.2017 Høringsuttalelse til høring NOU 2017: 14- gjennmføring av markedsmisbruksfrrdningen sanksjner g straff

Detaljer

Det er fire faser i saksbehandling i Kontaktpunkt i tråd med OECDs retningslinjer og Kontaktpunktets saksbehandlingsregler ( Retningslinjene ).

Det er fire faser i saksbehandling i Kontaktpunkt i tråd med OECDs retningslinjer og Kontaktpunktets saksbehandlingsregler ( Retningslinjene ). RAMMER FOR MEKLING I KONTAKTPUNKTET MELLOM X OG X SAKENS BAKGRUNN GENERELLE RAMMER FOR MEKLING I OECD KONTAKTPUNKT Faser: Det er fire faser i saksbehandling i Kntaktpunkt i tråd med OECDs retningslinjer

Detaljer

Årsrapport 2013 - BOLYST

Årsrapport 2013 - BOLYST Frist: 24. april Sendes til: pstmttak@krd.dep.n Til: KMD Årsrapprt 2013 - BOLYST Fra: Vest-Finnmark reginråd Dat: 23.4.2014 Kmmune: Prsjektnavn: Prsjektleder: Leder i styringsgruppen: Kntaktpersn i fylkeskmmunen:

Detaljer

Retningslinjer for søknad om og tildeling av klinisk korttidsstipend 2014

Retningslinjer for søknad om og tildeling av klinisk korttidsstipend 2014 Retningslinjer fr søknad m g tildeling av klinisk krttidsstipend 2014 Søknadsfrist mandag 2. juni 2014 kl. 13.00 Innhld Om stipendet. 1 Definisjner... 2 Søknadens vedlegg.. 2 Innsending av elektrnisk søknadsskjema...

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Utkast til kontrollutvalgets møte , sak XX/16.

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Utkast til kontrollutvalgets møte , sak XX/16. PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Tydal kmmune Utkast til kntrllutvalgets møte 24.11.2016, sak XX/16. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens

Detaljer

HALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune.

HALDEN BRANNVESEN. Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kommune. HALDEN BRANNVESEN Krav til brannsikkerhet ved arrangementer i Halden kmmune. HALDEN 25. JANUAR 2016 KRAV TIL BRANNSIKKERHET VED ARRANGEMENT I HALDEN KOMMUNE 1 Hensikt med veiledningen (frmål)... 3 2 Ansvarsfrhld...

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16.

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16. PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Tydal kmmune Vedtatt i kmmunestyret 1.12.2016, sak 109/16. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller

Detaljer

Trivsel i Ringerikes kommunale barnehager. Barnehagenes plan for å sikre barna et godt psykososialt miljø.

Trivsel i Ringerikes kommunale barnehager. Barnehagenes plan for å sikre barna et godt psykososialt miljø. Trivsel i Ringerikes kmmunale barnehager Barnehagenes plan fr å sikre barna et gdt psykssialt miljø. Innhld Innledning... 4 Definisjner av mbbing... 4 Hvrdan kan vi ansatte støtte barnas ssiale utvikling

Detaljer

ENDELIG TILSYNSRAPPORT

ENDELIG TILSYNSRAPPORT Bamble kmmune v/ rådmannen ENDELIG TILSYNSRAPPORT Frvaltningskmpetanse avgjørelser m særskilt tilrettelegging Bamble kmmune Mai 2017 1 Innhldsfrtegnelse Sammendrag...3 1. Innledning...4 2. Om tilsynet

Detaljer

Advokatlov. Ekstraordinært Representantskap Hotel Continental 14. november 2014

Advokatlov. Ekstraordinært Representantskap Hotel Continental 14. november 2014 Advokatlov Ekstraordinært Representantskap Hotel Continental 14. november 2014 Advokatlov - kort om status Advokatlovutvalget publiserte et foreløpig lovutkast i juli 2014 Sendt på «høring» i referansegruppen

Detaljer

Svar på spørreundersøkelse om nettilknytning og anleggsbidrag

Svar på spørreundersøkelse om nettilknytning og anleggsbidrag Svar på spørreundersøkelse m nettilknytning g anleggsbidrag Osl Jørn Bugge EC Grup AS Tlf: 907 28 011 E-pst: jrn.bugge@ecgrup.n http://www.ecgrup.n 20.04.2017 Jørgen Bjørndalen EC Grup AS Tlf: 986 09 000

Detaljer

Styremøte 5. mars 2015

Styremøte 5. mars 2015 Styremøte 5. mars 2015 Sted: Ruter, Drnningens gate 40 Tid: Kl. 10.00 14.00 Saker.: 11 /15 23/15 Sakliste til styremøte 5. mars 2015 Saksnr.: Sak Sak 11/15 Referat fra styremøte 29. januar 2015 Sak 12/15

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt i kommunestyret i sak 89/16

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Hemne kommune. Vedtatt i kommunestyret i sak 89/16 PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Hemne kmmune Vedtatt i kmmunestyret 1.11.2016 i sak 89/16 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller

Detaljer

Kompetanseutviklingsplan 2009-2012. Juli -09

Kompetanseutviklingsplan 2009-2012. Juli -09 Kmpetanseutviklingsplan 2009-2012 Juli -09 Innhld 1. Innledning... 3 2. Kmpetansekrav fr undervisning i grunnsklen... 3 a) Frskrift til pplæringslven 14-2 bkstav a nr. 1, lyder sm følger:... 3 b) Frskrift

Detaljer

- Info om prosjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres for å bedre deres vilkår? - Anonymisering

- Info om prosjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres for å bedre deres vilkår? - Anonymisering Vedlegg 2 Intervjuguide arbeidsgiver - Inf m prsjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres fr å bedre deres vilkår? - Annymisering - Om bedriften Histrie: Hvr lenge eksistert, eierskap etc

Detaljer

Strategidokument Fossum IF 2015-2020. STRATEGI FOR Fossum IF 2015 2020

Strategidokument Fossum IF 2015-2020. STRATEGI FOR Fossum IF 2015 2020 STRATEGI FOR Fssum IF 2015 2020 1 Hensikt med dkumentet Dette dkumentet er ment å uttrykke Fssum IF s visjn, virksmhetside, verdigrunnlag, hvedmål g satsingsmråder. Dkumentet er, når det er behandlet g

Detaljer

TILLITSVALGTE: Intervjuguide

TILLITSVALGTE: Intervjuguide TILLITSVALGTE: Intervjuguide 1. Om prsjektet, annymitet 2. Bakgrunnsinfrmasjn Erfaring sm tillitsvalgt antall år i vervet, ppgaver Ansatte rganisasjnsgrad, frhld til eventuelle andre klubber i virksmheten

Detaljer

PERSONVERN. DIN INFORMASJON. DIN TRYGGHET

PERSONVERN. DIN INFORMASJON. DIN TRYGGHET PERSONVERN. DIN INFORMASJON. DIN TRYGGHET Persnvern - Våre Frpliktelser Overfr Deg Du er viktig, g hva vi gjør med dine data skal det aldri være ne tvil m. Vår målsettingen er at du alltid skal føle deg

Detaljer

Spørsmål og svar til Konkurransegrunnlag

Spørsmål og svar til Konkurransegrunnlag Rammeavtale utviklingstjenester Saksnr.: NT-0080-14 Spørsmål g svar til Knkurransegrunnlag # 2, utsendt 06.06.2014 1. Intrduksjn 1.1 Frmål Frmålet med dette dkumentet er å gi svar på innkmne spørsmål til

Detaljer

REFERAT FRA KRETSSTYREMØTE 5. APRIL 2006

REFERAT FRA KRETSSTYREMØTE 5. APRIL 2006 REFERAT FRA KRETSSTYREMØTE 5. APRIL 2006 Møtet ble hldt på Speidersenteret i Marken. Tilstede: Meldt frfall: Christen A. Larsen, Øyvind Høvding, Eirin Anthun, Thmas Lundberg, Kjetil S. Henriksen, Frde

Detaljer

BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU. 1 Skjerming og tilgangsgrupper Versjon/dato for revisjon: 25.09.2014

BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU. 1 Skjerming og tilgangsgrupper Versjon/dato for revisjon: 25.09.2014 BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU 1 Skjerming g tilgangsgrupper Versjn/dat fr revisjn: 25.09.2014 P360-klient: Outlk g web Utarbeidet av: Mnica Narum Dat: 25.09.2014 Ansvarlig: Arkivet/Dkumentsenteret Frmålet

Detaljer

FORSLAG TIL JUSTERING AV ORGANISERINGA FOR PROSJEKTET KNYTT TIL ATTGROING OG UTSIKTSRYDDING.

FORSLAG TIL JUSTERING AV ORGANISERINGA FOR PROSJEKTET KNYTT TIL ATTGROING OG UTSIKTSRYDDING. SAK 63/08 FORSLAG TIL JUSTERING AV ORGANISERINGA FOR PROSJEKTET KNYTT TIL ATTGROING OG UTSIKTSRYDDING. Sakspplysning I samband med sak 49/08 gjrde Reginrådet slikt vedtak: 1. Reginrådet fr Hallingdal ser

Detaljer

::: Sett inn innstillingen under denne linjen denne linjen skal ikke fjernes

::: Sett inn innstillingen under denne linjen denne linjen skal ikke fjernes Saksframlegg Saksbehandler: Randi Sandli Saksnr.: 18/69 Behandles av: Nye Asker fellesnemnda Nye Asker - Gebyrer g kmmunale avgifter ::: Sett inn innstillingen under denne linjen denne linjen skal ikke

Detaljer

Saksprotokoll i Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Behandling:

Saksprotokoll i Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Behandling: Saksprtkll i Råd fr mennesker med nedsatt funksjnsevne - 06.03.2017 Behandling: Svein Harald Halvrsen, KrF, fremmet frslag til vedtak: Rettighetsutvalget leverte sin utredning NOU 2016:17 På lik linje

Detaljer

Anbefalinger om eierskap, ledelse og kontroll av kommunalt/fylkeskommunalt eide selskaper og foretak

Anbefalinger om eierskap, ledelse og kontroll av kommunalt/fylkeskommunalt eide selskaper og foretak Anbefalinger m eierskap, ledelse g kntrll av kmmunalt/fylkeskmmunalt eide selskaper g fretak 1 Frrd Det har vært en jevn økning i antall selskaper i kmmune-nrge g tall fra fretaksregisteret bekrefter at

Detaljer

Anbefalinger om eierskap, ledelse og kontroll av kommunalt/fylkeskommunalt eide selskaper og foretak

Anbefalinger om eierskap, ledelse og kontroll av kommunalt/fylkeskommunalt eide selskaper og foretak Anbefalinger m eierskap, ledelse g kntrll av kmmunalt/fylkeskmmunalt eide selskaper g fretak 1 Frrd Det har vært en jevn økning i antall selskaper i kmmune-nrge g tall fra fretaksregisteret bekrefter at

Detaljer

UTKAST Instruks for valgkomiteen i Sparebanken Telemark

UTKAST Instruks for valgkomiteen i Sparebanken Telemark UTKAST 31.01.201905.03.2019 Instruks fr valgkmiteen i Sparebanken Telemark Gdkjent av Representantskapet: xx.xx.2019 Innhld 1 Generelt m valgkmiteen g valgene... 3 1.1 Valgkmiteens sammensetning... 3 1.2

Detaljer

Innledning: 15-1164 1

Innledning: 15-1164 1 Innledning: Takk skal du ha. Først g fremst vil jeg understreke at vi er glad fr at regjeringen satte i gang arbeidet med å gjøre nødvendige endringer i arbeidsmiljølven. Det er ne sm stadig må gjøres

Detaljer

Oppfølging KU-saker Grue-2008 Møte Saknr. Sak Vedtak Sendes/ Behandlet Oppfølging Ferdig. Sist redigert 20.02.2009 1

Oppfølging KU-saker Grue-2008 Møte Saknr. Sak Vedtak Sendes/ Behandlet Oppfølging Ferdig. Sist redigert 20.02.2009 1 19.2.08 1/08 Referater, rienteringer g Kntrllutvalget tar referatene g rienteringen til etterretning. diskusjner. 2/08 Samtale med rdføreren. Samtalen utsettes til neste møte. 3/08 Samtale med rådmannen.

Detaljer

Kontaktdetaljer for ansvarsperson (om annen enn informasjonen over):

Kontaktdetaljer for ansvarsperson (om annen enn informasjonen over): LAND-SENTER SØKNADSSKJEMA Bli med sm et permakulturelt Lærings-, Aktivitets-, Nettverks- g Demnstrasjnsprsjekt, g delta i et spennende g inspirerende nettverk av grupper g prsjekter sm viser at permakultur

Detaljer

Forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte

Forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte Frebygging g håndtering av vld g trusler mt ansatte - retningslinjer i Gausdal kmmune Innhld: A. Generelt, - m begrepet vld g trusler - m arbeidsmiljølven. B. Kartlegging av risik fr vld g trusler - vurdere

Detaljer

Veileder for leverandører, Konsulenttjenester HR, OU og rekruttering

Veileder for leverandører, Konsulenttjenester HR, OU og rekruttering 08. juli 2016 Veileder fr leverandører, Knsulenttjenester HR, OU g rekruttering 1. Prsedyre fr miniknkurranse Avrp på denne avtalen kan fretas av de kunder sm følger av vedlegg «Kunder/tiltredelse». Kunden

Detaljer

Turbovurdering av utenlandsk høyere utdanning. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven Rådgiver Helen Eckersberg NOKUT

Turbovurdering av utenlandsk høyere utdanning. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven Rådgiver Helen Eckersberg NOKUT Turbvurdering av utenlandsk høyere utdanning Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven Rådgiver Helen Eckersberg NOKUT NOKUT Nasjnalt rgan fr kvalitet i utdanningen Faglig uavhengig rgan under Kunnskapsdepartementet

Detaljer

I denne personvernerklæringen beskriver vi vår behandling av opplysninger om våre søkere og våre medarbeidere.

I denne personvernerklæringen beskriver vi vår behandling av opplysninger om våre søkere og våre medarbeidere. Persnvernerklæring Søkere g medarbeidere hs Flügger Nrway AS Sm behandlingsansvarlig virksmhet er vi pptatt av å ivareta ditt persnvern. Vi verner m de persnpplysninger vi håndterer, g vi sikrer ss at

Detaljer

SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM

SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM SAMISK HØGSKOLES KVALITETSSIKRINGSSYSTEM Generell del Vedtatt i styret fr Samisk høgskle i sak S 09/11, 14.10.11 1 1. Innledning I henhld til lv m universiteter g høgskler 1-6 skal alle institusjner fr

Detaljer

I) Policy mot trakassering, utilbørlig adferd og harde personkonflikter

I) Policy mot trakassering, utilbørlig adferd og harde personkonflikter 1 av 11 Persnalavdelingen I) Plicy mt trakassering, utilbørlig adferd g harde persnknflikter Denne plicyen er utarbeidet i 2011 g gjelder fr alle NTNUs ansatte. Plicyen legger NTNUs strategi 2011-2020

Detaljer

Yrkeskvalifikasjonsdirektivet 2005/36/EF med endringer 2013/55/EU. Linda Jamtvedt Børresen, seniorrådgiver NOKUT

Yrkeskvalifikasjonsdirektivet 2005/36/EF med endringer 2013/55/EU. Linda Jamtvedt Børresen, seniorrådgiver NOKUT Yrkeskvalifikasjnsdirektivet 2005/36/EF med endringer 2013/55/EU Linda Jamtvedt Børresen, senirrådgiver NOKUT Agenda Direktiv 2005/36/EF Direktivets virkemråde Direktivets ppbygging Det materielle innhldet

Detaljer

KARLSØY KOMMUNE - KOMMUNEPLAN 2007 2020

KARLSØY KOMMUNE - KOMMUNEPLAN 2007 2020 KARLSØY KOMMUNE - KOMMUNEPLAN 2007 2020 PLANPROGRAM Sammen m utviklingen av Karlsøy-samfunnet - hva er våre viktigste utfrdringer? Karlsøy kmmunes beflkning inviteres til flkemøter iht. følgende møteplan:

Detaljer

Læringsmiljøarbeidet ved Universitetet i Tromsø

Læringsmiljøarbeidet ved Universitetet i Tromsø Læringsmiljøarbeidet ved Universitetet i Trmsø Årsrapprt fra Læringsmiljøutvalget (LMU) studieåret 2006-2007 Del I: Læringsmiljøutvalget Læringsmiljøutvalgets mandat g sammensetning Læringsmiljøutvalget

Detaljer

MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16

MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16 REFERAT 1 MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16 Dat / sted: Til stede: Fredag 13. mai 2016, Akershus fylkeskmmune fylkestingssalen Lars Salvesen (Akershus), Hanne Lisa Matt g Sandra

Detaljer

Forslag til organisering av arbeidet med gjennomgangen av tilbudsstrukturen

Forslag til organisering av arbeidet med gjennomgangen av tilbudsstrukturen Utarbeidet av: Avdeling fr fag- g yrkespplæring Ntat Dat: 7.1.2015 Saksnummer: 2014/2309 Til: Partene i arbeidslivet ved SRY g faglige råd Fylkeskmmunene ved Frum fr fylkesutdanningssjefer (FFU) Sametinget

Detaljer

DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3

DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3 HANDLINGSPLAN 2015 INNHOLD HOVEDMÅL... 2 DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3 Alkvett... 3 Arbeidsliv:... 4 Båt- g badeliv:... 5 Graviditet:...

Detaljer

Endelig TILSYNSRAPPORT

Endelig TILSYNSRAPPORT Tinn kmmune v/ rådmannenen Endelig TILSYNSRAPPORT Frvaltningskmpetanse avgjørelser m særskilt tilrettelegging Tinn kmmune 27. april 2016 1 Innhldsfrtegnelse Sammendrag... 3 1. Innledning... 4 2. Om tilsynet

Detaljer

SLUTTRAPPORT «HVORDAN FÅ UNGE TIL Å ØNSKE SEG EN KARRIERE I VAREHANDEL?»

SLUTTRAPPORT «HVORDAN FÅ UNGE TIL Å ØNSKE SEG EN KARRIERE I VAREHANDEL?» SLUTTRAPPORT «HVORDAN FÅ UNGE TIL Å ØNSKE SEG EN KARRIERE I VAREHANDEL?» Laget av: Inger Karin Engdal Rådgiver Oktber 2014 1 Bakgrunn: Varehandelen er Nrges største private arbeidsplass g karrieremulighetene

Detaljer

Kompetanse for framtidens barnehage i Nearegionen 2014 2020

Kompetanse for framtidens barnehage i Nearegionen 2014 2020 Kmpetanse fr framtidens barnehage i Neareginen 2014 2020 Innhld Innledning... 3 Overrdnede mål g innhld... 3 Satsingsmråder... 4 Kmpetanseutviklingstiltakene... 6 Aktørene i kmpetanseutviklingen... 8 Side

Detaljer

Vedtekter for Norsk musikkråd Vedtatt på Musikktinget 31. mai 2015

Vedtekter for Norsk musikkråd Vedtatt på Musikktinget 31. mai 2015 Vedtekter fr Nrsk musikkråd Vedtatt på Musikktinget 31. mai 2015 1 VERDIGRUNNLAG Grunnlaget fr Nrsk musikkråd musikklivets nettverk ligger i en erkjennelse av at musikk er en kilde til glede g mening,

Detaljer