Prosjekt Agder fylkeskommune

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Prosjekt Agder fylkeskommune"

Transkript

1 Prosjekt Agder fylkeskommune Allmøte, 20. juni 2019 Tine Sundtoft, prosjektleder

2 Vår oppgave Å bygge en ny organisasjon som løfter landsdelen

3 Agenda Prosjektstatus Innplasseringsplanen Kontorbehov og flytteprosessen

4

5 Overordnet fremdrifts- og leveranseplan /- 450 Kartleggingssamtale 1 Innen 1. oktober 2018 Administrativ struktur 8. oktober 2018 Innplassere lederteam Innen 1. des Innplassere avdelingsledere Mars 2019 Bemanningsplan Agder Innen 1. april 2019 Kartleggingssamtale 2 Innen 1. juni 2019 Innplassere øvrige ansatte Innen 1. august 2019 Arbeidsavtaler for alle ansatte Innen 1. des Jul. 18 Aug. 18 Sep. 18 Okt. 18 Nov. 18 Des. 18 Jan. 19 Feb. 19 Mar. 19 Apr. 19 Mai. 19 Jun. 19 Jul. 19 Aug. 19 Sep. 19 Okt. 19 Nov. 19 Des. 19 Bygningsmessige og tekniske behov Innen 1. kvartal 2019 Regionplan 2030 Juni 2019 Fylkestingsvalg 9. September 2019 Konstituerende fylkestingsmøte Oktober 2019 Hovedprosessen Prosjektleveranser Økonomiplan i nye systemer Innen 3. kvartal 2019 Økonomiplan og budsjett 2020 Oktober 2019 Antall avklarte stillinger

6 Politisk behandling av økonomiplan og årsbudsjett i Agder fylkeskommune Hovedutvalgene: Orientering om forslaget Fylkesutvalget: Fylkesrådmannen presenterer forslaget Okt. 18 Konstituerende fylkesting Fylkesutvalget: Innstilling Fylkestinget: Vedtak Nov. 19 Des. 19 Jan FHSU: Orientere om økonomiplan og årsbudsjett Administrasjonsutvalget: Behandle økonomiplan og årsbudsjett

7 Møtestruktur og plan for 2019 og 2020 Lederteamet møtes annenhver mandag i 2019 og hver mandag fra 2020 før lunsj Lederne i hjemmehavnene møtes annenhver mandag i 2019 og hver mandag fra 2020 etter lunsj Lederne i fylkesadministrasjonen møtes en gang i måneden 2019 og 2020 etter lunsj I tillegg vil det bli arrangert utvidet og fagspesifikk ledersamlinger

8 Konsekvens ROS usikkerhet og sårbarhet (juni 2019) # Prosjektets viktigste risikoer (risikoeier) Prosjektets viktigste tiltak (tiltaksansvarlig) R2 Ressursknapphet, herunder manglende kapasitet og tilgjengelighet av nøkkelressurser (PL) Risikorespons: Redusere (PL) 1. Vurdere kvaliteten og prioriteringene i eksisterende organisasjoner 2. Tiltak for å håndtere dobbeltrollene i Prioritering og god prosjektstyring av prosjektets aktivitet, tiltak, planer og ressurser 4. Prinsipper for prioritering i rekrutteringen for høsten 2019 for å sikre oppstart 2020 R5 R9 R8 R2 R6 R5 Kulturfriksjon (PL) R6 Tap av nøkkelkompetanse (PL) Risikorespons: Redusere (PL) 1. Etablere aktiviteter knyttet til å bygge ny kultur, verdier og identitet 2. Sikre mest mulige åpne, forutsigbare og forsvarlige beslutningsprosesser 3. Etablere en møtestruktur og plan for lederne fra høsten 2019 Risikorespons: Redusere (PL) 1. Tett samarbeid og dialog med aktuelle virksomheter som skal overføres 2. Ryddig prosess, lederoppfølging og god dialog med ansattrepresentanter 3. Prinsipper for prioritering i rekrutteringen for høsten 2019 for å sikre oppstart 2020 R8 Tilstrekkelig og forståelig kommunikasjon og informasjon (PL) Risikorespons: Redusere (PL) 1. Sikre forståelse og innsikt om hvilke endringer sammenslåingen medfører for ansatte 2. Forbedre eksisterende kanaler, herunder allmøter, avdelingsmøter, FHSU og nyhetsbrev 3. Etablere nye obligatoriske informasjonskanaler, herunder opplæringsplattformer Sannsynlighet R9 Forsinket innplassering av ansatte fra SAMS (PL) Risikorespons: Redusere (PL) 1. Tett dialog mellom HR i SVV og bemanningsteamet i prosjekt Agder fylkeskommune 2. Etablert fem innplasseringsutvalg bestående av leder, HR og ansattrepresentant Endring i risikoen fra forrige rapportering * Nytt risikoelement

9 Kompetanse Organisasjonsutvikling Veien til en optimal organisering Fylkesrådmannen Samferdsel og eiendom Utdanning Næring, kultur og kulturminnevern Folkehelse Analyse og plan Regionplan 2030 Innovasjon og Org.utvikling Økonomi og styring Fylkesadministrasjonens kontorbehov Fylkesadministrasjonens k Fylkesadministrasjonens kontorbehov Nye arbeidsformer Digital arbeidsplass Fysisk arbeidsplass

10 Endringene vil treffe alle medarbeiderne i Agder fylkeskommune

11 Agenda Prosjektstatus Innplasseringsplanen Kontorbehov og flytteprosessen

12 Prinsipper for innplassering Arbeidsgiverstyrt prosess som er drøftet med ansattrepresentantene i FHSU Virksomhetsoverdragelse innplassering i likest mulig stilling som i dag Hensyn til ansatte med rett til omstilling grunnet helse og urimelig lang reisevei Det er søkt å finne alternative løsninger for ledere som ikke lenger får lederoppgaver i ny organisasjon Husk: Oppgavefordeling både internt i avdelingene og på tvers i organisasjonen vil hele tiden være i bevegelse

13 Status for innplassering før sommeren Innplassering av medarbeidere fra fylkeskommunene er fullført Innplassering av medarbeidere fra punkt 3 i Statens vegvesen er fullført Arbeid som gjenstår: Enkelte omstillinger grunnet rettigheter knyttet til helse og reisevei Prosess med innplassering av medarbeidere under punkt 4 i Statens vegvesen

14 Spørsmål eller kommentarer til innplasseringsplanen?

15 Veien videre fokus på bemanningsstyring Innplasseringsplanen svarer ikke ut alle behovene som beskrevet i bemanningsplanen. Lederteamet prioriterer bemanningsbehovet utover høsten 2019, ut fra følgende gradering: 1. Kritisk for tjenesteleveranse høsten 2019 og etablering av Agder fylkeskommune 2. Kritisk kapasitet ved oppstart av Agder fylkeskommune 3. Kommende behov i Agder fylkeskommune Interne og eksterne utlysninger fortløpende

16 Agenda Prosjektstatus Innplasseringsplanen Kontorbehov og flytteprosessen

17 Prosjekt Agder fylkeskommune Fylkeshuset i Agder og Administrasjonsbygg Fløyheia -Videre forløp for begge lokasjoner Steinar Roppen Olsen, prosjektleder kontorbehov

18 Overordnede kriterier til kontorlokasjoner I orientering 11/19 til fellesnemda ble det redegjort for kriterier som legges til grunn for bygningene som skal bli fylkeshus i Agder og administrasjonsbygg Fløyheia: Funksjonelt egnede løsninger Klima- og miljøvennlige løsninger Kostnadseffektive løsninger Fordelaktig med sambruk og flerbruk Kvalitet og effektivitet i drift av lokasjonene

19 Elvegata 4 Vurdering av egnethet Funksjonelt egnede løsninger: - Krav fra Rom- og funksjonsprogrammet bør kunne løses godt. Verifiseres gjennom arkitektkonkurranse - Bæresystemet tåler en eventuell påbygning med en til to etasjer. Undersøkelse utført av rådgivende ingeniør bygg Klima og miljøvennlige løsninger: - Betydelige CO2-gevinster ved å ombygge eksisterende bygg og søke å beholde dekker og bæresystem som har størst påvirkning på CO2-utslipp. Ferdig opparbeidet tomt er positivt - Rehabilitere slik at bygningen blir energieffektiv som et nybygg - Sentralt plassert langs viktig kollektivakse. Betydelig gang- og sykkeltrafikk rundt bygget

20 Elvegata 4 - Vurdering av egnethet forts. Kostnadseffektive løsninger: - Foreløpig simulering av eie/leie-kost heller klart i retning av eie og rehabilitere fremfor å leie. Vil verifiseres med høyere grad av sikkerhet i neste sak - Total eierskapskostnad med 30 års horisont er brukt i simuleringen - Leiekostnad for fylkesmannens nye lokaler i Arendal brukt som referanse for leiekostnad Sambruk og flerbruk samt kvalitet og effektiv drift: - Sambruk og flerbruk med Tangen VGS og Kvaderaturen VGS er fordelaktig både ift. arealkrav og for personalressurser - Bruke matproduksjonsfasiliteter på Tangen og store auditorier på begge skoler, mens skolene kan bruke arealer i Elvegata ved behov - Se drifts- og renholdsressurser samlet for de tre lokasjoner.

21 Status for fylkeshuset i Agder Sak fremmes for fellesnemda 24/6-19 Forslag til vedtak: - Det gjennomføres en arkitektkonkurranse for fylkeshuset i Agder basert på Elvegata 4 bygget. Sak med innstilling av vinner av arkitektkonkurranse med tilhørende overordnet prosjekteringsgrunnlag og kostnadsoverslag, er planlagt fremmet i løpet Dagens undervisningstilbud i Elvegata 4 flyttes, og behovet for lokaler ivaretas i fylkeskommunens arbeid med skolebruksplan for Agder.

22 Videre fremdrift for Elvegata 4 Juni 2019: Beslutning i fellesnemnda Høsten 2019: Åpen arkitektkonkurranse og starte dialog omkring reguleringsplan. Politisk sak som inkluderer kostnadsestimater Våren 2020: Detaljere og justere utkast fra arkitekt (sammen med arkitekt). I parallell starte arbeid med overordnet prosjekterings- og konkurransegrunnlagsbeskrivelse Våren/høst 2020: Utlyse totalentreprisekontrakt og konkurransegjennomføring Høsten 2020/vår 2021: Starte rehabilitering Ila. 2022: Innflytting planlagt (usikkerhet knyttet til politiske og administrative beslutninger, juridiske hindringer, regulering m.m.)

23 Administrasjonsbygg Fløyheia- Vurdering av egnethet Funksjonelt egnede løsninger: - I tilbudsprosess til Statsbygg sin konkurranse om lokaler til fylkesmannen ble det utarbeidet arkitekttegninger for aktivitetsbaserte arbeidsplasser - Funksjonelt sett vil derfor lokalene kunne realisere tilsvarende behov som er redegjort for i rom- og funksjonsprogrammet for fylkeshuset i Agder Klima og miljøvennlige løsninger: - Betydelige CO2-gevinster ved å ombygge eksisterende bygg. I tilbudsprosessen til Statsbygg ble dette dokumentert - Ny heis fra torget i Arendal og opp til Fløyheia vil gjøre det betydelig enklere å komme seg opp til bygget fra kollektivsentral eller med sykkel/til fots

24 Administrasjonsbygg Fløyheia- Vurdering av egnethet forts. Kostnadseffektive løsninger: - Eget eid bygg som til tross for rehabiliteringsbehov vil gi en betydelig besparelse ift. å eie/leie i et nytt bygg - Kostnadsoverslag for rehabilitering er hentet fra tilbud til Statsbygg Sambruk og flerbruk samt kvalitet og effektiv drift: - Når fylkesmannen flytter ut og arealene rehabiliteres til aktivitetsbaserte arbeidsplasser vil det være kapasitet til å huse IKT-Agder, Agder arbeidsmiljø m.f. - Dette er gunstig for stordriftsfordeler også på driftssiden, noe som gir høyere kostnadseffektivitet og kvalitet i forhold til mindre og mer spredte lokasjoner

25 Status for administrasjonsbygg Fløyheia Vedtak fremmes i samme sak som for Elvegata Forslag til vedtak som omhandler Fløyheia: - Dagens fylkeshus i Arendal bli kontorlokasjon for fylkesadministrasjonens ansatte i Arendal. Rom- og funksjonsprogram for bygget fremlegges som egen sak i løpet av Forslag til felles vedtak for begge lokasjoner: - Det gjøres en vurdering av alternative selskaps- og eieformer for begge bygg, og det treffes nødvendige tiltak for å sikre fylkeskommunens interesser.

26 Videre fremdrift for administrasjonsbygg Fløyheia Juni 2019: Beslutning i fellesnemnda Høsten 2019: Rom- og funksjonsprogramprosess, politisk behandling planlagt i 2019 Våren 2020: Konkurranse på arkitekt. Utarbeide overordnet prosjekteringsgrunnlag og kostnadsoverslag sammen med arkitekt og rådgivende miljø Vår/tidlig høst 2020: Utlyse totalentreprisekontrakt og konkurransegjennomføring for rehabilitering av bygningen Høst 2020/vår 2021: Rehabiliteringen starter Avhengig av tidspunkt for utflytting av fylkesmannen. Senest i henhold til kontrakt Q1-2021). Naturlig å rehabilitere bygg for bygg detaljerte planer senere 2021/2022: Innflytting starter (avhengigheter til politiske og administrative beslutninger, juridiske hindringer, regulering m.m.)

27 Midlertidige lokaler i Kristiansand og Arendal Prinsipper: Flytte hele avdelinger samtidig Beslutningsprosess i lederteamet ift. hvilke avdelinger/enheter som skal ha fysisk nærhet til hverandre i de to bygg Alle må være forberedt på å bytte kontor, også de som skal forbli på samme lokasjon Store kontorer vil kunne bli delt av flere personer Minimale kostnader og ombygning skal brukes på den midlertidige flytteprosessen Gjenbruk av utstyr og møbler så langt det lar seg gjøre Detaljerte planer om hvem som skal sitte hvor samt når hvilke avdelinger flytter kommer vi tilbake til på høsten. Flyttingen begynner i starten av januar 2020.

28 Midlertidige lokaler forts. Avhengighet til utflyttingsdato for fylkesmannen på Fløyheia for når rehabilitering kan starte Under rehabilitering av administrasjonsbygget vil det kunne oppstå behov for mellomløsninger i Arendal Vi vil komme tilbake til SVV sine ressurser og bruk av eksisterende lokaler hos dem, når innplassering er ferdig og beslutning er orientert om i SVV. Flytteplanene behandles i FHSU

29 Får tilgjengeliggjort arbeidsplass i TG65 fra høsten 2019, og flytter primo 2020 Flytter primo 2020 Flytter sommeren 2020 eller senere Under planlegging

Prosjekt Agder. fylkeskommune. Orientering kontorbehov fylkesadministrasjonen Agder. fylkeskommune. Steinar Roppen Olsen, prosjektleder kontorbehov

Prosjekt Agder. fylkeskommune. Orientering kontorbehov fylkesadministrasjonen Agder. fylkeskommune. Steinar Roppen Olsen, prosjektleder kontorbehov Prosjekt Agder fylkeskommune Orientering kontorbehov fylkesadministrasjonen Agder fylkeskommune Steinar Roppen Olsen, prosjektleder kontorbehov Bakgrunn Ref. vedtak i Fellesnemda 6.2.19, skal min. 85 +

Detaljer

Prosjektet Agder fylkeskommune

Prosjektet Agder fylkeskommune Prosjektet Agder fylkeskommune Allmøte, 24. september 2019 Tine Sundtoft, prosjektleder Agenda Prosjektstatus Status arbeidsavtaler til våre nye kollegaer fra Statens vegvesen Den fysiske hverdagen i Agder

Detaljer

Prosjekt Agder fylkeskommune

Prosjekt Agder fylkeskommune Prosjekt Agder fylkeskommune Allmøte 4. april 2019 Tine Sundtoft, prosjektleder Vår oppgave Å bygge en ny organisasjon som løfter landsdelen Agenda Prosjektstatus Rom- og funksjonsprogram Fylkeshuset i

Detaljer

Prosjektet Agder fylkeskommune

Prosjektet Agder fylkeskommune Prosjektet Agder fylkeskommune Status hovedprosjektet (24/9-2018) v/arne Karlsen Prosjektets oppgave Å bygge en ny organisasjon som løfter landsdelen Organisering av Agder 2020 Fellesnemnda PSU Politisk

Detaljer

Veileder for innplassering av ledere i Agder fylkeskommune. 27. september 2018

Veileder for innplassering av ledere i Agder fylkeskommune. 27. september 2018 Veileder for innplassering av ledere i Agder fylkeskommune 27. september 2018 0 Innhold 1. Veileder for innplassering av ledere i Agder fylkeskommune... 2 1.1 Hensikt... 2 1.2 Premisser og føringer...

Detaljer

Fremtidige rammer for oppfølging av LVP-Helse i lys av regionreform Aadne Sollid, Kulturvernleder Aust- Agder fylkeskommune

Fremtidige rammer for oppfølging av LVP-Helse i lys av regionreform Aadne Sollid, Kulturvernleder Aust- Agder fylkeskommune Fremtidige rammer for oppfølging av LVP-Helse i lys av regionreform Aadne Sollid, Kulturvernleder Aust- Agder fylkeskommune Arendal sjømannskole, Fløyheia oppført1957 AS Sjølingstad Uldvarefabrik er en

Detaljer

Fagdag KS 9. januar 2018

Fagdag KS 9. januar 2018 Fagdag KS 9. januar 2018 Status Agder-prosessen Den eneste sammenslåingen i regionreformen som er basert på entydige vedtak i fylkestingene Først ute med felles fylkestingsmøte etter Stortingets vedtak

Detaljer

midl. prosjektleder Arild Eielsen

midl. prosjektleder Arild Eielsen Sammenslåingsarbeidet på Agder midl. prosjektleder Arild Eielsen 20.11.2017 Bakgrunn Kommunikasjonene i Agder bedres, pendlingen over fylkesgrensen øker, og antallet institusjoner som dekker hele regionen

Detaljer

Forslag til beslutningsprosess for handlingsprogrammet til Regionplan Agder Tine Sundtoft, 5. september 2019

Forslag til beslutningsprosess for handlingsprogrammet til Regionplan Agder Tine Sundtoft, 5. september 2019 Forslag til beslutningsprosess for handlingsprogrammet til Regionplan Agder 2030 Tine Sundtoft, 5. september 2019 De globale trendene treffer Agder Befolkningssammensetning på Agder Prosentene refererer

Detaljer

Konsulentrapport anbefaler IKT-organisering

Konsulentrapport anbefaler IKT-organisering Konsulentrapport anbefaler IKT-organisering PA Consulting Group anbefaler den nye fylkeskommunen å organisere IKT gjennom IKT Agder. Konsulentselskapet PA Consulting Group (PA) har på vegne av Aust-Agder

Detaljer

AVTALEN OM OVERFØRING AV ANSATTE FRA SAMS

AVTALEN OM OVERFØRING AV ANSATTE FRA SAMS Saksgang Møtedato Saksnr: Partssammensatt utvalg for Troms og Finnmark 25.2.2019 05/2019 AVTALEN OM OVERFØRING AV ANSATTE FRA SAMS Forslag til vedtak/innstilling: Partssammensatt utvalgt tilrår arbeidsutvalget

Detaljer

Valg, mandat og fremdriftsplan for politiske underutvalg

Valg, mandat og fremdriftsplan for politiske underutvalg Saksgang Møtedato Saksnr: Fellesnemnd for Troms og Finnmark 30.-31.01.2019 7/2019 Valg, mandat og fremdriftsplan for politiske underutvalg Innstilling: 1. Forslag til mandater og fremdriftsplaner med milepæler

Detaljer

Omstillingsdokument Innlandet fylkeskommune

Omstillingsdokument Innlandet fylkeskommune Omstillingsdokument Innlandet fylkeskommune Side 1 av 5 1. Innledning Fylkestingene i Hedmark og Oppland vedtok 15. januar 2018 sammenslåing av Hedmark og Oppland fylkeskommuner. Omstillingsdokumentet

Detaljer

Omorganiseringer i Skatteetaten. Statens arbeidsgiverkonferanse 4. september 2019

Omorganiseringer i Skatteetaten. Statens arbeidsgiverkonferanse 4. september 2019 Omorganiseringer i Skatteetaten Statens arbeidsgiverkonferanse 4. september 2019 Skatteetaten på 1,2,3 Fakta pr. 1.1.2019 6 500 ansatte Andel kvinner 61,8% Gjennomsnittsalder 49,5 år Turnover 6,3 % Sykefravær

Detaljer

Erfaringer i å bygge en kommune. Råd. 31. Oktober 2016 Oppstartsseminar Gardermoen. Gudrun Haabeth Grindaker Prosjektleder/ rådmann nye Sandefjord

Erfaringer i å bygge en kommune. Råd. 31. Oktober 2016 Oppstartsseminar Gardermoen. Gudrun Haabeth Grindaker Prosjektleder/ rådmann nye Sandefjord Erfaringer i å bygge en kommune Råd 31. Oktober 2016 Oppstartsseminar Gardermoen Gudrun Haabeth Grindaker Prosjektleder/ rådmann nye Sandefjord Prosjektlederrollen Råd til kommuner som skal starte opp

Detaljer

Omstilling sdokument Innlandet fylkeskommune

Omstilling sdokument Innlandet fylkeskommune Omstilling sdokument Innlandet fylkeskommune 1. Innledning Fylkestingene i Hedmark og Oppland vedtok 15. januar 2018 sammenslåing av Hedmark og Oppland fylkeskommuner. Omstillingsdokumentet gjelder for

Detaljer

Fremdrift i arbeidet med å etablere den nye fylkeskommunen

Fremdrift i arbeidet med å etablere den nye fylkeskommunen Saksframlegg Arkivsak-dok. 17/8671-3 Saksbehandler Dag Ole Teigen Utvalg Møtedato Fellesnemnda 05.09.2017 Fremdrift i arbeidet med å etablere den nye fylkeskommunen 1. FORSLAG TIL VEDTAK Fylkesrådmennene

Detaljer

Status: Lokalisering av statlige virksomheter i regionen

Status: Lokalisering av statlige virksomheter i regionen Saksframlegg Arkivsak-dok. 17/8671-88 Saksbehandler Dag Ole Teigen Utvalg Møtedato Fylkesutvalget 30.01.2018 Fylkestinget 13.02.2018 Status: Lokalisering av statlige virksomheter i regionen 1. FORSLAG

Detaljer

Etableringsprosjekt Sykehusinnkjøp HF. Status og risiko pr. 15.august 2016

Etableringsprosjekt Sykehusinnkjøp HF. Status og risiko pr. 15.august 2016 Etableringsprosjekt Sykehusinnkjøp HF Status og risiko pr. 15.august 2016 Innhold I II Status pr. 15.august 2016 Risikorapportering pr. 15.august 2016 Arbeidsstrømleder rapport uke 33 Status Arbeidsstrøm

Detaljer

Veileder for innplassering i Nye Drammen Kommune vedtatt desember 2018

Veileder for innplassering i Nye Drammen Kommune vedtatt desember 2018 Veileder for innplassering i Nye Drammen Kommune vedtatt desember 2018 Innhold Hensikt... 1 Rettslig utgangspunkt... 2 Medvirkning og drøfting... 2 Overordnet beskrivelse... 2 Prosess for forberedelse

Detaljer

REGIONPLAN AGDER ORGANISERING AV ARBEIDET MED OPPFØLGING AV PLANEN

REGIONPLAN AGDER ORGANISERING AV ARBEIDET MED OPPFØLGING AV PLANEN Arkivsak-dok. 09/03385-30 Saksbehandler Kenneth Andresen Saksgang Fylkesutvalget Fylkestinget Møtedato 8.02.2011 22.02.2011 REGIONPLAN AGDER 2020. ORGANISERING AV ARBEIDET MED OPPFØLGING AV PLANEN Fylkesrådmannens

Detaljer

Dagsorden og saksframlegg til styremøte i ØRU 01. oktober 2010

Dagsorden og saksframlegg til styremøte i ØRU 01. oktober 2010 ØRU-styrets medlemmer: Ordfører/rådmann i Eidsvoll Gjerdrum Hurdal Nannestad Nes Ullensaker Fylkesordfører/fylkesrådmann i Akershus Sør-Gardermoen 1. oktober 2010 Dagsorden og saksframlegg til styremøte

Detaljer

Veileder for innplassering av ansatte

Veileder for innplassering av ansatte Veileder for innplassering av ansatte Fase 3 (3.1 og 3.2) møte med avdelingssjefer 4.04.2019 Prosjekt virksomhetsoverdragelse Intensjon med veilederen Redegjøre for rettslige begreper og tillitsvalgtes

Detaljer

Status og veien videre

Status og veien videre Nye Kristiansand kommune Status og veien videre 15. juni 2018 Camilla Dunsæd Programleder nye Kristiansand Et gigantisk prosjekt Et gigantisk prosjekt som påvirker generasjoner Til sammen blir vi over

Detaljer

PROSEDYRE FOR INNPLASSERING AV LEDERE OG NØKKELPERSONER

PROSEDYRE FOR INNPLASSERING AV LEDERE OG NØKKELPERSONER PROSEDYRE FOR INNPLASSERING AV LEDERE OG NØKKELPERSONER Behandlet i drøftingsforum 4. oktober 2018. Vedtatt i ledergruppa for Nordre Follo 15. oktober 2018. Til orientering i PSU 20.11.2018 og FN/AU 26.11.2018

Detaljer

Fellesnemnda 8.des 2015

Fellesnemnda 8.des 2015 Fellesnemnda 8.des 2015 Orientering fra møte i ansettelsesutvalget 24.11 Prosjektleders orientering Ansettelsesutvalget 24.11 Premisser for rekruttering av nye Sandefjord kommunes øverste ledelse Prosess

Detaljer

Omstillingsavtale for kommunene; Meldal, Agdenes, Snillfjord og Orkdal

Omstillingsavtale for kommunene; Meldal, Agdenes, Snillfjord og Orkdal Omstillingsavtale for kommunene; Meldal, Agdenes, Snillfjord og Orkdal 1 1. Avtaleparter Denne omstillingsavtalen er inngått mellom kommunene; Meldal, Agdenes, Snillfjord og Orkdal, representert av Fellesnemda,

Detaljer

Etableringsprosjekt Sykehusinnkjøp HF. Statusrapport fra hver enkelt arbeidsstrøm Samlet risikovurdering og pr arbeidsstrøm pr.

Etableringsprosjekt Sykehusinnkjøp HF. Statusrapport fra hver enkelt arbeidsstrøm Samlet risikovurdering og pr arbeidsstrøm pr. Etableringsprosjekt Sykehusinnkjøp HF Statusrapport fra hver enkelt arbeidsstrøm Samlet risikovurdering og pr arbeidsstrøm pr. juni 2016 Innhold I II Status pr. arbeidsstrøm pr. juni 2016 Risikorapportering

Detaljer

OMSTILLINGSDOKUMENT. Arbeidsgiver-/organisasjonspolitiske strategier. Vedtatt av Fellesnemnda sak 13/18

OMSTILLINGSDOKUMENT. Arbeidsgiver-/organisasjonspolitiske strategier. Vedtatt av Fellesnemnda sak 13/18 OMSTILLINGSDOKUMENT Arbeidsgiver-/organisasjonspolitiske strategier Vedtatt av Fellesnemnda sak 13/18 Behandlet av Partssammensatt utvalg sak 1/18 Drøftet med tillitsvalgte 5.februar og 2.mars 2018 Omstillingsdokument

Detaljer

Saksliste Politiske saker 17/1 Prinsipper for kommunikasjon 3 17/2 Nedsettelse av rom- og funksjonsprogramkomité for samlokalisert fagskole i Grimstad

Saksliste Politiske saker 17/1 Prinsipper for kommunikasjon 3 17/2 Nedsettelse av rom- og funksjonsprogramkomité for samlokalisert fagskole i Grimstad Partssammensatt utvalg (10.10.2017) Saksdokumenter med vedlegg Saksliste Politiske saker 17/1 Prinsipper for kommunikasjon 3 17/2 Nedsettelse av rom- og funksjonsprogramkomité for samlokalisert fagskole

Detaljer

Protokoll fra møte i Yrkesopplæringsnemnda Møtested: Schweigaards gate. 4 Møterom Rom 211 Møtedato: Tid: 13:00 15:00

Protokoll fra møte i Yrkesopplæringsnemnda Møtested: Schweigaards gate. 4 Møterom Rom 211 Møtedato: Tid: 13:00 15:00 Møteprotokoll Protokoll fra møte i Yrkesopplæringsnemnda 30.11.2015 Møtested: Schweigaards gate. 4 Møterom Rom 211 Møtedato: 30.11.2015 Tid: 13:00 15:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Ny#organisering#av#UiTs#administrasjon

Ny#organisering#av#UiTs#administrasjon Ny#organisering#av#UiTs#administrasjon Rammer&og&råd&for&omstillingsarbeidet Samling#for#ledere#9.#mars#08 Temaer Tidsplan Avgrensninger Roller Håndteringavulikehensyn Dimensjonering Risikobilde https://uit.no/adm00

Detaljer

Statsansatteundersøkelsen. Temahefte: Opplevelsen av digital tilstand

Statsansatteundersøkelsen. Temahefte: Opplevelsen av digital tilstand Statsansatteundersøkelsen 2018 Temahefte: Opplevelsen av digital tilstand Arbeidet med digitalisering nå og fremover Den digitale utviklingen påvirker virksomhetene i staten og den endrer arbeidshverdagen

Detaljer

Veileder for innplassering av ansatte i nye Stavanger

Veileder for innplassering av ansatte i nye Stavanger Veileder for innplassering av ansatte i nye Stavanger 1.0 Bakgrunn og intensjon Finnøy, Rennesøy og Stavanger kommune vedtok i juni 2016 å slå seg sammen til én kommune fra 1. januar 2020. Det er inngått

Detaljer

Implementering Fra forbedring til effekt

Implementering Fra forbedring til effekt Implementering Fra forbedring til effekt Robert Lohne Karabin AS www.karabin.no Grad av prosessutvikling Hvor begynner vi? Om å implementere endringer Measurement is the first step that leads to control

Detaljer

MANDAT. A12 NYE ARBEIDSFORMER Nytt hovedkontor, midlertidig lokalisering, nye arbeidsformer og digitalisering

MANDAT. A12 NYE ARBEIDSFORMER Nytt hovedkontor, midlertidig lokalisering, nye arbeidsformer og digitalisering MANDAT A12 NYE ARBEIDSFORMER Nytt hovedkontor, midlertidig lokalisering, nye arbeidsformer og digitalisering 1 9 Innhold 1. Innledning...4 1.1. Bakgrunn...4 1.1.1. Administrative arbeidsgrupper...4 1.2.

Detaljer

Erfaringer og lærdom fra en fylkessammenslåingsprosess

Erfaringer og lærdom fra en fylkessammenslåingsprosess Erfaringer og lærdom fra en fylkessammenslåingsprosess Foreløpige erfaringer fra «Nye Trøndelag» Bent Aslak Brandtzæg, Anja Hjelseth, Evy Tynes Johnsen og Are Bergquist 1 Kort om utredningsarbeidet Kartlegge

Detaljer

Administrativ organisering og prosess for innplassering av nivå 3 - drøftingsgrunnlag

Administrativ organisering og prosess for innplassering av nivå 3 - drøftingsgrunnlag Administrativ organisering og prosess for innplassering av nivå 3 - drøftingsgrunnlag Fremdrift neste fase 18/12 Drøftingsmøte. 3/1-8/1 Involvering av fagmiljøer gjennom arbeidsverksted. 9/1 Drøftingsmøte.

Detaljer

MANDAT A13 HELHETLIG KVALITETSSYSTEM

MANDAT A13 HELHETLIG KVALITETSSYSTEM MANDAT A13 HELHETLIG KVALITETSSYSTEM 1 Innhold 1. Innledning...4 1.1. Bakgrunn...4 1.1.1. Administrative arbeidsgrupper...4 1.2. Mål for de administrative arbeidsgruppene i hovedprosjektet...4 1.2.1. Prioritering

Detaljer

Kommunikasjonsplan for gjennomføringsprosjektet

Kommunikasjonsplan for gjennomføringsprosjektet Kommunikasjonsplan for gjennomføringsprosjektet Bakgrunn Fra 1. januar 2018 blir SIKT Udir slått sammen. Ressursene, kompetansen virkemidlene staten har for å utvikle barnehager skoler blir samlet. Fra

Detaljer

Adm.dir. vurdering av foretaket

Adm.dir. vurdering av foretaket Adm.dir. vurdering av foretaket Sunnaas sykehus HF har hatt en positiv utvikling gjennom hele 2013 og opprettholder målbildet for virksomhetsåret 2013. Ved utgangen av november 2013 vil følgende områder

Detaljer

Veileder for omstilling ved Handelshøyskolen BI Vedtatt av rektor 17.12.2010. Gjelder fra 1.1.2011. Revidert juli 2015

Veileder for omstilling ved Handelshøyskolen BI Vedtatt av rektor 17.12.2010. Gjelder fra 1.1.2011. Revidert juli 2015 Veileder for omstilling ved Handelshøyskolen BI Vedtatt av rektor 17.12.2010. Gjelder fra 1.1.2011. Revidert juli 2015 Som markedsutsatt virksomhet er BIs evne til innovasjon og tilpasning til markedet

Detaljer

RUNDSKRIV Nr.: 1/2015

RUNDSKRIV Nr.: 1/2015 RUNDSKRIV Nr.: 1/2015 Fra: Rådmannen Dato: 07.01.2015 Til: Kopi: Enhetsledere og rådmannens stab. Kommunestyret, formannskapet, utvalgene. PLANRUNDSKRIV FOR 2015 Dette rundskrivet gir oversikt over planlagte

Detaljer

Ordfører- og rådmannskonferansen i Agder

Ordfører- og rådmannskonferansen i Agder Ordfører- og rådmannskonferansen i Agder Lyngdal 1. november 2017 Christine Bergland Kort status fra det nasjonale programmet Det går absolutt riktig vei og Agderkommunene er med på en meget god måte!

Detaljer

Prosjekt sammen på jobb

Prosjekt sammen på jobb Prosjekt sammen på jobb Fra tanke til resultat 14.1.16 Grete Geving HR/personalrådgiver Representant fra administrasjonen i Prosjektgruppen Andebu kommune - 1 av 14 kommuner i Vestfold - 5900 innbyggere

Detaljer

Spørsmål og svar. Om restruktureringen til Ett Kværner. Hva er grunnen til at man velger å samle alle i ett selskap?

Spørsmål og svar. Om restruktureringen til Ett Kværner. Hva er grunnen til at man velger å samle alle i ett selskap? Spørsmål og svar Om restruktureringen til Ett Kværner Spørsmål Hva er grunnen til at man velger å samle alle i ett selskap? Svar Grunnet utviklingen i markedet de siste to årene har aktivitetsnivået gått

Detaljer

Fra sams til samling. Arbeid med den videre organiseringen. Harald K Horne Hovedprosjektleder Viken2020

Fra sams til samling. Arbeid med den videre organiseringen. Harald K Horne Hovedprosjektleder Viken2020 Fra sams til samling Arbeid med den videre organiseringen Harald K Horne Hovedprosjektleder Viken2020 Målet med regionreformen En demokrati-reform Samfunnsutvikling basert på regionale fortrinn, forutsetninger

Detaljer

Hva skjer i programmet nye Kristiansand

Hva skjer i programmet nye Kristiansand Nye Kristiansand kommune Hva skjer i programmet nye Kristiansand 14. september 2018 Informasjon til ansatte Vi går en spennende høst i møte og flere prosesser pågår parallelt 1. Organisasjonsstrukturen

Detaljer

NTNU Samlokaliseringsprosjektet - fusjon. Status januar 2018

NTNU Samlokaliseringsprosjektet - fusjon. Status januar 2018 NTNU Samlokaliseringsprosjektet - fusjon Status januar 2018 Mål for fusjonen og samlokaliseringstiltakene Hente synergi fra fusjonen og de interne omorganiseringene Styrke kvaliteten i utdanningene bedre

Detaljer

REGIONPLAN AGDER ORGANISERING AV ARBEIDET MED OPPFØLGING AV PLANEN.

REGIONPLAN AGDER ORGANISERING AV ARBEIDET MED OPPFØLGING AV PLANEN. Dato: Arkivref: 25.11.2010 2009/7528-29197/2010 / 120 Saksframlegg Saksbehandler: Ola Olsbu Saksnr. Utvalg Møtedato Fylkesutvalget 08.02.2011 Fylkestinget REGIONPLAN AGDER 2020. ORGANISERING AV ARBEIDET

Detaljer

Kommunereformen og juridiske aspekter. v/ advokat Erna M. Larsen og Siri Tofte

Kommunereformen og juridiske aspekter. v/ advokat Erna M. Larsen og Siri Tofte Kommunereformen og juridiske aspekter v/ advokat Erna M. Larsen og Siri Tofte Oversikt over tema Kort hva kommunesammenslåing betyr Må det foretas «ny-valg» - og tidspunkt for kommunesammenslåing Nærmere

Detaljer

Sandefjord, Andebu og Stokke

Sandefjord, Andebu og Stokke Sandefjord, Andebu og Stokke Erfaringer og råd fra sammenslåingsprosessen Bent Aslak Brandtzæg, Rachel Myhr Williksen, Evy Tynes Johnsen og Sondre Groven 1 Erfaringer fra sammenslåingsprosessen Utredningen

Detaljer

Samordning krever fylkesnivået

Samordning krever fylkesnivået På vei mot Innlandet -framdrift og balanse Mange små kommuner Fragmentert stat Samordning krever fylkesnivået Nye oppgaver skal utredes Hva skal Innlandet være? Vi skal bygge noe nytt! Visjon for sammenslåingsprosessen:

Detaljer

Oppfølging av styrets vedtak - status for gjennomføring

Oppfølging av styrets vedtak - status for gjennomføring Møtedato: 28. mai Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: /210-35 Karin Paulke, 906 88 713 Bodø, 16.5. Styresak 65-/3 Oppfølging av styrets vedtak - status for gjennomføring Bakgrunn Styret i Helse Nord RHF

Detaljer

LCC ANALYSER EN VERDISKAPINGSBASERT BESLUTNINGSMODELL

LCC ANALYSER EN VERDISKAPINGSBASERT BESLUTNINGSMODELL LCC ANALYSER EN VERDISKAPINGSBASERT BESLUTNINGSMODELL HVORFOR INVESTERE I ET PROSJEKT? Det ligger en ønsket verdiskaping bak en hver investering PRIVATE Maksimal profitt Omdømmebygging Innovasjon for fremtidig

Detaljer

NTNU S-sak 50/15 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas N O T A T

NTNU S-sak 50/15 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas N O T A T NTNU S-sak 50/15 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 12.11.2015 Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Trond Singsaas Til: Styret Fra: Rektor Om: Fusjonsoppgaver 2016 N O T A T Tilråding:

Detaljer

Innstilling fra arbeidsgruppe for IKT og digitalisering.

Innstilling fra arbeidsgruppe for IKT og digitalisering. Innstilling Innstilling fra arbeidsgruppe for IKT og digitalisering. Sammendrag: Aust-Agder og Vest-Agder fylkeskommuner slås sammen fra 1.1.2020. Arbeidsgruppa for IKT og digitalisering har fått i oppdrag

Detaljer

PROSJEKTPLAN for Etablering av knutepunkt og pilot

PROSJEKTPLAN for Etablering av knutepunkt og pilot PROSJEKTPLAN for Etablering av knutepunkt og pilot Kort beskrivelse av prosjektet: Som et sentralt grep i byggingen av Nye Drammen skal det etableres knutepunkt i 10 kommunedeler, hvorav en av dem som

Detaljer

Saksframlegg. Styret Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS 18/04/2013 SAK NR VIRKSOMHETSRAPPORTERING PR 28.

Saksframlegg. Styret Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS 18/04/2013 SAK NR VIRKSOMHETSRAPPORTERING PR 28. Saksframlegg Referanse Saksgang: Styre Møtedato Styret Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS 18/04/2013 SAK NR 24-2013 VIRKSOMHETSRAPPORTERING PR 28. FEBRUAR 2013 Forslag til vedtak: Styret tar

Detaljer

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo Til: Lokalt arbeidsmiljøutvalg Dato: 27. mai 2016 Samlet arealløsning for Det juridiske fakultet dokumentasjon på ansattes medvirkning UiO har sammen med Entra

Detaljer

Hvordan bidrar internrevisjonen til bedre styring og kontroll? DFØ, 27. oktober 2015

Hvordan bidrar internrevisjonen til bedre styring og kontroll? DFØ, 27. oktober 2015 ( 1 ) Hvordan bidrar internrevisjonen til bedre styring og kontroll? DFØ, 27. oktober 2015 Agenda Kort om UDI Organiseringen av internrevisjonen Internrevisjonens strategi Hvordan bidrar internrevisjonen

Detaljer

ORKLAND Møteinnkalling

ORKLAND Møteinnkalling ORKLAND Møteinnkalling Utvalg: Partssammensatt utvalg Orkland Møtested: Formannskapssalen, Orkdal Rådhus Dato: 23.11.2017 Tid: 09:00 Orkanger, 17.11.2017 Are Hilstad Leder Ingeborg Wolden sekretær Vi henstiller

Detaljer

Prosjektplan for kommunereformen

Prosjektplan for kommunereformen Prosjektplan for kommunereformen Vedtatt av kommunestyret 28.01.2015 Innhold 1. Mål og rammer... 2 1.1 Bakgrunn... 2 1.2 Mål for reformen... 2 1.3 Ekspertutvalgets kriterier for god kommunestruktur...

Detaljer

DRØFTINGSNOTAT: INNPLASSERING I NY ORGANISASJON

DRØFTINGSNOTAT: INNPLASSERING I NY ORGANISASJON Til: Fra: Hovedtillitsvalgte i Udir og SIKT Christina Mendicino Grønli, AK, Viil Gombos, UNIO, Mads Aure, NTL (Udir) Jostein Kvisterøy, AK, Ola Berge, UNIO, Therese Henriksen, NTL (SIKT) Gjennomføringsprosjektet

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler Ulla Nordgarden Arkiv: 033. Arkivsaksnr.: 17/ Dato: * Sak 17/17_PSU_Omstillingsavtale. INNSTILLING TIL: Felles PSU

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler Ulla Nordgarden Arkiv: 033. Arkivsaksnr.: 17/ Dato: * Sak 17/17_PSU_Omstillingsavtale. INNSTILLING TIL: Felles PSU SAKSFRAMLEGG Saksbehandler Ulla Nordgarden Arkiv: 033 : Arkivsaksnr.: 17/5908-97 Dato: * Sak 17/17_PSU_Omstillingsavtale INNSTILLING TIL: Felles PSU Rådmennenes forslag til vedtak: PSU er orientert om

Detaljer

Lederutdanningsprogrammer i Helse Nord, oversikt

Lederutdanningsprogrammer i Helse Nord, oversikt Møtedato: 22. mai 2013 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: Knut Langeland/Hilde Rolandsen Bodø, 15.5.2013 Styresak 66-2013/4 Lederutdanningsprogrammer i Helse Nord, oversikt Sakspapirene var ettersendt.

Detaljer

Administrativ organisering prosess for innplassering av neste ledernivå utkast

Administrativ organisering prosess for innplassering av neste ledernivå utkast Administrativ organisering prosess for innplassering av neste ledernivå utkast 18.12.2018 Fremdrift neste fase 18/12 Drøftingsmøte. 3/1-8/1 Involvering av fagmiljøer gjennom arbeidsverksted. 9/1 Drøftingsmøte.

Detaljer

OMSTILLINGSAVTALE MELLOM ARBEIDSGIVER OG ANSATTE I KOMMUNENE FORSAND OG SANDNES

OMSTILLINGSAVTALE MELLOM ARBEIDSGIVER OG ANSATTE I KOMMUNENE FORSAND OG SANDNES OMSTILLINGSAVTALE MELLOM ARBEIDSGIVER OG ANSATTE I KOMMUNENE FORSAND OG SANDNES Innhold 1. Generelt... 2 1.1 Avtalens parter... 2 1.2 Formål og virkeområde... 2 2. Medbestemmelse og informasjon... 2 2.1

Detaljer

Nye Vestland fylkeskommune status og prosess

Nye Vestland fylkeskommune status og prosess Nye Vestland fylkeskommune status og prosess Dialogmøte Førde 26.03.19 Regional planstrategi Rune Haugsdal, prosjektleiar Intensjonsplan Fylkestinga seier ja Fylkesting Første felles fylkesting 2017 Feb

Detaljer

Reglement Kommunale byggeprosjekter

Reglement Kommunale byggeprosjekter 2015 Reglement Kommunale byggeprosjekter Innholdsfortegnelse INNHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. GENERELT... 3 2. DEFINISJONER OG ROLLER 4 3. PROSJEKTFASER... 4 3.1 BEHOVSUTREDNINGSFASE... 4 3.2 SKISSE-/FORPROSJEKTERINGSFASEN:...

Detaljer

Forberedelser til innplassering i ny administrativ struktur/kompetansebank høsten 2016

Forberedelser til innplassering i ny administrativ struktur/kompetansebank høsten 2016 Forberedelser til innplassering i ny administrativ struktur/kompetansebank høsten 2016 Prosess administrativ organisering - NTNU 2017 - bemanning og innplassering Bemanning og innplassering 1. september

Detaljer

Omstillingsavtale. mellom arbeidsgiver og ansatte i kommunene Ski og Oppegård

Omstillingsavtale. mellom arbeidsgiver og ansatte i kommunene Ski og Oppegård Omstillingsavtale mellom arbeidsgiver og ansatte i kommunene Ski og Oppegård Vedtatt i Fellesnemnda 20. november 2018 OMSTILLINGSAVTALE FOR NORDRE FOLLO BEHOLDE, REKRUTTERE OG UTVIKLE Behandlet i drøftingsforum

Detaljer

Prosjektplan A 1.2 Virksomhetsoverdragelse

Prosjektplan A 1.2 Virksomhetsoverdragelse Prosjektplan A 1.2 Virksomhetsoverdragelse Programleder: Elisabeth Enger Prosjektleder: Marit Nielsen Godkjent dato: Nye Drammen kommune- Prosjektplan basert på Difis mal 1 ENDRINGSLOGG [Ved større endringer

Detaljer

Felles forvaltningskontor for vann og avløp i Hallingdal

Felles forvaltningskontor for vann og avløp i Hallingdal Felles forvaltningskontor for vann og avløp i Hallingdal Faseinndeling Opprette forvaltningskontor for vann og avløp ForStudie (plan, mulighetsstudie avgrensning, prosjekteringsbestil ling) ForProsjekt

Detaljer

Regionplan Agder - fra 2020 til Møte i Sørlandsrådet, Arendal, 31. januar 2018 Manuel Birnbrich, prosjektleder Regionplan Agder 2030

Regionplan Agder - fra 2020 til Møte i Sørlandsrådet, Arendal, 31. januar 2018 Manuel Birnbrich, prosjektleder Regionplan Agder 2030 Regionplan Agder - fra 2020 til 2030 Møte i Sørlandsrådet, Arendal, 31. januar 2018 Manuel Birnbrich, prosjektleder Regionplan Agder 2030 Regionplan Agder en «regional plan» Ikke fylkeskommunenes plan,

Detaljer

Sakskart til møte i Koordineringsutvalget

Sakskart til møte i Koordineringsutvalget Møteinnkalling Sakskart til møte i Koordineringsutvalget 15.01.2018 Møtested: Schweigaards gate 4, Galleriet Møterom: Fylkestingssalen Møtedato: 15.01.2018 Tid: 09:30 Saksliste Saksnr NOT 1/18 Orientering:

Detaljer

Saksframlegg FAKTA: FUNKSJONSMODELL

Saksframlegg FAKTA: FUNKSJONSMODELL Arkiv: JournalpostID: 19/3407 Saksbehandler: Tore Jan Killi Dato: 17.01.2019 Saksframlegg Omorganisering av Statens Vegvesen - Fra regioner til divisjoner Regionsjefens forslag til vedtak: Regionrådet

Detaljer

Varamedlemmer møter etter nærmere avtale/ i tråd med tidligere praksis. Sakliste med saksdokumenter sendes også ordfører og rådmann.

Varamedlemmer møter etter nærmere avtale/ i tråd med tidligere praksis. Sakliste med saksdokumenter sendes også ordfører og rådmann. GRONG KOMMUNE Kontrollutvalget Møteinnkalling TID: MANDAG 28.11.05 KL 09.00 STED: MØTEROM II, GRONG KOMMUNEHUS I henhold til vedtatt møteplan kalles faste medlemmer med dette inn til møtet. Den som har

Detaljer

Saksframlegg. Sørlandet sykehus HF

Saksframlegg. Sørlandet sykehus HF Arkivsak Dato 20.03.2017 Saksbehandler Birgitte Langedrag Saksframlegg Styre Sørlandet sykehus HF Møtedato 24.03.2017 Sak nr 033-2017 Sakstype Orienteringssak Sakstittel Status for arbeidet med Utviklingsplan

Detaljer

DRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING. Innstilling til: Styret i Drammen Eiendom KF

DRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING. Innstilling til: Styret i Drammen Eiendom KF DRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING Saknr. 08/09 Saksbeh. Monika Pedersen Jour.nr Fagavd. Drammen Eiendom KF Mappe Avgj. av Styret Møtedato 06.02.2009 08/09 SKOGER SKOLE Innstilling til: Styret i Drammen

Detaljer

Saksframlegg. Styret Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS 04/03/2013

Saksframlegg. Styret Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS 04/03/2013 Saksframlegg Referanse Saksgang: Styre Møtedato Styret Helseforetakenes senter for pasientreiser ANS 04/03/2013 SAK NR 13-2013 VIRKSOMHETSRAPPORTERING PR 31. DESEMBER 2012 Forslag til vedtak: Styret tar

Detaljer

Mandat for intitiativ A2.21

Mandat for intitiativ A2.21 Mandat for intitiativ A2.21 Tilhører prosjekt: Delprosjektnavn: Delprosjektleder: Utfylt av (navn og rolle i programmet): Behandlet av programledelsen (dato): Godkjent av prosjekteier (dato): Valgt organisering

Detaljer

Innherred samkommune. Omstillingshåndbok ved avvikling av ISK

Innherred samkommune. Omstillingshåndbok ved avvikling av ISK Innherred samkommune Omstillingshåndbok ved avvikling av ISK Innherred Samkommune 09.01.2017 Innhold 1 Innledning... 2 2 Informasjon og kommunikasjon... 3 3 Medbestemmelse og medvirkning... 4 4 Bemanningsplan

Detaljer

OMSTILLINGSVEILEDER NYE HAMARØY

OMSTILLINGSVEILEDER NYE HAMARØY OMSTILLINGSVEILEDER NYE HAMARØY INNLEDNING Hensikt Hensikten med denne omstillingsveilederen er på overordnet nivå å beskrive prosessen steg for steg ved innplassering i forbindelse med sammenslåing av

Detaljer

Omstillingsavtale. mellom arbeidsgiver og ansatte i kommunene Ski og Oppegård

Omstillingsavtale. mellom arbeidsgiver og ansatte i kommunene Ski og Oppegård Omstillingsavtale mellom arbeidsgiver og ansatte i kommunene Ski og Oppegård Vedtatt i Fellesnemnda 24. april 2018 OMSTILLINGSAVTALE FOR NORDRE FOLLO BEHOLDE, REKRUTTERE OG UTVIKLE Innhold 1. Generelt...

Detaljer

Omstillingsavtale nye Kristiansand.

Omstillingsavtale nye Kristiansand. Omstillingsavtale nye Kristiansand. 1. Generelt Som en del av den nasjonale kommunereformen, vedtok Stortinget 8.juni 2017 at kommunene Søgne, Songdalen og Kristiansand skulle slås sammen fra 1. januar

Detaljer

Risikovurdering av arbeidsmiljøet. - omstillingsprosessen mot Trøndelag Fylkeskommune

Risikovurdering av arbeidsmiljøet. - omstillingsprosessen mot Trøndelag Fylkeskommune Risikovurdering av arbeidsmiljøet - omstillingsprosessen mot Trøndelag Fylkeskommune Gunn Robstad Andersen Iboende faktorer ved jobben Stor arbeidsmengde Tidspress (og) Høye kvalitative krav Rollestress

Detaljer

Ambulanse Midt-Norge HF

Ambulanse Midt-Norge HF Ambulanse Midt-Norge HF Status og Framdrift pr. november 2012 Orientering til styret 29. november 2012 Håkon Gammelsæter Adm.dir. Formelle forhold Milepæler: Kursing av ledere oppstart 5. november (økonomi,

Detaljer

ehandel i Skatteetaten Difi s Anskaffelseskonferanse 2012 Anette Bech, 15. nov 2012

ehandel i Skatteetaten Difi s Anskaffelseskonferanse 2012 Anette Bech, 15. nov 2012 ehandel i Skatteetaten Difi s Anskaffelseskonferanse 2012 Anette Bech, 15. nov 2012 Agenda Skatteetaten ehandel Hvorfor, Hvordan og Hva Implementering hva har vi gjort og hvorfor gjør vi som vi gjør? Suksesskriterier

Detaljer

Drøftingsnotat: Skisser til ledelsesstruktur Troms og Finnmark fylkeskommune

Drøftingsnotat: Skisser til ledelsesstruktur Troms og Finnmark fylkeskommune Drøftingsnotat: Skisser til ledelsesstruktur Troms og Finnmark fylkeskommune Bakgrunn I fellesnemndas møte 26. februar 2019, sak 17/19, Oppgaver som må være løst innen utgangen av 2019, fattet fellesnemnda

Detaljer

Prosjektrapportering Investeringer

Prosjektrapportering Investeringer Prosjektrapportering Investeringer 2016-20 Mjåvann VGS og idrettsanlegg Status: Mulighetsstudie og anbudsinnbydelse ferdig Utkast til reguleringsarbeid i sluttfasen. Anbudsbefaring gjennomført - 6 interessenter

Detaljer

Referat: ØRU styremøte 28. august 2009 kl 09.00 12.00

Referat: ØRU styremøte 28. august 2009 kl 09.00 12.00 Referat: ØRU styremøte 28. august 2009 kl 09.00 12.00 Dagsorden: Sak nr. 72/09 Godkjenning av saksliste Sak nr. 73/09 Referat fra siste styremøte 19. juni 2009 Sak nr. 74/09 Referat siste rådmannsmøte

Detaljer

Oppdraget fra Forhandlingsutvalget

Oppdraget fra Forhandlingsutvalget Målene med reformen Styrke lokaldemokratiet Gode og likeverdige tjenester Økonomisk bærekraftige og robuste kommuner Helhetlig og samordnet utviklingsperspektiv 1 Oppdraget fra Forhandlingsutvalget 1.

Detaljer

SAKSPROTOKOLL - GODKJENNING AV SKISSEPROSJEKT OG ØKONOMISK RAMME - VEA SYKEHJEM TRINN 2

SAKSPROTOKOLL - GODKJENNING AV SKISSEPROSJEKT OG ØKONOMISK RAMME - VEA SYKEHJEM TRINN 2 SAKSPROTOKOLL - GODKJENNING AV SKISSEPROSJEKT OG ØKONOMISK RAMME - VEA SYKEHJEM TRINN 2 Formannskapet behandlet saken den 16.06.2015, saksnr. 91/15 Behandling: Innstillingen enstemmig vedtatt. Vedtak:

Detaljer

Saksframlegg. Styret Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF 11. juni SAK NR HDO Rekrutteringsplan. Forslag til vedtak:

Saksframlegg. Styret Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF 11. juni SAK NR HDO Rekrutteringsplan. Forslag til vedtak: Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF 11. juni 2018 SAK NR 26-2018 HDO Rekrutteringsplan Forslag til vedtak: 1. Styret tar saken til orientering.

Detaljer

NAV i nye Sandefjord - Informasjonsskriv nr

NAV i nye Sandefjord - Informasjonsskriv nr NAV i nye Sandefjord - Informasjonsskriv nr. 2 14.09.16 Kjære kollegaer i nye NAV Sandefjord! Mange av oss er involvert i mange grupper og prosesser knyttet til nytt NAV kontor. Samtidig er det også mange

Detaljer

RISØR KOMMUNE Rådmannen

RISØR KOMMUNE Rådmannen RISØR KOMMUNE Rådmannen Arkivsak: 2016/1895-1 Arkiv: 056 Saksbeh: Trond Aslaksen Dato: 31.10.2016 Utredning av en eventuell sammenslåing av DDØ og IKT-Agder Utv.saksnr Utvalg Møtedato 8/16 Administrasjonsutvalg

Detaljer

Saksnr: 10/766-2 Arkiv: 140. for Kommuneplanens samfunnsdel Informasjon og arbeidsopplegg

Saksnr: 10/766-2 Arkiv: 140. for Kommuneplanens samfunnsdel Informasjon og arbeidsopplegg KOMMUNEPLANMELDING 2010 for Kommuneplanens samfunnsdel 2007 2019 Informasjon og arbeidsopplegg GRAN KOMMUNE 1 KOMMUNEPLANMELDING (SF) 2010 Innhold 1.0 Kommuneplanens samfunnsdel... 3 2.0 Tema som bør drøftes

Detaljer

Saksgang: Styret Pasientreiser HF 07/06/ Styret slutter seg til fremlagte sak om plan for virksomhetsoverdragelse for reiser uten rekvisisjon.

Saksgang: Styret Pasientreiser HF 07/06/ Styret slutter seg til fremlagte sak om plan for virksomhetsoverdragelse for reiser uten rekvisisjon. Saksframlegg Referanse Saksgang: Styre Møtedato Styret Pasientreiser HF 07/06/2017 SAK NR 14-2017 Plan for virksomhetsoverdragelse reiser uten rekvisisjon Forslag til vedtak: 1. Styret slutter seg til

Detaljer

Geir Axelsen, direktør i styringsstaben. Omstillingsbilde i NAV 2016-20

Geir Axelsen, direktør i styringsstaben. Omstillingsbilde i NAV 2016-20 Geir Axelsen, direktør i styringsstaben Omstillingsbilde i NAV 2016-20 Det store bildet NAV, 11.11.2015 Side 2 Ikke noe nytt at oljeprisen går opp og ned NAV, 11.11.2015 Side 3 Alt på plenen kommer fra

Detaljer