Pilene peker oppover for BPP. Production Partner. nr

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Pilene peker oppover for BPP. Production Partner. nr. 4-2008"

Transkript

1 Production Partner BPP-News B I S P r o d u c t i o n P a r t n e r NYE MATERIALER: - Ved å gi oss inn på nye materialer, som karbonfiber og epoxy, har vi også fått nye kunder og arbeidsområder, sier Kjetil Groa, leder for plastverkstedet. Fest på glattisen Pilene peker oppover for BPP Kantinedrift og rengjøring for ineos Prosjektarbeid som arbeidsform Samlet 50 ansatte i «Tekniske produkter» Maskinkontroll med kurstilbud Koordinatoropplæring våren 2008 Kompressorrevisjon hos Yara IP-prosjekt for Tinn kommune Redningsøvelse i Neuss Nytt vedlikeholdssenter i Bamble Pilene peker oppover for BPP

2 Morten Mathisen: Kjære alle sammen! V i nærmer oss årsskiftet og år 2008 er i ferd med å gå mot slutten. Året har vært, og er et bemerkelsesverdig år for BPP og våre omgivelser: Vi leverer gode resultater Vi har vokst og gjort våre første oppkjøp Vi fikk ny eier fra 1. april, samtidig med at verden står overfor den største finanskrisen på veldig mange år. Finanskrisen ser ut til å bli mere alvorlig en tidligere forutsatt. Flere av våre kunder merker sviktende etterspørsel og må redusere produksjonen. Det igjen fører til utsettelse på investeringer, og ønske om kostnadsreduksjoner. Vi vil ikke være upåvirket og det gjelder å være i forkant, holde høy beredskap og ta tidlig aksjoner. Relativt sett er vi godt rustet i forhold til langsiktige kontrakter. Det gjelder å konsentrere seg om det vi kan påvirke. Honnør til alle dere som har bidratt til årets gode resultat. Ikke all innsats er like godt synlig, men vi vet at det jobbes godt i hele organisasjonen. Vi har også blitt mere synlige i markedet med våre nye profil i form av logo, rekrutteringsannonser, skilter og ny profil på våre biler. Innen HMS-området har vi fortsatt forbedringspotensiale. Vi er ikke fornøyd med at våre medarbeidere skader seg, derfor må det skadeforebyggende arbeidet fortsatt ha høy fokus. I forrige leder skrev jeg litt om salgsprosessen og det er i dag godt å registere at ny eier er fornøyd med BPP så langt.det er nå viktig at vi ikke slipper taket men fortsatt holder en god fart og avslutter 2008 på en god måte. Det som blir viktig i 2009 er å holde fokus på det vi har sagt vi skal gjøre: Vi må passe på hverandre slik at vi ikke skader oss Ta vare på kundene våre på en god måte Sikre fortsatt god økonomi Gripe mulighetene som finnes selv i vanskelige tider. Til dere som jeg ikke ser før årskiftet vil jeg ønske en god jul og et godt nytt år blir også et spennende år. Med hilsen Morten Mathisen Nytt arbeidstøy Etter å ha vurdert tilbud fra flere ulike leverandører, har BPP valgt å fornye avtalen med Wenaas for levering av arbeidstøy, sko og verneutstyr. Vi ønsker at vårt arbeidstøy skal kunne brukes hos de aller fleste kundene, og har derfor valgt en kvalitet som er flammehemmende og oppfyller europeisk synbarhetsnorm. Vi har tatt utgangspunkt i en standardkolleksjon, men fått Wenaas til å endre denne etter våre ønsker. Ansattes representanter har vært med på å utforme detaljer på tøyet. Hovedfarge blir mørk blå, med noen felt med oransje. Det blir blå flammehemmende skjorter eller bomullsskjorter. Regntøy og vinterjakker blir i en standardkvalitet som er oransje og blå. Klærne vil bli tilgjengelige i februar. Vinterjakker og regntøy er tilgjengelig nå. Utgitt av: BIS Production Partner Ansvarlig redaktør: Mirjam Tangen Redaktør: Gunnar J. Svendsen Redaksjon: BPP Vest: Ingvar Stadheim BPP Øst: Dag Madsen BPT: Jan Arne Astrup BPP Nord: Lindor Lorentzen BPP Offshore: Geir Kulås BPP Konsulenttjenester: Yngve Rune Olsen BPP Sverige: Joakim Bergqvist BPP Tyskland: Frank Deckert BPPs internet: www:bis.productionpartner.com

3 Velkommen til Glattisfest 11. januar 2009 BPP Norge Øst inviterer kunder og ansatte til skøytetrim og håndballkamp på Skien isstadion. BPP-news BPP Norge Øst, som er en av hovedsponsorene til Gjerpen håndball, står for skøytefesten som blir arrangert for femte gang. I 2008 stilte om lag 800 skøyteglade opp på arrangementet. Det er ingen grunn til å tro at det blir færre deltakere i I tillegg til skøyteaktiviteter blir det hoppeslott og utdeling av godteposer. Moro for liten og stor, med andre ord. Portene på Skien isstadion åpner klokka En halv time seinere tennes grillene, og det serveres pølser og hamburgere. Dagen avsluttes med kamp mellom Gjerpen og Tertnes i Skienshallen, der alle deltakerne kan heie fram de lokale håndballheltene. GJERPEN: BPP Norge Øst er en av sponsorene til Gjerpen håndball. Meld deg på allerede nå til: Opplys om: antall voksne, antall barn og firmanavn VELKOMMEN: Paul Rune Aasrum og Torger Waag ønsker ansatte og kunder velkommen til Skien isstadion 11. januar Organisering fra 16. juni 2008 BIS Production Partner Morten Mathisen Business Development Dag Strømme Human Resource Mirjam Tangen Products & Concepts Dag Strømme (acting) HSE/Quality Heidi Bager Sundmark Finance/administration Jon Helge Helgerud BPP Norway East Paul Rune Aasrum BPP Norway West Per Gullaksen BPP Norway North Arnstein Jensen BPP Offshore Geir Kulås BPP Consultancy Yngve Rune Olsen BPP Sweden Åge Norberg BPP Germany Andreas Bahrenberg PT Produksjonstjenester Jens Kåre Aasen

4 \ \ \ Pilene peker HPP solgt til en bedre framtid Våre tidligere kolleger i Production Partner og Produksjonstjenester går med hevet hode under sine nye Bilfinger-hjelmer. Etter overtakelsen på vårparten har pilene, både for omsetning, resultat og kundetilfredshet, fortsatt å peke oppover. B ilparken har fått nytt design, og nytt arbeidstøy er satt i bestilling. Men de ytre forandringene betyr slett ikke at alle bånd til Hydro blir klippet over. - Hydro er fortsatt en av våre viktigste kunder, og alle ansettelsesforhold er ikke overført til Bilfinger. I det fellesskapet vi nå bygger, tilstreber vi å ta med det beste fra Hydro-kulturen, samtidig som vi er opptatt av å utvikle en identitet og kultur innenfor Bilfinger Berger, sier Morten Mathisen, leder for BIS Production Partner (BPP). En posisjon i sentrum Før overtakelsen utgjorde de to Hydro-virksomhetene nær årsverk (inklusive innleide) innenfor industrielt vedlikehold, prosjekter og service i Norge, Sverige og Tyskland. Fram til utløpet av 2009 beholder Hydro 15 prosent av aksjene i de overførte virksomhetene. Beslutningen om å satse på aluminium innebar at Hydro gradvis ble et mindre velegnet hjem for virksomheter som driver industrielt vedlikehold og produksjonstjenester. Utskillelsen av Yara, petrokjemi og olje og gass tydeliggjorde behovet for et nytt «hjem». - Prosessen var grundig, og den fikk lov til å ta den tiden som var nødvendig. Det er vi glade for i dag. Utviklingen det siste halvåret bekrefter at prosessen var god. Innenfor Bilfinger har vi fått en god posisjon og er en del av kjernevirksomheten. Ett av flere klare uttrykk for dette er at vi har kunnet styrke vår virksomhet 4 FORTSETTER Å EKSPANDERE: - Innenfor Bilfinger har vi fått en god posisjon som en del av kjernevirksomheten. Vi har blant annet kunnet styrke vår virksomhet ytterligere ved å gjøre nye oppkjøp, fremholder Morten Mathisen. ytterligere, blant annet gjennom å gjøre nye oppkjøp, fremholder Morten Mathisen. Det er mange eksempler på at utviklingen av vedlikehold og produksjonstjenester som forretningskonsept har vært vellykket, og at overgangen til ny eier innfrir forhåpningene. Virksomheter som tidligere i all hovedsak solgte sine tjenester innenfor Hydro, har høyere aktivitet i dag og selger mye av sin tid også til andre kunder. Allmøter med applaus På et allmøte på Herøya i oktober kunne Mathisen fortelle medarbeiderne at det ikke bare er oppkjøp som gir vekst, men en generelt høy etterspørsel etter BPPs tjenester. Så langt i år er de økonomiske resultatene gode, og marginene er forbedret fra i fjor. - Alle våre virksomheter bidrar positivt, sa han og høstet klappsalver i allmøtet. Slik sett minner det litt om markeringen av eierskiftet fem måneder tidligere: Da Bilfingers konsernsjef, Thomas Töpfer, og Hydros Eivind Reiten besøkte Porsgrunn, ble de møtt med uvanlig varm applaus. - Både underveis og i ettertid ser vi hva det har betydd at vi ble gitt tid og fikk nødvendig støtte fra øverste hold i Hydro til å bygge opp Production Partner som en bærekraftig og robust virksomhet, sier Mathisen. Usikkerhet og mulighet Selvsagt er både han og kollegene opptatt av hvordan den internasjonale finanskrisen kan påvirke BPPs virksomhet i de nordiske land. Mathisen fastslår at selskapet ikke har noen «katastrofe-prosjekter». - Vi ser derimot klare tegn til at en del kunder bygger opp lager, og at oppgaver settes på hold. Men her kan det også ligge nye muligheter, påpeker han. - Vi har sett nok av eksempler på at når virksomheter sliter, kommer de til oss for å finne smartere løsninger. Mathisen fremholder også at det har vært og er en styrke å være definert som «center of excellence» innenfor aluminium i Norden. Dette gir mulighet til å følge en del av de store kundene ut i deres markeder. - Interessen for våre tjenester er stor i Norden, og det er tydelig at vi selger godt på våre referanser, sier han. Av Trond Aasland

5 oppover for BPP VOKSER: - Bildet er positivt hos oss, bekrefter Aage Thorsen, leder for plate- og rørleggerverkstedet og prosjektleder Espen Taraldsen. Flere kunder og spennende oppdrag E t besøk hos tidligere HPP-enheter på Herøya gir solide bekreftelser på to ting: De har lykkes med å stille om fra å levere tjenester til Hydro til å jobbe for et bredt spekter av kunder. Og eierskiftet har vært uproblematisk. Her er noen eksempler. Plastverkstedet bygger undervannsfarkost for Kongsberg Maritime. Ordren består av ikke mindre enn 18 farkoster og omfatter hele prosessen fram til montering av elektroniske komponenter. Den mest robuste modellen skal tåle trykket på meters havdyp. Verkstedet ble opprettet så tidlig som i Etter at store Hydro-kunder, som lutanlegget i Magnesium og klorfabrikken, forsvant ut, er det jobbet målrettet og vellykket mot eksterne markeder, blant annet mot kommunal sektor. - Kompetansen vår har særlig ligget innenfor vedlikehold og rørsystemer i prosessanlegg. Ved å gi oss inn på nye materialer, som karbonfiber og epoxy, har vi også fått nye kunder og arbeidsområder, sier Kjetil Groa, leder for plastverkstedet. Plastverkstedet har i dag 27 fast ansatte. Vokser jevnt videre - Bildet er positivt hos oss sier, Aage Thorsen, leder for plate- og rørleggerverkstedet. I dag er vi 62 fast ansatte, 12 flere enn for et halvt år siden. I tillegg kommer rundt 60 innleide. - Eierskiftet har i praksis ikke hatt noen negativ virkning. Større kunder ble holdt orientert om prosessen, og alle kontrakter er kjørt videre uten endring. For noen år tilbake fikk vi mer enn 50 prosent av våre oppdrag fra Hydros magnesiumfabrikk. Nye oppdrag har mer enn fullt ut kompensert for bortfallet av vår tidligere hovedkunde, sier han. Verkstedet har produksjon av forbrenningsanlegg, primært for husholdningsavfall, som en vesentlig ordre. Energien kan både utnyttes som damp i prosessindustrien og til å produsere strøm mann står på med montering av det anlegget vi lager nå. I neste måned skal det leveres til Borregaard. Vi bidrar også i ettermonteringen, som foregår hos kunden, før anlegget kan tas i bruk, forteller prosjektleder Espen Taraldsen. Går offshore - For tre år siden var vi fire her. I dag er vi 12. Vi lykkes godt med å skaffe oss oppdrag på nye områder, sier Riulf Skreosen. I enheten han leder, er oppdrag for Yara og REC bunnplanken i dag, men avdelingen er etter hvert også kommet inn med leveranser til offshoreindustrien, først og fremst innenfor hydraulikk og sylindere. Fakta: Kjerneområdet i BIS Production Partner (BPP) er å drive vedlikeholdet i store prosessbedrifter. Virksomheten bygger på den erfaring som BPP har utviklet sammen med Hydro gjennom en årrekke. De største vedlikeholdskontraktene i Norge er med Hydros metallverk, Yara (tidligere Hydro Agri), Ineos (tidligere Hydro Polymers) og Ulefoss Jernverk. I tillegg leveres vedlikeholdstjenester i stort omfang til Grenlands øvrige prosessindustri, blant annet REC Scan Wafer, Eramet og Norcem. BPP håndterer også vedlikeholdet ved Yaras anlegg i Glomfjord, hvor det er høy aktivitet og ekspansjon. BPP ønsker å delta i denne utviklingen.»» I Sverige har BPP store vedlikeholdskontrakter med Axo Nobel, Ineos og Borealis.»» I Tyskland har BPP kontrakt på vedlikeholdet ved Hydros metallverk i Neus.»» BPP har målsetting om å være en ledende vedlikeholdsentreprenør i hele Norden.»» BPP vil satse på en utvikling som kompetansesenter for vedlikehold innenfor aluminiumindustrien.»» Å drive vedlikehold hos flere kunder gir mulighet for å bruke ressurser på tvers og oppnå en god utnyttelse av mannskapene. I tillegg er mange av mannskapene mer eller mindre faste i fabrikkavsnittene og utgjør kjernekompetansen i vedlikeholdet. NYE MATERIALER: - Ved å gi oss inn på nye materialer, som karbonfiber og epoxy, har vi også fått nye kunder og arbeidsområder, sier Kjetil Groa, leder for plastverkstedet.»» Konseptet gir dokumenterbare kostnadsbesparelser og bidrar til lengre «oppetid» i anleggene.»» Vedlikeholdstjenester for flere prosessmiljøer betyr gevinster ved at kompetanse på nye områder fremmer bedre løsninger hos øvrige kunder. Trond Aasland 5

6 Kantinedrift og rengjøring for Ineos BIS Produksjonstjenester AS - med datterselskap BIS PT Industribemanning AS - har inngått en avtale om leveranser av støttetjenester og bemanning til Ineos Bamble AS. A vtalen omfatter en rekke produkter og har en varighet på to år med mulighet til forlengelse med to år av gangen. Samarbeidet innbefatter også omstilling av ansatte i forbindelse med nedleggelse av PP-fabrikken. PT Industribemanning AS startet omstillingsarbeidet i august i år. Godt mottatt Arbeidet med drift av kantine og renhold av lokalene startet opp 1. november Kantinetilbudet har blitt svært godt mottatt. Den første dagen var det over 160 besøkende i kantina. Åpningen ble markedsført med gratis lunsj og kake. Det er BIS PT Parktjenester som har ansvar for kantinedrift og renhold. Etter at Ineos direktør Magnar Bakke hadde introdusert BIS PT, åpnet Jens Kåre Aasen den nye kantina med noen velvalgte ord. Han dvelte ved M en i HMS og påpekte at kantina er en viktig arena og møteplass, noe som er vesentlig for et godt arbeidsmiljø. Aasen trakk også fram S en i forbindelse med høstmørket som nå er over oss. Alle som besøkte kantina på åpningsdagen fikk utdelt en refleksvest med BIS PT logo. KANTINE: Kantinetilbudet har blitt svært godt mottatt. Den første dagen var det over 160 besøkende i kantina. I kantina blir det servert en varmrett hver dag i tillegg til påsmurt mat og en flott salatdisk. Kantina holder åpent hver dag mellom klokka og Ivar Hegna fra BIS PT har kontor hos Ineos Bamble to-tre dager i uken og følger opp kontrakten mellom kunde og leverandør. Ineos har dermed ett kontaktpunkt for alle støttetjenester i kontrakten. SALAT: Den flotte salatdisken er svært populær. Status vedrørende pensjon og forsikring i BPP Overføringen av pensjon og forsikringer til Vital er på plass og avtalene løper, og det er det viktigste for den enkelte. Men det gjenstår fortsatt arbeid før vi kan si at vi er i mål. Spareavtalen Vi er lite fornøyd med at spareavtalene enda ikke er på plass. Dessverre var det første skjemaet som skulle brukes i forbindelse med 6 etableringen av avtalene mangelfullt og derfor har de som har meldt inn fått skjemaet i retur sammen med et nytt mer omfattende skjema. Dette må fylles ut og returneres til vår HR avdeling i BPP Øst. Herfra går opplysningene videre til Vital som da kan etablere autogiroavtale med banken. De første trekkene vil neppe være på plass før i begynnelsen av desember. Dersom en ønsker å utnytte skattefordelen ved pensjonspar for 2008 kan dette gjøres ved å krysse av for et større engangsbeløp på skjemaet. Noe vi imidlertid har registrert er at det bare er om lag 100 av våre ansatte som har valgt å etablere en spareordning med Vital. Dette er selvfølgelig en frivillig sak, men vi vil igjen oppfordre de som har fått en lønnskompensasjon, til å etablere en langsiktig spareordning med Vital eller andre som tilbyr tilsvarende spareprodukter. Det en ikke bør gjøre, er å ta

7 Prosjektarbeid som arbeidsform Prosjektarbeid er en arbeidsform som skaper bredere kontaktnett, bedre arbeidsmiljø, vennskap og som - ikke minst - øker kompetansen. I regi av BPP-Academy har det vært kjørt et prosjekt som omhandler kompetansebygging i BPP. Kompetansebygging - I mai startet vi opp med et prosjekt på etablering av en ny BPP-site, forteller Nina Olsen Solum. Når en organisasjon skal bygges opp fra bunnen av, hva vil da være viktig å ta hensyn til? Organisasjonskart, kompetansekrav, stillings- og funksjons-beskrivelser var nøkkelord. Målet var å arbeide frem et forslag til en ideell site og ha klar en modell på en organisasjon med stillingsbeskrivelser inklusive kompetansekrav på alle nivåer. - Vi har brukt mye tid i de forskjellige avdelingene for å få tips og innspill fra ekspertene. Alt arbeidet er kvalitetssikret. På den måten har vi selv også fått mye kompetanse om hvordan den virkelige verden fortoner seg ute i ulike verksteder. Framdriftsplan Gruppen har hatt jevnlige møter, jobbet konstruktivt og arbeidet seg gjennom punkt for punkt. Framdriftsplanen har blitt holdt, og mellom møtene har deltakerne hatt oppgaver. Prosjektgruppen fra v/trine Bøe, personal, Erna Flattum Berg, prosjektleder, Nina Olsen Solum, vedlikehold Porsgrunn. Ressurspersoner som ikke er med på bildet: Arne Alkeng, vedlikeholdssystematikk og Bernt Matre, personal. Prosjektleder Erna Flattum Berg har vært bestemt på at frister måtte overholdes. Ryddig og informativ prosjektledelse har hele tiden gjort at gruppemedlemmene til enhver tid har vært med i prosessen. Resultat - Resultatet ble presentert for oppdragsgiveren i uke 44. Da hadde vi utarbeidet: Forslag til organisasjonskart for en site, inklusive «Beste Praksis» ved utarbeidelse av funksjonsbeskrivelser for alle roller i en site. Vi har hatt spesielt fokus på krav til kompetanse i forhold til utdannelse og erfaring. Dette vil kunne danne grunnlag for synliggjøring av manglende kompetanse og gjøre oss i stand til å etablere en opplæringsplan for den enkelte ansatte. I tillegg har vi utarbeidet en oversikt over «Teknisk Beste Praksis» bestående av områder hvor vi mener vi er spesielt gode i forhold til våre konkurrenter. Nå gjenstår å implementere dette i BPP, forklarer Olsen Solum. ut lønnskompensasjonen i økt forbruk. De nye skjemaene for registrering av spareavtale får en ved å kontakte lokal HR. Oppdatering av Vitals nettportal Løpende oppdateringer på Vitals nettportal er fortsatt noe mangelfullt. Det jobbes imidlertid løpende med oppdateringer. Årsaken til lav fremdrift er stor belastning på egne ressurser. Målsettingen er å være ajour pr Reiseforsikring Til slutt en påminnelse vedrørende vår reiseforsikring. Vår leverandør på dette området er Europeiske. Denne forsikringen dekker ikke ansvarsforsikring ved leie av bil, derfor må du tegne avtale om ansvarsforsikring når du skal leie bil. Informasjon, veiledning Har du behov for ytterligere informasjon, ta kontakt med lokal HR. Pensjon og forsikring: Seksjonssjef Bernt Matre 7

8 Samler 50 ansatte i «Tekniske produkter» - Vi ønsker å utnytte fordelene vi har som en stor leverandør. Vi har mange kontaktpunkter til kunder og et stort nett. Det skal vi utnytte bedre ved å markedsføre hverandre på en smartere måte. Derfor har vi samlet enhetene klima, tele, materialkontroll og inspeksjonstjenester, kalibrering og forskingsstøtte i avdelingen «Tekniske produkter», forteller Ole Ragnar Helgen, som leder den nye enheten. - BPP NE har totalavtale med mange kunder. Det gir oss en åpning til å selge en bredde av tjenester. Derfor samler vi nisjeprodukter og -tjenester i en ny avdeling, forklarer enhetslederen. Bygge merkevare Den nye avdelingen - «Tekniske produkter» - har rundt 50 ansatte. Telegruppa er størst med NY ORGANISERING: Ledere av enhetene, fra venstre: Kai Richter, Kalibrering, Ole Ragnar Helgen, avdelingsleder, Ragnar Nilssen, Maskinkontroll/Inspeksjonstjenester, Geir Åge Søvde, Klima, Egil Spangelo, R&D Support og Sigurd Berg, Tele. i underkant av 20 medarbeidere. - Vi skal nå starte arbeidet med å sette fokus på hvilke produkter og tjenester de ulike enhetene mener det er hensiktsmessig å satse på framover. Merkevaren skal styrkes, og vi skal bygge opp en portefølje av produkter og tjenester. I «Tekniske produkter» skal medarbeiderne ha kunnskap om egne produkter, være gode på å levere, og vi skal være smarte når det gjelder profilering og markedsføring. - Hvem blir kunder av «Tekniske produkter»? - Når det gjelder klima, vil industrien på Herøya være en naturlig kunde. Også enheten for tele er knyttet til industrien, men har potensial til å vokse utenfor Industriparken. Kompetanse - De ansatte i hver enkelt enhet må gjøre en grundig vurdering av hva de skal leve av framover. Et spørsmål som må stilles, er hvem som skal være kunder utenfor industriportene på Herøya. Vi har tung kompetanse i enhetene. Det skal vi gjøre kjent i vårt område og benytte i konkurransen i det eksterne markedet, understreker Helgen. - Nisjeprodukter og -tjenester er en viktig del av totalavtalene BPP NE har med kundene. Målet med denne omorganiseringen er å gi enhetene en ny start. Vi skal løfte fram kompetansen og skape vekst slik at hver enhet kan stå på egne bein. Fullføre prosessen Arbeidet med omstillingen startet høsten 2006 med en produktgjennomgang og organisasjonsvurdering. Da ble det laget en hovedstruktur som var produktrettet. Men arbeidet stoppet opp med sammenslåingen av Statoil og Hydro og salget til Bilfinger Berger Industrial Services. - Nå var vi klare til å fullføre prosessen. Vi samler nisjetjenester med forutsetninger for å selge seg selv i det åpne markedet i den nye avdelingen. Tidligere var disse aktivitetene deler i større avdelinger. Nå får de bedre forutsetning for å utvikle seg i en avdeling der de har hovedfokus, avslutter Helgen. Legger meter kabel til svakstrømsanlegg BPP Tele på Herøya fikk jobben med svakstrømsopplegget i StatoilHydros nyrenoverte bygg på Herøya. BPP Elektro skal ta seg av sterkstrømsopplegget. Oppdraget for Tele består av anlegg for adgangskontroll, høytalervarsling, innbruddsalarm, brannvarsling, telefon- og data, AVutstyr til møterom og parabolanlegg. Den største delen av jobben er tele- og dataanlegget. 8 Totalt vil det gå med meter data- og telekabler og ca. 4000m kabler til resterende svakstrømsopplegg. Arbeidet omfatter tre etasjer med kontorer. I hvert kontor skal det være to data- og én telekontakt. Det er avsatt et stort rom til telematikk slik at kommende utvidelser ikke blir noe problem. Jarle Mosaker har vært prosjektleder for jobben, som skal være ferdig medio desember. KABEL: Lærling Øystein Smith og montør Kristoffer Iversen i sving med rack montasje.

9 Maskinkontroll med kurstilbud Kontroll av utstyr. fra v/: Eivind Mørch, instruktør og Jon V. Skreosen, inspektør. BPP Maskinkontroll på Herøya utfører praktiske kontroller og opplæring i bruk av utstyr etter bestemmelser i arbeidsmiljølovens forskrift 555. Avdelingen tilbyr også verifikasjoner av utstyrets tilstand og systemer for å følge opp kundens løfteutstyr. M askinkontroll er en sertifisert virksomhet og tilbyr kurs, praktiske kontroller og opplæring i bruk av løfteutstyr, kraner og fallsikringsutstyr. Arbeidsgiveren er ansvarlig for at de ansatte i virksomheten får riktig opplæring. Kurs og opplæring innen dette faget er lovpålagt og svært viktig fordi det skjer mange ulykker ved arbeid i høyden. Slike kurs kan gjennomføres hos BPP eller hos kunden. I år er det holdt stroppekurs hos Hydro Energi på Rjukan og hos Veolia i Fredrikstad. I Larvik er det holdt kurs i traverskraner for Forberg International, og hos BPP i Rjukan Etter at kursene er gjennomgått, blir det utstedt kompetansebevis gjennom Norsk kompetanseregister. Kontroll av løfteutstyr Nå skal avdelingen for maskinkontroll styrkes ved ansettelse av elektriker, inspektør og ingeniør. Maskinkontroll arrangerer også seminarer hos kunden med fokus på lover og forskrifter ved bruk av kraner. Ved behov hentes det inn eksterne foredragsholdere. Avdelingen, som har kontrolloppgaver for 250 kunder, kan også analysere kontroll og opplærings behov for kranene i en bedrift og kartlegge hva de ansatte trenger av kompetanse for å løse sine oppgaver. Kontakt Eivind Mørch for ytterlige opplysninger. Mob: Nå skal avdelingen for maskinkontroll styrkes ved ansettelse av elektriker, inspektør og ingeniør. 9

10 Koordinatoropplæring våren 2008 BPP Academy har gjennomført et kurs for koordinatorer på Herøya i løpet av våren Dett er et resultat av behovet for og ønske om opplæring av våre ansatte FORNØYDE: Arvid Jonskås, vedlikeholdssenter, Bent Holens vedlikeholdssenter, Riulf Skreosen, vedlikeholdssenter, Erling Kafjord, maskinverksted, Erik Dotseth, maling, Tommy Normann, plate/rør, Tor Jøran Isaksen, plast var meget fornøyde med kurset. P rimus motor for opplegget har vært Dag Madsen, som har lagt ned et solid arbeid for å få dette kurset på plass. Kurset er et PILOT-prosjekt gjennomført i BPP- NE, men målet er å etablere et kurs som kan benyttes på tvers av organisasjonen. Praktisk kurs I løpet av senhøsten 2007 og våren 2008 ble det foretatt grundige undersøkelser blant arbeidsledere og deres overordnede om hvilke temaer som var viktigst å få belyst. Innspillene har vært mange. Kurset har tatt for seg blant annet HMS, økonomi, gjennomføring av prosjekt, SAP, forretningsdrift m.m. Målet har vært å få til et praktisk kurs med stor bredde av aktuelle temaer for en koordinator. Til forelesningene ble det benyttet lokale krefter, som er fagpersoner på sine områder. Kurset ble en lærerik prosess for både deltakerne og instruktørene, og engasjementet i timene var stort. Kurset har stor fokus på at hver deltaker får en større forståelse for hva deres funksjon innebærer. I tillegg er det lagt vekt på hvilket ansvar og myndighet som følger med denne rollen. Tilbakemeldinger fra kursdeltakerne viser med all tydelighet at målene har blitt nådd med god margin, samtidig som det dukket opp ønsker om flere kurs. «Behovet for opplæring er stort og koordinatorkurset har et budskap som definitivt bør spres i organisasjonen». Det er den klare og entydige konklusjon som kan trekkes ut ifra tilbakemeldingene fra deltakerne og kursholderne. Erna Flattum Berg Tilbakemeldinger fra kursdeltakerne viser med all tydelighet at målene har blitt nådd med god margin 10

11 Kompressorrevisjon hos Yara BPPs mekaniske verksted på Rjukan utfører revisjon av kompressorer ved Yaras anlegg. Revisjonen blir utført på to kompressorer, sikkerhetsventiler og vannkjølere (varmevekslere). Vannkjølerne skal demonteres og trykkprøves. Den ene kompressoren (CP70) er en nitrogenkompressor, som blir brukt i produksjon av luftgass - såkalt pusteluft. Luftgassen blir brukt bl.a. på sykehus og i oppdrettsanlegg. Gassen, som blir produsert på Rjukan, fraktes til kundene med tankbiler. Jobben startet i uke 42 og ferdigstilles i uke 47. Fem mekanikere og to sveisere er engasjert i revisjonsarbeidet. Hver morgen må mannskapene innom Yara for å få arbeidstillatelse. SJA er høyt prioritert under denne type arbeid. Dette gjelder både varmt og kaldt arbeid i anleggene. TRYKKPRØVING: Varmeveksler klar for trykkprøving. Fra venstre plate og sveiserlærlingene Halvor Lauvdal og Stian Stenersen Bjørtuft sammen med formann Stig Mathisen. Stig Mathisen som er formann på BPPs verksted, leder arbeidet. Han har bra samarbeid med vedlikeholdskoordinator Reidar Skinnarland hos Yara. Pressemelding BIS Production Partner Group har inngått storkontrakt med Ineos Bamble AS leverandør knyttet til Ineos Bamble AS sitt bemanningsbehov. BIS Production Partner Group (BPP Group), som har sitt hovedkontor i Porsgrunn, har signert avtaler med Ineos Bamble AS til en årlig verdi av ca. 30 millioner kroner. Avtalene omfatter tjenester innenfor leveranseområdene vedlikehold og verkstedtjenester, prosjekter og engineering, industriparktjenester og bemanningstjenester. Avtalen innenfor vedlikehold og verkstedtjenester innebærer at BPP Group er valgt som eksklusiv leverandør, og skal innenfor definerte områder utføre vedlikehold- og verkstedarbeid. Denne avtalen danner et viktig grunnlag for BPP Group s etablering av et vedlikeholdssenter i Bamble. Ved signeringen av avtalen for prosjekter og engineering, skal BPP Group være Ineos Bamble AS sin partner innenfor prosjektledelse og engineering. Denne avtalen medfører at Prosjekt & Enginering-avdelingen i BPP Group vil bli ytterligere styrket. Gjennom avtalen for industripark- og bemanningstjenester, skal BPP Group levere tjenester knyttet til driften av fabrikkområdet (facility services), samt være samarbeidspartner og Med disse avtalene forsterkes BIS Production Partner Group s posisjon som en ledende partner innen prosjekter, vedlikehold og service til industrien i Grenland, sier administrerende direktør i BPP Group Morten Mathisen. Magnar Bakke, administrerende direktør i Ineos Bamble AS, uttaler at disse avtalene er viktige for Ineos Bamble AS i forhold til å videreutvikle virksomheten og for å øke konkurransekraften ytterligere. BPP Group har i tillegg bidratt ved å tilby ansettelse til ansatte som er definert som overtallige hos oss. Dette er vi svært glad for, da vi med dette kan tilby en god løsning til våre ansatte. For ytterligere informasjon: Kontakt administrerende direktør i BIS Production Partner Group Morten Mathisen, mobil , eller administrerende direktør i Ineos Bamble AS Magnar Bakke, mobil Vedlikeholdskontrakt Fra v/ Knut Stålhane er vedlikeholdssjef i Ineos Bamble AS. Knut vil være ansvarlig for BPP-kontraktene for vedlikehold og verkstedtjenester, samt prosjekter og engineering. Leder for vedlikehold er Jon Strømme. >>> 11

12 IP-prosjekt for Tinn kommune E lektroavdelingens Telegruppe på Rjukan har installert Tinn kommunes nye teleog datanett. BPPs Telegruppe fikk jobben med å prosjektere, montere og sette i drift nytt IP-nett (Internett Protokoll) for telefoni i konkurranse med flere andre firmaer. IP-telefoni er en telefontjeneste levert over bredbåndsnettet og via internett. Arbeidet startet i slutten av 2007 og skal stå ferdig i Sentralløsningen er levert i samarbeid med Profitek fra Bergen. Samarbeidet har strukket seg fra tilbudsfase til ferdigstillelse. Bergensfirmaet ble valgt fordi selskapet har stor erfaring med bl.a. IP-telefoni. IP-telefoni Bedrifter som skal flytte fysisk, omorganisere, skifte sentralbordsystem (PABX) og/eller oppgradere og utvide WAN vil ha stor nytte av å investere i et IP-basert system for telefoni. Det vil også bedrifter med stor interntrafikk og mange lokasjoner ha. For eksempel gjelder det prosjektrettede organisasjoner og virksomheter som har en mobil arbeidsstyrke eller er teknologidrevet. Grunnen til dette er at en bedrift får langt større fleksibilitet i tale- og dataløsningen gjennom en IP-løsning. Innenfor BPP-systemet er det Tele på Rjukan og Porsgrunn som leverer slike løsninger. Anlegget Tinn kommune har 27 enheter som skoler, barnehager, sykehjem, bibliotek og rådhus TESTOPPSETTING: Fra venstre Frank Skaugerud, telemontør, Bjørn S. Hegard, telelærling og prosjektleder Jan Bjerke. i Rjukan, Atrå, Austbygda og Hovin. Enhetene er forbundet med fiberoptisk kabel. Til sammen er ca. 400 telefonnummer i bruk. Det skal installeres 11 nye sentraler fra Ascotel. Syv sentraler skal oppgraderes, og resten av kommunens sentraler kan brukes som de er. 120 nye IP-telefoner skal ut til brukerne, men de fleste eksisterende apparatene kan fortsatt brukes. Sentralen trenger færre forbindelser mot det eksterne nettet. Det gir stor innsparing for kommunen. Alle samtaler innenfor nettet er gratis. De fleste kommuner har servicetorg. Her får kundene hjelp, og de skal raskt bli satt over til den enheten de ønsker. Sentralbordet består av en PC, som raskt og enkelt gir overblikk over hvilke personer som er tilgjengelige eller opptatt ved kommunens avdelinger. Sentralen kan også benytte talestyrt henvisning, og sentralbordene kan stå hvor som helst i nettet. Jan Bjerke har ledet prosjektet for BPP Tele, som også har fått serviceavtale med Tinn kommune. We are Best In (Solutions) Stenungsund 12 Slik kan en sammenfatte budskapet Thomas Töpfer, CEO BIS, og Morten Mathisen, styreformann i BPP Sverige, ga til vedlikeholdspersonalet i Stenungsund. BPP står sammen med kundene Borealis og Ineos foran store organisasjonsendringer. Tirsdag 4. november 2008 ble det holdt informasjonsmøter for både BPP-ansatte og personell fra Borealis og Ineos. Dette var et ledd i å få ut informasjon om hva BPP er. Thomas Töpfer informerte om BIS, som er nye eiere av Production Partner, og om hvordan BPP passer inn i BIS kjernevirksomhet for videre ekspansjon. Töpfer sa at BIS filosofi er at ledelsen i hvert land har ansvaret for å løse arbeidsoppgavene på den måten som best passer den lokale arbeidskulturen. I tillegg har en nettverk, der en kan hente kompetanse og løsninger fra andre BIS-enheter og tilpasse dette til egen organisasjon.

13 Redningsøvelse i Neuss A nodene som produseres hos NEC blir brent i dype brennovner. Ovnskamrene er oppdelt av vegger, og de utsettes for ekstreme påkjenninger på grunn av de store temperaturendringene i en brenningssyklus. Ovnsveggene og fugene i bunnen av ovnene gjennomgår hyppig vedlikehold for å unngå slitasjeskader. Selv etter normal avkjøling er deler av ovnene svært varme når mannskapene går ned i kamrene for å utføre vedlikeholdsarbeid. Dersom en medarbeider skulle få heteslag eller en annen skade, er rask berging og evakuering fra ovnen av stor betydning. For å kunne yte rask og kyndig hjelp har de berørte mannskapene hatt opplæring av redningspersonell fra brannvesenet i Grevenbroich. HSE-avdelingen ved Rheinwerk er godt fornøyde med dette initiativet for å forbedre sikkerheten til mannskapene. Øvelse. Fra v/: Herr Murat Onal, på båren Herr Jean Pierre Zehrer, til høyre Herr Martin Belger, bak båren Herr Sven Niestroj ØVELSE: Bygg- og ildfast-avdelingen hos BIS-Instandhaltung Neuss har en slepebåre for å berge skadde og bevisstløse personer ut fra ovnskamrene hos NEC. Her øves det på bruken av båren. Morten Mathisen fortalte at selskapet ønsker å ekspandere og få flere kunder i nærområdet fra Lysekil til Göteborg. Han la også vekt på at BPP ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver gjennom interessante arbeidsoppgaver og kompetanseutvikling. I tillegg skal selskapet ha konkurransedyktig lønnsnivå. Selvsagt skal BPP også være en attraktiv leverandør for sine kunder og dermed en trygg arbeidsgiver. BPP Sverige ISO-sertifisert PÅ PLASS: BPP Sverige er sertifisert etter ISO 9001:2000 normen. VD Åge Norberg og HMS&K-sjef Ronny Theandersson er fornøyde med å ha sertifikatet på plass. De to herrene er enige om at utfordringen nå blir å følge opp og forbedre seg framover. Begge vil takke organisasjonen, som har holdt fokus i tider med store endringer og bidratt til at virksomheten nå er ISO-sertifisert. 13

14 Nytt vedlikeholdssenter BPP bygger nå opp et nytt vedlikeholdssenter i Bamble i Telemark. Vedlikeholdssenteret har allerede inngått vedlikeholdsavtale med Ineos Bamble AS (tidl. Borealis), og var operativt fra 1. november. V i tror at industrien i Bamble vil utvikle seg videre, noe som kan medføre investeringer. I tillegg er det et konstant behov for vedlikehold. Dette gir potensial for videre vekst, fastslår leder av vedlikeholdssenteret Jon H. Strømme hos BIS Production Partner. - Det finnes også flere virksomheter der vi ennå ikke er inne på vedlikeholdssiden. Og vi ser muligheten til å ekspandere geografisk. Derfor velger vi å etablere et nytt vedlikeholdssenter i Bamble. - Vi skal bygge opp et senter etter samme modell som VH-senteret på Herøya. Vi er godt i gang med å ansette folk og skal bemanne opp senteret med ledelse, planleggere, fagarbeidere og ingeniører innenfor elektro, automasjon og mekanisk virksomhet forklarer Strømme. Kvalitet, service og kostnadsreduksjoner - I første omgang er det Ineos vi skal konsentrere oss om. Vi skal være på hugget hele tiden. Det er viktig å være gode på kvalitet, service samt å bidra til kostnadsreduksjoner for kundene. Gjennom å lykkes med det har vi god tro på at vi skal bli foretrukket av Ineos som leverandør. Målet er å bli en bedre og større leverandør, som kan være et bidrag for fabrikkene i Bamble. - Vi tror det er viktig og riktig å fremstå koordinert og samlet mot Ineos innenfor alle våre tjenesteområder. Det nye vedlikeholdssenteret skal derfor også ha et kommersielt og koordinerende ansvar overfor kunden, og vi kommer til å samarbeide tett med de øvrige enhetene i BPP for å løse oppgavene. Det blir spesielt et tett samarbeid og utveksling av mannskaper med virksomheten på Herøya, blant annet ved fabrikkstopper og revisjonsstanser, understreker Strømme. Mål om vekst Pr. idag har BPP 65 ansatte på Rafnes. Det er i hovedsak verkstedvirksomhet og prosjekt- og modifiseringsoppdrag for Noretyl og Ineos ChlorVinyls (tidligere Hydro Polymers). Men på Rafnes er BPP i liten grad inne på vedlikeholdssiden. Det tar Ineos egne folk seg av. I tillegg kjøper de en del vedlikeholdstjenester fra underleverandører. Det nye vedlikeholdssenteret kommer til å ha kontorer i sentralverkstedet på Rafnes. I oppstartsfasen regner vi med å være ca 85 ansatte i BPP-systemet i Bamble, 15 til 20 av dem i det nye vedlikeholdssenteret. Målet er å inngå leveranseavtaler med alle INEOSenhetene, samt med øvrige virksomheter i regionen, og derigjennom oppnå ytterligere vekst. 19. september signerte vi ny, revidert vedlikeholdsavtale med Ineos Bamble AS (tidligere Borealis). Denne avtalen innebærer at BPP er valgt som eksklusiv leverandør innenfor vedlikehold- og verkstedarbeid. Kontrakten startet opp 1. november og fra samme dato ble dermed det nye vedlikeholdssenteret operativt, avrunder Strømme. NYTT: Jon H. Strømme (leder av vedlikeholdssenteret) og Roger Berglund (planlegger) er i full gang med å bygge opp vedlikeholdssenteret i Bamble. Senteret var operativt fra 1. november. I oppstartsfasen regner vi med å være ca 85 ansatte i BPP-systemet i Bamble, 15 til 20 av dem i det nye vedlikeholdssenteret. 14

15 i Bamble 15

16 RETURADRESSE: BIS Production Partner, Herøya Industripark N-3908 Porsgrunn B ENØK av klimaanlegg i skipning/yara Layout/trykk: Wera AS Porsgrunn NYTT: Leder av klima, Geir Åge Søvde, elektriker Gøran Henriksen og automatiker Pål Berg monterer nytt overvåkingsutstyr. Yara har flere store bulkhaller, der det blir brukt mye energi for å holde riktig fuktighet. Klimaservice har i samarbeid med kunden sett på ENØK-tiltak for disse anleggene. Det har også vært et ønske om å få ventilasjonsanleggene på web for bedre overvåking. B.188 har syv haller med en total luftmengde på m3/t. B. 205, B 3 hall nord og B 3 hall syd har luftmengder på ca m3/t pr. anlegg. Anleggene har blitt kjørt på en konstant overtemperatur på minst + 10 grader i forhold til utetemperaturen. Nå reguleres anleggene etter relativ fuktighet i hallene. Noen anlegg er bygget om fra kondensat til dampregulering. Resultatet er at det i perioder kan tilføres vesentlig lavere tilluftstemperatur. Prosjektene har fått støtte fra ENOVA. Yara vil spare ca 3,5 millioner kwh pr. år på tiltakene. Klimaservice har gjort hele jobben selv. Avdelingens ansatte har stått på og virkelig vokst med oppgavene. Fakta:»» Klimaservice er en avdeling i Tekniske Produkter»» Avdelingen har åtte ansatte»» Avdelingen driver med vedlikehold av ventilasjon og varmeanlegg, automatikk, kjøling, varme pumper, enøk, oppgradering av styringssystemer etc.»» Filter og materiell til ventilasjonsanlegg og kjøling etc. leveres til konkurransedyktige priser»» Kontaktperson: Geir Åge Søvde, mob

Fra Hydro til BIS Production Partner

Fra Hydro til BIS Production Partner Fra Hydro til BIS Production Partner Ole Ragnar Helgen Seminar Fornybarkompetanse I Telemark Okt. 2012 I begynnelsen var.. Rjukanfossen og en kortslutning I dag leverer BIS PP industrielle tjenester til

Detaljer

Bilfinger Industrial Services Norway AS Vedlikeholdsleverandør mot olje & gass

Bilfinger Industrial Services Norway AS Vedlikeholdsleverandør mot olje & gass Bilfinger Industrial Services Bilfinger Industrial Services Norway AS Vedlikeholdsleverandør mot olje & gass Offshore Nordland 12.06.2014 Erik A. Ulve Bilfinger Industrial Services Norway AS Historie 2008

Detaljer

... Herøya Industripark har gode vekstvilkår

... Herøya Industripark har gode vekstvilkår Herøya Industripark har gode vekstvilkår Mangfoldig og robust En av Norges ledende industriparker Vår visjon: Vår visjon: Vinnende virksomheter VINNENDE VIRKSOMHETER Vårt bidrag er effektiv infrastruktur,

Detaljer

Guideline. HMS Policy

Guideline. HMS Policy Guideline HMS Policy Bilfinger Industrial Services Norway AS Kort beskrivelse Denne guideline skal anvendes av Selskapets enheter ved planlegging, gjennomføring og oppfølging av helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.

Detaljer

OM PUMPETEKNIKK NORD AS

OM PUMPETEKNIKK NORD AS OM PUMPETEKNIKK NORD AS Pumpeteknikk Nord AS startes sin virksomhet i 1987. Først under Melbu Verft, men senere som et selvstendig firma. I 1998 ble PTN kjøpt opp av ABS Pumper. PTN ble da til ABS Pumper,

Detaljer

RAPPORT. Kompetanse- og rekrutteringsbehov Olje- og gassnettverk Helgeland

RAPPORT. Kompetanse- og rekrutteringsbehov Olje- og gassnettverk Helgeland RAPPORT Kompetanse- og rekrutteringsbehov Olje- og gassnettverk Helgeland UTARBEIDET AV KUNNSKAPSPARKEN HELGELAND JULI 2012 Innledning Olje- og gassnettverk Helgeland består pr. d.d. av 42 medlemsbedrifter.

Detaljer

Stillas, isolering, overflatebehandling & industrivedlikehold. Der menneskene utgjør forskjellen. ThyssenKrupp Xervon Powering Plant Performance

Stillas, isolering, overflatebehandling & industrivedlikehold. Der menneskene utgjør forskjellen. ThyssenKrupp Xervon Powering Plant Performance Stillas, isolering, overflatebehandling & industrivedlikehold Der menneskene utgjør forskjellen ThyssenKrupp Xervon Powering Plant Performance En Leverandør ThyssenKrupp Xervon er en tjenesteleverandør

Detaljer

Resultatlister K-ritt 08.08.2007, Jarseng

Resultatlister K-ritt 08.08.2007, Jarseng Resultatlister K-ritt 08.08.07, Jarseng Arrangør: Porsgrunn Sykkelverksted Antall deltagere: 60 Rittype: Terreng Lengde: km Aktive under 0 år Herrer Magnor Sletten Veidekke/GSK Terreng 00::9 Christopher

Detaljer

Opplysninger om søker

Opplysninger om søker Skjemainformasjon Skjema Søknadsskjema for museumsprogrammer 2015 Referanse 1005507 Innsendt 05.05.2015 21:02:23 Opplysninger om søker Søker Navn på organisasjonen Norsk industriarbeidermuseum Institusjonens

Detaljer

Personløft med kran. Sikkert og godkjent løfteutstyr for personløft med kran. demanor.no

Personløft med kran. Sikkert og godkjent løfteutstyr for personløft med kran. demanor.no Personløft med kran Sikkert og godkjent løfteutstyr for personløft med kran Maskinforskriftens krav ved personløft med kran Regler ved personløft med kran Maskinforskriften best. Nr. 522 sier klart at

Detaljer

Velkommen til INEOS. Ola Brevig 5.11.2013

Velkommen til INEOS. Ola Brevig 5.11.2013 Velkommen til INEOS Ola Brevig 5.11.2013 INEOS Group Blant verdens 5. største petrokjemiselskaper Startet opp i 1998, vokst ved oppkjøp Privat selskap engelske eiere Hovedkontor i Rolle, Sveits Utenfor

Detaljer

Oppgavetekst. ICG-konferansen 2009: Bærekraftig industriell utvikling: Fra idé til praksis. Oppgave 3: Konkretisering av satsningsområder

Oppgavetekst. ICG-konferansen 2009: Bærekraftig industriell utvikling: Fra idé til praksis. Oppgave 3: Konkretisering av satsningsområder ICG-konferansen 2009: Bærekraftig industriell utvikling: Fra idé til praksis Oppgavetekst Oppgave 3: Konkretisering av satsningsområder Hensikten med dette gruppearbeidet er å konkretisere tiltak innenfor

Detaljer

HYDRAULIKK INSTRUMENTERING MEKANISK SVEISING ELEKTRO UTLEIE AV PERSONELL 24T SERVICEBIL FIRMA PRESENTASJON

HYDRAULIKK INSTRUMENTERING MEKANISK SVEISING ELEKTRO UTLEIE AV PERSONELL 24T SERVICEBIL FIRMA PRESENTASJON HYDRAULIKK INSTRUMENTERING MEKANISK SVEISING ELEKTRO UTLEIE AV PERSONELL 24T SERVICEBIL FIRMA PRESENTASJON HVEM ER VI? En kosteffektiv og innovativ leverandør av produksjons, service-tjenester og kvalifisert

Detaljer

Enkelt og billig med ip-telefoni - Utviklingsmuligheter med på kjøpet

Enkelt og billig med ip-telefoni - Utviklingsmuligheter med på kjøpet ADR Enkelt og billig med ip-telefoni - Utviklingsmuligheter med på kjøpet ADR skulle flytte inn i nye lokaler. Administrerende direktør Ragnar Berg hadde en ting klart i hodet. Han ville ikke ta det gamle

Detaljer

Helse, miljø - og sikkerhetsplan. Del 2. Miljø og Høytrykk AS

Helse, miljø - og sikkerhetsplan. Del 2. Miljø og Høytrykk AS Helse, miljø - og sikkerhetsplan Del 2 For firma Miljø og Høytrykk AS 1 1.0 Firmabeskrivelse 1.1 Presentasjon 1.2 Fakta om bedriften 1.3 Avtaler med kunden. 2.0 HMS politikk, ansvar, mål og strateg 2.1

Detaljer

Høgliaposten Utgave 1/2012.

Høgliaposten Utgave 1/2012. Informasjonsavis for Høglia Borettslag. Høgliaposten Utgave 1/2012. Publisert 15.01.2012 Vedlikehold. Det mest prekære vedlikeholdet på bygningsmassens tak er godt i gang. Grunnet været vi har hatt den

Detaljer

Driftsorientering. Generalforsamlingen 2015. Arve Teie

Driftsorientering. Generalforsamlingen 2015. Arve Teie Driftsorientering Generalforsamlingen 2015 Arve Teie 1 Agenda Introduksjon Hovedpunkter 2014 Nøkkeltall 2014 Marked Spørsmål Visjon «Vi skaper en bedre verden gjennom integrasjon av bærekraftige løsninger»

Detaljer

Miljørapport - K. LUND Offshore

Miljørapport - K. LUND Offshore Miljørapport - K. LUND Offshore Side 1 Innhold Forord... 3 Vår virksomhet... 4 Drift... 5 Miljøstyring... 5 Miljøaspekter og Miljøpåvirkning... 7 Oppfølging... 11 Oppsummering... 11 Egenprodusert tørke

Detaljer

Presentasjon Havila Clipper Fjellstrand Øyvind Hagen Statoil Øyvind Hagen Statoil SKIP OFFSHORE ONSHORE Presentasjon av BKS industri as. Etablert 2008 under navnet Bergen Konsulent Service as drev i hovedsak

Detaljer

Kvartalspresentasjon etter 2Q-2009

Kvartalspresentasjon etter 2Q-2009 Scana Industrier ASA Kvartalspresentasjon etter 2Q-2009 Rolf Roverud CEO Frode Alhaug styrets formann Christian Rugland CFO 13-14. august 2009 Godt resultat etter andre kvartal for Scana 2 Omsetning 618

Detaljer

Velkommen til REN Metodedager 2011

Velkommen til REN Metodedager 2011 Velkommen til REN Metodedager 2011 REN Metodedager arrangeres ved Drammen Travpark. Arrangementet er lagt i forkant av NM for energiverksansatte som arrangeres dagene etter i Drammen. Det lar seg derfor

Detaljer

Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte. Gunn Helen Wågsholm

Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte. Gunn Helen Wågsholm Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte Gunn Helen Wågsholm Hurtigvaskeriet ETABERLING Etablert September 1955 Kirkegt, Ålesund sentrum 70m2 Mons Vågsholm En stuert går i land 1,5 årsverk

Detaljer

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet BYGG OG ANLEGG kunnskap gir kvalitet og trygghet BEMANNING TIL RETT STED OG TID Rett Bemanning er en foretrukken leverandør innen bygg og anlegg, og vi har god erfaring og referanselister fra både små

Detaljer

Din egen HR avdeling. profesjonelt og økonomisk

Din egen HR avdeling. profesjonelt og økonomisk Din egen HR avdeling profesjonelt og økonomisk Hvis du vil ha de beste medarbeiderne, oppleve få problemer i arbeidshverdagen og ha tilfredse og trygge ansatte, må du ha fokus på menneskene i organisasjonen.

Detaljer

KVALITETSSTYRINGSSYSTEMET VED IMB MASKINER

KVALITETSSTYRINGSSYSTEMET VED IMB MASKINER KVALITETSSTYRINGSSYSTEMET VED IMB MASKINER Innholdsfortegnelse 1 Innledning... 3 1.1 Generelt om kvalitetsstyringssystemet ved IMB Maskiner...3 1.2 Om IMB Maskiner...3 1.3 Definisjoner av sentrale begrep

Detaljer

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008 TEMA: Riggrekruttering Boreselskapene konkurrerer om å fylle opp nye rigger med folk. Nykommeren Aker Drilling lokker med to nye rigger som er under bygging på Stord (bildet). 28 Foto: Astri Sivertsen

Detaljer

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING Clima Teknikk AS Skredderveien 3 S I D E 1 1537 Moss Bankgiro: 5081.05.78955 E-post: post@climateknikk.no Tlf: 69 27 26 00 Org. Nr:

Detaljer

Finansnæringens dag 19. mars 2013

Finansnæringens dag 19. mars 2013 Finansnæringens dag 19. mars 2013 Finansnæringens betydning i samfunnet Radisson Blu Plaza Hotel Sonja Henies plass 3 Konferansen starter kl. 09.00 Kaffe serveres fra kl. 08.15 Finansnæringens betydning

Detaljer

virtuelt i utbyggingsprosjekter Hvordan arbeider Norsk Hydro Praktiske Virtuelle Prosjektorganisasjoner Tor Brynildsen

virtuelt i utbyggingsprosjekter Hvordan arbeider Norsk Hydro Praktiske Virtuelle Prosjektorganisasjoner Tor Brynildsen Hvordan arbeider Norsk Hydro virtuelt i utbyggingsprosjekter Praktiske Virtuelle Prosjektorganisasjoner Tor Brynildsen Presentasjons struktur Kort presentasjon av Hydro Eksempler på områder med virtuelle

Detaljer

Styret i Norsk Eltavleforening 2009-2010

Styret i Norsk Eltavleforening 2009-2010 Velkommen til Styret i Norsk Eltavleforening 2009-2010 Styreleder: Bernt-Johnny Storøy Elektrisk Byrå AS Tavlefabrikkant. Styremedlem: Jørgen Almelid Bergen Elektrotavler AS Tavlefabrikkant. Styremedlem:

Detaljer

Innkalling til Årsmøte 2008

Innkalling til Årsmøte 2008 Faggruppe for energi, industri og miljø Innkalling til Årsmøte 2008 Faggruppe for Energi, Industri og Miljø (FEIM) Tekna Oslo avdeling Onsdag 13. februar 2008 kl. 1800, i Ingeniørenes Hus Styret ønsker

Detaljer

MEDLEMS INFO. Fortsatt ledig plass på vertskapskurs 3. 4. juni. Du finner mer info i invitasjonen som ble sendt ut 8.4. Nye nettsider Side 3

MEDLEMS INFO. Fortsatt ledig plass på vertskapskurs 3. 4. juni. Du finner mer info i invitasjonen som ble sendt ut 8.4. Nye nettsider Side 3 MEDLEMS INFO Årgang 16 nummer 2 April 2015 Deltagelse på messer Side 2 Nye nettsider Side 3 Nye medlemmer Side 5 Fortsatt ledig plass på vertskapskurs 3. 4. juni Vi vil minner om invitasjonen til vertskapskurs

Detaljer

Konsernsjefen har ordet

Konsernsjefen har ordet Hafslund årsrapport 2012 Konsernsjefen har ordet 10.04.13 09.26 Konsernsjefen har ordet 2012 har vært et år med god underliggende drift, men lave kraftpriser og ekstraordinære nedskrivninger og avsetninger

Detaljer

Miljørapport - K. LUND Offshore as 2012

Miljørapport - K. LUND Offshore as 2012 Miljørapport - K. LUND Offshore as 2012 Innhold Forord... 3 Vår virksomhet... 4 Drift... 5 Miljøstyring... 6 Miljøaspekter... 8 Miljøpåvirkning... 9 Oppfølging... 10 Oppsummering... 10 Egenprodusert tørke

Detaljer

Velkommen til vårmøte

Velkommen til vårmøte Foto: Kjetil Alsvik - Statoil Velkommen til vårmøte Torsdag 21.5.2015 HOVEDTEMA: ER BUNNEN NÅDD? - OG SNUR MARKEDET FØR SOMMEREN? Hvordan kan vi bygge opp et nettverk av bedrifter som har felles utfordringer

Detaljer

Rica Hotel Alta 4. og 5. september 2012

Rica Hotel Alta 4. og 5. september 2012 Rica Hotel Alta 4. og 5. september 2012 Finnmarkskonferansen AS Eiere Origo Nord AS 24 % Alta Kraftlag SA 24 % Ishavskraft AS 52 % 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Snitt Omsetning 961 000 941

Detaljer

Strategiutvikling EDB Business Partner

Strategiutvikling EDB Business Partner Strategiutvikling EDB Business Partner Vårt utgangspunkt omgivelsene Vi planlegger ut fra at IT-sektoren generelt de neste tre år vil preges høy usikkerhet og fravær av vekst. Offentlig sektor vil fortsatt

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

Resultatlister K-ritt 04.06.2008, Temporitt Borgbanen

Resultatlister K-ritt 04.06.2008, Temporitt Borgbanen Resultatlister K-ritt 0.0.08, Temporitt Borgbanen Arrangør: ABB Antall deltagere: Rittype: Landevei Lengde: 0 km Info: Flere har observert at enkelte har ligget på hjul og hjulpet hverandre. De dette gjelder

Detaljer

REFERAT Fra havnemøte i Harstad Båtforening. Nr: 2/2014

REFERAT Fra havnemøte i Harstad Båtforening. Nr: 2/2014 REFERAT Fra havnemøte i Harstad Båtforening. Nr: 2/2014 Tid 12.11.14 Sted Karlotbrygga Referent Rolf Mobakk Deltakere Harry Strøm, Roger Johansen, Bjørn Are Lorentsen, Rune Martinsen, Ant Steve Teigland,

Detaljer

Grønne energikommuner Hva kan vi bidra med?

Grønne energikommuner Hva kan vi bidra med? Grønne energikommuner Hva kan vi bidra med? Hans Olav Sandbakken 25 mai 2010 1 Styringsdokument Kvalitetskultur YIT i Norge Omsetning: ca 4 mrd. kroner Antall ansatte: ca 3200 Landsdekkende med ca. 60

Detaljer

Årsrapport 2006 Skagerak Elektro AS side 1. Årsrapport

Årsrapport 2006 Skagerak Elektro AS side 1. Årsrapport Årsrapport 2006 Skagerak Elektro AS side 1 Årsrapport 2006 Årsrapport 2006 Skagerak Elektro AS side 2 STYRETS ÅRSBERETNING INNLEDNING Skagerak Elektro AS er et heleid datterselskap av Skagerak Energi AS

Detaljer

Kan service-folk selge?

Kan service-folk selge? Kan service-folk selge? Er det mulig å drive effektiv feltservice og salg samtidig? Oyvind.Monrad-Krohn@gk.no 14.09.2011 1 Agenda Hvilke kundebehov dekker GK? Hva er oppgaven til en servicetekniker i GK?

Detaljer

Årsberetning for Brevik MC 2006 Innhold:

Årsberetning for Brevik MC 2006 Innhold: Årsberetning for Brevik MC 2006 Innhold: 1. Styret og komiteer 2. Medlemmer 3. Bryllup og jubilanter 4. Styre- og medlemsmøter 5. MC messa 6. Førerutviklingskurs 7. Street run 8. Hydrotier`n 9. Onsdags-

Detaljer

Emerson Process Management AS Kurs og kompetanse Kurskatalog 2010

Emerson Process Management AS Kurs og kompetanse Kurskatalog 2010 Emerson Process Management AS Kurs og kompetanse Kurskatalog 2010 Om oss Emerson Process Management AS er et heleid datterselskap av amerikanske Emerson Inc, som er verdens største leverandør av prosess-automatiseringssystemer,

Detaljer

Årsrapport 2007 Skagerak Elektro AS side 1. Årsrapport

Årsrapport 2007 Skagerak Elektro AS side 1. Årsrapport Årsrapport 2007 Skagerak Elektro AS side 1 Årsrapport 2007 Årsrapport 2007 Skagerak Elektro AS side 2 STYRETS ÅRSBERETNING INNLEDNING Skagerak Elektro AS er et heleid datterselskap av Skagerak Energi AS.

Detaljer

Ungt firma med lang erfaring

Ungt firma med lang erfaring Ungt firma med lang erfaring Spesialkompetanse innen bredbåndsutbygging FiberOptic AS er et selskap med spesialkompetanse innen bredbåndsutbygging. Vi er totalleverandør på fysiske fiberoptiske kabelinstallasjoner.

Detaljer

CETOP Hydraulikk kurs

CETOP Hydraulikk kurs CETOP Hydraulikk kurs Innhold Om Stavanger offshore tekniske skole / SOTS kurssenter... 3 Stavanger offshore tekniske skole... 3 SOTS kurssenter... 3 Introduksjon... 4 Målgruppe... 4 Godkjenning... 4 Krav

Detaljer

Langset. Langset AS består av en gruppe selskaper som leverer produkter og tjenester til Olje & Gass, Skip & Maritime og Prosessindustrien.

Langset. Langset AS består av en gruppe selskaper som leverer produkter og tjenester til Olje & Gass, Skip & Maritime og Prosessindustrien. Langset Langset AS består av en gruppe selskaper som leverer produkter og tjenester til Olje & Gass, Skip & Maritime og Prosessindustrien. Langset AS har sitt hovedkontor i Molde, med verksteder og kontorer

Detaljer

«Stavanger Light» OFFSHORE NORDLAND

«Stavanger Light» OFFSHORE NORDLAND «Stavanger Light» OFFSHORE NORDLAND Sandnessjøen 10.06.2013 Hvorfor Stavanger Light? Visjoner foran ONS 1998 var «Stavanger Light». Historikk. Var den visjonen feil? Hvordan kom vi dit? Ringvirkninger.

Detaljer

Telemark Offshore en profesjonell partner for olje- og gassindustri

Telemark Offshore en profesjonell partner for olje- og gassindustri Telemark Offshore en profesjonell partner for olje- og gassindustri Telemark Offshore er en tverrfaglig, frittstående interesseorganisasjon for virksomheter i Telemark som arbeider innenfor offshoreområdet.

Detaljer

Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte. Gunn Helen Wågsholm

Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte. Gunn Helen Wågsholm Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte Gunn Helen Wågsholm Hurtigvaskeriet ETABERLING Etablert September 1955 Kirkegt, Ålesund sentrum 70m2 Mons Vågsholm En sjømann går i land 1,5 årsverk

Detaljer

Solid grunnlag for trygge løft

Solid grunnlag for trygge løft Solid grunnlag for trygge løft Mot nye høyder Solid grunnlag for Kranringen er et selskap med røtter helt tilbake til 1924. I løpet av et snaut århundre i bransjen har virksomheten blitt stadig større

Detaljer

Pressemelding. Itera med gode tall i urolig marked

Pressemelding. Itera med gode tall i urolig marked Pressemelding Itera med gode tall i urolig marked Itera ASA legger igjen fram positive tall. På tross av et urolig og turbulent marked, preget av restrukturering og konjunkturnedgang kan konsulentselskapet

Detaljer

Regnskap etter 4. kvartal 2013. 19. / 20. februar 2014

Regnskap etter 4. kvartal 2013. 19. / 20. februar 2014 Regnskap etter 4. kvartal 2013 19. / 20. februar 2014 Scana Industrier ASA 4. kvartal 2013: Betydelige nedskrivninger, redusert rentebærende gjeld Omsetning 518 mill kr i fjerde kvartal 2013, mot 494 i

Detaljer

FG-750:1 FG-760:1. Håvard Grønstad

FG-750:1 FG-760:1. Håvard Grønstad FG-750:1 FG-760:1 Håvard Grønstad Sertifisering - Kontroll Finans Norge FG Endringer for FG- godkjente foretak NS 3960:2013 erstatter FG-regler Sertifisering av personell og foretak FG-770 FG-750 FG-760

Detaljer

Key Account Manager Tavlebyggere. Nestleder. Hans-Petter Nybakk. hans-petter.nybakk@moeller.net. Medlem NK17D

Key Account Manager Tavlebyggere. Nestleder. Hans-Petter Nybakk. hans-petter.nybakk@moeller.net. Medlem NK17D Velkommen til Key Account Manager Tavlebyggere Hans-Petter Nybakk Nestleder hans-petter.nybakk@moeller.net Medlem NK17D Tavleforum 23.okt.2008 Rica Parken Hotel, Ålesund 09.30 Registrering med kaffe 10.00

Detaljer

Årsmelding 2013 - Lean Forum Innlandet

Årsmelding 2013 - Lean Forum Innlandet Årsmelding 2013 - Lean Forum Innlandet Innhold: 1. Om Lean Forum Innlandet 2. Forankring 3. Deltakere 4. Utførte aktiviteter 2012/2013 5. Planlagte aktiviteter 2014 6. Økonomi 7. Nettverkets berettigelse

Detaljer

Bli Ahlsell Partner!

Bli Ahlsell Partner! Bli Ahlsell Partner! Med fokus på DEG! Behold din egen profil Som Ahlsell Partner er du med i et faglig og sosialt fellesskap, uten å måtte melde deg inn i en kjede. Du beholder din egen profil, som du

Detaljer

Kapasitet, kompetanse og rammebetingelsers betydning for HMS arbeidet i KIS bedriftene

Kapasitet, kompetanse og rammebetingelsers betydning for HMS arbeidet i KIS bedriftene Kapasitet, kompetanse og rammebetingelsers betydning for HMS arbeidet i KIS bedriftene Hensikt: Informere og oppdatere Sikkerhetsforum om status innenfor ISO bransjen, synligjøre utfordringer. Bakgrunn:

Detaljer

Velkommen til pressekonferanse på pressesenteret, Bygg Reis Deg, fredag den 18. oktober klokken 10.30. Pressemelding Oslo 14.

Velkommen til pressekonferanse på pressesenteret, Bygg Reis Deg, fredag den 18. oktober klokken 10.30. Pressemelding Oslo 14. Pressemelding Oslo 14. oktober 2013 Store forventninger til populær finsk produsent av skyvedører og veggmoduler: - Gir økt lønnsomhet, bedre design og høyere kvalitet Skreddersydde elementer gjør konstruksjon

Detaljer

Standard Norge Postboks 242 1326 Lysaker

Standard Norge Postboks 242 1326 Lysaker DERES DATO 30.11.2006 DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Solfrid Engene Røyset tlf 97 08 34 11 1 av 5 Standard Norge Postboks 242 1326 Lysaker Att. Prosjektleder Petroleumsstandardisering Bjørn G. Jyhne

Detaljer

VALMUEVEIEN 9 OMSORGSBOLIGER BOK 1 GENERELT - FUNKSJONSBESKRIVELSE

VALMUEVEIEN 9 OMSORGSBOLIGER BOK 1 GENERELT - FUNKSJONSBESKRIVELSE BOK 1 GENERELT - FUNKSJONSBESKRIVELSE 1 (8) Oppdragsgiver Larvik kommune, Eiendom 2014-06-04 Rev C VALMUEVEIEN 9 OMSORGSBOLIGER BOK 1 GENERELT - FUNKSJONSBESKRIVELSE BOK 1 GENERELT - FUNKSJONSBESKRIVELSE

Detaljer

K V A L I T E T S H Å N D B O K (Kapitelinndelingen viser til prosedyrehåndbokas oppbygging)

K V A L I T E T S H Å N D B O K (Kapitelinndelingen viser til prosedyrehåndbokas oppbygging) Del A: RINGSAKER INDUSTRISERVICE AS, TOTAL Prosedyre: KVALITETSHÅNDBOK Nr.: A02 Side 1 av 7 Rev. Nr.: 3 Dato: Sep 11 K V A L I T E T S H Å N D B O K (Kapitelinndelingen viser til prosedyrehåndbokas oppbygging)

Detaljer

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009 Karrieredagen ved avdeling for ingeniør- og økonomifag 18. februar 2009 Velkommen Avdeling for ingeniør- og økonomifag ved Universitetet i Tromsø, inviterer til karrieredag onsdag 18. februar, kl. 1000-1600.

Detaljer

Å lykkes med lean i SMB

Å lykkes med lean i SMB Å lykkes med lean i SMB Av Claus Toft Friis, Friis Management, Danmark. Lean kan gjennomføres med stor suksess i små og mellomstore bedrifter (SMB), hvis det brukes riktig. Lean er for lengst blitt implementert

Detaljer

Outsourcing av forretningsprosesser muligheter og fallgruver

Outsourcing av forretningsprosesser muligheter og fallgruver Outsourcing av forretningsprosesser muligheter og fallgruver Norsk Arbeidslivsforum 2. mars 2006 Kurt Harald Aase Dir. Forretningsutvikling Bluegarden AS Erfaringsbakgrunn Direktør Forretningsutvikling

Detaljer

Kolsåstrollet Barnehage

Kolsåstrollet Barnehage 1 Kolsåstrollet Barnehage Plan for strategisk utvikling 2015-2019 Veien videre Vi strekker oss mot stjernene gjennom å gjøre hver dag verdifull 1 Kolsåstrollet barnehage Veien videre 2015-2019 Kolsåstrollet

Detaljer

Vibrasjonsvern. Proaktivt tilstandsbasert vedlikehold for vannkraftverk

Vibrasjonsvern. Proaktivt tilstandsbasert vedlikehold for vannkraftverk Vibrasjonsvern Proaktivt tilstandsbasert vedlikehold for vannkraftverk IKM Instrutek AS IKM Instrutek er en samarbeidspartner med fokus på kvalitet, bredde og kompetanse som leverer produkter og tjenester

Detaljer

Energinasjonen Norge et industrielt fortrinn? Petroleumsaktivitetane framleis motor for næringsutvikling?

Energinasjonen Norge et industrielt fortrinn? Petroleumsaktivitetane framleis motor for næringsutvikling? Energinasjonen Norge et industrielt fortrinn? Petroleumsaktivitetane framleis motor for næringsutvikling? JazzGass 2010 Terje Lien Aasland Leder av Næringskomiteen Energinasjonen Norge 1900 Sam Eyde: Drømmen

Detaljer

STATISTIKK A-LAGET Seriekamper 1978-2012

STATISTIKK A-LAGET Seriekamper 1978-2012 STATISTIKK A-LAGET Seriekamper 1978-2012 NAVN SERIEKAMPER Tor Anders Hustad 267 Yngve Nordlund 266 Arild Heitmann 261 Willy Olsen 259 Håvard Vesterheim 248 Roger Boltås 229 Edin Gimsøy 221 Harald Pettersen

Detaljer

VARSEL OM VEDTAK NORLI/LIBRIS KOMMENTARER OG FORSLAG TIL AVHJELPENDE TILTAK

VARSEL OM VEDTAK NORLI/LIBRIS KOMMENTARER OG FORSLAG TIL AVHJELPENDE TILTAK Konkurransetilsynet Postboks 439 Sentrum 5805 Bergen Att.: Jostein Skår/Christian Lund OFFENTLIG VERSJON Vår ref: Deres ref: Oslo, 13. februar 2011 Saksansvarlig advokat: Trond Sanfelt VARSEL OM VEDTAK

Detaljer

Dokumentnavn: Policy og mål

Dokumentnavn: Policy og mål Formål Omfang Ansvar Å avklare organisasjon, ansvar og kompetanse hos de ulike funksjonene Virksomheten har en flat organisasjonsstruktur delt inn i funksjoner, hvor ansvarsfordelingen fremgår av organisasjonsdiagrammet.

Detaljer

Olje- og gassnettverk Helgeland

Olje- og gassnettverk Helgeland RAPPORT november 213 Olje- og gassnettverk Helgeland - Nettverkets samlede kapasitet, kompetanse og forventninger frem mot 217 Foto: Statoil Utarbeidet av Kunnskapsparken Helgeland Innhold Innledning...

Detaljer

Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG

Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG DEN ER RIK, SOM TAKKER DEN SOM TAR IMOT CANETTI Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG Frivillig innsats gir

Detaljer

MOMEK Group AS Roger Skatland. Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon

MOMEK Group AS Roger Skatland. Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon MOMEK Group AS Roger Skatland Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon Agenda: 1. Presentasjon av Momek Group AS 2. Prosjekter / Status 3. Utfordringer fremover Hvordan skape en kvalifisert Nord-Norsk

Detaljer

Årsberetning 2014. Norsk Kredittforum. Perioden 01.01-31.12. Årsberetningen omfatter det 29. driftsåret for Norsk Kredittforum (NKF)

Årsberetning 2014. Norsk Kredittforum. Perioden 01.01-31.12. Årsberetningen omfatter det 29. driftsåret for Norsk Kredittforum (NKF) Årsberetning 2014 Norsk Kredittforum Perioden 01.01-31.12 Årsberetningen omfatter det 29. driftsåret for Norsk Kredittforum (NKF) 1) STYRETS ARBEID Det har i 2014 vært avholdt 8 styremøter og 3 frokostmøter/medlemsmøter

Detaljer

Styret i Norsk Eltavleforening 2009-2010

Styret i Norsk Eltavleforening 2009-2010 Velkommen til Styret i Norsk Eltavleforening 2009-2010 Styreleder: Bernt Johnny Storøy Elektrisk Byrå AS Tavlebygger. Styremedlem: Jørgen Almelid Bergen Elektrotavler AS Tavlebygger. Styremedlem: Hjalmar

Detaljer

På tide å skille seg ut?

På tide å skille seg ut? På tide å skille seg ut? Sørlandsreklame DEKOR PROFILTØY REKLAME- ARTIKLER SPESIAL- PRODUKSJON Våre ansatte jobber for å hjelpe deg å bli sett. I dagens marked er kampen om kundene hardere enn noen gang,

Detaljer

Bruktbilkonferanse 20.11.12

Bruktbilkonferanse 20.11.12 Program (med ca.tider) 10.00 Åpning ved styreleder Jarle Viuls, Oslo og Omegn Bilbransjeforening 10.15 Aktuelle saker på agendaen i Bransjegruppe Internett og Bransjeplattformen, ved daglig leder John

Detaljer

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015 Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere

Detaljer

GUIDEBOK TIL LARVIK S HÅNDBALLSKOLE 2013

GUIDEBOK TIL LARVIK S HÅNDBALLSKOLE 2013 GUIDEBOK TIL LARVIK S HÅNDBALLSKOLE 2013 www.larvikhk.no Innhold Velkommen til Larvik Håndballskole 2013.... 2 Fremmøte, bosted og bespisning... 3 Program og instruktører... 4 Dagsaktiviteter... 5 Kveldsaktiviteter...

Detaljer

GUTZ ABC. Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon.

GUTZ ABC. Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon. GUTZ ABC Benytt gjerne vår ABC guide om du trenger informasjon. VELKOMMEN / HVORFOR GUTZ VELKOMMEN! Kjære kunde, det begynner som oftest med at foreningen, idrettslaget eller klassen gir uttrykk for å

Detaljer

Verditransport for fremtiden.

Verditransport for fremtiden. Verditransport for fremtiden. Vi produserer trygge og varige rørløsninger, gjennom innovasjon på et stødig grunnlag. Vi vet at vi har et stort ansvar, og at den jobben vi gjør er uhyre viktig. Hver dag.

Detaljer

Krise- og beredskapsarbeid i bilbransjen

Krise- og beredskapsarbeid i bilbransjen Krise- og beredskapsarbeid i bilbransjen Stig Morten Nilsen Norges Bilbransjeforbund (NBF) Arbeidsgiver- og bransjeorganisasjon for bilforhandlere og verksteder, etablert 1928 En del av NHO-fellesskapet

Detaljer

Oppdater dine kunnskaper om dynamics på EG Kundedag. INVITASJON TIL EG KuNdEdAG dynamics Gratis deltakelse Stavanger: 24. mars

Oppdater dine kunnskaper om dynamics på EG Kundedag. INVITASJON TIL EG KuNdEdAG dynamics Gratis deltakelse Stavanger: 24. mars Oppdater dine kunnskaper om dynamics på EG Kundedag INVITASJON TIL EG KuNdEdAG dynamics Gratis deltakelse Stavanger: 24. mars Tips dine kolleger Kjenner du andre som vil være med på å effektivisere arbeidsstrukturen

Detaljer

Miljørapport - K. LUND Offshore as 2011

Miljørapport - K. LUND Offshore as 2011 Miljørapport - K. LUND Offshore as 2011 Innhold Forord Side 3 Vår virksomhet Side 4 Vår drift Side 5 Miljøstyring Side 6 Miljøaspekter Side 7 Miljøpåvirkning Side 9 Oppfølging Side 9 Side 2 Forord K. LUND

Detaljer

Uponor TABS Sluppenveien 17, Trondheim. Kjeldsberg Eiendom K. Lund AS. Illustrasjonen er hentet fra sluppen.no

Uponor TABS Sluppenveien 17, Trondheim. Kjeldsberg Eiendom K. Lund AS. Illustrasjonen er hentet fra sluppen.no Uponor TABS Sluppenveien 17, Trondheim Kjeldsberg Eiendom K. Lund AS Illustrasjonen er hentet fra sluppen.no August 2014 TABS - Termisk aktive dekker Kjøling via dekkekonstruksjonen og varmeanlegg om vinteren

Detaljer

Norturas lønnspolitikk for funksjonærer og ledere

Norturas lønnspolitikk for funksjonærer og ledere Norturas lønnspolitikk for funksjonærer og ledere Utvikling av et lønnssystem for ledere og funksjonærer v/personalsjef Karl Reite 2 Norge rundt med Nortura! Nøkkeltall 2009 Ca. 17 milliarder kroner i

Detaljer

Fag styrker Tekna. Faglig Årsmøte 2010, 19-20.februar Visepresident Mads Nygård

Fag styrker Tekna. Faglig Årsmøte 2010, 19-20.februar Visepresident Mads Nygård Fag styrker Tekna Faglig Årsmøte 2010, 19-20.februar Visepresident Mads Nygård Fag er viktig del av Tekna Var grunnlaget for foreningen fra opprettelsen Er i dag en hovedpilar sammen med lønnssiden Har

Detaljer

- Nettverket for nyetablerere og småbedrifter i utvikling PROTOKOLL MØTE I ARBEIDSUTVALGET START I VESTFOLD

- Nettverket for nyetablerere og småbedrifter i utvikling PROTOKOLL MØTE I ARBEIDSUTVALGET START I VESTFOLD - Nettverket for nyetablerere og småbedrifter i utvikling Tidspunkt: Onsdag 18.09.12 Kl.08.30-10.30 PROTOKOLL MØTE I ARBEIDSUTVALGET START I VESTFOLD Sted: Sandefjord rådhus Tilstede: Leder Bjørn Ole Gleditsch,

Detaljer

eflex Energistyringssystemet som gir deg optimalt inneklima og bedre økonomi

eflex Energistyringssystemet som gir deg optimalt inneklima og bedre økonomi eflex Energistyringssystemet som gir deg optimalt inneklima og bedre økonomi eflex senker dine energikostnader helt uten kompromisser på komfort. Kalenderstyrt, soneinndelt oppvarming gjør det enkelt og

Detaljer

Bilfinger Industrial Services Norway AS. BILFINGER «en viktig lære-arena»

Bilfinger Industrial Services Norway AS. BILFINGER «en viktig lære-arena» Bilfinger Industrial Services Norway AS BILFINGER «en viktig lære-arena» Bilfinger gruppen En internasjonal service og engineerings leverandør Forretningsområder Industri Energi Bygg og Facility Infrastruktur

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

REAL ENERGY COMES FROM ENERGYST

REAL ENERGY COMES FROM ENERGYST REAL ENERGY COMES FROM ENERGYST 1 Kjølesystem Motor Kontrollpanel Alternator ENERGYST - CAT RENTAL POWER En stabil tilførsel av strøm er veldig viktig for deg som kunde.det er med på å skape den tryggheten

Detaljer

Ombygging av transformatorarrangement i mast. Forventninger til markedet

Ombygging av transformatorarrangement i mast. Forventninger til markedet Ombygging av transformatorarrangement i mast Forventninger til markedet Tekna 5.janunar 2010 Arild Borge Markedssjef i Infratek Entreprenør Utdannelse: Ingeniørhøgskole (ØIH) og markedsøkonom (BI) Tidligere

Detaljer

Hva har skjedd siden forrige krankonfranse

Hva har skjedd siden forrige krankonfranse Hva har skjedd siden forrige krankonfranse Erik Wiig Prosjektleder SfS SfS Samarbeid for Sikkerhet UTGANGSPUNKTET i 2000 Uro i det offentlige rom Tvil om sikkerhetsnivået Ulik virkelighetsoppfatning Lav

Detaljer

Vennergidag. Alt du trenger å vite om Regnmakernes. Formålet med Regnmakernes Vennergidag

Vennergidag. Alt du trenger å vite om Regnmakernes. Formålet med Regnmakernes Vennergidag Alt du trenger å vite om Regnmakernes Vennergidag Det nærmer seg årets Vennergidag, og vi håper at dere gleder dere! For å få best mulig utbytte av dagen lønner det seg å jobbe med energistoff på forhånd.

Detaljer

KUBEN YRKESARENA. Samarbeidsplattform. Kuben kurs- og teknologisenter (KKT) og referansegruppen. [Prosjektleder Ingunn Marie Eide, 2013-10-31]

KUBEN YRKESARENA. Samarbeidsplattform. Kuben kurs- og teknologisenter (KKT) og referansegruppen. [Prosjektleder Ingunn Marie Eide, 2013-10-31] KUBEN YRKESARENA Samarbeidsplattform Kuben kurs- og teknologisenter (KKT) og referansegruppen [Prosjektleder Ingunn Marie Eide, 2013-10-31] 1 SAMARBEIDSPLATTFORM INKL STYRINGSSTRUKTUR OG MANDAT Visjon

Detaljer

Fokus på rekruttering og opplæring i Norsk Gjenvinning-konsernet for å møte fremtiden. Ingrid Bjørdal, sjef for organisasjonsutvikling

Fokus på rekruttering og opplæring i Norsk Gjenvinning-konsernet for å møte fremtiden. Ingrid Bjørdal, sjef for organisasjonsutvikling Fokus på rekruttering og opplæring i Norsk Gjenvinning-konsernet for å møte fremtiden Ingrid Bjørdal, sjef for organisasjonsutvikling 1 Felles fremtid vi tar utfordringen 1. Bakgrunn og situasjon i Norsk

Detaljer