MONO. Best i Nord-Norge Rana kommer høyt i Kapitals årlige kåring, Årets Næringsby. Side 13. Side 14-15

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "MONO. Best i Nord-Norge Rana kommer høyt i Kapitals årlige kåring, Årets Næringsby. Side 13. Side 14-15"

Transkript

1 MONO EN kanal for næringslivet 1/2014 Best i Nord-Norge Rana kommer høyt i Kapitals årlige kåring, Årets Næringsby. Side 13 Konkurransefortrinn Nye pensjonsregler gir arbeidsgiver mulighet til å mer enn doble den ansattes årlige pensjonsinnskudd. Side Regional rolle Med riktig satsing på samferdsel kan Helgeland befeste sin stilling som sterkeste vekstregion i nord. Mer om regional utvikling finner du på Side 7 13 Et medlemsmagasin fra:

2 LEDER SYNLIGGJØRING OG SAMARBEID Næringslivet på Helgeland har vært tilpasningsdyktig, og det er et stort potensial for ny miljøvennlig industri. Men fremdeles er det slik at Helgeland er mindre attraktiv enn sammenlignbare regioner. Blant annet har utviklingen i antall arbeidsplasser vært lavere enn snittet i landet. Næringslivet tenker nye produkter og tjenester, og nye markeder, men må trolig jobbe enda tettere på politikere og myndigheter for å synliggjøre potensialet og hevde sin rett når det gjelder forutsigbare rammevilkår og konkurransedyktig infrastruktur. Helgeland bidrar til viktig verdiskaping, men trenger mer forutsigbare rammevilkår og effektiv samferdsel, blant annet. Skal vi befeste vår posisjon handler det også om å intensivere det regionale samarbeidet. Samfunns- og næringsmessige trender gjør næringslivet mer regionalt orientert og mer gjensidig avhengig. Byene er naturlige handelsmotorer, mens naturressursene finnes spredt utover. Når vi trekker i samme retning er sjansen større for at vi vinner flere anbud, tiltrekker oss dyktige folk og skaper flere arbeidsplasser. Helgeland er en mangfoldig region med utviklingsvilje og samhandling. Med vennlig hilsen Rana Næringsforening Utgiver: Ranaregionen Næringsforening (RNF) Ansvarlig redaktør: Trine Rimer Opplag: 1200 Redaksjon: Mye i media AS; Elin Rønning Eldbjørg Fagerjord Geir Vea Øyvind Gregersen Grafisk produksjon: Mye i media MYME0335 Foto: Rami Abood Skonseng Geir Vea Øyvind Gregersen Neste utgave: April 2014 Distribusjon: Alle medlemsbedrifter i RNF, politikere og Mo i Rana Lufthavn MONO et magasin for næringslivet i Rana-regionen Annonsepriser: 1/1 side ,- 1/2 side 8 800,- Bakside ,- Kvartside 5 850,- Annonsereportasjer ,- Annonsekontakt Marianne Jensen, tlf Pris for medlemskap i RNF finner du på Ranaregionen Næringsforening Campus Helgeland, Torggata 1B, 8622 Mo i Rana Telefon: Postadresse: Postboks Mo i Rana e-post: Tips oss! Har du en sak du mener vi bør skrive om? Tips oss gjerne! Ta kontakt med: Mye i media på telefon eller på e-post eller kontakt RNF.

3 innhold Side 4-5: Litt om mye Side 6 : Nytt navn Side 7-12: Regional utvikling Side 13: Nord-Norges beste næringsby Side : Pensjon som konkurransefortrinn Side 16-17: Gallaria Side 18: Nytt om navn Kombinasjonen fag og fest slo ikke feil i år heller. Side 19: Ny i RNF Som medlem i RNF får du: Kontakt med det største forumet for bedrifter i Rana. Bidra sammen med andre til næringsutvikling i Rana og omegn. Delta på de viktigste møteplassene for bedrifter i regionen. Tilgang til viktig og nyttig informasjon om det som skjer i næringslivet. Næringslivets viktigste møteplass Hvis du jobber i næringslivet i Rana og omegn, kan RNF være et viktig nettverk for å treffe de mest toneangivende næringsaktørene i regionen og knytte kontakt med samarbeidspartnere og kunder. Foreningen tilbyr faglig inspirasjon og sosiale møteplasser, og har for tiden rundt 430 medlemmer. Vår viktigste oppgave er å fremme medlemmenes interesser og konkurransekraft. Vil du bli medlem eller vite mer om oss, kan du klikke deg inn på foreningens hjemmeside

4 Sentrumsavgrensing på høring Forslag til ny kommunedelplan for Mo og omegn er ute på høring fram til 14. februar. Planen tar for seg arealplanen for tettbebyggelsen i Mo og bydelene rundt. Her kommer det fram at Rana kommune ønsker å legge til rette for utvikling og næringsaktivitet som gjør at folk ønsker å bo og vil flytte til Rana. Dette gir næringsforeningen forventninger om en betydelig satsing på tiltak som vil fremme næringsutvikling, handel, uteliv, boligbygging og parkering, der varehandelen har stor betydning for å videreutvikle et attraktivt sentrum, sier daglig leder Trine Rimer. I sitt planforslag anbefaler administrasjonen i kommunen at sentrumsgrensene beholdes slik de er. Dette temaet skaper stort engasjement både blant politikere og folk flest. Byporten, som ligger få meter fra dagens sentrumsgrense, mener det er potensial til å øke handelen og at de er en naturlig del av sentrum. Amfi og dagens sentrumsbutikker på sin side forfekter at det er nok arealer å utvikle i bykjernen og at sentrumsgrensene ikke bør endres. De ulike handelsanalyser og synspunkter må evalueres grundig, slik at beslutningene tas på et så bredt og godt faktagrunnlag som mulig, sier Rimer. Aasta Hansteen-seminar Statoil og Rana Utviklingsselskap inviterer til miniseminar 13. februar i Mo Industripark i forbindelse med oppstart av Aasta Hansteen-prosjektet. E N K A N AL FO R N Æ R I N G S L I VE T 1 / MONO På programmet står Status for Drift Nord og Aasta Hansteen-prosjektet ved Statoil, Subsea installasjon Aasta Hansteen og konstruksjon av sugeankre til Aasta Hansteen i Mo i Rana ved Subsea 7 og Momek, og Status for oppbygging av Coatingfabrikk og rørbase i Mo i Rana ved Wasco Energy. Forventer sterk vekst Regional rolle Med riktig satsing på samferdsel kan Helgeland befeste sin stilling som sterkeste vekstregion i nord. Mer om regional utvikling finner du på Side 7 13 BEST I NORD-NORGE Rana kommer høyt i Kapitals årlige kåring, Årets Næringsby. Side 13 KONKURRANSEFORTRINN Nye pensjonsregler gir arbeidsgiver mulighet til å mer enn doble den ansattes årlige pensjonsinnskudd. Side Et medlemsmagasin fra: Mono, det ferske magasinet du holder i hånda, er næringslivets eneste felles kanal i distriktet derav navnet Mono. Her får Rana Nærings forenings medlemmer komme til orde og du kan lese om stoffområder som er aktuelle for næringslivet i Rana og omegn. Medlemsbedriftene i Olje- og gassnettverk Helgeland forventer sterk vekst de neste fem årene. Olje- og gassnettverk Helgeland består av 52 medlemsbedrifter, alle lokalisert på Helgeland. Kunnskapsparken Helgeland har i 2013 gjennomført en kartlegging av nettverkets samlede kapasitet, kompetanse, utviklingsplaner og forventninger frem mot Leverandørbedriftene i nettverket hadde i 2013 i overkant av 6,2 milliarder kroner i omsetning, og sysselsetter om lag 1900 personer. Petroleumsrelatert omsetning er 960 millioner kroner. Fram mot 2017 forventer bedriftene å øke den totale omsetningen med over 3,0 milliarder kroner, mens den petroleumsrelaterte omsetningen forventes å øke med 1,3 milliarder kroner. I dag sysselsetter bedriftene i nettverket rundt 1900 personer og forventer en økning på i overkant av 700 personer de neste fem årene, der 250 er knyttet opp mot økning i petroleumsrelaterte leveranser. Rød snø Kulturproduksjon og Haaland, Eidsvåg & Strøm står bak vinterfestivalen Rød Snø 7. og 8. mars. Ylvis, Ida Maria, Lissie, Maria Mena og Donkeyboy er blant de som skal stå på scenen i teltet på toppen av parkeringshuset ved Amfi Meyer. Her er det fullt mulig med gruppebookinger for bedrifter som vil ta med de ansatte på distriktets nyeste musikkfestival, sier festivalsjef Christian Lorentsen.

5 Lippestad til Samspill skaper vekst Konferansen «Samspill skaper vekst» arrangeres i 2014 for 12. gang i Mo i Rana 20. mars, med blant andre Geir Lippestad på plakaten. Målet med konferansen er å gi nye impulser, faglig påfyll og inspirere deltakerne til å strekke seg mot nye mål. VIVILHEIM i Trondheim Vivilheim sto på stand 4. og 6. februar på NTNU i Trondheim sammen med Alcoa, Polarsirkelen og Mosjøen videregående. 4. februar arrangerte de Helgelandstreff på kveldstid i Trondheim, der studentene ble invitert på mat, drikke og informasjon om karrieremuligheter på Helgeland, og nettverksbygging. Fokuserer på opplevelsesturismen Den årlige Reiselivskonferansen på Helgeland går av stabelen i Mo i Rana, nærmere bestemt på Nordland Teater og på Meyergården, mars. Da samles mellom 110 og 120 deltakere fra reiselivsnæringa, kommunene og andre ressursmiljø på Helgeland. Konferansen rullerer mellom byene på Helgeland, og det er fire år siden sist denne konferansen ble arrangert på Mo. I år skal vi ha fokus på opplevelsesdelen av reiselivet. Utviklinga av dette skal belyses, og vi kommer inn på tema som arrangementsturisme. Det er ikke alle som tenker på turismen som kommer i kjølvannet av for eksempel festivaler, sier reiselivssjef Torbjørn Tråslett i Visit Helgeland. Mineral-møte Den tredje Geo Nor-konferansen ble arrangert i Mo i Rana i slutten av januar. Rammebetingelser for verdiskapning i mineralnæringen, mineralpotensialet, framtidsutsikter for mineralnæringen i Norge og utfordringer var blant temaene som ble tatt opp. Deltakerne kom fra hele Norge og Sverige. Nord i sør Næringsarena Nord, en sammenslutning av de største næringsforeningene i Nord-Norge, møttes i januar for å diskutere saker som er viktige for hele Nord-Norge; industri, arbeidsgiveravgift, flyplass og samferdsel, blant annet. I april skal vi møtes igjen og skrive uttalelser. Dette er en veldig fin møteplass å få markedsført regionen vår, samtidig som vi lærer av andre, sier daglig leder Trine Rimer i RNF. Deltakerne fikk også med seg NHO reiselivskonferanse. Studie i service På grunn av stor etterspørsel fra arbeidslivet på Helgeland jobber Høgskolen i Nesna nå med å få startet opp et nytt studie til høsten med fokus på kommunikasjon, service og veiledning. Kommunikasjon og veiledning i serviceyrker er et studium for tilsatte i private og offentlige bedrifter og andre som ønsker å bli bedre til å kommunisere og veilede brukere og kunder. Studiested er Campus Helgeland. Rå på strømsparing Brønnøy kommune har i løpet av to år klart å spare over 1 million kwh på de kommunale byggene. Flere kan gjøre dette. Vi har tatt ned energiforbruket med 12 prosent på to år og fått til kroner i reduserte utgifter, sier eiendomssjef Arnt-Ståle Sæthre. Størst innsparing er det gjort på Brønnøy sykehjem. Varmepumpesystemet og effektiv drift sørger for besparelser på kwh. Vi har valgt å sette ENØK som en av våre hovedoppgaver. Dette blant annet for å vise hvordan profesjonell, faglig og effektiv forvaltning er lønnsomt for Brønnøy kommune, sier Sæthre. Han mener at både private og offentlige bedrifter har potensial for besparelser i ENØK-sammenheng. Det første som bør gjøres er en kartlegging av det arbeidet som gjøres i dag med kritisk blikk. Deretter er det viktig å sette seg målsettinger og forsøke å gjøre de tiltak som iverksettes målbare. Målbare resultat gir konkret tilbakemelding på om satsingen er riktig, og ikke minst gir dette økt motivasjon for å fortsette arbeidet, sier Sæthre.

6 RNF justerer navnet Rana Næringsforening heter nå Ranaregionen Næringsforening. NYTT OM NAVN Det at vi endrer navnet, betyr ikke at vi endrer kurs. Vi har jobbet i Rana og kommunene rundt i mange år, men ser at en mer regional tankegang blir stadig viktigere for å oppnå ønsket utvikling. Hele regionen har felles utfordringer som vi lettere kan løse sammen enn hver for oss. Samtidig skal vi selvfølgelig fortsette jobben med å ta vare på lokale interesser, sier daglig leder Trine Rimer i Ranaregionen Næringsforening. Ved å fortsatt ha Rana i begynnelsen av navnet, kan forkortelsen RNF benyttes. Den samme webadressen og e-postadressene. - Kun logoen blir forandret og symboliserer at vi favner bredere, sier Rimer. På tvers I strategien for 2014 ligger en videreføring av det som har vært gjort tidligere. Ranaregionen Næringsforening skal være den største interesseorganisasjon for næringslivet i regionen gjennom å styrke medlemsbedriftenes rammevilkår, samarbeidsevne og synlighet. Vi skal være aktivt med på å utvikle næringslivet og framtiden på tvers av kommunegrenser og bransjer, sier Rimer. Bredt samarbeid Om vi evner å samarbeide godt kan vi heie fram både by og omland og bidra til et bedre indre samhold. I Hemnes kommune er det dannet en egen ressursgruppe. Vi håper også på mer samarbeid mot kysten og har samarbeidspartnere i Sverige. Samtidig har vi medlemmer som har kunder her, men ikke nødvendigvis er lokalisert her, sier Rimer. I 2014 skal Ranaregionen Næringsforening ha spesiell fokus på: Regionalt handelssenter Samferdsel Tilflytting Synliggjøring av regionen Sentrumsutvikling Næringspolitiske rammebetingelser

7 Regional utvikling på agendaen 7 RNF jobber for og med næringslivet i regionen, og bytter derfor navn til Ranaregionens Næringsforening. Viktige faktorer i den regionale utviklinga på Helgeland leser du mer om her: Samferdsel Side 8-9 Unike muligheter for å utvikle Rana til et regionalt logistikksenter. Oljeindustrien Side 9 Festtaler om olje i nord har skapt store forventninger, men det må hardt arbeid til for å komme inn i bransjen. Havbruk Side Næringa som er i sterkest vekst i Nordland. Bygdemobilisering Side 11 Bygdemobilisering er satsingsområde hos Fylkesmannen i Nordland. Kompetanse Side 12 Mange bedrifter satser på å høyne sin kompetanse som et ledd i å skape bedre arbeidsplasser og bedre lønnsomhet. Næringsutvikling Side 13 Mo i Rana er en viktig næringsby i Nord-Norge og viktig drivkraft for regional utvikling. >>>

8 Regional rolle på Helgeland Det er unike muligheter for å utvikle Rana til et regionalt logistikksenter. Mo i Rana har i dag fly, bane, vegtransport og en stor skipstrafikk. regional utvikling Etter at E12 over Kvarken nå er inne som del av Trans-European transport network (TEN-t), som eneste mellomriksvei inn mot Nordland, åpner det for økt interesse fra svensk og finsk side. Når det nå investeres stort i transportsystem mellom Umeå og Vasa, så er også det med bakgrunn i TEN-t og framtidige grønne korridorer mot Atlanterhavet. Nærheten til Sverige og det aktive næringslivet gir store muligheter for å bli et transportsenter regionalt, også for virksomhetene på andre siden av grensen. Vi må huske at Mo i Rana Havn har en svært sentral beliggenhet med utgangspunkt i det meste av Nord-Sverige, sier Arne Langset i Indre Helgeland regionråd. Transportknutepunkt Rana vil uansett ha en sentral funksjon som transportknutepunkt for Nord-Helgeland. Her er det et godt samarbeid med kommunene rundt, men fortsatt kan mye forbedres. Hele Ranfjorden og Sjona fungerer på mange vis som et havneområde med fasiliteter og funksjoner som utfyller hverandre. Nesna som ytre havn for persontransport og ventehavn for skipstrafikk inn Ranfjorden. Stokkvågen som knutepunkt for fergetrafikk og veigående transport fra et aktivt næringsliv i Lurøy og Træna. Sjona og Trænfjorden med godt egnede seilingsforhold for aktivitet ut mot oljeinstallasjonene i Norskehavet. Arne Langset, Indre Helgeland Regionråd Ideelt burde Rana og Sjona kunne samordnes og styres som et felles havneområde, sier Langset. Havn+fly=vekst En stor flyplass i Rana vil få betydning for hele regionen. En ny stor flyplass på Hauan i Mo i Rana vil være et enormt framskritt for hele Helgelandsregionen. Kombinert med en målrettet satsing på de mulighetene som ligger i havna og omlasting til båt og jernbane vil Helgeland befeste sin stilling som sterkeste vekstregion i nord, sier Langset. Om vi skal klare å hente ut de store mulighetene som ligger framfor oss er det avgjørende å få til enighet om opprustning av vei og jernbane slik at en større region kan gjøre seg nytte av investeringene som gjøres, fortsetter han. Må levere fra øverste hylle Det har vært holdt mange festtaler om olje i nord og det har skapt store forventninger. Men de som tror det ligger direkte føringer og sterk forankring i petroleumsnæringen til en nord-norsk dreining må tro om igjen. Dette sier administrerende direktør Merete Karlsen i Helgeland Offshore. Det er mange om beinet i offshorerelaterte virksomheter på Helgeland. En av dem er Helgeland Offshore. Vi møter en bransje med strenge kvalitetskrav og lange beslutningsveier som gjør at vi i nord-norsk næringsliv må frambringe gode forretningsideer for å bygge opp levedyktig industri. Resultatene må vi skape selv. Her får man ingenting gratis, framholder Karlsen. Det har vært mye arbeid rettet mot arbeid innen olje- og gassbransjen. Bedrifter som vil oppnå noe må bruke mye tid og ha en solid økonomisk ryggrad for å klare kravene. Det hjelper å skille seg ut i markedet og skape oppmerksomhet rundt sine produkter. Det er her muligheten for Helgeland Offshore ligger. Vi har klart å skille oss ut i mengden og fått stor oppmerksomhet. Vi leverer et nisjeprodukt og unngår derfor en tung kontraktstruktur. Vi konkurrerer i et internasjonalt marked og markedet er Norge, sier Karlsen.

9 Tunell i Bustneslia Fv12 over Bustneslia er i dag den veistrekningen mellom kyst og innland på Helgeland med de klart største trafikktall. Både gods og pendlertrafikk mot Lurøy/Rødøy og over Sjonfjellet mot Nesna er sterkt økende. Denne veistrekningen vil ikke bli mindre viktig i årene framover. Regionrådet har, sammen med Kystinkubatoren på Lovund, tatt initiativ til et arbeid for å utrede tunell for å unngå den verste stigningen på Fv12. Investeringer her vil åpenbart knytte regionen sterkere sammen til fordel både for Rana og for kystkommunene. E6 er hovedtransportvegen nord-sør i Norge. Den er utdatert og det foreligger planer for større utbedringer og nybygg. Dette arbeidet må forseres. Fra regionrådet har vi vært tydelige på at utbyggingen må gjennomføres som en samlet satsing for hele veistrekningen fra Trøndelag til Saltfjellet. 9 Jernbanen Nordlandsbanen frakter i dag gods og passasjerer på strekninga Bodø-Trondheim. Banen kan ikke frakte stort mer gods enn den gjør uten større investeringer. Indre Helgeland Regionråd har derfor vektlagt både bygging av flere og lengre krysningsspor, samt å bedre bæreevnen på Nordlandsbanen. I tillegg har kommunene i regionen gitt enstemmig støtte til at banen mellom Ørtfjellet og Mo opprustes i tråd med Rana Gruber sitt behov for effektiv malmtransport til utskipningshavna. Også dette er tiltak som vil styrke Helgeland som region, sier Langset. Nærheten til Sverige og det aktive næringslivet gir store muligheter for å bli et transportsenter regionalt, også for virksomhetene på andre siden av grensen. Miras på nye veger Miras Industries er et industrikonsern i endring. De satser nå på å øke sin kompetanse og løfte seg i verdikjeden. Spesialisering og økt kompetanse på Subsea (undervannsinstallasjoner) er blant et satsingsområdene. Et annet viktig satsningsområde er vedlikehold og modifikasjon, hvor ledelse, system, prosesser og effektivisering er viktig. Målet er å bli spesialistleverandør på de områdene vi nå satser på. Selskapet har vært i en omstilling og organisasjonen «trekkes» sammen for å styrke vår slagkraft i konkurransen om jobbene, sier konsernsjef Kurt Kristoffersen. Økt konkurranse fra en sterk globalisering gjør det nødvendig å profesjonalisere og effektivisere egen drift. Samtidig er det viktig at vi styrker våre satsningsområder, sier han. Konsernsjef Kurt Kristoffersen i Miras.

10 regional utvikling Havbruk for framtida Havbruk er næringa som er i sterkest vekst i Nordland. Det er ingen tvil om at oljenæringen på Helgeland er i kraftig vekst. Selv om inntektene øker årlig står fremdeles havbruk for mye større omsetning i regionen enn den nye næringen. På fylkesbasis har omsetningen i næringen økt 2,74 ganger de siste ti årene, og er den næringen som er i sterkest vekst. Stor omstilling Havbruk har vært i kraftig endring de siste årene. Antallet aktører har blitt kraftig redusert, samtidig har det vært stor vekst i produksjonen og omsetningen blant de aktørene som har mestret omstillingen. At det er omsetning for store verdier i denne sektoren innenfor primærnæringen er selskapet Nova Sea et godt eksempel på. Selskapet hadde i 2013 et overskudd på over 400 millioner kroner. Også mindre oppdretts-selskaper på Helgeland melder om gode resultater for Kvaliteten på produktene er i verdensklasse og de har et stadig voksende marked internasjonalt. Kystinkubatoren med base på Lovund er et innovasjonsselskap rettet mot havnæringen, med målsetning å være en ressurs for bedrifter eller nye virksomheter i regionen. I fjor støttet de 40 nærings- og samfunnsrelaterte prosjekter. Selskapet drives etter SIVA modellen, er 50% privateid og består av 2,5 årsverk. Eventyret fortsetter Et prakteksempel på innovasjon innenfor havbruk er Nordland Leppefisk AS. Et resultat av oppdrettsnæringens ønske på å bekjempe lakselus, på en bærekraftig måte. Nyregistrert i 2010 hadde selskapet sitt første overskudd på nesten en million kroner i Målet er å produsere to millioner Rognkjeks i løpet av VINNER BESTE ANNONSE: FJÄLLFORSENS CAMPING VINNER BESTE PUBLIKASJON: SMELTEDIGELEN

11 11 i Nordland sitt program for Satser på bygdemobilisering Bygdemobilisering er et sentralt område i Fylkesmannen Trond Hopstad (23) i Konsvik har gjort sitt for bygdemobilisering i heimbygda si, og investert 12 millioner i ny grisefjøs. Bakgrunnen for prosjektet er å øke kompetansen og engasjementet omkring bygdemobilisering i det lokale landbruket. Tilnærming til tematikken er bred, men sentralt står lokale utfordringer som nyrekruttering, kompetanse, areal, generasjonsskifte, produksjon og økonomi. Fylkesmannens rolle vil være følgende: Et annet prosjekt utviklet i samarbeid med Kystinkubatoren er Kamskjell på Helgeland som finansieres av Nordland Fylkeskommune. Prosjektet drives av Nord Reker AS og har som mål å se om det finnes et grunnlag for etablering av oppdrett av kamskjell i regionen, og hvordan dette best kan organiseres med hensyn til fangst og distribusjon. I 2014 går prosjektet inn i sitt tredje driftsår har vært et eventyr for enkelte bedrifter i havbruksnæringen. Med prisene som analytikerne antyder for 2014 ser det ut til at også det kommende året vil fortsette i samme gate. Slike resultater bidrar til skape bærekraftige lokalsamfunn langs hele Helgelandskysten. Kilde: Indeks Nordland 2014 Å bidra med samfinansiering av gode prosjekt. Å bidra med kompetanse på prosesser knyttet til mobiliseringsarbeid. Å bidra med regionale og nasjonale nettverk og oversikt over gode eksempler som kan være nyttige lokalt. Å være en støttespiller og diskusjon spartner i en tidlig fase og underveis. Vi utfordrer spesielt Rana til å engasjere seg og komme opp med gode prosjekter når det gjelder bygdemobilisering. Det er lite aktivitet i Rana kommune. Hemnes derimot, er aktive på denne fronten, sa Alf Thynes og Toril Austvik fra Fylkesmannen i Nordlands Landbruksavdeling under Næringslivslunsj med Bygdemobilisering som tema. Gallaria 2014 Seks av 12 nominasjoner var våre kunder. Vi gratulerer Havbruk på Kvarøy. FJÄLLFORSENS CAMPING med BESTE ANNONSE og SMELTEDIGELEN med BESTE PUBLIKASJON. tlf

12 Enhetsleder i personalisering, Ruth Hessner, og Jan Reinholdtsen i EVRY Card Services. regional utvikling Fornøyde kunder, engasjert personale og redusert sykefravær. Dette oppnår EVRY Card Services med kompetanseheving av sine ansatte. Kunnskap er en viktig ressurs i forhold til regional utvikling. Konkurransekraft med kompetanse EVRY Card Services har i dag tre virksomhetsområder med 170 ansatte på Mo. Den internasjonale bedriften satser mye på å øke sine ansattes kompetanse. Det fører til at det dukker opp innovative ideer med nye produkter. Det gir også økt lønnsomhet og god bedriftskultur. Det er bare de tamme fuglene som sitter igjen på marken. De ville flyr, slår Ruth Hessner, enhetsleder for personalisering ved EVRYs avdeling på Mo fast. Lytter til ansatte EVRYs avdeling i Rana personaliserte 13 millioner kort i De fleste av disse for bank og finans. Vi har kartlagt våre prosesser og funnet hvor forbedringspotensialet ligger. Vi har lyttet til de ansatte for å utvikle oss i positiv retning, og har funnet utdannelser som utvikler personalet og samtidig gir bedriften nytte, sier Hessner. Kursene er svært varierende fra lederkurs til engelsk i arbeidslivet og et tyvetalls andre kurs tilpasset den enkelte ansatte. Vi har blant annet et par ansatte som tar master i business administrasjon. Kunnskap viktig ressurs Næringslivet på Helgeland består i stor grad av små og mellomstore bedrifter. For disse bedriftene er kunnskap den viktigste ressursen i forhold til regional utvikling. Kunnskapsparken Helgeland har utviklet en modell der bransjegrupper møtes 3-4 ganger i året. I disse møtene diskuteres behov de forskjellige bransjene har for kompetansebygging. Ut fra de innmeldte behov megler vi fram gode tilbud til kompetansebringende tiltak som kurs, konferanser og så videre, sier daglig leder Bjørn Audun Risøy. Behovet for kompetanseøkning er stort. Ikke minst i den delen av næringslivet som er olje og gassrettet. Vi ser at mange bedrifter nå satser på å kurse sine ansatte og høyne sin kompetanse som et ledd i å skape bedre arbeidsplasser og bedre lønnsomhet. Vi jobber videre med å fylle de behov som bedriftene melder inn. Gjennom godt samarbeid med utdanningsinstitusjonene skal vi klare å fylle de fleste behov for kompetansebygging, sier Risøy.

13 Mo i Rana er Nord- Norges beste næringsby 13 Mo i Rana er den beste næringsbyen i Nord-Norge og den 10. beste i landet, i følge magasinet Kapitals årlige kåring Årets Næringsby. Høy produktivitet og vekst i produktiviteten er av faktorene som bidrar til den høye rangeringen. Målingen av produktivitet er utført ved omsetning per ansatt og ut fra data innhentet fra SSB, samt regnskapstall fra Brønnøysundregisteret. Effektivt næringsliv Næringsutvikling er en av de viktigste drivkrefter for regional utvikling, så dette er hyggelig lesing. Vi kommer langt bedre ut i Kapital sin kåring enn i NHOs måling av næringsutviklingen, der vi i fjor havnet på en 41. plass av 83 kommuner. Det skyldes at de bruker ulike parameter for målingene. I Kapital sin rangering av de beste næringsbyene i Norge legges det blant annet vekt på resultat per ansatte og da skårer Rana høyt fordi vi har store industriaktører. Også i 2009 ble Mo i Rana kåret til beste næringsby i Nord- Norge av Kapital og da havnet vi på en 8. plass på landsbasis. Det bekrefter at vi har et omstillingsdyktig og effektivt næringsliv. Mo i Rana er et godt sted for næringslivet. Men det må likevel gjøres mer for å skape flere arbeidsplasser, sier daglig leder Trine Rimer i Ranaregionen Næringsforening. Fortsatt god utvikling Mo i Rana har ambisjoner om, og tradisjon for, å være en by og kommune som legger til rette for utvikling og vekst for næringslivet. Det er derfor gledelig når dette også vises i rangeringer. Mo i Rana vil gjennom det videre arbeidet med Strategisk næringsplan for Rana kommune helt sikkert vise seg som enda mer offensiv når det gjelder næringsutvikling. Det er også nødvendig som viktig region for videre befolkningsvekst på Helgeland, sier Henrik Johansen, administrerende direktør for Rana Utviklingsselskap. Årets næringsby er en rangering som siden 2008 utføres årlig av finansmagasinet Kapital og analyseselskapet AAA Soliditet. Næringslivet i 92 norske byer måles ut i fra følgende 6 kriterier: 1. Skaper nye arbeidsplasser 2. Sysselsetting i næringslivet 3. Mange nyetableringer 4. Høy produktivitet 5. Høy lønnsomhet 6. Høy egenkapital Den statistiske modellen rangerer hvordan norske byer lykkes med næringsutvikling og verdiskapning. De tre første kriteriene indikerer næringslivets kapasitet til opprettholde eksisterende arbeidsplasser samt skape nye. De tre siste gir innsikt i den økonomiske tilstanden i det lokale næringslivet.

14 pensjon Med pensjon som konkurransefortrinn Endringer fra 1. januar gir arbeidsgivere rom for å tilby sine ansatte en bedre pensjonsordning enn hva som har vært mulig tidligere. For de yngste arbeidstakerne er det snakk om at bedriftens valg av pensjonsordning kan utgjøre en forskjell på titusenvis av kroner når den unge arbeidstakeren når sin pensjonsalder. Vi ser at det er stor interesse blant bedrifter for å tilegne seg større innsikt i de nye pensjonsreglene, sier Rolf-Arne Solli, finansrådgiver ved Helgeland Sparebank. Ved maksimalt utbytte av de nye reglene har arbeidsgiver mulighet til å mer enn doble den ansattes årlige pensjonsinnskudd. Stiller større krav Med den historisk høye kjøpekraften som dagens lønnstakere innehar er det svært sannsynlig at arbeidstakere vil stille større krav til arbeidsgivers innskuddsordning for å opprettholde høy kjøpekraft også etter endt tjeneste, sier Solli. Tilpasning til de nye reglene er frivillig fra arbeidsgivers side, og det er ingen selvfølge at bedrifter tilbyr økte innskudd for sine ansatte. Diskusjonstema For en ansatt med en årslønn på kr ville en arbeidsgiver tidligere kunne tilby et årlig pensjonsinnskudd på maks kr Med de nye reglene kan samme arbeidstak-

15 15 Innskuddspensjon Regler fra Regler fra Fra 1 til 6 G ( kr): Inntil 5 prosent av lønnen Fra 6 G til 12 G ( kr): Inntil 8 prosent av lønnen Maks årlig opptjening: kr. Fra 0 til 7,1 G ( kr): inntil 7 prosent av lønnen Fra 7,1-12 G ( kr kr): inntil 25,1 prosent av lønnen Maks årlig opptjening: kr. Rolf-Arne Solli er spare opptil kr pr år. Etter 30 års karriere utgjør differansen i årlig utbetaling rundt kr , forutsatt 2,5 prosent inflasjon, 3 prosent lønnsøkning og 4 prosent avkastning. Dette er et aktuelt tema som sannsynligvis vil bli gjenstand for diskusjon under fremtidige lønnsforhandlinger, sier Solli. Konkurransefortrinn Den nye modellen vil gi arbeidsgiver mulighet til å tilby sine ansatte en årlig pensjonssparing som kan være opptil titusenvis av kroner høyere enn hos konkurrerende bedrifter som ikke velger å benytte seg av de nye reglene. Sett gjennom arbeidstakerens øyne kan et slikt fortrinn, på lik linje med lønn, være en avgjørende faktor for hvorvidt nåværende arbeidsgiver er like attraktiv som en tilsvarende stilling hos en konkurrerende bedrift, sier Solli. Lov om obligatorisk tjenestepensjon (OTP) fra pålegger arbeidsgiver en minimum avsetning på 2 prosent opptil 12G årlig. All pensjonsavsetning og kostnader dekkes av arbeidsgiver, ikke som trekk gjennom den ansattes lønnsutbetaling.

16 gallaria Våg å investere i immaterielle verdier. De er like viktige som bygg og maskiner, sier administrerende direktør Sigvald Rist ved Lofotprodukt AS under fagdagen på Gallaria Om det ikke ringer en bjelle når du hører navnet Lofotprodukter, så gjør det det helt sikkert når noen sier Hold torsken. Profil økte salget Rist deler historien om bedriftens utvikling fra liten lokal fiskematbedrift til landsdekkende leverandør. Lofoten er en perfekt arena for merkevarebygging. Da vi nærmet oss årtusenskiftet skjønte vi at vi måtte gjøre noe med utseendet, for å konkurrere både mot fisk, kylling og kjøtt. Det var bare plass til noen få leverandører, vi ønsket å være på topp og tok grep. Et år og 1,2 millioner senere var vi klar med ny profil. I løpet av tre måneder økte salget med 50 prosent. Selv på Leknes, 50 meter fra fabrikken, økte salget med 50 prosent, forteller Rist. Ferskvare Rist understreker at design er dynamisk og må oppgraderes. Det er det samme med design som med moter. Den blir gammeldags. Etter ti år opplevde vi at alle de andre konkurrentene kom etter, og vi måtte skifte gir i markedsføringen. Hvordan skulle vi gjøre et nytt rykk? Vi måtte på TV. Kampanjen som ble utviklet spiller på humor, ekthet og ærlighet med glade amatører som skuespillere. Resultatet ble reklamefilmene med Hold torsken. Dette har vært ei investering på ti millioner kroner. Merkevaremålinger viser at vi har gått fra sju prosent til 24. Vi har aldri solgt så mye som i fjor høst, da reklamen kom på lufta. Vi har også fått god oppmerksomhet på sosiale medier, Hold torsken lever sitt eget liv, sier Rist. Merkevarebygging er komplekst. Alt må virke for at maskinen skal gå som planlagt, og The devil is in the details, fortsetter han og gir følgende råd: Rett folk må være på rett plass til rett tid. Jobb med de beste. Ha det gøy! Våg å tenk annerledes, det kan booste særlig tradisjonelle bedrifter, sier Rist. Ingen enkel oppskrift Reklame som blir berømt, som får ekstra oppmerksomhet utenom tida reklamen

17 17 Sterkt mannskap inntok Kinoteatret under Gallarias faglige del, f.v. Sigvald Rist, administrerende direktør i Lofotprodukt AS, Trine Rimer, daglig leder i Ranaregionen Næringsforening, Stein Simonsen, seniorkreatør i McCann og juryleder under Gallaria, konferaniser Klaus Sonstad og Nina Kramer Fromreide, universitetslektor ved Universitetet i Nordland. En faglig fest Vinnere Gallaria 2014 Årets nyskaper HTF Rabothytta vises, gir best avkastning, sier Stein Simonsen, seniorkreatør i Mc- Cann og juryleder under Gallaria. Finn ut hvor skoen trykker, og sett inn reklametrykket der. Men reklame kan ikke gjøre alt for alle. Skal en gjøre noe med det må man ha en spesifikk problemstilling å jobbe med, sier han. Å lage en aktivitet er også en takknemlig måte å lage god reklame på. Hvis aktiviteten er god nok sprer den seg. Dette gir bølger av oppmerksomhet. Markedsføring er fortsatt vanskelig, selv med alle de nye verktøyene vi har fått. En kombinasjon av nye og gamle verktøy er nødvendig, avhengig av oppdraget. Det finnes ikke en enkel oppskrift for alle, framholder Simonsen. Store endringer Markedsføringsmønsteret har endret seg stort de siste tjue årene fra enveiskommunikasjon til sosiale medier gjorde sitt inntog for fullt. Har deres virksomhet en digital strategi? Det blir skrevet mye på sosiale medier, og det er bedre å bli enige om hva som er greit å skrive på Facebook først som sist, sier universitetslektor Nina Kramer Fromreide ved Universitet i Nordland. Årets bedrift MOMEK Group Årets ranaambassadør Per Waage publikasjon Smeltedigelen beste annonse Fjällforsens camping Beste logo Kraft dansekompani Beste web Arctic Circle Classic Årets servicepris Café Byporten Det blir dessuten viktigere og viktigere at kunden liker. Det emosjonelle blir stadig viktigere liker du kunderådgiveren i banken din? Det spiller etter hvert større rolle enn det faglige. Dette viser at produktene må tilpasses kundene, sier Fromreide.

18 nytt om navn NY JOBB? Den populære spalten Nytt om Navn er et perfekt sted å informere om forandringer i bedriften. Skriv noen ord om den nyansattes utdanning, erfaringer og tidligere jobber. Legg gjerne ved et portrettbilde av god kvalitet og med høy oppløsning. Helst over 1. mb. Send dette på mail til innen 16. september. Børge Pettersen ble fast ansatt på Opplæringskontoret Nord-Helgeland 6. januar Børge kommer fra Brødrene Dahl, der han jobbet som rørlegger. Han har fagbrev som industrirørlegger og svennebrev som rørlegger. Børge er svært allsidig, og har derfor ansvaret for både bygg- og bilfagene hos ONH. Lill-Iren Hilstad Johansen (24 år) begynner hos Chili frisør 10. februar. Hun har bodd i Trondheim siden 2009, og tok læretiden på O.K. Frisører. Etter at hun tok fagbrev i 2011, begynte hun hos H2. Begge salongene har godt renommé og meget dyktige frisører. Odd Sigurd Sagdal har begynt som markedsutvikler ved Molab AS. Sagdal skal bidra til å utvikle eksisterende og nye markeder spesielt innenfor materialtesting, men også generelt innen satsningsområdene olje og gass, mineral og miljø. Han har bakgrunn som maskintekniker og har bachelor i markedsføring fra BI. Han kommer fra Cerum, der han jobbet som Product Manager for produktet Cerum Industry. Arve Ulriksen er ansatt som ny administrerende direktør i Mo Industripark AS. Han tiltrer 31. mars og etterfølger Terje Lillebjerka som har vært konstituert i stillingen. Arve Ulriksen er 51 år gammel. Han er utdannet sivilingeniør og har i tillegg gjennomført omfattende topplederprogrammer i Elkem- og Orklasystemet. Arve Ulriksen er opprinnelig fra Mo og bosatt i Utskarpen. Sven-Gøran Gullholm er ansatt som rådgiver for personkunder i Helgeland Sparebanks kontor på Mo. Gullholm er 26 år, kommer fra Mo, og ble våren 2013 ferdig med sin bachelor- utdanning innenfor økonomi og ledelse ved Universitetet i Nordland. Veronica Ugedal har fra årsskiftet tiltrådt stillingen som daglig leder i KVIKK. Hun er tredje generasjon i bedriften, og har ansvaret for rundt 150 ansatte i sju forskjellige selskaper. KVIKK kan i dag tilby innbyggerne på Helgeland det meste innen vaskeritjenester, renholdstjenester, skadesanering, eiendoms-service og renholdsartikler. Yvonne Reiding Haugmo er ansatt som daglig leder i nyetablerte Økonor Rana, et datterselskap av Økonor i Sandnessjøen. Haugmo kommer fra stillingen som avdelingsleder i Visma Services Norge på Mo. Hun har jobbet 13 år i Visma og er nå klar for nye utfordringer med et spennende samarbeid i Økonor på Helgeland. Torger Lofthus er ansatt som daglig leder i Arctic Resource AS. Torger begynte i stillingen 1. januar. Torger Lofthus har bakgrunn fra teknologi og prosessindustri med hovedvekt på forretningsutvikling og kommer fra stillingen som daglig leder i Lofthus AS, et selskap innen bedriftsrådgivning.

19 19 En lys framtid En lys Rana framtid i Rana Markedsansvarlig Daniel Aune (f.v.), produktutvikler Michael Skaug og daglig leder Audun Bjørkmo i Getel AS. ny i rnf Getel AS består av tre ansatte på Mo og seks i Kina. Forkortelsen Getel står for «Gem of the electronics», som illustrerer bedriftens visjon om å levere høykvalitets LED-produkter. Selskapet ble etablert av daglig leder Audun Bjørkmo i Siden oppstart har bedriften brukt mye tid og ressurser på å kvalitetssikre sine produkter og tilpasse dem til det norske markedet før lansering. De har solgt over av sine LED downlights gjennom grossister i Norge. I Rana skal nå Rema 1000 i Ranenget bytte ut belysningen i hele butikken med Getels høykvalitets LED-lysrør. LED-teknologien gir en besparing på 70 prosent av energiforbruket i forhold til tradisjonelle armaturer, har lengre levetid og produktene er helt fri for miljøgifter. I tillegg er Getels produkter spesielt tilpasset til å tåle de hyppige variasjonene i strømspenningen som ofte forekommer i det norske strømnettet, sier Bjørkmo. Bedriftens unike produkter er primært rettet mot bedriftsmarkedet. I tillegg til daglig leder Audun Bjørkmo, består avdelingen på Mo av produktutvikler Michael Skaug og markedsansvarlig Daniel Aune. Hvorfor meldte dere bedriften inn i Rana Næringsforening? Getel har et stort ønske om å kunne være en ressurs for det lokale næringslivet, vår ekspertise er helt unik og vi ønsker å bidra med vår kompetanse til det fellesskapet som vi gjennom Rana Næringsforening kan ta del i. Hva ønsker du at RNF skal arbeide med? Vi ønsker at næringsforeninga skal jobbe med relasjonsbygging mellom medlemmene, noe som kan bidra til større utveksling av faglig kompetanse og samarbeid på tvers av de ulike bedriftene. Endringsledelse Norge Coatch Kjersti Kvalvik har kontor i Mosjøen, men reiser rundt og holder kurs, blant annet for bedrifter, der hun ved hjelp av mentale treningsteknikker lærer medarbeidere å coache seg selv til å ta ut sine ekstra tiendeler i hverdagen på arbeidsplassen og i privatliv. Kvalvik er coach i Lightning Process, NLP-coach, bedrifts- og livscoach og mental trener. Det gylne kunstneriet Kunstneriet er en kombinert kunstbutikk, gavebutikk og galleri, og ønsker også å være en leverandør av billedkunst til bedrifter og nybygg i Rana. Innehavere er Vivi Røreng og Herdis Selnes. De har som mål at cirka 70 prosent av det de tar inn i løpet av et år skal være knyttet til Helgeland på en eller annen måte. Kunstneriet ligger i de gamle lokalene til fotograf Rogne. Havna Tannhelsesenter Startet opp i 2011, og har fire ansatte; en tannlege, to tannpleiere og en sekretær. Klinikken holder til på Havnesenteret på Toraneskaia, inngang ved siden av Stamina. Havna Tannhelsesenter tilbyr nytt og moderne utsyr, og de ansatte har god erfaring med å behandle pasienter med tannlegeskrekk. Økonor Rana Nyoppstartet regnskapskontor i Midtre gate i Mo i Rana. Yvonne Reiding Haugmo er daglig leder og har i eier- og forretningssamarbeid med øvrige Økonor-selskap på Helgeland. 1. april kommer Maria Rødsand inn, også som autorisert regnskapsfører, og målet er enda flere ansatte etterhvert. Totalt er det rundt 430 medlemmer i RNF.

20 Tekstannonse Gjør deg til spesialist Yvonne Reiding Haugmo, daglig leder i ØKONOR Rana, er en del av et sprekt Økonor-nettverk på Helgeland - og i hele landet. Økonor er tilbake i Rana, i et sterkt nettverk med de andre Økonor-kontorene på Helgeland. Yvonne Reiding Haugmo, daglig leder og autorisert regnskapsfører, har i eier- og forretningssamarbeid med øvrige Økonorselskap på Helgeland startet opp regnskapsbyrå i Mo i Rana. Frisk og full av pågangsmot tar hun i mot nye kunder. Sparer kostnaden inn Vi jobber aktivt med alle våre kunder og ønsker å forbedre virksomhetene sine resultater og innfri mål. Vi tilbyr selvfølgelig regnskapstjenester, men bistår også med lønnsomhetsrådgivning, sier Haugmo. Det lønner seg at du gjør det du kan best. Mange bedriftsledere opplever at den egentlige jobben alt for ofte må skyves til side fordi det er tall og papirarbeid som bare må gjøres. Dersom du overlater jobben til Økonors medarbeidere sparer du kostnaden fort inn. Med oss som samarbeidspartner lar du fagfolk med bred og mangfoldig kompetanse ta seg av økonomistyringen, slik at du kan ha fokus på kjernevirksomhet, salg og videreutvikling av bedriften, sier Haugmo. I tillegg får du innsyn og tilgang til styringsverktøyer og rapporter som du trenger for å gi din bedrift økt konkurransekraft. Blir større Haugmo, er tilflytter og trives veldig godt i Rana. Hun er opprinnelig fra Alta, og har jobbet på Visma sitt kontor i Mo i Rana siden Hun betegner seg selv som et ekte «Økonor-barn», og tar nå fatt på arbeidet som større eier i eget Økonorselskap. Faren min drev Økonor i Alta i mange år. Så jobbet jeg i Økonor i Tromsø før jeg kom hit, forteller hun. Hun har ikke tenkt å være alene på Ranakontoret i Midtre gate lenge. 1. april får hun selskap av Marita Rødsand, tilflyttet til Mo fra Lurøy. Hun er nettopp ferdig utdannet siviløkonom fra Universitetet i Nordland og har erfaring fra regnskapsbyrå. Vi har verdifull kunnskap og metodikk som kan gjøre din bedrift mer lønnsom. Velg mellom delvis outsourcing eller full outsourcing, der vi tar regnskap, rapportering, lønn, HR-tjenester og alt annet som ellers inngår i en intern økonomiavdeling. Uansett hva du velger, får du tilgang til markedets mest moderne og effektive verktøy. Løsningene gir deg oppdaterte og relevante regnskapsog økonomidata der du er, når du ønsker det, sier Haugmo. ØKONOR AS Midtre Gate 12, 8624 Mo i Rana Telefon:

Medlemsundersøkelsen 2010 intervju med 283 medlemmer av

Medlemsundersøkelsen 2010 intervju med 283 medlemmer av Medlemsundersøkelsen 2010 intervju med 283 medlemmer av Fakta om utvalg og metode Formål med undersøkelsen Dette er en medlemsundersøkelse gjennomført blant Rana Næringsforenings medlemmer. Undersøkelsen

Detaljer

SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN FAUSKE NÆRINGSFORUM. Samarbeidspartnere: Salten. messa2011. FAUSKEMARTNAN 16.-19. juni

SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN FAUSKE NÆRINGSFORUM. Samarbeidspartnere: Salten. messa2011. FAUSKEMARTNAN 16.-19. juni 1986-2011 25år FAUSKE NÆRINGSFORUM Samarbeidspartnere: SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN Produksert av posten AS Velkommen Fauskemessa har blitt til messa! Fauskemessa (nå messa) har rike tradisjoner helt

Detaljer

Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014

Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Visjon Strategisk Næringsplan Rana kommune skal være en motor for regional vekst og utvikling med 30 000 innbyggere innen 2030. Visjonen inkluderer dessuten at Mo i Rana

Detaljer

Rana Næringsforening - Formål Fakta om RNF: Rana Næringsforenings hovedmål Konkrete mål for 2013

Rana Næringsforening - Formål Fakta om RNF: Rana Næringsforenings hovedmål Konkrete mål for 2013 1 Rana Næringsforening - Formål Rana Næringsforening skal være en arena hvor medlemmene møter de mest toneangivende næringsaktørene i regionen, og fremstå som næringslivets mest attraktive nettverk. RNF

Detaljer

Mosjøen, 19.11.2013. Sluttrapport Vivilheim

Mosjøen, 19.11.2013. Sluttrapport Vivilheim Sluttrapport Vivilheim 1 BAKGRUNN Ideen til Vivilheim tok form ut fra erkjennelsen av at Helgeland i økende grad har behov for ny arbeidskraft og kompetansemedarbeidere. Innbyggertallet i landet har økt

Detaljer

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Samling - Ågotnes og Bergen, 21.-23. mai 2012

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Samling - Ågotnes og Bergen, 21.-23. mai 2012 OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Samling - Ågotnes og Bergen, 21.-23. mai 2012 OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND representerer 42 leverandørbedrifter på Helgeland, med totalt ca 1500 ansatte og en samlet

Detaljer

*Markedsundersøkelse nov. 2011

*Markedsundersøkelse nov. 2011 Velkommen til HELGELAND Helgeland har en sterk posisjon innen mange næringer som er viktige for Norge i dag og i framtiden. Og vi kan tilby kunnskapsintensive arbeidsplasser innen en rekke fagområder.

Detaljer

En annerledes park KUNNSKAPSPARKEN. jobber for å utvikle Helgeland

En annerledes park KUNNSKAPSPARKEN. jobber for å utvikle Helgeland En annerledes park KUNNSKAPSPARKEN jobber for å utvikle Helgeland Aktiv og annerledes Samspill skaper vekst Vekst kommer ikke av seg selv. Kompetanse regnes som en av de For å oppnå vekst, er det nødvendig

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon VRI-styringsgruppemøte 10. sept. 2014 - DPL Monica Paulsen

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon VRI-styringsgruppemøte 10. sept. 2014 - DPL Monica Paulsen OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Presentasjon VRI-styringsgruppemøte 10. sept. 2014 - DPL Monica Paulsen Mål: Utvikle og kvalifisere leverandørbedriftene gjennom samarbeid, kompetansebygging, innovasjon,

Detaljer

RAPPORT. Kompetanse- og rekrutteringsbehov Olje- og gassnettverk Helgeland

RAPPORT. Kompetanse- og rekrutteringsbehov Olje- og gassnettverk Helgeland RAPPORT Kompetanse- og rekrutteringsbehov Olje- og gassnettverk Helgeland UTARBEIDET AV KUNNSKAPSPARKEN HELGELAND JULI 2012 Innledning Olje- og gassnettverk Helgeland består pr. d.d. av 42 medlemsbedrifter.

Detaljer

Olje- og gassnettverk Helgeland

Olje- og gassnettverk Helgeland RAPPORT november 213 Olje- og gassnettverk Helgeland - Nettverkets samlede kapasitet, kompetanse og forventninger frem mot 217 Foto: Statoil Utarbeidet av Kunnskapsparken Helgeland Innhold Innledning...

Detaljer

Kommuneplan for Vadsø

Kommuneplan for Vadsø Kommuneplan for Vadsø 2006-2017 STRATEGIDEL Visjon, mål og strategier PÅ HØYDE MED TIDEN STRATEGI 1 Vadsø er et naturlig senter i Varangerregionen 1.1. Kompetanseutvikling Vadsø kommune skal være det sterkeste

Detaljer

Mo Industripark AS. Vigner Olaisen AS (Nova Sea) Helgelandsbase. Sundsfjord Smolt AS

Mo Industripark AS. Vigner Olaisen AS (Nova Sea) Helgelandsbase. Sundsfjord Smolt AS Mo Industripark AS Vigner Olaisen AS (Nova Sea) Helgelandsbase Sundsfjord Smolt AS Org. nr. 939 150 234 www.helgelandinvest.no VIRKSOMHETENS ART Helgeland Invest AS er et regionalt investeringsselskap

Detaljer

Fylkesråd for næring Arve Knutsen Innlegg under Sentrum næringshage Mosjøen, 07.06. 2012

Fylkesråd for næring Arve Knutsen Innlegg under Sentrum næringshage Mosjøen, 07.06. 2012 1 Fylkesråd for næring Arve Knutsen Innlegg under Sentrum næringshage Mosjøen, 07.06. 2012 BILDE 1 Først vi jeg takke for at jeg er invitert til å snakke for dere i dag. Jeg vil starte med å si at Vefsn

Detaljer

Strategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis

Strategi 2020. for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis Strategi 2020 for Høgskolen i Oslo og Akershus Visjon Ny viten, ny praksis HiOA har en ambisjon om å bli et universitet med profesjonsrettet profil. Gjennom profesjonsnære utdanninger og profesjonsrelevant

Detaljer

Handlingsplan for landbruket Rana Næringsforening

Handlingsplan for landbruket Rana Næringsforening Handlingsplan for landbruket Rana Næringsforening Mai 2011 0 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Dagens situasjon... 2 2.1 Interne styrker i landbruket... 2 2.2 Interne svakheter i landbruket...

Detaljer

Strategier for regional utvikling

Strategier for regional utvikling Strategier for regional utvikling Meyergården 3. november 2008 Kjell-Arne Odden Hva er en region? Funksjonell region: et sentralsted med omland Geografisk avgresning: et område som enten følger kommunegrensene

Detaljer

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon strategisamling og årsmøte i Mosjøen 06.02.14 Bjørn Audun Risøy, prosjektleder

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon strategisamling og årsmøte i Mosjøen 06.02.14 Bjørn Audun Risøy, prosjektleder OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Presentasjon strategisamling og årsmøte i Mosjøen 06.02.14 Bjørn Audun Risøy, prosjektleder Visjon: Fordoble petroleumsrelatert omsetning på Helgeland i løpet av 3 år Mål:

Detaljer

Kunnskapsparken Helgeland AS

Kunnskapsparken Helgeland AS INNSPILL FRA ARBEIDSLIVET GIR RESULTATER! Kunnskapsparken Helgeland AS Kompetansekonferanse 14. juni 2012 - Mo i Rana Kunnskapsparken Helgeland AS Kunnskapsparkens rolle Skape vekst og innovasjon på Helgeland

Detaljer

Nettverk gir styrke - for store og små!

Nettverk gir styrke - for store og små! Vi vil videre! Innovasjon Gardermoen tilbyr: NETTVERK Nettverk gir styrke - for store og små! Innovasjon Gardermoen (IG) er en næringsorganisasjon som arbeider for utvikling av næringslivet i Gardermoregionen.

Detaljer

STRATEGIDOKUMENT 2014-2016 STRATEGIDOKUMENT MED HANDLINGSPLAN FOR 2014

STRATEGIDOKUMENT 2014-2016 STRATEGIDOKUMENT MED HANDLINGSPLAN FOR 2014 STRATEGIDOKUMENT 2014-2016 STRATEGIDOKUMENT MED HANDLINGSPLAN FOR 2014 MNU skal være pådriver for næringsetableringer, for innovasjon og nyskaping i eksisterende og nye virksomheter. MNU skal i næringssaker

Detaljer

REISELIVSSEMINAR. Produktpakking og. Velkommen til SEMINAR. - muligheter og fallgruver. i Kunnskapsparken. www.kunnskapsparken.com

REISELIVSSEMINAR. Produktpakking og. Velkommen til SEMINAR. - muligheter og fallgruver. i Kunnskapsparken. www.kunnskapsparken.com Velkommen til REISELIVSSEMINAR Produktpakking og VelkommenpåtilHelgeland produktsamarbeid - muligheter og fallgruver SEMINAR i Kunnskapsparken www.kunnskapsparken.com HVORDAN KAN KUNNSKAPSPARKEN BIDRA

Detaljer

Kunnskapsparken Helgeland

Kunnskapsparken Helgeland Kunnskapsparken Helgeland SYNLIG SAMLENDE SKAPENDE SOLID 8 ansatte Oms.: 14 mill. 50/50 priv/off. MOTOR MEGLER MØTEPLASS HELGELAND Helgeland frem mot 2020 Vokser i befolkning og verdiskaping Industri,

Detaljer

FRAMTIDENS SAMFUNN FRAMTIDENS ARBEIDSPLASS BLI MEDLEM I ABELIA OG NHO

FRAMTIDENS SAMFUNN FRAMTIDENS ARBEIDSPLASS BLI MEDLEM I ABELIA OG NHO FRAMTIDENS SAMFUNN FRAMTIDENS ARBEIDSPLASS BLI MEDLEM I ABELIA OG NHO 1 DET ER MANGE GRUNNER TIL Å BLI MEDLEM I ABELIA 1. BLI EN MER ATTRAKTIV ARBEIDSGIVER MED BISTAND I HMS, INDIVIDUELL OG KOLLEKTIV ARBEIDSRETT

Detaljer

iflatanger næringsutvikling Flatanger - aktivt og åpent!

iflatanger næringsutvikling Flatanger - aktivt og åpent! iflatanger næringsutvikling 2 Miljøbygget og Lauvsnes sentrum Om Flatanger Flatanger kommune ligger idyllisk til på Namdalskysten i Nord-Trøndelag, med 1130 innbyggere (1.1.2009). Flatanger er et populært

Detaljer

Hold i torsken; en real fiskehistorie. Bygging av merkevaren Lofoten. Lofotprodukt/TRY/Apt/MEC/Pravda

Hold i torsken; en real fiskehistorie. Bygging av merkevaren Lofoten. Lofotprodukt/TRY/Apt/MEC/Pravda Hold i torsken; en real fiskehistorie. Bygging av merkevaren Lofoten. Lofotprodukt/TRY/Apt/MEC/Pravda SITUASJONSBESKRIVELSE Merkevaren Lofoten består av en rekke produkter av foredlet fisk og ble lansert

Detaljer

Full gass i Vesterålen mot 2030. Erlend Bullvåg HHB-UIN 25 april

Full gass i Vesterålen mot 2030. Erlend Bullvåg HHB-UIN 25 april Full gass i Vesterålen mot 2030 Erlend Bullvåg HHB-UIN 25 april UIN Norges nyeste universitet Kunnskapssenteret på Helgeland Stokmarknes Tromsø, 6038 studenter Status Nordland Omsetning 129,3 milliarder

Detaljer

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst.

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst. Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. 1. Hva er navnet på prosjektet? 2. I hvilken fase er prosjektet? (sett x) Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst. a) Forprosjekt b) Hovedprosjekt - X

Detaljer

Om Nordområdene, kompetanse og rekruttering

Om Nordområdene, kompetanse og rekruttering Om Nordområdene, kompetanse og rekruttering Januarmøtet 2014, 15/1-14 Jan-Frode Janson Konsernsjef En landsdelsbank basert på tilstedeværelse Hovedkontor i Tromsø Organisert i 5 regioner Del av SpareBank

Detaljer

"For å vinne må modellen være perfekt i morgen tidlig. Hvem har tid til å styre med bank og forsikring?"

For å vinne må modellen være perfekt i morgen tidlig. Hvem har tid til å styre med bank og forsikring? ETABLERER "For å vinne må modellen være perfekt i morgen tidlig. Hvem har tid til å styre med bank og forsikring?" Med PRO får du tilgang til alle bank- og forsikringstjenester på ett sted, og hverdagen

Detaljer

Avinors nordområdestrategi mot 2040 Konsernsjef Avinor Dag Falk-Petersen

Avinors nordområdestrategi mot 2040 Konsernsjef Avinor Dag Falk-Petersen Avinors nordområdestrategi mot 2040 Konsernsjef Avinor Dag Falk-Petersen AVINORS FØRSTE LUFTFARTSSTRATEGI FOR NORDOMRÅDENE Vil bli rullert hvert 3. år Utarbeidet i god prosess med næringsliv og myndigheter

Detaljer

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Side 1 av 6 Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Attraktive regioner gjennom økt samspill mellom forskning og næringsliv Takk for invitasjonen til Kommunal-

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

Vekst i Sør-Troms med Harstad som motor Hemningsløst, vakkert og ekte

Vekst i Sør-Troms med Harstad som motor Hemningsløst, vakkert og ekte Vekst i Sør-Troms med Harstad som motor Hemningsløst, vakkert og ekte 1 Agenda Presentasjon av prosjektet Arbeidsmodell/prosess Tidsplan Milepæler Status Lansering Videre fremdrift Harstadregionens Næringsforening

Detaljer

Lederavtale. inngått mellom: (navn) (navn) Dato. Denne avtalen erstatter tidligere inngått avtale og gjelder inntil ny inngås.

Lederavtale. inngått mellom: (navn) (navn) Dato. Denne avtalen erstatter tidligere inngått avtale og gjelder inntil ny inngås. Lederavtale inngått mellom: (navn) (navn) Dato Enhetsleder (enhetsnavn) Overordnet leder Denne avtalen erstatter tidligere inngått avtale og gjelder inntil ny inngås. LEDERE SOM LYKKES HAR EVNE TIL: å

Detaljer

MOMEK Group AS Roger Skatland. Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon

MOMEK Group AS Roger Skatland. Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon MOMEK Group AS Roger Skatland Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon Agenda: 1. Presentasjon av Momek Group AS 2. Prosjekter / Status 3. Utfordringer fremover Hvordan skape en kvalifisert Nord-Norsk

Detaljer

HSB-Drivkraft for vekst ERLEND BULLVÅG NORD UNIVERSITET

HSB-Drivkraft for vekst ERLEND BULLVÅG NORD UNIVERSITET ERLEND BULLVÅG NORD UNIVERSITET HSB-Drivkraft for vekst 26 milliarder forvaltes 50 + % markedsandel 20 millioner i sponsorater Alliansefri Representert over hele Helgeland 1 Reiselivet på Helgeland 100

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

INVITASJON TIL NÆRINGSLIVSDAGEN 2009 PETROLEUMSLOGISTIKK

INVITASJON TIL NÆRINGSLIVSDAGEN 2009 PETROLEUMSLOGISTIKK 1 INVITASJON TIL NÆRINGSLIVSDAGEN 2009 PETROLEUMSLOGISTIKK Vi gjentar suksessen fra i fjor og arrangerer onsdag 14. oktober Næringslivsdagen 2009. Høgskolen i Molde tilbyr, som den eneste utdanningsinstitusjon

Detaljer

En drivkraft for vekst på Helgeland. Administrerende direktør Jan Erik Furunes. Næringslivsseminar Vekst i Vefsn 04.10.12 Status Helgeland og Vefsn

En drivkraft for vekst på Helgeland. Administrerende direktør Jan Erik Furunes. Næringslivsseminar Vekst i Vefsn 04.10.12 Status Helgeland og Vefsn Næringslivsseminar Vekst i Vefsn 04.10.12 Status og Vefsn En drivkraft for vekst på Administrerende direktør Jan Erik Furunes 1 Tema Utviklingstrekk Introduksjon 1950-2012 Befolkning Sysselsetting Ledighet

Detaljer

LESSONS FROM. Hvordan en klarte å tilrettelegge for. Helgeland. Erlend Bullvåg HHB-UIN

LESSONS FROM. Hvordan en klarte å tilrettelegge for. Helgeland. Erlend Bullvåg HHB-UIN LESSONS FROM THE FUTURE: Hvordan en klarte å tilrettelegge for kompetansearbeidsplasser på Helgeland Erlend Bullvåg HHB-UIN UIN Norges mest kompakte campus + Universitetscampuser: Kunnskapssenteret på

Detaljer

1. NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING 3 2. STRATEGIEN 3 3. STRATEGIARBEIDET 3 4. STRATEGISK FUNDAMENT 3 4.1. VISJON 3

1. NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING 3 2. STRATEGIEN 3 3. STRATEGIARBEIDET 3 4. STRATEGISK FUNDAMENT 3 4.1. VISJON 3 STRATEGI 2012-2014 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING 3 2. STRATEGIEN 3 3. STRATEGIARBEIDET 3 4. STRATEGISK FUNDAMENT 3 4.1. VISJON 3 4.2. HOVEDMÅL 3 5. ROLLE NARVIKREGIONEN NÆRINGSFORENING

Detaljer

Rasjonelle og kostnadseffektive innkjøp. Skreddersydde løsninger for ditt kontor

Rasjonelle og kostnadseffektive innkjøp. Skreddersydde løsninger for ditt kontor Rasjonelle og kostnadseffektive innkjøp Skreddersydde løsninger for ditt kontor Markedets største utvalg av komplette løsninger til kontoret Stort og spennende utvalg av kontormøbler og interiør. Fra norske

Detaljer

Invitasjon til dialogkonferanse. Energieffektivisering i kulturbyggene Intelligent styring av nettverk, AV og multimedia, eid og navigasjon

Invitasjon til dialogkonferanse. Energieffektivisering i kulturbyggene Intelligent styring av nettverk, AV og multimedia, eid og navigasjon Invitasjon til dialogkonferanse Energieffektivisering i kulturbyggene Intelligent styring av nettverk, AV og multimedia, eid og navigasjon 1. Bakgrunn Det foregår nå en historisk stor satsing på kulturbygg

Detaljer

Smart spesialisering i Nordland

Smart spesialisering i Nordland Smart spesialisering i Nordland Una Sjørbotten 12.05.2014 Foto: Peter Hamlin Agenda Hva er smart spesialisering? Hvorfor er Nordland med? Hva har vi gjort? Planer framover Erfaringer så langt Smart spesialisering

Detaljer

STRATEGISK PLAN FOR HALLINGDAL

STRATEGISK PLAN FOR HALLINGDAL Hallingdal 2020 STRATEGISK PLAN FOR HALLINGDAL Styrke Hallingdal som en attraktiv og bærekraftig bo- og arbeidsmarkedsregion Vedtatt i Hallingtinget 26.10.2012 Jakten på det unike - Hva har vi som ingen

Detaljer

Ni gode råd til deg som vil opp og frem i næringslivet i nord

Ni gode råd til deg som vil opp og frem i næringslivet i nord Ni gode råd til deg som vil opp og frem i næringslivet i nord Det finnes ett kjennetegn som mange av våre medlemmer har felles: I Næringsforeningen finner du ca. 700 medlemsbedrifter som hver eneste dag

Detaljer

Hvordan bruke FoU i næringsutvikling?

Hvordan bruke FoU i næringsutvikling? Hvordan bruke FoU i næringsutvikling? Presentasjon av erfaringer og eksempler, 11.09.12 Bjørn Audun Risøy, Kunnskapsparken Helgeland AS Helgeland er mulighetenes region! Næringslivet skaper store verdier

Detaljer

Halvveisrapport for etablererveiledningen

Halvveisrapport for etablererveiledningen Halvveisrapport for etablererveiledningen 15. august 2007 30. juni 2009 1. Etablererveileders hovedmål Etablererveileder skal hjelpe etablerere og innovatører med å utvikle levedyktige bedrifter på Hadeland.

Detaljer

En god idé kan bli god butikk

En god idé kan bli god butikk En god idé kan bli god butikk hvis du gjør det riktig. sektor.no Sektor Eiendomsutvikling vil hjelpe gode butikk-idéer i gang! Sektor Eiendomsutvikling kan mye om å drive butikk. I våre sentre leier vi

Detaljer

Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv

Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv Mål: 1000 studenter i 2017-500 heltid og 500 deltid Styrket FoU-miljø,

Detaljer

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Hvem er eiendomsbransjen og hva ønsker vi å fortelle Gammel virksomhet, tung næring, ung historikk Virkeliggjør idéer Skaper, former og forvalter kulturhistorie

Detaljer

Medlemsundersøkelsen 2014 intervju med 144 medlemmer

Medlemsundersøkelsen 2014 intervju med 144 medlemmer Medlemsundersøkelsen intervju med 144 medlemmer Fakta om utvalg og metode Formål med undersøkelsen Dette er en årlig medlemsundersøkelse gjennomført blant Ranaregionen Næringsforenings medlemmer. Undersøkelsen

Detaljer

aft TRI Drivkr INDUS

aft TRI Drivkr INDUS Drivkraft INDUSTRI Fremtidens industri Mye av de g jenværende petroleumsressursene på norsk sokkel ligger utenfor Nord-Norge. I dag er to felt i produksjon og to nye er i utbyggingsfasen. Flere lovende

Detaljer

UNIVERSITETSBYEN KRISTIANSAND

UNIVERSITETSBYEN KRISTIANSAND UNIVERSITETSBYEN KRISTIANSAND - INNSPILL FRA AGDERING OM AGDERING Agdering er en medlemsorganisasjon med 42 medlemmer, på tvers av næringer og sektorer, som representerer rundt 30.000 arbeidsplasser i

Detaljer

INTERNASJONALISERING En sentral del av vår felles Strategiske næringsplan. Bergen13.jan. 2010 Asbjørn Algrøy Adm.dir.

INTERNASJONALISERING En sentral del av vår felles Strategiske næringsplan. Bergen13.jan. 2010 Asbjørn Algrøy Adm.dir. INTERNASJONALISERING En sentral del av vår felles Strategiske næringsplan Bergen13.jan. 2010 Asbjørn Algrøy Adm.dir. EIERE Bergen kommune Hordaland fylkeskommune Askøy kommune Austevoll kommune Fjell kommune

Detaljer

Norge mot 2064 - drivkrefter i endring Fra industripolitikk til kunnskapspolitikk

Norge mot 2064 - drivkrefter i endring Fra industripolitikk til kunnskapspolitikk Norge mot 2064 - drivkrefter i endring Fra industripolitikk til kunnskapspolitikk På vei mot kunnskapsnasjon Hvordan kan Norge bli en ledende kunnskapsnasjon? Slik ingen for 50 år siden spådde fiskeoppdrett

Detaljer

Fremtidsrettet by- og regionsutvikling - Næringsutvikling gjennom samarbeid. Yngve B. Lyngh, prosjektleder

Fremtidsrettet by- og regionsutvikling - Næringsutvikling gjennom samarbeid. Yngve B. Lyngh, prosjektleder Fremtidsrettet by- og regionsutvikling - Næringsutvikling gjennom samarbeid Yngve B. Lyngh, prosjektleder Næringsforeningen i Tromsøregionen - den største næringsorganisasjonen i Nord-Norge Medlemmer:

Detaljer

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND ET BREDT SPEKTER AV LEVERANDØRBEDRIFTER

OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND ET BREDT SPEKTER AV LEVERANDØRBEDRIFTER OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND ET BREDT SPEKTER AV LEVERANDØRBEDRIFTER ORGANISERING Nettverket etableres i første omgang som et 3-årig prosjekt Styringsgruppe o Beslutningsorgan og premissleverandør som

Detaljer

Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV

Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV Du har ideen og ambisjonene vi viser deg veien! Norinnova Technology Transfer AS er et innovasjonsselskap

Detaljer

Invitasjon til informasjonsmøte: «Utvikling av næringslivet i Meråker»

Invitasjon til informasjonsmøte: «Utvikling av næringslivet i Meråker» Invitasjon til informasjonsmøte: «Utvikling av næringslivet i Meråker» Merut inviterer til informasjon og diskusjon om hvordan utvikle næringslivet i kommunen videre med følgende tema: 1. Presentasjon

Detaljer

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Strategiske mål BRANSJEMÅL Norsk Eiendom skal arbeide for at eiendomsbransjen blir mer synlig og oppfattes som kunnskapsbasert og seriøs ORGANISASJONSMÅL

Detaljer

Grip dagen, mulighetene og Nordmøre

Grip dagen, mulighetene og Nordmøre 2010 Grip dagen, mulighetene og Nordmøre Torsdag 28. januar 2010 Caroline konferansesenter Kristiansund Brynjulv Røeggen Avdelingsbanksjef Kontakt oss 03900 eller snv.no Bank. Forsikring. Og deg. Velkommen

Detaljer

Vi rigger oss for fremtiden. NHO Nordlands Årskonferanse

Vi rigger oss for fremtiden. NHO Nordlands Årskonferanse Vi rigger oss for fremtiden NHO Nordlands Årskonferanse Kathrine Næss, verksdirektør Alcoa Mosjøen Mo i Rana, 11. februar 2016 1 Noen av de temaene jeg skal snakke litt om i dag Aluminiumsbransjen Alcoa

Detaljer

MidtSkandia. Forbedret transport og logistikkløsninger i øst-vestlig retning. Utviklingsarbeid over landegrensene. Regina. E12 Atlantica - Transport

MidtSkandia. Forbedret transport og logistikkløsninger i øst-vestlig retning. Utviklingsarbeid over landegrensene. Regina. E12 Atlantica - Transport MidtSkandia Utviklingsarbeid over landegrensene Forbedret transport og logistikkløsninger i øst-vestlig retning Regina E12 Atlantica - Transport E12 Atlantica innovasjon E12 Åtgärdsvalstudie Trafikverket

Detaljer

Meløy, 06.10.2013 MELØY(NORDLAND) - OPPLEV VERDENS VAKRESTE KYSTLINJE. Idea, text and design: Lothar Maruhn Photos: Lothar Maruhn and Edmund Ulsnæs

Meløy, 06.10.2013 MELØY(NORDLAND) - OPPLEV VERDENS VAKRESTE KYSTLINJE. Idea, text and design: Lothar Maruhn Photos: Lothar Maruhn and Edmund Ulsnæs Meløy, 06.10.2013 MELØY(NORDLAND) - OPPLEV VERDENS VAKRESTE KYSTLINJE Idea, text and design: Lothar Maruhn Photos: Lothar Maruhn and Edmund Ulsnæs Hvor er vi i Norge. Hvor er vi i Europe. VISJON BEST PÅ

Detaljer

Strategisk plan 2014-2017

Strategisk plan 2014-2017 Strategisk plan 2014-2017 Visjon Høgskolen i Nesna skal være attraktiv, dynamisk og relevant for regionen. Virksomhetsidé Høgskolen i Nesna er en selvstendig høgskole som, alene og i samarbeid med andre

Detaljer

Et samordnet initiativ for å øke regionens attraktivitet og konkurransekraft.. Veien videre

Et samordnet initiativ for å øke regionens attraktivitet og konkurransekraft.. Veien videre Et samordnet initiativ for å øke regionens attraktivitet og konkurransekraft.. Veien videre Petropolen, 23.april 2015 Bjørnar Loe, Daglig leder ON Offshore Network 2 24 registrerte DELTAGERE 3 Overordnet

Detaljer

STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015

STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015 STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING 2 2. STRATEGISK PLAN 2016 2020 3 MÅL & FOKUS 3 2.1 STRATEGISK KART 4 2.2 MEDLEMSPERSPEKTIVET 5 2.2.1 ARTISTPOLITIKK

Detaljer

Torsdag 24. januar 2013

Torsdag 24. januar 2013 Torsdag 24. januar 2013 2 N O R D M Ø R S K O N F E R A N S E N 2 0 1 3 Velkommen! Da er det klart for årets Nordmørskonferanse, og i år er det en aldri så liten markering, det er 25 år siden den første

Detaljer

Handlingsplan for markedsføring/kommunikasjon Rana Næringsforening

Handlingsplan for markedsføring/kommunikasjon Rana Næringsforening Handlingsplan for markedsføring/kommunikasjon Rana Næringsforening Mars 2011 0 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Dagens situasjon... 2 2.1 Interne styrker i bransjegruppe markedsføring/kommunikasjon...

Detaljer

Handlingsplan for handel Rana Næringsforening

Handlingsplan for handel Rana Næringsforening Handlingsplan for handel Rana Næringsforening Mars 2011 0 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 Antall sysselsatte i varehandel, hotell- og restaurantvirksomhet har i perioden 2005 til 2010 hatt ei positiv

Detaljer

Fylkesplan for Nordland

Fylkesplan for Nordland Fylkesplan for Nordland Ole Bernt Skarstein Dato 19.10.12 Ofoten Foto: Bjørn Erik Olsen Kort om prosessen Oppstart des. 2011 Oppstartsseminar februar 2012 Reg. planseminar marsmai 2012 Høring 24.10-12.12.12

Detaljer

Forsidebilde: Horvnes og Sandnessjøen, et senter for offshoreaktivitet i Nordland Bilde 2:

Forsidebilde: Horvnes og Sandnessjøen, et senter for offshoreaktivitet i Nordland Bilde 2: Forsidebilde: Horvnes og Sandnessjøen, et senter for offshoreaktivitet i Nordland Først vil jeg takke for invitasjonen til å komme og delta på dette næringsseminaret i forkant av den offisielle åpningen

Detaljer

Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009

Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009 Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009 Innhold Litt om innovasjon Litt om Innovasjon Norge Litt om samarbeid Noen eksempler

Detaljer

Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet 20.03.2013 017/13 Kommunestyret 03.04.2013 022/13

Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet 20.03.2013 017/13 Kommunestyret 03.04.2013 022/13 Hattfjelldal kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID: SaksbehandlerD ato: FE-131, TI-&13 13/133 13/1645 Stian Skjærvik 13.03.2013 Strategisk plan for Indre Helgeland Regionråd - Høring Utvalg Møtedato

Detaljer

Samarbeidsavtale mellom. Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune

Samarbeidsavtale mellom. Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune Samarbeidsavtale mellom Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune Tromsø, 28. juni 2004 Samarbeidsavtale mellom Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune 1. Bakgrunn

Detaljer

Strategisk næringsplan for Trondheimsregionen forslag foreligger!

Strategisk næringsplan for Trondheimsregionen forslag foreligger! Strategisk næringsplan for Trondheimsregionen forslag foreligger! Struktur på planprosessen Arbeidet med planen har vært delt inn i følgende fem faser/delprosjekter: 1. Statusbeskrivelse som grunnlag for

Detaljer

Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016

Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016 Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016 Dette er en oppsummering av regionmøtene og hvor de strategisk hovedområdene er vist. Tiltak og handlingsplaner er ikke med, slik de var i møtene. Profil og

Detaljer

Innovasjonsstrategi for Nordland

Innovasjonsstrategi for Nordland Innovasjonsstrategi for Nordland Una Sjørbotten 27.05.2014 Foto: Peter Hamlin Bakgrunn Problemstillinger? Hva er økonomien i Nordland sterke sider og hvor er innovasjonspotensialet? Hvordan utvikler vi

Detaljer

Verdiskaping i Norge og nordområdene. President Paul-Chr. Rieber

Verdiskaping i Norge og nordområdene. President Paul-Chr. Rieber Verdiskaping i Norge og nordområdene President Paul-Chr. Rieber Dette er NHO Norges største nærings- og arbeidsgiverorganisasjon 19.500 medlemsbedrifter med 494.000 årsverk 3 av 4 bedrifter har færre enn

Detaljer

Foto: Jo Michael. Grip dagen eller ta kvelden? Noen tanker om Rogalands næringsliv og utfordringene våre

Foto: Jo Michael. Grip dagen eller ta kvelden? Noen tanker om Rogalands næringsliv og utfordringene våre Foto: Jo Michael Grip dagen eller ta kvelden? Noen tanker om Rogalands næringsliv og utfordringene våre 1.september 2015 Svein Olav Simonsen Hva er NHO? NHO 24 225 medlemmer 572 384 årsverk 15 region-

Detaljer

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef Orklakompasset Innledning Orkla det ledende merkevareselskapet i Norden og Baltikum. For å nå dit har vi tatt en rekke strukturelle steg. Jeg vet at dette har vært utfordrende og krevende for våre selskaper,

Detaljer

Gründertrening. kursinnhold, uke for uke

Gründertrening. kursinnhold, uke for uke Gründertrening kursinnhold, uke for uke UKE 1 Bygg ditt livsverk og sett spor! Om veivalg, tidsbruk og fokus GRÜNDER, JEG? Få tankesettet til en profesjonell gründer. Hvordan du får ut ditt potensiale

Detaljer

aspekter... www.spekter.no firmapost@spekter.no

aspekter... www.spekter.no firmapost@spekter.no så mange aspekter... At vi legger vekt på den enkelte virksomhets behov og situasjon, både i forhandlinger og vårt tjenestetilbud, er kanskje vår fremste kvalitet. Lars Haukaas, Adm. dir. Arbeidsgiverforeningen

Detaljer

Velkommen til pressekonferanse på pressesenteret, Bygg Reis Deg, fredag den 18. oktober klokken 10.30. Pressemelding Oslo 14.

Velkommen til pressekonferanse på pressesenteret, Bygg Reis Deg, fredag den 18. oktober klokken 10.30. Pressemelding Oslo 14. Pressemelding Oslo 14. oktober 2013 Store forventninger til populær finsk produsent av skyvedører og veggmoduler: - Gir økt lønnsomhet, bedre design og høyere kvalitet Skreddersydde elementer gjør konstruksjon

Detaljer

Sjømatnæringen i et kunnskapsbasert Norge

Sjømatnæringen i et kunnskapsbasert Norge Sjømatnæringen i et kunnskapsbasert Norge Ragnar Tveterås Delprosjekt i et Kunnskapsbasert Norge ledet av prof. Torger Reve, BI Fiskeri og kystdepartementet, 22. mars 2011 Næringsliv som kunnskapsnav Fiskeri

Detaljer

Rogaland Personalforum i samarbeid med HR Norge presenterer HR-konferansen 2013. HR og. Er det mulig å koble. innovasjon. og HR?

Rogaland Personalforum i samarbeid med HR Norge presenterer HR-konferansen 2013. HR og. Er det mulig å koble. innovasjon. og HR? Rogaland Personalforum i samarbeid med HR Norge presenterer HR-konferansen 2013 HR og innovasjon Er det mulig å koble innovasjon og HR? Knut Netland er dagens konferansier og vil trygt lose oss gjennom

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

GAME CHANGERS APPLICATION GUIDE

GAME CHANGERS APPLICATION GUIDE STEG 1: SØKNAD GAME CHANGERS APPLICATION GUIDE 1.1. Vennligst beskriv det sosiale problemet og utfordringene, for barn i ditt samfunn, som du ønsker å løse. Beskriv problemets omfang og bruk statistikk

Detaljer

Ingar Vaskinn. Næringsrådgiver Kongsbergsberg komune. Samarbeid og strategi for vekst og utvikling

Ingar Vaskinn. Næringsrådgiver Kongsbergsberg komune. Samarbeid og strategi for vekst og utvikling Ingar Vaskinn Næringsrådgiver Kongsbergsberg komune Samarbeid og strategi for vekst og utvikling Kommunens forretningsidè Kongsberg 40.000 innbyggere Kongsberg med 40 000 innbyggere er en ambisjon som

Detaljer

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Merkevarebygging av Stavanger-regionen Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Lanseringskampanje for Universitetet i Stavanger under utarbeidelse. Nasjonal

Detaljer

Innledning. Med vennlig hilsen. Jorunn Berland forbundsleder

Innledning. Med vennlig hilsen. Jorunn Berland forbundsleder Merkehåndbok Innledning Denne håndboken handler om Finansforbundets fremtid. På de neste sidene vil du finne en nærmere beskrivelse av hva Finansforbundet skal være. Dette er et resultat av en omfattende

Detaljer

DAGENS MEDISIN HELSE SEMINAR

DAGENS MEDISIN HELSE SEMINAR DAGENS MEDISIN HELSE SEMINAR Arbeidgruppe Næringsutvalget Head of Innovation Management, Hilde H. Steineger 1 AGENDA INNLEDING NÅSITUASJONEN VURDERINGER MÅLSETINGER OG ANBEFALINGER 01 02 03 04 2 01 INNLEDNING

Detaljer

Fakta. byggenæringen

Fakta. byggenæringen Fakta om byggenæringen viktig for samfunnet fordelt på bransjene Utleie av maskiner og utstyr Arkitekter Eiendom - service Norges nest største fastlandsnæring og Norges største distriktsnæring. Vi gjør

Detaljer

Universitet i Nordland, bare 1 time unna. Svært viktig kompetanseleverandør i Nordland

Universitet i Nordland, bare 1 time unna. Svært viktig kompetanseleverandør i Nordland Universitet i Nordland, bare 1 time unna. Svært viktig kompetanseleverandør i Nordland Campuser Mo i Rana Stokmarknes Tromsø Helgeland. Sum 6038 i utdanningsløp Bachelor, Master, Erfaringsbasert MBA Det

Detaljer

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser Tar vi ut potensialet i vår salgsorganisasjon? Dette programmet skaper en rød tråd fra selskapets

Detaljer

Regionale næringsfond i Salten. Handlingsplan 2012-2013

Regionale næringsfond i Salten. Handlingsplan 2012-2013 Regionale næringsfond i Salten Handlingsplan 2012-2013 1 Innhold 1. Innledning 2. Organisering/forvaltning 3. Mål og strategier 4. Aktuelle tiltak 5. Økonomi 6. Rapportering/Evaluering 2 1. Innledning

Detaljer

Muligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver

Muligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver Muligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver 20 årsverk + 12 traineer + prosjektansatte Godkjent FoU-institusjon i skattefunnsammenheng Gode samarbeidsnettverk med

Detaljer