Saker til behandling. Kompetanse for kvalitet. Kompetanseutvikling i grunnopplæringa i Hol. Delegerte saker

Transkript

1 MØTEINNKALLING Partsammensatt utvalg Dato: kl. 12:00 Sted: Hol kommunehus, møterom 3 Arkivsak: 12/00193 Arkivkode: 040 Evnt. forfall meldes snarest til politisk sekretariat Varamedlemmer møter kun etter nærmere avtale SAKSKART Side 1/13 13/ Saker til behandling Kompetanse for kvalitet. Kompetanseutvikling i grunnopplæringa i Hol. Delegerte saker 8 162/13 12/ Svar på permisjonssøknad - Siren Grantvedt Persen 163/13 12/ Midlertidig arbeidsavtale som Prosjektleder for "fritid for alle" - Marianne Løvstuen /13 165/13 166/13 167/13 168/13 13/ / / Delegert vedtak m/ Arbeidsavtale - Tom Erik B. Bekkelund Delegerte vedtak- arbeidsavtale Henrik Rukke Arbeidsavtale Rune Mykkeltvedt Arbeidsavtale Alimatu Bangura Delegert vedtak m/ Arbeidsavtale Tilsynsfører fosterhjem - Liv Daykin 169/13 13/ Melding om delegert vedtak - søknad om permisjon. - Unntatt etter offentlighetsloven Offl 13 Jf Fvl 13 1

2 1.ledd nr 1 170/13 13/ Melding om delegert vedtak - søknad om permisjon. 171/13 13/ Midlertidig arbeidsavtale Ibrahim Bangura 172/13 13/ Midlertidig arbeidsavtale - Kirsti Hagerup Birkelid 173/13 174/13 13/ Delegert sak arbeidsavtale Kjell Vimme Delegert vedtak- arbeidsavtale Sunniva Fossly 175/13 13/ Delegert vedtak - m/ Arbeidsavtale - Jens Erik Holmquist 176/13 177/13 178/13 179/13 180/13 181/13 182/ / / Delegert vedtak m/ Arbeidsavtale - Synne B. Osnes Delegert vedtak m/ Arbeidsavtale - Silje Madeleine Kingell Delegert vedtak m/ Arbeidsavtale - Trine Ulla Delegert vedtak m/ Arbeidsavtale - Siv Høier Delegert vedtak arbeidsavtale Linn Hege Olstad Delegert vedtak m/ Arbeidsavtale - Kristine Haugo 183/13 13/ Rammeavtale for tilkallingsvikar Tuva Marie M. Brusletto 184/13 13/ Midlertidig arbeidsavtale Eva E Hammersbøen 185/13 13/ Melding om delegert vedtak - søknad om permisjon. 186/13 13/ Melding om delegert vedtak - søknad om permisjon, Hildegunn Grøtt. 187/13 188/13 13/ Delegert vedtak: Arbeidsavtale Jon Harald Martinsen - Liza K. Skogsrud 2

3 189/13 190/13 191/13 192/13 193/13 194/13 195/13 196/13 197/13 198/13 199/13 200/13 201/13 202/13 203/13 204/13 205/ Unntatt etter offentlighetsloven Offl 25 3

4 206/13 207/13 208/13 209/13 210/13 211/13 212/13 213/13 214/13 215/13 216/13 217/13 218/13 219/13 220/13 221/ / / / / / Delegert vedtak m/ Arbeidsavtale - Kristin Berntzen Arbeidsavtale Jon Sigmundstad Delegert vedtak m/ Arbeidsavtale - Feierinspektør - Vegard Sveine Delegert vedtak m/ Arbeidsavtale - Mats Gulbrandsen Delegert vedtak m/ Arbeidsavtale - brannkonstabel - Vegard Sveine Delegert vedtak m/arbeidsavtale - Mats Gulbrandsen 222/13 13/ Arbeidsavtale sekretær - Gerda Sleeking-Rozendaal 223/13 13/ Arbeidsavtale-Kristin Hallingstad 4

5 12 224/13 13/ Svar på søknad om permisjon - Unntatt etter offentlighetsloven Offl 13 Jf Fvl 13 1.ledd nr 1 225/13 13/ Svar på søknad om permisjon - Ingunn Lauvrud 226/13 13/ Svar på søknad om permisjon - Linda Skaret Støvik 227/13 228/13 13/ / Delegert sak- arbeidsavtale Thomas Grue Malene Gunnæs Aasen 229/13 12/ Permisjoner samfunnsutvikling, plan- og byggesaksavdelingen og turistinformasjonen. - Unntatt etter offentlighetsloven Offl 13 Jf Fvl 13 1.ledd nr 1 230/13 12/ Melding om delegert vedtak - søknad om permisjon 231/13 12/ Svar på søknad om permisjon - Inger Trillhus 232/13 12/ Svar på permisjonssøknad - Charlotte F.Andersen 233/13 12/ Midlertidig arbeidsavtale Ingeborg Fosvold Slåtten. 234/13 235/13 236/13 237/13 238/13 239/13 240/13 241/ / Arbeidsavtale Sommervikar Gaute Holtbakk Arbeidsavtale Siavash Montajabiha Arbeidsavtale Fairuz Matte Delegert vedtak m/ arbeidsavtale - Unni Mørk Danielsen Delegert vedtak- Undervisn.stilling - Lisa D. Djønne Delegert vedtak - Undervisn.stilling - Kjersti H. Grue Delegert vedtak -Undervisn.stilling - Kenneth Trasti- Smedstad Tove Margrethe Brox 5

6 242/13 13/ Rammeavtale for tilkallingsvikar Ingrid Haugo 243/13 13/ Delegert vedtak m/arbeidsavtale - Sommervikar sekretær - Teknisk sekretariat /13 13/ Svar på søknad om permisjon - Janne Marete Grødum 245/13 13/ Rammeavtale for tilkallingsvikar Aslaug Strige 246/13 13/ Svar på søknad om permisjon - Unni Mørk Danielsen 247/13 13/ Rammeavtale for tilkallingsvikar Gerd K. Hallingstad Holestøl 248/13 13/ Midlertidig arbeidsavtale Balbir Singh 249/13 13/ Midlertidig arbeidsavtale Caroline Sulen Juvet 250/13 13/ Midlertidig arbeidsavtale Kine Siren Solhaug 251/13 13/ Rammeavtale for tilkallingsvikar Marit T Aarset - Unntatt etter offentlighetsloven Offl 13 Jf Fvl 13 1.ledd nr 1 252/13 13/ Rammeavtale for tilkallingsvikar Clemens Erdmann 253/13 13/ Tilsetting av konsulent, fast arbeidsavtale - Linda Sveinunggard 254/13 255/13 13/ / Delegert vedtak arbeidsavtale Eva Evjen Hammersbøen Delegert vedtak arbeidsavtale Lene Thomsen 256/13 13/ Delegert vedtak- tilsetting Iris Bjørnsdöttir 257/13 258/ / Delegert vedtak- arbeidsavtale Thomas Hagen Ann-Lisbeth Strand 259/13 13/ Avtale om tilkallingsvikar - Unntatt etter offentlighetsloven Offl 13 Jf Fvl 13 1.ledd nr 1 260/13 261/13 13/ Fast arbeidsavtale Eilif Gundersen Delegert vedtak m/ Arbeidsavtale - Brian Birk Johansen 6

7 262/13 263/ Delegert vedtak - Lene-Kristin Trasti-Smedstad Delegert vedtak Undervisningsstilling - Trond Fredrik Persen 264/13 13/ Svar på søknad om permisjon - Ingunn Lauvrud 265/13 13/ Tilsetting av Renholder- fast arbeidsavtale- Anny Margrethe Bergheim 266/13 13/ Tilsetting av renholder - fast arbeidsavtale - Kari Gunhild Nedremyr 267/13 13/ Midlertidig arbeidsavtale - Mari Sofie Ramberg 268/13 13/ Svar på søknad om permisjon- Tereza Svejkovska Hol, Tony Arild Kjøl ordfører 7

8 Saker til behandling 1/13 Kompetanse for kvalitet. Kompetanseutvikling i grunnopplæringa i Hol. Arkivsak-dokument: 13/ Arkivkode: 430 Saksbehandler: Gerd Annie Holestøl Dregelid Saksgang Møtedato Saknr 1 Utvalg for kultur og levekår /13 2 Partsammensatt utvalg /13 Saken avgjøres av: Utvalg for kultur og levekår. Vedlegg: Kompetanse for kvalitet. Kompetanseutviklingsplan for grunnopplæringen i Hol kommune. Med tiltak for 2013 Dokument i saka: Kompetanse for kvalitet. Strategidokument fra Utdanningsdirektoratet. Informasjon om tildeling av midler til videreutdanning i 2013/2014. Brev fra Utdanningsdirektoratet Kompetanse for kvalitet. Kompetanseutviklingsplan for grunnopplæringen i Hol Saksopplysninger: Kommunen har de siste årene hatt en egen plan for kompetanseutvikling for lærere og ledere i grunnskolen, Kompetanse for kvalitet. Kompetanseutvikling i grunnopplæringa i Hol. I St.meld. nr. 31 ( ) Kvalitet i skolen, ble det lagt grunnlag for en statlig satsing på kompetanseutvikling. Høy faglig og pedagogisk kompetanse blant lærere og skoleledere gir bedre læringsvilkår for elevene. Kunnskapsdepartementet har i samarbeid med universiteter og høyskoler utviklet videreutdanningstilbud. En har vektlagt sentrale fagområder som det på landsbasis er særlig behov for å styrke, som norsk, med vekt på leseopplæring, engelsk og matematikk. Studieplassene har et omfang på 30 studiepoeng over to semestre. En lærer kan ta inntil 60 studiepoeng. Det forutsettes at læreren underviser i det faget han ønsker videreutdanning i. 8

9 Lærerens ordinære oppgaver skal reduseres i studieperioden. Det må settes inn kvalifisert vikar i den delen av undervisningen der lærer har studiepermisjon. Staten dekker 50 % av vikarutgiftene, skoleeier 25 % og læreren 25%, i form av tid. Kostnader knyttet til reise, opphold og læremidler skal dekkes av skoleeier. Ordningen har pågått siden 2009 og på sikt er det et mål at mange lærere skal få tilbud om videreutdanning. Tilbud om rektorutdanning ligger også inne som en del av strategien Kompetanse for kvalitet. For å få tildelt midler til videreutdanning og etterutdanning, har Utdanningsdirektoratet stilt krav om at det skal lages en kommunal plan for kompetanseutvikling. Planen omfatter også andre kompetanseutviklingstiltak for skoleledere og undervisningspersonale i skolene i Hol. Forhold til overordna plan: Det er utarbeidet en overordnet plan for Strategisk kompetansestyring i Hol kommune, Kunnskapsløftet, angir retningen for arbeidet med kompetanseutvikling i skolen, sammen med sentrale føringer og lokale prioriteringer som kommer til uttrykk i Handlingsprogrammet for etaten og skolenes Virksomhetsplaner. Økonomiske konsekvenser: Hol kommune stiller egne kompetansemidler til disposisjon ved siden av de statlige midlene. Dette kommer fram av vedlagte planforslag Vurdering: Hol kommune har gjennom mange år stilt egne midler til disposisjon til kompetanseutvikling for dem som arbeider i skolen. For å kunne støtte opp om både videreutdanningsstrategien, Kompetanse for kvalitet og lokale og regionale etterutdanningstiltak, må det fortsatt settes av økonomiske ressurser. Dersom Hol kommune skal nå sine mål for kvalitet i skolen, må det satses på lærerne, den viktigste ressursen som påvirker barns læring. Høyere faglig kompetanse vil også bidra til å bedre lærernes omdømme og status i samfunnet. Skoleeiers oppgave er, sammen med skolene, å legge til rette for at videreutvikling av kompetanse er mulig. Det har vært en utfordring å skaffe kompetente vikarer for de/den som er ute i videreutdanning. Ved tilsetting av nye lærere må en ha dette i bakhodet, slik at en har vikarer som kan gå inn i undervisningen allerede fra skolestart. Til nå har seks lærere, en rektor og to inspektører fått mulighet til kompetanseheving gjennom strategien Kompetanse for kvalitet og rektorutdanningen. De har vært svært fornøyd med opplegget og bidrar med ny kompetanse til skolene. Fylkesmannen fordeler også midler til gjennomføring av etterutdanning innen prioriterte områder. Dette gir ikke formell kompetanse som studiepoeng. Kompetansehevingen tilbys gjennom dagskurs, kursrekker eller som nettverk i ulike faggrupper. Temaene lokalt knyttes til regionale og lokale satsingsområder. 9

10 Skoleeier har hovedansvar for å gi sine ansatte i grunnopplæringen nødvendig kompetanseutvikling. Staten bidrar på utvalgte områder. Tiltakene i den statlige satsingen inngår derfor i den lokale planen for Hol kommune som omfatter alle typer kompetanseutviklingstiltak. Som det går fram av planen, ivaretas både lærere og skoleledere av tilbudene/oppleggene. Rådmannens innstilling: Utvalg for kultur og levekår tar planen Kompetanse for kvalitet- Kompetanseutvikling i grunnopplæringa i Hol kommune med tiltak for 2013, til orientering. Utvalg for kultur og levekår har behandlet saken i møte sak 12/13 Votering Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt. Vedtak Utvalg for kultur og levekår tar planen Kompetanse for kvalitet- Kompetanseutvikling i grunnopplæringa i Hol kommune med tiltak for 2013, til orientering. 10