S amarbeidsavtale. tilsetting av turnusleger og gjennomføring av tumustj eneste for. leger. Underavtale til delavtale nr. 6

Transkript

1 Side lav 7 Helse Stavanger HF, samt med Helse Fonna HF hva gjelder pkt 8. Samarbeidsavtale meltom kommunene I hetseforetaksomràdet som har turnusteger og leger tilsetting av turnusleger og gjennomføring av tumustj eneste for om S amarbeidsavtale Underavtale til delavtale nr. 6

2 4. Virkeområde og avenser Bakgrunn Begrepsavklaringç 4 Side 2 av Håndteringav uenighet og tvisteløsniug, herunder mislighold Iverksetting, revisjon og oppsigelse Evaluering av samarbeidet Søknadsufivsing og ti1settinsprosess Aikogmislighold 6 8. Kommunenes ansvar 5 6. Helseforetakets og kommunenes felles ansvar 4 7. Helseforetakets ansvar 4 9. Helse Vest R}lFs rolle Fylkesmannens rolle 5 1. Par.3 Innhold

3 Samarbeidsavtale om tilsetting av Side 3 av 7 når det gjelder: Avtalen konkretiserer oppgave- og ansvarsfordelingen mellom kommunene og helseforetaket og arbeidsgivere for tumusleger å styrke partene sitt omdømme som profesjonelle og attraktive utdanningsarenaer best å sikre tilsetting av rette kandidater i forhold til avtalepartene sine behov mulig rekruttering og tilsetting av tumusleger i kommunene og helseforetaket Avtalen skal bidra til et langsiktig samarbeid om: Partene skal sammen legge til rette for best mulig faglig kvalifisering av nyutdannede leger. 3. Formål o Delavtale 6 Samarbeidsavtale om utdanning, praksis og læretid Avtalen bygger i tillegg på: «Ny tumusordning for leger Overordnet samarbeidsavtale Helsedirektoratet Informasjon og veiledningsmaterielh> fra inngå avtale om dette samarbeidet. tumuslegestillinger, jf. 12 i spesialistgodkjennïngsforskriften, 1. utgave. Partene har valgt å Kommuner og sykehus/helseforetak skal samarbeide om å lyse ut og tilsette i (spesialistgodkjenningsforskriften). Etter ny ordning har en ikke lenger rett til tumuspiass, og forskrifi om spesialistgodkjenning av helsepersonell og tumusstillinger for leger Ny tumusordning for leger ble vedtatt av Helse- og omsorgsdepartementet desember 2012 i tumusportal, med titsetting lokalt i kommuner og sykehusfhelseforetak. Mål og innhold i tumusordningen blir videreført i nåværende form. ordningen er søknadsbased. Utlysing skjer sentralt gjennom Helsedirektoratet sin 2. Bakgrunn Helseforetakene og kommunene er ilkeverdige og selvstendige rettssubjekter. hva gjelder pkt 8. Avtalen er inngått mellom XX kommune og Helse Stavanger Hf, samt med Helse Fonna HF 1. Parter turnustj eneste for leger tumusleger og gjennomføring av Underavtale 111 delavtate nr. 6

4 bokstav b), nærmere beskrevet nedenfor i pkt. 7, 8 og il. spesiatistgodkjenningsforsla-iften. Partene er enige om kobling etter modellen i Avtalen gjelder for tilsetting i tumuslegestillinger koblet etter 12 i 4. Virkeområde og avgrensfnger tidspunkt Side 4 av 7 He]seforetaket har ansvar for å adminisftere og koordinere arbeidet med utlysing og tilsetting mulig ivaretaft. av turnusleger i koblet stilling på ein slik måte at også kommunene sine interesser blir best 7. ilelseforetakets ansvar tw-nuslegestillinger koblet, slik at den som tilsettes får anledning til å gjennomføre Helseforetaket og kommunene har ansvaret for og skal samarbeide om å lyse ut turnustjeneste. 6. flelseforetakets og kommunenes felles ansvar Tilseftingen i sykehuset/helseforetaket og tilsettingen i kommunen er to ulike arbeidsforhold. Tilsettingen skjer først i sykehus/helseforetaket og derefter i kommunen. en tumuslegestilling gi rett til tilsetting både i sykehus og kommune. Tumustjenesten i en koblet stilling er på tolv måneder i sykehus og seks måneder i kommunen. 5.2 Koblet tumuslegestilling: Etter spesialistgodkjenningsforskriftens 12 skal tilsetting i tjenestegjør i underordnet legestilling, med samme rettigheter og plikter som gjelder har eller kvalifiserer for autorisasjon som lege eller tumuslisens, og som ikke tidligere har gjennomført norsk turnustjeneste, kan søke på stilling som tumuslege. Tumuslegen for leger for øvrig, men slik at tumuslegen arbeider under tilsyn, veiledning og supenrisjon av overordnede leger. 5.1 Tumustjeneste er første obligatoriske del av spesialistutdanningen for leger. Alle som 5. Begrepsavklaringer kommunen dersom tumuslegen av en eller annen grunn ikke kan tiltre eller ftillføre sin tjeneste i kommunen, 4.4 Sykehuset er ikke forpliktet til å sørge for at det er tumuslege til tumustjeneste i 4.3 Tumustjenesten i kommunene kan ikke starte før turnusen i sykehuset er godkjent. 4.2 Kandidater med rett til tumuspiass og særpi ass etter gammel ordning skal prioriteres. søknadsutlysing og filsettingsprosesser for når tilsetting i turnusstilling i kommunen senest skal finne sted

5 Helseforetaket lyser ut ledige stillinger i Helsedirektoratet sin tumusportal etter nasjonalt fastsatte frister. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju, og helseforetaket foretar tilsetting. Helseforetaket skal holde samarbeidskommunene sine representanter eller kontaktpersoner orientert om frarudriften og gi representantene tilbud om å delta i prosessen, både når det Side 5 av7 pålegge kommunene å opprette flere plasser dersom det trengs. plasser. Fy]kesmannen kan anbefale Statens autorisasjonskontor for helsepersonell (SAK) å Fylkesmannen skal godkjenne tumuspiasser i kommunene og holde oversikt over disponible 10. Fylkesmannens rolle tumustjenesten i sin helseregion, og skal opprette det nasjonalt årlig tildelte tall tumusstillinger innen helseregionen. Det regionale helseforetaket har overordnet ansvar for struktur og innhold i sykehusdelen av 9. Helse Vest RHFs rolle Utvalget administrerer og koordinerer arbeidet med fordeling av tumusleger til kommunene, i samsvar med føringer for kobling gjort i utlysningen å formidle infonnasjon videre til den/de kommunene de representerer. med utlysning og tilsetting av tumusleger i koblet stilling. Utvalgsmedlemmene har ansvar for Utvalget er representanter&ontaktpersoner for samarbeidet med helseforetaket i prosessen kommune, Dalaneregionen, Ryfylkeregionen og Jærregionen. Det oppnevnes et utvalgsmedlem fra hver av følgende: Stavanger kommune, Sandnes antall tumusleger med representanter for Helse Fonna. helseforetak. P.t. er det 6 turnusleger fra Helse fonna som skal tilbys kommuneplasser i ser Kommunerepresentantene i Samhandlingsutvalget oppnevner et utvalg bestående av fem representanter som fordeler tumusleger mellom kommunene, herunder tumusleger fra andre 8. Kommunenes ansvar f lket hvert halvår. Det er kommunenes representanter som avkiarer eventuelle endringer i alle avtalepartene i denne del av prosessen. Helseforetaket ïvaretar den koordinerende rollen der det er naturlig med samarbeid mellom gjeler utforming av kriterier i stillingsannonsene, deltakelse i intervju og utvelgelse av kandidater. er enige om (se pkt. 2). Helseforetaket samarbeider om kobling av stillinger med de kommunene partene på forhånd

6 li. Soknadsutlysing og tilsettingsprosess særplass for tumusleger i den gamle ordningen. fylkesmannen holder Helseforetaket og kommunene orientert om tumusleger som har rettigheter etter gammel ordning. Side 6 av 7 organisasjon. Partene plikter å gjøre avtalen kjent for egne tflsatte og sikre implementering i egen 15. Iverksetting, revisjon og oppsigelse tidspunktet for iverksetting av avtalen. Evaluering skal skje i samarbeid mellom Avtalen og samarbeidet om koblede stillinger skal første gang være evaluert innen 2 år fra avtalepartene, på initiativ fra Helse Stavanger HF. I tillegg skal eventuelle endringer i lovverk eller sentrale krav som kan medføre endret oppgavedeling, bli lagt til grunn for en gjennomgang, og ved behov, nødvendig revidering av avtalen. 14. Evaluering av samarbeidet Uenighet og tvist skal løses i tråd med overordnet samarbeidsavtale. Konsekvensen av eventuelle avtalebrudd er regulert i overordnet sarnarbeidsavtale. samarbeidsavtale forrang. I tilfelle motstrid mellom denne avtalen og overordnet samarbeidsavtale, har overordnet 13. Håndtering av uenighet og tvisteløsning Bestemmelsene vedrørende avvik og mislighold i overordnet samarbeidsavtale gjelder tilsvarende for denne underavtalen. 12. Avvik og mislighold gitt anledning til å delta under intervju. Utvelgelse og intervju blir gjennomført av representanter fra Helseforetaket med særleg kompetanse innen rekruttering og/eller innhold i turnustjenesten. $amarbeidskommunene blir Motivasjon for stillingen. o Søker må dokumentere norsk autorisasjon etter tumuslisens før oppstart. Helseforetaket og representanter fra kommunene skal i samråd utforme minimumskriterier for Minimumskriterier ved søknadsutlysing er: Søker må ha dokumentert tilstrekkelige kunnskaper i norsk språk ønskelig med referanser fra praksis eller relevant arbeidserfaring. Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. utvelgelse knyttet til søknadsutiysing og tilsetting. I dette arbeidet skal tllhitsvalgte involveres, etter gammel ordning og dermed skal prioriteres. fylkesmannen administrerer dessuten SAK gir fylkesmannen lister over hvem som har rett til turnuspiass i kommunehelsetjenesten

7 Dato, I.. i. Dato, tk 1 A Bestemmelsene vedrørende oppsigelse og revisjon pkt. i 14 overordnet i samarbeidsavtale gjelder tilsvarende for denne underavtalen. Side 7 av 7 (J4n/ He1s HF vi adm. dir. Dato, H (Gv 7/j. -% 6-( / )E*-koimtme-v-- -He Stavanger HF vkagdirekter Avtalen gjelder fra