FYLKESSTYRETS TILLEGGSMELDING

Transkript

1 FYLKESSTYRETS TILLEGGSMELDING FØRSTE HALVÅR 2012 Vest-Agder, Skippergata 4, 4611 Kristiansand Telefon: telefaks: e-post: vestagder@utdanningsforbundet.no

2 Innhold s 2 Forord s 2 1 Satsingsområder våren 2012 Vest-Agder skal: s 3 Være en sterk og solidarisk fagforening Arbeide for gode lønns- og arbeidsvilkår Styrke kvaliteten i utdanningen Være en profilert samfunnsaktør Stå for faglig og profesjonell styrke 2 Kursvirksomhet s 7 3 Annet s 8 Forord Tilleggsmeldingen bygger på treårsmeldingen og må sees i sammenheng med denne. Tilleggsmeldingen omfatter arbeidet våren Satsingsområdene er en videreføring av handlingsplanen for høsten Våren 2012 er preget av to store hovedoppgaver: Tariff 2012 og forberedelse og gjennomføring av fylkesårsmøtet. Det må tas i betraktning at de fleste saker er under arbeid, og at mye arbeid gjenstår når tilleggsmeldingen går til trykking torsdag 10. mai. 2

3 1 Satsingsområder våren 2012 Fra tariffkonferansen på Quality Mål i tiltaksplan i perioden Vest-Agder skal være en sterk og solidarisk fagforening Tiltak som er gjennomført/påbegynt i perioden Gnist-samarbeid våren 2012 Gnist har denne våren hatt et særskilt fokus på å rekruttere til lærer/førskolelærerutdanning i forbindelse med samordnet opptak. I den forbindelse planlegges det Gnist-stand på Hovefestivalen. Gnist i Agder skal denne våren sende eget infoskriv til kommunene/barnehageeiere på Agder, der det fokuseres på eksempler på tiltak for å rekruttere og beholde førskolelærere. Dette gjøres med bakgrunn i en dobling av antallet dispensasjoner fra utdanningskravet i løpet av det siste året. Fellesskolering med KS Agder om SFS 2201 Aust- og Vest-Agder har sammen med KS Agder gjennomført fellesskolering i begge fylkene både på kommune- og arbeidsplassnivå. En slik fellesskolering er vi et av få fylker som har fått til. Med bakgrunn i fellesskolering, informasjon fra KS og fra sentralt, samt egne tanker/ideer, har arbeidsgruppa for SFS 2201 laget et hefte. Dette heftet skal være til hjelp og inspirasjon for tillitsvalgte, styrere og medlemmer i barnehage i arbeidet med implementering av ny avtale. Heftet ferdigstilles og sendes ut til alle lokallag i løpet av mai. Arbeidsgruppa har hatt tre møter i Eget medlemsmøte for skoleledermedlemmer i slutten av mars Temaet for møtet var lederutfordringer i skolen, profesjonsetikk, tariff 2012 og arbeidstid. Vi hadde invitert Jens Garbo. Han la stor vekt på profesjonstenkningen og samspillet mellom ledere og lærere om den gode undervisning. Forståelsen for våre lønnskrav må være tuftet på respekt for vår etikk, mente han. Han leverte også et skråblikk på arbeidstidsavtalen slik den nå foreligger og mente den neppe imøtekommer det behovet som er en forutsetning for å gjennomføre samfunnsoppdraget. Og han tok til orde for kraftige innstramninger av reglene for ufaglært arbeidskraft. Til slutt oppfordret han til «ulydighet» i forbindelse med 3

4 dokumentasjonspresset. «Skap friksjon», var Garbos budskap. Det er nødvendig å si nei hvis vi skal kunne ivareta oppdraget vårt. Ledernes plass i organisasjonen, samarbeid mellom Aust- og Vest-Agder Det er igangsatt arbeid med felles lederkonferanse høsten 2012, 19. november på Kilden Teater- og Konserthus i Kristiansand. Tema: Relasjonsledelse; verdsettingens kraft i skole- og barnehageutvikling og tidsbruk i forbindelse med endringer i skole og barnehage. Foredragsholdere Tom Tiller og Cecilie Thunem-Saanum. Fylkeslagets tilstedeværelse på lokallagenes årsmøter Vi mener det er svært viktig å være tilstede på lokallagenes årsmøter, og fylkeskontoret har prioritert høyt å være tilstede på disse. Internasjonalt arbeid Vi inviterte Amnesty Internasjonal til fylkesstyremøtet i februar. Det ble informert om samarbeidsavtalen mellom Amnesty og, og det ble diskutert ulike former/muligheter for samarbeid lokalt. Paal Holte og Siri Hana Berge fra Amnesty International, region Sør. Amnesty deltar gjerne på klubb/medlemsmøter i lokallagene. Vest-Agder skal arbeide for gode lønns- og arbeidsvilkår Tariff skolering og informasjon gjennom egne tariffinfoskriv Det vises til oversikt over skolering våren Medlemmer og tillitsvalgte er holdt løpende orientert om tariffsituasjonen både gjennom fylkeslagets og sentralleddets tariffinfo. Det er brudd i tariffoppgjøret både i stat og kommune og mekling er igangsatt. Meklingsfrist er 23.mai Beredskap er igangsatt, men det er ikke foreløpig offentliggjort noe streikeuttak. Arbeidet med SFS bruddet, reaksjonene, resultatet Det ble brudd i forhandlingene i januar, et brudd som skapte sterke reaksjoner. Det ble inngått en akseptabel avtale i februar. Fylkeslaget har skolert og informert om resultatet av forhandlingene om SFS Vi innkalte til ekstraordinært kurs for alle arbeidsplasstillitsvalgte og har også fulgt opp overfor de hovedtillitsvalgte. Private virksomheter Vest-Agder jobber med å øke fagforeningsbevisstheten både i skole og barnehage, og vi ser en positiv 4

5 utvikling. Medlemstallet øker, og vi får flere tillitsvalgte. Arbeidet med å opprette tariffavtaler er langsiktig. En hovedutfordring i møte med eiere er medlemmenes pensjonsvilkår. Skoler: Vi har deltatt på medlemsmøter KVS Lyngdal, Sørlandets Sikkerhetssenter, Ansgarskolen, Vennesla Musikkgymnas og Sørlandets Maritime skole. Barnehager: Vi ser en tendens der små barnehager blir kjøpt opp av store kjeder. Elleve barnehager i Kristiansand og en i Vennesla er blitt kjøpt opp av Læringsverkstedet denne våren. I samarbeid med Fagforbundet er vi i forhandlinger med Solkollen barnehagene og Trollstua barnehage i Kristiansand for å få opprettet felles standard tariffavtale. Når det gjelder oppsøkende virksomhet, har vi konsentrert oss om Kristiansand, Søgne, Vennesla og Mandal. Vest-Agder vil styrke kvaliteten i utdanningen Videreutdanningsstrategien Vest-Agder har i perioden jobbet for å få skoleeiere til å benytte seg av videreutdanningsstrategien «Kompetanse for kvalitet», en ordning som mange kommunale skoleeiere langt på vei har boikottet til nå. Etter at statens og lærernes andel av satsingen har blitt økt og skoleeiernes andel har blitt redusert tilsvarende, ser det nå ut til at de fleste skoleeierne satser mer på kompetanseutvikling. Skoleeierne har i år anbefalt 43 søknader om videreutdanning, og det ligger an til at 2012 skal bli det første året der statstilskuddet til videreutdanning vil bli brukt opp. For høsten 2012 er det bare 6 kommuner i Vest- Agder som fremdeles ikke benytter tilbudet. Andre kommuner, fylkeskommunen og private skoler får da benyttet pengene som var forhåndstildelt til disse kommunene. Arbeidslivsdag på UiA Arbeidslivsdagen ble arrangert i februar som et resultat av et unikt samarbeidsprosjekt mellom, Pedagogstudentene, Avdeling for lærerutdanning og Karrieresenteret, begge på UiA. Arbeidslivsdagen er en utvidelse av det tradisjonelle jobbsøkerkurset og inneholdt blant annet: - Stand i vrimlehallen, der en rekke kommuner og barnehageeiere presenterte seg - Møte i Aulaen: Møte med yrkeslivet, tidligere student, representanter fra arbeidsgivere, Mentor A - Jobbsøkerkurs i delte økter for førskolelærere og lærere 5

6 Verving av studenter på s stand på arbeidslivsdagen. På bildet sees verveansvarlig sentralt Naomi Aass Girardeau. Arbeidslivsdagen ble meget positivt mottatt av studentene. Dispensasjoner i barnehagen I følge Kostratallene øker antallet dispensasjoner fra utdanningskravet til førskolelærere over hele landet. I Vest-Agder har det vært en dramatisk økning fra Antall dispensasjoner økte fra 45 til 82. Temaet har vært belyst på lokallagsledersamling og i nyhetsbildet. Vest-Agder skal være en profilert samfunnsaktør Likestillingskonferanse Fritt Valg, Senter for likestilling og sekretariatet for Regionplan Agder 2020 arrangerte 26. april 2012 en konferanse om likestilling. Politikere og ledere i offentlig og privat sektor deltok på konferansen. Her var Vest-Agder også representert. Det var mange spennende innlegg. Blant annet fikk vi høre fra sluttrapporten angående prosjektet Fritt valg - 10-årssatsingen for likestilling på Agder. Rapporten konkluderer med at prosjektene i barnehagene på Agder er kommet lengst. Det er i forbindelse med prosjektet utarbeidet et pedagogisk verktøy for likestilling i barnehager og i skolen. Med på konferansen var også stortingsrepresentantene Kjell Ingolf Ropstad (Krf) og Kari Henriksen (A), som begge er medlemmer av arbeids- og sosialkomiteen. De hadde innlegg om arbeidslivets nødvendige likestillingstiltak. Fylkesmann Ann-Kristin Olsen avsluttet likestillingskonferansen med sitt innlegg - Å snu på forestillinger om likegjøring og likestilling. "Vi må risikere noen plutselige frigjørende tanker! Åpne opp for kontraster. Finne forebyggende fortellinger, vise forbilder, gjenta de gode historier, skape drømmer, formidlet av media - tilrettelagt av makta/politikere. Høy likestilling = høy verdiskaping. Valgfrihet og likestilling for Agder! ", sa Ann-Kristin Olsen. Media Vår mediestrategi overfor NRK og Fædrelandsvennen resulterer i at vi stadig blir mer synlige i det offentlige rom Vest-Agder skal stå for faglig og profesjonell styrke Profesjonsetisk plattform På landsmøtet i 2012 vil en Profesjonsetisk plattform bli tatt opp som sak. Det er utarbeidet et forslag som nå er ute på høring. Profesjonsetikk har vært tema på flere kurs for tillitsvalgte i vår og på årsmøter i lokallag, med pangstart allerede 2. desember 2011 da Levi Geir Eidhamar fra UIO holdt en engasjerende innledning. 6

7 2 Kursvirksomhet Dato Målguppe Tema Sted FST FST seminar Rosfjord Strandhotell, Lyngdal Web-ansvarlige i lokallagene Organisasjonskurs Fylkeskontoret lokallagsleder Web-publisering, Outlook Tillitsvalgte i barnehage Arbeidsgruppe SFS 2201 Profesjonsbevissthet SFS 2201 Quality hotel & Resort, Kristiansand Lokallagsledere Tillitsvalgte i videregående skole Aktuelle saker Fylkeskontoret Nye tillitsvalgte VOKS Rosfjord Strandhotell, Lyngdal Tillitsvalgte i videregående skole Aktuelle saker Fylkeskontoret og kurs/møter 2 kurs for tillitsvalgte: AT-V, HT-V, lokallagsledere, FST 2 regionale medlemsmøter Arbeidsplasstillitsvalgte- grunn og videregående skole, FST Lokallagsledere, hovedtillitsvalgte Valgkomite Tariff 2012 med Kolbjørg Ødegaard som foreleser Ekstra kurs arbeidstid SFS 2213, aktuelle saker Fylkeskontoret, Rosfjord Strandhotell, Lyngdal Nils Henrik Abels hus, Kristiansand Sørlandets Travpark Skoleledere Lederutfordringer i skolen Fylkeskontoret Profesjonsbevissthet, arbeidstid, tariff Alle tillitsvalgte alle avtaleområder Tariffkonferanse Quality hotel & Resort, Kristiansand FST, ansatte, dirigenter Fylkesårsmøtet: aktuelle saker Fevik strandhotell 7

8 Fra v: Line Follerås Nyborg, Tunballen skole, Linda M. Bentzen, Vennesla videregående skole og Yngvar Monstad, Songdalen ungdomsskole. Kurs om SFS 2213 på Sørlandets Travpark. Fellesskolering Aust-Agder, Vest-Agder, KS. Fra v: Svein Ove Olsen, nestleder Vest-Agder, Dorrit Svenning, KS, Marianne Moen Knudsen, fylkesleder Aust- Agder og Torbjørn Torblå, KS. 3 Annet Fellesmøte for lokallagslederne i Aust- og Vest-Agder 17. februar ble det arrangert felles møte for lokallagsledere i Aust-Agder og Vest-Agder. Lokallagsledermøtet er en del av samarbeidet mellom fylkeslagene for å utveksle erfaringer og bygge nettverk over fylkesgrensen. Tema for møtet i februar var arbeidstid SFS 2213, Tariff 2012 og videreutdanningsstrategien. Fellesmøte for lokallagsledere og fylkesstyret i Vest-Agder 15. mars ble det arrangert felles møte for lokallagsledere og fylkesstyret i Vest- Agder. Møtet ble igangsatt som en oppfølging av fylkesstyrets evaluering av arbeidet i Fylkesstyret ønsket møtearenaer der lokallagslederne og fylkesstyret kunne utveksle erfaringer og drøfte politiske utfordringer. Hovedtillitsvalgte fylkeskommunen Denne våren har de hovedtillitsvalgte utarbeidet flere høringer som er sendt til fylkeskommunen. Blant annet: Strategisk plan for videregående opplæring i 2020 Fritt skolevalg Tilbudsstrukturen skoleåret Nytt tilsettingsreglement i fylkeskommunen I vår har de hovedtillitsvalgte vært med på å utarbeide nye føringer til arbeidstidsavtalen for skoleåret 2012/2013. I denne avtalen er det nå presisert at skoleåret skal bygges opp slik at elevene skal få 8

9 oppfylt sin rett til undervisning med et minimumskrav til årstimetallet i det enkelte faget. Dette blir gjort ved at årsramma i et fag blir lagt ut på arbeidsplanen til undervisningspersonalet slik at elevene i sum får innfridd undervisningstimetallet i samsvar med læreplanen. Den økte tidsressurspotten fordeles og drøftes ved den enkelte skole. Fylkeskommunen vil følge B-rundskriv 3/2012 fra KS. Her er det presisert at tidsressursen som gis til undervisningspersonale er utvidet fra 1 ½ til 2 klokketimer. Det er i avtalen tatt med en tydeliggjøring av at denne tidsressursen også kan brukes til å redusere undervisningen for kontaktlærere med byrdefull arbeidssituasjon. Utregnet ressurs til kontaktlærere, og alt deles ut, vil være 7,82prosent. Nå har alle kontaktlærere 4,69 prosent. I tillegg har hovedtillitsvalgt vært med i flere arbeidsgrupper som NyGIV, ufrivillig deltid og undervisningsevaluering. Første drøftingsmøte for Tariff 2012 er gjennomført. Vi er enig om at utgangspunktet for de lokale forhandlingene til høsten er den lokale lønnspolitiske planen. Vi er enig om en tidsplan. Forhandlingene gjennomføres i oktober. Ingrid Auglænd har i vår sittet i tilsettingsutvalget for ny rektor for Søgne videregående skole og ny assisterende rådmann i fylkeskommunen. 9