Fra enestående bedrifter til suverent samspill på Sørlandet

Transkript

1 Fra enestående bedrifter til suverent samspill på Sørlandet NODE visjon: Utvikle en klyngekultur for å bidra til at olje- og gassnæringen på Sørlandet forblir verdensledende, uansett konkurranse.

2 Lokomotivene Maritime Hydraulics Pusnes

3 Ca. 50 andre bedrifter Typisk kunnskapsbedrifter med spisskompetanse i en eller flere nisjer. Noen går internasjonalt på egen hånd. Flertallet er med i Node. Air Products Applica Bestra Boss Industrier Båtservice Verft Cecon Det Norske Veritas Eiken Mek Verksted Engineering Systems ERS Cladding Fire Security Future Production Herman Hansen Heimdals Plastprodukter Hernis Scan Inmaco Kongsberg Devotek Norcon Engineering NorDrill Oceaneering Rotator On & Offshore Services ORIGO Engineering OSM Otera Peder Halvorsen Industrier Pragma Quick Flange Safemar Shipco Siem Offshore Southern Marine Stepchange UMOE Mandal V-Tech Wellqui

4 Omsetning flerdoblet på få år Ordrereserve juni. 2007: 50mrd 2006: 16 mrd 2007: 20 mrd Fremgang basert på teknologisk kompetanse 62% ingeniører eller teknikere av ca ansatte 2004: 4 mrd 2005: 5 mrd

5 Samarbeid løser korrosjonsproblemer Korrosjon er det store, dyre, uløste problemet i offshorenæringen. NODE-bedriftene har gått sammen for å finne løsninger. Over 32 millioner kroner skal brukes på korrosjonsprosjektet (14,3 mill. fra Norges Forskningsråd). I alt tre doktorgradsstudier er opprettet. Prosjektet skaper nye samarbeidsrelasjoner: Høyteknologisk industri utenfor NODE er sentrale i prosjektet (Elkem Research, Xstrata Nikkel og Bosch Rexroth).

6 NODE i fremtiden NODE er første norske næringsklynge med foresight-program (scenariotenkning). En metode for å håndtere usikkerhet i forhold til markeds- og samfunnsutvikling. Prosjektet skal bidra til at ledere i NODE-bedriftene lærer å foreberede seg på fremtidens utfordringer. 36 NODE-ledere, representanter fra det offentlige og andre viktige aktører på Sørlandet deltar i Foresight-programmet. Utviklet som et strategi påbyggingskurs i samarbeid med Sørlandets Kompetansefond og NFR Fremlegger Fremtidsprogram juni 2007.

7 Nye prosjekter i NODE NODE Petroforum: En nasjonal konferanse for å sette den sørlandske olje og gassklyngen på den nasjonale dagsorden NODE Junior: Et utvalg av medarbeidere under 30år hvis mandat er å kreere ideer for å etterleve vår visjon NODE FoU: Utrede muligheten av et forskningssenter for NODE bedriftene på Sørlandet NODE Kompetanse. Utvikle et EVU senter for ansatte i NODE bedriftene i samarbeid med HiA og Arendal Kommune NODE F Forprosjekt for å få opp kvinneandelen.

8 NODE og HiA, Mekatronikk Samarbeid om to nye professorer Professorene ut i bedriftene på 20% tilling Ny fagplan, bedriftene deltar i å skrive innholdet for nytt mastergradsstudie Satt krav til at IKT miljøet samhandler med og bidrar til å bredde ut mastergradsstudiet Utvikler forretningsplan om å utvikle et internasjonalt senter innen 2011 Bygger opp en pool av ansatte til å delta i undervisning

9 NODE og HiA, Økonomi og samfunn Nedsatt en komite bestående av finansdirektør i Akre Kværner MH, Controllersjef National Oliwell Varco og HR sjef Sense EDM Avholdt møter med dekanus og hans ledere Verifisert de områdene som er av interesse for bediftene Materialstyring Mastergrad økonomi Prosjektstyring Kontraktsjus Logistikk Internasjonal ledelse

10 NODE og HiA, øk/ad fortsetter Bistillinger for NODE ansatte Gjesteforelesninger av NODE ansatte Utplassering av studenter Få forskningskompetansen hos de enkelte forskerne ut i bedriftene Gjøre forskerne bedre kjent med hvilke kompetanse den enkelte bedrift besitter Bygge nettverk mellom enkeltmennesker

11 Generelt Definere konkrete krav mellom høyskolen og bedriftene Bygge nettverk mellom enkeltpersoner og ikke snakke om institusjonene Stille krav til bedriftene om å fortelle om sine planer og strategier Være ambassadører for hverandre Øke forståelsen for nødvendigheten av FoU

12 Visjon 2020: Sol, sommer og industri FOTO: FÆDRELANDSVENNEN Til tross for stadig hardere konkurranse: Olje- og gassnæringen på Sørlandet er fremdeles verdensledende. Samspillet mellom bedriftene, kunnskapsmiljøer og det offentlige har skapt store verdier. Sørlandet er nyskapende og en magnet på unge mennesker med høy utdannelse.