WIERSHOLM AGENDA OFFENTLIGHET OG INNSYNSRETT. - Ny tvistelov. - Fokus på utviklings muligheter. Side 8. NYE PARTNERE Side 4-6 HR-SJEF HILDE SIMENSTAD

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "WIERSHOLM AGENDA OFFENTLIGHET OG INNSYNSRETT. - Ny tvistelov. - Fokus på utviklings muligheter. Side 8. NYE PARTNERE Side 4-6 HR-SJEF HILDE SIMENSTAD"

Transkript

1 Informasjon fra Wiersholm Nr. 1/2008 OFFENTLIGHET OG INNSYNSRETT - Ny tvistelov Side 8 NYE PARTNERE Side 4-6 HR-SJEF HILDE SIMENSTAD - Fokus på utviklings muligheter Side 12 NYE FINANSIELLE INSTRUMENTER Side 14 Wiersholm Open 02 Drøftingsplikt for tillitsvalgte 03 Siden sist 03 Ny partner: Olav Fr. Perland 04 Ny partner: Hans E. Johnsen 05 Ny partner: Kaare P. Sverdrup 06 Klarering av rettigheter 07 Offentlighet og innsynsrett Utsetting av tjenester Nye regler om hjemfall HR-sjef Hilde Simenstad Nye finansielle instrumenter 14 Utvalgte transaksjoner 15

2 WIERSHOLM OPEN -. SEPTEMBER Wiersholms sykkelritt, Wiersholm Open, arrangeres. september. Rittet går fra Ruseløkkveien til Tryvannstårnet (ca høydemeter fordelt på km). Enkeltstart fra kl... Startliste og nærmere informasjon sendes ut til påmeldte i forkant av rittet. Rittet er åpent for alle personer med klienttilknytning. Dette er ikke for langt eller tungt for vanlige jobbsyklister! Påmelding sendes til vår markedskonsulent Anne Karen Stokke på e-post: Sporty hilsen fra Wiersholm Agenda sendes ut til våre klienter og forretningsforbindelser. Kjenner du noen som ønsker å få tilsendt denne publikasjonen eller våre nyhetsbrev - send en e-post til vår markedskonsulent Anne Karen Stokke Utgiver: Wiersholm, Mellbye & Bech, advokatfirma AS Redaksjon: Erik Thyness, Wilhelm Matheson og Vibeke Oretorp Design og utvikling: SDG og Vibeke Oretorp / Anne Karen Stokke Foto: Ole Walter Jakobsen, Luth og Studio Moment. Trykk: Vestfjorden Grafisk Opplag: 1500

3 DRØFTINGSPLIKT FOR TILLITSVALGTE Mange av våre klienter er bundet av tariffavtale som fastsetter at bedriftens ledelse skal drøfte spørsmål som vedrører bedriftens økonomiske og produksjonsmessige stilling og utvikling med de tillitsvalgte. Rekkevidden av denne drøftingsplikten kan være vanskelig å fastslå. Arbeidsretten avsa 8. januar 2008 en dom av interesse for spørsmålet. Styret i Kraft Foods Norge AS hadde vedtatt å selge en del varemerker knyttet til navnet Maarud til Kraft Foods Schweiz AG. Kraft Foods Norge AS hadde adgang til å fortsette bruken av varemerkene etter en lisensavtale som ble inngått med det sveitsiske selskapet. Salget ble gjennomført uten forutgående drøftelser med de tillitsvalgte. LO tok ut søksmål for Arbeidsretten med påstand om tariffbrudd. Arbeidsrettens flertall fant at salget berørte Kraft Foods Norges økonomiske stilling. Av den grunn skulle spørsmålet vært drøftet med de til- litsvalgte før beslutning om salg ble truffet. Det hadde ingen betydning at det var tale om en konsernintern transaksjon og flertallet fant det heller ikke relevant å ta stilling til om salget hadde økonomiske eller produksjonsmessige virkninger for selskapet. Dommen viser at drøftingsplikten etter Hovedavtalen mellom LO og NHO er relativt streng. KORT OG GODT - siden sist... NYANSETTELSER Linda Skjerping ble ansatt som advokatsekretær Skjerping er tilknyttet vårt forretningsområde for shipping og energi. Kristen Vegge ble ansatt som advokatfullmektig Vegge er tilknyttet vårt forretningsområde for børs og transaksjon, og jobber hovedsakelig med energi og verdipapirrett. Virginia Grigorian ble ansatt som advokatfullmektig Grigorian jobber hovedsakelig med shipping og offshore. Ida Westvang Ihlebæk ble ansatt som advokatfullmektig Ihlebæk jobber hovedsakelig med skatterett. Margrethe Myhren ble ansatt som advokatsekretær Myhren er tilknyttet vårt forretningsområde for skatt og avgift. Øyvind Molven ble ansatt som advokatfullmektig Molven jobber hovedsakelig med shipping, energi og offshore. Anne Karen Stokke ble ansatt som markedskonsulent Stokke jobber med grafisk tilrettelegging og utarbeidelse av rapporter og statistikker. Herman Jorkjend ble ansatt som advokatfullmektig Jorkjend er tilknyttet vårt forretningsområde for bank og finansiering. Kristine Aasness ble ansatt som kveldssekretær Aasness bistår samtlige forretningsområder. Hun studerer ved Det juridiske fakultet i Oslo. Caroline Lundblad ble ansatt som advokatfullmektig Lundblad er tilknyttet vårt forretningsområde for entreprise, immaterialrett, markedsføring og IT. Desiré Berge ble ansatt som advokatfullmektig Berge jobber hovedsakelig med merverdiavgift, selskapsrett og entreprise. Thomas Alexander Beck ble ansatt som advokatfullmektig Beck jobber hovedsakelig med skatte- og selskapsrettslige spørsmål. Truls William Eriksen ble ansatt som advokatfullmektig Eriksen arbeider hovedsakelig med børs- og verdipapirrett, fusjoner og oppkjøp (M&A). Hilde Simenstad ble ansatt som HR-sjef Les mer side 12. Torgeir Bruborg ble ansatt som advokatfullmektig Bruborg jobber hovedsakelig med shipping og transportsrettslige spørsmål. Bruborg arbeidet tidligere som rådgiver i Fiskeri- og Kystdepartementet. Bård Christian Braathen ble ansatt som fast advokat Braathen arbeider hovedsakelig med norsk og internasjonal skatterett, selskapsrett, samt M&A. Braathen kom fra stilling som fast advokat i KPMG Law Advokatfirma DA. Nicolay Nyland ble ansatt som fast advokat Nyland arbeider hovedsakelig med miljørett, kontraktsrett, samt prosedyre. Nyland kom fra stillingen som stipendiat ved Juridisk fakultet. Audun Hagene Egge ble ansatt som advokatfullmektig Egge arbeider hovedsakelig med fusjoner og oppkjøp, børs- og verdipapirrett, samt selskapsrett. Christine Buer ble ansatt som advokatfullmektig Buer arbeider hovedsakelig med skatte- og selskapsrettslige spørsmål. Hanna Nordby Jetlund ble ansatt som advokatfullmektig Jetlund er tilknyttet vårt forretningsområde for børs og transaksjoner.

4 NY PARTNER: OLAV FR. PERLAND JUSS, MUSIKK OG ITALIA Da de andre småguttene drømte om å bli politi eller brannmann, ville Olav Fr. Perland noe helt annet. Han ville bli advokat, ikke noe annet. I ungdomstiden begynte han likevel å tvile. Tekst: Vibeke Oretorp Foto: Ole Walter Jacobsen Jusstudiet virket plutselig kjedelig, og økonomi ble i en periode et vel så spennende alternativ. Perland valgte likevel å holde på barndommens drømmer og begynte i 1989 på det juridiske fakultet i Oslo. Til hans positive overraskelse var ikke studiene så tørre som han fryktet, og han fant seg fort til rette med studiene av Norges lover og regler. Mens den pur unge Perland var lite bevisst på hvorfor han ønsket å bli nettopp advokat, har den voksne utgaven ingen problemer med å sette ord på hva som gjør denne jobben så spennende. Så spennende at han mer enn gjerne jobber til langt utover kveldene. - Å jobbe mye er ikke en belastning. Arbeidet er inspirerende jeg kan bli så oppslukt av arbeidet at jeg glemmer bort tiden. De fleste av våre klienter har heller ikke typiske 9-4 jobber og derfor foregår mye av kommunikasjonen utenom vanlig kontortid. For min del fungerer det bra, jeg vet jo at det også kan komme perioder hvor det er mindre hektisk. For å unngå å bli utkjørt, tror jeg det er viktig å ta vare på de periodene, sier Perland som mer enn gjerne reiser til sitt elskede Italia når anledningen byr seg. Elsker musikk Når Perland skal koble av liker han aller best å lytte til musikk. Han er mer enn vanlig musikkinteressert og han foretrek- ker den klassiske genren. Han reiser gjerne langt for å høre det beste musikkverdenen har å by på. I sin tid kunne han traktere et piano også - nå vier han mest tid til å lytte. Ulike arbeidsmetoder Yrkesvalget har Perland aldri angret på. Han stimuleres av jobben og er opptatt av å hele tiden ha en læringskurve. Dette er da også grunnen til at han i de fire siste årene har skrevet på en doktoravhandling. Mens han i sitt daglige virke søker å raskt finne klientens problemområde og deretter en løsning, kunne han i arbeidet med avhandlingen jobbe på en annen måte. Her kunne han gå ned i dybden og studere mer detaljerte problemstillinger. Begge metodene er spennende, forteller Perland. Den gode advokat Å beskrive hva som kjennetegner en god advokat, finner Perland vanskelig. Det finnes rett og slett ikke et enkelt svar på dette spørsmålet, sier han og fortsetter: - Det som er en god advokat for en klient, trenger ikke å være den rette advokat for en annen. Det man kan si er at den gode advokat er tilpasningsdyktig. Han klarer å forstå klientens behov og har evnen til å ikke bare se jusen, men også de andre hensynene klienten må ivareta. Mer prosedyre Perland har fra han begynte i Wiersholm i 1999, arbeidet med selskapsrett og børs- og transaksjonsjuss. Interessen for økonomi har vært avgjørende for dette valget. Kombinasjonen juss og økonomiske problemstillinger var også et naturlig tema for doktoravhandlingen. Selv om Perland fortsatt finner fagfeltet spennende, har han likevel savnet en ting, nemlig å prosedere. Han vil derfor gjøre mer av dette i fremtiden. - Det er noe med dette å prosedere, som jeg finner svært spennende. Det finnes vel lite som er så dynamisk som en rettssak. Det å formulere overbevisende argumenter og ta i bruke pedagogiske virkemidler for å fremme en sak, er noe jeg gleder meg til å arbeide mer med. Det innebærer nok at jeg vil arbeide mindre med selve transaksjonsprosessen enn tidligere, men jeg vil fortsatt arbeide innen fagfeltet, forteller han.

5 NY PARTNER: HANS ERIK JOHNSEN - ENGASJEMENT ER VIKTIG Hans Erik Johnsen ble verken musiker eller gymlærer. Men han kunne ha blitt det. Som ungdom hadde han mange interesser og jusstudiet var bare en av flere interessante karriereveier Johnsen kunne tenke seg å gå. Tekst: Vibeke Oretorp Foto: Ole Walter Jacobsen Johnsen var i sin tid en god trombonist og videre studier på musikkhøyskolen ble vurdert. Som utøver av en lang rekke idretter var også idrettshøyskolen et aktuelt alternativ. Jusstudiet var det tredje alternativet og ble valgt av den enkle grunn at det var dette yrket han så for seg at han kunne trives med å jobbe med over lengre tid. I dag ligger trombonen på hyllen foruten når han hjelper sønnen med å spille. Den sportslige aktiviteten begrenser seg stort sett til golf. Der er han desto mer ivrig. Begynte med sjørett La oss likevel gå tilbake i tid. Johnsen var ferdig utdannet jurist med sjørett som spesialfag. Han begynte som advokatfullmektig i Lund & Co., et spesialisert advokatfirma innen sjørett. En av firmaets klienter var Aftenposten som satset sterkt på teknologi og nye kommunikasjonskanaler. Her kom Johnsen inn på et område som fikk pulsen til å slå litt fortere. Johnsen hadde alltid vært interessert i teknologi og medier og her fikk han utnyttet sin juridiske kompetanse med det som før hadde vært en hobby. Til tross for at han hadde lovet seg selv å aldri bli konsernadvokat var det nettopp dette han ble da han senere valgte å fortsette sin karriere i Telenor ASA. Her arbeidet han med juridiske problemstillinger innen TV, internett og avanserte innholdstjenester. - Et godt miljø med svært kompetente kolleger og dyktige, trivelige klienter gjorde at jeg ble i Telenor i 8 år. Her fikk jeg jobbe med operasjonell kontraktsrett innenfor et interessant fagfelt i et spennende konsern. Jeg fikk med meg hele dot.com-perioden og verdifull transaksjonskompetanse. Alt dette var svært nyttige erfaringer, men etter åtte år begynte jeg likevel å få lyst til å prøve meg på noe annet. Jeg hadde kommet til et punkt hvor jeg reflekterte over om jeg hadde jeg kommet dit jeg ønsket å bli, eller om det var tid for å gjøre noe nytt. Jeg fant ut at jeg ønsket å prøve meg i et stort advokatfirma. Angrer ikke Johnsens ønske om ny jobb førte til et målrettet analysearbeid. Han tok for seg hver og en av de aktuelle firmaene for å finne det som hadde best og bredest kompetanse innen hans egne fagfelt. Wiersholm trakk det lengste strået med et team som var svært sterke på både medier, teknologi og immaterielle rettigheter. Johnsen hadde også arbeidet med John S. Gulbrandsen og Kyrre Eggen (partnere i Wiersholm) under radiokrigen mellom Kanal4, P4 og Norkring. Johnsen forteller at disse bekjentskapene og inntrykket av Wiersholm som et spennende firma med bredde, takhøyde og fokus på kvalitet og service veide tungt da ansettelse ble aktuelt. Tre år og mange arbeidstimer senere er Johnsen tatt opp som partner i Wiersholm. Femten år har gått siden han begynte som jurist og han har aldri angret. Tvert i mot. I sitt fagfelt drar han nytte av sin interesse for medier, teknologi, sport så vel som film, bøker og kunst. - Engasjement er viktig og det å få lov til å jobbe innenfor områder man er interessert i skaper engasjement. Samarbeid med andre Noe av det Johnsen liker aller best med jobben er det tette samarbeidet med andre yrkesgrupper. Det er lærerikt, utfordrende og hyggelig å jobbe med dyktige mennesker på de områder de er engasjert i og kan best. - Å kunne bidra i analysefasen og søke å finne løsninger på kompliserte utfordringer i tett samarbeid med andre er stimulerende. Dette er kanskje også en av mine sterkeste sider; å forhandle, finne løsninger og bruke engasjementet til å finne ut hvordan klienten kan få det beste ut av situasjonen. Parter som skal forholde seg til hverandre over tid er sjeldent tjent med konflikt. Jeg tror på det å finne gode løsninger fremfor å ende opp i en negativ konfliktsituasjon. En løsning finnes nesten alltid, forteller Johnsen engasjert. Kanskje er det nettopp denne egenskapen som gjør at han de siste årene har sittet sentralt i forhandlingene mellom de store norske TV-aktørene.

6 NY PARTNER: KAARE P. SVERDRUP MED BLIKK FOR DETALJER Som privatperson er Kaare P. Sverdrup lidenskaplig opptatt av å fotografere. Kunsten er å finne det rette perspektivet og deretter arbeide med detaljene. Fokuset er ikke helt ulikt det han har når han jobber som advokat. Tekst: Vibeke Oretorp Foto: Ole Walter Jacobsen - Noe av det som gjør jobben min så spennende er at den er så uforutsigbar. Vi jobber mye med internasjonale klienter og det er store og viktige spørsmål som håndteres. Ofte er det slik at vi ikke bare bistår med det juridiske, men også fungerer som sparringpartner for klienten. Det juridiske ligger til grunn for alt vi gjør, men som advokat kan man også bistå med strategisk tenking og taktikk. På den måten blir advokaten ofte en betrodd rådgiver, sier Sverdrup. Begynte på BI Sverdrup har de siste årene arbeidet med bank og finans som spesialområde. Kombinasjonen av økonomi og internasjonal juss passer ham som hånd i hanske. Sverdrup var nemlig usikker på hva han skulle gjøre da han gikk ut av videregående skole. Han var interessert i både juss og økonomi og syntes det var vanskelig å velge. Etter noe om og men, falt valget på økonomiske studier ved BI. Tiden der ble kortvarig. - Bokføringsfagene var ikke så spennende som jeg hadde håpet. Derimot likte jeg godt de jusrelaterte fagene, forteller Sverdrup. Han begynte derfor i stedet å studere jus på fakultetet i Oslo. Klatret gradene Noen år senere var Sverdrup ferdig utdannet jurist med sjørett som spesialfag. Han søkte seg til et mindre advokatfirma med et klart mål om å få advokatbevilling raskest mulig. Neste mål var å jobbe seg opp i et større advokatfirma. Han begynte i Wiersholm i 2000 og har klatret gradene fra advokatfullmektigstilling opp til partnerposisjonen. Med det var en ny milepæl nådd for Sverdrup. Liker friheten - Å bli partner har alltid vært et mål, men nåløyet har vært trangt. Jeg har likevel alltid trodd at det var mulig hvis man bare jobbet hardt nok, forteller Sverdrup. Og jobbet, det har han. Å ha timer lange arbeidsuker er ikke uvanlig, men det oppleves heller ikke som et problem, sier Sverdrup. - For å bli god, må man jobbe mye. Slik er det innenfor alle fagfelt. Jeg trives med det jeg gjør. Jeg får jobbe med mange dyktige mennesker og arbeider med store saker. Trivselen gjør at man gjerne jobber mye, sier Sverdrup og fortsetter: - Når det er hektisk så må man stå på. Men vi har også en frihet i jobben. Her stempler vi ikke inn og ut. Det tror jeg ikke at jeg hadde klart. For meg er det viktig å ha en frihet slik at jeg i roligere perioder kan ta ferier hvor jeg kan reise og gjøre helt andre ting. Turene har blitt mange og stedene han har reist til er eksotiske. Med på ferden er alltid kameraet. - Det er viktig å ha noe å se frem til. Å oppleve nye steder er stimulerende. Dessuten kan jeg kombinere reisene med det å ta bilder, avslutter Sverdrup.

7 IMMATERIALRETT NYHETSPORTALER OG AVISER : «RIMELIG BRUK» ELLER KLARErING AV RETTIGHETER Fra tidlig på 90-tallet har søkemotorer og webkataloger utgjort kjernen av internett. I den senere tid har forskjellige leverandører av slike søkemotorer og webkataloger utvidet sine tjenester. I dag har Google, Yahoo, Lycos, MSN og et mylder av andre norske og internasjonale leverandører lansert nye portaler. Rune Opdahl Tradisjonelle søkemotorer og webkatalogers bruk av kilder har stort sett vært godkjent av innholdsleverandører. Begge parter har tilsynelatende dratt fordeler av hverandre. Sammenlignet med tradisjonelle søkemotorer og webkataloger nyttiggjør de nye portalene kildeinnholdet i større grad og med mer sofistikerte midler. Fra et juridisk ståsted kan man hevde at slik bruk av opphavsrettsbeskyttet innhold generelt kan anses som et brudd på opphavsretten (i tillegg til beslektede rettigheter og markedsføringsloven), med mindre slik bruk er klarert med rettighetshaverne. Det er på det rene at nyhetsportalene lager reproduksjoner av opphavsrettsbeskyttet innhold og gjør slike reproduksjoner tilgjengelig for allmennheten. Vanligvis reproduserer de nye portalene overskrifter og deler av nyhetsartikler med en link til hele artikkelen. Noen nyhetsportaler reproduserer bilder som er hentet fra andre kilder enn teksten de hører til. Reproduksjonene gjøres tilgjengelig ved at de sorteres etter kategori eller som søkeresultater. Den individuelle tilpasningen av den kategoriserte fremstillingen samt avanserte søkemuligheter gir brukerne en høy grad av funksjonalitet. For at slik reproduksjon og tilgjengeliggjøring av reproduksjonene skal være lovlig uten klarering, må det gjøres unntak fra opphavsretten. Mens amerikansk lov inneholder et generelt «rimelig bruk»-unntak fra opphavsretten, inneholder både EUs opphavsrettsdirektiv (EU Copyright Directive) 2001/29/EC («EUCD») og Bernkonvensjonen spesifikke unntak som skal innarbeides i norsk lov. Relevante unntak/begrensninger i denne sammenheng er EUCDs Artikkel 5(1) forbigående eller tilfeldig kopiering), EUCDs Artikkel 5(3)(d) (sitater) og Artikkel 10 i Bern-konvensjonen (sitater). I tillegg til bestemte betingelser er disse unntakene/begrensningene underlagt en tretrinnstest. Etter testen kommer unntakene bare til anvendelse dersom man ikke er i konflikt med en alminnelig nyttiggjøring av arbeidet og utnyttelsen ikke i urimelig grad går utover rettighetshaverens lovmessige interesser. Det er usikkert hvorvidt nye portalers alminnelige bruk av opphavsrettbeskyttet innhold oppfyller de ulike unntaksbetingelsene. I motsetning til forholdet mellom tradisjonelle søkemotorer/webkataloger og nettaviser, er de nye portalene ikke bare en katalog til nye kilder men også et tillegg til nettavisenes forside, grunnet den enorme mengden sitater, kombinasjonen av tekst og bilder og den avanserte brukervennligheten. Rettighetshavernes lovmessige interesser kan på dette grunnlag skades dersom deres materiale blir brukt på nye portaler. De nye portalene hevder på sin side at nettaviser med enkelhet kan avstå fra dette ved å anvende tekniske standarder som robots.txt og metatags for å unngå at nye portaler sorterer deres innhold. Et slikt argument er imidlertid ikke juridisk holdbart så lenge relevante rettskilder ikke anerkjenner den implisitte rettigheten til internettmateriale. Belgiske domstoler forbød nylig Google Incs bruk av avisartikler, både på google. be og news.google.be i en sak anlagt av Copiepresse (en forening for mediabedrifter). I Norge har Copiepresses søsterforetak likeledes hevdet at bruken av nyhetsinnhold på nye portaler vil være et brudd på opphavsretten dersom rettighetene ikke er klarert. Selv om europeisk rett ikke inneholder et generelt «rimelig bruk»-unntak, er de forskjellige unntakene til en viss grad basert på en rimelighetsvurdering og en avveiing av interesser for både brukeren og rettighetshaveren. Avisenes faktiske utførelse kan påvirke vurderingen av de nevnte prinsipper, og manglende handling fra rettighetshaverne kan derfor til sist ramme dem selv.

8 TVISTELØSNING NY TVISTELOV: OFFENTLIGHET OG INNSYNSRETT Lov av 17. juni 2005 nr 90 om mekling og rettergang i sivile saker ( tvisteloven ) trådte i kraft fra 1. januar Loven erstatter tvistemålsloven som ikke har vært underlagt en alminnelig revisjon siden den ble vedtatt av Stortinget 13. august Ronny Lund Selv om tvistemålsloven på tross av sin høye alder har vist seg å være både funksjonell og tidsmessig, har det lenge vært behov for en systematisk gjennomgang av prosessregelverket for sivile saker. Revisjonsbehovet har dels vært av lovteknisk art, dvs. å rydde opp i de mange særordningene for tvister av spesiell karakter og å få samlet prosessregler spredt i flere lover i en felles prosesslov. Endringene i samfunnsutviklingen har imidlertid gjort det nødvendig å også revidere det materielle innhold i reglene. Prosesslovgivningen bør være tilpasset det saksvolum og de sakstyper som til enhver tid gjør seg gjeldende i domstolsapparatet. Et grunnleggende formål bak lovrevisjonen har derfor vært å gjøre reglene mer tidsmessig og tilpasset brukernes behov. Mens tvistemålsloven langt på vei la opp til samme prosessordning for alle typer saker eller kategorier av saker, gir tvisteloven derfor rom for større grad av differensiering ut fra sakens viktighet og kompleksitet. Konsentrasjon og proporsjonalitet Et gjennomgripende prinsipp bak de nye reglene er at saksbehandlingen skal skje hurtigere og mer konsentrert enn tidligere ( konsentrasjonsprinsippet ) og at graden av grundighet skal stå i forhold til sakens betydning ( proporsjonalitetsprinsippet ). Konsentrasjons- og proporsjonalitetsprinsippene har vært styrende for reglene om forberedelse og gjennomføring av hoved- og ankeforhandlingen. For det første legger tvisteloven opp til at dommeren skal ha en mer aktiv og planmessig saksstyring både før og under hoved- eller ankeforhandlingen. Videre skal hovedforhandlingen være mer komprimert og fokusert på sakens reelle tvistepunkter. Ankebehandlingen skal ikke lenger innebære en full ny prøving av saken, men konsentreres om de deler av saken som er påanket og de ankegrunner som er påberopt. Tvisteloven åpner også for en større grad av skriftlig saksbehandling; både ved at adgangen til å fremlegge skriftlige erklæringer avgitt i anledning saken, men også ved at loven i visse tilfeller åpner for at avgjørelse treffes på grunnlag av skriftlig saksbehandling alene. Innsyn for tredjepersoner Den nye tvisteloven har også regler om domstolens rett og plikt til å gi andre enn partene selv innsyn i sakens dokumenter. Tvisteloven 14-1 viderefører (i ny språkdrakt) bestemmelsen i tvistemålsloven 135 om rett til innsyn for tredjepersoner med rettslig interesse i slikt innsyn. Etter bestemmelsen har den som har et begrunnet behov i egen rettsstilling den samme rett til innsyn i sakens dokumenter som det partene selv har. Bestemmelsen innebærer at utenforstående tredjemenn gis rett til å få utlevert kopi av saksdokumenter fra retten uavhengig av om han eller hun ville hatt krav på slikt innsyn direkte overfor den enkelte part. Hva som skal til for at det foreligger tilstrekkelig rettslig interesse for innsyn må vurderes konkret fra sak til sak. Dersom vedkommende har en slik tilknytning til tvisten at han eller hun kunne hatt stilling som saksøker eller saksøkt i tvisten, vil lovens vilkår for innsynsrett klart nok være oppfylt. Noe krav om at vedkommendes interesse er knyttet til samme rettsforhold som den tvisten gjelder er det imidlertid ikke. Det må også være tilstrekkelig at ett eller flere av dokumentene kan utgjøre bevis i en tvist hvor den som ønsker innsyn er berørt. Den rettslige interessen må imidlertid vurderes opp mot de enkelte av sakens dokumenter, noe som vil begrense rammene for innsynsretten tilsvarende. Utvidelse av innsynsretten Tvisteloven inneholder imidlertid også nye bestemmelser om allmennhetens innsynsrett. Etter tvisteloven 14-2 gis allmennheten rett til innsyn i rettsbøker, rettsmeklingsprotokoller, rettsavgjørelser og saksomkostningsoppgaver. For saker som ikke fullt ut behandles skriftlig omfatter innsynsretten også sluttinnlegg, særskilt angitte skriftlige innlegg (proses- 8

9 «... SAKSBEHANDLINGEN SKAL SKJE HURTIGERE OG MER KONSENTRERT ENN TIDLIGERE.» skrift), bevis som er påberopt under muntlige forhandlinger og partenes hjelpedokumenter. Allmennhetens rett til innsyn omfatter i sum alt det skriftlige materiale som retten kan bygge sin avgjørelse på, i tillegg til rettsbøker og selve rettsavgjørelsen. Utvidelsen av allmennhetens innsynsrett er begrunnet i at tvisteloven åpner for at rettens avgjørelsesgrunnlag kan bestå av mer skriftlig materiale enn tidligere og at retten også i større grad kan beslutte at saken blir avgjort etter helt eller delvis skriftlig behandling. Dersom allmennhetens innsynsrett ikke ble utvidet til også å gjelde skriftlig materiale, ville disse reglene reelt sett innebåret en innskrenking av offentlighetens innsyn i domstolsprosessen. De nye reglene om allmennhetens innsynsrett innebærer i praksis at store deler av saksdokumentene vil være tilgjengelige for alle og enhver, uten hensyn til den enkeltes behov eller motiv for å kreve kopi eller avskrift. Dette bør partene være oppmerksomme på både ved vurderingen av hvor utfyllende man bør være i beskrivelsen av sakens faktiske sider i prosesskrift, og ikke minst i vurderingen av hvilke dokumenter som skal legges frem i saken. Både prosesskrift og bilagene til prosesskriftene vil som utgangspunkt være offentlige og omfattet av allmennhetens innsynsrett dog slik at innsynsretten i skriftlige bevis i saker som ikke fullt ut behandles skriftlig er begrenset til de dokumenter partene har påberopt under forhandlingene. Noen unntak Allmennhetens rett til innsyn i saksdokumentene er likevel ikke uten unntak. Begrensningene i innsynsretten fremgår av tvisteloven 14-3 og I hovedtrekk har ikke allmennheten krav på innsyn i rettsavgjørelser når offentlig gjengivelse er forbudt, og i rettsbøker når rettsmøtet er holdt for lukkede dører. For andre saksdokumenter gjelder ikke innsynsretten i visse bestemte sakstyper (i hovedsak familiesaker). Retten skal videre, der vilkårene for å kreve lukkede dører er til stede, nekte innsyn i bevis om bl.a. drifts- eller forretningshemmeligheter og forhold undergitt lovbestemt taushetsplikt. Retten har også en skjønnsmessig kompetanse til å nekte innsyn i saksdokumenter der bestemte tungtveiende hensyn taler mot, herunder der hensynet til privatlivets fred eller strengt personlige forhold krever det. For de tilfeller saken fullt ut avgjøres etter skriftlig behandling inntrer allmennhetens rett til innsyn allerede fra beviset er mottatt av retten. I andre tilfeller inntrer innsynsretten fra det tidspunkt beviset er påberopt i tvistelovens forstand, uavhengig av hvem av partene som har påberopt beviset. Dette innebærer at en part som mener vilkårene for å gjøre unntak fra innsynsretten er til stede, bør begjære unntak samtidig med at beviset sendes retten uavhengig av om det skal avholdes muntlige forhandlinger eller ikke.

10 ENERGI BEMANNING AV NETTSELSKAPER - UTSETTING AV TJENESTER Mange nettselskaper velger å sette ut deler av virksomhetens oppgaver til andre selskaper, både i og utenfor eget konsern. Det er klart at det innenfor rammene av energiloven, forskrifter og konsesjonsvilkår er en viss adgang til slik utsetting. Grensedragningen for hvor omfattende oppgaver som kan settes ut, skaper imidlertid betydelig usikkerhet for nettselskapene. Anne Marie Slettebø Nettvirksomhet er konsesjonspliktig etter energilovens regler om anleggs-, områdeog omsetningskonsesjon. Anleggskonsesjon er en forutsetning for at nettanlegg skal kunne bygges og drives, mens områdekonsesjon er et vilkår for bygging og drift av nettanlegg innen et bestemt område (energiloven 3-1 og 3-2). Dette tolkes som krav om at nettselskapet, som innehaveren av konsesjon, må være den reelle driveren av de elektriske anleggene. Samlet innebærer energiloven, underliggende forskrifter og nærmere konsesjonsvilkår at nettselskapet selv må inneha all nødvendig kompetanse til å ivareta sine plikter etter lovverk og konsesjoner. Den konkrete rekkevidden av disse kravene er ikke gitt. Norges vassdrags- og energidirektorat har gitt uttrykk for at enkelte av nettvirksomhetenes praksis ikke har vært i samsvar med de rammer for bemanning og organisering som direktoratet mener følger av energiloven, forskrifter og konsesjonsvilkår. Med dette som utgangspunkt publiserte direktoratet den 3. januar 2008 et rundskriv hvor rammene for nettselskapenes utsetting av oppgaver trekkes opp (EMK 1/2008). Det fremgår at rundskrivet er ment å være en presisering av forhold i det gjeldende regelverk. Noen endring av praksis skulle dette dermed ikke innebære. Det synes likevel som at direktoratet i rundskrivet stiller betraktelig strengere krav til nettvirksomhetenes organisering og bemanning enn det som tidligere har vært lagt til grunn, også i forvaltningspraksis. I grove trekk gis det uttrykk for at nettselskaper kun i begrenset grad har adgang til å sette ut oppgaver til andre aktører. Wiersholm stiller spørsmålstegn ved om ikke dette i realiteten innebærer en betydelig innskjerping av kravene til «I GROVE TREKK GIS DET UTTRYKK FOR AT NETTSELSKAPER KUN I BEGRENSET GRAD HAR ADGANG TIL Å SETTE UT OPPGAVER TIL ANDRE AKTØRER.» nettvirksomheters organisering og bemanning. Norges vassdrags- og energidirektorat har informert om at det tas sikte på å utarbeide en ny forskrift innenfor dette området i løpet av Wiersholm vil følge utviklingen og det videre arbeidet med nye regler om nettselskapenes utsetting av tjenester nøye. 10

11 ENERGI FORSLAG OM Nye regler om hjemfall Frem til den 10. august 2007 kunne både private og offentlige aktører erverve konsesjonspliktige vannfallsrettigheter etter industrikonsesjonsloven. Nå foreslås det endringer. Anne Marie Slettebø 11 Konsesjon til private erververe var tidsbegrenset og inneholdt vilkår om at vannfall og kraftanlegg skulle tilfalle staten vederlagsfritt ved utløpet av konsesjonsperioden, såkalt hjemfall. Konsesjon til offentlige erververe ble innvilget uten slik tidsbegrensning og hjemfallsvilkår. Ved EFTA-domstolens dom av 26. juni 2007 ble denne reguleringen av hjemfallsordningen ansett for å være i strid med Norges forpliktelser under EØS-avtalen. Som følge av dette vedtok regjeringen ved provisorisk anordning den 10. august 2007 endringer i reglene om hjemfall. Den provisoriske anordningen skulle sikre det offentlige eierskap til norske vannkraftressurser inntil de nødvendige lovendringene kunne vedtas for å bringe hjemfallsreglene i samsvar med EFTA-domstolens dom. I Ot.prp. nr. 61 ( ) la Olje- og energidepartementet den 23. mai 2008 frem sitt forslag om endelige endringer i lovreglene om hjemfall. Forslaget omfatter endringer både i industrikonsesjonsloven og i vassdragsreguleringsloven. Departementets forslag er ment å sikre og ivareta et reellt offentlig eierskap til vannkraften på statlig, fylkeskommunalt og kommunalt nivå. Ot.prp. nr. 61 bygger på det departe- mentet kaller konsolideringsmodellen. Hovedtrekkene i denne modellen ble innført ved den provisoriske anordningen. Sentrale momenter ved konsolideringsmodellen er at nye ervervskonsesjoner etter industrikonsesjonsloven ikke skal kunne gis til andre enn offentlige aktører. Det vil også kun være offentlige aktører som vil ha adgang til å erverve hjemfalte vannfall og kraftverk. Salg av mer enn 1/3 av offentlig eide vannfall og kraftverk til private aktører vil bli forbudt. Private aktører hadde tidligere mulighet til å oppnå fornyet konsesjon gjennom tilbakesalg eller -leie etter foregrepet hjemfall. Reglene om foregrepet hjemfall foreslås nå opphevet, og private konsesjonærer vil dermed ikke lenger kunne oppnå en fornyelse av konsesjonsperioden på denne måten. Generelt vil det på denne bakgrunn være avgjørende for adgangen til erverv av konsesjonspliktige vannfall og kraftverk hvorvidt et selskap anses som offentlig eller privat i lovens forstand. Inntil 1/3 av et offentlig selskap kan, i likhet med tidligere, være privat eiet og kontrollert. Reglene som avgrenser slikt privat eierskap foreslås imidlertid skjerpet for å sikre at det offentlige eierskapet på to tredjedeler er reelt. Dersom minst to tredjedeler av kraftverk med vilkår om hjemfall selges fra private til offentlige aktører, foreslås en adgang til omgjøring av konsesjonsvilkårene slik at vilkårene om hjemfall og tidsbegrensning opphører. Dette innebærer en endring fra reglene i den provisoriske anordningen, men er en videreføring av Olje- og energidepartementets praksis før den provisoriske anordningen trådte i kraft. Særlige spørsmål reiser seg i forbindelse med utleie av vannfall og kraftverk. For allerede utbygde kraftverk foreslås det at departementet, etter søknad og for en tidsperiode på inntil 30 år av gangen, kan godkjenne fornyelse av konsesjon for leie. Videre foreslås en adgang til etter søknad å forlenge konsesjonsfrie inngåtte avtaler om leie av vannfall, også her for en periode på inntil 30 år. Hvilken adgang private og offentlige aktører utover dette skal ha til å leie vannfall og tilhørende kraftverk er ikke utfyllende behandlet i proposisjonen. En særlig proposisjon vil bli utarbeidet med forslag til nye regler om slik utleie. I forlengelsen av forslaget om at kun offentlige aktører skal kunne meddeles ervervskonsesjoner vil leieadgangen for private aktører bli sentral. Wiersholm vil følge det videre arbeidet med hjemfallsreglene med stor interesse.

12 NY HR-SJEF: HILDE SIMENSTAD fokus på utviklings- muligheter Hilde Simenstad, nynsatt HR-sjef i Wiersholm, begynte sin karriere med tall og regnskap i bank- og forsikringsbransjen. I godt voksen alder satte hun seg på skolebenken igjen. Denne gang for å spesialisere seg innen faget Human Resources. Aon Grieg Insurance med ansatte på global basis. Her fikk hun være med på både opp- og nedturer, med blant annet rekrutteringsprosesser, nedbemanninger, oppbygging av nye forretningsområder og oppkjøp. I mars 2008 tok hun fatt på neste utfordring; HR-sjefstillingen i Wiersholm. Hva er den største utfordringen i din nye jobb? - Wiersholm oppdragsmengde øker stadig og vi har behov for økt kapasitet. Det er en kontinuerlig kamp om de skarpeste hodene og generelt en utfordring å komme i dialog med de flinkeste kandidatene. motivasjon og innstilling viktige kriterier. God erfaring fra spesifikke fagområder er i tillegg viktig for de mer erfarne kandidatene. Hvordan rekrutterer Wiersholm? - Vi har etablert et eget studentprogram for å kunne følge studentene fra et ganske tidlig stadium. Driftige sjeler internt gjør det mulig med en bred satsning her. Det er krevende, men det gir selskapet og oss som jobber med prosjektene mye igjen. Studentene gir oss friske innspill og åpne tilbakemeldinger. Her får vi muligheten til å bli kjent med morgendagens arbeidstagere. Tekst: Vibeke Oretorp Foto: Ole Walter Jacobsen Med økonomiforståelsen som ballast ønsket Simenstad å fordype seg i grensesnittet mellom økonomi og mennesker. - Jeg er opptatt av hvordan vi kan motivere medarbeidere til å jobbe til beste for bedriften ut fra egne forutsetninger. Et selskap bør vise lønnsomhet, og dette ligger i bunnen også for HR-arbeidet. Det handler om å bygge interne og eksterne relasjoner. Det handler om å bearbeide og strukturere de utfordringene vi står overfor og det handler ikke minst om evne og vilje til å realisere de mål og strategier vi har samlet oss om. Det som styrer de fleste bedrifter er lønnsomhet og vi må tilrettelegge for at de menneskelige ressursene forstår dette og ønsker å være med, sier Simenstad. Kanskje var det denne innstillingen søm førte til at hun etter få måneder etter endt eksamen fikk jobben som HR-sjef i Hva ønsker du å prioritere når du skal videreutvikle Wiersholms HR-politikk? - Vi må ikke glemme betydningen av å ivareta medarbeiderne vi allerede har og legge til rette for verdiskapning i lys av den enkeltes preferanser og kompetansenivå. Vi har i tillegg alle et felles ansvar for å motivere og lære opp de nyansatte unge kandidatene. De gjennomgår en bratt læringskurve og møter mange faglige utfordringer den første tiden. Samtidig har vi en dyktig stab som faktisk muliggjør en god satsning fremover. Behovene er relativt sammensatte og vi jobber for å finne arbeidsmetoder som gjør oss i stand til utvikle talentene i ønsket retning til beste for klientene. Hva legger Wiersholm vekt på når de rekrutterer? - Vi ønsker oss de beste talentene. Dette har jo ofte en sammenheng med karakterer. Samtidig er personlige egenskaper, Man sier at det for tiden er arbeidstagers marked. Hvordan merker du som HR-sjef dette? - Vi som sitter med ansvaret for rekruttering erfarer at det er relativt stor mobilitet i arbeidsmarkedet. Folk skifter jobb hyppigere enn tidligere og det er derfor viktig for arbeidsgiver å fokusere på hvilke utviklingsmuligheter som ligger i eksisterende arbeidsstokk. - Arbeidsmarkedet tvinger med seg ytterligere fokus på talenter og utvikling av enkeltindividene. Utvikling bør håndteres som en kontinuerlig prosess mellom den ansatte selv og nærmeste leder. Vi snakker ikke nødvendigvis om radikale endringer, men små og stegvise justeringer som vil gi bedre resultater, både for organisasjonen og den enkelte. Det er viktig at det gis rom til å teste ut egne styrker gjennom utfordrende og konkrete arbeidsoppgaver. Tilbakemelding og oppfølging er viktige stikkord her. Utvikling er spennende og det tar tid, konkluderer Simenstad. 12

13 «ARBEIDSMARKEDET TVINGER MED SEG YTTERLIGERE FOKUS PÅ TALENTER OG UTVIKLING AV ENKELTINDIVIDENE.» 13

14 VERDIPAPIRRETT TILBAKEFØRING OG ERSTATNINGSANSVAR VED ULOVLIG AKSJEUTBYTTE: NYE FINANSIELLE INSTRUMENTER Aksje- og allmennaksjeloven 3-7 regulerer virkningene av at det er blitt utdelt ulovlig aksjeutbytte. I korthet går bestemmelsen ut på at mottakerne av ulovlig aksjeutbytte plikter å tilbakeføre det de har mottatt til selskapet. I tillegg kan selskapet kreve erstatning av dem som har medvirket til den ulovlige utdelingen. Øyvind Molven En sentral side ved bestemmelsen er at mottakernes tilbakeføringsplikt som utgangspunkt er objektiv. I dette ligger at aksjonærer som har mottatt ulovlig utbytte har plikt til å tilbakeføre dette uavhengig av om de trodde det mottatte utbyttet var lovlig. Denne strenge regelen skal sikre et effektivt vern om selskapets kapital. Unntak gjelder hvis (i) saksbehandlingsreglene for utdeling av utbytte er overholdt og (ii) aksjonærene ikke burde ha forstått at utbyttet de mottok var ulovlig. Hvis begge disse vilkårene er oppfylt, får aksjonærene beholde det mottatte. Domstolene har imidlertid lagt et strengt aktsomhetskrav til grunn, slik at det skal mye til før en aksjonær vil bli hørt med at han ikke burde forstått at utbyttet var ulovlig. Det er ikke bare selskapets aksjonærer som kan bli tilbakeføringspliktig etter aksjeloven 3-7. I en dom av 13. mars 2008 har Høyesterett lagt til grunn at også utenforstående tredjepersoner kan pålegges å tilbakeføre ulovlig utdelt aksjeutbytte. Dette betyr at en ikke-aksjonær som mottar penger fra et aksjeselskap, i henhold til en ellers forretningsmessig avtale, kan risikere å måtte tilbakeføre det mottatte dersom midlene viser seg å innebære ulovlig utbytte i det interne forholdet mellom selskapet og dets aksjonærer. En ikke uvanlig situasjon er at et selskap, som ledd i en større forretningsavtale, nedbetaler gjeld til fordel for en av selskapets aksjonærer. Rettslig sett utgjør en slik betaling ulovlig utdeling av utbytte hvis lovens regler ikke overholdes. Dermed kan mottakeren av betalingen senere risikere å måtte tilbakebetale det mottatte. Foruten å rette krav mot mottakerne om tilbakeføring av det ulovlige utbyttet, kan selskapet også kreve erstatning av dem som har medvirket til den ulovlige utdelingen. Typisk vil dette være selskapets styremedlemmer, men også revisor og andre personer som har medvirket kan i prinsippet holdes ansvarlig. Det er et vilkår for ansvar at medvirkerne burde ha forstått at utdelingen var ulovlig. Også på dette punktet har imidlertid domstolene stilt strenge krav til medvirkerens aktsomhet. Disse strenge kravene gjelder også for styremedlemmer uten juridiske kunnskaper. 14

15 UTVALGTE TRANSAKSJONER - desember mai 2008 Ocean Rig ASA Norsk Hydro ASA Eramet S.A. Ocean Rig ASA DryShips Inc. s acquisition of Ocean Rig ASA Ocean Rig ASA Sale of Hydro Polymers ASA from Norsk Hydro ASA to INEOS Norsk Hydro ASA Eramet s acquisition of Tinfos AS Eramet S.A. Cardiff Marine s acquisition of Cheyne Capital s 34.4 % stake in Ocean Rig ASA Ocean Rig ASA Consortium consisting of Bredbåndsalliansen, Orkla ASA, Hafslund Venture, Katalysator, Principal Shareholders, Network Norway Acquisition of Ventelo Holding AB with Ventelo s Norwegian activities. Umoe Industri AS Internal restructuring Umoe Catering AS Scan Subsea ASA Fin. advisor was Pareto Parker Hannifin Corporation s acquisition of shares in Scan Subsea ASA Hafslund Infratek ASA and the principal shareholder Initial Public Offering of Hafslund Infratek ASA consortium Umoe Industri AS Scan Subsea ASA Hafslund Infratek ASA Norsk Hydro ASA Carrot Communications ASA Pareto Securities AS Siem Offshore Inc. Norsk Hydro ASA s sale of Produksjonstjenester AS Merger of Opplysningen AS and Carrot Communications ASA MPU Offshore Lift ASA bond financing Private Placement 15 Norsk Hydro ASA Carrot Communications ASA Pareto Securities AS Siem Offshore Inc. Hafslund Venture Revus Energy ASA NATCO Group Inc. Norske Skog Sale of 50.1% of the shares in Fesil Holding to Datum AS, Spencer Energy AS Private Placement of 4,163,452 new shares Acquisition of ConSepT AS Norske Skog s sale of Norske Skog Korea Co. Ltd. to Morgan Stanley Private Equity Asia and Shinhan Private Equity Hafslund Venture Revus Energy ASA NATCO Group Inc. Norske Skog

16 Returadresse: Wiersholm, Mellbye & Bech, advokatfirma AS. Ruseløkkveien 26. P.O. Box 1400 Vika, NO-0115 Oslo. Redaksjon: Erik Thyness, Wilhelm Matheson og Vibeke Oretorp Wiersholm, Mellbye & Bech, advokatfirma AS - M.N.A. Ruseløkkveien 26. P.O. Box 1400 Vika, NO-0115 Oslo. T: F: Bank Account No: Reg. No:

Det finnes uendelig mange løsninger

Det finnes uendelig mange løsninger Det finnes uendelig mange løsninger Vi finner din FOTO OLE MUSKEN HVA KAN VI GJØRE FOR DEG? Vi hjelper deg med å øke lønnsomheten og konkurranseevnen til din bedrift. Vi jobber systematisk og kreativt,

Detaljer

Hjemfall. EnergiRikekonferansen 2006, Haugesund Advokat Kristine Ryssdal, Hydro 2006-08-08

Hjemfall. EnergiRikekonferansen 2006, Haugesund Advokat Kristine Ryssdal, Hydro 2006-08-08 Hjemfall EnergiRikekonferansen 2006, Haugesund Advokat Kristine Ryssdal, Hydro 2006-08-08 Dato: 2006-08-08 Side: 2 Hensyn bak hjemfallsinstituttet - Offentlig styring og kontroll over naturressursene -

Detaljer

Vil du løse problemer ikke alle får til? FOTO OLE MUSKEN

Vil du løse problemer ikke alle får til? FOTO OLE MUSKEN STUDENT Vil du løse problemer ikke alle får til? FOTO OLE MUSKEN VIL DU BLI EN AV OSS? Vil du jobbe med noen av de beste advokatene i Norge? Vil du løse problemer som ikke alle får til? Vil du lære av

Detaljer

Høring styrking av lovgivningen om håndhevingen av industrielle rettigheter m.m.

Høring styrking av lovgivningen om håndhevingen av industrielle rettigheter m.m. Justisdepartementet Postboks 8005 Dep 0030 Oslo?, TV2 AS Oslo, 15. september 2011 Høring styrking av lovgivningen om håndhevingen av industrielle rettigheter m.m. Det vises til Justisdepartementets høringsnotat

Detaljer

Jusfrokost: Aksjonæravtaler

Jusfrokost: Aksjonæravtaler Jusfrokost: Aksjonæravtaler Tore Holtan John Aksel Stav 2013 www.svw.no Simonsen Vogt Wiig Et av Norges største og fremste advokatfirma med 180 advokater. Det eneste advokatfirmaet i Norge som er reelt

Detaljer

þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte

þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte Versjon: April 2013 Om heftet Innhold Fra 1. januar 2013 blir innleide fra vikarbyrå eller Som tillitsvalgt på arbeidsplassen

Detaljer

Rammebe&ngelser for eierskap i energisektoren - med særlig fokus på hjemfallsreglene. Ved advokat (H) Caroline Lund, AdvokaCirmaet Lund & Co.

Rammebe&ngelser for eierskap i energisektoren - med særlig fokus på hjemfallsreglene. Ved advokat (H) Caroline Lund, AdvokaCirmaet Lund & Co. Rammebe&ngelser for eierskap i energisektoren - med særlig fokus på hjemfallsreglene Ved advokat (H) Caroline Lund, AdvokaCirmaet Lund & Co. Kort presentasjon Advokat (H) og partner i Lund & Co DA Lund

Detaljer

Høringsuttalelse - forslag om ny nemndsstruktur på skatte- og merverdiavgiftsområdet

Høringsuttalelse - forslag om ny nemndsstruktur på skatte- og merverdiavgiftsområdet Finansdepartementet Postboks 8008 - Dep. 0030 OSLO Dato: 25.06.2014 Vår ref.: 14-796/HH Deres ref.: 13/3244 SL UR/KR Høringsuttalelse - forslag om ny nemndsstruktur på skatte- og merverdiavgiftsområdet

Detaljer

Besl. O. nr. 103. (2002-2003) Odelstingsbeslutning nr. 103. Jf. Innst. O. nr. 79 (2002-2003) og Ot.prp. nr. 43 (2002-2003)

Besl. O. nr. 103. (2002-2003) Odelstingsbeslutning nr. 103. Jf. Innst. O. nr. 79 (2002-2003) og Ot.prp. nr. 43 (2002-2003) Besl. O. nr. 103 (2002-2003) Odelstingsbeslutning nr. 103 Jf. Innst. O. nr. 79 (2002-2003) og Ot.prp. nr. 43 (2002-2003) År 2003 den 4. juni holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt vedtak til lov om

Detaljer

NEVROKIRURGISK VIRKSOMHET I HELSE VEST - NÆRMERE OM DE FORETAKSRETTSLIGE- OG FORVALTNINGSRETTSLIGE SIDER VED STYREVEDTAK I HELSE VEST RHF 23.

NEVROKIRURGISK VIRKSOMHET I HELSE VEST - NÆRMERE OM DE FORETAKSRETTSLIGE- OG FORVALTNINGSRETTSLIGE SIDER VED STYREVEDTAK I HELSE VEST RHF 23. NOTAT Til Helse Vest RHF Fra Dato 29. mai 2007 Ansvarlig advokat NEVROKIRURGISK VIRKSOMHET I HELSE VEST - NÆRMERE OM DE FORETAKSRETTSLIGE- OG FORVALTNINGSRETTSLIGE SIDER VED STYREVEDTAK I HELSE VEST RHF

Detaljer

HØRING OM ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVENS BESTEMMELSE OM MIDLERTIDIG ANSETTELSE - TILKALLINGSAVTALER MV.

HØRING OM ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVENS BESTEMMELSE OM MIDLERTIDIG ANSETTELSE - TILKALLINGSAVTALER MV. ARBEIDS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET Att: Rune Ytre-Arna Postboks 8019 dep. 0030 Oslo Deres ref: 200804809-/RYA Oslo, 14. oktober 2009 Vår ref: Dagny Raa /DOK-2009-02376 HØRING OM ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVENS

Detaljer

God virksomhetsstyring i norske stiftelser

God virksomhetsstyring i norske stiftelser God virksomhetsstyring i norske stiftelser Stiftelseskonferansen i 2015 i Førde 21. - 22. April 2015 Advokat Bjørn O. Øiulfstad, daglig leder i Stiftelsesforeningen 1 Stiftelsesforeningen i Norge Stiftelsesforeningen

Detaljer

INTERPELLASJON TIL KOMMUNESTYRETS MØTE 24. JANUAR 2007.

INTERPELLASJON TIL KOMMUNESTYRETS MØTE 24. JANUAR 2007. INTERPELLASJON TIL KOMMUNESTYRETS MØTE 24. JANUAR 2007. RETTIGHETER FOR VARSLERE Jeg viser til interpellasjon til kommunestyrets møte 24. januar 2007 fra Venstre, vedrørende rettigheter for varslere. Venstres

Detaljer

Endringer i åndsverkloven (tiltak mot krenkelser av opphavsrett m.m. på Internett)

Endringer i åndsverkloven (tiltak mot krenkelser av opphavsrett m.m. på Internett) Endringer i åndsverkloven (tiltak mot krenkelser av opphavsrett m.m. på Internett) I lov 12. mai 1961 nr. 2 om opphavsrett til åndsverk m.v. gjøres følgende endringer: 38b nytt tredje ledd skal lyde: Organisasjon

Detaljer

Dette er oss. Hvem er du?

Dette er oss. Hvem er du? Dette er oss. Hvem er du? Å VÆRE ADVOKAT Å være advokat er mer enn å være jurist. Advokaten skal fremme rett og hindre urett på en måte som skaper verdier. I tillegg til den juridiske kompetansen må advokaten

Detaljer

Jusfrokost: Arbeidsgivers adgang til innleie og midlertidig ansettelse grensen mot entreprise

Jusfrokost: Arbeidsgivers adgang til innleie og midlertidig ansettelse grensen mot entreprise Jusfrokost: Arbeidsgivers adgang til innleie og midlertidig ansettelse grensen mot entreprise Marianne Kartum 28.08.2013 www.svw.no Simonsen Vogt Wiig Et av Norges største og fremste advokatfirma med 180

Detaljer

INNLEIE. en veileder for tillitsvalgte. Utfordringer Håndtering Regler Løsninger. - fellesskap i hverdagen

INNLEIE. en veileder for tillitsvalgte. Utfordringer Håndtering Regler Løsninger. - fellesskap i hverdagen Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund INNLEIE en veileder for tillitsvalgte Utfordringer Håndtering Regler Løsninger - fellesskap i hverdagen H Om heftet Fra 1. januar 2013 blir innleide fra

Detaljer

VURDERING AV KONSESJONSPLIKT VED OVERFØRING AV EIERSKAPET I NTE TIL KOMMUNENE I NORD-TRØNDELAG

VURDERING AV KONSESJONSPLIKT VED OVERFØRING AV EIERSKAPET I NTE TIL KOMMUNENE I NORD-TRØNDELAG Ansvarlig advokat: Caroline Lund Til: Grong, Inderøy, Lierne, Meråker, Namsskogan, Overhalla, Røyrvik, Snåsa og Verran Fra: Advokatfirmaet Lund & Co DA ved senioradvokat Mari Kjellevold Brygfjeld Dato:

Detaljer

-fl- DET KONGELIGE KOMMUNAL- OG REGIONALDEPARTEMENT. Rundskriv H - 1/11 Saksnr. 11/538 November 2011

-fl- DET KONGELIGE KOMMUNAL- OG REGIONALDEPARTEMENT. Rundskriv H - 1/11 Saksnr. 11/538 November 2011 -fl- DET KONGELIGE KOMMUNAL- OG REGIONALDEPARTEMENT Rundskriv H - 1/11 Saksnr. 11/538 November 2011 Rundskriv om standardvedtekter for kommunale næringsfond gitt i vannkraftsaker (kraftfond og hjemfafisfond).

Detaljer

ENDRINGER I AKSJELOVGIVNINGEN v/erik Wold og Roger Sporsheim. Frokostseminar Sparebanken Møre 12. september 2013

ENDRINGER I AKSJELOVGIVNINGEN v/erik Wold og Roger Sporsheim. Frokostseminar Sparebanken Møre 12. september 2013 ENDRINGER I AKSJELOVGIVNINGEN v/erik Wold og Roger Sporsheim Frokostseminar Sparebanken Møre 12. september 2013 Dagens tema Betydelige endringer av aksjelovgivningen trådte i kraft den 1. juli 2013 Innebærer

Detaljer

Å LYKKES HANDLER OM Å GJØRE DE RIKTIGE VALGENE

Å LYKKES HANDLER OM Å GJØRE DE RIKTIGE VALGENE Å LYKKES HANDLER OM Å GJØRE DE RIKTIGE VALGENE 1 2 HVORFOR WIERSHOLM? Wiersholm er et av landets største advokatfirmaer med 130 advokater og 50 stabsmedarbeidere samlet under ett tak i Oslo. Firmaet har

Detaljer

Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold - prop. 85 L (2014-2015)

Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold - prop. 85 L (2014-2015) Arbeids- og sosialkomitéen Stortinget 0026 Oslo Org. nr. 966251808 J.nr. 282/15/AP/- Ark.0.590 18.5.2015 Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold - prop. 85 L (2014-2015) Vi viser til den pågående

Detaljer

NORGES HØYESTERETT. HR-2016-00378-A, (sak nr. 2015/1444), sivil sak, anke over dom, (advokat Kristoffer Wibe Koch til prøve)

NORGES HØYESTERETT. HR-2016-00378-A, (sak nr. 2015/1444), sivil sak, anke over dom, (advokat Kristoffer Wibe Koch til prøve) NORGES HØYESTERETT Den 17. februar 2016 avsa Høyesterett dom i HR-2016-00378-A, (sak nr. 2015/1444), sivil sak, anke over dom, Repstad Anlegg AS (advokat Are Hunskaar) mot Arendal kommune (advokat Kristoffer

Detaljer

_:,gl~i~13!#) ~ tfaug 2014 NORD-TROMS TINGRETT MOTTATT. 06.08.2014 i Nord-Troms tingrett, Avsagt: 14-072088TVA-NHER. Sak nr.:

_:,gl~i~13!#) ~ tfaug 2014 NORD-TROMS TINGRETT MOTTATT. 06.08.2014 i Nord-Troms tingrett, Avsagt: 14-072088TVA-NHER. Sak nr.: MOTTATT tfaug 2014 NORD-TROMS TINGRETT _:,gl~i~13!#) ~ Avsagt: Sak nr.: Dommer: Saken gjelder: 06.08.2014 i Nord-Troms tingrett, 14-072088TVA-NHER Tingrettsdommer Morten Berg Klage i sak vedrørende besittelsestakeise

Detaljer

INSTRUKS. for daglig leder i Eidsiva Energi AS / konsernsjef i Eidsivakonsernet

INSTRUKS. for daglig leder i Eidsiva Energi AS / konsernsjef i Eidsivakonsernet INSTRUKS for daglig leder i Eidsiva Energi AS / konsernsjef i Eidsivakonsernet Formålet med dette dokumentet er å utfylle og klargjøre daglig leders/konsernsjefens ansvar og forpliktelser, samt sette rammene

Detaljer

Retten kan oppnevne sakkyndige:

Retten kan oppnevne sakkyndige: DISPOSISJON BRUK AV SAKKYNDIGE FOR NORSKE DOMSTOLER OG VOLDGIFTSRETTER Advokat Helge Morten Svarva, Wiersholm Voldgiftsforeningen og Det Danske Selskab for Byggeriets fellesarrangement 8. november 2012

Detaljer

Veiledning Revisors vurderinger av forsvarlig likviditet og forsvarlig egenkapital

Veiledning Revisors vurderinger av forsvarlig likviditet og forsvarlig egenkapital Veiledning Revisors vurderinger av forsvarlig likviditet og forsvarlig egenkapital Innledning Endringene i aksjeloven og allmennaksjeloven fra juli 2013 endret reglene for beregninger av utbytte. En viktig

Detaljer

Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder

Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 21. august 2007 fra A. A mener X AS (Selskapet) trakk tilbake et tilbud om

Detaljer

Saksframlegg styret i DA

Saksframlegg styret i DA Saksframlegg styret i DA Saksbehandler: Klaus Kristiansen Arkiv: Unntatt offentlighet Arkivsaksnr.: 15/686-1 Klager over avslag på søknader om tilgang til domstolenes elektroniske pressesider Vedlegg:

Detaljer

JURIDISK NØKKELINFORMASJON FOR AKSJONÆRER I HAFSLUND ASA

JURIDISK NØKKELINFORMASJON FOR AKSJONÆRER I HAFSLUND ASA JURIDISK NØKKELINFORMASJON FOR AKSJONÆRER I HAFSLUND ASA Nedenfor følger et sammendrag av enkelte norske juridiske problemstillinger i tilknytning til eie av aksjer i Hafslund ASA (nedenfor betegnet som

Detaljer

Retningslinjer for rettens behandling av saker etter barneloven om hvem av foreldrene barnet skal bo sammen med, samvær, med mer

Retningslinjer for rettens behandling av saker etter barneloven om hvem av foreldrene barnet skal bo sammen med, samvær, med mer Skal ligge på intranett/internett Nedre Romerike tingrett 3. mars 2014 Retningslinjer for rettens behandling av saker etter barneloven om hvem av foreldrene barnet skal bo sammen med, samvær, med mer Orientering

Detaljer

Arbeidsmiljølovens 15-11

Arbeidsmiljølovens 15-11 1 Arbeidsmiljølovens 15-11 15-11. Retten til å fortsette i stillingen (1) Ved tvist om et arbeidsforhold lovlig er brakt til opphør etter reglene i 15-7 kan arbeidstaker fortsette i stillingen så lenge

Detaljer

DISKUSJONSNOTAT- ORGANISERING AV ADVOKATVIRKSOMHET

DISKUSJONSNOTAT- ORGANISERING AV ADVOKATVIRKSOMHET DISKUSJONSNOTAT- ORGANISERING AV ADVOKATVIRKSOMHET Fra mandatet (punkt 5): Utvalget skal gjennomgå reglene for organisering av advokatvirksomhet. Det skal vurderes hvilke foretaksformer som kan benyttes,

Detaljer

LØSNINGER FINNES 2 3

LØSNINGER FINNES 2 3 BLI KJENT MED OSS LØSNINGER FINNES 2 3 BLI EN AV OSS NÅR DU SKAL VELGE ARBEIDSSTED, ER DET MYE SOM ER VIKTIG. Advokatfirmaet Haavind er ett av Norges ledende advokatfirmaer, og vi er stadig i vekst. Vi

Detaljer

Friluftsliv rundt vassdragsanlegg: Sikkerhetskrav, ansvarssubjekter, erstatning og straff Advokat Jens F Naas-Bibow

Friluftsliv rundt vassdragsanlegg: Sikkerhetskrav, ansvarssubjekter, erstatning og straff Advokat Jens F Naas-Bibow Friluftsliv rundt vassdragsanlegg: Sikkerhetskrav, ansvarssubjekter, erstatning og straff Advokat Jens F Naas-Bibow Energi Norges temadag, 25. januar 2010 www.thommessen.no Målsetning Et forsvarlig sikkerhetsnivå

Detaljer

Kreditorutvalgsrollen og samspillet med bostyrer

Kreditorutvalgsrollen og samspillet med bostyrer Kreditorutvalgsrollen og samspillet med bostyrer advokat Karen Margrethe Rime og advokat Knut Ro Konkursrådet 1 Hva skal vi snakke om? Hjemmelsgrunnlaget for bostyrer, kreditorutvalg og bostyrets arbeid/oppgaver

Detaljer

Saksforberedelse Saksbehandler: Arkivreferanse: Side: Vedtektsendring. Bakgrunn. Endring av vedtektene 8-1, gjeldende bestemmelser

Saksforberedelse Saksbehandler: Arkivreferanse: Side: Vedtektsendring. Bakgrunn. Endring av vedtektene 8-1, gjeldende bestemmelser Saksforberedelse Saksbehandler: Arkivreferanse: Side: Nils-Martin Sætrang 1 av 2 Saknr: Organ: Møtested: Dato: 2015-05G Generalforsamling Tingvoll, Bagn 3. juni 2015 Vedtektsendring Bakgrunn Gjennom det

Detaljer

Utøvelse av forkjøpsrett etter aksjeloven ved salg av aksjer

Utøvelse av forkjøpsrett etter aksjeloven ved salg av aksjer Side 1 av 6 NTS 2014-1 Utøvelse av forkjøpsrett etter aksjeloven ved salg av aksjer Kilde: Bøker, utgivelser og tidsskrifter > Tidsskrifter > Nordisk tidsskrift for Selskabsret - NTS Gyldendal Rettsdata

Detaljer

Innkalling og agenda ordinær generalforsamling 2012 Hafslund ASA tirsdag 24. april 2012 kl. 17.00 Hafslunds hovedkontor, Drammensveien 144, Oslo

Innkalling og agenda ordinær generalforsamling 2012 Hafslund ASA tirsdag 24. april 2012 kl. 17.00 Hafslunds hovedkontor, Drammensveien 144, Oslo Innkalling og agenda ordinær generalforsamling 2012 Hafslund ASA tirsdag 24. april 2012 kl. 17.00 Hafslunds hovedkontor, Drammensveien 144, Oslo TIL BEHANDLING FORELIGGER: 1. Åpning av møtet og valg av

Detaljer

NORGES HØYESTERETT. HR-2015-01406-A, (sak nr. 2015/242), straffesak, anke over kjennelse, (advokat Marius O. Dietrichson) S T E M M E G I V N I N G :

NORGES HØYESTERETT. HR-2015-01406-A, (sak nr. 2015/242), straffesak, anke over kjennelse, (advokat Marius O. Dietrichson) S T E M M E G I V N I N G : NORGES HØYESTERETT Den 1. juli 2015 avsa Høyesterett kjennelse i HR-2015-01406-A, (sak nr. 2015/242), straffesak, anke over kjennelse, A (advokat Marius O. Dietrichson) S T E M M E G I V N I N G : (1)

Detaljer

NORGES HØYESTERETT. HR-2011-01294-A, (sak nr. 2011/264), sivil sak, anke over kjennelse, (advokat Pål Behrens) S T E M M E G I V N I N G :

NORGES HØYESTERETT. HR-2011-01294-A, (sak nr. 2011/264), sivil sak, anke over kjennelse, (advokat Pål Behrens) S T E M M E G I V N I N G : NORGES HØYESTERETT Den 29. juni 2011 avsa Høyesterett kjennelse i HR-2011-01294-A, (sak nr. 2011/264), sivil sak, anke over kjennelse, A (advokat Pål Behrens) mot Gjensidige Forsikring ASA (advokat Lars

Detaljer

Forholdet mellom varemerke og firma (foretaksnavn) etter norsk rett

Forholdet mellom varemerke og firma (foretaksnavn) etter norsk rett Forholdet mellom varemerke og firma (foretaksnavn) etter norsk rett XXIX NIR-møtet 26 august 2008 Advokat Arne Ringnes www.thommessen.no Lovgivningen Foretaksnavneloven av 21. juni 1985 nr. 79 regulerer

Detaljer

Lønnspolitisk Handlingsplan Askim kommune

Lønnspolitisk Handlingsplan Askim kommune Lønnspolitisk Handlingsplan Askim kommune 0 Innholdsfortegnelse 1. MÅL... 2 2. LØNNSFASTSETTING - POLITIKK... 2 2a Kriterier for individuell avlønning individuell vurdering... 3 2b Relevant etter- og videreutdanning...

Detaljer

NORGES HØYESTERETT. Den 23. november 2011 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Skoghøy, Tønder og Noer i

NORGES HØYESTERETT. Den 23. november 2011 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Skoghøy, Tønder og Noer i NORGES HØYESTERETT Den 23. november 2011 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Skoghøy, Tønder og Noer i HR-2011-02175-U, (sak nr. 2011/1850), sivil sak, anke over kjennelse: Frank Johansen

Detaljer

Ot.prp. nr. 47 (2000-2001)

Ot.prp. nr. 47 (2000-2001) Ot.prp. nr. 47 (2000-2001) Om lov om garantistillelse fra Statoil ASA ved emisjon og salg av statens aksjer Tilråding fra Olje- og energidepartementet av 9. mars 2001, godkjent i statsråd samme dag. Kapittel

Detaljer

Kan bedrifter (for)sikre seg mot kopiering?

Kan bedrifter (for)sikre seg mot kopiering? Kan bedrifter (for)sikre seg mot kopiering? Beskyttelse av immaterielle rettigheter kan gi din bedrift konkurransefortrinn, hevder mange, også vi i Innovasjon Norge. Men hvilket vern får oppfinnere og

Detaljer

OSLO TINGRETT -----DOM --- -- Avsagt: 22.09.2009 i Oslo tingrett, Saksnr.: 09-085260TVI-OTIR/01. Dommer: Saken gjelder: avgjørelse

OSLO TINGRETT -----DOM --- -- Avsagt: 22.09.2009 i Oslo tingrett, Saksnr.: 09-085260TVI-OTIR/01. Dommer: Saken gjelder: avgjørelse OSLO TINGRETT -----DOM --- -- Avsagt: Saksnr.: Dommer: 22.09.2009 i Oslo tingrett, 09-085260TVI-OTIR/01 Tingrettsdommer Ingmar Nestor Nilsen Saken gjelder: Klage på Likestillings- og diskrimineringsnemndas

Detaljer

Saksnr.: 09/2516 Lovanvendelse: Likestillingsloven 4 annet ledd, jf. 3 tredje ledd Dato: 13.09.10

Saksnr.: 09/2516 Lovanvendelse: Likestillingsloven 4 annet ledd, jf. 3 tredje ledd Dato: 13.09.10 SAMMENDRAG 11/1687 En kvinne mener [instituttet hun arbeidet på] la vekt på hennes uttak av foreldrepermisjon da de skulle ansette en prosjektmedarbeider for en forlenget prosjektperiode. Ombudet kom frem

Detaljer

Konkurranse og konflikt erfaringer med KOFAs avgjørelser

Konkurranse og konflikt erfaringer med KOFAs avgjørelser Konkurranse og konflikt erfaringer med KOFAs avgjørelser Avfallsdagene 08.03.2012 Myhre & Co Advokatfirma v/ Trine Friberg Skaug Tidligere høyesterettsdommer Georg Fredrik Rieber-Mohn 4 lagdommere 1 professor

Detaljer

NORGES HØYESTERETT. HR-2012-01987-A, (sak nr. 2012/1389), straffesak, anke over kjennelse, (advokat Erik Keiserud) S T E M M E G I V N I N G :

NORGES HØYESTERETT. HR-2012-01987-A, (sak nr. 2012/1389), straffesak, anke over kjennelse, (advokat Erik Keiserud) S T E M M E G I V N I N G : NORGES HØYESTERETT Den 22. oktober 2012 avsa Høyesterett kjennelse i HR-2012-01987-A, (sak nr. 2012/1389), straffesak, anke over kjennelse, A (advokat Erik Keiserud) mot Den offentlige påtalemyndighet

Detaljer

NÅR ARBEIDSSTOKKEN SKAL SLANKES - MULIGHETER OG FALLGRUVER. Trond Hatland, Advokat (H) Bergen Næringsråd,19. mars 2013

NÅR ARBEIDSSTOKKEN SKAL SLANKES - MULIGHETER OG FALLGRUVER. Trond Hatland, Advokat (H) Bergen Næringsråd,19. mars 2013 NÅR ARBEIDSSTOKKEN SKAL SLANKES - MULIGHETER OG FALLGRUVER Trond Hatland, Advokat (H) Bergen Næringsråd,19. mars 2013 1 INTRODUKSJON TIL TEMAET Omstillinger en del av hverdagen Krav til konkurransekraft

Detaljer

Endringer i arbeidsmiljøloven

Endringer i arbeidsmiljøloven Endringer i arbeidsmiljøloven Advokat Annicken Iversen, Thomas Scheen og Bjarne Brunæs BNL Hovedområder 1. Ny adgang til midlertidig ansettelser på generelt grunnlag, samt endring i "fireårsregelen" 2.

Detaljer

INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I OSLO BØRS VPS HOLDING ASA

INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I OSLO BØRS VPS HOLDING ASA INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING I OSLO BØRS VPS HOLDING ASA Det vil bli avholdt ordinær generalforsamling i Oslo Børs VPS Holding ASA den 26. mai 2008 kl 16.00 i Oslo Børs ASAs lokaler i Tollbugata

Detaljer

VIRKSOMHETSOVERDRAGELSE

VIRKSOMHETSOVERDRAGELSE VIRKSOMHETSOVERDRAGELSE Foredrag MEF arbeidsgiverkonferanse 25. mars 2015 Advokat Merete Furesund Advokatfullmektig Lise Berntsen Kvale Advokatfirma DA Hvem er vi? Fullservice forretningsjuridisk firma

Detaljer

VEDTAK NR 20/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 14. november 2013.

VEDTAK NR 20/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 14. november 2013. Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 14.05.2014 Ref. nr.: 13/26931 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 20/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

ADVOKATLOVUTVALGET - UTKAST PER SEPTEMBER 2014 Del IV

ADVOKATLOVUTVALGET - UTKAST PER SEPTEMBER 2014 Del IV DEL IV BISTAND Kapittel 11 REGLER FOR ANDRE [ENN ADVOKATER] SOM YTER RETTSLIG Regler for andre som yter rettslig bistand Adgangen til å yte rettslig bistand (1) Enhver kan yte rettslig bistand, med mindre

Detaljer

Høring - Advokatlovutvalgets utredning NOU 2015: 3 Advokaten i samfunnet

Høring - Advokatlovutvalgets utredning NOU 2015: 3 Advokaten i samfunnet Justis- og beredskapsdepartementet Postboks 8005 Dep. 0030 OSLO Att: Deres ref. Vår ref. Dato: 15/3004 15/1190-16 692/NIKR Oslo, 10.12.2015 Høring - Advokatlovutvalgets utredning NOU 2015: 3 Advokaten

Detaljer

Etiske retningslinjer pr. 12.10.2011. www.kommunalbanken.no

Etiske retningslinjer pr. 12.10.2011. www.kommunalbanken.no Etiske retningslinjer pr. 12.10.2011 www.kommunalbanken.no Innhold Etiske retningslinjer Revidert 24.6.05 Revidert 17.10.05 Revidert 12.10.11 Etikk 3 Interessekonflikter og habilitet 3 Gaver og andre fordeler

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse

Anonymisert versjon av uttalelse Til rette vedkommende Anonymisert versjon av uttalelse Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse av 21. mai 2007 fra A. A hevder at B kommune v/etaten handler i strid med likestillingsloven

Detaljer

SIDE 1 AV 5 ARBEIDSDIREKTORATET NEKTER IMPRESARIOVIRKSOMHET :

SIDE 1 AV 5 ARBEIDSDIREKTORATET NEKTER IMPRESARIOVIRKSOMHET : SIDE 1 AV 5 ARBEIDSDIREKTORATET NEKTER IMPRESARIOVIRKSOMHET : Undertegnede har i ca 12 år arbeidet med lydinstallasjoner for restauranter og hoteller. For ca 10 år siden begynte jeg å levere diskotekanlegg

Detaljer

PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING. 1.2 Avtale Tavleforeningen Langseth advokatforma DA

PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING. 1.2 Avtale Tavleforeningen Langseth advokatforma DA PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING Quality Hotel Olavsgaard torsdag 12.04.2012. Advokat Gudbrand Østbye, Langseth Advokatforma DA. 1. Innledning 1.1 Kort om Langseth Advokatfirma

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 2. april 2009 Ref. nr.: 08/40828 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 14/09 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag

Detaljer

Bindende forhåndsuttalelse fra Skattedirektoratet BFU /12. Avgitt 26.04.2012. Spørsmål om bytte av aksjer. (skatteloven 11-11 fjerde ledd)

Bindende forhåndsuttalelse fra Skattedirektoratet BFU /12. Avgitt 26.04.2012. Spørsmål om bytte av aksjer. (skatteloven 11-11 fjerde ledd) Bindende forhåndsuttalelse fra Skattedirektoratet BFU /12. Avgitt 26.04.2012 Spørsmål om bytte av aksjer (skatteloven 11-11 fjerde ledd) Aksjonærene eide 30,1 % av Selskapet i Norge. Øvrige aksjer var

Detaljer

Personskadeerstatning

Personskadeerstatning Oslo tingrett Personskadeerstatning - allmennprosess - Retningslinjer for behandling av personskadeerstatningssaker. For pasientskadesaker gjelder retningslinjene så langt de passer. Januar 2009 Plikter

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 21.10.2009 Ref. nr.: 09/16185 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 76/09 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte tirsdag

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 06.05.2013 Ref. nr.: 13/110 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 20/13 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

NORGES HØYESTERETT. Den 14. mai 2014 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Utgård, Endresen og Matheson i

NORGES HØYESTERETT. Den 14. mai 2014 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Utgård, Endresen og Matheson i NORGES HØYESTERETT Den 14. mai 2014 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Utgård, Endresen og Matheson i HR-2014-00955-U, (sak nr. 2013/2149), sivil sak, anke over kjennelse: Adhd Norge

Detaljer

NORGES HØYESTERETT. HR-2016-01052-A, (sak nr. 2015/2246), sivil sak, anke over kjennelse,

NORGES HØYESTERETT. HR-2016-01052-A, (sak nr. 2015/2246), sivil sak, anke over kjennelse, NORGES HØYESTERETT Den 18. mai 2016 avsa Høyesterett kjennelse i HR-2016-01052-A, (sak nr. 2015/2246), sivil sak, anke over kjennelse, Staten v/arbeids- og velferdsdirektoratet (Regjeringsadvokaten v/advokat

Detaljer

UTTALELSE FRA NETCOM ASAs STYRE VEDRØRENDE TELE DANMARK AS' TILBUD OM Å ERVERVE ALLE AKSJENE I NETCOM ASA

UTTALELSE FRA NETCOM ASAs STYRE VEDRØRENDE TELE DANMARK AS' TILBUD OM Å ERVERVE ALLE AKSJENE I NETCOM ASA 30.06.00 UTTALELSE FRA NETCOM ASAs STYRE VEDRØRENDE TELE DANMARK AS' TILBUD OM Å ERVERVE ALLE AKSJENE I NETCOM ASA 1 Tilbudet og dets bakgrunn 1.1 Tele Danmark A/S Tilbudsplikt 16.05.00 ervervet Tele Danmark

Detaljer

Sterkt stillingsvern for vikarer? HR-2014-00200-A, (sak nr. 2013/1192)

Sterkt stillingsvern for vikarer? HR-2014-00200-A, (sak nr. 2013/1192) Sterkt stillingsvern for vikarer? HR-2014-00200-A, (sak nr. 2013/1192) Saken gjaldt spørsmålet om en vikar ved Universitetet i Tromsø (UIT) kunne sies opp etter å ha vært ansatt i mer enn fire år. Midlertidig

Detaljer

Administrerende direktørs fullmakter

Administrerende direktørs fullmakter Side 1 av 7 s fullmakter I henhold til helseforetakslovens 37 har daglig leder fullmakter innenfor rammene for daglig ledelse og skal for øvrig følge de retningslinjer og pålegg som styret har gitt. Fullmaktsmatrisen

Detaljer

S T E V N I N G TIL. Saksøkere: 1. Scan Booking Tor Tenden, Libakkfaret 2 A, 1184 Oslo 11. 2. Tenden Elektronikk A/S, Sverresgt 4, Oslo 6.

S T E V N I N G TIL. Saksøkere: 1. Scan Booking Tor Tenden, Libakkfaret 2 A, 1184 Oslo 11. 2. Tenden Elektronikk A/S, Sverresgt 4, Oslo 6. S T E V N I N G TIL O S L O B Y R E T T Saksøkere: 1. Scan Booking Tor Tenden, Libakkfaret 2 A, 1184 Oslo 11. 2. Tenden Elektronikk A/S, Sverresgt 4, Oslo 6. Prosessfullmektig: Adv. Knud Try, Torggt. 5,

Detaljer

Byrådsavdeling for helse og omsorg har følgende merknader til forslaget/utkastet:

Byrådsavdeling for helse og omsorg har følgende merknader til forslaget/utkastet: Fra: Jacobsen, Christine Barth Sendt: 14. juni 2013 14:32 Til: Postmottak HR-seksjonen Kopi: Henriksen, Sissel; Kårbø, Bjørg; Schei, Albert; Stoutland, Jan-Petter Emne: VS: Uttalelse til Forslag til nye

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering ved lønnsjustering på grunn av foreldrepermisjon

Anonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering ved lønnsjustering på grunn av foreldrepermisjon Vår ref. Deres ref. Dato: 06/786-30-S 16.10.2008 nonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering ved lønnsjustering på grunn av foreldrepermisjon Likestillings- og diskrimineringsombudet

Detaljer

Kjøp og salg av vindkraftprosjekter

Kjøp og salg av vindkraftprosjekter Kjøp og salg av vindkraftprosjekter Rettslige problemstillinger Olav Hasaas og Frode Støle 2 Kluge Advokatfirma Full-service advokatfirma med 110 advokater i Oslo, Bergen og Stavanger Bistår innenfor alle

Detaljer

Endringer i arbeidsmiljøloven. Advokat Andrea Wisløff Andrea.wisloff@eurojuris.no /32255546/47465247

Endringer i arbeidsmiljøloven. Advokat Andrea Wisløff Andrea.wisloff@eurojuris.no /32255546/47465247 Endringer i arbeidsmiljøloven Advokat Andrea Wisløff Andrea.wisloff@eurojuris.no /32255546/47465247 Endringer i arbeidsmiljøloven Viktige endringer som trådte i kraft 1. juli 2015: Heving av aldersgrensen

Detaljer

Forhandlinger ved offentlige anskaffelser

Forhandlinger ved offentlige anskaffelser Forhandlinger ved offentlige anskaffelser Thomas G. Naalsund Bygg- og anleggsanskaffelser, 16. oktober 2014 Introduksjon Dagens temaer 3 Generelt om forhandlingsadgang ved offentlige anskaffelser Grensen

Detaljer

Tema Aktører i kraftmarkedet unntatt for konsesjon, og vil valutasikring av handel på Nord Pool tvinge aktørene til å måtte søke konsesjon

Tema Aktører i kraftmarkedet unntatt for konsesjon, og vil valutasikring av handel på Nord Pool tvinge aktørene til å måtte søke konsesjon Tema Aktører i kraftmarkedet unntatt for konsesjon, og vil valutasikring av handel på Nord Pool tvinge aktørene til å måtte søke konsesjon MiFID-direktivet og konsekvenser for EBLs medlemmer Tirsdag 5.

Detaljer

BORGARTING LAGMANNSRETT

BORGARTING LAGMANNSRETT BORGARTING LAGMANNSRETT -----KJENNELSE --- --- Avsagt: 21.11.2011 Saksnr.: Dommere: 11-168804SAK-BORG/04 Lagmann Lagdommer Lagdommer Espen Bergh Magne Spilde Tonje Vang Innklaget Politiets Sikkerhetstjeneste

Detaljer

Nytt firma: Hva gjør jeg med rettighetsbeskyttelse? Kontrakter? Incentivordninger?

Nytt firma: Hva gjør jeg med rettighetsbeskyttelse? Kontrakter? Incentivordninger? / Forskningsparken Advokat ene Stig Nordal og Hildegunn Piro Nytt firma: Hva gjør jeg med rettighetsbeskyttelse? Kontrakter? Incentivordninger? www.steenstrup.no OSLO TØNSBERG STAVANGER BERGEN ÅLESUND

Detaljer

Endringer i arbeidsmiljøloven Kjapt inn - men for hvor lenge? Advokat Runar Homble. www.homble-olsby.no

Endringer i arbeidsmiljøloven Kjapt inn - men for hvor lenge? Advokat Runar Homble. www.homble-olsby.no Endringer i arbeidsmiljøloven Kjapt inn - men for hvor lenge? Advokat Runar Homble Endringer i arbeidsmiljøloven Regjeringen varslet høsten 2013 flere endringer i arbeidsmiljøloven De konkrete forslagene

Detaljer

Stol på deg selv!! KOFA har ikke alltid rett. Av advokat Esther Lindalen R. Garder (esther@gille.no)

Stol på deg selv!! KOFA har ikke alltid rett. Av advokat Esther Lindalen R. Garder (esther@gille.no) Stol på deg selv!! KOFA har ikke alltid rett Av advokat Esther Lindalen R. Garder (esther@gille.no) Jeg gir i økende grad råd til klienter i saker der KOFA har kommet med uttalelser partene er sterkt uenige

Detaljer

«I hvilken grad er en dom i sivil sak til hinder for en ny sak mellom de samme parter?» Sensorveiledning 2013 V

«I hvilken grad er en dom i sivil sak til hinder for en ny sak mellom de samme parter?» Sensorveiledning 2013 V «I hvilken grad er en dom i sivil sak til hinder for en ny sak mellom de samme parter?» Sensorveiledning 2013 V 1 Oppgaven reiser spørsmål om de objektive grenser for den materielle rettskrafts negative

Detaljer

Har du kjøpt katta i sekken? Erik Thyness og Anders Ryssdal

Har du kjøpt katta i sekken? Erik Thyness og Anders Ryssdal Har du kjøpt katta i sekken? Erik Thyness og Anders Ryssdal Frokostseminar, 17. februar 2016 Hva er temaet? Kjøp av "virksomhet" Aksjer eller andre selskapsandeler "Innmat" Børsnoterte selskaper (public-to-private)

Detaljer

Kapittel IV. Om saksforberedelse ved enkeltvedtak.

Kapittel IV. Om saksforberedelse ved enkeltvedtak. Kapittel IV. Om saksforberedelse ved enkeltvedtak. 16. (forhåndsvarsling). Part som ikke allerede ved søknad eller på annen måte har uttalt seg i saken, skal varsles før vedtak treffes og gis høve til

Detaljer

Løsninger og nytteverdi?

Løsninger og nytteverdi? 1 Løsninger og nytteverdi? Vi har ikke fasit på spørsmålene som stilles, men vi har i dag en løsning som fungerer godt for Hafslund Vi har gått en lang og brokete vei fram mot dagens organisering av nettvirksomheten

Detaljer

Generalforsamlingen i Samfunnshuset på Skedsmokorset BA 16. april 2012

Generalforsamlingen i Samfunnshuset på Skedsmokorset BA 16. april 2012 Generalforsamlingen i Samfunnshuset på Skedsmokorset BA 16. april 2012 Informasjonssak 1. Januar 2008 trådte den nye samvirkeloven i kraft. I den står blant annet at eksisterende samvirkelag, andelslag

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 20.12.2006 Ref. nr.: 06/14571 Saksbehandler: Arvid Sunde VEDTAK I TVISTELØSNINGSNEMNDA For behandling av sak nr 23/2006 i tvisteløsningsnemnda

Detaljer

GULATING LAGMANNSRETT

GULATING LAGMANNSRETT GULATING LAGMANNSRETT KJENNELSE Avsagt: Saksnr.: 07.11.2012 i Gulating lagmannsrett, 12-027723ASD-GULA/AVD2 Dommere: Magni Elsheim Rolf Strøm Carl Petter Martinsen Ankende part Sos Rasisme Ankemotpart

Detaljer

Vår referanse (bes oppgitt ved svar)

Vår referanse (bes oppgitt ved svar) Justis- og politidepartementet Postboks 8005 Dep 0030 OSLO Deres referanse Vår referanse (bes oppgitt ved svar) 201104681/MKJ 11/00706-2/CBR 14. september 2011 Dato Høringsuttalelse - Forslag til ny forskrift

Detaljer

Industri Energi avd. 267

Industri Energi avd. 267 Industri Energi avd. 267 Vedtekter oppdatert 2.11.2010 1 Foreningens organisasjonsmessige tilknytning 1.1 Foreningen er medlem av Industri Energi (IE) 1.2 Foreningen er underlagt IEs enhver tid gjeldende

Detaljer

Overdragelse av virksomhet

Overdragelse av virksomhet Overdragelse av virksomhet Juridiske forberedelser Ved Roger Sporsheim og Erik Wold Presentasjon Wold & Co Advokatkontor i Molde med røtter tilbake til 1938 Fire erfarne advokater med variert bakgrunn

Detaljer

Takk for invitasjon til å komme på denne høringen for å svare på spørsmål om statens kjøp av aksjer i Aker Holding i 2007.

Takk for invitasjon til å komme på denne høringen for å svare på spørsmål om statens kjøp av aksjer i Aker Holding i 2007. UTKAST DTA 20.05.09 kl 0930 Statsråd Dag Terje Andersen Kontroll- og konstitusjonskomiteen 20. mai Takk for invitasjon til å komme på denne høringen for å svare på spørsmål om statens kjøp av aksjer i

Detaljer

Utkast til høringsnotat om revisorlovens anvendelse på andre tjenester enn revisjon Finanstilsynet 4. november 2011

Utkast til høringsnotat om revisorlovens anvendelse på andre tjenester enn revisjon Finanstilsynet 4. november 2011 Utkast til høringsnotat om revisorlovens anvendelse på andre tjenester enn revisjon Finanstilsynet 4. november 2011 1. INNLEDNING Forslaget til endring av lov om revisjon og revisorer av 15. januar 1999

Detaljer

LOTTERINEMNDA. Vedtak i Lotterinemnda 16.10.2007. Side 1 av 5

LOTTERINEMNDA. Vedtak i Lotterinemnda 16.10.2007. Side 1 av 5 Side 1 av 5 Vedtak i Lotterinemnda 16.10.2007 Sak 2007013 ABC Startsiden - klage over vedtak med pålegg om stans av ulovlig markedsføring og formidling av ulovlig lotteri, lotteriloven 14 a, 14 c og 11

Detaljer

NORGES HØYESTERETT. Den 3. oktober 2012 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Indreberg, Webster og Bull i

NORGES HØYESTERETT. Den 3. oktober 2012 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Indreberg, Webster og Bull i NORGES HØYESTERETT Den 3. oktober 2012 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Indreberg, Webster og Bull i HR-2012-01878-U, (sak nr. 2012/1454), sivil sak, anke over kjennelse: A (advokat

Detaljer

NORGES HØYESTERETT. HR-2015-01842-A, (sak nr. 2014/1029), sivil sak, anke over dom, (advokat Kristoffer Larsen Rognvik til prøve) prøve)

NORGES HØYESTERETT. HR-2015-01842-A, (sak nr. 2014/1029), sivil sak, anke over dom, (advokat Kristoffer Larsen Rognvik til prøve) prøve) NORGES HØYESTERETT Den 10. september 2015 avsa Høyesterett dom i HR-2015-01842-A, (sak nr. 2014/1029), sivil sak, anke over dom, Sawicon AS (advokat Kristoffer Larsen Rognvik til prøve) mot Oceanteam Shipping

Detaljer

Villaklausul og ekspropriasjon

Villaklausul og ekspropriasjon Villaklausul og ekspropriasjon Enkelt hovedpunkter Erling Høyte Partner Arntzen de Besche 27.01.2015 VILLAKLAUSUL HVA ER NÅ DET? Veldig vanlig i Oslo-regionen i perioden 1880 1930 Formålet var å sikre

Detaljer