Hvem er alle de andre

Transkript

1

2 Velkommen til

3 Hvem er alle de andre?

4 Hvilke forventninger har dere til samlingen? Konkrete resultater, tips til egen virksomhet, nettverk, bli kjent med andre bedrifter i nettverkene, bli kjent med NCE NODE og Eydenettverket og få påfyll

5 Tema Hvilken strategi bør vi sammen ha for å videreutvikle regionen slik at våre virksomheter er attraktive for kritisk arbeidskraft i årene fremover

6 Metode Think tank - Tenketank

7 Mål Ideer til felles prosjekter, konkrete tiltak som kan settes i gang og eventuelt videre samarbeid. Vi vil gjøre en forskjell!

8

9 Sørlandet skårer dårligst av alle landsdeler når det gjelder likestilling.. Sørlandet er allerede på pilletoppen og bedehustoppen, ifølge tidligere forskning. Nå får den idylliske landsdelen nok en anklage rettet mot seg: Sørlandskvinner er minst likestilt i hele landet. Det er ille at vi ligg på jumboplass når det gjeld likestilling. Men dei haldningane som kjem til uttrykk i debatten, ikkje minst på nettet, er kanskje meir bekymringsfulle. Ein jumboplass kan vere ei utfordring til handling og ein inspirasjon til engasjement. Men når folk tar til å leit fram argument for å ligge på jumboplassen, då er det fare på ferde -Likestilling på Agder vil ta hundre år

10 Erkjenne utfordringene men ha fokus på løsninger

11 Jenny 10 år en verden av muligheter også på Sørlandet

12 2030 Jenny, Forskningsdirektør på Sørlandets største virksomhet Jeg har lykkes med å få en spennende og meningsfylt jobb hvor jeg kan bruke mine kunnskaper og interesser i næringsutvikling. Det er spesielt morsomt at dette selskapet har base på Sørlandet hvor jeg har mine røtter. Den næringsutvikling som har vært her de siste 20 årene er imponerende. Jeg mener at klynger som Eydenettverket og NODE har vært avgjørende for at Sørlandet har tatt posisjonen som Norges ledende region på energi og teknologi. Jeg har aldri opplevd at det er utfordringer knyttet til det å være kvinne i min posisjon. Det handler kun om å være best!

13 Hvordan Strategi

14 Tema Hvilken strategi bør vi sammen ha for å videreutvikle regionen slik at våre virksomheter er attraktive for kritisk arbeidskraft i årene fremover

15 Presentasjon av vertene

16 Cathrine Jorunn Karin

17 Tema Hvilken strategi bør vi sammen ha for å videreutvikle regionen slik at våre virksomheter er attraktive for kritisk arbeidskraft i årene fremover

18 Oppgave I-G-P Hvilken strategi mener dere vi skal velge?

19 Innspill

20 Oppsummering fra arbeid i gruppene dag 1: Synlighet, utdanning, kultur, vise alle mulighetene som faktisk finnes Innovasjon, profesjonalisere, kommunikasjonstrategi bli mer synlige på alle nivå Lønnsledende, Forskning, Utvikling, Integrering av fremmedspråklige, 100% barnehagedekning Fleksible ordninger, samordne rekruttering, bearbeide politikere, Kompetanseutvikling. Ledertrening, mentorer, Lov å være god Godt kulturelt miljø Bygge opp UIA

21 Repetisjon er all lærings mor!

22 Walk, Talk & Compete! Vinnerlaget GRUPPE 1 Janne Heia Liss Pedersen Gro Eide Rita Schage Gro Knutsen Katarina Grujic GRUPPE 2 Torun Retterstøl May Elin Stava Else Pedersen Cathrine Vikebakk Stien Hege K. Christensen Anna Gunningberg GRUPPE 3 Anette Brådland Anna Karin Thorell Shirley Rødland Eldri Nærum Lene M Liodden Vibeke Zernichow GRUPPE 4 Cathrine Fahre Holt Anne Hægeland Jorunn Gislefoss Mari Bjelland Mona Rønnevig GRUPPE 5 Kristin Wallevik Tordis Merete Hovstad Aas Camilla Aasrum Gerd Inger H. Egset Lena Andreassen GRUPPE 6 Cathrine Torjussen Simonsen Brita Glomsaker Trine Woxen Haddeland Bente Heimdal Gro Wickstrøm GRUPPE 7 Tora Hansen Tangen Linda Brokke Benneche Karin Sundsvik Trude Fredriksen Kjersti Ruud

23 Activepeople

24 Think BIG og annerledes

25 Min idebok!

26 Kreativitet er en forutsetning Innovasjon

27

28 Kreativitet Er nødvendig for å løse verdens klimautfordringer

29 Drucker -filosofi De viktigst spørsmålene er: Hva er vår virksomhet? Hvem er kunden? Hva er det kunden anser som verdi? Det essensielle ved ledelse er å gjøre kunnskap produktiv

30 Norges ledende på teknologi og energi Eydenettverket NCE NODE Alle medlemsbedriftene

31 Low hanging fruits

32 Hvordan ønsker vi å fremstå? FVN Lørdag 50 kvinner i opprør over mangel på likestilling og muligheter Under felles tanketank for Eydenettverket og NCE Node kom det tydelig frem at veien til likestilling er lang. Kvinnene som deltok i programmet utrykte sin frustrasjon over å bo i landsdelen som skårer dårlig på en rekke statistikker, også likestilling. De hevder, og det med rette, at det ikke er muligheter for kvinner som kan og vil. Bare se på sammensetning av de ulike ledergruppene, de består i all hovedsak av menn. Gjennom presentasjon fra henholdsvis Eydenettverket og NCE NODE ble det også tydelig hvor få kvinner det også er i undergruppene i disse organisasjonene. Som en av deltakerne sa rekker vi likestilling på Sørlandet i løpet av 100 år er det mye raskere enn jeg hadde trodd

33 Hvordan ønsker vi å fremstå? FVN - lørdag Sørlandet har alle muligheter til å trekke til seg den kompetanse som vi trenger! Vi skal være Norges ledende på teknologi og energi derfor jobber vi sammen med å komme med ideer til strategier som kan ta regionen videre i dette arbeidet Tenketanken er et felles prosjekt mellom Eydenettverket og NCE NODE, og det er utrolig interessant med det mangfold av erfaring og kompetanse som er blant oss 50 kvinner som deltar her. Vi har gjennom dette døgnet jobbet opp noen helt klare anbefalinger som vi vil bringe til de respektive styrer. Vi er representanter for store deler av industrien på Sørlandet og vi ivrer etter å videreutvikle landsleden for å forsterke vår posjon.

34 «Strategi er bestemmelse av foretakets langsiktige mål, og de tiltakene og den ressursfordelingen som er nødvendig for å nå disse målene»

35 Resolusjon

36 Kan dette være et utgangspunkt for en resolusjon? Til: Styret i Eydenettverket og NCE NODE Vi, deltakerne på felles Tenketank Eydenettverket og NCE NODE har følgende anbefaling: For at Sørlandet skal ha en posisjon som en ledende region på energi og teknolog mener vi det er nødvendig med følgene 3 tiltak på tvers av Eydenettverket og NCE NODE: Felles forskningsprogram Ideer Etablere egne barnehager Etablere et felles kompetansesenter Årlig konferanse de neste 3 år hvor vi måler mangfold Felles strategigruppe Et felles Talentprogram og et felles lederprogram. Etablerer et nettverk av kvinner Innfører felles kvotering for å øke kvinneandel i alle prosjekt/grupper Fortsett som før - jobbe hver for oss møtes til dialog i ny og ne Med forventningsfull hilsen Alle deltakerne på felles tenketank Grimstad april 2010

37 Ideer til hva som skal være i resolusjonen Sammenslåing NODE/Eyde Felles strategi Markedsføring Sommerjobbpool Jevnlige nettverksmøter Markedsføringskampanje Teknologi og energimesse Kompetansesenter Felles kompetanseutvikling innen teknologi og ledelse Tverrfaglig gruppe som lager fellespresentasjonsmateriell Nettverk Vertskapsrollen Felles strategi N/E Sikre beste kompetanse utvikle strategiske partnerallianser Felles markedsføring Skoleprosjekt på alle nivåer også nasjonalt Etablere felles kommunikasjonsplattform Bli verdens beste region på tilrettelegging balanse arbeid/fritid Øke regionens andel fou midler gjennom felles prosjekter Politisk lobbying fødselspenger menn Omdømme synliggjøre kompetanse, aktivitet mot skole/universitet Kompetanseutviklin: Leder og mentorprogram Spesialisert utdanningsretning

38 Oppgave I-G-P Hvilke tre tiltak skal det stå anbefalt i resolusjonen vår?

39 Dette er resolusjonen vi sammen ble enige om Til: Styret i Eydenettverket og NCE NODE Vi, deltakerne på felles Tenketank Eydenettverket og NCE NODE mener det er nødvendig med en felles strategi på en rekke områder. For å lykkes med dette foreslår vi å etablere en ressursgruppe som koordinerer dette arbeidet. Gruppen bør bestå av to oppnevnte medlemmer fra hvert av nettverkene, samt èn administrativ ressurs fra hvert av nettverkene. For at Sørlandet skal ha en posisjon som En ledende region på energi og teknolog mener vi det er nødvendig med følgende tre tiltak på tvers av Eydenettverket og NCE NODE: 1. Felles kompetanseutvikling - kompetansesenter 2. Etablere en arbeidsgruppe som skal ha felles fokus på markedsføring av Sørlandet 3. Felles forskningsfokus/prosjekter Vi anbefaler videre at det iverksettes målinger på disse områdene. Med forventningsfull hilsen Alle deltakerne på felles Tenketank Grimstad april 2010

40 Takk for innsats i felles tenketank Eydenettverket og NCE NODE

41 Tenketanken ble gjennomflørt som et samarbeidsporsjekt mellom NCE NODE og Eydenetteverket. Det er Siv Nævisdal, Helene Fladmark og Colleen Delane-Skibsrud som har vært drivkraften bak. Activepeople har vært brukt som ressurs i for og etterarbeid. Kristin Berthelsen fra Activepeople fasilliterte samlingen. Samtlige deltakere på Tenketank vil bli orientert om videre fremdrift Alle blir også invitert til å melde sin interesse for å delta i videre arbeid i og mellom de to nettverkene.