Vår ref.: Deres ref.: (Deres ref.: 15/3186) Oslo, 9.desember 2015
|
|
- Aage Hoff
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbeids - og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Vår ref.: Deres ref.: (Deres ref.: 15/3186) Oslo, 9.desember 2015 Høring vedrørende endringer i forskrift om HMS kort for bygge- og anleggsplasser, forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og forskrift om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge og anleggsplasser (Byggherreforskriften) tiltak for å motvirke misbruk. (Deres ref.: 15/3186) Innledning HMS kortet er et viktig virkemiddel i arbeidet med seriøsitet i bygge- og anleggsnæringen. For at ordningen skal fungere etter hensikten må det gjøres grep som hindrer misbruk. Samtidig er det viktig å utnytte de mulighetene som ligger i HMS kortet til ytterligere utvidelser / forbedringer av ordningen. Ikke minst har HMS kortet en helt sentral plass i den nye sentrale godkjenningsordningen som kommer på plass fra 1. januar Denne bygger på rapporten Enkelt å være seriøs, som en samlet byggenæring står bak; BNL vil fornye og forbedre ordningen med HMS kort HMS kort er et svært viktig tiltak for å fremme seriøsitet i byggenæringen. BNL er derfor glad for at departementet foreslår tiltak som skal hindre misbruk av HMS kort. Samtidig mener BNL at det er på tide å forenkle og forbedre prosessen med å få et HMS kort utstedt. Det foregår en rekke spennende digitaliseringsprosjekter i offentlig sektor. BNL mener at registrering i offentlige register og søknad om HMS kort bør bli et prosjekt som viser hvordan offentlig sektor kan samhandle for å forenkle og fornye tungvinte prosesser. Målsetningen må være at når alle offentlige registreringer er på plass, identifikasjon av arbeidstaker gjort, så sendes det en elektronisk bekreftelse tilbake til bedriften som har søkt om HMS kort for arbeidstakeren om at alt er ok. Deretter bekrefter bedriften elektronisk at arbeidstakeren fortsatt skal jobbe for dem og sender denne til kortutsteder som deretter setter kortet i produksjon. Dermed slipper man fordyrende mellomledd og kortet kan utstedes i løpet av få dager. Dagens søknadsprosess om HMS kort kan dermed avvikles. BNL er tilsluttet Næringslivets Hovedorganisasjon NHO Byggenæringens Landsforening Middelthuns gate 27 Postboks 7187 Majorstuen, 0307 Oslo Telefon Organisasjonsnummer E-post firmapost@bnl.no /
2 2 Utenlandske arbeidstakere Et utenlandsk foretak som får kontrakt i Norge, må først foreta nødvendige registreringer i offentlige register, deretter må skjema RF 1199 sendes SFU (Sentralskattekontoret for Utenlandssaker) Normal behandlingstid på dette skjema skal etter de eksisterende retningslinjer behandles i løpet av 2 uker. Deretter sendes skjema pr post tilbake til det utenlandske foretaket. Når dette er på plass må arbeidstaker til Norge for ID kontroll og etablering av D / F nummer. BNL mener at det bør være et mål i løpet av 2016 å få ned saksbehandlingstiden på RF 1199 til en uke. En utenlandsk arbeidstaker som kommer hit for første gang må møte opp ved et av 41 skattekontor for identifikasjon. Når identifikasjon er foretatt, skal det etableres F nummer eller D nummer. Arbeidstaker må få etablert et D nummer, dersom han / hun skal arbeide her i kortere tid enn 6 måneder. Skal han/ hun være her i lengere tid en 6 måneder, må det etableres et F nummer. Normalt tar det, etter det BNL har fått opplyst fra Skatteetaten, 9 dager å få et F nummer og 5 dager å få et D nummer, fra en av de skattekontorene som har hjemmel til å etablere dette. I tillegg kommer tiden det tar å sende dokumentene pr post. Men den gruppen som skal ha en F nummer, er det et langt raskere alternativ å møte opp til ID sjekk hos SUA (Servicekontor for utenlandske arbeidstakere). Her etableres F nummer i løpet av to dager. BNL mener at det må etableres et hurtigspor for etablering av D / F nummer for alle arbeidstakere som kommer til Norge for å jobbe i byggenæringen. Dette er viktig med tanke på kravet om at alle arbeidstakere skal ha HMS kort fra første dag på byggeplass. Når F / D nummer er etablert, må så arbeidsgiver ta bilde av arbeidstaker når bedriften søker om HMS kort.
3 3 BNL mener at det må foretas endringer i denne prosessen som sikrer at tiden det tar fra man starter registreringen i offentlige register og til HMS kort er utstedt forkortes. I en slik mer effektiv prosess er det viktig å ivareta de grunnleggende krav til sporbarhet, transparens og sikker ID kontroll. Skattekontorene må gis hjemmel til å ta bilde av arbeidstakeren i forbindelse med identifikasjon. Dette vil gjøre det vanskeligere å fuske med bilde og identitet i ettertid. Dette bildet skal kun brukes ifm. utstedelse av HMS kort. Når D / F nummer er etablert, sendes dette elektronisk sammen med bildet og offentlige registreringer til arbeidsgiver som bekrefter ansettelsesforholdet. Den samlede informasjonen sendes videre til kortutsteder, som i løpet av et par dager bør kunne få utstedt HMS kort. Målsetningen må være at arbeidstaker har HMS kort i hende senest en uke etter at han / hun har møtt opp til identifikasjon. BNL mener at et nytt system for utstedelse av HMS kort må være på plass senest Nærmere om forslagene i høringen BNL har de siste årene arbeidet for at det skal bli mulig å kunne sjekke HMS kortet i sanntid opp mot offentlige register. Bakgrunnen for dette har vært et ønske om å gjøre det lettere for bedriftene å sjekke om HMS kortene faktisk er gyldige. I dag er det for mye juks og misbruk av ordningen med HMS kort, derfor er forslagene som Arbeids- og sosialdepartementet har fremmet viktige tiltak men ikke tilstrekkelige for å gjøre det enkelt å være seriøs og vanskelig å være useriøs. BNL vil i tillegg til de forslag som er fremmet i høringsutkastet foreslå at; HMS-kortet skal følge person, dvs. ett kort pr person. Kun hovedarbeidsgiver skal påføres HMS-kortet. Kvalifikasjoner skal påføres HMS-kortet. De to første kulepunktene er omtalt nedenfor under relevante punkter i høringen. Forslag om at kvalifikasjoner skal påføres HMS kortet. BNL mener at dagens HMS kort må suppleres med opplysninger om kvalifikasjoner for å synliggjøre at arbeidstakeren er kvalifisert for det arbeidet som gjøres. Men kvalifikasjoner menes de formelle kvalifikasjonene som fra relevant offentlig godkjent utdanning, inkludert formelt godkjent realkompetanse. Dette bør framkomme direkte av kortet. Sjekk av kompetanse gjennom HMS kortet er også helt sentralt i byggenæringens forslag til ny sentral godkjenningsordning. Gjennom å registrere kompetanse i HMS kortet, vil også de byggherrer og entreprenører som stiller krav om en andel fagarbeidere på prosjektet, lett kunne sjekke om leverandøren følger opp kravene. Videre bør kortet etter BNLs oppfatning gi mulighet for elektronisk tilgang til informasjon om ulike sertifiseringer for de myndighetspålagte krav til HMS kompetanse til bruk for myndighetenes tilsyn og kontroll. En viktig forutsetning for at forslaget om at kvalifikasjoner skal påføres HMS kortet er at det opprettes et sentralt offentlig register som registrerer kvalifikasjoner.
4 4 BNL mener at departementet må komme tilbake med de nødvendige endringer i forskrift om HMS kort å bygge og anleggsplasser når et slikt offentlig register over kvalifikasjoner er på plass. BNLs kommentarer til høringsforslaget nedenfor følger innholdsfortegnelsen i høringsbrevet. 2.2 Nærmere om identitetskontroll ved utstedelse av kort Departementet foreslår ingen endringer når det gjelder reglene for identitetskontroll. Departementet viser til at det følger av forskriftene at det ligger til arbeidsgiver (virksomheten) å sørge for nødvendig identitetskontroll av arbeidstaker før bestilling av HMS kort. Kontrollen er begrenset sammenlignet med den id kontrollen som skjer ved utstedelse av pass, bankkort eller førerkort. Den viktigste forskjellen er at det ikke kreves personlig fremmøte hos kortutsteder. BNL vil bemerke at det ikke kreves personlig fremmøte ved fornyelse av bankkort. I disse tilfellene får som regel kunden bare tilsendt nytt bankkort, når gyldighetstiden har gått ut. Det er ikke oppstilt selvstendige registreringsplikter knyttet til HMS kortet i bygge og anleggsbransjen. Virksomheter og arbeidstakere må oppfylle plikten til være registrert i Enhetsregisteret, (kun renholdsvirksomheter), Folkeregisteret, Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret, Merverdiavgiftsregisteret, Sentralskattekontoret for utenlandssaker og Bemanningsforetakregisteret. I hvilken utstrekning de ulike registreringspliktene gjelder i det enkelte tilfellet, følger av regelverket for det enkelte register. Men BNL vil peke på at det et for utenlandske arbeidstakere kreves personlig oppmøte for id kontroll ved et av 41 ulike skattekontor her i landet, for å få såkalt D nummer eller F nummer om arbeidstakeren skal være lengere enn 6 måneder. Denne plikten følger ikke av HMS kort ordningen, men er et tiltak for å hindre at en utenlandsk arbeidstaker urettmessig får tildelt D nummer / F - nummer. BNL har fått tilbakemeldinger om at det for utenlandske foretak som skal ha med seg arbeidstakere til prosjekter i Norge, må påregne i alle fall 6 8 uker for å få D nummer, før virksomheten kan søke om HMS kort for arbeidstakeren. Det er derfor viktig at det legges til rette for raskere prosessen for tildeling av D nummer, som samtidig ivaretar de grunnleggende krav knyttet til sikker identifikasjon. På kort sikt mener BNL Skatteetaten må gjennomgå egne administrative rutiner for behandling av skjema RF 1199 og utstedelse av D nummer og F nummer. Det er i dag en mulighet til å få utstedt F nummer i løpet av 2 dager på SUA. BNL ber departementet om å etablere et slik hurtigspor snarest for alle som søker om D nummer og F nummer, for seinere å søke om HMS kort. I løpet av 2016 bør det etableres et nytt forenklet og forbedret system for HMS kort, som beskrevet innledningsvis.
5 5 3 Bestilling av HMS kort 3.1 Forslag til presisering av at bestiller av HMS kort må være ansatt i eller innehaver av virksomheten. BNL har ingen merknader til forslaget. 4 Kortets gyldighetsperiode 4.1 To års gyldighet BNL mener at det er et svært viktig tiltak at det gjøres mulig for bedriftene å sjekke HMS kortene i sanntid. Men en følge av at kortene hele tiden kan sjekkes opp mot at de nødvendige offentlige registreringspliktene er oppfylt, gjør at det er et betydelig mindre behov for å skulle fornye HMS kortene med den samme hyppighet som gjelder i dag. BNL mener derfor at kortenes gyldighetsperiode bør kunne utvides til fem år. 5 Tiltak for å motvirke misbruk 5.1 Innledning 5.2 Innlevering BNL støtter tydeliggjøring av reglene om innlevering av HMS kort. Men BNL vil samtidig peke på at dette skal gjelde når arbeidsforholdet til hovedarbeidsgiver avsluttes eller bedriften legges ned. BNL mener at det kun skal utstedes et kort pr arbeidstaker i byggenæringen. På dette kortet er hovedarbeidsgiver oppført. I tillegg bør det legges til rette for at man i sanntidssjekken kan legges til rette for å kunne lese hvilke bi arbeidsgivere som arbeidstakeren har. 5.3 Inndragning Departementet foreslår en utvidet adgang til å inndra HMS kort når de ikke er gyldige. Med "ikke gyldige" menes både at gyldighetsperioden er utløpt eller fordi virksomheten er opphørt. Men også de tilfeller hvor det oppdages at kort er utstedt på grunnlag av uriktig identifikasjonspapirer, bruk av kort utstedt av andre og falske kort. BNL støtter denne innskjerpingen. BNL etterlyser midlertid en klargjøring av konsekvensene av å få inndratt HMS kortet. Slik BNL oppfatter forslaget innebærer dette at den som får inndratt sitt kort får arbeidsnekt og må forlate byggeplassen. Men spørsmålet blir deretter om hvilke konsekvenser dette skal få med hensyn til rett til lønn. BNL legger også til grunn at arbeidstaker som har glemt HMS kort, må kunne få utlevert lånekort for den aktuelle dagen.
6 6 5.4 Innstramming i adgangen til å arbeide uten HMS-kort i søknadsperioden - krav om å ha HMS-kort fra første arbeidsdag BNL støtter forslaget om at det innføres et krav om HMS-kort fra første arbeidsdag. Dette praktiseres av mange entreprenører i dag og er også i tråd med det råd BNL gir i Veileder for valg av seriøse aktører. Etter at myndighetene har åpnet for at arbeidsgivere kan forhåndsregistrere arbeidstakere i AA-registeret 30 dager før arbeidstakeren starter å arbeide, er en viktig hindring for å kunne kreve HMS-kort fra dag 1, fjernet. RF Opplysninger om kontrakt, oppdragstaker og arbeidstakere, som også må være sendt inn til Sentralskattekontoret for utenlands saker, kan sendes inn på forhånd (måneder på forhånd) både av oppdragsgiver og av oppdragstaker. Selv om BNL støtter forslaget fra departementet, mener likevel BNL at det er viktig at det stadig jobbes med hvordan registreringspliktene i offentlige register og ID kontrollen kan forbedres slik at det blir enklere å være seriøs. Utlendinger som kommer til Norge for å arbeide i Norge må møte opp personlig hos Skatteetaten for å få et norsk identitetsnummer. Dette kravet skyldes behovet for å motvirke problemet med falske identiteter. Det er da heller ikke urimelig med en viss forberedelse når man kommer til et nytt land for å jobbe. Dagens utfordring er derimot at det samlet sett kan ta 6 8 uker før registreringene er på plass. BNL mener det må iverksettes tiltak for å gjøre denne prosessen raskere. Det vises til merknadene under pkt. 2.2 For service personale som i utgangspunktet ikke utfører bygge- og anleggsarbeid, men som er innom en byggeplass for å ta service på maskiner og utstyr, bør departementet vurdere om kravet til HMS-kort er relevant. Uansett gjelder regelen om at alle som arbeider i Norge må ha skattekort, som viser hvor mye skatt arbeidsgiveren skal trekke før lønnen utbetales. For den som oppholder seg i Norge og er utsendt av utenlandsk arbeidsgiver skal arbeidsgiver rapportere arbeidsoppdraget og arbeidstaker må gjennomføre en id kontroll. Ingen slipper unna, i det minste og måtte skaffe seg et D-nr. for å jobbe lovlig i Norge. 5.5 Adgang til å kontrollere HMS-kortenes gyldighet i sanntid gjennom oppslag i offentlige registre Bakgrunn For å bedre kontrollen med at utstedte HMS-kort faktisk fyller vilkårene i forskriftene, har tilsynsmyndighetene tatt i bruk en teknisk løsning med såkalt sanntidskontroll av registerpliktene. Tilsynsmyndighetene og enkelte andre kontrolletater kan via en egen web-side gjøre søk/oppslag og få opplyst status for registerpliktene. Slik kan det til enhver tid kontrolleres om det enkelte HMS-kortet fortsatt er gyldig. Samtidig er det mulig for bedriftene å gjøre HMS kortet elektronisk lesbart. Mange bedrifter bruker det i dag som en del av en adgangskontroll og for å sjekke at arbeidstakeren har noe på
7 7 den aktuelle bygge eller anleggsplass å gjøre. Men bedriftene kan ikke få sjekke om HMS kortet faktisk er gyldig Om forholdet til EØS-retten For å kunne opprettholde ordningen med HMS-kort, er det etter departementets vurdering avgjørende at den fortsatt har en klar begrunnelse i HMS-hensyn. Ordningen er både regulert, og innrettet i praksis, som et offentligrettslig krav om HMS-kort, pålagt arbeidsgivere og selvstendige oppdragstakere. Det er arbeidsgiveren, og ikke den enkelte arbeidstaker, som er pliktsubjektet Departementets forslag BNL støtter departementets forslag om at det innføres en adgang til å kontrollere HMS - kortene gjennom sanntidsoppslag i offentlige registre. BNL støtter også at adgangen til å kontrollere kortene i sanntid begrenses til private næringsdrivende som har HMS-ansvar i form av plikter etter arbeidsmiljøloven og forskrifter gitt i medhold av loven. BNL understreker at det er svært viktig at HMS-kortordningen opprettholder sin begrunnelse i HMS-hensyn og dermed fortsatt vil være forenelig med EØS-retten Nærmere om hvordan sanntidskontroll fungerer, taushetsplikt mv. BNL støtter forslaget. 6 HMS-kort for ansatte i renholdsvirksomheter som utfører arbeid på byggeplasser BNL har ingen kommentarer. 7 Oversiktslister etter byggherreforskriften 7.1 Krav om elektronisk føring av oversiktslister Bakgrunn Hensikten med føring av oversiktsliste er i byggherreforskriften 15 kun knyttet til koordinering; «Som ledd i koordineringen skal det føres en oversiktsliste over alle som utfører arbeid på bygge- eller anleggsplassen». Kravet om oversiktslister gir en viktig del av grunnlaget for det koordineringsarbeidet som skal gjennomføres etter byggherreforskriften og det er av sentral betydning at arbeidet med sikkerhet, helse og arbeidsmiljø koordineres. BNL har forståelse for at det av tilsynsmyndighetene kan oppleves som vanskelig tilgjengelig og ikke tilfredsstiller behovet for å få oversikt over hvem som er på byggeplassen Departementets forslag
8 8 Det er etter BNLs vurdering ikke presist når departementet skriver at oversiktslisten gir en oversikt over «hvem som til enhver tid er tilstede på bygge- eller anleggsplassen». Kravet er at listen skal gi oversikt over alle som utfører arbeid på plassen. Men det er ikke noe krav om å føre personer ut av listen når de forlater byggeplassen. Det er heller ikke noe formelt krav om adgangskontroll på bygge- og anleggsplasser. Bygge- og anleggsplasser er svært dynamiske, arbeidstakere kommer og går hele dagen. BNL mener at høringsnotat framstår slik at departementet blander sammen behovet for oversikt over arbeidstakere i et beredskapsperspektiv, behov for tilgang til oversikt over hvem som er på byggeplassen for kontroll- og tilsynsetater og med kravet om oversiktslister som et ledd i koordinering av arbeidet på byggeplass. Arbeidsgivere må ha oversikt over arbeidstakere i områder hvor det ut fra beredskapshensyn må være kontroll med hvem som er «inne» og «ute», typisk eks. på dette er tunneler. Slik sett hadde det vært mer presist om byggherreforskriften ble presisert til at hensikten med føring av oversiktslister er å legge til rette for en effektiv kontroll av at alle som utfører arbeid på bygge- eller anleggsplassen er lovlige arbeidstakere i lovlige virksomheter. Siden kravet til behandling av personopplysninger i 11 i Personopplysningsloven er at: «Personopplysningene som behandles bare nyttes til uttrykkelig angitte formål som er saklig begrunnet i den behandlingsansvarliges virksomhet, og er tilstrekkelige og relevante for formålet med behandlingen» er det problematisk at det uttrykkelige formålet med oversiktslisten er koordinering, mens listene i praksis brukes til kontroll. BNL er enig med departementet i at elektronisk føring av oversiktslistene vil effektivisere kontrollene og tilsyn på bygge- og anleggsplass, men mener at det er nødvendig å presisere formålet med oversiktslistene til også å legge til rette for en effektiv kontroll av at alle som utfører arbeid på bygge- eller anleggsplassen er lovlige arbeidstakere i lovlige virksomheter. BNL mener likevel at departementet må foreta en ytterligere vurdering av om det er hensiktsmessig å stille krav om at også mindre arbeidsplasser skal føre oversiktslister elektronisk. 7.2 Krav om oppføring av fødselsnummer Bakgrunn Byggherreforskriften krever i dag at oversiktslisten skal inneholde navn og fødselsdato på alle som utfører arbeid på bygge- eller anleggsplassen. Krav om oppføring av fødselsnummer (fødselsdato og personnummer) i oversiktslistene er et av tiltakene som følger av regjeringens strategi mot arbeidslivskriminalitet. Tiltaket kommer som en følge av at blant andre Oslo kommune har avdekket omfattende forekomster av uriktig identifisering i forbindelse med kontroller på kommunens byggeplasser.
9 9 Departementet mener at det er behov for en innskjerping når det gjelder hvordan oversiktslistene føres. Bakgrunnen er omfattende juks som er avslørt i forbindelse med kontroller som blant annet Oslo Kommune har utført. BNL mener at det er viktig med tiltak som kan bidra til å avsløre juks med HMS kortene. Men BNL er skeptisk til forslaget fra departementet om at hele personnummeret skal måtte føres i oversiktslistene. BNL mener at nytten av dette tiltaket må veies opp mot faren for identitetstyveri. I en slik sammenheng framstår det som mindre risikofylt at det pålegget å føre kortnummeret på HMS kortet i oversiktslisten. BNL mener at kortnummeret på HMS kortet må føres på oversiktslistene og går mot at personnummeret / D nummer skal føres på listen. 8 Økonomiske og administrative konsekvenser BNL registrerer at departementet mener at forslaget antas ikke å ha økonomiske konsekvenser. BNL vil påpeke at forslagene både vil kreve mindre investeringer i nødvendig utstyr fra bedriftenes side. Vennlig hilsen Byggenæringens Landsforening
Arbeids- og sosialdepartementet 11. mars 2015
Høring om endringer i forskrift om id-kort for bygge- og anleggsplasser og i forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter nytt navn på id-kort i bygge- og anleggsbransjen og i renholdsbransjen
DetaljerArbeids- og sosialdepartementet 10. september 2015
Høring om endringer i forskrift om HMS-kort for byggeog anleggsplasser, forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og forskrift om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- eller anleggsplasser
DetaljerOslo 21. januar 2016. Statsministerens kontor Postboks 8001 Dep 0030 Oslo postmotak@smk.dep.no REGJERINGENS STRATEGI MOT ARBEIDSLIVSKRIMINALITET
Statsministerens kontor Postboks 8001 Dep 0030 Oslo postmotak@smk.dep.no Oslo 21. januar 2016 REGJERINGENS STRATEGI MOT ARBEIDSLIVSKRIMINALITET BNL er tilfreds med at regjeringen setter kampen mot arbeidslivskriminalitet
DetaljerHøringom endringeri forskriftom HMS- kortfor bygge- og anleggsplasserm.v.
ri*e71 VICE Arbeidsdepartementet 8. desember.2015 PB 8019 0030 Oslo Vår ref: H.Bjørge/ E. Hagelien Høringom endringeri forskriftom HMS- kortfor bygge- og anleggsplasserm.v. Det vises til regjeringens forslag
DetaljerForskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester
Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester Hjemmel: Fastsatt av Arbeidsdepartementet 8. mai 2012 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø,
DetaljerForskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester
Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester Hjemmel: Fastsatt av Arbeidsdepartementet 8. mai 2012 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø,
DetaljerMiniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere ved oppdrag i Norge eller på norsk sokkel
November 2008 - Opplag: 10.000 - Trykk: Aske Trykk AS (www.aske.no) RF-2025 B. Kontaktinformasjon Brønnøysundregistrene for spørsmål om organisasjonsnummer Postadresse: NO-8910 BRØNNØYSUND, NORGE Telefon:
DetaljerFagdager 5. og 6.11.2014. Arbeidstilsynet 1
Fagdager 5. og 6.11.2014 1 Magne Kristensen, seniorinspektør/faginspektør sosial dumping Tlf: 915 40 868 magne.kristensen@arbeidstilsynet.no www.arbeidstilsynet.no 2 Tema i dag: Litt om Lover og forskrifter
DetaljerArbeidstilsynet, 1. juli 2019
Høring - forslag til endringer i forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester og forskrift om HMS-kort på bygge- og anleggsplasser Arbeidstilsynet, 1. juli
DetaljerHMS-kort i bygg og anlegg
HMS-kort i bygg og anlegg Alle virksomheter som utfører arbeid på bygge- og anleggsplasser, både norske og utenlandske, er pålagt å utstyre sine arbeidstakere med HMSkort. HMS-kortets funksjon er å identifisere
DetaljerSentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU)
Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Myndighetenes rolle og erfaringer med utenlandsk arbeidskraft 20. oktober 2009 Lise Abelsnes Statistikk Registrerte utenlandske virksomheter med oppdrag i
DetaljerARBEID I NORGE - Sjekkliste/huskeliste for deg med utenlandske arbeidstakere og oppdragstakere i Norge
17 ARBEID I NORGE - Sjekkliste/huskeliste for deg med utenlandske arbeidstakere og oppdragstakere i Norge Gjøremål Beskrivelse Sjekket Skaffe arbeidskraft Informasjon om arbeidssøkere fra utlandet: www.nav.no,
DetaljerSVAR FRA UDI - HØRING OM ENDRINGER I UTLENDINGSREGELVERKET OM ARBEIDSINNVANDRING
Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Deres ref: : 12/2296 Vår ref: 12/2178-5/EGJ Oslo, 13.08.2012 SVAR FRA UDI - HØRING OM ENDRINGER I UTLENDINGSREGELVERKET OM ARBEIDSINNVANDRING Vi viser til
DetaljerUtenlandske næringsdrivende og arbeidstakere. Miniguide for. ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel
Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) MARS 2010 Utenlandske næringsdrivende Norsk
DetaljerINFORMASJON TIL VIRKSOMHETER FRA EØS-/EFTA-OMRÅDET
INFORMASJON TIL VIRKSOMHETER FRA EØS-/EFTA-OMRÅDET Driver du næringsvirksomhet i Norge? 1 Driver du næringsvirksomhet i Norge? Side 3: Opphold For å kunne jobbe i Norge, trenger de fleste en oppholdstillatelse
DetaljerMiniguide for. Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere. ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel
Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Januar 2011 Utenlandske næringsdrivende Norsk
DetaljerIdentitetskort i bygge- og anleggsnæringen
Identitetskort i bygge- og anleggsnæringen Innføringen av id-kort er et tiltak som tar sikte på å bidra til mer effektiv kontroll med arbeidstakernes helse, miljø og sikkerhet samt seriøsitet i bransjen
DetaljerUtenlandske næringsdrivende, arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel
Skatteetaten Miniguide for Utenlandske næringsdrivende, arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) 1 Utenlandske
DetaljerOm skatt, skattekort og selvangivelse
Informasjon til utenlandske arbeidstakere Om skatt, skattekort og selvangivelse skatteetaten.no Denne brosjyren er ment for deg som arbeider i Norge for norsk arbeidsgiver. Her finner du opplysninger som
DetaljerEnkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs
Enkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs Adm.dir. Jon Sandnes BNL Policymøte 11. februar 2015 Refleksjon 1 Markeder i endring ARBEIDSMARKEDSKRIMINALITET I NORGE Situasjonsbeskrivelse 2014 Refleksjon
DetaljerIdentitetskort (id-kort) på bygge- og anleggsplasser
Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 589 Forskrift om Identitetskort (id-kort) på bygge- og anleggsplasser Forskrift til arbeidsmiljøloven fastsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet 30. mars 2007
DetaljerTiltak mot sosial dumping
Arkivsak-dok. 14/09290-1 Saksbehandler Sven Egil Kristoffersen Saksgang Hovedutvalg for teknisk sektor Bystyret Møtedato Tiltak mot sosial dumping Rådmannens innstilling Dagens generelle krav til tilbydere,
DetaljerInformasjon til utenlandske arbeidstakere Om skatt, skattekort og selvangivelse
Informasjon til utenlandske arbeidstakere Om skatt, skattekort og selvangivelse skatteetaten.no Denne brosjyren er ment for deg som arbeider i Norge for norsk arbeidsgiver. Her finner du opplysninger som
DetaljerHøringsuttalelse - forslag til ny folkeregisterlov
Finansdepartementet Postboks 8008 - Dep. 0030 OSLO Dato: 23.06.2015 Vår ref.: 15-564 Deres ref.: 12/667 SL MSR/KR Høringsuttalelse - forslag til ny folkeregisterlov Finans Norge viser til departementets
DetaljerElektroniske oversiktslister
Elektroniske oversiktslister Maskinentreprenørenes Forbund (MEF) 22. mars 2018 Forskrift om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- eller anleggsplasser (byggherreforskriften) 1. Formål Forskriftens
DetaljerMOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET. Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo
MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Deres ref.: Vår ref.: 201002607-/NAKK FBH Dato: 1. oktober 2010 Høring forslag
DetaljerMiniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel
Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Utenlandske næringsdrivende
DetaljerOpplysningsplikten er hjemlet i ligningsloven 6-10 med tilhørende forskrift og formålet med bestemmelsen er å:
Opplysningsplikten Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Erik Hetland og Ørjan Ovrid Tistel 1 Opplysningsplikten til SFU Opplysningsplikten er hjemlet i ligningsloven 6-10 med tilhørende forskrift
DetaljerFra: Sendt: 8. juni :10 Til: Postmottak AD Emne: SVAR PÅ HØRINGSNOTAT FRA NRI - NORSK RENHOLDSINSTITUTT
Fra: post@nri.no Sendt: 8. juni 2010 15:10 Til: Postmottak AD Emne: SVAR PÅ HØRINGSNOTAT FRA NRI - NORSK RENHOLDSINSTITUTT ARBEIDSDEPARTEMENTET Høring forslag om ny forskrift om id-kort innføring av krav
DetaljerByggherreforskriften og oversiktslister
Om byggherrens plikt til å føre elektroniske oversiktslister Advokat Ottar F. Egset ofe@foyentorkildsen.no Rask repetisjon Byggherren har et overordnet ansvar for ivaretakelse av helse, miljø og sikkerhet
DetaljerVår ref.: Deres ref.: Oslo, 23. mai Meld. St. 30 ( ) Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk
Kommunal og forvaltningskomiteen Stortinget Vår ref.: Deres ref.: Oslo, 23. mai 2016 Innspill fra BNL til høring om Meld. St. 30 (2015 2016) Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk Innledning
DetaljerEnkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs
Enkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs Adm.dir. Jon Sandnes BNL Gardermoen 28.januar 2015 Byggenæringen i Norge Byggenæringen er Norges største distriktsnæring Byggenæringen er Norges nest største
DetaljerSeriøsitetsbestemmelsene virkelighet!
Seriøsitetsbestemmelsene virkelighet! Entreprisedagen i Vest, 20.april 2016 Siw Linderud og Øystein Seljeflot EBA Lov og forskriftskrav Myndigheter Krav Seriøsitet Krav Kunder Entreprenører Lov og forskriftskrav
DetaljerOSLO LUFTHAVN AS OSL-T2. Prosedyre om ID-kort og kurspåmelding
Prosjekttittel: OSLO LUFTHAVN AS OSL-T2 Tittel: Prosedyre om ID-kort og kurspåmelding ~ b? M -F~t+- /- -? E11 06.10.15 For implementering etter endringer I '~MJBP GM FHV GMHf-fG E10 27.04.15 For implementering
Detaljer1 Formål... 3 2 Omfang... 3 3 Ansvarsforhold... 3 3.1 Entreprenør... 3
Innholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Omfang... 3 3 Ansvarsforhold... 3 3.1 Entreprenør... 3 4 Gjennomføring... 5 4.1 For søknad om OSLs ID-kort Gjelder kun i CSRA... 5 4.2 Kurspåmelding... 7 4.3 Søknad
DetaljerTvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 26.06.09 Ref. nr.: 09/7450 Saksbehandler: Mette Bakkerud Lundeland VEDTAK NR 39/09 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag
DetaljerRutine for: Oppfølging av avvik i HMSREG
Rutine for: Oppfølging av avvik i HMSREG Oslo kommune har som mål å redusere risikoen for arbeidslivskriminalitet og sosial dumping gjennom systematisert kontroll og analyse av leverandører og deres mannskap
DetaljerINFORMASJON TIL NORSKE VIRKSOMHETER. Skal du rekruttere arbeidskraft fra EØS-/EFTA-området?
INFORMASJON TIL NORSKE VIRKSOMHETER Skal du rekruttere arbeidskraft fra EØS-/EFTA-området? 1 Skal du rekruttere fra utlandet? Side 3: Opphold For å kunne jobbe i Norge, trenger de fleste en oppholdstillatelse
DetaljerVår dato 16012009. Vår referanse 2008/03453-2/320 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Per Skau, tlf. +47 23063146 11122008 08/03050-002
Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Per Skau, tlf. +47 23063146 11122008 08/03050-002 Landsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11 0181 OSLO Høring - Forslag om effektivisering av allmenngjøringsordningen
DetaljerHvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon?
Arbeid og velferd Nr 3 // 2009 Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon? Av: El isa b e t h Fo u g n e r SAMMENDRAG Fedre som har hele eller deler av sin inntekt som selvstendig
DetaljerNorsk Kommunalteknisk Forening Konferanse 2012. Viseadministrerende direktør Anne Jensen
Norsk Kommunalteknisk Forening Konferanse 2012 Viseadministrerende direktør Anne Jensen Døråpner for servicesektoren Næringsorganisasjon med medlemmer innen alle former for tjenesteleveranser også til
DetaljerSaksbehandler: Steinar Moen Arkivnummer: 541 Dato: 20. september 2001
Saksbehandler: Steinar Moen Arkivnummer: 541 Dato: 20. september 2001 Reiseregulativet anvendelse Med bakgrunn i en tilpassingsprotokoll til reiseregulativet pr 6. september 2001, vil KA i dette rundskrivet
DetaljerVår ref.: JS Deres ref.: Høring 15/1514 1 Oslo 15. juni 2015
Nærings og fiskeridepartementet Postboks 8090 Dep 0032 Oslo Vår ref.: JS Deres ref.: Høring 15/1514 1 Oslo 15. juni 2015 SAK: HØRING 15/1514 1 FORSLAG OM ENDRING AV LOV OM OFFENTLIGE ANSKAFFELSER Byggenæringens
DetaljerDRØFTINGSPLIKT MED TILLITSVALGTE OM BRUK AV DELTIDSSTILLINGER
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 08.02.2013 2012/34049 DERES DATO DERES REFERANSE 13.12.2011 12/4229 VÅR SAKSBEHANDLER Tonje Faanes tlf 970 67 266 Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo SVAR PÅ HØRING
Detaljer3. Forhåndsgodkjenningsordningens forhold til andre tiltak.
Vedlegg 2 Utredning av en modell med forhåndsgodkjenning av større virksomheter 1 Innledning Ifølge regj eringserklæringen skal det bli "enklere for næringslivet å tiltrekke seg høykompetent arbeidskraft
DetaljerTvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 24.02.2011 Ref. nr.: 10/25637 Saksbehandler: Mette Bakkerud Lundeland VEDTAK NR 08/11 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte
DetaljerHøringsuttalelse - Endringer i byggesaksforskriften Reglene om sentral godkjenning mv.
Skattedirektoratet notat Til Kommunal- og moderniseringsdepartementet Dato 30.09.15 Vår referanse 2015/809307 Deres reseranse Journalnr.: 15/2941 Fra Skattedirektoratet Kopi Høringsuttalelse - Endringer
DetaljerVeileder for valg av seriøse bedrifter
Veileder for valg av seriøse bedrifter Audun Brandt Lågøyr Byggenæringens Landsforening Grønn galla 2015 Samspill for løse utfordringene! Bedriftene må forebygge at useriøse og kriminelle kommer inn i
Detaljer10-1. Kvalitetssikringsrutiner for oppfyllelse av plan- og bygningsloven
10-1. Kvalitetssikringsrutiner for oppfyllelse av plan- og bygningsloven Lastet ned fra Direktoratet for byggkvalitet 30.06.2016 10-1. Kvalitetssikringsrutiner for oppfyllelse av plan- og bygningsloven
DetaljerVEDTAK NR 51/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 25. august 2010 i Departementsbygning R5, Akersgata 59, Oslo.
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 30.08.2010 Ref. nr.: 10/10403 Saksbehandler: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 51/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 25.
DetaljerHøringsuttalelse - Endringer i utlendingsregelverket om arbeidsinnvandring
Politidirektoratet Postboks 8051 Dep. 0031 Oslo Deres referanse Vår referanse Dato 2012/01874-2 201205093 08.08.2012 Høringsuttalelse - Endringer i utlendingsregelverket om arbeidsinnvandring Vi viser
DetaljerKapittel 10. Krav til kvalitetssikring
Kapittel 10. Krav til kvalitetssikring Lastet ned fra Direktoratet for byggkvalitet 19.06.2016 Kapittel 10. Krav til kvalitetssikring Innledning Alle foretak som erklærer ansvarsrett eller søker om sentral
Detaljer14 JUN 2010 MOTTATT ARBEIDSDEPARTEMENTET. I. Generelt. Arbeidstilsynet. Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep Oslo
VA Arbeidstilsynet Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo VAR DATO 03.06.2010 DERES DATO 08.03.2010 VÅR SAKSBEHANDLER Bjørn Kvello tlf 950 54 720 Turid Brattset MOTTATT 14 JUN 2010 VÅR REFERANSE
DetaljerNÆRINGS- OG FISKERIDEPARTEMENTET STATSRÅD Monica Mæland
NÆRINGS- OG FISKERIDEPARTEMENTET STATSRÅD Monica Mæland KONGELIG RESOLUSJON Kongelig resolusjon om endring av forskrift om offentlige anskaffelser og forskrift om innkjøpsregler i forsyningssektorene (vann-
DetaljerTvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 06.05.2013 Ref. nr.: 13/110 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 20/13 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag
DetaljerEndringer i arbeidsmiljøloven Innleie av arbeidskraft
Endringer i arbeidsmiljøloven Innleie av arbeidskraft Siri Bergh, BNL BNLs informasjonsmøter høsten 2018 Dagens tema Innleie introduksjon Nye regler Presisering av hva som er fast ansettelse Regulering
DetaljerHøringsnotat utkast til endring av personopplysningsforskriftens regler om overføring av personopplysninger til utlandet
1 Høringsnotat utkast til endring av personopplysningsforskriftens regler om overføring av personopplysninger til utlandet 1. Innledning og bakgrunn Mange land i Europa har de senere årene forenklet sine
Detaljer6-9. Vedtak om å frata ansvarsrett
6-9. Vedtak om å frata ansvarsrett Lastet ned fra Direktoratet for byggkvalitet 09.02.2016 6-9. Vedtak om å frata ansvarsrett (1) Kommunen skal frata ansvarlig foretak ansvarsrett når foretaket: a. i vesentlig
DetaljerDette er byggenæringen: Hva slags produksjon drives i byggenæringen? Dette gjør vi: Dette lever vi av:
Dette er byggenæringen: 54 982 bedrifter 219 598 ansatte 424 826 millioner i omsetning Ca. 245 mill. per time Norges største distriktsnæring Ulvetider?! Eller andre tider i byggenæringen Adm.dir. BNL,
DetaljerForskrift om endring av førerkortforskriften
Forskrift om endring av førerkortforskriften Fastsatt av Vegdirektoratet...med hjemmel i vegtrafikklov18. juni 1965 nr. 4 24, 28, 30, og 43 jf. delegeringsvedtak 17. mars 1967 nr. 3462 og delegeringsvedtak
DetaljerVår referanse (bes oppgitt ved svar)
Bring Dialog Norge AS Drammensveien 145 a 0277 OSLO Deres referanse Vår referanse (bes oppgitt ved svar) 11/00589-10/ABE Dato 4. juli 2012 Vedtak - kontrollrapport for Bring Dialog Norge AS Det vises til
DetaljerTvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 20.12.2006 Ref. nr.: 06/14571 Saksbehandler: Arvid Sunde VEDTAK I TVISTELØSNINGSNEMNDA For behandling av sak nr 23/2006 i tvisteløsningsnemnda
DetaljerBruk av lærlingeklausul i kommunens tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter
Byrådssak 1425 /14 Bruk av lærlingeklausul i kommunens tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter INKV ESARK-1700-201430665-1 Hva saken gjelder: Byrådet ønsker å bidra til opprettelse av læreplasser
DetaljerVEDTAK NR 01/15 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 28. januar 2015.
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 04.02.2015 Ref. nr.: 14/82124 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 01/15 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag
DetaljerLønner det seg å være seriøs? 20. April 2016 Adm. dir. i BNL Jon Sandnes
Lønner det seg å være seriøs? 20. April 2016 Adm. dir. i BNL Jon Sandnes 21 % 18 % 73mrd 62mrd 67mrd 74,7mrd 19 % 71mrd 22 % 55 121 bedrifter 228 721 ansatte 455 milliarder i omsetning (SSBs strukturstatistikk)
DetaljerFORSKRIFT OM BOLIGSONEPARKERING I DRAMMEN KOMMUNE
FORSKRIFT OM BOLIGSONEPARKERING I DRAMMEN KOMMUNE Vedtatt av Drammen bystyre xx.xx.xxxx med hjemmel i vegtrafikklov 18. juni 1965 nr 4 8 jfr forskrift 1. oktober 1993 nr 921 om offentlig parkeringsregulering
DetaljerDagpenger under permittering nytt rundskriv, ny praksis?
MEF Arbeidsgiverdag 21. mars 2013 Dagpenger under permittering nytt rundskriv, ny praksis? Kontorsjef Anita Mølmesdal Sivertsen Seniorrådgiver Kjetil Woldmo Arbeids- og velferdsdirektoratet Et tilbakeblikk
DetaljerDET KONGELIGE ARBEIDSDEPARTEMENT. Vår ref. 11/2262. Spørsmål vedrørende velferds- og arbeidsrettslige forhold for medlemmer i Oslo forliksråd
1 8 OKT2011 DET KONGELIGE ARBEIDSDEPARTEMENT Justis- og politidepartementet Postboks 8005 Dep 0030 OSLO Deres ref. 201010375-/IDS Vår ref. 11/2262 Dato ig.10.2011 Spørsmål vedrørende velferds- og arbeidsrettslige
DetaljerKS Innkjøpsforum 2016 Seriøsitetsbestemmelsene. Ved advokat Beatrice Dankertsen Hennyng, KS Advokatene
KS Innkjøpsforum 2016 Seriøsitetsbestemmelsene Ved advokat Beatrice Dankertsen Hennyng, KS Advokatene Arbeidslivskriminalitet http://www.aftenbladet.no/tv/#!/video/11710 /slik-finansieres-svart-arbeid
DetaljerVEDTAK NR 38/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 24. september 2014
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 26.09.2014 Ref. nr.: 14/79623 Saksbehandler: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 38/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 24.
DetaljerREN tekniske konferanse 27-28- september 2010
30.09.2010 1 REN tekniske konferanse 27-28- september 2010 De viktigste endringene i byggherreforskriften Hva gjelder for nettselskapene? Hvordan dokumentere oppfølging av byggherreforskriften? 30.09.2010
DetaljerModernisering av folkeregisteret ekommune-konferanse 2012 Trondheim, 24.-25.9.2012
Modernisering av folkeregisteret ekommune-konferanse 2012 Trondheim, 24.-25.9.2012 Boris Schürmann, Skattedirektoratet Agenda Kort om programmet Bakgrunn Status Fremtidens folkeregister Spørsmål, innspill,
DetaljerSERVICE. R c = u* -tz k. -,,,.6 eids m a'( '''" Statsråd Dag Terje Andersen Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo
NHO SERVICE Statsråd Dag Terje Andersen Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo. NAF - :, R c = u* -tz k. -,,,.6 eids m a'( '''" Oslo, den 4. august 2009 REGISTRERINGSORDNING
DetaljerHøringsnotat om endringer i lov om utdanningsstøtte (utdanningsstøtteloven)
Høringsnotat om endringer i lov om utdanningsstøtte (utdanningsstøtteloven) Kunnskapsdepartementet tar sikte på å fremme forslag om to endringer i lov 3. juni 2005 nr. 37 om utdanningsstøtte (utdanningsstøtteloven)
DetaljerAksjetjenesten i SpareBank 1 nettbank for foretak
Aksjetjenesten i SpareBank 1 nettbank for foretak SpareBank 1 Markets AS ( SpareBank 1 Markets ) er innholdsleverandør for aksjetjenesten i SpareBank 1 nettbank. For å oppfylle kravet til etablering av
DetaljerRammer for innvandring til Norge. Eirik Trengereid, enhetsleder
Rammer for innvandring til Norge Eirik Trengereid, enhetsleder Innvandring til Norge Arbeid Familieinnvandring studier, utveksling, vitenskap, kultur Beskyttelse Sterke menneskelige hensyn eller særlig
DetaljerAksjetjenesten i SpareBank 1 nettbank for foretak
Aksjetjenesten i SpareBank 1 nettbank for foretak SpareBank 1 Markets AS ( SpareBank 1 Markets ) er innholdsleverandør for aksjetjenesten i SpareBank 1 nettbank. For å oppfylle kravet til etablering av
Detaljer16 JUN 2010. Høring om ny forskrift om id-kort for renholdsbransjen - uttalelse fra Arbeidsog velferdsdirektoratet M OTTATT ARBEIDSDEPARTEMENTET
// Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo M OTTATT 16 JUN 2010 ARBEIDSDEPARTEMENTET Saksbehandler Ørjan Mydland, Aa-registeret Deres ref: Vår ref: g Vår dato: Ge0 It) /000 e2, Høring om ny forskrift
DetaljerRETNINGSLINJER OG SAKSBEHANDLING VED NEDBEMANNING, OMORGANISERING OG OPPSIGELSE
RETNINGSLINJER OG SAKSBEHANDLING VED NEDBEMANNING, OMORGANISERING OG OPPSIGELSE TINGVOLL KOMMUNE Vedtatt av administrasjonsutvalget 11.03.2014 1 Retningslinjer skal bygge på gjeldende lov og avtaleverk.
DetaljerNHO har sammen med Negotia, Parat og YTF gjennomført revisjon av Funksjonæravtalen. Det er gjort følgende endringer:
TariffNytt Revisjon av Funksjonæravtalen NHO har sammen med Negotia, Parat og YTF gjennomført revisjon av Funksjonæravtalen. Det er gjort følgende endringer: 5.7 Ny bestemmelse Tilgjengelighetsteknologi
DetaljerDet er mye som skal gjøres og ferdigstilles i årets siste måned. Her er en huskeliste for a-melding vedrørende årsskiftet.
Til regnskapsførere, revisorer og rådgivere Nr. 8 desember 2015 Skatteinfo Ønsker du å abonnere? Skatteinfo publiseres av Skatteetaten. Har du innspill eller ønsker å få nyhetsbrevet tilsendt på e-post,
DetaljerS.NR.: 6 / -Y ARKIVKODE : 2 AVSKREVET:
SAMFERDSELSDE'ARTEMENTET AVD./SEK.: V55 S.ØEH.: JV I SEPT 2008 S.NR.: 6 / -Y ARKIVKODE : 2 AVSKREVET: Rederienes Landsforening Det Kgl. Samferdselsdepartement Postboks 8010 Dep 0030 Oslo Oslo, 10. september
DetaljerKjell-Ivar By. Status november 2010. Byggherreforskriften
Kjell-Ivar By Status november 2010 Byggherreforskriften Byggherreforskriften Hovedpoenget med forskriften er å ansvarliggjøre de som har reell påvirkning på arbeidsmiljøet i prosjektet! Det er en forskrift
DetaljerVEDTAK NR 26/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 24. mars 2010 i Departementsbygning R5, Akersgata 59, Oslo
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato:26.03.2010 Ref. nr.: 10/78 Saksbehandler: Mette bakkerud Lundeland VEDTAK NR 26/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag
Detaljer// ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET /
// ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / Barne- likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep. 0030 Oslo Deres ref :Vår ref 11/12990 Saksb A. Magnussen Dato: Høring Anerkjennelse av farskap
DetaljerFORMANNSKAPET MØTEPROTOKOLL TYNSET KOMMUNE. Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 25.09.2014 Tid: Kl. 10.00
TYNSET KOMMUNE MØTEPROTOKOLL FORMANNSKAPET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 25.09.2014 Tid: Kl. 10.00 Til stede på møtet: Medlemmer: Bersvend Salbu Merete Myhre Moen Stein Tronsmoen Morten Sandbakken
DetaljerByggherreforskriften Forholdet mellom koordinering, samordning og arbeidsgivers og arbeidstakers plikter
Byggherreforskriften Forholdet mellom koordinering, samordning og arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Tom Ivar Myhre HMS-/KS-direktør BackeGruppen Utpeking av koordinator 13 Utpeking og oppfølging av
DetaljerFERIELOVEN. 4. Opptjeningsår og ferieår
3 Lovens ufravikelighet Loven her kan ikke fravikes til skade for arbeidstaker med mindre det er særskilt fastsatt i loven at en bestemmelse kan fravikes ved avtale. Avtale som fraviker loven til skade
DetaljerTjenesteytende arbeidskraft: Omfang og omgåelser - regler og realiteter. Underdirektør Ivar Seljeskog Sentralskattekontoret for utenlandssaker
Tjenesteytende arbeidskraft: Omfang og omgåelser - regler og realiteter Underdirektør Ivar Seljeskog Sentralskattekontoret for utenlandssaker Fafo Østforum seminar 30.08.05 Kort presentasjon av Sentralskattekontoret
DetaljerVEDTAK NR 26/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik:
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 23.06.2014 Ref. nr.: 14/70813 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 26/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag
DetaljerINFORMASJON TIL VIRKSOMHETER FRA EØS-/EFTA-OMRÅDET
INFORMASJON TIL VIRKSOMHETER FRA EØS-/EFTA-OMRÅDET Driver du næringsvirksomhet i Norge? 1 Driver du næringsvirksomhet i Norge? Side 3: Opphold For å kunne jobbe i Norge, trenger de fleste en oppholdstillatelse
DetaljerVår referanse:
Justis- og beredskapsdepartementet Postboks 8005 Dep 0030 OSLO NATIONAL POLICE DIRECTORATE Deres referanse: 16/7537 Vår referanse: 201700960-7 008 Sted, Dato Oslo, 03.05.2017 HØRINGSSVAR FRA POLITIDIREKTORATET
DetaljerVEDTAK NR 12/15 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 25. februar 2015.
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 02.03.2015 Ref. nr.: 14/88726 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 12/15 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag
DetaljerByggherreforskriften Link til forskriften ligger i overskriften
Byggherreforskriften Link til forskriften ligger i overskriften Samling for foretakshovedverneombud og vernetjenesten i Helse Vest 28.9.2011 -Tilsynsleder Gro Ellingsen -Seniorinspektør Jan Lien -Arbeidstilsynet
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsombudets avgjørelse
Dok. ref. Dato: 06/1598-12/LDO-331//AKL 04.06.2007 Vår ref. Deres ref. Dato: 06/1598-12-AKL 04.06.2007 WEBVERSJON AV UTTALELSE I SAK 06/1598 Likestillings- og diskrimineringsombudets avgjørelse Likestillings-
DetaljerHøring forslag til nye regler om ansattes ytringsfrihet/varsling
1 Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Deres ref Vår ref Dato 200601047-/CRS 207.19/NSS 23.03.06 Høring forslag til nye regler om ansattes ytringsfrihet/varsling Det vises
DetaljerSeriøsitet i bygg og anleggsbransjen. Ny godkjenningsordning Karina Krane Advokat
Seriøsitet i bygg og anleggsbransjen. Ny godkjenningsordning Karina Krane Advokat Ansvarsrett. Godkjenning av foretak. Nye regler Ansvarsrett /godkjenning av foretak - Lokal godkjenning/ ansvarsrett -
DetaljerTvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 30.01.2014 Ref. nr.: 13/34800 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 02/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag
DetaljerUtenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter,
Utenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter, Susanne Wien Offermann, seniorrådgiver november 2014 Ulikt regelverk nordiske borgere unntatt fra kravet om tillatelse (melding om bosetting
DetaljerDet vises til brev fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet 22. desember Høringssvaret er avgitt på vegne av NHO og NHOs landsforeninger.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet Vår dato 22.03.2007 Postboks 8019 Dep Deres dato 22.12.2006 0030 Oslo Vår referanse 71784/nm Deres referanse 200607535-/EMJ Eli Mette Jarbo Høring handlingsplanen
Detaljer