Vår ref.: Deres ref.: (Deres ref.: 15/3186) Oslo, 9.desember 2015

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Vår ref.: Deres ref.: (Deres ref.: 15/3186) Oslo, 9.desember 2015"

Transkript

1 Arbeids - og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Vår ref.: Deres ref.: (Deres ref.: 15/3186) Oslo, 9.desember 2015 Høring vedrørende endringer i forskrift om HMS kort for bygge- og anleggsplasser, forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og forskrift om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge og anleggsplasser (Byggherreforskriften) tiltak for å motvirke misbruk. (Deres ref.: 15/3186) Innledning HMS kortet er et viktig virkemiddel i arbeidet med seriøsitet i bygge- og anleggsnæringen. For at ordningen skal fungere etter hensikten må det gjøres grep som hindrer misbruk. Samtidig er det viktig å utnytte de mulighetene som ligger i HMS kortet til ytterligere utvidelser / forbedringer av ordningen. Ikke minst har HMS kortet en helt sentral plass i den nye sentrale godkjenningsordningen som kommer på plass fra 1. januar Denne bygger på rapporten Enkelt å være seriøs, som en samlet byggenæring står bak; BNL vil fornye og forbedre ordningen med HMS kort HMS kort er et svært viktig tiltak for å fremme seriøsitet i byggenæringen. BNL er derfor glad for at departementet foreslår tiltak som skal hindre misbruk av HMS kort. Samtidig mener BNL at det er på tide å forenkle og forbedre prosessen med å få et HMS kort utstedt. Det foregår en rekke spennende digitaliseringsprosjekter i offentlig sektor. BNL mener at registrering i offentlige register og søknad om HMS kort bør bli et prosjekt som viser hvordan offentlig sektor kan samhandle for å forenkle og fornye tungvinte prosesser. Målsetningen må være at når alle offentlige registreringer er på plass, identifikasjon av arbeidstaker gjort, så sendes det en elektronisk bekreftelse tilbake til bedriften som har søkt om HMS kort for arbeidstakeren om at alt er ok. Deretter bekrefter bedriften elektronisk at arbeidstakeren fortsatt skal jobbe for dem og sender denne til kortutsteder som deretter setter kortet i produksjon. Dermed slipper man fordyrende mellomledd og kortet kan utstedes i løpet av få dager. Dagens søknadsprosess om HMS kort kan dermed avvikles. BNL er tilsluttet Næringslivets Hovedorganisasjon NHO Byggenæringens Landsforening Middelthuns gate 27 Postboks 7187 Majorstuen, 0307 Oslo Telefon Organisasjonsnummer E-post /

2 2 Utenlandske arbeidstakere Et utenlandsk foretak som får kontrakt i Norge, må først foreta nødvendige registreringer i offentlige register, deretter må skjema RF 1199 sendes SFU (Sentralskattekontoret for Utenlandssaker) Normal behandlingstid på dette skjema skal etter de eksisterende retningslinjer behandles i løpet av 2 uker. Deretter sendes skjema pr post tilbake til det utenlandske foretaket. Når dette er på plass må arbeidstaker til Norge for ID kontroll og etablering av D / F nummer. BNL mener at det bør være et mål i løpet av 2016 å få ned saksbehandlingstiden på RF 1199 til en uke. En utenlandsk arbeidstaker som kommer hit for første gang må møte opp ved et av 41 skattekontor for identifikasjon. Når identifikasjon er foretatt, skal det etableres F nummer eller D nummer. Arbeidstaker må få etablert et D nummer, dersom han / hun skal arbeide her i kortere tid enn 6 måneder. Skal han/ hun være her i lengere tid en 6 måneder, må det etableres et F nummer. Normalt tar det, etter det BNL har fått opplyst fra Skatteetaten, 9 dager å få et F nummer og 5 dager å få et D nummer, fra en av de skattekontorene som har hjemmel til å etablere dette. I tillegg kommer tiden det tar å sende dokumentene pr post. Men den gruppen som skal ha en F nummer, er det et langt raskere alternativ å møte opp til ID sjekk hos SUA (Servicekontor for utenlandske arbeidstakere). Her etableres F nummer i løpet av to dager. BNL mener at det må etableres et hurtigspor for etablering av D / F nummer for alle arbeidstakere som kommer til Norge for å jobbe i byggenæringen. Dette er viktig med tanke på kravet om at alle arbeidstakere skal ha HMS kort fra første dag på byggeplass. Når F / D nummer er etablert, må så arbeidsgiver ta bilde av arbeidstaker når bedriften søker om HMS kort.

3 3 BNL mener at det må foretas endringer i denne prosessen som sikrer at tiden det tar fra man starter registreringen i offentlige register og til HMS kort er utstedt forkortes. I en slik mer effektiv prosess er det viktig å ivareta de grunnleggende krav til sporbarhet, transparens og sikker ID kontroll. Skattekontorene må gis hjemmel til å ta bilde av arbeidstakeren i forbindelse med identifikasjon. Dette vil gjøre det vanskeligere å fuske med bilde og identitet i ettertid. Dette bildet skal kun brukes ifm. utstedelse av HMS kort. Når D / F nummer er etablert, sendes dette elektronisk sammen med bildet og offentlige registreringer til arbeidsgiver som bekrefter ansettelsesforholdet. Den samlede informasjonen sendes videre til kortutsteder, som i løpet av et par dager bør kunne få utstedt HMS kort. Målsetningen må være at arbeidstaker har HMS kort i hende senest en uke etter at han / hun har møtt opp til identifikasjon. BNL mener at et nytt system for utstedelse av HMS kort må være på plass senest Nærmere om forslagene i høringen BNL har de siste årene arbeidet for at det skal bli mulig å kunne sjekke HMS kortet i sanntid opp mot offentlige register. Bakgrunnen for dette har vært et ønske om å gjøre det lettere for bedriftene å sjekke om HMS kortene faktisk er gyldige. I dag er det for mye juks og misbruk av ordningen med HMS kort, derfor er forslagene som Arbeids- og sosialdepartementet har fremmet viktige tiltak men ikke tilstrekkelige for å gjøre det enkelt å være seriøs og vanskelig å være useriøs. BNL vil i tillegg til de forslag som er fremmet i høringsutkastet foreslå at; HMS-kortet skal følge person, dvs. ett kort pr person. Kun hovedarbeidsgiver skal påføres HMS-kortet. Kvalifikasjoner skal påføres HMS-kortet. De to første kulepunktene er omtalt nedenfor under relevante punkter i høringen. Forslag om at kvalifikasjoner skal påføres HMS kortet. BNL mener at dagens HMS kort må suppleres med opplysninger om kvalifikasjoner for å synliggjøre at arbeidstakeren er kvalifisert for det arbeidet som gjøres. Men kvalifikasjoner menes de formelle kvalifikasjonene som fra relevant offentlig godkjent utdanning, inkludert formelt godkjent realkompetanse. Dette bør framkomme direkte av kortet. Sjekk av kompetanse gjennom HMS kortet er også helt sentralt i byggenæringens forslag til ny sentral godkjenningsordning. Gjennom å registrere kompetanse i HMS kortet, vil også de byggherrer og entreprenører som stiller krav om en andel fagarbeidere på prosjektet, lett kunne sjekke om leverandøren følger opp kravene. Videre bør kortet etter BNLs oppfatning gi mulighet for elektronisk tilgang til informasjon om ulike sertifiseringer for de myndighetspålagte krav til HMS kompetanse til bruk for myndighetenes tilsyn og kontroll. En viktig forutsetning for at forslaget om at kvalifikasjoner skal påføres HMS kortet er at det opprettes et sentralt offentlig register som registrerer kvalifikasjoner.

4 4 BNL mener at departementet må komme tilbake med de nødvendige endringer i forskrift om HMS kort å bygge og anleggsplasser når et slikt offentlig register over kvalifikasjoner er på plass. BNLs kommentarer til høringsforslaget nedenfor følger innholdsfortegnelsen i høringsbrevet. 2.2 Nærmere om identitetskontroll ved utstedelse av kort Departementet foreslår ingen endringer når det gjelder reglene for identitetskontroll. Departementet viser til at det følger av forskriftene at det ligger til arbeidsgiver (virksomheten) å sørge for nødvendig identitetskontroll av arbeidstaker før bestilling av HMS kort. Kontrollen er begrenset sammenlignet med den id kontrollen som skjer ved utstedelse av pass, bankkort eller førerkort. Den viktigste forskjellen er at det ikke kreves personlig fremmøte hos kortutsteder. BNL vil bemerke at det ikke kreves personlig fremmøte ved fornyelse av bankkort. I disse tilfellene får som regel kunden bare tilsendt nytt bankkort, når gyldighetstiden har gått ut. Det er ikke oppstilt selvstendige registreringsplikter knyttet til HMS kortet i bygge og anleggsbransjen. Virksomheter og arbeidstakere må oppfylle plikten til være registrert i Enhetsregisteret, (kun renholdsvirksomheter), Folkeregisteret, Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret, Merverdiavgiftsregisteret, Sentralskattekontoret for utenlandssaker og Bemanningsforetakregisteret. I hvilken utstrekning de ulike registreringspliktene gjelder i det enkelte tilfellet, følger av regelverket for det enkelte register. Men BNL vil peke på at det et for utenlandske arbeidstakere kreves personlig oppmøte for id kontroll ved et av 41 ulike skattekontor her i landet, for å få såkalt D nummer eller F nummer om arbeidstakeren skal være lengere enn 6 måneder. Denne plikten følger ikke av HMS kort ordningen, men er et tiltak for å hindre at en utenlandsk arbeidstaker urettmessig får tildelt D nummer / F - nummer. BNL har fått tilbakemeldinger om at det for utenlandske foretak som skal ha med seg arbeidstakere til prosjekter i Norge, må påregne i alle fall 6 8 uker for å få D nummer, før virksomheten kan søke om HMS kort for arbeidstakeren. Det er derfor viktig at det legges til rette for raskere prosessen for tildeling av D nummer, som samtidig ivaretar de grunnleggende krav knyttet til sikker identifikasjon. På kort sikt mener BNL Skatteetaten må gjennomgå egne administrative rutiner for behandling av skjema RF 1199 og utstedelse av D nummer og F nummer. Det er i dag en mulighet til å få utstedt F nummer i løpet av 2 dager på SUA. BNL ber departementet om å etablere et slik hurtigspor snarest for alle som søker om D nummer og F nummer, for seinere å søke om HMS kort. I løpet av 2016 bør det etableres et nytt forenklet og forbedret system for HMS kort, som beskrevet innledningsvis.

5 5 3 Bestilling av HMS kort 3.1 Forslag til presisering av at bestiller av HMS kort må være ansatt i eller innehaver av virksomheten. BNL har ingen merknader til forslaget. 4 Kortets gyldighetsperiode 4.1 To års gyldighet BNL mener at det er et svært viktig tiltak at det gjøres mulig for bedriftene å sjekke HMS kortene i sanntid. Men en følge av at kortene hele tiden kan sjekkes opp mot at de nødvendige offentlige registreringspliktene er oppfylt, gjør at det er et betydelig mindre behov for å skulle fornye HMS kortene med den samme hyppighet som gjelder i dag. BNL mener derfor at kortenes gyldighetsperiode bør kunne utvides til fem år. 5 Tiltak for å motvirke misbruk 5.1 Innledning 5.2 Innlevering BNL støtter tydeliggjøring av reglene om innlevering av HMS kort. Men BNL vil samtidig peke på at dette skal gjelde når arbeidsforholdet til hovedarbeidsgiver avsluttes eller bedriften legges ned. BNL mener at det kun skal utstedes et kort pr arbeidstaker i byggenæringen. På dette kortet er hovedarbeidsgiver oppført. I tillegg bør det legges til rette for at man i sanntidssjekken kan legges til rette for å kunne lese hvilke bi arbeidsgivere som arbeidstakeren har. 5.3 Inndragning Departementet foreslår en utvidet adgang til å inndra HMS kort når de ikke er gyldige. Med "ikke gyldige" menes både at gyldighetsperioden er utløpt eller fordi virksomheten er opphørt. Men også de tilfeller hvor det oppdages at kort er utstedt på grunnlag av uriktig identifikasjonspapirer, bruk av kort utstedt av andre og falske kort. BNL støtter denne innskjerpingen. BNL etterlyser midlertid en klargjøring av konsekvensene av å få inndratt HMS kortet. Slik BNL oppfatter forslaget innebærer dette at den som får inndratt sitt kort får arbeidsnekt og må forlate byggeplassen. Men spørsmålet blir deretter om hvilke konsekvenser dette skal få med hensyn til rett til lønn. BNL legger også til grunn at arbeidstaker som har glemt HMS kort, må kunne få utlevert lånekort for den aktuelle dagen.

6 6 5.4 Innstramming i adgangen til å arbeide uten HMS-kort i søknadsperioden - krav om å ha HMS-kort fra første arbeidsdag BNL støtter forslaget om at det innføres et krav om HMS-kort fra første arbeidsdag. Dette praktiseres av mange entreprenører i dag og er også i tråd med det råd BNL gir i Veileder for valg av seriøse aktører. Etter at myndighetene har åpnet for at arbeidsgivere kan forhåndsregistrere arbeidstakere i AA-registeret 30 dager før arbeidstakeren starter å arbeide, er en viktig hindring for å kunne kreve HMS-kort fra dag 1, fjernet. RF Opplysninger om kontrakt, oppdragstaker og arbeidstakere, som også må være sendt inn til Sentralskattekontoret for utenlands saker, kan sendes inn på forhånd (måneder på forhånd) både av oppdragsgiver og av oppdragstaker. Selv om BNL støtter forslaget fra departementet, mener likevel BNL at det er viktig at det stadig jobbes med hvordan registreringspliktene i offentlige register og ID kontrollen kan forbedres slik at det blir enklere å være seriøs. Utlendinger som kommer til Norge for å arbeide i Norge må møte opp personlig hos Skatteetaten for å få et norsk identitetsnummer. Dette kravet skyldes behovet for å motvirke problemet med falske identiteter. Det er da heller ikke urimelig med en viss forberedelse når man kommer til et nytt land for å jobbe. Dagens utfordring er derimot at det samlet sett kan ta 6 8 uker før registreringene er på plass. BNL mener det må iverksettes tiltak for å gjøre denne prosessen raskere. Det vises til merknadene under pkt. 2.2 For service personale som i utgangspunktet ikke utfører bygge- og anleggsarbeid, men som er innom en byggeplass for å ta service på maskiner og utstyr, bør departementet vurdere om kravet til HMS-kort er relevant. Uansett gjelder regelen om at alle som arbeider i Norge må ha skattekort, som viser hvor mye skatt arbeidsgiveren skal trekke før lønnen utbetales. For den som oppholder seg i Norge og er utsendt av utenlandsk arbeidsgiver skal arbeidsgiver rapportere arbeidsoppdraget og arbeidstaker må gjennomføre en id kontroll. Ingen slipper unna, i det minste og måtte skaffe seg et D-nr. for å jobbe lovlig i Norge. 5.5 Adgang til å kontrollere HMS-kortenes gyldighet i sanntid gjennom oppslag i offentlige registre Bakgrunn For å bedre kontrollen med at utstedte HMS-kort faktisk fyller vilkårene i forskriftene, har tilsynsmyndighetene tatt i bruk en teknisk løsning med såkalt sanntidskontroll av registerpliktene. Tilsynsmyndighetene og enkelte andre kontrolletater kan via en egen web-side gjøre søk/oppslag og få opplyst status for registerpliktene. Slik kan det til enhver tid kontrolleres om det enkelte HMS-kortet fortsatt er gyldig. Samtidig er det mulig for bedriftene å gjøre HMS kortet elektronisk lesbart. Mange bedrifter bruker det i dag som en del av en adgangskontroll og for å sjekke at arbeidstakeren har noe på

7 7 den aktuelle bygge eller anleggsplass å gjøre. Men bedriftene kan ikke få sjekke om HMS kortet faktisk er gyldig Om forholdet til EØS-retten For å kunne opprettholde ordningen med HMS-kort, er det etter departementets vurdering avgjørende at den fortsatt har en klar begrunnelse i HMS-hensyn. Ordningen er både regulert, og innrettet i praksis, som et offentligrettslig krav om HMS-kort, pålagt arbeidsgivere og selvstendige oppdragstakere. Det er arbeidsgiveren, og ikke den enkelte arbeidstaker, som er pliktsubjektet Departementets forslag BNL støtter departementets forslag om at det innføres en adgang til å kontrollere HMS - kortene gjennom sanntidsoppslag i offentlige registre. BNL støtter også at adgangen til å kontrollere kortene i sanntid begrenses til private næringsdrivende som har HMS-ansvar i form av plikter etter arbeidsmiljøloven og forskrifter gitt i medhold av loven. BNL understreker at det er svært viktig at HMS-kortordningen opprettholder sin begrunnelse i HMS-hensyn og dermed fortsatt vil være forenelig med EØS-retten Nærmere om hvordan sanntidskontroll fungerer, taushetsplikt mv. BNL støtter forslaget. 6 HMS-kort for ansatte i renholdsvirksomheter som utfører arbeid på byggeplasser BNL har ingen kommentarer. 7 Oversiktslister etter byggherreforskriften 7.1 Krav om elektronisk føring av oversiktslister Bakgrunn Hensikten med føring av oversiktsliste er i byggherreforskriften 15 kun knyttet til koordinering; «Som ledd i koordineringen skal det føres en oversiktsliste over alle som utfører arbeid på bygge- eller anleggsplassen». Kravet om oversiktslister gir en viktig del av grunnlaget for det koordineringsarbeidet som skal gjennomføres etter byggherreforskriften og det er av sentral betydning at arbeidet med sikkerhet, helse og arbeidsmiljø koordineres. BNL har forståelse for at det av tilsynsmyndighetene kan oppleves som vanskelig tilgjengelig og ikke tilfredsstiller behovet for å få oversikt over hvem som er på byggeplassen Departementets forslag

8 8 Det er etter BNLs vurdering ikke presist når departementet skriver at oversiktslisten gir en oversikt over «hvem som til enhver tid er tilstede på bygge- eller anleggsplassen». Kravet er at listen skal gi oversikt over alle som utfører arbeid på plassen. Men det er ikke noe krav om å føre personer ut av listen når de forlater byggeplassen. Det er heller ikke noe formelt krav om adgangskontroll på bygge- og anleggsplasser. Bygge- og anleggsplasser er svært dynamiske, arbeidstakere kommer og går hele dagen. BNL mener at høringsnotat framstår slik at departementet blander sammen behovet for oversikt over arbeidstakere i et beredskapsperspektiv, behov for tilgang til oversikt over hvem som er på byggeplassen for kontroll- og tilsynsetater og med kravet om oversiktslister som et ledd i koordinering av arbeidet på byggeplass. Arbeidsgivere må ha oversikt over arbeidstakere i områder hvor det ut fra beredskapshensyn må være kontroll med hvem som er «inne» og «ute», typisk eks. på dette er tunneler. Slik sett hadde det vært mer presist om byggherreforskriften ble presisert til at hensikten med føring av oversiktslister er å legge til rette for en effektiv kontroll av at alle som utfører arbeid på bygge- eller anleggsplassen er lovlige arbeidstakere i lovlige virksomheter. Siden kravet til behandling av personopplysninger i 11 i Personopplysningsloven er at: «Personopplysningene som behandles bare nyttes til uttrykkelig angitte formål som er saklig begrunnet i den behandlingsansvarliges virksomhet, og er tilstrekkelige og relevante for formålet med behandlingen» er det problematisk at det uttrykkelige formålet med oversiktslisten er koordinering, mens listene i praksis brukes til kontroll. BNL er enig med departementet i at elektronisk føring av oversiktslistene vil effektivisere kontrollene og tilsyn på bygge- og anleggsplass, men mener at det er nødvendig å presisere formålet med oversiktslistene til også å legge til rette for en effektiv kontroll av at alle som utfører arbeid på bygge- eller anleggsplassen er lovlige arbeidstakere i lovlige virksomheter. BNL mener likevel at departementet må foreta en ytterligere vurdering av om det er hensiktsmessig å stille krav om at også mindre arbeidsplasser skal føre oversiktslister elektronisk. 7.2 Krav om oppføring av fødselsnummer Bakgrunn Byggherreforskriften krever i dag at oversiktslisten skal inneholde navn og fødselsdato på alle som utfører arbeid på bygge- eller anleggsplassen. Krav om oppføring av fødselsnummer (fødselsdato og personnummer) i oversiktslistene er et av tiltakene som følger av regjeringens strategi mot arbeidslivskriminalitet. Tiltaket kommer som en følge av at blant andre Oslo kommune har avdekket omfattende forekomster av uriktig identifisering i forbindelse med kontroller på kommunens byggeplasser.

9 9 Departementet mener at det er behov for en innskjerping når det gjelder hvordan oversiktslistene føres. Bakgrunnen er omfattende juks som er avslørt i forbindelse med kontroller som blant annet Oslo Kommune har utført. BNL mener at det er viktig med tiltak som kan bidra til å avsløre juks med HMS kortene. Men BNL er skeptisk til forslaget fra departementet om at hele personnummeret skal måtte føres i oversiktslistene. BNL mener at nytten av dette tiltaket må veies opp mot faren for identitetstyveri. I en slik sammenheng framstår det som mindre risikofylt at det pålegget å føre kortnummeret på HMS kortet i oversiktslisten. BNL mener at kortnummeret på HMS kortet må føres på oversiktslistene og går mot at personnummeret / D nummer skal føres på listen. 8 Økonomiske og administrative konsekvenser BNL registrerer at departementet mener at forslaget antas ikke å ha økonomiske konsekvenser. BNL vil påpeke at forslagene både vil kreve mindre investeringer i nødvendig utstyr fra bedriftenes side. Vennlig hilsen Byggenæringens Landsforening

Arbeids- og sosialdepartementet 11. mars 2015

Arbeids- og sosialdepartementet 11. mars 2015 Høring om endringer i forskrift om id-kort for bygge- og anleggsplasser og i forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter nytt navn på id-kort i bygge- og anleggsbransjen og i renholdsbransjen

Detaljer

Arbeids- og sosialdepartementet 10. september 2015

Arbeids- og sosialdepartementet 10. september 2015 Høring om endringer i forskrift om HMS-kort for byggeog anleggsplasser, forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og forskrift om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- eller anleggsplasser

Detaljer

Oslo 21. januar 2016. Statsministerens kontor Postboks 8001 Dep 0030 Oslo postmotak@smk.dep.no REGJERINGENS STRATEGI MOT ARBEIDSLIVSKRIMINALITET

Oslo 21. januar 2016. Statsministerens kontor Postboks 8001 Dep 0030 Oslo postmotak@smk.dep.no REGJERINGENS STRATEGI MOT ARBEIDSLIVSKRIMINALITET Statsministerens kontor Postboks 8001 Dep 0030 Oslo postmotak@smk.dep.no Oslo 21. januar 2016 REGJERINGENS STRATEGI MOT ARBEIDSLIVSKRIMINALITET BNL er tilfreds med at regjeringen setter kampen mot arbeidslivskriminalitet

Detaljer

Høringom endringeri forskriftom HMS- kortfor bygge- og anleggsplasserm.v.

Høringom endringeri forskriftom HMS- kortfor bygge- og anleggsplasserm.v. ri*e71 VICE Arbeidsdepartementet 8. desember.2015 PB 8019 0030 Oslo Vår ref: H.Bjørge/ E. Hagelien Høringom endringeri forskriftom HMS- kortfor bygge- og anleggsplasserm.v. Det vises til regjeringens forslag

Detaljer

Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester

Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester Hjemmel: Fastsatt av Arbeidsdepartementet 8. mai 2012 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø,

Detaljer

Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester

Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester Forskrift om offentlig godkjenning av renholdsvirksomheter og om kjøp av renholdstjenester Hjemmel: Fastsatt av Arbeidsdepartementet 8. mai 2012 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø,

Detaljer

Fagdager 5. og 6.11.2014. Arbeidstilsynet 1

Fagdager 5. og 6.11.2014. Arbeidstilsynet 1 Fagdager 5. og 6.11.2014 1 Magne Kristensen, seniorinspektør/faginspektør sosial dumping Tlf: 915 40 868 magne.kristensen@arbeidstilsynet.no www.arbeidstilsynet.no 2 Tema i dag: Litt om Lover og forskrifter

Detaljer

Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere ved oppdrag i Norge eller på norsk sokkel

Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere ved oppdrag i Norge eller på norsk sokkel November 2008 - Opplag: 10.000 - Trykk: Aske Trykk AS (www.aske.no) RF-2025 B. Kontaktinformasjon Brønnøysundregistrene for spørsmål om organisasjonsnummer Postadresse: NO-8910 BRØNNØYSUND, NORGE Telefon:

Detaljer

HMS-kort i bygg og anlegg

HMS-kort i bygg og anlegg HMS-kort i bygg og anlegg Alle virksomheter som utfører arbeid på bygge- og anleggsplasser, både norske og utenlandske, er pålagt å utstyre sine arbeidstakere med HMSkort. HMS-kortets funksjon er å identifisere

Detaljer

ARBEID I NORGE - Sjekkliste/huskeliste for deg med utenlandske arbeidstakere og oppdragstakere i Norge

ARBEID I NORGE - Sjekkliste/huskeliste for deg med utenlandske arbeidstakere og oppdragstakere i Norge 17 ARBEID I NORGE - Sjekkliste/huskeliste for deg med utenlandske arbeidstakere og oppdragstakere i Norge Gjøremål Beskrivelse Sjekket Skaffe arbeidskraft Informasjon om arbeidssøkere fra utlandet: www.nav.no,

Detaljer

Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU)

Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Myndighetenes rolle og erfaringer med utenlandsk arbeidskraft 20. oktober 2009 Lise Abelsnes Statistikk Registrerte utenlandske virksomheter med oppdrag i

Detaljer

Identitetskort i bygge- og anleggsnæringen

Identitetskort i bygge- og anleggsnæringen Identitetskort i bygge- og anleggsnæringen Innføringen av id-kort er et tiltak som tar sikte på å bidra til mer effektiv kontroll med arbeidstakernes helse, miljø og sikkerhet samt seriøsitet i bransjen

Detaljer

INFORMASJON TIL VIRKSOMHETER FRA EØS-/EFTA-OMRÅDET

INFORMASJON TIL VIRKSOMHETER FRA EØS-/EFTA-OMRÅDET INFORMASJON TIL VIRKSOMHETER FRA EØS-/EFTA-OMRÅDET Driver du næringsvirksomhet i Norge? 1 Driver du næringsvirksomhet i Norge? Side 3: Opphold For å kunne jobbe i Norge, trenger de fleste en oppholdstillatelse

Detaljer

SVAR FRA UDI - HØRING OM ENDRINGER I UTLENDINGSREGELVERKET OM ARBEIDSINNVANDRING

SVAR FRA UDI - HØRING OM ENDRINGER I UTLENDINGSREGELVERKET OM ARBEIDSINNVANDRING Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Deres ref: : 12/2296 Vår ref: 12/2178-5/EGJ Oslo, 13.08.2012 SVAR FRA UDI - HØRING OM ENDRINGER I UTLENDINGSREGELVERKET OM ARBEIDSINNVANDRING Vi viser til

Detaljer

Om skatt, skattekort og selvangivelse

Om skatt, skattekort og selvangivelse Informasjon til utenlandske arbeidstakere Om skatt, skattekort og selvangivelse skatteetaten.no Denne brosjyren er ment for deg som arbeider i Norge for norsk arbeidsgiver. Her finner du opplysninger som

Detaljer

Informasjon til utenlandske arbeidstakere Om skatt, skattekort og selvangivelse

Informasjon til utenlandske arbeidstakere Om skatt, skattekort og selvangivelse Informasjon til utenlandske arbeidstakere Om skatt, skattekort og selvangivelse skatteetaten.no Denne brosjyren er ment for deg som arbeider i Norge for norsk arbeidsgiver. Her finner du opplysninger som

Detaljer

Enkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs

Enkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs Enkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs Adm.dir. Jon Sandnes BNL Policymøte 11. februar 2015 Refleksjon 1 Markeder i endring ARBEIDSMARKEDSKRIMINALITET I NORGE Situasjonsbeskrivelse 2014 Refleksjon

Detaljer

Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere. Miniguide for. ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel

Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere. Miniguide for. ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) MARS 2010 Utenlandske næringsdrivende Norsk

Detaljer

Utenlandske næringsdrivende, arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel

Utenlandske næringsdrivende, arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Skatteetaten Miniguide for Utenlandske næringsdrivende, arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) 1 Utenlandske

Detaljer

Miniguide for. Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere. ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel

Miniguide for. Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere. ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Januar 2011 Utenlandske næringsdrivende Norsk

Detaljer

Identitetskort (id-kort) på bygge- og anleggsplasser

Identitetskort (id-kort) på bygge- og anleggsplasser Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 589 Forskrift om Identitetskort (id-kort) på bygge- og anleggsplasser Forskrift til arbeidsmiljøloven fastsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet 30. mars 2007

Detaljer

Høringsuttalelse - forslag til ny folkeregisterlov

Høringsuttalelse - forslag til ny folkeregisterlov Finansdepartementet Postboks 8008 - Dep. 0030 OSLO Dato: 23.06.2015 Vår ref.: 15-564 Deres ref.: 12/667 SL MSR/KR Høringsuttalelse - forslag til ny folkeregisterlov Finans Norge viser til departementets

Detaljer

Tiltak mot sosial dumping

Tiltak mot sosial dumping Arkivsak-dok. 14/09290-1 Saksbehandler Sven Egil Kristoffersen Saksgang Hovedutvalg for teknisk sektor Bystyret Møtedato Tiltak mot sosial dumping Rådmannens innstilling Dagens generelle krav til tilbydere,

Detaljer

Opplysningsplikten er hjemlet i ligningsloven 6-10 med tilhørende forskrift og formålet med bestemmelsen er å:

Opplysningsplikten er hjemlet i ligningsloven 6-10 med tilhørende forskrift og formålet med bestemmelsen er å: Opplysningsplikten Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Erik Hetland og Ørjan Ovrid Tistel 1 Opplysningsplikten til SFU Opplysningsplikten er hjemlet i ligningsloven 6-10 med tilhørende forskrift

Detaljer

Rutine for: Oppfølging av avvik i HMSREG

Rutine for: Oppfølging av avvik i HMSREG Rutine for: Oppfølging av avvik i HMSREG Oslo kommune har som mål å redusere risikoen for arbeidslivskriminalitet og sosial dumping gjennom systematisert kontroll og analyse av leverandører og deres mannskap

Detaljer

Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel

Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Utenlandske næringsdrivende

Detaljer

Enkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs

Enkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs Enkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs Adm.dir. Jon Sandnes BNL Gardermoen 28.januar 2015 Byggenæringen i Norge Byggenæringen er Norges største distriktsnæring Byggenæringen er Norges nest største

Detaljer

Norsk Kommunalteknisk Forening Konferanse 2012. Viseadministrerende direktør Anne Jensen

Norsk Kommunalteknisk Forening Konferanse 2012. Viseadministrerende direktør Anne Jensen Norsk Kommunalteknisk Forening Konferanse 2012 Viseadministrerende direktør Anne Jensen Døråpner for servicesektoren Næringsorganisasjon med medlemmer innen alle former for tjenesteleveranser også til

Detaljer

INFORMASJON TIL NORSKE VIRKSOMHETER. Skal du rekruttere arbeidskraft fra EØS-/EFTA-området?

INFORMASJON TIL NORSKE VIRKSOMHETER. Skal du rekruttere arbeidskraft fra EØS-/EFTA-området? INFORMASJON TIL NORSKE VIRKSOMHETER Skal du rekruttere arbeidskraft fra EØS-/EFTA-området? 1 Skal du rekruttere fra utlandet? Side 3: Opphold For å kunne jobbe i Norge, trenger de fleste en oppholdstillatelse

Detaljer

1 Formål... 3 2 Omfang... 3 3 Ansvarsforhold... 3 3.1 Entreprenør... 3

1 Formål... 3 2 Omfang... 3 3 Ansvarsforhold... 3 3.1 Entreprenør... 3 Innholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Omfang... 3 3 Ansvarsforhold... 3 3.1 Entreprenør... 3 4 Gjennomføring... 5 4.1 For søknad om OSLs ID-kort Gjelder kun i CSRA... 5 4.2 Kurspåmelding... 7 4.3 Søknad

Detaljer

Vår ref.: Deres ref.: Oslo, 23. mai Meld. St. 30 ( ) Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk

Vår ref.: Deres ref.: Oslo, 23. mai Meld. St. 30 ( ) Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk Kommunal og forvaltningskomiteen Stortinget Vår ref.: Deres ref.: Oslo, 23. mai 2016 Innspill fra BNL til høring om Meld. St. 30 (2015 2016) Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk Innledning

Detaljer

OSLO LUFTHAVN AS OSL-T2. Prosedyre om ID-kort og kurspåmelding

OSLO LUFTHAVN AS OSL-T2. Prosedyre om ID-kort og kurspåmelding Prosjekttittel: OSLO LUFTHAVN AS OSL-T2 Tittel: Prosedyre om ID-kort og kurspåmelding ~ b? M -F~t+- /- -? E11 06.10.15 For implementering etter endringer I '~MJBP GM FHV GMHf-fG E10 27.04.15 For implementering

Detaljer

Vår ref.: JS Deres ref.: Høring 15/1514 1 Oslo 15. juni 2015

Vår ref.: JS Deres ref.: Høring 15/1514 1 Oslo 15. juni 2015 Nærings og fiskeridepartementet Postboks 8090 Dep 0032 Oslo Vår ref.: JS Deres ref.: Høring 15/1514 1 Oslo 15. juni 2015 SAK: HØRING 15/1514 1 FORSLAG OM ENDRING AV LOV OM OFFENTLIGE ANSKAFFELSER Byggenæringens

Detaljer

MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET. Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo

MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET. Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Deres ref.: Vår ref.: 201002607-/NAKK FBH Dato: 1. oktober 2010 Høring forslag

Detaljer

Veileder for valg av seriøse bedrifter

Veileder for valg av seriøse bedrifter Veileder for valg av seriøse bedrifter Audun Brandt Lågøyr Byggenæringens Landsforening Grønn galla 2015 Samspill for løse utfordringene! Bedriftene må forebygge at useriøse og kriminelle kommer inn i

Detaljer

14 JUN 2010 MOTTATT ARBEIDSDEPARTEMENTET. I. Generelt. Arbeidstilsynet. Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep Oslo

14 JUN 2010 MOTTATT ARBEIDSDEPARTEMENTET. I. Generelt. Arbeidstilsynet. Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep Oslo VA Arbeidstilsynet Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo VAR DATO 03.06.2010 DERES DATO 08.03.2010 VÅR SAKSBEHANDLER Bjørn Kvello tlf 950 54 720 Turid Brattset MOTTATT 14 JUN 2010 VÅR REFERANSE

Detaljer

Høringsuttalelse - Endringer i byggesaksforskriften Reglene om sentral godkjenning mv.

Høringsuttalelse - Endringer i byggesaksforskriften Reglene om sentral godkjenning mv. Skattedirektoratet notat Til Kommunal- og moderniseringsdepartementet Dato 30.09.15 Vår referanse 2015/809307 Deres reseranse Journalnr.: 15/2941 Fra Skattedirektoratet Kopi Høringsuttalelse - Endringer

Detaljer

Vår dato 16012009. Vår referanse 2008/03453-2/320 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Per Skau, tlf. +47 23063146 11122008 08/03050-002

Vår dato 16012009. Vår referanse 2008/03453-2/320 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Per Skau, tlf. +47 23063146 11122008 08/03050-002 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Per Skau, tlf. +47 23063146 11122008 08/03050-002 Landsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11 0181 OSLO Høring - Forslag om effektivisering av allmenngjøringsordningen

Detaljer

Seriøsitetsbestemmelsene virkelighet!

Seriøsitetsbestemmelsene virkelighet! Seriøsitetsbestemmelsene virkelighet! Entreprisedagen i Vest, 20.april 2016 Siw Linderud og Øystein Seljeflot EBA Lov og forskriftskrav Myndigheter Krav Seriøsitet Krav Kunder Entreprenører Lov og forskriftskrav

Detaljer

Høringsuttalelse - Endringer i utlendingsregelverket om arbeidsinnvandring

Høringsuttalelse - Endringer i utlendingsregelverket om arbeidsinnvandring Politidirektoratet Postboks 8051 Dep. 0031 Oslo Deres referanse Vår referanse Dato 2012/01874-2 201205093 08.08.2012 Høringsuttalelse - Endringer i utlendingsregelverket om arbeidsinnvandring Vi viser

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 26.06.09 Ref. nr.: 09/7450 Saksbehandler: Mette Bakkerud Lundeland VEDTAK NR 39/09 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag

Detaljer

NÆRINGS- OG FISKERIDEPARTEMENTET STATSRÅD Monica Mæland

NÆRINGS- OG FISKERIDEPARTEMENTET STATSRÅD Monica Mæland NÆRINGS- OG FISKERIDEPARTEMENTET STATSRÅD Monica Mæland KONGELIG RESOLUSJON Kongelig resolusjon om endring av forskrift om offentlige anskaffelser og forskrift om innkjøpsregler i forsyningssektorene (vann-

Detaljer

3. Forhåndsgodkjenningsordningens forhold til andre tiltak.

3. Forhåndsgodkjenningsordningens forhold til andre tiltak. Vedlegg 2 Utredning av en modell med forhåndsgodkjenning av større virksomheter 1 Innledning Ifølge regj eringserklæringen skal det bli "enklere for næringslivet å tiltrekke seg høykompetent arbeidskraft

Detaljer

SERVICE. R c = u* -tz k. -,,,.6 eids m a'( '''" Statsråd Dag Terje Andersen Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo

SERVICE. R c = u* -tz k. -,,,.6 eids m a'( ''' Statsråd Dag Terje Andersen Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo NHO SERVICE Statsråd Dag Terje Andersen Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo. NAF - :, R c = u* -tz k. -,,,.6 eids m a'( '''" Oslo, den 4. august 2009 REGISTRERINGSORDNING

Detaljer

Forskrift om endring av førerkortforskriften

Forskrift om endring av førerkortforskriften Forskrift om endring av førerkortforskriften Fastsatt av Vegdirektoratet...med hjemmel i vegtrafikklov18. juni 1965 nr. 4 24, 28, 30, og 43 jf. delegeringsvedtak 17. mars 1967 nr. 3462 og delegeringsvedtak

Detaljer

Høringsnotat utkast til endring av personopplysningsforskriftens regler om overføring av personopplysninger til utlandet

Høringsnotat utkast til endring av personopplysningsforskriftens regler om overføring av personopplysninger til utlandet 1 Høringsnotat utkast til endring av personopplysningsforskriftens regler om overføring av personopplysninger til utlandet 1. Innledning og bakgrunn Mange land i Europa har de senere årene forenklet sine

Detaljer

Byggherreforskriften Forholdet mellom koordinering, samordning og arbeidsgivers og arbeidstakers plikter

Byggherreforskriften Forholdet mellom koordinering, samordning og arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Byggherreforskriften Forholdet mellom koordinering, samordning og arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Tom Ivar Myhre HMS-/KS-direktør BackeGruppen Utpeking av koordinator 13 Utpeking og oppfølging av

Detaljer

Modernisering av folkeregisteret ekommune-konferanse 2012 Trondheim, 24.-25.9.2012

Modernisering av folkeregisteret ekommune-konferanse 2012 Trondheim, 24.-25.9.2012 Modernisering av folkeregisteret ekommune-konferanse 2012 Trondheim, 24.-25.9.2012 Boris Schürmann, Skattedirektoratet Agenda Kort om programmet Bakgrunn Status Fremtidens folkeregister Spørsmål, innspill,

Detaljer

REN tekniske konferanse 27-28- september 2010

REN tekniske konferanse 27-28- september 2010 30.09.2010 1 REN tekniske konferanse 27-28- september 2010 De viktigste endringene i byggherreforskriften Hva gjelder for nettselskapene? Hvordan dokumentere oppfølging av byggherreforskriften? 30.09.2010

Detaljer

16 JUN 2010. Høring om ny forskrift om id-kort for renholdsbransjen - uttalelse fra Arbeidsog velferdsdirektoratet M OTTATT ARBEIDSDEPARTEMENTET

16 JUN 2010. Høring om ny forskrift om id-kort for renholdsbransjen - uttalelse fra Arbeidsog velferdsdirektoratet M OTTATT ARBEIDSDEPARTEMENTET // Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo M OTTATT 16 JUN 2010 ARBEIDSDEPARTEMENTET Saksbehandler Ørjan Mydland, Aa-registeret Deres ref: Vår ref: g Vår dato: Ge0 It) /000 e2, Høring om ny forskrift

Detaljer

Byggherreforskriften Link til forskriften ligger i overskriften

Byggherreforskriften Link til forskriften ligger i overskriften Byggherreforskriften Link til forskriften ligger i overskriften Samling for foretakshovedverneombud og vernetjenesten i Helse Vest 28.9.2011 -Tilsynsleder Gro Ellingsen -Seniorinspektør Jan Lien -Arbeidstilsynet

Detaljer

Vår referanse:

Vår referanse: Justis- og beredskapsdepartementet Postboks 8005 Dep 0030 OSLO NATIONAL POLICE DIRECTORATE Deres referanse: 16/7537 Vår referanse: 201700960-7 008 Sted, Dato Oslo, 03.05.2017 HØRINGSSVAR FRA POLITIDIREKTORATET

Detaljer

DRØFTINGSPLIKT MED TILLITSVALGTE OM BRUK AV DELTIDSSTILLINGER

DRØFTINGSPLIKT MED TILLITSVALGTE OM BRUK AV DELTIDSSTILLINGER VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 08.02.2013 2012/34049 DERES DATO DERES REFERANSE 13.12.2011 12/4229 VÅR SAKSBEHANDLER Tonje Faanes tlf 970 67 266 Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo SVAR PÅ HØRING

Detaljer

Vår referanse (bes oppgitt ved svar)

Vår referanse (bes oppgitt ved svar) Bring Dialog Norge AS Drammensveien 145 a 0277 OSLO Deres referanse Vår referanse (bes oppgitt ved svar) 11/00589-10/ABE Dato 4. juli 2012 Vedtak - kontrollrapport for Bring Dialog Norge AS Det vises til

Detaljer

RETNINGSLINJER OG SAKSBEHANDLING VED NEDBEMANNING, OMORGANISERING OG OPPSIGELSE

RETNINGSLINJER OG SAKSBEHANDLING VED NEDBEMANNING, OMORGANISERING OG OPPSIGELSE RETNINGSLINJER OG SAKSBEHANDLING VED NEDBEMANNING, OMORGANISERING OG OPPSIGELSE TINGVOLL KOMMUNE Vedtatt av administrasjonsutvalget 11.03.2014 1 Retningslinjer skal bygge på gjeldende lov og avtaleverk.

Detaljer

Det vises til brev fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet 22. desember Høringssvaret er avgitt på vegne av NHO og NHOs landsforeninger.

Det vises til brev fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet 22. desember Høringssvaret er avgitt på vegne av NHO og NHOs landsforeninger. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Vår dato 22.03.2007 Postboks 8019 Dep Deres dato 22.12.2006 0030 Oslo Vår referanse 71784/nm Deres referanse 200607535-/EMJ Eli Mette Jarbo Høring handlingsplanen

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 24.02.2011 Ref. nr.: 10/25637 Saksbehandler: Mette Bakkerud Lundeland VEDTAK NR 08/11 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte

Detaljer

Høring forslag til nye regler om ansattes ytringsfrihet/varsling

Høring forslag til nye regler om ansattes ytringsfrihet/varsling 1 Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Deres ref Vår ref Dato 200601047-/CRS 207.19/NSS 23.03.06 Høring forslag til nye regler om ansattes ytringsfrihet/varsling Det vises

Detaljer

FORSKRIFT OM BOLIGSONEPARKERING I DRAMMEN KOMMUNE

FORSKRIFT OM BOLIGSONEPARKERING I DRAMMEN KOMMUNE FORSKRIFT OM BOLIGSONEPARKERING I DRAMMEN KOMMUNE Vedtatt av Drammen bystyre xx.xx.xxxx med hjemmel i vegtrafikklov 18. juni 1965 nr 4 8 jfr forskrift 1. oktober 1993 nr 921 om offentlig parkeringsregulering

Detaljer

Vi viser til høringsnotat og brev av fra Finansdepartementet

Vi viser til høringsnotat og brev av fra Finansdepartementet ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET I Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo ARBEIDS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET MOTTATT 2 5 MA12007 ores rec.: 2007011361 s.+nr u,,r 07/9143/LM,22.05.07

Detaljer

Rammer for innvandring til Norge. Eirik Trengereid, enhetsleder

Rammer for innvandring til Norge. Eirik Trengereid, enhetsleder Rammer for innvandring til Norge Eirik Trengereid, enhetsleder Innvandring til Norge Arbeid Familieinnvandring studier, utveksling, vitenskap, kultur Beskyttelse Sterke menneskelige hensyn eller særlig

Detaljer

Kjell-Ivar By. Status november 2010. Byggherreforskriften

Kjell-Ivar By. Status november 2010. Byggherreforskriften Kjell-Ivar By Status november 2010 Byggherreforskriften Byggherreforskriften Hovedpoenget med forskriften er å ansvarliggjøre de som har reell påvirkning på arbeidsmiljøet i prosjektet! Det er en forskrift

Detaljer

VEDTAK NR 51/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 25. august 2010 i Departementsbygning R5, Akersgata 59, Oslo.

VEDTAK NR 51/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 25. august 2010 i Departementsbygning R5, Akersgata 59, Oslo. Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 30.08.2010 Ref. nr.: 10/10403 Saksbehandler: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 51/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 25.

Detaljer

Seriøsitet i bygg og anleggsbransjen. Ny godkjenningsordning Karina Krane Advokat

Seriøsitet i bygg og anleggsbransjen. Ny godkjenningsordning Karina Krane Advokat Seriøsitet i bygg og anleggsbransjen. Ny godkjenningsordning Karina Krane Advokat Ansvarsrett. Godkjenning av foretak. Nye regler Ansvarsrett /godkjenning av foretak - Lokal godkjenning/ ansvarsrett -

Detaljer

Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon?

Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon? Arbeid og velferd Nr 3 // 2009 Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon? Av: El isa b e t h Fo u g n e r SAMMENDRAG Fedre som har hele eller deler av sin inntekt som selvstendig

Detaljer

Dette er byggenæringen: Hva slags produksjon drives i byggenæringen? Dette gjør vi: Dette lever vi av:

Dette er byggenæringen: Hva slags produksjon drives i byggenæringen? Dette gjør vi: Dette lever vi av: Dette er byggenæringen: 54 982 bedrifter 219 598 ansatte 424 826 millioner i omsetning Ca. 245 mill. per time Norges største distriktsnæring Ulvetider?! Eller andre tider i byggenæringen Adm.dir. BNL,

Detaljer

INFORMASJON TIL VIRKSOMHETER FRA EØS-/EFTA-OMRÅDET

INFORMASJON TIL VIRKSOMHETER FRA EØS-/EFTA-OMRÅDET INFORMASJON TIL VIRKSOMHETER FRA EØS-/EFTA-OMRÅDET Driver du næringsvirksomhet i Norge? 1 Driver du næringsvirksomhet i Norge? Side 3: Opphold For å kunne jobbe i Norge, trenger de fleste en oppholdstillatelse

Detaljer

S.NR.: 6 / -Y ARKIVKODE : 2 AVSKREVET:

S.NR.: 6 / -Y ARKIVKODE : 2 AVSKREVET: SAMFERDSELSDE'ARTEMENTET AVD./SEK.: V55 S.ØEH.: JV I SEPT 2008 S.NR.: 6 / -Y ARKIVKODE : 2 AVSKREVET: Rederienes Landsforening Det Kgl. Samferdselsdepartement Postboks 8010 Dep 0030 Oslo Oslo, 10. september

Detaljer

Høringsnotat om klargjøring av virkeområdet til ordningen med regionale verneombud i hotell- og restaurantbransjen og renholdsbransjen

Høringsnotat om klargjøring av virkeområdet til ordningen med regionale verneombud i hotell- og restaurantbransjen og renholdsbransjen Høringsnotat om klargjøring av virkeområdet til ordningen med regionale verneombud i hotell- og restaurantbransjen og renholdsbransjen 13. juli 2017 Side 1 av 7 1 Innledning Arbeids- og sosialdepartementet

Detaljer

KS Innkjøpsforum 2016 Seriøsitetsbestemmelsene. Ved advokat Beatrice Dankertsen Hennyng, KS Advokatene

KS Innkjøpsforum 2016 Seriøsitetsbestemmelsene. Ved advokat Beatrice Dankertsen Hennyng, KS Advokatene KS Innkjøpsforum 2016 Seriøsitetsbestemmelsene Ved advokat Beatrice Dankertsen Hennyng, KS Advokatene Arbeidslivskriminalitet http://www.aftenbladet.no/tv/#!/video/11710 /slik-finansieres-svart-arbeid

Detaljer

6-9. Vedtak om å frata ansvarsrett

6-9. Vedtak om å frata ansvarsrett 6-9. Vedtak om å frata ansvarsrett Lastet ned fra Direktoratet for byggkvalitet 09.02.2016 6-9. Vedtak om å frata ansvarsrett (1) Kommunen skal frata ansvarlig foretak ansvarsrett når foretaket: a. i vesentlig

Detaljer

Saksbehandler: Steinar Moen Arkivnummer: 541 Dato: 20. september 2001

Saksbehandler: Steinar Moen Arkivnummer: 541 Dato: 20. september 2001 Saksbehandler: Steinar Moen Arkivnummer: 541 Dato: 20. september 2001 Reiseregulativet anvendelse Med bakgrunn i en tilpassingsprotokoll til reiseregulativet pr 6. september 2001, vil KA i dette rundskrivet

Detaljer

// ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET /

// ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / // ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / Barne- likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep. 0030 Oslo Deres ref :Vår ref 11/12990 Saksb A. Magnussen Dato: Høring Anerkjennelse av farskap

Detaljer

Utenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter,

Utenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter, Utenlandske idrettsutøvere registreringer, tillatelser, dokumenter, Susanne Wien Offermann, seniorrådgiver november 2014 Ulikt regelverk nordiske borgere unntatt fra kravet om tillatelse (melding om bosetting

Detaljer

Tjenesteytende arbeidskraft: Omfang og omgåelser - regler og realiteter. Underdirektør Ivar Seljeskog Sentralskattekontoret for utenlandssaker

Tjenesteytende arbeidskraft: Omfang og omgåelser - regler og realiteter. Underdirektør Ivar Seljeskog Sentralskattekontoret for utenlandssaker Tjenesteytende arbeidskraft: Omfang og omgåelser - regler og realiteter Underdirektør Ivar Seljeskog Sentralskattekontoret for utenlandssaker Fafo Østforum seminar 30.08.05 Kort presentasjon av Sentralskattekontoret

Detaljer

Informasjon til utenlandske arbeidstakere: Om skatt, skattekort og skattemelding

Informasjon til utenlandske arbeidstakere: Om skatt, skattekort og skattemelding Vår dato 6. mars 2017 Informasjon til utenlandske arbeidstakere: Om skatt, skattekort og skattemelding Denne brosjyren er ment for deg som arbeider i Norge for norsk arbeidsgiver. Her finner du opplysninger

Detaljer

Høringsnotat om endringer i lov om utdanningsstøtte (utdanningsstøtteloven)

Høringsnotat om endringer i lov om utdanningsstøtte (utdanningsstøtteloven) Høringsnotat om endringer i lov om utdanningsstøtte (utdanningsstøtteloven) Kunnskapsdepartementet tar sikte på å fremme forslag om to endringer i lov 3. juni 2005 nr. 37 om utdanningsstøtte (utdanningsstøtteloven)

Detaljer

Godkjenning av renholdsvirksomhet og ID-kort 20.09.2013 1

Godkjenning av renholdsvirksomhet og ID-kort 20.09.2013 1 Godkjenning av renholdsvirksomhet og ID-kort 20.09.2013 1 Godkjenning av renholdsvirksomhet Tiltak for å fremme en seriøs bransje Godkjenningsordningen Godkjentregisteret ID-kort for renholdere Tilbakekall

Detaljer

KONKURRANSEGRUNNLAG Åpen anbudskonkurranse. Anskaffelse av Rammeavtale for elektrikertjenester m.m. Eiendomsavdelingen Ås kommune

KONKURRANSEGRUNNLAG Åpen anbudskonkurranse. Anskaffelse av Rammeavtale for elektrikertjenester m.m. Eiendomsavdelingen Ås kommune KONKURRANSEGRUNNLAG Åpen anbudskonkurranse Anskaffelse av Rammeavtale for elektrikertjenester m.m. Eiendomsavdelingen Ås kommune Innholdsfortegnelse 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 6.12 6.13

Detaljer

FDV konferansen 2. 4. juni 2015

FDV konferansen 2. 4. juni 2015 FDV konferansen 2. 4. juni 201 Kari Birkeland Prosjektleder 28.0.201 1 Treparts bransjeprogram renhold 28.0.201 2 Bakgrunn Treparts bransjeprogram renhold Bransjeprogrammet i renholdsbransjen ble etablert

Detaljer

DET KONGELIGE ARBEIDSDEPARTEMENT. Vår ref. 11/2262. Spørsmål vedrørende velferds- og arbeidsrettslige forhold for medlemmer i Oslo forliksråd

DET KONGELIGE ARBEIDSDEPARTEMENT. Vår ref. 11/2262. Spørsmål vedrørende velferds- og arbeidsrettslige forhold for medlemmer i Oslo forliksråd 1 8 OKT2011 DET KONGELIGE ARBEIDSDEPARTEMENT Justis- og politidepartementet Postboks 8005 Dep 0030 OSLO Deres ref. 201010375-/IDS Vår ref. 11/2262 Dato ig.10.2011 Spørsmål vedrørende velferds- og arbeidsrettslige

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 20.12.2006 Ref. nr.: 06/14571 Saksbehandler: Arvid Sunde VEDTAK I TVISTELØSNINGSNEMNDA For behandling av sak nr 23/2006 i tvisteløsningsnemnda

Detaljer

Riksrevisjonens undersøkelse av myndighetenes innsats mot arbeidsmiljøkriminalitet. Dokument 3:15 (2015 2016)

Riksrevisjonens undersøkelse av myndighetenes innsats mot arbeidsmiljøkriminalitet. Dokument 3:15 (2015 2016) Riksrevisjonens undersøkelse av myndighetenes innsats mot arbeidsmiljøkriminalitet Dokument 3:15 (2015 2016) Bakgrunn Stadig grovere arbeidslivskriminalitet er et økende problem i norsk arbeidsliv; norske

Detaljer

Avtalevilkår for bestilling og bruk av Commfides Virksomhetssertifikat

Avtalevilkår for bestilling og bruk av Commfides Virksomhetssertifikat Avtalevilkår for bestilling og bruk av Commfides Virksomhetssertifikat 1. Kort beskrivelse av sertifikatstjenesten Commfides Virksomhetssertifikat er en elektronisk offentlig godkjent legitimasjon av en

Detaljer

ARBEIDSTILSYNET. - Kortversjon av Arbeidstilsynets årsrapport. På jobb for et godt arbeidsliv!

ARBEIDSTILSYNET. - Kortversjon av Arbeidstilsynets årsrapport. På jobb for et godt arbeidsliv! ARBEIDSTILSYNET 2014 - Kortversjon av Arbeidstilsynets årsrapport På jobb for et godt arbeidsliv! I 2014 har flere arbeidstakere har fått tryggere tilsettingsforhold og mange virksomheter har blitt bedre

Detaljer

10-1. Kvalitetssikringsrutiner for oppfyllelse av plan- og bygningsloven

10-1. Kvalitetssikringsrutiner for oppfyllelse av plan- og bygningsloven 10-1. Kvalitetssikringsrutiner for oppfyllelse av plan- og bygningsloven Lastet ned fra Direktoratet for byggkvalitet 30.06.2016 10-1. Kvalitetssikringsrutiner for oppfyllelse av plan- og bygningsloven

Detaljer

Kapittel 10. Krav til kvalitetssikring

Kapittel 10. Krav til kvalitetssikring Kapittel 10. Krav til kvalitetssikring Lastet ned fra Direktoratet for byggkvalitet 19.06.2016 Kapittel 10. Krav til kvalitetssikring Innledning Alle foretak som erklærer ansvarsrett eller søker om sentral

Detaljer

Skattedirektoratet Oslo

Skattedirektoratet Oslo Skattedirektoratet firmapost@skatteetaten.no Oslo 13.03.17 Høringssvar til forslag til ny forskrift til lov om folkeregistrering - punktet hvem som skal regnes for å være bosatt i Norge, skattedirektoratets

Detaljer

Det er mye som skal gjøres og ferdigstilles i årets siste måned. Her er en huskeliste for a-melding vedrørende årsskiftet.

Det er mye som skal gjøres og ferdigstilles i årets siste måned. Her er en huskeliste for a-melding vedrørende årsskiftet. Til regnskapsførere, revisorer og rådgivere Nr. 8 desember 2015 Skatteinfo Ønsker du å abonnere? Skatteinfo publiseres av Skatteetaten. Har du innspill eller ønsker å få nyhetsbrevet tilsendt på e-post,

Detaljer

NHO har sammen med Negotia, Parat og YTF gjennomført revisjon av Funksjonæravtalen. Det er gjort følgende endringer:

NHO har sammen med Negotia, Parat og YTF gjennomført revisjon av Funksjonæravtalen. Det er gjort følgende endringer: TariffNytt Revisjon av Funksjonæravtalen NHO har sammen med Negotia, Parat og YTF gjennomført revisjon av Funksjonæravtalen. Det er gjort følgende endringer: 5.7 Ny bestemmelse Tilgjengelighetsteknologi

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 31.05.2016 Ref. nr.: 15/23554 Saksbehandler: Hallvar Hyldbakk VEDTAK NR 54/16 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

Forskrift om arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret

Forskrift om arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret Forskrift om arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret DATO: FOR-2008-08-18-942 DEPARTEMENT: AID (Arbeids- og inkluderingsdepartementet) PUBLISERT: I 2008 hefte 9 s 1433 IKRAFTTREDELSE: 2008-09-01 ENDRER:

Detaljer

SHA-plan. SHA-plan. for. Frøya kommune. ved. Sætervågen fiskerihavn. Revisjon nr. 01. Versjon: Utarbeidet av: SHA-plan. Dato: Dokumenttype: 25.06.12.

SHA-plan. SHA-plan. for. Frøya kommune. ved. Sætervågen fiskerihavn. Revisjon nr. 01. Versjon: Utarbeidet av: SHA-plan. Dato: Dokumenttype: 25.06.12. SHA-plan Dokumenttype: Versjon: Dato: Utarbeidet av: SHA-plan 01 25.06.12. Dag Voll SHA-plan for Frøya kommune ved Sætervågen fiskerihavn Revisjon nr. 01 INNHOLD 1. MÅL... 3 2. ORGANISASJON... 3 3. PRAKTISK

Detaljer

Høring om forslag til lov og forskriftsendringer som følge av a opplysningsloven

Høring om forslag til lov og forskriftsendringer som følge av a opplysningsloven Øvre Vollgt. 13, 0158 Oslo Postboks 99 Sentrum, 0101 Oslo Telefon 23 35 69 00 Telefax 23 35 69 20 Internett www.narf.no E-post: post@narf.no Skattedirektoratet E post: edag regelverk@skatteetaten.no Deres

Detaljer

SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet

SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE Berit Bøe Seniorrådgiver 01.10.2012 3-parts bransjeprogram Allmengjøring av tariffavtale Godkjenningsordning ID-kort Regionale verneombud Tilsyn Nye

Detaljer

Autentisering av ansatte

Autentisering av ansatte Autentisering av ansatte Øivind Grinde, Difi Norstella eid fagutvalg 20.3.2014 Strategi for ID-porten Mandat Levere en strategi med besluttbare tiltak og løsningsalternativer på identifiserte områder.

Detaljer

Leverandøroppfølging gjennom elektroniske mannskapslister Kjernesystem for leverandøroppfølging i utsatte bransjer med særlig vekt på bygg og anlegg

Leverandøroppfølging gjennom elektroniske mannskapslister Kjernesystem for leverandøroppfølging i utsatte bransjer med særlig vekt på bygg og anlegg Leverandøroppfølging gjennom elektroniske mannskapslister Kjernesystem for leverandøroppfølging i utsatte bransjer med særlig vekt på bygg og anlegg Konserninnkjøp, Utviklings- og kompetanseetaten Kathrine

Detaljer

VEDTAK NR 38/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 24. september 2014

VEDTAK NR 38/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 24. september 2014 Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 26.09.2014 Ref. nr.: 14/79623 Saksbehandler: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 38/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 24.

Detaljer

Bruk av lærlingeklausul i kommunens tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter

Bruk av lærlingeklausul i kommunens tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter Byrådssak 1425 /14 Bruk av lærlingeklausul i kommunens tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter INKV ESARK-1700-201430665-1 Hva saken gjelder: Byrådet ønsker å bidra til opprettelse av læreplasser

Detaljer

Filmen om arbeidstilsynet på youtube

Filmen om arbeidstilsynet på youtube 19.02.2015 2 Filmen om arbeidstilsynet på youtube 2014 - Visste du at? - 43 personer døde på jobb 13 var utenlandske - Ungdom (under 25 år) er mer utsatt for arbeidsulykker enn voksne på jobb for et godt

Detaljer