SSHF som universitetssykehus
|
|
- Annette Mathisen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fagavdelingen Fagdirektør Utarb. av: Per Engstrand Behandling: Styret SSHF Dato: Versjon: 0.4 Mandat arbeidsgruppe 1 Strategiplan : SSHF som universitetssykehus 1. Bakgrunn Det er behov for å vurdere en strategisk satsning i forhold til om SSHF skal arbeide for å bli Universitetssykehus med legeutdanning eller deler av denne. Dette vil stimulere forskning og fagutvikling, virke rekrutterende på fagmiljøene og kunne gi en gevinst for hele landsdelen. I arbeidet med utviklingsplan 2030 er dette en avklaring som er nødvendig å gjøre. 2. Premisser som alle utredninger skal kjennetegnes på Interne o Fødetilbud videreføres ved alle tre lokasjoner o Akuttmottak videreføres ved alle tre lokasjoner o Barnetilbud videreføres ved SSK og SSA o Trombolytisk slagbehandling ved alle tre lokasjoner Forutsetninger (definert i arbeid med utviklingsplan 2030) - forhold som legges til grunn for alle analyser uavhengig av valgte strategiske løsninger. o Opptaksområde o Demografi o Økonomiske rammer o Bygningsmessig kvalitet o Infrastruktur Kriterier (definert i arbeid med utviklingsplan se vedlegg) - egenskaper ved strategiske områder som skal gi grunnlag for å sortere og prioritere alternative løsninger innbyrdes. o Faglig kvalitet o Tilgjengelighet o Samfunn o Økonomi o Sømløse pasientforløp (ikke vedtatt enda)
2 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 1 - utredning av SSHF som Universitetssykehus v av 3 Strategiplan skal kjennetegnes av at det er fokus på kvalitet og pasientsikkerhet på alle strategiske områder 3. Arbeidsoppgaver Utrede: Om SSHF skal arbeide for en posisjon som Universitetssykehus med hele eller deler av medisinstudiet Konsekvenser for sykehusets øvrige tjenester, kfr mandat 3, 4, 13 Ressurser som trengs for å drifte de forskjellige deler av medisinstudiet og universitetssykehusstatus Vurdere om andre utdanninger kan være aktuelle i denne forbindelse (psykologi, tekniske universitetsutdanninger og andre utdanningsretninger med mastergrad innen sykehusrelaterte fag) Antall studenter som kan være aktuelt Vurdere og angi aktuelle målinger/styringsindikatorer: 4. Sammensetning av arbeidsgruppe Leder (intern): Forskningssjef Sekretær: Velges av gruppen selv Deltakere: Klinikkene velger sine egne representanter Repr fra (fakultet for helse og idrett?) UiA Representant fra medisinsk fakultet, UIO? Brukerrepresentant 2 Tillitsvalgte 1 Kommunerepresentant Referansegruppe: Andre universitetssykehus (Stavanger, Ahus, DK) Medisinske fakultet 5. Fremdriftsplan Beskrives av arbeidsgruppen. Denne, samt kopi av referater og rapporter oversendes fagavdelingen v/laila.hamar@sshf.no 6. Frist for arbeidet: Arbeid påbegynnes høst 2014 og avsluttes innen 31. mai 2016
3 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 1 - utredning av SSHF som Universitetssykehus v av 3 VEDLEGG: Kriterium, presisering Faglig kvalitet på nivå som beskrevet i nasjonale og regionale veiledere. Tilgjengelighet Tilgang for alle innen forsvarlig avstand/reisetid. Samfunn Samfunnsmessig bærekraftig sykehusstruktur. Økonomi Optimal ressursutnyttelse og langsiktig bærekraft. Vurderingsgrunnlag - Høyspesialiserte tjenester, diagnostikk og behandling er tilgjengelig 24/7 - Gode beredskapsløsninger (rutiner og organisering) - En adresse for akutt, kritisk sykdom og livsviktige tilbud - Faglig bredde, kompetanse og oppgaver. - Forskning og utvikling, ressurser og volum - Tilstrekkelig aktivitet/volum, robusthet for endring og faglig utvikling - Rekrutteringsevne (attraktivt fagmiljø, arbeidsmiljø, bomiljø, nærhet til samfunnsfunksjoner) - Lik tilgang for alle (men varierende avstand) - Forsvarlig tids- /reiseavstand ved akutt sykdom. - God tilgang på nødvendig kompetanse og ressurser for akuttpasienter. - Hensiktsmessig avstand eller tekniske løsninger for pasienter med hyppig behov. - Nærhet til generelle tjenestetilbud og for pasienter innenfor psykiatri og rus. - Utnytte veier, skoler, osv. - Utvikling av lokalsamfunn, arbeidsplasser, næring - Miljøpåvirkning; transportarbeid, CO2-utslipp etc - Grunnlag for samarbeid med kommunene og andre samarbeidspartnere? - Tilgjengelighet for ansatte og pasienter, nærhet, trygghet - Mest mulig helse for hver krone - Beredskapskostnader, ressurseffektive løsninger - Samarbeid/oppgavedeling med kommuner og private - Kostnadseffektiv organisering, teknologibruk og arealbruk - Skala vurderinger, stordriftsfordeler og ulemper - Samfunnsøkonomi (bl.a. transport) - Kostnader ved utvikling, drift og vedlikehold av bygningsmassen - Fleksibilitet og elastisitet i bygg og tekniske løsninger
4 Fagavdelingen Fagdirektør Utarb. av: Per Engstrand Behandling: Styret SSHF Dato: Versjon: 0.4 Mandat arbeidsgruppe 2 Strategiplan : Akuttmedisinsk kjede 1. Bakgrunn Endringer av pasientforløp, nye funksjonsfordelinger utfordrer organiseringen av hele den akuttmedisinske behandlingslinjen fra kommunale, via prehospitale tjenester til akuttforløpet til spesialisthelsetjenesten Det er ulikheter i kompetanse og tilgjengelighet til akuttmedisinske tjenester, med ulik kompetanse i legevakttjenesten Det er behov for å vurdere en bedre utnyttelse av de samlede kommunale helse- og omsorgstjenestene i den prehospitale akuttberedskapen. I dette inngår også rollen til kommunale øyeblikkelig hjelp døgntilbud. Det er behov for avklaring av roller og funksjoner mellom ulike enheter intern i SSHF Det er opprettet egen arbeidsgruppe som ser på henholdsvis beredskap og den akuttmedisinske kjede under delavtale 11, samhandling, 2. Premisser som alle utredninger skal kjennetegnes på Interne o Fødetilbud videreføres ved alle tre lokasjoner o Akuttmottak videreføres ved alle tre lokasjoner o Barnetilbud videreføres ved SSK og SSA o Trombolytisk slagbehandling ved alle tre lokasjoner Forutsetninger (definert i arbeid med utviklingsplan 2030) - forhold som legges til grunn for alle analyser uavhengig av valgte strategiske løsninger. o Opptaksområde o Demografi o Økonomiske rammer o Bygningsmessig kvalitet o Infrastruktur Kriterier (definert i arbeid med utviklingsplan se vedlegg) - egenskaper ved strategiske områder som skal gi grunnlag for å sortere og prioritere alternative løsninger innbyrdes. o Faglig kvalitet o Tilgjengelighet o Samfunn o Økonomi
5 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 2, Akuttmedisinsk kjede, v av 4 o Sømløse pasientforløp (ikke vedtatt enda) Strategiplan skal kjennetegnes av at det er fokus på kvalitet og pasientsikkerhet på alle strategiske områder 3. Arbeidsoppgaver Utrede: Dimensjonering av øyeblikkelig hjelp tilbudet. Gruppens oppgave blir å de vurdere følgene disse endringene i forhold til dimensjonering av samarbeidende avdelingers tilbud Vurdere PTSS. Seksjonering, subspesialisering og funksjonsfordeling fører til øket behov for transport internt i foretaket og eksternt i regionen. Gruppen må vurdere følgene for PTSS Akuttmottak. Endrede behandlingsanbefalinger, og behandlingssted, fører til en økning av pasientbehandling og stabilisering i akuttmottak. Funksjonsfordeling gjør at enkelte pasienter skal stabiliseres, behandles og overvåkes i akuttmottakene før de sendes til andre sykehus. Gruppen må vurdere dimensjonering og hvilket faglige tilbud som de enkelte akuttmottak skal ha. Intensivavdelinger. Gruppen må se på hvilke følger endret pasientflyt har for dimensjonering av intensivkapasitet. Intermediærpasienter. Flere alvorlig syke pasienter må ha mer avansert overvåkning enn man har på sengepostene i dag. Gruppen må si noe om hvordan SSHF tenker seg disse endringene, og hvordan tilbudet til intermediærpasienter skal dimensjoneres og organiseres. Det er viktig at det er en helhetlig plan for hvordan slike enheter etableres og driftes slik at man sikrer god kommunikasjon og enhetlig faglig standard. Intensivtransport. Øket funksjonsfordeling internt og eksternt gjør at det blir et øket behov for et felles transportsystem som sikrer at alle pasienter for adekvat transport og overvåkning når de flyttes til en annen avdeling i foretaket. Dette må til for at sykehuset mål om at alle pasienter, uansett bosted, skal få samme tilbud om behandling. Pasientforløp prehospitalt Vurdere og angi aktuelle målinger/styringsindikatorer: Beskrives av arbeidsgruppen 4. Sammensetning av arbeidsgruppe Leder (ekstern): Sekretær: Velges av gruppen selv Deltakere: Klinikkene velger sine egne representanter Brukerrepresentant Tillitsvalgte 1 Kommunerepresentant 5. Fremdriftsplan Beskrives av arbeidsgruppen.
6 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 2, Akuttmedisinsk kjede, v av 4 Denne, samt kopi av referater og rapporter oversendes fagavdelingen v/laila.hamar@sshf.no 6. Frist for arbeidet: Arbeid påbegynnes høst 2014 og avsluttes innen 31. mai 2016
7 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 2, Akuttmedisinsk kjede, v av 4 VEDLEGG: Kriterium, presisering Faglig kvalitet på nivå som beskrevet i nasjonale og regionale veiledere. Tilgjengelighet Tilgang for alle innen forsvarlig avstand/reisetid. Samfunn Samfunnsmessig bærekraftig sykehusstruktur. Økonomi Optimal ressursutnyttelse og langsiktig bærekraft. Vurderingsgrunnlag - Høyspesialiserte tjenester, diagnostikk og behandling er tilgjengelig 24/7 - Gode beredskapsløsninger (rutiner og organisering) - En adresse for akutt, kritisk sykdom og livsviktige tilbud - Faglig bredde, kompetanse og oppgaver. - Forskning og utvikling, ressurser og volum - Tilstrekkelig aktivitet/volum, robusthet for endring og faglig utvikling - Rekrutteringsevne (attraktivt fagmiljø, arbeidsmiljø, bomiljø, nærhet til samfunnsfunksjoner) - Lik tilgang for alle (men varierende avstand) - Forsvarlig tids- /reiseavstand ved akutt sykdom. - God tilgang på nødvendig kompetanse og ressurser for akuttpasienter. - Hensiktsmessig avstand eller tekniske løsninger for pasienter med hyppig behov. - Nærhet til generelle tjenestetilbud og for pasienter innenfor psykiatri og rus. - Utnytte veier, skoler, osv. - Utvikling av lokalsamfunn, arbeidsplasser, næring - Miljøpåvirkning; transportarbeid, CO2-utslipp etc - Grunnlag for samarbeid med kommunene og andre samarbeidspartnere? - Tilgjengelighet for ansatte og pasienter, nærhet, trygghet - Mest mulig helse for hver krone - Beredskapskostnader, ressurseffektive løsninger - Samarbeid/oppgavedeling med kommuner og private - Kostnadseffektiv organisering, teknologibruk og arealbruk - Skala vurderinger, stordriftsfordeler og ulemper - Samfunnsøkonomi (bl.a. transport) - Kostnader ved utvikling, drift og vedlikehold av bygningsmassen - Fleksibilitet og elastisitet i bygg og tekniske løsninger
8 Fagavdelingen Fagdirektør Utarb. av: Per Engstrand Behandling: Styret SSHF Dato: Versjon: 0.4 Mandat arbeidsgruppe 3 Strategiplan : Nasjonale/internasjonale veiledere/retningslinjer hvordan legges til grunn som premisser? 1. Bakgrunn Det kan ta lang tid fra forskningsresultat foreligger til kunnskapen er implementert. Veiledere og guidelines som uttrykker den samlede kunnskapsbaserte praksis (evidens, faglig erfaring og pasientønsker) er vanlig i mange fagområder, spesielt for høyvolum pasientgrupper. For å sikre høy kvalitet i diagnostikk og behandling skal SSHF kjennes på at helseforetaket så langt det er mulig følger kunnskapsbasert praksis uttrykt i nasjonale/ internasjonale veiledere og guidelines 2. Premisser som alle utredninger skal kjennetegnes på Interne o Fødetilbud videreføres ved alle tre lokasjoner o Akuttmottak videreføres ved alle tre lokasjoner o Barnetilbud videreføres ved SSK og SSA o Trombolytisk slagbehandling ved alle tre lokasjoner Forutsetninger (definert i arbeid med utviklingsplan 2030) - forhold som legges til grunn for alle analyser uavhengig av valgte strategiske løsninger. o Opptaksområde o Demografi o Økonomiske rammer o Bygningsmessig kvalitet o Infrastruktur Kriterier (definert i arbeid med utviklingsplan se vedlegg) - egenskaper ved strategiske områder som skal gi grunnlag for å sortere og prioritere alternative løsninger innbyrdes. o Faglig kvalitet o Tilgjengelighet o Samfunn o Økonomi o Sømløse pasientforløp (ikke vedtatt enda)
9 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 3, nasjonale/internasjonale veiledere/retningslinjer, v av 3 Strategiplan skal kjennetegnes av at det er fokus på kvalitet og pasientsikkerhet på alle strategiske områder 3. Arbeidsoppgaver Utrede: hvordan legge til grunn som premisser nasjonale/internasjonale veiledere/retningslinjer dette er relevant for utforming av tjeneste, behandlingsliner og prosedyrer beskrive prinsipper for beslutninger og implementering av kunnskapsbasert praksis beskrive prinsipper for beslutninger og implementering av nye metodikk, nytt utstyr og indikasjon for bruk av dette Vurdere og angi aktuelle målinger/styringsindikatorer: beskrives av arbeidsgruppen Eks: Indikatorer som viser andel av implementering av guidelines 4. Sammensetning av arbeidsgruppe Leder (intern): Fagdirektøren Sekretær: Velges av gruppen selv Deltakere: Forskningssjef Klinikkene velger sine egne representanter Brukerrepresentant 2 Tillitsvalgte 5. Fremdriftsplan Beskrives av arbeidsgruppen. Denne, samt kopi av referater og rapporter oversendes fagavdelingen v/laila.hamar@sshf.no 6. Frist for arbeidet: 20.mars 2014
10 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 3, nasjonale/internasjonale veiledere/retningslinjer, v av 3 VEDLEGG: Kriterium, presisering Faglig kvalitet på nivå som beskrevet i nasjonale og regionale veiledere. Tilgjengelighet Tilgang for alle innen forsvarlig avstand/reisetid. Samfunn Samfunnsmessig bærekraftig sykehusstruktur. Økonomi Optimal ressursutnyttelse og langsiktig bærekraft. Vurderingsgrunnlag - Høyspesialiserte tjenester, diagnostikk og behandling er tilgjengelig 24/7 - Gode beredskapsløsninger (rutiner og organisering) - En adresse for akutt, kritisk sykdom og livsviktige tilbud - Faglig bredde, kompetanse og oppgaver. - Forskning og utvikling, ressurser og volum - Tilstrekkelig aktivitet/volum, robusthet for endring og faglig utvikling - Rekrutteringsevne (attraktivt fagmiljø, arbeidsmiljø, bomiljø, nærhet til samfunnsfunksjoner) - Lik tilgang for alle (men varierende avstand) - Forsvarlig tids- /reiseavstand ved akutt sykdom. - God tilgang på nødvendig kompetanse og ressurser for akuttpasienter. - Hensiktsmessig avstand eller tekniske løsninger for pasienter med hyppig behov. - Nærhet til generelle tjenestetilbud og for pasienter innenfor psykiatri og rus. - Utnytte veier, skoler, osv. - Utvikling av lokalsamfunn, arbeidsplasser, næring - Miljøpåvirkning; transportarbeid, CO2-utslipp etc - Grunnlag for samarbeid med kommunene og andre samarbeidspartnere? - Tilgjengelighet for ansatte og pasienter, nærhet, trygghet - Mest mulig helse for hver krone - Beredskapskostnader, ressurseffektive løsninger - Samarbeid/oppgavedeling med kommuner og private - Kostnadseffektiv organisering, teknologibruk og arealbruk - Skala vurderinger, stordriftsfordeler og ulemper - Samfunnsøkonomi (bl.a. transport) - Kostnader ved utvikling, drift og vedlikehold av bygningsmassen - Fleksibilitet og elastisitet i bygg og tekniske løsninger
11 Fagavdelingen Fagdirektør Utarb. av: Per Engstrand Behandling: Styret SSHF Dato: Versjon: 0.4 Mandat arbeidsgruppe 4 Strategiplan : Samling av fagområder med høyspesialiserte og multidisiplinære funksjoner? 1. Bakgrunn Nasjonale og internasjonale guidelines vil i økende grad bli styrende for organisering og funksjonsfordeling av diagnostikk og behandling av alle typer pasientgrupper. Spesielt viktig vil dette være på lavvolumsgrupper Det er behov for førende prinsipper for funksjonsfordeling innad i SSHF med tre lokasjoner og i forholdet til Regionssykehus. Høy grad av egendekning utfordrer kvalitetskravet. 2. Premisser som alle utredninger skal kjennetegnes på Interne o Fødetilbud videreføres ved alle tre lokasjoner o Akuttmottak videreføres ved alle tre lokasjoner o Barnetilbud videreføres ved SSK og SSA o Trombolytisk slagbehandling ved alle tre lokasjoner Forutsetninger (definert i arbeid med utviklingsplan 2030) - forhold som legges til grunn for alle analyser uavhengig av valgte strategiske løsninger. o Opptaksområde o Demografi o Økonomiske rammer o Bygningsmessig kvalitet o Infrastruktur Kriterier (definert i arbeid med utviklingsplan se vedlegg) - egenskaper ved strategiske områder som skal gi grunnlag for å sortere og prioritere alternative løsninger innbyrdes. o Faglig kvalitet o Tilgjengelighet o Samfunn o Økonomi o Sømløse pasientforløp (ikke vedtatt enda)
12 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 4 samling funksjoner. V av 3 Strategiplan skal kjennetegnes av at det er fokus på kvalitet og pasientsikkerhet på alle strategiske områder 3. Arbeidsoppgaver Utrede: Gjennomgang av dagens funksjonsfordeling internt og mot OUS i forhold til beslutninger som er tatt av eier, samt føringer i veiledere, guidelines Eks nyfødt intensiv, fødeveileder, veileder i kreftbehandling, regional traumeveileder, karkirurgi m.m. Beskrive et strategisk prinsipp for funksjonsfordeling som ivaretar kunnskapsbasert praksis og eiers bestillinger. Innvirkning på øvrige tjenester og serviceenheter. Vurdere og angi aktuelle målinger/styringsindikatorer: Grad/ andel av implementering regionale veiledere, bestillere samt internasjonal guidelines der disse sier noe om organisering 4. Sammensetning av arbeidsgruppe Leder (ekstern): Sekretær: Velges av gruppen selv Deltakere: Klinikkene velger sine egne representanter Brukerrepresentant 2 Tillitsvalgte 5. Fremdriftsplan Beskrives av arbeidsgruppen. Denne, samt kopi av referater og rapporter oversendes fagavdelingen v/laila.hamar@sshf.no 6. Frist for arbeidet: 20.mars 2014
13 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 4 samling funksjoner. V av 3 VEDLEGG: Kriterium, presisering Faglig kvalitet på nivå som beskrevet i nasjonale og regionale veiledere. Tilgjengelighet Tilgang for alle innen forsvarlig avstand/reisetid. Samfunn Samfunnsmessig bærekraftig sykehusstruktur. Økonomi Optimal ressursutnyttelse og langsiktig bærekraft. Vurderingsgrunnlag - Høyspesialiserte tjenester, diagnostikk og behandling er tilgjengelig 24/7 - Gode beredskapsløsninger (rutiner og organisering) - En adresse for akutt, kritisk sykdom og livsviktige tilbud - Faglig bredde, kompetanse og oppgaver. - Forskning og utvikling, ressurser og volum - Tilstrekkelig aktivitet/volum, robusthet for endring og faglig utvikling - Rekrutteringsevne (attraktivt fagmiljø, arbeidsmiljø, bomiljø, nærhet til samfunnsfunksjoner) - Lik tilgang for alle (men varierende avstand) - Forsvarlig tids- /reiseavstand ved akutt sykdom. - God tilgang på nødvendig kompetanse og ressurser for akuttpasienter. - Hensiktsmessig avstand eller tekniske løsninger for pasienter med hyppig behov. - Nærhet til generelle tjenestetilbud og for pasienter innenfor psykiatri og rus. - Utnytte veier, skoler, osv. - Utvikling av lokalsamfunn, arbeidsplasser, næring - Miljøpåvirkning; transportarbeid, CO2-utslipp etc - Grunnlag for samarbeid med kommunene og andre samarbeidspartnere? - Tilgjengelighet for ansatte og pasienter, nærhet, trygghet - Mest mulig helse for hver krone - Beredskapskostnader, ressurseffektive løsninger - Samarbeid/oppgavedeling med kommuner og private - Kostnadseffektiv organisering, teknologibruk og arealbruk - Skala vurderinger, stordriftsfordeler og ulemper - Samfunnsøkonomi (bl.a. transport) - Kostnader ved utvikling, drift og vedlikehold av bygningsmassen - Fleksibilitet og elastisitet i bygg og tekniske løsninger
14 Fagavdelingen Fagdirektør Utarb. av: Per Engstrand Behandling: Styret SSHF Dato: Versjon: 0.4 Mandat arbeidsgruppe 5 Strategiplan : SSFs funksjoner i SSHF definere fremtidige roller og funksjoner 1. Bakgrunn Nasjonal helse- og omsorgsplan kap. 6.2 om videre utvikling av sykehusene. Generalistene i kirurgi forsvinner, vanskelig å rekruttere. o Geir Bøhlers presentasjon 13. mai; akuttsykehus, fødeavdeling med gyn.vakt og sectioberedskap, anestesivakt, operasjonsavdeling, elektiv kirurgi). o Sørlandet HF trenger Flekkefjord og Flekkefjord trenger Sørlandet HF! o SSF har en betydelig rekrutteringsutfordring o Opprettholde vaktberedskap krevende. o Samhandlingsreformen med etablering av KØH-senger og påvist kommunalt merforbruk/kommunal medfinansiering påvirker sykehusforbruket, særlig på medisinsk side. o Samhandlingsreformen med økt poliklinisering og implementering av dagkirurgi vil sannsynligvis føre til redusert sengebehov i de somatiske klinikkene, med fare for små, suboptimale sengeposter. 2. Premisser som alle utredninger skal kjennetegnes på Interne o Fødetilbud videreføres ved alle tre lokasjoner o Akuttmottak videreføres ved alle tre lokasjoner o Barnetilbud videreføres ved SSK og SSA o Trombolytisk slagbehandling ved alle tre lokasjoner Forutsetninger (definert i arbeid med utviklingsplan 2030) - forhold som legges til grunn for alle analyser uavhengig av valgte strategiske løsninger. o Opptaksområde o Demografi o Økonomiske rammer o Bygningsmessig kvalitet o Infrastruktur Kriterier (definert i arbeid med utviklingsplan se vedlegg) - egenskaper ved strategiske områder som skal gi grunnlag for å sortere og prioritere alternative løsninger innbyrdes.
15 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 5, SSFs funksjoner i SSHF, v av 3 o Faglig kvalitet o Tilgjengelighet o Samfunn o Økonomi o Sømløse pasientforløp (ikke vedtatt enda) Strategiplan skal kjennetegnes av at det er fokus på kvalitet og pasientsikkerhet på alle strategiske områder 3. Arbeidsoppgaver Utrede: Trygghet, bærekraft, robusthet, sårbarhet hva betyr og innebærer begrepene for SSF? Hvordan sikre god intern koordinering mellom avdelinger og fagpersoner på SSF? Hvordan sikre god koordinering/samarbeid mot SSK og SSA? Somatiske og psykiske helsetjenester som en del av funksjons- og oppgavefordelingen i i SSHF. Kfr mandat 4, 6 og 7 Beskrive konsekvensene av en styrket legevakt og etablering av KØH? Kfr mandat 10 Hvordan ivareta rekruttering Hvordan ivareta vaktordninger Generell eller grenspesialisert kirurgi Konsekvenser for utstyrinvesteringer Konsekvenser for sengetall og drift av sengeposter Vurdere og angi aktuelle målinger/styringsindikatorer: Defineres av arbeidsgruppen 4. Sammensetning av arbeidsgruppe Leder (intern): Sekretær: Velges av gruppen selv Deltakere: Klinikkene velger sine egne representanter Brukerrepresentant Verneombud SSF 2 Tillitsvalgte 2 kommunerepresentanter 5. Fremdriftsplan Beskrives av arbeidsgruppen. Denne, samt kopi av referater og rapporter oversendes fagavdelingen v/laila.hamar@sshf.no 6. Frist for arbeidet: 20.mars 2014
16 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 5, SSFs funksjoner i SSHF, v av 3 VEDLEGG: Kriterium, presisering Faglig kvalitet på nivå som beskrevet i nasjonale og regionale veiledere. Tilgjengelighet Tilgang for alle innen forsvarlig avstand/reisetid. Samfunn Samfunnsmessig bærekraftig sykehusstruktur. Økonomi Optimal ressursutnyttelse og langsiktig bærekraft. Vurderingsgrunnlag - Høyspesialiserte tjenester, diagnostikk og behandling er tilgjengelig 24/7 - Gode beredskapsløsninger (rutiner og organisering) - En adresse for akutt, kritisk sykdom og livsviktige tilbud - Faglig bredde, kompetanse og oppgaver. - Forskning og utvikling, ressurser og volum - Tilstrekkelig aktivitet/volum, robusthet for endring og faglig utvikling - Rekrutteringsevne (attraktivt fagmiljø, arbeidsmiljø, bomiljø, nærhet til samfunnsfunksjoner) - Lik tilgang for alle (men varierende avstand) - Forsvarlig tids- /reiseavstand ved akutt sykdom. - God tilgang på nødvendig kompetanse og ressurser for akuttpasienter. - Hensiktsmessig avstand eller tekniske løsninger for pasienter med hyppig behov. - Nærhet til generelle tjenestetilbud og for pasienter innenfor psykiatri og rus. - Utnytte veier, skoler, osv. - Utvikling av lokalsamfunn, arbeidsplasser, næring - Miljøpåvirkning; transportarbeid, CO2-utslipp etc - Grunnlag for samarbeid med kommunene og andre samarbeidspartnere? - Tilgjengelighet for ansatte og pasienter, nærhet, trygghet - Mest mulig helse for hver krone - Beredskapskostnader, ressurseffektive løsninger - Samarbeid/oppgavedeling med kommuner og private - Kostnadseffektiv organisering, teknologibruk og arealbruk - Skala vurderinger, stordriftsfordeler og ulemper - Samfunnsøkonomi (bl.a. transport) - Kostnader ved utvikling, drift og vedlikehold av bygningsmassen - Fleksibilitet og elastisitet i bygg og tekniske løsninger
17 Fagavdelingen Fagdirektør Utarb. av: Per Engstrand Behandling: Styret SSHF Dato: Versjon: 0.4 Mandat arbeidsgruppe 6 Strategiplan : Ett traumemottak på Agder? 1. Bakgrunn Det ble avdekket en rekke mangler under traumekomiteens (OUS) besøk ved SSHF, mai Dette er detaljert beskrevet i referatet (vedlegg). Konklusjonen er som følger: o SSHF er det foretaket med lengst avstand til sitt traumesenter (OUS Ullevål), de er derfor mest avhengig av godt traumearbeid lokalt. Her mangler det mye. o Det ser ut til at traumearbeidet har manglende forankring i ledelsen o Reell støtte og løsninger må på plass for at SSHFs sykehus skal oppfylle kravene fra HSØ 2. Premisser som alle utredninger skal kjennetegnes på Interne o Fødetilbud videreføres ved alle tre lokasjoner o Akuttmottak videreføres ved alle tre lokasjoner o Barnetilbud videreføres ved SSK og SSA o Trombolytisk slagbehandling ved alle tre lokasjoner Forutsetninger (definert i arbeid med utviklingsplan 2030) - forhold som legges til grunn for alle analyser uavhengig av valgte strategiske løsninger. o Opptaksområde o Demografi o Økonomiske rammer o Bygningsmessig kvalitet o Infrastruktur Kriterier (definert i arbeid med utviklingsplan se vedlegg) - egenskaper ved strategiske områder som skal gi grunnlag for å sortere og prioritere alternative løsninger innbyrdes. o Faglig kvalitet o Tilgjengelighet o Samfunn o Økonomi o Sømløse pasientforløp (ikke vedtatt enda)
18 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 6 ett traumemottak på Agder?, v av 3 Strategiplan skal kjennetegnes av at det er fokus på kvalitet og pasientsikkerhet på alle strategiske områder 3. Arbeidsoppgaver Utrede: Hvordan opprettholde katastrofeberedskap alle tre sykehus Hva mangler for at SSHF dekker kravene i regional traumeveileder Modell for ett traumemottak på Agder. Beregne ressursbehov ved oppgradering til henholdsvis ett og til tre godkjente traumemottak ROS analyse av hvordan man kan motta traumer for stabilisering i opptaksområde SSF og SSA ved etablering av ett traumemottak i SSK Vurdere og angi aktuelle målinger/styringsindikatorer: Defineres av arbeidsgruppen 4. Sammensetning av arbeidsgruppe Leder (intern): Sekretær: Velges av gruppen selv Deltakere: Klinikkene velger sine egne representanter Brukerrepresentant 2 Tillitsvalgte 3 kommunerepresentanter 5. Fremdriftsplan Beskrives av arbeidsgruppen. Denne, samt kopi av referater og rapporter oversendes fagavdelingen v/laila.hamar@sshf.no 6. Frist for arbeidet: 20.mars 2014
19 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 6 ett traumemottak på Agder?, v av 3 VEDLEGG: Kriterier Kriterium, presisering Faglig kvalitet på nivå som beskrevet i nasjonale og regionale veiledere. Tilgjengelighet Tilgang for alle innen forsvarlig avstand/reisetid. Samfunn Samfunnsmessig bærekraftig sykehusstruktur. Økonomi Optimal ressursutnyttelse og langsiktig bærekraft. Vurderingsgrunnlag - Høyspesialiserte tjenester, diagnostikk og behandling er tilgjengelig 24/7 - Gode beredskapsløsninger (rutiner og organisering) - En adresse for akutt, kritisk sykdom og livsviktige tilbud - Faglig bredde, kompetanse og oppgaver. - Forskning og utvikling, ressurser og volum - Tilstrekkelig aktivitet/volum, robusthet for endring og faglig utvikling - Rekrutteringsevne (attraktivt fagmiljø, arbeidsmiljø, bomiljø, nærhet til samfunnsfunksjoner) - Lik tilgang for alle (men varierende avstand) - Forsvarlig tids- /reiseavstand ved akutt sykdom. - God tilgang på nødvendig kompetanse og ressurser for akuttpasienter. - Hensiktsmessig avstand eller tekniske løsninger for pasienter med hyppig behov. - Nærhet til generelle tjenestetilbud og for pasienter innenfor psykiatri og rus. - Utnytte veier, skoler, osv. - Utvikling av lokalsamfunn, arbeidsplasser, næring - Miljøpåvirkning; transportarbeid, CO2-utslipp etc - Grunnlag for samarbeid med kommunene og andre samarbeidspartnere? - Tilgjengelighet for ansatte og pasienter, nærhet, trygghet - Mest mulig helse for hver krone - Beredskapskostnader, ressurseffektive løsninger - Samarbeid/oppgavedeling med kommuner og private - Kostnadseffektiv organisering, teknologibruk og arealbruk - Skala vurderinger, stordriftsfordeler og ulemper - Samfunnsøkonomi (bl.a. transport) - Kostnader ved utvikling, drift og vedlikehold av bygningsmassen - Fleksibilitet og elastisitet i bygg og tekniske løsninger Referat fra traumekomiteens besøk mai 2013: Microsoft Office Word-dokument
20 Fagavdelingen Fagdirektør Utarb. av: Per Engstrand Behandling: Styret SSHF Dato: Versjon: 0.4 Mandat arbeidsgruppe 7 Strategiplan : Hvordan sikre optimal utnyttelse av elektiv kirurgisk kapasitet ved SSHF? 1. Bakgrunn SSHF utfordres av fristbrudd og lange ventelister. Enkelte områder innen operative fag har spesielt lange ventelister, Aktuelt for høyvolum pasientgrupper Det er ulik indikasjonsstilling for elektive operasjoner mellom like avdelinger i Norge Behov for bedre ressursutnyttelse av planlagte operasjoner som i dag er fordelt på tre lokasjoner 2. Premisser som alle utredninger skal kjennetegnes på Interne o Fødetilbud videreføres ved alle tre lokasjoner o Akuttmottak videreføres ved alle tre lokasjoner o Barnetilbud videreføres ved SSK og SSA o Trombolytisk slagbehandling ved alle tre lokasjoner Forutsetninger (definert i arbeid med utviklingsplan 2030) - forhold som legges til grunn for alle analyser uavhengig av valgte strategiske løsninger. o Opptaksområde o Demografi o Økonomiske rammer o Bygningsmessig kvalitet o Infrastruktur Kriterier (definert i arbeid med utviklingsplan se vedlegg) - egenskaper ved strategiske områder som skal gi grunnlag for å sortere og prioritere alternative løsninger innbyrdes. o Faglig kvalitet o Tilgjengelighet o Samfunn o Økonomi o Sømløse pasientforløp (ikke vedtatt enda) Strategiplan skal kjennetegnes av at det er fokus på kvalitet og pasientsikkerhet på alle strategiske områder
21 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 7 elektiv kirurgi. v av 3 3. Arbeidsoppgaver Utrede: mulige endringer av behandlingsindikasjon på utvalgte diagnosegrupper behov for å samordne ressurser i alle lokasjoner samarbeide med private aktører riktig ressursstyring - fagpersoner, kompetanse, lokaler effektive pasientforløp og effektiv bruk av operasjonsteam/operasjonsstuekapasitet betydningen av innkalling, ikke-møtt, strykninger effektive vaktordninger oppgavefordeling mellom lokasjonene Vurdere og angi aktuelle målinger/styringsindikatorer: Aktivitetstall velge ut få, relevante indikatorer Effektive vaktordninger beskrive måltall Oppgavefordeling beskrive oppfølging Riktig ressursstyring beskrive oppfølging 4. Sammensetning av arbeidsgruppe Leder (ekstern): Sekretær: Velges av gruppen selv Deltakere: Klinikkene velger selv sine egne representanter Brukerrepresentant 2 Tillitsvalgte 3 kommunerepresentanter (herav minst 1 fastlege) 5. Fremdriftsplan Beskrives av arbeidsgruppen. Denne, samt kopi av referater og rapporter oversendes fagavdelingen v/laila.hamar@sshf.no 6. Frist for arbeidet: 20.mars 2014
22 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 7 elektiv kirurgi. v av 3 VEDLEGG: Kriterium, presisering Faglig kvalitet på nivå som beskrevet i nasjonale og regionale veiledere. Tilgjengelighet Tilgang for alle innen forsvarlig avstand/reisetid. Samfunn Samfunnsmessig bærekraftig sykehusstruktur. Økonomi Optimal ressursutnyttelse og langsiktig bærekraft. Vurderingsgrunnlag - Høyspesialiserte tjenester, diagnostikk og behandling er tilgjengelig 24/7 - Gode beredskapsløsninger (rutiner og organisering) - En adresse for akutt, kritisk sykdom og livsviktige tilbud - Faglig bredde, kompetanse og oppgaver. - Forskning og utvikling, ressurser og volum - Tilstrekkelig aktivitet/volum, robusthet for endring og faglig utvikling - Rekrutteringsevne (attraktivt fagmiljø, arbeidsmiljø, bomiljø, nærhet til samfunnsfunksjoner) - Lik tilgang for alle (men varierende avstand) - Forsvarlig tids- /reiseavstand ved akutt sykdom. - God tilgang på nødvendig kompetanse og ressurser for akuttpasienter. - Hensiktsmessig avstand eller tekniske løsninger for pasienter med hyppig behov. - Nærhet til generelle tjenestetilbud og for pasienter innenfor psykiatri og rus. - Utnytte veier, skoler, osv. - Utvikling av lokalsamfunn, arbeidsplasser, næring - Miljøpåvirkning; transportarbeid, CO2-utslipp etc - Grunnlag for samarbeid med kommunene og andre samarbeidspartnere? - Tilgjengelighet for ansatte og pasienter, nærhet, trygghet - Mest mulig helse for hver krone - Beredskapskostnader, ressurseffektive løsninger - Samarbeid/oppgavedeling med kommuner og private - Kostnadseffektiv organisering, teknologibruk og arealbruk - Skala vurderinger, stordriftsfordeler og ulemper - Samfunnsøkonomi (bl.a. transport) - Kostnader ved utvikling, drift og vedlikehold av bygningsmassen - Fleksibilitet og elastisitet i bygg og tekniske løsninger
23 Fagavdelingen Fagdirektør Utarb. av: Per Engstrand Behandling: Styret SSHF Dato: Versjon: 0.5 Mandat arbeidsgruppe 8 Strategiplan : Senter for slagbehandling på Agder? 1. Bakgrunn Den nye strategiplanen har som et satsingsområde at SSHF skal følge nasjonale og internasjonale retningslinjer og veiledere. Det er utarbeidet og publisert europeiske kvalitetskriterier for slagenheter som inneholder utvidede krav til volum og opptaksområde, radiologisk diagnostikk og standard på slagsenger, inkludert intermediærsenger og sammensetning av personell på slagenhet. Det er behov for å utrede hvilke konsekvenser disse retningslinjene vil kunne få for SSHF, med tanke på kvalitet og pasientsikkerhet. Det må vurderes om dagens slagtilbud i Kristiansand, Flekkefjord og Arendal oppfyller fremtidens krav til morderne slagbehandling. 2. Premisser som alle utredninger skal kjennetegnes på Interne o Fødetilbud videreføres ved alle tre lokasjoner o Akuttmottak videreføres ved alle tre lokasjoner o Barnetilbud videreføres ved SSK og SSA o Trombolytisk slagbehandling ved alle tre lokasjoner Forutsetninger (definert i arbeid med utviklingsplan 2030) - forhold som legges til grunn for alle analyser uavhengig av valgte strategiske løsninger. o Opptaksområde o Demografi o Økonomiske rammer o Bygningsmessig kvalitet o Infrastruktur Kriterier (definert i arbeid med utviklingsplan se vedlegg) - egenskaper ved strategiske områder som skal gi grunnlag for å sortere og prioritere alternative løsninger innbyrdes. o Faglig kvalitet o Tilgjengelighet o Samfunn o Økonomi o Sømløs pasientforløp (ikke vedtatt enda)
24 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 8, senter for slagbehandling på Agder?, v av 3 Strategiplan skal kjennetegnes av at det er fokus på kvalitet og pasientsikkerhet på alle strategiske områder 3. Arbeidsoppgaver Utrede: Gjennomgå nye internasjonale retningslinjer for slagbehandling og vurdere hva som skal til for at SSHF skal oppfylle eventuelle nye krav. Dersom de nye retningslinjene tilsier en samling av slagsengene i ett slagsenter: Med bakgrunn i kunnskapsbasert praksis beskrive en modell for ett slagsenter lokalisert ved SSK (inkludert eventuell tilpasning av opptaksområde) Pasientforløp for slagpasient som får trombolyse på SSA eller SSF Pasientforløp for slagpasient som videresendes et evt slagsenter ved SSK Beskrive ressursbruk ROS analyse av slagbehandling ved SSK, SSA og SSF forutsatt opprettelse av slagsenter ved SSK Vurdere og angi aktuelle målinger/styringsindikatorer: Andelen henviste pasienter som får trombolyse m ved hver lokasjon Andelen henviste pasienter som ved hver lokasjon som henvises til Slagsenter dersom dette anbefales Kvalitetsindikator(er) skal foreslås 4. Sammensetning av arbeidsgruppe Leder (ekstern): Sekretær: Velges av gruppen selv Deltakere: Klinikkene velger selv sine egne representanter Brukerrepresentant 2 Tillitsvalgte 2 kommunerepresentanter 5. Fremdriftsplan Beskrives av arbeidsgruppen. Denne, samt kopi av referater og rapporter oversendes fagavdelingen v/laila.hamar@sshf.no 6. Frist for arbeidet: 20.mars 2014
25 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 8, senter for slagbehandling på Agder?, v av 3 VEDLEGG: Kriterium, presisering Faglig kvalitet på nivå som beskrevet i nasjonale og regionale veiledere. Tilgjengelighet Tilgang for alle innen forsvarlig avstand/reisetid. Samfunn Samfunnsmessig bærekraftig sykehusstruktur. Økonomi Optimal ressursutnyttelse og langsiktig bærekraft. Vurderingsgrunnlag - Høyspesialiserte tjenester, diagnostikk og behandling er tilgjengelig 24/7 - Gode beredskapsløsninger (rutiner og organisering) - En adresse for akutt, kritisk sykdom og livsviktige tilbud - Faglig bredde, kompetanse og oppgaver. - Forskning og utvikling, ressurser og volum - Tilstrekkelig aktivitet/volum, robusthet for endring og faglig utvikling - Rekrutteringsevne (attraktivt fagmiljø, arbeidsmiljø, bomiljø, nærhet til samfunnsfunksjoner) - Lik tilgang for alle (men varierende avstand) - Forsvarlig tids- /reiseavstand ved akutt sykdom. - God tilgang på nødvendig kompetanse og ressurser for akuttpasienter. - Hensiktsmessig avstand eller tekniske løsninger for pasienter med hyppig behov. - Nærhet til generelle tjenestetilbud og for pasienter innenfor psykiatri og rus. - Utnytte veier, skoler, osv. - Utvikling av lokalsamfunn, arbeidsplasser, næring - Miljøpåvirkning; transportarbeid, CO2-utslipp etc - Grunnlag for samarbeid med kommunene og andre samarbeidspartnere? - Tilgjengelighet for ansatte og pasienter, nærhet, trygghet - Mest mulig helse for hver krone - Beredskapskostnader, ressurseffektive løsninger - Samarbeid/oppgavedeling med kommuner og private - Kostnadseffektiv organisering, teknologibruk og arealbruk - Skala vurderinger, stordriftsfordeler og ulemper - Samfunnsøkonomi (bl.a. transport) - Kostnader ved utvikling, drift og vedlikehold av bygningsmassen - Fleksibilitet og elastisitet i bygg og tekniske løsninger
26 Fagavdelingen Fagdirektør Utarb. av: Per Engstrand Behandling: Styret SSHF Dato: Versjon: 0.5 Mandat arbeidsgruppe 9 Strategiplan : Trusler mot sykehuset. 1. Bakgrunn Flere tiltak ved trusler (security) er beskrevet i gjeldene beredskapsplan, og ved allerede implementerte tiltak. SSHF trenger likevel et strategisk fokus på nødvendig sikkerhet og beredskap ved mulige trusler mot sykehuset. HSØ har valgt ut SSHF til å lede et prosjekt som skal utarbeide en prosessveileder som kan benyttes i vurderingen av sikkerhetsnivå, hvordan risiko identifiseres, håndteres og eventuelle tiltak implementeres for å komme på et akseptabelt nivå. 2. Premisser som alle utredninger skal kjennetegnes på Interne o Fødetilbud videreføres ved alle tre lokasjoner o Akuttmottak videreføres ved alle tre lokasjoner o Barnetilbud videreføres ved SSK og SSA o Trombolytisk slagbehandling ved alle tre lokasjoner Forutsetninger (definert i arbeid med utviklingsplan 2030) - forhold som legges til grunn for alle analyser uavhengig av valgte strategiske løsninger. o Opptaksområde o Demografi o Økonomiske rammer o Bygningsmessig kvalitet o Infrastruktur Kriterier (definert i arbeid med utviklingsplan se vedlegg) - egenskaper ved strategiske områder som skal gi grunnlag for å sortere og prioritere alternative løsninger innbyrdes. o Faglig kvalitet o Tilgjengelighet o Samfunn o Økonomi o Sømløse pasientforløp (ikke vedtatt enda)
27 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 9 trusler mot sykehuset v av 3 Strategiplan skal kjennetegnes av at det er fokus på kvalitet og pasientsikkerhet på alle strategiske områder 3. Arbeidsoppgaver Utrede: Vurdere sikkerhetsnivået ved SSHF Foreslå nye tiltak og plan for implementering Lage en samlet beredskapsplan Lage en opplærings- evt informasjonsplan Vurdere og angi aktuelle målinger/styringsindikatorer: Mål og målinger beskrives av arb. Gruppen 4. Sammensetning av arbeidsgruppe Leder (ekstern): Sekretær: Velges av gruppen selv Deltakere: Beredskapsrådgiver fagavdelingen Klinikkene velger sine egne representanter HMS tjenesten Verneombud Brukerrepresentant 2 Tillitsvalgte 5. Fremdriftsplan Beskrives av arbeidsgruppen. Denne, samt kopi av referater og rapporter oversendes fagavdelingen v/laila.hamar@sshf.no 6. Frist for arbeidet: 20.mars 2014
28 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 9 trusler mot sykehuset v av 3 VEDLEGG: Kriterium, presisering Faglig kvalitet på nivå som beskrevet i nasjonale og regionale veiledere. Tilgjengelighet Tilgang for alle innen forsvarlig avstand/reisetid. Samfunn Samfunnsmessig bærekraftig sykehusstruktur. Økonomi Optimal ressursutnyttelse og langsiktig bærekraft. Vurderingsgrunnlag - Høyspesialiserte tjenester, diagnostikk og behandling er tilgjengelig 24/7 - Gode beredskapsløsninger (rutiner og organisering) - En adresse for akutt, kritisk sykdom og livsviktige tilbud - Faglig bredde, kompetanse og oppgaver. - Forskning og utvikling, ressurser og volum - Tilstrekkelig aktivitet/volum, robusthet for endring og faglig utvikling - Rekrutteringsevne (attraktivt fagmiljø, arbeidsmiljø, bomiljø, nærhet til samfunnsfunksjoner) - Lik tilgang for alle (men varierende avstand) - Forsvarlig tids- /reiseavstand ved akutt sykdom. - God tilgang på nødvendig kompetanse og ressurser for akuttpasienter. - Hensiktsmessig avstand eller tekniske løsninger for pasienter med hyppig behov. - Nærhet til generelle tjenestetilbud og for pasienter innenfor psykiatri og rus. - Utnytte veier, skoler, osv. - Utvikling av lokalsamfunn, arbeidsplasser, næring - Miljøpåvirkning; transportarbeid, CO2-utslipp etc - Grunnlag for samarbeid med kommunene og andre samarbeidspartnere? - Tilgjengelighet for ansatte og pasienter, nærhet, trygghet - Mest mulig helse for hver krone - Beredskapskostnader, ressurseffektive løsninger - Samarbeid/oppgavedeling med kommuner og private - Kostnadseffektiv organisering, teknologibruk og arealbruk - Skala vurderinger, stordriftsfordeler og ulemper - Samfunnsøkonomi (bl.a. transport) - Kostnader ved utvikling, drift og vedlikehold av bygningsmassen - Fleksibilitet og elastisitet i bygg og tekniske løsninger
29 Fagavdelingen Fagdirektør Utarb. av: Per Engstrand Behandling: Styret SSHF Dato: Versjon: 0.4 Mandat arbeidsgruppe 10 Strategiplan : Storbylegevakter 1. Bakgrunn Det er et potensial for oppgaveoverføring fra sykehusets poliklinikk og akuttmottak til legevaktene Større legevakter bør kunne diagnostisere og behandle flere av pasientene uten å måtte sende dem til skadepoliklinikk på akuttmottakene. Det er ulik kompetanse i legevakttjenesten, som følge av oppgaveoverføring vil kommunene trenge kompetanse støtte Det er behov for å sette befolkningen bedre i stand til å hjelpe seg selv og andre som ledd i en helhetlig tilnærming. Regjeringen har nylig oppnevnt et offentlig utvalg som skal utrede et helhetlig system for håndtering av akutte sykdommer og skader utenfor sykehus. Se referanse 2. Premisser som alle utredninger skal kjennetegnes på Interne o Fødetilbud videreføres ved alle tre lokasjoner o Akuttmottak videreføres ved alle tre lokasjoner o Barnetilbud videreføres ved SSK og SSA o Trombolytisk slagbehandling ved alle tre lokasjoner Forutsetninger (definert i arbeid med utviklingsplan 2030) - forhold som legges til grunn for alle analyser uavhengig av valgte strategiske løsninger. o Opptaksområde o Demografi o Økonomiske rammer o Bygningsmessig kvalitet o Infrastruktur Kriterier (definert i arbeid med utviklingsplan se vedlegg) - egenskaper ved strategiske områder som skal gi grunnlag for å sortere og prioritere alternative løsninger innbyrdes. o Faglig kvalitet o Tilgjengelighet o Samfunn
30 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 10 storbylegevakter, v av 3 o Økonomi o Sømløse pasientforløp (ikke vedtatt enda) Strategiplan skal kjennetegnes av at det er fokus på kvalitet og pasientsikkerhet på alle strategiske områder 3. Arbeidsoppgaver Utrede: Beskrive storbylegevakten og akuttmottakets rolle i den akuttmedisinske kjede, kfr mandat 2 Oppgavefordeling storbylegevakten og akuttmottaket Fastlegens rolle i oppgavefordelingen Kommunale øyeblikkelig hjelp døgntilbuds rolle PTSS rolle i oppgavefordelingen Vurdere og angi aktuelle målinger/styringsindikatorer: Defineres av arbeidsgruppen 4. Sammensetning av arbeidsgruppe. Behov for tre undergrupper? Leder (ekstern): Sekretær: Velges av gruppene selv Deltakere: Klinikkene velger sine egne representanter Brukerrepresentant 2 Tillitsvalgte 3 Kommunerepresentanter samarbeid med prosjekt Østre Agder 5. Fremdriftsplan Beskrives av arbeidsgruppen. Denne, samt kopi av referater og rapporter oversendes fagavdelingen v/laila.hamar@sshf.no 6. Frist for arbeidet: 20.mars 2014
31 Sørlandet sykehus HF: Mandat arbeidsgruppe 10 storbylegevakter, v av 3 VEDLEGG: Kriterium, presisering Faglig kvalitet på nivå som beskrevet i nasjonale og regionale veiledere. Tilgjengelighet Tilgang for alle innen forsvarlig avstand/reisetid. Samfunn Samfunnsmessig bærekraftig sykehusstruktur. Økonomi Optimal ressursutnyttelse og langsiktig bærekraft. Vurderingsgrunnlag - Høyspesialiserte tjenester, diagnostikk og behandling er tilgjengelig 24/7 - Gode beredskapsløsninger (rutiner og organisering) - En adresse for akutt, kritisk sykdom og livsviktige tilbud - Faglig bredde, kompetanse og oppgaver. - Forskning og utvikling, ressurser og volum - Tilstrekkelig aktivitet/volum, robusthet for endring og faglig utvikling - Rekrutteringsevne (attraktivt fagmiljø, arbeidsmiljø, bomiljø, nærhet til samfunnsfunksjoner) - Lik tilgang for alle (men varierende avstand) - Forsvarlig tids- /reiseavstand ved akutt sykdom. - God tilgang på nødvendig kompetanse og ressurser for akuttpasienter. - Hensiktsmessig avstand eller tekniske løsninger for pasienter med hyppig behov. - Nærhet til generelle tjenestetilbud og for pasienter innenfor psykiatri og rus. - Utnytte veier, skoler, osv. - Utvikling av lokalsamfunn, arbeidsplasser, næring - Miljøpåvirkning; transportarbeid, CO2-utslipp etc - Grunnlag for samarbeid med kommunene og andre samarbeidspartnere? - Tilgjengelighet for ansatte og pasienter, nærhet, trygghet - Mest mulig helse for hver krone - Beredskapskostnader, ressurseffektive løsninger - Samarbeid/oppgavedeling med kommuner og private - Kostnadseffektiv organisering, teknologibruk og arealbruk - Skala vurderinger, stordriftsfordeler og ulemper - Samfunnsøkonomi (bl.a. transport) - Kostnader ved utvikling, drift og vedlikehold av bygningsmassen - Fleksibilitet og elastisitet i bygg og tekniske løsninger Referanse:
32 Fagavdelingen Fagdirektør Utarb. av: Per Engstrand Behandling: Styret SSHF Dato: Versjon: 0.4 Mandat arbeidsgruppe 11 Strategiplan : Fra døgnbehandling til økt poliklinisk innsats innen psykisk helse 1. Bakgrunn Det har vært en klar helsepolitisk føring de siste årene at behandlingstilbudet innen psykisk helse og rusbehandling skal dreies fra institusjonsbasert døgnbehandling til utadrettede tilbud knyttet opp mot pasientenes bosted og nettverk. Føringene fra samhandlingsreformen peker i samme retning og spesialisthelsetjenesten blir utfordret til å tenke nytt ift struktur og arbeidsform. Det er nødvendig å intensivere og fokusere dette arbeidet allerede nå for å kunne lykkes innen Premisser som alle utredninger skal kjennetegnes på Interne o Fødetilbud videreføres ved alle tre lokasjoner o Akuttmottak videreføres ved alle tre lokasjoner o Barnetilbud videreføres ved SSK og SSA o Trombolytisk slagbehandling ved alle tre lokasjoner Forutsetninger (definert i arbeid med utviklingsplan 2030) - forhold som legges til grunn for alle analyser uavhengig av valgte strategiske løsninger. o Opptaksområde o Demografi o Økonomiske rammer o Bygningsmessig kvalitet o Infrastruktur Kriterier (definert i arbeid med utviklingsplan se vedlegg) - egenskaper ved strategiske områder som skal gi grunnlag for å sortere og prioritere alternative løsninger innbyrdes. o Faglig kvalitet o Tilgjengelighet o Samfunn o Økonomi o Sømløse pasientforløp (ikke vedtatt enda)
33 Sørlandet sykehus HF: Mandat arb.gr. 11, Fra døgnbeh. til økt poliklinisk innsats innen psykisk helse, v av 3 Strategiplan skal kjennetegnes av at det er fokus på kvalitet og pasientsikkerhet på alle strategiske områder 3. Arbeidsoppgaver Utrede: Hvordan SSHF strategisk i planperioden skal dreie behandlingstilbudet innen psykisk helse og rusbehandling fra institusjonsbasert døgnbehandling til utadrettede tilbud knyttet opp mot pasientenes bosted og nettverk. Utredningen må ses i lys av utviklingsplan 2013 og beskrive mulig innfasing av foreslåtte føringer i planperioden. Vurdere og angi aktuelle målinger/styringsindikatorer: Defineres av arb. gruppen 4. Sammensetning av arbeidsgruppe Leder (intern): fra klinikk for psykisk helse (KPH) Sekretær: Velges av gruppen selv Deltakere: Klinikken velger sin representasjon Brukerrepresentant 2 Tillitsvalgte 1 Kommunerepresentant 5. Fremdriftsplan Beskrives av arbeidsgruppen. Denne, samt kopi av referater og rapporter oversendes fagavdelingen v/laila.hamar@sshf.no 6. Frist for arbeidet: 20.mars 2014
34 Sørlandet sykehus HF: Mandat arb.gr. 11, Fra døgnbeh. til økt poliklinisk innsats innen psykisk helse, v av 3 VEDLEGG: Kriterium, presisering Faglig kvalitet på nivå som beskrevet i nasjonale og regionale veiledere. Tilgjengelighet Tilgang for alle innen forsvarlig avstand/reisetid. Samfunn Samfunnsmessig bærekraftig sykehusstruktur. Økonomi Optimal ressursutnyttelse og langsiktig bærekraft. Vurderingsgrunnlag - Høyspesialiserte tjenester, diagnostikk og behandling er tilgjengelig 24/7 - Gode beredskapsløsninger (rutiner og organisering) - En adresse for akutt, kritisk sykdom og livsviktige tilbud - Faglig bredde, kompetanse og oppgaver. - Forskning og utvikling, ressurser og volum - Tilstrekkelig aktivitet/volum, robusthet for endring og faglig utvikling - Rekrutteringsevne (attraktivt fagmiljø, arbeidsmiljø, bomiljø, nærhet til samfunnsfunksjoner) - Lik tilgang for alle (men varierende avstand) - Forsvarlig tids- /reiseavstand ved akutt sykdom. - God tilgang på nødvendig kompetanse og ressurser for akuttpasienter. - Hensiktsmessig avstand eller tekniske løsninger for pasienter med hyppig behov. - Nærhet til generelle tjenestetilbud og for pasienter innenfor psykiatri og rus. - Utnytte veier, skoler, osv. - Utvikling av lokalsamfunn, arbeidsplasser, næring - Miljøpåvirkning; transportarbeid, CO2-utslipp etc - Grunnlag for samarbeid med kommunene og andre samarbeidspartnere? - Tilgjengelighet for ansatte og pasienter, nærhet, trygghet - Mest mulig helse for hver krone - Beredskapskostnader, ressurseffektive løsninger - Samarbeid/oppgavedeling med kommuner og private - Kostnadseffektiv organisering, teknologibruk og arealbruk - Skala vurderinger, stordriftsfordeler og ulemper - Samfunnsøkonomi (bl.a. transport) - Kostnader ved utvikling, drift og vedlikehold av bygningsmassen - Fleksibilitet og elastisitet i bygg og tekniske løsninger
Vedlegg 2 til styresak Forslag til mandater fra arbeidsgruppe 1-13
Vedlegg 2 til styresak 098-2013 Forslag til mandater fra arbeidsgruppe 1-13 Grupper med oppstart høsten 2014 (arbeid avsluttes innen 31.05.2016) utredning i strategiplanperioden: 1. SSHF som universitetssykehus
DetaljerStrategiplan
Strategiplan 2015 2017 Prosjektmandat Lister 4. sept 2013 Jan Roger Olsen/ Per Engstrand/ Nina Føreland Strategiarbeid prosess 2012-14 Prosessverktøy: Prosessveileder, SSHF 12 prinsipper for medvirkning
DetaljerSamhandling mellom kommuner og helseforetak mye mer enn avtaler
Samhandling mellom kommuner og helseforetak mye mer enn avtaler Flekkefjord 30. januar 2013 Jan-Roger Olsen, adm. dir. Per Engstrand, fagdirektør Bernhard Nilsen, samhandlingssjef Agenda Hva har SSHF fått
DetaljerRS HELSENETTVERK LISTER fellesmøte med Lister pårørende og brukerutvalg 25.nov 2014. Per Engstrand Fagdirektør SSHF
RS HELSENETTVERK LISTER fellesmøte med Lister pårørende og brukerutvalg 25.nov 2014 Per Engstrand Fagdirektør SSHF Strategiplan 2015-17 SSHF Fagdirektør Per Engstrand Pilot Lister - SSHF To strategiske
DetaljerRapport arbeidsgruppe strategiplan 2015-2017. Gruppe 3. Nasjonale/internasjonale veiledere/retningslinjer hvordan legges til grunn som premisser?
Rapport arbeidsgruppe strategiplan 2015-2017 Gruppe 3 Nasjonale/internasjonale veiledere/retningslinjer hvordan legges til grunn som premisser? Kristiansand 20.03.2014 Per Engstrand Navn Sørlandet sykehus
DetaljerOrganiseringen av nevrologi i ny klinikkstruktur
Organiseringen av nevrologi i ny klinikkstruktur Orienteringssak 090-2015 Klinikksjef Nina Hope Iversen 19.11.2015 Bakgrunn Styret for SSHF 29.10.2010 Pasienter med hjerneslag mottas ved alle tre sykehus
DetaljerUtviklingsplan 2030 SSHF Svar nevrologisk avdeling
Utviklingsplan 2030 SSHF Svar nevrologisk avdeling Avdelingens svar inndeles i to avsnitt: Sammenfattende vurdering av avdelingsledelsen inkl. kort skisse over drøftingsprosessen i avdelingen og av de
DetaljerOPPDRAGSBESKRIVELSE FOR. Samfunnsmessig konsekvensanalyse, SSHF Utviklingsplan 2030
OPPDRAGSBESKRIVELSE FOR Samfunnsmessig konsekvensanalyse, SSHF Utviklingsplan 2030 AVROP PÅ RAMMEAVTALE Diverse rådgivende og administrative tjenester innen bygg- og eiendom. Tjenesteområde: 1. Administrativ
DetaljerSak nr Sak/vedtak Ansvar. Drøfting i saken er gjengitt under og vurderes i det videre arbeidet med strategiplanen:
Fagavdelingen Fagdirektør Referat Til stede Jan Roger Olsen, adm.dir. (leder) Geir Bøhler, klinikksjef kirurgisk klinikk Gun-Elise Gustafsson, klinikksjef medisinsk serviceklinikk Oddvar Sæther, klinikksjef
DetaljerØA Høringsuttalelse SSHF Strategiplan Styret for Østre Agder,
ØA Høringsuttalelse SSHF Strategiplan 2015 2017 Styret for Østre Agder, 28.11.2014 SSHF Strategiplan 2015-2017 Sendt på høring 05.09.2014 Frist for høringsuttalelse 01.12.2014 Styringsgruppe ledet av adm.dir.
DetaljerHØRING - FRAMTIDIG SYKEHUSSTRUKTUR I HEDMARK OG OPPLAND. Saksnr. Utvalg Møtedato 28/12 Kommunestyret 03.05.2012
Side 1 av 7 Rendalen kommune Arkivsak: 12/32-6 Saksbehandler: Mari Holien SÆRUTSKRIFT HØRING - FRAMTIDIG SYKEHUSSTRUKTUR I HEDMARK OG OPPLAND Saksnr. Utvalg Møtedato 28/12 Kommunestyret 03.05.2012 Vedlegg:
DetaljerHØRINGSUTTALELSE FRA VEST- AGDER FYLKESKOMMUNE - UTVIKLINGSPLAN 2030 SØRLANDET SYKEHUS HF
Arkivsak-dok. 14/20864-5 Saksbehandler Oddmund Frøystein Saksgang Møtedato Saknr Fylkesutvalget 14.10.2014 Fylkestinget 21.10.2014 HØRINGSUTTALELSE FRA VEST- AGDER FYLKESKOMMUNE - UTVIKLINGSPLAN 2030 SØRLANDET
DetaljerSlik har vi gjort det i sykehusområdet Sørlandet. Områdeplan for rehabilitering 2011-2020
Slik har vi gjort det i sykehusområdet Sørlandet Områdeplan for rehabilitering 2011-2020 Mandat områdeplan rehabilitering Utarbeide områdeplan for rehabilitering, med anbefalinger om fremtidig funksjonsfordeling,
DetaljerEndret organisering på klinikk og avdelingsnivå
Endret organisering på klinikk og avdelingsnivå Administrerende direktør Jan-Roger Olsen 9. februar 2016 Bakgrunn Fra mandatet: "Den økonomiske situasjonen for SSHF er svært anstrengt. Utviklingen i helseforetaket
DetaljerPlan for avklaring av akuttfunksjoner i forhold til Nasjonal helse- og sykehusplan
Arkivsak Dato 10.06.2016 Saksbehandler Nina Førland Saksframlegg Styre Sørlandet sykehus HF Møtedato 15.06.2016 Sak nr 055-2016 Sakstype Orienteringssak Sakstittel Plan for avklaring av akuttfunksjoner
DetaljerStrategi 2020 Strategi 2020 - strategi for utvikling av tjenestetilbudet i Helse Midt-Norge 2010 2020. Adm. direktør si innstilling:
Foreløpig protokoll Styremøte Helse Sunnmøre 22. juni 2010 Strategi 2020 Sak 45/10 Strategi 2020 - strategi for utvikling av tjenestetilbudet i Helse Midt-Norge 2010 2020 Adm. direktør si innstilling:
DetaljerSTYREMØTE 24. september 2012 Side 1 av 5. Omstilling innen Tverrfaglig spesialisert behandling for rusmiddelavhengighet (TSB)
STYREMØTE 24. september 2012 Side 1 av 5 Styresak nr.: 54-12 Sakstype: Beslutningssak Saksnr. arkiv: 12/989 Omstilling innen Tverrfaglig spesialisert behandling for rusmiddelavhengighet (TSB) Sammendrag:
DetaljerStrategiplan for SSHF 2015-2017
Strategiplan for SSHF 2015-2017 er Per Engstrand, fagdirektør OSS, 27. mai 2015 Fra plan til handling Planhierarki: Utviklingsplan Strategiplan er Andre planer Følges opp i: Virksomhetsplaner (foretakets/klinikkenes)
DetaljerSaksframlegg. Høring - Akuttutvalgets rapport. Trondheim kommune. ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak:
Saksframlegg Høring - Akuttutvalgets rapport Arkivsak.: 14/54636 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak: Formannskapet avgir på vegne av Trondheim kommune følgende høringsuttalelse
DetaljerUtviklingsprosjekt: Pasientforløp for nysyke psykosepasienter over 18 år i St Olavs Hospital HF. Nasjonalt topplederprogram. Solveig Klæbo Reitan
Utviklingsprosjekt: Pasientforløp for nysyke psykosepasienter over 18 år i St Olavs Hospital HF Nasjonalt topplederprogram Solveig Klæbo Reitan Trondheim, mars 2013 Bakgrunn og organisatorisk forankring
DetaljerArbeidsgruppe Virksomhetsmessig utvikling. Sak nr Sak/vedtak Ansvar
Utviklingsplan SSHF 2030 Referat Til stede Meldt forfall Sølvi Noraas Alexander Høie Vegard Øksendal Haaland Andreas Nygaard Marcus Gûrgen Annette Solinski Wenche D. Bergh Ole I. Høie Alf Ole Tysland Geir
DetaljerStatus for handlingsplaner til Strategiplan
Status for handlingsplaner til Strategiplan 2015-2017 Styret Sak nr 052-2016 Per Engstrand, Fagdirektør 15.06.2016 Status Prosess og metode ny mal Gjennomgang eksempler på handlingsplan Planprosesser SSHF
DetaljerProsjektmandat. Endret organisasjonsmodell SSHF Prosjektmandat
Side: 1 / 5 Mandatet kan justeres underveis i prosjektet helt frem til prosjektgjennomføringsfasen, men da med godkjenning fra prosjekteier og prosessgruppen. ENDRINGSLOGG: Versjon Dato Endring Endring
DetaljerResultat ROS-analyse 06.10.2015 Vedlegg styresak 079-2015
Samarbeid mellom Arendal, Flekkefjord og Kristiansand - Ulikt tilbud til Agders befolkning. Alle tre lokasjoner er ikke bemannet med spesialister på alle felt. Mer fokus på lokal aktivitet enn felles tilbud
DetaljerUtvikling av fremtidig sykehusstruktur Regionrådsmøte i Glåmdalen 28. april 2016
Utvikling av fremtidig sykehusstruktur Regionrådsmøte i Glåmdalen 28. april 2016 28. april 2016 Mandat for idéfasen Følgende alternative strukturelle løsningsmodeller skal utredes i idéfasen: Fremtidig
DetaljerStrategiplan Sak 003/ Styremøtet 5.febr 2015 Fagdirektør Per Engstrand
Strategiplan 2015-17 Sak 003/ 2015 Styremøtet 5.febr 2015 Fagdirektør Per Engstrand 1 Agenda Om strategiplan Prosess involvering Innhold Struktur dokumentet Strategiske satsningsområder Strategiske fokusområder
DetaljerDe samlede akuttfunksjoner i Sørlandet sykehus Flekkefjord
De samlede akuttfunksjoner i Sørlandet sykehus Flekkefjord Møte med Sørlandsbenken 7.12.16 Jan Roger Olsen Hva skal vi oppnå? Anbefale hvordan et samlet akuttilbud ved SSF bør være fra 2018, i tråd med
DetaljerUtviklingsplan SSHF 2030
Arbeidsgruppe virksomhet 25. oktober 2013 Utviklingsplan SSHF 2030 Prosjektleder Per W. Torgersen Leder arbeidsgruppe virksomhetsmessig utvikling Per Engstrand Agenda Sak nr Klokkeslett Saksnavn 1/5 2013
DetaljerPresentasjon av forslag til Strategi 2020
Presentasjon av forslag til Strategi 2020 Styremøte i HNT 17. juni 2010 Daniel Haga Disposisjon Tre prioriterte strategiske grep Gjennomgang av forslaget til vedtak Aktuelle tema av strategisk betydning
DetaljerPlan for avklaring av akuttfunksjoner i forhold til Nasjonal helse- og sykehusplan
Plan for avklaring av akuttfunksjoner i forhold til Nasjonal helse- og sykehusplan Styre Sørlandet sykehus HF Sak nr 055-2016 15.06.2016 Styrevedtak SSHF 19. mai 2016 «Til styremøtet i juni lager administrerende
DetaljerUtviklingsplan SSHF 2030
Østre Agder, 24. mai 2013 Listerrådet, 10. juni 2013 Knutepunkt Sørlandet, 14. juni 2013 Lindesnesrådet, 21. juni 2013 Setesdalregionen, 27. juni 2013 Utviklingsplan SSHF 2030 Driftsdirektør/prosjektleder
DetaljerHelse- og omsorgsdepartementet. Trygge sykehus og bedre helsetjenester, uansett hvor du bor
Helgelandssykehuset 2025 med et skråblikk på Nasjonal Helse og Sykehusplan Per Martin Knutsen Administrerende direktør Helse- og omsorgsdepartementet Nasjonal helse- og sykehusplan Trygge sykehus og bedre
DetaljerKommunal øyeblikkelig hjelp døgnopphold og Arendal interkommunale legevakt
Kommunal øyeblikkelig hjelp døgnopphold og Arendal interkommunale legevakt Helse og omsorgskomiteen 5. februar 2015 medisinsk - faglig rådgiver Ottar T. Christiansen Akuttutvalgets delrapport 5 utfordringer
DetaljerTrombektomi ved SSHF administrerende direktørs orientering til styret
Trombektomi ved SSHF administrerende direktørs orientering til styret 25.06.2018 14.06.2018 besluttet styret i HSØ at Sørlandet sykehus HF etablerer et tilbud om mekanisk trombektomi til pasienter med
DetaljerOPPDRAGSBESKRIVELSE FOR. ROS-analyse, SSHF Utviklingsplan 2030
OPPDRAGSBESKRIVELSE FOR ROS-analyse, SSHF Utviklingsplan 2030 AVROP PÅ RAMMEAVTALE Diverse rådgivende og administrative tjenester innen bygg- og eiendom. Tjenesteområde: 1. Administrativ og prosjektfaglig
DetaljerStyresak Status for arbeidet med Utviklingsplan 2035
Styresak 033-2017 Status for arbeidet med Utviklingsplan 2035 Styremøte 24. mars 2017 Styrevedtak HSØ - 029-2017: AKUTTFUNKSJONER VED SØRLANDET SYKEHUS HF, FLEKKEFJORD 1. Styret i Sørlandet sykehus HF
DetaljerStyret ved Vestre Viken HF 007/
Saksfremlegg Mandat for strategiarbeidet i Vestre Viken HF Dato Saksbehandler Direkte telefon Vår referanse Arkivkode 20.01.11 Ole Johan Kvan Saksnr. Møtedato Styret ved Vestre Viken HF 007/2011 27.01.11
DetaljerNy Inntektsmodell SSHF
Ny Inntektsmodell SSHF Orientering i styremøte 19.11.2015 Økonomidirektør Per Qvarnstrøm 19. november, Lillesand Behovet for ny inntektsmodell Med bakgrunn i ny organisering av SSHF presenteres det i denne
DetaljerAdm.dir forslag til vedtak Styret i Sykehusapotekene i Midt-Norge HF anbefaler Helse Midt-Norge RHF å fatte følgende vedtak:
Styrevedtak fra Sykehusapoteket Midt-Norge Sak 35/10 Strategi 2020 Adm.dir forslag til vedtak Styret i Sykehusapotekene i Midt-Norge HF anbefaler Helse Midt-Norge RHF å fatte følgende vedtak: 1. Helse
DetaljerUtviklingsplan SSHF 2030 Hva, hvorfor, hvordan
Regionplan Agder, politisk samordningsgruppe, 05.02.2013 Utviklingsplan SSHF 2030 Hva, hvorfor, hvordan Driftsdirektør/prosjektleder Per W. Torgersen Bakgrunn for Utviklingsplan 2030: Det forventes betydelige
DetaljerSONGDALEN KOMMUNE. Møtebok. 07.11.2014 027/14 MAR levekårskomiteen Kommunestyret 19.11.2014 099/14 MAR. K3-&13 Objekt:
SONGDALEN KOMMUNE Møtebok SAKSGANG Styre, utvalg, komitè Møtedato Saksnr Saksbeh. m.m. Tjeneste og 07.11.2014 027/14 MAR levekårskomiteen Kommunestyret 19.11.2014 099/14 MAR Saksansv.: Margun Øhrn Arkiv:
DetaljerHØRINGSUTTALELSE: DE SAMLEDE AKUTTFUNKSJONER SSF
HØRINGSUTTALELSE: DE SAMLEDE AKUTTFUNKSJONER SSF Listerregionen v. kommunene Farsund, Flekkefjord, Lyngdal, Kvinesdal, Sirdal og Hægebostad sender felles høringsuttalelse til rapporten De samlede akuttfunksjoner
DetaljerDelavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Evje og Hornnes kommune. fremforhandlet 31.05.12
Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Evje og Hornnes kommune fremforhandlet 31.05.12 Delavtale 11 Akuttmedisinsk kjede og omforente beredskapsplaner Side 1 1.0 Parter Partene i denne delavtalen er
DetaljerProsjektplan. Utviklingsplan for Sykehuset Telemark HF i perioden 2014-2016
1 / 8 Prosjektplan Utviklingsplan for i perioden 2014-2016 2 / 8 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 PROSJEKTETS NAVN...3 2 PROSJEKTEIER...3 3 BAKGRUNN FOR ARBEIDET...3 4 MÅL...5 5 UTVIKLINGSPLANENS DELER...5 6 RAMMEBETINGELSER...6
DetaljerIntern høringsuttalelse til Utviklingsplan 2030 fra Kirurgisk klinikk SSF. Spørsmål 1: Sentrale utfordringer de nærmeste årene og på lenger sikt
1 Intern høringsuttalelse til Utviklingsplan 2030 fra Kirurgisk klinikk SSF Spørsmål 1: Sentrale utfordringer de nærmeste årene og på lenger sikt Sentrale utfordringer de nærmeste årene og på lenger sikt
DetaljerStyresak 25-2014 Høringsuttalelse Regional handlingsplan for geriatri i spesialisthelsetjenesten 2014-2017
Direktøren Styresak 25-2014 Høringsuttalelse Regional handlingsplan for geriatri i spesialisthelsetjenesten 2014-2017 Saksbehandler: Anne Kristine Fagerheim Saksnr.: 2013/2428 Dato: 12.03.2014 Dokumenter
DetaljerSaksframlegg. Sørlandet sykehus HF
Arkivsak Dato 06.10.2016 Saksbehandler Birgitte Langedrag Saksframlegg Styre Sørlandet sykehus HF Møtedato 13.10.2016 Sak nr 077-2016 Sakstype Orienteringssak Sakstittel Plan for revisjon av utviklingsplan
DetaljerForutsetning og rammer
Prosjekter Forutsetning og rammer Oppdragsdokument 2013 Helgelandssykehuset HF skal videreutvikle et godt lokalsykehustilbud og en desentralisert spesialisthelsetjeneste på Helgeland, i samarbeid med
DetaljerPasientforløp somatikk Utviklingsplan SSHF v/ gruppeleder Glenn Haugeberg
Pasientforløp somatikk Utviklingsplan SSHF 2030 v/ gruppeleder Glenn Haugeberg Arbeidsmetode Arbeidsgruppe bestående av fagpersonell ved SSHF og 2 kommunerepresentanter SSHFs samlede aktivitet er fremskrevet,
DetaljerHøring - Utviklingsplan med Strategiplan Sørlandet sykehus helseforetak
SÆRUTSKRIFT Arkivsak-dok. 17/10791-2 Saksbehandler Bent Sørensen Høring - Utviklingsplan med Strategiplan 2018-2020 Sørlandet sykehus helseforetak Saksgang Møtedato Saknr 1 Kultur-, nærings- og helsekomité
DetaljerSykehuset Innlandet HF Styremøte 20.06.14 SAK NR 058 2014 MANDAT OMSTILLINGSARBEID SOMATIKK. Forslag til VEDTAK:
Sykehuset Innlandet HF Styremøte 20.06.14 SAK NR 058 2014 MANDAT OMSTILLINGSARBEID SOMATIKK Forslag til VEDTAK: Styret godkjenner mandat for omstillingsarbeid somatikk med de endringer som har fremkommet
DetaljerFremtidig sykehustilbud på Sørlandet
Dialogkonferanse, 22. januar 2014 Fremtidig sykehustilbud på Sørlandet Driftsdirektør/prosjektleder Per W. Torgersen m-helse Eksempel på teknologitrend: kontaktlinse med innebygd glukosemåling. Endringsdrivere
DetaljerSak nr Sak/vedtak Ansvar
Kirurgisk klinikk Klinikkledelsen Referat Til stede Meldt forfall Per Qvarnstrøm, Ingeborg Rønning Eikeland, Geir Bøhler (observatør i første møte, ikke deltager i gruppen), Annette Solinski, Tor Nilsen,
DetaljerStatus strategiplan SSHF Etter intern høring Styremøtet Sørlandet Sykehus, SSHF Per Engstrand
Status strategiplan SSHF 2012-2014 Etter intern høring Styremøtet 31.03.11 Sørlandet Sykehus, SSHF Per Engstrand Strategiplan i SSHF Premisser i prosessen Kvalitet og pasientsikkerhet Likeverdig tjenestetilbud
DetaljerMandat for idefasen struktur og lokalisering
Mandat for AG6 Prehospitale tjenester Mandat for idefasen struktur og lokalisering Bakgrunn Sykehusbygg er bedt om å bistå Helgelandssykehuset HF i gjennomføringen av Idefase for Helgelandssykehuset. Første
DetaljerPlan for å snu pasientstrømmer fra OUS til Ahus
Plan for å snu pasientstrømmer fra OUS til Ahus Ut- og innfasing Overføringsprosjektet versjon 9 AKERSHUS UNIVERSITETSSYKEHUS HF OSLO UNIVERSITETSSYKEHUS HF 20. september 2010 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1.
DetaljerNSH konferanse for Helsesekretærer i sykehus. ved Helsefaglig direktør Helle Dorthea Gjetrang
NSH konferanse for Helsesekretærer i sykehus ved Helsefaglig direktør Helle Dorthea Gjetrang Jobbe i et sykehus Sykehus skal særlig ivareta følgende oppgaver: 1. pasientbehandling, 2. utdanning av helsepersonell,
DetaljerVerdal kommune Sakspapir
Verdal kommune Sakspapir Høringsuttalelse - Strategi 2020 - Helse Midt-Norge RHF Saksbehandler: E-post: Tlf.: Tone S. Haugan tone.haugan@verdal.kommune.no 74048572 Arkivref: 2010/2216 - /G00 Saksordfører:
DetaljerSAKSFREMLEGG. Mottaksfunksjoner St. Olavs Hospital HF - Organisering og dimensjonering Fase II
Sentral stab Administrasjonsavdelingen SAKSFREMLEGG Sak 18/15 Mottaksfunksjoner St. Olavs Hospital HF - Organisering og dimensjonering Fase II Utvalg: Styret for St. Olavs Hospital HF Dato: 04.06.2015
DetaljerTrombektomi SSHF. Drøftingsmøte Fagdirektør Per Engstrand
Trombektomi SSHF Drøftingsmøte 25.06.2018 Fagdirektør Per Engstrand Trombektomi etableres ved SSHF en gladmelding 14.06.2018 besluttet styret i HSØ at Sørlandet sykehus HF etablerer et tilbud om mekanisk
DetaljerPrehospital sektor status og veien videre
Prehospital sektor status og veien videre Ekspedisjonssjef Cathrine Meland Spesialisthelsetjenesteavdelingen 28.November 2016 Prehospitale tjenester - status og veien videre NOU 2015: 17 Først og fremst
DetaljerArbeidsgruppe Virksomhetsmessig utvikling
Saksfremstilling Råd/utvalg Utviklingsplan SSHF 2030, Arbeidsgruppe Virksomhetsmessig utvikling Møtedato 15.03.2013 Saksnummer 2/2-2013 Saksbehandler Styringsgruppe Utviklingsplan SSHF 2030 Sakstittel
DetaljerOppfølging etter fylkesmannens tilsyn med nyfødtmedisinen i SSHF
Arkivsak Dato 20.04.2015 Saksbehandler Nina Hope Iversen Saksframlegg Styre Sørlandet sykehus HF Møtedato 23.04.2015 Sak nr 039-2015 Sakstype Beslutningssak Sakstittel Oppfølging etter fylkesmannens tilsyn
DetaljerIdefase OUS Utredning av Lokalsykehus
Idefase OUS Utredning av Lokalsykehus Som et ledd i arbeidet med å se på ulike alternative utviklingsmuligheter for Oslo universitetssykehus, vurderes det nå om det er behov for å etablere et nytt lokalsykehus
DetaljerStrategi for St. Olavs Hospital Forbedringsprogram 2016
Strategi for St. Olavs Hospital Forbedringsprogram 2016 Fremragende behandling Vår visjon er å tilby fremragende behandling til befolkningen i Midt-Norge. Det betyr at pasientene får den beste anbefalte
DetaljerNasjonal prehospital akuttmedisin i støpeskjeen?
Nasjonal prehospital akuttmedisin i støpeskjeen? Innlegg på kommunelegemøtet 5. februar 2015 Utvalgsleder Ann-Kristin Olsen Det er mye på gang. Akuttutvalget Ny akuttforskrift Kvalitetsindikatorer AMK-sentralene
DetaljerStrategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020
Strategisk plan Sunnaas sykehus HF 2012-2020 Innhold side 4 Sunnaas sykehus HF mot 2020 5 Premissleverandør i utvikling av rehabilitering i Norge 7 Strategiske målsettinger 8 Grunnleggende forankring
DetaljerArbeid med ansvarsovertakelse for tilbud til barn og voksne utsatt for seksuelle overgrep fra 2016
Arbeid med ansvarsovertakelse for tilbud til barn og voksne utsatt for seksuelle overgrep fra 2016 status så langt Per Engstrand, fagdirektør RSU Setesdal, 26. mai/ OSS, 27. mai 2015 Bakgrunn Helseforetaket
DetaljerUtviklingsprosjekt: Etablering av Regional kompetansetjeneste Rehabilitering
Utviklingsprosjekt: Etablering av Regional kompetansetjeneste Rehabilitering Nasjonalt topplederprogram Kirsten Sæther 02.11.12 1 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Nasjonal strategi
DetaljerOslo kommune Byrådsavdeling for eldre og sosiale tjenester
Oslo kommune Byrådsavdeling for eldre og sosiale tjenester Oslo universitetssykehus HF Diakonhjemmet sykehus AS Lovisenberg Diakonale Sykehus AS Akershus Universitetssykehus HF Dato: 29.03.2011 Deres ref.:
DetaljerStyresak 07/2010: Forslag til lokalsykehusstrategi
Styresak 07/2010: Forslag til lokalsykehusstrategi 2010-2020 Møtedato: 01.03.10 Møtested: Mosjøen Det vises til rapporten Forslag til lokalsykehusstrategi 2010 2020, som er sendt på høring 22.12.2009 med
DetaljerFremragende behandling
St. Olavs Hospital Universitetssykehuset i Trondheim Fremragende behandling Strategi 2015-2018 Revidert 16.12.16 Fremragende behandling Vår visjon er å tilby fremragende behandling til befolkningen i Midt-Norge.
DetaljerPressekonferanse. Presentasjon av forslag til Strategi 2020
Pressekonferanse Presentasjon av forslag til Strategi 2020 Adm.dir. Gunnar Bovim Helse Midt-Norge RHF Stjørdal 11. juni 2010 Dagens Næringsliv 7. juni 2010 Aftenposten 5. juni 2010 Romsdals Budstikke 7.
DetaljerUtviklingsplan 2030 Sørlandet sykehus - høring
Sørlandet sykehus HF Kristiansand Postboks 416 4604 Kristiansand S Deres ref. Vår ref. (bes oppgitt ved svar) Dato Sak nr. 2014/1062 / FMAAASY 24.10.2014 Utviklingsplan 2030 Sørlandet sykehus - høring
DetaljerSTRATEGIPLAN 2015-17 FOR SØRLANDET SYKEHUS HF (REF. 14/06676)
STRATEGIPLAN 2015-17 FOR SØRLANDET SYKEHUS HF (REF. 14/06676) HØRINGSINNSPILL Høringsinnspill fra Helsenettverk Lister Referanse til kapittel i høringsdokument Kommentarer og innspill Generelle kommentarer:
DetaljerNasjonal helse- og sykehusplan. Helse- og omsorgsdepartementet
Helse- og omsorgsdepartementet Nasjonal helse- og sykehusplan Trygge sykehus og bedre helsetjenester, uansett hvor du bor Alle skal få hjelp når de trenger det Alle skal få lik kvalitet, uansett hvor de
DetaljerSTRATEGI 2015-2018. Fremragende behandling
STRATEGI 2015-2018 Fremragende behandling Vår visjon er å tilby fremragende behandling til befolkningen i Midt-Norge. Det betyr at pasientene får den beste anbefalte behandlingen, utført av høyt kompe-
DetaljerStatus for utredning av SSHF sitt behandlingstilbud ved akutt hjerneslag
Saksframstilling Arkivsak Dato 26.4.2010 Saksbehandler Henning Garsjø Status for utredning av SSHF sitt behandlingstilbud ved akutt hjerneslag Sak nr. Styre Møtedato 36/10 Styret for Sørlandet sykehus
DetaljerSSFs funksjoner i SSHF - Bærekraftig driftsform for framtiden. Styremøte SSHF 18.06.2015
SSFs funksjoner i SSHF - Bærekraftig driftsform for framtiden Styremøte SSHF 18.06.2015 Velkommen til Flekkefjord 2 Agenda 1. Bakgrunn og mandat 2. Arbeidsgruppens innfallsvinkel 3. Noen aktivitetsdata
DetaljerStatus for Samhandlingsreformen og vegen videre.. Åpning Valdres lokalmedisinske senter Fagernes 16. januar 2015
Status for Samhandlingsreformen og vegen videre.. Åpning Valdres lokalmedisinske senter Fagernes 16. januar 2015 Tor Åm Prosjektdirektør, Samhandlingsdirektør, St. Olavs hospital Velferdsstaten under press;
DetaljerKultur for helhet. Handlingsplan Sørlandet sykehus HF
Kultur for helhet Handlingsplan 09.05.2012 Sørlandet sykehus HF Planen gjelder for perioden: 2012 2014 1 Innledning og målsetninger I Strategiplanen for 2012-2014 ble det vedtatt at Kultur for Helhet er
DetaljerOppsummering fra møter med DPSene Våren 2009
Oppsummering fra møter med DPSene Våren 2009 DPS konferanse i Tromsø 28. og 29. oktober 2009 Aina Irene Olsen Helse Nord RHF Noen bor i en bokstav, mens andre bor i en by Årets dialogmøter har hatt psykisk
DetaljerUniversitetssykehus i Agder?
Universitetssykehus i Agder? Temasak, styremøte 18.01.18 Prosjektleder Else Kristin Reitan og forskningssjef Frode Gallefoss, Forskningsenheten Respekt Faglig dyktighet Tilgjengelighet Engasjement bakgrunn
Detaljerskal opprettholde og videreutvikle et sykehus som gir helgelendingene gode og framtidsretta spesialisthelsetjenester.
skal opprettholde og videreutvikle et sykehus som gir helgelendingene gode og framtidsretta spesialisthelsetjenester. To langsiktige mål og rammebetingelsene: 1. Sikre helgelendingene gode spesialisthelsetjenester
DetaljerLogo XX kommune. Delavtale d2) mellom XX kommune og Sykehuset i Vestfold Helseforetak (SiV HF) Om planer for den akuttmedisinske kjede
Logo XX kommune Delavtale d2) mellom XX kommune og Sykehuset i Vestfold Helseforetak (SiV HF) Om planer for den akuttmedisinske kjede Revidert juli 2015 Versjon Dato Kapittel Endring Behandlet 2 Juli 2015
DetaljerUniversitetssykehus i Agder?
Arkivsak Dato 01.11.2018 Saksbehandler Fagdirektør Per Engstrand Saksframlegg Styre Sørlandet sykehus HF Møtedato 08.11.2018 Sak nr. Sakstype Orienteringssak Sakstittel Universitetssykehus i Agder? Forslag
DetaljerHøringsuttalelse fra Fosen Helse IKS med eierkommunene Indre Fosen, Ørland, Bjugn, Åfjord og Roan om revidert Utviklingsplan /2035
St. Olavs hospital HF utviklingsplan@stolav.no. Deres ref. Vår ref. Dato 1.2.2018 Høringsuttalelse fra Fosen Helse IKS med eierkommunene Indre Fosen, Ørland, Bjugn, Åfjord og Roan om revidert Utviklingsplan
DetaljerUtviklingsplan SSHF 2030
Lister 4. september 2013 Utviklingsplan SSHF 2030 Adm. dir jan Roger Olsen Fagdirektør Per Engstrand Driftsdirektør/prosjektleder Per W. Torgersen Prosjektkoordinator Birgitte Langedrag Fra behov/problem
DetaljerHelse Midt-Norge; strategi 2010 - kommunal høringsuttalelse. Utvalg Utvalgssak Møtedato Fosnes formannskap Fosnes kommunestyre
Fosnes kommune Fosnes fellesfunksjoner Saksmappe: 2010/3365-1 Saksbehandler: Per A Sperstad Saksframlegg Helse Midt-Norge; strategi 2010 - kommunal høringsuttalelse Utvalg Utvalgssak Møtedato Fosnes formannskap
DetaljerNasjonal helse- og sykehusplan oppfølging i Helse Nord
Nasjonal helse- og sykehusplan oppfølging i Helse Nord Helse i nord, der vi bor Tjenester nært der folk bor Selvforsynt med tjenester Planlegge på grunnlag av kunnskap om helsetilstand og fordeling til
DetaljerUtviklingsprosjekt: Lage og implementere en plan for somatisk spesialisert rehabilitering i Telemark. Nasjonalt topplederprogram
Utviklingsprosjekt: Lage og implementere en plan for somatisk spesialisert rehabilitering i Telemark Nasjonalt topplederprogram Gro Elisabeth Aasland Skien, 27/10-2014 1 Bakgrunn og organisatorisk forankring
DetaljerStrategi 2010 er den fortsatt holdbar? Styreseminar 300909
Strategi 2010 er den fortsatt holdbar? Styreseminar 300909 Bakgrunn for plan 2010 Bestillerdokumentet fra HOD 2005 Styrets vedtak 120405 Prosjektets hensikt (HOD 2005 ) 1. Utvikle strategier for utvikling
DetaljerUtviklingsprosjekt: Etablering av enhet for fag og kvalitet
Utviklingsprosjekt: Etablering av enhet for fag og kvalitet Nasjonalt topplederprogram Haldis Økland Lier Helse Fonna 1 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Helse Fonna gir spesialisthelsetjenester
DetaljerSammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling
Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Ny kunnskap, ny teknologi, nye muligheter Denne strategien skal samle OUS om våre fire viktigste mål i perioden 2019-2022. Strategien skal gjøre
DetaljerDelavtale 6 mellom Sørlandet sykehus HF og X kommune
Delavtale 6 mellom Sørlandet sykehus HF og X kommune Delavtale nr. 6 Retningslinjer for gjensidig kunnskapsoverføring og informasjonsutveksling og for faglige nettverk og hospitering Side 1 1.0 Parter
DetaljerTjenesteavtale for omforente beredskapsplaner mellom kommune X og St. Olavs hospital HF.
1 Formatert: Bredde: 8.5", Høyde: 11" Tjenesteavtale for omforente beredskapsplaner mellom kommune X og St. Olavs hospital HF. 1 BAKGRUNN Partene er etter lov om kommunele helse- og omsorgstjenester av
DetaljerMandat arbeidsgrupper: «Framtidig driftsmodell Orkdal Sjukehus» Delprosjekt 6: «Mottaksfunksjoner og oppgavefordeling i St.
Mandat arbeidsgrupper: «Framtidig driftsmodell Orkdal Sjukehus» Delprosjekt 6: «Mottaksfunksjoner og oppgavefordeling i St. Olavs hospital» Mandat fra styret «Utrede en framtidig driftsmodell for Orkdal
DetaljerFlekkefjord sykehus i fremtiden. Pasientens helsetjeneste 13. februar 2017
Flekkefjord sykehus i fremtiden Pasientens helsetjeneste 13. februar 2017 Bakgrunn Kvalitet - pasientsikkerhet Bekymring om for lite pasientgrunnlag til å gi et trygt og forutsigbart akuttkirurgisk tilbud
DetaljerSAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Kommunestyret har møte. den 10.12.2012 kl. 10:00. i Kommunestyresalen
SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Kommunestyret har møte den 10.12.2012 kl. 10:00 i Kommunestyresalen Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no Varamedlemmer møter etter
DetaljerSørlandet sykehus HF blir til! Anders Wahlstedt klinikksjef
Sørlandet sykehus HF blir til! Anders Wahlstedt klinikksjef Sørlandet sykehus HF på Agder Foretaket dekker 30 kommuner og leverer spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykiatri og avhengighetsbehandling
Detaljer