Se s 26 FIRE FERSKE I BEREDSKAP. TEMA: STORTINGSMELDING Nr 7 FIKK NYTT PERSPEKTIV PÅ RISIKO FOREBYGGE KORRUPSJON HMS UNDER SKI-VM

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Se s 26 FIRE FERSKE I BEREDSKAP. TEMA: STORTINGSMELDING Nr 7 FIKK NYTT PERSPEKTIV PÅ RISIKO FOREBYGGE KORRUPSJON HMS UNDER SKI-VM"

Transkript

1 Se s 26 FIRE FERSKE I BEREDSKAP F Næringslivets sikkerhetsorganisasjon Næringslivets Sikkerhetsråd s. 6 TEMA: STORTINGSMELDING Nr 7 s. 24 FIKK NYTT PERSPEKTIV PÅ RISIKO s. 14 FOREBYGGE KORRUPSJON s. 12 HMS UNDER SKI-VM

2 FØRSTEHJELP VED PERSONSKADER I INDUSTRIEN NY! 48 sider kr 150 Bestill: Et faghefte fra NSO Næringslivets sikkerhetsorganisasjon September 2010 Førstehjelp ved personskader i industrien FØRSTEHJELP VED PERSONSKADER I INDUSTRIEN Slik legger du en pasient i stabilt sideleie (Ill.fotoserie: NSO) 1 2 FØRSTEHJELP VED PERSONSKADER I INDUSTRIEN 2.4 Brannskader Brannskader kan skyldes: Glør, flammer og åpen ild. Brannskader kan nedsette hudens funksjon i Varme gjenstander. forhold til sirkulasjon og som hinder for infeksjoner. Dette er problemstillingene rent første- Varm damp. Varme væsker. hjelpsmessig, i tillegg til smertene. Elektrisk strøm. For førstehjelperen er fokusområdene nedkjøling for å hindre forverring av skade (samt Jo større del av huden som er forbrent, desto smertelindre, som også har positiv virkning på alvorligere er brannskaden. Størrelsen på håndflaten til den brannskadede tilsvarer omtrent sirkulasjon), hindre infeksjoner og bedømme alvorlighet for prioritering. 1 % av kroppsoverflaten. Brannskader som er større enn 10 % av kroppsoverflaten (ca ti håndflater), er alltid alvorlige. Brannskader som er større enn 50 % av kroppsoverflaten, er som regel dødelige Generell nedkjøling Varmekonservering handler om å ikke miste kroppstemperatur og dermed nedsettelse av overlevingsevne. Selv ved moderate skader og med lufttemperatur, som vi normalt mener er uproblematiske, kan det oppstå nedkjøling. Enhver pasient bør derfor varmekonserveres. En pasient trenger oksygenet til sirkulasjon og bevissthetsproduksjon samt en mest mulig gunstig temperatur for at kroppens ulike systemer skal fungere best mulig. Eksempelvis til koagulering, kroppens eget forsvar for å stanse indre og ytre blødninger. I ro produserer en 75 kg tung person ca 150 watt kontinuerlig. Han/ hun har en temperatur på ca 37,0 C. Ved et temperaturfall på 1 2 grader vil pasienten komme over i en fase hvor han/hun av ren refleks vil sette i gang et voldsomt muskelarbeid i form av skjelving. Dette for å kompensere for varmetapet. Dette øker oksygenforbruket med %. Varmetap skjer ved tre prosesser; fordampning ved at kroppen varmer opp våte klær eller svette, konduksjon direkte kontakt med underlag, våte klær eller annet som tapper varme konveksjon det vil si at det man varmer opp, vann, luft eller materiale forsvinner og at krop- 3 4 Sykdomstegn Brannskader i huden finnes i tre forskjellige grader etter hvor dypt ned varmen har trengt: Førstegradsforbrenning Overfladisk brannskade. Bare det ytterste laget av huden er rammet. Huden er rød og vond. En vanlig solforbrenning er et typisk eksempel på en førstegradsforbrenning. Andregradsforbrenning Dette er en middels dyp brannskade. Huden er rød, hoven og vond, og det blir blemmer i den. Tredjegradsforbrenning Dette er en dyp brannskade. Huden er hvit, grå, brun eller svart. Huden kan være læraktig og uten følelse. 2. grads brannskade, ansikt. (Ill.foto: NSO) Brannskader i luftveiene Flammer, varm luft og giftige gasser kan komme inn i munnen og ned i luftrøret og luftrørsgreinene. Det kan føre til at de hovner opp. Hvis det blir for trangt, kan den skadede kveles. 8 5 NSO grads brannskade arm. Tegn på luftveisskade kan være: Hovne lepper og svidde nesehår. Sot rundt munnen eller i spyttet. Svidde øyenbryn Hoste, heshet og pustevansker. Brannsår i munnhulen eller svelget. Bevisstløshet. 32 Pasient i bobleplast på båre. (Ill.foto: NSO) NSO NSO SIKKERHET nr

3 Innhold Nr Årgang 57 ISSN Organ for Næringslivets sikkerhetsorganisasjon og Næringslivets Sikkerhetsråd Besøksadresse: Essendrops gt 3, Majorstua, Oslo Postboks 5468 Majorstua, 0305 Oslo. Tlf.: e-post: sikkerhet@nso.no Utgiver: Konst. redaktør: Harald Bergmann «Sikkerhet» innestår ikke for det faglige innhold i signerte artikler. Redaksjonen ble avsluttet 28. januar. «Sikkerhet» nr kommer i uke 13. Innlegg må være redak sjonen i hende senest 4. mars. Utgivelsesplan på nest siste side. Abonnement: Kr. 350/år. Tilleggsab. medlemmer: kr. 175/år. Annonser: Arne Gustafson Grafisk Freelance Tlf.: / e-post: agustaf@online.no NSO2010 Føresegnene i åndsverklova gjeld for materialet i Sikkerhet. Utan særskild avtale med NSO er all eksemplarframstilling og tilgjengeliggjering berre tillate så langt det har heimel i lov eller avtale med Kopinor, interesseorganisasjonen for rettshavarar til åndsverk. TEMA: STORTINGSMELDING NR. 7 6 Et anerkjennende forslag 8 Vil ha tettere bånd mellom næringsliv og stat 9 Samarbeid stopper kriminaliteten Artikler 10 Megaøvelse for Ekornes 12 Sikkerhet og beredskap under Ski-VM 14 Hvordan forebygge KORRUPSJON 15 En sosial pest og plage 20 Egen beredskap slukket brann 22 Dansk raffineri medlem i RFGA 24 Fikk nytt perspektiv på risiko 25 Vil sikre seg mot de alminnelige uhellene Faste spalter 4 På den sikre siden 16 i NSO-fokus 17 Spørrespalten 28 NSR-sidene 31 NSO aktivitetskalender Hjertevakten as Nedre Gjerde 10, 5474 Løfallstrand. tel: , fax: , e-post: hlr.post@hjertevakten.no Utstyr til realistiske katastrofeøvelser Helkropps- redningsdukke med realistisk vekt De robuste Tuff Kelly modellene veier det samme som en voksen person, og er meget velegnet til bruk i forskjellige opplæringsscenarier for å lære rednings - og evakueringsteknikker. Sminkesett for å simulere traumer Sminkesett som brukes for å lage realistiske traumer som cyanose og brannskader på personer og treningsdukker. Kr ,- Practoplast, sårimitasjoner Kofferten inneholder: 33 sår 20 blodkapsler Konsentrert kunstig blod som kan tynnes med vann Blodpumpe Spesiallim og spatel Spritløsning Spesielle fargeblyanter beregnet på hud: rød-blå-svart kr ,- Extri Kelly Spesielt designet for å trene frigjøring av fastsittende pasienter og evakuering. Veier 26 kg, er utviklet og produsert med tanke på trening i evakuering og frigjøring av pasienter. kr ,- Kr ,- Livredningsdukke Dukken fylles automatisk med vann og synker langsomt til bunns. Ved dykking etter dukken fungerer den tilnærmet som en bevisstløs person. Målene og fargen tilfredsstiller de internasjonale reglene for livredningsdukker. kr ,- Resusci Anne std. i koffert kr ,- m/skillguide, helkropp kr ,- m/skillrapporter, torso kr ,- Res. Anne Simulator kr ,- Crash Kelly er den ideelle dukke for opplæring i luftveishåndtering, frigjøring og redningsøvelser. kr ,- Pusteduk for trening på dukke 1 rull kr. 125,- 1 pk. à 6 ruller kr. 618,- Fullstendig oversikt finner dere på: alle priser er oppgitt eks mva SIKKERHET nr

4 På den sikre siden Vil styrke kampen mot organisert kriminalitet Harald J. Bergmann KONST. REDAKTØR «Etter pågripelse av to rumenere på Gardermoen i april 2008 ble det gjennom samarbeid med Romania og Nederland, avdekket et rumensk/vestafrikansk nettverk med utgangspunkt i Tyrkia. En av hovedpersonene og to kurerer ble identifisert og pågrepet i Oslo. Det ble gjort fem beslag på totalt 7,5 kg heroin.» Historien er hentet fra Stortingsmelding 7 ( ), Kampen mot organisert kriminalitet en felles innsats, og dette er bare én av mange. Kriminalitet, i betydningen lovbrudd, har forekommet like lenge som vi har hatt lover. Organisert kriminalitet er heller ikke noe nytt fenomen. De som ønsker å berike seg på andres bekostning og på tvers av samfunnets spilleregler, har alltid greid å finne likesinnede å samarbeide med. Hva er organisert kriminalitet? Vi har vel alle humret oss gjennom filmene med Olsenbanden, eller grøsset foran lerretet når Marlon Brando framstilte Gudfaren på kino. Egon Olsen, i Arve Opsahls skikkelse, var en fornøyelig fyr, men like fullt leder av en organisert kriminell bande. «Jeg har en plan», sa Egon, og inkluderte Benny, Kjell og Dynamitt-Harry i planene sine. Hvis vi ser bak komikken, ligger det et budskap om at en gruppe kan utrette mye mer enn hvert av medlemmene alene. Tilsvarende i Brandos don Corleone-rolle. Den dramatiske fortellingen om hvordan han med rå makt og bestikkelser dominerte deler av næringsliv og samfunn, er langt på vei historisk korrekt. Filmen gir et troverdig bilde av organisert kriminalitet på sitt mest brutale, mafiaen. Alene ville nok ikke don Corleone kunnet få til noe særlig. Men i forbund med familien, håndlangere og leiemordere, rystet han USA. Likheten mellom organisert kriminalitet og «vanlig» kriminalitet er åpenbar. Begge beskriver handlinger som bryter med samfunnets lover; vold, drap, tyveri, bedrageri, korrupsjon, falskneri, kidnapping, menneskehandel og så videre. Alt for å oppnå egne, ettertraktede mål hvis vi ser bort fra rene impulshandlinger. Forskjellen ligger først og fremst i måten forbrytelsene gjennomføres på. Det er flere ulike definisjoner på organisert kriminalitet, men alle inneholder kjennetegnet «at det er flere som samarbeider». Organiserte kriminelle har større kapasitet enn aleneforbryteren. Operasjonene kan være mer kompliserte, utbyttet/skadene blir større og ofrene flere. Jeg tenker noen ganger i bilder når jeg prøver å se sammenhenger og forskjeller i saker. I dette tilfellet ser jeg «vanlig» kriminalitet som noen kalde dager i løpet av en vanlig vinter, mens organisert kriminalitet er varselet om en ny istid... Kriminaliteten er ikke knyttet til én person, slik at den opphører når vedkommende blir tatt eller på annen måte satt ut av spill. Vi ser også ofte at gevinst fra én kriminell operasjon investeres i andre typer kriminalitet. Dermed har organisert kriminalitet preg av å være epidemisk. Den sterke internasjonaliseringen av næringslivet, bortfall av reise- og handelshindringer, moderne kommunikasjonsteknologi og Internett og en rekke andre faktorer har gjort hele verden til operasjonsområde for organiserte kriminelle organisasjoner. De kriminelle bryr seg ikke om grenser mellom nasjoner eller politidistrikt, de blåser i om det er privatpersoner eller bedrifter som blir ofre. En felles innsats Derfor ønsker Regjeringen et effektivt samarbeid på tvers av grenser og mellom alle sektorer i samfunnet, for å stanse dem. Her kommer også Næringslivets Sikkerhetsråd inn i bildet. Organisert kriminalitet er en økende trussel mot enkeltmennesker, arbeidsplasser, bedrifter og nasjoners økonomiske og politiske stabilitet. I ytterste konsekvens er den en trussel mot verdensfreden, mener mange. Regjeringen har lagt fram Stortingsmelding 7, Kampen mot organisert kriminalitet en felles innsats. Den er både et betimelig og prisverdig tiltak, og fortjener å bli lest av mange. Kampen mot organisert kriminalitet er både vanskelig og viktig. Vi må ta den sammen! FORSIDEN: NSR-direktør Erland Løkken har store forventninger til Stortingsmeldingen om organisert kriminalitet. Se s. 6. Foto: Karoline K. Åbyholm 4 SIKKERHET nr

5 BEREDT? 47 døde på jobb i 2010 Hele 47 personer omkom i arbeidsulykker i Tilsvarende tall for 2009 var 42, mens gjennomsnittet de ti foregående årene er 43 personer. Det er bekymringsfullt at trenden fra før årtusenskiftet med nedgang i antall arbeidsskadedødsfall virker å ha stoppet opp. Ingen skal dø på grunn av jobben sin, sier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet til Ledernett. Risikoutsatte bransjer Det er fire hovednæringer som skiller seg ut med flest arbeidsskadedødsfall. I transport og lagring døde ni personer, mot 12 i I bygg og anlegg døde også ni personer, mot 11 i I primærnæringene døde åtte personer i 2010 mot sju i I industrien døde seks personer, mot åtte i To store ulykker Spesielt for 2010 var at det skjedde det to ulykker der flere personer døde. Det gjelder ulykkene den 28. januar hvor fire personer omkom da et helikopter styrtet i sjøen, og den 24. mars da tre menn omkom da tomme containervogner ukontrollert trillet fra Alnabru og endte opp i terminalbygningen til containerterminalen i Oslo havn. Flest menn omkom 12 personer døde i klemt/fanget-ulykker, ni i trafikkulykker, seks i sammenstøt/påkjørsel, seks som følge av støt/ treff av gjenstand, mens fem døde i fallulykker. 41 prosent av de døde var i alderen år, og gjennomsnittsalderen for de omkomne var 49 år. Fire av de omkomne var i alderen år. To av de omkomne var kvinner. Den ene kvinnen omkom i helikopterstyrten, og den andre arbeidet i jordbruket. NISIK - din totalleverandør av: Opplæring og øvelser Materiell Rådgivning ROS Vi har gode erfaringer med å gjennomføre kurs og andre aktiviteter ute hos kunden NOEN AV KURSENE VI TILBYR: Grunnopplæring 24 timer mannskap mars Jæren Grunnopplæring 24 timer mannskap 2-4 mai Jæren Grunnopplæring 24 timer mannskap 6-8 juni Jæren Orden og Sikring, 6 timer 31 mai Risikoanalyse, riskassess mars Besøk oss gjerne på for info og terminliste TLF. TORE KJELL Gjengitt etter en artikkel på Ledernett.no SIKKERHET nr annonsen vinter2011.indd

6 TEMA: Stortingsmelding nr. 7 Et anerkjennende forslag NSR har et godt grunnlag for å utvikle nye samarbeidsmekanismer sammen med Justisdepartementet og Finansnæringens Fellesorganisasjon. Erland Løkken Av: Erland Løkken, direktør i NSR I Statsråd 17. desember 2010 presenterte regjeringen Stortingsmelding nr 7, , «Kampen mot organisert kriminalitet en felles innsats». I Stortingsmeldingen tar regjeringen til orde for et tettere samarbeid mellom Næringslivets Sikkerhetsråd (NSR), Finansnæringens Fellesorganisasjon og politiet for i fellesskap forebygge og bekjempe kriminalitet. NSR imøtekommer dette initiativet fullt ut, og sammen skal vi oppnå redusert kriminalitet og mer sikkerhet. Dette er også en anerkjennelse og stadfesting av NSR som næringslivets kontaktpunkt i det kriminalitetsforebyggende og bekjempende samarbeidet mellom næringslivet og justis- og sikkerhetsmyndigheter. Bedre utnyttelse av ressurser Gjennom et tettere samarbeid kan våre felles ressurser utnyttes til å mer effektivt forebygge og bekjempe kriminell virksomhet til det beste for samfunnet. NSR er parat til å jobbe videre på våre allerede gode relasjoner med politi og andre sikkerhetsmyndigheter, og ser frem til oppstarten av prosjektet i I denne sammenhengen er det relevant å høste erfaringer fra det samarbeidet næringslivet og Kripos allerede har etablert. Høsten 2010 fikk en håndfull representanter for næringslivet et kontaktpunkt i Kripos for å varsle om kriminalitet som kunne knyttes til organisert kriminalitet. Dette kontaktpunktet har blitt benyttet ved noen anledninger, og så langt er det positive tilbakemeldinger vi får fra både næringsliv og Kripos. Kripos og NSR har således allerede testet de forslagene som presenteres i Stortingsmelding nr 7. Ønsker forsterket samarbeidsstruktur I Stortingsmelding nr står det blant annet: «Som nevnt er regjeringens intensjon at samarbeidet med privat sektor og spesielt de av næringslivets organisasjoner som arbeider mest aktivt for å bekjempe kriminaliteten, må videreutvikles og forsterkes. Det er et tydelig behov for dette, noe som er fremkommet blant annet gjennom de drøftelser departementet har hatt i den seneste tid med blant annet Næringslivets Sikkerhetsråd og Finansnæringens Fellesorganisasjon. NSR har representanter fra både arbeidsgiverorganisasjoner, arbeidstakerorganisasjoner og interesseorganisasjoner, og dekker viktige deler av det man i denne sammenheng kan kalle samfunnsstrukturen. Med denne organisasjonen som utgangspunkt ønsker regjeringen å gå videre i form av å skissere en forsterket samarbeidsstruktur. Departementet tar sikte på gradvis å forsterke samarbeidet, tentativt gjennom et samarbeidsprosjekt med fem års varighet, og med påfølgende evaluering. Oppstart av samarbeidsprosjektet ønskes tentativt fra Gjennom dagens samarbeid pågår et relativt godt fungerende samarbeid mellom politi, sikkerhetsmyndigheter og næringsliv knyttet til forebygging av kriminalitet i og mot norsk næringsliv. Dette arbeidet er stort sett av strategisk og overordnet natur. Det er imidlertid ikke etablert noe formelt forum for utveksling av mer operativ informasjon mellom kriminalitetsbekjempende myndigheter og næringslivet. Man tenker her ikke på operativt i betydningen begrenset/taushetsbelagt/ politispesifikt spanings-etterretningsinformasjon eller etterforskningsinformasjon. Det aktuelle vil være bruk av høyst relevant og konkret erfaringsinformasjon, der informasjonsdeling betyr gjensidig læring om gode og felles forebyggingsstrategier.» 6 SIKKERHET nr

7 TEMA: Stortingsmelding nr. 7 Godt grunnlag NSRs konsultative råd har representanter fra Politidirektoratet, Kripos, ØKOKRIM, Politiets sikkerhetstjeneste, Nasjonal sikkerhetsmyndighet, Toll- og avgiftsdirektoratet, Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap, LO, YS, NSO og næringslivet. Det konsultative rådet møtes fire til fem ganger pr år for å utveksle erfaringer og informasjon av strategisk karakter. Utover dette har NSR et antall utvalg som møtes jevnlig for å diskutere problemstillinger og tiltak av ulik karakter. I utvalgene sitter representanter for myndigheter og næringsliv. Med denne strukturen vel innarbeidet har NSR et godt grunnlag for å utvikle nye samarbeidsmekanismer sammen med Justisdepartementet og Finansnæringens Fellesorganisasjon. Vi ser frem til resten av året. Stortingsmelding 7 Kampen mot organisert kriminalitet Lagt fram av Justis- og politidepartementet 17. desember 2010, godkjent i statsråd samme dag. Formålet er et sterkere og nærere forhold mellom næringslivet og staten. Punkt 8.2 Økt samarbeid med næringslivet: «( ) samarbeidet med privat sektor og spesielt de av næringslivets organisasjoner som arbeider mest aktivt for å bekjempe kriminalitet, må videreutvikles og forsterkes. Det er et tydelig behov for dette ( )». SIKKERHET nr

8 TEMA: Stortingsmelding nr. 7 Vil ha tettere bånd mellom næringsliv og stat Av: Karoline Kathrine Åbyholm, NSO Kriminalitetsbildet endrer seg fort, det blir mer komplekst og sammensatt. Dette er noen av grunnene til at Stortingsmelding nr. 7 nå er fremmet for Stortinget, forteller ekspedisjonssjef i Justisdepartementet Øystein Blymke. Karoline K. Åbyholm Hvordan vil forholdet mellom staten og næringslivet bli dersom stortingsmeldingen blir vedtatt? Regjeringen ønsker en større kontaktflate mot det private næringslivet. Derfor vil det bli arbeidet for å oppnå et mer formalisert og forpliktende samarbeid enn det er i dag, sier Blymke som mener det er særlig ønskelig med mer informasjonsdeling om kriminalitetsbildet. Hvis informasjonsutvekslingen mellom næringsliv og statlige myndigheter blir slik partene ønsker den skal bli, og som er omtalt i meldingen, kan det legge premissene mer til rette for å bekjempe organisert kriminalitet ennå mer effektivt enn i dag, uttaler ekspedisjonssjef Blymke. Øystein Blymke Foto: Privat Høyre kommer til å følge med Av André Oktay Dahl (H), andre nestleder i Justiskomiteen. Foto: Wikipedia Commons André Oktay Dahl Høyre synes det er positivt at departementet åpner for utvidet samarbeid med næringslivet. Det har Høyre etterlyst lenge. Vi håper at dette engasjementet er oppriktig og at man ikke bare blir tatt med på råd, men at anbefalinger fra for ek- sempel NSR følges opp med konkrete forslag basert på de erfaringene som næringslivet har gjort seg. Samarbeidsrutinene man legger opp til må være mer enn kun en møteplass. Høyre kommer til å følge gjennomføringen av dette nøye. 8 SIKKERHET nr

9 TEMA: Stortingsmelding nr. 7 Samarbeid stopper kriminaliteten Dagens kriminelle er så raske og profesjonelle at økt samarbeid mellom politi og næringsliv er et must. Av: Hans Frode Kielland Asmyhr, FrP I dag har de kriminelle nettverkene blitt svært profesjonelle. De knytter til seg høykompetente personer innen mange forskjellige fagområder, er internasjonalt organisert og fokusert, spesialiserte på spesielle næringer og kriminalitets typer. I tillegg har de evnen til å bevege seg hurtig. Raskt inn og raskt ut er fellesnevneren for den organiserte kriminalitetens handlingsmønster i dag. Dette innebærer at politi, påtalemyndighet og ikke minst de som blir utsatt for kriminaliteten er hjelpeløse i jakten på de kriminelle. De handler svært profesjonelt og sine internasjonale nettverk i et høyt tempo. Mer effektiv Regjeringen har nylig lagt frem og skal begynne behandlingen av en stortingsmelding om den organiserte kriminaliteten. Som opposisjonspolitiker vil jeg gi uttrykk for at meldingen inneholder mye bra, men at det vil komme mange viktige innspill i løpet av justiskomiteens behandling som vil gjøre arbeidet mot kriminaliteten enda mer effektiv. ha god kjennskap til og kunne påpeke, noe som vil bidra til forbedring av den totale innsatsen. Samarbeid må til Et tettere og mer forpliktende samarbeid mellom offentlige etater og næringsliv må derfor være et av hovedpunktene i Stortingets konklusjon under behandlingen av saken. Men det forutsetter at det blir etablert gode felles kontaktpunkter hvor informasjonsdelingen kan foretas. Det må også rives ned eksisterende tette skott som i dag hindrer en effektiv kriminalitets bekjempelse. Uten næringslivets kunnskap og kompetanse er politiet maktesløse Derfor er det kun gjennom et tett samarbeid mellom politi og næringsliv at de kriminelle kan stanses. Hans Frode Kielland Asmyhr. Foto: FrP Hans Frode Kielland Asmyhr er stortingsrepresentant for FrP og sitter i Justiskomiteen. Mye kunnskap i nærlingslivet I meldingen er Næringslivets Sikkerhetsråd (NSR) gitt en viktig rolle nettopp fordi NSR er et koordinerende organ for den kunnskapen som næringslivet besitter om den organiserte kriminaliteten og de kriminelle nettverkene. Dersom vi skal knekke de kriminelle nettverkene så må det på plass et forsterket samarbeid mellom politi- og påtalemyndighet og næringslivet selv. Næringslivet sitter med betydelig førstehåndskunnskap om hvor og hvordan kriminaliteten slår ut, og ikke minst hvilke betydelige konsekvenser denne får for de næringsdrivende som blir utsatt for dette. Svakheter og mangler i politiets etterforskning og metodikk vil næringslivet SIKKERHET nr

10 Egenberedskap: Øvelse Megaøvelse for Ekornes Heile 115 personar deltok i øvinga ved J. E. Ekornes AS avdeling Ikornes. Foto Ole Jan Korsnes På tampen av fjoråret vart det arrangert brann- og redningsøving ved J. E. Ekornes AS avdeling Ikornnes. Dette var ei samarbeidsøving der mannskap frå fleire nødetatar deltok, og scenariet var både eksplosjon, brann, bilulukke og ein velta konteinar. Det var Ragnhild Langeland som omtalte øvinga i Sykkylvsbladet: Heile 115 personar var engasjert i øvinga. Samarbeidsøvinga hadde mannskap frå Ekornes industrivern og redningsstab, AMKSunnmøre, 110-sentralen Møre og Romsdal, ambulansetenesta og lege, Sykkylven brann- og redningskorps, dykkargruppa ved Ålesund brannvesen, operasjonssentralen politiet, Sykkylven lensmannskontor og Sykkylven Energi. Fleire hendingar Klokka 17 gjekk alarmen ved Ekornes, og scenarioet for øvinga var ein eksplosjon i sveiseverkstaden og vedlikehaldsavdelinga i fabrikken. Røyk vart lagt ut for å få det realistisk, og fleire skadde låg inne i fabrikken. Personane som var skadde hadde blitt skadesminka. Ein bil hadde også køyrd utfor kaia, og iallfall ein person hamna i sjøen. I tillegg var det ein brann i ein konteinar som skulle slokkast, og ein anna konteinar var velta med ein person under, fortel Knut Ø. Andreassen som er leiar for industrivern og sikring ved J. E. Ekornes AS til Sykkylvsbladet. Fokus på samarbeid Dei ulike nødetatane hadde forskjellige oppgåver under øvinga, og samarbeidsøvinga var gjennomført på to og ein halv time. Dette er ein av dei største brann- og redningsøvingane som er blitt gjort i Sykkylven, og det var øvingsgruppa frå Ålesund som arrangerte den og observerte korleis dei ulike nødetatane fungerte saman. Denne øvinga gjekk mykje på samarbeid, og det var mange etatar inne i biletet. Kvar etat hadde ein innsatsleiar som styrte operasjonen, og øvingane skal gjere at ein oppdagar kva ein bør bli flinkare på. Når det er så mange aktørar så er det gjerne ein del utfordringar, blant anna med radiobruk der ein skal gi beskjed til rett person og få beskjeden bekrefta. Samarbeidsøvingen gjekk veldig bra, og det var godt samarbeid mellom etatane, seier innsatsleiar Fred Anton Alvestad. Gjengitt med tillatelse frå Sykkylvsbladet 10 SIKKERHET nr

11 Egenberedskap: Øvelse Ein brann i ein konteinar utenfor fabrikken skulle slokkast på øvinga. Brann- og redningskorpset måtte slokke brannen både i konteinaren og inne i fabrikken. Ein bil hadde også køyrd utfor kaia, og ein person var hamna i sjøen. Ambulansetenesta tok hand om dei skadde. Dei skadde vart redda ut av brann- og redningskorpset. SIKKERHET nr

12 HMS under Ski-VM Det var god stemning og stort oppmøte under prøve-vm i Holmenkollen i mars i fjor. Men det er februar ildprøven starter. Foto: Ski-VM Oslo 2011 Sikkerhet og beredskap under Ski-VM Under et av Norges største idrettsarrangementer samarbeider alle om sikkerhet og trygghet. Av: Steinar Heid, HMS-sjef Oslo 2011 Ski-VM i Oslo 2011 er et av Norges største idrettsarrangementer der rundt 600 utøvere fra 60 land skal konkurrere i 12 dager i Norges vinterhovedstad. Over tilskuere skal begeistres i arenaen og mange flere hver kveld i sentrum. Det skal sendes TV-bilder til millioner av seere over hele verden og pressefolk skal dekke kultur- og idrettsbegivenheter i disse hektiske dagene. Det er en stor utfordring å gjennomføre et så stort arrangement i en ny arena uten skader på utøvere, ledere funksjonærer, mediefolk og tusenvis av begeistrede tilskuere. Viktige forutsetninger for å lykkes med dette er klare mål for HMS-standard og godt samarbeid i hele organisasjonen. Styret i Ski-VM har vedtatt en klar HMS-policy som forankrer en nullfilosofi arrangementet skal gjennomføres uten skader på mennesker, miljø, materiell og omdømme. Sikre løsninger En rekke sentrale aktører samarbeider for å fremme sikkerhet. Statoil stiller som hovedsponsor med en erfaren HMS-sjef til disposisjon for arrangementet i et halvt år. Videre stiller Oslo kommune sentrale ressurser til rådighet samt Forsvaret og Telenor. I tillegg bidrar Næringslivets Sikkerhetsråd (NSR) svært aktivt med viktige ressurser i arbeidet med å planlegge en trygg gjennomføring ar- 12 SIKKERHET nr

13 Norward er et av landets mest moderne og velutstyrte kurssenter for sikkerhetsopplæring for landbasert industri. HMS-komiteen for Oslo Fra venstre: Geir Ringberg, soneleder sikkerhet, Arne Røed Simonsen, ass.seksjonsleder sikkerhet, Steinar Heid, HMS ansvarlig, Roy Evensen, arrangementssjef, Lars Jørgen Løland, ass. sekjonsleder publikumsservice, og Jørgen Aass, publikumsansvarlig. Foto: Karoline K. Åbyholm, NSO Vi har i tillegg til å drive kursvirksomhet døgnkontinuerlig driftsansvar for beredskapen for industrianleggene i Bamble, Telemark. Dette er med på å sikre at vi til enhver tid har de beste og mest oppdaterte instruktører! rangementet. Dette er en stor dugnad der det bygges nettverk mellom store bedrifter og der alle bidrar for å etablere trygge og sikre løsninger. Risikokart Sentrale aktiviteter er å etablere og følge opp risikokart for alle aktivitetene. Systemet genererer til enhver tid topp 10 risiko-kart med oppfølging av risikoreduserende tiltak. Alle seksjoner skal utarbeide oversikter over risker innen eget ansvarsområde. Basert på risikolisten skal også seksjonene gjennomføre minst en table top-øvelse for å trene på beredskapstiltakene som skal iverksettes dersom noe allikevel går galt. Frivillighet Ski-VM organisasjonen er spesiell. Vel 30 personer arbeider i virksomheten på full tid, og i tillegg vokser den kraftig med over frivillige i løpet av noen måneder. Det er lite systematiske HMS-erfaringer å hente fra tilsvarende arrangementer, men det er mye generell HMS-kompetanse tilgjengelig. Dette gjør at arrangementet må ha fokus på risikobildet fremfor læring av tidligere feil. Det bør være en stor merverdi for norske bedrifter at alle de frivillige i dette arrangementet er utpekt som HMSambassadører som oppfordres til å se etter mulige farer og snarest melde dette til en sentral som iverksetter korrektive tiltak. Alle samarbeider om sikkerhet og trygghet. Dette er ikke et konkurransemoment, men et felt der vi alle skal gjøre hverandre gode! Kjell Arne Eriksen Fagleder landbasert Norward har bygget opp et øvelsesfelt der vi kan trene og simulere brann i LPGvæske, og gass under høyt trykk. Norward har landets største fullskala øvings-anlegg for ammoniakk, noe som gir våre kursdeltakere realistisk opplæring i håndtering av gassutlslipp. Vårt kurstilbud spenner fra grunnleggende beredskapsopplæring til skreddersydde kurs innen førstehjelp, brann, gass- og kjemikaliehåndtering. Eksempler på aktuelle kurs: Grunnopplæring for industrivern Røykdykkerkurs Gasshåndtering NH3 Kjemikalie dykkerkurs Praktisk Samtrening (i samarbeid med NSO). Se flere kurs på Vi ønsker alle nye og gamle kursdeltagere velkommen til Norward! Kontaktinformasjon: Norward AS Asdalstrand 291, 3960 Stahelle Tlf booking@norward.no SIKKERHET nr

14 Korrupsjon Hvordan forebygge KORRUPSJON Selv om ikke det forekommer ofte, er korrupsjon noe man må ta på alvor. Av Arne Røed Simonsen, seniorrådgiver NSR Mange norske selskaper har kanskje ikke en policy om, eller gjort seg tanker om, hvordan man skal håndtere korrupsjon i Norge. «Problemet er jo ikke stort i Norge, og vi håndterer det om det skulle dukke opp», vil kanskje mange si. Dette er en sannhet med modifikasjoner. Næringslivets Sikkerhetsråds (NSR) Kriminlitets- og sikkerhetsundersøkelse i Norge (KRISINO) viser at 10 prosent av norske virksomheter har konkret kjennskap til korrupsjon i sin bransje i Men kun rundt halvparten av norske virksomheter har rutiner for å avdekke økonomisk kriminalitet. Tettere samarbeid I Stortingsmelding nr 7 ( ), «Kampen mot organisert kriminalitet en felles innsats», fremlagt i Statsråd 17. desember 2010, tar regjeringen til orde for et tettere samarbeid mellom NSR og politiet for i fellesskap å forebygge og bekjempe kriminalitet. Det kan være nærliggende å vurdere anti-korrupsjonsarbeid i denne sammenheng. Norge på tiendeplass I Aftenposten 7. januar 2011 kommer det frem at statoilsjef Helge Lund, i følge Wikileaks, er «meget bekymret» for korrupsjon i forbindelse med Stockman-prosjektet. Det har han nok grunn til, for i følge Transparency International Corruption Perception Index (CPI) for 2010, ligger Russland som nummer 154 av 178 land. Norge ligger som nummer ti, mens Danmark ligger som nummer én og Finland og Sverige deler fjerdeplassen. NSR: Anbefalinger for å forebygge korrupsjon ved etablering i utlandet Analyse og risikovurdering Før etablering av virksomhet i et annet land, bør en analyse av landet og en risikovurdering gjennomføres. Denne bør inneholde; Bakgrunnssjekk av potensielle samarbeidspartnere, lokale agenter og konsulenter Det generelle kriminalitetsbildet i landet Korrupsjonsrisikoen i det aktuelle landet (CPI) Tilliten til, og evnen til lokal myndighetsutøvelse Basert på analysen og virksomhetens egen etiske policy, må man vurdere; Om man ønsker å etablere virksomhet i landet, eller Lage en handlingsplan/beredskapsplan for håndtering av korrupsjon og annen kriminalitet Retningslinjer Selv virksomheter med strenge etiske standarder har opplevd korrupsjon i sin organisasjon. En policy vil alene ikke forhindre korrupsjon. Den må kommuniseres, øves og praktiseres. En enkel etisk revisjon kan bestå av fire spørsmål: Har din virksomhet etiske retningslinjer for økonomisk utroskap og korrupsjon? Kjenner du innholdet? Forstår du betydningen av innholdet? Etterlever lederne i virksomheten retningslinjene? Trening og øvelse Dersom virksomheten velger å etablere seg i et land med korrupsjonsrisiko, er opplæring og trening viktig. Noen momenter i en slik opplæring kan være: Hvordan stå i mot press Forhandlingsteknikk Dilemmatrening Eller rett og slett kjenne til hvordan man manøvrerer seg rundt og bort fra problemet. Nasjonale lover og reguleringer Den enkelte virksomhet har et ansvar for å overholde både norske og vertslandets lover og regler. Virksomheten bør etablere et system som sikrer at enhver informasjon om brudd på policy, eller overtredelse av lover og regler i eller mot virksomheten, når frem til rette vedkommende. Myndigheters ansvar Myndighetene har et ansvar for en troverdig håndhevelse av lover og regler, og å legge til rette for at lovlig virksomhet kan foregå uhindret. Et godt tiltak vil være at myndighetene og næringslivet har et nøytralt kontaktpunkt som virksomhetene kan rådføre seg med uten å risikere straffeforfølgning, og som myndighetene kan holde seg informert om næringslivets erfaringer i de ulike land. NHO og Norges Rederiforbund har tidligere tatt til orde i for at dette kontaktpunktet bør være Næringslivets Sikkerhetsråd. 14 SIKKERHET nr

Næringslivets Sikkerhetsråd 2013-2017 Mot kriminalitet - for næringsliv og samfunn

Næringslivets Sikkerhetsråd 2013-2017 Mot kriminalitet - for næringsliv og samfunn VEIEN MOT 2017 Innledning Kursen for de neste årene er satt. Strategien er et verktøy for å kommunisere retning og prioriteringer internt og eksternt. Strategien er et viktig styringsdokument, og skal

Detaljer

Tilsynsrapport og varsel om pålegg

Tilsynsrapport og varsel om pålegg Side 1 av 5 AASS BRYGGERI AS Dato: 16.04.2018 Vår ref.: 2018/1091-3/BJA Deres ref.: Tilsynsrapport og varsel om pålegg Vi viser til tilsyn den 4.4. 2018 ved AASS Bryggeri AS med tilhørende organisasjonsnummer

Detaljer

Industrivern effektiv egenberedskap

Industrivern effektiv egenberedskap Industrivern effektiv egenberedskap HMS-seminar for gjenvinningsbransjen, 13. november 2018 Næringslivets sikkerhetsorganisasjon Direktør Knut Oscar Gilje Hva er industrivern? Industrivernet er industriens

Detaljer

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Få et profesjonelt nettverk i ryggen Få et profesjonelt nettverk i ryggen En livline i hverdagen Som leder står man ofte alene når viktige strategiske beslutninger skal treffes. Det kan derfor være en fordel å være med i et nettverk av likesinnede

Detaljer

Mai 2012. Dette er SINTEF. Teknologi for et bedre samfunn

Mai 2012. Dette er SINTEF. Teknologi for et bedre samfunn Mai 2012 Dette er SINTEF SINTEF seminar Hvordan lære av katastrofeøvelser? 2 Utfordringer i redningsarbeidet Hva sier brukerne og hvilke verktøy kan bedre læringen. Forskningsleder Jan Håvard Skjetne og

Detaljer

Industrivern effektiv egenberedskap

Industrivern effektiv egenberedskap Industrivern effektiv egenberedskap Møte om branner i gjenvinningsbransjen, 28. februar 2019 Næringslivets sikkerhetsorganisasjon Direktør Knut Oscar Gilje Hva er industrivern? Industrivernet er industriens

Detaljer

Informasjon til naboer og omkringliggende virksomheter

Informasjon til naboer og omkringliggende virksomheter LNG bunkringsanlegg på Polarbase Informasjon til naboer og omkringliggende virksomheter Barents NaturGass AS, Sjøgata 6, 9600 Hammerfest Tlf:78 40 62 00 www.bng.no Organisasjonsnr. 988 325 546 1 BUNKRINGSANLEGGET

Detaljer

KRISINO 2011 Kriminalitets- og sikkerhetsundersøkelsen i Norge

KRISINO 2011 Kriminalitets- og sikkerhetsundersøkelsen i Norge KRISINO 2011 Kriminalitets- og sikkerhetsundersøkelsen i Norge Justisdepartementet v/embetsmannsutvalget mot økonomisk kriminalitet (EMØK) Erland Løkken Direktør KRISINO 2011 5. gang 2500 virksomheter

Detaljer

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering - Generelt Rapportering - Sikkerhet og fortrolighet Tips og beste praksis

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering - Generelt Rapportering - Sikkerhet og fortrolighet Tips og beste praksis Om EthicsPoint Rapportering - Generelt Rapportering - Sikkerhet og fortrolighet Tips og beste praksis Om EthicsPoint Hva er EthicsPoint? EthicsPoint er et omfattende og konfidensielt rapporteringsverktøy

Detaljer

Industrivern effektiv egenberedskap

Industrivern effektiv egenberedskap Industrivern effektiv egenberedskap Møte om branner i avfallsanlegg, 21. mai 2019 Næringslivets sikkerhetsorganisasjon Spesialrådgiver Bjørn Egil Jacobsen Hva er industrivern? Industrivernet er industriens

Detaljer

SIKKER JOBB-ANALYSE (SJA) EBL Konferanse, 20. 21. oktober 2009 Terje Evensen HMS Konsulent

SIKKER JOBB-ANALYSE (SJA) EBL Konferanse, 20. 21. oktober 2009 Terje Evensen HMS Konsulent SIKKER JOBB-ANALYSE (SJA) EBL Konferanse, 20. 21. oktober 2009 Terje Evensen HMS Konsulent - hvordan komme i gang - tips om bruk - suksessfaktorer - fallgruber - spørsmål/diskusjon HMS- Helse, Miljø og

Detaljer

Anbefalinger om åpenhet rundt IKT-hendelser

Anbefalinger om åpenhet rundt IKT-hendelser Vår saksbehandler Vår dato Vår referanse 2015-05-18 A03 - S:14/04372-24 Antall vedlegg Side 1 1 av 5 Anbefalinger om åpenhet rundt IKT-hendelser Innledning Norske virksomheter opplever stadig flere dataangrep.

Detaljer

NABOINFORMASJON. fra Essoraffineriet på Slagentangen 2017

NABOINFORMASJON. fra Essoraffineriet på Slagentangen 2017 NABOINFORMASJON fra Essoraffineriet på Slagentangen 2017 Side 2-3 Raffineriet på Slagentangen og Storulykkesforskriften Essoraffineriet på Slagentangen har en skjermet beliggenhet ved Oslofjorden, et miljømessig

Detaljer

NÆRINGSLIVSKONTAKTEN i Nordland politidistrikt

NÆRINGSLIVSKONTAKTEN i Nordland politidistrikt NÆRINGSLIVSKONTAKTEN i Politimester i Nordland NÆRINGSLIVSKONTAKTEN Etableringen av funksjonen/rollen: Regjeringens strategi mot arbeidslivskriminalitet av 13. januar 2015. Tiltak nr. 8: Etablering av

Detaljer

Forskrift om egenberedskap i industrielle og håndverksmessige virksomheter - høringsforslag

Forskrift om egenberedskap i industrielle og håndverksmessige virksomheter - høringsforslag Forskrift om egenberedskap i industrielle og håndverksmessige virksomheter - høringsforslag Fastsatt 00.00.2011 av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap med hjemmel i lov 25. juni 2010 nr. 45

Detaljer

Arbeidstilsynet Kompass Tema nr Hovedtrekk ved dødsulykkene 2012

Arbeidstilsynet Kompass Tema nr Hovedtrekk ved dødsulykkene 2012 Arbeidstilsynet Kompass Tema nr. 3 2013 Hovedtrekk ved dødsulykkene 2012 Tittel: KOMPASS Tema nr. 3 2013 Hovedtrekk ved dødsulykkene 2012 Utgitt av: Direktoratet for arbeidstilsynet Postboks 4720, Sluppen

Detaljer

Fagetisk refleksjon -

Fagetisk refleksjon - Fagetisk refleksjon - Trening og diskusjon oss kolleger imellom Symposium 4. 5. september 2014 Halvor Kjølstad og Gisken Holst Hensikten er å trene Vi blir aldri utlærte! Nye dilemma oppstår i nye situasjoner

Detaljer

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Betaler du for mye for leads? Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Fra: Sten Morten Misund Asphaug Torshov, Oslo Kjære bedrifteier Jeg

Detaljer

Slåstad Idrettslag. Kriseplan

Slåstad Idrettslag. Kriseplan Slåstad Idrettslag Kriseplan Kriseplan for Slåstad IL, 2013 INNHOLDSFORTEGNELSE Kriseplan for Slåstad Idrettslag... 3 1. Formål... 3 2. Arbeidsprinsipper... 3 3. Slåstad Idrettslags faste beredskapsgruppe

Detaljer

Førstehjelp og brann.

Førstehjelp og brann. Førstehjelp og brann. Mål: Være mentalt påkoblet og tenke forebyggende i forhold til brann og andre ulykker som skjer dag og natt. Slik kan vi, langt på vei, forhindre at uhell skjer. Være bedre i stand

Detaljer

1.2 Brannstatistikk: Tap av menneskeliv

1.2 Brannstatistikk: Tap av menneskeliv Kapittel 1 Brann og samfunn 1.1 Introduksjon I Norge omkommer det i gjennomsnitt 5 mennesker hvert år som følge av brann. Videre blir det estimert et økonomisk tap på mellom 3 og milliarder kroner hvert

Detaljer

Oppgavehefte til. Grunnkurs i innsatsledelse 2010

Oppgavehefte til. Grunnkurs i innsatsledelse 2010 Oppgavehefte til Grunnkurs i innsatsledelse 2010 Rettet dato: Rettelærers vurdering: Sign rettelærer: Navn: edrift: dresse: Telefon: Telefaks: -post: 1 Kort informasjon før du starter på teoriprøven: Les

Detaljer

Medarbeiderdrevet innovasjon jakten på beste praksis

Medarbeiderdrevet innovasjon jakten på beste praksis Medarbeiderdrevet innovasjon jakten på beste praksis Plan for innlegget 1. Kort om medarbeiderdrevet innovasjon 2. Om jakten på beste praksis 3. Jaktens resultater 4. Seks råd for å lykkes med MDI 5. Medarbeiderdrevet

Detaljer

Tren deg til: Jobbintervju

Tren deg til: Jobbintervju Tren deg til: Jobbintervju Ditt første jobbintervju Skal du på ditt første jobbintervju? Da er det bare å glede seg! Et jobbintervju gir deg mulighet til å bli bedre kjent med en potensiell arbeidsgiver,

Detaljer

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering Generelt Rapporteringssikkerhet og konfidensialitet Tips og beste praksis

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering Generelt Rapporteringssikkerhet og konfidensialitet Tips og beste praksis Om EthicsPoint Rapportering Generelt Rapporteringssikkerhet og konfidensialitet Tips og beste praksis Om EthicsPoint Hva er EthicsPoint? EthicsPoint er en omfattende og konfidensiell rapporteringsverktøy

Detaljer

I hvilken klasse går Ole? Barnehagen 1. klasse 2. klasse Hvor gammel er Kristine? 5 år 7 år 8 år. Hvor gammel er Ole?

I hvilken klasse går Ole? Barnehagen 1. klasse 2. klasse Hvor gammel er Kristine? 5 år 7 år 8 år. Hvor gammel er Ole? Kristine og dragen. Kristine er en fem år gammel jente. Hun har en eldre bror som heter Ole. Ole er åtte år og går i andre klasse på Puseby Skole. Kristine og Ole er som regel gode venner. Men av og til

Detaljer

KRISE- KOMMUNIKASJON. Håndbok for ledere og ansatte

KRISE- KOMMUNIKASJON. Håndbok for ledere og ansatte KRISE- KOMMUNIKASJON Håndbok for ledere og ansatte Oppdatert pr. januar 2012 FORORD En krise er en uønsket hendelse som rammer en større gruppe mennesker og som er for omfattende til at den kan løses gjennom

Detaljer

Høring - forslag til ny forskrift om egenberedskap i industrielle og håndverksmessige virksomheter

Høring - forslag til ny forskrift om egenberedskap i industrielle og håndverksmessige virksomheter Dokument dato Vår referanse Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Kåre Løvdal, tlf. 33412776 1 av 5 Adressater iht vedlagt liste over høringsinstanser Arkivkode 800 Høring - forslag til ny forskrift

Detaljer

Så hva er affiliate markedsføring?

Så hva er affiliate markedsføring? Så hva er affiliate markedsføring? Affiliate markedsføring er en internettbasert markedsføring hvor Altshop belønner deg for hver kunde som du rekrutterer til Altshop. Vi vil ta godt hånd om dem for deg

Detaljer

Hva gjør du når det er HELT KRISE? Norsk Havneforenings fagseminar 2012 Informasjonssjef Anne Kristin Hjukse i Oslo Havn KF

Hva gjør du når det er HELT KRISE? Norsk Havneforenings fagseminar 2012 Informasjonssjef Anne Kristin Hjukse i Oslo Havn KF Hva gjør du når det er HELT KRISE? Norsk Havneforenings fagseminar 2012 Informasjonssjef Anne Kristin Hjukse i Oslo Havn KF Havnedrift er risikofylt Tre hovedelementer i god krisekommunikasjon ET VARMT

Detaljer

Innhold. 4 Hva sier loven? 5 Hva er varsling? 6 Retten til å varsle internt. 7 Varslingsrutine. 9 Varslingsplakaten

Innhold. 4 Hva sier loven? 5 Hva er varsling? 6 Retten til å varsle internt. 7 Varslingsrutine. 9 Varslingsplakaten Varslingsveileder Innhold 4 Hva sier loven? 5 Hva er varsling? 6 Retten til å varsle internt 7 Varslingsrutine 9 Varslingsplakaten Varslingsveileder I enhver virksomhet vil det kunne forekomme kritikkverdige

Detaljer

Retningslinjer for varsling av kritikkverdige forhold

Retningslinjer for varsling av kritikkverdige forhold Retningslinjer for varsling av kritikkverdige forhold 1. Målsetting Stavanger kommune skal være en åpen og romslig organisasjon, med god intern kommunikasjon og lav terskel for å si fra om kritikkverdige

Detaljer

Sikkerhetskonferansen 20.september 2007

Sikkerhetskonferansen 20.september 2007 Sikkerhetskonferansen 20.september 2007 Narkotikautvalget Rusfritt arbeidsmiljø Seniorrådgiver Arne Røed Simonsen Narkotikautvalget 2003-2004 I august 1999 gjennomførte Næringslivets sikkerhetsorganisasjon

Detaljer

SIKKERHET FØRST -KURSTILBUD FRA SASIRO- SAMFUNNSSIKKERHETSSENTERET I ROGALAND

SIKKERHET FØRST -KURSTILBUD FRA SASIRO- SAMFUNNSSIKKERHETSSENTERET I ROGALAND SIKKERHET FØRST -KURSTILBUD FRA SASIRO- SAMFUNNSSIKKERHETSSENTERET I ROGALAND TRYGGHET NÅR DET UVENTEDE SKJER I 2013 flyttet Rogaland brann og redning IKS sin seksjon for øvelse og opplæring inn i tidligere

Detaljer

Kommunalkonferransen 2010. Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor. Inger Marie Hagen Fafo

Kommunalkonferransen 2010. Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor. Inger Marie Hagen Fafo 1 Kommunalkonferransen 2010 Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor Inger Marie Hagen Fafo 2 4 prosent utsatt for vold på jobben siste 12 måneder Ca 100.000 arbeidstakere 1/3 av ALL VOLD

Detaljer

BEREDSKAPSPLAN SOLA TURN

BEREDSKAPSPLAN SOLA TURN BEREDSKAPSPLAN SOLA TURN Innhold Formål... 3 Følgende saker skal varsles... 3 Definisjon på kritikkverdige forhold... 3 Hvem skal jeg varsle?... 3 Hvordan håndteres et varsel?... 3 Beredskapsgruppe Sola

Detaljer

Skriftlig veiledning til Samtalen. Finansnæringens autorisasjonsordninger

Skriftlig veiledning til Samtalen. Finansnæringens autorisasjonsordninger Skriftlig veiledning til Samtalen Finansnæringens autorisasjonsordninger Versjonsnr 1- mars 2015 Forord Finansnæringens autorisasjonsordninger har innført en elektronisk prøve i etikk, og prøven har fått

Detaljer

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere Ut av Jojodietter med din markedsføring og økonomisk bergogdalbane Uke 3 Be om brev til dine venner, familie og følgere. Vanlig brev i posten. Nå kommer vi til en strategi som er helt utenfor det digitale,

Detaljer

Tromsø Brann og redning. Farlig avfall Brannfare og brannberedskap

Tromsø Brann og redning. Farlig avfall Brannfare og brannberedskap Farlig avfall Brannfare og brannberedskap Lover og forskrifter Plan- og bygningslov Forskrift om tekniske krav til byggverk ( 2010) Forskrift om byggesak (2010) Lov om brann- og eksplosjonsvern Forskrift

Detaljer

KRISTIN OUDMAYER. Du er viktigere enn du tror

KRISTIN OUDMAYER. Du er viktigere enn du tror KRISTIN OUDMAYER Du er viktigere enn du tror HUMANIST FORLAG 2014 HUMANIST FORLAG 2014 Omslag: Lilo design Tilrettelagt for ebok av eboknorden as ISBN: 978-82-828-2091-2 (epub) ISBN: 978-82-82820-8-51

Detaljer

HMS-forskrifta (internkontroll) HMS i fylkeskommunen HMS-systematikk hvordan komme i gang? Case/gruppeoppgave

HMS-forskrifta (internkontroll) HMS i fylkeskommunen HMS-systematikk hvordan komme i gang? Case/gruppeoppgave Systematisk HMS-arbeid Del 2 av HMS-dag for lærlinger HMS-forskrifta (internkontroll) HMS i fylkeskommunen HMS-systematikk hvordan komme i gang? Case/gruppeoppgave Arbeidsmiljølova kap. 3 3-1 Krav til

Detaljer

Månedsbrev fra Elgtråkket - JANUAR 2014

Månedsbrev fra Elgtråkket - JANUAR 2014 Månedsbrev fra Elgtråkket - JANUAR 2014 GODT NYTT ÅR! Håper alle har hatt en fredelig og god julefeiring og er klare for hverdagen og et nytt halv-år i barnehagen! VIKTIGE DATOER I JANUAR : 4.1 EMILIE

Detaljer

LoveGeistTM Europeisk datingundersøkelse Lenge leve romantikken! - 7 av ti single norske kvinner foretrekker romantiske menn

LoveGeistTM Europeisk datingundersøkelse Lenge leve romantikken! - 7 av ti single norske kvinner foretrekker romantiske menn Pressemelding mars LoveGeistTM Europeisk datingundersøkelse Lenge leve romantikken! - 7 av ti single norske kvinner foretrekker romantiske menn I den årlige europeiske referansestudien LoveGeist, gjennomført

Detaljer

SPISSKOMPETANSE GIR BEDRE INTERNREVISJON

SPISSKOMPETANSE GIR BEDRE INTERNREVISJON 30.05.2016 SPISSKOMPETANSE GIR BEDRE INTERNREVISJON Vi er opptatt av å kombinere internrevisjonskompetanse med spisskompetanse på relevante problemstillinger. Unike problemstillinger krever unike team.

Detaljer

Pårørende, faser i forløpet og spørsmål om organdonasjon

Pårørende, faser i forløpet og spørsmål om organdonasjon Pårørende, faser i forløpet og spørsmål om organdonasjon Pasientforløp Akutt sykdom, ulykke eller skade Livreddende behandling Organbevarende behandling Opphevet hjernesirkulasjon Samtykke Organdonasjon

Detaljer

Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte

Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte 1 Hva er varsling? Å varsle er ikke det samme som å klage. Å varsle er å melde fra om ulovlige, farlige eller andre alvorlige eller kritikkverdige

Detaljer

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole Studentevaluering av undervisning En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole 1 Studentevaluering av undervisning Hva menes med studentevaluering av undervisning? Ofte forbindes begrepet

Detaljer

Bygging av mestringstillit

Bygging av mestringstillit Bygging av mestringstillit Grunnlagsforståelser: Om å møte andre folk og tenke at de er tilregnelige selv om de erfarer å være situasjonsstyrte (årsaksbestemte) Noen mål Forklare automatisert atferd Løfte

Detaljer

En e-bok fra Appex Hvordan få mest ut av Facebook?

En e-bok fra Appex Hvordan få mest ut av Facebook? En e-bok fra Appex Hvordan få mest ut av Facebook? Klikk for å dele Denne e-boken er inspirert av og delvis oversatt fra Facebook sin utgivelse «Page Publishing Best Practices». 2 Facebook beste praksis

Detaljer

Beredskapsdagen 2014. Øyvind S. Hagen Styreleder NHO Vestfold

Beredskapsdagen 2014. Øyvind S. Hagen Styreleder NHO Vestfold Beredskapsdagen 2014 Øyvind S. Hagen Styreleder NHO Vestfold Vi spurte våre 1000 medlemmer gjennom en Quest Back 94 responderte Hva svarte de? Er næringslivet opptatt av god beredskap? Har næringslivet

Detaljer

Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon»

Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon» Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon» Et eksempel på et relevant dilemma: Uoffisiell informasjon Dette dilemmaet var opprinnelig et av dilemmaene i den praktiske prøven i etikk

Detaljer

Hvorfor er dette viktig?

Hvorfor er dette viktig? Sammendrag Denne rapporten handler om ytringsfrihet og varsling i norske kommuner og fylkeskommuner. Rapporten består av ti kapittel, der prosjektets problemstillinger besvares ved hjelp av ulike datakilder.

Detaljer

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.)

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.) Scener fra en arbeidsplass et spill om konflikt og forsoning for tre spillere av Martin Bull Gudmundsen (Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette

Detaljer

OFTE STILTE SPØRSMÅL HMS FOR VIRKSOMHETENS ØVERSTE LEDER

OFTE STILTE SPØRSMÅL HMS FOR VIRKSOMHETENS ØVERSTE LEDER Opplæring for virksomhetens øverste leder i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet ofte stilte spørsmål (mars 2012) Mange av medlemsvirksomhetene i Virke har spørsmål til arbeidsmiljølovens krav til at virksomhetens

Detaljer

Fagseminar 1.sept. i fbm øvelse kvikkleire. Erfaringer fra håndteringen av raset i Kattmarka v/ rådmann Hege Sørlie

Fagseminar 1.sept. i fbm øvelse kvikkleire. Erfaringer fra håndteringen av raset i Kattmarka v/ rådmann Hege Sørlie Fagseminar 1.sept. i fbm øvelse kvikkleire Erfaringer fra håndteringen av raset i Kattmarka v/ rådmann Hege Sørlie Hva skal jeg snakke om Raset akuttfasen Forløp Erfaringer fra krise- og redningsarbeidet

Detaljer

sjekklister for speidere på tur

sjekklister for speidere på tur sjekklister for speidere på tur hovedplan (planlegging) Deltakernes forutsetning. Turens mål. Program. Reiserute. Overnattingssted. Utstyr og transport. hva kan gå galt? (risikoanalyse) Hva kan skje? Hvor

Detaljer

Deborah Borgen. Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det

Deborah Borgen. Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det Deborah Borgen Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det Forord Med boken Magisk hverdag ønsket jeg å gi mennesker det verktøyet jeg selv brukte og bruker, og som har hjulpet meg til å skape et godt

Detaljer

Retningslinjer for mediehåndtering

Retningslinjer for mediehåndtering Retningslinjer for mediehåndtering Vedtak i administrasjonsutvalget 11. mars 2014 Innhold 1. Innledning... 3 2. Roller og ansvar... 4 3. Håndtering av pressehenvendelser på vegne av Rogaland fylkeskommune...

Detaljer

Den internasjonale sommerskole Universitetet i Oslo

Den internasjonale sommerskole Universitetet i Oslo NB: Husk å skrive kandidatnummer og sidetall på hver side av besvarelsen! (Remember to write your candidate number and page number on every page of the exam.) 2010 Den internasjonale sommerskole ISSN 0120

Detaljer

Norges Bilsportforbunds Verdigrunnlag. Etikk og moral

Norges Bilsportforbunds Verdigrunnlag. Etikk og moral Norges Bilsportforbunds Verdigrunnlag Etikk og moral Etikk og Moral Innledning Norges Bilsportforbund er en organisasjon som er bygd opp rundt et kjerneprodukt; bilsport. Forbundets verdigrunnlag skal

Detaljer

nr.1 å rgang: 16 Unngå frykt hos valpen TEMA Superkrefter Klikkpunkt LEK Forebygging og reduksjon Når du trenger det! Et nytt begrep i gang med leken!

nr.1 å rgang: 16 Unngå frykt hos valpen TEMA Superkrefter Klikkpunkt LEK Forebygging og reduksjon Når du trenger det! Et nytt begrep i gang med leken! nr.1 å rgang: 16 Et fag- og aktivitetsmagasin for hundeeiere Unngå frykt hos valpen Forebygging og reduksjon Superkrefter Når du trenger det! Klikkpunkt Et nytt begrep TEMA LEK Kom i gang med leken! vi

Detaljer

Førstehjelp Laboratorium 2011. Einar Stikbakke eis023@post.uit.no www.spjelken.no

Førstehjelp Laboratorium 2011. Einar Stikbakke eis023@post.uit.no www.spjelken.no Førstehjelp Laboratorium 2011 Einar Stikbakke eis023@post.uit.no www.spjelken.no Hensikten med dette kurs er: At du skal kunne ta ledelse, varsle og yte førstehjelp ved følgende ulykker eller skader på

Detaljer

Tariffinformasjon. Til våre medlemmer omfattet av Industrioverenskomsten Oslo, 29. mars 2016

Tariffinformasjon. Til våre medlemmer omfattet av Industrioverenskomsten Oslo, 29. mars 2016 Tariffinformasjon Til våre medlemmer omfattet av Industrioverenskomsten Oslo, 29. mars 2016 Mekling og mulig streik Parat og Norsk Industri ble ikke enige i årets revisjon av Industrioverenskomsten. Det

Detaljer

Hvilke tiltak får flere til å levere til fristen?

Hvilke tiltak får flere til å levere til fristen? Hvilke tiltak får flere til å levere til fristen? I forbindelse med innleveringen av selvangivelsen for personlig næringsdrivende i 2013, testet Kathinka Vonheim Nikolaisen, Skatt sør Skatteetaten ulike

Detaljer

Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte

Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte 1 Etiske normer og verdigrunnlag Kongsvinger kommune har et eget verdigrunnlag. Kjerneverdiene er livsglede, inkludering, verdsetting, engasjement

Detaljer

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker BEREDSKAPSPLAN ved ulykker Beredskapsplanen skal være et hjelpemiddel for daglig leder, eller annet personell i bedriften, til bruk ved ulykker og dødsfall. Daglig leder har ansvaret for organiseringen

Detaljer

TESTGRUPPE Dine erfaringer som kursdeltaker hos oss etter 6 mnd.

TESTGRUPPE Dine erfaringer som kursdeltaker hos oss etter 6 mnd. TESTGRUPPE Dine erfaringer som kursdeltaker hos oss etter 6 mnd. Kjønn (4) 100 % Kvinne (0) 0 % Mann Alder 42-63 Måned & år skjema fylt ut april. 2015 Deltaker 1. Kvinne 45 år, sosionom i 100 % jobb. Hyppig

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS

SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS SPØRSMÅL OG SVAR I FORBINDELSE MED EN ANSETTELSESPROSESS En ansettelsesprosess starter gjerne med et behov; virksomheten trenger ny kompetanse, oppdragsmengden øker, man må erstatte en som skal slutte/går

Detaljer

Beredsskapsplan for. Mikroflyklubben. Til bruk ved ulykker og kriser

Beredsskapsplan for. Mikroflyklubben. Til bruk ved ulykker og kriser Beredsskapsplan for Mikroflyklubben Til bruk ved ulykker og kriser Generelt om beredskap og informasjon. 1.1 Hvorfor er beredskap så viktig? Alle organisasjoner vil før eller siden bli berørt av ulykker,

Detaljer

Beredskapsarbeid i Troms fylkeskommune

Beredskapsarbeid i Troms fylkeskommune Beredskapsarbeid i Troms fylkeskommune Beredskapsarbeidet i de videregående skolene i TFK Alle skolene utarbeidet lokale beredskapsplaner etter skoleskyting i Finland i 2009 Krav fra skoleeier om årlige

Detaljer

Brann. Tiltakskort Kategori 3 ULYKKE. HANDLING: Hva gjør du hendelser oppstår?

Brann. Tiltakskort Kategori 3 ULYKKE. HANDLING: Hva gjør du hendelser oppstår? Tiltakskort 3-01 Brann HANDLING: Hva gjør du hendelser oppstår? Generelt: Du skal i utgangspunktet alltid handle i denne rekkefølgen: Varsle redde slukke. Du skal i utgangspunktet prioritere i denne rekkefølgen:

Detaljer

DEN GODE VILJE av Ingmar Bergman

DEN GODE VILJE av Ingmar Bergman DEN GODE VILJE av Ingmar Bergman Scene for mann og kvinne. Manus ligger på NSKI sine hjemmesider. Dette er historien om foreldrene til Ingmar Bergman. Henrik er en fattig, nyutdannet prest som har forelsket

Detaljer

Når en du er glad i får brystkreft

Når en du er glad i får brystkreft Når en du er glad i får brystkreft Du kan ikke hindre sorgens fugler i å fly over ditt hode, men du kan hindre dem i å bygge rede i ditt hår. våg å snakke om det Når en du er glad i berøres av brystkreft

Detaljer

Nettverk etter soning. Frihet. Hva nå?

Nettverk etter soning. Frihet. Hva nå? Nettverk etter soning Frihet. Hva nå? Vil du være med? Flere løslatte har sammenlignet situasjonen sin med det å være flyktning eller å komme fra en annen planet. Oslo Røde Kors har et eget tilbud til

Detaljer

Del 3 Handlingskompetanse

Del 3 Handlingskompetanse Del 3 Handlingskompetanse - 2 - Bevisstgjøring og vurdering av egen handlingskompetanse. Din handlingskompetanse er summen av dine ferdigheter innen områdene sosial kompetanse, læringskompetanse, metodekompetanse

Detaljer

REGELVERK for godkjenningsordningen for selgere og rådgivere i skadeforsikring (GOS)

REGELVERK for godkjenningsordningen for selgere og rådgivere i skadeforsikring (GOS) REGELVERK for godkjenningsordningen for selgere og rådgivere i skadeforsikring (GOS) : KAPITTEL 1 Innledende bestemmelser 1 1 Mål Målet med godkjenningsordningen er å sikre at selgere/rådgivere i skadeforsikring

Detaljer

bokmål Et elevhefte for småskoletrinnet Eldar & Vanja ombrannvern

bokmål Et elevhefte for småskoletrinnet Eldar & Vanja ombrannvern bokmål Et elevhefte for småskoletrinnet Eldar & Vanja ombrannvern 2 Hei! Eldar og Vanja heter vi, og vi er veldig opptatt av brannvern. Av og til tenker vi at brann er kjempeskummelt. Men fordi vi allerede

Detaljer

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle

Detaljer

POLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT

POLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT POLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT 1 OPPSUMMERING - 9.995 av 14.089 medarbeidere valgte å delta i undersøkelsen og gir en svarprosent på 71%. Høyeste svarprosent ved Salten pd og Søndre

Detaljer

* Fra Lykketyvene. Hvordan overkomme depresjon, Torkil Berge og Arne Repål, Aschehoug 2013.

* Fra Lykketyvene. Hvordan overkomme depresjon, Torkil Berge og Arne Repål, Aschehoug 2013. * Fra Lykketyvene. Hvordan overkomme depresjon, Torkil Berge og Arne Repål, Aschehoug 2013. Mange personer med depresjon og angstlidelser eller med søvnproblemer, vedvarende smerter og utmattelse bekymrer

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

Med rett til å varsle...men hjelper det, og er det lurt?

Med rett til å varsle...men hjelper det, og er det lurt? Med rett til å varsle...men hjelper det, og er det lurt? Fafo Sissel C. Trygstad 3. februar 2011 2 Problemstillinger som besvares i dag Hvor godt kjent er AMLs varslerbestemmelser i norsk arbeidsliv? Omfanget

Detaljer

Nesten-ulykke snøskred, Engelberg, Sveits, 5.februar 2016

Nesten-ulykke snøskred, Engelberg, Sveits, 5.februar 2016 Nesten-ulykke snøskred, Engelberg, Sveits, 5.februar 2016 Oppsummering, inntrykk og erfaring fra redningsaksjon. Denne oppsummeringen baseres på tilbakemelding fra Arild Wennberg og hans oppfatning av

Detaljer

#Utvalgt #fest #Nyttårsfestival SIDE 30 Bønn for dummies SIDE 50

#Utvalgt #fest #Nyttårsfestival SIDE 30 Bønn for dummies SIDE 50 FOLK / 1 / 2015 / TIDSSKRIFT FOR HVERDAGSTEOLOGI FOKUS: Ordet om korset SIDE 58 #Utvalgt #fest #Nyttårsfestival SIDE 30 Bønn for dummies SIDE 50 1 1 FOLK - Tidsskrift for hverdagsteologi NR. 1, 2015. 30.

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Varslingsrutiner ved HiST

Varslingsrutiner ved HiST Varslingsrutiner ved HiST Innledning Denne rutinebeskrivelsen tar utgangspunkt i Fornyings- og administrasjonsdepartementets retningslinjer for utarbeidelse av lokale varlingsrutiner i statlige virksomheter.

Detaljer

Ingen vet hvem jeg egentlig er. Hjelperens møte med skammens kjerne - ensomheten

Ingen vet hvem jeg egentlig er. Hjelperens møte med skammens kjerne - ensomheten Ingen vet hvem jeg egentlig er Hjelperens møte med skammens kjerne - ensomheten Oslo, 21. oktober 2013 Trine Anstorp, spesialrådgiver RVTS Øst og psykologspesialist Om skam En klient sier: Fra når jeg

Detaljer

ARBEIDSMILJØLOVENS 2-4 - OM VERN AV VARSLERE

ARBEIDSMILJØLOVENS 2-4 - OM VERN AV VARSLERE VADSØ KOMMUNE RÅDMANNEN Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Bystyresalen Møtedato: 11.09.2006 Klokkeslett: kl.12.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 14. For varamedlemmenes

Detaljer

FÅ TING GJORT MED OUTLOOK

FÅ TING GJORT MED OUTLOOK FÅ TING GJORT SAMMENDRAG Hvor mye ville din bedrift tjent hvis alle de ansatte fikk 2-10 timer ekstra hver uke? Basert på David Allen sine GTDprinsipper vil Outlook og hverdagen oppleves helt annerledes

Detaljer

HMS håndbok og internkontroll for Askøy Håndballklubb

HMS håndbok og internkontroll for Askøy Håndballklubb HMS håndbok og internkontroll for 1 Innhold Innhold 1.0 Innledning. 3 2.0 Klubbinformasjon: 4 3.0 Organisasjon: 5 4.0 HMS Visjon og mål for Idrettslaget: 6 5.0 Lovhjemler og grunnlag for klubbens drift:

Detaljer

Operativ og strategisk medierådgiving, medietrening, mediekontakt, møte- og debattleiing og krisekommunikasjon.

Operativ og strategisk medierådgiving, medietrening, mediekontakt, møte- og debattleiing og krisekommunikasjon. TIBE Samfunn Litt om meg: Odd Kristian Dahle Seniorrådgivar Tlf. 906 15 658 E-post: dahle@tibesamfunn.no Spesialkompetanse: Operativ og strategisk medierådgiving, medietrening, mediekontakt, møte- og debattleiing

Detaljer

Hvorfor blir vi røde i ansiktet når vi har gym?

Hvorfor blir vi røde i ansiktet når vi har gym? Hvorfor blir vi røde i ansiktet når vi har gym? Laget av 6.klasse Tollefsbøl skole.april 2011 Innholdsliste Innledning side 3 Hypoteser side 4 Plan side 5 Dette har vi funnet ut side 6 Brev side 6 Informasjon

Detaljer

Hvordan gjenkjenne ulike personlighetstyper på jobben, og bruke dette på en positiv måte

Hvordan gjenkjenne ulike personlighetstyper på jobben, og bruke dette på en positiv måte Hvordan gjenkjenne ulike personlighetstyper på jobben, og bruke dette på en positiv måte Av Kristin Aase Energi Norges HR-konferanse 2.februar 2012 Bruksverdi Individ Forstå seg selv og andres sterke sider

Detaljer

Samling for Norges beste beredskapsteam - KBO i Molde 27. 28. mai 2009 -

Samling for Norges beste beredskapsteam - KBO i Molde 27. 28. mai 2009 - Samling for Norges beste beredskapsteam - KBO i Molde 27. 28. mai 2009 - Arthur Gjengstø seksjonssjef, beredskapsseksjonen epost: argj@nve.no; mobil: 48 12 74 98 Velkommen Til Norges beste fylke Til informasjon,

Detaljer

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste

Detaljer

Rutine for intern varsling i Kvinesdal kommune

Rutine for intern varsling i Kvinesdal kommune Rutine for intern varsling i Kvinesdal kommune Vedtatt av rådmannen 24.03.2009, revidert 11.04.2014 1. Formål Formålet med rutinebeskrivelsen er å gi en veiledning for ansatte som ønsker å varsle om kritikkverdige

Detaljer

# Jeg kommer hit i dag for å si at jeg er stolt av dere norske soldater.

# Jeg kommer hit i dag for å si at jeg er stolt av dere norske soldater. Kjære soldater, Jeg har sett fram til denne dagen. Jeg har sett fram til å møte dere. Og jeg har gledet meg til å se et forsvar i god stand. Et forsvar for vår tid. Det gjør ekstra inntrykk å komme til

Detaljer

ETISKE RETNINGSLINJER

ETISKE RETNINGSLINJER ETISKE RETNINGSLINJER For medarbeidere og folkevalgte i Østre Toten kommune Ill: KS Kommunesektorens organisasjon Vedtatt i Kommunestyret i Østre Toten, 19. mai 2015. Revidert etter kommunestyrets behandling

Detaljer