Regional kulturstrategi for Nordland Vedtatt av Nordland fylkesting 8/ i sak 109/05

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Regional kulturstrategi for Nordland Vedtatt av Nordland fylkesting 8/12-2005 i sak 109/05"

Transkript

1 Dok Regional kulturstrategi for Nordland Vedtatt av Nordland fylkesting 8/ i sak 109/05

2 GRUNNLAGET FOR STRATEGIEN... 3 DET KREATIVE MENNESKE... 4 KULTURENS EGENART... 5 KULTUREN I SAMFUNNET... 7 FYLKESKOMMUNENS ROLLER I KULTURPOLITIKKEN... 9 Utvikle...9 Utfordre...9 Støtte...10 Drive...10 MÅLSETTINGER INNSATSOMRÅDER OG STRATEGIER Identitet - mangfold og egenart Strategier...13 Barn og ungdom Strategier...13 Møteplasser Strategier...14 Kultur og næring...15 Strategier...15 Kulturelle fyrtårn i Nordland Strategier...16 Landsdelsperspektivet Strategier...17 Det internasjonale perspektivet Strategier

3 Grunnlaget for strategien Fylkesplan for Nordland bærer på en visjonen om at Nordland skal være et godt fylke å bo i for alle, og hvor innbyggernes livskvalitet står i fokus i alt utviklingsarbeid. For å få det til, er det i fylkesplanen lagt opp til en strategi i tre deler: Felles innsats for felles framtid Sterke bo-, arbeids- og serviceregioner (BAS-regioner) Å ta i bruk potensialet langs kysten Fylkestinget vedtok i januar 2004 å utarbeide en helhetlig kulturstrategi for Nordland. Fylkestinget ba om at det ble invitert til en bred debatt, noe som også er gjort. Det er gjennomført seminarer på fylkesnivå, på regionalt nivå og i mange lokalsamfunn og i organisasjoner og institusjoner. En bredt anlagt høringsrunde er gjennomført, hvor det har kommet mange synspunkter og innspill. Fylkestinget ba om at kulturstrategien skal bygge på det eksisterende planverk i fylkeskommunen og de statlige føringer på kulturområdet. Dette innebærer at fylkesplanens gjennomgående tema vil være integrert i dokumentet. Strategien skal videre avklare fylkeskommunens innsatsområder for framtiden, og hvordan dette skal skje i et samspill med andre viktige samfunnssatsinger. I siste fase av arbeidet med strategien har ei ny regjering lagt fram sine visjoner om et nasjonalt kulturløft fram mot Dette gir interessante utviklingsmuligheter for kulturlivet over hele landet, og er forsøkt tatt hensyn til i det endelige dokumentet. Denne kulturstrategien vil være et overordnet styringsdokument som følger opp fylkesplanen, og som skal ligge til grunn når alle plandokumentene innen kultursektoren revideres. Den har et overordnet perspektiv, og viser hvilken retning fylkeskommunen vil gå i forhold til de utfordringer Nordland står overfor. Den følger opp fylkesplanen og inngår i fylkeskommunens planverk, og er dermed et overordnet styringsdokument for sektoren. Fylkestinget har behandlet en rekke planer for kultursektoren. I planene ligger politiske føringer som gjenspeiles i driften, og som det løpende blir redegjort for i rapporter til fylkesrådet. Når planene for de enkelte enheter skal revideres, må kulturstrategien legges til grunn og følges opp i prioriterte oppgaver. På bakgrunn av de gjeldende sektorplanene og fylkestingets behandling av Kulturstrategien, vil det bli utarbeidet en utviklingsplan for kultur som blir lagt fram for fylkestinget i Den vil inneholde en samlet gjennomgang av alle de fylkeskommunale virkemidlene innenfor kultursektoren og se disse i sammenheng. 3

4 Det kreative menneske Leken er en grunnleggende aktivitet hos alle mennesker. Leken gjør oss glade og sinte, den er stimulerende, pirrer nysgjerrigheten, er utfordrende og grensesprengende. I leken tør vi å prøve noe nytt, og i leken lærer vi oss samhandlingens regler for hva som er lov og ikke. Barn elsker å leke. Voksne også, men da gjerne i andre former enn i hos barn. Leken er nødvendig; den gir oss inspirasjon og den er med på å utvikle oss som mennesker. Den er selve grunnlaget for den skapende prosessen. Leken er derfor i nær slekt med kunst og kultur. Og innovasjon, nytenking, utvikling, læring alt har sin basis i det lekende og skapende menneske. Dette er utgangspunktet for arbeidet med en kulturstrategi for Nordland. Vi ønsker å stimulere den kreative utvikling hos mennesker i alle aldre. Kreativitet utvikles gjennom prøving og feiling, læring og opplevelser. Å utvikle kreativiteten hos innbyggerne i Nordland helt fra barnsben av, gir oss muligheter til å skape et samfunn med diversitet og mangfoldige kulturuttrykk. Enkeltmenneskers og grupper av individers engasjement og deltakelse bestemmer hva som skal bli vårt kulturliv. Og som enkeltmennesker har vi ulike roller i dette kulturlivet; fra å være publikum til å være medarrangører, idéskapere, produsenter, deltakere eller yrkesutøvere innenfor kunst- og kulturfeltet. Kulturen utvikles på en arena. Og arenaer finnes på mange ulike nivå. En arena er der hvor kulturen og kunsten utspilles. En annen er alle de stedene hvor mennesker møtes. Vi samhandler i stadig større grad med mennesker med en annen kulturell bakgrunn enn oss selv. Mer enn noen gang tidligere lever vi i en globalisert verden, og lokalsamfunnene i Nordland preges også av flerkulturell aktivitet. Dette gir utfordringer og muligheter for nordlandssamfunnet. 4

5 Kulturens egenart Kulturen og kunsten er viktig i seg selv, og behøver ikke å begrunnes ut fra andre forhold enn sin egenverdi. Et samfunn med et godt utviklet kulturliv vil også ha et godt grunnlag for positiv utvikling på andre samfunnsområder. Et kvalitativt og kvantitativt godt kulturtilbud vil derfor være av stor betydning for opplevelsen av livskvalitet og for å oppnå positiv utvikling for bosetting og næringsliv - og dermed den regionale utvikling i Nordland. Det kan være fruktbart for oss, i denne sammenheng, å se på tre aspekter ved kulturbegrepet: Kultur er spor etter menneskelig aktivitet, hvor forskning, dokumentasjon og formidling blir viktig for vår egen forståelse av oss selv. Kultur er et uttrykk for vårt verdisyn og våre holdninger til omgivelsene. Kultur handler om de skapende prosesser som til slutt blir til kunst og som formidles til et publikum I denne strategien gis ingen avgrenset definisjon av kulturbegrepet vi legger et bredt og inkluderende utgangspunkt til grunn. Kulturpolitikken blir slik sett svært omfattende, mens for eksempel kunst-, kulturminne- eller idrettspolitikk er en avgrenset del av denne helheten. De enkelte deler av kulturpolitikken må behandles med respekt for sin egenverdi, samtidig må de inngå i en samlet og strategisk helhetstenking hvor hensikten er utviklingen av nordlandssamfunnet. Det er vanskelig å måle resultatene av satsing på kunst og kultur. Kvantifiserbare størrelser som økonomi, antall publikum og antall arrangementer er én innfallsvinkel, i tillegg må kvalitative vurderinger legges til grunn ved evalueringen av formidlingen og av de enkelte produksjoner. Det er viktig å være oppmerksom på at de som skaper og formidler kunst, for eksempel en festival eller et teater, blir evaluert ulikt i forskjellige sammenhenger. Lokalt forventes det gjerne at man i tillegg til å skape interessante produksjoner også bidrar til å skape et godt nærmiljø, mens man i en nasjonal og internasjonal sammenheng vurderes utelukkende ut fra kunstneriske prestasjoner. Til syvende og sist vil suksessen avhenge av de faglige prestasjoner. Den kvalitative dimensjonen må derfor legges til grunn for fylkeskommunal satsing på utviklingsprosjekter innenfor kunst og kultur i Nordland. Kunsten er fri. Den er ikke et redskap for makt eller kapital, og skapere og utøvere av ulike kunstneriske uttrykk må også være frie. Dette gjelder uavhengig av om utøverne er offentlig ansatt eller ikke, eller om de mottar offentlig eller privat finansiering. Kunsten og kulturen må være en motvekt mot det banale og forenklede uttrykk. Gjennom offentlig tilrettelegging kan kunsten utvikles, men aktørene må selv få styre dens innhold. Men kunst og kultur skal ikke eksistere i sitt eget vakuum. Kulturen trenger impulser utenfra, både i den skapende og i den formidlende virksomheten. Samhandling med lokale og regionale aktører på andre samfunnsområder blir derfor viktig, og på denne 5

6 måten skaper kulturaktørene seg forankring og legitimitet i det samfunnet de er en del av. Og gjennom samhandling og prosessorientert arbeid kan det utvikles gode og salgbare produkter basert på kulturens egenart i Nordland. Kulturens arenaer inkluderer de offentlige rom i våre byer og tettsteder. De er vårt felles eie og skal innby både til planlagt og til spontan aktivitet. Skal de gjøre dette, må de oppfylle en del kvalitetskrav knyttet til karakter, identitet og høy estetisk verdi. Likeså må de ha et godt vedlikehold, og være trygge og tilgjengelige for alle. Og ikke minst må de være multifunksjonelle og evne å ta hensyn til og tilpasse seg endringer over tid. 6

7 Kulturen i samfunnet De mest markante trekkene i befolkningsutviklingen i Nordland forteller om nedgang i det totale folketallet og en økt sentralisering. Samtidig ser vi en tendens de kommende årene til en økning i aldersgruppene over 50 år. Mens det vil bli færre av de under 50 år. I dette bildet blir det viktig å styrke de kommende generasjoners identitet og tilhørighet til nordlandssamfunnet, slik at de finner det attraktivt å vende tilbake etter endt utdanning. De må også gis en oppvekst hvor utvikling av evner, anlegg og talent er mulig, slik at de unge rustes til å bidra i en positiv utvikling av et mangfoldig nordlandssamfunn. Både de kommunale kulturskolene, de frivillige organisasjonene og tiltak som gjennomføres i den kulturelle skolesekken er viktige i denne sammenheng. Å delta i kulturlivet, enten som aktør eller tilskuer, bidrar til økt trivsel og opplevelse av livskvalitet. Slik sett er det en nær sammenheng mellom kulturarbeid og folkehelsearbeid. I begge tilfeller fokuseres det på positive opplevelser, mestring, deltakelse og engasjement. Kulturelt engasjement, fysisk aktivitet og friluftsliv er derfor viktige elementer i utvikling av det gode liv i Nordland. Alle har behov for gode opplevelser og fysisk aktivitet. Naturen er vårt fremste aktivum for å stimulere befolkningen til fysisk aktivitet. Nye tradisjoner og nye samværsformer til tross, naturen kommer til å være nordlendingens viktigste kilde til fysisk og psykisk rekreasjon i årene som kommer. Derfor må vern og tilrettelegging av områder for naturopplevelser gå hånd i hånd, med sikte på at flest mulig av fylkets befolkning skal kunne utfolde seg i naturen. Museene, bibliotekene og arkivene tar vare på og formidler kunnskap om vår kulturarv og er viktige kulturinstitusjoner. De er ikke-kommersielle, og skal samle inn, bevare, sikre, forske på, formidle og stille ut materielle vitnemål og fortellingene om menneskene og deres omgivelser. Godt utbygde institusjoner med høy kvalitet vil engasjere både allmennhet, offentlighet og næringsliv. De utfordrer også til deltagelse i fortellingen om vår egen historie og til å produsere ny kunnskap om vår egen kultur. Måten vi disponerer naturressursene på er et uttrykk for vår tids kultur. Etter den andre verdenskrig er femti prosent av det bebygde areal i Norge utbygd. Dette forteller om et stort press på å ta i bruk nye, urørte landskapsområder til ulike nærings- og samfunnsformål. Videre utvikling og utnyttelse av arealer må ta hensyn til kulturminner og miljø. Utvikling av bedre livskvalitet og identitet krever også et større engasjement og vilje til satsing på de offentlige rom og de kvaliteter som disse må inneha. Vi kan finne spor etter menneskelig aktivitet i Nordland fra de siste ti tusen år. De fleste stammer naturlig nok fra vår egen tid. Helleristningene, gravhaugene og hulemaleriene vitner om den eldste bosetting her langs atlanterhavskysten. Kulturlandskapet og bygningene er spor fra nyere tid. Spor etter tidligere tiders aktivitet er med på å skape grunnlaget for vår identitet. Hvordan vi verdsetter og tar hensyn til kulturminnene forteller også om vår kulturs respekt for tidligere og kommende generasjoner. 7

8 I forordet til fylkesplan for klargjøres fylkeskommunens oppgaver i den regionale utviklingen: Samarbeid er en forutsetning for en positiv utvikling. Nordland fylkeskommune skal være en utålmodig pådriver i det regionale utviklingsarbeidet. Vi skal ta initiativ til nødvendige tiltak for å koordinere og tilrettelegge for utvikling. I dag er de kreative yrker blant de raskest voksende næringer i Norge. Etterspørselen etter kulturbaserte tjenester og opplevelser er stadig økende, og publikum viser stor vilje til å bruke en betydelig del av sin inntekt til slike formål. Dette fører til at det skapes stadig nye arbeidsplasser innenfor de kulturbaserte næringer. For næringslivet er det avgjørende at det lokalsamfunn man skal eksistere i, har gode kulturtilbud. Det vil øke trivselen, virke tiltrekkende på kompetent arbeidskraft og skape stabil sysselsetting. Kultur blir derfor en strategisk og viktig innsatsfaktor i utviklingen av nordlandssamfunnet. De siste årenes økte globalisering og liberalisering av markeder har økt forskjellen mellom land og innen de enkelte land. Det har skapt en større og mer internasjonal konkurranse også for næringslivet i Nordland. Samtidig har dette gitt større mulighet for kontakter over landegrenser. For å møte denne økte internasjonale konkurranse har EU utarbeidet en egen Lisboa- erklæring hvor målet er å skape 15 millioner nye arbeidsplasser i den mest dynamiske og kunnskapsbaserte økonomien i verden innen Innovasjon er en av de viktige hjørnesteinene, og slår fast at entreprenørskap er kjernen i innovasjonsprosessen. Det er ikke nødvendigvis de teknologiske sidene ved produktutvikling som i dag er de sentrale. Innovative måter å forbedre produktenes posisjon i markedet på er vel så viktig. Det vil i stor grad innebære design/formgiving og markedsføring. Et mangfold av kulturelle uttrykk vil bidra til å skape et innovativt næringsliv. Innovasjon skapes av mennesker med kunnskap og kreativitet. Mennesker i alle aldre og med ulik funksjonsgrad, som har fått lov til å oppleve en bred kultur i alle dens uttrykksformer, har det beste grunnlag for trygghet knyttet til egen identitet og åpenhet for kreativitet og nye impulser. Disse forholdene tilsier at det bør skapes flere mulige samarbeidsformer og arenaer hvor det tradisjonelle næringsmarkedet og kulturaktøren kan møtes. Å se mulighetene og realisere slike samarbeid er en utfordring. 8

9 Fylkeskommunens roller i kulturpolitikken Nordland fylkeskommune har mange roller og oppgaver i arbeidet med å utvikle nordlandssamfunnet. Fylkeskommunen skal støtte gode lokale og regionale engasjement, være en aktiv utvikler, utfordre og skape gode kulturtilbud til befolkningen gjennom drift av egne institusjoner. Utvikle Fylkeskommunen har vært pådriver i utviklingen av kulturlivet i Nordland, og eksempler på dette finner vi innenfor mange områder. Det har vært mulig med bakgrunn i fylkeskommunens rolle som koordinator og utvikler, samtidig som det har vært uttrykt politisk vilje til å satse på nyskapende tiltak innenfor dette området. Denne utviklerrollen vil det være viktig å ivareta også i tiden som kommer. Fylkeskommunen er én blant svært få aktører i Nordland som har faglig, organisatorisk og økonomisk kapasitet til å lede et aktivt utviklingsarbeid på kulturområdet. En av fylkeskommunens viktigste roller som regional utviklingsaktør på kulturområdet bør være å gå foran og vise vei, ta initiativ, tørre å sette i gang med de litt uventede prosjektene og sørge for å mobilisere de ulike miljøene i fylket til å slutte opp om dette. Fylkeskommunen har et spesielt ansvar for å skape arenaer for samarbeid mellom ulike aktører. Et godt samarbeid må bygge på samordnet innsats på tvers av fylkeskommunens sektorer og aktiv deltagelse av andre aktører. Et godt eksempel er de kulturelle fyrtårnprosjekter er gjennomført i fylkeskommunal regi. Fylkeskommunen må også utvikle det internasjonale kultursamarbeidet. Det kreves imidlertid helt spesiell kompetanse for å være i stand til å samhandle med partnere innenfor de ulike EU-finansieringsordningene, en kompetanse som må utvikles. På dette området må fylkeskommunen påta seg en sentral oppgave for de aktuelle miljøene i Nordland. Utfordre Samfunnet har de siste årene hatt en utvikling fra det kollektive til det individuelle. Det er ikke minst tydeliggjort ved utviklingen av IT-samfunnet og i et mangfold av kommersielle fjernsynstilbud. Den regionale kulturvirksomheten må utfordre, utfylle og konkurrere med disse tilbudene. Nordland fylkeskommune må derfor vise vei og bryte ny mark i kulturarbeidet. Det krever at fylkeskommunen utfordrer kommuner, organisasjoner, kulturarbeiderne og innbyggerne på mange vis. I utfordringen provoseres vi til å ta stilling, og vi inviteres til samhandling og dialog. 9

10 Støtte Kulturlivet i Nordland består av svært mange aktører. Kommuner, regioner, institusjoner, organisasjoner, stiftelser og bedrifter bidrar til å skape det totale kulturbildet i vårt fylke. Resultatene blir ofte best når flere aktører går sammen for å nå et felles mål. Samarbeids- og partnerskapsavtaler er sentrale verktøy for fylkeskommunen i dette arbeidet. For mange aktører vil fylkeskommunen være en viktig og naturlig samarbeidspartner, strategisk, faglig og økonomisk. Kulturlivet i Nordland kjennetegnes av at mange tiltak gjennomføres etter en spleiselagsmodell. På denne måten er det bygd opp en rekke forskjellige ordninger innenfor kulturområdet, og mange tiltak som det ellers ikke ville ha vært mulig å gjennomføre, er realisert. Fylkeskommunen ga i 2004 tilskudd til om lag 500 enkelttiltak innenfor kulturområdet. Dette omfatter alt fra drift av større institusjoner og store enkeltprosjekter til relativt små, lokale tiltak. Hvilke tiltak fylkeskommunen involverer seg i, er svært forskjellig innenfor de enkelte fagområdene. Fylkeskommunen blir på denne måten en viktig støttespiller for kulturlivet i fylket. Og det påhviler fylkeskommunen et ansvar for kontinuerlig å foreta en evaluering av hvilke tiltak som bør støttes, hovedsakelig ut fra en kvalitativ vurdering Drive Nordland fylkeskommune er eier og har ansvaret for driften av flere kulturinstitusjoner i Nordland. Det gir muligheter til å samordne og koordinere den fylkeskommunale tjenesteproduserende virksomheten på en slik måte at det skapes nye og spennende tverrfaglige produksjoner. Det gir også mulighet til å gi veiledning og kurs til kulturarbeidere og kulturmiljø i kommunene. Imidlertid er det en del som står igjen for å få til bedre tverrfaglig og tverretatlig samarbeid. Høye kvalitative krav til driften av egne institusjoner er en forutsetning for positiv utvikling. Det betyr at faglige resultater skal oppnås innenfor de økonomiske og organisatoriske rammer som er stilt til disposisjon. 10

11 Målsettinger På bakgrunn av den beskrivelse som er gitt i dette dokumentet, formuleres følgende overordnede målsettinger for innsatsen på kulturområdet i Nordland i årene som kommer: Kultur skal være en av grunnpilarene i bygginga av framtidas nordlandssamfunn. I alt planleggingsarbeid skal det tas hensyn til innbyggernes mulighet for engasjement, deltakelse og opplevelse på kulturområdet, samt til bruk og vern av kvaliteter knyttet til natur, miljø og kulturminner. Nordland skal være et godt og utfordrende fylke å bo i, og befolkningen i hele fylket skal gis mulighet til kvalitativt gode kulturopplevelser. Barn og unge som vokser opp i Nordland skal gis de beste muligheter for å utvikle sine egne kreative evner, og det må sikres kompetanse og arenaer som gjør dette mulig. Det skal legges til rette for et variert og differensiert kulturliv i de ulike regionene i fylket, hvor lokale og regionale behov og planer blir vektlagt. I et regionalt utviklingsperspektiv skal det stimuleres til kulturbasert næringsutvikling i et samspill mellom aktører lokalt og regionalt. Fylkeskommunen skal samarbeide med lokale og regionale aktører om utviklingen av et godt kulturtilbud i hele Nordland, og være en ledende aktør i prosesser hvor det etableres nye kulturelle fyrtårn i fylket. Det skal legges til rette for et internasjonalt kultursamarbeid hvor deltakere fra Nordland gis mulighet for å delta, på en slik måte at det kommer befolkningen i Nordland til nytte. 11

12 Innsatsområder og strategier For at målsettingene skal kunne nås, må innsatsen konsentreres om utvalgte strategier som knytter seg til målene. Identitet - mangfold og egenart Innbyggerne i dagens Nordland er ikke en homogen gruppe med et felles forhold til og en felles opplevelse av én kulturell identitet. For få tiår siden var samværs- og kommunikasjonsformene helt annerledes enn i dag, og ga et sterkere grunnlag for å snakke om en felles identitet. I ei tid preget av teknologisk allemannsrett, gode kommunikasjoner og global kommersialisering skapes helt nye rammer for identitetsutvikling. Det blir ei stor utfordring både å opprettholde og videreutvikle de særegne kulturuttrykk som er skapt i Nordland samt å åpne opp for mangfoldet i impulser utenfra. Felles for alle er behovet for kunnskap og bevissthet om egen kultur og kvaliteten i denne. Utfordringen blir å ha et globalt fokus og et mangfoldig levesett basert på kunnskap om og trygghet i egen bakgrunn. Identitet henger nært sammen med de opplevelser den enkelte får ta del i, og på hvilke områder man blir engasjert. Derfor er det viktig at det skapes møteplasser og arenaer hvor folk kan komme sammen for å se, lære, samhandle og oppleve. Vår identitet er også i stor grad knyttet til kulturarven og naturen. Uønskede inngrep må derfor unngås, og vi må søke å ta vare på de mange gode kvaliteter i våre omgivelser. Havet, fjordene, kyststripa og fjellene er livsgrunnlaget for mange. Og et opplevelsesgrunnlag for enda flere. Natur og kultur er også et godt grunnlag for bærekraftig utvikling av næringslivet i Nordland. Kulturminner er ikke fornybare ressurser. Kulturminner må i større grad enn tidligere implementeres i en helhetlig tenkning i samfunnsutviklingen. Dette kan, som før, skje gjennom fylkesplaner og kommunale planer. Spesielt bør det fokuseres på kulturarven i sammenheng med verdiskaping og næringsutvikling. Gjennom bruk vil man også oppnå det beste vern av kulturminnene. Gjennom formidling økes forståelsen for ivaretakelsen av våre kulturminner som grunnlaget for vår identitet. I flere områder i Nordland har samisk kultur en sterk forankring. Til tross for at det har vært stadig økende bevissthet om samiske forhold de siste årene, er dette minoritetskulturer som alltid vil være utsatt for storsamfunnets press. Det er en viktig oppgave å bidra til at de samiske miljøene kan utvikle sine kulturuttrykk og møtesteder basert på egne tradisjoner og behov i årene som kommer. Det er den enkelte kommunes ansvar å opprettholde og styrke kulturlivet lokalt. For å være bærekraftig må kulturen ha en lokal og regional forankring. Fylkeskommunen har et ansvar for å utvikle en kulturpolitikk som styrker, utvikler og opprettholder mangfoldet og samtidig ivaretar de spesifikke behov i de ulike regionene i fylket. 12

13 - Strategier Det skal stimuleres til en bred regional og lokal satsing på kultur. I arbeidet skal det legges til rette for nyskaping og formidling, hvor det både legges vekt på kvalitet, mangfold, engasjement og deltagelse. Det lokale kulturlivet skal utvikles med sikte på tilrettelegging for alle for å være inkluderende. Kommunene har et hovedansvar for å legge til rette for gode lokale kulturtilbud. Det påhviler kommunene og fylkeskommunen å ta et særlig hensyn til bevaring og utvikling av samisk kultur. Det er nødvendig med en konstruktiv dialog med de ulike samiske miljøene, og med Sametinget. Fylkeskommunen skal samarbeide med de enkelte BAS-regionene, med sikte på å utvikle et bredt kulturtilbud i regionen, basert på de regionale prioriteringer. Fylkeskommunen vil, gjennom partnerskapsavtaler, være støttespiller i denne utviklingen. Formålet er å sikre et godt tjenestetilbud og en planstyrt anleggsutvikling i den enkelte region. Barn og ungdom I et rikt og dynamisk utviklende kulturliv skal unge mennesker være likeverdige aktører. De skal ha de samme muligheter og den samme rett som de voksne til å være med å påvirke den kulturen og de omgivelser de er en del av. De som vokser opp i Nordland i dag har mye større tilgang til inntrykk kulturelle aktiviteter og opplevelser enn tidligere generasjoner. Omfanget av og kvaliteten på tilbudene har økt. Nye uttrykk fødes som barn av den teknologiske tidsalder, og de unge behersker de nye verktøyene mye lettere enn de voksne, som ideelt sett burde ha ansvaret for den pedagogiske dimensjonen i barns estetiske utvikling. Den nye teknologien har gitt barn og unge helt nye muligheter. Dette er muligheter som må utnyttes til beste for utviklingen av hele samfunnet. Den nye generasjon må inspireres til å søke ny kunnskap og være skapende på kulturområdet. Sammen med skolen, kunstnere, kulturinstitusjoner og kommuner har fylkeskommunen en viktig oppgave i å bidra til ei spennende framtid i oppvekstfase - Strategier Den kulturelle kapital skal utvikles hos alle unge. Barn og unge har den samme rett som alle andre til et kulturtilbud som kan gi de opplevelser og en positiv identitet til det lokalsamfunnet de vokser opp i. Fylkeskommunen vil prioritere å utvikle og støtte kvalitativt gode kulturprosjekter rettet mot barn og unge. De skal gis muligheter for å oppleve og delta i kulturaktiviteter, forstå ulike kulturytringer og utvikle kreative og skapende evner. Den kulturelle skolesekken og de kommunale kulturskolene vil være et viktig verktøy i denne sammenheng 13

14 Fylkeskommunen vil ta initiativ til utvikling av et kompetansesenter for barne- og ungdomskultur. Dette skal være en smeltedigel hvor mange forskjellige profesjoner kan møtes, og sammen med barn og unge legge grunnlaget for en stadig utvikling av kreativitet, deltagelse og opplevelse. Et slikt senter kan også bidra til at ledere får utvikle nødvendig kompetanse for å møte disse utfordringene. Møteplasser Kulturen oppstår i et møte mellom mennesker. Det er derfor viktig å ha gode arenaer og møtesteder lokalt og regionalt. Steder hvor kunst og kultur kan skapes, produseres, formidles og oppleves. Ulike kulturuttrykk har ulike behov for arenaer, både i form av fysiske lokaler og andre tilrettelagt møteplasser for spontane og spesielle anledninger. Stedsspesifikk kunst er i dag et internasjonalt fenomen. Kunsten tas ut fra de velkjente formidlingsarenaene, så som teatersalen, konsertsalen eller galleriet, og presenteres i helt nye sammenhenger. Det kan være på steder hvor folk ferdes til daglig, eller på et ukjent sted hvor kunstverkets tilstedeværelse bidrar til å skape en helt ny opplevelse av stedet. Denne type møteplasser gir helt spesielle kunstneriske utfordringer og interessante opplevelser for publikum. Offentlige uterom, anlegg og områder for fysisk aktivitet, kulturbygg, grendehus, bibliotek, kulturminnemiljøer og museer er viktige arenaer for kulturell utfoldelse. Nye typer arenaer er imidlertid i ferd med å bli skapt. De skapes ofte i et samspill mellom ulike aktører med felles interesser. De nye arenaene har gjerne mer spesialiserte funksjoner og kan bidra til at det utvikles et differensiert kulturtilbud rundt om i Nordland. Kulturtilbudet i fylket ligger på et høyt nivå, men ennå står mye igjen før vi har gode tilbud og arenaer for alle aldersgrupper og til folk med ulik kulturbakgrunn. I framtidas Nordland må det være plass til å dyrke både de tradisjonelle kulturverdier og til møter, opplevelser og skapende prosesser knyttet til stadig flere digitale tjenester. Dette skaper mange utfordringer for fylkets utdannings- og kulturinstitusjoner. - Strategier Etablering og utvikling av kulturelle møteplasser skal stimuleres på lokalt, regionalt, fylkes- og landsdelsnivå. Dette innebærer også etablering av nye typer arenaer i samspill med andre aktører. Det skal utarbeides en plan for regionale møtesteder/regionale kulturhus i Nordland. Det lokale kulturlivet skal gis kvalitetsmessige løft ved tilgang til tidsmessige lokaler. Alle offentlige lokaler og kulturminner, både bygninger og fornminner, skal tilrettelegges med tanke på universell utforming slik at de kan brukes av alle. 14

15 Offentlige uterom skal utvikles i samarbeid med kommunene, lokalt næringsliv og kunstnere. De skal være sikre, tilgjengelig for alle, vektlegge estetikk i utforming og ha god kvalitet i materialbruken. Det skal stimuleres til å fremme steders kvaliteter og egenart. Nordland fylkeskommune skal i sin veiledning ovenfor kommunene vektlegge estetikk og god byggeskikk. Med Framtidas Nordland som tema, vil fylkeskommunen utvikle prosjekter med tema som ny teknologi, bærekraftig ressursforvaltning, kulturbasert næringsutvikling og regional innsats for kultur. Kultur og næring Etterspørselen etter kunst- og kulturbaserte varer og tjenester er stadig økende. I Konjunkturbarometer for Nord-Norge våren 2005 (utgitt av Sparebank1 Nord-Norge og Innovasjon Norge) beregnes omsetningen i det nordnorske kulturmarkedet i 2004 til i overkant av 7,5 milliarder kroner. Infrastruktur er viktig for næringslivet, og i dag tillegges den kulturbaserte delen av infrastrukturbegrepet stadig større vekt. Steder som lykkes er ofte kjennetegnet av kreativitet, hvor organisasjoner og individer tør å iverksette nye ideer. Kulturbasert næringsutvikling har ofte sitt utgangspunkt i en kunstner eller et kunstnermiljø med liten egenkapital. Det ligger en utfordring i å få flere miljøer til å gå sammen om denne type satsinger, slik at kompetanse og økonomisk basis kan sikres i gode utviklingsprosjekter. Strategier Fylkeskommunen skal samarbeide med kommuner og privat næringsliv for å få på plass stedsavhengige prosjekter. Disse skal brukes for å legge forholdene til rette for en næringsutvikling som tar hensyn til lokal identitet, bærekraft og som formidler lokale kvaliteter. Kulturminner skal i større grad benyttes som et incitament for verdiskaping og næringsutvikling. Dette vil bidra til å ta bedre vare på kulturminnene samtidig som verdiskapingen fører til et bedre fotfeste for bosetting. Fylkeskommunen skal bidra til og legge til rette for ulike samarbeidsformer mellom næringsliv og kulturaktører. Stimulering til oppretting av arbeidsplasser innenfor kunst og kultur i kommunene skal vektlegges som tiltak i regional verdiskaping i et langsiktig perspektiv. 15

16 Kulturelle fyrtårn i Nordland Et hvert samfunn blir identifisert blant annet ut fra sine karakteristiske symboler. Symbolene kan ha positive og negative fortegn, alt etter hvilken bevissthet de er skapt ut i fra og hvilken mottakelse de har fått. Kulturelle symboler i nordlandssamfunnet er for eksempel Skulpturlandskap Nordland, Norsk Luftfartsmuseum, Arran, Lofotr Vikingmuseet på Borg, alpinanleggene i Narvik og Fotefar mot nord. Også i fremtiden trenger nordlandssamfunnet slike fyrtårn. Både for å øke bevisstheten om vår identitet og for å utvikle gode møtesteder og opplevelsestilbud til våre innbygger, men også som et virkemiddel i en regional utvikling, gjerne som attraksjoner for reiselivet. I sum bidrar alle disse fyrtårnprosjektene til å fremstille et moderne og innsatsvillig nordlandssamfunn, hvor det er mulig å gjennomføre store satsinger under marginale rammebetingelser. Forutsetningene for å lykkes er å bygge på lokal identitet og å satse på kvalitativt gode prosjekter. Vegaøyenes status som verdensarvområde krever en helt spesiell oppfølging i årene som kommer. Mange aktører må gå sammen om å utvikle dette området med sikte på å oppnå en balansert utvikling hvor bruk og vern kan gå hånd i hånd. - Strategier Nordland fylkeskommune vil konkretisere sitt arbeid med fyrtårnprosjekt, gjennom samarbeidsavtaler med aktuelle aktører. Nordland fylkeskommune skal delta aktivt i utforming av nye kulturelle symbolprosjekter i fylket. I dette utviklingsarbeidet skal det både legges vekt på institusjoner og kulturelle ytringer med høy kvalitet. Nordland skal i nasjonal og internasjonal sammenheng fremstå som en region med unike satsinger med høy attraksjonsverdi på kulturområdet. Landsdelsperspektivet På mange områder har utviklinga av kulturlivet i Nord-Norge skjedd med utgangspunkt i en felles tenking for hele landsdelen. I dag er dette manifestert i form av en avtale mellom Nordland, Troms og Finnmark fylkeskommuner Den nordnorske kulturavtalen. Denne avtalen omfatter drift av 12 institusjoner. Den ene av disse, landsdelsmusikerordningen, består igjen av 5 separate enheter. De tre fylkeskommunene deltar også samlet i samarbeidet på Nordkalotten og i Barentsregionen. Det store kulturhistoriske formidlingsprosjektet Fotefar mot nord kom i stand som et samarbeid hvor også Nord-Trøndelag fylkeskommune var med, og finansiert av Landsdelsutvalget. 16

17 Samarbeidet på landsdelsnivå har vært av stor betydning for utvikling av kulturlivet, og må søkes videreført i en form som er tilpasset de utfordringer vi i dag står overfor. - Strategier Det søkes etablert tettere samhandling mellom de tre nordnorske fylkeskommunene for å løse viktige oppgaver på landsdelsnivå på kulturområdet. Organisasjoner og institusjoner som har hele landsdelen som arbeidsområde trekkes inn i en nærmere dialog med fylkeskommunene om satsingen fremover. Det bør etableres en årlig møteplass for kulturlivet i landsdelen, hvor meninger kan brytes, produksjoner kan vises og inspirasjon kan hentes. Dette bør skje på ulike steder og i tilknytning til de mange festivalene som foregår over hele landsdelen. Det internasjonale perspektivet Den nordlandske tradisjon er et godt grunnlag å bygge internasjonal samhandling på. Mange av kulturens uttrykksformer har et universelt preg, og det oppstår ofte spennende møter mellom mennesker med ulik tilnærming til kulturelle prosesser. Internasjonalisering knyttet til kulturarbeid innebærer både at vi skal ta i mot ideer og aktører utenfra i Nordland, og at vi skal legge til rette for at nordlendingen kan delta på den internasjonale kulturarenaen. Samarbeidet med Leningrad fylke, i Barentsregionen og på Nordkalotten har gitt oss nyttige erfaringer. Etter hvert har flere miljøer i Nordland blitt aktive partnere i kulturprosjekter som er finansiert innefor rammen av ulike EU-ordninger. Det er grunn til å tro at internasjonalt samarbeid vil bli stadig mer utviklet på kulturområdet, og for de kvalitativt gode miljøene i Nordland vil dette kunne bety gode utviklingsmuligheter i årene som kommer. - Strategier Det skal legges til rette for prosjekter som bringer kulturarbeidere i Nordland og andre deler av verden sammen til gjensidig inspirasjon og nytte. Resultatet kan blant annet bli økt oppmerksomhet om Nordland utenfor landets grenser. Enkelte av disse prosjektene skal være fyrtårn som tilrettelegger for turisme. For å åpne for inntrykk utenfra, både i skapende og formidlende virksomhet, må det bygges nettverk med interessante miljøer i andre land, nettverk som kan utvikles i et langsiktig perspektiv. 17

DEN NORDNORSKE KULTURAVTALEN

DEN NORDNORSKE KULTURAVTALEN DEN NORDNORSKE KULTURAVTALEN 2014 2017 Vedtatt i fylkestinget i Finnmark 9. oktober 2013, sak 21/13 1 Innledning Nordland, Troms og Finnmark fylkeskommuner har samarbeidet om felles satsing innen kultur

Detaljer

Kulturplan. Prioriterte områder 2016 2020 KULTUR FOR ALLE

Kulturplan. Prioriterte områder 2016 2020 KULTUR FOR ALLE Kulturplan Prioriterte områder 2016 2020 KULTUR FOR ALLE Kulturen er limet i samfunnet, er et kjent begrep. Gjennom kulturen finner vi gode møteplasser, og rom til å utfolde oss. Kultur skaper fellesskap,

Detaljer

Steigen kommune OSS Oppvekstsenter - Steigenskolen / Steigenbarnehagen. Plan for Den Kulturelle Skolesekken. Steigen kommune

Steigen kommune OSS Oppvekstsenter - Steigenskolen / Steigenbarnehagen. Plan for Den Kulturelle Skolesekken. Steigen kommune Plan for Den Kulturelle Skolesekken Steigen kommune Oppvekst, 8283 Leinesfjord tlf: 75 77 88 08 1 INNLEDNING Hva er den Kulturelle Skolesekken? Den kulturelle skolesekken er en nasjonal satsing som har

Detaljer

Regionale handlingsprogram

Regionale handlingsprogram Regionale handlingsprogram Regionalt handlingsprogram for kunst- og kulturformidling 2016-2020 Kommuneforum, Vadsø, 29.09.2015 Marianne Pedersen, kultursjef. 1 Regionale handlingsprogram formål og prosess

Detaljer

Samarbeidsavtale mellom. Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune

Samarbeidsavtale mellom. Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune Samarbeidsavtale mellom Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune Tromsø, 28. juni 2004 Samarbeidsavtale mellom Høgskolen i Harstad, Høgskolen i Tromsø og Troms fylkeskommune 1. Bakgrunn

Detaljer

Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018

Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018 Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018 Bevaring gjennom verdiskaping Strategiplanen for Norsk kulturminnefond er det overordnede dokumentet som skal legge rammer og gi ambisjonsnivået for virksomheten.

Detaljer

Plan. Den kulturelle skolesekken. Narvik kommune

Plan. Den kulturelle skolesekken. Narvik kommune Den kulturelle skolesekken i Narvik kommune 2013-2016 Side 1 Plan Den kulturelle skolesekken Narvik kommune 2013-2016 Den kulturelle skolesekken i Narvik kommune 2013-2016 Side 2 Innhold Innhold... 2 HVOR

Detaljer

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Side 1 av 6 Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Attraktive regioner gjennom økt samspill mellom forskning og næringsliv Takk for invitasjonen til Kommunal-

Detaljer

Kulturstrategien for hele Trøndelag. Biblioteksjefmøtet 2019 Fylkesdirektør Karen Espelund

Kulturstrategien for hele Trøndelag. Biblioteksjefmøtet 2019 Fylkesdirektør Karen Espelund Kulturstrategien for hele Trøndelag Biblioteksjefmøtet 2019 Fylkesdirektør Karen Espelund Kulturdepartementet: Tre meldinger/utredninger framlagt 23.11.18 Samfunnsmål Eit levande demokrati der alle er

Detaljer

Kommuneplanens samfunnsdel 2013-2025. Med glød og go fot

Kommuneplanens samfunnsdel 2013-2025. Med glød og go fot Kommuneplanens samfunnsdel Med glød og go fot 2013-2025 Kommuneplanen viser kommunestyrets visjoner om strategier for utvikling av Orkdal kommune. Kommuneplanens langsiktige del består av denne samfunnsdelen

Detaljer

PLAN FOR LURØY-SEKKEN

PLAN FOR LURØY-SEKKEN PLAN FOR LURØY-SEKKEN Den kulturelle skolesekken i Lurøy 2012-2016 Der hav og himmel møtes, flyter tankene fritt Vedtatt i sak 29/12 Tilsyns- og rettighetsstyre 04.06.2012 1 1 Innholdsfortegnelse 2 2 Innledning

Detaljer

Høringsuttalelse: NOU 2013:4 Kulturutredningen 2014

Høringsuttalelse: NOU 2013:4 Kulturutredningen 2014 Kulturdepartementet 28. juni 2013 Oslo Høringsuttalelse: NOU 2013:4 Kulturutredningen 2014 Kulturutredningen 2014 tar et vesentlig skritt videre i utviklingen av kultursektoren i Norge generelt og Norges

Detaljer

Nordisk ministerråds strategi for det nordiske kultursamarbeidet 2013 2020

Nordisk ministerråds strategi for det nordiske kultursamarbeidet 2013 2020 Nordisk ministerråds strategi for det nordiske kultursamarbeidet 2013 2020 Nordisk ministerråd Nordisk ministerråds strategi for det nordiske kultursamarbeidet 2013 2020 Nordisk ministerråd er en sentral

Detaljer

Byer i Midt-Norge Kultursamarbeid

Byer i Midt-Norge Kultursamarbeid Byer i Midt-Norge Kultursamarbeid Rapport og forslag til samarbeidsavtale for kultur pr. juni 2005 1. Utgangspunkt Utgangspunktet for dette arbeidet er samarbeidsavtalen av 18.08.2004. mellom 9 byer i

Detaljer

PRINSIPPER FOR OPPLÆRINGEN I KUNNSKAPSLØFTET - SAMISK

PRINSIPPER FOR OPPLÆRINGEN I KUNNSKAPSLØFTET - SAMISK PRINSIPPER FOR OPPLÆRINGEN I KUNNSKAPSLØFTET - SAMISK Prinsipper for opplæringen sammenfatter og utdyper bestemmelser i opplæringsloven, forskrift til loven, herunder læreplanverket for opplæringen, og

Detaljer

K U L T U R S K O L E FOR A L L E

K U L T U R S K O L E FOR A L L E STRATEGI 2020 K U L T U R S K O L E FOR A L L E Forord Norsk kulturskoleråd har vært gjennom endringer i den administrative strukturen og i den sammenheng har det vært naturlig å se på rådets politiske

Detaljer

Høringssvar-Strategisk plan 2007-2010 Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan 2007 2010 for Høgskolen i Narvik.

Høringssvar-Strategisk plan 2007-2010 Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan 2007 2010 for Høgskolen i Narvik. NARVIK KOMMUNE Plan og strategi Saksframlegg Arkivsak: 06/4387 Dokumentnr: 2 Arkivkode: K2-U01, K3-Q13 Saksbeh: Pål Domben SAKSGANG Styre, utvalg, komite m.m. Møtedato Saksnr Saksbeh. Bystyret 09.11.2006

Detaljer

STRATEGISK KULTURPLAN 2015-2024

STRATEGISK KULTURPLAN 2015-2024 STRATEGISK KULTURPLAN 2015-2024 STRATEGISK KULTURPLAN: Strategisk kulturplan for Røyken kommune 2015 2024 inneholder strategiske mål for kommunens virksomheter i kultursektoren. Målene har et 10 års perspektiv.

Detaljer

KULTURARV SOM RESSURS I SAMFUNNSUTVIKLINGEN ELI LUNDQUIST

KULTURARV SOM RESSURS I SAMFUNNSUTVIKLINGEN ELI LUNDQUIST KULTURARV SOM RESSURS I SAMFUNNSUTVIKLINGEN ELI LUNDQUIST Røst, 15 juni 2016 Regional plan for kulturminnevern Planprogram godkjent i fylkesutvalget mars 2015 Ønsker fokusendring fra vern til bruk Økt

Detaljer

Hvorfor Kulturplan? Vedtak oppfølging Forny Kulturstrategier for Levanger kommune. Behovet for å lage Levanger kommunes første kulturplan.

Hvorfor Kulturplan? Vedtak oppfølging Forny Kulturstrategier for Levanger kommune. Behovet for å lage Levanger kommunes første kulturplan. Hvorfor Kulturplan? Vedtak oppfølging Forny 2001- Kulturstrategier for Levanger kommune. Behovet for å lage Levanger kommunes første kulturplan. Levanger kommune Behovet for å sette det mangfoldige kulturlivet

Detaljer

DET KONGELIGE KULTURDEPARTEMENT 13/571- Den kulturelle skolesekken: Fordeling av spillemidler for skoleåret 2013-2014

DET KONGELIGE KULTURDEPARTEMENT 13/571- Den kulturelle skolesekken: Fordeling av spillemidler for skoleåret 2013-2014 DET KONGELIGE KULTURDEPARTEMENT Sør-Trøndelagfylkeskommune Postboks2350Sluppen 7004TRONDHEIM Deres ref. Vår ref. 13/571- Dato 17.06.2013 Den kulturelle skolesekken: Fordeling av spillemidler for skoleåret

Detaljer

Froland Sosialistiske Venstreparti Program 2015-2019

Froland Sosialistiske Venstreparti Program 2015-2019 Froland Sosialistiske Venstreparti Program 2015-2019 Froland SV skal være en sterk pådriver for politisk samfunnsendring og arbeider langsiktig for et sosialistisk folkestyre. Vi ønsker et samfunn som

Detaljer

Kulturstrategi for Oppland 2015-2020

Kulturstrategi for Oppland 2015-2020 Høringsutkast Kulturstrategi for Oppland 2015-2020 Innledning Politikk handler om å legge til rette for borgernes gode liv og samfunnets ønskede utvikling. I regional planstrategi for Oppland 2012-2016,

Detaljer

Årsplan Hvittingfoss barnehage

Årsplan Hvittingfoss barnehage Årsplan 2 Forord De åtte kommunale barnehagene har utarbeidet en felles mal for Årsplan. Denne malen er utgangspunktet for innholdet i vår årsplan. Hver enkelt barnehage lager sin Årsplan for det enkelte

Detaljer

Prosjektplan for: LUK-prosjekt Øvrebyen

Prosjektplan for: LUK-prosjekt Øvrebyen Prosjektplan for: LUK-prosjekt Øvrebyen 07.07.2010 1 1 BAKGRUNN FOR LUK Hedmark fylkeskommune har invitert alle kommunene i fylket til å søke om økonomisk støtte til prosjekter som kan bygge opp under

Detaljer

Balansekunst. Kulturstrategi for Trøndelag Øystein Eide

Balansekunst. Kulturstrategi for Trøndelag Øystein Eide Balansekunst Kulturstrategi for Trøndelag 2019 2022 19.03 Øystein Eide Høringsfrist 8.april 2019 Kobling til Trøndelagsplanens mål I 2030 er kunst og kultur en viktig drivkraft for samfunnsutvikling i

Detaljer

Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018

Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018 Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018 0 Innhold 1. Situasjonsbeskrivelse... 2 1.1 Overordnede føringer... 2 1.2 De viktigste utfordringene... 2 2 Visjon... 2 3 Formål... 3 4 Verdier...

Detaljer

Viken fylkeskommune fra 2020

Viken fylkeskommune fra 2020 Viken fylkeskommune fra 2020 Videregående opplæring X Kulturtilbud X Tilskudd til frivillige Samferdsel X Tannhelsetjeneste X Klima X Kulturminner Bærekraftig regional utvikling X Næringsliv X Folkehelsearbeid

Detaljer

Sammen skaper vi trivsel og aktive lokalsamfunn

Sammen skaper vi trivsel og aktive lokalsamfunn Meldal kommune Arbeidsgiverpolitikk 2016-2019 Sammen skaper vi trivsel og aktive lokalsamfunn Vedtatt i kommunestyret 17.03.2016 - sak 015/16 Om arbeidsgiverpolitikken En del av plansystemet Meldal kommunes

Detaljer

Sak 072/13 Høring NOU 2013:4 Kulturutredningen 2014

Sak 072/13 Høring NOU 2013:4 Kulturutredningen 2014 Komite for kultur og miljø Sak 072/13 Høring NOU 2013:4 Kulturutredningen 2014 Fylkesrådets innstilling til vedtak: Fylkestinget vil oversende følgende uttalelse til Kulturdepartementet til høring av NOU

Detaljer

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020

Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 Arbeidsgiverstrategi 2013 2020 1. Innledning Rogaland fylkeskommune Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 3800 ansatte (pr 2013). Fylkeskommunen har et unikt samfunnsoppdrag.

Detaljer

UNG KULTUR MØTES STRATEGIPLAN

UNG KULTUR MØTES STRATEGIPLAN UNG KULTUR MØTES STRATEGIPLAN 2020 2024 VISJON Å være Norges viktigste møteplass for ung kultur. OPPDRAG FRA KULTURDEPARTEMENTET UKM skal stimulere og synliggjøre ungdommens kulturelle aktivitet, lokalt,

Detaljer

KOMMUNEPLANEN SAMFUNNSDELEN

KOMMUNEPLANEN SAMFUNNSDELEN GRATANGEN KOMMUNE KOMMUNEPLANEN 2017-2029 SAMFUNNSDELEN Gratangen, 06.juni 2017 Forord Arbeidet med kommuneplanens samfunnsdel startet med vedtak om planprogram i Planutvalget møte den 07.10.2013. Planprogrammet

Detaljer

KVALITETSPLAN FOR SFO.

KVALITETSPLAN FOR SFO. KVALITETSPLAN FOR SFO. 1. Bakgrunn for planen. Visjonen for drammensskolen ble vedtatt i bystyret 19. juni 2007. Arbeidet med visjonen ble initiert av formannskapet og har som intensjon å bidra til at

Detaljer

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15.

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2012/15. Visjon: Sammen skaper vi gode øyeblikk Sammen skaper vi gode øyeblikk Flyktningebarnehagen Flyktningebarnehage Rådhusgt. 8 3330 Hokksund Tlf. 32 25 10 39 Nettadresse: www.open.barnehageside.no Du finner

Detaljer

Virksomhetsplan 2014-2019

Virksomhetsplan 2014-2019 Virksomhetsplan 2014-2019 2019 Løkebergstuas årsplan er tredelt og består av: Virksomhetsplan (deles ut og legges ut på barnehagens hjemmeside) Pedagogisk årsplan m/årshjul (internt bruk, legges ut på

Detaljer

Koblingen folkehelse planlegging

Koblingen folkehelse planlegging Koblingen folkehelse planlegging Helhet folkehelselov - kommuneplan Lovgrunnlag Kommunens planprosesser Kunnskapsgrunnlaget og planlegging Eksempler fra oversikt i Oppland Wibeke Børresen Gropen Oppland

Detaljer

Politisk samarbeid i Innlandet

Politisk samarbeid i Innlandet Saknr. 12/717-23 Saksbehandler: Bjarne H. Christiansen Politisk samarbeid i Innlandet Innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja 1. Fylkesordfører (Oppland) og fylkesrådsleder

Detaljer

Internasjonalisering i videregående opplæring

Internasjonalisering i videregående opplæring Internasjonalisering i videregående opplæring Strategiplan Buskerud fylkeskommune 2010 2014 Innhold Forord s. 2 Bakgrunn s. 2 Internasjonalisering status Buskerud s. 3 Hva er internasjonalisering i utdanning?

Detaljer

Kommunedelplan kultur

Kommunedelplan kultur Kommunedelplan kultur Orientering i driftskomiteen 15. oktober 2014 Kommunedelplan kultur - Orientering i driftskomiteen 15. oktober 2014 1 Bakgrunn og formål Planen er utarbeidet i lys av de overordna

Detaljer

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17. Visjon: På jakt etter barnas perspektiv På jakt etter barneperspektivet Flyktningebarnehagen Flyktningebarnehage Rådhusgt. 8 3330 Hokksund Tlf. 32 25 10 39 Hjemmeside: www.open.oekbarnehage.no Du finner

Detaljer

Vår visjon: - Hjertet i Agder

Vår visjon: - Hjertet i Agder Evje og Hornnes kommune KOMMUNEPLAN 2010-2021 Vår visjon: - Hjertet i Agder Evje og Hornnes kommune ligger geografisk sett midt i Agder. Vi er et krysningspunkt mellom øst og vest, sør og nord, det har

Detaljer

Status for flagg: Vi viser til sak: 15/5279-4 og oversender vedlagte dokument. Med vennlig hilsen Hedmark fylkeskommune

Status for flagg: Vi viser til sak: 15/5279-4 og oversender vedlagte dokument. Med vennlig hilsen Hedmark fylkeskommune Fra: postmottak@hedmark.org Sendt: 15. desember 2015 10:18 Til: Postmottak STFK Emne: Svar - Høringssvar til felles regional planstrategi for Trøndelagsfylkene 2016-2020 Vedlegg: SAKSFREMLEGG.PDF; SAKSPROTOKOLL.PDF;

Detaljer

Strategisk retning Det nye landskapet

Strategisk retning Det nye landskapet Strategisk retning 2020 Det nye landskapet 1. Innledning Kartverkets kjerneoppgaver er å forvalte og formidle viktig informasjon for mange formål i samfunnet. Det er viktig at våre data og tjenester er

Detaljer

STRATEGIPLAN 2014-2017

STRATEGIPLAN 2014-2017 STRATEGIPLAN 2014-2017 Innhold Strategiplan Aktiv på Dagtid 2014-2017...3 Aktiv på Dagtid - strategisk sammenheng...5 Verdier...6 Strategiske prioriteringer...7 Strategisk hovedområde...9 - Aktiviteten...9

Detaljer

Fylkesråd for næring Arve Knutsen Innlegg under Sentrum næringshage Mosjøen, 07.06. 2012

Fylkesråd for næring Arve Knutsen Innlegg under Sentrum næringshage Mosjøen, 07.06. 2012 1 Fylkesråd for næring Arve Knutsen Innlegg under Sentrum næringshage Mosjøen, 07.06. 2012 BILDE 1 Først vi jeg takke for at jeg er invitert til å snakke for dere i dag. Jeg vil starte med å si at Vefsn

Detaljer

Kommunedelplan for idrett, fysisk aktivitet og friluftsliv 2014-17

Kommunedelplan for idrett, fysisk aktivitet og friluftsliv 2014-17 Kommunedelplan for idrett, fysisk aktivitet og friluftsliv 2014-17 Planprogram vedtatt av kommunestyret 23. april 2013 Planprogrammet inneholder tema som belyses i planarbeidet, planprosessen med frister

Detaljer

FORORD... 3. 2. POSITIV BEFOLKNINGSUTVIKLING... 7 Mål - Næringsutvikling... 7

FORORD... 3. 2. POSITIV BEFOLKNINGSUTVIKLING... 7 Mål - Næringsutvikling... 7 Pr. juni 2005 Sel kommune INNHOLDSFORTEGNELSE FORORD... 3 VISJON OG HOVEDMÅL... 4 VISJON... 4 HOVEDMÅL... 4 HOVEDUTFORDRINGER... 5 1. VIDEREUTVIKLE OTTA SOM BY, KOMMUNE- OG REGIONSENTER... 5 Mål - Næringsutvikling...

Detaljer

Trøndelagsplanen Vi knytter fylket sammen

Trøndelagsplanen Vi knytter fylket sammen Trøndelagsplanen 2018 2030 - Vi knytter fylket sammen Møte med Trondheimsregionen 15.12. 2017 Direktør for Plan og næring Trude Marian Nøst Samfunnsutviklerrollen Tre dimensjoner ved samfunnsutvikling

Detaljer

Digitaliseringsstrategi 2014-2029

Digitaliseringsstrategi 2014-2029 Digitaliseringsstrategi 2014-2029 Stavanger kommune Stavanger kommune skal gi innbyggerne og næringsliv et reelt digitalt førstevalg. Den digitale dialogen skal legge vekt på åpenhet og tilgjengelighet.

Detaljer

Rogaland fylkeskommune Postboks 130 4001 STAVANGER

Rogaland fylkeskommune Postboks 130 4001 STAVANGER Rogaland fylkeskommune Postboks 130 4001 STAVANGER Deres ref Vår ref Dato 15/2556-19.06.2015 Den kulturelle skolesekken fordeling av spillemidler for skoleåret 2015 2016 Ved kongelig resolusjon av 24.

Detaljer

Høringsuttalelse Åmot kommunes samfunnsdel for perioden 2015-2030

Høringsuttalelse Åmot kommunes samfunnsdel for perioden 2015-2030 Saknr. 14/11941-2 Saksbehandler: Lisa Moan Høringsuttalelse Åmot kommunes samfunnsdel for perioden 2015-2030 Innstilling til vedtak: Fylkesrådet gir følgende høringsinnspill til kommuneplanens samfunnsdel:

Detaljer

Salt-stæmma. Salt-stæmma

Salt-stæmma. Salt-stæmma Salt-stæmma prosjektbeskrivelse Salt-stæmma Salten Kultursamarbeid Idé Produsere en forestilling i musikalform som skal knyttes til barn og unges Saltenidentitet i forbindelse med åpningen av STORMEN

Detaljer

Satsingsområder/hovedtema mål og strategier

Satsingsområder/hovedtema mål og strategier Satsingsområder/hovedtema mål og strategier (Oppsummering fra gruppearbeid 12.05.15 og 01.06.15) Satsingsområde: Befolkningsutvikling/bosetting Gruppe 1 (12.05.15: Mål: Ha en positiv befolkningsutvikling

Detaljer

Strategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018

Strategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018 Strategisk plan for Blå Kors Norge 2014-2018 Strategisk plan 2014-2018 1 VISJON Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening. VERDIER Blå Kors er en felleskristen, diakonal

Detaljer

OPPVEKSTPLAN 0-6 ÅR for barnehagene i Lyngen kommune Revidering årlig

OPPVEKSTPLAN 0-6 ÅR for barnehagene i Lyngen kommune Revidering årlig OPPVEKSTPLAN 0-6 ÅR 2018-2022 for barnehagene i Lyngen kommune Revidering årlig Innhold 1 Forord...2 2 Lyngen kommunes visjon...3 2.1 Visjon for barnehagene i Lyngen kommune...3 3 Tidligere års satsingsområder...4

Detaljer

Handlingsplan - DA Bodø Utviklingsprogram 2015-2017

Handlingsplan - DA Bodø Utviklingsprogram 2015-2017 Journalpost:15/5202 Saksnummer Utvalg/komite Dato 135/2015 Fylkesrådet 12.05.2015 079/2015 Fylkestinget 08.06.2015 Handlingsplan - DA Bodø Utviklingsprogram 2015-2017 Sammendrag Fylkestinget vedtar Handlingsplan

Detaljer

Strategi Visjonen: Samskaping av kunnskap. Strategien og samfunnsoppdraget. Læring og utdanning for framtiden.

Strategi Visjonen: Samskaping av kunnskap. Strategien og samfunnsoppdraget. Læring og utdanning for framtiden. Strategi 2016-2020 Vedtatt av styret for UiA, 20. juni 2016 Visjonen: Samskaping av kunnskap Strategien og samfunnsoppdraget Læring og utdanning for framtiden UiA skal styrke koblingen mellom utdanning,

Detaljer

God forvaltning av landbruket

God forvaltning av landbruket God forvaltning av landbruket Næringsråd Arve Knutsen (KrF) 2. Mars 2011 Litt om meg selv Godt gift har 4 voksne barn Senja- gutt Jobbet 34 år, hvor 10 år som daglig leder i et rørleggerfirma i Bodø (

Detaljer

Samarbeid skole kulturskole Det skal en landsby til for å oppdra et barn!

Samarbeid skole kulturskole Det skal en landsby til for å oppdra et barn! Samarbeid skole kulturskole Det skal en landsby til for å oppdra et barn! Samhandling om oppvekst: Plattform for oppvekst Barnehage, grunnskole og kulturskole Flerkultur Inkludering Lederforankring Berit

Detaljer

Regionplan Agder 2030 Status planarbeidet

Regionplan Agder 2030 Status planarbeidet Regionplan Agder 2030 Status planarbeidet Faggruppe utdanning 3. april 2019 Manuel Birnbrich, prosjektleder Regionplan Agder 2030 Om innholdet i Regionplan Agder 2030 Hovedmål i Regionplan Agder 2030

Detaljer

KULTURMINNER. Rolleavklaring mellom Staten, Fylkeskommunen og kommune 19.11.14

KULTURMINNER. Rolleavklaring mellom Staten, Fylkeskommunen og kommune 19.11.14 KULTURMINNER Rolleavklaring mellom Staten, Fylkeskommunen og kommune 19.11.14 Nasjonale mål St.meld. nr. 16 (2004 2005) Leve med kulturminner og St.meld. nr. 35 (2012 2013) Framtid med fotfeste. Målsettinga

Detaljer

Kommunedelplan kultur

Kommunedelplan kultur Kommunedelplan kultur Presentasjon av utfordringer og målbilde i enhetsledermøte 23. mai 2014. Kommunedelplan kultur En annen måte å jobbe på: Mer kunnskapsbasert i tråd med intensjoner i alt plan- og

Detaljer

2. Fylkesrådet i Nordland er av den oppfatning at antall institusjoner med knutepunktstatus utvides:

2. Fylkesrådet i Nordland er av den oppfatning at antall institusjoner med knutepunktstatus utvides: \t, Nordland fylkeskommune SAKSPROTOKOLL Arkivsak: 200702091 Arkivnr.: 600 Saksbehandler: Kristin Nilsen Saksgang Fylkesrådet 18.09.2007 131/07 Sakstittel: Høringsuttalelse. Knutepunktoppdrag Fylkesrådet

Detaljer

STRATEGI Revidert

STRATEGI Revidert STRATEGI 2020 - Revidert Forord KULTURSKOLE FOR ALLE Norsk kulturskoleråd er en interesse- og utviklingsorganisasjon som ved å ivareta medlemmenes interesser skal arbeide for å fremme kvalitet i opplæringen

Detaljer

Matprosjekt Nord-Norge

Matprosjekt Nord-Norge Matprosjekt Nord-Norge Karsten Nestvold Innovasjon Norge AGENDA - Bakgrunn for prosjektet - Trender og marked - Eksempel fra Sverige - Matprosjekt Nord Norge - Noen utfordringer men flest muligheter -

Detaljer

Regionplan Agder 2030 og de viktigste satsingsområdene for regionen

Regionplan Agder 2030 og de viktigste satsingsområdene for regionen Regionplan Agder 2030 og de viktigste satsingsområdene for regionen Høringskonferansen Arendal, 15. mars 2019 Manuel Birnbrich, prosjektleder Regionplan Agder 2030 www.regionplanagder.no Planer og strategier

Detaljer

Årsplan for Hol barnehage 2013

Årsplan for Hol barnehage 2013 Årsplan for Hol barnehage 2013 Hol barnehage der barn, foreldre og personale gleder seg til å komme hver dag. Hol barnehage med barnas natur og kulturopplevelser i sentrum Årsplanen bygger på FN s barnekonvensjon,

Detaljer

Hovedpunkter i strategien

Hovedpunkter i strategien 1 Fylkesråd for kultur og miljø Marit Tennfjord Dialogmøte i Tromsø om Visuell kunst 03.11.2010 Nå er vi kommet til strategien. Bakgrunnen er, som jeg sa tidligere i dag, Den nordnorske kulturavtalen 2010

Detaljer

MÅLDOKUMENT FOR GRUNNLOVSJUBILEET 2014

MÅLDOKUMENT FOR GRUNNLOVSJUBILEET 2014 MÅLDOKUMENT FOR GRUNNLOVSJUBILEET 2014 Den norske Grunnloven av 17. mai 1814 har dannet selve fundamentet for utviklingen av folkestyret i Norge. Den har vist seg å være mer levedyktig enn andre konstitusjoner

Detaljer

STRATEGIPLAN FOR AGDER TEATER 2006 2009

STRATEGIPLAN FOR AGDER TEATER 2006 2009 STRATEGIPLAN FOR AGDER TEATER 2006 2009 Ansatte ved Agder Teater 2006 2 HOVEDOPPGAVEN Agder Teater AS ble etablert i 1991 med det formål å produsere profesjonell scenekunst på høyest mulig kunstnerisk

Detaljer

Prinsipprogram 2013 2017 for Norske Samers Riksforbund

Prinsipprogram 2013 2017 for Norske Samers Riksforbund 1 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 13 14 15 16 17 18 19 0 1 3 4 5 6 7 8 9 30 31 3 33 34 35 36 Prinsipprogram 013 017 for Norske Samers Riksforbund Innhold NSRs grunnsyn Sametinget Samisk samarbeid Språk 3 Helse og

Detaljer

Strategi for idrett og friluftsliv i Buskerud. Høringsforslag høst 2013

Strategi for idrett og friluftsliv i Buskerud. Høringsforslag høst 2013 Strategi for idrett og friluftsliv i Buskerud Høringsforslag høst 2013 Buskerud fylkeskommune Utviklingsavdelingen oktober 2013 Innhold 1. HENSIKTEN MED STRATEGIEN... 5 1.1 Idretten aktører og virkemidler...

Detaljer

Østre Agder Verktøykasse

Østre Agder Verktøykasse Østre Agder Verktøykasse Sentrale mål og føringer Stortinget har sluttet seg til følgende overordnede mål for reformen som vil være førende for kommunens arbeid: Gode og likeverdig tjenester til innbyggerne

Detaljer

Kulturprosjektet Oppspill Felles kultursatsing i KS og norsk kulturskoleråd

Kulturprosjektet Oppspill Felles kultursatsing i KS og norsk kulturskoleråd Kulturprosjektet Oppspill Felles kultursatsing i KS og norsk kulturskoleråd Prosjektleder Ann Evy Duun E-post: annevy.duun@ks.no Mobil: 990 46 710 Bakgrunn for prosjektet Politisk initiativ i KS og Norsk

Detaljer

SAMFUNNSOPPDRAGET. / 2 / Strategi - SCENE 8

SAMFUNNSOPPDRAGET. / 2 / Strategi - SCENE 8 Strategi SCENE 8 SAMFUNNSOPPDRAGET / 2 / Strategi - SCENE 8 Hvorfor er vi her? Scene 8 skal skape og formidle kunst og kultur av høy kvalitet med vekt på opplevelser for unge. Fordi kunst og kultur spiller

Detaljer

Stjørdal Venstres Program for perioden 2015-2019

Stjørdal Venstres Program for perioden 2015-2019 Stjørdal Venstres Program for perioden 2015-2019 Skoler Skolen skal gi våre unge det beste utgangspunktet i livet. Det er samfunnsøkonomisk lønnsomt å satse på barn og unge. Skolen er samfunnets viktigste

Detaljer

Samfunnsentreprenørskap som virkemiddel i lokalt utviklingsarbeid

Samfunnsentreprenørskap som virkemiddel i lokalt utviklingsarbeid Samfunnsentreprenørskap som virkemiddel i lokalt utviklingsarbeid Gry Agnete Alsos Handelshøgskolen i Bodø og Nordlandsforskning Universitetet i Nordland Bakgrunn Forskning på entreprenørskap, regional

Detaljer

Unjárgga gielda/ Nesseby kommune Isak Saba senteret

Unjárgga gielda/ Nesseby kommune Isak Saba senteret Unjárgga gielda/ Nesseby kommune Deres ref. Saksbeh. Vår ref. (Bes oppgitt ved svar) 2010/717-1595/2011/ Dato 16.05.2011 Marianne Johnsen, tlf.: 1 av 9 Språksenter VEDTATT SPRÅKPLAN FOR NESSEBY KOMMUNE

Detaljer

Kvalitet og utviklingsplan for Mathopen SFO 2015-2016

Kvalitet og utviklingsplan for Mathopen SFO 2015-2016 Kvalitet og utviklingsplan for Mathopen SFO 2015-2016 1 Bakgrunn for Kvalitet og utviklingsplanen Mathopen SFO sin kvalitets og utviklingsplan har bakgrunn i Bergen kommunes håndbok og vedtekter revidert

Detaljer

Kultursatsing i KS. Ann Evy Duun Rådgiver Felles barn felles ansvar Førde

Kultursatsing i KS. Ann Evy Duun Rådgiver Felles barn felles ansvar Førde Kultursatsing i KS Ann Evy Duun Rådgiver annevy.duun@ks.no 990 46 710 Felles barn felles ansvar Førde 20.09.18 Illustrasjon: BLY «En selvstendig og nyskapende kommunesektor» Kjenner dere til KS? 18 fylkeskommuner

Detaljer

VIRKSOMHETSPLAN 2013-2014

VIRKSOMHETSPLAN 2013-2014 VIRKSOMHETSPLAN 2013-2014 "Virksomhetsplan for perioden 2013 og 2014 er et resultat av Strategi 2020. Målene fra Strategi 2020 er utgangspunktet for nasjonale og regionale tiltak i kommende periode. Intensjonen

Detaljer

Å sikre barn og unge gode muligheter for deltakelse og innflytelse er et av Mandal kommunes viktige mål i Kommuneplan for Mandal 2006 2017.

Å sikre barn og unge gode muligheter for deltakelse og innflytelse er et av Mandal kommunes viktige mål i Kommuneplan for Mandal 2006 2017. PROSJEKTPLAN Prosjekt Ung medvirkning og innflytelse Hensikt Å sikre barn og unge gode muligheter for deltakelse og innflytelse er et av Mandal kommunes viktige mål i Kommuneplan for Mandal 2006 2017.

Detaljer

Verdier og mål for Barnehage

Verdier og mål for Barnehage Verdier og mål for Barnehage Forord Hensikten med dette dokumentet er å fortelle våre brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere hva SiB Barnehage ser som viktige mål og holdninger i møtet med barn og

Detaljer

Fylkesråd for næring Arve Knuten Innlegg på oppstartseminar Regional plan for Nordland Bodø, 5.mars 2012

Fylkesråd for næring Arve Knuten Innlegg på oppstartseminar Regional plan for Nordland Bodø, 5.mars 2012 Fylkesråd for næring Arve Knuten Innlegg på oppstartseminar Regional plan for Nordland Bodø, 5.mars 2012 Velkommen til oppstartseminar for Regional plan for Nordland. Formålet med all planlegging er å

Detaljer

Bydel Grorud, Oslo kommune

Bydel Grorud, Oslo kommune Bydel Grorud, Oslo kommune 2. Kontaktperson: Hanne Mari Førland 3. E-post: hanne.mari.forland@bgr.oslo.kommune.no 4. Telefon: 92023723 5. Fortell oss kort hvorfor akkurat deres kommune fortjener Innovasjonsprisen

Detaljer

Kulturminnefondets strategiplan

Kulturminnefondets strategiplan Kulturminnefondets strategiplan 2014-2018 Bevaring gjennom verdiskaping Strategiplanen for Kulturminnefondet er det overordnede dokumentet som skal legge rammer og gi ambisjonsnivået for virksomheten.

Detaljer

Kulturminnefondets strategiplan

Kulturminnefondets strategiplan Kulturminnefondets strategiplan Bevaring gjennom verdiskaping Strategiplanen for Kulturminnefondet er det overordnede dokumentet som skal legge rammer og gi ambisjonsnivået for virksomheten. Planen, som

Detaljer

bodø KOMMUNE Innspill - Kulturutredningen 2014 fra Bodø kommune MOTTATT OZJUL2013 Det kongelige Kulturdepartementet PB 8030 0030 OSLO

bodø KOMMUNE Innspill - Kulturutredningen 2014 fra Bodø kommune MOTTATT OZJUL2013 Det kongelige Kulturdepartementet PB 8030 0030 OSLO bodø KOMMUNE Kulturkontoret Det kongelige Kulturdepartementet PB 8030 0030 OSLO MOTTATT OZJUL2013 Dato: 01.07.2013 Saksbehandler: Per Grøtterud Telefon direkte: 75 55 60 93 Deres ref.: Løpenr 46070/2013

Detaljer

Verdiskapende standardisering. Nasjonal strategi for standardisering (sammendrag)

Verdiskapende standardisering. Nasjonal strategi for standardisering (sammendrag) Verdiskapende standardisering Nasjonal strategi for standardisering (sammendrag) 2 Med liberalisering av internasjonal handel og økende globalt samarbeid øker interessen for standardisering i mange land.

Detaljer

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune Arbeidsgiverpolitikk Indre Østfold kommune 2020-2030 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Visjon og verdigrunnlag... 2 2.1 Visjon... 3 2.2 Verdier... 3 3. Arbeidsgiverpolitiske utfordringer... 3 3.1

Detaljer

Tanker og teori om attraktivitet

Tanker og teori om attraktivitet Buskerud fylkeskommune Tanker og teori om attraktivitet Lars Ueland Kobro forsker/statsviter/tankerløser Lars Ueland Kobro Lars Ueland Kobro Lars Ueland Kobro Hva kjennetegner attraktive steder? At det

Detaljer

Mangfoldsåret 2008 markeringsår for kulturelt mangfold. Foto: Det flerspråklige bibliotek/ Deichmanske bibliotek

Mangfoldsåret 2008 markeringsår for kulturelt mangfold. Foto: Det flerspråklige bibliotek/ Deichmanske bibliotek Mangfoldsåret 2008 markeringsår for kulturelt mangfold - Foto: Det flerspråklige bibliotek/ Deichmanske bibliotek Kulturen antar forskjellige former gjennom tid og rom. Dette mangfoldet kommer til uttrykk

Detaljer

SKOLEPOLITISK PLATTFORM

SKOLEPOLITISK PLATTFORM Holtålen Kommune Holtålen - mulighetenes kommune SKOLEPOLITISK PLATTFORM FOR HOLTÅLEN KOMMUNE Vedtatt i kommunestyret den 23.06.05, sak 24/05 - 2 - Skolene i Holtålen mulighetenes skoler. Skolene i Holtålen,

Detaljer

Styrking av kulturnæringer i Hammerfest

Styrking av kulturnæringer i Hammerfest Styrking av kulturnæringer i Hammerfest Rapport forprosjekt Oppsummering: Forprosjektet har gjennomført en innledende prosess for å få konkretisert og få fram muligheter knyttet til å styrke kulturnæringene

Detaljer

Samfunnsplan Porsanger kommune 5. juni 2014

Samfunnsplan Porsanger kommune 5. juni 2014 Arbeidsutkast Samfunnsplan Porsanger kommune 5. juni 2014 Hensikt Samfunnsplanen skal utarbeides som en overordnet strategisk plan for samfunnsutvikling i Porsanger kommune Skal dekke 2014-2026 Sluttsituasjon

Detaljer

Nærdemokratiske ordninger i Fredrikstad kommune

Nærdemokratiske ordninger i Fredrikstad kommune Nærdemokratiske ordninger i Fredrikstad kommune En lokalsamfunnsmodell Agenda: 1. Historie & bakgrunn for lokalsamfunnsmodellen v/ordfører Jon-Ivar Nygård 2. Hensikt og mål for modellen v/ordfører Jon-Ivar

Detaljer

H = B x K x P 2 FOLKEHELSE. Sammen for barn og unge i Stange. Kårhild Husom Løken. Rådgiver i psykisk helsearbeid i Stange kommune

H = B x K x P 2 FOLKEHELSE. Sammen for barn og unge i Stange. Kårhild Husom Løken. Rådgiver i psykisk helsearbeid i Stange kommune H = B x K x P 2 FOLKEHELSE Sammen for barn og unge i Stange Kårhild Husom Løken. Rådgiver i psykisk helsearbeid i Stange kommune Norges suksess på 5 minutter http://www.youtube.com/watch?v=sdpmegy3gw8

Detaljer

Intensjonsavtalen trår i kraft når begge kommuner har vedtatt likelydende avtaler i sine respektive kommunestyrer.

Intensjonsavtalen trår i kraft når begge kommuner har vedtatt likelydende avtaler i sine respektive kommunestyrer. Utkast per 06.01.2016 K2 prosessen: Intensjonsavtale. Innledning Søgne kommune og Songdalen kommune har en intensjon om å slå seg sammen. Kommunene har forhandlet frem en felles plattform for en ny kommune

Detaljer