Den faglige og politiske situasjonen

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Den faglige og politiske situasjonen"

Transkript

1 dagsorden pkt. 7 Den faglige og politiske situasjonen Forslag og innstillinger LOs 33. ordinære kongress, Oslo Kongressenter Folkets Hus, mai 2013

2 2

3 Forslagsnr: 7000 EL & IT Forbundet (EL & IT) Linje 1771 Tilleggsforslag - Nytt underkapittel: Fagligpolitisk samarbeid LO er partipolitisk uavhengig, men ikke politisk nøytral. LO er på et selvstendig grunnlag åpen for å samarbeide med politiske partier, inkludert å gi støtte ved valg, til de som deler vårt grunnleggende verdisyn om alles rett til arbeid, sikring av faglige rettigheter, rettferdig fordeling og utvikling av velferdsstaten. Forslagsnr: 7001 En økt satsing på miljøtiltak i Norge Å kutte i Norges klimagassutslipp er ikke bare moralsk riktig, men også en viktig investering i fremtidens arbeidsmarked. Erfaringer fra våre naboland viser at innvesteringer i fornybar energi skaper nye arbeidsplasser, løfter arbeidsledige inn i arbeidsmarkedet, gir en ny giv til distriktene, og hjelper ufaglærte ut i arbeid. Innvesteringer i egen økonomi og stimulering av eget arbeidsmarked gjennom miljøtiltak, gir viktige effekter som Norge også på lang sikt vil nyte godt av. Vi kan ikke legge alle eggene i en kurv, og satse alt på oljenæringa. Vi kan heller ikke kun kjøpe oss ut av klimautfordringene ved å kjøpe kvoter utenlands. Men vi kan stille politiske krav, som fører til langsiktige og smarte investeringer i eget land. Her er energieffektivisering i bygg ett av eksemplene som ofte blir trukket frem i danske rapporter. Det som har generert fra miljøkravene har gitt mer enn det har kostet, fordi det koster så mye at folk går arbeidsledige. Heldigvis er ikke mange her til lands hardt rammet i dag, men for å sikre fremtiden i Norge er en satsning på fornybare energier og miljøtiltak viktig for vårt langsiktige og trygge arbeidsmarked. Fremtidens arbeidsplasser skapes i dag. LO går derfor inn for en økt satsning på miljøtiltak i Norge. Forslagsnr: 7002 Fellesorganisasjonen (FO) Faglig senter for papirløse Linje 686. Nytt avsnitt: Papirløse innvandrere blir utnyttet i det norske arbeidsmarkedet. LO vil arbeide for å opprette et norsk faglig senter for papirløse. Norsk Folkehjelp kan være en mulig partner i dette arbeidet. Begrunnelse: ILO sin komitè for organisasjonsfrihet (CFA), som tolker de to viktigste konvensjonene nr. 87 og 98: Retten til å organisere seg og retten til å forhandle kollektivt, har ved gjentatte anledninger vedtatt at også papirløse har rett til fagbevegelsens mest fundamentale rettigheter. Noen eksempler på hvem de papirløse er Ureturnerbare - kommer fra land som de ikke kan tvangsreturneres til Frykt for represalier ved retur til hjemlandet Statsløse mange er palestinere. Mennesker som er kommet hit på falske premisser menneskehandel 3

4 Noen eksempler på hva som skjer her i Norge Rapporter om papirløse som jobber for 20 kroner timen Rapporter om alvorlige brudd på arbeidsbestemmelser som altfor lang arbeidstid, ikke ferie, ikke penger ved sykdom Også eksempler på papirløse som får sparken på dagen og heller ikke får lønn de har til gode. Menneskehandel tvunget til arbeid. Den arbeidsrettslige statusen må avgjøres på selvstendig grunnlag og ikke påvirkes av om en person har arbeidstillatelse eller ikke. Selv den som ikke har arbeidstillatelse skal anses som arbeidstaker og omfattes av arbeidsmiljøloven. Man må skille tydelig på innvandrerpolitikken og innsatsen for å bedre arbeidsforholdene til arbeidstakere uten arbeidstillatelse. En tydelig rollefordeling: Fagbevegelsens oppgave er å ivareta arbeidstakernes interesser, og skal ikke gjøre utlendingsmyndighetenes arbeid. Fagforeningene kan i prinsippet organisere arbeidstakere uten arbeidstillatelse. På grunn av den spesielle situasjonen som de papirløse befinner seg i, bør de kunne få hjelp selv om de ikke er medlemmer Forslagsnr: 7003 Finnmark Styrking av den faglig politiske situasjonen på lokalt plan LO må i kongressperioden samarbeide med Arbeiderpartiet om å styrke det fagligpolitiske samarbeidet på lokalt plan. Målet må være å få på plass et mer formalisert samarbeid mellom LOs lokalorganisasjoner og deres respektive kommunepartier/ lokallag i AP. Begrunnelse: Dette vil styrke både LO og partiet lokalt. Erfaring viser at tett samarbeid gjør at partiet vinner stemmer og at LO øker sin innflytelse. Dette er bra for arbeidstakerne, LO og Arbeiderpartiet. (Rene kinderegget med andre ord.) Vedtatt: Mot 6 stemmer Forslagsnr: 7004 Grunnavgiften. Ja til miljø forsvar grunnavgiften! Ja til miljø forsvar grunnavgiften på engangsemballasje og likestill plast emballasje med glass/metall. Forbrenning av plastemballasje kan ikke godkjennes som retur når det finnes ordninger for ombruk og materialgjenvinning. Begrunnelse: Dagligvarekjedenes krav om overgang til kun engangsemballasje på øl og brus er en trussel mot strukturen i bryggeribransjen. Miljøavgifter på all emballasje og fortsatt grunnavgift på engangsflasker og boks, trygger både arbeidsplasser og miljø. Egen distribusjon sikrer lokal produksjon og kortreist mat og drikke. Ved overtagelse av Coca-Colas distribusjon legges produksjonen om fra ombruksemballasje til engangsemballasje, som igjen fører til økt belastning for miljøet. 4

5 Forslagsnr: 7005 Om sosial dumping 1. Arbeidstakere fra bemanningsforetak som leies inn etter avtale med tillitsvalgte skal være fast ansatt i foretaket. 2. Arbeidstilsynet må få retten til å kunne gi pålegg og bøter ved brudd på bestemmelsene om innleie. 3. Fagforeninger må få søksmålsrett i saker med ulovlig innleie. 4. Myndighetene må iverksette sterkere kontroll av innkvarteringsforholdene for innleide arbeidstakere både når det gjelder kvalitet, brann og helsemessige forhold. 5. En bedrift skal ikke ha anledning il å permittere ansatte hvis det er midlertidig ansatte eller innleide arbeidstakere i bedriften. 6. Allmenngjøring av tariffavtaler skal iverksettes hvis en av partene krever det. 7. Innleie fra bedrifter i utlandet kan kun foretas hvis utleiebedriften har en ansvarlig representant i Norge. Forslagsnr: 7006 Statlig fond LO må sikre at det etableres et statlig fond som skal brukes til langsiktige investeringer på infrastruktur i tillegg til strategiske oppkjøp/etablering av industrivirksomhet som er viktig for verdiskapningen i landet og som kan bidra til en grønn og framtidsrettet industriutvikling. Begrunnelse: Utbygging av jernbanen tar alt for lang tid og kostnadene til større helhetlige infrastruktur prosjekter som går over flere år kan vanskelig plasseres i ett statsbudsjett. Dette må endres. Stadig forsvinner viktige og framtidsrettede bedrifter ut av landet eller blir lagt ned. Samtidig opplever vi at industrien som videreforedler fisk skrumper inn. I den grad denne industrinedleggelsene fortsetter, ender vi opp som råvare leverandør. Når oljen blir erstattet av eller overflødiggjort av andre energikilder vil verdiskapningen i Norge befinne seg på et lavmål og være langt fra bærekraftig. Dette skjer samtidig som vi skal være et av verdens rikeste land. Vi må flytte noe av investeringene våre fra «pensjonsfond utland» til investeringer som sikrer en bærekraftig utvikling av industrien og infrastrukturen også i for våre barn, barnebarn og oldebarn. Forslagsnr: 7007 LO krever arbeidslivet ut av EØS-avtalen LO krever at regjeringen stanser direktiver som vil undergrave velferdsordninger og norsk lov og avtaleverk, eller som begrenser muligheten for nasjonal lovgiving på arbeidslivsfeltet. LO krever at regjeringen tar initiativet til å endre EØS avtalen slik at den ikke griper inn mot norske tariffavtaler eller lovfestede rettigheter i arbeidslivet. LO krever at arbeidet med en endring av EØS-avtalen skjer i løpet av neste stortingsperiode. LO mener handelsavtaleordninger med EU er et mål. 5

6 Forslagsnr: 7008 Systemkrise i verden Store deler av verden er i krise. Arbeidsløsheten, spesielt blant ungdom, er i enkelte land nådd et nivå vi må tilbake til 1930-tallet for å se maken til, med de sosiale følger det får for samfunnet og den enkelte som er rammet. Krisa har sin bakgrunn i den kapitalistiske produksjonsmåten. Profittmuligheten i den verdiskapende delen av samfunnsøkonomien har blitt trangere. Når kapitalen søker andre arenaer for å opprettholde sin profitt, har det oppstått en spekulasjons- og finansøkonomi uten sidestykke. Det investeres i bank- og finansvesen, næringer der det ikke skapes verdier. Dette fører til bobler som for eksempel på boligmarkedet i Spania. Når krisa i den reelle økonomien har slått over i finanssektoren og bankene, har verdiene blitt reddet ved at regjeringene har overtatt ansvaret for store deler av gjelda. Dette har ført til krise i statsfinansene. Etter å ha påtatt seg (eller garantert for) den private gjelda, har statene forsøkt å løse sine nye gjeldsproblemer ved å kutte i offentlige budsjetter. Denne medisinen gjør bare vondt verre. Kuttpolitikken har ført til økende arbeidsledighet og synkende innenlands etterspørsel, som igjen fører til lavere skatteinngang og enda dårligere muligheter til å takle låneforpliktelsene. Kuttene har ingen annen funksjon enn å komme kapitalen til unnsetning på folkets bekostning, og fører uvegrelig til harde angrep på arbeidsfolk og fagbevegelsen. Krisa har også ført til at enda større deler av den europeiske industrien har flyttet ut eller gått konkurs. Det må legges til rette for at Europa igjen skal produsere en større del av det vi trenger. Industriproduksjon og realøkonomi må være basisen for samfunnet. Det må føres en finanspolitikk som har dette for øyet. Den situasjonen som store deler av verden nå befinner seg i viser at dagens måte å organisere samfunnet på har spilt fallitt. LO må i tiden framover diskutere nye samfunnsmodeller som ikke gir gjentagende kriser og kan sørge for gode og forutsigbare samfunnsforhold for innbyggerne. Det er forsøk på å gjøre ting på en annen måte for eksempel i enkelte land i Sør- og Latin-Amerika som kan være verdt å se nærmere på. En ny samfunnsmodell må baseres på et ekte deltagende demokrati og respekt for politiske og faglige rettigheter. Forslagsnr: 7009 Fascismen på frammarsj i Europa I skyggen av arbeidsløshet og velferdskutt rykker de fascistiske kreftene fram i Europa, på samme måte som de gjorde det før andre verdenskrig. LO ser med bekymring på denne utviklingen, og vil minne om hvilke konsekvenser dette tidligere har fått for Europa. Den beste måten å møte disse kreftene på, er politisk konfrontasjon og gjenoppbygging av velferdssamfunnet. Det bør EU og enkeltstatene ha i mente når de velger kutt og lønnsnedslag som løsning på de økonomiske utfordringene de står oppe i. Disse løsningene bidrar til å øke snarere enn dempe den sosiale uroen i landene. 6

7 Forslagsnr: 7010 Omfordeling i Europa. LO vil snu omfordelingen i Europa Krisa i EU har skapt store problemer først og fremst i EURO-sonen med dramatiske nedskjæringer der byrdene for finans og bankkrisa blir veltet over på vanlige folk mens de rike sikrer sine verdier. Prosjektet med felles valuta og sentralbank har spilt fallitt. LO vil arbeide for at den økonomiske krisa i Europa skal betales av kapitaleierne og ikke av de europeiske arbeiderne. Innsparingspakkene må erstattes av større skattlegging av kapitaleierne og innføring av skatt på alle finanstransaksjoner (Tobi skatt). Forslagsnr: 7011 Nei til markedsstyring i offentlig sektor LO mener at det norske samfunnet trenger en sterk offentlig sektor. Viktige samfunnsoppgaver skal løses i offentlig regi. Offentlige midler skal brukes på innbyggerne og skal ikke bli til fortjeneste i private virksomheter. Velferdsstaten handler om hvor store deler av samfunnsøkonomien og samfunnsorganiseringen som skal tas ut av markedet og i stedet underlegges politisk, demokratisk styring. Offentlig sektor må styres i tråd med de folkevalgtes vedtak og på en slik måte at arbeidstakerne får reell medbestemmelse over egen arbeidssituasjon. Forvaltningen skal gjennomføre de politiske myndigheters beslutninger og samarbeidet mellom partene må utvikles slik at dette kan bidra til brukervennlig tjenesteyting med et godt arbeidsmiljø, god og ansvarlig ledelse, bedre resultatoppnåelse og et godt forhold til innbyggerne. Faste ansettelser skal være hovedregelen i arbeidslivet. LO mener at en ensidig og ukritisk tro på markedskreftene og markedsstyring fører til løsninger som ikke er til beste for fellesskapet. Offentlig sektor har alt for lenge har vært preget av nyliberalistiske og markedsorienterte styringsmodeller. I mange virksomheter innføres styringsprinsipper og modeller fra privat sektor uten at det tas nødvendige hensyn til at offentlig sektor er underlagt andre lover og regler som skal sikre offentlig innsyn, forutsigbarhet, rettssikkerhet, likebehandling og kontroll. Det er viktig at styringsmåtene for offentlig sektor ikke bidrar til å redusere de folkevalgtes prioriteringsmulighet, og at de ikke svekker de ansattes rettigheter. Det er også vesentlig at styringssystemene ikke bidrar til markedstenkning i offentlig sektor og til konkurranseutsetting og privatisering av offentlige tjenester. Velferdssamfunnet består av en velfungerende og sterk offentlig og privat sektor, og er avhengig av et godt samspill mellom dem. Hvis den offentlige sektoren svekkes, vil det ha stor negativ innvirkning på næringslivets muligheter og utvikling. Forslagsnr: 7012 Kjedemakt. Stopp dagligvarekjedenes maktmisbruk! Kjedemaktutredningen må følges opp med lov om god handelsskikk og eget ombud. Loven må utforme slik at det ikke er tillatt for kjedene å bruke «D-listing» som virkemiddel, få ubegrenset tilgang/innsyn til leverandørenes regnskap, samt underlegges konkurransetilsynets lover og regler med hensyn til monopol og andel av markedet. 7

8 Det må etableres et ombud, som skal jobbe aktivt med bransjen opp mot konkurransetilsynet. All distribusjon fra produsenter inklusive grossister skal ses på som et eget marked/ forretningsområde, dette skal tas med i utformingen av lovforslaget. Kjedene må ta ansvar for ansatte i industrien som mister jobben når de tar over lager og distribusjon. Lov om virksomhetsoverdragelse er i den senere tid blitt kraftig svekket i forhold til arbeidstakere som er i en situasjon hvor arbeidsplassene gjennom flere år har blitt overtatt av kjedene. Dersom kjedene overtar hele eller deler av virksomheten i en bedrift må dette regnes som virksomhetsoverdragelse. Derfor må lønns- og tariffvilkår videreføres. Begrunnelse: Ansatte i næringsmiddelindustrien reagerer på de fire dagligvarekjedenes stadige press på leverandørene, med overtagelsen av Coca-Colas distribusjonsapparat fra mars 2013 som det siste eksemplet. Den økte konsentrasjonen av makt fører til betydelig dårligere leveringsbetingelser for industrien. I de tilfelle hvor enkelte av leverandørene har måttet gi fra seg distribusjonen, som for eksempel Freia og Nortura, svekkes inntjeningen ytterligere. Industrien får store kostnader ved omlegging av lager og distribusjon i tillegg til tapte inntekter ved dårligere markedsadgang. De ansatte blir rammet av usikkerhet og tap av jobber, mens forbrukerne får dårligere vareutvalg. Det politiske oppnevnte matkjedeutvalget har så langt ikke ført til noen endringer. Politikerne må snarlig følge opp utredningen og stoppe dette maktmisbruket. Kjedene må også ta ansvaret for de industriansatte som mister jobben ved overtagelse av distribusjon og lager. Forslagsnr: 7013 Lavlønn Det vedtas som en tariffpolitisk målsetting at ingen skal lønnes under 95 prosent av industriarbeider gjennomsnittet. LO vil arbeide for at dette skal inn i alle tariffavtaler i form av garantiavtaler. Forslagsnr: 7014 Buskerud Forskning og utvikling Øke forskningsstøtten. Ref. linje i Debattheftet. Forslagsnr: 7015 Buskerud Utdanning Retten til videregående opplæring må ikke være tidsavgrenset. Jfr. Opplæringsloven 3-1 8

9 Begrunnelse: Det å tidsavgrense retten til opplæring, får svært uheldig effekt for de som trenger lenger enn normert tid på å fullføre videregående skole. Alle bør ha rett til videregående opplæring. Forslagsnr: 7016 Buskerud Utdanning Styrke yrkesfagene. Begrunnelse: Jfr. linje i Debattheftet Forslagsnr: 7017 Buskerud Asylpolitikk Føre en streng, men rettferdig asylpolitikk. Forslagsnr: 7018 Buskerud Velferd Styrke Folketrygden, OTP og AFP. Øke prosentsatsen i OTP. Begrunnelse: Ordningene bør styrkes, bør ha mer avkastning. Hensikten er å gjøre det til en reell pensjonsutbetaling til å leve av. Forslagsnr: 7019 Buskerud Arbeidsliv Full opptjening av feriepenger under sykdom. Begrunnelse: Det er først når en får full feriepenger under sykdom, at en oppnår full lønn. Forslagsnr: 7020 Buskerud Helseforetakene Debattheftet, side 32, linje Følgende setning foreslås strøket: "Den politiske styringen av sykehusene må styrkes gjennom systemer tilpasset formålet med offentlige velferdstjenester, og gjennom styrerepresentasjon med både politisk og geografisk bredde." Og erstattet med følgende nye setning: "Helseforetakene må underlegges folkevalgt styring. Det må jobbes for en reetablering 9

10 av spesialisthelsetjenesten, med helseforetak som benytter styringsprinsipper som fremmer god kvalitet, politisk oversikt, innsikt og god drift i tjenestene." Forslagsnr: 7021 Fagforbundet LO ønsker sterkere offentlig sektor Hvordan vi i årene som kommer håndterer utfordringer med klimakrisa, eldrebølge og behovet for bedret samfunnsberedskap, er avgjørende for hvor godt det i framtida vil være å bo i Norge. Felles for disse utfordringene er at det offentlige må spille en nøkkelrolle i hvordan de løses. Derfor er det viktig å satse på offentlig sektor. Det private forbruket har vokst mer enn det offentlige forbruket hvert år de siste 10 årene, med unntak av finanskriseårene 2008 og Dette innebærer at vi som samfunn velger å prioritere områder den enkelte finansierer selv, framfor områdene vi finansierer i fellesskap. I Norge har vi valgt å finansiere tjenester som helse, sikkerhet, utdanning og omsorg i fellesskap. Når det offentlige konsumerer en stadig mindre del av samfunnets ressurser, betyr det at vi nedprioriterer disse områdene. Samtidig vet vi at hvordan velstanden fra økonomisk vekst nyttiggjøres, er avgjørende for hvordan vi kan håndtere den pågående klimakrisa. Når nordmenns private kjøpekraft øker fra år til år, øker også forventningene til tjenestene de mottar. En offentlig kjøpekraftsøkning under nivået til private, fører derfor til at nivået på offentlige tjenester vanskelig kan holde tritt med befolkningens forventninger. Dette bereder grunnen for private løsninger. Når nordmenn får mer penger og utvikler forventninger det offentlige ikke kan oppfylle, kan mange velge å kjøpe helse- og omsorgstjenester privat. Dette undergraver de offentlige ordningene. Det er grunn til å frykte at denne utviklingen på sikt vil gi oss et todelt velferdssamfunn der de beste tjenestene er forbeholdt de rikeste. Fra 2001 til 2005 prioriterte Bondevik 2 - regjeringa skattenedsettelser framfor å styrke offentlig sektor. I forkant av valget i 2005 valgte partiene som i dag utgjør Stoltenberg 2 regjeringa å gi et skatteløfte som innebærer at det samlede skatte- og avgiftsnivået ikke skal overstige nivået Bondevik 2 lå på i Regjeringa har gjort viktige omprioriteringer innenfor rammene av skatteløftet, noe som har gjort skattesystemet mer rettferdig. Likevel er det ingen grunn til å mene at Bondevik 2 fant det optimale skattenivået i Vi ser nå at den private rikdommen er stor, samtidig som det offentlige er underfinansiert. Større ressurser trengs for å løse viktige oppgaver som tilfaller det offentlige. LO mener at det offentlige må tilføres tilstrekkelige ressurser til å løse sine oppgaver i tråd med befolkningens ønsker og forventninger. For å oppnå dette må vi akseptere at det offentlige kan øke sitt forbruk mer enn private, selv om det medfører en økning av det samlede skattenivået. 10

11 Forslagsnr: 7022 Fagforbundet LO ønsker sosial likhet Siden andre verdenskrig har likhetstanken vært viktig i utviklingen til det norske samfunnet. Sosial likhet er en av de store suksessene til velferdsstaten. Parallelt med at likhetsprinsippet har blitt innarbeidet som en viktig norsk verdi, har konfliktnivået generelt blitt lavere og ekstremismen blitt marginalisert i samfunnet. Likhet skaper et bedre samfunn, og må derfor være et selvstendig mål for samfunnsutviklinga. Skaper solidaritet Avgjørende for likhet er at alle har tilgang på grunnleggende goder. Dette forutsetter at alle har tilgang på universelle systemer av beste kvalitet for goder som helse, omsorg og utdanning. Like tjenester for alle er viktige for å sikre at de som har minst, har de samme muligheter som alle andre. Dessuten gjør tjenestenes universelle karakter at det skapes møteplasser mellom forskjellige grupper, uavhengig av klasse, etnisitet, legning og andre forhold. Slike møteplasser skaper forståelse og solidaritet mellom mennesker, og det er viktige arenaer for å bekjempe ekstremisme og hat. En forutsetning for felles arenaer er at de sosioøkonomiske forskjellene ikke er for store. Blir forskjellene for store, vil oppslutningen om fellesskapsløsningene forvitre, og parallelle samfunn kan utvikle seg. Vi vet at økonomisk ulikhet gjerne sammenfaller med andre forhold som for eksempel etnisitet. Streben for økonomisk likhet er derfor også en kamp for likeverd og like muligheter for alle innbyggere. Demokrati Like viktig som økonomisk likhet, er at alle kan delta aktivt i demokratiske prosesser. Makten i samfunnet må fordeles slik at alle kan oppleve reell følelse av medvirkning og påvirkning. Dette fordrer et levende demokrati med lav terskel for deltakelse. I arbeidet med dette må lokaldemokratiet styrkes som en sentral bestanddel av folkestyret. Store deler av livene leves på arbeidsplassen. Det er viktig at disse er demokratiske arenaer, der de ansatte har reell makt og påvirkning. På samme vis som folkevalgte skal styre i det politiske systemet, må kapitaleiernes makt i arbeidslivet balanseres av reell medbestemmelse fra de ansatte. Kombinasjonen av sosial likhet og reelt demokrati fungerer sosialt integrerende og motvirker ekstremisme. Den pågående krisa i deler av Europa gir skremmende eksempler på hvordan arbeidsløshet og sosial ulikhet gir grobunn for høyreekstremisme. Dette er erfaringer vi i Europa har gjort for mange ganger gjennom historien. I Norge trenger vi ikke flere påminnelser. LO vil jobbe for at Norge skal være et egalitært samfunn der alle skal ha tilgang på viktige goder. Der den enkelte har rom for påvirkning av politikk og arbeidsliv. Vi ønsker et samfunn der kunnskap, solidaritet og forståelse skaper broer mellom folk fra forskjellig bakgrunn. Forslagsnr: 7023 Fagforbundet Fattigdom i Norge Selv i et av verdens rikeste land er fattigdom gått fra å være et ikke-tema, til å bli et aktuelt og mye diskutert sosialpolitisk tema. Begrep som klasseskille og barnefattigdom er reelle også her i landet, til tross for en godt utbygd velferdsstat. Det er mange som faller utenfor, og forskjellen mellom rik og fattig øker. 11

12 Alarmerende utvikling LO mener det er alarmerende med veksten i barnefattigdom i Norge. Gode og trygge oppvekstsvilkår i barnehage, skole og SFO, tett voksenkontakt, mulighet til å delta i fritids- og kulturaktiviteter, leksehjelp og utdanningsvalg og et sunt kosthold legger grunnlaget for voksenlivet. I Norge går fattigdom i arv. Det er avgjørende at vi klarer å bryte den trenden. En måte å gjøre det på er å regulere boligmarkedet. Det kan skje ved at det bygges flere og billigere boliger, og at det blir større tilgang på ikke-kommersielle utleieboliger. Barnetrygda er et annet virkemiddel. Den har vært uendra i Norge i mange år, og småbarnstillegget er tatt bort. Flere beregninger viser at dersom barnetrygda ble justert i samsvar med den generelle lønnsveksten, så ville mange barn blitt løftet ut av fattigdom. Det er på tide å gi barnetrygda et løft, slik at den fyller den rollen den er ment å ha, som en universell velferdsordning. Et samfunnsansvar I Norge er det en generell holdning til at fattigdom er et samfunnsansvar. Det betyr at politikerne kan sette i verk tiltak for å forhindre og bekjempe fattigdom. LO mener det må prioriteres høyere. Det er dessverre altfor mange som på ulike måter ikke tar del i velferdsutviklinga. Selv i Norge med relativt lav arbeidsledighet, er det for mange som står utenfor arbeidslivet. Arbeid er et viktig og riktig virkemiddel for å bekjempe fattigdom, men dagens arbeidsmarkedspolitikk virker ikke for alle. Norsk arbeidsliv har store krav til formal- og realkompetanse, helse og evner til omstilling ho sine ansatte. Mange av dem som står utenfor arbeidslivet i dag vil ha store problemer med å få innpass, og det står ikke ledige jobber og venter på alle. Rett til et meningsfylt liv Det er en realitet at ikke alle har mulighet til å stå i ordinært arbeid. De har likevel rett til meningsfylte liv. Derfor er det helt avgjørende at trygdeytelser ikke kun er knyttet opp til arbeidslivet. LO mener det er på høy tid 2at sosialhjelpssatsene økes til SIFO-nivå. Det er også viktig med kort behandlingstid og rask avklaring i forhold til ytelser og stønader når mennesker trenger hjelp. Ingen skal behøve å leve i uvisshet i forhold til inntektssikring. Trygghet og forutsigbarhet er viktige for å kunne leve verdige liv. Forslagsnr: 7024 Fagforbundet Sterk offentlig sektor uten markedsstyring Offentlig sektor er bærebjelken i velferdsstaten. Hver dag leverer de ansatte velferdstjenester i verdensklasse. En omfattende og effektiv offentlige sektor er en av grunnene til at vårt land har stått seg godt gjennom de siste årenes økonomiske kriser. Likevel kan den bli bedre. Det oppnår vi ved å videreutvikle dens egenart i møte med nye utviklingstrekk i samfunnet. Reformer De siste 30 årene har viktige deler av offentlig sektor vært gjenstand for privatisering og en rekke markedsorienterte reformer. Konkurranseutsetting, fristilling, outsourcing, AS-ifisering, internfakturering, mål- og resultatstyring, lean production, offentlig-privat samarbeid (OPS), stykkprisfinansiering, lønnsomhetsregnskap, bestiller/utførermodeller med mer er ideer hentet fra privat sektors markedslogikk. Reformene har vært toppstyrte, legitimert med eksterne konsulenters blåkopier og solgt inn med løfter om 12

13 effektivisering, desentralisering og fleksibilitet. Resultatet er overdreven byråkratisering, mindre tid til å utføre tjenestene, mer sentralstyring, redusert medbestemmelse for brukere, ansatte og tillitsvalgte og svekket politisk styring. Likeverdighet For fag- og arbeiderbevegelsen har velferdspolitikken vært et middel til å omforme samfunnet. Organiseringen skulle omfordele verdier, gi alle likeverdig tilgang til velferdstjenester og kompensere for negative effekter av markedsøkonomien (arbeidsløshet, arbeidsuførhet osv). Dessuten skulle den bidra til å utvide og utdype demokratiet. Derfor ble velferdsordningene underlagt direkte politisk styring utenfor markedets logikk. Markedsstyringen fungerer som en tvangstrøye som hindrer offentlig sektor fra å fungere optimalt. Gjennom det mister den sin egenart og dermed sin styrke. Skillet mellom forretning og forvaltning utviskes, og mulighetene for medbestemmelse og demokratisk styring svekkes. De ansatte redder sektoren Gjørv-kommisjonen dokumenterte det fotfolket har sagt i årevis: Snever målstyring har ført til målforskyving; bort fra de overordnede samfunnsoppgavene over til de enkle og kvantifiserbare oppgavene. Mye av tida som burde vært brukt til pasienter, brukere, elever, etterforskning eller forebygging, brukes til kontroll, rapportering og overadministrasjon. New Public Management, en paraplybetegnelse for disse reformene, hviler på et negativt menneskesyn med grunnleggende mistillit til de ansatte. Den tar utgangspunkt i at offentlig ansatte kun forfølger sine egeninteresser. Derfor må de måles, kontrolleres og insentivstyres helst også gjennom individuell avlønning. I virkelighetens verden er det nettopp innsatsen til de ansatte som får systemene til å fungere på tross av markedsstyringen. Mer demokrati LO mener at det må satses på offentlig sektor. Alternativet til markedsstyring er å utvikle sektoren på dens egne premisser. Dette må gjøres gjennom økt demokratisering, samt bruker- og medarbeiderstyrte endringsprosesser. Markedsøkonomiske prinsipper som styringsverktøy for offentlig sektor må avvikles. For å hindre at helse, omsorg og utdanning gjøres til varer i et marked, må det innføres et nasjonalt lovverk som forbyr kommersiell drift av disse velferdstjenestene. Det må igangsettes pilotprosjekter og etableres et eget kunnskapssenter for å utvikle moderne styringssystemer, der offentlig sektors egenart, innbyggernes, brukernes og de ansattes erfaringer og medbestemmelse står i sentrum. Forslagsnr: 7025 Fagforbundet Utdanningssamfunnet Kunnskap er viktig Det er en styrke for Norge at stadig flere tar utdanning, og at det generelle kunnskapsnivået er høyt. LO ønsker å holde fast ved at utdanningssystemet skal virke utjevnende på sosiale forskjeller, og at alle skal ha like muligheter til å velge utdanningsvei og utvikle seg på områdene hvor de har motivasjon og potensial. Behov for fagarbeidere Det er stort behov for arbeidskraft i Norge. Folkevekst, urbanisering og en økende andel eldre gir vekst i arbeidsintensive sektorer, som for eksempel helse og omsorg, renhold eller kollektivtransport. Dette vil gi arbeidsplasser til alle, arbeidstakere med yrkesfaglig utdanning, real- og formalkompetanse. 13

14 Til tross for det økende behovet for arbeidskraft, er det tendenser til at praktiske yrker nedvurderes. Teoretisk kunnskap vurderes i stadig flere sammenhenger som den eneste veien til å lære seg et yrke, og de med lang realkompetanse og yrkeserfaring verdsettes i mindre grad. Kompetanseheving Etter dagens pensjonsreform er det et mål at flest mulig står lenger i arbeid. Arbeidslivet må tilrettelegges slik at muligheten blir reell. Utvikling og nyttiggjøring av egen kompetanse for alle er en forutsetning for at dette lykkes, og det må gjelde alle de ansatte. I fremtidens Norge er det bruk for alle. Et velfungerende velferdssamfunn krever at all kompetanse nyttiggjøres på en god måte. Ulike yrkesgrupper er avhengig av hverandre og utfyller hverandre, både på den enkelte arbeidsplass, men også i samfunnet i sin helhet. Samfunnets beste mulighet ligger i at alle får utvikle seg og bli verdsatt, uavhengig av hvilken plass de har i arbeidslivet. Det må være mulighet for erfarings- og kunnskapsoverføring mellom ulike grupper på arbeidsplassene. Mange unge mangler teoretisk kompetanse, og tilegner seg kunnskap og erfaring gjennom praktisk arbeid. Andre kommer ut i arbeidslivet med en lang teoretisk utdanning, men mangler arbeidserfaring. Terskelen for å komme inn i arbeidslivet må senkes, slik at ingen gruppe blir ekskludert fra å gjøre viktig arbeid i samfunnet. Alle skal med De ansatte er virksomhetens viktigste ressurs. Systematisk bruk av deres kunnskap og erfaring i daglig arbeid, utviklings- og omstillingsarbeid bidrar til et rikt og mangfoldig arbeidsliv. Forslagsnr: 7026 Skolenes Landsforbund (SL) Uttalelse om Palestinaspørsmålet Oljefondet må ut av Israel Norge skal ikke være en støttespiller for Israels okkupasjon. Israels hær har holdt Gaza blokkert i over 5 år. Bombingen ved årsskiftet 2008/2009 tok livet av 1400 palestinere og lemlestet over De drepte og sårede var hovedsakelig sivile svært mange barn. Gaza er verdens største fengsel og et flertall av de innesperrede er barn under 18 år. Den humanitære situasjonen er ubeskrivelig. Statens Pensjonsfond Utland må trekke ut alle investeringer i Israel. Norske myndigheter må gå i spissen for en boikott av alle israelske varer produsert på okkupert palestinsk jord Israel må rive den folkerettsstridige muren som omringer og i stor grad står inne på palestinsk område Blokaden av Gaza må heves straks. Israels okkupasjon og ødeleggende isolasjon av palestinske områder, har nå pågått i nærmere 50 år. På Vestbredden utvides de israelske bosettingene og de palestinske innbyggerne mures inne på stadig mindre område. Israels bosettingspolitikk på okkupert område er kanskje den enkeltfaktor som i størst grad undergraver muligheten til en løsning. Israel må umiddelbart stoppe all bosetting på palestinsk grunn, og trekke seg tilbake fra de allerede okkuperte områdene. 14

15 Forslagsnr: 7027 Troms Stipendmuligheter Å gjøre stipendmulighetene lettere tilgjengelig for de som bor for nært foreldrene sine. Og øke lånekassens inntektsgrense. Begrunnelse: Statens lånekasse har i dag strenge begrensninger på utbetaling av borteboerstipend på bakgrunn av geografiske grenser. Dagens grenser forutsetter at foreldrenes hjem er mer enn 40 km fra skolen, eller at daglig reisetid overstiger 3 timer. Hvis man bor for nært en av sine foreldre forutsetter Statens lånekasse at foreldrene har forsørgerplikt for sine barn utover fylte 18 år så lenge de er i utdanning. Med dagens utvikling hvor flere studerer lenge er det urimelig å forvente at alle foreldre har forsørgermulighet for sine voksne barn. Med denne praksisen skaper man et skille med A og B studenter, siden noen er prisgitt egne foreldres økonomi for å unngå store studielån. Forslagsnr: 7028 Rogaland Innfør Tobinskatt. Forslag til uttalelse Sentrale EU-land som Tyskland og Frankrike støtter en global skatt på finanstransaksjoner, og de setter dette på dagsorden både i EU og G20. Norge, sammen med Frankrike, Belgia, Spania, Brasil og Japan, har erklært at de skal jobbe for en internasjonal finansskatt for å finansiere Tusenårsmålene. Også IMF har diskutert ulike typer skattelegging av finanssektoren, og kommet fram til at det både er mulig og at mange land praktiserer noen typer av slik skattelegging allerede. For eksempel skattlegges all handel med aksjer på London børs med 0,5% gjennom en dokumentavgift ( stamp duty ). Norge har sagt at de skal være pådriver for å få på plass en internasjonal valutaskatt. Fellesforbundets Petroleumsforum vil derfor oppfordre regjeringen til å: Innføre en liten avgift på all handel på Oslo børs. En slik dokumentavgift er enkel og billig å administrere i forhold til inntjening. Børsen i London har lenge hatt en tilsvarende avgift på 0,5%. Innføre avgift på handel med norsk valuta. Jobbe aktivt for globale avgifter på finanstransaksjoner, herunder valuta, aksjer og andre verdipapirer. Norge må gå i bresjen for at inntektene fra globale avgifter skal gå til et globalt fond for utvikling og til finansiering av klimatiltak under FNs oppsyn. Forslagsnr: 7029 Rogaland En god etter- og videreutdanning. Forslag til uttalelse En god etter- og videreutdanning er viktig i et kompetansesamfunn som vårt. Derfor må voksnes rett til grunnopplæring og til etter- og videreutdanning gjøres reell. Det må utvikles en nasjonal strategi for å oppnå dette. Den må inneholde bedre økonomiske rammer, motivasjonstiltak og tilrettelagte tilbud basert på bedriften som læringsarena. Reglene for lånekassen må tilpasses voksne. Fagskolene må utvikle sin rolle som tilbyder av yrkesrettet videreutdanning med en finansieringsordning som sikrer forutsigbare rammevilkår. 15

16 Mange innvandrere kommer til landet med betydelig realkompetanse og formell kompetanse. Denne kompetansen blir i dag ikke benyttet på en god nok måte. Innvandrerne ønsker språkopplæring og yrkesfaglig oppgradering for sin tilpasning til norsk arbeidsliv, men møter mangelfulle tilbud og rettigheter til yrkesfaglig oppgradering. Myndighetene må ta mer ansvar for å utvikle og gi tilpassede tilbud og aktiv bruk av realkompetansevurdering slik at det norske samfunn kan utnytte denne kompetansen. Forslagsnr: 7030 Rogaland Solidaransvar. Forslag til uttalelse Solidaransvar innebærer at den som setter ut et oppdrag (oppdragsgiver) skal være ansvarlig for de forpliktelsene oppdragstakerne nedover i en kontraktskjede har til å betale lønn etter allmenngjøringsforskrifter. Dette innebærer at alle oppdragsgivere i en kontraktskjede hefter «en for alle og alle for en» overfor arbeidstaker lengst ned i kjeden som ikke får utbetalt allmenngjort lønn fra sin arbeidsgiver. Solidaransvaret gjelder innenfor alle bransjer med allmenngjorte tariffavtaler, som for eksempel byggebransjen og verftsindustrien. Den som bestiller et bygg eller et skip, byggherren, kan imidlertid ikke holdes ansvarlig for arbeidstakers lønn. Ansvaret gjelder bare der entreprenøren/leverandøren driver næringsvirksomhet. En leverandør som driver næringsvirksomhet skal imidlertid omfattes av solidaransvaret uansett om oppdragsgiver er annen virksomhet eller en forbruker. Oppdragsgiver kan holdes solidaransvarlig for lønn og overtidsgodtgjøring etter allmenngjøringsforskrifter og feriepenger etter ferieloven. Dersom det er avtalt høyere lønn enn den minstelønna som følger av allmenngjøringsforskrifter, vil oppdragsgiver kun være ansvarlig for minstelønna. LO mener at dette må endres til å gjelde i alle typer kontrakter, virksomheter og områder. I tillegg må det gjelde hele tariffavalen og ikke bare i områder som er allmenngjort. Forslagsnr: 7031 Rogaland Styrking av arbeidstilsynet Arbeidstilsynet må styrkes, bemanningen må økes og de må gis mulighet til å drive mer tilsynsvirksomhet mot bedrifter og arbeidsplasser. Det bør også i større grad gjennomføres uanmeldte tilsyn Forslagsnr: 7032 Rogaland Rødgrønt samarbeid Arbeidstilsynet må styrkes, bemanningen må økes og de må gis mulighet til å drive mer tilsynsvirksomhet mot bedrifter og arbeidsplasser. Det bør også i større grad gjennomføres uanmeldte tilsyn Begrunnelse: Målet må være å få på plass et mer formalisert samarbeid mellom LOs lokalorganisasjoner og de respektive kommunepartier/lokallag. 16

17 Forslagsnr: 7033 Rogaland Dagpenger Ventedager i forbindelse med dagpenger for arbeidsledighet må fjernes. Samt feriepenger av arbeidsledighetstrygd utbetales etter satsene i ferielovene. Forslagsnr: 7034 Pensjonsnivå og folketrygden LOs mål er at alle, både offentlig og privat ansatte, skal sikres minst 66 % av tidligere inntekt i samlet pensjon. Dette må ikke bare gjelde de som greier å stå i jobben til de er 67 og mer, men også de som ikke har krefter eller helse til å stå lenger enn til 62 år. LO mener den beste løsning er at dette målet sikres gjennom den offentlige folketrygden. Innbetalingene til obligatorisk tjenestepensjon bør gå til det offentlige. Da får en mer pensjon ut av pengene og pensjonsutbetalingene vil bli mer rettferdige. Slik unngår vi også at dårlige pensjonsvilkår blir brukt for å vinne anbud. Folketrygden skal være bærebjelken i velferdsstaten. Folketrygdens ytelser må opp på et nivå som gjør det mulig å leve et fullverdig liv, også for de som ikke har tilleggspensjoner. Ytelser fra folketrygden må være rettighetsbaserte og omfatte alle. Ytelsene må basere seg på overslagsbevilgninger. Forringelse av folketrygdens ytelser må aktivt bekjempes samtidig som usosiale utslag av pensjonsreformen rettes opp. Forslagsnr: 7035 Forsvar av den offentlige pensjonsordningen 1. Omkamp fra arbeidsgiver eller myndigheter avvises. Det skal ikke rokkes ved prinsippet om bruttoordning. 2. Samordningsfordelene må bestå når offentlig pensjon skal tilpasses til pensjonsreformen for de som er født etter Samordninga av offentlig pensjon med privat AFP for de som tidligere har vært offentlig ansatte må fjernes. Forslagsnr: 7036 Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) og tjenestepensjonsordninger 1. De ytelsesbaserte ordningene må forsvares og kunne videreføres. 2. Satsene i obligatorisk tjenestepensjon (OTP) må heves og må gjelde fra første krone. 3. OTP-ordningen må gå over til å administreres av det offentlige eller som en partsstyrt ordning, slik som AFP-ordningen. Forslagsnr: 7037 Fjern den usosiale levealdersjusteringen av pensjonene Pensjonsreformen innførte en særdeles urettferdig levealdersjustering i folketrygden 17

18 Levealdersjusteringen er et system som tar fra grupper med tungt arbeid, ofte lavtlønnede med lav gjennomsnittlig levealder og overfører til de som jobber i yrker med høy levealder, hvor man kan stå i jobb ut over pensjonsalder. LO kan ikke akseptere et pensjonssystem som straffer de som jobber i yrker med lav levealder. Vi ser at de som beholder helsa og jobben får en velstandsøkning gjennom levealdersjusteringen, mens de som ikke har helse og eller en jobb å bli gammel i rammes hardt. I kongressvedtaket fra 2005 står det blant annet: En må særlig vurdere hvordan levealdersutviklingen er for ulike grupper. Det er urimelig om økt levealder blant høylønte skal medføre endringer som mest berører grupper med tungt arbeid og kanskje lavere lønn. [ ] Dette innebærer at LO ikke godtar en ensidig og automatisk levealdersjustering, slik Pensjonskommisjonen foreslo. LO vil gjennomføre en egen evaluering av pensjonsreformen innen Forslagsnr: 7038 Evaluering av pensjonsreformen LO må gjøre sin egen evaluering av pensjonsreformene som er gjennomført etter Evalueringene må ta utgangspunkt i de krav som kongressen i 2005 vedtok når LO aksepterte pensjonsreformene og vedtaket om uførepensjon fra kongressen i I kongressvedtaket fra 2005 står det blant annet: En må særlig vurdere hvordan levealdersutviklingen er for ulike grupper. Det er urimelig om økt levealder blant høylønte skal medføre endringer som mest berører grupper med tungt arbeid og kanskje lavere lønn. [ ] Dette innebærer at LO ikke godtar en ensidig og automatisk levealdersjustering, slik Pensjonskommisjonen foreslo. Den «gjennomsnittlige idealpensjonist» som vi ofte ser er brukt i regjeringas framstillinger av pensjon og uføretrygd er langt fra typisk for LOs medlemsmasse. Klasseskiller i helse, uførhet og levealder er fortsatt en realitet også i Norge. Opp til ti års forskjell i gjennomsnittlig levealder for menn og seks-syv år for kvinner i forhold til klassebakgrunn gjør at virkningene av økt pensjonsalder, såkalt levealderjustering, slår svært ulikt ut for forskjellige sosiale lag. Evalueringene må ikke overlates til regjeringa, finansnæringa og konsulentselskaper. LO må gjøre sine egne evalueringer av virkningene for egne medlemmer. Evalueringa må ikke begrense seg til egne medlemmer, men også se på virkningen for de store gruppene av lavtlønte og ofte deltidsarbeidende kvinner i sektorer med lav organisasjonsgrad som renhold, varehandel og hotell- og restaurant. Forslagsnr: 7039 Krav til endringer av dagens AFP i privat sektor 1. Alle i bedrifter med AFP-avtale skal ha rett til å gå av ved 62 år uten avkorting, og med fortsatt opptjening av pensjon i folketrygden som om hen sto i jobb til fylte 67 år. 2. Man må ha rett til å være med i tjenestepensjonsordningen selv om en går av med AFP. 3. De som uforskyldt mister jobben etter minst 7 års medlemskap i AFP-ordningen må 18

19 få beholde den opptjening de har som oppsatt rettighet. 4. Det må bli mulig å kombinere delvis uføretrygd med delvis AFP. Forslagsnr: 7040 Krav til uførepensjon 1. Uføres alderspensjon skal ikke levealderjusteres. 2. Uføre må få opptjening av pensjon til 67 år 3. Uføretrygd må beskattes som pensjon 4. Forsvar uførepensjon i de tjenestepensjonsordningene som har det Forslagsnr: 7041 Gjenreis en sosial boligpolitikk LO må arbeide for en boligpolitikk som gjør det mulig å finansiere bolig for vanlige arbeidere, også i storbyene. LO krever: 1. Store deler av boligmarkedet må reguleres av det offentlige og ikke av markedskreftene. 2. Den offentlige støtten til førstegangsetablering må bedres. Husbanken må bidra med en rimelig og stabil finansiering for nybygging. 3. Det må etableres langt flere utleieboliger med lav leie ved hjelp av offentlig støtte. 4. Det må bygges langt flere studentboliger med statlig tilskudd og lav leie. 5. Store deler av utleieboligene må være eid av boligsamvirke og det offentlige, og unntas fra markedsregulering av pris. 6. Etabler stiftelser med et boligtilbud til vanlige folk. Prisene må oppreguleres maksimalt med konsumprisindeks slik at de blir et varig tilbud utenfor markedet. 7. En sosial boligpolitikk må knyttes sammen med en fornuftig distriktspolitikk, slik at innflyttingspresset til storbyene minskes. Forslagsnr: 7042 Rett til dagpenger under permitteringer LO har ved flere anledninger opplevd at arbeidstakere innen privat sektor ikke har hatt rett til dagpenger under permittering. NAVs begrunnelse for avslag har vært at de har vært permittert på grunn av forhold som arbeidsgiver kan påvirke, at enkelte av bransjene kan betraktes som sesongarbeid og skulle ha praktisert midlertidige ansettelser og markedsmessige forhold. Dette innebærer en klar innstramming av tidligere praksis fra NAVs side. Dessverre har også trygderetten gitt NAV medhold i de aller fleste sakene som har vært prøvd. LO mener det er uakseptabelt at arbeidstakerens rett til dagpenger er snevrere enn bedriftens adgang til å permittere. NAVs praktisering av regelverket fører til at ansatte uforskyldt vil bli stilt på bar bakke. Permitteringsinstituttet er en ordning som fører med seg rask omstilling og fleksibilitet samtidig som at arbeidstakerne ikke behøver å sies opp og uten at viktig kompetanse forsvinner. Dette vil forsvinne under den nye praksisen. 19

20 LO tror ikke at arbeidslivets parter har interesse av en slik utvikling. Det må være samsvar mellom trygdeloven og Hovedavtalen slik at ansatte som midlertidig og uforskyldt blir uten arbeidsinntekt må omfattes av dagpengeordningen. Trygdereglene må endres slik at disse arbeidstakernes rett til dagpenger sikres Forslagsnr: 7043 Rogaland Rekruttering til håndverksfag LO vil: Bestemmelsene om Tarifflønn for lærlinger i overenskomstene må tilbake til tida før Reform 94. Videre må også lærlingenes lønn kunne forbedres ved lokale forhandlinger på linje med andre lønnssatser. Arbeide for et skolesystem der man etter endt ungdomsskole har et reelt valg mellom skole og yrkesopplæring gjennom arbeid. Heve status og offentlige tilskuddsordninger for en opplæringskurve der man etter fagbrev og yrkespraksis kan videreutdanne seg. Ett eksempel som har elementer av en slik ordning er TAF (Tekniske og allmenne fag) tilknytta videregående skole. Begrunnelse: Siden Reform 1994 har rekrutteringen til håndverksfag blitt dramatisk forverra. Reform 94 og 97 og seinere endringer legger ensidig vekt på teoretiske fag også i den videregående utdanning. Reform 94 ødela også muligheten for å gjøre lærlingelønna til et grunnlag for rekruttering. Resultatet ser vi i dag med en skrikende mangel på kvalifiserte fagfolk samtidig som hver tredje elev i videregående oppfatter sin skolesituasjon som meningsløs og uten relevans for yrkesvalg. Norge driver sløseri med mange ungdommer sine talenter og undertrykker deres virketrang. Forslagsnr: 7044 Rogaland Arbeidsmarkedet trenger regulering Det rød grønne flertallet fikk reversert Arbeidsmiljøloven i Det var ikke minst viktig fortsatt å sikre faste ansettelser og forbud mot midlertidige ansettelser som Høyre/ FrP brenner for slår fast at alle skal ansettes fast i den ordinære virksomhet. Unntak er sesongarbeid og vikarer for bestemte personer som er langtidssyke eller i en eller annen form for permisjon. Et rødgrønt flertall er en garanti for fortsatt forbud mot midlertidige ansettelser omhandler bemanningsselskaper/vikarbyråer som også krever faste ansettelser som i Innleie fra vikarbyråer/leiefirmaer krever skriftlig godkjenning fra tillitsvalgt. Flere overenskomster forutsetter forhandlinger lokalt i forkant. EUs vikarbyrådirektiv vil gi fritt fram for vikarbyråer. NHO vil sannsynligvis gå til ESA og EU/EFTA-domstolen for å fjerne dagens bestemmelser i Arbeidsmiljøloven og flere overenskomster. LO må jobbe for fortsatt rød grønt flertall for å beholde forbud mot midlertidige og utrygge ansettelser. Ansettelsesformer som ikke engang gir lån til bolig i bank må forbys. LO må bekjempe bemanningsbransjen. Fast ansettelser må være hovedregelen i arbeidslivet 20

Landsstyrets innstilling. Dagsordens punkt 9: Diverse saker - uttalelser

Landsstyrets innstilling. Dagsordens punkt 9: Diverse saker - uttalelser Landsstyrets innstilling Dagsordens punkt 9: Diverse saker - uttalelser Landsstyrets innstilling Dagsordens punkt 9: Diverse saker - uttalelser Side 2 Forslagsnr: Fra: 73 (9 - Uttalelser) 701 SOSIALE INSTITUSJONERS

Detaljer

ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012

ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012 ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012 HOVEDBUDSKAP Arbeid til alle er jobb nummer 1 Aldri har så mange av oss levd av eget arbeid. Arbeid gir individuell frihet,

Detaljer

Den faglige og politiske situasjonen

Den faglige og politiske situasjonen dagsorden pkt. 7 del 2 Den faglige og politiske situasjonen Fagligpolitisk uttalelse LOs medlemsdebatt. Sekretariatets innstilling LOs 33. ordinære kongress, Oslo Kongressenter Folkets Hus, 3. 7. mai 2013

Detaljer

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen Bakgrunn FO og Fagforbundet har som mål at alle arbeidstakere innenfor våre organisasjonsområder skal være organisert i et LO-forbund. Nedslagsfeltet

Detaljer

ARBEIDSLIV. Temahefte om Arbeiderpartiets arbeidspolitikk. Arbeiderpartiet.no

ARBEIDSLIV. Temahefte om Arbeiderpartiets arbeidspolitikk. Arbeiderpartiet.no ARBEIDSLIV Temahefte om Arbeiderpartiets arbeidspolitikk Arbeiderpartiet.no Innhold DEL 1: Hovedbudskap... 2 DEL 2: Hva vil vi?... 4 DEL 3: Noen resultater... 7 DEL 4: Viktige skillelinjesaker... 8 DEL

Detaljer

STEM RØD- GRØNT. www.lo.no. Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks

STEM RØD- GRØNT. www.lo.no. Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks STEM RØD- GRØNT Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: www.lo.no Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks BRUK STEMME- RETTEN VALG 2013 LOs medlemsdebatt Vi former framtiden

Detaljer

Strategi for et mer anstendig arbeidsliv. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle.

Strategi for et mer anstendig arbeidsliv. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle. Strategi for et mer anstendig arbeidsliv For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle. De siste årene har vi tatt nye og viktige skritt når det gjelder

Detaljer

þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte

þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte Versjon: April 2013 Om heftet Innhold Fra 1. januar 2013 blir innleide fra vikarbyrå eller Som tillitsvalgt på arbeidsplassen

Detaljer

VALG 2011. Bruk stemmeretten

VALG 2011. Bruk stemmeretten VALG 2011 Bruk stemmeretten LO har over 870 000 medlemmer. LO-medlemmenes stemmer ble også i 2009 et viktig bidrag til en fortsatt rødgrønn regjering utgått fra Arbeiderpartiet, SV og SP. Foran LO-kongressen

Detaljer

Valget 2015 er et retningsvalg

Valget 2015 er et retningsvalg Valget 2015 er et retningsvalg FOTO: JAN INGE HAGA Sammen har LO og Arbeiderpartiet kjempet for at norsk arbeidsliv skal være trygt og godt for alle som jobber her i landet. Vårt arbeidsliv skal være tuftet

Detaljer

Modellen vår. Jens Stoltenberg

Modellen vår. Jens Stoltenberg Modellen vår Sterke fellesskap og rettferdig fordeling har gjort Norge til et godt land å bo i. Derfor er vi bedre rustet enn de fleste andre til å håndtere den internasjonale økonomiske krisen vi er inne

Detaljer

Svar på spørsmål fra LO Valg 2013

Svar på spørsmål fra LO Valg 2013 Svar på spørsmål fra LO Valg 2013 1. Høyre vil styrke arbeidsmarkedspolitikken gjennom økt satsning på lønnstilskudd og klarere resultatkrav i tiltakssektoren. 2. Høyre mener dagpengesatsen er på et rimelig

Detaljer

Avd. 18 Rogaland foreslår: NNN må arbeide for å få og inkludere tannhelsetjeneste i det samlede helsetilbudet

Avd. 18 Rogaland foreslår: NNN må arbeide for å få og inkludere tannhelsetjeneste i det samlede helsetilbudet Forslag nr 1: Avd. 18 Rogaland foreslår: NNN må arbeide for å få og inkludere tannhelsetjeneste i det samlede helsetilbudet Begrunnelse: Tannreparasjoner må sidestilles med øvrig helsetjeneste, og finansieres

Detaljer

Fylkesrådsleder Tomas Norvoll Fagligpolitisk kurs 19.mars 2015, Bodø

Fylkesrådsleder Tomas Norvoll Fagligpolitisk kurs 19.mars 2015, Bodø Fylkesrådsleder Tomas Norvoll Fagligpolitisk kurs 19.mars 2015, Bodø Skillelinjene i norsk politikk har blitt tydeligere med den sittende regjeringen. Regjeringen og samarbeidspartene har pekt ut omstilling

Detaljer

INNLEIE. en veileder for tillitsvalgte. Utfordringer Håndtering Regler Løsninger. - fellesskap i hverdagen

INNLEIE. en veileder for tillitsvalgte. Utfordringer Håndtering Regler Løsninger. - fellesskap i hverdagen Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund INNLEIE en veileder for tillitsvalgte Utfordringer Håndtering Regler Løsninger - fellesskap i hverdagen H Om heftet Fra 1. januar 2013 blir innleide fra

Detaljer

Trepartssamarbeidet «Den norske modellen»

Trepartssamarbeidet «Den norske modellen» Trepartssamarbeidet «Den norske modellen» Lill Fanny Sæther lills@ther.oslo.no 2010 3 parter Arbeidstakerorganisasjonene Arbeidsgiverorganisasjonene Regjering eller myndigheter Historikk - Samfunnet Den

Detaljer

Folketrygden. ! Tallene er fra 01.05.04. kilde: Pensjonskommisjonen

Folketrygden. ! Tallene er fra 01.05.04. kilde: Pensjonskommisjonen Folketrygden! Minstepensjon - grunnbeløp (G) - 58 778 kroner + særtillegg til de som ikke har nok tilleggspensj. = 105 407 kr for enslige 190 000 for ektepar! Tilleggspensjon i forhold til inntekt og antall

Detaljer

Forsvar Offentlig Pensjon

Forsvar Offentlig Pensjon Forsvar Offentlig Pensjon Hvem er aksjon forsvar offentlig pensjon Noen tillitsvalgte fra forskjellige fagforeninger tok initiativet til Forsvar Offentlig Pensjon i etterkant av oppgjøret i privat sektor

Detaljer

SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet

SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE Berit Bøe Seniorrådgiver 01.10.2012 3-parts bransjeprogram Allmengjøring av tariffavtale Godkjenningsordning ID-kort Regionale verneombud Tilsyn Nye

Detaljer

Retningsvalget. Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle vår viktigste sak.

Retningsvalget. Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle vår viktigste sak. Retningsvalget Statsminister Jens Stoltenberg og LO-leder Gerd Kristiansen. FOTO: Bjørn A. Grimstad, LO-Aktuelt Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid

Detaljer

tjenestepensjon i 2016! Kun 3 av 10 holder ut i arbeidslivet til de er 67 år.

tjenestepensjon i 2016! Kun 3 av 10 holder ut i arbeidslivet til de er 67 år. VI MÅ PRIORITERE tjenestepensjon i 2016! Kun 3 av 10 holder ut i arbeidslivet til de er 67 år. Blant 1400 aktive medlemmer i Elektrikernes Fagforening Trøndelag er det bare 30 som er over 62 år og fortsatt

Detaljer

EØS-avtalen på 1-2-3. Arbeiderpartiet.no

EØS-avtalen på 1-2-3. Arbeiderpartiet.no EØS-avtalen på 1-2-3 Arbeiderpartiet.no EØS-avtalen har tjent oss godt i over 20 år. Verdiskaping, kjøpekraft og sysselsetting har økt i denne perioden. Mer enn i andre land i Europa. Norges forhold til

Detaljer

Vedlagt oversendes vår høringsuttalelse til pensjonskommisjonens innstilling til ny pensjonsordnong for folketrygden,

Vedlagt oversendes vår høringsuttalelse til pensjonskommisjonens innstilling til ny pensjonsordnong for folketrygden, Vedlagt oversendes vår høringsuttalelse til pensjonskommisjonens innstilling til ny pensjonsordnong for folketrygden, Vennlig hilsen Per Sørensen Leder Arendal Høyre Tel: 37033808 Mob: 92032760 Mail: pso@flosta.com

Detaljer

FAGLIGPOLITISK PLATTFORM FOR LEDERNE

FAGLIGPOLITISK PLATTFORM FOR LEDERNE FAGLIGPOLITISK PLATTFORM FOR LEDERNE FAGLIGPOLITISK PLATTFORM FOR LEDERNE Ledelse Lederne er en fag- og interesseorganisasjon for ledere og betrodde ansatte som kan ha ansvar for medarbeidere, økonomiske

Detaljer

10.01.2014. Hovedoppgjøret 2014. Hovedoppgjøret 2014. LOs overordnede tariffpolitikk

10.01.2014. Hovedoppgjøret 2014. Hovedoppgjøret 2014. LOs overordnede tariffpolitikk FELLESORGANISASJONEN Hovedoppgjøret 2014 Hovedoppgjøret 2014 Høsten 2013 - Avdelingenes representantskap behandler innspill jf. debattheftet. 31. oktober - Frist for innspill fra avdelingene 9. desember

Detaljer

Teknas politikkdokument om arbeidsliv

Teknas politikkdokument om arbeidsliv Teknas politikkdokument om arbeidsliv Vedtatt av Teknas hovedstyre 05.05. 2014 Teknas politikkdokument om arbeidsliv Tekna mener: Arbeidslivet skal være tilpasset ulike livsfaser Pensjonssystemet må gi

Detaljer

Stiftelseserklæring.

Stiftelseserklæring. 1 Stiftelseserklæring. I dag, 28.februar 2008, ble Fagforbundet Trondheim stiftet. Fire fagforeninger går sammen til en. De fire er Trondhjem kommunale tjenestemenns Forening, som ble stiftet i 1918, Trondhjem

Detaljer

Ny offentlig uførepensjon

Ny offentlig uførepensjon Notat 4:2012 Stein Stugu Ny offentlig uførepensjon Samordning med ny uføretrygd noen momenter Om notatet Notatet er skrevet etter avtale med Forsvar offentlig pensjon (FOP) for å få fram viktige momenter

Detaljer

Byggenæringa må ta ansvar solidaransvar

Byggenæringa må ta ansvar solidaransvar Byggenæringa må ta ansvar solidaransvar Oslofjordkonferansen august 2008 Hvorfor solidaransvar Etter at tariffavtalen ble allmenngjort er det slutt på at det er lovlig å lønne østeuropeiske bygningsarbeidere

Detaljer

22 år etterdet startet med AFP for 66 åringene ny AFP fra 2010

22 år etterdet startet med AFP for 66 åringene ny AFP fra 2010 22 år etterdet startet med AFP for 66 åringene ny AFP fra 2010 LO om tariffoppgjøret 2008 Pensjonsforum mai 2008 En skisse av pensjonssystemet -pensjonsalder 67år 100 % Totalt 66% Tjenestepensjon OTP Folketrygd

Detaljer

Rådgivende dokument til LOs ledelse 2005

Rådgivende dokument til LOs ledelse 2005 Rådgivende dokument til LOs ledelse 2005 Innledning I forbindelse med Stortingsvalget og regjeringsskiftet høsten 2005 besluttet LOs sentrale ungdomsutvalg å utarbeide et rådgivende dokument til LOs ledelse.

Detaljer

- BRUK STEMMERETTEN! STEM RØD GRØNT

- BRUK STEMMERETTEN! STEM RØD GRØNT FAGBEVEGELSEN OG KOMMUNEVALGET 2011 - BRUK STEMMERETTEN! FREDRIKSTAD STEM RØD GRØNT FREDRIKSTAD Prosjekt Rød - grønt Fredrikstad 2011 - Prosjektet skal samle, engasjere og styrke den lokale fagbeveglsen

Detaljer

Høringssvar om tilpasning av offentlig uførepensjon til ny uføretrygd i folketrygden

Høringssvar om tilpasning av offentlig uførepensjon til ny uføretrygd i folketrygden Til: Arbeidsminister Anniken Huitfeldt Fra: Forsvar offentlig pensjon Oslo 22.08.13 Høringssvar om tilpasning av offentlig uførepensjon til ny uføretrygd i folketrygden Forsvar offentlig pensjon (FOP)

Detaljer

Det er i år 120 år siden 1. mai-dagen ble innstiftet på den internasjonale arbeiderkongressen i Paris i 1889.

Det er i år 120 år siden 1. mai-dagen ble innstiftet på den internasjonale arbeiderkongressen i Paris i 1889. Tale 1. mai 2009, Jens Stoltenberg, må kontrolleres mot framføring. Kamp mot ledighet arbeid til alle Kjære alle sammen! Gratulerer med dagen! Det er i år 120 år siden 1. mai-dagen ble innstiftet på den

Detaljer

Fremtidens pensjoner. Marit Linnea Gjelsvik

Fremtidens pensjoner. Marit Linnea Gjelsvik Fremtidens pensjoner Marit Linnea Gjelsvik Målsetting En trygg og god alderdom forutsetter at alle får en pensjon på 2/3 av tidligere inntekt Også et mål under innføringen av folketrygden i 1967 I LOs

Detaljer

Velferdsstatens utfordringer. Akademikerkonferansen 2013

Velferdsstatens utfordringer. Akademikerkonferansen 2013 Velferdsstatens utfordringer Akademikerkonferansen 2013 Politisk plattform Regjeringen vil bygge sin politikk på sosialt ansvar og internasjonalt solidaritet. Regjeringen vil jobbe for å løfte mennesker

Detaljer

Lønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår.

Lønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår. Lønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår. Hvilke verktøy har vi? Advokat Thomas Kollerød, MEF Utfordringer i dag og fremover Arbeidsmarkedet er i endring - globalisering Lov og tariffavtaler

Detaljer

SAMFUNNSPOLITISK AVDELING November 2012 SOSIALT FLAK

SAMFUNNSPOLITISK AVDELING November 2012 SOSIALT FLAK SAMFUNNSPOLITISK AVDELING November 2012 SOSIALT FLAK Dette flaket gir en oppdatering av ulike satser og beløp i viktige stønadsordninger i den norske velferdsstaten. 1. Grunnbeløpet Grunnbeløpet (G) er

Detaljer

Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte

Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte Torunn Jakobsen Langlo, 1.3.11 www.danica.no Agenda Ny alderspensjon i folketrygden Ny alderspensjon i NAV Tilpasning av tjenestepensjonene 2

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om pensjon - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Pensjon Offentlig tjenestepensjon versus private pensjoner Dette er et ti minutters kurs om et vanskelig tema.

Detaljer

Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner

Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner 1 Endringer i AML Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner Regjeringen ønsker et trygt, fleksibelt, familievennlig og inkluderende arbeidsliv som skal være preget av trygge og anstendige arbeidsvilkår

Detaljer

- FORSLAG SOM ER FELLES FOR OVERENSKOMSTENE

- FORSLAG SOM ER FELLES FOR OVERENSKOMSTENE DALANE FAGFORENING. - FORSLAG SOM ER FELLES FOR OVERENSKOMSTENE (generelt tillegg/kjøpekraft, generelle krav vedr. arbeidstid, velferdspermisjoner, helligdagsbetaling, betaling for 1. og 17. mai, sluttvederlag,

Detaljer

Tariffrevisjonen 2012. Arbeidstidsordninger

Tariffrevisjonen 2012. Arbeidstidsordninger Tariff2012 DEBATTHEFTE FOR ALLE MEDLEMMER I INDUSTRI ENERGI Foto: Shutterstock Tariffrevisjonen 2012 Tariffrevisjonen 2012 ligger foran oss og det er viktig at alle er godt forberedt. I dette ligger også

Detaljer

Uførepensjon. Stein Stugu Forsvar offentlig pensjon 19/3-2012

Uførepensjon. Stein Stugu Forsvar offentlig pensjon 19/3-2012 Uførepensjon Hvordan sikre like gode uføreordninger som i dag? viktige momenter. Hvordan forsvare gode ytelsesordninger hvorfor er det press på ordningene? Stein Stugu Forsvar offentlig pensjon 19/3-2012

Detaljer

Vår dato 16012009. Vår referanse 2008/03453-2/320 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Per Skau, tlf. +47 23063146 11122008 08/03050-002

Vår dato 16012009. Vår referanse 2008/03453-2/320 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Per Skau, tlf. +47 23063146 11122008 08/03050-002 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Per Skau, tlf. +47 23063146 11122008 08/03050-002 Landsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11 0181 OSLO Høring - Forslag om effektivisering av allmenngjøringsordningen

Detaljer

KAMPEN FOR ARBEIDSMILJØLOVEN

KAMPEN FOR ARBEIDSMILJØLOVEN 1 1.mai 2015 APPELL Kamerater. Venner! Gratulerer med dagen! Det er flott å stå her i dag på arbeiderbevegelsens store dag. Å vite at over hele Norge over hele verden feires arbeidernes internasjonale

Detaljer

Tillitsvalgtskonferansen 2015. Tjenestepensjon i endring

Tillitsvalgtskonferansen 2015. Tjenestepensjon i endring Tillitsvalgtskonferansen 2015 Tjenestepensjon i endring Disposisjon Utviklingen av tjenestepensjonsordninger Hvilke ordninger finnes? Siste nytt - Banklovkommisjonens utredning nr 29 (NOU 2015:5) Status

Detaljer

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Riktig lønn blir aldri umoderne Gode arbeidsforhold er helt 2007 Å oppleve at vi får riktig lønn

Detaljer

VELKOMMEN TIL FINANS NORGES FAGDAG HR 22. OKTOBER 2015

VELKOMMEN TIL FINANS NORGES FAGDAG HR 22. OKTOBER 2015 VELKOMMEN TIL FINANS NORGES FAGDAG HR 22. OKTOBER 2015 Temaer Endringene i arbeidsmiljøloven fra 1. juli 2015 Utvalgte emner fra avtaleverket i finans Beregninger m/lønnstall Hovedavtalerevisjonen 2015

Detaljer

Ny alderspensjon fra folketrygden

Ny alderspensjon fra folketrygden 2. opplag januar 2011 Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? 1. januar 2011 ble det innført nye regler for alderspensjon fra folketrygden.

Detaljer

PENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO.

PENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO. PENSJON 15.05.2013 KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO. HVORDAN ER PENSJONEN BYGD OPP? Det norske pensjonssystemet er bygd opp av to hovedelement: folketrygd og tenestepensjon. I tillegg kan en ha egen privat

Detaljer

Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML)

Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML) YS Postboks 9232 Grønland 0134 OSLO Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML) Generelt Finansforbundet vil understreke at det er høy grad av fleksibilitet

Detaljer

Fra pensjon til stønad et uføre for kvinner. Kvinner på tvers 20. september 2009 Gudrun Høverstad

Fra pensjon til stønad et uføre for kvinner. Kvinner på tvers 20. september 2009 Gudrun Høverstad Fra pensjon til stønad et uføre for kvinner Kvinner på tvers 20. september 2009 Gudrun Høverstad Ulike måter å tenke på Rett til arbeid eller rett til verdig liv hvis ikke det er mulig (arbeid eller

Detaljer

Ny alderspensjon fra folketrygden

Ny alderspensjon fra folketrygden Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? Nye regler for alderspensjon fra folketrygden er vedtatt. Det får betydning for oss alle. Hva innebærer

Detaljer

2-2 første ledd ny bokstav c skal lyde: c) sørge for at innleid arbeidstakers arbeidstid er i samsvar med bestemmelsene i kapittel 10.

2-2 første ledd ny bokstav c skal lyde: c) sørge for at innleid arbeidstakers arbeidstid er i samsvar med bestemmelsene i kapittel 10. Nærmere om lovendringene i vikarbyrådirektivet Ikrafttredelsen for endringene er ikke fastsatt p.t., men basert på Innst. 326 L (2011 2012), vil arbeidsmiljøloven få en rekke endringer i innleiereglene.

Detaljer

Econas arbeidslivspolitiske policydokumenter

Econas arbeidslivspolitiske policydokumenter Econas arbeidslivspolitiske policydokumenter Morten Jørgensen, Medlem, Econas komite for inntektspolitikk og arbeidsforhold 1 Econas policydokumenter KIA og dagsorden i komiteen. Hvorfor policydokumenter?

Detaljer

AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle

AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle Utdanningsforbundet Bergen, 23.02.2011 Unio står på sitt verdivalg Unio valgte trygg og

Detaljer

Til medlemmer innenfor alle HKs tariffområder

Til medlemmer innenfor alle HKs tariffområder Til medlemmer innenfor alle HKs tariffområder Oslo, april 2003 Da er vi igjen i gang med forberedelsene til det som blir omtalt som vårens vakreste eventyr tariffoppgjøret. Alle HKs overenskomster skal

Detaljer

MYE Å MISTE. Bestill bøker i dag! 1 eks: 99,- 10 eks: 89,- 50 eks: 79,- 100 eks: 69,- 250 eks: 59,- 500 eks: 55,-

MYE Å MISTE. Bestill bøker i dag! 1 eks: 99,- 10 eks: 89,- 50 eks: 79,- 100 eks: 69,- 250 eks: 59,- 500 eks: 55,- MYE Å MISTE Offentlig sektors tjenestepensjon Tariffoppgjøret 2009 Bestill bøker i dag! 1 eks: 99,- 10 eks: 89,- 50 eks: 79,- 100 eks: 69,- 250 eks: 59,- 500 eks: 55,- Skriv til post@manifest.no www.manifest.no

Detaljer

Pensjonsreformen og AFP. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv

Pensjonsreformen og AFP. Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv Pensjonsreformen og AFP Kristin Diserud Mildal, spesialrådgiver NHO Arbeidsliv Norkorns fagdag 31. mars 2011 Ny folketrygd innført 1.1.2011 Den største og viktigst omlegging av det norske pensjonssystemet

Detaljer

Jørn Eggum, leder i Fellesforbundet Tale 1. mai Sandefjord 2016

Jørn Eggum, leder i Fellesforbundet Tale 1. mai Sandefjord 2016 1 Jørn Eggum, leder i Fellesforbundet Tale 1. mai Sandefjord 2016 Kamerater gode venner! Vi opplever en trist inngang til årets 1.mai-feiring. Helikopterulykken fredag der 13 arbeidstakere omkom preger

Detaljer

Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015

Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015 Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015 Agenda Det norske pensjonssystemet og reformen fra 2011 Folketrygden -

Detaljer

10 år etter østutvidelsen Hva vil EUs Håndhevingsdirektiv bety?

10 år etter østutvidelsen Hva vil EUs Håndhevingsdirektiv bety? Hva vil EUs Håndhevingsdirektiv bety? Faglig landskonferanse Oslo, 4. april 2014 Roar Eilertsen De Facto Kunnskapssenter for fagorganiserte Hva vil EUs Håndhevingsdirektiv bety? Stor tilstrømning av utenlandsk

Detaljer

Fagbevegelsen, offentlige myndigheter og arbeidsmarkedskriminalitet Steinar Krogstad Forbundssekretær Fellesforbundet

Fagbevegelsen, offentlige myndigheter og arbeidsmarkedskriminalitet Steinar Krogstad Forbundssekretær Fellesforbundet Fagbevegelsen, offentlige myndigheter og arbeidsmarkedskriminalitet Steinar Krogstad Forbundssekretær Fellesforbundet 2 3 4 5 6 Et seriøst arbeidsliv er et organisert arbeidsliv? 7 Noen forutsetninger:

Detaljer

LIKESTILLING SOSIAL DUMPING

LIKESTILLING SOSIAL DUMPING Forskjellene mellom rødgrønt og blått En gjennomgang av lovendringene innenfor arbeidslivet i Stortingsperiodene 2005-2006 til og med 2012-2013 (ut mai 2013). Konklusjonen er basert på en gjennomgang av

Detaljer

Det handler om verdier! Seks innspill om offentlig sektor i endring

Det handler om verdier! Seks innspill om offentlig sektor i endring Det handler om verdier! Seks innspill om offentlig sektor i endring Det handler om velferden Det er direkte urimelig når tilhengerne av privatisering hevder at vi i NTL bare tenker på våre egne interesser

Detaljer

Press mot offentlig tjenestepensjon

Press mot offentlig tjenestepensjon Notat 5:2014 Stein Stugu Press mot offentlig tjenestepensjon Innledning 1. Regnskapsreglene legger press på offentlig tjenestepensjon, spesielt i privatisert og fristilt virksomhet. 2. Er påstått kostnadsvekst

Detaljer

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen Takk for muligheten til å snakke om dette temaet, som er en av de viktigste sakene LO og fagbevegelsen

Detaljer

Sosial dumping. Werner Dagsland Rådgiver, Arbeidstilsynet Oslo

Sosial dumping. Werner Dagsland Rådgiver, Arbeidstilsynet Oslo Sosial dumping Werner Dagsland Rådgiver, Oslo Hva er sosial dumping? Definisjon: Når utenlandske arbeidstakere utfører arbeid på vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere, eller

Detaljer

VIKARBYRÅDIREKTIVET - HØRING

VIKARBYRÅDIREKTIVET - HØRING Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 OSLO Deres ref: 200900242-/AVDH Oslo, 13.12.2010 Vår ref: Ketil Sundbotten/ 10-15808 VIKARBYRÅDIREKTIVET - HØRING Vi viser til Arbeidsdepartementets høringsbrev

Detaljer

1. FO vil ha en velferdsstat der verdier som solidaritet og kollektive løsninger står sterkt.

1. FO vil ha en velferdsstat der verdier som solidaritet og kollektive løsninger står sterkt. F O S I N N S P I L L T I L D E T R E G J E R I N G S O P P N E V N T E U T V A L G E T S O M S K A L F O R E T A G J E N N O M G A N G A V E Ø S - A V T A L E N O G Ø V R I G E A V T A L E R M E D E U

Detaljer

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. 1 Appell 28. januar 2015 Venner - kamerater! I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. Over hele landet er det kraftige markeringer til forsvar for arbeidsmiljøloven.

Detaljer

Evaluering av tiltak mot sosial dumping

Evaluering av tiltak mot sosial dumping Evaluering av tiltak mot sosial dumping -noen hovepunkter Line Eldring, Fafo Fafo Østforum 6.6.2013 Hovedspørsmål i evalueringen (2010-2011) Hvordan har tiltakene i handlingsplanene mot sosial dumping

Detaljer

Industriens prioriterte saker NORSK INDUSTRI - HVA VIL VI?

Industriens prioriterte saker NORSK INDUSTRI - HVA VIL VI? Industriens prioriterte saker NORSK INDUSTRI - HVA VIL VI? 2015 Kvalitet, kunnskap og evne til fornyelse har i mer enn 100 år kjennetegnet industrien i Norge, og gjør det fremdeles. Disse ordene skal kjennetegne

Detaljer

SVART ØKONOMI & SOSIAL DUMPING

SVART ØKONOMI & SOSIAL DUMPING SVART ØKONOMI & SOSIAL DUMPING LÆR MER OM SOSIAL DUMPING VÅR FELLES STYRKE - DIN TRYGGHET 1 BILAG INNHOLD Hva er sosial dumping? 3 NTLs guide mot sosial dumping 4 Forebygge - følge opp - varsle 6 Nærmere

Detaljer

Avtale om tiltaksplan inngås for et år av gangen og blir videreført ut over 65 år for dem som allerede har inngått en senioravtale.

Avtale om tiltaksplan inngås for et år av gangen og blir videreført ut over 65 år for dem som allerede har inngått en senioravtale. Sakens bakgrunn En gruppe eldre ansatte i Ålesund kommune hevder at de er diskriminert av Ålesund kommune. Klagerne er 65 år eller eldre. Klagen er begrunnet med at de ikke omfattes av alle de seniorpolitiske

Detaljer

«Er den norske arbeidslivsmodellen truet?»

«Er den norske arbeidslivsmodellen truet?» «Er den norske arbeidslivsmodellen truet?» Er den norske arbeidslivsmodellen truet? #1: Ja. #2: Ja, av den blåblå regjeringen #3: Ja, av manglende politisk utvikling Fra sak til verdi Flytter verdier velgere?

Detaljer

Denne omlegging vil føre til flere problemer som det blir vanskelig å finne en løsning på og det er nok også meningen.

Denne omlegging vil føre til flere problemer som det blir vanskelig å finne en løsning på og det er nok også meningen. NY UFØREPENSJON EN VARSLET KATASTROFE. Arbeidsdepartementet har sendt over et notat til drøfting i Samarbeidskomiten LO/DNA mandag 15.11. Dermed vet vi nå hva Arbeiderpartiet har tenkt å presse gjennom

Detaljer

dumping FAFO Østforum Jeanette Iren Moen

dumping FAFO Østforum Jeanette Iren Moen Tjenestedirektivet og arbeidet mot sosial dumping FAFO Østforum 27.03.07 Jeanette Iren Moen Fellesforbundet kan leve med direktivet så lenge.. direktivet ikke er problematisk for gjennomføring av en sterk

Detaljer

Det norske velferdssamfunnet

Det norske velferdssamfunnet Det norske velferdssamfunnet 1 Velferdssamfunnet En velferdsstat eller et velferdssamfunn, er en betegnelse på en stat som yter sine borgere en rekke grunnleggende goder. Støtte til utdannelse, trygder

Detaljer

Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Utdanning og forskning

Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Utdanning og forskning Ja Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Vil Arbeiderpartiet fremme forslag om at offentlige innkjøp bør brukes mer aktivt for å fremme innovasjon i næringslivet i kommende storingsperiode?

Detaljer

A. Generelt. Gjennomgang av allmenngjøringsordningen

A. Generelt. Gjennomgang av allmenngjøringsordningen År 2012, den 12. september ble det gjennomført tariffrevisjon av Overenskomst for Kraftlinjefirmaene mellom Norsk Arbeidsmandsforbund og Byggenæringens Landsforening. Til stede: Fra Norsk Arbeidsmandsforbund:

Detaljer

OM PENSJON. Til medlemmer og tillitsvalgte i HK som en del av forberedelsene til tariffoppgjøret 2016.

OM PENSJON. Til medlemmer og tillitsvalgte i HK som en del av forberedelsene til tariffoppgjøret 2016. 0,0% 10,0% 20,0% OM PENSJON Til medlemmer og tillitsvalgte i HK som en del av forberedelsene til tariffoppgjøret 2016. Slik skjer opptjeningen: Det må forhandles om pensjon Det er mange utfordringer en

Detaljer

Kamerater! Kameratslig hilsen, Bjørn Sigurd Svingen, avtroppende leder i det sentrale ungdomsutvalget

Kamerater! Kameratslig hilsen, Bjørn Sigurd Svingen, avtroppende leder i det sentrale ungdomsutvalget ORGANISERT ARBEIDER Debattskisse 2014 Kamerater! Hvert år arrangerer vi en nasjonal ungdomskonferanse, der vi samler unge medlemmer fra hele landet fordelt på et bredt utvalg bransjer, for å møtes og diskutere

Detaljer

Og bedrifter som er bundet av direkteavtaler med forbundet i de samme avtaleområder.

Og bedrifter som er bundet av direkteavtaler med forbundet i de samme avtaleområder. MEKLINGSMANNENS FORSLAG i sak 2010-007 mellom FELLESFORBUNDET på den ene side og NHO REISELIV på den annen side vedrørende Tariffrevisjonen 2010 Riksavtalen samt mellom FELLESFORBUNDET Og bedrifter som

Detaljer

AVTALEFESTET PENSJON OG SLUTTVEDERLAG I PRIVAT SEKTOR. Informasjonsmøte Lysaker 10. April 2015

AVTALEFESTET PENSJON OG SLUTTVEDERLAG I PRIVAT SEKTOR. Informasjonsmøte Lysaker 10. April 2015 AVTALEFESTET PENSJON OG SLUTTVEDERLAG I PRIVAT SEKTOR Informasjonsmøte Lysaker 10. April 2015 1 HVA ER PRIVAT AFP? AVTALEFESTET PENSJON Livsvarig påslag til alderspensjon fra Folketrygden (privat sektor)

Detaljer

31) JUN2010 MOTTATT. Arbeidsdepartementet Arbeids- og sikkerhetsavdelingen Boks 8019 Dep. 0030 Oslo ARBEIDSDEPARTEMFNTFT

31) JUN2010 MOTTATT. Arbeidsdepartementet Arbeids- og sikkerhetsavdelingen Boks 8019 Dep. 0030 Oslo ARBEIDSDEPARTEMFNTFT YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND Arbeidsdepartementet Arbeids- og sikkerhetsavdelingen Boks 8019 Dep. 0030 Oslo MOTTATT 31) JUN2010 ARBEIDSDEPARTEMFNTFT Deres ref.: 201001331 - BOS Vår ref: Dato: FBH

Detaljer

Ny pensjon nye problemer

Ny pensjon nye problemer Ny pensjon nye problemer Innledning Forsvar Offentlig Pensjon 17/11 2001 Stein Stugu Prinsipp for pensjon endret Før (og offentlig tjenestepensjon): Sikring i av inntekt når du ikke lenger kan(eller ønsker)

Detaljer

Tariffoppgjøret 2009 Pensjon. Hva skjedde med i lønnsoppgjøret 2009?

Tariffoppgjøret 2009 Pensjon. Hva skjedde med i lønnsoppgjøret 2009? Tariffoppgjøret 2009 Pensjon Hva skjedde med i lønnsoppgjøret 2009? Bakgrunn Grunnlag stortingets pensjonsforlik Alleårsregel Levealdersjustering - delingstall Indeksering De offentlige pensjonene skulle

Detaljer

Ot.prp. nr. 97 (2000-2001)

Ot.prp. nr. 97 (2000-2001) Ot.prp. nr. 97 (2000-2001) Om lov om endring av midlertidig lov 23. juni 2000 nr. 49 om endring i lov 6. mai 1988 nr. 22 om lønnsplikt under permittering Tilråding fra Arbeids- og administrasjonsdepartementet

Detaljer

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. STEM SARPSBORG Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. Lokal medlemsdebatt ble gjennomført fra oktober

Detaljer

Pensjonsreformen: bakgrunn, effekter, status. Jan Mønnesland NTL 117 jubileumskonferanse Oslo 10.02.2011

Pensjonsreformen: bakgrunn, effekter, status. Jan Mønnesland NTL 117 jubileumskonferanse Oslo 10.02.2011 Pensjonsreformen: bakgrunn, effekter, status Jan Mønnesland NTL 117 jubileumskonferanse Oslo 10.02.2011 Pensjonsreformen Pensjonskommisjonens begrunnelse: - eldrebølgen gjør at dagens system krever sterk

Detaljer

Hovedsaker Vi vil ha mindre forskjeller ikke flere milliardærer. Ikke til salgs

Hovedsaker Vi vil ha mindre forskjeller ikke flere milliardærer. Ikke til salgs Hovedsaker Vi vil ha mindre forskjeller ikke flere milliardærer Ikke til salgs Stem Rødt Arbeid Ikke til salgs Frihet er å vite når du har neste vakt Bjørnar Moxnes er Rødts partileder Rødt vil at folk

Detaljer

HØRING-NOU 2011:7 VELFERDS- OG MIGRASJONSUTVALGET

HØRING-NOU 2011:7 VELFERDS- OG MIGRASJONSUTVALGET Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Deres referanse Vår referanse Dato 11/00593-4 01.09.2011 HØRING-NOU 2011:7 VELFERDS- OG MIGRASJONSUTVALGET Fellesorganisasjonen

Detaljer

Oslo Bygningsarbeiderforening

Oslo Bygningsarbeiderforening avd. 603 17nFellesforbundet Oslo Bygningsarbeiderforening MOTTATT 1 3 DES 2010 ARBEIDSDEPARTEMENTE Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Oslo 10. desember 2010 Vikarbyrådirektivet høringsnotat

Detaljer

Uførepensjon og Midlertidig uførepensjon

Uførepensjon og Midlertidig uførepensjon Uførepensjon og Midlertidig uførepensjon FOR DAGENE SOM KOMMER 2 Innhold Uførepensjon eller midlertidig uførepensjon 4 Når har jeg rett på uførepensjon eller midlertidig uførepensjon fra KLP? 5 Hva får

Detaljer

LOs nestleder Tor-Arne Solbakken. Midlertidig tilsetting i arbeidslivet

LOs nestleder Tor-Arne Solbakken. Midlertidig tilsetting i arbeidslivet LOs nestleder Tor-Arne Solbakken Midlertidig tilsetting i arbeidslivet Dette sier TML om bruk av midlertidige tilsatte Arbeidstaker skal ansettes fast. Avtale om midlertidig ansettelse kan likevel inngås:

Detaljer