Hommersåk barnehage MØTELEDER: Gro Haukøy Osaland MØTEREFERENT: Gro Haukøy Osaland SAKSNR: ARKIVKODE:

Transkript

1 SANDNES KOMMUNE MØTEREFERAT Til stede: Forfall: Sendes også: SAK MØTETYPE: MØTE NR.: 2 Samarbeidsutvalg SU+AU DATO: STED: Hommersåk barnehage MØTELEDER: Gro Haukøy Osaland MØTEREFERENT: Gro Haukøy Osaland SAKSNR: ARKIVKODE: Yvonne Van Teffelen, (foreldrerepresentant ), Marie Syre (foreldrerepr.) Siv Årsvoll Lyngstad (pers.repr.) Gro Haukøy Osaland (sekretær) Sissel Fjeld (pers.repr), Anne- Grethe Alvestad (politisk representant) AU: Yvonne Olsen, Linda Vea, Maren Øglend, Ellen Nordbø, Kjetil Haga, Tone Lise Hodnefjell Hege Dunsæd (barnas verneombud), Kåre Syre (AU) SU+AU, barnehageansatte, Torill Kind BEHANDLET Sak 1-6 behandlet i SU: ANSVARLIG/ 1/12 INFO. ANG.MILJØRAPPORTERING: 2/12 3/12 Leder i vår miljøgruppe Siv Å.Lyngstad gjennomgikk og informerte om årets miljørapport i forhold til bransjekravene og ny handlingsplan. Innspill fra foreldrerepr. ang.lite bossdunker plassert ut i bygda mye søppel langs veiene. Vi gav innspill videre til vår politiske representant i SU. I tillegg kommer vår miljøleder til å skrive et innlegg til Sunn by ang.dette. Ønske om en mer sentral gjenvinningsstasjon også i bygda. Foreldre har fått mer fokus på sortering og andre ting vi jobber med i forhold til miljø. Positivt!! BRUKERUNDERSØKELSE: Resultat av årets brukerundersøkelse ble gjenomgått. 48 % svarprosent dette er vi ikke fornøyd med, og syns denne undersøkelsen derfor er lite representativ. Har likevel et høyt snitt på 5 generelt; hvor fornøyd foreldrene er med vår barnehage. Lavest score på fysisk miljø høyest score på respektfull behandling. Vi fikk noen kommentarer på slitt bygg og slitt inventar og ting. Snarlig rehabilitering er påkrevd!!! Handlingsplan blir laget i barnehagen og spesifisert mer på hver avdeling før sommeren. Vi diskuterte noe ang. hvordan få opp svarprosenten til neste år. Styrer vurderer å sende all informasjon og passord ut pr. mail. Da er det ikke så lett å miste passord og info i tillegg er det mer miljøvennlig! Ennå mer info. på foreldremøte en ide er gjerne å ha en dag med tilgjengelige maskiner og event.foreldrekaffi?! Dette ser vi nærmere på til neste barnehageår. Styrer /miljøleder bhg. Avdelingene Ferdig til juni! SOMMERBARNEHAGE: Dette er i perioden juli nytt barnehageår i august. Her avvikler både personale og barn ferie, og det blir noe forandringer i driften i denne perioden. Det ble informert ang. hvordan vi jobber i denne perioden, Persoanlet Mai/juni e 1 av 5

2 4/12 hvordan vi ivaretar barna slik at det skal føle trygghet og samtidig gjøre andre ting enn vi vanligvis gjør. Sommerbarnehagen skal være en positiv opplevelse både for barn, foreldre og personale. Styrer informerte om at barnehagen i så stor grad det lar seg gjør prøver å ha en i personalet fra hver avdeling i hele perioden. Dette er ikke alltid lett å få til med få ansatte som skal avvikle 4 uker ferie i en gitt periode. Det kan bli satt inn vikarer noen uker. Vi informerte om rutiner vi har, og litt om feriekassen vår, dvs. penger vi har til disposisjon disse ukene. På dugnaden i mai vil det bli solgt pølser og kaker, med mer der inntekten av dette går til sommerbarnehagen! I forhold til servering av mat vil dette være noe redusert i juli og deler av august. Barna må da ha med matpakker, men det vil likevel være matservering innimellom. Foreldrene ønsker at de vet når bhg. serverer mat, slik at de ikke kaster så mye selv hvis det blir dobbelt opp. Vi ble enig om at dette blir informert om hver uke på mandag i sommerbarnehagen. Vi serverer mat som vanlig ut hele juni! Videre info. ligger i sommerbrev i vår barnehagekalender, og mer kommer på mail/månedsbrev når tiden nærmer seg. 5/12 INPED KORT: InPed representerer pedagogisk utviklingsarbeid, læring og kompetanseheving, og er et hjelpemiddel og verktøy for personalet i barnehagen for å jobbe systematisk med rammeplanen. Vi har gått til innkjøp av disse kortene, og i tillegg er personalet kurset i dette. Vi har begynt å ta det i bruke disse på alle avdelingene, og foreldrene fikk noe info om dette verktøyet, og et lite praktisk innblikk i hvordan dette konkret blir brukt med barna. Dette vil bli tatt videre med i årsplanen og årsplanarbeid videre i nytt barnehageår. ped.ledere 6/12 ÅRSPLAN 2012/13: Su fikk gi innspill til hvordan årets årsplan har fungert/blitt brukt, og kommentarer og innspill til redigering av årsplan 2012/13. Foreldre og personale opplever at dette er en årsplan som blir brukt, spesieltt pga.kalenderdelen. Ok å dele den opp i to deler med en informativ del og en års - kalenderdel med praktiske hendelser og opplegg.dette forsetter vi med kalenderdelen blir redigert og gitt ut i papirform til alle foreldre. Den informative delen blir det bare små endringer i da den ble mye redigert dette barnehageåret og dette gjelder for 2 år. Endringene som blir gjort går på sosial kompetanse. Her skal personalet kurses i ett opplegg som kalles mitt valg. Dette skal vi sannsynligvis starte med til høsten og må derfor ha det med under sosial kompetanse. Videre vil vi beskrive InPed kortene våre, og hvordan vi jobber med disse i forhold til rammeplanen. EVENTUELLT: SU ønsker å være ennå mer tilgjengelig for innspill, og ønsker å bli brukt mer fra foreldregruppen i barnehagen. Det vil derfor bli satt opp postkasser på alle avdelinger, der man kan komme med innspill man ønsker SU skal ta videre med seg eller styrer går videre med. Her kan Ped.ledere

3 man og komme med ris/ros i forhold til hvordan man opplever barnehagen. Personalet ordner gjenbrukskasser, og pynter disse sammen med barna! 7/12 8/12 9/12 10/12 Sak 7 10 behandlet i SU og AU (arbeidsutvalget) Fra dette punktet er medlemmene i AU sammen med oss: SU/AU VERV BARNEHAGEÅRET 2012/13: Foreldrerepresentant Yvonne Van Tefflen ønsker å trekke seg fra SU fra neste barnehageår. Marie Syre som også sitter der ønsker å ha verv i AU og ikke i SU. Ellen Nordbø og Kjetil Haga som nå sitter i AU stiller til valg til høsten som representanter der. Nye foreldre blir forespurt til høsten. I AU forsetter Maren Øglend, Linda Vea ogyvonne Olsen. Nye foreldre her blir forespurt til høsten. AU representantene stiller som varamedlemer i SU. Hege Dunsæd er blitt forespurt om å forsette som barnas verneombud! DUGNAD I BARNEHAGEN: Vår dugnad med vasking på avdelinger og rydding/kosting ute blir 23.mai Personalet stiller med noen representanter AU stiller og foreldre blir invitert med til i å ta i et tak denne ettermiddagen sammen med barna. Vi selger pølser, kaker, med mer til inntekt for sommerbarnehagen. 17.MAI: Personalet har øvetog sammen med andre barnehager og Hommersåk skole slik som tradisjonen er 16.mai. I tillegg har vi vår aktiviteter på programmet den dagen. Foreldrene har ansvar for å stille med sine barn i 17.mai toget på selve dagen. Sanger blir gitt ut fra barnehagen i forkant. de øver vi på sammen med barna i tilegg til at det er kjekt om foreldrene kan øve med sine barn hjemme. Det blir premiert for beste barnehage i toget!!! Kjetil Haga bærer fanen. Hommersåk barnehage skal først inn av alle barnehager rett etter korpset. Det kommer nærmere info.om dette!! EVENTUELLT: Vi gjennomgikk planleggingsdagene som er fastsatt sammen med SU for neste barnehageår. Det kom innspill på at foreldre opplever det kan være litt stress at første planleggingsdag ofte sammenfaller med første skoledag. Mange av de som skal begynne på skolen har mindre søsken som da foreldrene må ta med seg. Litt om info om hvordan vi kan velge eller ikke velge dager. Ønske om at barneskolene i bygda samarbeider mer om planleggingsdager. De har litt ulik praksis. Kan bli mange dager å forholde seg til hvis barnehagen skal innpasse seg etter dem. Personalet i bhg/au personalet AU Referent: Gro H.Osaland 19/04-12

4

5