-nytt. TS-nytt. Arbeidsglede

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "-nytt. TS-nytt. Arbeidsglede"

Transkript

1 -nytt TS-nytt 95 Mannen Juli 2010 Arbeidsglede Dobbeltsporet - Årets Anlegg 2009 Presentasjon av Block Berge Bygg AS v/yngvar Karlsen som kun ser muligheter intervju med Roy Otto

2 TS-nytt 95 Juli minutt med sjefen 3 Redaktørens forum 4 Leder Stangeland Maskin 5 Leder Stangeland Kran 6 Finans 7 Internproduksjon 8 Marked 9 Drift Kran 10 Drift Maskin 11 Personal 12 Økonomi 13 HMS Kran 14 HMS-K Maskin 15 Verksmesteren 16 Tillitsvalgtes spalte 17 Dagens TS profil 18 Presentasjon: Yngvar Karlsen, BBB 19 Våre anlegg Jan Erik Ånestad 22 Dobbeltsporet suksess for regionen, suksess for TS 24 3 TS`er mener 26 Ta vare på Øyeblikket! 27 HMS-undersøkelsen 28 Våre anlegg Per Svendsen 29 Sørbø-Hove utbyggingen 30 Nytt fra Stikningsavdelingen 31 Nyansatte 32 Presentasjon: Roy Otto 34 Transportsjefens røst 36 Tomtegubbe/koordinator 37 Nytt fra Haugesund 38 For egen regning 39 Løft av bue Brandanger bro 40 Nytt fra Bergavdelingen 41 Stikningsavdelingen, en krumtapp i entreprenørarbeidet 42 Bauma-messen 44 Arbeidsvarsling 46 MEFA utstilling 47 Barnas side 48 Takk for oppmerksomheten 49 Lego! 50 Orrepipas fall 51 Dagens blinkskudd 52 Dagens bilde, konkurranse 53 Nordsjørittet Vi gratulerer 56 Bil- og maskinkoordinatorene 57 Fra Haydom 58 Historiestafett 60 TS-kryssord 61 Mimresiden 62 Vitsesiden 63 Våre lærlinger 64 Min hobby 65 Gammel TS er 66 Vitsestafetten 67

3 3 minutt med sjefen Harde vinter er gjennomgangstema i vår bransje. Men når det er sagt, så er det lenge siden en slik snøvinter. Realistisk sett er me vel privilegert i denne regionen. Permitteringer har me nesten glemt, etter mange år med milde vintrer. Men 09 var et godt år for TS, store og gode jobber i bunn, eg tenker Dobbelsporet og Sola Havn, som er jobber med stor omsetning og med underentrepriser. Det er med stor stolthet at me vant den prestisjetunge prisen Årets Anlegg i Norge, (Dobbelsporet) med vår prosjektleder Sverre Nergaard i spissen. Les meir om dette side 24. Vil ikkje fokusere på Solasplitt jobben, for det var nedtur midt i Solariket. Men det ser ut som jobbane står i kø, og for vår del er her godt trykk og optimisme. I vår region er aktiviteten i forhold til landsgjennomsnittet veldig bra. Men på grunn av dårlig start av året, grunnet snø ser eg for meg et redusert økonomisk år. Det fokuseres for tiden på at TS kulturen må bevares. Me skal ver ledende i det me gjer og ver stolte av arbeidsglede, ryddighet og effektivitet. Dette er søde musikk i øret til en litt agressiv entreprenørgrunder. Eg er fornøyd med kursvirksomhet og mange andre arrangement, til og med på Viking Stadion (Allmannamøtet) - meget bra. Kranvirksomheten er inne i en god trend, det er både godt og nødvendig (etter store investeringer). For min del får eg ta denne knallharde investeringen på konto (nyansert forretningsdrift). Her er dyktige, samarbeidsvillige folk som er investeringslystne og som vil opp og fram. Må nok resignere på intensjon, som mor sa: Me må ikkje ha for mye gjeld, det kan komme nedgangstider. Nå har me hatt god vårsesong med godt arbeidsver. Det er denne årstid produksjonen er på topp og me alle har litt ekstra arbeidslyst. Etter travel vår er det godt å få en god ferie og då vil eg ønske alle TS er og samarbeidspartnere en riktig god sommer. Hilsen Trygve Hjullaster med høytløftende skuff fylling bak murer på Sandved Idrettshall. 3

4 Redaktørens forum Av Leif Emil Egeland Kulden i vinter bet seg fast lenge. Snø og kuldegrader 11. mai tror jeg vi skal veldig langt tilbake i tid for å matsje. Det samme gjelder vinteren, der vi hadde samme snøen i nesten 3 måneder. Dette er nå historie, men vi ser med spenning frem mot neste vinter. Var denne vinteren bare et blaff eller vil frost, snø og kulde bli en realitet i vintrene som kommer? Da vinteren endelig hadde lagt seg, var det et annet naturfenomen som preget Europa, nemlig oskeråket fra Island. Dette preget heldigvis ikke vår bransje, men for flyselskapene har det kostet gryn. Vi var forresten en turgjeng som gikk over breen ved siden av vulkanen for noen år siden. Uansett så er vi nå midt inne i den flotteste årstid med sol, varme og gode forhold for aktiviteter utomhus, så vel i jobb som i fritid. Sommerens flotteste eventyr Nordsjørittet er avviklet for tredje år med en hærskare av TS er. Flott å se at så mange mørke blå deltar både aktivt og som del av støtteapparatet. Årets storjobb Solasplitten gikk til Risa Gratulerer med det. Bra at lokale entreprenører med lokale medarbeidere får disse store prosjektene. Det er uttalt av vegkontoret at anbudet ble 20 % billigere enn budsjett. Mitt budskap til de styrende organer: Bruk dette beløpet til å bygge ferdig 4 felt og ikke lag et lappeteppe. Etter at vi i TS er ferdig med de store prosjektene, som Dobbelsporet etc. skulle vi gjerne hatt nok et stort prosjekt i bunn. Det kommer nok, men med så mange mindre og mellomstore prosjekter kan resultatet bli vel så bra. Vi får stadig veldig mange positive tilbakemeldinger fra våre oppdragsgivere. Denne positiviteten er vi veldig glade og fornøyde med - TS er til å stole på. Vårt nyeste tilskudd, gartneravdelingen går så det blomstrer. Tilbakemeldingene også her er utrolig positive. TS kulturen og TS åndå har virkelig slått rot her og. Noen kommer og noen går, slik er det hos oss og, men vi har jevnt over en veldig stabil arbeidsstokk. En av våre anleggsledere, Livar Skrettingland, sluttet i vår for å bli konkurrent og eier av Grunnservice. John Olav Østerhus har gått gradene hos oss, og går nå fra stikningsavdelingen til ny stilling som driftsingeniør i anleggsavdelingen. Dette er et naturlig trappetrinn videre på karrierestigen til å bli anleggsleder. Ser nå frem til herlig sommerferie med gode dager i Årdal og flotte turer i vakker natur i dalstrøka innafor Ryfylkeheiane og Ryfylkefjordene. Håper bare at vi får brukbart vær uten fellesregn. God sommer til dere alle. Fordrøyningsbasseng for boligblokk og boliger Brynelunden. 4

5 Leder Rogaland går godt Av Olav Stangeland Det skjer mye spennende og positivt om dagene, både i markedet og internt. Ordrebøkene er nokså fulle helt fram til juletider. Derfor er vi i disse dager også ute i arbeidsmarkedet for å sikre oss enda flere dyktige medarbeidere og kolleger. Selv om vi kunne ønske oss høyere priser, er dagens nivå det markedet vil betale akkurat nå. Hvor lenge nivået vil holde seg forholdsvis lavt, står igjen å se. Først må uansett ordrebøkene hos de ulike entreprenørene fylles opp. Som bransje må vi også ta igjen det tapte etter en dyr vinter der vi mistet nærmere tre måneders produksjon på grunn av forholdene. Selv om vi kunne ønske oss høyere priser, er dagens nivå det markedet vil betale akkurat nå. Som jeg har sagt før, er vår viktigste utfordring å ha kontroll over kostnadsnivået. Dessuten må vi hele tiden sørge for at vi er effektive. Det gjør vi blant annet ved å gjøre jobben hundre prosent første gang vi gjør den. De fire første månedene i 2010 var svært gode for vår del. Vi har gjort sluttoppgjør på ulike jobber som var ferdige ved årsskiftet, og tallene er hyggelige. For å utnytte våren godt, har vi dette året satset stort på kompetanseheving blant egne ansatte. Gjennom flere måneder er det gjennomført kurs innen en rekke områder, blant annet rørlegging, kabler, skilt, trafikkdirigering, kommunalteknisk norm, kvalitetssikring osv. Målet har vært høyere kvalitet i alle ledd av virksomheten vår. Et annet stikkord, har vært motivasjon. Nylig samlet vi alle formenn og driftsledere det vil si cirka 45 i tallet på Kvalbein Gard på Jæren. Flere inspirerende innlegg, blant annet ved Ståle Kyllingstad, bidro til å skape det vi var på jakt etter, nemlig en topp motivert gjeng. At vi i denne omgang satser nettopp på formenn og driftsledere, skyldes at begge gruppene har en svært viktig funksjon i arbeidsdagen vår. Den innsats som gjøres på dette leddet, gir en enda bedre arbeidsdag for alle de som er ute på anleggene. For å sikre et langsiktig engasjement har vi satt et mål om et bestemt økonomisk resultat i løpet av det kommende året. Når vi det, har vi loddtrekning blant formenn og driftsledere om en splitter ny bil som mange av dere har sett utstilt i resepsjonen i første etasje på Soma. I det forbedringsarbeidet vi nå gjør, er det fire stikkord som går igjen: Arbeidsglede, forberedt, ryddig og effektiv. Min oppfordring til alle som en hos TS, er å ha de fire stikkordene i hodet gjennom hele arbeidsdagen, og for den saks skyld på fritiden også. HMS-arbeidet går fortsatt veldig godt. Vi ser nå klare resultater av satsingen vår og de ulike kampanjene vi har kjørt internt. Utviklingen i statistikkene er på vår side. I disse dager har vi i gang en kampanje spesielt rettet mot det å grave over kabler. Problemet kan være farlig, omfattende og kostbart. Derfor setter vi nå søkelyset på dette, blant annet ved at vi i ledelsen engasjerer oss direkte i de tilfellene som måtte være på arbeidsplassene hvis og når det eventuelt skjer. Vi har store forventninger til at resultatene også på dette området blir positive etter hvert. Sist, men ikke minst i denne utgaven av TS- nytt, vil jeg framheve maskinparken. Som dere vet, har vi investert mye også i denne delen av virksomheten. Og ikke minst i travle tider ser vi hvor viktig det er å ha maskiner som til enhver tid er hundre prosent. Det er sommer. Nettopp denne tiden av året gir mulighet for mange gode opplevelser sammen med dem som betyr aller mest for oss. Til dere alle: Ha en god og velfortjent ferie. Så sees vi snart igjen til ny innsats! 5

6 Leder Krannytt Av Trond Helge Skretting Det er kjekt å se at vi har klart å benytte første delen av 2010 til å legge grunnlag og skaffe arbeid for resten av året og godt ut i neste år. Mye vil ha mer, og vi kan i skrivende stund si oss tilfredsstilt med situasjonen. Vi har tro på en lønnsom framtid og gode utfordringer. Vi satser flere nye steder i Norge. Arbeidsmengden medfører også personellbehov, både lokalt ved våre hoved- og avdelingskontorer og andre anlegg i Norge. Vi har i mange år kunnet tilby kran- og transporttjenester langs hele norskekysten fra Kristiansand til Hammerfest, med kort mobiliseringstid og store ressurser. I mai rustet vi opp vår aktivitet i Midt-Norge og Nordland ved å etablere Nordic Crane Trondheim, og vi inngikk eierskap i selskapet Mosjøen Kranservice. Dette er spennende markeder og en landsdel vi arbeider for å få et markert fotfeste i. Det er utført mye godt arbeid av alle dette halvåret. Jeg ønsker alle ansatte i Nordic Crane Trondheim og Mosjøen Kranservice velkommen på laget. Selskapene vil bli ledet av hhv. Roy Otto og Kolbjørn Nilsskog. Flere og flere av våre maskiner endrer farge fra Stangeland-blå til Nordic Crane-grønn, og andre selskaper i gruppen gjør tilsvarende. Navnebytter er også gjennomført for bl.a. Blindheim Kranutleie, HEGO Kran og Nygaard Kran hvor alle disse i dag heter Nordic Crane Ålesund, -Bergen og Kristiansand. Det er ikke til å stikke under en stol at vi også har til hensikt å gjøre navnebytte. Stangeland Kran vil med tiden endre navn til Nordic Crane Stangeland, og Kynningsrud Kran til Nordic Crane Kynningsrud. Det er utført mye godt arbeid av alle dette halvåret. Jeg bruker ofte ordet begeistring for å beskrive hvordan vi skal ha det i Stangeland, og hvordan våre forretningsforbindelser skal oppleve oss. Det ble nylig gjort opp status for vårt installasjonsoppdrag for Linde på LNG-anlegget i Tananger. Begeistring oppleves når tilbakemelding fra oppdragsgiver er well done, i henhold til tidsplan, høy kvalitet og serviceinnstilt personell. Vel utført av Roy og Robert i prosjektstyring, Hermod og Uno for koordinering av arbeidet på site, Cecilie på hms-oppfølging, og ellers alle i administrasjon, sjåfører og kranoperatører som har vært involvert! Ønsker alle en god sommer. I egen organisasjon har vi ansatt Kato Øvestad som leder for våre jobber som omfatter engineering. Han har tidligere arbeidet for Statoil innen løft, og har med seg god ballast i form av kompetanse og kunnskap. I Nordic Crane Group benytter vi oss jevnlig av hverandres ressurser og kompetanse. Dette viser bl.a. igjen på selskapenes gjennomføringsevne og kvalitet på utført arbeid. Systemer og arbeidsmetoder justeres kontinuerlig for at prosessene skal kunne gjennomføres på beste måte. Det at vi søker nye markeder og utfordringer er et resultat av vår evne til å se potensial i gruppens ressurser. Tillitsfullt er det også at våre eiere har stor tro på vår drift og bransjens fremtid. 6 3 stk. 200 tonns kraner på betongmontering av ny høyskole (BI) i Bergen.

7 Finans Sårbart finansmarked Av Egil Bue Det er jammen ikke lett å mene noe fornuftig om finans i disse tider. Med så store svingninger det har vært den senere tid kan alt bli feil fra det skrives til det leses. Alle bransjer utnytter naturligvis mulighetene i markedet til enhver tid for å tjene mest mulig penger. Bankene er selvfølgelig ikke noe unntak i så måte. Finanskrisen ga bankene mange nye utfordringer og dermed nye muligheter. Alt det er knapphet på medfører naturlig nok at prisene øker - til og med i entreprenørbransjen må vi nok innrømme det. Bankene har nok i varierende grad opplevd penger som knapphetsfaktor i 2009 og delvis frem til nå. Det har nok medført at marginen (påslaget) til banken har økt betraktelig. Mens påslaget til banken tidligere var mellom 10 og 20% (f.eks. + 0,8% på 5%) opplever de fleste i dag påslag fra 50 til 100% og kanskje enda mer (+ 1,5% på 2,25% = 3,75%). Bankene vil antagelig argumentere sterkt imot min måte å vri prosentregningen på. Kan derfor snu det andre veien og si at når banken før tok 0,8% margin i tillegg til NIBOR opplever de fleste i dag at 1,6% i margin er akseptabelt. Det blir 100% eller dobbelt så mye som før! Min påstand er at bankene har utnyttet uro og knapphet til å øke egen fortjeneste. Fikk forresten brev fra banken at nå var renten 0,05% på konto inntil kr Betyr lite for de usle kronene jeg har stående, men jeg må uansett ha pengene stående i banken i nesten 40 år for å oppnå styringsrenten til Norges Bank på 2%. Min enkle påstand er at når banken låner ut penger til 4% som de kjøper for 0,05%, så har banken 8.000% påslag. I vår bransje klarer vi også en sjelden gang å gjøre ei kula, men 8.000% har jeg til gode å oppleve. Våkne lesere forstår at jeg ikke primært er ute etter bankene, men syns det er kjekt å sette ting litt i perspektiv. Bankene har som kjent hatt nok av utfordringer som de motargumenterer med. Mitt hovedpoeng er derimot å fremheve hvor sårbar også vår bransje blir når kundene ikke har tilgang på penger i like stor grad som normalt. I normalår kunne kunder få lånefinansiert opptil 80-90% av byggeprosjekt. Nå vil banken ofte ha minst 30% egenkapital i prosjektene. Dette har medført at mange prosjekt har blitt utsatt. Kunden klarer forståelig nok ikke hoste opp 10 20% mer egenkapital på kort sikt. Samtidig må vi forstå at bankene må ta høyde for større risiko når markedet er urolig. Summen av dette har uansett i praksis medført at oppstart av prosjekter har blitt utsatt. Virkningene av dette har ført til at prisene i entreprenørbransjen har falt på grunn av ledig kapasitet. En utfordring for oss, men til glede for våre kunder. I TS tør vi vel si oss fornøyd med måten vi har klart å utnytte svingningene og dermed mulighetene i aksjemarkedet. Aksjemarkedet reagerer som kjent mye sterkere på uro i finansmarkedet og opptrer mye mer nervøst. Svingninger på opptil 6% pr. dag betyr minst 3 års bankrente målt mot NIBOR. Slike fall i markedet gir nok helsevesenet tilgang på nye kunder Kan jo få nervøst sammenbrudd av mindre svingninger enn dette. I TS tør vi vel si oss fornøyd med måten vi har klart å utnytte svingningene og dermed mulighetene i aksjemarkedet. Krysser fingrene for at ikke Hellas, Portugal eller andre land har rota til økonomien så grassat at dette skal gå ut over alle fremover. Dersom det blir noenlunde normal tilgang på lån fra bankene har jeg tro på at vår bransje skal ha det greit fremover. Ønsker ALLE en fin sommer. Måtte den bli like bra som for to år siden! 7

8 Internproduksjon Av Tommy Stangeland Hei og takk for sist - vi er midt i beste sesongen og alt går for fullt. Det er utrulig kjekt når utviklingen i kompetanse øker for hver dag som går. Transportavdelingen går for fullt under ny ledelse av Henrik Torland, i samarbeid med Kjell Arild. Kjell Arild står på og gjør en kjempejobb. Vi har 127 gravemaskiner i arbeid inkl. 11 leiemaskiner. Hos Jan Magne går knuseverk og fundamenteringsrigger for fullt, bra ordrereserve og fin drift. Verkstedet har hatt en travel periode, men i øyeblikket er det god kontroll - dette passer bra nå som vi gjør oss klar til ferieavvikling - da skal vi benytte 3 uker til reparasjon på utstyr. Vi har også ansatt elektriker, dette er en styrking av verkstedet. På utleie av småutstyr er vi svært godt fornøyde med utviklingen. Vi investerer mer og nytt utstyr, her skal det satses mer og vi skal ha rett utstyr til rett tid. Gartnerne er i full gang, de gjør en kjempejobb og får mye skryt. De er nå en gjeng på 30 stk. og styrker seg hele tiden. Vi venter på lærlingene nå, 14 stk. som er etterlengtet og hjertelig velkomne! Vil også nytte anledningen til å gratulere alle som konkurrerer i god STANGELAND ånd, både de som spiller fotball og vinner cup, de som sliter seg gjennom Nordsjørittet og ikke minst de som har brukt utallige timer på pussing av lastebilen for å stille på utstilling på Orre: Gratulerer alle sammen med priser og kjempe personlige prestasjoner - dere er noen kjempe representanter for STANGELAND. Tusen takk for at dere er med og gjør dette mulig. Jæren Storbilmesse ble avviklet i Orrehallen 5-6. juni. STANGELAND var sterkt representert og fikk følgende premier: Bjørn Undheim: 1. premie Åpen Klasse og 1. premie Påbygg Mette Haugland: 3. premie Kroklift Øyvind Andersen: 3. premie Kran Stig Tore Lian: 1. premie Kranbil Ole Andrè Pollestad: 3. premie Påbygg Foto: Mette Haugland 8

9 Marked Positiv utvikling Av Tore Voster Finanskrisen har de senere år vært et sentralt tema både i anleggsbransjen og i hele landet for øvrig. Dessverre eller kanskje heldigvis fikk vi bare en liten smak av vinden som blåste forbi. Betyr det at vi på Jæren er flinkere til å tjene penger, forbrede oss på kriser eller takle disse? Vanskelig er det å gi eksakte svar på slike ting, men vi skal i alle fall glede oss over at verden går videre og er i stadig utvikling. Hos oss i TS skinner solen og vi merker at det er få skyer i horisonten. Ordretilgangen i år har vært svært tilfredsstillende. Alle i bedriftene jobber på høygir og vi får gjort unna store mengder oppdrag og har god kontroll på utsiktene fremover det neste halve året. Vi legger merke til at de store oppdragene uteblir, men summen av aktiviteten i markedet gir oss gode muligheter til å sikre oss en jevn ordretilgang og stabile forhold for alle ansatte. Vi vet at det kreves mer av hver enkelt for at endene skal møtes, og derfor gleder vi oss over at alle ansatte bidrar hver på sin måte. Prisnivået i markedet er allerede på vei oppover og vi kan derfor med stor sikkerhet fastslå at bunnen er passert. Konkurransen i vårt område er fortsatt stor, noe som kanskje mest skyldes overkapasitet i markedet. T Stangeland Maskin vil være ledende i distriktet vårt fortsatt, takket være alle våre gode medarbeidere på alle nivåer. Hittil i år har vi gitt over 300 tilbud til en samlet verdi på over en milliard kroner og vi har vunnet mer enn en tredel av den totale verdi. Dette er vi fornøyde med i markedsavdelingen, og hele bedriften kan glede seg over at produksjon og inntjening går svært bra. Suksessen forsetter videre og vi skal være stolte av å kunne jobbe i en bedrift som på mange områder er ledende. Hos oss i TS skinner solen og vi merker at det er få skyer i horisonten. Å lykkes blir ofte definert som den flyktige følelsen av å bli beundret. Men når applausen svinner hen, er den sanne målestokken på suksess den forskjell du gjorde til det gode i menneskenes hjerter. 46 modell Chevrolet. 9

10 Drift Kran Av Roy Otto Etter den lengste vinteren i manns minne er vi nå på vei inn i bedre tider med sommer og sol. Frem til nå har vi hatt god aktivitet på alt utstyr i mye og mange forskjellige typer jobber. En stor del av kranene og bilene våre har vært engasjert i korte og lange prosjekter i forbindelse med bygg og anlegg. Bygg- og anleggssektoren har overrasket oss med svært høy aktivitet. Vi har mange kraner i elementmontasjer fra Kristiansand i sør og opp til Hammerfest i nord. Dette er hyggelig for oss og viser at våre kunder og samarbeidspartnere innen bygg og anlegg er stødige og langsiktige aktører. Vi gleder oss når de får jobb, for da drypper det på oss. Fremover til sommeren, høsten og vinteren har vi sikret oss bra med jobb. Dette til tross for at markedet er begrenset og konkurransen om jobbene beinhard. Kan nevne at vi har sikret oss kontrakten på utbygging på Kollsnes, som har varighet på over et år. Her vil vi ha mange kraner og en del utstyr. På Mongstad har vi også en stor jobb på begge CO 2 renseanleggene. Dette vil gå utover høsten og frem til våren neste år. I tillegg til disse prosjektene kommer en revisjonsstans på Kårstø og Mongstad. Her vil vi ha behov for over 30 kraner i en periode. Det var også med stor begeistring at vi vant 2 store heavy lift og transportjobber for Aker Solution. Vi var her i konkurranse med de store utenlandske aktørene som har dominert dette markedet i mange år. På denne jobben vil vi bruke multi wheel- (SPMT) trailere på det meste av transport. Kolliene som skal kjøres og plasseres på fundament er opptil 35 m lange og 15 m høye, med vekter opp til 300 tonn. I tillegg til de heavy-transportene med multi wheel trailer som vi har fått, har vi i vinter og utover våren gjort mange store transporter og løft langs hele kysten. Vi har fått god hjelp fra Nordic Crane med kraner og utstyr til flere jobber. I skrivende stund har vi en 600 tonns beltekran i jobb her i Stavanger. I tillegg til at de har hjulpet av med andre kraner på diverse prosjekt vi har. På Rosenberg var vi med på et prosjekt med verdens største kran, som kan løfte 5000 tonn. Kranen tilhører et engelsk firma som vi har samarbeid med på spesielle transporter og løft. Denne kranen har hele verden som arbeidsplass. Den kom fra en jobb i Abu Dabi til jobben på Rosenberg. Der skal den videre til Thailand og så til USA. Jobben på Rosenberg består i å løfte opp et 110 m langt rør som er 850 tonn tungt. Røret var en del til en jakkup platform for Nordsjøen. I skrivende stund står vi på vent med alt utstyret, til plattformen ankommer Rosen berg. I Trondheim har vi startet opp et nytt kranfirma, Nordic Crane Trondheim. Dette er med hensikt å gi våre eksisterende og nye kunder god krandekning i denne delen av Norge. Byggeaktiviteten i Trøndelag er ganske god, noe som gir oss rimelige forventninger. Også her er det stor konkurranse om jobbene. Det er mange kranfirma i Trøndelag, og alle vil ha de jobbene som kommer opp. Dette er en situasjon som vi ikke er uvant med. Derfor er det bare å brette opp ermene og stå på så kommer også resultatene. Jeg gleder meg til å arbeide med dette fremover. Ønsker alle en god sommer og velfortjent ferie. 10

11 Drift Anlegg Mye jobb Av Oddvar Kvia Våren er kommet, og forhåpentligvis snart sommeren og. Etter en lang vinter er det flott å ha alle mann på arbeid igjen, og i full produksjon. Som vi sa i sist TS-nytt, det var mye arbeid å ta igjen etter mye frost og vinter. Det merker alle mann nå. Nå er fokuset på å holde unna. Holde de fremdrifter som er lovet. Det må vi etterstrebe så godt det lar seg gjøre. Vil berømme alle mann for en god stå på-vilje. skader på kabler. Dette har vi hatt, og har fortsatt stort fokus på. Avgraving av kabler er farlig for folk, det er irriterende for de som eier dem og bruker kablene, og det er dyrt. Sett aldri i gang arbeider uten å spørre og å sjekke hvor rør og kabler er. Ordrereserven er på ca 600 millioner nå. Det kunne vært mer, men er tilfredsstillende slik tidene er. Det er bra med arbeid til langt utpå høsten. Så, til tross for dårlige tider, lave priser osv. - jeg er fortsatt optimist for 2010 også. Gode folk, godt og moderne utstyr, og eiere som viser en utrolig vilje til å utvikle firmaet videre, gir de beste muligheter til å være i fremste rekke fortsatt. Vi har vært spente på hvordan 2010 ville bli etter mange år med store lokale arbeider. Mange av disse ble avsluttet i 2009 og i de første månedene dette året. Men det ser fortsatt bra ut. Vi var ikke billigst på Solasplitten, som har vært omtalt i flere år nå. Men det er mye annet arbeid tilgjengelig. Vi har fått arbeid for millioner så langt i år. Kan nevne RV 44 i Hillevåg, der vi er billigst, Jåsen utbygging - arbeid for over 100 millioner bare på disse to. HMS K Noen mener at vi maser for mye om dette. Det gjør vi ikke. I denne travle tiden må vi fokusere minst like mye som i starten på året. Nå er det viktig å ikke ta noen snarveier, verken på HMS eller kvalitet. Vær fortsatt stolte av det vi utfører, gjør arbeidet til rett kvalitet første gang. Husk - fornøyde kunder kommer tilbake år etter år. Det er de vi lever av. Så får vi håpe sommeren kommer med mye varme og fint vær. Åpning av Storåna i Sandnes er et omfattende prosjekt. Foto: Leif Emil Egeland De arbeider som vi nå har, og som skal utføres fremover, er mindre i snitt enn tidligere. Det betyr at alle mann må være enda mer selvstendige. Vi er på mange flere steder samtidig. Det er krevende både for folk ute på anleggene og for service apparatet vårt. Småutstyr, valser, pumper, skilt, brakker osv. må flyttes mer. Det går bra, bare vi alle er med på å planlegge godt. Vi har satt i gang flere kampanjer og månedens temaer dette året. En av dem er kampanje ang. avgraving og 11

12 Personal Arbeidsglede Av Joar Løland Jeg får ofte høre fra andre at vi har en unik arbeidsmoral og god arbeidsinnsats. De legger merke til at vi er ute i god tid og kommer i gang når vi skal, og at vi liker å få ting gjort i løpet av en arbeidsdag. Disse tilbakemeldingene er utrolig kjekke å få og de gjør meg stolt. Vi tar ansvar: Vi er ikke redde for å ta ansvar og har frihet til å ta beslutninger for å sikre fremdriften og kvaliteten. Det har alltid vært en leveregel i STANGELAND at gjør man feil er det et tegn på at man gjør noe og tar initiativ. Hvis du ikke gjør feil gjør du heller ingenting. Hva er det som kjennetegner oss og gjør at vi er annerledes? Jeg mener det handler om en bedriftskultur som er bygd opp over lang tid. Det er mange ting vi tar som en selvfølge, som ikke er det for andre. Vi kan klokka: Arbeidet er i gang kl Vi har pause mellom og Vi produserer fram til kl Vi har det kjekt på arbeid: Å ha det kjekt på arbeid betyr at man mestrer arbeidsoppgavene, at man utvikler seg faglig og at man har et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer. Vi skal verne om bedriftskulturen vår og vi skal være stolte av å være på det rette laget. Sammen er vi uslåelige. Fortsett det gode arbeidet! Vi liker å få ting gjort: Vi setter oss mål og liker å se fremdrift på anlegget. Vi vet at fremdrift, effektivitet og kvalitet henger sammen med resultatet for bedriften. Når bedriften går godt er det godt å være ansatt. Scania og Mercedes flotte biler til fantastiske sjåfører. 12

13 Økonomi Forsiktig optimisme i forkant av ny finanskrise? Av Annelise Osaland Til og med april måned viser regnskapene våre en omsetning i T Stangeland Maskin på ca kr 246 mill. Dette er en nedgang på ca 32 % i forhold til forrige år. Hovedårsaken til dette er som kjent lavere produksjon grunnet frost og snø i perioden januar til mars måned. Nå er vi i full gang med vårvinna og det er travelt og godt. Utsiktene fremover ser gode ut og vi har fylt båten til randen og vel så det med arbeid. Omsetningen totalt på året vil med stor sannsynlighet bli noe lavere i 2010 enn i Grunnen til dette er at omsetningen i år i hovedsak vil bestå av egen produksjon da vi i år har lavere andel av underleverandører. Uansett så er det ikke omsetningen, men bunnlinja vi lever av og hittil i år ser dette svært bra ut! Det som kjennetegner vår bransje så langt i år er flere, men mindre oppdrag. Mange store prosjekter er lagt på vent i forhold til usikkerheten som nå preger økonomien, men hvis vi ser på 1. kvartal i år så er trenden positiv på mange områder. I følge SSB så har verdien av bygge- og anleggsnæringens samlede ordrereserve en økning med 9 % i 1. kvartal, etter å ha ligget på et stabilt nivå gjennom fjoråret. For bygg- og anleggsbransjen så er antall åpnede konkurser 1. kvartal i år 15 % lavere enn samme tid i Hvis en ser på Rogaland isolert så er det en nedgang totalt for alle bransjer på 8,75 %. Arbeidsløsheten innen bygg og anlegg er fortsatt høy, og per mai måned viser tallene fra NAV at ledigheten i bransjen ligger på 5,1 %. Hoveddelen av arbeidsledige i bransjen finner en innen elektrikere og rørleggere. Tallene fra NAV viser en prosentvis nedgang i arbeidsledige fra mai 2009 til mai 2010 på 1 %. Tallene viser også at nedgang i ledighet i hovedsak skyldes at færre nå blir arbeidsledige, men at det fortsatt er vanskelig for de som har blitt arbeidsledige å fine ny jobb. Det som kjennetegner vår bransje så langt i år er flere, men mindre oppdrag. I følge SpareBank 1 SR-Banks foredrag på brukerkonferansen 7. mai, så er vi i vår region best i klassen. Regionen vår har lavest arbeidsledighet. Vi har høyere andel yrkesdeltakere enn resten av landet. Vi føder flere barn. Har lavest sykefravær og har lavest antall uføretrygdede. Med andre ord så vitner dette om et sunt og godt næringsliv i regionen vår. Ønsker alle en riktig god sommer. Veianlegg ved UiS. Foto: Leif Emil Egeland. 13

14 Stangeland Kran Av Per Johnny Skåland Om kun kort tid tar de fleste av oss en velfortjent pause fra jobb. To kvartal i 2010 er snart lagt bak oss og vi har hatt normalt travle arbeidsdager. Vårt arbeid er blitt utført sikkert og farefritt, men enkelte unntak har det også vært. Vi har hatt en fraværsskade som medførte fire fraværsdager med kink i rygg. Selv om én fraværsskade er en for mye, så registrerer vi positiv statistikk i forhold til foregående år. Status for årets fire første måneder er et totalt sykefravær på 2,8 % og god trivsel. Vi har en spirende økning i rapporteringskultur blant våre ansatte, men så har jeg da også fremsatt forventning (krav) om rapportering. Rapportering av uønskede forhold/hendelser på arbeidsplassen, eller forbedringsforslag, skal inngå i jobben man har hos Stangeland Kran. Vi har alle plikt til å jobbe for en skade- og farefri arbeidsplass. Og om noen skulle ha en mening om at dette ikke gjelder meg, så kan jeg nevne at plikten er beskrevet under arbeidstakers medvirkningsplikt i Arbeidsmiljøloven. Å referere til paragrafer og lovverk får fort folk til å gjespe, men verdt å merke seg er at det i de aller fleste tilfeller er et lovverk som ligger bak interne rutiner, sjekklister, kundekrav etc. Det at det alltid kommer nye prosedyrer og sjekklister viser at bedrifter/bransjer er i utvikling og at man har funnet elementer som ikke oppfyller krav/lovverk godt nok. Gjennom et år med intern kursing og oppfriskning i Stangeland Krans HMS-system, vedlikehold og løftefaglig, har vi løftet vår standard. Vi har presentert vår praksis, hvordan vi skal ha det og hva vi forventer. Uten å ha håndfaste fakta å slå i bordet med så vil jeg si vi har lykkes med å tilføre tjenestene våre med høyere kvalitet. Nå gjenstår det bare å ivareta og videreutvikle denne standarden, og til det trenger vi alles engasjement og forslag til forbedring til praksisen vår. Det at vi er i gang med fagbrev i kranfaget bidrar også sterkt til høyere kvalitet og kompetanseheving av bedriften. Dette er både kostbart og tidkrevende, mens det i et HMS-perspektiv er inntektsbringende i form av høyere kunnskapsnivå innen løft og derav forebyggende til risiko i jobbene vi utfører. Ellers minner jeg om at det er den enkelte føreren av bil, lastebil og mobilkran som er ansvarlig for å se til at papirer og sertifikater er i orden. Eksempelvis skal aktuelle sertifikat/bruksattest/vognkort alltid følge maskinen. Ha kontroll med dette, og gi beskjed om noe mangler. Ønsker alle en god sommer. Bruk redningsvest hvis du skal ut i båt! Lennart Mæland (t.v.) og Christian Tolås på rigging av fagverk, Stord. Foto: Jane Johansen.

15 HMS - Stangeland Maskin Av Olav Silde Sikker drift og effektiv drift henger sammen. Høyt tempo, stor arbeidsinnsats og bruk av rett utstyr gir alltid gode resultater over tid når vi kombinerer gode kunnskaper og gode ferdigheter med flid. Et godt utført arbeid starter likevel alltid med å planlegge det vi har tenkt å gjøre. Det har vi alltid tid til. For god planlegging resulterer i effektive og sikre arbeidsdager. Å planlegge jobben er ikke bare en forventning vi har til hverandre. Det er et absolutt krav. På samme måte som vi alltid har tid til å skrive timelister og fakturaer for utført arbeid har vi også alltid tid til å skrive RUH (rapport om uønsket hendelse). Å skrive RUH er en del av jobben vår. Hva er det egentlig med RUH? Hvorfor blir vi aldri ferdige med å mase om dette? Svaret er godt, og det er enkelt: Så lenge vi har å gjøre med mennesker av kjøtt og blod, så vil det alltid skje gode, ønskede hendelser og det vil alltid skje uønskede hendelser. Sånn er det med den saken. Det viktigste med en RUH er ikke papiret i seg selv, men at en person du og jeg har sett, tenkt og handlet. RUH gjør at vi følger med og tenker. Slik unngår vi farlige situasjoner for oss selv og våre arbeidskamerater. Samtidig får vi også anledning til å lære av det som har skjedd. Når vi er blitt skikkelig gode på RUH ser vi hendelsene før de skjer, og unngår på denne måten farlige situasjoner og ulykker. En annen effekt er at når vi har et stort antall RUH er blir vi i stand til å se trender og unngår på denne måten ulykker før de skjer. Når vi bruker RUH- systemet rett har det bare positive resultater for effektiviteten i arbeidet vårt. Det nytter. Våre to store utfordringer i tiden som har gått har vært å unngå fallende skuffer og unngå at vi kommer til skade ved fall. Vi har derfor kjørt to store kampanjer. I skrivende stund har vi ikke hatt fraværsskader etter fall i 2010 og vi har nesten klart å eliminere fallende skuffer. Vi får til det vi bestemmer oss for å få til. Og nå har vi bestemt oss. Nå skal vi bli gode på å unngå kabelskader. Derfor har vi kjørt en kampanje på kabelskader fra mai. Vi gleder oss til å se resultatet utover høsten. Hos oss er det slik at bak gode resultater ligger hardt og målrettet arbeid. Dette er også de viktigste ingrediensene i oppskriften for å få gode sikkerhetsresultat over tid. Det er vi glade for. For vi liker å jobbe. Nå gjelder det å holde trykket fremover. Vi ønsker våre nye lærlinger velkommen på laget! Foto: Leif Emil Egeland.

16 Verksmesteren Av Roy Borlaug Her hos oss på verkstedet har det vært en hektisk vår, med klargjøring av nye maskiner og reparasjoner av utstyr. Vi har blant annet hatt 2 grovknusere og en finknuser inne for reparasjon og full gjennomgang. Videre har vi hatt en kampanje sammen med leverandør på noen av våres tipptraller. Service på maskiner og utstyr går over all forventning, med egen bil og henger tilpasset kun servicer ute i felten. Sveiseavdelingen med Oddmund i spissen har som vanlig fullt opp med sveiseprosjekter av alle slag. I skrivende stund holder de på å lage kulvert (spesialtilpasset kontainer med transportbelte etc.) Trond & co. i Lakkhallen har også fullt opp med lakkering av kraner, biler og maskiner som er blitt klargjort eller reparert. Videre har vi lakkert noe utstyr for eksterne firma. Vedrørende bemanningen på verkstedet har vi skrevet lærlingkontrakt med 2 stk. fra Time videregående skole, Harry Wannberg som begynner hos oss til sommeren. Vi har stor tro på disse, da de viste stor arbeidsiver da de var utplassert hos oss i høst. Når det gjelder fellesferien, oppfordrer jeg alle som har feil eller mangler på sine respektive maskiner om å ta kontakt raskest mulig, så vi kan planlegge hvilke maskiner vi skal ta inn i ferien for reparasjon. God sommer! Martin Sveinsvoll 16

17 Tillitsvalgtes spalte Stangeland Maskin Gaute Håland, Hovedtillitsmann Nå går det mot ferie etter den lengste vinteren i manns minne. Allmannamøtet på Viking Stadion vart bra. Det var god oppslutning, men den kan bli enda betre. Kjekt for mange av oss å få sjå løvens hule Viking Stadion frå innsida, og ikkje minst høyre på vikingtrener Åge Hareides filosofi. Akkurat nå er det forberedelse til lønnsoppgjøret som står i fokus. Hovedtillitsmennene for dei største maskinentreprenørane i distriktet har hatt eit møte der me diskuterte og samenlikna lønn og andre ting. Eg meinar det er positivt med slike møte. Neste år er det allereie tid for ny firmatur for T Stangeland Maskin sine ansatte og ledsagere. Reisemål vil bli bestemt med det første, da både fly, hotell, servering og evt. utflukter må bestilles snart. Turen blir nok som tidligare år, til sydlige breddegrader. Sett av 1. helg i september God ferie. Tillitsmenn i Stangeland Maskin: Maskinførarar: Gaute Håland Fjellavdeling: Einar Joa Transport: Willy Hodne Grunnarbeid: Arnfinn Skadsem Verksted: Ola Sundbø Hagalid Anleggsgartnere: Sven Tore Jensvold TS kontor: Per Svendsen Stangeland Kran Arne Kristian Fuglestad Ja nå er det snart sommar, kor blei denne våren av? Det har vore ein kald vår, så nå satser me på ein god og varm sommar. I april tok eg med meg far min og kjøyrte til Munchen, for det var ikkje mulig å fly pga. all oska i lufta. Der var me på Bauma 2010, ei messe med maskinar og utstyr som kan ta pusten frå dei fleste. For vår del gjekk det stort sett i kranar, og der var alle merker å finna. som alltid god stemning - så me skal nok bli enige i år og. Er i skivande stund i gang me tårnkrankurs som ein del av fagbrevet for kran og løft. Med ref. til skrivet som vart sendt ut angående fagbrev har eg tru på at dette er noko me får til i lag. Men folkens, de får ha ein kanon sommar, håper me treffest på sommarfesten på Tjelta! Mvh Arne Kristian Eit sitat frå far: En goe kar han derane Liebherr. Du kan sei det sånn, at han var i sjokk frå han kom til han reiste. Bauma er ei messe eg kan anbefala alle å reisa til, ein stor opplevelse. Sommaren står for dør og me er i gang med lønnsforhandlingar. Me har hatt allmannamøte og der er det 17

18 Dagens TS profil Bjarte Gilje Av Leif Emil Egeland Alder: 30 år Bosted: Maudal Familie: Gift med Lise. Ei jente på 3 år og en på vei. Bjarte begynte hos oss som kranfører I Han begynte å kjøre en 23 tonns Tadano. Senere ble det en 30 tonner, 50 tonner, en 80 tonner og nå kjører han en Faun 160 tonner. Vi kan si han har gått gradene med alle typer kraner. Dette betyr at Bjarte har tilegnet seg stor erfaring og er en allsidig og dyktig kranfører som gjør en stor innsats for Stangeland Kran. Han er løsningsorientert og ser alltid muligheter. Han stiller alltid opp når han blir bedt om å ta en ekstra jobb eller det er andre utfordringer. Til daglig er han en humørfylt person som sprer mye positivitet og hygge blant kolleger og kunder. For tiden er han å finne i 160 tonneren ute i Tananger på Baker-bygget der han monterer element for AS Betong. Arbeidet tidligere? Gilje Trevare. Hvorfor begynte du i bransjen? Syns det så spennende ut og har alltid likt å kjøre ting. Nye utfordringer hver dag. Når begynte du i TS? Første gang i juni Hadde en liten pause på ett år da jeg bygde hus. Idrett? Nei, har andre ting å finne på. Livrett? Det er så mangt. Røkt svinekam for eksempel. Hva synes du om jobben din i TS? Har det godt. Gode kolleger, og variert arbeid til tider. Hobbyer? Tja, potle med litt forskjellig. Feriemål? Skal en tur til Danmark en vekes tid. Andre ting? God sommer og god ferie! Båttur på Maudalshavet Forslag til forbedringer av TS-nytt? Nei, det er godt som det er. Gavekort til Uno Av Cecilie Sandvik LNG Risavika: Skangass foretar hver måned en trekning av et gavekort og et visst antall flaxlodd blant innkomne RUH er (rapport om uønsket hendelse). Gavekortet trekkes ut blant de RUH er som Skangass mener har størst betydning for det videre HMS-arbeidet. I januar ble Uno Cederstrøm trukket ut som vinner av et gavekort på Kvadrat pålydende 2000 kr. Vi gratulerer! 18

19 TS-nytt presenterer: Yngvar Karlsen Daglig leder Block Berge Bygg AS Av Leif Emil Egeland Det er ca 20 år siden vi begynte med denne spalten i TS-nytt, hvor vi presenterer ledere i våre samarbeidende firma. For 15 år siden presenterte vi daværende leder Audun Skartveit, som hadde mange år i BBB. Vi har denne gang valgt å presentere Yngvar Karlsen, dagens daglige leder. Mellom disse to hadde vi Eyvin Olsen. Yngvar er 5. generasjon leder i BBB, hvor første var Lars Brunes og andre Gunnar Moseid - alle kjente og gode forbindelser av TS- konsernet. Det er ikke få byggeprosjekt vi har hatt sammen. Yngvar er en ekte Block Berge-gutt som har gått gradene til han nå sitter i sjefsstolen. Vi tok turen ut til kontoret på Øksnevad for å få en prat med Yngvar. Fortell litt om din bakgrunn, oppvekst og utdannelse. Jeg ble født på Vennesla og familien flyttet til Grimstad da jeg var 12 år gammel. Innerst i sjela må jeg nok innrømme at jeg er sørlending og at Start ligger mitt hjerte nær. Valg av utdannelse var aldri noe problem fordi min far var vaktmester på Sørlandets Tekniske Skole i Grimstad, og her tok jeg min ingeniørutdannelse innen bygg og anlegg. Å vokse opp på Sørlandet i 60- og 70-åra var trygt og godt og somrene var alltid varme og lyse mange skikkelige smeige dager. I dag bor jeg på Sandved med min kone Eva og vi har 3 voksne gutter. Kan du fortelle litt om BBB og dine arbeidsoppgaver? BBB ble startet i 1966 av Gunnar Block Watne og Sigvald Bergesen dy. Block Watne bygde boliger og Sigvald Bergesen eide Teknisk Bureau. Disse to karene så mulighetene som lå i det å bygge opp en entreprenørbedrift som tok seg av entreprenørdelen av byggeprosjektene. Det har vært en fantastisk utvikling fram til det BBB vi ser i dag med rundt 320 ansatte og 1 mrd i omsetning, og en av Nord-Europas mest moderne betongelementfabrikker. Vi er store på totalentrepriser her i Rogaland og bygger også store totalprosjekt i andre deler av Norge, men da i arbeidsfellesskap med lokale entreprenører og vår kjære mor Veidekke. Vet du forresten at nordre del av Lagårdsveien har skiftet navn til Block Berge Road? Rolf Folkvord, Oddvar Kvia og Yngvar Karlsen i det som skal bli den nye, flotte kantina i Statens Hus. Statens Hus er et av byggene som danner The Block Berge Road. Bygget er konstruert med en helt nyutviklet fasadeløsning som gir arkitekten stort spillerom. I tillegg bygger våre gutter inne på Sand -kontoret småkraftverk i uveisomme dalsider i indre bygder, og det er jeg skikkelig stolt av. Foruten de normale Daglig Lederoppgavene blir det jo en del kontakt med vår eier Veidekke, og selvfølgelig mange oppgaver knyttet til våre gode underentreprenører, ansatte og kunder. Hva mener du er din viktigste oppgave? Tidspunktet for lederskifte i BBB var jo godt timet. Eyvin gikk og Yngvar og finanskrisa kom. Perfect timing. Men som Eyvin og jeg litt galgenhumoristisk sa; det var godt det skjedde oss for vi har rygg til å bære det. Så min viktigste oppgave disse snart to årene har nok vært å bære finanskrisa, og uttrykket realisme uten optimisme er pessimisme har vært dekkende for hvordan jeg har arbeidet. Filosofen Piet Hein har uttrykt det slik: Pessimistene er de reneste tåper. De tror på motsatte av hva de håper. Nei de optimister livet beror på er de som håper på det de tror på. Denne betraktningen henger sentralt på kontorveggen min. 19

20 I et toppår leverer BBB m 2 hulldekke i markedet. Leif lar seg imponere av det industrielle fokuset. Hva liker du best i lederjobben? Å jobbe sammen med mennesker og å være med å bidra til at samhandling skaper utvikling og energi gir meg stor glede. Jeg kaller det de tre S-ene: Samhold, samspill og samarbeid. Samhold og samspill handler om indre prosesser i bedriften, noe som på en særlig måte har vært viktig de siste to årene. Samarbeid handler om våre leverandører, underentreprenører og kjære kunder. Men for at historien skal bli komplett må jeg trekke inn den fjerde S-en, og det er samforståelse. Makter jeg å synliggjøre dette i mitt daglige virke får jeg en følelse av å lykkes. Hva er en perfekt dag? Hver dag er den første dagen i resten av mitt liv, så slik sett er bare det å få våkne sunn og frisk et godt grunnlag for en perfekt dag. Men en nydelig smeige dag i min kjære Askeladden 605 Explorer sammen med kona og gutta mine i Grimstad skjærgården, er for meg litt himmel på jord. Utfordringer og hva med framtiden? Det å lede BBB inn i en framtid med et blikk på et 5- til 10-års perspektiv er en svært spennende utfordring. Hvordan ser verden ut? Hvordan ser regionen ut og hva med BBB? I BBB sier vi at vi bygger framtiden og at vi er en framtidsrettet entreprenør i kontakt med våre røtter. Vi i BBB har klokketro på framtiden, men ispedd en sunn dose Jærsk realisme. Hvordan ser du på Stangelandgruppen fra din side? TS-guttene og jentene har jeg alltid vært imponert av. Dere har en TS- kultur og yrkesstolthet dere må ta vare på som det mest dyrebare dere eier. Jeg hadde en prat med en av kranførerne dine på Sørlandssenteret i Kristiansand sist fredag, og han var en typisk TS-er. Etter at de andre gutta på byggeplassen var reist hjem for helga, stod han og smurte opp 200-tonneren og gledet seg til å starte opp igjen beistet kl mandag morgen, slik at han var klar til innsats og også hadde tid til en kaffitår sammen med resten av gjengen i brakka kl Typisk TS-er slik jeg ser det. Andre ting du er opptatt av? Da må jeg nevne krøtterstien E39 til Kristiansand. For tiden har vi en leveranse på i overkant av 2000 lass til Sørlandssenteret, og BBB er helt avhengig av at vi kan transportere våre elementer på en rasjonell måte ut av distriktet. Her i Rogaland snakker vi om Finnfast, Rogfast, Hommersåkfast, noe som er vel og bra, men vi må ikke glemme Norgefast. Det kjører trailere inn og trailer ut av fabrikkanlegget i året. Oddvar gleder seg over at noen av disse er TS-biler.

21 En god prat blant gamle kolleger gjør at smilet sitter løst. Denne saken tar jeg opp der jeg møter mennesker med påvirkningsmuligheter. Det er med glede jeg registrerer at det nå ser ut til at ting begynner å skje på denne fronten, men det gjelder å opprettholde trykket. Hva med fritidssysler og hobbyer? Jeg har helt fra barndommen vært aktiv i menighetsarbeid, og derfor bruker jeg mye av min fritid i Pinsemenigheten Klippen i Sandnes. Det er en relativt stor menighet og der er det et yrende liv av både unge og eldre hele uka. Vet du forresten at Klippen også driver barnehage på Bogafjell, ruskafe i Sandnes, et aktivt hjelpearbeid i Ukraina og Klippen lydsystemer med en omsetning på flere millioner? Jeg er svært aktiv og kona sier jeg aldri sitter stille. Det går på offroad sykling, jakt og motorsykkel og slikt Hva spiser du helst? En lørdagskveld med familien rundt et godt Taco-bord er for meg helt topp. Ellers har jeg egentlig ingen preferanser når det gjelder mat og liker stort sett det meste. Har du en god historie? Etter 25 år i BBB har jeg mange gode historier å fortelle, men jeg får trekke fram historien om den gangen jeg var prosjektleder for et større fundamentering arbeid på Rosenberg verft. Kallesten AS hadde skåret store hull for fundamenter i kaidekket, og vi entreprenørene stod på kanten og så ned på noe som lignet sand eller grus et par tre meter nedenunder kaidekket. Etter litt diskusjon om hva slags masse dette var så sier Kallesten senior - jeg hopper nedi for å sjekke. Og som sagt så gjort. Der forsvant gamlefar ned i dypet med skikkelige slagstøvler på bena og borte vekk var han. Ingen forstod noen ting, han bare ble borte. Etter noen sekunder kommer karen til syne igjen der nede i dypet, vilt kavende, meget forfjamset og ganske vettskremt og våt. Nå var det om å gjøre å få han opp av hullet før han forsvant for godt. Noe planlagt redningsutstyr var ikke tilgjenglig, men vi fikk ordnet det til slutt. Kallesten senior lærte en lekse for livet. Sjekk hvor du hopper før du gjør det. Det viste seg i ettertid at det vi trodde var sand eller grus var isolasjonsmateriale som lå og fløt oppå havoverflaten, og bare elegant lukket seg over senior når han passerte. Takk for praten. Sub Sea 7 har nettopp flyttet inn i sitt nybygg på Forus. Bygget framstår som en hvit svane og symbolikken mot 7-tallet er åpenbar.

22 Våre anlegg Av Jan Erik Ånestad Vinter og vår er nå unnagjort og sommeren ser ut til å komme for fullt. Det betyr at vi nå er inne i den perioden hvor mannskap og maskiner normalt sett produserer mest. På grunn av den harde vinteren prøver vi å ta igjen noe av det tapte, samtidig som nye jobber skal startes. Dette gir noen utfordringer med tanke på rasjonell drift av personell og utstyr. Vi ønsker jo at alle byggherrer skal være fornøyde. Får håpe at vi klarer å holde den fine stimen vi nå er inne i fram mot fellesferien og resten av året. Sanering/riving av bygninger og installasjoner er ett område T Stangeland Maskin AS satser hardt på å spesialisere i. Vi har en egen gjeng i avdeling som kun driver med dette. Traand Meland har ansvaret for den manuelle og maskinelle rivingen på byggeplass. Miljøkartlegging, avfallsplaner og søknader er det Gunnvar Klepp, med god hjelp av Linda Øie, som tar seg av. Pr. i dag er vi i gang med ca 10 rivningsjobber av forskjellig art. Kan nevne riving av gamle Orre meieri og GMC Kalhammeren som jobber av litt størrelse. Riving, sikring og opprydding av Vedafjell Fort på Eigerøy er også en spennende jobb som er i sluttfasen. Her har vi revet over 50 gamle forsvarsinnstallasjoner. Kjell Fiskebekk er nå godt i gang med jobben ute på Bore. Her skal vi utbedre krysset på RV 507 samt undergangen og området rundt. Det skal bygges 1,4 km med ny gang- og sykkelvei på sørsiden av RV 507. Under gang- og sykkelveien skal det anlegges ny vannledning for Klepp kommune. Jobben er med Statens Vegvesen som byggherre og Per Ove Stokkeland som byggeleder. I Forusområdet har Oddmund Taksdal de fleste av jobbene sine. På et kort strekk på 250 m har han 4 bygg for 4 forskjellige betongentreprenører. Vi gjør vårt beste for at både Block Berge Bygg AS, Kvia AS, Rogaland Entreprenør AS og Kruse Smith AS skal være fornøyde. 1 kilometer lenger borte i streeten har han også et bygg for Lothe Bygg AS. Palmer Rørheim har den siste tiden hatt det hektisk med flere jobber som skal avsluttes nesten samtidig. Dette har medført mye trylling med folk og utstyr for at kabalen skal gå opp. Både nybygget til Scan Tech, Vulken og Sektor Eiendom ferdigstilles i disse dager. Alle disse jobbene er for Lothe Bygg AS. Tore Lende har akkurat gjort ferdig kollektivfeltet på Kvadrat. Denne jobben har vært spesielt krevende med tanke på all trafikken som er i området. Han er nå i gang med et stort utendørsanlegg for Rosseland skole på Bryne. Denne jobben har vi for Time kommune v/leif M Johannessen og Ove Høiland fra Nyland Byggeadministrasjon som byggeleder. I Stangelandsforen er vi nå i gang med masseutskiftingen for et nytt byggefelt med KleppHus AS som byggherre. På denne jobben er det Jan Olav Djuvsland fra Dimensjon AS som er byggeleder. 22

23 Fra arbeidet med RV 507 på Bore. På Skeiane er Øystein Dahle godt i gang med en ny høgspentjobb for Lyse Infra AS. Mesteparten av denne jobben foregår inne i etablerte byggefelt. Dette skaper utfordringer med tanke på fremkomst for beboere i området. Men, med god informasjon, godt humør og fleksible arbeidere og beboere har dette løst seg på en god måte. Det var en liten oppsummering av enkelte jobber vi holder på med i denne avdeling i TS. Til slutt vil jeg ønske alle lesere en god sommerferie med mye godt vær og god mat/drikke! SNAKKES!! Action i Gøteborg Av Sigbjørn Tveiten Fire TS`er var så heldige å bli invitert med til Skjæveland Cementstøperi sitt seminar i Gøteborg, 4-6. juni. Her fikk vi bli med på gateløpene STTC & Porsche Carrera Cup, et spektakulært gateløp med tilskuere midt i byen. Porsche Carrera Cup Skandinavia er et løp med 30 flotte Porscher i tøffe dueller. Roar Lindland og Prins Carl Philip kjører for team Flash Engenering, og før løpet fikk vi en prøvetur med Roar selv om det ikke gikk like fort her som i selve løpet, fikk vi en god følelse av banen og farten! Prinsen av Sverige. Vi fikk også komme på baksiden og se støtteapparatet til teamet. Hele 40 personer er engasjert, en trailer med reservedeler (nok til to hele Proscher!) og egen verkstedvogn. Det var også en ingeniørvogn, med fire teknikere som analyserer løpet og gir fortløpende input til sjåførene. Det andre løpet, STCC, står for Swedish Touring Car Championship. Her fikk vi følge nordmannen Tommy Rustad i sin Volvo C-30, som kjempet mot svenskene Janne Flash Nilsson og Thed Bjørk, som også kjører for team flash Engenering. Ingvald, Sigbjørn, Sverre og Kjell Arild, sammen med Roar Lindland i team Flash Engenering. En flott tur med mye action! 23

24 Dobbeltsporet - suksess for regionen, suksess for TS Av Morten Helliesen Det var tidenes mest krevende anleggsprosjekt i Stavangerregionen, gjennomført i henhold til både framdriftsplan og budsjett. Dobbeltsporet mellom Sandnes og Stavanger ble en suksess for T Stangeland Maskin og et forbilde for andre store prosjekter. Derfor ble vi også tildelt prisen for Årets Anlegg forholdet til kommunene og naboene var godt og uten konflikter gjennom byggeperioden. Anlegget ble gjennomført uten store inngrep i omgivelsene, og hadde sterkt fokus på HMS. Sist, men ikke minst, er det nye dobbeltsporet på Nord-Jæren er godt eksempel på et viktig og moderne miljøprosjekt, mente juryen. Juryen for den prestisjetunge prisen mente TS var den av kandidatene som best imøtekom kravene knyttet til Årets Anlegg. Dobbeltsporet har en klar samfunnsnytte. Samarbeidet mellom byggherren, Jernbaneverket Utbygging, og TS fungerte godt. Entreprenøren hadde en proaktiv holdning og bidro selv med gode løsninger, og - Prisen er et resultat av et godt teamarbeid internt hos oss selv og i forhold til våre mange samarbeidspartnere og underleverandører. Anleggsledere, driftsledere, stikningsingeniører, formenn, maskinkjørere, håndmenn, sjåfører og ikke minst kalkulatører - her har vært samarbeid over alt, sier prosjektleder hos TS, Sverre Nergaard, som hadde ansvaret for dobbeltsporet. Gode samarbeidsforhold har vært en nødvendighet i det vel to år lange prosjektet hvor nesten alle av TS vel 400 ansatte har vært innom dobbeltsporet. På det meste har over 100 ansatte arbeidet på prosjektet samtidig. Arbeidet tok til i oktober 2007, og ble sluttstilt nesten på dagen to år etter. Strekningen fra Sandnes til Stavanger er 14,5 kilometer, og TS hadde kontrakt på tre av fire entrepriser. Av den totale kostnaden på cirka 2 milliarder kroner, har vår andel representert cirka 850 millioner kroner. - Vi er svært fornøyd med at det aller meste av underleveransene kommer fra distriktet. Dermed har vi også bidratt til lokal verdiskaping, sier Sverre Nergaard og bruker Kruse Smith og deres kontrakt på betongarbeidet som et eksempel på lokale virksomheter som har vært en del av leveransene. Som prosjektleder var Sverre aldri i tvil om at TS ville klare å innfri kravene og rammene i kontrakten med byggherren. De enkelte delene av prosjektet var ikke spesielt teknisk krevende. Likevel var det knyttet flere kritiske faktorer til det to år lange arbeidet totalt sett. En var trafikken på skinnene mens arbeidet pågikk. En annen var legging av skinner parallelt med anleggsarbeid. 24

25 Sverre mottar prisen av jurymedlem Gustav Pilgram Larssen. Et par, tre stikkord konkretiserer hvorfor og hvordan et prosjekt som dobbeltsporet ble en suksess, kompleksiteten til tross. Vi er en løsningsorientert organisasjon, noe også juryen for Årets Anlegg påpekte. I praksis betyr det at vi fokuserer løsninger i stedet for problemer. Det er også nødvendig i et prosjekt hvor det i løpet av to år er vel 1000 endringer underveis. I tillegg vil jeg framheve prosjektledelsen hos byggherren, hvor man åpenbart har høy kompetanse og profesjonalitet. Ved siden av at arbeidet med dobbeltsporet er T Stangeland Maskins største noen gang, har prosjektet vært synlig i hele regionen enten man har vært reisende eller nabo. Sverre framholder samarbeidet med naboene langs sporet som godt. Folk flest har nok sett at selv om dobbeltsporet vil føre til mer togtrafikk, er hele strekningen oppgradert til gode for både reisende, nærmiljø og naboer. Det er satset på støyskjerming, og områdene langs sporet er blitt noe helt annet enn tidligere i forhold til estetikk. Skinnene og togsettene er bedre. Det bidrar også til mindre støy. Dessuten går det jo ikke lenger godstog på strekningen. Så alt i alt tror jeg folk flest ser dette som et pluss. Konkurransen om å bli årets anlegg i 2009, var meget sterk. Blant mange gode prosjekter ble dobbeltsporet nominert sammen med Sila-anlegget i Narvik og E6 Assurtjern-Vinterbro. Men det ble altså dobbeltsporet og T Stangeland Maskin AS som trakk det lengste strået. Prisen for Årets Anlegg ble delt ut av en jury bestående av Gustav Pillgram Larsen (Statens bygningstekniske etat), Sverre Tiltnes (Grønn Byggallianse), Ola Roald (arkitekt), Inger Margrete Skogseid (Kommunal- og regionaldepartementet), Jon Sandnes (Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg), Bjørn Erik Selnes (Vegdirektoratet) og Per Helge Pedersen, (Byggeindustrien). Offentliggjøringen av vinneren skjedde på Radisson Blu Plaza Hotell i Oslo under Byggegallaen, som er en del av Byggedagene. 25

26 3 TS er mener Av Leif Emil Egeland 1. Hva mener du er avgjørende for at TS skal være en ledende entreprenør? 2. Hva er det som gjør det kjekt å jobbe hos TS? Jarle Øvrevik 1. Landets beste stikningsavdeling ;-) Vera kvalitetsbevisst, gjera jobben rett og ikkje ta snarvegar. Sjølv om me har det travelt, så er det viktig å stressa ned. Hastverk er lastverk. 2. Sabla bra arbeidsmiljø som gjer at det er kjekt å komma på jobb. Får stadig nye utfordringar som gjer at jobben aldri blir kjedelig eller einsformig. Men det hender vel rett som det er, at eg slit meg litt i håret på korleis eg skal løysa ting. Ragnhild Stangeland 1. Det er viktig at vi hele tiden lever opp til slagordet Alltid på plass! Vi må ha det beste utstyret og folkene, være ryddige og levere som avtalt. 2. Godt arbeidsmiljø, kjekke og flinke kolleger! Trond Sandanger 1. Vi er en ressurssterk bedrift, har god utstyrspark og tar hurtige avgjørelser. 2. Kjekke folk! Ting går fort det produseres hurtig og med god kvalitet resultatene kommer fort. Det er også alltid kjappe og presise tilbakemeldinger, noe som er viktig for effektiviteten. 26

27 Ta vare på Øyeblikket! Av Tore Voster Vi har mange uttrykk som oppfordrer oss til å nytte dagen og mulighetene; blanke ark og fargestifter til, ny dag nye muligheter, grip dagen osv. Mange har dette som livsmotto også, men klarer vi å leve opp til det? Hvem går ikke rundt og tenker på tapene og feilene fra i går, og ferien og festdagene som kommer? Nyt øyeblikket her og nå! Det er utrolig mye bra som skjer rundt oss, hver dag, hele tiden. Ser du det? Tar du det inn og bruker det til å lade batteriene dine? Vi trenger å lade batterier. Daglig er vi del av en konkurranse der vi bruker mye energi; konkurranse rundt vår egen person, rundt arbeidet vi gjør eller skal ha gjort, konkurranse mellom kollegaer og mellom firmaer. Er det et mål å vinne alt alltid? Noen vil si ja. Lærer vi noe av det? Vokser vi på det? Jeg tror ikke man skal dvele ved tap, men evaluere, bruke det til noe positivt og se fremover. Gjerne sammen med andre. Sammen er vi sterke; sammen klarer vi mer; sammen finner vi de gode løsningene; sammen blir vi vinnere og gledene blir større når de kan deles med andre. Gode og klare mål er viktig for å ha noe å strekke seg etter, men det er også viktig å stoppe opp og glede seg underveis i prosessen. De fleste av oss har sikkert opplevd at når sofaen er kjøpt, ferien er i gang, jobben er vunnet osv., så er mye av gleden over. Det å glede seg til, planlegge, sette seg mål sammen med andre, og jobbe sammen mot målet, kan gi større gleder enn selve seieren. Klarer vi å sette pris på reisen mot målet, blir heller ikke tapet så stort dersom tap skulle bli utfallet. Vi vet med oss selv at vi hadde det kjekt på veien, vi var godt forberedt og vi gjorde så godt vi kunne. Vi bygget gode relasjoner med andre mennesker, og vi står sterkere rustet for større utfordringer ved neste anledning. Sterke relasjoner gjør oss større enn oss selv. Sterke relasjoner gjør idrettsfolk bedre, kollegaer i produksjonen mer effektive og posisjonen i markedet enda sterkere. Aleina e eg lite, med andre e eg nok, synger Reidar Brendeland og Vestlandsfanden. For å bli best, trenger vi noen andre. Selv om det er styrke i fellesskapet, er det likevel mye den enkelte kan bidra med. Det enkle er ofte det beste; vi kommer lengst med å være oss selv. Vi gjør oss sårbare ved å være ærlig og ekte, men vi vinner nok mest på det. Og de andre løftes og blir sterkere om vi i tillegg klarer å oppmuntre og gi ros. Ingen har rett alltid. Ydmykhet overfor andre sine meninger og handlinger, gjør at de beste løsningene kommer til overflaten. Lyttende, smilende og positive mennesker er lettere å tro på. Så om vi virkelig ønsker å nå frem med et budskap, er kanskje det taktikken å benytte neste gang. Lytt, smil og vær positiv. I tillegg til å være taktisk, smitter det over på de andre. Slik blir vi vinnere, oss mennesker i mellom. Gleder meg til neste gang vi møtes! Foto: Bjørn Undheim 27

28 Våre mannskap melder: Dette gjør dagen til en gild dag! Av Gunnar Skogesal, HMS-K koordinator Yrkesstolthet er ryggraden i den bedriftskultur som skal sikre vår konkurranseevne i fremtiden. Yrkesstolthet og arbeidsglede er to tett sammenvevde begreper som kjennetegnes av profesjonell og ansvarsbevisst utførelse av arbeidsoppgaver, imøtekommenhet, godt kollegialt klima, redelighet og pliktoppfyllenhet overfor arbeidsgiver. I løpet av en måned i april-mai har 20% av vårt mannskap deltatt i en intervju-undersøkelse der hensikten har vært å få innspill fra dem som sitter i maskinene og står med spaden ute på være anlegg. Hva er det som skaper yrkes-stolthet og arbeidsglede i vår hverdag? Nytt, velfungerende utstyr kjøpes for penger og er nødvendig for å drive slik som vi ønsker. Men uten mannskapenes trivsel, arbeidsglede og motivasjon er utstyret lite verd. Det er menneskene som skaper verdiene. Bak bunken med tips vi mottok i denne undersøkelsen ligger det til sammen mange 100-års anleggsarbeider-erfaring. Et kort sammendrag av resultatene viser at fra 55 til 65 % av de spurte vektlegger følgende: Kollega-forhold Godt lagarbeid er alfa-omega; arbeidslaget på et sted må være satt sammen slik at menneskene fungerer i hop. Grunnlaget for økt produksjon og bedre sikkerhet Fra v. Stian B. Vestly, Arvid Kornelius Olsen, Erlend Mangersnes og helt foran Lars Solberg. legges når du kjenner personene du jobber med. Kommunikasjon er meget viktig, og må fungere hvert minutt av dagen. Forholdet til driftsleder og formann Det er viktig å føle seg inkludert, og ha et tillitsforhold til lederen sin. Man må få ansvar for selvstendige oppgaver, og lederne må huske skryt og positive tilbakemeldinger der det er fortjent. Bli involvert i prosjektet Morgendrøsen kvart på sju er en viktig del av dagsplanleggingen, der også ukeplanlegging tas med. Man må involveres i prosjektets planer og tegninger; bli tvunget til å tenke selv. Slik får man bedre oversikt over jobben. Tilbakemeldinger etter leverte prosjekter på kvalitet og økonomi er motiverende. Sikkerhet Det viktigste grunnlag for sikkerhet er kommunikasjon og ikke minst god planlegging. Dette innebærer at man blir involvert i prosjektet. Man må ha tilstrekkelig tid i krevende situasjoner, sette av tid til risikovurdering. Og etterpå skal man fokusere på jobben istedenfor klokka. Riktig utstyr til rett tid Folk blir prioritert når de trenger utstyr, det er veldig bra. Bestillinger fra utemannskap blir raskt effektuert, og utstyret er også i orden når vi får det. Trygg jobb i solid firma TS er et solid firma med trygge jobber, ordnede forhold, stor slagkraft i markedet og gode ansattordninger. Dette gir trygghet. TS framtrer som en merkevare i denne delen av landet, og man er stolt av å jobbe i TS. Og man har respekt for familien Stangeland som er meget folkelig, faglig dyktige, engasjerte og synlige ute på anleggene våre hver uke. Ledelsen vil bruke disse resultatene i et pågående arbeid med lederutvikling, samt i forhold til kurs/tilbud/ aktiviteter som styrker vår kultur og vårt selskap. 28

29 Våre anlegg Av Per Svendsen Etter en for oss kald vinter med tele på over en meter og mange permitterte, er det nå full fart igjen. Vi er inne i den mest hektiske perioden i året for vår bransje, i tillegg til dette har vi litt arbeid som ble utsatt i vinter som vi også må gjøre nå. Summen av dette gjør at vi får noen travle veker fram til ferien, men når alle er med og drar lasset, er jeg sikker på at vi kommer i mål denne gangen også. Her er noen eksempler på anlegg som har pågått i vinter: E39 Helleland Arbeidene på E 39 Helleland-Skjebadalen er nå i sluttfasen. Sprengningsarbeidene er ferdige, og det pågår for tiden utlegging av bærelag og asfaltering. Veien skal være ferdig 24. juni, og det ser det i skrivende stund ut til at vi skal klare. Vi har i byggeperioden sprengt og transportert m 3 med fjell og m 3 med jordmasser, alt dette er gjort mens det har vært full trafikk på veien. Vi har kun stengt veien i kortere perioder i forbindelse med sprengning. Til tross for at alle arbeidene er utført med trafikk gjennom anleggsområdet, så har vi ikke hatt noen ulykker eller alvorlige hendelser i forbindelse med dette. All honnør til Asle og gjengen for det. Næringsområde Håland Også på Håland går arbeidene mot slutten. Dette har blitt en stor jobb for oss, med flere større kontrakter. Vi har masseutskiftet, lagt vann og avløp, bygget nye veier, lagt om fylkesveien, bygget underganger og rundkjøringer og klargjort til industritomter. Totalt har vi hatt prosjekter for over 60 millioner i dette området i løpet av en treårsperiode. Byggherre er Bryne Industripark, og det er Jærconsult som har byggeledelsen. Våre folk på anlegget har vært Per Olav Roos og Peder Espedal. Kjekt med så mye arbeid på en plass. Moseid Moseid er et annet område som det har vært stor aktivitet på i vinter. Her består arbeidene av å sprenge og transportere vekk m 3 med fjellmasser i tillegg til m 3 med løsmasser, fylle opp og forbelaste 100 mål med næringsareal og å planere ytterliggere 50 mål. Vi har også her påtatt oss flere oppdrag i samme område, som omlegging av hovedvannledinger og grunnarbeider for nye bruer. Arbeidene med bruene har vi som underentreprenør for SV Betong. Byggherre for arbeidene er Forus Næringspark, med Inge Håland som prosjektleder. Våre representanter på anlegget er Bjarte Auestad som driftsleder og Torleif Sele som formann. Sammen med arbeidene på Felt C har vi her hatt jobb for over 85 millioner for Forus Næringspark. Vil til slutt takke alle som har stått på de siste ukene slik at vi alle får en velfortjent ferie. E39 Helleland. Foto: Gunnar Skogesal. Bilde kommer Jeg finner ikke noe bilde i mailene... Prøv å sende på nytt og i et annet filformat? 29

30 Våre anlegg i tekst og bilder Sørbø-Hove utbyggingen Av Leif Emil Egeland Sørbø Hove AS er et utbyggingsselskap eid av Sandnes Tomteselskap KF 36%, Klepp Hus AS (16%) Optimera (16%) Block Watne (16%) og Kruse Bolig (16%). Vi har fått første byggetrinn av denne utbyggingen med verdi i underkant av 20 millioner. Spadestikket (med gravemaskin) ble tatt av Sandnes kommune sin nye byplansjef Mette Paavola fredag 11. juni, med store deler av byggebransjen til stede. Utbyggingsområdet ligger sentralt og fint til både i forhold til sentrum og i forhold til flotte turområder ved Stokkelandsvatnet, Bogafjell og Melsheia. Det er gangavstand til sentrum. Området ligger nær etablert boligstrøk med barnehager, skoler og servicefunksjoner. Til sammen vil her komme ca.1200 boenheter. Feltet blir kalt Sørbøhagane. Markene der boligene til Sørbøhagane kommer, har vært jordbruksland i alle år. Her dyrka lokale bønder blant annet korn og kjørte med hest og kjerre til ei av de mange Sandnesmøllene. Melet tok de så med heim for å lage gode brød som gav energi til mye hard jobbing. Charles Tjessem delte ut brød til alle som var med på markeringen. Brødet hadde han laga for anledningen. Det var inspirert av korn og brødbakst-historien til de som har bodd og strevet på markene her i hundrevis av år. Charles Tjessem stod for serveringen i teltene som var slått opp for anledningen. Herlig mat og cider. Teltene kom for øvrig vel med da regnet øste ned rett etter spadestikket. 30

31 Nytt fra Stikningsavdelingen Av Svenn Rune Systad Stikningsavdelingen, muntert kalt stiknings- og rekrutteringsavdelingen, er i stadig endring. Nye medarbeidere kommer og noen slutter, eller mer presist fortsetter i andre avdelinger i T Stangeland Maskin. Kalkulasjons -, HMS- og Anleggsavdelingen har valgt å rekruttere noen av sine medarbeidere fra stikningsavdelingen. Vi er selvsagt stolte av å bidra med nye gode medarbeidere til organisasjonen, og ønsker John Olaf Østerhus som driftsingeniør og Henrik Vidnes som HMS-K koordinator lykke til videre. Noe av den spesialkompetansen vi har bygd opp må erstattes. Andre medarbeidere må tilegne seg denne kompetansen, videreutvikles og overta oppgaver. Det er faktisk som IKM- gründer Ståle Kyllingstad sa i sitt foredrag på formannsmøtet, når en medarbeider slutter i en avdeling, så får alle nye jobber. Heldigvis har vi en positiv holdning til omstilling og tilpasninger. Det er stor vilje til å lære nytt, ta i mot nye utfordringer, og ikke minst lære bort til nye medarbeidere. Per Selvig får opplæring i maskinstyring av Reidar Bystøl. I stikningsavdelingen har det vært vellykket å ansette unge mennesker med god utdanning, og gjerne med litt erfaring fra bransjen. Sammen med de gamle rutinerte har vi etablert et godt opplæringsmiljø. Stikningsavdelingen er på mange måter en god plass å starte. Opplæringen kan skje gradvis, og nye medarbeidere kan etter kort tid få egne oppdrag. Samtidig blir en raskt kjent med hele organisasjonen, både inne og ute. Vi har fått 3 nye medarbeidere Bjørn Madland Steine, som presenterer seg under nyansatt i dette TS-nytt, har glidd veldig fint inn i miljøet. Bjørn er dyktig og har allerede ett 10- talls prosjekter som han styrer. Per Selvik, som har vært bas for Bjørn Solvik, er tilbake etter 2 år på teknisk fagskole. Han har allerede vært en del i avdelingen i forbindelse med gjennomføring av prosjektoppgaven på GPS- og Maskinstyring. Norodd Storlid, som starter i disse dager på trykkprøving, vil bli en solid forsterkning med sin lange erfaring fra utallige prosjekter i TS. I tillegg har vi nå god hjelp fra Ove Murberg og Anders Olavesen, som har sommerjobb på stikning. Vi skal med dette være godt forberedt til mange nye oppdrag på stikning og trykkprøving framover. Ha en fin sommer! Rune Reiersen med informasjon om trykkprøving på VA-messe. 31

32 Nyansatte presenterer seg selv Henrik Vidnes Det har kommet en ny østlending i staben! Jeg heter Henrik Vidnes og er 24 år. Kommer opprinnelig fra Svinndal i Østfold, men skolegang trakk meg til universitetet i Stavanger. Der har jeg nylig avsluttet min utdannelse som byggingeniør, og jeg er nå bosatt på Madla med min samboer Kristin. Er opprinnelig tømrer, har jobbet som maskinfører, og begynte i stikningsavdelingen her i Stangeland under mitt siste studieår som deltidsansatt. I våres fikk jeg jobb som HMS-K koordinator og trives veldig godt med det. Det er utrolig lærerikt, mange nye folk og kjekkere kolleger skal man lete lenge etter! Fritidssysler hører med i denne spalten skjønner jeg, så da kan jeg vel nevne at jeg liker å trene (når studentmedlemsskapet går ut så kommer jeg til å benytte meg av fasilitetene i kjelleren her på kontoret). Om vinteren er jeg skigutt (nedoverski), og mener selv at akebrett er undervurdert. I sommerhalvåret går det i diverse aktiviteter, men nå har jeg blitt lurt med på Nordsjørittet (stikkeren Jarle meldte meg på uten mitt samtykke), så jeg må sykle litt mer enn jeg ellers ville gjort. Til slutt vil jeg takke Stangeland for at jeg fikk skrive hovedoppgaven min her, mottakelsen jeg har fått og for at de har turt å ansette enda en østlending (begynner å bli noen her nå). Her er det en struktur, kapasitet og slagkraft jeg ikke har opplevd noe annet sted, og sammen med hyggelige og målrettede kollegaer er det en glede å dra på jobb hver eneste dag! Gleder meg til fortsettelsen. Ha en god sommer! Nyansatte presenterer seg selv Bjørn Madland Steine Heisann! Mitt navn er Bjørn Madland Steine, 22 år. Er fra Suldal. Bor for tiden på Ullandhaug, men flytter snart ned til Hinna med Birgitte. Startet min karriere hos BG Suldal som lærling i forskalingsfaget. Så når fagbrevet var tatt var det rett på skole. Gikk så 2 år på teknisk fagskole i Stavanger før eg sendte Svenn Rune en mail. Dagen etter var eg på intervju, fikk tilbud om sommerjobb i stikningsavdelingen. Tenkte dette var en fin mulighet til å få en fot innenfor så nå et år senere er eg fast i stikningen. Trives veldig godt med jobben og folka i Stangeland. Et kjempegodt miljø! Utenom jobb går det mye i fotball, spille eller å se på er nesten det samme så lenge det handler om å sparke ball. Spiller da på Suldals A-lag i 5. divisjon. Har også fast plass på Viking Stadion der eg følger de mørkeblå. Ellers så har eg blitt lurt med på dette Nordsjørittet så nå sykles det også unormalt mye. Det er både vondt, tungt og kjekt. Så sier alle at det gjør så godt Ønsker alle en riktig god sommer! 32

33 Nyansatte presenterer seg selv Kato Øvestad Jeg er født, oppvokst og fremdeles bosatt på Nærbø. Har nettopp passert 40 år og er gift med Julie fra Vigrestad, sammen har vi to flotte gutter på 8 og 11 år. Jeg er sønn av en betongentreprenør og har vokst opp med forskaling, mobilkraner og anbudspapirer som en naturlig del av hverdagen. Var knapt nok begynt på skolen før jeg fikk prøve meg som forskalingssnekker og sidemann på lastebil i sommerferiene. Som minstemann i en søskenflokk på åtte, og med tre svært mye eldre brødre var det ikke naturlig å satse på en fremtid i familiebedriften. Valget falt derfor på en sivilingeniørutdanning i offshore maskinkonstruksjon. Etter endt utdanning ved høyskolen i Stavanger jobbet jeg 10 år i RC Consultatants med stålkonstruksjoner, kraner og løfteoperasjoner som fagområde. I forbindelse med flere kranutskiftingsprosjekter i Nordsjøen fikk jeg for første gang nærmere kjennskap til Stangeland Kran. Etter perioden i RC fortsatte det med fire år i Statoil hvor jeg ble ansatt som teknisk systemansvarlig for kraner og løfteutstyr på Statfjord-feltet. Fra kontoret på Forus hadde jeg ansvaret for at kraner og løfteutstyr på de tre plattformene tilfredsstilte myndighetenes og brukerens krav. Fra 1. mai i år bar det videre til Stangeland Kran. Etter noe frem og tilbake endte det opp med fin engelsk tittel som Engineering Manager. Dette er en helt ny stilling i selskapet, og Trond Helge har gitt meg frie tøyler til å utforme stillingen selv. Jeg blir derfor nødt til å bruke en del tid til å bli skikkelig kjent med selskapet før omfanget av stillingen blir endelig klarlagt. Tankene er at jeg i hovedsak skal drive med prosjektledelse og prosjektering i de største tungløftprosjektene samt hjelpe til med salg og markedsføring av selskapet. I tillegg skal vi styrke selskapet med mer personell som skal drive med prosjektering og planlegging av tungløft og transport. Håpet er at jeg med mine erfaringer fra andre deler av kranbransjen skal styrke Stangeland Kran og Nordic gruppen, og være med å bringe selskapet enda lenger inn i tungløftmarkedet. Gleder meg til en spennende fremtid i Stangeland Kran. Nordic Crane Ålesund Av Roy Otto Nordic Crane Ålesund (tidligere Blindheim Kran), som er et selskap i Stangeland Kran, var vertskap for Mobil Kran Eierens Landsforenings Årsmøte den 4 5 Juni. Tommy og Kjell Blindheim hadde gjort en kjempejobb i å tilrettelegge for alle kran-eierne. Vi ble godt mottatt på anlegget deres i Ålesund. Jeg tror at bransjens folk var meget imponert over Blindheim og anlegget deres. Så må vi gratulere Kjell Blindheim som fikk utmerkelse for langt og godt arbeid for mobilkran- bransjen. På bildet er Kjell i midten med Formann Knut Norås og foreningens sekretær Per Flod. 33

34 TS-nytt presenterer: Roy Otto Mannen som kun ser muligheter Av Morten Helliesen Møter. Møter. Møter. Du får ikke gjort noe annet, sier Roy Otto idet han entrer kontoret og balanserer to kopper kaffe i venstrehånden, mens den høyre griper om en bunke papirer. Han er midt i arbeidsdagen, og telefonen har gått varm den siste halvtimen. Vel vitende om at dette er et slags portrettintervju, vet han at det vil bli snakk om alder. Den er 52 år, snart 53. Nei, forresten. Skriv bare 52, du. Det høres bedre ut, sier han med et smil om munnen. Og det er faktisk slik han er, driftslederen hos Stangeland Kran. Smilet er aldri langt unna, selv om han kan brumme litt både tidlig og sent. Det er forresten ikke rart. For som Trond Helge Skrettings høyre hånd er det mange brikker som skal falle på plass i løpet av arbeidsdagen. Kraner, mennesker, administrasjon, økonomi, drift Roy er borti det meste. Han driver markedsføring, forhandler og signerer kontrakter og har direkte ansvar for alle oppdrag ved de ulike raffineriene her i landet, hvor Stangeland Kran er fast leverandør. Roy hadde sin første arbeidsdag hos TS i Det var Olav Stangeland som en morgen ringte og sa at han kunne tenke seg å ha ham i arbeid. Den gang jobbet han hos Eik Landbrukssenter der han solgte traktorer. Han hadde gått på jordbruksskule på Øksnevad, og skulle bli bonde. Det ble det aldri noe av. I stedet kom TS inn i livet. Og ble der. lurte på hva det kostet, og fikk raskt en pris fra Roy, som trodde at det var et tankanlegg på Lura det var snakk om. Helt til kunden senere ringte og bekreftet oppdraget, og bad ham om å stille med kranen på Rafsnes i Telemark mandag morgen. Selv om prisen for dette enkeltoppdraget nok var i det laveste laget, ble oppdraget samlet sett både langsiktig og godt for TS, slår Roy fast i dag. Siden den gang har Stangeland Kran lagt bak seg en enorm vekst. I dag har 162 ansatte sitt arbeid her, samt innleide i perioder. Stallen består av over 100 mobilkraner og 40 trailere. Og som en del av Nordic Crane, er virksomheten ledende i bransjen. Stangeland Kran er en suksess, men hvorfor det? Roy tror han vet svaret. Vi har det kjekt. Et fantastisk miljø. Dyktige folk. Folk som gir av seg selv. Høy servicegrad. Og vi leverer. Kundene får mye igjen for pengene. Det gjør også at vi tjener penger. I likhet med alle de andre ansatte i Stangeland Kran, er han opptatt av et høyt servicenivå. Vi skal være best på service og oppfølging, og vi er det. Ringer det en kunde til oss med en forespørsel, Den som tipset Olav om Roy, må ha vært Trond Helge. De to hadde hengt sammen siden de begynte å kjøre speedway i Jeg sa ja til jobb hos TS, og ble ansatt nummer 2 på kontoret. Utfordringen var imidlertid at jeg ikke kunne noe om kraner den gang. Kanskje er det nettopp derfor det har gått så godt. Som type er jeg vel en kar som først og fremst ser muligheter, ikke problemer. Det har hjulpet meg mye opp gjennom årene, sier Roy i dag. Nåja. Alt var ikke helt enkelt i starten. Han hadde knapt vært i den nye jobben en uke, da sjefen skulle til Japan og en mobilkranprodusent der. Nykomlingen var alene på kontoret da en kunde ringte og ville ha en 50 tonns kran til, som kunden uttrykte det, Hydro-anlegget. Han 34

35 Utfordringen var imidlertid at jeg ikke kunne noe om kraner den gang. skal vi uansett imøtekomme behovet hans. Slik har det alltid vært, og slik vil det forbli. Det er ikke alltid vi har tjent penger på kort sikt. Men på lengre sikt, blir bunnlinjen god. Service, ja. Det er eksempelvis når Statoil 23. desember, så tett oppunder jul som det er mulig å komme, gir Stangeland Kran en kontrakt på Shøhvit-anlegget i Hammerferst. Kranene skal være klar til operativ drift 1. januar. Julefeiringen må nødvendigvis bli så som så. For maskinene må kjøres nordover med en gang. Hjemmefra går turen østover og til Oslo. Så nordover og inn i Sverige, helt til målet nås etter 4-5 dager. Da er til sammen 2600 kilometer tilbakelagt, og kunden får det som han vil. 1. januar er Stangeland Kran klar til innsats med maskiner og folk. Slik er det i vår bransje. Kunden trenger en kran eller ti. Og vi løser det, uansett, sier Roy. I fritiden, hva gjør du da? -Fritid, hva er det, spøker Roy. Men det er nesten sant. For i praksis har han to fulltidsjobber. Han er nemlig gammel speedwaykjører, mannen bak Elgane Motorsykkeklubb, dommer, medlem i styret i motorsykkelforbundet. Og fra 1993 styremedlem i det internasjonale motorsykkelforbundet FIM. Fra 1998 visepresident, og de siste fire årene president samme sted. Forbundet holder til i Geneve, og Roys reiseaktivitet strekker seg over det meste av verden. Daglig går det med flere timer til å ha kontakt med Geneve, svare på mail og i det hele tatt styre den verdensomspennende virksomheten fra flate Jæren. Og i snitt annenhver helg går turen ut i verden ett eller annet sted. Et raskt blikk på reiseplanen nå, sier Gøteborg, Storbritannia, Sveits. Senere i år blant annet Kina og Japan. På mange måter har TS og speedway vært Roys liv. Og han trives slik, selv om han kunne klart seg uten en del av reiseaktiviteten i forbindelse med presidentjobben. Og etter alt dette forstår du vel at det ikke blir mye tid igjen til å ligge hjemme og slappe av på sofaen, sier og spør Roy i én og samme setning, om enn med et glimt i øyet. Joda, vi forstår det. Tiden som er til overs bruker han hjemme, på kone, barn og barnebarn, og ikke minst på det 200 år gamle huset like utenfor Flekkfjord som de siste årene har vært familiens store prosjekt. Hus og stor eiendom ble kjøpt for 9 år siden i praksis usett. Slik skjedde det: Jeg har en kompis som har hytte i området. Vi har gått en del på jakt der. Både sted og terreng er bare nydelig. Mer eller mindre for spøk sa jeg en gang til kona at kom det et hus for salg nettopp her, ja da skulle jeg jammen kjøpe det. Ved en senere anledning, da vi gutta var på jakt, kom det for en dag at et hus i området skulle selges. Som sagt, så gjort. Neste morgen søkte jeg opp på nærmeste fjelltopp for å få mobildekning, ringte megleren og kjøpte det hele usett. Da jeg kom hjem til kånå, var beskjeden kort og klar: Vi pakker, i morgen går turen til Flekkefjord. Vi har kjøpt gard der. Hun trodde jeg var spinngalen. Men det har hun trodd mange ganger før også. Mange år og mange dugnadstimer senere framstår huset ved Flekkefjord som en restaurert perle. Og her, kun 1,5 time hjemmefra, har Roy og familien alt de kan drømme om. Selv trives han ikke minst i jaktterrenget der han sikter på både elg, hjort, rådyr og rugde. Dessuten er han blitt birøkter på sine voksne dager. Tre kuber betyr bier som jobber hver dag og produserer honning. Sesongproduksjonen er på kilo per kube. Den går unna i femlitersspann. Dessuten gis en del bort til naboer i området. Slik gjør man opp for pollen biene henter rundt omkring i området, humrer birøkteren selv. Kånå, ja. Det er umulig å snakke om Roy, uten å nevne Kristin. De to har vært sammen siden de var 16. Det vil si, Roy var kun 15 og måtte lyve på alderen overfor jenta som var ett år eldre. Men saker og ting klaffet, og siden har det aldri vært noen andre enn de to. Tre jenter ble det etter hvert, samtlige er voksne og etablerte. Kristin er spesiell. Så mye som jeg arbeider og så mye som jeg har reist, sier det seg selv at hjemmebanen er en utfordring. Men der har hun tatt fullt ansvar, og det er jeg utrolig takknemlig for. Kristin gjør alt. Og kan alt, forteller han. 35

36 Vi skal være best på service og oppfølging, og vi er det. Det er nok ikke mange som hadde klart å holde ut med mitt tempo og alle mine gjøremål. Men det har hun. Og med hånden på hjertet: Vi har aldri hatt knute på tråden. Aldri. Og vi har det like godt sammen i dag som den gang vi var unge. Sier Roy Otto, og lar den myke mannen blomstre. Snart setter han kursen hjemover, og til Kristin. En langhelg i Flekkefjord venter. Det gjelder å utnytte timene. Neste helg er han på reisefot igjen. Verden venter. Minneord Av Tore Voster Ib Frishøj døde 31. mai 2010 på sykehuset omgitt av sine nærmeste. Han ble 67 år gammel. Ib kom til T Stangeland Maskin høsten 2001 etter en lang arbeidskarriere hos ConecoPhillips, og avsluttet arbeidslivet hos oss for noen måneder siden som pensjonist. Som kollega har Ib gitt oss mange gode minner, og da særlig fra tiden ved renseprosjektet på Shell-raffineriet og bygging av Risavika havn. Når jeg tenker på Ib, dukker det en del nøkkelord opp i bevisstheten. For meg er det: Raus, kreativ, engasjert, positiv, stort temperament og litt egen. Ib var en mann som så muligheter. Ordet nei var han lite glad i. Han var en mester i å gripe ting i flukten. Evnen til å fange opp en idé og bruke kreativiteten og pågangsmotet og dermed ikke være begrenset på noen måte er noe som kjennetegner Ib. Som kollega til Ib hadde vi mange gode stunder sammen, både i løpet av arbeidsdagen og utenfor arbeidstiden. Ib la ikke skjul på sitt store temperament og vi som kollegaer har mange ganger hatt mye glede av situasjoner der vi måtte justere ned sikkerhetsventilen hos Ib. Vi som ble kjent med Ib på jobben, skjønte etter hvert at han var en usedvanlig god far og familiemann som var omsorgsfull for sine to døtre og barnebarn. Hans kone Liv betydde selvfølgelig også mye for han. Det er vanskelig å snakke om Ib uten å snakke om de siste 3 årene. Overgangen fra å være en god kollega som hadde en del vondt - til plutselig å få stilt en uhyre alvorlig kreftdiagnose, var sjokkerende og nesten uvirkelig. Både for han og oss. Etter at den ene lungen ble fjernet, og de medisinske prognosene utviklet seg, taklet Ib denne fryktelige situasjonen på en imponerende og dypt rørende måte. Der andre kanskje ville blitt overveldet av bitterhet og frykt, bevarte Ib sin positivitet og evne til å glede seg, uten dermed å benekte alvoret i situasjonen. Så utrolig livsglad som Ib var, la han aldri skjul på at han hadde fått mye styrke og tilbakemeldinger fra arbeidskollegaer og firma som holdt livsmotet oppe. Arbeidsdagen var hans beste medisin. En dag han følte seg litt bedre, resulterte gjerne i oppmuntrende hilsener. Det var som om han gjennom sykdomstiden klarte å reindyrke alle sine beste sider, som om det var vi som trengte trøst og ikke han. Ved ettertanke tror jeg det er slik at vi alle har grunn til å takke hverandre. Han var et usedvanlig godt menneske og vil bli dypt savnet. Vi lyser fred over Ib sitt minne. 36

37 Tomtegubbe/ koordinator Av Ole-Reidar Bore Heisekjetting med tilhørende utstyr ble innlevert til påske for sertifisering. Det er utrolig mye vi har som skal gjennom den årlige kontrollen. Mesteparten kom inn fredagen, og 3-5 mann fra Flom Kjetting begynte middagstider med kontroll og reparasjon. De jobbet hele helgen pluss mandag og tirsdag før de ble ferdige. Dette er en stor og kostbar jobb som må gjøres. Tenk på dette når dere legger fra dere/mister eller bruker heiseutstyret feil. Utstyr som ikke blir brukt må dere gi beskjed om, og vi henter det. Neste kunde trenger det gjerne. I hall D har vi hele tiden stor etterspørsel så her er det god gang. Selv er jeg i gang med garasje for traktor på landstedet i Tysvær. Jeg er byggeleder og har dreng og folk til å gjøre jobben. Leser i avisen at Viking FK trenger mental hjelp, gullkampen er visst lagt død. Bryne spiller bra, været og humøret er skiftende. Så alt er vist normalt, god sommer! 37

38 Nytt fra Haugesund Av Harald Saltveit Her i Haugesund er det god aktivitet for tiden, vi har flere store betongbygg som er under oppføring og som tar en del store kraner over tid. Det er også en del mindre monteringsjobber som går over noen dager/uker, med andre ord god aktivitet innenfor monteringsjobbene. På Kårstø skal det i år vær en kort, men ganske krevende stans som det trengs en mengde kraner til fra oss. I skrivende stund er det blitt nevnt ca 39 mobilkraner fra 30 til 200 tonn og ca 10 kranbiler. Vi får se hva det blir til slutt, trenger nok en del leiekraner der. Da er det bra å være en del av Nordic Crane Group, slik at vi kan få god hjelp av alle kranfirmaene i gruppen når vi skal stable så mange mobilkraner, kranbiler og kranførere til disse store og hektiske jobbene innenfor oljeindustrien. Vi har allerede startet med noen kraner og biler i rotasjon på KEP Ellers så kan jeg nevne at Forthun & Sørhaug Kranutleie AS har fusjonert med Stangeland Kran fra Så nå går alt under samme navn og logo her i Haugesund. Vi ønsker alle ansatte som var hos Forthun & Sørhaug Kranutleie og deres kunder velkommen til oss. Vi har også hatt bra med arbeid på Aker Stord den siste tiden, men det ser ut til å avta en del nå. Vi er i sluttfasen på Gjøa, og den ene H6E riggen kom nettopp inn og skal ligge på Aker Stord til rundt midten av juli. Vi er nå ca 45 ansatte her i Haugesund, og disponerer 21 mobilkraner og 13 kranbiler/semier som går på løst og fast her i distriktet og i Sunnhordalansdistriktet. Vi har også komt godt i gang med planleggingen av nybygget i Aksdal næringspark,og håper at alt skal være klart fra vår side til de skal starte med byggingen der i løpet av første halvår Håper på å kunne flytte inn før jul i Dette gleder vi oss til. Ellers så ønsker jeg alle en riktig god sommer. 38

39 For egen regning Av Sigurd Stokka Bauma 2010 utstillinga som samler alt som er av maskiner og utstyr blei avholdt i slutten av april. Denne gangen skulle me ta for oss hallene der dealer firmaene holder til. Turen for min del var planlagt sammen med Finn Ugland fra TT, Karsten og Christian Gryte. Truende askeskyer gjorde på den tiden flyavgangen veldig usikker, og enden på visa blei at me kjørte ned. Det er langt til Munchen veldig langt. Så til utstillingen det er et mangfold av utstillere som er imponerande. Me ser at nye land, som Kina, er dominerende i dealers sammenheng, der også mange firma fra Tyrkia viste godt igjen. Til sammenligning i firma fra Norge Kvernex var representert. Å vandre i disse svære hallene der hundrevis av firma stiller ut, gir et veldig godt bilde av hva som er av nyheter og ikkje minst knytta kontakter med firma av forskjellige slag. Dette er kontakter me jobber viderere med. Heldigvis for min del var flybilletten returen fremdeles gjeldene, så heimturen gjekk atskillig raskere. Første helgen i juni var det anleggsmesse i MEF regi på Sola. Mange utstillere hadde funnet veien, og sammen med strålende vær blei det meget bra. Utstilling gjer oss en fin anledning til å treffe folk og firma me til daglig er i kontakt med, så en planlagt 2-3 timers tur til messa enda opp med at heile dagen gjekk med vel anvendt tid. Det stunder mot ferietid vil med det ønske alle en riktig god ferie og sommer! Lære av feilene Av Gunnar Skogesal, HMS-K koordinator Enhver seriøs bedrift har i dag et system for registrering og arkivering av rapporter om uønskede hendelser og forhold, RUH. Men klarer man å lære av de feilene som begås? Første steg på veg til læring er tilbakemelding til alle mannskapene. Vi lever i et informasjonssamfunn, der vi bombarderes med informasjon. Dette gjelder både i privatlivet og på jobben, og problemet er at det viktige drukner i alt det uviktige! Bruk av bilder og minst mulig tekst øker gjennomslagskraften. Tenk bare på bilannonser! Én annonse uten bilde ved siden av én med bilde - hvor faller blikket?! Vi har innført en enkel ukerapportering på grunnlag av RUH, med bruk av enkle bilder/illustrasjoner. Ukesrapporten distribueres rundt til alle anleggene, og én av hendelsene/forholdene hver uke får ekstra oppmerksomhet. Dette har vi fått god respons på. 39

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Målrettet utvikling Et godt ordtak sier at veien blir til mens du går. I mange sammenhenger kan dette være rett. Men, ofte er det vel slik at

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, JUNI 2012 Hei alle sammen! Da har vi på Sølje hatt enda en fin måned sammen med mange gode og positive opplevelser sammen. Vi har vært veldig mye ute og kost oss i det nydelige

Detaljer

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO:

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: 14 dagers Actionhefte Start i dag! En kickstart for det du ønsker å endre i ditt liv! Gratulerer! Bare ved å åpne dette

Detaljer

Torun Lian Alice Andersen Illustrert av Øyvind Torseter

Torun Lian Alice Andersen Illustrert av Øyvind Torseter Torun Lian Alice Andersen Illustrert av Øyvind Torseter Forfatteromtale: Torun Lian (født i 1956) er forfatter, dramatiker og filmregissør og har mottatt en lang rekke norske og utenlandske priser for

Detaljer

en STØDIG samarbeidspartner

en STØDIG samarbeidspartner en STØDIG samarbeidspartner Jærentreprenør en STØDIG samarbeidspartner Jærentreprenør ble etablert i 1983 og har ca. 75 ansatte. Fra kontoret på Varhaug bygger vi videre på jærske entreprenørtradisjoner.

Detaljer

Vi vil skape begeistring!

Vi vil skape begeistring! #skaperbegeistring Vi vil skape begeistring! Vi vil bygge boliger du føler deg hjemme i straks du trer over dørterskelen. Et hjem hvor du ser muligheter og løsninger, rom du blir glad i, steder der minner

Detaljer

Teamarbeid og teambuilding

Teamarbeid og teambuilding Teamarbeid og teambuilding Team Bygg vi har bygd meir enn tusen bustader TEAM BYGG har gjennom meir enn 25 år utvikla seg til å bli ein viktig aktør i bustadmarknaden i Sør-Rogaland. Vi har til ei kvar

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene januar 2014

Månedsbrev for Marikåpene januar 2014 Månedsbrev for Marikåpene januar 2014 Jeg heter januar og jeg er svært til kar, og kommer jeg så må du ikke gå med nesa bar. Men gaver kan jeg gi hvis du vil stå på ski så strør jeg snø på vei og sti -

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

Nr. 4 / 2013-12. årgang

Nr. 4 / 2013-12. årgang TAKFORUM Nr. 4 / 2013-12. årgang I dette nummer av Takforum: Besøk til Nordland Tak AS i Mosjøen, Mo i Rana og Bodø Det lønner seg å leke Velkommen til Takringens stand i Trondheim 14. juni Vinn gavekort

Detaljer

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 Sulitjelma 26. 27. februar 2008. - Rus som et gode og et onde i opplevelsen av psykisk helse.. Arrangør: Rehabiliteringsteamet ved Salten Psykiatriske Senter (Nordlandssykehuset)

Detaljer

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine.

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine. A) (Plansje 1a: Logo: Lardal Tverrpolitiske Liste) Som majoriteten av innbyggerne i Lardal, mener vi i Tverrpolitisk Liste at Lardal fortsatt må bestå egen kommune! Som egen kommune har vi: (Plansje 1b

Detaljer

Glenn Ringtved Dreamteam 3

Glenn Ringtved Dreamteam 3 Glenn Ringtved Dreamteam 3 Hola Manolo Oversatt av Nina Aspen Forfatteromtale: Glenn Ringtved er dansk og har skrevet mer enn 30 bøker for barn og unge. For Mot nye mål den første boken i Dreamteam-serien

Detaljer

Nå har jeg sett og tenkt, tenkt og sett og har kommet frem til mitt resultat i påskefotokonkurransen.

Nå har jeg sett og tenkt, tenkt og sett og har kommet frem til mitt resultat i påskefotokonkurransen. Juryens kommentarer på bilder. Vibeke Seldal Kristiansen Nå har jeg sett og tenkt, tenkt og sett og har kommet frem til mitt resultat i påskefotokonkurransen. tredje plass 8 poeng: Dette synes jeg var

Detaljer

Historien om universets tilblivelse

Historien om universets tilblivelse Historien om universets tilblivelse i den første skoleuka fortalte vi historien om universets tilblivelse og for elevene i gruppe 1. Her er historien Verden ble skapt for lenge, lenge siden. Og det var

Detaljer

Ruben Jensen adm. direktør NESO

Ruben Jensen adm. direktør NESO VELKOMMEN TIL NESOS HØSTMØTE I HARSTAD 31.OKT - 01.NOV 2014 Det er med stor glede jeg ønsker deg velkommen til NESOs 28. høstmøte som denne gang blir i Harstad. Byen er med sine vel 24 000 innbyggere den

Detaljer

Endringer i kompetansebehov - hva gjør vi? NOKUTs fagskolekonferanse 2012 Olav Silde, Stangeland Maskin AS

Endringer i kompetansebehov - hva gjør vi? NOKUTs fagskolekonferanse 2012 Olav Silde, Stangeland Maskin AS Endringer i kompetansebehov - hva gjør vi? NOKUTs fagskolekonferanse 2012 Olav Silde, Stangeland Maskin AS Navn: Olav Silde Erfaring: HMS-K sjef Stangeland Rektor SOTS Rig Supt. Maersk Drilling HMS-K

Detaljer

Anleggsbransjen fakta og analyse

Anleggsbransjen fakta og analyse MEF-notat nr. 2 212 Anleggsbransjen fakta og analyse Høy ledig kapasitet for mange små og mellomstore bedrifter Flere større konkurser i 212 enn i 211 Norge på vannlekkasjetoppen i Europa Juni 212 Betydelig

Detaljer

Takkeemner i forbindelse med Takkegudstjeneste i IMI Kirken, 21.11.2010

Takkeemner i forbindelse med Takkegudstjeneste i IMI Kirken, 21.11.2010 Takkeemner i forbindelse med Takkegudstjeneste i IMI Kirken, 21.11.2010 Fra Puls 1 ungdom: Takk for at du har vært med meg hele året. Takk for mat og drikke. Takk for at jeg bor i et rikt land, og takk

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. (Ukodet) Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Middagen var ved 20 tiden, og etterpå var det sosialt samvær i peisestua. Det ble IKKE

Middagen var ved 20 tiden, og etterpå var det sosialt samvær i peisestua. Det ble IKKE Av hanne bakken Endelig står årets utflukt for tur og denne gangen går turen til Glitterheim. Noen forberedelser må til før en kan legge ut på tur, men denne gangen ble de ikke så omfattende som sist (

Detaljer

ÅRSMØTE BRYNE TENNISKLUBB ONSDAG 18 FEBRUAR 2015 KL 20.00

ÅRSMØTE BRYNE TENNISKLUBB ONSDAG 18 FEBRUAR 2015 KL 20.00 Postboks 357 4349 BRYNE BANKGIRO : 3325.05.03259 STIFTET 1976 ÅRSMØTE I BRYNE TENNISKLUBB 2014 ONSDAG 18 FEBRUAR 2015 KL 20.00 Side 1 av 7 Årsmøte i Bryne Tennisklubb 2014 Klubbhuset onsdag 18 februar

Detaljer

IAESTE jobb i Oman 2006

IAESTE jobb i Oman 2006 IAESTE jobb i Oman 2006 Som mange har innledet rapportene sine med før. Hvis du er i tvil om du skal reise til Oman, så er det ingenting å tenke på. Får du sjansen så reis! Oman er et utrolig vakkert land

Detaljer

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008 TEMA: Riggrekruttering Boreselskapene konkurrerer om å fylle opp nye rigger med folk. Nykommeren Aker Drilling lokker med to nye rigger som er under bygging på Stord (bildet). 28 Foto: Astri Sivertsen

Detaljer

Reisebrev fra en elektriker på tur

Reisebrev fra en elektriker på tur Reisebrev fra en elektriker på tur Etter en 8 timer biltur. En biltur som seg hør og bør innhold hindu musikk og en unge som veksler mellom og spille på sin lekegitar og spille gameboy med lyden på full

Detaljer

Jeg håpte på gevinst og overskudd, men var usikker på om overskuddet ville holde så lenge som 4 uker og til NM 1.aug.

Jeg håpte på gevinst og overskudd, men var usikker på om overskuddet ville holde så lenge som 4 uker og til NM 1.aug. Jeg hadde ingen forventning til NM Triathlon normaldistanse (1500 m svøm, 40 km sykling, 10 km løp), spesielt med tanke på opplevelsen jeg hadde under NM langdistanse i Haugesund for 4 uker siden der la

Detaljer

Klar og tydelig ledelse

Klar og tydelig ledelse TS KALENDEREN 2010 Klar og tydelig ledelse januar Årets farge på løfteutstyr er gul (følger fargen på oblat på bilskilt). Uke 53 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag Søndag 1 2 3 Nyttårsdag 1 4

Detaljer

Kvinner møter kvinner

Kvinner møter kvinner 1 Kvinner møter kvinner I noen land er det vanlig at kvinner "skravler" i bussen med andre, helt ukjente kvinner, på veien hjem. I noen land er det vanlig å prate med en hjemløs kvinne på gata, en som

Detaljer

Julebrev 2015 fra familien Jansen

Julebrev 2015 fra familien Jansen Julebrev 2015 fra familien Jansen Nok et år, ja to år faktisk, er gått unna. Hei venner og familie :) Hos oss har de siste 2 årene vært så stadig i endring og travel at vi ikke rakk å skrive noe julebrev

Detaljer

Ordenes makt. Første kapittel

Ordenes makt. Første kapittel Første kapittel Ordenes makt De sier et ord i fjernsynet, et ord jeg ikke forstår. Det er en kvinne som sier det, langsomt og tydelig, sånn at alle skal være med. Det gjør det bare verre, for det hun sier,

Detaljer

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil Anne-Cath. Vestly Åtte små, to store og en lastebil Åtte små, to store og en lastebil Det var en gang en stor familie. Det var mor og far og åtte unger, og de åtte ungene het Maren, Martin, Marte, Mads,

Detaljer

Kjære alle Nytt Liv faddere og støttespillere!

Kjære alle Nytt Liv faddere og støttespillere! Kjære alle Nytt Liv faddere og støttespillere! November var en hektisk, men veldig fin, spennende og opplevelsesrik måned. Personlig var nok November den beste måned i dette året for meg - takket være

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

Kapasitet, kompetanse og rammebetingelsers betydning for HMS arbeidet i KIS bedriftene

Kapasitet, kompetanse og rammebetingelsers betydning for HMS arbeidet i KIS bedriftene Kapasitet, kompetanse og rammebetingelsers betydning for HMS arbeidet i KIS bedriftene Hensikt: Informere og oppdatere Sikkerhetsforum om status innenfor ISO bransjen, synligjøre utfordringer. Bakgrunn:

Detaljer

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som

Detaljer

Endelig noen som har lært at det er viktig å spise før en kamp!

Endelig noen som har lært at det er viktig å spise før en kamp! Treningskamp i Ryfylkehallen - MIL jr Sunde jr Ca 10 1 Tirsdag 9.mars 2010 Ingen trengte å ha med bil på denne turen...det vil si at trener og lagleder måtte det! Vi hadde med oss masse utstyr, Joachim

Detaljer

Tre trinn til mental styrke

Tre trinn til mental styrke Tre trinn til mental styrke Det er enklere å gå gjennom tøffe tider hvis man er mentalt sterk Det er heldigvis mulig å trene opp denne styrken Dette er tre enkle trinn på veien Elin Maageng Jakobsen Gjennomførte

Detaljer

Lite å gjøre for anleggsbransjen

Lite å gjøre for anleggsbransjen Lite å gjøre for anleggsbransjen Det er lenge siden det har vært så få veianlegg som skal bygges. Anleggsbransjen sliter. I grafikken over ser du hvilke oppdrag som kommer. Ekstra Av Håkon Okkenhaug og

Detaljer

JCI Norway flytta fjell i helga!

JCI Norway flytta fjell i helga! Impuls nr 9, 25. Oktober 2008 JCI Norway flytta fjell i helga! Viss du ikkje var blant dei 120 JCI medlemma og vener som var i Ulsteinvik i helga så skal du vite at jammen vart det flytta fjell! NK i Ulsteinvik

Detaljer

Sol, sommer og seiling!

Sol, sommer og seiling! Sol, sommer og seiling! Velkommen til sommerkurs i seiling! I løpet av noen fine sommerdager ved sjøen skal du få prøve å seile sammen med andre og helt alene. Det blir tid til å leke og bade også, men

Detaljer

JJ Saga e. Sandro Hit - Donnerhall

JJ Saga e. Sandro Hit - Donnerhall Julehilsen 2015 Så er det jul igjen og et nytt år banker på døren. Som vanlig går tankene nå tilbake på året som er gått, og TAKKNEMLIGHET står med STORE bokstaver over kapitlet 2015. Julehilsen 2015 Så

Detaljer

OM HØSTEN KARL OVE KNAUSGÅRD. Med bilder av Vanessa Baird FORLAGET OKTOBER

OM HØSTEN KARL OVE KNAUSGÅRD. Med bilder av Vanessa Baird FORLAGET OKTOBER OM HØSTEN KARL OVE KNAUSGÅRD Med bilder av Vanessa Baird FORLAGET OKTOBER Brev til en ufødt datter 28. AUGUST SEPTEMBER Epler Veps Plastposer Solen Tenner Niser Bensin Frosker Kirker Piss Rammer Skumring

Detaljer

- klart me kan! Årsrapport 2005

- klart me kan! Årsrapport 2005 - klart me kan! Årsrapport 2005 Administrasjon Daglig leder Ole Egil Flotve T: 52 84 48 31 M: 908 78 944 E: oef@ipk.no Personalleder YH Kjell Arild Andersen T: 52 84 48 34 M: 416 38 666 E: kaa@ipk.no Avdelingsleder/HMS

Detaljer

EIGENGRAU av Penelope Skinner

EIGENGRAU av Penelope Skinner EIGENGRAU av Penelope Skinner Scene for en mann og en kvinne. Manus ligger på NSKI sine sider, men kan også fåes kjøpt på www.adlibris.com Cassie er en feminist som driver parlamentarisk lobbyvirksomhet.

Detaljer

Jakten på det perfekte

Jakten på det perfekte Jakten på det perfekte Livet lærer oss at ting sjelden går helt som planlagt. Ikke minst gjelder det for byggeprosjekter med detaljer som endres, tekniske løsninger som må tilpasses og alternative materialer

Detaljer

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle.

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. OM NAVNET «OK FOTO».., OK Foto. - Stemmer det. Husker du

Detaljer

20. Skadeforbyggende arbeid et felles ansvar

20. Skadeforbyggende arbeid et felles ansvar 20. Skadeforbyggende arbeid et felles ansvar Av skade blir man klok men ikke rik. Per Vetaas Vesta Forsikring AS per.vetaas@vesta.no Endringene i næringslivet går raskere og risikobildet blir stadig mer

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

views personlig overblikk over preferanser

views personlig overblikk over preferanser views personlig overblikk over preferanser Kandidat: Ola Nordmann 20.05.2005 Rapport generert: 21.07.2006 cut-e norge as pb. 7159 st.olavsplass 0130 OSLO Tlf: 22 36 10 35 E-post: info.norge@cut-e.com www.cut-e.no

Detaljer

Her har barna tegnet hvordan de synes tidsmaskinen skal se ut.

Her har barna tegnet hvordan de synes tidsmaskinen skal se ut. Årets tema ble valgt av de voksne. Vi valgte temaet tid siden det omfatter så mye og tid er noe som det snakkes om hele tiden, men oppfattes forskjellig av alle. Vi startet prosjektet med en samling der

Detaljer

Rapporter: Til stede:

Rapporter: Til stede: Til stede: Leder: Nest Leder: Sekretær: HI&OI: Leder aktivitetskomite: Kasserer: Veien til frihet: Arendalsgruppa: Gjør det enkelt: Vennesla Hæran: Åpen dør: Fly fri: NA club 67: Mandalsgruppa: Hjemmegruppa:

Detaljer

Det skjer noe når noe gis fra et menneske til et annet. Det er noe som begynner å røre på seg. Noe som vokser.

Det skjer noe når noe gis fra et menneske til et annet. Det er noe som begynner å røre på seg. Noe som vokser. Preken 4. S etter påske 26. april 2015 Kapellan Elisabeth Lund Gratisuka har blitt en festuke her på Fjellhamar, og vi er veldig glad for alle som har bidratt og alle som har kommet innom. Alt er gratis.

Detaljer

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne Hedringsstund På den siste samlingen med 4 mødre og 6 barn som har opplevd vold, skulle alle hedre hverandre. Her er noe av det som ble sagt. Samlingen ble noe av det sterkeste terapeutene hadde opplevd.

Detaljer

1. Barnets trivsel i barnehagen. Snitt: 5,4 2. Personalets omsorg for barnet: Snitt: 5,3 3. Allsidig lek og aktiviteter: Snitt: 5,2

1. Barnets trivsel i barnehagen. Snitt: 5,4 2. Personalets omsorg for barnet: Snitt: 5,3 3. Allsidig lek og aktiviteter: Snitt: 5,2 Brukerundersøkelsen 2014 Tusen takk for god oppslutning på årets brukerundersøkelse. Bare to besvarelser som uteble, og det er vi fornøyde med Vi tenkte å ta for oss alle spørsmålene i brukerundersøkelsen

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

MALTA 11. - 15. JUNI 2011 Dag 2 Da reiste vi med bussen bort til Hagar Qim. Vi tok fergen herfra. Vi tok fergen hit. Hagar Qim og Mnajdra

MALTA 11. - 15. JUNI 2011 Dag 2 Da reiste vi med bussen bort til Hagar Qim. Vi tok fergen herfra. Vi tok fergen hit. Hagar Qim og Mnajdra MALTA 11. - 15. JUNI 2011 Dag 2 Da reiste vi med bussen bort til Hagar Qim. Vi tok fergen herfra Vi tok fergen hit Hagar Qim og Mnajdra Hagar Qim og Mnajdra ble bygget flere århundrer før Stonehenge og

Detaljer

Vår-nytt fra Stjerna SPRÅK:

Vår-nytt fra Stjerna SPRÅK: Vår-nytt fra Stjerna Endelig er våren her! Mai står foran oss og nå er det bare å se etter de første vårtegnene. Snøen smelter bort og fram kommer deilig sand og jord. Små fingre uten store votter som

Detaljer

Kvalitet siden 1935! Totalentreprenør - Byggmester - Monteringsspesialisten - Snekkerverksted O. TORJUSSEN & SØNNER AS

Kvalitet siden 1935! Totalentreprenør - Byggmester - Monteringsspesialisten - Snekkerverksted O. TORJUSSEN & SØNNER AS Kvalitet siden 1935! Totalentreprenør - Byggmester - Monteringsspesialisten - Snekkerverksted O. TORJUSSEN & SØNNER AS O. TORJUSSEN & SØNNER AS Kvalitet siden 1935! 2 O. TORJUSSEN & SØNNER AS Nybygg Rehabilitering

Detaljer

Kvinner til topps i norsk landbruk

Kvinner til topps i norsk landbruk Kvinner til topps i norsk landbruk Innlegg på kvinnekonferansen Kvinnebønder og bondekvinner - Kathrine Kleveland 11.03.13 Takk for invitasjonen til en spennende dag rundt et viktig tema! Først vil jeg

Detaljer

Klokka litt over mylonitt fra Feiring Bruk i Lørenskog, (bearbeidet av Bjørn Skår), svingte inn til stedet

Klokka litt over mylonitt fra Feiring Bruk i Lørenskog, (bearbeidet av Bjørn Skår), svingte inn til stedet Klokka litt over mylonitt fra Feiring Bruk i Lørenskog, (bearbeidet av Bjørn Skår), svingte inn til stedet hvor vi skulle møte Einar. Han hadde bedt oss om å treffes der. Avtalen hans med "Ollendorfgruppen"

Detaljer

interessant for folk som driter i framtiden

interessant for folk som driter i framtiden interessant for folk som driter i framtiden Elise er 19 blu ger n dig ia t Kris (Fedafjord Br u es er 320m) mulig... Denne lille brosjyren kan umulig interessere deg......dersom du ikke er på jakt etter

Detaljer

Stangeland bydelsutvalg 02.03.10 - Melding 5/10

Stangeland bydelsutvalg 02.03.10 - Melding 5/10 Stangeland bydelsutvalg 02.03.10 - Melding 5/10 Fra: Daland Dag Johannes [dag.daland@vegvesen.no] Sendt: 18. februar 2010 06:58 Til: Sandven, Britt I. Kopi: Haugen, Sidsel; haakon.augland@sandnes.kommune.no;

Detaljer

Atle Næss. I Grunnlovens hus. En bok om prinser og tjenestejenter, riksforsamlingen og 17. mai. Illustrert av Lene Ask

Atle Næss. I Grunnlovens hus. En bok om prinser og tjenestejenter, riksforsamlingen og 17. mai. Illustrert av Lene Ask Atle Næss I Grunnlovens hus En bok om prinser og tjenestejenter, riksforsamlingen og 17. mai Illustrert av Lene Ask To gutter og en kongekrone VED VINDUET I DEN SVENSKE KONGENS slott sto en gutt på nesten

Detaljer

ANNE HELENE GUDDAL Bebo Roman

ANNE HELENE GUDDAL Bebo Roman ANNE HELENE GUDDAL Bebo Roman Du glemmer ikke, men noe klangløst tar bolig i deg. Roland Barthes Jeg ville kaste nøklene om jeg kunne, men jeg kommer alltid tilbake til de låste dørene for å åpne rom etter

Detaljer

Månedsbrev fra Rådyrstien Mars 2015

Månedsbrev fra Rådyrstien Mars 2015 Månedsbrev fra Rådyrstien Mars 2015 Februar startet med et smell det også, da vi nå måtte fyre av hele fire raketter for Sigurd som fylte år. Første 4-åring er på plass på Rådyrstien, og det er selvfølgelig

Detaljer

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg. Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron

Detaljer

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT?

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? visproduksjon typografi brosjyrer magasindesign ilmproduksjon annonseutforming grafisk design trykk interaksjonsdesign bokproduksjon webdesign... da

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Hu og hei, du og jeg danser dagen lang. Januar og februar har fest og bjelleklang. Snø og sno har vi to, hvis du liker det. Vil du heller ha litt sol, så vent på

Detaljer

Birger og bestefar På bytur til Stavanger

Birger og bestefar På bytur til Stavanger Birger og bestefar På bytur til Stavanger Små skodespel laga for mellomtrinnet Forfattarar: Ola Skiftun og Sigrun Fister Omarbeidd til skodespel av Stavanger Sjøfartsmuseum Denne dagen var heilt spesiell,

Detaljer

OBS-OBS-OBS-OBS- Invitasjon til årsmøte 10. Mars kl 13.00.

OBS-OBS-OBS-OBS- Invitasjon til årsmøte 10. Mars kl 13.00. Side 1 Nr.1.2012 INNHOLD: Side 1: Invitasjon til årsmøte 10 mars. Grasrotandel. Side 2: Lederen, Saksliste. Side 3 : Referat fra julebord m/bilder Side 4.: Minneord. Side 5: Reklame. Invitasjon til årsmøte

Detaljer

Nyhetsbrev fra stiftelsen TO SKO Mars / April 2011

Nyhetsbrev fra stiftelsen TO SKO Mars / April 2011 Nyhetsbrev fra stiftelsen TO SKO Mars / April 2011 Påskejubel / Fastetid Tida frem til påske går fort. Tirsdag 8 mars er feitetirsdag, onsdag 9 mars er askeonsdag, første dag i fastetiden og da har vi

Detaljer

Neste generasjon HMS en viktig jobb foran oss

Neste generasjon HMS en viktig jobb foran oss Neste generasjon HMS en viktig jobb foran oss Marius Michaelsen, HMS-rådgiver Veidekke ASA 10. mai 2012 www.veidekke.no Temaer Kort om Veidekke Neste generasjon HMS Oppsummert Film Vår viktigste oppgave

Detaljer

Mann 42, Trond - ukodet

Mann 42, Trond - ukodet Mann 42, Trond - ukodet Målatferd: Begynne med systematisk fysisk aktivitet. 1. Fysioterapeuten: Bra jobba! Trond: Takk... 2. Fysioterapeuten: Du fikk gått ganske langt på de 12 minuttene her. Trond: Ja,

Detaljer

Det står skrevet i evangeliet etter Johannes i det 10. Kapittel:

Det står skrevet i evangeliet etter Johannes i det 10. Kapittel: Preken 26. april 2009 I Fjellhamar kirke. 2.s e påske og samtalegudstjeneste for konfirmanter Kapellan Elisabeth Lund Det står skrevet i evangeliet etter Johannes i det 10. Kapittel: Jeg er den gode gjeteren.

Detaljer

Ulikskapens magre kår eit eit hinder for god stadsutvikling? Ulikhetens magre kår Ulikhetens magre Eksempel I: J g er me

Ulikskapens magre kår eit eit hinder for god stadsutvikling? Ulikhetens magre kår Ulikhetens magre Eksempel I: J g er me Ulikskapens magre kår eit hinder for god stadsutvikling? Rådgjevar Eli Janette Fosso Fylkesmannen i Hordaland, Landbruksavdelinga Ulikhetens magre kår Eksempel I: Jeg er mektig lei li av alle ll kjenner

Detaljer

Karrierejegeren. Historien studentene leste

Karrierejegeren. Historien studentene leste Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,

Detaljer

Jeg har spurt grunnlegger, Jørgen Østensen, om Topbridge fortsatt lever. I tilfelle der pustes, hvordan er livskvaliteten?

Jeg har spurt grunnlegger, Jørgen Østensen, om Topbridge fortsatt lever. I tilfelle der pustes, hvordan er livskvaliteten? Det er sikkert ikke så mange av dere nikker gjenkjennende til navnet Jørgen Østensen. Når jeg sier at han er den som drifter Topbridge, har programmert det meste og vært sentral i å lage konseptet rundt,

Detaljer

ÅRSMØTE 2012 ORKDAL IDRETTSLAG HOVEDLAGET

ÅRSMØTE 2012 ORKDAL IDRETTSLAG HOVEDLAGET ÅRSMØTE 2012 ORKDAL IDRETTSLAG HOVEDLAGET Torsdag 12. april - kl. 19.00 Knyken skisenter 1 Årsmelding 2011 Orkdal idrettslag - Hovedlaget STYRET: Leder: Nestleder: Sekretær: Kasserer: Styremedlem: Oddbjørn

Detaljer

MÅNEDSPLAN FOR MARIKÅPENE JUNI OG JULI 2012

MÅNEDSPLAN FOR MARIKÅPENE JUNI OG JULI 2012 MÅNEDSPLAN FOR MARIKÅPENE JUNI OG JULI 2012 Når mai er forbi, så ta deg en tur til steinrøysa neri bakken, da blomstrer det nyperoser i ur ved steinrøysa neri bakken. Og blåklokka står og ringler i kratt.

Detaljer

Guatemala 2009. A trip to remember

Guatemala 2009. A trip to remember Guatemala 2009 A trip to remember Andreas Viggen Denne boken har jeg laget for at jeg skal kunne se tilbake på denne fantastiske reisen som virkelig gjorde inntrykk på meg. Håper du som leser av denne

Detaljer

God nyttår alle sammen og velkommen til denne tradisjonelle. 2011. La oss ta frem tallet, se på det, smake på det og venne oss til

God nyttår alle sammen og velkommen til denne tradisjonelle. 2011. La oss ta frem tallet, se på det, smake på det og venne oss til Leif Johan Sevland: Nyttårstalen Ledaal - 1.01.2011 God nyttår alle sammen og velkommen til denne tradisjonelle samlingen på Ledaal på årets første dag. 2011. La oss ta frem tallet, se på det, smake på

Detaljer

Innhold. Tore Johannessen www.bibelundervisning.com www.nettbibelskolen.com Starte en bibelstudie i en liten gruppe

Innhold. Tore Johannessen www.bibelundervisning.com www.nettbibelskolen.com Starte en bibelstudie i en liten gruppe Hvordan holde Bibelstudie, tale og undervisning Innhold Starte en bibelstudie i en liten gruppe... 1 Hvordan holde en tale eller undervisning... 3 Forskjellen på undervisning og tale... 3 Hva er tale...

Detaljer

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Tema: Studiemestring, studieteknikk og motivasjon Antall: 166 stk Karakterskala 1-6, hvor 1 = Svært dårlig

Detaljer

Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere!

Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere! Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere! Da var det klart for nyhetsbrevet for Juni. Også denne måneden er det mange ting som har skjedd. Her blir det aldri kjedelig «A» og «R». Jeg fikk telefon fra ex

Detaljer

Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet November 2013

Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet November 2013 Pedagogisk tilbakeblikk Sverdet November 2013 Hei, alle sammen. November var en veldig produktiv og fin måned. Vi fikk ommøblert på avdelingen på planleggingsdag, kjøpt inn nye leker og utstyr, og gjort

Detaljer

KLUBBTUR 19.10.2013 EGERSUND. Deltagere: Henryk (Henry) Mackowski, Jan Harald Risa, Thomas Skarstein, Torstein Fjermestad.

KLUBBTUR 19.10.2013 EGERSUND. Deltagere: Henryk (Henry) Mackowski, Jan Harald Risa, Thomas Skarstein, Torstein Fjermestad. KLUBBTUR 19.10.2013 EGERSUND Deltagere: Henryk (Henry) Mackowski, Jan Harald Risa, Thomas Skarstein, Torstein Fjermestad. Velger å begynne med oppladningen til turen, som ikke gikk helt smertefritt fra

Detaljer

Månedsbrev fra Harelabben November 2013

Månedsbrev fra Harelabben November 2013 Månedsbrev fra Harelabben November 2013 Tilbakeblikk på oktober: Oktober har gitt oss høst på sitt beste, med sol, flotte farger, mild temperatur, og ikke minst gode hverdager i naturen Elgjakta har vi

Detaljer

Mann 21, Stian ukodet

Mann 21, Stian ukodet Mann 21, Stian ukodet Målatferd: Følge opp NAV-tiltak 1. Saksbehandleren: Hvordan gikk det, kom du deg på konsert? 2. Saksbehandleren: Du snakket om det sist gang at du... Stian: Jeg kom meg dit. 3. Saksbehandleren:

Detaljer

Kjære venner: Tillitsvalgte, ansatte fra Rogaland og Agder.

Kjære venner: Tillitsvalgte, ansatte fra Rogaland og Agder. Kjære venner: Tillitsvalgte, ansatte fra Rogaland og Agder. Tusen takk for invitasjonen. Det setter jeg stor pris på. Det er fint for meg å treffe de som forhåpentlig blir i min kommende forbundsfamilie.

Detaljer

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Næringslivets støtteapparat I Norengros jobber vi for at våre kunder skal lykkes. Vi ønsker å være gode på

Detaljer

skaper fundament som holder

skaper fundament som holder godt arbeid Stangeland Maskin AS flyttet inn i nye lokaler på Soma i 2008, sammen med eierselskapet TS Eiendom AS, Stangeland Kran AS og TS Brukt AS. Disse selskapene inngår i Stangeland Gruppen og har

Detaljer

ØKONOMIPRISEN 2007 - Økonomiske markedsmekanismer 01:00

ØKONOMIPRISEN 2007 - Økonomiske markedsmekanismer 01:00 ØKONOMIPRISEN 2007 - Økonomiske markedsmekanismer 01:00 Leonid Hurwicz: Jeg vokste opp under Depresjonen. Når noen snakker om økonomiens herlig mekanisme så ser jeg for min del mange feil med den. I statistisk

Detaljer

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Helsefagarbeider på nattevakt s. 2 Hverdag med turnus s. 4 En smak på yrkeslivet s. 6 God lønnsutvikling for helsefagarbeidere s. 8 IS-1896 02/2011 Helsefagarbeider på nattevakt

Detaljer

Utveksling til Malta Inga Marie og Victoria

Utveksling til Malta Inga Marie og Victoria Utveksling til Malta Inga Marie og Victoria Lørdag den 21. februar reiste vi sammen med fire andre fra helsefagarbeider klassen til Malta. Der skulle vi være i tre uker gjennom utvekslingsprogrammet Erasmus+.

Detaljer

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ TENK SOM EN MILLIO ONÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Hva kjennetegner millionærer, og hva skiller dem fra andre mennesker? Har millionærer et medfødt talent for tall og penger? Er millionærer

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

Velkommen til minikurs om selvfølelse

Velkommen til minikurs om selvfølelse Velkommen til minikurs om selvfølelse Finn dine evner og talenter og si Ja! til deg selv Minikurs online Del 1 Skap grunnmuren for din livsoppgave Meningen med livet drømmen livsoppgaven Hvorfor god selvfølelse

Detaljer