FINANSFOKUS 06/ 11. første fraspark

Transkript

1 Fagpresse_F.pdf :19:04 FINANSFOKUS Magasin for Finansforbundet 06/ 11 Våtere, villere, varmere Skuffende dom Smil, du har jo fått jobb Hårreisende nedbemanning Arbeidstiden blir uendret første fraspark

2 Finansmatematikk effektiv og konsentrert læring! AFR Emneområder: 3. Finansmarkeder og 4. Produktgrupper Faglærerne opplever at deltagerne i fagsamlinger har en utfordring med å løse oppgaver på nivå med AFR sin kunnskapsprøve på Emneområde 3 og 4. Ta kontakt med SPAMAs salgsavdeling for nærmere informasjon. Postboks 6900 St. Olavs plass, 0130 OSLO Telefon Telefaks I samarbeid med Sem & Stenersen Prokom leverandør til offentlig sektor

3 colorlab.no The Norwegian Color Research Laboratory INNHOLD 20 4 Leder 14 Kropp og sjel 19 Lokalt I 26 Lokalt II 28 Gjesteskribent 32 Innsikt 34 Arbeidsrett 35 Forbundslederen 36 Utsyn 37 Innblikk 38 Medlemsfordeler 39 Aktivitetskalender FINANSFOKUS M a gasin for F i n ansforb undet 06/ årgang ISSN / Våtere, villere, varmere Ingen skadeområder øker mer enn vannskader. Første halvår i år har forsikringsselskapene betalt ut 1,2 milliarder kroner i erstatning etter vannskader. Hittil i år er det registrert vannskader. Finansfokus ble med en takstmann ut på jobb. Skuffende dom fra Høyesterett I sommer slo Høyesterett fast at ledelsen i Gjensidige kan nekte ansatte å arbeide etter fylte 67 år. Dommen er lite fremtidsrettet og ikke tråd med regjeringens klart uttalte arbeidslinje, sier advokat Pål Behrens. Nå har Finansforbundet bedt om et møte med statsministeren for å drøfte konsekvensene av dommen. Smil, du har jo fått jobb Med fersk mastergrad fra Warwick Business School i England i lomma, er Hans Marius Vestheim (25) på vei fra Lunner til Lysaker til sin første arbeidsdag i finansbransjen. Hans Marius er én av fire som er plukket ut til Storebrands toårige konserntraineeprogram. Hårreisende nedbemanning Ledelsen i Nordea har fått hard kritikk etter at de varslet nedbemanning i den nordiske storbanken på årsverk. Ledelsen forklarer nedbemanningen med økte kostnader som følge av endrede inter - nasjonale rammebetingelser. Men økte krav om utbytte til aksjonærene er også en del av forklaringen. Arbeidstiden blir uendret Arbeidstiden er under sterkt press, men regjeringen holder fast på arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Det kom frem på Fagpolitisk Forum der den ferske stortingsmeldingen om fremtidens arbeidsliv ble presentert. Seier i Oslo tingrett Et medlem i Finansnæringens Hovedorganisasjon (FNO) har fått jobben tilbake etter at han gikk til sak mot sin arbeidsgiver for usakelig oppsigelse. Medlemmet ble sagt opp etter at han var fraværende én dag og én uke for å ta seg av sin kone som var psykisk utslitt etter å ha deltatt i et TV-program. Merkur-Trykk er godkjent som svanemerket bedrift. Merkur-Trykk er PSO-sertifisert Vi tar kvalitet på alvor! Ansvarlig redaktør: Svein Åge Eriksen Journalister: Bjørg Buvik, Arild Solmark, Kjersti Aronsen Utgiver: Finansforbundet Forbundsleder: Jorunn Berland Sekretariatsleder: Runar Wilhelm Henriksen Kontaktinformasjon: Postboks 9234 Grønland, 0134 Oslo Gateadresse: Schweigaards gate 14 Internett: Tlf: , faks: Trykk/design: Merkur-Trykk AS Redaksjonen avsluttet: 22. september 2011 Forsiden: Friske fraspark i Storebrand. Finansfokus ble med Hans Marius Vestheim første dag på jobb. Annonser: AdApt Media Eva Kristine Wiik C/O Klokkerhaug Bjerregaardsgt 43, 0174 oslo Tlf: , mobil: e-post: eva@media-team.no Godkjent opplag: Forsidefoto: Morten Brakestad

4 LEDER Den nye normalen Etter å ha levert ett av historiens beste halvårsresultater, går den nordiske storbanken Nordea til det oppsiktsvekkende skritt å varsle en nedbemanning på medarbeidere. De tillitsvalgte protesterer, men til ingen nytte. Beslutningen står fast, og i løpet av året vil det bli klart hvem som må finne seg en annen arbeidsgiver. Bankens ledelse begrunner nedbemanningen med økte kostnader i forbindelse med innføringen av nye kapitaldekningskrav fra EU. Men det er ikke den fulle og hele sannhet. Faktum er at Nordea har tatt mål av seg å bli best på avkastning til aksjonærene. Avkastningen skal økes til 15 prosent, og det er tre prosent mer enn i dag. Derfor må kostnadene kuttes og inntektene økes. Svein Åge Eriksen ansvarlig redaktør I sum blir dette problematisk. En ting er at bemanningen skal kuttes når banken går så det suser. Noe annet er at bankenes ledelse gjemmer seg bak nye internasjonale krav når bemanningen skal kuttes. Da er det ikke det minste rart at de ansatte i Nordea, som har stått på gjennom finans krisen og skapt de gode resultatene, har store problemer med å akseptere det som skjer. Nå er det selvsagt ikke noe nytt at aksjonærene ønsker høyest mulig avkastning på sine investeringer. Og kravene til avkastning blir bare høyere og høyere. Men det som blir urimelig er at de ansatte må betale prisen for å tilfredsstille grådige aksjonærer. En slik holdning vil både kunne gå ut over motivasjonen til de ansatte, servicen til kundene, inntjeningen og bankens omdømme. Den nye normalen kaller ledelsen alle de endringene som skjer i Nordea, som følge av nye internasjonale reguleringer etter finanskrisen. Nye krav til kapitaldekning og soliditet har selvsagt en pris men Nordea har allerede kommet langt med å tilpasse seg de nye kravene. Derfor burde ledelsen kalt en spade for en spade og sagt at det er grådige aksjonærer som presser dem til nedbemanning. Nordeas ledelse har fått hard kritikk i media for de planlagte nedbemanningene. Det er fortjent. Men det som virkelig er skummelt er hva andre nordiske banker nå gjør, i kjølvannet av det som skjer i Nordea. Oppfordringen går derfor til alle tillitsvalgte: Følg nøye med på det som skjer i egen bedrift. Ikke kjøp argumentasjonen om at nye EU-regler legitimerer nedbemanning. Søk råd hos uavhengige eksperter for å dokumentere hva de nye reguleringene betyr i din bedrift. sae@finansforbundet.no Facebook: Finansfokus SMS: Finansfokus redigeres i tråd med Fagpressens Redaktørplakat av en selvstendig og uavhengig redaktør, og i tråd med Finansforbundets grunnsyn og formål. Artikler og synspunkter i Finansfokus uttrykker derfor ikke nødvendigvis forbundets syn i enkelte spørsmål. 4 Finansfokus

5 innsikt Nedbemanning i Sparebanken Hedmark Styret i Sparebanken Hedmark vedtok i august i år et lønnsomhetsforbedrings program med en målsetting på 120 millioner kroner innen utgangen av første halvår Dette kan føre til at bemanningen reduseres med inntil 100 årsverk. Inntektsøkning står for ca 1/3 del av lønnsomhetsforbedringen i tiltakene. Hovedtillitsvalgt Espen Bjørklund Larsen er bekymret for at den planlagte nedbemanningen vil gjøre det vanskelig å øke inntektene i tiden framover. Les mer om denne saken i neste utgave av Finansfokus. (Foto: Svein Åge Eriksen) BNP Paribas Norge: Uforståelig nedbemanning Den franske storbanken BNP Paribas har bestemt å stanse satsingen på det norske privatbank- markedet. Det betyr at omlag 20 av bankens 100 ansatte i Norge nå må finne seg ny jobb. Leder Jorunn Berland i Finansforbundet synes det er vanskelig å forstå at en veldrevet filial av et internasjonalt konsern likevel legges ned. Det uforståelig at en enhet som drives godt og tjener penger skal legges ned. Selv om prosessen rundt nedleggingen har vært ryddig, så stiller vi spørsmål ved motivene de franske eierne har for å legge ned personmarked i Norge, sier hun. (Foto: Dag Ivarsøy) NYHET! DRIVSTOFFRABATT 50 øre fra første liter Esso MasterCard er mer enn gode rabatter på drivstoff. Det er også et fullverdig kredittkort uten årsavgift, som sparer deg for penger. Les mer om alle fordelene på nettsiden vår. Send en SMS med FINANSFORBUNDET og e-postadressen din til 2290 så sender vi deg søknadsskjema. Tilbudet gjelder medlemmer av Finansforbundet / Drivstoffrabatt er øre/liter på pumpepris drivstoff inkl. moms / Effektiv rente ved en kredittramme på kr er fra 25,34 % til 26,62% Finansfokus

6 Våtere - villere - Våtere - villere - varmere 6 Finansfokus

7 klima varmere Hvert syvende minutt i 2010 skjedde det en vannskade. De siste to årene har antall vannskader meldt til forsikringsselskapene økt med 62 prosent. Meteorologene mener vi må venne oss til større nedbørsmengder og mer flom. Så langt er 2011 et bevis på at det stemmer. Tekst: Ingunn Blauenfeldt Christiansen Ville vannmasser: Norge må venne seg til villere vær i årene som kommer. Her blir tre personer evakuert med en gravemaskin fra ei hytte ved Espa i Stange. (Foto: Jan Erik Heggelund / SCANPIX) I vår var Gudbrandsdalen og østlandsområdet hardt rammet. I august var det Midt-Norge og Trøndelag som fikk unngjelde. Veier og jernbane ble stengt, hus og campingvogner seilte avsted og vannet flommet inn i kontorer, skoler og næringsbygg. Forsikringsselskapene har så langt fått melding om mellom 450 og 500 skader etter flommen i Trøndelag. Skade - er statningene kan komme opp i nær 100 millioner kroner, melder i FNO. Etter flommen i Gudbrandsdalen og er det meldt om 800 skader, med en erstatningssum på 200 millioner kroner. Dette ser dermed ut til å bli den største og mest kostbare naturskadehendelsen i Norge siden storflommen i 1995, ifølge FNO. Finansfokus

8 klima Alle mann til pumpene Da det verste var over i Gudbrandsdalen forplantet skadene seg raskt nedover til Hamarregionen. Vannet i Mjøsa steg og steg. Folk kunne ikke gjøre annet enn å rydde raskt unna. Teknisk inspektør Kjetil Sømoen i If på Hamar har hatt nok å henge fingrene i. Jobben hans er å vurdere bygningsskader, skader på sanitæranlegg og rør, og sørge for at oppgjørene blir korrekt og effektivt behandlet. Flommen kom raskt i år, pinseferien med familien ble noe amputert, men jeg var ikke den eneste som måtte endre planer, sier han. Telefonene ringte i ett kjør fra fortvilte kunder. Skader ble meldt inn hele døgnet. Det var alle mann til pumpene og full innsats for skadebegrensning og for å redde så mye som mulig av verdier. Sømoen skal blant annet sørge for at fagfolk og hjelpere kommer på plass så fort som mulig. If leier inn skadebegrensingsfirmaer som blant annet sørger for opptørking og opprydding. Plutselig var det svært mange som trengte hjelp. Det ble litt av en kabal som skulle gå opp. Folk er utrolig flinke til å stille opp for hverandre. Dugnadsånden og hjelpsomheten viser seg å være stor når sånt skjer. Det samme så vi under storflommen i Folk kom med traktorer, verktøy og arbeidskraft, forteller Sømoen. Psykolog og hjelpemann Takstmenn kommer oftest på befaring litt etterpå. Det kan ofte ta litt tid før man ser skaden, og det gjelder å ha litt is i magen. En tørkeprosess kan for eksempel ta flere uker, fortsetter Sømoen. Så høyt: Helt hit opp stod vannet i Mjøsa for noen uker siden, sier takstmann Trond Vegard Sagen. Med opptil ti befaringer om dagen kan han fort se hva som gjøres av reparasjoner. (Foto: Ingunn Blauenfeldt Christiansen) 8 Finansfokus

9 Stort sett opplever vi likevel at kundene synes vi kommer raskt på banen. Det viktigste er å få rydda opp og stoppa vannet. Mange er i en veldig fortvila situasjon: kjellere står breddfulle med møkkete flomvann, og rør er sprengt med vannet fossende ut i stua. Det er ikke så rent lite menneskekunnskap Sømoen og hans kolleger sitter inne med. Vi opptrer nok som en blanding av psykolog og hjelpemann noen ganger, forteller Trond Vegard Sagen. Han er frittstående tømmermester og godkjent takstmann i If. Sømoen og de andre forsikringsselskapene kan stole på ham når det stormer som verst. Den planlagte Tyrkia-turen med familien gikk i vasken for Sagen da naturkreftene tok styringa i våres. Finansfokus får være med når de to skal på takseringsoppdrag rundt Mjøsa. Øye for skader Det første oppdraget er på et idyllisk sommersted tett ved Mjøsas bredd. Sola skinner og vannet ligger flatt. For menigmann ser alt ut til å være i skjønneste orden. Her ser du hvor høyt vannet sto for noen uker siden, sier Sagen og peker på ei kjellerdør. Et øvet øye ser fort hva som har skjedd og hva det kan innebære av bygningsmessige skader både ute og inne. Det er nok litt av hvert som må fikses her, sier han. Sagen har på det mest hektiske mellom syv og ti slike befaringer om dagen. Og hva tror du om dette, roper Sømoen, han står ved et av de andre husene. Hele huset ser litt skjevt ut, tror du det kan ha hatt noe med flommen å gjøre? De saumfarer tomta. Teknisk inspektør og tømmermester disku terer ivrig. Det blir tatt notater. På vei til neste takstoppdrag ringer det i ett kjør. Sømoen er en populær mann om dagen. Det blir noen mil i bilen når området strekker seg fra Bjorli/ Røros-området og helt ned til Kongsvinger. Rask hjelp I kjelleren hjemme hos Kari og Finn Kristiansen er det hett. Avfuktere og vifter er plassert rundt i alle rom. For et par uker siden sto hele kjelleren full av vann etter et kraftig regnvær. De måtte bruke høye gummistøvler for å bevege seg i underetasjen. Fukttekniker Roar Faldbakken Hagen fra Polygon kom raskt på plass med pumper og ble kvitt vannet. Nå går viftene for fullt og alt inventar i det som før var et gjesterom og i diverse boder, står til opptørking. Nå har vi i alle fall temperert vin, spøker pensjonistekteparet. Kari Opptørking: Fukttekniker Roar Faldbakken Hagen fra Polygon var raskt på plass med pumpe, avfukter og tørkevifter da det flommet vann inn i kjelleren til familien Kristiansen på Hamar. (Foto: Ingunn Blauenfeldt Christiansen) Finansfokus

10 klima Kristiansen har selv jobbet i forsikringsbransjen og vet hvordan det skal fungere, men ble likevel overrasket over hvor raskt hjelpen var på plass når det virkelig gjaldt. Vi er veldig godt fornøyd og regner med at selve oppgjøret også vil gå bra, sier hun. Polygon har hatt enorm pågang. Bedriften har måttet leie inn folk fra Trondheim og har hatt like mange oppdrag fram til mai i år som det den hadde fram til oktober i fjor. Gamle rør Vannskader skyldes også ofte gamle rør på bad og våtrom. Gamle rør lever ikke evig. Ofte kommer vannskadene når yngre mennesker overtar eldre boliger, og rørsystemet blir overbelastet fordi det er gammelt og ikke er dimensjonert for mye dusjing. Enkelte dusjer dessuten rett på gamle og slitte gulv. Det anbefales å installere dusjkabinett dersom en er usikker på underlaget. Husk at vannskader som hovedregel må ha oppstått plutselig og uforutsett dersom dette skal dekkes av forsikringen, ifølge FNO. Glemmer forberedelser Kuldevinteren resulterte i fortvilte beboere og travle rørleggere i områder med streng kulde. I områder som vanligvis har kalde vintre var problemet mindre, innbyggerne der vet hvordan de skal gardere seg, skriver Andreas Phil, seksjonsdirektør i FNO, i en artikkel i heftet Finansnæringen Han forteller hva som skjer hos de mindre erfarne; Før weekendturen forlater vi vaskerommet uten tilstrekkelig oppvarming og med ventilen åpen, selv når gradestokken kryper nedover. En liter vann i rørene blir til 1,1 liter is. Isen har derfor en voldsom sprengkraft. Rørene sprekker. Når rommet blir varmt igjen tiner isen, vannet spruter ut, og det gjør det uavbrutt helt til hovedkranen stenges, sier han. Etter flom: Teknisk inspektør Kjetil Sømoen i If på Hamar og takstmann Trond Vegard Sagen hadde travle dager etter flommen i vår. Her på befaring ved Mjøsa. (Foto: Ingunn Blauenfeldt Christiansen) 10 Finansfokus

11 I 2008 ble det registrert vannskader i norske boliger og hytter. I 2010 var det skader. Vann og flom koster milliarder Vannskadeutbetalingene i private boliger økte med én milliard kroner og kom opp i over 2,7 milliarder i Det var flere skader i 2010 enn året før. I tillegg kommer vel 1,4 milliarder kroner i vannskader i kontorer, forretningslokaler og offentlige bygg. Det er en økning på omkring 400 millioner kroner sammenlignet med Antall vannledningsskader i denne kategorien bygg kom i fjor opp i vel , som er nær skader mer enn året før. Frost og snø Det er like mye ekstremvær i form av kulde, som regn og flom som gjør at vannskadene stiger. Ekstrem kulde vinteren 2009/10 gjorde sitt til at erstatningsutbetalingene økte betraktelig. Erstatningene økte med 79 prosent fra millioner kroner i 2008 til millioner kroner i I private hjem skjedde vannskadene hvert syvende minutt. Det gikk det 70 minutter mellom hver gang en hytte fikk vannskade. Hvert 23. minutt ble en butikk, en restaurant eller et kontor rammet med til sammen vannskader i April 2011 varmeste siden 1900 Meteorologisk institutt melder at våren 2011 i Norge var svært varm. Middeltemperaturen var ikke på mer enn to grader over normalen, men dette gir den fjerde varmeste våren siden Basert på observasjoner fra værstasjonene var nedbøren nå i vår 150 prosent av normalen for våren. Dermed blir dette den femte våteste våren for landet under ett. Varmest var det på indre deler av Østlandet og i deler av Trøndelag, Troms og Finnmark, kan vi lese på instituttets hjemmeside. Årets vårsesong startet i mars, med en månedstemperatur for hele landet som lå 1,3 C over normalen. Måneds temperaturen for Norge i april var hele 4,0 C høyere enn normalen, og måneden var den varmeste målt siden1900. Mildere og fuktigere De globale og regionale studiene til Meteoroligsk institutt viser blant annet at vi vil få et mildere og mer fuktig vinterklima i hele Nord-Europa, ikke bare i Norge. Den sterkeste oppvarmingen blir i Arktis. Norge er et sårbart område som vil måtte tilpasse seg endringene i klimaet. Vi må i årene framover venne oss til store nedbørsmengder og mer flom, ifølge instituttet. Stadig mer vann: Kristian Blystad måtte ta rekkverket til hjelp for å komme tørrskodd under jernebanebrua i Hamar sentrum tidligere i år. (Foto: Cornelius Poppe/Scanpix) Finansfokus

12 klima Førstehjelp ved flomskader Ta ut sikringer for elektrisk anlegg for den etasjen som har vært oversvømmet. Tøm bygningen for vann som ikke har rent ut. Riv ut gulvbelegg og tepper og lagre dette på eiendommen. Ta ut eller åpne vinduer i kjeller, og fest netting over vinduet med lekter som spikres, for forsvarlig tetting. La innvendige dører stå åpne. Om du er hjemme, åpne i tillegg ytterdører i kjeller og eventuelle ytterdører og vinduer i skadet boligetasje. Dette fremskynder tørking. Sett opp vifter i skadet etasje for å forsterke luftsirkulasjonen. Rydd slam og rengjør. Kontrollér avløp hvis bygningen tas i bruk. Har kjeller oppfôret gulvkonstruksjon av tre - og denne har vært oversvømmet - vurdér først uttørking før eventuell riving. Varmtvannsbereder og elektrisk anlegg som har stått under vann må ikke tas i bruk før utstyret er kontrollert av elektriker. Bygninger som står i fare for å «flyte opp» må forankres, eventuelt må kjeller fylles med vann. (Kilde: FNO) Tips og råd mot vannskader Sannsynligheten for å komme hjem til vannskadet hus er høyere enn for å rammes av innbrudd. I gjennomsnitt registreres det 200 vannskader i norske boliger hver dag. Steng stoppekranen ved fravær. Alle i husstanden bør vite hvor stoppekranen er og hvordan den stenges. De mest omfattende vannskadene skjer i tomme hus, der vannet får flomme utover i dagevis før skaden oppdages. Bruk lekkasjestopper. En lekkasjestopper skal monteres til eller omkring vannførende installasjoner for å varsle og stoppe uønsket vannutstrømning. Avanserte lekkasjestoppere overvåker alle rør og installasjoner i bygningen, og gir rabatt hos forsikringsselskapene. Ikke la vaskemaskiner eller oppvaskmaskiner gå når du ikke er hjemme, eller sover. Det kan oppstå både vannlekkasjer og brann ved bruk. Rens vannlåser og sluk minst én gang i året. Vurder om rørene dine er gamle og trenger utskiftning. Bytt vannslanger som er eldre enn ti år. Vær oppmerksom på at avløpsslangene også kan ha lekkasjer. Tapp ut vannet fra vannledningene slik at det ikke står i rørene og fryser. Pass på å ha på varme i kjelleren når det er kaldt ute. Skal du pusse opp våtrom eller bygge nytt hus, bør du sørge for at rørleggeren monterer et vann skadesikkert og vedlikeholdsvennlig sanitæranlegg. En vannskadesikker installasjon er rimelig i vedlikehold, kan lett skiftes ut eller forandres, og du unngår unødvendige vannskader. Sikring mot stormskader En storm har voldsomme krefter. Det er viktig å sørge for at konstruksjoner med stort vindfang er forsvarlig forankret. Båter i opplag, levegger og garasjer med åpen port blir fort ofre for vindens herjinger. Løse gjenstander skaper farlige situasjoner. Trampolinen i hagen er et vanlig flygende objekt under en storm Alle bygg under oppføring må sikres ekstra godt. (Kilde: FNO) (Kilder: Vannskadekontoret ved SINTEF Byggforsk. FNOs artikkelssamling Finansnæringen Finansnæringens Fellesorganisasjon (FNO)) Vann blir til is: Manglende kunnskap om vann, rør og frost kan forårsake store skader. Her har rør sprunget lekk og frosset til igjen. (Foto: If, Hamar) 12 Finansfokus

13 Norsk Naturskadepool (NP) er alle skadeforsikringsselskaper som dekker naturskade etter naturskade forsikringsloven. NP er kontaktledd til Statens naturskadefond. NP utlikner naturskadeerstatningen mellom selskapene og ivaretar reassuransedekningen av norsk naturskadeforsikring. Erstatnings ordningene ved naturskade I Norge har vi en todelt erstatnings ordning ved natur skader på ting. Hvem som erstatter skaden er avhengig av om objektet kan forsikres eller ikke. Alle bygninger og løsøre som forsikres mot brannskader blir automatisk også forsikret mot naturskade. Dette følger av naturskadeforsikringsloven. Gjennom denne ordningen er du sikret erstatning ved naturskade. I tillegg til de felles erstatnings vilkårene som selskapene har blitt enige om kan det hende du har en videre dekning gjennom ditt eget forsikringsselskap. Naturskade forsikringsloven omfatter ikke motorvogn, småbåter, skip og endel andre objekter. Erstatning for disse avhenger av din ordinære forsikringsdekning. Erstatning på verdier som ikke kan brann forsikres dekkes gjennom Statens naturskadefond. Dette er det offentlige organet som erstatter naturskader. Slike skader er for eksempel skade på dyrka mark og bruer. (Kilde: ) Annonse FERDIG AUTORISERT, HVA NÅ? Autorisasjonsordningen for finansnæringen har gi3 rom for trening av rådgivere i bransjen. New Deal Scandinavia jobber med å videreutvikle de3e treningsrommet for å skape vedvarende resultater for våre kunder. Vi Blbyr skreddersydd prestasjonstrening for rådgivere og salgsledere. Ferdighetstrening for rådgivere Vi "lbyr treningsprogram for rådgivere og meglere innen finanssektoren. Treningsarenaen er "lpasset den enkeltes nivå sam"dig som kunnskap og ferdigheter "legnet gjennom AFR blir ivaretal og videreforedlet. Individuelle prestasjoner og resultater står i sentrum sam"dig som vi ivaretar en høy integritet i kundesamtalen. Treningsprogrammet blir "lpasset bedrinens strategi og kultur. Vi skal bidra "l at deres rådgivere leverer gode resultater gjennom forsvarlig rådgivning og målrelet prosess. Salgsledertrening Tøffere konkurranse og en mer kompleks hverdag seler mer press på effek"v salgsledelse enn noen gang. Effek"v salgsledelse krever ferdigheter og forståelse for hvordan videreutvikle medarbeidere. Vi jobber sammen med våre kunder for å etablere rik"g treningsarena og systema"kk for effek"v salgsledelse. Vi seler sammen verktøykassen med den beste prosessen for den enkelte leder. Prestasjonsutvikling (management for hire) Vi har ledige konsulenter som kan overta rollen som salgsleder med el hovedformål: Å løne deres team, organisasjon "l et høyere nivå. Vi jobber i tråd med deres strategi med enkel"ndividet for å øke graden av prestasjoner i salg og sam"dig ivareta integritet. New Deal Scandinavia AS Våre ressurser har solid bakgrunn fra finansbransjen og har bred erfaring fra så vel rådgivning som ledelse. Blant våre kunder finnes flere av de største og mest betydningsfulle aktørene i finans i Norge, enkelt og greit fordi vi skaper resultater. For mer info: Kontakt oss på: eller deal.no S"an A. Wathne er utdannet siviløkonom og har over 17 års erfaring fra finans bransjen. Han har bred erfaring fra rådgivning, ledelse og som trener. Wathne er ser"fisert sensor 2 og leder i dag New Deal Scandinavia AS. Finansfokus

14 kropp og sjel kropp og sjel 14 Dans høsten inn Enten du elsker å trene eller vegrer deg for dørstokkmila, kan denne høsten bli sprekere og gladere på en morsom og sosial måte! Kari Jaquesson leder morgentrimmen på TV 2 og er en av Norges mest etterspurte instruktører. (foto: Nicolas Tourrenc/TV2) Selve ordet trening står for noen i et litt negativt lys, med assosiasjoner til tette gymsaler, overbefolkede treningssentre og trange garderober. Selv om flere er medlem av treningssentre enn noensinne, er jo de fleste ikke medlem. Faktisk er det veldig mange av oss som er så inaktive at det går på helsa løs, både fysisk og psykisk. Så hvorfor ikke prøve å lage litt fest rundt fysisk aktivitet? Høsten er flott, og det å gå turer i frisk luft og nyte fargeforandringene i løvverket er herlig. Men høsten byr gjerne på en del vær som gjør det mer fristende med innendørs aktiviteter. Kom til dans! Over hele landet arrangeres mange morsomme dansepartier der man kan tegne seg for bare en helg, eller helt frem til jul. På et dansekurs trenger du ikke eget treningstøy, det er bare å komme i vanlige klær og behagelige sko. Jeg eier ikke rytme! : Å, jo da, alle mennesker har rytme, men ikke alle har lært seg å uttrykke den. Om du aldri beveger deg etter musikk, er det vel ikke rart om det føles litt rart i begynnelsen! Alle mennesker har rytme du også! Den ligger kanskje bare litt i dvale! Jeg er så ukoordinert! : Ingen kan noe før de har lært det. Det er ingen danseinstruktør som forventer at deltagerne på et kurs skal være øvede fra starten! Det er nettopp det som er det morsomme på et kurs. Du lærer ett og ett trinn av gangen. Vanligvis gjennomgås det først uten musikk, deretter prøver alle trinnene etter musikk gjentatte ganger. Når trinnet sitter går instruktøren videre. Til slutt sitter det i beina! Jeg liker ikke å danse! Hvordan vet du det? Selv om du kanskje ikke likte det før, kan det vel hende at du kan få sansen for det nå? Prøv først, og vurder etterpå! Det arrangeres helgekurs mange steder i landet. Om du er skeptisk, kan det være en grei start. Det finnes mange forskjellige typer dansekurs: Selskapsdans, latinsk, hyggedans, linedance og folkedans, for å nevne noen. Fordelen med linedance er at du ikke trenger partner. La dog ikke bekymring for å finne en partner stoppe deg. Som regel ordnes dette på kurset. Om du vil ha mer opplysninger kan du ringe og spørre hvordan de gjør det på det aktuelle stedet. I tillegg til at det er gøy og sosialt, er det god trim i dans. De fleste merker først etterpå hvor mye de egentlig har tatt i underveis er det så artig at du ikke merker at du trener! Kondisjonen blir bedre, hjerte og lunger blir mer utholdende. Holdningen blir rankere, og midjen strammere. Kjernemusklene i mage og rygg jobber hele tiden når du skal ha en elegant danseholdning, særlig i selskapsdans og latindans. Når du må konsentrere deg om hva føttene skal gjøre vil du ikke ha tid til å tenke på jobben eller på bekymringer det blir en mental fristund! Dansekurs holdes til faste dager og tider. Det er den samme gruppen som er på kurset hver gang. Det kan by på nye bekjentskaper, og man blir jo trygg på hverandre etter bare én gang på kurs. Det er som regel mindre grupper enn på gruppetrening på et treningssenter, slik at instruktøren får tid til hver enkelt. Vanligvis annonseres kurs i avisen, men ved å gå inn på internett, taste dansekurs og navnet på din by eller region vil det poppe opp en mengde alternativer. Da er det bare å ta seg tid til å vurdere hvilket kurs som passer deg best, pusse danseskoene og glede deg til en høst som blir betraktelig lysere, morsommere og sprekere! 14 Finansfokus

15 tv-aksjonen Årets TV-aksjon går til Norsk Folkehjelp og arbeidet med å fjerne miner og klasebomber som ligger igjen etter krig og konflikt. YS er samarbeidspartner med Norsk Folkehjelp under TV-aksjonen. Sudan: Mine r ydder i aktivitet. TV-aksjonen 23. oktober Vi rydder for livet Hver eneste dag drepes og lemlestes uskyldige mennesker av miner og klasevåpen. Dette er en forferdelig trussel for menneskene som bor i disse områdene. Miner og klasebomber ligger gravd ned over alt. Det er ikke uvanlig å finne eksplosiver på skoleveier, lekeplasser, dyrket mark eller langs veien. Bare i Laos ligger det igjen 70 millioner klasebomber etter Vietnamkrigen. Pengene fra årets TV-aksjon skal gå til å rydde vekk denne trusselen. Norsk Folkehjelp graver frem og uskadeliggjør miner og klasebomber hver dag, i 15 ulike land. Det er et tidkrevende arbeid, hvor hver kvadratmeter blir søkt gjennom før arealet kan overlates til lokalbefolkningen. Norsk Folkehjelp har utviklet en komplett verktøykasse for mine- og eksplosivrydding: Kartlegging av problemet, manuell rydding, minehunder og mekanisk rydding. Verdens største dugnad TV-aksjonen har vært gjennomført hver eneste høst siden 1974 og er blitt en institusjon og en tradisjon i Norge. Aksjonen er verdens største innsamlingsaksjon, målt i innsamlede midler per hode og antall deltakere. Hvert år jobber frivillige landet over med organiseringen av innsamlingen i sin kommune. Målet er at bøssebærer skal besøke to millioner husstander i Norge i løpet av to timer, søndag 23. oktober. Årets viktigste søndagstur TV-aksjonen skal redde liv, men den skal også gi folk en trygghet som gjør at de kan leve et lykkelig liv, sier Erik Thorstvedt, som sammen med Haddy N jie skal lede årets TV-aksjon i NRK. Registrer deg som bøssebærer (ring 02025) og les mer om årets TV-aksjon på Programledere: Erik Thorstvedt og Haddy N jie. Finansfokus

16 Skuffende dom: Høyesterett har i sin dom 29. juni fratatt våre medlemmer retten til å jobbe til de er 70 år. Konsekvensene av dommen blir at enten endrer vi loven, eller vi foretar en ny vurdering av pensjonsreformen med sikte på å øke utbetalingene til pensjonistene, sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim og forbunds leder Jorunn Berland. Skuffende dom fra Høyesterett Finansforbundet har bistått kunderådgiver Karin Haare Johansen i tre rettsinstanser. Hun ønsket å jobbe videre etter fylte 67 år. Det ville ikke Gjensidige. Nå vil Finansforbundet ta opp saken med statsministeren. 16 Finansfokus

17 gjensidige Tekst: Bjørg Buvik Foto: Morten Brakestad I sommer slo Høyesterett fast at ledelsen i Gjensidige kan nekte henne og andre ansatte i selskapet å jobbe etter fylte 67 år. Tilbakeskuende og politisk umusikalsk, sier advokat Pål Behrens i Finansforbundet. Høyesterett sier i sin dom at denne saken har reist prinsipielle spørsmål, og at løsningen ikke har vært opplagt. Saken har dessuten vært av velferdsmessig betydning for Karin Haare Johansen. Høyesterett fastslår videre at styrkeforholdet mellom partene tilsier at Johansen fritas for saksomkostningsansvar i alle rettsinstanser. Nå har landets øverste domsstol talt, og resultatet er i Gjensidige - ledelsens favør. Vi er svært skuffet. Dommen er lite fremtidsrettet og ikke i tråd med regjeringens klart uttalte arbeidslinje, sier advokat Pål Behrens. Vil møte statsministeren Finansfor bundet vil følge opp ansattes rett til å jobbe utover den bedriftsfastsatte pensjonsalder politisk. Det har bedt om et møte med statsministeren. Forbundet mener det er underlig at Høyesterett har lagt så liten vekt på signalene fra ledende politikere og samfunnsøkonomer om at flere seniorer må stå lenger i arbeid det som kalles arbeidslinjen. Han får støtte av YS-leder Tore Eugen Kvalheim. Dersom regjeringen skal fremstå som troverdig når det gjelder arbeidslinjen, må den gå inn for å endre loven, sier Berland. Vi har bedt om et møte med statsminister Jens Stoltenberg, blant annet for å diskutere denne saken. Jussen har talt, men nå handler det om politikk og troverdighet. Jeg er skuffet over Høyesteretts juridiske vurderinger, men akter ikke å slippe saken. Jens Stoltenberg har tidligere uttalt at eldre arbeidstakere som blir skjøvet ut av arbeidslivet på grunn av alder, bør gå rettens vei. Det har vi forsøkt. Dersom regjeringen skal fremstå som troverdig når det gjelder arbeidslinjen, må den gå inn for å endre loven slik at folk har rett til å stå i jobb ut over den bedriftsfastsatte pensjonsalder på 67 år, poengterer Berland. Stor oppmerksomhet Samfunns- og medieinteressen rundt aldersdiskriminering og bedriftsfastsatte aldersgrensen har vært stor - også internasjonalt. Tyske Die Welt har skrevet om den, og den tyske TVkanalen ZDF har laget innslag om saken. I tillegg er både advokat Pål Behrens og Karin Haare Johansen intervjuet av Wall Street Journal. Dette er saken Finansforbundets medlem Karin Haare Johansen (68) jobbet som kunderådgiver i Gjensidige og ønsket å fortsette med det. Ledelsen i Gjensidige ville derimot at hun og andre ansatte i selskapet skal slutte ved fylte 67 år. Saken havnet i retten. Finansforbundet førte saken for Johansen. I mai 2010 fikk hun og Finansforbundet tingrettens medhold i at hun kan stå i jobben etter den bedriftsfastsatte pensjonsalder, og frem til fylte 70 år. Gjensidige anket tingrettens dom, og saken ble prøvd for Borgarting lagmannsrett i november Lagmannsretten ga Gjensidige medhold i dom av 15. desember i fjor. Finansforbundet anket saken til Høyesterett. Den ble behandlet den 14. til 16. juni. Høyesterett forkastet Finansforbundets anke i dom av 29. juni i år. Finansfokus

18 gjensidige Ellen Brook måtte fratre sin stilling i Gjensidige da hun i fjor høst nådde den bedriftsfastsatte aldersgrense på 67 år. Med støtte av Finansforbundet gikk hun til sak mot bedriften og krevde retten til å stå i stilling inntil det ble en avklaring på om 67-årsgrensen er aldersdiskriminerende. 18 Fikk ikke lov å stå i stillingen Før dom er falt: Ellen Brook og Karin Haare Johansen sammen med advokat Pål Behrens før deres sak startet i Høyesterett. Tekst: Bjørg Buvik Foto: Morten Brakestad Saken havnet til slutt i Høyesterett, parallelt med Karin Haare Johansens sak om aldersdiskriminering. Finansforbundet og Ellen Brook pekte på arbeidsmiljølovens paragraf 15-11om retten til å stå i stilling, og om den også gjelder når arbeidsforholdet avsluttes på grunn av bedriftsfastsatt aldersgrense. Det var med bakgrunn i denne bestemmelsen av Karin Haare Johansen i 2009 fikk fortsette å jobbe frem til endelig dom om hvorvidt 67-årsgrensen var aldersdiskriminerende. Lovendring I Brooks sak viste Høyesterett til en endring i arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1. januar Den nye bestemmelsen arbeidsmiljølovens paragraf a fast setter regler om vilkårene for avslutning av arbeidsforhold grunnet alder. Det heter at arbeidsforholdet kan bringes til opphør når arbeidstaker fyller 70 år. Videre står det at lavere aldersgrense også kan føre til opphør av arbeidsf orholdet når grensen er saklig begrunnet og ikke er uforholdsmessig inngripende. Høyesterett oppfatter dette til også å omfatte bedriftsinterne aldersgrenser. Retten viser også til departementets vurdering ved endringen i arbeidsmiljøloven. Det å avslutte arbeidsforholdet på grunn av alder skiller seg fra ordinære oppsigelser, ved at det per definisjon er saklig å avslutte arbeids forholdet når vedkommende har nådd aldersgrensen. Et paradoks Det er paradoksalt at lovgiver få år etter at man tok inn regler til vern mot aldersdiskriminering i arbeidsmiljøloven, gir nye regler som gir et svakere vern for eldre arbeidstakere enn for andre, sider advokat Pål Behrens. Han mener at de nye reglene om å avslutte arbeidsforholdet først slår til i de sakene hvor arbeidstakeren fyller 70 år. Ved 70 år er sakligheten av opphøret forhåndsvurdert av lovgiver, og jeg kan vanskelig tenke meg at det er behov for rett til å stå i stilling ved tvist om et opphør ved 70 år. Men det er noe annet når arbeidstaker må gå som følge av annet grunnlag som ved en bedriftsfastsatt aldersgrense, understreker Behrens. I disse tilfellene er det domstolen som må prøve om aldersgrensen er saklig begrunnet, og arbeidstakeren vil ha behov for å stå i stilling mens tvisten om dette pågår, fortsetter han. Anken forkastet Høyesterett ga Gjensidige medhold i at Ellen Brook ikke hadde rett å stå i stilling etter fylte 67 år. Men selv om hennes anke ikke førte frem, hevder Høyesterett at hun ikke skal pålegges saks omkostninger for Høyesterett. I dommen heter det at saken har stor velferds messig betydning for Brook, og at styrkefor holdet mellom partene tilsier fritak. Gjensidige har i denne saken frafalt krav på saksomkostninger for tingretten og lagmannsretten. 18 Finansfokus

19 lokalt Finanskro på Rockheim Nytt rockesenter: Mange interesserte medlemmer i Trøndelag tok rockens historie i øyesyn på Rockheim, Trondheims nye og populære rockesenter. (Foto: Finn Orholm). Trondheim: Vel 100 medlemmer fra Finansforbundet i Trøndelag møtte opp til en spennende omvisning på Trondheims nye museum og populære rockesenter Rockheim 6. september. Intensjonen for museet er å formidle musikkhistorie slik at den gir både innhold og drivkraft til livet. Rockheim har vært en stor suksess siden det åpnet i august i fjor. Over har allerede har besøkt senteret. Besøket ble også en stor opplevelse for medlemmene i avdeling Trøndelag. De fleste vil nok ta turen tilbake for å oppleve mer av museets musikkhistorie. I tillegg fikk medlemmene mye nyttig informasjon fra nestleder i Finansforbundet, Pål Adrian Hellman. En trivelig og interessant kveld ble avsluttet med et kulinarisk måltid. En time i Eva Cassidys liv Stavanger: 24. august var Teaterhallen fylt opp av 100 forventningsfulle medlemmer fra Finansforbundet, som på forhånd hadde hørt mye positivt om forestillingen Last Call. Forestillingen var basert på en tenkt time i Eva Cassidys liv. Her fikk vi være med på den siste sceneopptreden til den da kreftsyke ameri kanske sangerinnen. Vi fikk ta del i hennes fortelling fra sin oppvekst, hennes første vaklende trinn inn i artistverden og om hennes korte sangkarriere. Ikke visste hun da at det var etter sin død hun skulle bli mest populær. Mareike Wang spilte hovedrollen i denne unike oppsetningen. Med få sceneeffekter skapte hun en gripende forestilling, som fikk oss alle til å sitte med tårevåte øyne og lutter øre til en fantastisk stemmeprakt fra den unge lokale skuespilleren. Etter forestillingen traff vi May Nærland og Kolbjørn Opstad fra Storebrand. De kunne ikke få fullrost tilbudet Finansforbundets medlemmer fikk ta del i denne kvelden. Kolbjørn Opstad hadde fra tidligere kjennskap til Eva Cassidys sanger, mens May Nærland ville direkte ut på shopping neste dag for å skaffe seg en CD eller to av den nå avdøde sangerinnen. Takk til Finansforbundet avdeling Rogaland. Kjempefornøyde medlemmer: May Nærland og Kolbjørn Opstad fra Storebrand var svært godt fornøyd med forestillingen om Eva Cassidys liv. (Foto: Jan Velde). Finansfokus

20 gjensidige Spent debutant: Hans Marius Vestheim på vei til sin første dag på jobb i finansnæringen. 20 Finansfokus