Nytt blikkfang for VBL

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Nytt blikkfang for VBL"

Transkript

1 Nr u tgit t av ve n t il a sjon s- o g b li k k e n s l ag e r b e drif te nes l a ndsforbu nd Nytt blikkfang for VBL Arkitekter Tradisjonsrik på seminar i lysfest i Stavanger København side 6 side 8 Laugsjubileum Profilen: Jobben i Oslo og ble livsstil for Sogn og Fjordane Ole Martin side side 16

2

3 Innhold Blikkenslageren Nr Redaktør Per Olav Berg: Entusiasme VBL-leder Svein Freitag ledet sin første oldermannssamling i oktober, og det ble en øvelse i fremtidsrettet entusiasme. Oldermannsmøtet samlet seg om en ny logo for VBL, en riktig god beslutning. Den nye logoen er moderne og har et klarere uttrykk. Den sender ikke ut like mange forvirrende signaler som den gamle. På samme oldermannsmøte samlet VBL seg om noen hovedpunkter som VBL skal arbeide med i neste handlingsplan-periode. Temaene rekruttering, markedsføring og profilering er det snakket mye om i VBLsystemet tidligere, men det har liksom ikke blitt noe ut av praten. Nå vil styret ha mer konkret handling, og Svein Freitag ledet oldermannsmøtet gjennom en workshop-lignende seanse som lover godt med tanke på at det nå omsider ser ut til å bli handling bak alle ordene. Det lignet tidvis på et vekkelsesmøte. En handlingsorientert styreleder fikk oldermannsmøtet til å samle seg om punkter som nå vil konkretisere alt det er pratet i timesvis om. Ingen tror at VBL skal bli verdensmester i rekruttering og markedsføring over natten. Fortsatt vil det gå folk der ute som ikke aner hva en blikkenslager holder på med. Men nå er det trukket opp konkrete planer for hvordan man kan komme videre. Jeg fornemmet en ny giv på dette oldermannsmøtet, som bærer bud om at man er nærmere med å lykkes. Men; det er opp til alle laugene å bidra. Et vekkelsesmøte alene gir ikke resultater. Styret er i ferd med å organisere arbeidet for at VBL kan samle seg om et felles budskap og en felles innsats og handling. Det er svært gledelig at det ikke lenger er slik at enkelte VBL-avdelinger konkurrerer med hverandre, eller at enkelte laug utvikler materiell som de tviholder til eget bryst. På oldermannsmøtet var det bred enighet om nye måter å løse fellesoppgavene på. Det lover godt; så la oss ønske hverandre et godt nytt år! 4 Rekruttering er førsteprioritet 6 Arkitekter på seminar 8 Tradisjonsrik lysfest 10 Hviterust er misvisende begrep år og stadig på hugget 14 Konfirmasjonsfesten 16 Jobben ble livsstil 18 Bedre styrket sammen kvm i egenregi 22 Kortere vei til målet 24 Leserbrev 27 VBL-lederen 28 Ventistål overtar Iso-Duct 29 På forhandlerjakt lindab vi forenkler byggingen En God Jul og Et Godt Nytt År! ønsker vi dere alle fra Lindab 50 år med forenklet bygging I Lindab jobber vi kontinuerlig for å forenkle byggingen - det har vi gjort siden 1959, da Lindhults Plåtindustri i Grevie ble grunnlagt av Lage Lindh og Valter Persson. På produktprogrammet sto serieproduserte fasadelister og vindusbeslag og en idé om fabrikkproduksjon i stor skala. Lindab 50 år - fra blikkenslager til internasjonal bransjeleder innen stålbaserte bygg- og ventilasjonsløsninger. Nå tar vi sats for de kommende 50 år! blikkenslageren

4 Oldermann Svein Gullesen, Nordland, oldermann Torgeir Rønning, Trondheim og oldermann Roy Holth, Telemark og Vestfold var med å samle seg om de fem punktene. Rekruttering er førsteprioritet På siste oldermannsmøte samlet man seg om fem punkter som VBL skal konsentrere innsatsen om i tiden fremover: Rekruttering, markedsføring, faglig kurs og oppdatering, samordning av svenneprøver og bedømming og kommunikasjon. Av Per Olav Berg De fem punktene er en presisering av handlingsplanen for perioden VBL er inne i, frem mot neste landsmøte i Førde i Oldermannsmøtet vil at VBL nedsetter et eget markedsføringsutvalg. Dessuten ble det lagt konkrete føringer for at rekrutteringsresursene samles i mye sterkere grad enn det er gjort til nå. VBL-leder Svein Freitag førte forsamlingen av oldermenn, utvalgsledere og styremedlemmer gjennom en på forhånd varslet idédugnad. Oldermennene møtte godt forberedt med begrunnelse for hvilke saker de Ønskeliste fra rekrutteringsutvalget Bjørn Kristian Pedersen, som leder rekrutteringsutvalget i VBL, ønsker at det utvikles ensartede oppgaver til programfag til fordypning. Det er også ønskelig at VBL tar initiativ for å samle oppgaver slik at prøvenemndene rundt om i landet kan gi felles prøver for hele landet. Rekrutteringsutvalget ønsker også at VBL legger til rette for en mer aktiv nettside, som inspirerer til bruk av medlemmer, lærlinger, opplæringsansvarlige og andre interesserte. Vi ønsker også at det lages en oversikt over alle muligheter for kurs som eksisterer i regi av leverandørene, sier Bjørn Kristian Pedersen. Han håper også at VBL nå lykkes med å lage rekrutteringsmateriell med et felles budskap for hele landet, som kan brukes lokalt når bedriftene går ut i sine nærmiljøer. Pedersen peker også på den fine anledningen det er å bruke NM og lærlingkonkurranser til å drive markedsføring på. anser som viktigst for VBL å gripe fatt i. Svein Freitag tok innledningsvis til orde for at VBL nå snarest må samle seg om en felles markedsføring, profilering og rekrutteringsmateriell, samt en felles strategi for å nå felles mål. I tillegg til rekruttering, markedsføring, faglig kurs og oppdatering, svenneprøver og kommunikasjon, var flere oldermenn opptatt av ROT-fradrag for private. Henning Garnes, Møre og Romsdal, ønsker at VBL skal påvirke myndighetene til å redusere skjemaveldet for små og mellomstore bedrifter, og etterlyser flere sentrale medlemsfordeler. Torgeir Rønning, Trondheim, er opptatt av at blikkenslagerbedriftene skal få regne jobber ut fra samme grunnlag som andre aktører man konkurrerer med. Tormod Hagren, Østfold, ønsker drahjelp for å øk engasjementet og aktiviseringen av medlemmene i lauget. Pål Sagen, Oslo og omegn, peker på at VBL må videreutvikle NM og lærlingkonkurranser som ledd i å øke yrkesstoltheten og kjennskap til faget utad. Magne haug, Hedmark og Oppland, lanserte ideen om en jobb-børs 4 blikkenslageren 12-09

5 i VBL-regi, der medlemsbedrifter melder inn ledig arbeidskraft eller behov for folk. Jeg vil heller leie folk av medlemsbedrifter enn å ta sjansen med utenlandske folk jeg ikke kjenner, sier han. Bent Sæthre etterlyste fokus på næringspolitikk og synliggjøring av VBLs standpunkter i media. Ellers ble det diskusjon om det tilbakevendende tema autorisasjon og sertifisering. Flere oldermenn mener det er behov for en eller annen form for sertifisering eller dokumentasjonsordning for å sikre at det er blikkenslagere som utfører arbeid på tak. En intern ordning vil kunne kvalitetssikre bedriftene og dokumentere faglige kvaliteter for omverdenen. Det er nødvendig å understreke overfor byggherrer og det offentlige hva blikkenslagerfaget står for, ble det sagt i diskusjonen. Ny logo vedtatt På oldermannsmøtet ble den nye logoen til VBL vedtatt. Den tas i bruk umiddelbart, etter hvert som nytt materiell i VBL-regi skal utarbeides. Den nye logoen er utviklet som et dugnadsprosjekt i lauget i Trondheim. Tre forslag til logo ble lagt frem på oldermannsmøtet: Å beholde dagens logo. En ny logo basert på den gamle, men uten striper, farger og stjerner. En helt ny logo. Et klart flertall gikk inn for den nye. Oslo Kobber- og Blikkenslagerlaug inviterer til : JULETREFEST Meld på egne og andres barn (g jerne med foreldre) Håndverkeren torsdag 7. januar 2010 kl Lek og Moro Barn kr. 100,- Voksne kr. 50,- Påmeldingsfrist t.o.m. 14. desember 2010 til: Kontoret Telefon: Corus Colors Colorcoat HPS200 Ultra Den neste generasjon plastbelagt stål Colorcoat HPS200 Ultra kombinerer fleksibilitet, tøff overflate med opp til 40 års garanti. Et ytterligere viktig steg fremover for å øke distansen til konkurrerende produkter. Uten tvil den beste garantien i markedet. En overflate som er fleksibel og som tåler tøff behandling. Unik Scintilla pregning, et bevis på ekthet. Stort fargeutvalg. Unik Confidex Garanti opp til 40 år. Fargeutvalg inspirert av arkitekter. Optimalisert Galvalloy stålunderlag for ekstra korrosjonsbeskyttelse. Unik beleggsteknologi for farge- og glansbestandighet. Miljøvennlig og 100% resirkulerbart. Lagerføres av ledende stål- og blikkenslagergrossister. Corus Bygg Systemer AS Røraskogen Skien T: +47 (0) F: +47 (0) E: blikkenslageren

6 Arkitekter, konsulenter og entreprenører får mye nyttig kunnskap på seminarene hos J. Johnsen & Sønner. Jan Edvardsen demonstrerer produksjon av kassetter Arkitekter på seminar For sjette gang inviterte blikkenslagerbedriften J. Johnsen & Sønner A/S i Stavanger arkitekter til seminar. Tilbakemeldingene er bare positive. Arkitektene synes det er verdifullt å få kjennskap til muligheter og begrensninger ved bruken av metaller. J. Johnsen & Sønner AS arrangerte arkitektseminar for første gang i Responsen og oppslutningen fra arkitekter, konsulenter og entreprenører har vært stor i alle år siden. I år var det 69 deltagere på seminaret, som ble holdt i bedriftens egne lokaler. Hovedgruppen for seminaret er arkitekter. Vi trenger å sette størst mulig fokus på metall i bygg. Arkitekter kommer med meget positive tilbakemeldinger på ny inspirasjon og nye mulige løsninger. De siste årene har vi sett at effekten er økende bruk av metall i fasader og tak, sier Ivar Endresen hos J. Johnsen & Sønner. Sammen med arkitektene ser byggherrene nytteverdien ved langsiktig tenking på vedlikeholdskostnader. Ved bruk av vedlikeholdsfrie materialer i fasadene bidrar man til mer økonomisk drift av bygningene, legger han til. Fokuset på årets seminar var også på hvor man ikke bør bruke sink. Erling Lyche i Rheinzink fortalte om ulike typer feller og hva som kan gå galt hvis man bruker materialet på feil plass eller med feil løsninger. Det var også laget flere modeller med tak og fasader som viste forslag på hvordan ting kan løses og hvordan det ser ut i virkeligheten. Utstillingen fikk i gang mange nyttige diskusjoner i løpet av kvelden. Seminaret kommer vi til å gjennomføre hver høst i årene fremover, sier Endresen. Johan Østmann knekker kassetthjørneprofil. Erling Lyche setter pris på initiativ som Jan Ove Johnsen, t.h.) tar for å spre informasjon. 6 blikkenslageren 12-09

7 HISTORIEN HAR FORTALT OSS AT VI HAR FREMTIDENS PRODUKT Johan Østman og Trond Askildsen viser Quadro profilkutter i aksjon. Rune Kommedal og Tone Olsen i prat med Alfred Randeberg, med ryggen til. Vi har et takknemlig produkt som selger seg selv. Jeg kan se en kunde inn i øynene og vite at produktet jeg selger til ham er like bra om 50 år. K Å R E L I A D A L S R. G R Ü N D E R AV G R Ø V I K V E R K Jørn Rundhovde får informasjon av Wincent Landsverk fra Astrup. Grøvikrenna TM er et av landets mest velprøvde takrennesytemer. De første takrennene fra Grøvik Verk ble produsert allerede i 1956 og er like fi ne den dag i dag. Tiden står ikke stille. Av og til bare virker det slik. Mer om Grøvikrenna TM på grovik.no Grøvik Verk Grøvikrenna TM er produsert av 100% resirkulert aluminium Elisabeth Pretzinger og Cecilie Hammersland fra JJS hygger seg på seminar. blikkenslageren

8 Gassblusset tennes i verkstedet av firmaets yngste lærling. Tradisjonsrik lysfest Søren Schmidt, firmaets sjef i dag, synes lysfesten er et av årets høydepunkter: Den holder på tradisjonene og den samler de ansatte. I Danmark var det vanlig i tidligere tider at mesteren drøyde så lenge som mulig om høsten før han tente for gassen i verkstedet. Det kostet å ha lyset på. Hos blikkenslager- og VVS-firmaet Erik Schmidt i København fikk lærlingene tenne for lyset på Mikkelsaften. Den tradisjonen har man feiret i 35 år 8 blikkenslageren 12-09

9 Før festen begynner på ordentlig, må lysene på bordet også tennes. Det var nok lagt strømledninger i verkstedet før Men det var for 35 år siden at noen nyblevne svenner i festhumør ville ha noe riktig å feire. De gikk til sjefen, Erik Schmidt, som var med på ideen om å markere den gamle lystradisjon. Og fest ble holdt første Mikkelsaften, 29. september. Den yngste lærlingen fikk tenne for gassen. Deretter var det laks til forrett og biff stroganoff til hovedrett og eplekake til dessert. Pluss øl, snaps, vin og cognac. Festen var så vellykket at det også neste år ble holdt fest. Og neste år. Stadig med samme meny. Men festene ble så vellykkede at folk hadde vondt for å komme seg på jobben dagen derpå, og lysfesten ble etter hvert flyttet til nærmeste fredag Hvorfor fikk den yngste lærling tenne for gassen? Jo, det var yngste lærling som måtte sørge for å holde lampene i orden; at de var blankpusset og renset. Tradisjonen markeres ytterligere ved at det er den samme lærling som får tenne stearinlysene i festlokalet. Også alle gjester får tenne sitt eget kuvertlys. Den som får sitt lys til å brenne lengst, æres med en overraskelse. Ikke uvanlig er det at lys blåses ut i det man går på toalettet, for eksempel. Så det gjelder å følge med på om sidemannen jukser. Blikkenslageren, som var invitert med på festen, forsøkte seg flere ganger, men ble mildt irettesatt av sidemannen, som straks var klar med sin lighter Siste frist for Nordbygg Nå er det absolutt siste frist for påmelding til Proffbyggmessen Nordbygg 2010 i Stockholm fra 22. til 24. mars. Fortsatt er det flere ledige plasser! Sammen med leverandørene Plannja, OLBI Aluminium/ IB Metall, Roald og Sønn og Astrup besøker vi Nordens mest spennende møteplass for norske blikkenslagere. Leverandørene inviterer på middager og lunsjer. Avreise 22. mars fra Gardermoen kl Avreise 24. mars fra Arlanda kl Vi bor på Rica Talk Hotell, som ligger vegg i vegg med Stockholmsmessan, 250 kr med taxi unna sentrum. Pris for pakkereisen: Kr 6.550,- i enkeltrom kr 4.900,- pr. pers. i dobbeltrom. Påmelding innen 15. desember til: Messereiser AS, ved Frøydis Thorud, Postboks 463, Brakerøya, 3002 Drammen epost: Tlf Faks AS StillASer: utleie og SAlg Det du trenger til rett tid! AS StillASer Schleppegrellsgt Oslo Tlf Mobil: blikkenslageren Stillaser_annonse.indd :10:33

10 Hviterust er misvisende begrep Det vi omtaler som hviterust på sink, er mest en kosmetisk forandring uten betydning for sinkens bygningsmessige funksjon eller levealder. Begrepet hviterust leder tankene på rust i vanlig forstand, som bryter ned jernet. Hviterusten er et tegn på at sinken beskytter seg selv. Av Per Olav Berg Det sier adm. direktør Erik Andersen i VMZinc-leverandøren Umicore Building Products Scandinavia AS, til Blikkenslageren. I Danmark er sink blitt brukt i over 100 år. I dag leverer vi sink i flere utgaver; valsblank, to typer forpatinerte og de nye pigmento-produktene. Sinken patineres når den møter atmosfæriske forhold. Patineringsprosessen medvirker til å beskytte sinken, på samme måte som kobberet irrer og aluminiumen oksiderer. Disse metallene beskytter seg selv gjennom en naturlig oksidering og patineringsprosess. For andre metaller, som stål, er patineringsprosessen, eller korrosjonsprosessen, destruktiv. Stålet ruster eller brytes ned, fortsetter Andersen. Hvorfor oppstår det vi kaller hviterust? Patinering av sink skjer i tre faser. Først reagerer sinken på luftens oksygen og danner zinkdioksyd, som med luftens fuktighet eller vann danner zinkhydroxid, som til slutt reagerer med kulldioksid fra luften og danner zinkkarbonat. Zinkkarbonat er musegrått og nærmest den farge som vår Quarts-Zink har fra fabrikken. Den synlige versjon av hviterust er en reaksjon på at den naturlige patineringsprosessen er blitt forstyrret. Det vi kaller hviterust oppstår når det blir for mye av det ene og for lite av det andre. Men det er fremdeles helt naturlig og skyldes ingen feil på materialet, understreker Andersen. Sinkens korrosjonsprodukter er generelt hvite uansett hvilken kjemisk reaksjon de inngår i, men kan ha ulik utseende på overflaten, tilføyer han. Hytteeieren på Nøtterøy var ikke fornøyd med at sinktekkingen etter en tid ble seendes slik ut. Blikkenslagerfirmaet Walther Karppinen & Sønn AS og deres advokat er i dialog med VMZinc for å få løst klagesaken. Ser mer alvorlig ut Erik Andersen peker på flere årsaker til at hviterust kan oppstå. Ofte oppstår det som følge av flere sammensatte faktorer. Sinken kan være oppbevart feil på byggeplass, for eksempel under en presenning uten nok ventilasjon. Den kan ha blitt transportert på åpne biler i regnvær, eller sinken er lagt i en periode med mye nedbør, eller blitt tildekket av snø kort etter montering, slik at materialet ikke har rukket å bygge opp et tilstrekkelig lag med zinkkarbonat til å motstå en ensidig kjemisk reaksjon. I tillegg er det en rekke andre faktorer som kan spille inn. Den menneskelige innblandingen har stor betydning, men ofte vil en unormal reaksjon «gå i seg selv» igjen og bevirke til at sinken bygger opp sitt naturlige patinalag med zinkkarbonat, som er den naturlige overflate som sinken får med årene. Hviterust ser jo unektelig ekkelt ut? Hviterusten som bygger seg opp på sinkens overflate, er 30 til 50 ganger større 10 blikkenslageren 12-09

11 Kuriositet om sink Korrodert kobber nedløpsrør. Da snakker ingen om «hviterust», sier Erik An dersen. I Larvik produserer Umicore Norway, et datterselskap av Umicore Building Products Scandinavia AS, tonn sinkpulver i året til bruk som råvare i maling som skal hindre rust. Det beste du gjør for å hindre jern i å ruste, er jo å dyppe det i flytende sink, best kjent som galvanisering. Alternativet er å male det med maling som inneholder nær 90 prosent sink, sier administrerende direktør Terje Evang Larsen. Bedriften i Larvik er verdensledende innen sitt felt og en av tre fabrikker i Europa som produserer sink i ørsmå melpartikler til internasjonal malingsindustri. I Norge er Jotun og Star store kunder. Til produksjonen i Larvik brukes årlig 9000 tonn resirkulerbart metallisk sinkavfall og 6000 tonn vanlig sinkavfall, som gamle takrenner etc. Produksjonen vår kan sammenlignes med en gedigen hjemmebrentfabrikk. Vi smelter sinken og fordamper den, og via en plutselig nedkjølingsteknikk omdannes sinkdampen til de ørsmå sinkpartiklene, forklarer Evang Larsen. enn det område som korroderer. Derfor ser hviterust mye mer alvorlig ut enn det er. Undersøker vi hviterusten, ser vi gjerne at «krateret» ved en hviterust prikk bare er noen få my dypt. Med andre ord forringer det ikke sinkens kvalitet. Vi snakker om en kosmetisk forandring, svarer Andersen. Ikke bare sinken Sinken er i seg selv ph nøytral, men vil reagere overfor kjemikalier som enten er syreholdige eller basiske. Kjennetegnet på slike reaksjoner er nettopp det hvite pulveret på sinkens overflate. Sinkens er ikke mer følsom enn andre metaller, men det hvite pulveret er så synlig, og virker derfor mer angrepet enn i virkeligheten er. Andersen nevner en rekke forhold som gjør at sinken reagerer, blant annet avvasking av bitumholdige produkter, avvasking av nye betongtakstein, avrenning fra mørtel, murpuss, nedfall fra skorsteiner, og saltbelegg i kystnære områder. I områder eksponert for mye salt påvirkes ikke bare sinken, men også andre metaller og produkter. Bilen ruster hvis den ikke stelles, postkassen rustes, lakkert stål angripes, galvanisert stål angripes. Selv rustfritt stål AISI 304 overlever ikke slike utsatte steder. Hvis sinken sammenlignes med kobberprodukter, har kobber den fordel at korrosjonen her er grønn. Mange mener at denne grønnfargen skjer fordi kobberet bare irrer, som er ønskelig. Men ofte vil den ikke bare irre, men korrodere. Det er bare så vanskelig å se forskjellen, avslutter Erik Andersen. EY7440 jubileumsmodell Isola Powertekk 14,4V Leveres i koffert med lykt, 2 stk 3Ah Li-ion batterier og lader. Klar akryl Farget strø Farget akryl LIMITED EDITION Epoksy primer Galvanisering (275 g/m 2 ) Kaldvalset stål (0,50 mm) Galvanisering/Polyester Vi ønsker alle våre kunder en riktig god jul og et godt nytt år! Pris til sluttkunde 2 490,- eks. mva Lett stålplatetak med stor styrke! Begrenset antall Isola Powertekk med steingranulat har utseende som takstein og rå styrke kombinert med lav vekt. Sikker og effektiv montering! Tykkelsen på produktet gjør at det tåler gangtrafikk i hele bølgeprofilen. Komplett tilbehørsprogram! Gjør at du leverer et komplett tak og utfører hele jobben selv. Powertekk er et spesielt tykt stålplatetak,- stabilt, IMPORTØR: varig, vedlikeholdsfritt og egnet for alle typer skrå takkonstruksjoner ned til 10. Fås i fargene sort, grå struktur, teglrød og rustikkrød. Rosenholmveien 15, 1252 Oslo Rosenholmveien 15, 1252 Oslo Tlf.: 23 Tlf.: Fax - Fax: e-post: blikkenslageren Roald&Sonn_ann_12-09.indd

12 Bakerst fra venstre: Sven Erik Knutsen, Svein Kaarud, Kjell Norderhaug, Per Hoel, Knut Heimdal. 2. rad fra venstre: Sølve Damli, Bård Johansen, Jan Erik Clausen, Bjørnar Andersen, Morten Davidsen, Per Sannes, Thor W. Jacobsen, Ivar S. Ottestad. 1. rad fra venstre: Kjell Engelstad, Jan Olsen, Tor Haakensen, Magnar Akeren, Torill K. Wollebekk, Svein Iversen, Øivind Nielsen, Einar Sundby Iversen, Eilin Figenschou Guddal, Lennart Grohshennig. Sittende fra venstre: Jan Brodin, Lars Eriksen, Jan Martin Brodin, Pål Sagen, Geir Albretsen, Jan-Erik Bentzen, Thor K. Olsen. Ikke tilstede: Arne Anstensen, Svein Braathen, Torleiv Daleng, Arve Davidsen, Frank Odd Drogseth, Stein Roger Døhl, Ivar Gabrielsen, John Ragnar Haug, Frederik Heider, Tor A. Johansen, Tom Johanssen, Jarle Kristiansen, Bror Morten Lunde, Øivind Monsen, Petter Myrtun, Terje Nordahl, Thor Frode Olsen, Franke Onsrud, Bård Rollnes, Arild Siggestrøm, Kjell Terje Storbråten, Reidar Sørlie, Leif Ronnie Tagge. (Foto: Sturlason) 125 år og stadig på hugget Oslo Kobber- og Blikkenslagerlaug feiret sitt 125-års jubileum med en stilfull fest på Bristol i oktober. Oldermann Pål Sagen understreker at lauget er fremtidsrettet og stadig på hugget, men at det må være lov å dvele litt med historien på en dag som denne Av Per Olav Berg Oldermann Pål Sagen ønsket over 100 gjester velkommen til fire retters jubileumsmiddag i Bristols stilfulle selskapslokaler med å understreke at lauget er svært viktig for faget. Han takket arrangementskomiteen, ved leder Jan Brodin, Tore Jacobsen og Øivind Nielsen, for en iherdig innsats for å få jubileumsfeiringen i havn. Jan Brodin, som dessuten er æresmedlem i Oslo-lauget, tok forsamlingen med på en reise gjennom 125 år. Revyartisten Atle Jensen fra Østfold var toastmaster. Fra laugene vanket det gaver. Knut Roald fra Roald & Sønn uttrykte stolthet over å tilhøre blikkenslagerne, som han har lært mye av, og overrakte gavekort på verktøy for kroner, som Opplæringskontoret i Oslo skal disponere. Norsk Stål ved Gunnar Sørvik gav kr til et stipendfond for beste svenneprøve. Lauget i Vestfold og Telemark gav 5000 kroner til samme formål. 12 blikkenslageren 12-09

13 skole for å få utvidet fagets kapasitet ved inntak til grunnkurs. Det var mangel på lærlinger og OKBL garanterte for at elevene fikk lærlingplass. Behovet for et eget opplæringskontor for faget kom i 1986 og ble opprettet i I 1989 hadde kontoret 189 lærlingekontrakter, men dette ble redusert til 33 i Glade personer i festhumør har nettopp gått til bords. Fra venstre, Øivind Nielsen med Sølvi Ruud Hagen, Pål Sagen med Tone Samuelsen, Bjørn Brandt og Kristin Brandt, sistnevnte fra Oslo Håndverks- og Industriforening, og Svein Freitag og Anne Freitag. 30. juni av Christianias kobber- og blikkenslagermestre stiftet Christiania Kobber- og Blikkenslagerforening 30. juni i O. K. Robarth, med bakgrunn fra arbeidslivet i Bergen, ble valgt til foreningens første formann. Priskurant for utvendig arbeid, forebygging av lave anbud i konkurranseøyemed, innkjøpsavtale med farge- og jernhandlere og felles butikkpriser og åpningstider var blant de viktigste arbeidsoppgavene. I 1886 ble forholdet til svennene behandlet for første gang. Et krav om reduksjon av arbeidstid fra 12 til 10 timer førte til fagets første streik. Streiken ble en stor på kjenning. Medlemmer meldte seg ut og det førte til at aktiviteten i foreningen ble lavere trådte en ny håndverkslov i kraft, som førte til to svenneprøver, èn for utvendig- og èn for verkstedsarbeid kom det krav fra svennene som resulterte i at mestre bare kunne ansette svenner. Svennene forpliktet seg samtidig til bare å arbeide hos mestere som var medlem av foreningen. Kobber- og Blikkenslagermesteres forening i Christiania sto sentralt i arbeidet rundt dannelsen av landsforbundet. Tanken om et organisasjonsmessig samarbeid mellom mestrene i andre byer ble første gang tatt opp av formann Oluf C. Johansen i Norges Kobber- og Blikkenslagermesteres Landsforbund ble likevel ikke stiftet før i 1919 med Henrik Robrath fra Kristiania som formann. med tilgang på arbeidskraft og rekruttering. Gjennom 60 og 70 årene diskuterte man fortløpende rekrutteringen til faget. Lauget vurderte endringer av prøver og undervisningsopplegg uten å klare å bedre situasjonen. I denne perioden etablerte mange medlemsbedrifter seg i nye moderne lokaler med ny tidsriktig maskinpark. Laugets 100 års jubileum ble feiret i 1984 med stor markering og målsetning om å vise publikum kobber- og blikkenslagerfaget. I en paviljong i Studenterlunden demonstrerte man faget på sitt beste. I1985 var rekrutteringen til faget god. OKBL måtte tilskrive Sogn videregående Misnøyen med NHO I 1988 ble NHO stiftet og laugets tilknytning til organisasjonen ble et sentralt tema i begynnelsen av 1990 årene. Majoriteten av medlemsbedriftene i Oslo ønsket å melde seg ut på grunn av generell misnøye med NHOs behandling av småbedriftenes utfordringer. Konsekvensen var at de bedriftene som ønsket medlemskap, meldte seg ut av OKBL. Under parolen;"vi har sammen gått ut av NHO - la oss derfor gå sammen inn igjen" bestemte likevel OKBL på en ekstraordinær generalforsamling i 1993 å kollektivt melde seg inn igjen. Det tok imidlertid mange år før de utmeldte bedrifter var på plass i laugssalen igjen. I 1997 endres Norges Kobber- og Blikkenslagmesteres landsforbund navn til Ventilasjon og Blikkenslagerbedriftenes Landsforbund. Man skilte nå mellom VBL avd. Oslo og Oslo Kobber- og Blikkenslagerlaug. I dag har VBL avdeling Oslo og omegn 40 medlemsbedrifter og det er 54 personlige medlemmer i OKBL inkludert fire æresmedlemmer. Medlemstallet er relativt stabilt, men det er liten tilgang på nye, unge medlemmer. Rekruttering til faget har vært et stort problem i mange år. Mangel på lærlinger I krigsårene opprettet tyskerne Rikslaug og blandet seg inn i laugets virksomhet. Enkelte nazistvennlige medlemmer dannet en egen gruppe. De ble ekskludert etter krigen. Ut over i 1960 og 1970 årene var tilgangen på arbeid nesten ubegrenset og lauget jobbet Polonesen innledet dans og hygge i salongene, der diskusjonen gikk høyt og lavt om fagets fortid og ikke minst fremtid. blikkenslageren

14 Einar Fosse legger det nye kjedet til rette på en rørt oldermann Jostein Grotle. Konfirmasjonsfesten Sogn og Fjordane Ventilasjon og Blikkenslagerlaug feiret sine første 20 år med over hundre g jester på Alexandra hotell Loen. Sammenlignet med Oslolauget er lauget i vest rene konfirmanten. Men stoltheten over å ha sitt eget laug, er minst like stor Gunnar Sørvik i Norsk Stål hygget seg med 81-årige Hjørdis Nygård. Siden 1960 har hun arbeidet med økonomi i firmaet H. Nygård AS i Florø. Per Olav Berg «På slutten av 80-årene begynte det å danne seg konkrete planer om et blikkenslagerlaug i Sogn og Fjordane. Fylket hadde få eller ingen tradisjoner i dette med laugstilknytning, eller fag/bransjeforeninger generelt. Kommunikasjonene i fylket var dessuten dårlige, og avstanden mellom bedriftene var store. Dette medførte at hver enkelt bedrift satt på sin egen tue, og den eneste kontakten med andre bedrifter, var stort sett via omreisende leverandører.» Slik innledes jubileumsskriftet historien om 20-års jubilanten i Sogn og Fjordane. Det er blitt en fin bok, med alle viktige merkedatoer og hendelser nedtegnet for etterslekten etter stiftelsesdatoen 28. oktober En mengde bilder forteller om lystig og godt kollegialt samhold. Fra starten av het lauget Sogn og Fjordane Kobber og Blikkenslagerlaug. For oldermann Jostein Grotle var det et stort og beveget øyeblikk da lauget fikk overrakt sitt 14 blikkenslageren 12-09

15 Klar for jubileumsbankett, fra venstre Einar Fosse, Jostein Grotle, Karin Husevåg og Bent Sæthre. Jubileumsgjestene ble tatt med på Ut i det blå-tur til Jostedalsbreen Nasjonalparksenter. første oldermannskjede. Styret i jubileumsåret består ellers av Margit Roth, Terje Johansen, Bent Sæthre, Ernst Husevåg og Willy Jensen. «I den store sammenhengen er 20 år ikke veldig lang tid. Men det er en start, og vi er vel ikke sikker på om vi har lykkes med SFVBL før det har gått i alle fall 20 år til,» skriver Bent Sæthre mot slutten i jubileumsskriftet. Han var laugets første oldermann. Et av hans hjertesukk lyder: «Vi har bra ettervekst innen bedriftene. Vi har gjort mye vedrørende avleggelse av nye svennebrev. Vi har gjennomført praksiskandidatkurs, etc. Men det er ennå ingen selvfølgelighet at yngre som starter opp, eller tar over en bedrift, har svenne- og mesterbrev. Det skuffer oss litt.» Sogn og Fjordane Ventilasjon og Blikkenslagerlaug håper å få ansatt en egen daglig leder, enten alene eller sammen med et annet laug. Lauget mener det er nødvendig om det skal greie å gjennomføre alt som er nødvendig de neste 20 årene. Oldermann i Malmø-lauget og nestleder i PLR, Jørgen Rasmusson, er blitt en kjær venn av lauget i Sogn og Fjordane, og varter mer enn gjerne opp med sang og gitarakkompagnement når noen får lyst til å synge. blikkenslageren

16 Jobben ble livsstil Kjærlighet til barndomshjemmet i Romsdal og aluminium er to sentrale stikkord for Ole Martin Skjelbostad. Han eier halvparten av OLBI Aluminium, og har funnet ut at det kan være smart å la blikkenslagerne være lokale ambassadører overfor arkitekter og byggherrer. Av Per Olav Berg Ole Martin vokste opp i Innfjorden i Romsdal. Han er 1950-modell, etter eget utsagn en av de slitesterke modellene. Han hadde det tidlig travelt. Som 17-åring søkte han utdanning i forsvaret og var i Ingeniørvåpenet i sju år. Jeg tok Hærens Ingeniørskole ved Hønefoss og er faktisk ingeniør i bygg og anlegg. I hvert fall på papiret har jeg bakgrunn for det jeg driver med. I Nord-Norge avtjente jeg to og et halvt pliktår. Som 23-åring var jeg bygg- og vedlikeholdsansvarlig på Skjold Garnison i Troms, med 26 sivilt ansatte under meg. Egentlig helt sprøtt, når jeg ser tilbake på det i dag, sier han. Etter forsvaret begynte han som produktsjef i Christiania Spigerverk. Her var han i 11 år og de siste fem som markedsansvarlig. Som 31-åring hadde jeg ansvaret for en omsetning på mill. kroner. Litt sprøtt det også, selv om kvalifikasjonene betød mer her. Spigerverket var en bra skole i salg og markedsføring. Har du kremmerånden i deg, parret med en teknisk bakgrunn og interesse, er det et godt utgangspunkt, sier Ole Martin. Kjent på følelsen I 1986 ble han hentet til Schreiner-Fleicher som markedssjef for stål og metaller, og han var plass-sjef for anlegget på Lierstranda, et av hovedanleggene. Her møtte han utfordringen med å snu negative resultater til positive. Dette er utvilsomt de mest interessante årene mine. Og det var nå jeg for alvor begynte å få øynene opp for tynnplatemetaller, sier han. Schreiner-Fleicher fusjonerte med Norsk Stål på begynnelsen av 90-tallet. Ole Martin legger ikke skjul på at han synes det fusjonen var lite vellykket. Jeg fikk mest pepper ut av det, og valgte å kjøpe ut en del av virksomheten med tynnplater og takrenner. Norsk Trapes kalte vi oss og var 15 ansatte. Men så erkjente Norsk Stål at dette likevel var et marked de ville inn i, og startet en knallhard konkurranse med det selskapet de hadde solgt ut et par år tidligere. Vi var nyetablerte og kunne ikke klare oss, og konseptet vårt ble solgt til Lindab, forteller Ole Martin. Han begynte i Astrup som markedssjef metaller, og fikk mer og mer interesse for produktspekteret, særlig aluminium og egenskapene til dette metallet. Jeg var i Astrup i fem år, de siste tre som markedsdirektør. Etter en endring i konsernledelsen følte jeg at det ble for lavt under taket, og begynte å speide etter alternativer. Jeg hadde lenge kjent på følelsen av å kunne begynne med noe på egen hånd Marked langs kysten Han kjente til Ole Løvli Bygg- og Industriprodukter i Oslo. OLBI kort og godt. De manglet plutselig en som kunne aluminium. Ole Martin kjøpte seg inn i firmaet og skilte ut OLBI Aluminium som eget firma. 1. mars 2003 sto han på egne ben. Jeg synes aluminium er det mest spennende og fremtidsrettede materiale. Det er lett å jobbe med, tåler værhardt klima og ruster ikke. Det er ikke vanskelig å bruke all energi på å fronte aluminium overfor blikkenslagerne. De har lokal forankring og jeg formidler viten om produktet som de igjen kan viderebringe til lokale byggherrer og arkitekter. De har sine nettverk i nærmiljøet. Jeg har helt bevisst valgt å la blikkenslagere være førstevalget som ambassadører, sier Ole Martin. De siste årene har OLBI Aluminium ofte vært forbundet med ulike aktiviteter i blikkenslagerfaget i Sogn og Fjordane, Møre og Romsdal og i Bergensområdet. Hvorfor det? De beste markedene for aluminium er langs kysten. Her stiller klimaet strenge krav til 16 blikkenslageren 12-09

17 Ole Martin Skjelbostad trives godt med blikkenslagere og aluminium. valg av materialer. Fra disse områdene har jeg fått mange positive tilbakemeldinger og ønske om å lære mer av dyktige fagfolk i Sverige. IB Metall i Malmö, med Åke Nilsson i spissen, er min samarbeidspartner. Åke står sterkt i svensk blikkenslagermiljø med sitt fokus på de unge. De tre laugene er nysgjerrige på å hente kompetanse hos kollegene i Malmö. Det har utviklet seg et nært og godt samarbeid med lauget i Malmö og laugene i Sogn og Fjordane, Møre og Romsdal og Bergen. Flere ganger er det arrangert studieturer for lærlinger Malmö. Nylig var seks lærlinger fra Bergen på kurs her, forteller Ole Martin, som sammen med IB Metall er med på å sponse opplegget. Solgte campingvogna Sammen med seg i OLBI Aluminium har Ole Martin en dyktig og erfaren fagmann på aluminium, Jostein Johansen. Siden Ole Martin kjøpte seg inn i OLBI, er omsetningen nesten firedoblet. For meg er det blitt en livsstil. Aluminium og blikkenslagere tar også mye av fritiden, og jeg trives med det slik. Å være ute hos blikkenslagerne, møte dem ute i laugene, gir meg mye tilbake. Det er inspirerende å få være med å gi mer kunnskap til lærlinger. Blikkenslagerfaget må holdes oppdatert med alternative materialer og bruksområder. Hvis ikke, drukner håndverket i masseproduserte løsninger som andre grupper monterer på byggeplassen, tror Ole Martin. Når han skal trekke pusten innimellom slagene, reiser han gjerne til barndomshjemmet i Innfjorden. Da han tok over stedet, solgte han campingvogna. Nå brukes det meste av ferie og langweekender i fritidsboligen. I tiden fra mars og oktober prøver jeg å være her så mye som mulig. Her er det 50 meter å gå ned til kaia hvor jeg fisker. Opp bak huset er det et fjell med et lite vann. Halvannen time å gå fra bilen finner du det vakreste sted på jord! Den turen tenkte jeg å gå 60 ganger neste år, fordi jeg da er 60. Yngste sønnen min har snakket meg til fornuft og overtalt meg til bare å ta turen 30 ganger. Opp og ned til sammen blir jo 60 Jeg kan nok aldri tenke meg å flytte fra Oslo. En av grunnene er at jeg har et sted å reise til, et sted som betyr mye for meg og som gir energi. Du er her mye alene? Om sommeren har jeg mye besøk av familie og venner, så da er det fullt hus. Kona mi, Kirsten, og jeg har flyttet fra hverandre. Vi har bodd hver for oss i fire-fem år. Fortsatt er vi gode venner og feirer jul og fødselsdager sammen med barn og barnebarn. De sakene vi kranglet om før, krangler vi ikke om lenger. Og så slipper jeg å føle at jeg bedrar henne med OLBI, smiler Ole Martin Skjelbostad til slutt. blikkenslageren

18 Daglig leder Margit B. Roth og styreformann Jan Henrik Nygård i det nye selskapet Norblikk AS. Bedre styrket sammen «Hvis du ikke kan slå dem, slå deg sammen med dem,» lyder et amerikansk slagord. De to blikkenslagerbedriftene i Florø og Førde samarbeidet litt, men konkurrerte mest. Fra 1. juli i år har de vært Norblikk og står bedre rustet til å møte fremtiden. Av Per Olav Berg Førde Metallprodukt AS ble etablert i Selskapet hadde 10 ansatte og var en tradisjonell blikkenslagerbedrift med ventilasjon og utvendige arbeider. Margit B. Roth var daglig leder fra starten av. H. Nygård AS i Florø ble etablert i 1960, og hadde også 10 ansatte. Jan Henrik Nygård har vært daglig leder. Søsteren Heidi Nygård var daglig leder ved fusjonen. Margit B. Roth, som har bakgrunn innen økonomi, er daglig leder i Norblikk, Jan Henrik Nygård er styreformann, mens Heidi Nygård er ansvarlig for kundemottak, verksted og oppfølging av lærlinger i Florø, blant annet. Vi er ikke flere enn at vi må være litt «poteter» i systemet, sier Margit B. Roth. De to firmaene lå 45 minutters kjøring fra hverandre. De har vært konkurrenter hele tiden, men har også kunnet samarbeide på større prosjekter innen ventilasjon eller fasade. Å slå oss sammen var vår måte å møte fremtiden på. Nå er vi 20 ansatte og mer fleksible med å kunne flytte folk til og fra ulike prosjekter. Fortsatt har vi to verksteder, men tanken er å spesialisere oss mer i det ene og kjøre standardproduksjon i det andre, sier Jan Henrik Nygård. Udelt positivt Å slå oss sammen var en tanke som modnet seg over tid. Men da vi endelig tok beslutningen, gjennomførte vi sammenslåingen på mindre enn et halvt år, sier Margit B. Roth. Hva var den viktigste bakgrunnen for fusjonen? Markedet der ute blir stadig tøffere. Da må også bedriftene gjøre seg i stand til å møte konkurransen. Med større organisasjon kan vi ta hånd om større oppdrag. Sammenslåingen trygger arbeidsplassene, og det gir større individuelle muligheter for de ansatte. Man trekker lærdom av hverandre i en større organisasjon, sier Margit B. Roth. Vi ser at vi samlet sette får mer effekt ut av arbeidsstyrken når vi er blitt flere. Ingen er sagt opp. Vi ønsker å ansette flere lærlinger, og føler oss nå mer rustet til å gi en komplett og allsidig opplæring, supplerer Jan Henrik Nygård. Hvordan har markedet reagert? Kundene våre har utelukkende vært positive. De ser at vi er blitt større, mer stabile, kan dekke et større geografisk område og være mer leveringsdyktig, sier Margit B. Roth. Hun understreker at det har vært spennende å skulle få to ulike bedriftskulturer til å smelte sammen til én måte å tenke og opptre på. Vi har vært igjennom en positiv opplevelse. Vi har dyktige medarbeidere som ser viktigheten av det vi har gjort. Uansett er det en prosess å etablere en ny bedriftskultur. Det gjøres ikke over natten. Blant de ansatte i Førde og Florø er det stor vilje til å utvikle et nytt, felles arbeidsmiljø, sier de to til slutt. 18 blikkenslageren 12-09

19 Fellesreise til DACH+HOLZ i Köln onsdag fredag 26. februar 2010 Expert Reiser samarbeider med VBL, Blikkenslageren og P. Meidell om en fellesreise til Dach und Holz i Köln. Bli med dine bransjekolleger og få faglig påfyll på messereise! REISEPROGRAM februar 2010 Utreise onsdag 24. februar: Avreise Oslo Gardermoen LH 3159 kl Ankomst Düsseldorf kl Buss til messeområdet, Köln (forbehold om mer enn 20 personer samlet) Felles velkomstmiddag i Köln kl Hjemreise fredag 26. februar: Avreise med buss til messen kl Buss til Düsseldorf kl Avreise Düsseldorf SK 819 kl Ankomst Oslo Gardermoen kl Det er forbehold om endring av tidene. Se tilsendt reisemappe senere INNKVARTERING Köln Marriott Hotel, Johannisstrasse 76-80, Köln Tel PRISER PER PERSON Opphold i delt dobbeltrom fra kr 6.500,- Opphold i enkeltrom fra kr 8.150,- Inkludert: - Fly direkte Oslo-Düsseldorf t/r - Buss (mer enn 20 pers må reise samlet) - Opphold 2 netter inkludert frokost - Velkomstmiddag i Köln onsdag kveld - Reiseleder fra Expert Reiser PÅMELDINGSFRIST FREDAG 18. DESEMBER Vi tar imot påmeldinger etter denne datoen, men med forbehold om prisforhøyelse. Påmelding eller mer informasjon: Send e-post til DACH+HOLZ Messen er tilbake i Köln etter rullering via Stuttgart og Leipzig. For nordmenn er Köln en enklere by å reise til, og det er kanskje også den vakreste av alle tyske byer. Dette tror vi kan være med på å friste enda flere til å bli med oss på denne fellesreisen. Fakta for messen: Dach+Holz ble sist arrangert i 2008 i Stuttgart. Det var 549 utstillere som kunne boltre seg på km 2. Messen tok i mot i underkant av besøkende. Våre samarbeidspartnere: Vi tilbyr Forsikringer Vi kan tilby reiseforsikring til deltagerne som dekker reisegods, reisesyke, ulykke og ansvar. Vi kan også tilby avbestillingsforsikring til 6 % av reisens pris, gjelder kun ved sykdom. Tilslutningsfly Kommer dere fra andre steder i landet og trenger tilslutningsfly til Gardermoen, kan vi tilby rimelige tilslutningsbilletter. Vi kan eventuelt også finne direkte flyvninger fra din nærmeste flyplass. Ta kontakt! Våre vilkår Avbestillingsregler Avbestilling etter påmelding: Avbestillingsgebyr kr ,- pr. person. Avbestilling senere enn 60 dager før avreise: Hele turprisen belastes, og refunderes kun ved sykdom hvor avbestillingsforsikring er tegnet og legeattest kan fremvises. Ansvar Arrangørene påtar seg intet ansvar for endringer av reisetider eller forsinkelser, prisstigninger og/eller valutaforhøyelser. Det forbeholdes rett til å annullere arrangementet ved for liten deltagelse, evt. foreta en mindre prisforhøyelse for å få gjennomført arrangementet. Rett til endringer i programmer, inkludert overføring til rutefly ved for liten deltagelse forbeholdes. Kontakt Expert Reiser: Emanuela Berner Tel blikkenslageren

20 VÅRE GODE PROSJEKTER: Lie CNC skal ta i bruk mesteparten av den nye produksjonshallen, der det investeres i nye maskiner og utstyr kvm i egenregi Lie Finans AS har satt opp et 5500 kvm stort bygg i egenregi for Lie CNC på Orstad i Klepp kommune. Det andre datterselskapet, Lie Blikk, har vært entreprenør. Vi har spart penger på denne måten, med god prosjektkontroll og utnyttelse av vårt nettverk, sier Tor Raymond Lie. Av Per Olav Berg Foto: Guro Waksvik Tilsiktet eller utilsiktet? Fasadene i det nye bygget er hvert fall ikke kjedelige. En ventilasjonsentreprenør skal leie 950 kvm i det nye bygget, resten skal Lie CNC benytte selv. De driver med CNC knekking, laserskjæring, stansing og vannskjæring, og med sveising, muttring, fresing og gravering. Avdelingen med skilt og bildekor får også nye lokaler. Lie Blikk AS ble etablert i 1979 av Tor Raymond Lie. Bedriften har etablert et godt fotfeste i markedet og fremstår i dag som et 20 blikkenslageren 12-09

Lykke til med I.andsmøtet.

Lykke til med I.andsmøtet. NORD-TRØNDELAG DØVEFORENING VELKOMMEN TIL STJØRDAL Jeg er svært glad for å få ønske Norges Døveforbunds landsmøte 1982 velkommen tii Stjørdal. Stjørdal er et kommunikasjonsmessig knutepunkt både i midt-norsk

Detaljer

MØTEREFERAT. Dato: 7.-8 mars 2012 Tid: 15.30-18.00/09.00-14.00. Sted: Næringslivets Hus, Middelthunsgate 27, 0368 Oslo.

MØTEREFERAT. Dato: 7.-8 mars 2012 Tid: 15.30-18.00/09.00-14.00. Sted: Næringslivets Hus, Middelthunsgate 27, 0368 Oslo. MØTEREFERAT Dato: 7.-8 mars 2012 Tid: 15.30-18.00/09.00-14.00 Møtetype: Oldermannsmøte Sted: Næringslivets Hus, Middelthunsgate 27, 0368 Oslo Møte nr: 1-2012 Til stede: Styret: Oldermenn: VBL administrasjon:

Detaljer

MØTEREFERAT. Nr Sak Ansvarlig

MØTEREFERAT. Nr Sak Ansvarlig MØTEREFERAT Dato: Tid: 23-24. oktober Sted: Radisson Blu Møte nr: 2-2013 2013 Gardermoen Møtetype: Oldermannsmøte med utvalg Til stede: Walter Karppinen, Atle Skikstein, Lisbeth Schjelde, Kjell Heggernæs,

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Nr. 4 / 2013-12. årgang

Nr. 4 / 2013-12. årgang TAKFORUM Nr. 4 / 2013-12. årgang I dette nummer av Takforum: Besøk til Nordland Tak AS i Mosjøen, Mo i Rana og Bodø Det lønner seg å leke Velkommen til Takringens stand i Trondheim 14. juni Vinn gavekort

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

MØTEREFERAT. Dato: 10.oktober 2012 Tid: 10.00-16.00 Møtetype: Oldermannsmøte. Sted: Laugssalen i Håndverkeren, Oslo. Møte nr.

MØTEREFERAT. Dato: 10.oktober 2012 Tid: 10.00-16.00 Møtetype: Oldermannsmøte. Sted: Laugssalen i Håndverkeren, Oslo. Møte nr. MØTEREFERAT Dato: 10.oktober 2012 Tid: 10.00-16.00 Møtetype: Oldermannsmøte Sted: Laugssalen i Håndverkeren, Oslo Møte nr.: 2-2012 Til stede: Styret: Oldermenn: VBL administrasjon: Utvalg: Andre: Forfall:

Detaljer

Så enkelt er det å ta inn lærlinger!

Så enkelt er det å ta inn lærlinger! 1 Bli godkjent lærebedrift 2 Finn lærlingen du ønsker 3 Inngå kontrakt og start med en lærling Kulde- og varmepumpemontør Så enkelt er det å ta inn lærlinger! Kulde- og varmepumpebransjen trenger fler

Detaljer

2. INNKALLING TIL LANDSMØTE

2. INNKALLING TIL LANDSMØTE 2. INNKALLING TIL LANDSMØTE OG INVITASJON TIL 10års JUBILEUM MED SKIKKELIG BURSDAGSFERING! Norsk cøliakiforenings ungdom post@ncfu.no www.ncfu.no VELKOMMEN PÅ LANDSMØTE - OG NCFUs 10års BURSDAGSFEIRING!

Detaljer

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA THE PRIDE av Alexi Kaye Campbell Scene for mann og kvinne Manus ligger på NSKI sine sider. 1958 I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag.

Detaljer

Nettverksbrev nr. 22, oktober 2008

Nettverksbrev nr. 22, oktober 2008 Nettverksbrev nr. 22, oktober 2008 Kjære Reggio-nettverksmedlemmer, En rask informasjon om hva som kommer av arrangementer i nettverkets regi framover: Kurs Først på programmet er et dagskurs med Psykolog

Detaljer

Svøm langt 2016 Destinasjon Kreta

Svøm langt 2016 Destinasjon Kreta Svøm langt 2016 Destinasjon Kreta Sluttrapport 1.0 Innledning Svømming er en av de mest brukte aktivitetene for å mosjonere. Norges Svømmeforbund har siden 1997 hatt svøm langt kampanjen som en årlig mosjonskampanje

Detaljer

Nettverksbrev nr. 36, desember 2012

Nettverksbrev nr. 36, desember 2012 1 Nettverksbrev nr. 36, desember 2012 Fra boka Barns rettigheter en reise den engelske versjonen. Finnes nå i Norsk oversettelse. Til medlemmer i Norsk Reggio Emilia-nettverk (NREN) Kjære medlemmer. Det

Detaljer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. (Ukodet) Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør

Detaljer

Veiledning og tilleggsoppgaver til kapittel 1 i Her bor vi 2

Veiledning og tilleggsoppgaver til kapittel 1 i Her bor vi 2 Veiledning og tilleggsoppgaver til kapittel 1 i Her bor vi 2 Generelt om kapittel 1 En fin sommer Episodene i dette kapittelet utspiller seg i august. Noen av beboerne i Furulia har vært bortreist i ferien,

Detaljer

Fakta. byggenæringen

Fakta. byggenæringen Fakta om byggenæringen viktig for samfunnet fordelt på bransjene Utleie av maskiner og utstyr Arkitekter Eiendom - service Norges nest største fastlandsnæring og Norges største distriktsnæring. Vi gjør

Detaljer

2 Hva er KIM senteret? M A R S. 3 Navnekonkurranse. 4 Akademiet. 5 Latterhjørnet. 6 Datadrift. 7 Kafé No. 19

2 Hva er KIM senteret? M A R S. 3 Navnekonkurranse. 4 Akademiet. 5 Latterhjørnet. 6 Datadrift. 7 Kafé No. 19 Årgang 13 2011 Nr 1 2 Hva er KIM senteret? 3 Navnekonkurranse 4 Akademiet 5 Latterhjørnet 6 Datadrift 7 Kafé No. 19 M A R S Hva er KIM? Stiftelsen KIM-senteret er en attføringsbedrift i Trondheim sentrum.

Detaljer

Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016

Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016 Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016 Velkommen som utstiller på hotell-, reise- og eventnæringens ledende møteplass, Møte- & Eventbørsen 28. januar på Oslo Plaza. Som utstiller får du

Detaljer

Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011

Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Oslo misjonskirke Betlehem 2010-2011 Sammen om nye historier Menighet er fellesskap av alle mulige slags mennesker samlet rundt Jesus. Og menighet oppstår når våre personlige historier møtes og deles,

Detaljer

Lærlingeskolen. Informasjon til bedrifter. innen byggfag. NORDNORSKE ENTREPRENØRERS SERVICE-ORGANISASJON sa

Lærlingeskolen. Informasjon til bedrifter. innen byggfag. NORDNORSKE ENTREPRENØRERS SERVICE-ORGANISASJON sa Lærlingeskolen innen byggfag Informasjon til bedrifter NORDNORSKE ENTREPRENØRERS SERVICE-ORGANISASJON sa Skolens faglige innhold Lærlingene følger en samlingsbasert modell, og kan ta fagbrev i følgende

Detaljer

Yogaworkshop i Marrakech Onsdag 26. oktober 2. November 2016

Yogaworkshop i Marrakech Onsdag 26. oktober 2. November 2016 Yogaworkshop i Marrakech Onsdag 26. oktober 2. November 2016 Pris. Kr. 12.600 (eks. flybillett) Norwegian flyr direkte til Marrakech fra Oslo. Du bestiller din egen flybillett. Vi flyr fra Gardermoen med

Detaljer

Om skolekonkurranser i Nordland

Om skolekonkurranser i Nordland Om skolekonkurranser i Nordland Informasjon utarbeidet av koordinator seniorrådgiver Gunnar Pedersen 1 Fylkesutdanningssjefen har invitert de videregående skoler til å la elever få delta i yrkeskonkurranser

Detaljer

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Betaler du for mye for leads? Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Fra: Sten Morten Misund Asphaug Torshov, Oslo Kjære bedrifteier Jeg

Detaljer

GIVERGLEDENR. 2. Informasjon for Norges Blindeforbunds givere. Blindeforbundets sosial- og besøkstjeneste Rykker ut med livreddende hjelp

GIVERGLEDENR. 2. Informasjon for Norges Blindeforbunds givere. Blindeforbundets sosial- og besøkstjeneste Rykker ut med livreddende hjelp GIVERGLEDENR. 2 2004 Informasjon for Norges Blindeforbunds givere Blindeforbundets sosial- og besøkstjeneste Rykker ut med livreddende hjelp Jeg har selv opplevd at synet har sviktet meg. Og vet hvor vanskelig

Detaljer

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING Clima Teknikk AS Skredderveien 3 S I D E 1 1537 Moss Bankgiro: 5081.05.78955 E-post: post@climateknikk.no Tlf: 69 27 26 00 Org. Nr:

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan Individuell plan - for et bedre liv Individuell plan 1 Ta godt vare på dagen, la den gjøre deg glad og positiv. Se på resten av ditt liv, lev med musikk og sang. Ta godt vare på dagen, la den tenke på

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan - for et bedre liv 1 Til deg! Dette heftet er ment å være en hjelp til deg som ønsker en individuell plan. Her får du informasjon om hva en individuell plan er, og hva du kan få hjelp og støtte til. Til

Detaljer

Invitasjon til det 31. Distriktsmøte i Lions Distrikt 104K. Østerdalen Hotell/Åmot kulturhus 17.-19. april 2015

Invitasjon til det 31. Distriktsmøte i Lions Distrikt 104K. Østerdalen Hotell/Åmot kulturhus 17.-19. april 2015 Invitasjon til det 31. Distriktsmøte i Lions Distrikt 104K Østerdalen Hotell/Åmot kulturhus 17.-19. april 2015 Arrangør: Lions Club Rena VELKOMMEN TIL DISTRIKTSMØTET I DISTRIKT 104K Hilsen fra President

Detaljer

Ve ier til arbe id for alle

Ve ier til arbe id for alle Ve ier til arbe id for alle 191051_BR_Veier til arbeid for alle.indd 1 15-10-08 11:43:12 Hvorfor er arbeid viktig? Arbeid er viktig for de fleste voksne mennesker. Arbeidslivet oppfyller mange verdier

Detaljer

REFERAT medlemsmøte. Om vi teller etter er det omkring 20 forskjellige foreninger og lignende som strever med å representere sine særinteresser.

REFERAT medlemsmøte. Om vi teller etter er det omkring 20 forskjellige foreninger og lignende som strever med å representere sine særinteresser. Sammen om gode vekstvilkår www.skiennf.no REFERAT medlemsmøte Sted: Skagerak Arena Dato: 03.03.15 Tema: Kundeutvikling Antall deltagere: ca 65 Informasjon fra Skien Næringsforening: Styreleder Tom Eigel

Detaljer

NORGES. DØVEFORBUND LANDSMØTET 1980 27.-28. JUNI I TROMSØ

NORGES. DØVEFORBUND LANDSMØTET 1980 27.-28. JUNI I TROMSØ NORGES. DØVEFORBUND LANDSMØTET 1980 27.-28. JUNI I TROMSØ .VELKOMMEN TIL TROMSØI Delegerte og gjester til Norges Døveforbunds landsmøte 1980 ønskes velkommen til Tromsø. Jeg håper landsmøtet vil bli vellykket

Detaljer

UDIR. nov. 2015. Fra Konkretisering av læreplan og PTF, til kvalitet i opplæring.

UDIR. nov. 2015. Fra Konkretisering av læreplan og PTF, til kvalitet i opplæring. UDIR. nov. 2015 Fra Konkretisering av læreplan og PTF, til kvalitet i opplæring. 04.12.2015 Jonny H Olsen Byggopp 10 kontor i kongeriket Byggopp Hålogaland Nordland, Troms og Finnmark Byggopp, Møre og

Detaljer

REFERAT FRA LAUGSMØTE/ LEVERANDØRENES AFTEN TORSDAG DEN 31.5. 2012 KL. 18:30 I HÅNDVERKERE N

REFERAT FRA LAUGSMØTE/ LEVERANDØRENES AFTEN TORSDAG DEN 31.5. 2012 KL. 18:30 I HÅNDVERKERE N Nardo Røde Kors bygget Mobil 488 82 2 672 Trondheim 1.6.12 REFERAT FRA LAUGSMØTE/ LEVERANDØRENES AFTEN TORSDAG DEN 31.5. 2012 KL. 18:30 I HÅNDVERKERE N Tilstede: Forfall: Ikke møtt: Bjørn A. Andersen,

Detaljer

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3

NAV Arbeidslivssenter Buskerud - Senter for inkluderende arbeidsliv 1-2-3 1-2-3 Kurskatalog for inkluderende arbeidsliv 2. halvår 2014 Velkommen til en ny kurssesong Vi tilbyr opplæring i en rekke emner knyttet til inkluderende arbeidsliv for å støtte opp under IA-målene ut

Detaljer

Torsdag 27. januar 2011 Caroline konferansesenter Kristiansund

Torsdag 27. januar 2011 Caroline konferansesenter Kristiansund Torsdag 27. januar Caroline konferansesenter Kristiansund Velkommen til Nordmørskonferansen Tross konjunkturene og trendene i samfunnet, så vil noen regioner være mer attraktiv enn andre. Hvor godt rustet

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

REFERAT FRA LAUGSMØTE OG LEVERANDØRENES AFTEN TORSDAG DEN 26.5. 2011 KL. 19:00 I HÅNDVERKEREN

REFERAT FRA LAUGSMØTE OG LEVERANDØRENES AFTEN TORSDAG DEN 26.5. 2011 KL. 19:00 I HÅNDVERKEREN Nardo Røde Kors bygget Mobil 488 82 672 Trondheim 15.6.2011 REFERAT FRA LAUGSMØTE OG LEVERANDØRENES AFTEN TORSDAG DEN 26.5. 2011 KL. 19:00 I HÅNDVERKEREN Tilstede: Forfall: Ikke møtt: Roar Hansen, Trond

Detaljer

EKSAMENSOPPGAVE NFUT0006 NORSK FOR UTLENDINGER KORTKURS. Kandidatnummer:

EKSAMENSOPPGAVE NFUT0006 NORSK FOR UTLENDINGER KORTKURS. Kandidatnummer: EKSAMENSOPPGAVE NORSK FOR UTLENDINGER KORTKURS Kandidatnummer: Faglig kontakt under eksamen: Tlf instituttkontoret: 73 59 65 47 Eksamensdato: 1. desember 2011 Eksamenstid: 3 timer Studiepoeng: 7,5 Tillatte

Detaljer

GENERALFORSAMLING Stavanger 5. 7. juni. Invitasjon. og program

GENERALFORSAMLING Stavanger 5. 7. juni. Invitasjon. og program 2015 GENERALFORSAMLING 5. 7. juni Invitasjon og program Rørentreprenørene Norge og Rørentreprenørene Norge Rogaland inviterer til Generalforsamling og lokal 100 års markering Velkommen til Clarion Hotel

Detaljer

Forberedelser til åpen skole

Forberedelser til åpen skole Forberedelser til åpen skole Hvis OD-dagen skal bli en suksess må det gode forberedelser til. Måten Bankgata Ungdomsskole har løst dette på er å dele alle oppgavene inn i 11 ulike kategorier, eller grupper.

Detaljer

Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015

Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015 Oslo kommune Utdanningsetaten Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015 lllustrasjon: Herman Zander. Vinnerbidrag i illustrasjonskonkurranse blant elever på Bjørnholt

Detaljer

! Slik består du den muntlige Bergenstesten!

! Slik består du den muntlige Bergenstesten! Slik består du den muntlige Bergenstesten Dette er en guide for deg som vil bestå den muntlige Bergenstesten (Test i norsk høyere nivå muntlig test). For en guide til den skriftlige delen av testen se

Detaljer

Faglig leder bør være tilstede på fagprøven, men man kan la lærlingen prøve seg som leder for sikkerhet på egen fagprøve

Faglig leder bør være tilstede på fagprøven, men man kan la lærlingen prøve seg som leder for sikkerhet på egen fagprøve Gruppeoppgaver fagprøve Oppsummering Hensikten med å drøfte temaet fagprøve var å sette i gang prosesser rundt om i selskapene og prøvenemndene for å få fokus på at fagprøvene etter kunnskapsløftet i forhold

Detaljer

Årvoll. Kurs og tilbud for fjerde trinn høsten 2015!

Årvoll. Kurs og tilbud for fjerde trinn høsten 2015! Kurs og tilbud for fjerde trinn høsten 2015! Velkommen til fjerde trinn på Aktivitetsskolen Årvoll! Hei til både barn og foresatte! Sammen med de andre voksne på AKS har vi laget, noe som vi tror blir

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Akademiet Privatistskole

Akademiet Privatistskole Akademiet Privatistskole bedre karakterer eller pengene tilbake! Ønsker du å forbedre karakterene fra videregående skole? Vi i Akademiet har så stor tro på vårt pedagogiske opplegg at vi garanterer deg

Detaljer

Må nedsbrev til foreldre på åvdeling: Virvel

Må nedsbrev til foreldre på åvdeling: Virvel Må nedsbrev til foreldre på åvdeling: Virvel I november har vi jobbet med: I november har vi fortsatt å ha fokus på sosial kompetanse, det å være snill med hverandre, se og lytte til hverandre og hjelpe

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

Trøndelag fotograflaug

Trøndelag fotograflaug Trøndelag fotograflaug Medlemsoversikt tilsammen Næringsdrivende Ikke næringsdrivende, Leverandører og lærere Lærlinger/ Studenter Pensjonister Æresmedlem i lauget 52 18 17 6 11 Styrets sammensetning Trøndelag

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PERLÅ AUGUST 2015 HEI ALLE SAMMEN! Vi har nå kommet til september måned og vi har kommet godt i gang med den nye barnehagehverdagen. Barnegruppen vår i år vil bestå av 5 gutter

Detaljer

Åfjord Næringsforening

Åfjord Næringsforening Åfjord Næringsforening nytt fra næringsliv i Åfjord Plansmia er i gang! Åfjord Næringsforening Telefon: 72 53 15 00 Fax: 72 53 15 01 Web: E-post: Adresse: www.aanf.no post@aanf.no Næringstorget, 7170 Åfjord

Detaljer

Skutvik skole. Kunstuka 2011 11. til 14. april. elever fra 1. til 6. klasse, skolens hyggelige lærere og Kari Malmberg / Kristin Risan fra NNKS.

Skutvik skole. Kunstuka 2011 11. til 14. april. elever fra 1. til 6. klasse, skolens hyggelige lærere og Kari Malmberg / Kristin Risan fra NNKS. Kunstuka 2011 11. til 14. april Skutvik skole elever fra 1. til 6. klasse, skolens hyggelige lærere og Kari Malmberg / Kristin Risan fra NNKS. (Prosjektet er gjennomført etter ide og initiativ fra Skutvik

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Hu og hei, du og jeg danser dagen lang. Januar og februar har fest og bjelleklang. Snø og sno har vi to, hvis du liker det. Vil du heller ha litt sol, så vent på

Detaljer

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS Invitasjon til kjedesamarbeid Basisfot Norge AS Basisfot Norge - 2 Hvorfor samarbeide? I dag ser vi stadig sammenslåinger i alle bransjer, flere og flere går sammen og danner kjeder både nasjonalt og internasjonalt.

Detaljer

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding.

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding. KURS - HØSTEN 2014 Etablererkurs - Kursstart 27.10 - modulbasert kursserie Innovasjon Norges etablererkurs er et must for alle som vil starte egen bedrift eller som nylig har startet! HMS-kurs for ledere

Detaljer

Invitasjon til. Capitech Kundeseminar i Stjørdal 18. og 19. mars

Invitasjon til. Capitech Kundeseminar i Stjørdal 18. og 19. mars Invitasjon til Capitech Kundeseminar i Stjørdal 18. og 19. mars Kjære Capitech-bruker Vi i Capitech ser nok en gang fram til å kunne invitere dere til vårt årlige kundeseminar. Vi har i år valgt å legge

Detaljer

bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?»

bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?» «Hvorfor velger ikke norsk ungdom bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?» Hva gjøres i dag Øke antall lærebedrifter Aksjon lærebedrift samt Samfunnskontrakten Øke kvaliteten på lærebedriftene I styret

Detaljer

SAR-Møtereferat SAR = Samarbeids-rådet for bruker-råd innen bolig, arbeid og fritid

SAR-Møtereferat SAR = Samarbeids-rådet for bruker-råd innen bolig, arbeid og fritid SAR-Møtereferat SAR = Samarbeids-rådet for bruker-råd innen bolig, arbeid og fritid Tirsdag 20. oktober 2009 Kl. 13.00 til 15.00 i Løkkeåsveien 2. Sak 1: Runde rundt bordet Hva jobber de ulike bruker-rådene

Detaljer

TAKFORUM. Nr. 2 / årgang

TAKFORUM. Nr. 2 / årgang TAKFORUM Nr. 2 / 2015-14. årgang I dette nummer av Takforum kan du lese om bl.a.: Valdres Tak og Blikk AS Benders takstein Takakademiet Torry på direkten! Fortsatt optimisme i byggenæringen Og selvfølgelig

Detaljer

«Det skal litt til for å vippe meg av pinnen, ja!»

«Det skal litt til for å vippe meg av pinnen, ja!» «Det skal litt til for å vippe meg av pinnen, ja!» Helsefagarbeideres erfaring med læretid på sykehus Solveig R. Tørstad, solveig.torstad@vestreviken.no 1 Hvem er blitt intervjuet? Kvinner Alle er lærlinger

Detaljer

Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag

Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag Hadde tenkt å skrive enda en vellykket tur men nå er det blitt en selvfølge at HFH arrangerer vellykkede turer, og hva er bedre enn det. Helgen 27-29 august bar det

Detaljer

Mosjøen, 19.11.2013. Sluttrapport Vivilheim

Mosjøen, 19.11.2013. Sluttrapport Vivilheim Sluttrapport Vivilheim 1 BAKGRUNN Ideen til Vivilheim tok form ut fra erkjennelsen av at Helgeland i økende grad har behov for ny arbeidskraft og kompetansemedarbeidere. Innbyggertallet i landet har økt

Detaljer

NORDEN I BIO 2008/09 Film: Kjære gjester (Island 2006) Norsk tekst

NORDEN I BIO 2008/09 Film: Kjære gjester (Island 2006) Norsk tekst 1 -Har du kjøpt nok? -Vel, jeg vet ikke. 2 Hva synes du? Bør jeg kjøpe mer? 3 -Er det noen på øya som ikke får? -Ja, én. 4 -Én? -Ja...deg. 5 Jeg er ikke på øya. Du er min øy. 6 Unnskyld! 7 Å, skitt. Vent.

Detaljer

Velkommen til NESOs årsmøte 2016!

Velkommen til NESOs årsmøte 2016! V E L KO M M E N T I L N E S O S Å R S M Ø T E I T R O M S Ø 1 0. 1 2. J U N I 2 0 1 6 Tromsø, foto: Gaute Bruvik Velkommen til NESOs årsmøte 2016! Det er med stor glede jeg inviterer til NESOs årsmøte

Detaljer

Akademiet Privatistskole

Akademiet Privatistskole Akademiet Privatistskole bedre karakterer eller pengene tilbake! Ønsker du å forbedre karakterene fra videregående skole? Vi i Akademiet har så stor tro på vårt pedagogiske opplegg at vi garanterer deg

Detaljer

INVITASJON med Program

INVITASJON med Program INVITASJON med Program Alcatel-Lucent og Thales Brukerforum 2007 6 8 juni Rica Seilet Hotel i Molde Kjære kunde Vi forsetter tradisjonen og håper du gjør det samme! Tiden er igjen inne for «Alcatel-Lucent

Detaljer

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT?

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? visproduksjon typografi brosjyrer magasindesign ilmproduksjon annonseutforming grafisk design trykk interaksjonsdesign bokproduksjon webdesign... da

Detaljer

Kvinner møter kvinner

Kvinner møter kvinner 1 Kvinner møter kvinner I noen land er det vanlig at kvinner "skravler" i bussen med andre, helt ukjente kvinner, på veien hjem. I noen land er det vanlig å prate med en hjemløs kvinne på gata, en som

Detaljer

Referat fra møte i SAR SAR = Samarbeids-rådet for brukerråd innen bolig, arbeid og fritid

Referat fra møte i SAR SAR = Samarbeids-rådet for brukerråd innen bolig, arbeid og fritid Referat fra møte i SAR SAR = Samarbeids-rådet for brukerråd innen bolig, arbeid og fritid Tirsdag 21. oktober 2008 Kl. 13.00 til 15.00 i Løkkeåsveien 2. Jacob er møteleder og ønsket alle velkommen. Tilstede:

Detaljer

Vi har en tydelig visjon og ved å si «best», har vi fokus på fokus på kvalitet. «Lions skal være Norges beste humanitære serviceorganisasjon.

Vi har en tydelig visjon og ved å si «best», har vi fokus på fokus på kvalitet. «Lions skal være Norges beste humanitære serviceorganisasjon. 1 Forsiden Kjære Lions og venner av Lions Jeg heter Vibeke Aasland og noen av dere kjenner meg nok som redaktør av Lionsbladet. Nå skal jeg presentere LIONS NORGE RUNDT, et prosjekt som skal sette fokus

Detaljer

http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267

http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267 News Detail http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267 Side 1 av 1 09.06.2015 Program og påmelding for RYLA 2014 DISTRIKTSNYTT 04.09.2013 Rotary Youth Leadership Award (RYLA) arrangeres

Detaljer

Årskonferanse og årsmøte 2010 Helgeland Driftsassistanse VA. Fru Haugans Hotel - Mosjøen 14. og 15. april 2010

Årskonferanse og årsmøte 2010 Helgeland Driftsassistanse VA. Fru Haugans Hotel - Mosjøen 14. og 15. april 2010 Årskonferanse og årsmøte 2010 Helgeland Driftsassistanse VA Fru Haugans Hotel - Mosjøen 14. og 15. april 2010 1 Deltagerliste hotell buss m.v.. Sjekk om alt stemmer mht avkryssing på deltagerlista i forhold

Detaljer

Jakten på det perfekte

Jakten på det perfekte Jakten på det perfekte Livet lærer oss at ting sjelden går helt som planlagt. Ikke minst gjelder det for byggeprosjekter med detaljer som endres, tekniske løsninger som må tilpasses og alternative materialer

Detaljer

Ruben Jensen adm. direktør NESO

Ruben Jensen adm. direktør NESO VELKOMMEN TIL NESOS HØSTMØTE I HARSTAD 31.OKT - 01.NOV 2014 Det er med stor glede jeg ønsker deg velkommen til NESOs 28. høstmøte som denne gang blir i Harstad. Byen er med sine vel 24 000 innbyggere den

Detaljer

Mmm Vi sier et eller annet sted i dette materiellet, i den skriftlige delen, så sier vi det kreves en landsby for å oppdra et barn og..

Mmm Vi sier et eller annet sted i dette materiellet, i den skriftlige delen, så sier vi det kreves en landsby for å oppdra et barn og.. TRINN 4 Trinn 4 Torill Barnets andre leveår. Tema for trinnet er tospråklig og tokulturell oppvekst og familieliv. Også snakker man om hva man skal se på ved start i barnehage. Observasjon av hvordan barnet

Detaljer

Foto: Visit Tromsø-Region. Full pakke!

Foto: Visit Tromsø-Region. Full pakke! Foto: Visit Tromsø-Region Full pakke! Velkommen til NESOs årsmøte i tromsø 14. 16. juni 2013 Foto: Wikimedia Norge Velkommen til NESOs årsmøte! Det er med stor glede jeg inviterer til NESOs årsmøte 2013

Detaljer

Informasjon vedrørende Ung:leder-programmet og samling 1

Informasjon vedrørende Ung:leder-programmet og samling 1 Oslo 23. august 2012 Informasjonsskriv 1 av 2 Vedr: Samling 1 den 21-23 sep Informasjon vedrørende Ung:leder-programmet og samling 1 Hei Ung:leder! Gratulerer, du er tatt ut til vårt Ung:leder- program,

Detaljer

(Ny uendra utgave med nye sidetall, )

(Ny uendra utgave med nye sidetall, ) Ivar Utne Kumulerte fornavn. Bergen 1991 (Mannsnavn-delen) Bygger på folkeregisteret i oktober 1982 (Ny uendra utgave med nye sidetall, 3.2.2014) Ivar Utne: Kumulerte fornavn, utg. 1991 (mannsnavn, klipp

Detaljer

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter... GJENNOMFØRING AV Dette er Walter... 1 Dette er også Walter......og dette er Walter Får Walter lov? er et e-læringskurs i forvaltningsloven. Opplæringsperioden for dette kurset går over 16 arbeidsdager.

Detaljer

DITT VALG DINE MULIGHETER

DITT VALG DINE MULIGHETER Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING DITT VALG DINE MULIGHETER Informasjon om videregående skoler og utdanningsprogram i Buskerud fylkeskommune Forord Til deg som skal velge videregående

Detaljer

Context Questionnaire Sykepleie

Context Questionnaire Sykepleie Context Questionnaire Sykepleie Kjære studenter, På de følgende sider vil du finne noen spørsmål om dine studier og praktiske opplæring. Dette spørreskjemaet inngår som en del av et europeisk utviklings-

Detaljer

Indikatorrapport 2017

Indikatorrapport 2017 Indikatorrapport 2017 Oppfølging av Samfunnskontrakt for flere læreplasser (20162020) Foto: Tine Poppe Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse... 2 Samfunnskontrakt for flere læreplasser... 3 Hvor mange

Detaljer

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig

Detaljer

I hvilken klasse går Ole? Barnehagen 1. klasse 2. klasse Hvor gammel er Kristine? 5 år 7 år 8 år. Hvor gammel er Ole?

I hvilken klasse går Ole? Barnehagen 1. klasse 2. klasse Hvor gammel er Kristine? 5 år 7 år 8 år. Hvor gammel er Ole? Kristine og dragen. Kristine er en fem år gammel jente. Hun har en eldre bror som heter Ole. Ole er åtte år og går i andre klasse på Puseby Skole. Kristine og Ole er som regel gode venner. Men av og til

Detaljer

Jobbkarusell (2004) et lokalt prosjekt på grasrotnivå - som forsatte som: - et Leonardo da Vinci pilot prosjekt (2006 2008)

Jobbkarusell (2004) et lokalt prosjekt på grasrotnivå - som forsatte som: - et Leonardo da Vinci pilot prosjekt (2006 2008) Prosjektleder John M. Heier Jobbkarusell (2004) et lokalt prosjekt på grasrotnivå - som forsatte som: - et Leonardo da Vinci pilot prosjekt (2006 2008) Prosjektplan Forprosjekt Jobbkarusell en skog av

Detaljer

Hva er bra med dagens skole som vi må beholde?

Hva er bra med dagens skole som vi må beholde? Referat fra paneldebatt under konferansen 21st Century Learning & Future Classroom Dagskonferanse Hvilke ønsker har du for fremtidens skole? Gi noe til hver elev. Motivasjon - mestring - muligheter. Vi

Detaljer

Side 1 av 1. Vennlig hilsen Tor Peersen 95048107. Hei Tor

Side 1 av 1. Vennlig hilsen Tor Peersen 95048107. Hei Tor file://c:\ephorte\pdfdocprodir\ephorte\350596_fix.html Side 1 av 1 20.03.2013 Fra: Peersen, Tor[Tor.Peersen@vaf.no] Dato: 15.03.2013 11:30:35 Til: tofteand@online.no; Bror Skrede Kopi: bjorglinda@c2i.net

Detaljer

Adolf Øien Videregående skole Trondheim Anne Karin Sveinall Rektor

Adolf Øien Videregående skole Trondheim Anne Karin Sveinall Rektor Entreprenørskap på vår måte Adolf Øien Videregående skole Trondheim Anne Karin Sveinall Rektor Adolf Øien Videregående skole Etablert 1913 Programmer: Allmenne fag 360 elever Inkludert Allmenne fag med

Detaljer

Kjære farende venner!

Kjære farende venner! AVD. 153 ALTA Kjære farende venner! Som ny leder for Altaavdelinga, er det både gledelig og spennende å kunne ønske dere hjertelig velkommen til Pinsetreffet 2015 her i Lakselv. Ekstra gledelig er det

Detaljer

Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING GRIP MULIGHETEN BLI EN LÆREBEDRIFT

Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING GRIP MULIGHETEN BLI EN LÆREBEDRIFT Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING GRIP MULIGHETEN BLI EN LÆREBEDRIFT 1 Å ha lærlinger tilfører min bedrift kreativitet, engasjement, energi og glede Rasim Osmani daglig leder

Detaljer

Sosiale organisasjoner; sosiale medier. Sluttrapport

Sosiale organisasjoner; sosiale medier. Sluttrapport Sosiale organisasjoner; sosiale medier Sluttrapport Forord Unge funksjonshemmede fikk innvilget prosjektet Sosiale organisasjoner; sosiale medier hos Stiftelsen Helse og rehabilitering i 2009. Prosjektet

Detaljer

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda Agenda Møtebooking Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut Salgsfunksjonen Nøkkelen til suksess R = A x K av det! Møtebooking Salgsteknikk Kortstokk Hvem har kontroll? Hvorfor korte samtaler?

Detaljer

Oversatt: Sverre Breian. SNOWBOUND Scene 11

Oversatt: Sverre Breian. SNOWBOUND Scene 11 Oversatt: Sverre Breian SNOWBOUND Scene 11 AKT II, DEL II Scene 11 Toms hus, desember 2007 Tom og Marie ligger i sofaen. Tom er rastløs. Hva er det? Ingenting. Så ikke gjør det, da. Hva da? Ikke gjør de

Detaljer

Lier Øst Rotary Klubb Månedsbrev november 2012

Lier Øst Rotary Klubb Månedsbrev november 2012 Fremmøte Fremmøte i november 2012 var på 68,3 %. Følgende fire medlemmer hadde 100 % fremmøte; Geir F., Øivind H., Tormod O. og Helge S. Månedsprogram Dato Program Ansvar 3-minutter 01.11 Årsmøte 2012

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 8. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Alle kopirettigheter på tekst innhold tilhører UE Rogaland og HSA 1 HAUGALANDET

Detaljer

Ordenes makt. Første kapittel

Ordenes makt. Første kapittel Første kapittel Ordenes makt De sier et ord i fjernsynet, et ord jeg ikke forstår. Det er en kvinne som sier det, langsomt og tydelig, sånn at alle skal være med. Det gjør det bare verre, for det hun sier,

Detaljer

NARF 2015 ÅRSMØTE STED: BERGEN, SCANDIC ØRNEN HOTEL DATO: 10. - 12. JUNI

NARF 2015 ÅRSMØTE STED: BERGEN, SCANDIC ØRNEN HOTEL DATO: 10. - 12. JUNI NARF 2015 ÅRSMØTE STED: BERGEN, SCANDIC ØRNEN HOTEL DATO: 10. - 12. JUNI TEMA FOR ÅRSMØTET Årsmøtet 2015 handler om hva som skal til for å takle fremtidens utfordringer fra kunder som forventer mer, krav

Detaljer

Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon?

Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon? Arbeid og velferd Nr 3 // 2009 Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon? Av: El isa b e t h Fo u g n e r SAMMENDRAG Fedre som har hele eller deler av sin inntekt som selvstendig

Detaljer

(Vi har spurt om lov før vi har tatt bilde av de eldre)

(Vi har spurt om lov før vi har tatt bilde av de eldre) Malta uke 3 Så var vi alt på den siste uken, på tirsdagen arrangerte vi en «Beauty dag» på saura home. Vi Vasket hendene og masserte inn med fuktighets krem og lakkerte neglene deres. Det var mange som

Detaljer

Dette er Tigergjengen

Dette er Tigergjengen 1 Dette er Tigergjengen Nina Skauge TIGER- GJENGEN 1 Lettlestserie for unge og voksne med utviklingshemming og lærevansker 2 3 Skauge forlag, Bergen, 2015 ISBN 978-82-92518-20-5 Tekst og illustrasjoner,

Detaljer