Hvordan har vi jobbet og hvordan jobber vi med å bygge felles kultur?

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Hvordan har vi jobbet og hvordan jobber vi med å bygge felles kultur?"

Eskil Nesse
5 år siden
Visninger:

1 Hvordan har vi jobbet og hvordan jobber vi med å bygge felles kultur? Noen eksempler og refleksjoner Arbeidsmiljøkonferansen 2019 Arne Sverre Dahl, prosjektrådmann

2 Enighet mellom Midsund, Molde og Nesset i juni 2016

Midsund Molde - Nesset Nye Molde kommune Innbyggere: 31895 Areal: 1505 km2

4 Midsund Molde - Nesset Nye Molde kommune Innbyggere: Areal: 1505 km2 135 km fra Midøya til Eikesdalen, ca 3 timer kjøring Kommunestyre: 59 medlemmer

5 Målene med den nye kommunen Helhetlig og samordnet samfunnsutvikling En kommune med nasjonal innflytelse som er klar for flere utviklingsoppgaver. Et allsidig bo- og arbeidsmarked som sikrer vekst og utvikling i hele kommunen. En ny kommune vil ha ambisjon om å være i det nasjonale toppsjiktet innen næringsutvikling, og arbeide for samferdsels- og kollektivløsninger som binder kommunen og regionen sammen. Styrket lokaldemokrati Et lokaldemokrati som ivaretar alle deler av kommunen i god dialog med innbyggerne Bærekraftig og robust kommune En kompetent kommune med sterke fagmiljøer som ivaretar innbyggernes rettsikkerhet. En kommune med en størrelse som gjør den i stand til å løse alle dagens kommunale oppgaver på egenhånd og ta på seg nye oppgaver. Gode og likeverdige tjenester En kommune med en bærekraftig økonomi som sikrer utvikling og likeverdige tjenester som er bedre enn i dag. Et desentralisert tilbud der folk bor innenfor basistjenestene oppvekst, helse, pleie og omsorg og innenfor tekniske tjenester. En innovativ og fremtidsrettet kommune som ønsker fornyelse og tar i bruk ny teknologi for å sikre bedre, mer miljøvennlige og mer effektive tjenester.

6 Organisasjonsmodellene - som understøtte målene med den nye kommunen Politisk og administrativ

7 Vedtatt politisk organisering Kommunestyre 59 representanter Formannskap 13 representanter Hovedutvalg Helse og omsorg 11 representanter Hovedutvalg Teknisk, plan, næring og miljø 11 representanter Hovedutvalg Oppvekst og kultur 11 representanter

8 Vedtatt administrativ hovedmodell Rådmann Administrasjonsavdelingen Økonomiavdelingen Personal- og organisasjonsavdelingen Analyse- og utviklingsavdelingen Sektor for oppvekst, kultur og velferd Sektor for helse og omsorg Sektor for teknisk, plan, næring og miljø

9 Fokus på fellesskap fra første dag

kartlegging av tjenestetilbud og administrasjon i 2017 Fra alle kommuner

10 Eierskap med bred involvering av politikere, tillitsvalgte, vernetjeneste og ansatte Felles kommunestyremøter Stor deltakelse i kartlegging av tjenestetilbud og administrasjon i 2017 Fra alle kommuner i alle arbeidsgrupper både politisk og administrativt Tillitsvalgte i alle arbeidsgrupper

11 «Bli-kjent» fondet Alle kan søke om midler til arrangement eller aktivitet der minimum to av kommunene er involvert kr pr år Enkel søknadsprosess 40 tiltak har fått støtte

12 Noen eksempler og fokusområder Kulturbyggingsgruppe ledet av ordfører i Nesset, Rolf Jonas Hurlen. Politikere, administrativ ansatte, ungdommer, tillitsvalgte. «Alle involvert i alt» «Alle tilgang til informasjon om alt» Lokaldemokratigruppe med politikere i hele perioden Samarbeidsmøter med tillitsvalgte og vernetjenesten Åpne møter i fellesnemnda Oppgaveutvalg om innbyggerinvolvering Prosesser i alle sektorer og avdelinger etter at lederne var på plass i juni 2018

13 Bygging av fellesskap inspirert av prosessen Noen eksempler hentet fra Face-book

14 «Syngende nye Molde» «Vi synger oss sammen til Nye Molde kommune.» Det har vært sangarrangement i alle kommuner: Barnehagene 1. klassene på alle skolene Åpne sangarrangement for innbyggere i de tre kommunene med mange deltakere

15 Naturbilder fra nye Molde kommune

16 Informasjonsavis en gang hvert halvår

Like dokumenter

Nye Molde kommune. Status og videre prosess

Nye Molde kommune. Status og videre prosess Nye Molde kommune Status og videre prosess Kontrollutvalget i Molde 15. januar 2019 Britt Rakvåg Roald, Ass rådmann/prosjektleder Innhold i orienteringen 1. Status politisk og administrativ organisering.