Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 2013
|
|
|
- Frithjof Ellingsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 213 Helsedirektoratet 213 % av total bemanning Antall pers Antall kvinner Kvinner ltr Antall menn Menn ltr Kvinneandel Diff i l tr (kv-m) Totalt i Helsedir Deltidsansatte Under rådgivernivå Rådgiver Seniorrådgiver Spesst/prosjled/seksjled/pobo Ass/Div/Avd dir Direktør i Helsedir unntatt Gjennomsnitt og median alle: ltr 67 Lønnsforskjeller Deltidsansatte 4 Under rådgivernivå Rådgiver 2 Seniorrådgiver -2 Kvinner l tr Menn l tr -2 Diff Spesstill/prosjled/Seksjled Ass/Div/Avd dir -4 1
2 Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 213 Lønnsforskjeller 25 til 213 Deltidsansatte 5 Deltidsansatte 6 Deltidsansatte 7 Deltidsansatte 8 Deltidsansatte 9 1 Deltidsansatte Deltidsansatte 11 Deltidsansatte 12 Deltidsansatte 13 Under rådgivernivå 5 Under rådgivernivå 6 Under rådgivernivå 7 Under rådgivernivå 8 Under rådgivernivå 9 Under rådgivernivå 1 Under rådgivernivå 11 Under rådgivernivå 12 Under rådgivernivå 13 Rådgiver 5 Rådgiver 6 Rådgiver 7 Rådgiver 8 Rådgiver 9 Rådgiver 1 Rådgiver 11 Rådgiver 12 Rådgiver 13 Seniorrådgiver 5 Seniorrådgiver 6 Seniorrådgiver 7 Seniorrådgiver 8 Seniorrådgiver 9 Seniorrådgiver 1 Seniorrådgiver 11 Seniorrådgiver 12 Seniorrådgiver 13 Kvinner l tr Menn l tr Spesialstill/prosjektled 5 Spesialstill/prosjektled 6 Spesialstill/prosjektled 7 Spesialstill/prosjektled 8 Spesialstill/prosjektled 9 Spesstill/proled/Sekled Spesstill/proled/Sekled 11 Spst/proled/Sekled/pobo 12 Spst/proled/Sekled/pobo 13 Ass/Avd/Prosj dir 5 Ass/Div/Avd dir 6 Ass/Div/Avd dir 7 Ass/Div/Avd dir 8 Ass/Div/Avd dir 9 Ass/Div/Avd dir 1 Ass/Div/Avd dir 11-4 Ass/Div/Avd dir 12 Ass/Div/Avd dir 13 2
3 Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 213 Kjønnsfordeling og kvinneandel pr stillingsgruppe Deltidsansatte Under rådgivernivå Rådgiver Seniorrådgiver Spesst/proled/sekled/pobo Ass/Div/Avd dir , , , ,164, ,86271 Antall Kvinner Menn Kvinneandel Antall Kvinner Menn Kvinneandel Deltidsansatte Under rådgivernivå 8 87 Rådgiver 153 Seniorrådgiver Spesst/proled/sekled/pobo Ass/Div/Avd dir
4 , , ,9167, , , ,75 6, , , 77,974 82, , 84, , ,315873, , ,73 71, , , ,4, , , ,953837, , , ,57851, , ,538461, , , , , ,67, , , , , , Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling Kjønnsfordeling og kvinneandel pr stillingsgruppe - 25 til , , Antall pers Antall kvinner Antall menn Kvinneandel Deltidsansatte 5 Deltidsansatte 6 Deltidsansatte 7 Deltidsansatte 8 Deltidsansatte 9 Deltidsansatte 1 Deltidsansatte 11 Deltidsansatte 12 Deltidsansatte 13 Under rådgivernivå 5 Under rådgivernivå 6 Under rådgivernivå 7 Under rådgivernivå 8 Under rådgivernivå 9 Under rådgivernivå 1 Under rådgivernivå 11 Under rådgivernivå 12 Under rådgivernivå 13 Rådgiver 5 Rådgiver 6 Rådgiver 7 Rådgiver 8 Rådgiver 9 Rådgiver 1 Rådgiver 11 Rådgiver 12 Rådgiver 13 Seniorrådgiver 5 Seniorrådgiver 6 Seniorrådgiver 7 Seniorrådgiver 8 Seniorrådgiver 9 Seniorrådgiver 1 Seniorrådgiver 11 Seniorrådgiver 12 Seniorrådgiver 13 Spesialstill/prosjektleder 5 Spesialstill/prosjektleder 6 Spesialstill/prosjektleder 7 Spesialstill/prosjektleder 8 Spesialstill/prosjektleder 9 Spesstill/proled/Sekled 1 Spesstill/proled/Sekled 11 Spsst/proled/sekled/pobo 12 Spsst/proled/sekled/pobo 13 Ass/Avd/Prosjektdir 5 Ass/Div/Avd dir 6 Ass/Div/Avd dir 7 Ass/Div/Avd dir 8 Ass/Div/Avd dir 9 Ass/Div/Avd dir 1 Ass/Div/Avd dir 11 Ass/Div/Avd dir 12 Ass/Div/Avd dir 13 4
5 Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 213 Lønn relatert til alder Snitt l tr L tr kvinner L tr menn Dif kv-m 1-1 Under Fra Gjennomsnittsalder i Helsedir er,5 år, og gjennomsnittlig lønnstrinn er 67. Alder/lønnstrinn Snitt l tr L tr kvinner L tr menn Dif kv-m Under Fra
6 Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 213 Overtid fordelt på kvinner og menn ,56 31, , Antall pers Antall med overtid % med overtid Snitt timer Snitt sats Totalt Kvinner Menn Overtid Antall pers Antall med overtid % med overtid Snitt timer Snitt sats Totalt Kvinner Menn
7 Vedlegg 2 Helsedirektoratet - Likestilling 213 Velferds- og omsorgsperm med lønn ,86 33,141, , ,36 3, , Ant personer Ant m velferdsprm Antall tilfeller velferd Antall dager velferd Snitt pr tilfelle velferd % med velferdsprm Antall m omsorgsprm Antall tilfeller omsorg Snitt dgr pr tilfelle omsorg % med omsorgsprm Totalt Kvinner Menn Velferds- og Antall Snitt pr Antall Snitt dgr pr omsorgspermisjon med Ant m tilfeller Antall dager tilfelle % med Antall m tilfeller tilfelle % med lønn Ant personer velferdsprm velferd velferd velferd velferdsprm omsorgsprm omsorg omsorg omsorgsprm Totalt Kvinner Menn
Sysselsetting og lønn i offentlig sektor
11.3.2009 Vedlegg 8 Sysselsetting og lønn i offentlig sektor Utarbeidet av sekretariatet 1 INNLEDNING... 1 2 OFFENTLIG SEKTOR SETT UNDER ETT... 1 3 STATLIG SEKTOR... 3 4 KOMMUNAL OG FYLKESKOMMUNAL SEKTOR...
Barnehagedagen 2015. Stian Sigurdsen
Barnehagedagen 2015 Stian Sigurdsen Ny stortingsmelding om likestilling Kapittel 2.2 Barnehagen Kunnskap og kompetanse om kjønn og likestilling Innsats for økt kompetanse om kjønn og likestilling Menn
Styrerapporter HR september 2008
Styrerapporter HR september 2008 Teritalsrapport mai-august Tertialrapporten er bygd opp med fokus på følgende tema 1. Månedsverk 2. Fravær inklusive sykefravær 3. Andel deltidsansatte Månedsverk. Mål:
1. Kjønnsfordeling. 1.1. Kjønnsfordeling pr seksjon.
Likestillingsrapportering 2007. Kommunelovens 48 (5) stiller følgende krav: Det skal redegjøres for den faktiske tilstanden når det gjelder likestilling i fylkeskommunen eller kommunen. Det skal også redegjøres
Figuren nedenfor viser at det er få leger som har veldig lange lister eller korte lister. Antall fastleger fordelt på listelengde
Utkast til vedlegg nettartikkel Planlagt publisering: mai 2012 Oppdatert: 25.5.2012 Statistikk om fastlegene og deres lister I denne oversikten presenterer vi tallmateriale om fastlegene, og vi belyser
Lønnsstatistikk for statlig sektor per 31.12.2005
Lønnsstatistikk for statlig sektor per 31.12.2005 Skriftserien nr 3/2006 1. Innledning Her presenteres Forskerforbundets lønnsstatistikk for medlemmer i statlig sektor. Tilsvarende lønnsstatistikk finnes
Sørum kommune vil jobbe aktivt, målretttet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.
Likestillingsrapportering 2009. 1. Innledning. 1.1 Lovgrunnlag, bakgrunn for rapportering. Alle norske virksomheter (arbeidsgivere) har plikt til å fremme likestilling og hindre diskriminering. Plikten
Hovedtariffoppgjøret i HUK-området pr. 1.5.2010 er i havn for seks av sju overenskomster
Tariffnytt HSH/HUK 1/2010 18. juni 2010 Hovedtariffoppgjøret i HUK-området pr. 1.5.2010 er i havn for seks av sju overenskomster Tarifforhandlingene i HUK-området ble gjennomført 16. - 17. juni 2010. Forhandlingene
INDERØY KOMMUNE heltid
INDERØY KOMMUNE heltid 01.01.2010 335 årsverk 482 ansatte Kvalitetskommuneprogrammet Saksdokument: 2010/567-1 grunnlagsdokument april 2010 Heltid - reduksjon av uønsket deltid, faktagrunnlag og tiltaksplan
2.3 Godtgjørelser ved arbeid på morgen / ettermiddag / kveld / natt
Som del B gjelder følgende for Bring Logistics Solutions AS: 1 OVERENSKOMSTENS OMFANG Overenskomsten omfatter medlemmer av Norsk Post- og kommunikasjonsforbund innen alle funksjoner i Bring Logistics Solutions
Likestillingsrapportering 2008
Likestillingsrapportering 2008 Kommunelovens 48 (5) stiller følgende krav: Det skal redegjøres for den faktiske tilstanden når det gjelder likestilling i fylkeskommunen eller kommunen. Det skal også redegjøres
Airbnb i Norge - Et overblikk
Airbnb i Norge - Et overblikk Airbnb i Norge - Et overblikk / 1 Hvem er våre verter og gjester? / 2 En nærmere kikk på Oslo / 3 Definisjoner / 4 Airbnb i Norge - Et overblikk Airbnb verter i Norge har
124/08 HØRING - NOU 2008:6 LØNN OG KJØNN MELLOM KVINNER OG MENN
124/08 HØRING - NOU 2008:6 LØNN OG KJØNN MELLOM KVINNER OG MENN Formannskapet behandlet i møte 19.08.2008 Formannskapet vedtak: Som en del av den offentlige sektor, er vår høringsuttalelse selvsagt preget
Antall studenter/søkere skoleårene 2014-15/2015-16
NASJONALT OPPTAKSKONTOR FOR FAGSKOLEN Antall studenter/søkere skoleårene 2014-15/2015-16 MUF-konferansen «Color Magic» 22. 24. november 2015 Utarbeidet av Bjarne Grefstad Innhold Antall søkere 2015 Antall
LIKESTILLINGSRAPPORT 2013 MED HANDLINGSPLAN 2014
LIKESTILLINGSRAPPORT 2013 MED HANDLINGSPLAN 2014 INNHOLD INNLEDNING... 1 KJØNNSFORDELING... 1 KJØNN OG DELTID... 3 KJØNN OG LØNN... 5 SENIORTILTAK... 5 MOBBING, INKLUDERING, VARSLING... 5 HANDLINGSPLAN
Drammen Kjøkken KF 2012
Drammen Kjøkken KF 2012 Eiermøte 16. april 2013 Status og situasjonen framover Side 1 Generelt om driften: - Drammen Kjøkken KF ble opprettet av Bystyret med virkning fra 01.01.2007. Dette ut fra et ønske
FORSVARSBYGG ÅRSRAPPORT VEDLEGG TIL. REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING
FORSVARSBYGG VEDLEGG TIL ÅRSRAPPORT 20 REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING 18 www.forsvarsbygg.no OPPFØLGING AV 1A I LIKESTILLINGSLOVEN Likestilling er et eget tema i Forsvarsbyggs kompetanseog lønnspolitikk
7. Sosial støtte og sosial aktivitet
7. Levekårsundersøkelsen om helse, omsorg og sosial kontakt Sosial støtte. Har du noen som står deg nær, og som du kan snakke fortrolig med? Hvor mange står deg så nær at du kan regne med dem hvis du får
Endringer i Aml kap 10. PTV/HTV Samling Rogaland 22. 23. april 2015
Endringer i Aml kap 10 PTV/HTV Samling Rogaland 22. 23. april 2015 10-4 tredje ledd skal lyde: (3) For beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet skal som hovedregel minst 1/7 av vakten regnes med i den alminnelige
Om tabellene. Februar 2016
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
Om tabellene. Mars 2015
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
NHOs spredningstabeller
NHOs spredningstabeller Sivilingeniører Ingeniører Siviløkonomer per 1. oktober 2010 Innholdsfortegnelse Side Tabell 1 Lønnsnivå og lønnsendring etter utdanning 2 Tabell 2 Månedsfortjeneste etter - aldersgrupper
Sykefravær, nedsatt funksjonsevne og avgangsalder
40 KAP 5 SYKEFRAVÆR Sykefravær, nedsatt funksjonsevne og avgangsalder Høyt sykefravær oppgis som den største utfordringen for kommunale arbeidsgivere. Det høye fraværet kan i hovedsak tilskrives en høy
Om tabellene. Januar 2016
Hovedtall om arbeidsmarkedet... Om tabellene Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
Om tabellene. Mars 2016
Hovedtall om arbeidsmarkedet... Om tabellene Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
LIKESTILLINGSRAPPORT 2012 MED HANDLINGSPLAN 2013
LIKESTILLINGSRAPPORT 2012 MED HANDLINGSPLAN 2013 INNHOLD INNLEDNING... 1 LIKESTILLING MELLOM KJØNNENE... 1 KJØNN OG ARBEIDSTID... 3 KJØNN OG LØNN... 5 KJØNN OG SYKEFRAVÆR... 5 KJØNN OG PERMISJONSUTTAK...
Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011
Universitetet i Oslo TILSTANDSRAPPORTERING* (KJØNN) Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011 Alle offentlige arbeidsgivere skal rapportere
Omsorg og arbeid før 67- et enten eller? Elisabeth Fevang, (Snorre Kverndokk og Knut Røed)
Omsorg og arbeid før 67- et enten eller? Elisabeth Fevang, (Snorre Kverndokk og Knut Røed) Stiftelsen Frischsenteret for samfunnsøkonomisk forskning Ragnar for Economic Research www.frisch.uio.no I hvilken
Deltid, lav lønn, kort opptjening kjønnsperspektiv på offentlig tjenestepensjon. Marit Gjerdalen, advokat NSF Pensjonsseminar i Unio
Deltid, lav lønn, kort opptjening kjønnsperspektiv på offentlig tjenestepensjon Marit Gjerdalen, advokat NSF Pensjonsseminar i Unio 17.11.16 Hvorfor hensynta kjønnsforskjeller? Lønnsgapet er 15% Pensjonsgapet
Kvinneandelen i kommunestyrene: Hvilken betydning har nominasjonsprosessene? Jacob Aars, Rokkansenteret
Kvinneandelen i kommunestyrene: Hvilken betydning har nominasjonsprosessene? Jacob Aars, Rokkansenteret Opplegget Bakgrunn: Om kvinner og politisk rekruttering Tilstandsbeskrivelse Hva er problemet? Hva
REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING
VEDLEGG TIL ÅRSRAPPORT REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING 2016 VI BYGGER FORSVARSEVNE HVER DAG OPPFØLGING AV 1A I LIKESTILLINGSLOVEN Forsvarsbyggs HR-politikk er førende for HR-tiltakene i virksomheten vår.
Denne rapporten er unntatt offentlighet fram til offentliggjøring av fellespresentasjonen for alle kommuner i Helseforetak-området på «rusdagen»
Denne rapporten er unntatt offentlighet fram til offentliggjøring av fellespresentasjonen for alle kommuner i Helseforetak-området på «rusdagen» BrukerPlan Finnmark Kartlegging 2015 Brukere av helse- og
MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING
MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING i samarbeid med NJ NORSK JOURNALISTLAG Veiledning for utfylling av lønnsstatistikk for redaksjonelle medarbeidere 08.01.2016 bruk-1 Mediebedriftene Veiledning for utfylling
Betydningen av natur og friluftsliv for samfunnsutvikling og verdiskaping
Betydningen av natur og friluftsliv for samfunnsutvikling og verdiskaping, 23. februar 2015 Adm. dir. Stein Lier-Hansen, Norsk Industri Hva er økosystemtjenester? Økosystemenes direkte og indirekte bidrag
FORSVARSBYGG LIKESTILLING. VI BYGGER FORSVARSEVNE HVER DAG REDEGJØRELSE FOR
FORSVARSBYGG REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING 20 VI BYGGER FORSVARSEVNE HVER DAG 17 www.forsvarsbygg.no Vårt mål er at arbeidsmiljøet i Forsvarsbygg skal preges av tverrfaglighet, mangfold og likestilling.
Denne rapporten er unntatt offentlighet fram til offentliggjøring av fellespresentasjonen for alle kommuner i Helseforetak-området på «rusdagen»
Denne rapporten er unntatt offentlighet fram til offentliggjøring av fellespresentasjonen for alle kommuner i Helseforetak-området på «rusdagen» BrukerPlan Nordland Fylke Kartlegging 2015 Brukere av helse-
Rektor, viserektorer og direktør 4 Dekan 2 2 Instituttleder 7 5 Andre ledere på fellesnivå 3 3
Handlingsplan for likestilling ved Høgskolen i Telemark 2013-2014 Innledning Høgskolen i Telemark (HiT) er pålagt å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.
Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011
Alderspensjoner (1) Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011 Pensum Bongaarts, J.: Population Aging and the Rising Cost of Public Pensions St. melding nr. 5 (2006-2007): Opptjening og uttak
Første analyse ferdig uke 5 2012 Kommunerapportene ferdig vår 2012. Sunnmøre, Romsdal og Indre Nordmøre
For Sunndal kommune 2011 Orientering kommunestyret Gjennomført i 6 kommuner i perioden uke 48 og 49 2011. Rindal, Halsa, Sunndal, Tingvoll, Nesset og Surnadal, og Møre og Romsdal fylkeskommune deltar fra
Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland
Hovedtall om arbeidsmarkedet i 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 5 175 2,1 874 20 Delvis ledige 1 676 0,7 198 13 Arbeidssøkere på tiltak 689 0,3-108 -14 Kvinner av
Likeverdige helsetjenester i Vestre Viken. Innføringskurs i migrasjon og helse 27. og 28. januar 2015. Elisabeth Kaasa Helsefaglig sjef, Vestre Viken
Likeverdige helsetjenester i Vestre Viken Innføringskurs i migrasjon og helse 27. og 28. januar 2015 Elisabeth Kaasa Helsefaglig sjef, Vestre Viken Alle skal ha et likeverdig tilbud og helse- og omsorgstjenester
Sigurd Waage Løvhaug Kommuneoverlege
Sigurd Waage Løvhaug Kommuneoverlege Bakgrunn Åpenbare utfordringer Høy andel av innbyggere over 80 år Lavt utdanningsnivå i gruppen 30-39 år Høy andel uføretrygdede Lav leseferdighet blant 5. klassingene
Oppfølging etter møtet mellom Norges Idrettshøgskole og Kif-komiteen
Norges idrettshøgskole Postboks 4014 Ullevål Stadion 0806o Oslo Deres referanse: Vår referanse: Vår dato: 13/151-2 02.10.2013 Oppfølging etter møtet mellom Norges Idrettshøgskole og Kif-komiteen Komité
Spesialistgodkjenninger i 2015 Totalt antall godkjenninger i 2015 og sammenlikninger med tidligere år
Spesialistgodkjenninger i 2015 Totalt antall godkjenninger i 2015 og sammenlikninger med tidligere år Tall fra Legeforeningens legeregister viser at det ble gitt totalt 1 040 nye spesialistgodkjenninger
Statistikkgrunnlag for årsrapportene i Den norske kirke 2015
Statistikkgrunnlag for årsrapportene i Den norske kirke 2015 TIDLIGERE «ETATSSTATISTIKK» KIRKERÅDET MARS 2016 Innhold 1. Gudstjenesteliv og kultur... 4 1.1 Gudstjenestedeltakelse, søn- og helligdager...
Inger Cathrine Kann, Trygdeforskningsseminaret Bergen 2014. Håndheving av aktivitetskravet i Hedmark har redusert sykefraværet
Inger Cathrine Kann, Trygdeforskningsseminaret Bergen 214 Håndheving av aktivitetskravet i Hedmark har redusert sykefraværet Artikkel av : Inger Cathrine Kann, Ivar Andreas Åsland Lima, Per Kristoffersen
27.09.2012 12:16 QuestBack eksport - Lokal Brukerundersøkelse NAV 2012 Møre og Romsdal
Lokal Brukerundersøkelse NAV 2012 Møre og Publisert fra 03.09.2012 til 28.12.2012 49 respondenter (1 unike) Sammenligning: : NAV Møre og Filter: NAV Sula "Kontor" = "NAV Sula" Filter på tid: Høst 2012
Likeverdige helsetjenester i Vestre Viken Innføringskurs i Migrasjon og helse 16. og 17. september 2014
Likeverdige helsetjenester i Vestre Viken Innføringskurs i Migrasjon og helse 16. og 17. september 2014 Elisabeth Kaasa Helsefaglig sjef, Vestre Viken Alle skal ha et likeverdig tilbud og helse- og omsorgstjenester
LSUs forslag til handlingsplan for likestilling ved Høgskolen i Telemark 2010-2014
LSUs forslag til handlingsplan for likestilling ved Høgskolen i Telemark 2010-2014 Innledning Høgskolen i Telemark (HiT) er pålagt å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre
1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn
Hovedtall om arbeidsmarkedet... 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 4 679 3,3-398 -8 Delvis ledige 1 966 1,4 32 2 Arbeidssøkere på tiltak 1 377 1,0 230 20 Kvinner av
Ark.: 490 Lnr.: 3053/10 Arkivsaksnr.: 10/521-1
Ark.: 490 Lnr.: 3053/10 Arkivsaksnr.: 10/521-1 Saksbehandler: Frode Frydenlund LIKESTILLINGSRAPPORT 2009 Vedlegg: Ingen Andre saksdokumenter (ikke utsendt): Ingen SAMMENDRAG: Den kjønnsmessige sammensettingen
1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn
Hovedtall om arbeidsmarkedet... 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 5 343 3,7-123 -2 Delvis ledige 1 520 1,1 34 2 Arbeidssøkere på tiltak 530 0,4 137 35 Kvinner av Helt
Pensjon & jobbmobilitet Av: Atle Kolbeinstveit, analytiker og rådgiver Econa
Pensjon & jobbmobilitet Av: Atle Kolbeinstveit, analytiker og rådgiver Econa Dette notatet har to deler, den første delen omhandler hvordan pensjon og andre betingelser påvirker når man går av med pensjon.
BILAG FOR BEACON SENTERET BAKER HUGHES INTEQ INNGÅTT MELLOM BEDRIFTEN NOPEF-KLUBBEN
BILAG FOR BEACON SENTERET I BAKER HUGHES INTEQ INNGÅTT MELLOM BEDRIFTEN OG NOPEF-KLUBBEN 2002 1. VIRKEOMRÅDE...3 2. GYLDIGHET... 3 3. ARBEIDSTID... 3 ARBEIDSTIDSORDNING:... 3 DISPONIBELDAGER... 4 4. FERIE...
Skolens årsmelding for 2012
Årsmelding 2012 Skolens årsmelding for 2012 a) Personalområdet: Antall ansatte 93 Antall årsverk 73,07 Årsverk kvinner 37,05 Årsverk menn 36,02 Gjennomsnittsalder 47 Fravær dagsverk 998 Fraværsprosent
Pensjon. Betalt premie Bokført premie Premieavvik Reguleringspremie Pensjonsgrunnlag Pensjonistar 85 årsregelen Pensjonsgrunnlag Forsikringsfond
Pensjon Betalt premie Bokført premie Premieavvik Reguleringspremie Pensjonsgrunnlag AFP Pensjonistar 85 årsregelen Pensjonsgrunnlag Forsikringsfond Vestnes kommune 6500 innbyggjarar Ansvarsreforma Overtok
RS 2008-044V1 Skjema for plan og rapport - ordinære mottak
RS 2008-044V1 Skjema for plan og rapport - ordinære mottak Skjema for plan og rapport (kryss av for plan eller rapport) Mottakets navn: År: Innhold RS 2008-044 Krav til plan-, rapporterings- og økonomiarbeid
Rapportering likestilling 2010
Rapportering likestilling 2010 Vedlegg til årsrapporten Utdanningsdirektoratet har et bevisst forhold til likestilling og arbeider aktivt med å sørge for likestilling mellom kjønn, nedsatt funksjonsevne
"Prosjekt 3-3 turnus"
Sluttrapport for "Prosjekt 3-3 turnus" Nordreisa kommune Prosjektperiode: 01.10.2012-30.09.2014 Postadresse: Besøksadresse: Telefon: 77 77 07 Postboks 174, 9156 Storslett Sonjatunveien 21 00 Telefaks:
SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak Arkivkode
SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak Arkivkode Saksbeh. : 200705124 : E: 031 F21 &32 : Frode Otto Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Utvalg for helse- og sosialtjenester 07.05.2008 16/08 BRUKERUNDERSØKELSE
Mandal kommune RAPPORT UFRIVILLIG DELTID I MANDAL KOMMUNE. mandal
Mandal kommune RAPPORT UFRIVILLIG DELTID I MANDAL KOMMUNE 2010 mandal ii KARTLEGGING AV UFRIVILLIG DELTID I MANDAL KOMMUNE RAPPORT Innledning: I Mandal kommune har utviklingen når det gjelder deltidsansatte
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Nord-Trøndelag
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms "Om
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for kommunal sektor Tall per 31.12.10 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (februar 2011) Skriftserien nr 5/2011 INNHOLD 1. INNLEDNING 2
Overordnede premisser for prosjektet
Overordnede premisser for prosjektet Oppdragsgiver: Utdanningsdirektoratet (Kunnskapsdepartementet) Bakgrunn: Gjennomgang av Forskrift om likeverdig behandling ved tildeling av offentlige tilskudd til
1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn
1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 7 065 2,8 1 588 29 Delvis ledige 1 775 0,7 218 14 Arbeidssøkere på tiltak 659 0,3-146 -18 Kvinner av Helt ledige 2 782 2,4 512 23
5. Legetjenester og andre helsetjenester
På like vilkår? Legetjenester og andre helsetjenester. Legetjenester og andre helsetjenester Levekårsundersøkelsen om helse, omsorg og sosial kontakt 8 Allmennlege. Omtrent hvor mange kontakter hadde du
Krav 1 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2014. Fra hovedsammenslutningene LO Stat og Unio. Mandag 7. april 2014 kl. 10.00
Krav 1 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2014 Fra hovedsammenslutningene LO Stat og Unio Mandag 7. april 2014 kl. 10.00 Hovedtariffoppgjøret 2014 1 Veksten i verdensøkonomien tok seg noe opp i siste halvdel
HØRING - LIKELØNNSKOMMISJONENS FORSLAG TIL TILTAK FOR LIKELØNN MELLOM KVINNER OG MENN
VEFSN KOMMUNE Saksbehandler: Leif Morten Aas Tlf: 75 10 11 85 Arkiv: 006 &13 Arkivsaksnr.: 08/921-2 HØRING - LIKELØNNSKOMMISJONENS FORSLAG TIL TILTAK FOR LIKELØNN MELLOM KVINNER OG MENN Rådmannens forslag
Hovedtall om arbeidsmarkedet i Rogaland
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms "Om
1.6 REGLEMENT FOR LIONSKONTORET
1.6 REGLEMENT FOR LIONSKONTORET Reglementet fra 01.10.2003, endret av Guvernørrådet 19. februar 2005, utgår Nytt reglement er vedtatt av Guvernørrådet 1/6-2007 med ikrafttreden fra samme dato Ajourført
Lønnsstatistikk for kommunal sektor per 31.12.2004
Lønnsstatistikk for kommunal sektor per 31.12.2004 Skriftserien nr 5/2005 1 Innledning Denne rapporten presenterer lønnsstatistikk for medlemmer i kommunal sektor i Forskerforbundet. Tilsvarende undersøkelse
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned
Hovedtall om arbeidsmarkedet.. En måned 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 2 217 2,3-299 -12 Delvis ledige 957 1,0-70 -7 Arbeidssøkere på tiltak 405 0,4 60 17 Kvinner
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned
Hovedtall om arbeidsmarkedet.. En måned 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 2 359 2,4-276 -10 Delvis ledige 924 0,9-31 -3 Arbeidssøkere på tiltak 372 0,4 72 24 Kvinner
MEDARBEIDERE OG ORGANISASJON
29 MEDARBEIDERE OG ORGANISASJON STIFINNEREN Bakgrunn / målsetting Molde kommune har i de senere årene gjennom Prosjekt MiO Molde kommune i omstilling arbeidet aktivt for å effektivisere og forbedre kommunen
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Hedmark. En måned
Hovedtall om arbeidsmarkedet.. En måned 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt av Helt ledige 2 168 2,2-202 -9 Delvis ledige 1 100 1,1-67 -6 Arbeidssøkere på tiltak 501 0,5 103 26 Kvinner
Vennesla kommune. Revisjon av Kommuneplanens samfunnsdel 2015-2026. Vedleggshefte: STATISTIKK / GRUNNLAGSMATERIALE. Vedtatt plan i kommunestyret
Vennesla kommune Revisjon av Kommuneplanens samfunnsdel 2015-2026 Vedleggshefte: STATISTIKK / GRUNNLAGSMATERIALE Vedtatt plan i kommunestyret Sist revidert: 26.06.2014 Dette vedleggshefte til revisjon
NORSK SAMFUNNSVITENSKAPELIG DATATJENESTE AS. Database for statistikk om høgre utdanning (DBH)
NORSK SAMFUNNSVITENSKAPELIG DATATJENESTE AS Database for statistikk om høgre utdanning (DBH) Benedicte Løseth Kjønnsfordeling innen forskning og høyere utdanning Bergen, 2. februar 2010 Presentasjonen
Arbeidstidsordninger og konsekvenser ved endring av lovverk.
Arbeidstidsordninger og konsekvenser ved endring av lovverk. Nettverkssamling Sammen om en bedre kommune Gardermoen 17.09.2013 Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver, Fagforbundet Retten til heltid er en viktig
Lønnsstatistikk for privat sektor per 31.12.2005
Lønnsstatistikk for privat sektor per 31.12.2005 Skriftserien nr 4/2006 1. Innledning Forskerforbundets lønnsstatistikk for medlemmer i privat sektor er basert på en spørreundersøkelse til alle medlemmer
Statistikk Dette er Norge
Statistikk Dette er Norge Å kunne tolke statistiske data er en viktig den av den digitale kompetansen. Man skal både klare å tolke det man ser av tabeller, grafer og diagrammer - og man skal være kildekritisk
Styret tar underretningen om lokale 233-lønnsforhandlinger for 2011 til orientering.
US-SAK NR: 6/2012 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 SAKSANSVARLIG:PER ANDERS AUTHEN SAKSBEHANDLER(E): CHRISTIAN ELIND ARKIVSAK NR:2011/1605 Orientering etter lokalt
INNHOLDSFORTEGNELSE SIDE
INNHOLDSFORTEGNELSE Del A... 3 Protokoll fra de innledende forhandlingene om overenskomstrevisjon 2012... 3 Del B... 3 0.1. Overenskomstens omfang... 3 0.2. Hovedavtalen... 3 1. Fast ansatte arbeidstakere,
KOMMUNIKASJONSSTRATEGI. for KARMØY KOMMUNE 2008 2011
KOMMUNIKASJONSSTRATEGI for KARMØY KOMMUNE 2008 2011 0. Bakgrunn og innledning Kommuneloven 4 fastslår at: "Kommuner og fylkeskommuner skal drive aktiv informasjon om sin virksomhet. Forholdene skal legges
Høring - finansiering av private barnehager
Høring - finansiering av private barnehager Uttalelse - Stiftelsen Holten barnehage Status: Innsendt til Utdanningsdirektoratet. Bekreftet av instans via: post@holtenbarnehage.no Innsendt av: Elisabeth
Frisklivssentralen i Surnadal
Frisklivssentralen i Surnadal Gården en grønn arena for frisklivstiltak Ministermøte MR-FJLS/Sommermøte 26. - 29. juni 2012 Bakgrunn for frisklivssentralen: St.meld.nr.16. (2002-2003) Resept for et sunnere
Alumni- undersøkelse November 2012
Alumniundersøkelse November 2012 Forord Indøk Sør ved Universitetet i Agder har gjennomført en undersøkelse blant uteksaminerte mastergrad studenter våren 2012 ved Industriell økonomi og teknologiledelse
Befolkningsstruktur. Nico Keilman. Demografi grunnemne ECON 1710 Høst 2011
Befolkningsstruktur Nico Keilman Demografi grunnemne ECON 1710 Høst 2011 Forelesninger i formell demografi Pensum Rowland, Donald.T (2003). Demographic Methods and Concepts. Oxford: Oxford University Press.
Heltid/deltid. Statssekretær Rigmor Aasrud 27. november 2007
Heltid/deltid Statssekretær Rigmor Aasrud 27. november 2007 Kjære representantskap. Jeg takker for invitasjonen hit til Øyer for å snakke om heltid/deltid. 1 Deltid i kommunesektoren Stort omfang Viktig
7. Studieforbund. 7.1 Studieforbundenes aktivitet i 2012
Foto: AltoPress/Maxppp7 7. er ideelle og demokratiske organisasjoner som utfører oppgaver innenfor voksenopplæring, og som har flere medlemsorganisasjoner. De fleste tilbyr i hovedsak opplæring som ikke
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms "Om
RUS og VOLD. Per Isdal Alternativ til Vold. Per Isdal - Alternativ til vold
RUS og VOLD Per Isdal Alternativ til Vold Per Isdal - Alternativ til vold Per Isdal - Alternativ til vold Täby Nacka Kalmar Jønkøping Roskilde Åland Reykjavik Oslo Asker/Bærum Skedsmo Drammen Tønsberg
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Sogn og Fjordane. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms "Om
Om tabellene. Juni 2014
Hovedtall om arbeidsmarkedet.. 201406 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms
Det kongelige arbeids- og administrasjonsdepartement
Det kongelige arbeids- og administrasjonsdepartement Arbeidsgiveravdelingen PM 2002-17 Sentrale forhandlinger pr. 1. august 2002 - endringer i lønnsplasseringer Dato: 04.07.2002 Til:Statsforvaltningen
KS Effektiviseringsnettverk Samhandling for utsatte barn og unge, feb 2013, Bergen
KS Effektiviseringsnettverk Samhandling for utsatte barn og unge, feb 213, Bergen Indikatorer som viser status i tjenestene som tilbys utsatte barn og unge INDIKATORER FOR BEHOV 1. Indikatoren «Andel skilte
Om tabellene. April 2016
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
BARNEVERN - RAPPORTERING TIL FYLKESMANNEN ANDRE HALVÅR
Saksframlegg Arkivsak: 10/1900-7 Sakstittel: BARNEVERN - RAPPORTERING TIL FYLKESMANNEN ANDRE HALVÅR 2011 K-kode: F47 Saken skal behandles av: Hovedutvalg for oppvekst og levekår Rådmannens tilråding til
Likestillingsstatistikk for UiB 2014
Likestillingsstatistikk for UiB 2014 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om hele, faste stillinger - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hele faste stillinger Dette er et ti minutters kaffekurs med tema hele faste stillinger. Først
Lønnsstatistikk
Lønnsstatistikk 2016 1 Lønnsstatistikk 2016 Norsk Redaktørforening 1. Innledning I desember 2016 gjennomførte InFact en undersøkelse av lønn og andre arbeidsforhold blant norske redaktører på oppdrag fra