Spreke vb-syklister! God VB-profilering på Midnattsolrittet og Nordsjørittet

Transkript

1 VBnytt Spreke vb-syklister! God VB-profilering på Midnattsolrittet og Nordsjørittet Satser på lærlingene Regionale samlinger oppdrag for Sydvaranger Gruve AS Energigjenvinning på Forus Stuenes skole Styrets ansvar Ny tildeling fra VB-fondet Drivkraft Foto: VB Ressurssenter v/per-magne Nygaard. Nr. 2, august 2013 vb-nytt.no 1

2 VB leder Kjære kollega og vb-venn! Foto: Marie Haugen. En sommer som værmessig har vist seg fra sin bedre side her til lands har gjort at de fleste av oss kan gå inn i de neste månedene med minner om gode dager med sol, varme og skikkelige sommertemperaturer. INNHOLD SIDE 3 SIDE 4-5 SIDE 6 SIDE 7-10 SIDE 11 SIDE SIDE SIDE SIDE 18 SIDE 19 SIDE SIDE 27 SIDE SIDE 30 SIDE 31 SIDE 32 Miljøprisen overlevert satser på lærlingene VB TEKNIKER I-KURS GJENNOMFØRT I DRAMMEN TREDJE KULL VB TRAINEE Ferdig hva skjer i VB REGIONALE SAMLINGER VÅR 2013 oppdrag for SYDVARANGER GRUVE AS GJENVINNER ENERGI PÅ FORUS SAMARBEID MED RAISE-GRUPPEN STUENES SKOLE VB RUNDT VB TEKNISKE AS ER KLARE FOR OPPDRAG Advokatspalten - Styrets ansvar MARKEDSAKTIVITETER I HØST NY TILDELIG FRA VB-FONDET DRIVKRAFT VB Ressurssenter Vi står foran en høst med høyt aktivitetsnivå. VBbedriftene markerer seg positivt i sitt lokalmiljø og bidrar til å sette VB på kartet. Veldig mange av VB sine bedrifter melder om god ordreinngang og bra ordrereserver for høsten og vinteren. Fra jeg kom tilbake på arbeid 2. august har jeg hatt flere samtaler med ledere og eiere i VB som finjusterer planene for det neste året både for utvikling av egen bedrift og egne medarbeidere. Det er gledelig å se at våre kompetanseprogrammer ligger som en naturlig del av dette utviklingsarbeidet. Neste kull i VB Trainee har oppstart i oktober. Men før det kjører vi nye VB Tekniker I-kurs både i Drammen og Oslo. Vi får meget gode tilbakemeldinger på dette fagprogrammet og er glade for å se at flere av våre bedrifter allerede har hatt flere av sine dyktige medarbeidere med som deltakere. Jeg vil også nevne at vi kjører nye runder med bedriftsutviklingsprogrammet VB Lederen II. Dette er et program for VB-ledere og eiere hvor vi setter av to dager til å se på egen bedrift sammen med et fåtall andre VB bedrifter. Målet er å få tydeliggjort tiltak og aktiviteter for å nå de mål eier har satt for egen bedrift. Omkring 100 VB-bedrifter har allerede deltatt på opplegget som kjøres på Gardermoen. Vi vil også i høst kjøre en ny samling for alle våre nye lærlinger. Mer informasjon kommer ut til våre eiere i høst. I begynnelsen av september drar i overkant av 70 VB-eiere og venner til Sestri Levante i Italia. Dette sammen med andre samlinger både lokalt og regionalt er viktige arenaer for å styrke VB som kjede. Å vite at en er en del av en større gruppe, kan være godt om en kommer til dager hvor alt kanskje ikke går etter planen. Vi på ressurssenteret er her for deg, så bruk oss i utviklingen av egen bedrift. På IT-siden har vi fått med oss en skikkelig ressurs i Olav Flaten som kommer fra NDS. Han arbeider for øyeblikket sammen med Stine og Kristine for å sikre at vi får på plass et skikkelig gjennomfaktureringssystem som vil danne et godt grunnlag for en felles driftsplattform for den enkelte VB bedrift som ønsker dette. Det arbeides kontinuerlig med å sikre at VB er i front både på marked, innkjøp, kompetanse, drift, kommunikasjon og salg. I den forbindelse er det en glede å ønske John Erik Røkbuvold velkommen på laget som ny markedssjef i VB. Kos deg med mange gode saker i sidene som kommer. Det viser et mangfold og en utvikling i VB sine eierbedrifter som gjør at man blir ydmyk. Vi får daglig inn bilder og historier fra eiere og medarbeidere som viser det mangfold av utfordringer vi står overfor hver dag. Dere er sanne VB Ambassadører! 2 Øystein kjellsen Daglig leder

3 Drammen Oslo Thomas Hanche-Olsen, adm. dir. hos Oras Armatur AS mottar bilnøklene fra M. Christine Sanner, VB Ressurssenter. Foto: Oras Armatur AS. Miljøprisen overlevert Oras Armatur AS Oras Armatur AS fikk velfortjent VB Miljøpris på kickoff i februar. Premien består i å disponere en Toyota Prius miljøbil i ett år, og 3. juni ble bilen overlevert. Den høytidelige overrekkelsen skjedde på VBs regionale kjedesamling i Drammen. Allerede rett etter overleveringen var Miljøprisen underveis på første oppdrag; deltakelse på regional kjedesamling og Midnattsolrittet i Bodø. Salgsrepresentant hos Oras Armatur AS, Stein Olsen, startet umiddelbart den 125 mil lange kjøreturen til Bodø. I 12 måneder fremover skal miljøbilen med Oras- og VB-logo rulle rundt på veiene. Oras Armatur AS håper å kunne besøke alle Olav Aastvedt, Arve Killingberg, og Thomas Hanche-Olsen mottok miljøbilen fra VB på den regionale kjedesamlingen i Drammen. Foto: VB Ressurssenter. VB-bedriftene med bilen det kommende året. Oras Armatur AS vil markedsføre Miljøprisen på egne Facebooksider med blant annet en konkurranse. I tillegg har bilen en egen side på Facebook, Miljøprisen på tur som vi oppfordrer alle til å like og følge aktivt! Juryen begrunnet at Oras Armatur AS fikk årets pris for miljøriktige produkter som tilfredsstiller fremtidens strenge miljøkrav på en særdeles god måte. Helt siden 1970-tallet har Oras Armatur AS utviklet vannbesparende produkter. Som et resultat av sitt innovasjonsarbeid kan Oras Armatur AS tilby en rekke produkter som oppfyller de generelle betingelsene for det internasjonale sertifiseringssystemet LEED for miljøvennlige bygg. Vi gratulerer Oras Armatur AS med årets miljøpris! 3

4 Den unge seileren Marthe Enger Eide holdt foredrag for lærlingene i vår. Alle foto: VB Ressurssenter. SAtser på lærlingene - For å prestere langt over gjennomsnittet, må du begynne med deg selv. Dette var den unge seileren Marthe Enger Eides budskap til lærlingene i VB. 23-åringen sikter mot OL-gull i Rio de Janeiro i 2016 og delte sine erfaringer om hva som skal til for å lykkes og nå målene vi setter oss. Alt starter og slutter med hver og en av oss! I mai og juni samlet vi lærlingene i VB til regionale samlinger på 7 steder i landet. Sammen med Knut Erling Årstad og regionsansvarlige i VB tok vi opp tråden fra lærlingesamlingen i Lillestrøm i fjor høst, hvor vi samlet over 150 lærlinger. Den gode responsen bekrefter at VB Lærling er et populært kompetanseprogram som det er riktig å fortsette med og utvikle videre. VB Lærling Sandefjord VB Lærling Oslo Hvilken rolle og omdømme hver og en av oss etterlater oss på arbeidsplassen, overfor kunder, venner, familie og dem vi møter på vår vei, ble diskutert inngående. Kjedens visjon om å være kjeden alle ønsker å samarbeide med og verdiene våre; Samarbeid, Pålitelig, Nyskapende og Respekt er gode rettesnorer i det daglige. Foredragsholder Knut Erling Årstad viste sammenhengen mellom å trives på jobb, god kundebehandling og bedriftens lønnsomhet. Kosthold og trening er viktige byggesteiner om du skal yte ditt beste, også for oss som ikke er toppidrettsutøvere. Marthe delte sine kostholdsråd og lærlingene fikk selv prøve enkle treningsøvelser som lett kan gjøres i løpet av arbeidsdagen. VB Lærling Bergen VB Lærling Bergen VB Lærling Bodø VB Lærling Bodø

5 VB Lærling Trondheim VB Lærling Trondheim VB Lærling Stavanger VB Lærling Kristiansund En lærlings notater. VB Lærling Kristiansund Viktig å sette seg mål for å vite hvilken retning man skal gå i. Vi fikk en prat med Marthe Enger Eide i Irland mens hun forbereder seg til EM i seiling. Hun forteller om morsomme dager i vår sammen med VB og de flotte lærlingene våre. - Jeg ble overrasket over hvor hyggelige og imøtekommende alle fra VB var mot meg! Jeg storkoste meg med Knut Erling Årstad, som jeg reiste sammen med på samlingene. Det var virkelig moro å jobbe sammen med ham og dere, sier hun. Marthe forteller at hun opplevde at de fleste av lærlingene interesserte seg for det hun snakket om. Mye av det hun presenterte og som gjaldt seiling er veldig overførbart til andre ting i livet: - Det er viktig å sette seg et mål for å vite hvilken retning man skal gå i. Også for å vite hvor hardt man er nødt til å jobbe for å komme seg dit man vil. Det skaper en retning og mening med det jeg gjør. Det er hardt arbeid, og man skal selvfølgelig ha det moro på veien! Marte Enger Eide 23-åringen er blant Norges fremste unge talenter innen regattaseiling Deltok under OL i London Har store ambisjoner og satser 100 % for å nå sine mål og drømmer Hadde innlegg på VBs regionale lærlingesamlinger i vår Marthe er for tiden i full gang med forberedelsene til EM i Irland, Dublin, i september. - Videre er det høsttrening i La Rochelle før vi drar videre til Cadiz for vintertrening, avrunder hun. Foto: Marthe Enger Eide. 5

6 En flott gjeng med VB Ambassadører. Bak fra venstre Hans Petter Myklebost fra J & A Rosenlund AS, Stian Røsby fra Holtefjell VVS AS, Morten Johannesen fra E. Sjøstrøm AS, Kjetil Åsland Nevøy fra Svein Klungtveit AS, Pham Huu Pham fra Drammen VVS & Eiendom AS, Frode Stokke og Thomas Bruun fra Konnerud Rør AS, M. Christine Sanner fra VB Ressurssenter, Erik Eikehaug fra Rørlegger Sunde AS, Kaarel Must fra Svein Klungtveit AS, Kristian Gravdal fra Holtefjell VVS AS og Svein Marienborg fra Varme & Energikontroll AS. Foto: VB Ressurssenter. VB Tekniker I-kurs gjennomført i Drammen Deltakerne fikk inngående repetisjon i beregning av varmebehov og effektbehov. Innregulering av gulvvarmesløyfer og radiatorer, oppstart og feilsøking på varmepumper, riktig montering og installering av komponenter i varmeanlegg, samt innregulering av varmeanlegg er andre tema på det populære kurset. En flott gjeng med rørleggere fra Kristiansand i sør til Sand i Ryfylke i vest var representert på det sjette kurset VB Tekniker I 4. og 5. juni. - Dette er så viktig for oss, for her er det mye å lære uavhengig av hvilken erfaring eller fartstid man har i faget, sier Thomas Bruun fra Konnerud Rør AS. Det var en engasjert og aktiv gjeng med flotte rørleggere som ble holdt i ånde av kursholder Svein Marienborg med utfordrende spørsmål og problemstillinger. Vi oppfordrer alle som jobber med varmeløsninger om å delta på VB Tekniker I-kurset. Kursdatoer for VB Tekniker I i høst: : Ahlsell sitt kompetansesenter i Drammen : Heidenreich sitt varmesenter i Trondheim : Ahlsell sitt kompetansesenter i Drammen 6

7 Tredje kull VB Trainee Ferdig Tredje kull VB Trainee hadde sin femte og siste samling i juni. Den siste samlingen ble gjennomført i Stavanger med fullt program fra morgen til kveld med foredrag, oppgaver, presentasjon av hjemmeoppgave og friluftsaktiviteter. VB Trainee Espen Løveng presenterer Rørleggertjenesten AS. Alle foto: VB Ressurssenter. Traineene hadde fått i oppgave å selge inn og presentere VB-bedriften de representerer for de andre. Forhandlinger, salg, kosthold og trening var også sentrale tema. Det var innholdsrike dager i Stavanger som ble avsluttet med at mange av traineene gjennomførte Nordsjørittet sammen med øvrige VBere. Gjengen sammen med Petter Stordalen etter at han hadde et fyrverkeri av et foredrag om kultur, å vinne, gjennomføringsevne og en kontinuerlig reise mot noe som er bedre! Forhandlinger med Christian Rangen - Ronny og Andre gjennomfører forhandlingstrening og salg! Nytt kull vb trainee starter i høst Vi fortsetter VB Trainee til høsten. Synes du dette ser interessant ut, ta kontakt med regionsansvarlig eller VB Ressurssenter for mer informasjon og påmelding. Datoer for VB Trainee, kull IV høst 2013/vår VB Trainee kull IV Modul I Utstein Kloster hotell VB Trainee kull IV Modul II Gardermoen VB Trainee kull IV Modul III Holmen Fjord Hotell. Vår 2014 VB Generalforsamling VB Trainee kull IV Modul IV Gardermoen VB Trainee kull IV Modul V Tyskland eller Stavanger. Med forbehold om endringer. 7

8 Yngve Bjerknes (25), rørlegger Elmo Teknikk AS/Erling Lange, Molde - Ved utplasseringsuken i niende klasse endte jeg opp med å jobbe i Erling Lange AS takket være min eldre bror som var utleid dit i den perioden. Her ble jeg veldig godt mottatt av daglig leder. Allerede første dagen tilbød han meg fast lærlingplass og fast arbeid etter lærlingetida hvis jeg ville satse på å bli rørlegger. Jeg fikk bli med ut for å få prøve meg, og jeg syntes dette virket som et veldig interessant yrke å satse på. Det er grunnen til at jeg valgte å bli rørlegger, forteller Yngve. Han synes VB Trainee er et meget lærerikt opplegg som han ikke har angret ett sekund på at han ble en del av. VB Trainee kull III Morgendagens ledere utdelt som hjemmeoppgaver for å unngå misforståelser. - Hadde jeg vært kjedeleder, hadde jeg nok valgt å gjøre akkurat det samme som dagens kjedeleder. Som å satse på å bli kjent for å være den kjeden som alle ønsker å samarbeide med. - Etter å ha blitt bedre kjent med kjeden, vil jeg si at jeg er veldig stolt av å få være en del av VB. Roar Svensen (30), rørlegger/bas Ragnar Svensen AS, Stavanger Om yrkesvalget forteller Roar at da han var 16 hadde han egentlig ingen planer om å følge i sin far og farfars fotspor og bli rørlegger. presentert til hverandre. Roar kunne godt tenke seg å ha flere samlinger i traineeprogrammet. Han er også opptatt av arbeidet VB gjør med lærlingene og de videregående skolene, og at elevene vet at de må velge en VB-bedrift når de skal søke om lærlingeplass. - Før jeg deltok på VB-Trainee var jeg kun stolt over å jobbe for min bedrift. Nå er jeg også stolt over å være med i VB. Dette etter å ha sett alt arbeidet VB legger ned for sine eiere. Jeg vil påstå at VB ligger milevis foran de andre kjedene. VB er på og søker hele tiden etter å være innovative, noe som jeg også mener de i stor grad har lykkes med. Mads Hallbing Lyngaas (24), rørlegger Veto Rør AS, Gjerdrum 8 - Du får innblikk i hva VB er og står for. Du får bl.a lære om økonomi, HMS, ledelse, holde foredrag foran en forsamling, være en god selger og får innblikk i en daglig leders oppgaver. Det er også spennende å bli kjent med andre traineer fra andre steder i landet og hvordan det er å være rørlegger på deres hjemsted. - Første samling husker jeg veldig godt. Omtrent ingen kjente hverandre fra før, så det var veldig spesielt da vi ble delt opp i grupper første kvelden og fikk oppgaver vi skulle løse ute i den frie naturen. Målet med oppgaven var at vi skulle bli kjent med hverandre og se om vi greide å samarbeide som et team, selv om vi ikke kjente hverandre fra før. Mellom hver samling har Yngve gått gjennom hjemmeoppgavene sammen med sin leder, slik at han skulle få et innblikk i hva traineene lærer. - Og til tider løste vi oppgaver sammen og som jeg tok med meg til neste VB-samling. Yngve får ofte spørsmål fra venner og kolleger om hva de gjør på en traineesamling, og får som oftest en rask tilbakemelding om at dette virker som et lærerikt og interessant program som de gjerne kunne ha tenkt seg å bli med på. Et innspill til forbedring av traineeprogrammet er å sette av litt mer tid på å gå gjennom oppgavene som blir - Jeg ville ut på plattform i Nordsjøen, og søkte meg derfor inn på mekaniske fag. Etter et år på mekanisk innså jeg at siden min far drev et rørleggerfirma, ville det være tåpelig å ikke gripe muligheten til å kunne overta en dag. Jeg har jobbet der i 11 år nå, og jeg har frem til i dag aldri angret på mitt valg av yrke. - Da jeg fikk vite at jeg skulle delta på VB Trainee, hadde jeg egentlig ingen forventninger. Jeg sitter igjen med et meget positivt inntrykk av VB sitt arbeid. Den mest verdifulle ballasten jeg kommer til å ta med meg videre, er at jeg nå mestrer å stå foran andre og snakke. Roar forteller også at å det å stå foran alle eierne i VB og snakke om HMS-K var et høydepunkt. Han nevner også isbadingen han var med på som et minne for livet, selv om sistnevnte skjedde for første og siste gang! Om oppfølgingen mellom samlingene forteller Roar at han tok en prat med sin leder etter hver samling og fortalte om hvordan det hadde vært. Han har fått ulike tilbakemeldinger på at han deltar på VB Trainee. - Folk sier litt forskjellig, noen av mine kolleger sier at de vil gjerne også delta, mens andre bare tror at vi koser oss med god mat og drikke. Det har vi selvsagt gjort, men samtidig har vi jobbet mye med forskjellig stoff som vi i tillegg har Mads ble interessert i rørleggeryrket etter å ha vært med en nabo som er rørlegger under en arbeidsuke på ungdomsskolen. Allerede da bestemte han seg for at rørleggerfaget var veien for ham. - Det er veldig morsomt å være en VB Trainee. Du blir med i en gjeng som fort blir sammensveiset. Det har vært fint å kunne møte flere på min egen alder som driver med det samme som jeg. Etter hver samling har jeg gått igjennom innholdet av kurset og diskutert det med sjefen min. Omtrent hver uke har vi hatt en arbeidsøkt på kvelden med tanker om firmaets fremtid og hvor jeg lærer mer om bedriften og hvordan drive en, forteller Mads. Han forteller også om venner og kollegaer som er nysgjerrige på hvordan programmet fungerer for rørleggere, og som synes det er kjekt at det blir satset på unge ledere i vår bransje. Som forbedringsområde trekker Mads frem informasjon i forkant av samlingene, dette etter å ha brukt joggesko i et vått og leirete beiteområde. Han er glad for at VB fortsetter med programmer som VB Trainee og VB Lærling. Med disse programmene får unge en tilhørighet og en følelse av at de blir satset på. - For meg fremstår VB som en kjede hvor det er mye faglig stolthet og et stort giv etter å være best. På kort tid har kjeden arbeidet seg opp til å stå sterkt i markedet, og arbeidet med å bli enda bedre fortsetter for fullt!

9 Ronny Vikeså (30), rørlegger, Rørlegger Gunnar Larsen AS, Sandnes - Jeg er veldig glad for å være en ansatt i en bedrift som er medlem i VB. Det er godt å vite at vi har et ressurssenter hvor vi alltid kan få tak i de rette personene som kan hjelpe oss med det vi trenger. Andre Sunde (30), avdelingsleder Bergen/rørlegger Husevåg Rør AS, Godvik Kenneth Skarderud (30), rørlegger Ing. Knut Olsen AS, Hamar Ronny valgte å bli rørlegger fordi dette så ut til å være et spennende yrke med mange muligheter. - Jeg hadde en flink rådgiver på skolen som spurte om det var noen elever som hadde lyst til å prøve seg i fag de ønsket å utdanne seg i. Jeg har aldri angret på det valget jeg gjorde, rørlegging er den beste jobben som finnes. Arbeidsglede er livsglede, sier Ronny entusiastisk. - Å være en VB Trainee er en tillitserklæring. Det er veldig spennende det som blir tatt opp på samlingene. Vi har fått et kjempegodt samhold i gruppen, og vi har fått prøve oss på ting som er helt nye for oss. Jeg kommer ikke til å glemme den gangen jeg, Roar og Jasmin holdt foredrag om HMS-K på generalforsamlingen i VB. Dette var veldig spennende å være med på. Å lage en presentasjon av bedriften vi jobber i var også veldig spennende. Alt i alt er dette et veldig bra opplegg. Dette er noe flere daglige ledere burde sendt sine unge håpefulle på! Ronnys forslag til forbedring av traineeprogrammet er å ta med mer om ledelse og økonomi. Mellom samlingene har Ronny blitt godt fulgt opp i egen bedrift med diskusjoner om det som er tatt opp på samlingene. Noen endringer som gir mer salg er også gjort i bedriften. Selv føler Ronny at han har vokst mye på å delta på VB Trainee, både som person og kollega. - Kollegene mine er alltid imøtekommende og spør meg om samlingene. De synes det er kjekt at noen andre blir lært opp i den daglige driften, slik at det skal bli lettere både for dem og daglig leder. Venner og familie synes også det er et bra opplegg. Det er ikke mange som kjører slike program innen byggebransjen, sier Ronny. Ronny synes VB er veldig fremtidsrettet når det gjelder kompetanseutvikling for medarbeiderne og bedriftslederne. - Hvis jeg hadde vært kjedeleder, ville jeg nok ha inkludert medlemsbedrifter litt mer når det gjelder kampanjer og salg. Jeg ville hatt mer fokus på HMS-K og markedsført dette på en god måte. Ellers ville jeg ha fortsatt satsningen på kompetanse, lærlinger og skolebesøk. - At jeg valgte å bli rørlegger er egentlig en ren tilfeldighet. Jeg hadde bestemt meg for å bli elektriker, men det kom jeg ikke inn på. Da ville jeg bli snekker, men hadde søkt tekniske byggfag og ikke byggfag. Så da ble det rørlegger. Etter å ha vært rørlegger i mange år, angrer jeg ikke på det. Jeg trives godt med det jeg driver med, forteller Kenneth. Han synes det har vært kjempefint å få delta på VB Trainee og er fornøyd med programmet. - Det er moro å lære nye ting man ikke driver med til vanlig og å møte nye mennesker fra forskjellige firmaer. Jeg er glad jeg takket ja da min sjef spurte om jeg ville være med på dette. - Jeg har ikke noen forslag til forbedringer utenom en liten bagatell som å ha et VB-flagg eller lignende første gang man møtes på flyplassen, slik at man vet hvor man skal når ingen kjenner hverandre. Mellom samlingene har Kenneth og hans leder pleid å snakke om hva traineene har vært igjennom, og han har fått hjelp hvis det var noe han lurte på eller trengte hjelp til. Kenneth forteller også om venner og kolleger som er nysgjerrige på hva VB Trainee er. - Det virker som om folk fra andre kjeder synes det er synd ikke kjedene deres har noe lignende. Kenneth har et godt inntrykk av VB. - VB er en bra kjede som er der for medlemmene og hjelper til med det meste når man trenger hjelp. Ressurssenteret sitter på mye kunnskap og ordner gode avtaler for medlemmene. Det er bra at VB holder lærerike kurs for medarbeiderne i medlemsbedriftene. - Jeg valgte rørleggeryrket på grunn av utfordringene. Jeg liker ikke å sitte i ro på et kontor. Når man jobber som rørlegger, er ingen dager like. Andre forteller at han har lært mye av å være med på VB Trainee. - Jeg har fått et nytt perspektiv på hvordan ting kan gjøres. Jeg er mer bevisst på f.eks HMS, kundeservice og samarbeid. Jeg anbefaler VB Trainee til andre! Andres leder har fulgt han opp ved å spørre om hva traineene har gjort på samlingene og om det har vært lærerikt. Venner og kolleger synes deltakelsen på VB Trainee er positivt. - Kollegene mine merker at jeg er mer bevisst på økonomi, HMS og service. Andre har bare positivt å si om VB som kjede. - Jeg er stolt av å gå med VB-logo på brystet. Torgeir Mannebrekke (28), rørlegger Skår VVS AS - Jeg valgte å bli rørlegger fordi det virket å være et spennende og variert yrke med mange forskjellige arbeidsoppgaver, sier Torgeir. - Av ulike årsaker fikk jeg ikke vært med på alle trainee-samlingene, men de jeg var på var interessante. Det var spesielt kjekt med aktivitetene som ble arrangert. VB Trainee er et bra opplegg. Torgeir hadde ingen spesiell oppfølging mellom samlingene, noe han savner litt. - VB er en bra kjede med mange kjekke folk. Kjeden har et bredt spekter og mange gode avtaler. VB er flinke til å få gode samarbeidspartnere og god kontakt med leverandører. 9

10 Espen Løveng (25), rørlegger Rørleggertjenesten AS, Oslo - At jeg valgte å bli rørlegger tror jeg var litt tilfeldig, jeg har alltid likt å holde på med praktiske ting. Jeg kjente også en som var litt eldre enn meg som var rørlegger. Espen synes at å være en VB Trainee har vært en lærerik og morsom opplevelse. Han har veldig mange gode minner fra dette. Han trekker frem rebusløp, isbading, tur med rib og Nordsjørittet som det han vil huske best. - Jeg har også fått mange nye gode venner, og med sosiale medier er det lett å holde kontakten, legger han til. - Etter hver samling gikk jeg sammen med min leder gjennom hva vi hadde gjort, om jeg hadde lært noe og om det var noe vi kunne dra nytte av i vår bedrift, forteller Espen. - At jeg deltar på VB Trainee synes de jeg snakker med er kjempekult. Det er flott at kjeden har et program som dette, for det er det ingen andre som har. Etter ett år som VB Trainee har jeg skjønt at VB mener alvor. Jeg er stolt over å være en VBer, og det merkes! Jens-Kristian Kristiansen (26), rørlegger Rørmesteren AS, Alta - Det var litt tilfeldig at jeg ble rørlegger. Rørleggerfaget virket interessant, og det var den linjen på skolen jeg kom inn på. Jens-Kristian synes det oppleves godt å være en VB Trainee, nå vet han mer enn før han startet på programmet sist høst. - Programmet er svært bra. VB Trainee er et kjempeopplegg! Det betyr mye for meg at jeg har deltatt på dette. Jeg har spesielt gode minner fra første samling, da vi traineer møttes for aller første gang og skulle bli kjent. Mellom samlingene har hans leder fulgt opp Jens-Kristian ved å spørre om hvordan samlingen gikk og hva de gjorde. Jens- Kristian er også bedt om å fortelle om det han har lært til kollegene i bedriften. Også venner og kolleger synes VB Trainee er et kult og bra opplegg, mener han. - Jeg synes VB er en knallgod kjede, og jeg er veldig stolt av å være en del av dette. Det er stort! Jeg oppfordrer også flere til å melde sine medarbeidere på kompetanseprogrammer som VB Trainee og andre kurs. Håvard Stensrud (25), rørlegger B&T Rørservice AS, Krøderen Håvard forteller at det nok er litt tilfeldig at han valgte å bli rørlegger. - Mye på grunn av at rørleggerfaget er et interessant yrke med varierte og spennende oppdrag, sier han. Han synes det er lærerikt og spennende å ha vært med på VB Trainee, og anbefaler dette også til andre. Venner og familie synes også VB Trainee virker å være et spennende opplegg. - Jeg har ingen forslag til forbedringer, da dette er et veldig bra opplegg. Jeg savner kanskje litt mer informasjon i forkant av samlingene. Etter samlingene har Håvard hatt en kort gjennomgang og prat om hva de har vært gjennom med sin leder. - Jeg har fått et veldig bra inntrykk av VB som kjede. Det er mye bra engasjement og entusiasme i VB og medlemsbedriftene. Jasmin Tiro (25), rørlegger Alfa Rør AS, Stavanger - Jeg har alltid likt å gjøre ting med hendene, forteller Jasmin. For Jasmin sto valget mellom å bli tømrer eller rørlegger, men valget falt til slutt på rørlegger. VB Trainee er han veldig stolt av å ha fått lov å være med på. - Dette har vært en helt fantastisk reise. Det er jo et par øyeblikk som skiller seg ut som å stå på scenen under generalforsamlingen i VB og isbade i Oslofjorden midt på vinteren! Etter hver samling har han satt seg ned med daglig leder og pratet om hva de har gjort. Venner og kolleger har aldri hørt om at det finnes trainee-program for rørleggere, så de synes det VB gjør høres spennende ut. - Jeg er veldig imponert over hvor bra kjeden er organisert, sier han. Thomas Jokerud (24), rørlegger J & A Rosenlund AS, Åmot - Det var veldig tilfeldig at jeg ble rørlegger. Jeg var utplassert som rørlegger første gang i 10. klasse, og jeg syntes det virket spennende. Jeg angrer absolutt ikke! Thomas forteller også at VB Trainee har vært kjempebra med masse fine opplevelser. - Jeg syns det er spesielt interessant med det som går på logistikk og ledelse, siden det er en stor del av hverdagen min på jobb. Det har vært mange spesielle opplevelser, og vi ble stadig vekk overrasket og utfordret på samlingene, beskriver han. Han er spesielt fornøyd med presentasjonene og at foredragsholderne var veldig spot on på alle temaene. Mellom samlingene ble han fulgt veldig bra opp av daglig leder, og Thomas forteller at lederen var interessert i hva traineene gikk gjennom og lærte. - Venner synes det er stort av bedriften å satse på de yngre, og at VB har et sånt opplegg. Kolleger viser også stor interesse for opplegget, sier Thomas. Hvis Thomas hadde vært kjedeleder ville han fortsette satsingen på klimavennlige løsninger og markedsføringen av vannbårne varmeanlegg og løsninger. - Jeg er veldig fornøyd med VB. VB viser at de går 100 prosent inn for ting, det er aldri noen tilfeldigheter. Alt rundt VB er gjennomført bra! 10

11 Hva skjer i VB Vi står foran en aktiv VB-høst. Her er en oversikt over noe av det som skjer. Følg med på kalenderen på intranettet for å få full oversikt. Sett av datoene allerede nå! Gasstekniker 1 - Installatør av anleggstype 1 Arrangør Teknologisk Institutt. Avholdes i Haugesund VB Tekniker I VB Tekniker I gjennomføres på Ahlsells kompetansesenter i Drammen Gjør din bolig bedre 2013 Avholdes i Vestlandshallen, Bergen Eiersamling Sestri Levante, Italia Grunnkurs Winner for bad Arrangør Compusoft. Avholdes i Oslo Gjør din bolig bedre 2013 Avholdes i Vikingskipet, Hamar VB tekniker I VB Tekniker I gjennomføres på Heidenreich sitt varmesenter i Trondheim Gjør din bolig bedre 2013 Avholdes i Sparebanken Møre Arena, Ålesund FG-900 Utførelse/installering av sprinkleranlegg Arrangør Teknologisk Institutt. Avholdes i Haugesund Ja vi tror på norsk VVS Avholdes på Brann Stadion, Bergen Prosjektstyring Modul b - prosjektleders rolle Arrangør NRL. Avholdes i Hamar Ja vi tror på norsk VVS Avholdes på Karmsund videregående skole, Haugesund Ja vi tror på norsk VVS Avvholdes på Stavanger Stadion, Stavanger Ja vi tror på norsk VVS Avholdes på Quality Hotel Sørlandsparken, Kristiansand S Gjør din bolig bedre 2013 Avholdes i Telenor Arena, Oslo/Bærum Gasstekniker II - Installatør av anleggstype 2 Andre samling arrangeres Arrangør Teknologisk Institutt. Avholdes i Haugesund Videregående kurs i Winner Bad Arrangør Compusoft. Gjennomføres i Sarpsborg Gjør Din Bolig Bedre 2013 Avholdes i Fløyahallen, Tromsø Gjør Din Bolig Bedre 2013 Avholdes i Sør Amfi, Arendal Gjør Din Bolig Bedre 2013 Avholdes i Skien Fritidspark, Skien Driftskonferansen på Color Magic VB deltar som utstiller Grunnleggende innføringskurs i energi Gjennomføres på Gardemoen VB TraineE Oppstart av VB Trainee kull IV, første samling Vb lederen ii Bedriftsutviklingssamling. Gjennomføres på Gardermoen 22. og 23. oktober VB TEKNIKER I Gjennomføres på Ahlsells kompetansesenter i Drammen GJØR DIN BOLIG BEDRE Avholdes i Bratthallen, Kristiansund Våtrom modul A utførelse Kurset gjennomføres over 2 dager med oppstart og avslutning Arrangør NRL. Avholdes i x Faglig leder I Prosjektering av gassanlegg type 1 Arrangør Teknologisk Institutt. Avholdes i Haugesund, Avaldsnes Kickoff leverandører og samarbeidspartnere, styringsgruppemøter, samling for gamle Traineer i VB Avholdes på Grand Hotel, Oslo GJØR DIN BOLIG BEDRE 2013 Avholdes i Trondheim Spektrum, Trondheim Jus fagseminar med fokus på varmepumper Arrangeres av NOVAP Gjør Din Bolig Bedre 2013 Avholdes i Drammenshallen, Drammen Gjør Din Bolig Bedre 2013 Avholdes i Messeområdet, Tønsberg vb tekniker I Gjennomføres på Ahlsells kompetansesenter i Drammen AO3 Økonomi for ikke-økonomer Andre samling gjennomføres Gjennomføres i Oslo i regi av Teknologisk Institutt skitur Saalbach, Østerrike. Med forbehold om endringer. 11

12 Regional samling Sotra 30. mai regionale samlinger vår 2013 Glade og fornøyde VBere på samling på Sotra. Alle foto: VB Ressurssenter. I vår ble 7 regionale samlinger gjennomført over hele landet. På møtene har regionsansvarlige presentert siste nytt fra VB. Det har vært rikelig rom for fruktbart sosialt samvær og diskusjon med kjedekolleger. Regional samling Fredrikstad 30. og 31. mai På noen av møtene har også VB Agilis AS deltatt for å informere om det nye selskapet og den kommende emisjonen i høst. Engasjerte VB-eiere, grossister og leverandører deltok på den regionale samlingen i Fredrikstad. Etter møtet gikk turen til Gamlebyen i strålende sommervær! Regional samling Stjørdal mai Den regionale samlingen i Stjørdal var den aller første samlingen som regionsansvarlig John Roel gjennomførte. Det var et konstruktivt møte med stort engasjement, som alltid. 12

13 Regional samling Drammen 4. juni Nær 40 VBere deltok på den regionale samlingen i Drammen. Denne samlingen var også var arena for overleveringen av Miljøprisen til Oras Armatur AS. Regional samling i Bodø 6. og 7. juni Regional samling i Molde 18. og 19. juni Samlingen for Region Nord ble gjennomført på godt bevarte Landegode Fyr utenfor Bodø. Dette var en god arena for diskusjoner og å rette blikket fremover. Miljøprisen deltok på den regionale samlingen i Molde sammen med VBerne. Regional samling i Sogndalstrand 20. juni Den regionale samlingen for VBerne i Stavanger-området ble gjennomført i vakre omgivelser på Sogndalstrand Kulturhotell. Det ble også tid for en god prat med kjedekolleger. 13

14 Fikk avtale med Sydvaranger Gruve Utsikt over kaianlegget. Bergen Group Kimek som utfører jevnlig serviceoppdrag for bl.a. den russiske fiskeflåten eier alt som ligger til høyre i bildet. Tor-Jonny Jensen hos Kirkenes Bad & Kjøkken AS utenfor separasjonsverket sammen med Arnfinn Mentijærvi fra Sydvaranger Gruve AS. Alle foto: VB Ressurssenter. Da Sydvaranger Gruve AS lyste ut en anbudskonkurranse for rørleggerarbeid og materiell i Kirkenes, tenkte Tor-Jonny Jensen hos Kirkenes Bad & Kjøkken AS at en avtale var utenfor rekkevidde. Med hjelp fra VB ble advokatfirmaet Deloitte koblet på saken og avtalen brakt i havn med faste oppdrag og nyansettelser som resultat. Avtalen med gruveselskapet gir allerede nå i starten en god del arbeid hos Kirkenes Bad & Kjøkken AS. - Det var noen runder med advokatene for å få avtalen på plass. Heldigvis fikk jeg god hjelp til dette fra VB og Deloitte, sier Tor-Johnny Jensen fornøyd. Sydvaranger Gruve AS er en stor aktør i Kirkenes med 400 ansatte. Bedriften ble etablert i 2007 for å rehabilitere gruve, jernbane og produksjonsanlegg, samt starte produksjon av høyverdig jernmalmkonsentrat. Gruveselskapet er et norsk heleid datterselskap av selskapet Northern Iron Ltd., som er børsnotert i Australia. I produksjonsprosessen fra jernmalmen hentes ut fra fjellet til den fraktes ut i verden med båt, brukes store mengder vann. Mye vann betyr rør og rørlegger. En driftsstans i produksjonen ville være svært kostbar, slik at en VB-rørlegger nesten daglig jobber på gruveanlegget. 14

15 Tor-Jonny Jensen inne på separasjonsverket sammen med Arnfinn Mentijærvi fra Sydvaranger Gruve AS. Møte med Atle Wara og Rune Johansen hos Sydvaranger Gruve AS angående samarbeidsavtalen. Inngangen til separasjonsverket inne på området til Sydvaranger Gruve AS. Inne på separasjonsverket. 15

16 Energigjenvinning på Forus Fantastisk utsikt til Sola Golfklubb. Alle foto: VB Ressurssenter. 16

17 Arne Torgersen og Njål Astad fra Rørlegger Torgersen AS ved siden av tørrkjøler på tak. Alle foto: VB Ressurssenter. Forus Gjenvinning AS er en miljøbedrift som gjenvinner energi av avfall. I vinter ble anlegget utvidet med ny forbrenningsovn og kjelehall. VBbedriften Rørlegger Torgersen AS har hatt arbeidet med sanitær-, varme- og kjøleanlegget i den nye delen av anlegget. Hos Forus Energigjenvinning AS er avfall en ressurs. Over 55 % av avfallet i Norge sorteres ut til materialgjenvinning. Mye av restavfallet er biomasse som for eksempel papir, papp, matrester, gress, blader, tre, og lærprodukter. Biomasse er en fornybar energikilde fordi vi alltid kan dyrke flere trær og avlinger, samtidig som det i et moderne samfunn alltid vil bli produsert mye avfall. Ved å utnytte varmen fra forbrenning av restavfall til fjernvarme og produksjon av elektrisitet, utnyttes ressursene i alt avfallet. Etter utvidelsen i vinter er den totale forbrenningskapasiteten hos Forus Energigjenvinning AS på ca tonn avfall, noe som gir 225 GWh disponibelt til fjernvarme og 50 GWh strøm. Fjernvarmenettet ligger i de tre kommunene Stavanger, Sandnes og Sola. En ny fjernvarmeledning fra Forus til Jåttåvågen ble satt opp i november rørleggere fra VB-bedriften Rørlegger Torgersen AS har jobbet med sanitær- varme- og kjøleanlegget i nærmere 2 år i forbindelse med utvidelsen. - Dette var en totalteknisk entreprise hvor vi er underleverandør, forteller Arne Torgersen, daglig leder hos Rørlegger Torgersen AS. Dette er et oppdrag til 3,5 millioner. Det er nokså store høyder inne i anlegget, og rørleggerne som har jobbet her kan ikke ha hatt høydeskrekk. Forus Energigjenvinning eies av IVAR (43 %), Lyse Neo (43 %), RYMI (3,5 %), DIM (3,5 %), IRS Miljø (3,5 %) og RFL (3,5 %). Avfallet kommer fra husholdninger i en region på nærmere innbyggere fra Lister i sør til Ryfylke i nord. Om lag 2/3 av avfallet kommer fra husholdningene. I tillegg leveres restavfall fra offentlige virksomheter og fra næringsliv. Arne Torgersen i teknisk rom. Her lagres avfall til forbrenning. 17

18 samarbeid med raise-gruppen Om Raise-Gruppen Raise Gruppen AS er Nordens største frisørkonsern og driver flere konsepter innen hår og skjønnhet med 130 salonger, 7 skoler og over 830 medarbeidere i Norge og Sverige. Raise Gruppen eier Nikita Hair, Hairshop Frisør, Alex Verdini, Headmasters, BeautyKick AS og Norsk Frisør- og Hudpleieskole. Det skal mye vann til i en frisørsalong. Håvard Hildrum i den nye Nikita-salongen i kjøpesenteret Sirkus Shopping i Trondheim. Alle foto: VB Ressurssenter. VB har inngått en spennende samarbeidsavtale med Raise- Gruppen om bygging av frisørsalongene deres fremover. Samarbeidsavtalen har kommet i stand etter et mangeårig samarbeid mellom Midt-Norge VVS AS i Trondheim og Raise-Gruppen siden den første frisørsalongen ble bygget i Nå utvides samarbeidet til å gjelde medlemsbedrifter i VB også andre steder i landet. - Den første frisørsalongen vi jobbet med lå i KBS-senteret i Trondheim, nå Sirkus Shopping. Vi har jobbet med frisørsalongene til Raise-Gruppen siden starten på 90-tallet, forteller Håvard Hildrum, daglig leder hos Midt-Norge VVS AS. 18 Raise-Gruppen har nå 160 salonger i Norge og Sverige. Arbeidet i frisørsalongene har bestått i byggeledelse med koordinering av alle fag, montering av rør og utstyr. Etter hvert har det blitt mange salonger som rørleggerne hos Midt-Norge VVS AS har bygget opp. - Det som er spesielt med frisørsalongprosjektene, er at plassen er utnyttet maksimalt. Noen ganger er det nesten ikke plass til alt utstyret som skal inn på så liten plass, utdyper Håvard Hildrum. Nå er altså samarbeidet med Raise-Gruppen utvidet til å gjelde øvrige medlemsbedrifter i VB over hele landet. Avtalen ble inngått i sommer. Priser og betingelser i avtalen er basert på erfaringstall fra oppdrag av denne typen som Midt-Norge VVS AS har hatt for Raise-Gruppen tidligere. VB-bedriften har også erfaring Fornøyde frisører i den nye Nikita-salongen sammen med Håvard Hildrum. fra samarbeid med andre kjeder. Big Bite er en annen kjede som Midt-Norge VVS AS har samarbeidet med i flere år. - Vi gleder oss over å dele denne avtalen med våre kjedekolleger og på den måten styrke kjeden, forteller Håvard. Les mer om avtalen med Raise-Gruppen på intranettet. Vi takker Midt-Norge VVS AS for arbeidet de har gjort for å få i stand kjedeavtalen!

19 kontrakt på Stuenes skole Th. Bredesen Eftf. Rørleggerfirma AS med VB Ambassadør Ketil Mikalsen i spissen har signert kontrakt for rørleggerarbeidene på nye Stuenes skole i Arendal. - Skolen bygges for 825 elever fra trinn. Skolen er i overkant av m 2 og oppføres etter passivhusstandarden. Kontrakten for rørleggerarbeidene er på 16.8 mill. I tillegg kommer diverse opsjoner på til sammen 1.3 mill., forteller Ketil Mikalsen. I forbindelse med denne utbyggingen skal VB-bedriften også levere en nærvarmesentral for oppvarming av skolen med mulighet for utvidelse til flere bygg i området, blant annet en idrettshall og barnehage. - Arbeidet frem mot inngåelse av kontrakt har vært veldig interessant og lærerik. Vi ble spurt av Veidekke Agder om å være med på å gi pris etter kravspesifikasjon for Arendal kommune. Dette takket vi ja til, og har vært med i en interessant prosess der tilbudsgruppen selv har utformet bygget og i stor grad de tekniske anlegg, forteller han videre. Slik skal skolen bli. I utvelgelsen av hvilken løsning kommunen ønsket ble det lagt stor vekt på utforming av bygg og totalløsning. Her scoret VB-bedriften høyt. - Da vi i tillegg scoret nest høyest på pris, valgte Arendal kommune å innstille kontraheringen på Veidekke Agder sitt tilbud. Det totale tilbudet lød på 296 mill. Dette medførte en budsjettsprekk for Arendal kommune på 84 mill. Derfor er tilbudssummen nå redusert noe, ved at en del opsjoner er trukket ut av prosjektet. Kontraktssummen ble redusert til 250 mill. kr, forteller Ketil. - Vi hadde nok ikke kommet i denne posisjonen uten vår nyansatte ingeniør og prosjekteringsansvarlige Cato Hagane som har 15 års erfaring som VVS-konsulent. Vi samarbeider nå videre med Veidekke om flere store utbyggingsprosjekter som kommer i vårt område. Spaden ble satt i jorden 17. juni, og bygget skal stå ferdig til 1. januar Håndtrykk etter signering av kontrakt. Fra venstre daglig leder Ketil Mikalsen fra Th. Bredesen Eftf. Rørleggerfirma AS, Øystein Thorsen - anleggsleder fra Veidekke AS, Frode Væting - prosjektleder fra Veidekke AS, Cato Hagane prosjekteringsansvarlig og prosjektleder fra Th. Bredesen Eftf. Rørleggerfirma AS. Foto: Th. Bredesen Eftf. Rørleggerfirma AS. 19

20 VB rundt Funksjonell VVS AS 25 år På Island: Kristian Lien, Roy Tommy Nylen, Stig Svenningsen, Ken Røsholt, Thomas Kongsvold, Truls Linnerud, Andreas Pettersen, Kari Smith, Vidar Andresen, Martin Andresen, Christopher Hvattum og Bjørn Stensli. Ikke med på tur: Frode Henriksveen, Johnny Barlyng og Morten Johansen. Alle foto: Funksjonell VVS AS. Funksjonell VVS AS i Oslo feiret i vår bedriftens 25-års jubileum med en reise til Island for alle medarbeiderne. Daglig leder Bjørn Stensli deler gjerne historien til Funksjonell VVS AS med oss. - I 1987 startet to mann opp. Vidar Andresen var den ene og han er med også i dag og holder styring med bedriften Funksjonsutstyr AS. Funksjonsutstyr AS ble opprettet da Vidar Andresen og Frode Henriksveen så muligheter i markedet for tilrettelegging av løsninger for eldre og funksjonshemmede på bad og kjøkken og slo sine pjalter sammen. Nå er jo vi mennesker rare noen ganger. Alle som trengte rørlegger ville ikke ha besøk av Funksjonsutstyr AS. Hva hadde det med rørlegging hjemme hos vanlige mennesker å gjøre? Da var det inn i tenkeboksen igjen, og ut av dette kom Funksjonell VVS AS, forklarer Bjørn. - Vi fikk inn Svend Haugen, som er meget opptatt av baderom. Dette ble et spennende løft i bedriften. Vi lærte oss selv alt om hvordan baderom skulle bygges sammen med flere andre bedrifter på Østlandet. Vidar Wold var mye med her, forteller Bjørn videre. Så kom 10 års kvalitetsgaranti for baderom og ga oss nye tanker rundt hvordan baderom skulle bygges. Baderom ble da også en stor del av hva vi utførte. Inn i tenkeboksen igjen, og ut av dette kom Funksjonell Utbedring AS. På et tidspunkt var det tre bedrifter; Funksjonsutstyr AS, Funksjonell VVS AS og Funksjonell Utbedring AS. Funksjonell Utbedring AS er nå borte, men alle som jobbet her gikk inn i Funksjonell VVS AS. Bjørn Stensli tror de har hatt mellom 350 og 400 flotte og stilfulle baderom de 10 siste årene. Disse har i hovedsak vært hjemme hos privatpersoner. Bjørn retter en stor takk til medarbeiderne som har laget alle disse baderommene. - De er genuint opptatt av at kunden skal få den rette opplevelsen. Som kjedemedlem i Varme & Bad i 15 år, har Bjørn noen tanker rundt hva VB har gjort for Funksjonell VVS AS. - I starten var nok priser noe av det viktigste. Jo flere vi var sammen jo bedre betingelser fikk vi. Den ideen har vi jo ennå, men nå føler jeg ikke dette er hovedsaken med å være medeier i VB lenger. Gjennom årene har det blitt forandringer. Nå er jo VB et verktøy med muligheter for kurs og opplæring som kan gi videreutvikling av bedrifter, utdyper Bjørn. - Det sosiale kommer vi ikke utenom, det er helt klart viktig. Selv har Bjørn Stensli vært med på 20 av disse årene. - Ikke én dag har vært lik. Vi stuper videre uten å se problemer, kun utfordringer. Bjørn hilser til alle kjedekolleger: Stå på videre, alle sammen! 25-års jubileet ble feiret på Island. - På programmet sto kjøretur med offroadbiler. Vi kjørte over isbreer, bratte heng, imellom daler, mudder, leire, snø og is, forteller tidligere VB Trainee hos Funksjonell VVS AS, Martin Andresen. - Alle badet i naturlig varme kilder, og vi badet til og med i havet. Vi var med på grottevandring, spiste fantastisk mat; både lokalmat, og mat i verdensklasse! Vi så både vulkaner og geysirer. Det var flott natur, og til tider følte vi også at vi var på månen. Kraftstasjonen på Island ble også besøkt. 20