EIGERSUND KOMMUNE Hovedarbeidsmiljøutvalget
|
|
- Jon Madsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 EIGERSUND KOMMUNE Hovedarbeidsmiljøutvalget INNKALLING Utvalg: Hovedarbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: Tidspunkt: Kl. 13:30 Saksliste: Sak nr. Sakstittel Åpen/Lukket 012/15 Spørsmål og orienteringer i møte Åpen 013/15 Budsjett 2016 og økonomiplan for Eigersund kommune Åpen 014/15 Ny behandling: Evaluering og valg av nye verneområder for Åpen 015/15 Godkjenning av møteprotokoll Åpen 016/15 Referatsaker i møte Åpen Presentasjon. Presentasjon av medarbeiderundersøkelsen v/kommunalsjef Kristin B. Haugeland (jfr. referatsak) Eigersund, 30. oktober 2015 Kristin Bø Haugeland Utvalgsleder Målfrid Espeland Utvalgsekretær Side 1 av 31
2 Administrative meldinger Innkalling av varamedlemmer: Når det gjelder sak: 13/15 Budsjett 2016 og økonomiplan for Eigersund kommune vil rådmannen presentere budsjett 2016 og økonomiplan onsdag i Auditoriet på Lagård ungdomsskole kl. 17:00. Budsjettet vil bli lagt ut på nettet etter presentasjonen. Du kan enten laste det ned eller komme ned å få det i papirversjon. Vær oppmerksom på at den enkelte representant selv er ansvarlig for å følge med på eventuell inhabilitetsproblematikk i den enkelte sak. Den enkelte representant må selv kontrollere om det foreligger inhabilitet i noen saker og eventuelt varsle om dette til møtesekretæren. Dette uavhengig av om det har vært inhabilitet ved tidligere behandlinger av saken(e). Eventuelle forfall meldes til tlf til Målfrid Espeland Følgende vararepresentant kalles inn for fast medlem med forfall: Møtet er åpent for publikum og holdes i formannskapssalen der det er installert teleslynge. Enkelte saker kan imidlertid, helt eller delvis, være unntatt offentlighet på grunn av lovbestemt taushetsplikt. Dette vil i så fall fremgå av sakslisten. Publikum som ønsker å følge en sak må beregne å være tilstede fra møtets start, da saksrekkefølgen kan bli endret uten varsel. Komplette saksdokumentene er utlagt i ekspedisjonen i Rådhusets 4 etasje, biblioteket og på kommunens internettsider Kopi av saksdokumentene kan fås ved henvendelse til Politisk sekretariat i rådhusets 4.etasje. Side 2 av 31
3 Eigersund kommune Saksframlegg politisk sak Dato: Arkiv: : FE 033 Arkivsaksnr.: 15/3064 Journalpostløpenr.: 15/31803 Avdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E post: Sentraladministrasjonen Politisk sekretariat Målfrid Espeland Politisk sekretær maalfrid.espeland@eigersund.kommune.no Saksnummer Utvalg Møtedato 017/15 Hovedarbeidsmiljøutvalget Spørsmål og orienteringer i møte Spørsmål og orienteringer: Du finner oversikt over alle dokumenter i saken på kommunens nettsider, Politiske saksdokumenter: Velg møtedato, finn saken, velg Gå til arkivsaken. Side 3 av 31
4 Eigersund kommune Saksframlegg politisk sak Dato: Arkiv: :FE Arkivsaksnr.:14/2271 Journalpostløpenr.: Avdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E-post: Sentraladministrasjonen Seksjon økonomi Tore L. Oliversen Kommunalsjef økonomi tore.ludvig.oliversen@eigersund.kommune.no Saksnummer Utvalg/komite Møtedato Administrasjonsutvalget Hovedarbeidsmiljøutvalget Felles brukerutvalg Levekårsutvalg Planteknisk utvalg Formannskapet Formannskapet Kommunestyret Budsjett 2016 og økonomiplan for Eigersund kommune Saken ettersendes etter rådmannens budsjettpresentasjon onsdag Side 4 av 31
5 Eigersund kommune Saksframlegg politisk sak Dato: Arkiv: : FE 401, FE 440 Arkivsaksnr.: 12/628 Journalpostløpenr.: 15/31523 Avdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E post: Sentraladministrasjonen Seksjon personalutvikling Morten Iversen Personalrådgiver morten.iversen@eigersund.kommune.no Saksnummer Utvalg Møtedato 019/15 Hovedarbeidsmiljøutvalget Ny behandling: Evaluering og valg av nye verneområder for Sammendrag: Verneområdene i Eigersund kommune ønskes evaluert regelmessig for å sikre at de fungerer etter hensikten. Arbeidsgiver ved personalseksjonen har i samarbeid med hovedverneombudet utarbeidet et forslag til ny inndeling. Forslaget tar utgangspunkt i tilbakemeldinger vi har fått fra enkelte enheter, samt omorganiseringen i helse og omsorg. Saken behandles på ny i HAMU da oversikten over nye verneområder ikke forelå før på møtetidspunkt Rådmannens forslag til vedtak: Forslag om inndeling av verneområder med endringer vedtas. Du finner oversikt over alle dokumenter i saken på kommunens nettsider, Politiske saksdokumenter: Velg møtedato, finn saken, velg Gå til arkivsaken. Driftsmessige forhold Inneværende år Neste år År 3 Sum Investeringsmessige forhold Inneværende år Neste år År 3 Sum Side 5 av 31
6 Legg inn nye linjer/fjern tomme linjer ved behov. Detaljeringsnivå vil være avhengig av sakstype. Merk at samtlige saker som har økonomiske konsekvenser skal forelegges økonomisjefen før saken leveres til godkjenning/politisk sekretariat. Tabellene kan kun slettes dersom det er påført at det ikke er noen økonomiske konsekvenser. Alternative løsninger: Dokumenter vedlagt saken DokID Tittel INNDELING AV VERNEOMRÅDENE GJELDENDE FOR PERIODEN Side 6 av 31
7 INNDELING AV VERNEOMRÅDENE GJELDENDE FOR PERIODEN Verneområde 1: Rådhuset (utenom brann og feiervesenet) Helse og omsorg (Spinneriet) Landbrukskontoret (Helleland) Frivilligsentralen Lerviksgården(utenom bygg og eiendom) PP-tjenesten Verneområde 2: Verneområde 3: Verneområde 4: Verneområde 5: Verneområde 6: Verneområde 7: Barnevern og kultur Kulturkontoret, Kino/Kulturhuset, biblioteket Kulturskolen Pingvinen Barnevern (inkl.ungdomskontakten) Teknisk avdeling: Tengs Seksjon vann og avløp Seksjon vei og utemiljø Idrettsparken (Husabø) Kirkegården (Årstad / Helleland) Bygg og eiendom Renholdere/vaktmestere Egersundshallen Slettebøhallen Brann og feierseksjonen Skoler: 6 a: Hellvik skole 6 b: Helleland skole 6 c: Grøne Bråden skole 6 d: Rundevoll skole 6 e: Husabø barneskole 6 f: Husabø ungdomsskole 6 g: Lagård ungdomsskole 6 h: Eigerøy skole 6 i: Voksenopplæringssenter Barnehager: 7 a: Rundevoll, Husabø, Hellvik barnehage 7 b: Slettebø, Grøne Bråden, Tusenbeinet Side 7 av 31
8 Verneområde 8: Verneområde 9: Verneområde 10: Verneområde 11: Mestringsenheten og helsestasjonen: Aktivitetssenteret / kontorene på Damsgårdsgt 11, Bofellesskap Maigården Fyrlyssenteret Helsestasjonen IBO Kjerjaneset bo- og servicesenter Kafeteria, Bofellesskap I, II, III, Serviceleiligheter, Dagsenter Lagård 10 a: Lagård bo- og servicesenter (nybygg) 10 b: 2 vest, 3ABC, Legevakten og kjøkkenet Verneområde 12: Hjemmesykepleie Distrikt 2 Havsø, Helleland, Eigerøy, Lagård Basekontoret (på Lagård bo- og servicesenter) Transport HO (Slettebø) Verneområde 13: Lundeåne bo- og servicesenter Bofellesskap I, II, III, Serviceleiligheter Verneområde 14: Hjemmesykepleie Distrikt 1 Sentrum, Hellvik, Rundevold Basekontoret (på Lundeåne) Nattpatrulje Verneområde 15: Verneområde 16: Verneområde 17: Verneområde 18: Miljøtjenesten Slettebø/Lagård Botiltak: Langevatn, Rygleveien, Tomannsbolig, Ryggjagården, Rogalandsgården, Blåsenborg, tiltak privatboende. Miljøtjenesten Slettebø/Aktivitetssenter Botiltak: Fløygården, Bærumsgården, Solskar, Kvernstua, Midtstua, Aktivitetssenter (Lysgården og Tyrigården) Miljøtjenesten Sentrum/Blåsenborg og håndverkshuset Botiltak: Blåsenborg, Årstadtunet, Damsgårdsgårdgaten, Mosterveien, Nygaten, Kjeld Bugges gate, Skogstjerna, Avlastingsbolig Fysio- og ergoterapitjenesten Hverdagsrehabilitering NAV Side 8 av 31
9 Eigersund kommune Saksframlegg politisk sak Dato: Arkiv: : FE 033 Arkivsaksnr.: 15/3064 Journalpostløpenr.: 15/31553 Avdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E post: Sentraladministrasjonen Politisk sekretariat Målfrid Espeland Politisk sekretær maalfrid.espeland@eigersund.kommune.no Saksnummer Utvalg Møtedato 020/15 Hovedarbeidsmiljøutvalget Godkjenning av møteprotokoll Protokoll fra forrige møte legges frem for endelig godkjenning. Protokoll fra forrige møte godkjennes. Du finner oversikt over alle dokumenter i saken på kommunens nettsider, Politiske saksdokumenter: Velg møtedato, finn saken, velg Gå til arkivsaken. Dokumenter vedlagt saken DokID Tittel Protokoll Hovedarbeidsmiljøutvalget Side 9 av 31
10 EIGERSUND KOMMUNE Hovedarbeidsmiljøutvalget MØTEPROTOKOLL Utvalg: Hovedarbeidsmiljøutvalget Møtedato: Møtested: Formannskapssalen Tidspunkt: Kl. 14:00 15:00 Sak fra / til: 008/15 011/15 Følgende medlemer møtte: Birkeland, Sigmund Ersdal, Tommy B. Haugeland, Kristin Bø Haugen, Mona A Helgevold, Ketil Holmen, Gerd Oliversen, Tore L. Steinsholt, Nina Bolme Woie, Anne Grethe Bowitz, Torild S. Koldal, Ingfrid Parti ans ans Forfall Parti Følgende vara møtte Parti Galtvik, Eivind Merknader til møtet: Møtet ble avholdt i Formannskapssalen, og ikke kantinen som annonsert. Personalrådgiver Morten Iversen orienterte om en sak i lukket møte, jf. Kl under spørsmål/orienteringer Haugeland, Kristin Bø Kommunalsjef Personal Haugstad, Randi Utvalgssekretær Side 10 av 31
11 Utvalgets faste medlemmer/varamedlemmer (2015): Arbeidsgiver medlemmer: Ketil Helgevold Nina Bolme Steinsholt Anne Grethe Woie Tore L Oliversen Kristin Bø Haugeland Eivind Galtvik Varamedlemmer: Dag Kjetil Tonheim Inger Mathisen Rake Per Steinar Berentsen Bente Bø Torvaldsen Morten Iversen Ingunn M. Sjøen Arbeidstaker medlemmer: Mona A. Haugen(Utdanningsforb.) Sigmund Birkeland (Utdanningsforb.) Torild S U Bowitz (Delta) Ingfrid Koldal (Hovedverneombud) Tommy B. Ersdal (Fagforbundet) Gerd Holmen (Fagforbundet) Varamedlemmer: Magni Sirnes Birkeland (Utdanningsforb.) Sylvi H. Iversen (Utdanningsforb.) Trond Karlsen (NITO) Varamedlemmer Fagforbundet: 1. Bente Grytten 2. Heidi Irene Gravdal 3. Sigrunn Ø. Vasbø 4. Torhild Nesvåg Saksliste Sak nr. Sakstittel Åpen/Lukket 008/15 Spørsmål og orienteringer i møte Åpen 009/15 Godkjenning av møteprotokoll Åpen 010/15 Evaluering og valg av nye verneområder for Åpen 011/15 Referatsaker Åpen 2 Side 11 av 31
12 008/15 Spørsmål og orienteringer i møte Spørsmål og orienteringer: Behandling i Hovedarbeidsmiljøutvalget PERSONALRÅDGIVER MORTEN IVERSEN orienterte om at det skjer brudd på røykereglene. Når røykereglene ikke overholdes sendes det epost til lederne med kopi til kommunalsjef. Saken bør ordnes avdelingsvis. Et totalforbud er ikke aktuelt pr. dags dato. PERSONALSJEF KRISTIN B. HAUGELAND orienterte om medarbeiderundersøkelsen som hadde god oppslutning. Til nå har 70% svart. Svarfristen er utvidet med noen dager, Orienteringer fra Bedriftshelsetjenesten KARI BIRKELAND sa at det er viktig å følge opp det en kan ta tak i, og roste helse og omsorgsetaten for dette SAMKO fornyer kontrakten med kommunen for 2 år av gangen, og fornying ble gjort i vår Når nye ledere blir ansatt, så er det viktig at de får opplæring i HMS. Her har bedriftshelsetjenesten dagskurs å tilby. PERSONALRÅDGIVER MORTEN IVERSEN orienterte om en sak i lukket møte, Offl. 13, jf. Kl.31. nr.5. Votering: Det fremkom ingen forslag i saken. AMU 008/15 Vedtak: Det ble ikke fattet vedtak i saken. 009/15 Godkjenning av møteprotokoll Protokoll fra forrige møte godkjennes Behandling i Hovedarbeidsmiljøutvalget Votering: Protokollen enstemmig godkjent. AMU 009/15 Vedtak: Protokoll fra forrige møte godkjennes. Vedtaket er enstemmig. 3 Side 12 av 31
13 010/15 Evaluering og valg av nye verneområder for Rådmannens forslag til vedtak: Forslag om inndeling av verneområder med endringer vedtas Behandling i Hovedarbeidsmiljøutvalget Det ble delt ut nye dokumenter ang. inndeling av verneområder for perioden TORILD S. BOWITZ (ANS) viste til nye dokumenter som ble utdelt, flere endringer i saken og foreslo: "Saken utsettes til neste møte." Votering utsettelsesforslag: Bowitz forslag enstemmig vedtatt. Rådmannens innstilling kom dermed ikke til votering. AMU 010/15 Vedtak: Saken utsettes til neste møte. Vedtaket er enstemmig. 011/15 Referatsaker De framlagte referatsakene tas til orientering. Underliggende saker: Saksnummer Tittel 005/15 Referat AMU i Helse og omsorg 006/15 Referat AMU, Helse og omsorg 007/15 Referat AMU, Tekniske tjenester 008/15 Referat AMU, Kultur og oppvekst 009/15 Skaderapport 2.kvartal /15 Sykefravær 2.kvartal /15 Sykefravær 2.kvartal 2015, total fravær 012/15 Evaluering av Durewall metoden 4 Side 13 av 31
14 Behandling i Hovedarbeidsmiljøutvalget PERSONALSJEF KRISTIN B. HAUGELAND viste til RS 10 sykefravær 2.kvartal 2015 og sa at det er en uheldig utvikling. Har dialog med NAV ang. langtidsfraværet. KARI BIRKELAND SAMKO påpekte at det er viktig med forebyggende tiltak. TORILD S. BOWITZ (ANS) viste til at grunnbemanningen er veldig lav, en har en travel hverdag og belastningene blir større. Dette bør følges opp av de overordnede. 0 PERSONALRÅDGIVER MORTEN IVERSEN viste til RS 12 evaluering av Durewall metoden og orienterte om hva denne metoden går ut på. INGFRID KOLDAL (ANS) sa at medlemmene etterlyste mer kursing og opplæring. PERSONALSJEFEN viste til at kommunen har veiledere og instruktører, men må kurse flere. Det vil komme ny sak på dette til neste møte. 0 Hovedarbeidsmiljøutvalget hadde ingen merknader til de øvrige referatsakene. AMU 011/15 Vedtak: Det ble ikke fattet vedtak i saken. Side 14 av 31 5
15 Eigersund kommune Saksframlegg politisk sak Dato: Arkiv: : FE 033 Arkivsaksnr.: 15/3064 Journalpostløpenr.: 15/31804 Avdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E post: Sentraladministrasjonen Politisk sekretariat Målfrid Espeland Politisk sekretær maalfrid.espeland@eigersund.kommune.no Saksnummer Utvalg Møtedato 021/15 Hovedarbeidsmiljøutvalget Referatsaker i møte Kopi av ulike skriv/meldinger som legges frem for utvalget til orientering. Dersom utvalget har merknader til det enkelte skriv/melding, må dette gjøres med vedtak etter forslag fra et eller flere medlemmer. De framlagte referatsakene tas til orientering. Underliggende saker: Saksnummer Tittel 018/15 Resultater Medarbeiderundersøkelsen /15 Sykefravær 3.kvartal /15 Referat AMU, Helse og omsorg 021/15 Sykefravær 3.kvartal 2015, total fravær 022/15 Skaderapport 3.kvartal 2015 Du finner oversikt over alle dokumenter i saken på kommunens nettsider, Politiske saksdokumenter: Velg møtedato, finn saken, velg Gå til arkivsaken. Side 15 av 31
16 EIGERSUND KOMMUNE Sentraladministrasjonen Seksjon personalutvikling Internt notat Vår ref.: 15/31511 / 15/942 / Dato: Saksbehandler: Morten Iversen Direkte telefon: / E-post: morten.iversen@eigersund.kommune.no Resultater - Medarbeiderundersøkelsen 2015 Medarbeiderundersøkelsen ble gjennomført for alle kommunens ansatte i september. Totalt har 79% av respondentene besvart undersøkelsen. Dette er en oppgang fra 2011 og 2013, hvor det var en svarprosent på henholdsvis 60% og 72%. Alle besvarelsene ble mottatt elektronisk med unntak av renholderne. Her ble det valgt papirbesvarelse for å sikre en høy svarprosent. Vedlagt ligger resultatene for kommunen som helhet. Resultatene er vist pr. spørsmål og står sammenlignet med snitt Norge. I rapporten utgjør snittet for Norge 73 kommuner som har gjennomført tilsvarende undersøkelse i år. Det foreligger også en egen rapport som viser utviklingen pr. spørsmål fra 2013 til Resultatene er gjennomgått sammen med ledere, hovedverneombud og frikjøpte tillitsvalgte. I tillegg er de presentert for kommunestyret. Hver enkelt enhet skal i tiden fremover presentere resultatene for sin enhet og utarbeide en handlingsplan for utvalgte innsatsområder. Enkelte enheter med svak score vil også følges opp av personalsjef og/eller kommunalsjef. Frist for innlevering av handlingsplan er foreløpig satt til 1. januar 2016 Med vennlig hilsen Morten Iversen Personalrådgiver Dokumentet er elektronisk godkjent og har derfor ikke underskrift Besøksadresse: Bøckmans gate 2, 4370 Egersund / Rådhuset, 4. Etasje Telefon: Postadresse: Postboks 580, 4379 Egersund, 4370 EGERSUND Telefaks: E-postadresse: post@eigersund.kommune.no Internett: Org.nr.: Side 16 av 31
17 Geografisk område Undersøkelse Datagrunnlag Eigersund Bakgrunnsspørsmål - - Organisering av arbeidet får du tilstrekkelig informasjon til å gjøre en god jobb? er du kjent med målene dine for din arbeidsplass? er du med på å utarbeide målene for din arbeidsplass? bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? har du nok tid til å gjøre jobben din? har du utstyr til å få gjort jobben din (for eksempel data, verktøy, hjelpemidler)? alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med hvordan jobben din er tilrettelagt? Innhold i jobben har du nok utfordringer i jobben? har du nødvendig kompetanse for å utføre dine arbeidsoppgaver? har du mulighet til å jobbe selvstendig? mestrer du jobben din ut fra forventningene som stilles til deg? alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med innholdet i jobben din? Fysiske arbeidsforhold er du fornøyd med inneklimaet på arbeidsplassen din? er du fornøyd med standarden på arbeidslokalene dine? opplever du at det er fysisk trygt på arbeidsplassen din? alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med de fysiske arbeidsforholdene i jobben din? Copyright More AS - side 2 Side 17 av 31
18 Samarbeid og trivsel med kollegene trives du sammen med dine kolleger? løser dere felles arbeidsoppgaver på din arbeidsplass på en god måte? alt i alt, hvor fornøyd er du med samarbeidet med dine kolleger på arbeidsplassen? Mobbing, diskriminering og varsling er arbeidsmiljøet på din arbeidsplass uten mobbing? er din arbeidsplass integrerende når det gjelder kjønn, etnisk tilhørighet, religion osv? er det lagt til rette for mulighet til at du kan melde fra om kritikkverdige forhold på din arbeidsplass? Nærmeste leder gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben? gir deg tilstrekkelig tilbakemelding på den den jobben du gjør? har innsikt i den jobben du gjør? er lydhør overfor dine synspunkter? tar spørsmål om etikk på arbeidsplassen alvorlig? alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med din nærmeste leder? Medarbeidersamtale har din leder fulgt opp det dere ble enige om i samtalen? har du fulgt opp det dere ble enige om i samtalen? Overordnet ledelse er tydelig i forhold til kommunens retning og mål? Copyright More AS - side 3 Side 18 av 31
19 bidrar til å skape et positivt bilde av kommunen blant innbyggerne? tar spørsmål om etikk i kommuneorganisasjonen alvorlig? alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med den overordnete ledelsen i kommunen? Faglig og personlig utvikling lærer du noe nytt gjennom jobben din? legger din arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig for jobben din? alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med mulighetene for læring i jobben? Systemer for lønns- og arbeidstidsordninger lønnen din i forhold til jobben du gjør? måten din individuelle lønn blir fastsatt? arbeidstidsordningen i jobben (flexitid, turnus, vaktplan, arbeidshelger)? muligheten for å få en stillingsstørrelse som er tilpasset dine behov? alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med lønns- og arbeidstidsordningene i jobben din? Stolthet over egen arbeidsplass tror du din arbeidsplass har et godt omdømme blant innbyggerne i kommunen? tror du brukerne er fornøyd med tjenestene fra din arbeidsplass? vil du anbefale andre å søke jobb på din arbeidsplass? tror du at du jobber i kommunen om 3 år? alt i alt, i hvilken grad er du stolt av arbeidsplassen din? Helhetsvurdering Copyright More AS - side 4 Side 19 av 31
20 Alt i alt, hvor fornøyd er du med arbeidssituasjonen din? Snitt totalt Copyright More AS - side 5 Side 20 av 31
21 Organisering av arbeidet 0 enheter(kommune) er med i snittet for Eigersund73 enheter(kommune) er med i snittet for Norge0 enheter(kommune) er med i snittet for Spørsmål Snitt Eigersund Snitt Eigersund Snitt Norge Snitt Norge Kommune får du tilstrekkelig informasjon til å gjøre en god jobb? 4,6 4,6 4,6 4,6 er du kjent med målene dine for din arbeidsplass? 5,0 5,0 5,0 4,9 er du med på å utarbeide målene for din arbeidsplass? 4,3 4,3 4,3 4,3 bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? 5,0 5,0 5,0 5,0 har du nok tid til å gjøre jobben din? 4,0 4,0 4,0 4,0 har du utstyr til å få gjort jobben din (for eksempel data, verktøy, hjelpemidler)? 4,4 4,4 4,5 4,5 alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med hvordan jobben din er tilrettelagt? 4,5 4,5 4,5 4,5 Snitt 4,5 4,5 4,6 4,5 Innhold i jobben Spørsmål Snitt Eigersund Snitt Eigersund Snitt Norge Snitt Norge Kommune har du nok utfordringer i jobben? 5,0 5,0 4,9 4,9 har du nødvendig kompetanse for å utføre dine arbeidsoppgaver? 4,9 4,9 4,9 4,8 har du mulighet til å jobbe selvstendig? 5,2 5,2 5,2 5,2 mestrer du jobben din ut fra forventningene som stilles til deg? 5,0 5,0 5,0 4,9 alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med innholdet i jobben din? 4,9 4,9 4,9 4,9 Snitt 5,0 5,0 5,0 4,9 Fysiske arbeidsforhold Spørsmål Snitt Eigersund Snitt Eigersund Snitt Norge Snitt Norge Kommune er du fornøyd med inneklimaet på arbeidsplassen din? 3,5 3,5 3,7 3,7 er du fornøyd med standarden på arbeidslokalene dine? 3,7 3,7 4,0 3,9 opplever du at det er fysisk trygt på arbeidsplassen din? 4,7 4,7 4,8 4,8 alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med de fysiske arbeidsforholdene i jobben din? 4,1 4,1 4,2 4,2 Snitt 4,0 4,0 4,2 4,2 Side 21 av /4
22 Samarbeid og trivsel med kollegene Spørsmål Snitt Eigersund Snitt Eigersund Snitt Norge Snitt Norge Kommune trives du sammen med dine kolleger? 5,2 5,2 5,2 5,2 løser dere felles arbeidsoppgaver på din arbeidsplass på en god måte? 4,8 4,8 4,8 4,8 alt i alt, hvor fornøyd er du med samarbeidet med dine kolleger på arbeidsplassen? 5,0 5,0 5,0 5,0 Snitt 5,0 5,0 5,0 5,0 Mobbing, diskriminering og varsling Spørsmål Snitt Eigersund Snitt Eigersund Snitt Norge Snitt Norge Kommune er arbeidsmiljøet på din arbeidsplass uten mobbing? 5,0 5,0 5,1 5,1 er din arbeidsplass integrerende når det gjelder kjønn, etnisk tilhørighet, religion osv? 4,9 4,9 5,1 5,0 er det lagt til rette for mulighet til at du kan melde fra om kritikkverdige forhold på din arbeidsplass? 4,6 4,6 4,7 4,8 Snitt 4,8 4,8 5,0 5,0 Nærmeste leder Spørsmål Snitt Eigersund Snitt Eigersund Snitt Norge Snitt Norge Kommune gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben? 4,6 4,6 4,7 4,6 gir deg tilstrekkelig tilbakemelding på den den jobben du gjør? 4,2 4,2 4,3 4,2 har innsikt i den jobben du gjør? 4,3 4,3 4,4 4,4 er lydhør overfor dine synspunkter? 4,6 4,6 4,7 4,7 tar spørsmål om etikk på arbeidsplassen alvorlig? 4,8 4,8 4,9 4,8 alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med din nærmeste leder? 4,6 4,6 4,8 4,7 Snitt 4,5 4,5 4,6 4,6 Medarbeidersamtale Spørsmål Snitt Eigersund Snitt Eigersund Snitt Norge Snitt Norge Kommune har din leder fulgt opp det dere ble enige om i samtalen? 4,8 4,8 4,8 4,8 har du fulgt opp det dere ble enige om i samtalen? 5,0 5,0 4,9 4,9 Snitt 4,9 4,9 4,8 4,8 Side 22 av /4
23 Overordnet ledelse Spørsmål Snitt Eigersund Snitt Eigersund Snitt Norge Snitt Norge Kommune er tydelig i forhold til kommunens retning og mål? 3,9 3,9 4,1 4,0 bidrar til å skape et positivt bilde av kommunen blant innbyggerne? 3,9 3,9 4,1 4,1 tar spørsmål om etikk i kommuneorganisasjonen alvorlig? 4,0 4,0 4,2 4,1 alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med den overordnete ledelsen i kommunen? 3,7 3,7 3,9 3,9 Snitt 3,8 3,8 4,1 4,0 Faglig og personlig utvikling Spørsmål Snitt Eigersund Snitt Eigersund Snitt Norge Snitt Norge Kommune lærer du noe nytt gjennom jobben din? 4,6 4,6 4,7 4,7 legger din arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig for jobben din? 4,0 4,0 4,3 4,2 alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med mulighetene for læring i jobben? 4,2 4,2 4,4 4,4 Snitt 4,3 4,3 4,4 4,4 Systemer for lønns og arbeidstidsordninger Spørsmål Snitt Eigersund Snitt Eigersund Snitt Norge Snitt Norge Kommune lønnen din i forhold til jobben du gjør? 3,7 3,7 3,7 3,8 måten din individuelle lønn blir fastsatt? 3,7 3,7 3,6 3,8 arbeidstidsordningen i jobben (flexitid, turnus, vaktplan, arbeidshelger)? 4,5 4,5 4,5 4,5 muligheten for å få en stillingsstørrelse som er tilpasset dine behov? 4,5 4,5 4,6 4,6 alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med lønns og arbeidstidsordningene i 4,1 jobben din? 4,1 4,0 4,1 Snitt 4,1 4,1 4,1 4,1 Stolthet over egen arbeidsplass Spørsmål Snitt Eigersund Snitt Eigersund Snitt Norge Snitt Norge Kommune tror du din arbeidsplass har et godt omdømme blant innbyggerne i kommunen? 4,5 4,5 4,6 4,6 tror du brukerne er fornøyd med tjenestene fra din arbeidsplass? 4,8 4,8 4,8 4,8 vil du anbefale andre å søke jobb på din arbeidsplass? 4,9 4,9 4,9 5,0 tror du at du jobber i kommunen om 3 år? 4,9 4,9 4,8 4,8 alt i alt, i hvilken grad er du stolt av arbeidsplassen din? 4,9 4,9 4,9 4,9 Snitt 4,8 4,8 4,8 4,8 Side 23 av /4
24 Helhetsvurdering Spørsmål Snitt Eigersund Snitt Eigersund Snitt Norge Snitt Norge Kommune Alt i alt, hvor fornøyd er du med arbeidssituasjonen din? 4,6 4,6 4,6 4,6 Snitt 4,6 4,6 4,6 4,6 Totalt Snitt Eigersund Snitt Eigersund Snitt Norge Snitt Norge Kommune Snitt totalt 4,5 4,5 4,6 4,6 Side 24 av /4
25 EIGERSUND KOMMUNE Sentraladministrasjonen Seksjon personalutvikling Internt notat Administrasjonsutvalget HAMU Vår ref.: 15/30660 / 07/3458 / FE Dato: Saksbehandler: Frode Tengs Lorentzen Direkte telefon: / E-post: frode.tengs.lorentzen@eigersund.kommune.no Sykefravær 3.kvartal 2015 Vedlagt følger oversikt over sykefraværet for Eigersund kommune 3. kvartal 2015, oversikt over utviklingen for 3. kvartal siden En har i tillegg valgt å legge med en oversikt over sykefraværet ved den enkelte enhet som en egen referatsak. Denne oversikten er unntatt offentligheten begrunnet med at enkelte enheter som det rapporteres på har så få ansatte at en vil kunne avdekke hvem som er syk og hvor lenge sykefraværet har vært. Utviklingen i det totale sykefraværet fra 3. kvartal 2014 til 3. kvartal 2015 viser en nedgang fra 5,7 % til 4.6 %, en reduksjon i total fraværet på 1,1 %. Korttidsfraværet i 3.kvartal i 2015 endte på 1,6 % og det er 0,1 % lavere sammenlignet med 3.kvartal Langtidsfraværet i 3.kvartal 2015 er 3 % og det er en reduksjon på 1 % sammenlignet med 3.kvartal i 2014, der langtidsfraværet var 4 %. Avdelingsvis er det en generell nedgang innen de fleste tjenesteområder. Unntaket er barnehagesektoren der det er en økning på 2,1 % i totalfraværet sammenlignet med 3.kvartal Totalfraværet i barnehagene i 3.kvartal 2015 endte på 7,2 %. Det er dog viktig å understreke at fraværstallene har vært høye i barnehagene over tid, og senest i 3.kvartal 2013 var totalfraværet på 11,1 %. Det er i skolene en har hatt den største reduksjonen, og totalfraværet er redusert med hele 2,1 % sammenlignet med 3.kvartal Totalfraværet i skolene endte på lave 3,1 % i 3.kvartal Det er også gledelig å registrere at nedgangen i totalfraværet er merkbar i alle 4 avdelingene, hvor avdeling Tekniske tjenester har en nedgang på 2 % sammenlignet med totalfraværet i 3.kvartal Vi vil fortsatt følge tett opp de driftsenheter som sliter med høyt sykefravær. Som et forebyggende tiltak vil alle ansatte i avdeling Helse og omsorg og avdeling Kultur og oppvekst få tilbud om influensavaksine, der utgiftene dekkes av arbeidsgiver. Ellers registrerer vi at flere ledere benytter seg av å søke om forebyggings - og tilretteleggingstilskudd fra NAV Arbeidslivssenter. Med vennlig hilsen Frode Tengs Lorentzen Seniorrådgiver Dokumentet er elektronisk godkjent og har derfor ikke underskrift Besøksadresse: Bøckmans gate 2, 4370 Egersund / Rådhuset, 4. Etasje Telefon: Postadresse: Postboks 580, 4379 Egersund, 4370 EGERSUND Telefaks: E-postadresse: post@eigersund.kommune.no Internett: Org.nr.: Side 25 av 31
26 - 2 - Dok.nr.: Tittel på vedlegg: Avdelingsvis oversikt vedrørende sykefravær 3.kvartal Grafisk fremstilling av sykefravær 3.kvartal Besøksadresse: Bøckmans gate 2, 4370 Egersund / Rådhuset, 4. Etasje Telefon: Postadresse: Postboks 580, 4379 Egersund, 4370 EGERSUND Telefaks: E-postadresse: post@eigersund.kommune.no Internett: Org.nr.: Side 26 av 31
27 Avdelingsvis oversikt vedrørende sykefravær 3.kvartal (L)(672754) SYKEFRAVÆR EIGERSUND KOMMUNE 3.kvartal 2013, 3.kvartal 2014 og 3.kvartal 2015 KORTTIDS- LANGTIDS- TOTALT FRAVÆR % FRAVÆR % FRAVÆR % 3.kvart-13 3.kvart-14 3.kvart-15 3.kvart-13 3.kvart-14 3.kvart-15 3.kvart-13 3.kvart-14 3.kvart-15 SENTRALADM. 1,7 1,6 2,3 2 3,1 1,4 3,7 4,7 3,7 KULTUR/OPPVEKST Skole/bhg/kultur 1,4 1,7 1,6 2,7 3,5 2,5 4,1 5,3 4,1 Skoler 1,2 1,4 1,3 1,4 3,5 1,9 2,6 4,9 3,1 Barnehager 2,6 3 3,2 8,5 2,1 4 11,1 5,1 7,2 HELSE- OG OMSORG 1,4 1,8 1,5 3,9 4,8 3,9 5,3 6,6 5,4 TEKNISKE TJ. 1,7 1,3 1 2,8 3,8 2,1 4,5 5,2 3,2 TOTALT 1,5 1,7 1,6 3, ,6 5,7 4,6 Side 1 Side 27 av 31
28 Grafisk fremstilling av sykefravær 3.kvartal (L)(672755) SYKEFRAVÆR EIGERSUND KOMMUNE 3.kvartal 2013, 2014 og 2015 korttids-fravær %langtidsfravær % totalt fravær % 3.kvartal ,5 3,2 4,6 3.kvartal ,7 4 5,7 3.kvartal ,6 3 4, kvartal kvartal kvartal 2015 korttids-fravær % langtidsfravær % totalt fravær % Side 1 Side 28 av 31
29 EIGERSUND KOMMUNE Sentraladministrasjonen Seksjon personalutvikling Internt notat Vår ref.: 15/31507 / 15/408 / FE - 440, FE Dato: Saksbehandler: Morten Iversen Direkte telefon: / E-post: morten.iversen@eigersund.kommune.no Skaderapport - 3.kvartal 2015 Vedlagt foreligger oversikt over rapporterte skader, trusler og vold for 3. kvartal Rapporten gir en totaloversikt for hele kommunen og pr. avdeling. Statistikken tar utgangspunkt i innmeldte skader i vårt elektroniske interkontrollsystem eller data fra mottatte skademeldinger. Med vennlig hilsen Morten Iversen Personalrådgiver Dokumentet er elektronisk godkjent og har derfor ikke underskrift Dok.nr.: Tittel på vedlegg: Skaderapport_-_3.kvartal_2015 Besøksadresse: Bøckmans gate 2, 4370 Egersund / Rådhuset, 4. Etasje Telefon: Postadresse: Postboks 580, 4379 Egersund, 4370 EGERSUND Telefaks: E-postadresse: post@eigersund.kommune.no Internett: Org.nr.: Side 29 av 31
30 Hovedarbeidsmiljøutvalgetv HAMU Leder: Kristin B. Haugeland Nestleder: Ingfrid Koldal Arbeidsgiver medlemmer: Ketil Helgevold Nina Bolme Steinsholt Anne Grethe Woie Tore L Oliversen Kristin Bø Haugeland Eivind Galtvik Varamedlemmer: Dag Kjetil Tonheim Inger Mathisen Rake Per Steinar Berentsen Bente Bø Torvaldsen Morten Iversen Ingunn M. Sjøen Arbeidstaker medlemmer: Mona A. Haugen(Utdanningsforb.) Sigmund Birkeland (Utdanningsforb.) Torild S U Bowitz (Delta) Ingfrid Koldal (Hovedverneombud) Tommy B. Ersdal (Fagforbundet) Gerd Holmen (Fagforbundet) Varamedlemmer: Magni Sirnes Birkeland (Utdanningsforb.) Sylvi H. Iversen (Utdanningsforb.) Trond Karlsen (NITO) Varamedlemmer Fagforbundet: 1. Bente Grytten 2. Heidi Irene Gravdal 3. Sigrunn Ø. Vasbø 4. Torhild Nesvåg Representant fra HMS- tjenesten Samko Senter for arbeidsmiljøkompetanse med møte- og uttalerett, men ikke stemmerett: Kari Birkeland Side 30 av 31
31 Politisk sekretariat Sekretariatet har bl.a ansvaret for å yte service til kommunens folkevalgte, og har også sekretariatsfunksjonene for kommunestyret, formannskapet, planteknisk utvalg, administrasjonsutvalget, felles brukerutvalg og særskilt klagenemnd. Det er politisk sekretariat som har den praktiske oppgaven med oppsett av sakslister, utsendelse av saksdokumenter, publisering, protokoll m.m. Utvalgslederen har imidlertid ansvaret for å godkjenne sakslisten før utsendelse. Ønsker du kopi av saksdokumenter til noen av sakene i kommunestyret, formannskap eller noen av utvalgene, evt at du har andre spørsmål angående politiske utvalg, kan du kontakte oss i sekretariatet. Du finner også saksdokumenter til det enkelte møte på kommunens internettsider Faglige spørsmål om enkelte saker bør rettes til den enkelte saksbehandler. Dersom du ikke vet hvem som er saksbehandler, vil vi hjelpe deg frem til rette vedkommende. Organisatorisk ligger politisk sekretariat i Seksjon interne tjenester i Sentraladministrasjonen. Seksjonen ledes av informasjonssjefen. Adresse / telefonnr. m.m. Postadresse: Politiske sekretariat, Eigersund kommune Besøksadresse: Postboks 580, 4379 Egersund Rådhusets 4 etasje, Bøckmans gate 2, 4270 Egersund. Telefaks: Følg kommunen på Facebook: og Navn Direkte telefon E-post Sekretær for utvalg Informasjonssjef Leif E Broch / Mob.: leif.broch@eigersund.kommune.no Kommunestyre, formannskap, særskilt klagenemnd. Politisk sekretær Randi Haugstad Politisk sekretær Målfrid Espeland Politisk sekretær Irene Randen Mob.: Mob.: Mob.: randi.haugstad@eigersund.kommune.no Planteknisk utvalg, felles brukerutvalg, Hovedarbeidsmiljøutvalget, Eigersund næring og havn KF, maalfrid.espeland@eigersund.kommune.no Trykking, publisering, oppsett/oppfølging, samt kontaktperson for forfall til kommunestyre og formannskap. irene.randen@eigersund.kommune.no Administrasjonsutvalget, avlønning og økonomi. Kontrollutvalget Fordi kontrollutvalget har en kontrollfunksjon av både administrasjonen og revisjonen, kan ikke politisk sekretariat ha sekretariatsfunksjonen til kontrollutvalget. Kontrollutvalget har derfor sin sekretariatsfunksjon hos Deloitte Advokatfirma AS Stavanger. Bjørn Martin Øvrebø kontrollutvalget@eigersund.kommune.no Kontrollutvalget Politisk sekretariat Side 31 av 31
EIGERSUND KOMMUNE. Arbeidsmiljoutvalget. Ny sak på sakslisten - Tilleggsaksliste. Qo-cL 3. 4jto&
Møtested: Formannskapssalen Tidspunkt: 14:00 Dato: 30.05.201 i Ny sak på sakslisten - Tilleggsaksliste sekretær utvalgsleder Randi S. Haugstad Kristin Bø Haugeland Qo-cL 3. 4jto& Med vennlig hilsen Egersund,
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 19.03.2012 Møtested: Formannskapssalen Tidspunkt - fra: 13:30 Tidspunkt - til: 15:00 Sak fra / til: 001/12-006/12 Følgende
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 17.09.2012 Møtested: Formannskapssalen Tidspunkt - fra: 13:30 Tidspunkt - til: 14:30 Sak fra / til: 011/12-015/12 Kristin Bø
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 30.05.2011 Møtested: Formannskapssalen Tidspunkt - fra: 14:00 Tidspunkt - til: 15:10 Sak fra / til: 005/11-011/11 Følgende
DetaljerUtvalgets faste medlemmer/varamedlemmer: Ingfrid Koldal (Hovedverneombud) 2. Tommy Ersdal 3. Heidi Gravdal 4. Linda Sørensen
EIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 07.11.2011 Møtested: Formannskapssalen Tidspunkt - fra: 13:30 Tidspunkt - til: 14:50 Sak fra / til: 015/11-018/11 Følgende
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 07.11.2011 Tidspunkt: 13:30 NB! Merk tidspunkt Saksliste: Sak nr. Sakstittel L 015/11
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Møtested: Dato: Arbeidsmiljøutvalget Formannskapssalen 04.06.2012 Tidspunkt: 13:30 Saksliste: Sak nr. Sakstittel L 007/12 Avgjøres av utvalget:
DetaljerResultater Medarbeiderundersøkelsen Vanylven kommune Desember 2014
Resultater Medarbeiderundersøkelsen Vanylven kommune Desember 2014 6 Indikatorer 5 4 4,5 4,6 5,0 5,0 4,4 4,2 5,1 5,0 5,0 5,0 4,6 4,7 3,8 4,1 4,4 4,2 4,3 4,1 4,8 4,8 4,6 4,6 3 2 1 Organisering av arbeidet
DetaljerMedarbeiderundersøkelsen 2010. Resultater for Lillehammer kommune sett under ett
Medarbeiderundersøkelsen 2010 Resultater for Lillehammer kommune sett under ett Endringer i forhold til tidligere år Tatt i bruk ny undersøkelse og nytt verktøy (bedrekommune.no fra KS/KF) Ikke grunnlag
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Kommunestyret
EIGERSUND KOMMUNE Kommunestyret TILLEGGSINNKALLING Utvalg: Kommunestyret Møtested: Grand Hotell Dato: 18.04.2016 Tidspunkt: Kl. 18:30 Saksliste: Sak nr. Sakstittel Åpen/Lukket 031/16 Ansettelse av rådmann
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Administrasjonsutvalget 16.12.15 AMU 10.02.16. Forslag til vedtak: Saken tas til orientering.
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Marit Melhus Wik Arkiv: 431 &32 Arkivsaksnr.: 12/363 Sign: Dato: 04.12.15 Utvalg: Administrasjonsutvalget 16.12.15 AMU 10.02.16 MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN Forslag til vedtak:
DetaljerHERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING
Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen på rådhuset Møtedato: 28.04.2010 Tid: 09.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING
DetaljerSnitt Strand barnehage. Snitt Sortland
Resultater - medarbeiderundersøkelsen 2014, per. 25.03.14 : 13 svar av 13 ansatte, 100 % : 732 svar av 932 ansatte, 79 % : 45 r Organisering av arbeidet Nedenfor har vi satt opp en del spørsmål om hvordan
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Formannskapet
EIGERSUND KOMMUNE Formannskapet INNKALLING Utvalg: Formannskapet Møtested: Egersund Arena Dato: 11.05.2015 Tidspunkt: Kl. 15:30 (Før kommunestyremøte) Saksliste: Sak nr. Sakstittel Åpen/Lukket 058/15 Tilbakemelding
DetaljerTrivselsundersøkelse
Trivselsundersøkelse Nedenfor har vi satt opp en del spørsmål om hvordan du trives på jobben. Du skal foreta en rangering fra 1. (svært liten grad) til 6 (svært stor grad ). Sett kryss i den ruta du mener
DetaljerMedarbeiderundersøkelsen 2011
Medarbeiderundersøkelsen 2011 Lillehammer kommune samlet Generelt Gjennomført 26.9.2011 31.10. 2011(5 uker) Åpen for alle som hadde et ansettelsesforhold i denne perioden, uavhengig av stillingsstørrelse
DetaljerMedarbeiderundersøkelsen i Grimstad kommune 2013.
Medarbeiderundersøkelsen i. Kommunerapport Resultater på - og sektornivå 15. mars Om Medarbeiderundersøkelsen og Kommunerapport. Medarbeiderundersøkelsen ble gjennomført i januar/februar og omfattet alle
DetaljerSAKSFREMLEGG. Saksnr.: 12/2656-1 Arkiv: 420 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN
SAKSFREMLEGG Saksnr.: 12/2656-1 Arkiv: 420 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN Planlagt behandling: Hovedutvalg for Oppvekst og kultur Administrasjonens innstilling: 1. Hovedutvalg
DetaljerVestby/Fellestjenesten
Medarbeiderundersøkelse 2012 Vestby/Fellestjenesten Engangspassord: UUBBAZER http://svar.bedrekommune.no - Registreringsperiode: fra 15.01.12 til 31.01.13 Bakgrunnsspørsmål Vi ønsker at du svarer på noen
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Administrasjonsutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Administrasjonsutvalget Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 04.06.2013 Møtested: Formannskapssalen Tidspunkt - fra: 08:00 Tidspunkt - til: 09:20 Sak fra / til: 004/13-009/13 Følgende
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 12.11.2012 Tidspunkt: 13:30 Saksliste: Sak nr. Sakstittel L 016/12 Spørsmål/orienteringer
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 03.06.2013 Tidspunkt: 13:30 Saksliste: Sak nr. Sakstittel L 009/13 Spørsmål/orienteringer
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Formannskapet
EIGERSUND KOMMUNE Formannskapet TILLEGGSINNKALLING Utvalg: Formannskapet Møtested: Formannskapssalen Dato: 16.06.2016 Tidspunkt: Kl. 10:00 BEGRUNNELSE: Søknaden kom inn sent inn i forhold til utsending
DetaljerUtvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget
Verran kommune Arkivsak. Nr.: 2015/1147-1 Saksbehandler: Anita Ulstad,Strategisk rådgiver Ansvarlig leder: Jacob Br. Almlid,Rådmann Godkjent av:, Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget
DetaljerMedarbeiderundersøkelsen 2013
Medarbeiderundersøkelsen 2013 Lillehammer kommune - alle virksomheter Generelt Gjennomført 20.10.2013 22.11. 2013(4 uker) Åpen for alle som hadde et ansettelsesforhold i denne perioden, uavhengig av stillingsstørrelse
DetaljerEigersund kommune Saksframlegg politisk sak Dato: Arkiv: : FE - 151, FE - 037, FA - Q50 Arkivsaksnr.: 17/2286 Journalpostløpenr.
Eigersund kommune Saksframlegg politisk sak Dato: 14.11.2017 Arkiv: : FE - 151, FE - 037, FA - Q50 Arkivsaksnr.: 17/2286 Journalpostløpenr.: 17/35193 Avdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon:
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Planteknisk utvalg
EIGERSUND KOMMUNE Planteknisk utvalg INNKALLING Utvalg: Planteknisk utvalg Møtested: Grand Hotell NB! Merk sted Dato: 20.06.2016 Tidspunkt: Kl. 11:30 Saksliste: Sak nr. Sakstittel Åpen/Lukket 173/16 Forespørsel
DetaljerMedarbeidertilfredshet. kommuneorganisasjonen
Lunner kommune Medarbeidertilfredshet i kommuneorganisasjonen RESULTATER 2013 1 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 3 1.1 Formål... 3 1.2 Oppbygging av undersøkelsen... 3 1.3 Gjennomføring, utvalg og
DetaljerM edarbeideru n dersøkelsen 2015
M edarbeideru n dersøkelsen 2015 Resultatene Metodiske forhold Medarbeiderundersøkelsen ble gjennomført i perioden 24. november til 6. desember. Dette var i tilsvarende tidsrom som undersøkelsene i 2013
DetaljerENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget
ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 22.09.2011 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Sentraladministrasjonen
EIGERSUND KOMMUNE Sentraladministrasjonen Seksjon interne tjenester Olje- og energidepartementet Postboks 8148 Dep 0033 OSLO Vår ref.: 15/16138 / 12/2469 / FA - S00, TI - &00 Dato: 26.05.2015 Saksbehandler:
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 12.11.2012 Møtested: Formannskapssalen Tidspunkt - fra: 13:30 Tidspunkt - til: 14:05 Sak fra / til: 016/12-019/12 Følgende
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Administrasjonsutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Administrasjonsutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 13.03.2012 Tidspunkt: 08:00 Saksliste: Sak nr. Sakstittel L Avgjøres av utvalget:
DetaljerARBEIDSGIVERRAPPORT 2013 HEMNE KOMMUNE
ARBEIDSGIVERRAPPORT 2013 HEMNE KOMMUNE ARBEIDSGIVER AML HMS FORHANDLING TARIFF MEDARBEIDER NÆRVÆR IA RAPPORT TIL AMU OG FORMANNSKAP Medarbeiderundersøkelsen 2013 122 kommuner i snittet for 2013. 72 kommuner
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 17.09.2012 Tidspunkt: 13:30 Saksliste: Sak nr. Sakstittel L 011/12 Avgjøres av utvalget:
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Formannskapet
EIGERSUND KOMMUNE Formannskapet Ny sak på sakslisten - Tilleggsaksliste Møtested: Formannskapssalen Dato: 16.03.2011 Tidspunkt: 12:00 Det er foreslått å sette følgende sak på sakslisten/ettersende dokumenter
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 06.05.2010 Tid: Kl. 10.00 12.00 SAKSLISTE Saksnr. Tittel 6/10 RAPPORT SYKEFRAVÆR 1. KVARTAL 2010 7/10 HANDLINGSPLAN
DetaljerKONTROLLUTVALGET I LØRENSKOG KOMMUNE
Erik Bratlie (leder) Andreas Halvorsen (nestleder) Kari Bruun Jens Bruun Tilagawaty Sanmuganathan Håkons vei 45 B, 1470 Lørenskog Mobil: 478 66 610 Øvre Grønlivei 10, 1472 Fjellhamar Mobil: 924 09 617
DetaljerMØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM.
NORDRE LAND KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR FORMANNSKAPET ADM. TID: 30.05.2012 kl. 09.15 STED: FORMANNSKAPSSALEN, 2.ETG. RÅDHUSET Eventuelle forfall meldes på telefon 61 11 60 47. Varamedlemmer møter etter
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Administrasjonsutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Administrasjonsutvalget Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 09.11.2010 Møtested: Kantina - Rådhuset 3. etasje Tidspunkt - fra: 08:00 Tidspunkt - til: 10:30 Sak fra / til: 012/10-017/10
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Felles brukerutvalg
EIGERSUND KOMMUNE Felles brukerutvalg TILLEGGSINNKALLING Utvalg: Felles brukerutvalg Møtested: Formannskapssalen Dato: 03.06.2015 Tidspunkt: Kl. 09:00 Saksliste: Sak nr. Sakstittel Åpen/Lukket 027/15 Søknad
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Kontrollutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Kontrollutvalget Utvalg: Kontrollutvalget Møtedato: 10.02.2014 Møtested: Formannskapssalen Tidspunkt - fra: 09:00 Tidspunkt - til: 12:00 Sak fra / til: 001/14-009/14 Følgende medlemmer
DetaljerVurdering direkte anskaffelse flomtiltak Lundeåne - tilbakemelding fra Rogaland Revisjon
EIGERSUND KOMMUNE Sentraladministrasjonen Seksjon økonomi Internt notat Vår ref.: 16/32289 / 16/2118 / FE - 601 Dato: 13.10.2016 Saksbehandler: Tore L. Oliversen Direkte telefon: 51 46 80 41 / 900 67 425
DetaljerMedarbeiderundersøkelse private leverandører
Vedlegg 18 Medarbeiderundersøkelse private leverandører Vi ønsker at du svarer på et bakgrunnspørsmål vedrørende din utdanning. UTDANNING Jeg har følgende utdanning, sett kryss for det høyeste alternativet
DetaljerENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget
ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 27.10.2010 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER
DetaljerMEDARBEIDER UNDERSØKELSEN
MEDARBEIDER UNDERSØKELSEN 2014 1 Om undersøkelsen: Gausdal kommune gjennomfører hvert år en medarbeiderundersøkelse blant sine ansatte. Undersøkelsen i 2014 ble avviklet i september og oktober og gjennomført
DetaljerPorsgrunn kommune. Kontrollutvalgets medlemmer innkalles med dette til møte tirsdag 22. mars 2011.03.14
Vår ref. 11/184-2 033 /BERO Medlemmer og varamedlemmer Dato 14.03.2011 Porsgrunn kommune - kontrollutvalget s medlemmer innkalles med dette til møte tirsdag 22. mars 2011.03.14 Møtet er åpent for publikum.
DetaljerMøteinnkalling. Halden kommune. Hovedutvalg for administrasjon. Utvalg: Møtested: Dato: Tidspunkt: 16:00. Formannskapssalen, Halden rådhus
Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 26.11.2014 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 69 17 45 00
DetaljerMØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 eller e-post: postmottak@agdenes.kommune.no Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
Agdenes kommune Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Rådhuset Møtedato: 30.05.2016 Tid: 10:00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 eller e-post: postmottak@agdenes.kommune.no
DetaljerEventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00. Vararepresentanter møter etter nærmere beskjed, som gis pr. telefon.
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 19.05.2008 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00.
DetaljerMøteinnkalling Kontrollutvalget Aremark
Møteinnkalling Kontrollutvalget Aremark Møtested: Aremark kommune, møterom kommunestyresalen Tidspunkt: 25.08.2015 kl. 09:00 Eventuelle forfall meldes til, telefon 908 55 384, e-post anirov@fredrikstad.kommune.no
DetaljerHovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus. Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer. Morten Christoffersen
Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 10.09.2014 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Møtested: Dato: Arbeidsmiljøutvalget Formannskapssalen 04.03.2013 Tidspunkt: 1300 NB! Merk tid Saksliste: Sak nr. Sakstittel L 001/13 Avgjøres
DetaljerSaksprotokoll. Utvalg: Kommunestyret Møtedato: 27.02.2012 Sak: PS 6/12
Saksprotokoll Utvalg: Kommunestyret Møtedato: 27.02.2012 Sak: PS 6/12 Resultat: Innstilling m/ tillegg vedtatt Arkiv: 033 &00 Arkivsak: 12/644-10 Tittel: SP - REGLEMENT FOR POLITISKE STYRER, RÅD OG UTVALG
DetaljerRETNINGSLINJER FOR MEDARBEIDERSAMTALER EIGERSUND KOMMUNE
RETNINGSLINJER FOR MEDARBEIDERSAMTALER I EIGERSUND KOMMUNE Vedtatt av administrasjonsutvalget 8. mars 2006 Ansvarlig for ajourhold: Seksjon personalutvikling Eigersund kommune Postboks 580 4379 EGERSUND
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - MAURA SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Maura skole i Nannestad kommune dato 08.06.09.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.09.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Tone Eriksen tlf 979 85 146 Nannestad kommune v/ Rådmannen Kommunehuset 2030 Nannestad TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG
DetaljerKontrollutvalget i Hemsedal kommune MØTEPROTOKOLL
Møte dato Mandag 7. mars kl. 0900-1200 Møtested Møterom «Totten», Kommunehuset Medlemmer/varamedlemmer til stede i møtet Leder Arnt Skansen Nestleder Randi Larsen Flaget Medlem Torstein Tuv Andre til stede
DetaljerMøteinnkalling for Administrasjonsutvalget
Tid: 22.01.2008 kl 16:30 Sted: Rom 230, rådhuset Møteinnkalling for Administrasjonsutvalget Eventuelle forfall meldes på telefon 67 93 40 16 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. Saksliste Saksnummer
DetaljerRapport medarbeiderundersøkelse Nedre Eiker kommune Gjennomført november 2012
Rapport medarbeiderundersøkelse Nedre Eiker kommune Gjennomført november 2012 L.nr. 2021/2013 - Arkiv: 2012/5669-0 Forord For fjerde gang har Nedre Eiker kommune gjennomført medarbeiderundersøkelse for
DetaljerMøteinnkalling Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon Møtested: Dato: Tidspunkt:
Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 18.11.2015 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Møterom 2, Storgata 7 - Wielgården Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 69 17 45
DetaljerSAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte. den 17.09.2014 kl. 12:00. i Formannskapssalen
SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget har møte den 17.09.2014 kl. 12:00 i Formannskapssalen Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no Varamedlemmer
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 19.03.2012 Tidspunkt: 13:30 Saksliste: Sak nr. Sakstittel L 001/12 002/12 Avgjøres av
DetaljerMøtereferat. EIGERSUND KOMMUNE Sentraladministrasjonen. Seksjon personalutvikling. Post Eigersund Utdanningsforbundet Mona Haugen
EIGERSUND KOMMUNE Sentraladministrasjonen Seksjon personalutvikling Post Eigersund Utdanningsforbundet Mona Haugen Vår ref.: 19/4638 / 18/969 Dato: 10.02.2019 Saksbehandler: Morten Iversen Direkte telefon:
DetaljerGrane kommune. Møtebok. Side 1 av 7. Møtested: Kommunestyresalen. Møtedato: 02.04.2014. Møte i Komité for oppvekst og kultur.
Side 1 av 7 Møtebok Møte i Komité for oppvekst og kultur Møtedato: 02.04.2014 Møtetid: 18:00 Møtested: Kommunestyresalen Møteleder Lyder Sund Møteinnkalling (kunngjøring) 25. mars 2014 Fraværende representanter
DetaljerPROTOKOLL. Lunner rådhus, Møterom: Utsikten. Fra arbeidstakerne: Kari Anne Bergvatn, Gry Elisabeth Gudbrandsen, Berit Bergh Gulden
Vår ref.: 06/81-49 PROTOKOLL Utvalg Møtedato Sted Behandlede saker Antall møtende representanter Arbeidsmiljøutvalg 4. februar 2015 Lunner rådhus, Møterom: Utsikten 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 11, 13, 15,
DetaljerMØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget
Balsfjord kommune for framtida MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 27.05.2015 Møtested: Rådhuset, Formannskapssalen Tidspunkt: 13:30 Eventuelt forfall må varsles snarest på følgende måte: telefon
DetaljerHovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus
Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 16.02.2010 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer
DetaljerÅMLI KOMMUNE. Møteinnkalling. Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Rådhuset (Ekstraordinært møte) Dato: Tidspunkt: 15:00
ÅMLI KOMMUNE Møteinnkalling Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Rådhuset (Ekstraordinært møte) Dato: 02.11.2016 Tidspunkt: 15:00 Forfall for politisk valte medlemmar vert å melde via webskjema på kommunen
DetaljerKomite for oppvekst og kultur
Møteinnkalling Utvalg: Komite for oppvekst og kultur Møtested: Tverlandet Samfunnshus (Ta av til høyre ved lyskrysset og til venstre mot Tverlandet kirke). Dato: 26.08.2010 Tidspunkt: 10:00 Forfall med
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Kontrollutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Kontrollutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Kontrollutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 08.12.2014 Tidspunkt: 09:00 Saksliste: Sak nr. Sakstittel L Avgjøres av utvalget: 050/14 Godkjenning
DetaljerFaste medlemmer som møtte: Navn Tor Magne Olsen Leder PENSJFOR Eva Gebhardt Sjøtun Petter Karlsen. Nestleder Medlem
Eldrerådet Utvalg: Møtested: Hammerfest rådhus, kommunestyresalen Dato: 02.11.2015 Tid: 11:00 12:15 Faste medlemmer som møtte: Tor Magne Olsen Leder PENSJFOR Eva Gebhardt Sjøtun Petter Karlsen Nestleder
DetaljerAvdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E-post:
Eigersund kommune Saksframlegg politisk sak Dato: 31.08.2015 Arkiv: : PL - 19880006, FA - L12, GBR - 60/174, GBR - 60/85 Arkivsaksnr.: 14/512 Journalpostløpenr.: 15/23678 Avdeling: Enhet: Saksbehandler:
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Kommunestyret
EIGERSUND KOMMUNE Kommunestyret Ny sak på sakslisten - Tilleggsaksliste Møtested: Egersund Arena Dato: 19.03.2012 Tidspunkt: 18:00 Det er foreslått å sette følgende sak på sakslisten/ettersende dokumenter
DetaljerMØTEPROTOKOLL UTVALG FOR OPPVEKST, KULTUR, IDRETT OG FRITID. Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 26.08.2015 Tid: 16:30 Slutt: 17:20
Klæbu kommune MØTEPROTOKOLL UTVALG FOR OPPVEKST, KULTUR, IDRETT OG FRITID Møtested: Klæbu rådhus, formannskapssalen Møtedato: 26.08.2015 Tid: 16:30 Slutt: 17:20 Til stede på møtet Medlemmer: Ikke møtt:
DetaljerFauske Kommune PARTSSAMMENSATT UTVALG
Møtebok Fauske Kommune PARTSSAMMENSATT UTVALG Møtedato: 25.11.2013 Fra kl. 10:00 Til behandling: Sakene 011/13-014/13 Møte nr: 4/2013 Til kl. 11:50 Møtested: Administrasjonsbygget, kantina TILSTEDE PÅ
DetaljerMØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 11/10 10/36 GODKJENNING AV PROTOKOLL - FSK
Skånland kommune Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Kommunehuset Møtedato: 09.02.2010 Tid: 09:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING SAKSLISTE Saksnr.
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Lars E Moen Arkiv: 440 Arkivsaksnr.: 14/974 RAPPORT OM HMS-GRUPPENES ARBEID I SKÅNLAND KOMMUNE
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Lars E Moen Arkiv: 440 Arkivsaksnr.: 14/974 RAPPORT OM HMS-GRUPPENES ARBEID I SKÅNLAND KOMMUNE Rådmannens innstilling: 1. Rapporten tas til orientering Vedlegg: HMS-plan Evenskjer
DetaljerRepresentant som mener seg inhabil i en sak bes varsle leder om dette, slik at vararepresentant eventuelt kan innkalles.
RENDALEN KOMMUNE MØTEINNKALLING ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Rendalen kommunehus (salen) Møtedato: 14.04.2009 Tid: Kl. 10.00 Saksliste: Saksnr. Tittel 3/09 REKRUTTERINGSTILTAK FOR LÆRERE Eventuelt
DetaljerEIGERSUND KOMMUNE Kontrollutvalget
EIGERSUND KOMMUNE Kontrollutvalget MØTEINNKALLING Utvalg: Kontrollutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 09.12.2013 Tidspunkt: Saksliste: Sak nr. Sakstittel L 040/13 Godkjenning av protokoll fra kontrollutvalgets
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. 2. Medarbeiderundersøkelsen i ny utgave i MEDARBEIDEUNDERSØKELSEN 2010 Arkivsaksnr.
MEDARBEIDEUNDERSØKELSEN 2010 Arkivsaksnr.: 10/24924 Saksframlegg ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak: Sak om Medarbeideundersøkelsen 2010 tas til orientering. ::: Sett inn innstillingen
DetaljerMedarbeidertilfredshet. kommuneorganisasjonen RESULTATER 2015
Medarbeidertilfredshet i organisasjonen RESULTATER 1 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 3 1.1 Formål... 3 1.2 Oppbygging av undersøkelsen... 3 1.3 Gjennomføring, utvalg og svar... 4 2. Resultater...
DetaljerRUTINER FØR OG UNDER UTVALGSMØTER I RINGEBU KOMMUNE Oppdatert 14.10.2015
RUTINER FØR OG UNDER UTVALGSMØTER I RINGEBU KOMMUNE Oppdatert 14.10.2015 FØR MØTET: 1. Møteinnkalling: Når møteinnkalling / sakliste er godkjent av ordfører / utvalgsleder er den klar til utlegging på
DetaljerGODKJENNING AV PROTOKOLL - FORMANNSKAPET
MØTEINNKALLING Formannskapet Sted: Rakkestad Kulturhus, Formannskapssalen Dato: 24.4.2013 Tid: 09.00 SAKSLISTE Saksnr. Tittel 15/13 13/834 GODKJENNING AV PROTOKOLL - FORMANNSKAPET 27.2.2013 16/13 13/709
DetaljerKontrollutvalget i Porsanger kommune MØTEUTSKRIFT
Møte nr. 2/2012 20. april 2012 Arkivkode 4/1 10 Journalnr. 2012/10035-10 MØTEUTSKRIFT Til stede: Kontrollutvalget: Andre: Forfall: Rolf Johansen, leder Anne Kari Iversen, nestleder Hilde Skanke, medlem
DetaljerMedarbeiderundersøkelsen i Søndre Land kommune 2015
Medarbeiderundersøkelsen i Søndre Land kommune 2015 Det jobber cirka 700 personer i Søndre Land kommune og alle med et tilsettingsforhold på 20 % eller mer, 615 ansatte, fikk i mai/juni 2015 tilsendt undersøkelsen.
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Administrasjonsutvalget. Vi bekrefter med våre underskrifter at møtebokens blad er ført i samsvar med det som ble bestemt på møtet.
DØNNA KOMMUNE Møtested: Møterom Dønnamann Møtedato: 03.04.2014 Tid: 09:00 MØTEPROTOKOLL Administrasjonsutvalget Til stede på møtet Medlemmer: Anne Sofie S. Mathisen, Arne Å. Hagen, Yngve Skei, Marita Johansen,
DetaljerMØTEINNKALLING. Eventuelle forfall må meldes til møtesekretær på telefon 52 85 73 18 / 52 85 74 21. Varamedlemmer møter kun etter nærmere avtale.
MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 31.08.2011 Tid: Kl. 08.30 Eventuelle forfall må meldes til møtesekretær på telefon 52 85 73 18 / 52 85 74 21. Varamedlemmer
DetaljerSøgne kommune Arkiv: 440
Søgne kommune Arkiv: 440 Saksmappe: 2013/681-22315/2013 Saksbehandler: Monica Nordnes Dato: 25.06.2013 Saksframlegg Medarbeiderundersøkelse 2013 Utv.saksnr Utvalg Møtedato 34/13 Administrasjonsutvalget
DetaljerMøtebok KONTROLLUTVALGET. Det var ingen merknader til innkallingen eller sakslisten
Møtebok Tid Mandag 2. juni 2014, kl. 08.00 Sted Rælingen rådhus, møterom Bjørnholt Tilstede Torbjørn Øgle Rud, leder medlemmer Herbjørn Karlsen, nestleder Yngve Halvorsen Anne Grethe Mathisen Tilstede
DetaljerMindre vesentlig reguleringsendring Øvre Maurholen gnr 5 bnr. 7 m.fl. Maurholen
Eigersund kommune Saksframlegg politisk sak Dato: 25.08.2009 Arkiv: :PL-, PL-, FA-L12, GBR-5/7 Arkivsaksnr.: 09/871 Journalpostløpenr.: 09/63518 Avdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E-post:
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Hovedutvalg for kultur, oppvekst og omsorg
SKIPTVET KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Hovedutvalg for kultur, oppvekst og omsorg Møtested: Herredshuset Møtedato: 18.04.2007 Tid: Kl. 18.30 Til stede på møtet Medlemmer: Torgunn S. Sollid, Cecilie Schie, Viveke
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 22.06.2011 Tid: Kl. 09.00 11.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 4/11 UTBYGGING HAVERSLIA BARNEHAGE 5/11 SYKEFRAVÆRSRAPPORT
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Administrasjonsutvalget. Vi bekrefter med våre underskrifter at møtebokens blad er ført i samsvar med det som ble bestemt på møtet.
DØNNA KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Administrasjonsutvalget Møtested: Møterom Dønnamann Møtedato: 03.02.2015 Tid: 09:00 09:45 Til stede på møtet Medlemmer: Anne Sofie S. Mathisen, Arne Hagen, Yngve Skei og Marita
DetaljerStyret for Kultur, Omsorg og Undervisning Møtested: Formannskapssalen Dato: Tirsdag 08.06.04 Tidspunkt: Kl. 17:00
Hammerfest kommune Møteprotokoll 4/04 Utvalg: Styret for Kultur, Omsorg og Undervisning Møtested: Formannskapssalen Dato: Tirsdag 08.06.04 Tidspunkt: Kl. 17:00 Følgende medlemmer møtte: Fra AP: Leder Kristine
DetaljerHovedutvalg for kultur, idrett og mangfold. Formannskapssalen, Halden rådhus
Halden kommune Utvalg: Møtested: Dato: 19.06.2014 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for kultur, idrett og mangfold Formannskapssalen, Halden rådhus Møteprotokoll Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon
DetaljerVerdal kommune Sakspapir
Verdal kommune Sakspapir Definisjon av uønsket deltid Saksbehandler: E-post: Tlf.: Tone S. Haugan tone.haugan@verdal.kommune.no 74048572 Arkivref: 2005/8611 - /412 Saksordfører: (Ingen) Utvalg Møtedato
DetaljerOrganisering av. arbeidet. Samarbeid og trivsel. Innhold i og. læring i jobben. Nærmeste. leder. Medarbei. dersamtale. erord delse.
erord t delse Medarbei dersamtale Nærmeste leder Innhold i og læring i jobben Samarbeid og trivsel Organisering av arbeidet Fysiske arbeidsforho ld Levanger Bafa DNF Drift DSY Ekne Frol B Halsan Helse
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 10.11.2014 Møtested:
DetaljerAvdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E-post:
Eigersund kommune Saksframlegg politisk sak Dato: 13.03.2012 Arkiv: :FE-400 Arkivsaksnr.: 11/844 Journalpostløpenr.: 12/8435 Avdeling: Enhet: Saksbehandler: Stilling: Telefon: E-post: Sentraladministrasjonen
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 10:00 11:00
Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 21.08.2017 Tidspunkt: 10:00 11:00 Eventuelt forfall, eller spørsmål om habilitet, må meldes snarest på tlf. 73
Detaljer