Protokoll styremøte Landbruk Nordvest

Transkript

1 Landbruk Nordvest Hovsvegen 25, 6600 Sunndaløra Vedlegg 1 E-post rådgiving: nordvest@lr.no Org.nr:NO MVA E-post tenester: tenester@lr.no Telefax Bankgiro nr: Sunndalsøra 3. desember 2013 Protokoll styremøte Landbruk Nordvest På Hotel Alexandra, Molde, kl kl Til stades Ivar Aae, Maud Grøtta, Morten Feiring, Hegelin Waldal, Grete Misfjord, Wenche Ytterli, Knut Strand og Odd Harald Solheim. Tilsette: Marit Bjerkeset, Audhild Tundal, Jon G. Lied, og Ivar Bakken. Saker: 55/13 Godkjenning av innkalling, dagsorden og referat frå siste styremøte Vedtak: Styret godkjete innkalling, dagsorden og protokoll frå siste styremøte 56/13 Strategidokument Styret signerte strategidokument for Landbruk Nordvest SA /13 Evaluering av styret og årsplan for styret 2014 Styret evaluerte seg sjølv og arbeidet som blir gjort. Det vart laga eit dokument som viser resultatet av evalueringa. Dette er med som vedlegg 1 til styreprotokollen. 58/13 Lønn dagleg leiar. Vedtak: Ny lønn for dagleg leiar med verknad frå 1. mai 2013 er kr /13 Rekneskap pr Marit gjekk gjennom regnskapet. Diskuterte AFP. Styret støttar arbeidet med å sikre AFP-en til dei kontortilsette trass i at mindre enn 10 % av totalt tal tilsette er organiserte. Jon Geirmund gjekk gjennom venta inntekter på prosjekt og liknande for rådgivingsavdelinga. Regnskapet syner tal som kan tyde på at vi ikkje når budsjettert totalresultat. Det ser ut til at resultatet kan bli +/ kr. Kontoradresse: Avd Molde Avd Elnesvågen Avd. Valldal Avd. Volda Hovsvegen 25 Boks 2023 Felleskjøpet Boks 123 Boks Sunndalsøra 6402 Molde 6440 Elnesvågen 6211 Valldal 6101 Volda

2 Styret ber om at ein er nøye med å halde kontroll på kostnadane og med å få fakturert for alle utførte oppdrag. Vedtak: Styret tok rekneskapen til vitande. 60/13 Budsjett 2014 (Drøftingssak) Styreleiaren innleia om budsjettarbeidet. I diskusjonen vart det lagt vekt på: Inntektssida til rådgivingsavdelinga kan vera svak på grunn av at det p.t. er relativt små sikre prosjektinntekter. Det kan bli behov for å sjå på ein eventuell kontingentauke. Det kom innspel på at vi bør gjera det meir attraktivt å lønne gjennom LNV for folk som lønnar ut mykje sjølve. Kan det vera aktuelt å innføre lågare pris for utlønning over kr pr. år. Dette må sjåast opp mot at dei som har familieavløysing er med og subsidierer sjukelønn i karensperioden og pensjon for dei som har fulltidstilsette. Styret signalisrte til administrasjonen sitt vidare arbeid med budsjettet at resultatkravmålet i strategidokumentet på 0,5 tilseier at overskotet bør vera kr. Styret vil ha eit endeleg budsjettforslag til neste styremøte. Kl tysdag 3. desember Felles sesjon for styre og tilsette som blir avslutta med lunsj kl /13 Profilering LNV i møte med bonden. (profilering) På garden, i telefon og skriftlig. Korleis opptrer vi? Kva er vi? Korleis blir vi oppfatta? Er vi døropnarar for andre i LNV? Amfi Kreativ har kome med forslag om korleis Landbruk Nordvest best kan nytte eller kombinere NLR og NLT sine logoar med meir til å få til ei god profilering av Landbruk Nordvest samtidig som vi kan dra nytte av varemerka til NLT og NLR. Frå diskusjonen: Styret ser at det kan vera ryddig med byggeklossane dersom ein skal operere med ei samling ev fleire logoar, men det blir for voldsamt. Diskuterte om vi heller bør satse på eigen logo utan å ta noko avgjerd om det. Diskuterte namngjevinga av avdelingane også utan å avgjere noko: o Norsk Landbruksrådgiving Nordvest 2

3 o Norske Landbrukstenester Nordvest o Norsk Landbruksrådgiving Landbruk Nordvest o Norske Landbrukstenester Landbruk Nordvest Vi kan for avdelingane satse på logoen og namnet til NLR og NLT og heller markere særpreg ver å bruke ei tydeleg farge på klede (t.d. jakke slik som NLR Viken har gjort). 62/13 Gruppearbeid på handlingsplan (Drøftingssak) Styret arbeidde i grupper saman med tilsette med å evaluere 2013-handlingsplana med tanke på korleis vi vil ha plana for Notatar frå presentasjonen av resultatet av arbeidet i gruppene er med som vedlegg 2. 63/13 LHMS blir ein del av Norsk Landbruksrådgiving frå Orientering om prosessen med at NLR frå tek over LHMS. Det er tre tilsette i LHMS i Møre og Romsdal med kontorplassering i Østa, Molde og Surnadal. Desse vil første året vera formelt tilsette ved NLR medan Landbruk Nordvest må rekne med å vera sentral i den faglege gjennomføringa i Møre og Romsdal. Både sentrale og regionale arbeidsgrupper er i arbeid for å kome fram til korleis denne omorganiseringa skal gjennomførast. NLR har og sett ned eit strukturutval med mandat: «Hvilken organisasjonsform er best egnet for å løse de oppgaver NLR har i dag og står foran framover? Fordeling av arbeidsoppgaver mellom organisasjonene regionalt og sentralt» Oddveig Gikling-Bjørnå, Sunndal, er medlem i strukturutvalet. Utvalet skal presentere forslag som skal initiere en diskusjon om struktur og organisering på NLR-årsmøtet i Plana er at 2014-årsmøtet legge opp prosessen fram mot at eventuelle forslag til vedtak om endringar i struktur og organisering av landbruksrådgivinga i Norge skal leggast fram for NLR-årsmøtet /13 4-årsbesøket (Drøftingssak) Jon Geirmund innleia. Medlemmane skal kvart 4. år fo tilbod om gjennomgang av drifta samtidig med at dei får ny gjødslingsplan og ei orientering om tilboda til Landbruk Nordvest. Kl Styresaker for berre styret 65/13 Vedtektsendring? 3

4 Saka vart ikkje prioritert. Administrasjonen vart bedne om å vurdere vedtektene før neste styremøte. 66/13 Planlegge medlemsmøterunden Tidlegare har styret bestemt at i medlemsmøtet for Fræna, Aukra, Sandøy skal Aukra og Sandøy spørjast om dei heller vil høyre til valområde saman med Molde. I sak 20/13 Oppsummerte styret medlemsmøta slik: Årsmøteutsending som møteleiar fungerte ikkje alle stadar da det ikkje var alle stadar denne kunne møte. Foredraget med presentasjon frå tenesteavdelinga må fornyast. Det er generelt for lite frammøte på medlemsmøta i høve til ressursane som blir lagt i desse møta. Styret er av den oppfatning at noko må gjerast. Da ei endring av dette som monnar vil krevje vedtektsendring, valte styret å arbeide vidare med denne saka mot neste årsmøte. Det var og nemnt at ein kunne be årsmøtet om ei prøveordning for neste år utan at styret gjekk nærare inn på kva denne skulle innebere. Styret diskuterte korleis medlemsmøta kan bli meir populære og kom fram til med dette: Vi fortset med medlemsmøte før årsmøtet. Møtet må vera etter vinterferien (m.a. for å kunne legge fram sikre tal). Vi må prioritere opp faginnslaget til rådgivarane til å vera det som skal trekkje folk. Vi rullerer rådgivarane geografisk frå år til år, og brukar dei på det den enkelte av dei er gode på. Vi satsar på meir spissa tema som kan vera ulikt frå rådgivar til rådgivar. Marknadsfør rådgivarane og den enkelte sitt tema. Lat rådgivarane sjølve få foreslå møte (geografiske område) der dei kan vera interessante og kan lukkast. Utfordre Bjørn Steinar om å ta ein runde i fjøs, planlagt av oss, som er ferdige siste 2 år: o Ta bilete o Få tilbakemelding på kva som er: Bra Mindre bra o Samanlikne kalkyle med faktisk kostnad Vedtak: 4

5 Administrasjonen tek med seg signala frå styret og startar arbeidet med å førebu medlemsmøterunden framføre årsmøtet. 67/13 Møteplan for styret. Styremøte Månadsskiftet jan/feb Månadsskiftet feb/mars Årsmøte onsdag 9. april eller torsdag 10. Medlemsmøterunde 10.3 til 21.3 Orienteringssaker: 1. Førespurnad frå valkomiteen i Norsk Landbruksrådgiving. 2. Orientering frå tenesteavdelinga 3. Orientering frå rådgivingsavdelinga.. 4. Arbeidsmiljøutval 5. Frå haustsamlinga NLT 6. Frå kursveka NLR med regionalt møte 7. Fagprosjekta i Rammetilskotet 8. Avtalepartane og dermed Norsk Landbruksrådgiving brukar no meir av rammetilskotet til å målrette aktiviteten til Landbruksrådgivinga meir i den retninga som avtalepartane har tru på og ikkje minst for å auke den faglege aktiviteten mot medlemmane. Dette er delt i: a. Agronomi b. Grønt c. Publisering / forsøk d. Subsidiering av innleie av spisskompetanse 9. Regionalt møte for NLR i Midt-Norge på Skjetlein 12. desember. 10. Orientering om idémøte om framtidig fagsenter ved Gjermundnes vidaregåande skule 11. Vi vil lage eit infobrev/julebrev til tillitsvalte/tilsette der vi m.a. kan be om tilbakemelding på korleis vi kan forbetre medlemsmøta Referent: Ivar Bakken 5

6 Vedlegg 1 til styreprotokoll Styreevaluering for Landbruk Nordvest 1. Føresetnadar og mål a. Styret arbeider for at medlemmane medlemane får dei tenestene dei etterspør. b. Styret er eit kontrollorgan som kvalitetssikrar at LNV har forsvarleg drift. c. Gjennom ny strategiplan meinar styret at mål og føresetnadar er på plass. 2. Forholdet mellom styret og medlemmane Medlemmane forventar at: a. organisasjonen fungerer bra. b. det er ein viss kommunikasjon mellom styret og medlemmane. c. styret er med og styrer forsøksverksemda og det faglege arbeidet. d. årsmøteutsendingane må få den informasjonen dei treng. Kva er status og korleis ser økonomien ut. e. LNV må auke aktiviteten på nettsidene sine. Det må heile tida leggast ut aktuelt stoff der. Er styret representative for medlemmenes interesser? 3. Styrets oppgåver Kor godt løyser styret strategioppgåvene? Blir organiseringa av oppgåvene løyst slik at strategiane blir sett i verk godt nok/følgt opp bra nok? Har styret vært dyktig til å evaluere eige arbeid? 4. Styrets instruks Har styrets oppgåver vært godt nok diskutert og forstått? Kor viktig er det å ha ein formell styreinstruks? 5. Planlegging og tal møte Har vi en tilfredsstillande planlegging av arbeidet vårt? Er vi effektive i vår måte å arbeide på? Har vi et tilstrekkelig tal møte? Er lengde på møta slik ein bør forvente? 6. Møtestruktur og arbeidsform Fungerer møta slik dei bør gjera etter meininga di? Blir dei viktige sakene prioritert godt nok? 7. Styrepapira Korleis er kvaliteten på besluttingsunderlaget til styret? Får vi styrepapira tilsendt i god tid? 8.Styret si saksbehandling og vedtak Behandlar vi styresakene på ein tilfredsstillande og forsvarleg måte? Speglar vedtaka som styret gjer konklusjonane av diskusjonar i styret på en passande måte? 9. Styreprotokoll Korleis vurderer du kvaliteten på styreprotokollen? 10. Oppfølging/gjennomføring av vedtak Er du fornøyd med oppfølginga og gjennomføringa av styrets vedtak?

7 11. Fullstendighet i saker Behandlar styret dei sakene du forventa eller er det saker som manglar eller kunne vore kutta ut? 12. Styrets kommunikasjonsform Er den grunnleggjade fellesfølelsen tilstade slik at vi har en god gruppekommunikasjon Har vi den nødvendige openheita og tilliten til kvarandre? Har vi tilstrekkeleg takhøgd er det lov å tenkje høgt? 13. Styrets leiar Kor bra fungerer styreleiaren i å få til et godt samarbeid mellom medlemmer, administrasjon og styret? Er han/hun tonegivande og flink til å få saker vedtatt i rett tid? 15. Egen rolle i styret På kva måte opplever du at du sjølv bidrar? Kva oppfattar du som ditt eige ansvar og som utanfor ditt ansvarsområde? Kor ligger din lojalitet?

8 Landbruk Nordvest SA Hovsvegen 25, 6600 Sunndalsøra Vedlegg 2 til styreprotokoll E-post rådgiving: nordvest@lr.no Org.nr:NO MVA E-post tenester: tenester@lr.no Telefax Bankgiro nr: Vedlegg til sak 62/13 Gruppearbeid for å gje innspel til Handlingsplan 2014 Styret arbeidde i grupper saman med tilsette med å evaluere 2013-handlingsplana med tanke på korleis vi vil ha plana for Gruppe D:Richard, Marit, Tore, Sivert, Ivar B., Wenche: Handlingsplan bør: Gå heilt ned på individnivå Beskrive kven som har ansvar for dei ulike oppgåvene ha tidsfristar ha mål som er målbare ha prioriteringar sjåast i samanheng med budsjett vera klar ved årsskiftet, dvs. at ein bør starte arbeidet mykje tidlegare Ein del punkt i 2013-plana er retningsliner som gjeld frå år til år Gruppe C: Bjørn Steinar, Sverre, Gerd, Audhild, Odd Harald, Hegelin Innspel til 2013-plana: 10 artiklar for kvar tilsett på heimeside er for håra (under alle tilsette) Det står to stadar at LNV skal arrangere eit avløysarkurs i året (tenester) Meir enn 20 dreneringsplaner i 2014 (rådgiving) Må ha mål om dreneringskurs (rådgiving) Mål om å rekruttere fleire medlemmar (alle tilsette) Bør beskrive fleire meir spissa og målbare oppgåver og markere tydelegare prioritet. Gruppe B: Selma, Maud, Aksel, Oddbjørn, Ivar Aa, Knut Forslag til forbetringar i høve til 2013-plana Bra nok form på plana men ho ber meir preg av å vera ei ønskeliste enn ei handlingsplan. Må ha meir konkrete planar for arbeidet med heimeside og ringreven Viktig å skilje det som gjentek seg frå år til år frå det som skal skje berre ein gong. Nyttig sjekkliste, men er først og fremst ein reiskap for leiinga som må brytast ned til individuelle planer. Lurt med talfesting for å tvinge fram fokus. Viktig å sette i system kompetanseheving for avløysarar. Kontoradresse: Avd Molde Avd Elnesvågen Avd. Valldal Avd. Volda Hovsvegen 25 Boks 2023 Felleskjøpet Boks 123 Boks Sunndalsøra 6402 Molde 6440 Elnesvågen 6211 Valldal 6101 Volda

9 Gruppe A: Morten, Ingvild, Jon K, Gunn Randi, Jon G, Grete. LNV-handlingsplana er mykje godt arbeid. Inneheld ein del vel håra mål. Er eti godt arbeidsreiskap som må fram oftare. 2

10 Landbruk Nordvest Vedlegg 3 Regnskap pr 28. november 2013 Inntekter - (minus) er positive tal og omvendt Tenester Tenesteadm. Rådgiving Bygg Admini-strasjon Sum LNV regnskap Inntekter Budsjett Salgsinntekter (arb.klede, annonser, kursavgift,..) Salg av landbr.vikar Påslag Salgsinntekter arbeidskraft Offentlege tilskot over Jordbruksavtalen Kommunale tilskot og SLF- tilskot Prosjekttilskot, ferie og sjukdom m.m Leigeinntekter Medlemsinntekter; kontingentar og gåver Medlemsinntekter; tenester og konsulentoppdrag Feltgodtgjersle / eksterne oppdrag Andre inntekter Sum driftsinntekter Sum driftsinntekter, Tenesteavdeling

11 Kostnadar Tenester Tenesteadm. Rådgiving Bygg Admini-strasjon Sum LNV regnskap Kostnadar Budsjett Innkjøp av materialer og varer Rådgiving Varekostnad Lønn avløysing Sjukelønn avløysasar Lønn landbruksvikar Lønn kontor Feriepengar Lønn til andre tilsette Fordelar i arbeidsforhold Styret Arbeidsgjevaravgift Offentlege tilskot vedr. arbeidskraft Offentlege refusjonar vedr. arbeidskraft Andre personalkostnadar Personalkostnad Av- og nedskrivingar Frakt og transportkostnadar Kostnadar lokale Leige/leasing av maskiner, inventar og liknande Verktøy, inventar og driftsmaterialer Reparasjonar og vedlikehald Framande tenester Kontorkostnad, trykksaker og liknande Telefon og porto m.v Driftskostnad, av- og nedskr Kostnadar transportmidler Kostnader og godtgjersler for reiser, diett, bil m.v Salgs-, reklame- og representasjonskostnadar Kontingentar og gåver Forsikringa, garantikostnadar Andre kostnader Tap og liknande Fordeling av stab og regnskap ######## Sum andre driftskostnadar ######## Sum kostnadar Sum tenester Driftsresultat Sum tenester Finansinntekter /-kostnadar 44 Renteinntekt Rentekostnad leverandører/kunder Annan finanskostnad Resultat av finansinntekter /-kostnadar Ordinært resultat før skatt Sum tenester

12 Saldoliste med revidert budsjett 2013 Tenester Rådgiving + økonomi Bygning Administrasjon Totalt T13 T12 TA13 TA12 R13 R12 B13 B12 A13 A12 SUM 13 Budsj SUM 12 Avdeling kto. kto tekst T= tenesteavdelinga, R= rådgivingsavdelinga o.s.v. og 12 = 2012 og 13 = 2013 Driftsinntekter 3000 Salgsinntekt handelsvarer, høy sats (klauvskjeærar) Salgsinntekter 3001 Salgsinntekt arbeidstøy Landbruksvikar 3002 Salgsinntekt adm., honorar Salgsinntekt lønn beredskapsavløser Salg av landbr.vikar Påslag 3023 Påslag Salgsinntekt arbeidskraft 5 Offentlege tilskot over Jordbruksavtalen 6 Kommunale tilskot og SLF tilskot Salgsinntekt andre oppdrag Salgsinntekt påslag Salgsinntekt handelsvarer Annonser (avg.pl) Ringreven Annonser u/mva Salgsint, tenester, lav sats Salgsinntekt handelsvarer, avgiftsfri Salgsinntekt handelsvarer, u/avg.omr Kursinntekter Tilskudd NLR, RAMMETILSKUDD Særtilskudd Tilskudd ferie/fritid Tilsk ferie/fritid godskr medlem Tilskudd sykdom (motkonto) Kurstilskot BSF Tilsk sykdom godskr medlem Andre off tilskot Tilskudd SLF Adm lbr.vikar Kommunale tilskot BU-midler Informasjonsmillar Fylket Prosjekttilskot 3490 Andre tilskot Andre prosjekttilskot Salsinntekt Leieinntekter Leigeinntekter 3620 Andre leieinntekter Medlemsinntekter kontingentar og gåver 10 Medlemsinntekter; tenester og konsulentoppdrag 11 Feltgodtgjersle / eksterne oppdrag 3628 Funksjonstest Grunnkontingent Kontingent grovfor/korn Kontingenttak 4500 kr Kontingent potet Kontingent grønnsaker Kontingent frukt/bær Arealkontingent korn Rabatt kontingent Støttekontingent Jordprøve, Gjødslingsplan/miljøplan Fagtur medlemmar 3780 Konsulentoppdrag medlemmar Salgssum Anleggsmidlar Feltgodtgjersle Feltgodtgjersle Side

13 Tenester Rådgiving + økonomi Bygning Administrasjon Totalt 11 Feltgodtgjersle / eksterne oppdrag 12 Andre inntekter Avdeling T13 T12 TA13 TA12 R13 R12 B13 B12 A13 A12 SUM 13 Budsj SUM konsulentoppdrag eksternt Ringreven setting Økologisk Landbruk, bladet Annen driftsrelatert inntekt (ma gebyr) Egenfinansiering prosjekt o.a Egenfinansiering mottkonto Arbeidspakke Arbeidspakke Arbeidspakke Arbeidspakke Arbeidspakke Arbeidspakke Refusjon driftsutg. lav sats Refusjon av driftsutgifter annen driftsrelatert inntekt Øreavrunding v fakturering Sum driftsinntekter Innkjøp av materialer og varer 4001 Innkjøp av varer for videresalg forsøksmateriell Økologisk landbruk til medl Funksjonstest analyser og frakt Andre varekostnadar vidaresalg Innkjøp varer videresalg Innkj.arb,tøy,videresalg.høg sats Kjøp komm landbr vikar Beholdningsendring Fremmedytelse og underentreprise Fagmøte / markdagar Rådgiving 4520 KURSUTGIFTER Rådgjevingsmateriell Trykking av utsendelse Annen periodisering Sum Varekostnadar Lønn avløysing 5000 Lønn avløysarar, ferie og fritid Sjukelønn avløysarar 5001 Lønn ansatte ved sykdom Lønn kontoransatte Lønn til kontortilsette 5003 Lønn kontoransatte ved sjukdom Lønn landbruksvikar 5004 Lønn landbruksvikar Godtgjersle styret Lønn Klauvskjærar Overtid avløysarar Lønn ansatte grøn omsorg Bonus Feriepengar 5092 Feriepengar Lønn til andre tilsette 5100 Lønn til andre Fri bil Fri bustad netolønn m/avg Motkonto fri bustad m/avg Fri telefon og bil Side 2

14 Tenester Rådgiving + økonomi Bygning Administrasjon Totalt 21 Fordelar i arbeidsforhold Avdeling T13 T12 TA13 TA12 R13 R12 B13 B12 A13 A12 SUM 13 Budsj SUM Forsikringer i arbeidsforhold (motkonto) Fordel i arbeidsforhold(motkonto) Motkonto gruppe motkonto bil Motkonto forsikringer motkonto for gruppe Styret 5330 Godtgj styre og bedriftsforsaml Godtgjørelse styre Sunndalspotet Arbeidsgiveravg Arbeidsgjevaravgift 5405 Arb.g.avgift påløpt feriepeng Innberetn pl pensj.kostn, aga pliktig Offentlege tilskot vedr. arbeidskraft 5710 Lønnstilskot frå arbeidskont Offentlege refusjonar vedr. arbeidskraft 26 Andre personalkostnadar 27 Av- og nedskrivingar 5500 Annen kostnadsgodtgjørelse Refusjon av sjukepengar Ref sykepenger, lagets drift Ref sykepenger Gåver til tilsette Overtidsmat Yrkesskadeforsikring Reiseforsikring Ulykkesforsikring Gruppelivsforsikring/LO/NHO/ OTP LO/NHO (O&U+sluttvederlag) LO/NHO-ordningen AFP Egenandel AFP Pensjonsforsikriing Adm gebyr pensjonsforsikr Utjamning prem. pensjonsf Helseforsikring Annsattes pensjonstrekk Gaver ansatte Bedriftshelseteneste Annen personalkostnad Sum personalkostnadar Avskriving maskiner og inv.(1) Avskriving maskiner og inv. (1) Frakt- og transportkostnadar 6110 Frakt og transp.kostn vedr salg Leige av lokale Kostnadar lokale 6340 Lys, varme, reinhald, renovasjon Andre kostnadar lokaler leie av maskiner Leige/leasing av maskiner, inventar og liknande 31 Verktøy, inventar og driftsmaterialer 32 Reparasjonar og vedlikehald 6420 Leie av datasystem leie av kontormaskiner Leie av transportmidler/ maskiner Andre leiekostnadar Verktøy / forsøksutstyr PROGRAMVARE Inventar Driftsmaterialer ma til forsøk Datautstyr programvare anskaffelse programvare årlig vedliekhold Rekvisita Arbeidsklede og verneutstyr Anna driftsmateriell Rep og vedlikehald utstyr Rep og vedlikehald data Rep og vedlikehald av anna Side

15 Tenester Rådgiving + økonomi Bygning Administrasjon Totalt Avdeling T13 T12 TA13 TA12 R13 R12 B13 B12 A13 A12 SUM 13 Budsj SUM Revisjonshonorar Andre framande tenester Framande tenester 6791 Egeninnsats prosjekt (arb.pk.1) Egeninnsats prosjekt motkonto Arbeidspakke Arbeidspakke Arbeidspakke Arbeidspakke Arbeidspakke Arbeidspakke Kontorrekvisita trykking/kopiering(inkl Ringreven) Kontorkostnad, 6840 Aviser / tidsskrift/ trykksaker og liknande 6850 Faglitteratur Møte, kurs, oppdatering 0.l. kontor. Tils Møter, kurs, oppdatering avløsere (7705) Andre kontorkostnader Telefon Mobiltelefon Telefon og porto m.v Datakommunikasjon Internett Porto(inkl Ringreven) Driftskostnad av- og nedskriving Kostnadar transportmidler 37 Kostnadar og godtgjersler for reiser, diett, bil m.v. 38 Salgs-, reklame- og representasjonskostnada r Drivstoff bilar trsp.midler Vedlikehald bil Forsikring / årsavgift bil Bilgodtgjørelse, oppg.pliktig Bilgodtgjering over 9000 km Bilgodtgjersle trekk og AGA-pl 0, Bilgodtgjersle avg.plikt Reisekostnadar oppg.pliktig Reisekostnad e rekn. Kont tils Reisekostnad, høg sats Kont tils persontransporttjeneste, lav sats Kont tils Diettkostn. oppg.pl Natttillegg Diettkostn. e rekning Stillingsannonsekostnader Annonsekostnadar Reklameartikler Messe- og utstillingskostn Representasjon Annan salgskostnad Kontingent, fradragsberettiget Kontingent, ikke fradragsberettiget Kontingentar og gåver 7420 Gåver Gaver, ikke fradr.ber Forsikringa, garantikostnadar 7500 Forsikringspremie, kontor/ adm FORSIKR MASKINER medarbeidermøter Kurs/møter/avløsere (sjå 6861) Kostn styremøte Møte arbeidsgruppe Fusjonskostnader Andre kostnader 7720 Kostn. årsmøte Årsmøte i NLR / NLT Bank- og kortgebyr Kredittkortprovisjoner Andre kostnadar Annen kostnad Tap og liknande 7800 Tap avgang driftsmidler Innkome på tidl. nedskrevne fordr Tap på fordringer Side

16 Tenester Rådgiving + økonomi Bygning Administrasjon Totalt 43 Fordeling av stab og regnskap Avdeling T13 T12 TA13 TA12 R13 R12 B13 B12 A13 A12 SUM 13 Budsj SUM Fordeling av stab korrigering Fordeling av rekneskap/porto Fordeling av stab Sum andre driftskostnadar Sum driftskostnadar og andre dr.kostn Sum driftskostnadar Driftsresultat Renteinntekt skattefri Renteinntekter Bankinnskudd Finansinntekter 8055 Renteinntekt kundefordringer Andre finansinntekter Rentekostnad ikkje Finanskostnadar 8150 Rentekostnadar bank rentekostn leverand/kunder Annan finanskostnad 8170 Andre finanskostnadar Feilkonto Sum finans Sum inntekter Sum kostnadar Resultat før skattekostnad Side 5

17 Aldersfordelt saldoliste pr Vedlegg 4 Nr. Saldo Ikke forfalt 0-30 dager dager dager Over 90 dager Ikke fordelt > > > > > > > >

18 Aldersfordelt saldoliste pr Vedlegg 4 Nr. Saldo Ikke forfalt 0-30 dager dager dager Over 90 dager Ikke fordelt

19 Aldersfordelt saldoliste pr Vedlegg 4 Nr. Saldo Ikke forfalt 0-30 dager dager dager Over 90 dager Ikke fordelt

20 Landbruk Nordvest Vedlegg 5 Budsjett 2014 Inntekter Tenester Tenesteadm. Admini-strasjon Sum LNV regnskap Inntekter Budsjett Budsjett Budsjett Budsjett Salgsinntekter (arb.klede, annonser, kursavgift,..) Salg av landbr.vikar Påslag Salgsinntekter arbeidskraft Offentlege tilskot over Jordbruksavtalen Kommunale tilskot og SLF- tilskot Prosjekttilskot, ferie og sjukdom m.m Leigeinntekter Medlemsinntekter; kontingentar og gåver Medlemsinntekter; tenester og konsulentoppdrag Feltgodtgjersle / eksterne oppdrag Andre inntekter Sum driftsinntekter Sum driftsinntekter, Tenesteavdeling

Vise mer