Fjernundervisningen gjennomføres hver 14 dag med spesialister fra Sunnaas sykehus HF som forelesere.

Transkript

1 Styret i Sak 13/13 Driftsorienteringer fra administrerende direktør Dato: Forslag til vedtak: Saken tas til orientering Til hvert styremøte gir administrerende direktør en driftsorientering om pågående saker i foretaket. Til dagens møte orienteres det om fjernundervisning, etablering av regional kompetanseenhet rehabilitering, Prosjektet Språktrening rett hjem, etablering av kliniske kompetansegrupper og presentasjon i Helse Sør-Øst- styret om innovasjonsarbeidet ved SunHF. 1)Program for fjernundervisning ved 1. halvår 2013 har fått ansvaret for fjernundervisning i 2013 som er innrettet mot Leger i spesialisering. (LIS) Undervisningen er også åpen for andre profesjoner og tilrettelagt mot 30 ulike mottakere over hele landet. Fjernundervisningen gjennomføres hver 14 dag med spesialister fra Sunnaas sykehus HF som forelesere. Fjernundervisning våren 2013 Kl Tirsdager i oddetallsuker Dato Tema Foredragsholder/ansvarlig Dysfagi hos barn og voksne Maribeth Rivelsrud, Logoped, MSc Dysfagivurdering med videofluoroscopi Maribeth Rivelsrud, Logoped, MSc Kunnskapsbasert rehabilitering/behandling av Grethe Månum, Lege, Phd spastisk lammelse Behandling av eksekutiv dysfunksjon etter ervervet hjerneskade Marianne Løvstad, Psykolog, Phd Jan Stubberud, Psykolog, Stipendiat TRS/ Utredning av hypermobilitet Birgit Juul-Kristensen, Associate Professor, Research Unit of Musculoskeletal Function Direktørens stab Postadresse: 1450 Nesoddtangen Telefon: Telefaks: Besøksadresse: Bjørnemyrveien 1, 1450 Nesoddtangen Henvendelse i resepsjon E-post: firmapost@sunnaas.no Giro: Foretaksnr.:

2 Sunnaas sykehus Side 5 and Physiotherapy, Institute of Sports Science and Clinical Biomechanics, Universitetet i Odense Fysisk funksjonshemming og osteoporose Lena Lande Wekre, Lege, Phd TRS/ Førerkortvurdering Anne-Kristine Schanke, Psykolog, Professor II, m.fl Evidensbasert afasirehabilitering: SunCist Melanie Kirmess, Logoped, Phd programmet Hvordan bygge opp forskning innen en rehabiliteringsavdeling? 2. Ringvirkninger og bivirkninger av en doktorgrad. Johan Stanghelle, Lege, Professor Forskningsdirektør, m.fl. 2)Etablering av regional kompetansetjeneste rehabilitering Da HSØ gjorde vedtak om etablering av Regional kompetansetjeneste Rehabilitering i august 2012, hadde saksbehandler lagt til grunn forslag fra Fagråd Rehabilitering om å etablere et senter med 5-6 stillinger, og anslo et budsjett på 7,2 mill. Vedtaket til HSØ inneholdt en forutsetning om en mer detaljert prosjektbeskrivelse før endelig finansiering ble avklart. Det ble blant annet etterspurt hvor mange faglige nettverk er tenkt og sammenhengen mellom disse. Helse Sør-Øst RHF svarer i brev av den at SunHF tildeles kr 3,3 millioner for 2013, og ber om en fullstendig prosjektbeskrivelse for man tar stilling til videre finansiering. Vedlegg 1 Helse Sør-Øst har gjennom høsten 2012 etablert retningslinjer for etablering av regionale kompetansetjenester. Vedlegg 2. Regionale kompetansetjeneste Rehabilitering har følgende oppgaver: - Formidle kunnskap og erfaringer innen rehabilitering - Etablere og drifte faglige nettverk - Initiere fagutvikling - Være pådriver for rehabiliteringsforskning Det er laget en fremdriftplan for etableringsprosjektet. Sentralt i dette er å etablere en bredt sammensatt referansegruppe som vil være sentrale premissleverandører for utviklingen av kompetansetjenesten. Gruppen skal ha representasjon fra Fagråd Rehabilitering, brukerrepresentanter, representanter for hvert sykehusområde, Regional Koordinerende Enhet, Spesialrådgiver i HSØ RHF, Fagdirektør SunHF, representanter for de private rehabiliteringsinstitusjonene, rehabiliteringsforskningsmiljø, to kommuner, høyskole/universitet. Referansegruppen er invitert til en prosess hvor de gjennom fire møter skal gi innspill til avklaringer på sentrale punkter som - Hvilke fagnettverk - Mandatet til fagnettverkene

3 Sunnaas sykehus Side 3 - Sammensetning av nettverkene - Hvilke intensiver for fagutvikling - Rollen som koordinator for rehabiliteringsforskning Målet er å ha en ferdig prosjektbeskrivelse klar medio mai. Avklaringene om antall faglige nettverk vil ha betydning for hvor mange ansatte kompetansetjenesten får. Det legges opp til at hvert faglige nettverk får en leder som har et 20% ansettelsesforhold i kompetansetjenesten og sin hovedansettelse i sitt sykehus. Ideelt ville det være at alle sykehusområdene ble representert i Kompetansetjenesten. En annen faktor som er vesentlig at diskusjonen om hva som skal til for å få til faglig utvikling, - og om det er hensiktsmessig med noe økonomiske intensiver. Oppgavene til Regional kompetansetjeneste rehabilitering gjør at man må rekruttere personer med kompetanse på rehabilitering, men også på å formidle, bygge nettverk, samhandle og inspirere. Det må være minst en i kompetansetjenesten med forskningskompetanse. Det vil i løpet av kort tid lyses ut stilling som leder for kompetansetjenesten. Vedlegg kun elektronisk:: Etablering av regional kompetansetjeneste Retningslinjer for regionale kompetansetjenester 3) Språktrening rett hjem I det nylig sluttførte prosjektet Språktrening rett hjem, et samarbeid mellom Nasjonalt Senter for telemedisin og Sunnaas sykehus, ble det vist at språktrening via videokonferanse kan gi et godt tilbud til mennesker med afasi, som regel etter et hjerneslag. Pasientene slipper reise, og kan få bedre kontinuitet i opplæringen, samtidig som fjernstyringsprogrammet åpner for variert og tilpasset språktrening. Prosjektet har gitt noen viktige erfaringer som kan brukes i videreutviklingen av telemedisinske tilbud for språktrening ved afasi. Konkrete anbefalinger fra prosjektet kan brukes i videreutvikling av tilbud som språktrening rett hjem. Prosjektet konkluderer med at bruk av VK i språktrening med afasirammede kan være særlig velegnet i videre oppfølging i kommunal helsetjeneste spesielt ved lange geografiske avstander, og i overgangsfasen etter utskrivelse fra sykehus. Det er mangel på logopeder i Norge, og mange kommuner har ikke logoped. Tilbudet mangler derfor ofte, eller er ikke av tilstrekkelig intensitet. Når pasienter utskrives fra Sunnaas, henvises de til kommunal logoped, men må ofte vente i uker til måneder før de får tilbud dette i en fase hvor forskningen tilsier at de bør ha intensiv språktrening. Med utgangspunkt i at telemedisinsk språktrening krever spesialisert kompetanse og at den bør være intensiv, er dette en aktuell oppgave for speisalisthelsetjenesten. Dette vil avhjelpe et område med udekkete behov og gi effektiv ressursutnyttelse (sparte reiseutgifter for pasient og/eller logoped). Nåværende refusjonsordning er en utfordring og gjenspeiler ikke tilbudets samfunnsnytte. Klinikken utreder muligheter for å etablere dette tilbudet og det planlegges å søke forskningsmidler

4 Sunnaas sykehus Side 4 (Se for øvrig også: 4) Etablering av kliniske kompetansegrupper Som et ledd i arbeidet med å sikre en kunnskapsbasert praksis ved Sun HF vedtok klinikken etter råd fra Fagråd forskning / klinikk å etablere 7 kompetansegrupper i Tema for gruppene var: Smertebehandling, Spastisitet, Afasi, førerkortvurdering, kognitiv rehabilitering, urinveisproblematikk, lungeproblematikk Gruppenes hovedmål var 1) å bidra innenfor eget kompetanseområde til at behandlingsteamene utøver kunnskapsbasert pasientbehandling. 2)vurdere pasienter med spesielle behov innenfor eget kompetanseområde som ikke (alene) kan ivaretas av respektive behandlingsteam. 3) samt være rådgivende, veiledende og støttende til ledere og helsepersonell i. Dette innebærer blant annet at kompetansegruppene innefor sitt ansvarsområde har ansvar for at evidensbasert praksis blir implementert i pasientbehandlingen. Områdene gruppene dekker er svært forskjellig, likevel vil man tilstrebe at de utvikles innen en felles mal. Det er også stor forskjell i omfang av de ulike områdene. Kompetansegruppene skal derfor ha en oversikt i forhold til sentrale problemstillinger på området, og å gi råd på de områder hvor det finnes evidensbasert kunnskap. Etter planen vil gruppene frem mot sommeren 2013 gjennomgå relevant litteratur og retningslinjer på området. Deretter vil det bli implementert i klinisk praksis gjennom retningslinjer, undervisning og veiledning i forhold til enkelte pasienter. Etablering av kompetansegrupper representerer en ny måte å organisere kunnskapsutvikling på sykehuset på da disse er både foretaksovergripende og tverrfaglig. 5)Presentasjon av innovasjonsarbeidet ved SunHF for styret i Helse Sør-Øst RHF 7. februar Som eneste helseforetak ble SunHF invitert til en tema sak i styret i HSØ ad. innovasjonsarbeidet i regionen. Årsaken var at HSØ hadde lagt merke til de resultater SunHF har oppnådd på dette området i løpet av kort tid. Temasaken hadde 3 innledninger: Først ved innovasjonsdirektøren i HSØ Deretter adm.dir. i Innven2 Norge Avslutningsvis ved adm.dir. SunHF. Hver av innlederne fikk 15 minutter til egen presentasjon.

5 Sunnaas sykehus Side 5 Vedlagt presentasjonen fra SunHF. Einar Magnus Strand Adm. dir.