Nummer Fra YIT til. Caverion

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Nummer 1 2013. Fra YIT til. Caverion"

Transkript

1 Nummer Fra YIT til Caverion 1

2 Leder Nytt navn, nye muligheter YIT har fra 1. juli splittet konsernet i to separate selskap. Entreprenørvirksomheten og boligsatsningen i Finland, Baltikum og Russland forblir i YIT, mens de delene av YIT som omfatter tekniske bygginstallasjoner og service inngår i et nytt selskap, Caverion Group. Virksomheten i Norge fortsetter som normalt, men under nytt navn Caverion Norge AS. Gjennom denne endringen blir vi ytterligere spisset i vår strategi. Vi skal fortsette å levere tekniske installasjoner av høy kvalitet, og vi skal fortsatt være en pådriver for å utvikle energieffektive løsninger. Caverion er den ledende aktøren i det norske markedet, og vi har stor tro på at vi skal løfte oss ytterligere i årene som ligger foran oss. I denne utgaven av Partner har vi beskrevet noen av våre viktigste fokusområder. Vi leter stadig etter forbedringsområder, og har nå satt i gang prosesser innen både service, og prosjektvirksomheten i Caverion. Kvalitet er et nøkkelord, og gjennom opplæring og trening skal vi sikre at våre løsninger og leveranser er i henhold til hva våre kunder forventer. I tillegg er den løpende dialogen med våre kunder avgjørende for sluttresultatet. Derfor oppfordrer vi også våre kunder til å delta i statusmøter med vårt personell. Gjennom vår teknologi og utviklingsavdeling jobber vi kontinuerlig med å videreutvikle våre konsepter og løsninger innen prosjekt og service. Vårt selskap har en lang historie. Nå er vi Caverion Norge AS, og vi har akkurat startet neste kapittel av historien. God lesning! Nummer Opplag Kundemagasin for Caverion, tidligere YIT AS. Ole Deviks vei 10, Postboks 6260 Etterstad, 0603 Oslo. Tlf: Redaktør Roar Andersen Redaksjon Jon Henriksen, Øivind Karlsen DP Reklamebyrå Forsidefoto Caverion Group Foto Kine Jensen Tore Røyneland Jon Henriksen Øivind Karlsen Design og produksjon DP Reklamebyrå AD Harald Brorstad Trykk United Press Med vennlig hilsen Knut Gaaserud Adm. direktør 2

3 Innhold Fra YIT til Caverion Caverion skal bli et kjent varemerke i Norge gjennom kvalitet og god kundeoppfølging. Vår historie, vår virksomhet og vår verdifulle ekspertise følger med i det nye selskapet. I denne utgaven av Partner vil du bli litt bedre kjent med Caverion, våre fokusområder og vår nye profil Verdsatt i 40 år Innovative løsninger Teknologidriveren Kvalitetsstemplet Profilen Serviceløfte(t) Serviflex-kunden Prosjekt-kunden Caverion Kundesenter 3

4 Kort om Caverion Group land, hovedkontor i Finland. Omsetning i milliarder euro i 2012 STERK markedsposisjon i alle de største landene kontorer aksjeeiere. Handelen på børsen i Helsinki startet 1. juli 2013 ansatte Servicebiler service og vedlikehold av totale inntekter Caverions markedsposisjon innen tekniske bygginstallasjoner 1 Caverions tilstedeværelse i Europa Finland 8% Norge 6% Sverige 6% Tyskland 2% Danmark 4% Østerrike 3% 2 ) Markedsandel i de største landene i 2012 (Kilde: YITs årsrapport 2012) 3 4

5 Fra YIT til Caverion I ny drakt Caverion er nå ferdig omprofilert. Navneskiftet fra YIT til Caverion skjedde 1. juli. -Det har vært mye arbeid i forkant av dette, i hele sommer og frem til nå. Vi snakker om en betydelig jobb når et så stort konsern skifter navn. Jeg synes resultatet er meget bra, sier salgs- og markedsdirektør i Caverion Norge AS, Roar Andersen. -Caverion lanserer et nytt piktogram eller et symbolprogram. Symbolene vil du kjenne igjen i mange forskjellige sammenhenger når vi skal profilere selskapet. Dette skal brukes i annonser, i presentasjoner og på roll ups for å vise hva vi gjør i et bygg. Piktogrammet viser med all tydelighet at Caverion er flerfaglig, forteller Roar Andersen. Energi Rør Ventilasjon AV Sanitær Eiendomsdrift Elektro Sikkerhet Brann Automasjon Kjøling Varme Energi- Spareavtaler Energimerking IKT Fakta Caverion designer, produserer og vedlikeholder brukervennlige og energieffektive løsninger og systemer for alle typer bygg og industri. Vi driver en utstrakt servicevirksomhet og kan påta oss ansvaret for alt teknisk vedlikehold i et bygg. Caverion ble etablert gjennom en fisjon av YIT-konsernets segmenter Building Services og Industrial Services i juli Selskapet har en omsetning på ca. 4 milliarder kroner og 3500 ansatte i Norge. Caverion Group hadde i 2012 en omsetning på ca. 22,4 milliarder kroner og har totalt over ansatte i 13 land i Europa. 5

6 Verdsatt i jobben Jeg kan vel nesten ikke ha det bedre enn i Caverion. Morten Sydengen servicetekniker i Caverion 6

7 -Føler meg verdsatt gjennom 40 år! Denne høsten har Morten Sydengen vært ansatt i bedriften i 40 år. Da han startet sin karriere i det som nå er Caverion, het bedriften NEBB. Nå akter Morten å bli værende til han pensjonerer seg. For han understreker at det er en flott arbeidsplass. -Jeg kan vel nesten ikke ha det bedre. Er på farta og gjør boliginstallasjoner i distriktet og inn mot Oslo. Henter det jeg trenger ved avdelingskontoret i Askim om morgenen og reiser ut i felten. Det har jeg gjort i 40 år, og det trives jeg godt med, forteller Morten Sydengen. Husker du Det ble litt husker du, da vi kom på besøk til det flotte nye avdelingskontoret utenfor Askim sentrum. Arbeidskollegaene til Morten, Ole Martin Nielsen og Gunnar Hansen, var også til stede. De begynte i firmaet et par år tidligere enn Morten, og har blitt der siden. Alltid følt meg verdsatt -Jeg er 57 år, og var altså bare 17 år da jeg fikk det første møtet med bedriften. Og når jeg tenker litt tilbake og på årene som har gått, vil jeg si at jeg alltid har følt meg verdsatt. Det betyr mye på en arbeidsplass. I dag har jeg med lærlinger, og forsøker å gjøre mitt til at de også får en god opplevelse i arbeidshverdagen. Vi har jo også et ansvar på byggeplassen, får et kundeforhold til byggherre og holder kontakten med byggeledere. -Opp gjennom årene har jeg selvsagt tenkt på å bytte beite noen ganger. Har hatt noen tilbud innen samme faget, men også i litt andre segmenter. Men etter å ha tenkt meg om, har jeg blitt i firmaet fordi jeg har kommet til at jeg ikke kan ha det bedre andre steder. Det har alltid vært et godt arbeidsmiljø, og ettersom jeg bor i Skiptvet har jeg bare 15 minutter til Askim og avdelingen her. De installasjonsjobbene jeg gjør er ofte på bolig, og korte kjøreturer herfra. Har aldri likt å være på samme arbeidsplass for lenge, og som montør blir det litt flakking fra sted til sted. Det passer meg utmerket, sier Morten Sydengen. Får nødvendig skolering -Bedriften har skiftet navn noen ganger, og i yrket har vi hatt en merkbar utvikling. Når det gjelder navneendringer, er det lite vi ute i felten merker til det. Nye arbeidsklær med ny logo. Utviklingen i yrket tar man med seg mens man går. Det skjer jo ikke over natten, og jeg føler vi får den skoleringen som til en hver tid er nødvendig. Turer til Thailand -Jeg kan jo gi meg når jeg blir 62 år, men det har jeg ikke tatt noen stilling til ennå. Trives med å gjøre noe, holde på med noe praktisk arbeid og ikke sitte bak en kontorpult. Men en gang i året tar jeg skikkelig fri. Vinterstid, gjerne i februar, blir det tur til Thailand. Ni ganger har jeg og kona vært der nå, og vi planlegger den tiende til vinteren igjen. Da slapper jeg skikkelig av, og når jeg kommer hjem er det ikke mange ukene til vår, sier Morten Sydengen med et smil. Fakta Caverions kjerneverdier: Fremtidsrettet Kontinuerlig læring sikrer høy faglig kompetanse Vi utvikler energieffektive løsninger for en bedre fremtid Våre løsninger er innovative Samarbeide Kunden i fokus Vi jobber som et team og vi respekterer våre samarbeidspartnere Vi samarbeider og deler vår kunnskap Tar ansvar Vi har høy etisk standard Vi holder det vi lover Prestasjoner Vi skaper og leverer merverdi Vi leverer mer enn forventet Vår målsetting er å være best i vår bransje 7

8 Teknologi og utvikling Skaper nye og innovative løsninger Caverion er en ledende aktør i markedet innen energireduserende tiltak. Selskapets egen avdeling for teknologi og utvikling er i så måte viktig for å holde posisjonen. Avdelingen bidrar til å skape innovative løsninger, videreutvikle eksisterende løsninger og få frem konsepter som er tilpasset fremtidens energieffektive bygg. -Våre hovedfokusområder er å støtte Caverions totale virksomhet innen service, prosjekt og eiendomsdrift. I tillegg utvikler vi nye produkter og konsepter, samt at vi bidrar til å implementere konseptene og heve kompetansen til alle Caverions ansatte. Vi samarbeider også med andre enheter i Norge og i konsernet for øvrig, forteller direktør for teknologi og utvikling i Caverion, Jens Petter Burud. Han sitter på sitt kontor i Trondheim og leder en avdeling som består av fem personer. Alle med forskjellige ansvarsområder, men hovedfokuset er å bistå alle avdelingene og fagene i Caverion. Kort og godt en dedikert avdeling med høy kompetanse, som skal sikre innovative løsninger for Caverions kunder. Direktør for teknologi og utvikling i Caverion, Jens Petter Burud. 8

9 Tverrfaglige styrke -Noe av den store styrken vår er tverrfagligheten. Det er vel knapt noen andre som har alle fagene som trengs til et forretningsbygg i egen organisasjon. Det gjør oss unike, men det er også ansvarsfullt, interessant og krevende, sier Burud. Innen 2020 er myndighetenes mål å redusere den samlede energibruken vesentlig i byggsektoren. Energikravene vil sannsynligvis skjerpes til noe tilsvarende passivhusnivå i 2015 og nesten nullenerginivå i Det har skjedd mye på energifronten de siste 10 årene. -Tidligere var verken byggherre eller leietakere opptatt av energi, men etter hvert som det har kommet nye krav og det har blitt større oppmerksomhet rundt temaet, så har situasjonen endret seg radikalt. Nå er det helt utenkelig å bygge et nytt forretningsbygg uten å vurdere dokumentert energiforbruk og se på den totale miljøbelastningen. Utfordringen fremover blir å nå energimålene i alle de gamle byggene, og poengterer at Caverions servicepakker er et flott verktøy og hjelpemiddel for å oppnå tilfredsstillende energiforbruk. Kundens behov Caverion satser på egne løsninger, slik som Klima- Tak. En «alt i ett-løsning» som er utviklet og patentert i Norge for nordiske forhold. Direktøren og de andre ansatte i teknologi- og utviklingsavdelingen har sterkt fokus på fleksibilitet i de tekniske løsningene. -Alle våre løsninger har sitt utspring i kundens behov, men ut fra erfaring og kunnskap vet vi at fleksible løsninger er det mest optimale, påpeker han. Det viser seg at teknikken blir viktigere og viktigere i nye bygg i takt med at energikravene blir strengere. Det er i de tekniske installasjonene at det største potensialet ligger og det er bortkastet å øke ytterveggenes tykkelse med 5-10 centimeter isolasjon om det -Alle våre løsninger har sitt utspring i kundens behov, men ut fra erfaring og kunnskap vet vi at fleksible løsninger er det mest optimale. Jens Petter Burud Direktør for teknologi og utvikling, Caverion Caverion har egne patenterte løsninger som fungerer utmerket. allerede ligger 40 centimeter der fra før. Egen teknologi Caverion har opparbeidet seg en solid kompetanse og erfaring etter å ha hatt ansvaret for de tekniske anleggene i mange store forretningsbygg i Norge. Med Caverions mange og gode løsninger oppfylles kravene til energiytelse ved ferdigstillelse, men bedriften er like mye opptatt av at byggene skal beholde energiytelsen i hele byggets levetid. Av den grunn er det viktig å ha gode oppfølgingssystemer for energi og drift. Caverions ServiFlex-avtale med e-drift sikrer at bygget opprettholder trygg drift. Bare ved å ha fokus på energi og følge opp et bygg uten å iverksette spesifikke tiltak kan man spare ca. 10 prosent energi. -Vi leverer robuste løsninger med en egen teknologi som er kjent og som vi vet fungerer. Det er en trygghet både for kunden og oss, sier Jens Petter Burud og legger til at Caverion hele tiden er på jakt etter nye og mer effektive produkter og løsninger. Helt avgjørende Integrert kommunikasjon og samspill mellom de forskjellige produktene og installasjonene i et bygg er helt avgjørende for å oppnå gode resultater. Caverion satser på en og samme plattform KNX. Et eksempel på nytenkning er «tryllestaven» som i dag henger fra lysarmaturen i mange kontorer. KNX MultiLight er utviklet slik at den kan bygges inn i alle armaturer som har trekksnorbetjening og er tilrettelagt for innbygging av lokale bevegelsesmeldere direkte i lysarmaturer. I «tryllestaven» kan man blant annet stille inn ønsket romtemperatur og overstyre persienner. «Tryllestaven» har innebygget temperatursensor og er normalt plassert der menneskene oppholder seg. KNX MultiLight erstatter vegg- og takmonterte enkeltkomponenter som lysbryter, bevegelsesmelder, temperaturregulator og relé for lysstyring. Smart styring -Dette er kort og godt styring på en smartere måte, som fører til redusert bruk av energi og godt inne- 9

10 bygge et næringsbygg som brukte lite energi. Det har byggherren og alle involverte lykkes meget godt med. Energimålet for bygget er helt nede i 66 kwh/m². Det normale energibruket for kontorbygg er ofte fire ganger så høyt. Integrert i himlingen -Da det ble besluttet at Havutsikt skulle bygges med passivhusstandard, var ønsket å prøve ut en ny varmeløsning. Slik ble Havutsikt i Mandal et pilotbygg for utprøving av denne nye varmeløsningen for passivhus, forteller Burud. Havsutsikt i Mandal er bygd med passivhusstandard, der blant annet varmepanelene i kontorbygget er montert i taket. -Da det ble besluttet at Havutsikt skulle bygges med passivhusstandard, var ønsket å prøve ut en ny varmeløsning. Jens Petter Burud Caverions løsning i Mandal er slik: Det er montert vannbaserte varmepaneler i et modulsystem integrert i himling eller vegg i stedet for den tradisjonelle løsningen med radiatorer på vegg. Med et vannbårent oppvarmingssystem er man fleksibel i forhold til å kunne nytte forskjellige oppvarmingskilder. Vant frem i Enova-konkurranse Enova utlyste i 2011 en konkurranse som gikk ut på å utvikle nye og rimeligere vannbårne varmesystemer. I denne konkurransen var Caverion en av vinnerne med sin innovative varmeløsning for kontorbygg med passivhusstandard. miljø, sier han videre. Vannbåren varme i tak i kontorbygg med passivhusstandard Havutsikt i Mandal er Norges sydligste kontorbygg med passivhusstandard og har antakeligvis landets fineste plassering med panoramautsikt til sjøen. Varmeløsningen som er valgt er definitivt av det innovative slaget. Havutsikt er et konkret bevis for at den innovasjonen Caverion står for fungerer. En ny og fremtidsrettet varmeløsning ble resultatet i Mandal. Varmepanelene i kontorbygget er montert i taket. Da Havutsikt skulle oppføres, falt valget på en vannbåren varmeløsning. Målet var helt fra starten av å Vannbåren varme i tak frigjør plass slik at veggflatene blir rene og uten innstallasjoner. 10

11 Bygget Havutsikt er på kvadratmeter og Byggherre er Byggplan Nordbohus. I tillegg til Caverion har Enova og Rejlers Consulting deltatt i byggeprosessen. På sikt bør varmepanel kunne bli en rimeligere og ikke minst en mer fleksibel løsning enn konvensjonelle radiatoranlegg, fastslår Jens Petter Burud. Potensiale for besparelse er røffere montasje, stor mulighet for standardisert prefabrikasjon og bruk av hurtigkoblinger (raskere montasje). Dette gjelder både rørføringer og styring. Fokus på menneskene Caverion er opptatt av å få ned energiforbruket i nye og eksisterende bygg, men Caverion har også fokus på menneskene som skal jobbe og fungere i byggene. Innemiljøet er følgelig også viktig. -Vi har alltid det totale innemiljøet på dagsorden. Generelt kan vi si at som kunde i Caverion er man sikret tilpassede produkter og løsninger. Det skal ikke være noe behov for å gå til andre aktører om det skal bygges nytt eller det handler om service siden alle fag er representert hos oss, vi har kompetente medarbeidere som holder et høyt faglig nivå og i kraft av vår størrelse søker vi til enhver tid å påvirke utviklingen, sier direktør, Jens Petter Burud. Klar med ny energi-app Et konkret bevis på at Caverion ligger i front når det gjelder den teknologiske utviklingen, er selskapets nye energi-app. Caverions teknologi- og utviklingsavdeling har i samarbeid med ITavdelingen fått laget en applikasjon, som vil være til stor hjelp for selgere, teknikere og prosjektledere. Appen skal på en effektiv og enkel måte fortelle kundene hva de vil spare av energi ved å gjøre nødvendige forandringer i et bygg. I møte med kundene får vi ofte spørsmålet om effekten av tiltak og ikke minst hva tiltaket vil koste. Ved hjelp av appen kan man svare raskt der og da, og appen korrigerer for de klimatiske forskjellene som finnes i Norge. Nettsiden er tilpasset smarttelefoner og nettbrett, så med brukernavn og passord er det bare å logge seg på for kundene. Appen vil bli tilgjengelig i løpet av Caverions energikalkulator har adressen med passord caverion -Den nye energiappen fungerer meget bra på både android og iphone. For PC er det en fordel å bruke google chrome eller Firefox som nettleser. Explorer gir ikke samme brukervennlighet, opplyser utviklingssjef, energi og VVS, Torgeir Mikalsen. 11

12 Prosjekt Per Magne Engerbakk har styrt en rekke prosjekter for Caverion med gode resultater. Prosjekt er vår teknologidriver Prosjekt er vår teknologidriver, og Caverion skal lykkes ved å være betydelige på prosjekt i framtiden. Det er et svært viktig budskap å ta med seg videre, sier utviklingssjef for prosjekt i Caverion, Roald Vabo. -Det var tilbake i 2000 at vi hadde et taktskifte i bedriften. Vi visualiserte et sporskifte for å skille oss ut fra konkurrentene. Vi gikk fra å være en håndverksbedrift til å satse på egne løsninger. Selskapet ble høykompetent, og vi ville selge prosjekter, ikke bare svare på anbud. Denne strategien medførte endringer i bedriften, og vi har siden den gangen arbeidet iherdig for å bli kapable til å sette oss ned med utbyggere og være med på utvikling av prosjekter på et tidlig stadium. Basis for vår flerfaglighet er at vi driver med både utvikling av bygg, og bygging av dem. Caverion leverer i alle segmenter, og Klimataket er selve bærebjelken i våre systemer. Et fantastisk produkt som heldigvis flere og flere utbyggere får opp øynene for. Kort sagt har vi med Klimataket laget kontorbyggets motorvei. Vi har repetert og repetert, og bygget millioner av kvadratmeter med dette systemet. -Caverion er unike, fordi vi har våre egne patenterte systemer, som for eksempel Klimataket. Ingen konkurrenter kan pr. i dag stille opp mot det. Caverion eier topproduktene i markedet, produkter og systemer som gjør at vi kan skape gode inneklimaer i bygg. Det er vi stolte av, og i salgsøyemed er dette viktige faktorer som garanterer lønnsomme prosjektoppdrag fremover. 12

13 Salg -Fremtiden er spennende. Å tjene penger på prosjektarbeid er utfordrende, men Caverion har tatt tak, og jeg har tro på at vi kan selge oss inn i mange interessante byggprosjekter. Ideelt sett regner ikke Caverion programanbud, men vi selger gode tekniske løsninger for bygg. Vi følger markedet nøye, og jobber langsiktig, to til tre år frem i tid mot entreprenører, investorer og brukergrupper. De skal kjenne til oss. Caverions ansatte skal vise seg frem og være aktive i salgsprosessen. Når prosjektene blir realisert, vet kundene hva vi står for, og hva de kan forvente. Har vi gjort en god jobb i forkant, har vi også en større sjanse til å bli valgt som samarbeidspartner. Et av grepene Caverion gjør for å videreutvikle rollen som leverandør og utvikler av flerfaglige, tekniske løsninger, er å konsentrere kompetansen i noen solide prosjektavdelinger i Norge. Stadig forbedring -Samtidig som vi kan tilby det beste av det beste er vi nødt til å forbedre oss, vi må ha tilfredsstillende lønnsomhet i prosjektvirksomheten. For å møte utfordringene i markedet har vi startet forbedringsprosjektet 5+. Vi ser for oss at prosjektet 5+ skal gi oss en forbedret konkurransekraft og en stabil inntjening på prosjekt. I dette ligger tiltak som skal komme både oss og kundene til gode, og en viktig del for å bli bedre er eierstyring. -I prosjektene skal vi alltid arbeide etter beste praksis. Vi skal gå foran og vise konsekvensene av å ta neste skritt i en prosess. Roald Vabo Utviklingssjef for prosjekt Caverion selskapet. Allerede i 1972 begynte han i bedriften som elektromontør. Gjennom stillinger som prosjektleder, økonomisjef i region Sør og daglig leder i samme region, ble Vabo i 1996 kvalitets- og HMS-sjef i selskapet. Det har han vært i 17 år, frem til han sa ja til den nye, store utfordringen i dagens Caverion. -Som utviklingssjef er jeg med og utvikler verktøy og prosesser som skal brukes i fremtiden. Det er helt nødvendig for inntjening og videreutvikling. Aktiviteten i prosjektmarkedet har hatt sine svingninger, litt ned de siste årene, men vi er godt rustet og ser positivt på mulighetene i fremtiden. Innemiljø -Når alt kommer til alt, selger Caverion et innemiljø. Vi skaper en god plass å være for folk. Caverion får rett og slett bygg til å fungere, sier Roald Vabo. -I prosjektene skal vi alltid arbeide etter beste praksis. Vi skal gå foran og vise konsekvensene av å ta neste skritt i en prosess. Det har med forberedelser å gjøre. Før vi starter et prosjekt skal vi sørge for at alle forstår sine roller, hva oppgavene er, og vi skal organisere i henhold til det. Alltid i forkant Vabo startet i jobben som utviklingssjef prosjekt for seks måneder siden, men har lang fartstid i Prosjekt er vår teknologidriver, sier utviklingssjef for prosjekt i Caverion, Roald Vabo. 13

14 Det Norske Veritas Veritas-stempelet betyr mye En gang i året kommer revisjonsleder Lars Lundgreen fra Det Norske Veritas (DNV) for å evaluere og følge opp Caverions ISO-sertifiseringer. Veritas gjør en grundig og omfattende oppfølging. Veritas bruker dager på å gå gjennom organisasjonen og arbeidsprosessene i de ulike distrikter og avdelinger hvert år. -Caverion har gått hele løpet, og har tre sertifiseringsstandarder. ISO 9001, som setter krav til styringssystemet for kvalitet, ISO for ytre miljø, og OHSAS 18001, som er styringssystemet for helse og sikkerhet. Man blir sertifisert for tre år av gangen, og bedriftene følges opp med årlige revisjoner. -Når jeg besøker Caverion, er jeg innom folk på alle organisasjonsnivåer og i mange avdelinger rundt i Norge. Det gjennomføres intervjuer, og jeg verifiserer om planlagte aktiviteter er utført og rapportert i henhold til etablerte prosedyrer. Veritas ser kort sagt på om hele styringssystemet fungerer, forteller Lars Lundgreen. Skaper tillit -Vi ser at sertifiseringslogoen fra Det Norske Veritas ofte brukes i markedsføring. Det handler om å skape tillit i markedet, og Veritas gir et kvalitetsstempel og er et sterkt brand. ISO 9001 er verdens mest utbredte standard med over en Når jeg besøker Caverion, er jeg innom folk på alle organisasjonsnivåer og i mange avdelinger rundt i Norge. Lars Lundgreen Det Norske Veritas million sertifiserte i hele verden. I Norge er det rundt 2000 sertifikater fordelt på alle typer bedrifter og industri. Det Norske Veritas er største aktør i Norge med rundt 50 prosent av markedet. -De fleste av Veritas kunder ser på oss som en verdifull og kompetent samarbeidspartner. Vi får mange henvendelser av bedrifter og industrier som har satt seg som mål å bli ISO-sertifisert. Inngangsnøkkelen -En ISO-sertifisering er ofte en inngangsnøkkel for å kunne være med i større anbudskonkurranser, og spesielt innen olje- og gasssektoren er dette blitt et nesten ufravikelig inngangskrav. En ISO sertifisering bidrar til å skape god orden i eget hus, hvor bedriften etablerer prosesser og rutiner for på beste måte å være i stand til å forstå og tilfredsstille kundens krav og forventninger. -ISO-standardene er generiske, som betyr at det er de samme kravene som stilles til alle type bedrifter. Utfordringen ligger i å finne gode og effektive løsninger som tilfredsstiller kravene som stilles. En sertifisering gir også bedriften gode rutiner for eventuell reklamasjon, klagehåndtering og oppfølging av dette. Kundetilfredshet står veldig sentralt i ISO 9001-standarden, avslutter revisjonsleder hos Det Norske Veritas, Lars Lundgreen. 14

15 Revisjonsleder hos Det Norske Veritas, Lars Lundgreen, viser frem et ISO-sertifikat. Fakta Det Norske Veritas (DNV Group) er en uavhengig stiftelse som arbeider for sikring av liv, verdier og miljø. Stiftelsen ble etablert i Norge i 1864 med formål å inspisere og vurdere den tekniske tilstanden til norske handelsskip. Vår kjernekompetanse har siden etableringen vært å identifisere, vurdere og gi råd om risikohåndtering. For å bidra til økt sikkerhet og bedre resultater for våre kunder, er risikostyring hjørnesteinen i våre tjenester. I Norge er vi om lag 2600 ansatte med omfattende erfaring og kompetanse som betjener det norske markedet fra 19 kontorer over hele landet. Våre kunder arbeider innenfor maritim og landbasert industri, olje-, gassog prosessindustri og offentlig sektor. (www.dnv.no) 15

16 Profilen Klatret til topps 16

17 -Jeg ønsker virkelig å bestige de siste 15 fjelltoppene over meter, men det handler om sikkerhet og mentalt fokus. Knut Gaaserud Administrerende direktør Caverion Knut Gaaserud er Caverions nye administrerende direktør. Gaaserud har klatret til topps i konsernet med ansatte og han gleder seg nå til å videreføre arbeidet med å løfte Caverion mot nye høyder. Den nye toppsjefen tar oss vel i mot på sitt hjørnekontor i Caverions hovedbase i Oslo. Ulastelig antrukket i grå dress møter vi en sindig kar som virker ustresset og komfortabel med situasjonen, selv om det har vært krevende måneder siden Gaaserud først ble konstituert i stillingen og deretter fikk den på permanent basis 1. mars i år. Caverion har hatt og fortsatt har utfordringer som må løses. -Dette året blir et ryddeår for oss, et år preget av omstillinger. Vi går forhåpentlig med overskudd i år også, men bunnlinjen blir ikke i nærheten av det vi ønsker. Vi er i gang med en endring som vi skal komme styrket ut av, mener Knut Gaaserud. Endringer vil komme De første forandringene har vi allerede sett. Service og Prosjekt er styrket og gradvis vil Caverion gjøre andre endringer i organisasjonen, Knut Gaaserud bruker mye av fritiden sin på å bestige norske fjelltopper. Her sammen med sønnen Konrad. slik at man med større slagkraft skal møte fremtidens krav i markedet. -Med ca kunder har vi et stort potensial, men vi må i større grad utnytte kundebasen og utvikle kunderelasjonene på en bedre måte. Vi skal kort og godt kommunisere bedre med kundene. Vi skal invitere kundene til statusmøter; en dialog for å finne ut om alt fungerer eller om det er noe som må rettes på. Er det feil og mangler skal vi være raske med å rette på disse. Vi har litt å hente på dette feltet også, selv om vi får mye skryt av kundene. Men fremfor alt er dette også en flott anledning til å få markedsført alle våre fagområder, påpeker Gaaserud. Endringsprosesser Knut Gaaserud har bred erfaring fra næringslivet og han kjenner Caverion fra innsiden etter å ha jobbet i selskapet siden Gaaserud har vært konsulent for selskapet, ansvarlig for serviceutvikling, AV (audiovisuelle løsninger), informasjons- og kommunikasjonssjef og 17

18 Fakta Navn: Knut Gaaserud Stilling: Administrerende direktør Alder: 46 år Bosted: Oslo Familie: Gift, to barn Aktuell: Ny adm. direktør fra 1. mars 2013 Knut Gaaserud, administrerende direktør i Caverion. markedsdirektør før han ble konstituert som administrerende direktør rett før jul i fjor. Før Knut Gaaserud tråkket over dørstokken til YIT, som det het den gangen, hadde han blant annet rukket å studere til sivilingeniør ved NTH i Trondheim, jobbe i Andersen Consulting, Cell Network samt Thommessen & Co. -Jeg har alltid likt å jobbe med prosesser og endringer. Flere av de stedene jeg jobbet tidligere arbeidet jeg mye med nettopp dette og den erfaringen drar jeg stor nytte av i dag. Jeg er opptatt av de gode prosessene og de skal vi ha mange av i Caverion, sier Gaaserud bestemt. Nå må ingen forledes til å tro at den nye toppsjefen er en maktarrogant fyr som skal tre beslutninger nedover hodet på de ansatte i Caverion. Knut Gaaserud beskriver seg selv om en leken person, en person som ønsker involvering og at man sammen skal finne gode beslutninger og løsninger sammen - til det beste for konsernet og for kundene. Det skal og må vi tro ham på. Ønsker å være tydelig -Jeg vil forsøke og være tydelig som leder. Jeg skal stake ut kursen og argumentere godt for retningen vi skal gå, for på den måten blir det også enklere for de jeg har rundt meg til å forstå hvorfor vi må treffe tiltak, sier han. Knut Gaaserud mener at fremtiden for Caverions del ser lys ut. Han har klokketro på at Caverion i Norge allerede neste år skal levere stabile resultater, og at Caverion fortsatt skal være et godt sted å arbeide. Gaaserud hadde aldri takket ja til toppjobben i Caverion uten at han var rimelig trygg på at det var mulig å få en velfungerende organisasjon til å fungere enda bedre. -Jeg gleder meg faktisk ofte til å gå på jobb!. Det er et privilegium å arbeide sammen med så mange kompetente medarbeidere over hele landet. Jeg ønsker å bidra til positiv utvikling over tid. 18

19 Sover godt om natta -Tynger presset fra eierne og mister du nattesøvnen med tanke på at du har ansvaret for ansatte? -Det er et stort ansvar, men med målrettet og effektiv jobbing skal Caverion fremstå i god skikk og i årene som kommer. Jeg sover godt om natta og har den gode egenskapen at jeg er relativt flink til å koble av. Jeg kunne ikke ha tatt denne jobben om ansvaret hadde plaget meg for mye i hverdagen, fastslår Gaaserud. Det er mange måter å koble av på. Knut Gaaserud har valgt å gjøre det sammen med familien og føre et aktivt liv ute i friluft. Innetrening er ikke noe for 46-åringen som er født i Sveits, men som er vokst opp i Oslo. Senest for noen uker siden var han på krepsejakt sammen med sønnen. Han elsker å gå på ski, sykle og være ute i naturen. Birken er gjennomført både på ski og sykkel med gode kollegaer gjennom Caverions flotte fellesopplegg. Fotballsparkingen fra guttedagene er historie, for løpingen etter fotballen er erstattet med andre former for trening og aktivitet. Blant annet er Knut Gaaserud hekta på å bestige fjelltopper. Knut Gaaserud har altså ikke bare klatret til topps i næringslivet, for han klatrer også til toppen av Norges største fjell. 215 av 230 norske fjelltopper over meter har Knut Gaaserud besteget. Nå sikter han seg inn på å ta med seg de siste 15 toppene. Til topps -Jeg ønsker på sikt å bestige de siste 15 fjelltoppene over meter, men det handler om sikkerhet og mentalt fokus. Det kreves forberedelser og tiden har vært knapp de siste årene, så vi får se hvordan dette går. I utgangspunktet er Caverions strategi at de skal hente 70 prosent av inntektene fra servicemarkedet, mens de resterende 30 prosentene skal komme fra prosjektmarkedet. Et marked som er krevende og ikke så forutsigbart, men samtidig et segment som det er viktig å jobbe i. Av den grunn vil flere medarbeidere nå jobbe tettere sammen i større prosjektavdelinger, for å kvalitetssikre salgsjobben, prosjekteringen og ikke minst selve gjennomføringen. -Vi er rimelig sikre på at større enheter vil gi oss den styrken og kompetansen som er nødvendig i prosjektmarkedet. Kravene til gjennomføringen blir stadig høyere, så vi må hele tiden henge med og foreta forandringer på dette området, sier en stolt og engasjert Caverion-sjef. Norge Rundt Vellykkede Beste Valgmesser landet rundt som gjennom disse samlingene har fått et godt inntrykk av bransjen. I tillegg til produktutstillinger, har det blitt holdt flere nyttige fagseminar. Caverion ønsker å være i front innen utvikling, og har gjennom disse samlingene fått vist et teknologisk mangfold der blant annet energibesparende tiltak har stått sentralt. Flere arrangement står for tur utover høsten Sammen med et bredt utvalg av Caverions viktigste leverandører, har det blitt arrangert Beste Valg-messer rundt om i det ganske land denne høsten. Messene har blitt godt mottatt av både kunder, ansatte og leverandører. Ved flere av Caverions avdelinger har det også vært invitert studenter, Det har vært mange besøkende på Caverions Beste Valg-messer. 19

20 Serviceløftet Faglig stolthet og kvalitet er viktige fokusområder i Serviceløfte(t). Alle avdelinger er med på Serviceløfte(t) -Caverions visjon er å være den ledende og mest effektive leverandør av tekniske bygginstallasjoner i verden! Egentlig i Europa, men utviklingssjef service, Roar Selland, strekker det gjerne til å gjelde hele verden. Selland vil bli best sammen med kollegaer i hele Norge. Serviceløfte(t) har pågått i snart ett år, halve kongeriket er besøkt, tiltak settes i gang, evaluering gjøres fortløpende -og alle mann alle er med i samtlige avdelinger. -Serviceløfte(t) er som man skjønner både et løfte og et løft. Vi lover oss selv å bli bedre på det meste, og vi lover kundene våre det samme. Roar Selland Utviklingssjef service Caverion 20

Passivbygget Havutsikt med innovativ varmeløsning. Jens Petter Burud Direktør for Teknologi og Utvikling 30.1.2013

Passivbygget Havutsikt med innovativ varmeløsning. Jens Petter Burud Direktør for Teknologi og Utvikling 30.1.2013 Passivbygget Havutsikt med innovativ varmeløsning Jens Petter Burud Direktør for Teknologi og Utvikling 30.1.2013 Litt om vår eier Hovedkontor i Helsinki Ca. 26.500 ansatte Aktivitet i Norge, Finland,

Detaljer

Grønne energikommuner Hva kan vi bidra med?

Grønne energikommuner Hva kan vi bidra med? Grønne energikommuner Hva kan vi bidra med? Hans Olav Sandbakken 25 mai 2010 1 Styringsdokument Kvalitetskultur YIT i Norge Omsetning: ca 4 mrd. kroner Antall ansatte: ca 3200 Landsdekkende med ca. 60

Detaljer

Stillas, isolering, overflatebehandling & industrivedlikehold. Der menneskene utgjør forskjellen. ThyssenKrupp Xervon Powering Plant Performance

Stillas, isolering, overflatebehandling & industrivedlikehold. Der menneskene utgjør forskjellen. ThyssenKrupp Xervon Powering Plant Performance Stillas, isolering, overflatebehandling & industrivedlikehold Der menneskene utgjør forskjellen ThyssenKrupp Xervon Powering Plant Performance En Leverandør ThyssenKrupp Xervon er en tjenesteleverandør

Detaljer

Kunnskapssenteret ved St.Olavs Hospital et LEAN - prosjekt. Harald Hasfjord prosjektleder Caverion Norge AS 07.01.2014

Kunnskapssenteret ved St.Olavs Hospital et LEAN - prosjekt. Harald Hasfjord prosjektleder Caverion Norge AS 07.01.2014 Kunnskapssenteret ved St.Olavs Hospital et LEAN - prosjekt Harald Hasfjord prosjektleder Norge AS 07.01.2014 Litt om vår eier Hovedkontor i Helsinki Aktivitet i Norge, Finland, Sverige, Danmark, Baltikum,

Detaljer

Etablert 1992 Driver entreprenørvirksomhet og er en del av BundeGruppen Bygger og rehabiliterer: Næringsbygg og boliger, for privat og offentlige i

Etablert 1992 Driver entreprenørvirksomhet og er en del av BundeGruppen Bygger og rehabiliterer: Næringsbygg og boliger, for privat og offentlige i Etablert 1992 Driver entreprenørvirksomhet og er en del av BundeGruppen Bygger og rehabiliterer: Næringsbygg og boliger, for privat og offentlige i Oslo og Akershus 185 ansatte Omsetning 2013: 1,2 milliarder,

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Automasjon & Industriell IT

Automasjon & Industriell IT Automasjon & Industriell IT Fremtidsrettet automatisering Økt global konkurranse, økende krav til tilpassede varer fra kjøpesterke forbrukergrupper, miljø- og forbrukskrav fra myndigheter er virkeligheten

Detaljer

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING

VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING VENTILASJON OG LUFTBEHANDLING BLIKKENSLAGER ARBEIDER TEKNISK ISOLERING Clima Teknikk AS Skredderveien 3 S I D E 1 1537 Moss Bankgiro: 5081.05.78955 E-post: post@climateknikk.no Tlf: 69 27 26 00 Org. Nr:

Detaljer

Velkommen til pressekonferanse på pressesenteret, Bygg Reis Deg, fredag den 18. oktober klokken 10.30. Pressemelding Oslo 14.

Velkommen til pressekonferanse på pressesenteret, Bygg Reis Deg, fredag den 18. oktober klokken 10.30. Pressemelding Oslo 14. Pressemelding Oslo 14. oktober 2013 Store forventninger til populær finsk produsent av skyvedører og veggmoduler: - Gir økt lønnsomhet, bedre design og høyere kvalitet Skreddersydde elementer gjør konstruksjon

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

YIT AS - Sunnmøre. Din Samarbeidspartner. Steinar Kili Prosjektleder YIT AS

YIT AS - Sunnmøre. Din Samarbeidspartner. Steinar Kili Prosjektleder YIT AS YIT AS - Sunnmøre Din Samarbeidspartner Steinar Kili Prosjektleder YIT AS 1 YIT Bedriftspres mars 2010 Litt om vår eier Hovedkontor i Helsinki Ca 25 000 ansatte Aktivitet i Norge, Finland, Sverige, Danmark,

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

Rexel, Building the future together

Rexel, Building the future together En veiledning for de ansatte Rexel, Building the future together Editorial Kjære kollegaer, Verden rundt oss endrer seg med stormskritt og bringer nye utfordringer og anledninger. I den sammenheng må vi

Detaljer

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Emerio Norge AS «Vi i Emerio mener at bemanning og rekruttering er mye mer enn å gjennomgå søknader og lese CV er.» En imponerende CV er ikke alt Svært

Detaljer

Kvalitet siden 1935! Totalentreprenør - Byggmester - Monteringsspesialisten - Snekkerverksted O. TORJUSSEN & SØNNER AS

Kvalitet siden 1935! Totalentreprenør - Byggmester - Monteringsspesialisten - Snekkerverksted O. TORJUSSEN & SØNNER AS Kvalitet siden 1935! Totalentreprenør - Byggmester - Monteringsspesialisten - Snekkerverksted O. TORJUSSEN & SØNNER AS O. TORJUSSEN & SØNNER AS Kvalitet siden 1935! 2 O. TORJUSSEN & SØNNER AS Nybygg Rehabilitering

Detaljer

FRA IDÉ TIL VIRKELIGHET KONFERANSE TILSYN, STAVANGER KOMMUNE 2. JUNI 2014

FRA IDÉ TIL VIRKELIGHET KONFERANSE TILSYN, STAVANGER KOMMUNE 2. JUNI 2014 FRA IDÉ TIL VIRKELIGHET KONFERANSE TILSYN, STAVANGER KOMMUNE 2. JUNI 2014 I DAG TREFFER DERE Kristin Stømer Frafjord Avd.leder prosjektutvikling i Totalentrepriser Oddvar Egelandsdal Leder Totalentrepriser

Detaljer

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere

Detaljer

BIM blir i økende grad benyttet i prosjekteringsfasen. Konsekvenser for byggefasen og byggeleder rollen? NTNU Januar 2013 Tom Krogsrud ORAS AS

BIM blir i økende grad benyttet i prosjekteringsfasen. Konsekvenser for byggefasen og byggeleder rollen? NTNU Januar 2013 Tom Krogsrud ORAS AS BIM blir i økende grad benyttet i prosjekteringsfasen. Konsekvenser for byggefasen og byggeleder rollen? NTNU Januar 2013 Tom Krogsrud ORAS AS Oras AS Etablert i 1904 Norges ledende VVS selskap Hovedkontor

Detaljer

Nils Skogen EPC GJENNOMFØRINGSMODELL OG ERFARINGER

Nils Skogen EPC GJENNOMFØRINGSMODELL OG ERFARINGER Nils Skogen EPC GJENNOMFØRINGSMODELL OG ERFARINGER KART HVEM ER RÆLINGEN? Ca 18.000 innbyggere Om lag 20 skoler og barnehager 3 svømmehaller og 2 idrettshaller Om lag 85.000 m2 offentlige bygg Knappe 200

Detaljer

Fra idé til virkelighet. Erlend Simonsen Teknisk Direktør DNB Næringseiendom AS

Fra idé til virkelighet. Erlend Simonsen Teknisk Direktør DNB Næringseiendom AS Fra idé til virkelighet Erlend Simonsen Teknisk Direktør DNB Næringseiendom AS ENOVA seminar 1. oktober 2013 DNB Næringseiendom 2. kvartal 2013 En av Norges største private eiendomsforvaltere 100 % eid

Detaljer

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig

Detaljer

Presentasjon av Magnus M. Thunestvedt AS Tema: Innovasjon fra 2 tradisjonsrike bedrifter

Presentasjon av Magnus M. Thunestvedt AS Tema: Innovasjon fra 2 tradisjonsrike bedrifter Presentasjon av Magnus M. Thunestvedt AS Tema: Innovasjon fra 2 tradisjonsrike bedrifter Yvonne Torgersen Hetlevik Adm. Direktør Innovasjon fra 2 tradisjonsrike bedrifter i Arna Magnus M. Thunestvedt AS

Detaljer

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser Tar vi ut potensialet i vår salgsorganisasjon? Dette programmet skaper en rød tråd fra selskapets

Detaljer

2 www.jadarhusrehab.no. ...fra rehabiliteringsprosjekt på Karistø i Stavanger

2 www.jadarhusrehab.no. ...fra rehabiliteringsprosjekt på Karistø i Stavanger REHABILITERING 2 www.jadarhusrehab.no...fra rehabiliteringsprosjekt på Karistø i Stavanger Vi samarbeider kun med leverandører som stiller like høye krav til kvalitet som oss selv. Samtidig har vi frihet

Detaljer

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der OM Å FINNE DEN RETTE PERSONEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er både tid- og kostnadskrevende å finne dyktige

Detaljer

Sammen bygger vi Svevia.

Sammen bygger vi Svevia. Sammen bygger vi Svevia. For deg som jobber på oppdrag fra oss i Svevia. Hvor vil Svevia? 2 Bli med oss på veien. Dette heftet er ment for deg som jobber sammen oss i Svevia. Du kan være en tilfeldig leverandør,

Detaljer

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015 Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere

Detaljer

Energieffektiviseirng

Energieffektiviseirng Energieffektiviseirng - Fra visjon til virkelighet Jørgen Festervoll ADAPT Consulting Oslo, 11. oktober 2011 - Visjonen - 1 Energiutfordringen Slide 3 Energieffektivisering er det viktigste energi- og

Detaljer

Entreprenør - og industrikonsernet AF Gruppen

Entreprenør - og industrikonsernet AF Gruppen Entreprenør - og industrikonsernet AF Gruppen Dette er AF Gruppen Entreprenør- og industrikonsern: Anlegg Bygg Eiendom Miljø Energi Omsetning i 2011 på 7.4 MRD Foreløpig resultat før skatt på 404 MNOK

Detaljer

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening Cecilie Ystenes Mental styrketrening Om forfatteren: CECILIE CARLSEN YSTENES er mental trener for toppidrettsutøvere, ledere og medarbeidere i norsk næringsliv. Hun er gründer av RAW performance AS, holder

Detaljer

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Hvem er eiendomsbransjen og hva ønsker vi å fortelle Gammel virksomhet, tung næring, ung historikk Virkeliggjør idéer Skaper, former og forvalter kulturhistorie

Detaljer

Intelligent teknologi Redusert klimapåvirkning

Intelligent teknologi Redusert klimapåvirkning NORSK OLJEMUSEUM ÅRBOK 2008 Annonser Intelligent teknologi Redusert klimapåvirkning Høyteknologiske løsninger og smart ingeniørkunst er våre beste verktøy for å oppfylle våre forpliktelser om reduserte

Detaljer

ledende på gjenvinning og miljøtjenester

ledende på gjenvinning og miljøtjenester istockphoto ledende på gjenvinning og miljøtjenester I spennet mellom visjonære tanker og nære handlinger Norsk Gjenvinning-konsernet er landets ledende aktør innenfor gjenvinning og miljøtjenester. Vi

Detaljer

Rom for oppvekst 2012

Rom for oppvekst 2012 Fra idé til virkelighet Rom for oppvekst 2012 Lyngdalsmodellen Erfaringer fra «Oppdragsgiver» og Bruker Rune Berntsen Kruse Smith Eiendom AS FORRETNINGSIDÉ Kruse Smith skal være en ledende entreprenør

Detaljer

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek BARNEHAGE OG SFO vikarer for trygghet, omsorg og lek BEHOV FOR FLERE GODE MEDARBEIDERE? Vanskelig å finne den rette? Barnas trygghet, omsorg, lek og læring skapes gjennom stabilitet og forutsigbarhet i

Detaljer

Kan service-folk selge?

Kan service-folk selge? Kan service-folk selge? Er det mulig å drive effektiv feltservice og salg samtidig? Oyvind.Monrad-Krohn@gk.no 14.09.2011 1 Agenda Hvilke kundebehov dekker GK? Hva er oppgaven til en servicetekniker i GK?

Detaljer

Partnerskap Kvalitet Verdi for kunden Langsiktighet

Partnerskap Kvalitet Verdi for kunden Langsiktighet Partnerskap Kvalitet Verdi for kunden Langsiktighet Ravema Ledende partner til nordisk verkstedsindustri En omfattende rasjonaliseringsprosess pågår kontinuerlig for å styrke den nordiske verkstedsindustriens

Detaljer

FutureBuilt. Bjørnsletta skole. First passivhouse School in Oslo. Passivhus Norden 2013 - Gøteborg

FutureBuilt. Bjørnsletta skole. First passivhouse School in Oslo. Passivhus Norden 2013 - Gøteborg FutureBuilt Bjørnsletta skole First passivhouse School in Oslo Passivhus Norden 2013 - Gøteborg Petter L. Nøstdal Markeds- og FoU-ansvarlig Veidekke Entreprenør AS, Distrikt Oslo Bjarte Hårklau Prosjekteringsleder

Detaljer

TAC EnergyEdge. Vi finner besparelsene. Du får gevinsten.

TAC EnergyEdge. Vi finner besparelsene. Du får gevinsten. TAC EnergyEdge Vi finner besparelsene. Du får gevinsten. Vi realiserer lønnsomme energibesparelser og gir din bedrift gevinsten Energiprisene stiger. Driftsbudsjettene man har til rådighet blir stadig

Detaljer

MindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen

MindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen If you think education is expensive... try ignorance! MindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen Styrende verdier i MindIT:

Detaljer

En ledende nordisk gassleverandør

En ledende nordisk gassleverandør En ledende nordisk gassleverandør www.airliquide.no Et verdensomspennende industrigasselskap Air Liquide er verdensledende innen gasser, teknologi og tjenester for industrien og sykepleien. Selskapet er

Detaljer

NEAS FACILITY SERVICES

NEAS FACILITY SERVICES NEAS FACILITY SERVICES FULLSERVICE RENHOLD KANTINE PLUSSERVICE "VÅR VISJON er å fasilitere arbeidsplasser slik at resultatet skaper begeistring." FULLSERVICE Et kontaktpunkt for alle virksomhetens tjenester

Detaljer

Fra kaos til struktur. Sykehus fra fabrikk er det brukbart?

Fra kaos til struktur. Sykehus fra fabrikk er det brukbart? Fra kaos til struktur Sykehus fra fabrikk er det brukbart? Fagdag, Bergen 17 september 2015 Michael Ramm Østgaard 1 Moduler, - det er klart man er skeptisk 2 Så reiser man og ser 3 Og det man finner ser

Detaljer

FREMTIDENS ARBEIDSPLASSER BYGGES NÅ!

FREMTIDENS ARBEIDSPLASSER BYGGES NÅ! Til leie Kalnesveien 5 Gnr. 2047, bnr. 186, Oppdragsnr. 212048 Pris: kr. 1650,- pr. m²/år + omk. FREMTIDENS ARBEIDSPLASSER BYGGES NÅ! Østfolds hotteste kontorbeliggenhet akkurat nå! Eiendommen ligger helt

Detaljer

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som

Detaljer

AF Energi & Miljøteknikk befester posisjonen med flere nye EPC (energisparekontrakter)

AF Energi & Miljøteknikk befester posisjonen med flere nye EPC (energisparekontrakter) Nyhetsarkiv NVE vedtar tvangsmulkt NVE har vedtatt tvangsmulkt til eiere av åtte yrkesbygg som manglet energiattest eller energivurdering av klimaanlegg. Dette er resultatet av en kontroll av over 90 yrkesbygg

Detaljer

Karrierejegeren. Historien studentene leste

Karrierejegeren. Historien studentene leste Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,

Detaljer

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Strategiske mål BRANSJEMÅL Norsk Eiendom skal arbeide for at eiendomsbransjen blir mer synlig og oppfattes som kunnskapsbasert og seriøs ORGANISASJONSMÅL

Detaljer

strategi for PDMT 2011-2015

strategi for PDMT 2011-2015 strategi for PDMT 2011-2015 Politiets data- og materielltjeneste Postboks 8031 Dep NO-0030 OSLO Besøksadresse Oslo: Sørkedalsveien 27b, 0369 OSLO Besøksadresse Jaren: Rognebakken 8, 2770 JAREN Telefon:

Detaljer

Bygg som fremjar betre læring og betre omsorg. Jens Petter Burud Direktør for Teknologi og Utvikling 12. November 2015

Bygg som fremjar betre læring og betre omsorg. Jens Petter Burud Direktør for Teknologi og Utvikling 12. November 2015 Bygg som fremjar betre læring og betre omsorg Jens Petter Burud Direktør for Teknologi og Utvikling 12. November 2015 designer, produserer, drifter og vedlikeholder brukervennlige og energieffektive løsninger

Detaljer

Mieles Kundeservice - innovativ og fremtidsrettet

Mieles Kundeservice - innovativ og fremtidsrettet Miele Kundeservice Mieles Kundeservice - innovativ og fremtidsrettet Fokus, kompetanse og kvalitet over hele Norge Miele har et eget servicemottaks-team som bare jobber med Miele Professional kunder for

Detaljer

Det er kostbart å feilrekruttere!

Det er kostbart å feilrekruttere! www.biztools.no Det er kostbart å feilrekruttere! All rekruttering er forbundet med risiko og avkastning. Gode ansettelser gir solid gevinst, mens svake ansettelser gir tap på flere hundre tusen kroner..

Detaljer

Kvalitet og pålitelighet. En presentasjon av Parat Halvorsen AS

Kvalitet og pålitelighet. En presentasjon av Parat Halvorsen AS Kvalitet og pålitelighet En presentasjon av Parat Halvorsen AS Parat Halvorsen er Norges største leverandør av damp- og varmeanlegg. Vi leverer komplette systemer til industri, skip og offshore. I alle

Detaljer

Optimalisering av bedriftens kundeportefølje

Optimalisering av bedriftens kundeportefølje Optimalisering av bedriftens kundeportefølje DM Huset 25. mai 2005 Professor Fred Selnes Handelshøyskolen BI Bakgrunn På 90 tallet vokste det frem en bred forståelse for verdien av fornøyde og lojale kunder

Detaljer

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten.

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten. BLÅ RESSURS Det handler om å få muligheten. Blå Ressurs - Lars Jørgen er utrolig dyktig og vi er veldig fornøyde med ham. Han passer utmerket til den jobben han gjør. Alexander Aas handler om å gi noen

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

Gründertrening. ofte stilte spørsmål

Gründertrening. ofte stilte spørsmål Gründertrening ofte stilte spørsmål SPØRSMÅL OG SVAR OM HVEM GRÜNDER- TRENING PASSER FOR Kan jeg være med selv om jeg ikke er klar til å starte bedriften ennå? JA! Du kan være med hvis du VIL STARTE din

Detaljer

1 2 3 4 5 6 7 8 LG 9 AC 10 LG PRO

1 2 3 4 5 6 7 8 LG 9 AC 10 LG PRO LG varmepumper 0 Innehåll 1 2 3 4 5 Om LG AE Company Hvorfor jobbe med LG? Vårt kvalitetsarbeid Bygd for nordiske forhold WiFi Ready Enkel installatjon Vårt utvalg LG Service-tools: SIMs AC Academy LG

Detaljer

Kunnskap fra. Jens Petter Burud, Hans Martin Sivertsen, Åge Rødde Trondheim 21. oktober 2012

Kunnskap fra. Jens Petter Burud, Hans Martin Sivertsen, Åge Rødde Trondheim 21. oktober 2012 Jens Petter Burud, Hans Martin Sivertsen, Åge Rødde Trondheim 21. oktober 2012 Passivhus Energitak svarende Passivhus nivå Hvorfor Passivhusnivå? Virkning av tak på miljø og drift Passivbygg Et bygg nesten

Detaljer

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle

Detaljer

BRUBAKKEN ER EN UAVHENGIG MASKINPARTNER SALG KORT/LANGTIDSLEIE OUTSOURCING SERVICE

BRUBAKKEN ER EN UAVHENGIG MASKINPARTNER SALG KORT/LANGTIDSLEIE OUTSOURCING SERVICE BRUBAKKEN ER EN UAVHENGIG MASKINPARTNER SALG KORT/LANGTIDSLEIE OUTSOURCING SERVICE www.brubakken.no BRUBAKKEN AS Din totalleverandør av rullende materiell og lifter VISJON: Kunder, leverandører og medarbeidere

Detaljer

TRATEC. I Tratec gjør vi hverandre flinke og leverer løsninger vi er stolte av!

TRATEC. I Tratec gjør vi hverandre flinke og leverer løsninger vi er stolte av! INDUSTRI TRATEC Tratec er et industrikonsern på Sørlandet som leverer Elektro, Automasjon og Mekanisk til industrien Tratec består av en rekke selskaper lokalisert på Sørlandet. Våre selskap har lang erfaring

Detaljer

White Paper Plantasjen

White Paper Plantasjen White Paper Plantasjen Når man kommuniserer i mange kanaler samtidig er det avgjørende å møte kunden med det tilbudet de er på jakt etter. [ ]Utgangspunktet vårt har hele tiden vært å skape verdens mest

Detaljer

Skanska Bolig En del av Skanska Boligutvikling Norden. Trygghet og verdiskapning gjennom samarbeid og innovasjon

Skanska Bolig En del av Skanska Boligutvikling Norden. Trygghet og verdiskapning gjennom samarbeid og innovasjon Skanska Bolig En del av Skanska Boligutvikling Norden Trygghet og verdiskapning gjennom samarbeid og innovasjon Hvem er vi? Skanska Bolig AS er en del av Skanska AB et av verdens ledende entreprenør- og

Detaljer

Verditransport for fremtiden.

Verditransport for fremtiden. Verditransport for fremtiden. Vi produserer trygge og varige rørløsninger, gjennom innovasjon på et stødig grunnlag. Vi vet at vi har et stort ansvar, og at den jobben vi gjør er uhyre viktig. Hver dag.

Detaljer

Integrert styringssystem

Integrert styringssystem Integrert styringssystem Sivilingeniør J.F. Knudtzen AS` Historie Eierselskapet JFK AS Sivilingeniør J.F. Knudtzen AS ble startet i Oktober 1955 av Johan Fredrik og May Knudtzen, og drives fortsatt som

Detaljer

Turoperatørenes oppfatning av Innlandet hvordan øke turistrømmen? (pågående studie, foreløpig resultat pr. 19. august 2013)

Turoperatørenes oppfatning av Innlandet hvordan øke turistrømmen? (pågående studie, foreløpig resultat pr. 19. august 2013) Turoperatørenes oppfatning av Innlandet hvordan øke turistrømmen? (pågående studie, foreløpig resultat pr. 19. august 2013) Kartlegging av TO - hvem, hva, hvor Trender basert på produktene/pakkene Norske

Detaljer

Transkribering av intervju med respondent S3:

Transkribering av intervju med respondent S3: Transkribering av intervju med respondent S3: Intervjuer: Hvor gammel er du? S3 : Jeg er 21. Intervjuer: Hvor lenge har du studert? S3 : hm, 2 og et halvt år. Intervjuer: Trives du som student? S3 : Ja,

Detaljer

Erfaringer med passivhus et systematisk overblikk

Erfaringer med passivhus et systematisk overblikk Passivhus Norden, Trondheim 22. 23. oktober 2012 Erfaringer med passivhus et systematisk overblikk Michael Klinski, Åshild Lappegard Hauge, Tor Helge Dokka, Sidsel Jerkø 1 Prosjektanalyser 4 dybdeanalyser

Detaljer

3, 7018 +47 73 96 60 00, +47 94 000 111, 993 168 335 VI TILBYR KAPASITETEN DU TRENGER!

3, 7018 +47 73 96 60 00, +47 94 000 111, 993 168 335 VI TILBYR KAPASITETEN DU TRENGER! VI TILB DU Y R KAPASITETEN TRENGER! Svane Bemanning AS Er et landsdekkende bemannings selskap fleksible og effektive konsulent- og bemannings lengre oppdrag innenfor Svane Bemanning AS Er i hovedsak en

Detaljer

Så hva er affiliate markedsføring?

Så hva er affiliate markedsføring? Så hva er affiliate markedsføring? Affiliate markedsføring er en internettbasert markedsføring hvor Altshop belønner deg for hver kunde som du rekrutterer til Altshop. Vi vil ta godt hånd om dem for deg

Detaljer

Tilbake på riktig hylle

Tilbake på riktig hylle Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor

Detaljer

Se meg i øynene og si at jeg ikke må bruke halve dagen på å fikse gravemaskinskuffen.

Se meg i øynene og si at jeg ikke må bruke halve dagen på å fikse gravemaskinskuffen. Se meg i øynene og si at jeg ikke må bruke halve dagen på å fikse gravemaskinskuffen. 1 Norske hardhauser siden 1970 Året er 1970, stedet er Klepp og tanken er krystallklar: Vi skal lage produkter som

Detaljer

Vi liker krevende kunder Da får vi vist hva vi kan SKAPBILER SEMITRAILERE KRANBILER MASKINFLYTTING VAREBILER TIPPBILER AVFALLSCONTAINERE TREKKVOGNER

Vi liker krevende kunder Da får vi vist hva vi kan SKAPBILER SEMITRAILERE KRANBILER MASKINFLYTTING VAREBILER TIPPBILER AVFALLSCONTAINERE TREKKVOGNER ØKONOMISKE TRANSPORTLØSNINGER VÅR UTFORDRING OG STYRKE SKAPBILER SEMITRAILERE KRANBILER MASKINFLYTTING VAREBILER TIPPBILER AVFALLSCONTAINERE TREKKVOGNER Vi liker krevende kunder Da får vi vist hva vi kan

Detaljer

Eksisterende bygg. Bergen, 1. oktober - Ole Aksel Sivertsen

Eksisterende bygg. Bergen, 1. oktober - Ole Aksel Sivertsen Eksisterende bygg Bergen, 1. oktober - Ole Aksel Sivertsen Nybyggmarkedet øker forspranget Energieffektive bygg etterspørres i større grad enn før Eksisterende bygg er også fremtidens bygg Enovas tilbud

Detaljer

Presentasjon. Kristian Hewlett- Packard 29.05.2012

Presentasjon. Kristian Hewlett- Packard 29.05.2012 2012 Presentasjon Kristian Hewlett- Packard 29.05.2012 1 Innledning Denne innledningen inneholder informasjon om gruppen, samt bakgrunn og mål for oppgaven og en introduksjon til temaet. 1.1 Gruppen Vår

Detaljer

eflex Energistyringssystemet som gir deg optimalt inneklima og bedre økonomi

eflex Energistyringssystemet som gir deg optimalt inneklima og bedre økonomi eflex Energistyringssystemet som gir deg optimalt inneklima og bedre økonomi eflex senker dine energikostnader helt uten kompromisser på komfort. Kalenderstyrt, soneinndelt oppvarming gjør det enkelt og

Detaljer

FOKUS. Normer for samhandling

FOKUS. Normer for samhandling FOKUS Normer for samhandling Hva er FOKUS? FOKUS er normer for adferd i hverdagen. Fokusområdene representerer konkrete forventninger som ledere og medarbeidere har til hverandre. Dette har vi kalt for

Detaljer

Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune. Juni 2009

Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune. Juni 2009 Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune Juni 2009 Vedtatt: Arbeidsmiljøutvalget, mai 2009 Partssammensatt utvalg, juni 2009 Kommunestyret, juni 2009 1.0 Innledning... 3 1.1. Utfordringer... 4 1.2. Medarbeideransvar,

Detaljer

Produktutvikling. Restaurant Laksestua bygd opp et nytt matkonsept; lokale råvarer og høy kvalitet

Produktutvikling. Restaurant Laksestua bygd opp et nytt matkonsept; lokale råvarer og høy kvalitet Litt historie Alta Friluftspark etablert 1989 Familiebedrift Fokus på sommerturisme 1992: Første anlegget bygd 10 snøscootere Snøballen begynte å rulle. Tæring etter næring - langsiktig plan og gradvise

Detaljer

Lærebok. Opplæring i CuraGuard. CuraGuard Opplæringsbok, - utviklet av SeniorSaken -

Lærebok. Opplæring i CuraGuard. CuraGuard Opplæringsbok, - utviklet av SeniorSaken - Lærebok Opplæring i CuraGuard 1 Med dette heftet gis en innføring i hvordan bruke CuraGuard og andre sosiale medieplattformer med fokus på Facebook. Heftet er utviklet til fri bruk for alle som ønsker

Detaljer

Uponor Smatrix for vannbåren varme og kjøling. Nøkkelen til bedre inneklima

Uponor Smatrix for vannbåren varme og kjøling. Nøkkelen til bedre inneklima Uponor Smatrix for vannbåren varme og kjøling Nøkkelen til bedre inneklima 02 l Uponor Smatrix Smatrix gir enkelt nye muligheter med vannbårne systemer Smatrix er et fullt integrert system for regulering

Detaljer

Diskusjonsnotat - Når kommer solcellerevolusjonen til Norge?

Diskusjonsnotat - Når kommer solcellerevolusjonen til Norge? Diskusjonsnotat - Når kommer solcellerevolusjonen til Norge? 08.02.2013 - Zero Emission Resource Organisation (ZERO) Premiss: vi må etablere et marked for bygningsmonterte solceller i Norge. I våre naboland

Detaljer

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle.

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. OM NAVNET «OK FOTO».., OK Foto. - Stemmer det. Husker du

Detaljer

Sverre Østvold. Property Manager - Steen & Strøm Norge AS. Driftsleders rolle.

Sverre Østvold. Property Manager - Steen & Strøm Norge AS. Driftsleders rolle. 1 Sverre Østvold Property Manager - Steen & Strøm Norge AS Driftsleders rolle. 2008 til 2010 driftsleder ved Åsane Storsenter i Bergen som i 2010 ble kåret til årets driftsteam blant kjøpesentre i Norge.

Detaljer

Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte. Gunn Helen Wågsholm

Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte. Gunn Helen Wågsholm Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte Gunn Helen Wågsholm Hurtigvaskeriet ETABERLING Etablert September 1955 Kirkegt, Ålesund sentrum 70m2 Mons Vågsholm En stuert går i land 1,5 årsverk

Detaljer

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Side 1 av 6 Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Attraktive regioner gjennom økt samspill mellom forskning og næringsliv Takk for invitasjonen til Kommunal-

Detaljer

Anders Bredesen Markedsdirektør Together we can do it.

Anders Bredesen Markedsdirektør Together we can do it. 1 Energologi Anders Bredesen Markedsdirektør 2 Agenda Kort om YIT Utfordring Dagens situasjon Potensialet: Energinøytrale bygg Energologi Erfaringer fra YITs arbeid Løsningsforslag 3 Nøkkeldata Norge Omsetning:

Detaljer

PROSJEKTRAPPORT HiB Living Lab et laboratorium for bærekraftig bokomfort

PROSJEKTRAPPORT HiB Living Lab et laboratorium for bærekraftig bokomfort PROSJEKTRAPPORT HiB Living Lab et laboratorium for bærekraftig bokomfort Status: 2015-09-09 INNHOLD 1 Bakgrunn... Feil! Bokmerke er ikke definert. 2 Oppnåelse av mål for prosjektet... 3 3 FoU-aktiviteter...

Detaljer

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Få et profesjonelt nettverk i ryggen Få et profesjonelt nettverk i ryggen En livline i hverdagen Som leder står man ofte alene når viktige strategiske beslutninger skal treffes. Det kan derfor være en fordel å være med i et nettverk av likesinnede

Detaljer

Verktøy for forretningsmodellering

Verktøy for forretningsmodellering Verktøy for forretningsmodellering Referanse til kapittel 12 Verktøyet er utviklet på basis av «A Business Modell Canvas» etter A. Osterwalder og Y. Pigneur. 2010. Business Model Generation: A Handbook

Detaljer

REHABILITERING. hvordan kommer vi i gang?

REHABILITERING. hvordan kommer vi i gang? REHABILITERING hvordan kommer vi i gang? TIDEN GÅR... Mange byggtekniske krav har endret seg Beboernes krav til boligen endrer seg i takt med velstandsutviklingen ellers i samfunnet Større periodiske

Detaljer

Skandinavias ledende bedriftsrådgivningsselskap innen Lean

Skandinavias ledende bedriftsrådgivningsselskap innen Lean Skandinavias ledende bedriftsrådgivningsselskap innen Lean Fokus på kundeverdi 2 TPM Team Scandinavia AS er ledende i Norge innen Lean. Vi har lang erfaring fra resultatorienterte forbedringsprosesser

Detaljer

Acusto er en ledende leverandør. av bygginnredning til offentlige og private næringsbygg

Acusto er en ledende leverandør. av bygginnredning til offentlige og private næringsbygg Acusto er en ledende leverandør av bygginnredning til offentlige og private næringsbygg Miljø Vi planlegger fremtidens bygg Resultatet er miljøvennlige og effektive bygginnredninger i alle typer bygg.

Detaljer

Strategier 2014 2015

Strategier 2014 2015 Strategier 2014 2015 Norsk Teknologi skal fortsette moderniseringen av Norge Gode rammebetingelser danner basis for gode lønnsomme virksomheter og nye markedsområder. Derfor er næringspolitikk og arbeidsgiverpolitikk

Detaljer

VRF. Variable Refrigeriant Flow system. Airstage er et komplett klima og temperaturkontrollerende system. Fujitsu leverer noen av

VRF. Variable Refrigeriant Flow system. Airstage er et komplett klima og temperaturkontrollerende system. Fujitsu leverer noen av Variable Refrigeriant Flow system Airstage er et komplett klima og temperaturkontrollerende system. Fujitsu leverer noen av de mest effektive på markedet, og disse blir benyttet over hele verden fra mindre

Detaljer

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE ARBEIDSGLEDE På vår måte Sweco har som visjon å bli Europas mest respekterte kunnskapsbedrift innen teknikk, miljø og arkitektur. Som rådgivere ønsker vi å sette nye standarder i bransjen og videreutvikle

Detaljer

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder TRE RÅD FOR VIDEREKOMNE http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning I denne e boken skal jeg ta for meg tre råd for hvordan man kan komme videre, gitt at man har det grunnleggende på plass. Dette er altså

Detaljer