Hva tjener NSFs medlemmer i Østfolds kommuner?

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Hva tjener NSFs medlemmer i Østfolds kommuner?"

Arnhild Ødegård
5 år siden
Visninger:

1 Hva tjener NSFs medlem Østfolds kommuner? for sykepleiere avtales i de sentrale lønnsforhandlingene. Ved ansettelser, omorganiseringer, når man får nye arbeidsoppgaver eller har tilegnet seg ny kompetanse, er også lønn tema i møte med arbeidsgiver. I tillegg forhandler NSFs tillitsvalgte lokalt. Det gjør at mange medlemmer lønnes over. Ledere i kapittel 3 i KS får sin lønn fastsatt lokalt. Lønn er et viktig virkemiddel for og beholde sykepleiere. Under følger en oversikt over hvordan sykepleiere og spesialsykepleiere lønnes etter hovedtariffoppgjøret (DM ) (garantilønn) KS (kommunehelsetjenesten) pr 1. mai Sykepleier Spesialsykepleier (spesialisthelsetjenesten) Pr. 1. juli Sykepleier Spesialsykepleier/jordmor Lønnsforskjell KS og - sykepleiere 1 1 Differanse kr kr kr kr kr Lønnsforskjell KS og - spesialsykepleiere 1 1 Differanse kr 800 kr kr kr kr kr kr

2 Ubekvemtillegg KS Kveld/natttillegg (kl ): - Inntekt fra : minst kr. 56 pr time Lør/søndagstillegg (fra lørdag kl. 00 til søndag kl. 24): kr. 50 pr time Ubekvemtillegg : Kvelds/nattillegg (kl ) - inntekt fra kr. 70 pr time Lør/søndagstillegg (fra lørdag kl. 00 til søndag kl. 24) kr. 53 pr time for NSFmedlemmer i Sykehuset Østfold Lønnsoversikt for kommunehelsetjenesten i Østfold pr. januar 2019 sykepleiere *=nfo KSs lenger ned Aremark * Askim * Eidsberg Litt Fredrikstad * Halden * Hvaler Hobøl IØS lok.med senter Marker* med i en med i en Utfordrende

3 KSs *=nfo lenger ned Moss Rakkestad med i en Rygge* med i en Rømskog Råde * (18 år) (20 år) med i en Sarpsborg* Skiptvet * Spydeberg med i Arbeidsgiver- Trøgstad * Våler monitoren Lokale tillegg: * Aremark: 15 stp: kr, 30 stp: kr, 60.stp: kr * Askim: kr pr 15 studiepoeng max kr. Nattsykepleier: kr i tillegg. * Eidsberg: Gir lønn som ved ansettelse. Lokale avtaler om nedbetaling av studielån * Fredrikstad: 15stp: kr, 30stp: kr, 45stp: kr, 60stp: kr. Dobbelt kveld/nattillegg på Legevakten. Lønns gis for all arbeidserfaring etter fylte 18 år (likt med ). * Halden: kr over for nyansatte sykepleiere og spesialsykepleiere. Tillegg for 15 stp : kr, 30 stp: kr, 45 stp: kr, 60 stp: kr. Det kan inngås

4 individuelle avtaler om å arbeide ekstra helg. Kompensasjonen for dette er kr for to ekstra helger pr. halvår for 4 ekstra helger i året. * Hvaler: Rekrutteringstiltak hvor sykepleiere får startlønn som ved kr ekstra for nattstilling i 100% kr tillegg i funksjonstillegg for teamleder i 100% stilling *Indre Østfold lokalmedisinske kompetansesenter: Per 15 studiepoeng 7000kr, maks 28000kr. Triageinstruktører: kr, alertinstruktører: kr, plasstillitsvalgt: kr, hovedtillitsvalgt: kr, hovedverneombud: kr, AMU repr: 5000kr, jobbe på tvers av Legevakt/Døgnenhet: 3000kr. Ansatte over 60 år gis et tillegg på 5000kr i året. * Marker: Rekrutteringstillegg for alle sykepleiere som avlønnes lik 1. Egne retningslinjer for kompetansetillegg. Dersom vilkårene er oppfylt gis det kr for hvert tredje studiepoeng. * Moss: Tillegg på kr i årslønn utover garantilønn for sykepleiere og spesialsykepleiere i turnus kr i tillegg der de med mer enn 2 * Rakkestad: Nattillegg på kr avhengig av stillingsstørrelse * Rygge: Tillegg for 30 stp kr og 60 stp kr. Alle spes.spl. lønnes som for 16 års. Tillegg for ekstra lørdag eller søndag utover 3. hver helg. Ekstra betaling for langvakter. Ekstra tillegg for å jobbe natt på hhv og kr. * Rømskog: En ekstra ferieuke etter fylte 62 år. * Råde: Gir lønn som 1 ved ansettelse. Ansvarsvakttillegg til sykepleiere i turnus i HBT og sykehjem. Gjelder sykepleiere i turnus som har ansvar utover egen avdeling, når virksomheten har behov for det, gis et tillegg på kr ,- (100 % stilling). Tillegget stillingsjusteres. Nattillegg på kr * Hobøl: Gir lønn som ved ansettelse. De fleste sykepleierne har i lokale forhandlinger fått personlige tillegg fra 5000 pr år til pr år etter områder de er spesialist på * Skiptvet: 15 stp: kr, 30 stp: kr, 45 stp: kr, 60.stp: kr. Nedbetaling av studielån på inntil kr per år over en 5 årsperiode. Nattsykepleiere får kr ekstra. En ekstra ferieuke etter fylte 62 år. * Sarpsborg: Tillegg på kr i årslønn utover garantilønn for sykepleiere og spesialsykepleiere.. Kompetansetillegg 30 stp: kr, 60 stp: , 120 stp: kr. Nattsykepleiere får kr ekstra. * Trøgstad: 15 stp 5000, 30 stp og 60 stp Maks kompetansetillegg er kr. Kriteriet er at det må være relevant videreutdanning som er avtalt med arbeidsstedet. Opplysningene om hvordan østfoldkommunene lønner sine sykepleiere og spesialsykepleiere er basert på direkte henvendelser til kommunene og er dermed arbeidsgivers svar. Vi tar forbehold om evt. skrivefeil.

5 Lønnsoversikt for kommunehelsetjenesten i Østfold pr. januar 2019 spesialsykepleiere *=nfo lenger opp Askim Aremark Eidsberg KS sin Litt urfordrende Fredrikstad Helsesykepleier Jordmor Halden Hobøl Minstelønlønlønlønlønlønlønn med i Arbeidsgiver- Hvaler monitoren med i en IØS lok.med senter Marker Moss Rakkestad Rygge* med i en med i en Rømskog

6 KS sin *=nfo lenger opp Råde* (18 år) (20 år) med i en Sarpsborg* Skiptvet Spydeberg med i Arbeidsgiver- Trøgstad Våler monitoren Som oversikten viser, er det mange kommuner som har store utfordringer med sykepleiere, men likevel tilbyr sykepleiere : - 5 av 16 kommuner som har, tilbyr nyutdannede sykepleiere - 11 av 16 tilbyr sykepleiere med 1-12 av 16 tilbyr spesialsykepleiere med 1 Fortsatt er det Rygge kommune som utmerker seg ved å bruke konkurransedyktig lønn. Det har vist seg å ha god effekt. Her lønnes helsesykepleiere uavhengig av kr over for spesialsykepleiere med 1. I Rygge er alle helsesykepleierstillinger besatt. Sykepleiere med videreutdanning på 60 studiepoeng lønnes som spesialsykepleiere med 1. Og da kommunen for noen år tilbake hadde problemer med å få besatt sykepleierstillinger på natt, la kommunen til et ekstra tillegg for ansvarlig sykepleier på kr. Erfaringene fra Rygge viser at lønn er et viktig virkemiddel for sykepleiere.

Like dokumenter

Hva tjener NSFs medlemmer i Østfolds kommuner?

Hva tjener NSFs medlemmer i Østfolds kommuner? Minstelønn for sykepleiere avtales i de sentrale lønnsforhandlingene. Ved ansettelser, omorganiseringer, når man får nye arbeidsoppgaver eller har tilegnet