Innlandet Sosialistisk Venstreparti sv.no/innlandet 1
|
|
- Sturla Nygaard
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 sv.no/innlandet 1
2 Innlandet SV skal være et utadvendt, lyttende, inkluderende og mangfoldig parti som inviterer folk med på laget. Sammen skal vi bygge et samfunn for de mange ikke for de få. Det politiske og organisatoriske arbeidet henger nøye sammen. Det er gjennom å bygge en sterkere organisasjon vi på sikt kan nå våre politiske mål. Arbeids- og organisasjonsplanen (AoP) er en flerårig strategi som slår fast hvordan vi skal nå de overordna politiske og organisatoriske målene for partiet. AoP er ikke et politisk program, men en langsiktig strategi og operativ plan med valgår som viktige milepæler. På årsmøtet i 2020 vedtas en AoP for Som grunnlag for arbeidet med denne, settes det i 2019 ned et organisasjonsutvalg. Årsmøtet vedtar og reviderer deretter AoP årlig, med justerte mål og tiltak for de neste fire årene. Gjennom årsberetningen gjennomføres årlig evaluering. Planen gjelder for hele fylkeslaget og er gjensidig forpliktende mellom fylkesstyret, folkevalgte, lokallagene og andre organer. Landsstyret vedtar hvert år en nasjonal arbeids- og organisasjonsplan som legger føringer for fylkenes arbeid. Den nasjonale planen går over fire år, og det anbefales at også fylkene vedtar en langsiktig plan som revideres årlig. I den nasjonale arbeids- og organisasjonsplanen har landsstyret vedtatt følgende langsiktige mål for SV som gjelder fram mot Ha selvsikre og entusiastiske medlemmer og tillitsvalgte som målbærer SVs verdibudskap og politiske prosjekt med en sterk organisasjon i ryggen Skape et rom for alle med hjertet på venstresiden. Det skal være lav terskel for å være aktiv og delta i partiet, og rom for å bidra på mange ulike måter. Være et modig parti som går foran på viktige samfunnsområder og griper fatt i nye problemstillinger i samfunnet Dyrke fram en ny generasjon SV-ere I 2021 ha medlemmer, vi skal ha stilt lister i kommunevalget i flere kommuner enn i 2015 og redusert antall kommuner hvor vi ikke er representert i kommunestyret sv.no/innlandet 2
3 Innlandet SV arranger og deltar gjennom året på faste aktiviteter, som beskrives i årshjulet. Det skal i tillegg utarbeides en kalender over alle «ikke faste» aktiviteter, som oppdateres gjennom året. Viktige og relevante aktiviteter deles på fylkeslagets nettside. I tillegg til aktivitetene som er beskrevet i årshjulet, innarbeides plan for fylkesstyremøter (6 samlinger, 6 digitale), komitéog utvalgsmøter (2 møter i 7 komiteer) og AU-møter. Vi vil også delta på nasjonale SV-kampanjer og vurdere engasjement på relevante merkedager som ikke er nevnt i årshjulet. Årshjulet og aktivitetskalenderen til SV sentralt skal tas med når nærmere planlegging gjøres av fylkesstyret. Fylkestinget følger eget årshjul. Aktivitetene som vedtas i årshjulet, må sees i tett sammenheng med budsjettet. Valgår Mellomår Januar Nominasjons-/årsmøter i lokallag Årsmøter i lokallag Februar Årsmøte Årsmøte Mars Kvinnedagen Kvinnedagen Landsmøte April Valgkampseminar Organisasjonsseminar Lokallagsbesøk Lokallagsbesøk Mai Regionale arrangementer Regionale arrangementer Arbeidernes kampdag Arbeidernes kampdag Juni Representantskap Representantskap Juli August Valgkampåpning Tillitsvalgtsamling September Valg Vervemåned Oktober Representantskap & kommunestyrerepr.samling November Nominasjonsmøte fylket Desember Innkalling årsmøter Innkalling årsmøter 23 sv.no/innlandet 3
4 Innlandet SV skal jobbe for en sosialistisk politikk i Innlandet: Rettferdig fordeling, internasjonal solidaritet, feminisme, likestilling, inkludering og mangfold. Alt dette skal vi få til samtidig som vi tar hensyn til kloden for sosialismen er nødvendig for å løse både miljø- og klimakrisa. Ved å være en tydelig og radikal stemme, skal vi mobilisere for våre kampsaker og vise at SV-politikk er det beste botemiddelet mot dagens blåblå politikk: Usosiale kutt, angrep på kvinners og minoriteters rettigheter og økende forskjeller Innlandet SV vil bygge politiske profiler som er trygge og troverdige, ved å bidra til å styrke lokale og regionale listetopper og tillitsvalgte. Listetopper og tillitsvalgte skal få utvikle sine styrker og få nødvendig bistand for å være synlig i tradisjonelle og digitale medier. Innlandet SV vil drive valgkamp der folk er, og være tilgjengelige for potensielle velgere. Vi vil gjennomføre de gode, tradisjonelle valgkampaktivitetene, og utvide med nye og gamle gjenbrukbare aktiviteter. Hovedmålgruppen for økt oppslutning er unge under 30 år og voksne på venstresiden uten partitilhørighet, men vi vil også jobbe for å beholde våre gode kjernevelgere. Vi vil jobbe for mer politisk innflytelse i kommunestyrer og fylkesting. Ved økt oppslutning og godt skolerte folkevalgte, vil vi forhandle gode avtaler som gir mer SV-politikk i flere kommuner Innlandet SV skal være en sterk og tydelig stemme for fordeling, likestilling og miljø. Vi skal finne gode løsninger, basert på best mulig tilgjengelig kunnskap. Vi skal vise motstand mot politiske angrep på kvinner, minoriteter og utsatte grupper. For å få gjennomslag skal vi være åpne for brede samarbeid og allianser. vi vil styrke samarbeidet med alle som deler vårt ønske om en ny politisk kurs til venstre. Vi skal også aktiv støtte opp om de som arbeider for SVs verdier og politiske målsetninger. Historisk sett har SV Innlandet er tett samarbeid med miljøbevegelsen og fagbevegelsen. I det nåværende politiske landskapet må i tillegg samarbeidet med freds- og solidaritetsbevegelsen, kvinnebevegelsen og småbrukarbevegelsen aktualiseres. Vi bør også jobbe for et bedre forhold med lokal og regional presse, for å være naturlige kontaktpersoner i saker som omhandler våre prioriterte områder. Innlandet SV vil vedta fire hovedprioriteringer i forbindelse med behandling av fylkesvalgprogram. Disse sakene skal prioriteres i det politiske arbeidet, og i profileringen foran valgkampen og gjennom året. Vedtas i egen sak. sv.no/innlandet 4
5 To eksisterende fylkeslag skal slås sammen til nye Innlandet SV, med de muligheter og utfordringer en slik sammenslåing gir. Innlandet blir fylket med nest flest kommuner, og Innlandet SV blir blant fylkeslagene med fleste lokallag. Vår mest verdifulle ressurs er våre tillitsvalgte, folkevalgte og støttespillere. Innlandet SV skal være et trygt og åpent parti å engasjere seg i. Våre tillitsvalgte og folkevalgte skal møte en stabil og forutsigbar organisasjon som kan hjelpe og inspirere, og der de blir hørt og får brukt sine evner. Fylkeslagene består av 37 lokallag med varierende aktivitet. I slutten av januar er mye av listearbeidet i god gang, og flere lokallag har nytt godt av medlemsveksten og stiller med nye listekandidater. Det nye fylkesstyret er satt sammen av 11 medlemmer og 2 varaer. Hedmark Oppland Innlandet Kommuner Medlemmer 2019 (13.2.) Medlemmer Lokallag Lister Lister 2019 (13.2.) 11 sikre/ganske sikre 11 usikre / stiller ikke 10 sikre/ganske sikre 15 usikre / stiller ikke 1 fellesliste Folkevalgte (kommuner) 27 (18) 15 (12) 42 (30) Folkevalgte fylkesting Folkevalgte Stortinget sikre/ganske sikre 26 usikre / stiller ikke 1 fellesliste Innlandet SV starter perioden med stort pågangsmot og en spennende sammenslåingsprosess. Foran valgkampen står vi styrket med 95 nye medlemmer, som tilsvarer en vekst på 12% fra 2018 (pr ). Våre styrker er: Mange nye medlemmer i 2019 Fylkeslaget og fylkestingsrepresentantene er synlige i tradisjonelle og digitale medier Vi får gjennomslag for saker med godt samarbeid i posisjon i Oppland Vi jobber godt i opposisjon i Hedmark Listen for fylkestingsvalget 2019 er godt sammensatt og er et godt utgangspunkt for valgkamp og politisk arbeid etter valget. Mange lokallag har gode arrangementer og aktiviteter Flere lokallag samarbeider regionalt, om gode arrangementer og erfaringsutveksling Mange kommunestyrerepresentanter får gjennomslag for viktige saker Vi har mange tillitsvalgte og folkevalgte med mye kunnskap og lang erfaring God økonomi sv.no/innlandet 5
6 Som nylig sammenslått fylkeslag skal Innlandet samle organisasjonen, og bygge lagene både lokalt og regionalt. Den største utfordringen er å skape ny kultur, basert på to godt innarbeidede kulturer. Andre utfordringer er: Informasjonsflyt mellom organisasjonsledd er utfordrende, og kan forbedres. Noe kommunikasjon foregår i usikrede kanaler Noen lokallag sliter med nyrekruttering av tillitsvalgte, ressurspersoner og folkevalgte Varierende aktivitet i lokallagene Ikke lokallag i alle kommuner Unge og personer med minoritetsbakgrunn savnes i organisasjonen. Det er satt inn tiltak mot noen av disse utfordringene, og fylkesstyret skal så raskt som mulig finne tiltak som kan bidra til å løse de gjenværende utfordringene Innlandet SV vil videreutvikle aktive og synlige fylkes- og lokallag, og bygge organisasjonen for å få økt oppslutning. Medlemskontakt og engasjerende aktiviteter er viktig for å få nye medlemmer og beholde de vi har. På grunn av medlemsveksten tidlig i 2019 prioriterer vi god medlemsoppfølging fremfor verving. De viktigste organisatoriske målene for perioden er: Fylkesstyret, som vil være det første i Innlandet SVs historie, skal både bygge fylkeslag og drive valgkamp i Det er viktig at de tillitsvalgte har de rammene som trengs for å kunne drive sitt arbeid, og at det oppleves meningsfylt og givende å være tillitsvalgt i fylkesstyret. I neste AoP bør det prioriteres å styrke fylkesstyret mer langsiktig, med mål om å beholde flere tillitsvalgte over lengre tid. Fylkesstyret skal ha god kontakt med lokallagene og følge de godt opp, i samarbeid med fylkessekretær. Lokallagene som ønsker det skal få besøk av fylkesstyret eller fylkessekretær. Det skal være meningsfylt og givende å engasjere seg i SV. Som grunnlag for godt samarbeid, erfaringsutveksling og skoleringer skal lokale tillitsvalgte og andre engasjerte oppfordres til å melde seg til en liste over frivillige. Vi har mange støttespillere som kan gi viktige bidrag til organisasjonsbygging, mobilisering og valgkamp, og vil derfor kartlegge interesse for hva folk kan og vil bidra med. Etter valget og i neste AoP bør det prioriteres å bygge lokallag i kommunene vi ikke har SV-lag i dag. Med aktive fylkeslag og lokallag skal eksisterende og nye medlemmer møtes hyggelig og profesjonelt. Det skal være mange muligheter for å delta i politisk og organisatorisk utvikling, og lav terskel for å møte opp på arrangementer. Det skal være enkelt å følge med på aktivitetene til lokallag og fylkeslag, og medlemmer skal få jevnlige oppdateringer. Medlemmene skal få flere muligheter for bruk av sitt engasjement, med mange muligheter for å delta i politisk debatt og utvikling av politikk og organisasjon. sv.no/innlandet 6
7 For å oppnå våre politiske mål, skal vi i 2019 prioritere å: Det opprettes et organisasjonsutvalg for Innlandet SV, som skal levere sine vurderinger og anbefalinger til fylkesstyret. Rapporten brukes til utvikling av AoP for Nærmere mandat bestemmes av representantskapet som velger utvalget. Organisasjonsutvalget innstilles av AU til FS, og velges på første representantskapsmøte i Utvalget leverer rapport innen 1. desember samme år. Lokallagene og de lokalt tillitsvalgte skal få tettere oppfølging fra fylkeslag og fylkessekretær. Fylkesstyret fordeler ansvar for lokallagene. De skal ha oversikt, bidra til god informasjonsflyt og følge opp. Alle lokallag bør lage en lokal AoP, som sendes fylkesstyret innen august. Vi vil engasjere de lokalt tillitsvalgte flere ganger gjennom året, bl.a. ved skoleringer, representantskap og andre spennende samlinger. I tillegg skal det testes å holde digitale møter. Det utvikles en plan med rutiner for oppfølging av eksisterende og nye medlemmer i februar Planen skal bidra til økt aktivitet og mindre frafall. Planen foreslås av fylkessekretær til AU, som innstiller til fylkesstyret. Tillitsvalgte og folkevalgte tilbys god skolering, med mulighet for tilpasning lokalt Tillitsvalgte og folkevalgte inviteres på samlinger og følges godt opp Lage en plan for oppfølging av lokallag i mars 2019 Plan for bygging av nye lokallag i november 2019 Fylkesstyret og/eller fylkessekretær besøker alle lokallag i løpet av 2019 og 2020 Fylkesstyret og fylkessekretær bidrar til god informasjonsflyt mellom lokallagene og SV sentralt Fortsette byggingen av regionale samarbeid. Fylkesstyret støtter lokallagene og bistår ved ønske og behov. Arrangere regionale møter og samlinger, også i kommuner uten lokallag SU er en viktig del av Innlandet SV. Det skal satses på bedre samarbeid, inkludering og involvering av SUs tillitsvalgte og medlemmer. Sende ut jevnlige nyhetsbrev med aktuelle saker, invitasjon til møter og mulighet for aktivisering. Dele oppdateringer i digitale medier ved aktiviteter, kampanjer og mediedekning, i tillegg til jevnlige oppdateringer om fylkeslagets arbeid Medlemmer i kommuner uten lokallag må aktiviseres i nabokommuner og regionalt, samt i digitale kanaler. sv.no/innlandet 7
8 Hedmark og Oppland har i dag 42 folkevalgte i 30 kommuner, etter å ha stilt liste i 31 kommuner ved siste kommunevalg. På fylkestinget sitter en representant i hvert fylke Ved valget i 2019 skal vi få inn flere folkevalgte, i like mange kommuner som ved forrige valg. Vi skal få inn to representanter på fylkestinget. Kandidater, tillitsvalgte og andre aktive i valgkampen skal ha et sterkt parti bak seg, som gir dem støtten og bistanden de trenger for å drive valgkamp. Våre folkevalgte skal jobbe for å komme i posisjon i sin kommune og på fylkestinget, for å få mest mulig gjennomslag for SV-politikk. Vi skal bidra til at SU gjør et best mulig skolevalg Før valgkampen vil vi jobbe for økt synlighet og mobilisering ved å styre mot politiske og organisatoriske mål. Før valgkampen skal alle tillitsvalgte, ressurspersoner, listetopper og kumulerte få tilbud om skoleringen de trenger for å representere SV og drive valgkamp. Toppkandidatene skal få ytterlige skolering, bl.a. i forhandlinger og møte med pressen, og vil i tillegg arrangere regionale og lokale skoleringer og verksteder før valgkampen. En valgkampgruppe settes ned av fylkesstyret, med oppgave å planlegge detaljene i valgkampen, inkludert valgkampåpning. Arbeidet bør følge eventuelle føringer som kommer fra SV sentralt, men sørge for god lokal tilpasning. Fylkessekretær skal ha oversikt over alle lokallag, og prioriterer eventuelle tiltak i samråd med SV sentralt og AU. I valgkampen vil vi spisse kommunikasjonen og vise frem flere lokale profiler, i tillegg til toppkandidatene på listen til fylkestinget. Starte «den lange» valgkampen tidlig på året Sørge for god informasjonsflyt Fordele ansvar for lokallag i fylkesstyret, og følge dem tett frem mot og gjennom valgkampen Valgkampgruppe settes ned i mars, med leder fra fylkesstyret Skolere lokalt tillitsvalgte og frivillige i april/mai Holde lokale skoleringer ved ønske og behov Ha oversikt over tilstanden i lokallagene og bistå med det de ønsker og trenger Vise fram lokale og regionale kandidater gjennom sommeren, og legge presentasjonene på fylkets nettsider Legge en aktivitetsplan for hele regionen som er klar i august, med egne planer for fylkets listetopper, fylkesstyret og fylkessekretær. Så snart kommunestyrerepresentantene er valgt skal de få oppfølging fra fylkesstyret og SV sentralt. Samarbeide med og støtte SU før og i valgkampen. sv.no/innlandet 8
9 I AoP beskrives fordelingen av budsjettet. Budsjettene må sees i sammenheng over flere år: kommune- og fylkestingsvalgår, mellomår og stortingsvalgår. I mellomvalgår budsjetteres det med overskudd, for å finansiere valgårene. Våre største utgiftsposter er arrangementer lokalt og sentralt, samt driftskostnader. I 2018 budsjetterte Hedmark SV med kr i overskudd og Oppland med kr i overskudd. I valgåret 2019 vil Innlandet budsjettere et underskudd på Budsjettet skal speile satsningene i AoP. Her følger prinsippene som ligger til grunn for utarbeidelsen av budsjettet: Vi budsjetterer for å øke aktiviteten. Samlinger av forskjellige typer bør samles for å spare utgifter når det er mulig, f.eks fylkesstyremøte og representantskapsmøte, eller representantskap og valgkampsamling. Vi skal søke om støtte fra organisasjonsfondet til flere arrangementer. Lokallagene skal få støtte til lokale og regionale arrangementer, både organisatorisk og finansielt For å arrangere gode og profesjonelle arrangementer vil noen ha deltakeravgift: Årsmøte, representantskapsmøte, tillitsvalgtsamling og kommunestyreskolering. Avgiftene skal være så lave som mulig, og lokallag kan søke om nedsatt avgift eller fritak. Alle reisekostnader til arrangementer i regi av Innlandet SV refunderes for påmeldte deltakere, på eget reiseregningsskjema. Reisen skal helst foregå kollektivt, men bil dekkes også dersom det er fornuftig reisemåte. Det oppfordres til samkjøring dersom bil benyttes Det planlagte overskuddet fra 2018 investeres i valgkampen, for å bidra til økt oppslutning og dermed styrket økonomi i neste fireårsperiode. Fylkessekretær og valgkampansvarlig arrangerer valgkampseminar, i samråd med valgkampgruppen. Fylkessekretær foreslår budsjett for valgkampen til fylkesstyremøtet som velger valgkampgruppen. Valgkampgruppen bør avklare konkret budsjett med AU så snart planen for valgkampen ligger klar I 2019 budsjetteres det med fylkessekretær i 100% stilling. Fylkessekretæren har ansvar for å styrke arbeidet i lokallagene, forbedre organisatoriske satsninger og arbeid i Innlandet SV, samt drive budsjettstyring og økonomioppfølging Inntekter (totalinntekt kr ): Offentlig støtte og opposisjonsstøtte (totalinntekt kr ) er de største inntektspostene Drift (totalkostnad kr ): Fylkessekretær (kr ), regnskapshonorar (kr ), abonnementer (kr ) og andre driftskostnader (kr ). Det gjøres også en internoverføring til fylkestingsgruppa (kr ) 7000 Aktivitet (totalkostnad kr ): Lokal aktivitet (kr ), møter sentralt inkl. landsmøte (kr ), reiser (kr ), vervekampanje (kr ), annonser (kr 5.000) og andre aktivitetskostnader (kr 6.000) Valgkamp (totalkostnad kr ): Budsjett vedtas av fylkesstyret. sv.no/innlandet 9
10 INNTEKTER kr 3113 Tilskudd SV sentralt Opposisjonsstøtte (FT)-gruppe Offentlig støtte stat/fylke Partiskatt Prosjektmidler/org.fondet Kontingent Sekretærkjøp fra fylkestingsgruppa Tilskudd/gaver fra medl. og SV-lag Totale inntekter UTGIFTER kr 6000 Drift 6790 Kostnader til fylkessekretær Internoverføring (FT-gruppe) Revisjonshonorar Regnskapshonorar Kontorkostnader - rekvisita/papir Kontorkostnader - utstyr Aviser, tidsskrifter Telefon/bredbånd Porto SMS-utsendinger Andre kostnader Aktivitet 7379 Møter/arrangementer i fylket inkl. årsmøtet Møter sentralt inkl. landsmøtet Reiser Annonsekostnader (digitalt og radio) Vervekampanjer Gaver/blomster Bank-/kortgebyr Uforutsette kostnader Valgkamp 6880 Valgkamp Totale utgifter Driftsresultat Fylkesstyret har ansvar for og fullmakt til å justere budsjettet gjennom året. sv.no/innlandet 10
ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV 2016 2019 INNLEDNING Arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV 2017-2020 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en strategiplan som slår fast de overordna politiskeog organisatoriske måla for Østfold SV. Planen skal
DetaljerSAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan
SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Vedtatt på årsmøte 2015 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet i perioden 2015-2019.
DetaljerARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN
1 ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN 2016-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Oppland SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2018-2022 3 4 5 6 7 8 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2017-2021 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV
1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 Arbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV 01-00 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Telemark SVs langsiktige strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske
DetaljerSak 4: Arbeids- og organisasjonsplan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi
DetaljerOrganisasjons- og arbeidsplan 2012-16
Vedtatt på Oslo SVs årsmøte 8. mars 2014: Organisasjons- og arbeidsplan 2012-16 Oslo SVs hovedprioriteringer 2012-2016 Det overordnede målet for Oslo SV de neste årene er å skape et sosialistisk folkeparti.
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Viken SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV 2019-2020 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget. Den
Detaljer3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018
3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018 1 2 3 4 5 6 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget.
Detaljer3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018
3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018 1 2 3 4 5 6 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordnede organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerSak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV
1 2 3 Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2012-2015 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Formål Dette er en arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV for perioden 2012-2015. Denne planen skal beskrive
DetaljerSAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan
2 SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2017-2019 3 Innledning 4 5 6 Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for Hedmark
DetaljerSak 4. Oslo SVs arbeids og organisasjonsplan
Sak 4. Oslo SVs arbeids og organisasjonsplan 2018-2021 1 2 3 4 5 6 7 8 Oslo SVs visjon Oslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo. SV er et parti for demokratisk sosialisme med vekt på
DetaljerSak 6/19 Oslo SVs arbeids- og organisasjonsplan
Sak 6/19 Oslo SVs arbeids- og organisasjonsplan 2019-2023 1 2 3 4 5 6 7 Oslo SVs visjon Oslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo. SV er et parti for demokratisk sosialisme med vekt på
DetaljerOslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo.
Oslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo. SV er et sosialistisk, feministisk, miljøpolitisk og antirasistisk parti som ønsker et samfunn hvor frihet og trygghet garanteres av et sterkt
DetaljerVestfold SV er SVs talerør i parlamentariske og utenomparlamentariske sammenhenger
VEDTEKTER FOR VESTFOLD SV med virkning fra 4. febr. 2017 1 NAVN Partiets navn er Vestfold SV Vestfold Sosialistisk Venstreparti 2 FORMÅL Vestfold SV er fylkesorganisasjonen til SV i Vestfold. Vestfold
DetaljerSAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV
2 SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV 2017-2021 3 Innledning 4 5 6 Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene
DetaljerArbeids- og organisasjonsplanen
Hovedprioriteringer for Akershus SV i 2014 A. Bli en mer synlig politisk aktør i Akershus B. Være et spennende og engasjerende parti å være medlem i C. Sikre lister og lag i alle kommuner til valget i
DetaljerSENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG
SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG VIRKSOMHETSPLAN 2012 Innhold 1. Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 4 2.2 Verving/rekruttering... 4 2.3 Lokallagene/distriktsvise arbeidslag...
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV
1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 Arbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV 01-00 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Telemark SVs langsiktige strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Vestfold SV 2018
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Vestfold SV 2018 3 4 5 6 7 Innledning Arbeids og organisasjonsplanen er denne gangen for et år. I 2019 skal vi slå oss sammen til et nytt fylke Vestfold og Telemark.
DetaljerSAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV
1 2 3 SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV 2017-2021 4 5 6 7 8 9 10 11 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2018-2022 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2019-2022 1 2 3 4 5 6 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for
DetaljerVEDTEKTER Vedtatt av årsmøte Østfold SV er fylkesorganisasjonen til SV og omfatter alle lokallaga i fylket.
ØSTFOLD VEDTEKTER Vedtatt av årsmøte 14.02.2009. 1. Østfold SV er fylkesorganisasjonen til SV og omfatter alle lokallaga i fylket. 2. Sentrale vedtekter ligger til grunn for disse vedtekter. Dersom disse
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Hordaland SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Hordaland SV 2018-2019 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Politisk strategi 2018 Hordaland SV er et radikalt sosialistisk og feministisk
DetaljerVEDTEKTER FOR AKERSHUS SOSIALISTISK VENSTREPARTI
Sak 6: Vedtekter Vedtekts komitéen foreslår følgende endring av vedtektene: Forslag 1: 8 Partiskatt 8.1 Alle Akershus SVs folkevalgte betaler en partiskatt på 10 % av godtgjørelsen (lønn eller honorar)
DetaljerProsjektbeskrivelse «Ett Senterparti på Agder»
Prosjektbeskrivelse «Ett Senterparti på Agder» Innhold Ett Senterparti på Agder... 2 Forutsetninger... 3 Nærmere om mål og omfang av prosjektet... 3 Organisering, ledelse og ansvar... 4 Om fylkesstyrenes
DetaljerVEDTEKTER ROGALAND VENSTRE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 VEDTEKTER ROGALAND VENSTRE Vedtatt av Rogaland Venstres fylkesårsmøte 4. februar 2006. Revidert 3. februar 2007. Revidert
DetaljerVEDTEKTER FOR AKERSHUS SOSIALISTISK VENSTREPARTI
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 VEDTEKTER FOR AKERSHUS SOSIALISTISK VENSTREPARTI Vedtatt på
DetaljerSak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør Trøndelag
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2015 Senterpartiet i Sør Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...
DetaljerVedtekter Østfold Venstre, vedtatt på årsmøtet i Østfold Venstre 8. februar 2014
Vedtekter for Østfold Venstre Vedtatt på årsmøtet i Østfold Venstre 8. februar 2014. 1. FORMÅL Østfold Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i fylket i samsvar med Venstres hovedvedtekter
DetaljerVEDTEKTER FOR BUKSERUD SOSIALISTISK VENSTREPARTI Sist endret på årsmøtet i 2016
VEDTEKTER FOR BUKSERUD SOSIALISTISK VENSTREPARTI Sist endret på årsmøtet i 2016 1. NAVN Buskerud Sosialistisk Venstreparti, som kortform kan brukes Buskerud SV. 2. FORMÅL OG FUNKSJON Buskerud SV er fylkesorganisasjonen
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerVEDTEKTER FOR OPPLAND VENSTRE
VEDTEKTER FOR OPPLAND VENSTRE 1 FORMÅL Oppland Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i fylket i samsvar med Venstres hovedvedtekter og Venstres program. 2 MEDLEMSKAP Personer over 15
DetaljerArbeidsplan
Arbeidsplan 2018-2019 Arbeidsplanen er en del av det helhetlige planverket i Senterungdommen, som består av langtidsstrategi, ideologisk plattform og arbeidsplan. Arbeidsplanen beskriver mål og tiltak
DetaljerARBEIDSPLAN Trøndelag Senterparti
ARBEIDSPLAN 2019 Trøndelag Senterparti Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene / distriktsvise arbeidslag... 3 2.4 Senterungdommen...
DetaljerTilleggsvedtekter for Hedmark SV fremlagt for årsmøtet 2012 Disse vedtekter er å regne som organisasjonens lover.
Tilleggsvedtekter for Hedmark SV fremlagt for årsmøtet 2012 Disse vedtekter er å regne som organisasjonens lover. Merk: Tilleggsvedtektene for Hedmark SV har samme - nummer som tilsvarende paragrafer for
DetaljerVedtektskomiteens innstilling til vedtekter for Møre og Romsdal SV
Vedtektskomiteens innstilling til vedtekter for Møre og Romsdal SV 1. Fellesbestemmelser Møre og Romsdal SV er forpliktet av Sosialistisk Venstreparti sine vedtekter og program. Fylkeslaget er forpliktet
DetaljerSak 4 ARBEIDSPLAN 2014. Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy
Sak 4 ARBEIDSPLAN 2014 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 4
DetaljerVEDTEKTER FOR. forslag til årsmøtet 18. mars 2018
VEDTEKTER FOR AGDER SOSIALISTISK VENSTREPARTI forslag til årsmøtet 18. mars 2018 1 Vedtekter for Felles AUs innstilling til årsmøtet 18. mars 2018 Kapittel 1: Navn og formål 1-1 Organisasjonens navn er,
DetaljerARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti
ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
DetaljerSVs oppslutning stortingsvalg Oslo
Det overordnede målet for Oslo SV ved stortingsvalget er å erstatte de mørkeblå med en rødgrønn regjering som har en plattform som er klart preget av SVs kjernesaker. Enten vi velger å delta selv, støtte
DetaljerRødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN
Rødts 3. Landsmøte 27. - 30. mai SAK 4 HANDLINGSPLAN 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Handlingsplan
DetaljerVEDTEKTER FOR. vedtatt på årsmøtet 18. mars 2018
VEDTEKTER FOR AGDER SOSIALISTISK VENSTREPARTI vedtatt på årsmøtet 18. mars 2018 1 Vedtekter for Kapittel 1: Navn og formål 1-1 Organisasjonens navn er, til vanlig benevnt Agder SV. 1-2 Agder SV er Sosialistisk
Detaljer02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte
02-12 1. innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte Dato: 01. 03. Februar 2013 Sted: Antirasistisk Senter Pris: 150 kr Fra vedtektene: 14 Saker til behandling Landsmøtet skal behandle følgende saksliste:
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan
Arbeids- og organisasjonsplan 2018-2021 Vedtatt av SVs landsstyre 21. januar 2018 Innledning SV skal være et utadvendt, inkluderende, lyttende og mangfoldig parti som inviterer folk med på laget og med
DetaljerNORMALVEDTEKTER FOR FYLKES- OG REGIONLAG I VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre
NORMALVEDTEKTER FOR FYLKES- OG REGIONLAG I VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre 27.02.2011 Normalvedtekter for Venstres fylkes- og regionlag skal bygge på prinsippene i Venstres vedtekter og vedtas av
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN 2016
Nord-Trøndelag VIRKSOMHETSPLAN 2016 Senterpartiet i Nord-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Kompetansebygging... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Politisk strategi 2019 To skal bli ein. 2019 vil pregast av eit lokal- og fylkestingsval
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019
Arbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019 Politisk strategi 2019 To skal bli ein. 2019 vil pregast av eit lokal- og fylkestingsval der fleire kommunar skal gå til val som ei kommune. Dette gjeld
DetaljerOrganisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019
Organisatorisk handlingsplan Innlandet Arbeiderparti 2019 Innledning Handlingsplanen gjelder for perioden fra 1. april 2019 og ut året. Innen utgangen av 2019 skal ny handlingsplan for perioden 1. januar
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN 2014
Nord-Trøndelag VIRKSOMHETSPLAN 2014 Senterpartiet i Nord-Trøndelag Foto: Marna N. Ramsøy Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Kompetansebygging... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3
DetaljerProsjektet «Ett senterparti i Agder» Delrapport II fra organisasjonsutvalget, september 2018
Prosjektet «Ett senterparti i Agder» Delrapport II fra organisasjonsutvalget, september 2018 Innhold Organisasjonsendringer som følge av kommunereformen... 2 Møtepunkter og arbeidsformer mellom fylkeslag
DetaljerVIRKSOMHETSPLAN 2015
Nord-Trøndelag VIRKSOMHETSPLAN 2015 Senterpartiet i Nord-Trøndelag Foto: Ole Alexander Kirknes Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Kompetansebygging... 3 2.2 Verving/rekruttering...
Detaljer1. FORMÅL Nordland Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i fylket i samsvar med Venstres hovedvedtekter og Venstres program.
VEDTEKTER FOR NORDLAND FYLKESLAG AV VENSTRE vedtatt av fylkesårsmøtet 11. 12. februar 2017 1. FORMÅL Nordland Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i fylket i samsvar med Venstres hovedvedtekter
DetaljerTroms Arbeiderparti Årsmøte mars 2018
Troms Arbeiderparti Årsmøte 17. 18. mars 2018 SAK 8 Handlingsplan for Troms Arbeiderparti Dokumenter i saken: Handlingsplan 2018 2019 Styrets innstilling til vedtak: Handlingsplan 2018 2019 vedtas. Handlingsplan
DetaljerVEDTEKTER FOR NORDLAND FYLKESLAG AV VENSTRE vedtatt av fylkesårsmøtet februar 2015
VEDTEKTER FOR NORDLAND FYLKESLAG AV VENSTRE vedtatt av fylkesårsmøtet 14. 15. februar 2015 1. FORMÅL Nordland Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i fylket i samsvar med Venstres hovedvedtekter
DetaljerSakspapir. 1. Politikk. Sak 04/14 SVs arbeids- og organisasjonsplan.
Sak 0/ SVs arbeids- og organisasjonsplan. Arbeids- og organisasjonsplanen er SVs overordnede strategi for vårt politiske og organisatoriske arbeid de neste fire årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen
DetaljerBegrunnelse: Synes det er greit at lokallaga velger delegater fra eget lokallag og at dette er spesifisert. Innstilles vedtatt.
Sak 6: Vedtekter Vedtektskomiteen innstillinger: Komiteen har bestått av: Helle Linné Eriksen (leder), Trond Vatne, Ingvar Kolbjørnsen, Torhild Hellstrøm, og Ingrid Angvik. V1 Forslagstiller: Rælingen
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2019-2022 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene for fylkeslaget.
DetaljerNORMALVEDTEKTER FOR SANDNES VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre 19.10.2014
NORMALVEDTEKTER FOR SANDNES VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre 19.10.2014 Normalvedtekter for Venstres lokallag skal bygge på prinsippene i Venstres vedtekter og vedtas av landsstyret. 1. FORMÅL Sandnes
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan
Arbeids- og organisasjonsplan 2019 2020 Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordnede politiske og organisatoriske målene for lokallaget. Det skal også være en
DetaljerTA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV. Valgprogram Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV Valgprogram 2015-2019 Stavanger SV TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
DetaljerSENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan
SENTERUNGDOMMENS PLANVERK 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi 2017-2021 4. Arbeidsplan 2017-2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Senterungdommens planverk 1.
DetaljerTA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER. Stavanger SV
TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER Ta kampen Valgprogram for et varmt 2015-2019 samfunn Stavanger SV Velkommen til Sosialistisk Venstreparti Som medlem i SV
DetaljerSak 4. ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag
Sak 4. ARBEIDSPLAN 2016 Senterpartiet i Sør-Trøndelag Innhold 1 Innledning... 3 2 Organisasjonsarbeid... 3 2.1 Målsettinger... 3 2.2 Verving/rekruttering... 3 2.3 Lokallagene... 3 2.4 Senterungdommen...
DetaljerVedtekter for. Eigersund Sosialistisk Venstreparti
Vedtekter for Eigersund Sosialistisk Venstreparti Vedtatt på Eigersund SVs årsmøte 27. januar 2017 1 Årsmøte 1.1 Organisatoriske forhold Årsmøtet er den høyeste myndighet i Eigersund SV. Ordinært årsmøte
DetaljerVedtekter for Hurdal Venstre
Vedtekter for Hurdal Venstre 1 Formål Hurdal Venstre har til formål å arbeide aktivt for Venstres sak i kommunen i samsvar med Venstres hovedvedtekter og Venstres program. 2 Medlemskap Personer over 15
DetaljerMedlemsstrategi For Troms Arbeiderparti
Medlemsstrategi For Troms Arbeiderparti Troms Arbeiderparti har per Oktober 2018 2082 medlemmer. Oppslutning fra sist fylkestingsvalg var på 32,8 % og vi fikk totalt 22093 stemmer. Dette viser at vi har
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan Vedtatt av landsstyret
Arbeids- og organisasjonsplan 2018-2021 Vedtatt av landsstyret 24.11.2018 Innhold Innledning... 3 Del I Politisk strategi... 4 En politikk for de mange, ikke for de få... 4 SVs politiske arbeid... 4 Langsiktige
DetaljerSVs arbeids- og organisasjonsplan
SVs arbeids- og organisasjonsplan Vedtatt av SVs landsstyre 24.-25. januar 2014 Arbeids- og organisasjonsplanen er SVs overordnede strategi for vårt politiske og organisatoriske arbeid de neste fire årene.
DetaljerArbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9 Fylkesstyret skal jobbe med å gjøre organisasjonen kjent blant elevene, få flere elever engasjert i organisasjonen og informere
DetaljerPlandokument Akershus Unge Høyres Generalforsamling 2017
Plandokument Akershus Unge Høyres Generalforsamling 2017 21.10.17 / Oslo 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Vestfold og Telemark SV
Arbeids- og organisasjonsplan for Vestfold og Telemark SV 2019-2021 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er et operativt arbeidsdokument som legger overordna organisatoriske og politiske føring for
DetaljerNORMALVEDTEKTER FOR LOKALLAG I VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre
NORMALVEDTEKTER FOR LOKALLAG I VENSTRE Vedtatt av Venstres landsstyre 14.06.2013 Normalvedtekter for Venstres lokallag skal bygge på prinsippene i Venstres vedtekter og vedtas av landsstyret. 1. FORMÅL.
DetaljerInnkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan
1 2 Innkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan 3 4 5 6 7 8 Innhold 5 Asyl- og integrering, Tinn AP... 2 14 Organisasjon, Skien AP... 2 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
DetaljerHovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:
Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte i sine egne og medelevers
DetaljerARBEIDSPROGRAM FOR ELEVORGANISASJONEN I NORD-TRØNDELAG 2015-2016
Innholdsfortegnelse Forside 1 Innholdsfortegnelse 2 Arbeidsprogrammets formål 3 1 Kontakt med skoler 3 2 Lærlinger 4 3 Ungdomsskoler 4 4 Politikk 4 5 Møter 5 6 Web 5 7 Informasjonsarbeid og profilering
DetaljerArbeidsplan for Ungdom mot EU
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2019-2020 Vedtatt på landsmøtet 1. - 3. februar 2019 Tonsenhagen skole, Oslo Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2019-2020.
DetaljerVEDTEKTER FOR OPPLAND VENSTRE
VEDTEKTER FOR OPPLAND VENSTRE (Vedtatt på årsmøtet i januar 1997, godkjent LS 48/97) (Med endringer på årsmøtet februar 1999, godkjent LS 50 /99 og årsmøtet i mars 2001 godkjent LS /01 ) 1 FORMÅL Oppland
DetaljerEnkel resultatrapport
Dato til: Enkel resultatrapport Regnskapsår 25 Periode - 2 Nr. Hittil i år Hittil i fjor Kontonavn Beløp Beløp Salgs- og driftsinntekt 33 Tilskudd SV sentralt 53 59 5 32 Andre inntekter (FT-gruppe) 54
DetaljerLandsmøtet, februar 2018
Arbeidsplan for Ungdom mot EU 2018-2019 Landsmøtet, februar 2018 Arbeidsplan Denne arbeidsplanen er Ungdom mot EUs øverste strategiske dokument for 2018. Den skal inneholde presise og konkrete mål og tiltak
DetaljerVEDTEKTER FOR AKERSHUS VENSTRE
0 VEDTEKTER FOR AKERSHUS VENSTRE 0 0 Sist revidert på fylkeslagets årsmøte. februar 00 0 INNLEDNING Disse vedtektene ble revidert senest i 00. Vedtektene vedtatt på ekstraordinært årsmøte. august 00 ble
DetaljerHovedmål for arbeidsprogrammet
Arbeidsprogram 2014/2015 Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte
DetaljerArbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja
Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja Forslag til arbeidsplan fra landstyret og arbeidsplankomiteen. Arbeidsplankomiteen har bestått av Ragnhild Gjærum (styremedlem), Peder
DetaljerArbeidsplan Oppland Senterparti mot 2017
- Arbeidsplan Oppland Senterparti mot 2017 1. Innledning Arbeidsplanen skal være et redskap for fylkeslaget og lokallagene når det gjelder politisk og organisatorisk aktivitet i arbeidsåret. 2016 er et
DetaljerARBEIDSPROGRAM 2013/2014
Elevorganisasjonen i Sogn og Fjordane ARBEIDSPROGRAM 2013/2014 Arbeidsprogrammet er et av tre grunndokumenter for Elevorganisasjonen i Sogn og Fjordane, som blir vedtatt av årsmøtet. Endringer i arbeidsprogrammet
DetaljerElevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011 Elevorganisasjonen er en partipolitisk uavhengig organisasjon for elever og lærlinger i videregående opplæring og ungdomsskolen. Innholdsfortegnelse
DetaljerVedtekter for Demokratene i Norge vedtatt på partiets landsmøte 18. februar 2017.
Vedtekter for Demokratene i Norge vedtatt på partiets landsmøte 18. februar 2017. 1 Navn og formål Disse vedtektene gjelder for Demokratene i Norge, som er et registrert politisk parti. Ved navnsetting
DetaljerSVs oppslutning stortingsvalg Oslo
Det overordnede målet for Oslo SV ved stortingsvalget er å erstatte de mørkeblå med en rødgrønn regjering som har en plattform som er klart preget av SVs kjernesaker. Enten vi velger å delta selv, støtte
DetaljerArbeidsplan 2018 Budsjett Trøndelag Senterparti
Arbeidsplan 2018 Budsjett 2018 Trøndelag Senterparti Arbeidsplan 2018 Budsjett 2018 Trøndelag Senterparti 2 Innhold 1 Innledning... 4 2 Organisasjonsarbeid... 4 2.1 Kompetansebygging... 4 2.2 Verving/rekruttering...
DetaljerHandlingsplan
Handlingsplan 2014 15 For et større og mer synlig Venstre i Hordaland INNLEDNING Handlingsplanen er Hordaland Venstres styringsdokument for organisasjonsarbeid og utvikling. Planen vedtas av fylkesårsmøtet
DetaljerSTRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo
2019-2023 STRATEGI Org.nr: 918 982 728 Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo Klart vi må prioritere for å forandre verden! Changemakers strategi for 2019-2023 1. Visjon Changemakers visjon er en rettferdig
DetaljerRetningslinjer for nominasjonsprosessen ved kommunevalg
Retningslinjer for nominasjonsprosessen ved kommunevalg Rammene for nominasjonsarbeidet er fastsatt slik i partiets vedtekter: 7. Nominasjonsarbeidet i lokallag og fylkeslag 1. Nominasjonskomiteen velges
DetaljerOrganisasjonshåndboken skal være til hjelp for hele partiet og alle dets organisasjonsledd i hele Østfold.
Dagsorden sak 11 - Organisasjonsmessig handlingsplan Studieutvalget har utarbeidet en kombinert organisasjonsplan og kompetanseplan i form av en organisasjonshåndbok. Håndboken er ikke statisk, men skal
DetaljerSarpsborg Arbeiderparti
Organisasjonen Langsiktige mål for Sarpsborg Arbeiderparti Sarpsborg Arbeiderparti skal fortsatt være byens ledende parti og vinne valg. Engasjere flere medlemmer og sympatisører i politikkutformingen
Detaljer