Fst-protokoll 02/10. Fylkesstyret: Utdanningsforbundet Finnmark/ Finnmárkku Oahppolihttu

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Fst-protokoll 02/10. Fylkesstyret: Utdanningsforbundet Finnmark/ Finnmárkku Oahppolihttu"

Transkript

1 Fylkesstyret Utdanningsforbundet Finnmark/ Finnmárkku Oahppolihttu Møtedato: februar 2010 Protokoll: Nr. 02/10 Møtetid: 23. februar kl februar kl Sted: Til stede: Forfall: Referent: Øyvind Rognli Saksliste: 14/10 Godkjenning av protokoller 15/10 Representasjoner 16/10 Aktuelt 17/10 Kompensasjonsordninger for fylkesstyret 18/10 Frikjøpsordning/rolleavklaring for tillitsvalgte i fylkesstyret 19/10 Budsjettregulering 20/10 Statped orientering fra AT (ankommer kl. 1230) 21/10 Tariff /10 Kirkeneskonferansen /10 Nettverkene og evt. oppnevning av lederråd 24/10 Saken representasjoner form og innhold 25/10 Sykelønn og IA-avtalen 26/10 Gnist og videreutdanning 27/10 Neste møte Fst-protokoll 02/10 Fylkeskontoret Fylkesstyret: Tore Olaussen Eskil Hovland Magny Bakken Bjørnar Mjøen Kari Lium Anders Nybø Sissel Gaup Synnøve Thomassen Marit Lundgren Else Kvivesen Hovedtillitsvalgt: Jan Olav Guttorm, HT-samisk vgs. Ikke sak 14 og 15. Møteledere: Anders Nybø og Eskil Hovland

2 2 Fst-sak 14/10 Godkjenning av protokoller Saksfremlegg av Øyvind Rognli av Utkast til protokoll 01/10 fra fylkesstyremøtet januar Protokoll 1/10 fra møte i arbeidsutvalget 7. januar Protokoll 2/10 fra møte i arbeidsutvalget 20. januar Protokoll 3/10 fra møte i arbeidsutvalget 10. februar Utkast til protokoll 01/10 fra fylkesstyremøtet januar 2010 godkjennes som fylkesstyrets protokoll. Protokoll 1/10 fra møte i arbeidsutvalget 7. januar 2010 tas til orientering. Vedtakene godkjennes. Protokoll 2/10 fra møte i arbeidsutvalget 20. januar 2010 tas til orientering. Vedtakene godkjennes. Protokoll 3/10 fra møte i arbeidsutvalget 10. februar 2009 tas til orientering. Vedtakene godkjennes. Fst-sak 15/10 Representasjoner Saksfremlegg av Vanja Yüksel av Dato: Kurs/seminar: Deltakere. A Skoletinget 2010 Eskil Hoholm Hovland Oslo B Medlemsmøte Kvalsund Tore Olaussen og Anders Nybø C SEK 0710 Lærerutdanning Oslo Magny Bakken, Bjørnar Mjøen og Leif Eriksen D Fylkesledersamling Tore Olaussen Oslo E SEK 0810 Fylkesledelsesopplæring Tore Olaussen og Kari Lium Oslo F SEK 0910 Beregninger ved lokale forhandlinger Oslo Tore Olaussen og Øyvind Rognli G Kirkeneskonferansen Synnøve Thomassen og Marit Lundgren H Møte i representantskapet Hurdalssjøen Tore Olaussen og Bjørnar Mjøen I Møte i kompetanseutvalget Anders Nybø Vadsø J Møte ordninga FFK Vadsø Anders Nybø og Sissel B. Henriksen K Kvalitetskonferanse Ledelse og kvalitet i skolen Tore Olaussen

3 3 Dato: Kurs/seminar: Deltakere. Hell L Klubbmøte på Fjordtun skole, Hammerfest Tore Olaussen M SEK 1310 Kurs i WinOrg kursmodul Mona Pedersen og Vanja Asker N SEK 1410 Tariffkonferanse 2010 Tromsø Yüksel Tore Olaussen, Kari Lium, Synnøve Thomassen, Eskil Hoholm Hovland og Anders Nybø O HAMU-møte Magny Bakken Kirkenes P Medlemsmøte Vadsø Synnøve Thomassen Referatene a) p) tas til orientering. Fst-sak 16/10 Aktuelt Saksfremlegg av Tore Olaussen av Fylkesleder orienterte om følgende aktuelle saker: Tariffkonferansen Tromsø februar Samråd for kunnskap Vadsø 24. februar - Rica Vadsø hotell, kl Møtet i representantskapet februar Vara hovedverneombud Fra debatten: - Utdanningsforbundet og Unio har gått inn for lokale forhandlinger, og så blir oppgaven å gjøre den lokale potten så liten som mulig. - Selv om vi er størst i Unio, får vi ikke nok gjennomslag. - Vi er definitivt den organisasjon som er sterkest motstander av lokale forhandlinger. - Forhandlingssjefen sentralt kunne gi følgende oppsummering av hva som vil være krav i kommende tariffoppgjør: Snu mindrelønnsutviklingen, likelønn, utvide stigen i 4 b til 16 år, sentrale lønnstillegg, lederavlønning og pensjon. - Vil vi stå sterkere utenfor hovedorganisasjon? Nei, da vil vi ikke sitte forhandlingsbordet før etter at hovedsammenslutningene er ferdig. - Møtet i representantskapet omhandlet tre saker, overordnede krav tariff, kompensasjonsordninger og Gnist. - Håper at representantskapet utvikler seg til å bli en reell politisk aktør i Utdanningsforbundet. - Vadsø-møtet: Hvorfor er ingen fra samisk skole representert? Hvorfor er ikke KS representert? Her må vi være positiv til de prosjektene som er igangsatt, drømmejobben, Gnist. Vi må også ta opp førskolelærersituasjonen. - Hva med sammenslåingen mellom Høgskolen i Finnmark og samisk høgskole/universitetet i Tromsø? - Hva skal sies? At elevene slutter i vgo? Hva er årsakene? Kunnskapssamfunnet har ikke slått inn i kystsamfunnene i Finnmark. Tidlig innsats i barnehage, grunnskole og i hele løpet. - Vi har 15 min innledning samfunnsforklaring, profesjonell yrkesutøvelse, kommuner melder seg ut av prosjekt de skal gjennomføre, lærermidler i samisk skole, mangel på lærere og førskolelærere,

4 4 Nordområdesatsingen hvordan ønsker de at denne skal utvikle seg i Finnmark? Stig Ole Pedersen, SL foreslås som vara hovedverneombud. Øvrig informasjon tas til orientering. Innspillene tas med i det videre arbeid. Fst-sak 17/10 Kompensasjonsordninger for fylkesstyret Saksfremlegg fra Tore Olaussen av Rep 4/10 Retningslinjer for kompensasjons og godtgjøringsordninger for tillitsvalgte (vedlagt) FST 41/09 Ressursfordeling fylkesstyret FST 42/09 Kompensasjonsordninger Saken utsettes til neste møte og ses i sammenheng med veiledningshefte som skal utarbeides sentralt. Arbeidsutvalget fordeler saksansvarlig. Fst-sak 18/10 fylkesstyret Frikjøpsordning/rolleavklaring for tillitsvalgte i Saksfremlegg fra Marit Lundgren av a) roller i fylkesstyret: Fra debatten - rolleavklaring: - Vi har det fint i fylkesstyret. Det er en god tone og et fint klima, og man lærer mye. - Det første møtet i perioden/konstituerende møte var mindre bra. Frikjøp og roller fra forrige periode ble brukt som argument når nytt frikjøp skulle vedtas. - Hadde sett for meg et arbeidende styre, og ikke et styre som var delt. - Vi var ikke klar på hvordan vi skulle få alle involvert i styret. - Forberedelse til møter: vanskelig når man er i full jobb, da det er for liten tid. Man får ikke satt seg inn i sakene. - Roller og frikjøp henger sammen. - Tror ikke bruk av hjemmekontor er like akseptert for alle i styret. - Bra at vi nå kan diskutere roller i fylkesstyret. - Vi skulle få en sentral representant til å tale om arbeid i styre. Dette ble det ikke noe av da ingen var tilgjengelig på aktuelt tidspunkt. - Valgkomiteen burde kanskje informere den enkelte kandidat bedre om hva vervet innebærer. - Årsmøtet vi hadde ingen kandidater til HT-samisk. Denne gangen skulle skolen i Kautokeino ha HT. Det tok lang tid før jeg takket ja til vervet. Jeg var overrasket over at HT-samisk også skulle delta på fylkesstyremøtet. Det har vært fint å være i fylkesstyret. - Forstår representanten fra HUK, som så for seg frikjøp men som ikke fikk noe. - Det er problematisk å få tid til alt når man er i full jobb. Det burde vært en gjennomgang for de nye i fylkesstyret i forhold til praktiske ting, reiseregning, teknisk utstyr m.m. helt i starten. - Det blir et skille mellom nye og gamle i styret. Noen har mye erfaring og andre har lite eller ingen. Det var mye mer enn hva jeg foreventet. Mye flere kurs enn vi hadde tenkt.

5 5 - Er det nødvendig at hele fylkesstyret skal være deltakere på for eksempel lokallagsledersamlinger? Vi må ha en felles forståelse av hva man skal delta på i regi av Utdanningsforbundet. - Det er liten forståelse på arbeidsplassene om hva vi driver med. - Jeg synes vi har vært flink med det samiske perspektivet, men det må komme fram, også i forbundet sentralt. Jeg har sagt ja til å være leder i samisk utvalg, men vi vet ikke helt hva vi skal gjøre og hvordan vi skal gå fram. Det forventes mye av oss, men klarer vi å leve opp til det? - Postgangen for enkelte er treg. Det å lese dokumentene via PC er vanskelig. - Det er god kjemi i fylkesstyret og jeg gleder meg til å møte. - Man vet ikke helt hva man sier ja til når valgkomiteen ringer aktuelle kandidater. - Fagforeningsarbeid er kjempeinteressant, og jeg ser viktigheten i hva vi gjør. - Var klar over at jeg gikk inn i et delt verk, og det kompliserer situasjonen. - Vi skal målbære medlemmene, og det er viktig at fylkesstyret er med på lokallagsledersamlingen. Det er viktig at vi deltar på kurs, vi møter medlemmer, vi kan påvirke politikken. - Rektor synes det er problematisk at vi er borte i store perioder av uka. - Er vi oppnevnt i ulike fora, så bruker vi av tiden vår. - Trives i fylkesstyret, og kan være uenig i saker, men uenigheten tar man der og da. - Var klar på hva rollen min ble som HT-fylke. Rolleavklaring var ingen problem for meg som HT-fylke. - Arbeidet er veldig interessant, det handler om hvordan våre kollegaer har det på arbeidsplassene. - Som tillitsvalgt handler det om å ta tak i saker på egenhånd. Hva forventes det av medlemmene at jeg skal arbeide med? Jeg må ta initiativ selv. - Styrke at vi møter med ulike preferanser, ulik bakgrunn og med ulikt frikjøp. - Det er bra at vi er uenig, det vil være en drivkraft i diskusjonene. En slik takhøyde må vi ha. - Klasseskille i fylkesstyret nei, men ulike preferanser. - Det er ikke helt enkelt å være hybelboer heller. Man er ikke hjemme store deler av uka. - Glad for at det er nettopp vi som sitter her som skal gjøre den store forskjellen som Utdanningsforbundet Finnmark skal gjøre i perioden framover. - Utgangspunktet for hvordan vi arbeider ved kontoret vil uansett være forskjellig. - Det er ikke lokalitetene her som er de viktigste. Hvor jobben pågår, er ikke viktig men det er hva som gjøres som er det viktigste. - Vår oppgave er å være bindeledd mellom sentralt og lokalt ledd, skolering, informasjonsarbeid, medieutspill, forhandlinger på enkelte områder m.m. - Vi har mange oppgaver, også ved siden av vervet som seksjonsleder. Det være seg personalsaker, AU, skoleringsutvalg m.m. - Denne diskusjonen kunne ikke vært gjort i juni. Dette måtte vierfare før diskusjonen kunne komme. b) frikjøp i fylkesstyret: Fra debatten - frikjøp: - Frikjøp viktig at vi har noen på kontoret som man kan diskutere saker med, ta imot henvendelser osv. - I forhold til frikjøp HU det er nevnt at vi har mulighet til å frikjøpe ad-hoc, når det er behov for det. - Stusser på forslaget på frikjøp som er skissert i saksfremlegget. - Det er ment som et forslag for å skape debatt. - Skoleledere skal prioriteres i perioden, dette er landsmøtebestemt. - Det er også sagt om det skulle være et større fokus på ledergruppene. - Kan vi bruke hele fylkesstyret til kursarrangement? Ja.

6 6 - Vi bruker mye tid på reiser, middager, kurs. Dette må vi kunne avsparere, eller styre mer av egen tid. - Vi kan ikke sitte og telle timer, men gjøre de oppgaver vi er satt til å gjøre. - Som heltidstillitsvalgt må man hele tiden være tilgjengelig. - Det vi egentlig diskuterer her, er hvordan vi skal få økonomien til å gå opp i forhold til oppgaveløsning. - Når vi skal vurdere frikjøp, må det knyttes opp mot konkrete arbeidsoppgaver. - Samisk utvalg frikjøp for leder fornuftig, og dette bør på plass så raskt som mulig. - Kan vi kombinere ad hoc frikjøp med deltakelse på flere kurs? - Kan vi innføre frikjøp i noen dager for å få arbeid med samisk utvalg i gang? - Å vedta fast frikjøp for neste halvår bør ikke gjøres nå. - Vi bør ikke utsette saken nå. Forslag om at saken utsettes til neste møte. Votering: Ingen stemte mot. Forslag til frikjøp for fylkesstyret for perioden utsettes til neste møte. Arbeidsutvalget utarbeider saksfremlegg. Fst-sak 19/10 Busjettregulering Saksfremlegg fra Tore Olaussen av Saken utsettes til neste møte og ses i sammenheng med frikjøp. Arbeidsutvalget får i oppgave å forberede saken. Fst-sak 20/10 Orientering fra Statped Nord Saksfremlegg fra Øyvind Rognli av Bakgrunn for saken: Fylkesstyret har ved flere anledninger hatt ønske om å få informasjon fra vår tillitsvalgt ved Statped Nord. Bakgrunnen er etatens mange organisasjons- og strukturendringer de siste årene. Statped Nord avd. Finnmark har 13 medlemmer, mens Statped Nord avd. Troms har 6 medlemmer. Etatens oppgaver (hentet fra deres nettside): Statped Nord skal ivareta tverrfaglighet og koordinering innen spesialpedagogiske fagområder i hele Nord-Norge. Statped Nord skal bidra til en god koordinering og utnyttelse av kompetansen i nettverket. Statped Nord gir tjenester knyttet til brukere, barnehager, skoler, pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) og andre på oppdrag fra kommuner og fylkeskommuner i Nord-Norge. Dette gjelder kartlegging, rådgiving, veiledning og tiltaksutvikling for brukere i landsdelen. Kompetanseutvikling og kunnskapsformidling i forhold til brukere med særskilte opplæringsbehov inngår også i tjenestene.

7 7 Tjenestene er innenfor de tradisjonelt benevnte fagområdene sammensatte lærevansker, sosiale og emosjonelle vansker, hørsel, syn, språk-, tale- og kommunikasjonsvansker. Gjennom faglige nettverk har Statped Nord tilgang til den høyeste spisskompetansen på nasjonalt nivå innen disse fagområdene. Statped Nord skal gjennom sine tjenester: Bidra til å realisere en likeverdig og tilpasset opplæring Bidra til at brukerne opplever økt læringsevne og mestring. Bidra til at kommuner og fylkeskommuner øker sin kompetanse i forhold til tilpasset opplæring. Statped Nord har medarbeidere plassert på ulike steder i landsdelen. Statped Nord har et landsdekkende ansvar overfor samiske brukere og innenfor felles IKT og arkivfunksjon i Statped. Virksomheten skal bestå av tre enheter; Statped Nord Nordland, Statped Nord Troms, Statped Nord Finnmark. I tillegg vil Statped Nord ha samarbeid med Samisk spesialpedagogisk støtte (SEAD) samt avtaler om kjøp av tjenester fra kommunale/interkommunale PP-tjenester og fra fylkeskommunale- og andre spesialpedagogiske virksomheter i landsdelen. Statped Nord har i tillegg et landsdekkende ansvar for IKT-drift og sak/arkiv. Statped Nord er en del av det statlig spesialpedagogiske støttesystemet styrt av Utdanningsdirektoratet. Det er inngått avtaler med kompetansesentrene Bredtvet, Møller, Tambartun og Øverby. Statped Nord jobber med: De mest kompliserte og sammensatte brukersakene De utfordringene en ikke kan forvente at kommunen/ppt har kompetanse til å løse Statped Nord bidrar til tilrettelegging for større grad av konkret samarbeid mellom statlige og kommunale/fylkeskommunale aktører om tilbud til brukerne i deres lokalmiljø. Statped Nord skal bidra til å bygge opp, utvikle og vedlikeholde kompetansen nært brukerne. Som en konsekvens av dette har Statped Nord medarbeidere lokalisert rundt i hele landsdelen. Viktige spørsmål: - Hvor er ledelsen for Statped Nord plassert, delt løsning? - Ivaretakelsen av tillitsvalgtes medbestemmelse medbestemmelsesmøter - Tillitsvalgtes mulighet til utøvelse av verv, deltakelse på kurs m.m. - Endringene til det bedre? - Lokale forhandlinger - Eventuelt. AT Wenche Rognlid orienterte. - PP-kontorene henviser til statped. - Vi har en helt annen ledelsesstruktur nå enn tidligere. - I Tromsø sitter direktøren, og Tromsø har en avdelingsleder og Alta en avdelingsleder. - Finnmark har ansvar for sammensatte problemer, mens Tromsø har syn/hørsel. - En etat som er under kontinuerlig omstilling. - Klubbstyremøte en gang i måned pr. telefon. - IDF-møte, der også tillitsvalgte møter. - Medmerbestemmelse > full møterett i alle organer. - Uproblematisk å få permisjon med lønn for å forberede seg til møter og sette seg inn i saker. - Men vervet går ut over det vanlige arbeidet. - Rådgivere og konsulenter vi blir hengende etter lønnsmessig. - Utdanningsforbundet må løfte vår gruppe slik at vi ikke henger etter lærere i kommunal sektor. - Kan fylkesstyret være en støttespiller når flere omorganiseringer skal gjennomføres? - Vi har fått omtrent det samme av ressurser som før, men har stadig flere oppgaver.

8 8 - Det hadde vært flott om vi kunne få opprettet et samarbeid med fylkeslaget. - Rekruttering til Statped Nord i Finnmark er problematisk. - Vi har ikke midler til fullstendig tjenesteyting. - Akkurat nå har vi lange ventelister, og det er det lenge siden vi har hatt. Informasjonen tas til orientering. Fst-sak 21/10 Tariff 2010 Saksfremlegg fra Kari Lium av Overordnende krav, Utdanningsforbundet Prioriterte krav, Utdanningsforbundet Finnmark Oppsummering, høringsark fra lokallag og klubber i Finnmark Bakgrunn for saken: Utforming av tariffkrav så langt ligger på et relativt generelt nivå, vi har ikke kommet til noen tallfesting enda. Det er også bare to av høringssvara i Finnmark som kommer med tall. Lønnskrav er heller formulert gjennom relasjoner; likelønn, forholdet offentlig privat, sammenlignbare grupper, mindrelønnsutvikling osv. Begrunnelsene er å finne i status, rekruttering, verdisetting osv. I tillegg til reine lønnskrav, vil det også bli framsatt krav vedr pensjon, lønnssystemet og forhandlingssystemet. Til det siste er det i alle fall en utvetydighet i Finnmark: lokale lønnsforhandlinger ønskes avskaffa. De som omtaler pensjon, har krav om at framtidige ordninger må være tilsvarende de vi har i dag. Når det gjelder lønnssystemet pekes det på forbedringer som å få lønnstabeller som sikrer ei lønnsutvikling også etter at man har jobba 10 eller 16 år (forlenga stige) og sentralt fastsatte kriterier for hvordan både utdanning, ansiennitet og ansvar skal gi lønnsmessig uttelling. Fylkeslagets ansvar i tariffarbeidet nå etter at høringsarbeidet er gjort, er å starte mobilisering. Det må være et mål at alle lokallag og klubber skal være i topp beredskap til 1. mai. Målsettinga for enhver lønnsforhandling er å komme fram til et resultat, og mobiliseringsarbeidet fram til 30.4 må ha sitt grunnlag i dette. Vi må arbeide for å få størst mulig forståelse for og oppslutning om tariffkrava våre. Med til dette bildet hører også arbeidet for å skape forståelse for de rammebetingelser og forutsetninger forhandlingene føres under; det være seg den totale økonomiske situasjonen, konsekvenser av tilleggsprotokoller, alliansesituasjonen og lærdom fra tidligere oppgjør. Scenarioer for ulike utfall av tarifforhandlingene må diskuteres nøye, slik at organisasjonen på et så tidlig tidspunkt som mulig kan starte forberedelser som tar høyde for alle mulige utfall. Tema for kurset vil måtte være konkret konfliktplanlegging, planlegging av aktiviteter i forbindelse med streik og nødvendig byråkrat-arbeid i den forbindelse (har vi 100 % sikre medlemslister med alle nødvendige opplysninger, har vi e-postadresser og telefonnummer til alle vi trenger osv). Kurset vil også måtte omfatte planlegging av konkrete tiltak for ulike situasjoner; - hva gjør man i lag som er i streik? hva gjør man overfor andre lag som er tatt ut i streik mens man sjøl fortsatt går på jobb som vanlig? hva gjør man dersom det er andre Unioforbund som er i steik mens vi har akseptert et forhandlingsresultat? osv Fra debatten: - Vi må realitetsorientere våre medlemmer det er ikke gitt at rammen en stor. - Det er ingen selvfølge at det er de store kommunene som vil bli tatt ut i en eventuell streik. - Vi må videreformidle den informasjon vi har fått fra lokallagene.

9 9 - Det avholdes lokallagsledersamling 15. april. 1. Innspill fra lokale ledd, gitt som svar på høringsark, oppsummeres og meldes inn til sentralleddet. 2. Lokallagene gis tilbakemelding om resultat av høringsrunden vår og behandling av disse. 3. Utdanningsforbundet Finnmark tar initiativ til samarbeid med de andre Unioforbundene på fylkesplan og oppfordrer lokallagene til å gjøre det samme. 4. Utdanningsforbundet Finnmark planlegger videre arbeid med tariff 2010 ut fra en to-leddet beredskapstenking: vi er i èn situasjon fram til 30.4, en annen etter det. a. Det brukes tid på lokallagsårsmøta til å ta opp beredskapsdiskusjoner, og det innkalles til lokallagsledersamling 15. april for skolering i mobiliseringsarbeid. b. Dersom det blir forhandlingsbrudd iverksetter Utdanningsforbundet Finnmark beredskapsskolering for alle tillitsvalgte, organisert som dagskurs i tre regioner 5. Plan for mobiliseringsarbeidet sendes lokallaga så raskt som mulig. 6. Det avholdes lokallagsledersamling 15. april tidsramme Fst-sak 22/10 Kirkeneskonferansen 2010 Saksfremlegg fra Marit Lundgren av Marit Lundgren orienterte om konferansen. Fra debatten: - Det ble utrykt positivt at Utdanningsforbundet deltok på konferansen. - Ordstyrer sa at Utdanningsforbundet er viktig - som premissleverandør i forhold til framtidens kunnskap og utdanning. - Schøtt-Pedersen etterlyste innspill om nordområdesatsingen fra folket i Finnmark. - Det som er interessant for oss er hva andre legger i nordområdesatsingen. - Vi skal være observatører i forhold til hva som skjer og argumentere for vårt syn. - Direktør ved Barentsinstituttet talte jo helt i tråd med vårt årsmøtevedtak. - Kåre Simensen var interessert i Aasjords synspunkt i nordområdesatsingen. - Olje- og gassvirksomheten har stor betydning. Det er bare å se på situasjonen i Hammerfest og Alta i forhold til snøhvitutbyggingen. - Er usikker på de langsiktige virkninger av olje og gassatsingen i Finnmark. - En virkelighet vi må forholde oss til, er satsingen som skjer i Finnmark. Vi må passe på at fokuset ligger på utdanning og kunnskap. Informasjonen tas til orientering. Fst-sak 23/10 Nettverkene og evt. oppnevning av lederråd

10 10 Saksfremlegg fra Eskil Hovland av Fylkesinfo 3/2010 ny organisasjonsstruktur Bakgrunn for saken: A) Landsmøtet 2009 vedtok å avvikle medlemsgruppen skoleledere. Møtet vedtok videre å legge ned seksjoner og opprette medlemsgrupper. Tanken der med skoleledere er at de skal representere medlemsgruppen de er skoleleder i, dvs. en rektor i VGO representerer medlemsgruppen videregående opplæring. Videre ble det opprettet et lederråd, der alle som er ledere kan oppnevnes til å delta i. I den anledningen må Utdanningsforbundet Finnmark ta stilling til om vi skal avvikle nettverket skoleledere og opprette et lederråd. B) I forbindelse med avvikling av nettverksamlingene har fylkeskontoret fått en del spørsmål fra lokallag som spør om de kan melde personer på som ikke er med i lokallagstyret. Dette har blitt avvist fordi intensjonene er å bedre kontakten mellom lokallagsstyrene og fylkesstyret. Det ble vedtatt på årsmøtet i mai 2009 under sak 06/09 at hvert lokallagstyre kan stille med ett medlem til hvert utvalg, dvs. en person fra lokallagsstyret til de forskjellige nettverkene. Hensikten ved nettverksamling minker dersom det deltar personer som ikke er medlem av lokallagstyret eller hvis det deltar forskjellige personer på hver samling. Dette er også i tråd med det sentralleddet legger opp til med kontaktforum for de forskjellige medlemsgruppene, der det er personer fra de forskjellige fylkeslagene som skal delta der. Derfor bør det lages gode retningslinjer på hvem som skal delta på samlingene for de forskjellige medlemsgruppene. Fra debatten: - Hvordan vil dette stå seg i forhold til årsmøtevedtaket? - Vi har hatt landsmøte i mellomtiden. Vi har to muligheter, enten å beholde det vi har eller å gå inn for justering. - Vi kan beholde det vi har, og i tillegg opprette et lederråd. - Vi må være klar ovenfor lokallagene at de på årsmøtene må opprette en representant til hvert nettverk. A) Det opprettes et lederråd som ledes av seksjonsleder skoleledere. Lokallagsårsmøtene/lokallagsstyret forslår kandidater til lederrådet. B) Fylkesstyret vedtar følgende retningslinjer, basert på årsmøtevedtaket, til representanter som skal delta på nettverksamlingene i fylkeslaget: - Lokallagsårsmøtet velger en representant med personlig vara som skal være fast på nettverksamlingene. Vara kan utgå fra lokallagsledelsen. Representantene skal være medlem av lokallagsstyret. - Det velges en kontaktperson fra medlemsgruppen barnehage - Det velges en kontaktperson fra medlemsgruppen grunnskole - De lokallag som har VGO velger en kontaktperson til medlemsgruppen VGO. AT ved de videregående skolene kan også delta på nettverksamlingene - Når lokallagsårsmøtene har valgt representanter til nettverkene, oversendes dette til fylkeslaget. - Disse retningslinjer gjøres kjent for lokallagene før avviklingen av årsmøtene.

11 11 Fst-sak 24/10 Saken representasjoner Saksfremlegg fra Kari Lium av Se div protokoller fra fylkesstyremøtene Bakgrunn for saken: Mulige måter å organisere videreformidling fra representasjoner på: 1. Det lages korte skriftlige oppsummeringer fra aktiviteter man har deltatt i. Problemstillinger man vil sette søkelyset på, presenteres i oppsummeringene. Disse legges ved fylkesstyrepapirene når de sendes ut. Saken Representasjoner tas opp i møtet, men handler da om korte spørsmål og reaksjoner i forhold til det skriftlige i saken, og drøfting av problemstilling presentert i saksnotatet. Ved SEK-kurs vises til nettsted der manus m.m. kan finnes. Ulempen ved en slik ordning er at det tar tid å lage saksnotat, og det er begrensa hva leserne kan få ut av korte oppsummeringer. Fordeler er at saken Representasjoner, hvis den organiseres slik, kan beregnes bedre hva gjelder tidsbruk. 2. Saken Representasjoner presenteres på samme måte som hittil i fylkesstyreperioden. Det settes av god tid til diskusjon. Ulempen ved det er jo tidsbruken. Fordeler er at fylkesstyrerepresentantene får relativt godt innblikk i det som har foregått og får anledning til å stille spørsmål og problematisere der det oppleves behov for det. 3. Fylkesstyrets praksis med å ha saken Representasjoner på saklista til styremøtene opphører. Ulempene ved det er at vi mister det stedet vi hittil har hatt for videreformidling og involvering av heile fylkesstyret i aktivitetene. Fylkesstyret får ikke engang kjennskap til hvem som har vært hvor. Fordeler er tidsbesparelsen og fjerning av en sak som kanskje ikke alle opplever som direkte relevant. Fylkesstyret må finne en annen form for videreformidling. 4. Saken Representasjoner står fortsatt på saklista, men den enkelte representant sender inn merknad til saksforbereder når det er ting man vil ha opp til diskusjon vedr en aktivitet man har deltatt i. Ulemper ved dette er noe mer arbeid på den enkelte og at saken fortsatt vil kunne ta noe tid. Fordeler er at diskusjoner, behandling av problemstillinger kan planlegges og beregnes mht tidsbruk. 5. For kunnskapsspredning etter skolering man har deltatt i på vegne av fylkeslaget, tilrettelegges ei ordning med intern skolering ; det kan avsettes tid som del av fylkesstyremøtet til å videreformidle kunnskap man anser at er viktig at heile fylkesstyret får del i. Det tenkes her på kurs av mer generell art enn kurslederkurs og personalnemndskurs o.l. Ulemper ved dette er at men må ha tid både til forberedelse og gjennomføring. Fordeler er at dette vil kunne systematisere kunnskapsspredning. Fra debatten: - bør være noe, fint med kort skriftlig og muntlig framstilling. - Det bør fortsatt være sak på fst-møtene. - Vi bruker for mye tid på saken. Det blir ofte gjentakelser hvis flere har vært på sammen kurs - Vi må kutte ned på tidsbruken som brukes på saken.

12 12 - Det vil bli mangel på tid til å skrive referat hvis du har deltatt på mange arrangement. - Hvis interessant, burde det meldes inn som egen sak. - Møteleder bryter inn hvis saken tar for mye tid. - Et forslag: Lage stikkordsform i referatene. - Bør det lages mal til skriftlig oppsummering? - Se på hva som er til nytte for fylkesstyret og hva er for egenutvikling. - Kan foreleserne på kurs brukes av fylkeslaget? - AU bør se på referatene og se om det er noe som burde settes opp som egen sak på fylkesstyremøtet evt. på et eget seminar. - Vi må ikke bli privatpraktiserende. Fylkesstyremøtene fortsetter praksisen med å avsette plass på saklisten og tid i møtet til å videreformidle fra aktiviteter de ulike representantene har deltatt på. Den enkelte representant melder skriftlig inn til saksforbereder hvilke problemstillinger som ønskes diskutert og ellers en kort, stikkordsmessig oversikt over innhold. Etter skolering man har deltatt i, meldes det inn som tema til intern skolering når det er kurs av allmenn interesse, og det legges opp til en videreskolering i hovedpunktene fra kurset. Dette kan gjøres i form av en seminardag der det videreskoleres fra flere kurs. Fst-sak 25/10 Sykelønn og IA-avtalen Saksfremlegg fra Synnøve Thomassen av Fra debatten: - liker ikke ordet treffsikre tiltak. - Skeptisk til forskere som sier i media at arbeidslivet aldri har vært bedre. - Det hjelper ikke å legge skyld og ansvar på de som er syk og borte fra arbeidet. - Fagforeningen bør ha fokus på medlemmene. - 80/100-ordningen kan gjøre at folk står lengre i arbeid og holder seg frisk. - Lønnsmidler strekker ikke til for å tilrettelegge arbeidet som kan gjøres slik at folk ikke blir borte fra jobb. - Det er større sjanse for at eldre blir mer syke og borte fra jobb enn tilfellet er for de unge. - Det fins mye midler i NAV, svar: det er ikke sant, det er mange avslag i NAV-systemet. - Eldre arbeidstakere som er friske, går på jobb. Hvis eldre er syke er det ofte noe alvorlig og noe man lite kan gjøre noe med. - Blir man syke av støv og dårlig luft? - Statistikk: Statsministeren sier sykefraværet har økt med 20 %. Dette er feil. - Mange blir presset, eller føler seg presset, på grunn av vikarmangel. - Hvordan kan vi samarbeide med NAV? - Som tillitsvalgte er det vår oppgave å si i fra om arbeidsgivers ansvar. - Er nåværende IA-avtale evaluert? - Det må være et fokus på trivsel. Vi må ha tid til å gjøre jobben vår. - Synnøve inviterte de involverte lokallag i Finnmark til et felles møte, fikk ikke svar fra alle. - Til HAMU det bør være et punkt om hvordan de jobber for å få ned langtidssykemeldingene. - Det er vi ansatte som blir registrert med sykefravær, hvordan er det med ledelsen? - Utdanningsforbundet sentralt bør være mer aktiv i debatten rundt problemstillingene.

13 13 Fylkesstyret gir AU fullmakter til å bringe problemstillingene skissert i saksframlegget inn for Utdanningsforbundets sentralstyre for å få avklart forbundets ståsted. Fst-sak 26/10 Gnist og videreutdanning Saksfremlegg fra Kari Lium av Ref fra møter i Drømmejobben og regionalt GNIST og Oppsummering av informasjonshenting i lokallaga vedr vilkår ved videreutdanning Bakgrunn for saken: GNIST den store lærersatsingen, er en overbygning over flere tiltak. Hovedpunkter er en stor rekrutteringskampanje, kompetanseoppbygging for lærere og skoleledere og en ny lærerutdanning. Følgende organisasjoner og institusjoner er med i partnerskapet GNIST: Utdanningsforbundet, KS, LO, NHO, Pedagogstudentene, Studentenes Landsforbund Norsk Lektorlag, Skolenes Landsforbund, Skolelederforbundet og Nasjonalt råd for lærerutdanning, og Kunnskapsdepartementet. Lokallag har meldt inn problemstillinger rundt dette: - lærebøker, reiseutgifter og oppholdsutgifter skal dekkes av den enkelte lærer, da dette er fradragsberettigede poster på selvangivelsen - kommunene har vedtatt ikke å delta i kompetansehevingsstrategien, fordi den er for kostnadskrevende - man får bare permisjon i forbindelse med studiesamlinger, noe som neppe utgjør verken 40 eller 80 % - lærere får bare delvis dekking av utgifter i forbindelse med studiene I tillegg kan det se ut som at man enkelte steder har valgt å la flere lærer dele en studiehjemmel for på denne måten å få mer kompetanseheving ut av midlene. Fra debatten: - Videreutdanning må gjøre slik at man får lønn for strevet. - Intensjonen med systemet er nok at du skal få bedre undervisningskompetanse i faget. - Hvilke fag trenger man på skolen? - Det går mot mer og mer spesialisering i utdanningen. - Førskolelærere får ikke uttelling for videreutdanning. - Barnehagene har lav pedagogtetthet. - Barnehagen har ingen rett til etter- og videreutdanning. - I medieoppslaget om utfordringer for finnmarkskolene, ble utfordringene i barnehagen savnet. - Staten; før to studiehjemler hvert år, nå en studiehjemmel, samt en på samisk master. Ledelsen bidrar lite i forhold til å definere hvor og i hva behovene er størst. - Fagene i etter- og videreutdanningen passer ikke alle, spesielt med tanke på de samiske skolene. - Det er vanskelige arbeidsforhold i den samiske skolen. Dette medfører at det er vanskelig å rekruttere samiske lærere. Det er en uting at sametinget deltar på dette, da de gjør svært lite for de samiske lærerne generelt.

14 14 - Mange samiske ungdommer har ofte dårlig grunnlag for å begynne på vgo., på grunn av mangel på lærebokverk, mangel på kvalifisert personale m.m. - Vi bør være positive til denne satsingen, men vi må si i fra om svakhetene med systemet. - GNIST er ikke etablert fordi lærerne skal øke lønnen. - Det har aldri vært satt av så store midler til videreutdanning som nå. 1. Utdanningsforbundet Finnmark retter en henvendelse til Utdanningsdirektørene for påpeking og drøfting av de tilfeller vi har funnet der kommuner har gitt lærere dårligere vilkår for studier enn det kompetanseutviklingsstrategien tilsier, samt det problem at enkeltkommuner vedtar ikke å delta i strategien. Henvendelsen legges i kopi til lokallagene, og når svar fra Utdanningsdirektøren foreligger, sendes dette ut til kommunene, med kopi til lokallagene. 2. Utdanningsforbundet Finnmark retter en henvendelse til Utdanningsforbundet med oppfordring om å utvikle kompetanseutviklingsstrategien mer på sikt; til å omfatte langtidsplaner for prioritering av fag og emner. Dette gjelder også for barnehagen og den samiske skolen. 3. Det tas kontakt med lokallagene for å finne lærere som kan stille opp i kampanjen Drømmejobben. 4. Facebookgruppen/drømmenjobben gjøres kjent for lokallagene. Fst-sak 27/10 Neste møte Saksfremlegg fra Øyvind Rognli av Vedtatte møte- og skoleringsplan for vår 2010 (sendt ut tidligere) Neste fylkesstyremøte avholdes 18. Og 19. mars 2010 i Alta. Alta, 6. april 2009 Tore Olaussen Fylkesleder Øyvind Rognli Org.sek.

Fylkesstyret: Fst-protokoll 06/10. Utdanningsforbundet Finnmark/ Finnmárkku Oahppolihttu

Fylkesstyret: Fst-protokoll 06/10. Utdanningsforbundet Finnmark/ Finnmárkku Oahppolihttu Fylkesstyret Utdanningsforbundet Finnmark/ Finnmárkku Oahppolihttu Møtedato: 23. august 2010 Protokoll: Nr. 06/10 Møtetid: 23. august kl. 1230-1800 Sted: Til stede: Referent: Øyvind Rognli Saksliste: fst-sak

Detaljer

Oslo. Hva mener du? hovedoppgjøret 2014: Prioriteringer i. Til barnehagelærere

Oslo. Hva mener du? hovedoppgjøret 2014: Prioriteringer i. Til barnehagelærere Prioriteringer i hovedoppgjøret 2014: Hva mener du? Våren 2014 er det tid for et nytt hovedtariffoppgjør, og Utdanningsforbundet må gjøre en rekke veivalg før kravene våre kan utformes. I dette arbeidet

Detaljer

Det innkalles til styremøte tirsdag 16. april 2013 kl. 09.00 15.00 på fylkeskontoret i Sarpsborg.

Det innkalles til styremøte tirsdag 16. april 2013 kl. 09.00 15.00 på fylkeskontoret i Sarpsborg. Styremedlemmer Det innkalles til styremøte tirsdag 16. april 2013 kl. 09.00 15.00 på fylkeskontoret i Sarpsborg. For permisjon med lønn viser vi til hovedavtalene i KS del B 3-5, staten 34, PBL-A 3.6.

Detaljer

Protokoll fra fylkesstyremøte nr 09/2016

Protokoll fra fylkesstyremøte nr 09/2016 Vår dato: Referanse: Tlf: 8.12.2016 16/01240-22 Saksbehandler: Tone E. Stangnes Gjerstad Protokoll fra fylkesstyremøte nr 09/2016 Møtedato/tidspunkt: torsdag, 8. desember 2016 09.00-16.00 Fredag, 9. desember

Detaljer

Statlig tariffområde. Tariffhøring 2012. Si din mening om lønnsoppgjøret 2012

Statlig tariffområde. Tariffhøring 2012. Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Tariffhøring 2012 Statlig tariffområde Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Hvilke krav bør prioriteres? Hva skal til for at våre medlemsgrupper får bedre uttelling gjennom de ulike lokale forhandlingsbestemmelsene?

Detaljer

: UTDANNINGSFORBUNDET TROMS PROTOKOLL FST-SAKNR.: 1. Utvalg. Møtetid : 3. mars 2014. Møtested : Fylkeskontoret, Tromsø. Tid: 3. mars kl. 10.30-15.

: UTDANNINGSFORBUNDET TROMS PROTOKOLL FST-SAKNR.: 1. Utvalg. Møtetid : 3. mars 2014. Møtested : Fylkeskontoret, Tromsø. Tid: 3. mars kl. 10.30-15. FST-SAKNR.: 1 Utvalg : UTDANNINGSFORBUNDET TROMS Møtetid : 3. mars 2014 Møtested : Fylkeskontoret, Tromsø PROTOKOLL Tid: 3. mars kl. 10.30-15.30 Til stede fra styret: Forfall Thomas Nordgård Jon Arvid

Detaljer

Møtedato: 22.-23. februar 2011 Protokoll: Nr. 01/11 Møtetid: 22. februar kl. 1000 1530 23. februar kl. 1000-1145 Sted: Til stede:

Møtedato: 22.-23. februar 2011 Protokoll: Nr. 01/11 Møtetid: 22. februar kl. 1000 1530 23. februar kl. 1000-1145 Sted: Til stede: Fylkesstyret Utdanningsforbundet Finnmark/ Finnmárkku Oahppolihttu Møtedato: 22.-23. februar 2011 Protokoll: Nr. 01/11 Møtetid: 22. februar kl. 1000 1530 23. februar kl. 1000-1145 Sted: Til stede: Møteledere:

Detaljer

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet

Detaljer

Protokoll fra fylkesstyremøte 04/2017

Protokoll fra fylkesstyremøte 04/2017 Vår dato: Referanse: 27.04.2017 17/00005-15 Tone E. Stangnes Gjerstad Arkivkode: 032.3 Tlf: s. 1 av 8 Protokoll fra fylkesstyremøte 04/2017 Møtedato/tidspunkt: torsdag, 27. april 2017 10.00-18.00 Fredag,

Detaljer

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtektene regulerer organisasjonens virke. 1 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Innhold

Detaljer

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no 1

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no 1 Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 1 2 www.utdanningsforbundet.no Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet.

Detaljer

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtektene regulerer organisasjonens virke. 1 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Vedtekter

Detaljer

Protokoll fra FYLKESSTYRET 02/2016

Protokoll fra FYLKESSTYRET 02/2016 Vår dato Vår referanse Utdanningsforbundet Hedmark 08.03.2016 16/00005-22 Protokoll fra FYLKESSTYRET 02/2016 Møtedato/tidspunkt: 08.03.2016, 16.00-18.00.-09.03.2016 Sted: Utdanningsforbundet Hedmarks kontorer

Detaljer

Protokoll FST 08/2016

Protokoll FST 08/2016 Vår dato Vår referanse Utdanningsforbundet Hedmark 27.10.2016 16/01239-19 Protokoll FST 08/2016 Møtedato/tidspunkt: 27.10.2016, kl. 09.00-17.30 28.09.2016, kl. 09.00-12.15 Sted: Utdanningsforbundet Hedmarks

Detaljer

FELLESPLAN FOR NEDLEGGELSE AV LOKALLAGENE BØ OG SAUHERAD OG OPPRETTELSE AV NYTT LOKALLAG MIDT-TELEMARK

FELLESPLAN FOR NEDLEGGELSE AV LOKALLAGENE BØ OG SAUHERAD OG OPPRETTELSE AV NYTT LOKALLAG MIDT-TELEMARK FELLESPLAN FOR NEDLEGGELSE AV LOKALLAGENE BØ OG SAUHERAD OG OPPRETTELSE AV NYTT LOKALLAG MIDT-TELEMARK Bakgrunn sammenslåing av lokallagene Stortinget har vedtatt at det skal gjennomføres en kommunereform.

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081 Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen

Detaljer

UTDANNINGSFORBUNDET NARVIK GRUNNOPPLÆRING NYE ARBEIDSPLASSTILLITSVALGTE MODUL 1

UTDANNINGSFORBUNDET NARVIK GRUNNOPPLÆRING NYE ARBEIDSPLASSTILLITSVALGTE MODUL 1 UTDANNINGSFORBUNDET NARVIK GRUNNOPPLÆRING NYE ARBEIDSPLASSTILLITSVALGTE MODUL 1 Velkommen som ny arbeidsplasstillitsvalgt (ATV) eller vara i Utdanningsforbundet Narvik! Dette er en kort innføring i hva

Detaljer

Årsmøte mai 2015

Årsmøte mai 2015 Årsmøte 5.-7. mai 2015 Saksnummer: 13/2015 For at saker skal kunne tas opp på fylkesårsmøtet må de være sendt fylkesstyret innen 15.april (vedtektene 44.6). Fylkesstyret har imidlertid i kurs og på e-post

Detaljer

Protokoll fra fylkesstyremøte 07/2017

Protokoll fra fylkesstyremøte 07/2017 Vår dato: Referanse: 30.10.2017 17/01762-15 Tone E. Stangnes Gjerstad Arkivkode: 032.3 Tlf: s. 1 av 8 Protokoll fra fylkesstyremøte 07/2017 Møtedato/tidspunkt: mandag, 30. oktober 2017, 10.00-18.15 Sted:

Detaljer

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet 1 2 3 4 5 Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet Vedtektene regulerer organisasjonens virke. 1 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Vedtekter for Pedagogstudentene

Detaljer

Protokoll fylkesstyremøte 05/2016

Protokoll fylkesstyremøte 05/2016 Vår dato Vår referanse Utdanningsforbundet Hedmark 21.06.2016 16/00009-21 Protokoll fylkesstyremøte 05/2016 Møtedato/tidspunkt: 21.06.16 kl. 09.30-16.30 22.06.16 kl. 09.00-15.15 Sted: Utdanningsforbundet

Detaljer

HVA MENER DU? HOVEDOPPGJØRET 2014 PRIORITERINGER I HOVEDOPPGJØRET 2014: TIL BARNEHAGE LÆRERE

HVA MENER DU? HOVEDOPPGJØRET 2014 PRIORITERINGER I HOVEDOPPGJØRET 2014: TIL BARNEHAGE LÆRERE PRIORITERINGER I HOVEDOPPGJØRET 2014: HVA MENER DU? Våren 2014 er det tid for et nytt hovedtariffoppgjør, og Utdanningsforbundet må gjøre en rekke veivalg før kravene våre kan utformes. I dette arbeidet

Detaljer

Retningslinjer og vedtekter for årsmøter i lokallag sammensetning, valg og valgreglement

Retningslinjer og vedtekter for årsmøter i lokallag sammensetning, valg og valgreglement Retningslinjer, Årsmøter lokallag Desember 2014 Retningslinjer og vedtekter for årsmøter i lokallag sammensetning, valg og valgreglement Innledningsvis er det i korthet skissert hva som gjelder for lokallag

Detaljer

HANDLINGSPLAN

HANDLINGSPLAN HANDLINGSPLAN 01.08.2011-31.07.2013 1. Lønns- og arbeidsvilkår Hovedmål: Bedre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, sikre framtidig lønnsutvikling Sikre reell medbestemmelse og et godt arbeidsmiljø Arbeidsmål

Detaljer

HANDLINGSPLAN

HANDLINGSPLAN HANDLINGSPLAN 1.8.2013-31.7.2015 1. Lønns- og arbeidsvilkår Bedre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, sikre framtidig lønnsutvikling Sikre reell medbestemmelse og et godt arbeidsmiljø Følge opp sentrale

Detaljer

ÅRSMELDING UTDANNINGS FORBUNDET VEFSN 2014

ÅRSMELDING UTDANNINGS FORBUNDET VEFSN 2014 ÅRSMELDING UTDANNINGS FORBUNDET VEFSN 2014 ÅRSMELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET VEFSN 01.01.14 31.12.14 Medlemstall: Januar 2014: Totalt 492 medlemmer Medlemmene fordeler seg i kontaktforum slik: Kontaktforum

Detaljer

Oppsummering tariffhøring 2014 og veien videre FAS-samling 27. februar 2014 på Lillestrøm. Bjørg Sundøy Seniorrådgiver, seksjon forhandlinger

Oppsummering tariffhøring 2014 og veien videre FAS-samling 27. februar 2014 på Lillestrøm. Bjørg Sundøy Seniorrådgiver, seksjon forhandlinger Oppsummering tariffhøring 2014 og veien videre FAS-samling 27. februar 2014 på Lillestrøm Bjørg Sundøy Seniorrådgiver, seksjon forhandlinger Disposisjon Den organisasjonsmessige behandlingen Oppsummering

Detaljer

: UTDANNINGSFORBUNDET TROMS PROTOKOLL FST-SAKNR.: 1. Utvalg. Møtetid : 13.-14. april 2015. Møtested : Fylkeskontoret, Tromsø

: UTDANNINGSFORBUNDET TROMS PROTOKOLL FST-SAKNR.: 1. Utvalg. Møtetid : 13.-14. april 2015. Møtested : Fylkeskontoret, Tromsø FST-SAKNR.: 1 Utvalg : UTDANNINGSFORBUNDET TROMS Møtetid : 13.-14. april 2015 Møtested : Fylkeskontoret, Tromsø PROTOKOLL Tid: 13.-14. april kl 10:30 15:30 Til stede fra styret: Thomas Nordgård Anita Richardsen

Detaljer

AV LÆRERE OG FØRSKOLELÆRERE

AV LÆRERE OG FØRSKOLELÆRERE Saksfremlegg Saksnr.: 09/312-1 Arkiv: 410 A2 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: REKRUTTERING AV LÆRERE OG FØRSKOLELÆRERE Planlagt behandling: Hovedutvalg for barn og unge Innstilling: ::: &&& Sett inn innstillingen

Detaljer

HANDLINGSPLAN 1.8.2015-31.7.2017

HANDLINGSPLAN 1.8.2015-31.7.2017 HANDLINGSPLAN 1.8.2015-31.7.2017 Handlingsplan 1. Lønns- og arbeidsvilkår Lønnspolitikk Arbeide for at kompetanse og utdanning skal gi lønnsmessig uttelling Følge opp organisasjonens politikk ved lokale

Detaljer

Protokoll Fylkesstyremøte 03/2016

Protokoll Fylkesstyremøte 03/2016 Vår dato Vår referanse Utdanningsforbundet Hedmark 12.04.2016 16/00007-17 Protokoll Fylkesstyremøte 03/2016 Møtedato/tidspunkt: 12.04.2016, 10.00-16.30.-13.04.2016 09.00-14.15 Sted: Utdanningsforbundet

Detaljer

PROTOKOLL STYREMØTE 5/10 I UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: Torsdag 10. Juni 2010 TID: Kl STED: Berg gård

PROTOKOLL STYREMØTE 5/10 I UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: Torsdag 10. Juni 2010 TID: Kl STED: Berg gård Vår dato 5-jul-10 Steinkjer PROTOKOLL STYREMØTE 5/10 I UTDANNINGSFORBUNDET STEINKJER DATO: Torsdag 10. Juni 2010 TID: Kl. 18.00 STED: Berg gård Tilstede: Trond Iversen, Einar Haug, Elin Britt Staahl Hansen,

Detaljer

: UTDANNINGSFORBUNDET TROMS PROTOKOLL FST-SAKNR.: 1. Utvalg. Møtested : Fylkeskontoret, Tromsø

: UTDANNINGSFORBUNDET TROMS PROTOKOLL FST-SAKNR.: 1. Utvalg. Møtested : Fylkeskontoret, Tromsø FST-SAKNR.: 1 Utvalg Møtetid : UTDANNINGSFORBUNDET TROMS : 12.-13. januar Møtested : Fylkeskontoret, Tromsø PROTOKOLL Tid: 12. januar kl. 10.30-15.40 13. januar kl. 09.00-15.30 Til stede fra styret: Forfall:

Detaljer

Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 04/12 Dato: Sted: Stallen, Lykkeberg

Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 04/12 Dato: Sted: Stallen, Lykkeberg Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 04/12 Dato: 4.6.2012 Sted: Stallen, Lykkeberg Tilstede: Forfall: Møteledelse: Ved protokollen: Morten Breivik, Eli Gulbrandsen, Ulrika Hanssen,

Detaljer

Retningslinjer for regioner i Akademikerforbundet

Retningslinjer for regioner i Akademikerforbundet Retningslinjer for regioner i Akademikerforbundet Retningslinjene er gitt med hjemmel i Akademikerforbundets vedtekter. Retningslinjene er vedtatt av hovedstyret i møte 30. august 2011. Oppdatert i hovedstyret

Detaljer

Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 09/10 Dato: Sted: Stallen, Lykkeberg

Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 09/10 Dato: Sted: Stallen, Lykkeberg Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 09/10 Dato: 14.12.2010 Sted: Stallen, Lykkeberg Tilstede: Forfall: Møteledelse: Ann Heidi Jensen, Guro S. Vatn, Odd Gunnar Erikstad, Arild Larsen,

Detaljer

KS-området. Tariffhøring Si din mening om lønnsoppgjøret 2012

KS-området. Tariffhøring Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Tariffhøring 2012 KS-området Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Hvilke krav bør prioriteres? Hva skal til for at våre medlemsgrupper får bedre uttelling gjennom de ulike lokale forhandlingsbestemmelsene?

Detaljer

: UTDANNINGSFORBUNDET TROMS PROTOKOLL FST-SAKNR.: 1. Utvalg. Møtetid : 21. februar 2012. Møtested : Fylkeskontoret, Storgata 25

: UTDANNINGSFORBUNDET TROMS PROTOKOLL FST-SAKNR.: 1. Utvalg. Møtetid : 21. februar 2012. Møtested : Fylkeskontoret, Storgata 25 FST-SAKNR.: 1 Utvalg : UTDANNINGSFORBUNDET TROMS Møtetid : 21. februar 2012 Møtested : Fylkeskontoret, Storgata 25 Møteleder: Anita Richardsen PROTOKOLL Tid: 21. februar 2012 kl. 10.30-16.30 Til stede

Detaljer

Protokoll fra fylkesstyremøte 06/2017

Protokoll fra fylkesstyremøte 06/2017 Vår dato: Referanse: 12.09.2017 17/01674-13 Tone E. Stangnes Gjerstad Arkivkode: 032.3 Tlf: s. 1 av 8 Protokoll fra fylkesstyremøte 06/2017 Møtedato/tidspunkt: tirsdag, 12. september 2017 16:00-18:00 Onsdag,

Detaljer

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet (PS)

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet (PS) Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet (PS) 1 Formål Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet er en egen organisasjon i Utdanningsforbundet og skal ivareta medlemmenes profesjonsfaglige interesser

Detaljer

Fylkesstyret Utdanningsforbundet Finnmark/ Finnmárkku Oahppolihttu. Fst-protokoll 08/10

Fylkesstyret Utdanningsforbundet Finnmark/ Finnmárkku Oahppolihttu. Fst-protokoll 08/10 Fylkesstyret Utdanningsforbundet Finnmark/ Finnmárkku Oahppolihttu Møtedato: 8.-9. desember 2010 Protokoll: Nr. 08/10 Møtetid: 8. desember kl. 1000 1800 9. desember kl. 0830-1000 Sted: Til stede: Møteledere:

Detaljer

FST-SAKNR.: 1. Thomas Nordgård. Randi Lillegård, Jon A. Haugen

FST-SAKNR.: 1. Thomas Nordgård. Randi Lillegård, Jon A. Haugen FST-SAKNR.: 1 Utvalg : UTDANNINGSFORBUNDET TROMS Møtetid : 18.-19.10.10 Møtested : Fylkeskontoret Møteledere: Randi Lillegård, Jon A. Haugen PROTOKOLL Tid: 18.10.10 kl 10.30-16.00 19.10.10 kl 09.00-15.30

Detaljer

Tariff 2014 Organisasjonsmessig behandling. Klubbmøte

Tariff 2014 Organisasjonsmessig behandling. Klubbmøte Tariff 2014 Organisasjonsmessig behandling Klubbmøte Tariff 2014 Lønn Pensjon Arbeidstid Hovedavtalen Frontfagsmodellen Mål for gjennomføring av den organisasjonsmessige behandlingen Demokratisk prosess

Detaljer

Tema for denne tariffkonferansen er fra Tariff 2008 til tariff 2009.

Tema for denne tariffkonferansen er fra Tariff 2008 til tariff 2009. 1 Åpning tariffkonferanse 21. April Da har jeg fått gleden av å ønske alle tillitsvalgte på kommunal sektor velkommen til denne tariffkonferansen på Quality. Vi er i dag godt og vel 170 tillitsvalgte fra

Detaljer

Kapittel 2: Tall og statistikk om medlemmene

Kapittel 2: Tall og statistikk om medlemmene LANDSMØTET 2015 LANDSMØTET 2015 2. 5. november Bakgrunnsdokument til landsmøtesak 6.4/15 Organisasjonen i utvikling Et blikk på organisasjonen Dette bakgrunnsdokumentet er ment å gi et innblikk i organisasjonens

Detaljer

Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 07/11 Dato: Sted: Stallen, Lykkeberg

Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 07/11 Dato: Sted: Stallen, Lykkeberg Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 07/11 Dato: 15.11.2011 Sted: Stallen, Lykkeberg Tilstede: Forfall: Møteledelse: Ved protokollen: Morten Breivik, Eli Gulbrandsen, Ulrika Hanssen,

Detaljer

Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no

Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 2 Utdanningsforbundet Med over 150 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges tredje største

Detaljer

Nettverkets overordnede formål er å fremme og utvikle samiskopplæring.

Nettverkets overordnede formål er å fremme og utvikle samiskopplæring. Nettverk for samiskopplæring ble stiftet 19.09.13 i en konferanse for samiske lærere i Bardufoss. Nettverket har som formål å fremme og utvikle samiskopplæring i henhold til de til enhver tid gjeldende

Detaljer

PROTOKOLL FRA FYLKESSTYREMØTE 10/12

PROTOKOLL FRA FYLKESSTYREMØTE 10/12 1 PROTOKOLL FRA FYLKESSTYREMØTE 10/12 Tilstede: Forfall: Referent: 23. oktober 2012,, Hanne Hansson, Torkild Grimsrud, Renée Christin Røyneland, Anne Cathrine Fodstad, Torgeir Moen (ikke sak 56, 58 og

Detaljer

Klubbarbeid. I lys av lov og avtaleverk

Klubbarbeid. I lys av lov og avtaleverk Klubbarbeid I lys av lov og avtaleverk Mål for denne økten Høyere bevissthet i forhold til fagforening, lov og avtaleverk Samlet klubb Motivere AT til i sterkere grad bruke klubben som tyngde inn i drøftinger

Detaljer

UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN Protokoll styremøte 6 13/14

UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN Protokoll styremøte 6 13/14 Sted: Fagforeningskontoret Tid: fredag 10.01.14 kl. 12.00 15.00 Møteleder: Geir Evensen Ordstyrer: Kjersti Thommesen Referent: Astrid Danbolt/Kristian Lilleskaret UTDANNINGSFORBUNDET PORSGRUNN Protokoll

Detaljer

Velkommen som ny arbeidsplasstillitsvalgt (ATV) eller vara i Utdanningsforbundet Narvik!

Velkommen som ny arbeidsplasstillitsvalgt (ATV) eller vara i Utdanningsforbundet Narvik! Velkommen som ny arbeidsplasstillitsvalgt (ATV) eller vara i Utdanningsforbundet Narvik! Dette er en kort innføring i hva og hvordan for nye tillitsvalgte i vårt lokallag. Den videre kursing vil foregå

Detaljer

Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 02/12 Dato: 15.2.2012 Sted: Quality hotell, Fredrikstad

Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 02/12 Dato: 15.2.2012 Sted: Quality hotell, Fredrikstad Styremøte i Utdanningsforbundet Fredrikstad - protokoll nr. 02/12 Dato: 15.2.2012 Sted: Quality hotell, Fredrikstad Tilstede: Morten Breivik, Eli Gulbrandsen, Ulrika Hanssen, Ole Jørgen Christiansen, Anne

Detaljer

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig Satsingsområde I: Profesjonsetikk Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar Løfte fram profesjonsetikk og Tema for kurs HT/LL Kursutvalg lærerprofesjonens etiske plattform Tema for kurs lokallagene arrangerer

Detaljer

Protokoll fra fylkesstyremøte 07/2016

Protokoll fra fylkesstyremøte 07/2016 Vår dato Vår referanse Utdanningsforbundet Hedmark 29.09.2016 16/01238-17 Protokoll fra fylkesstyremøte 07/2016 Møtedato/tidspunkt: 29.09.2016, kl. 09.40-17.00 30.09.2016, kl. 09.00 Sted: Utdanningsforbundet

Detaljer

Kapittel 3: Fylkeslaget KAPITTEL 3:

Kapittel 3: Fylkeslaget KAPITTEL 3: KAPITTEL 3: FYLKESLAGET S E N T E RU N G D OM M E N S ORGANISAS JONS HÅNDBOK S e n t e r u n g d o m m e n s O r ga n i s as j o n s h å n d b o k / 17 (forrige side) Foto: Bryan Minear Fylkeslaget Fylkeslaget

Detaljer

Et forenklet lønnssystem Akademikernes HTA. Statlige regionale kurs 2019

Et forenklet lønnssystem Akademikernes HTA. Statlige regionale kurs 2019 Et forenklet lønnssystem Akademikernes HTA Statlige regionale kurs 2019 Dagens tema Om Akademikerne Kort historikk for Akademikernes Hovedtariffavtale Tariffoppgjøret 2019 Gjennomgang av Akademikernes

Detaljer

Klubben og klubbelederrollen. Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Hordaland 2008 v/ Anders Pedersen

Klubben og klubbelederrollen. Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Hordaland 2008 v/ Anders Pedersen Klubben og klubbelederrollen Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Hordaland v/ Anders Pedersen Klubbene utgjør fagforeningens grunnmur Klubben er Utdanningsforbundets viktigste

Detaljer

Protokoll fra fylkesstyremøte 13.-14.juni

Protokoll fra fylkesstyremøte 13.-14.juni Vår dato Vår referanse Utdanningsforbundet Sør-Trøndelag 17.06.2013 13/00888-3 Protokoll fra fylkesstyremøte 13.-14.juni Til stede: Forfall: Referent: Lisbet Strickert Jorid Østvik Preben P. Uthus Just

Detaljer

UNDERSØKELSE BLANT STUDENTREPRESENTANTER NTANTER I NMHS STYRE, KOMITEER ER OG UTVALG 2013. System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet

UNDERSØKELSE BLANT STUDENTREPRESENTANTER NTANTER I NMHS STYRE, KOMITEER ER OG UTVALG 2013. System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet UNDERSØKELSE BLANT STUDENTREPRESENTANTER NTANTER I NMHS STYRE, KOMITEER ER OG UTVALG 2013 System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet Innhold 1 Innledning 3 2 Spørreskjemaet 3 3 Resultater fra

Detaljer

Organisatoriske retningslinjer for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Organisatoriske retningslinjer for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet 1 2 3 4 Organisatoriske retningslinjer for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet 1. GENERELT 2 2. ORGANISATORISKE NIVÅER LOKALT I PS 2 5 6 7 ÅRSMØTET 2 LOKALLAGENE 2 LOKALLAGSSTYRENE 2 8 3. ORGANISATORISKE

Detaljer

: UTDANNINGSFORBUNDET TROMS PROTOKOLL FST-SAKNR.: 1. Utvalg. Møtetid : 21. 22.06.10. Møtested : Rica Grand Hotel, Tromsø

: UTDANNINGSFORBUNDET TROMS PROTOKOLL FST-SAKNR.: 1. Utvalg. Møtetid : 21. 22.06.10. Møtested : Rica Grand Hotel, Tromsø FST-SAKNR.: 1 Utvalg : UTDANNINGSFORBUNDET TROMS Møtetid : 21. 22.06.10 Møtested : Rica Grand Hotel, Tromsø Møteledere : Geir Wedel Hestdahl og Hege Ryeng PROTOKOLL Tid: 21.06.10 kl 1030-1530 22.06.10

Detaljer

Tariffområdet Spekter. Tariffhøring Si din mening om lønnsoppgjøret 2012

Tariffområdet Spekter. Tariffhøring Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Tariffhøring 2012 Tariffområdet Spekter Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Hvilke krav bør prioriteres? Hva skal til for at våre medlemsgrupper får bedre uttelling gjennom de lokale forhandlingsbestemmelsene?

Detaljer

Utdanningsforbundet - kommunikasjon og deltakelse

Utdanningsforbundet - kommunikasjon og deltakelse Utdanningsforbundet - kommunikasjon og deltakelse Takk for at du velger å avsette noen minutter til å svare på denne undersøkelsen! Undersøkelsen handler om kommunikasjon og deltakelse i egen organisasjon.

Detaljer

Klubbarbeid. Storkurs, Quality 11.-12.november 2013

Klubbarbeid. Storkurs, Quality 11.-12.november 2013 Klubbarbeid Storkurs, Quality 11.-12.november 2013 Klubb og klubbstyrearbeid med hjemmel i: 1. Utdanningsforbundets vedtekter 2. Avtaleverket: KS, PBL, FUS, Virke, KA, Spekter og Statlig tariffområde s2

Detaljer

Kommunesektorens viktigste utviklingspartner. KS Akershus: Rolle og mulige bidrag v/ Marianne Lindheim

Kommunesektorens viktigste utviklingspartner. KS Akershus: Rolle og mulige bidrag v/ Marianne Lindheim Kommunesektorens viktigste utviklingspartner KS Akershus: Rolle og mulige bidrag v/ Marianne Lindheim Hva mener KS om utdanning? Hovedutfordringer Kommunenes evne til utvikling og nyskaping Skape engasjement

Detaljer

Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no

Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 2 Utdanningsforbundet Med over 150 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges tredje

Detaljer

STRUKTUR, VERV OG ORDNINGER Utdanningsforbundet Finnmark 2015-2019

STRUKTUR, VERV OG ORDNINGER Utdanningsforbundet Finnmark 2015-2019 STRUKTUR, VERV OG ORDNINGER Utdanningsforbundet Finnmark 2015-2019 Finnmárkku Finnmark FYLKESSTYRET: Kari Lium, leder Bjørnar Mjøen, nestleder Arnt Holger Jensen, barnehage (2. nestleder under forutsetning

Detaljer

Vestfold SV er SVs talerør i parlamentariske og utenomparlamentariske sammenhenger

Vestfold SV er SVs talerør i parlamentariske og utenomparlamentariske sammenhenger VEDTEKTER FOR VESTFOLD SV med virkning fra 4. febr. 2017 1 NAVN Partiets navn er Vestfold SV Vestfold Sosialistisk Venstreparti 2 FORMÅL Vestfold SV er fylkesorganisasjonen til SV i Vestfold. Vestfold

Detaljer

Tariffområdet Oslo kommune. Tariffhøring Si din mening om lønnsoppgjøret 2012

Tariffområdet Oslo kommune. Tariffhøring Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Tariffhøring 2012 Tariffområdet Oslo kommune Si din mening om lønnsoppgjøret 2012 Hvilke krav bør prioriteres? Hva skal til for at våre medlemsgrupper får bedre uttelling gjennom de ulike lokale forhandlingsbestemmelsene?

Detaljer

Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen

Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet betyr at du har en av

Detaljer

Universitetet i Stavanger Styret

Universitetet i Stavanger Styret Universitetet i Stavanger Styret US 54/13 Lønnsoppgjøret i staten 2013 ephortesak: 2013/1503 Saksansvarlig: Halfdan Hagen, HR-direktør Møtedag: 13.06.2013 Informasjonsansvarlig: Halfdan Hagen, HR-direktør

Detaljer

- Strategi for ungdomstrinnet

- Strategi for ungdomstrinnet - Strategi for ungdomstrinnet Aktuelle tiltak/milepæler i strategien NY GIV 6. skoleringsdag 26. november 2012 v/prosjektleder i GNIST Kirsti E. Grinaker tlf:61266233 GNIST ble etablert i 2009 som et partnerskap

Detaljer

Protokoll: Fylkesstyremøte nr. 04 11/12

Protokoll: Fylkesstyremøte nr. 04 11/12 Vår dato: 31.10. 2011 Deres dato Vår referanse Vår saksbehandler: Torodd Eriksen Deres referanse Arkivkode Direkte telefon: 915 24 542 Protokoll: Fylkesstyremøte nr. 04 11/12 Sted: Fylkeskontoret Dato:

Detaljer

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte Et oppdrag for hele organisasjonen Innhold Viktigheten av å rekruttere ATV-er 3 Arbeidsoppgaver på alle nivå 4 5 Konkrete tips i arbeidet 5 6 10 gode grunner til

Detaljer

Struktur for bydelslagene i Utdanningsforbundet Oslo med virkning fra 1.8.2010

Struktur for bydelslagene i Utdanningsforbundet Oslo med virkning fra 1.8.2010 Struktur for bydelslagene i Utdanningsforbundet Oslo med virkning fra 1.8.2010 Bydelslag i Utdanningsforbundet Oslo Utdanningsforbundet Oslo, bydel Gamle Oslo Utdanningsforbundet Oslo, bydel Grünerløkka

Detaljer

Protokoll fra fylkesstyremøte 05/2017

Protokoll fra fylkesstyremøte 05/2017 Vår dato: Referanse: 31.05.2017 17/00006-21 Tone E. Stangnes Gjerstad Arkivkode: 032.3 Tlf: s. 1 av 9 Protokoll fra fylkesstyremøte 05/2017 Møtedato/tidspunkt: torsdag, 1. juni 2017 klokka 10.00-16.30

Detaljer

Effektiv møteledelse. Ole I. Iversen Assessit AS Mob: +47 992 36 296

Effektiv møteledelse. Ole I. Iversen Assessit AS Mob: +47 992 36 296 Effektiv møteledelse Ole I. Iversen Assessit AS Mob: +47 992 36 296 Definisjon En situasjon der flere mennesker er samlet for å løse en oppgave En situasjon hvor arbeidsmåten velges ut fra møtets mål hensikt

Detaljer

PROTOKOLL FRA FYLKESSTYREMØTE 01/13

PROTOKOLL FRA FYLKESSTYREMØTE 01/13 1 PROTOKOLL FRA FYLKESSTYREMØTE 01/13 Tilstede: Forfall: Referent: 28. januar 2013, Trude Jacobsen (ikke sak 001, 002 a,b,f, 003), Hanne Hansson, Torkild Grimsrud (delvis sak 66), Renée Christin Røyneland,

Detaljer

Protokoll fra fylkesstyremøte 03/2017

Protokoll fra fylkesstyremøte 03/2017 Vår dato: Referanse: 3.04.2017 17/00004-13 Tone E. Stangnes Gjerstad Arkivkode: 032.3 Tlf: s. 1 av 7 Protokoll fra fylkesstyremøte 03/2017 Møtedato/tidspunkt: mandag, 3. april 2017, kl. 09.30-17.00 Sted:

Detaljer

Utdanningsforbundet Bergen Samling tillitsvalgte. Meklerens forslag

Utdanningsforbundet Bergen Samling tillitsvalgte. Meklerens forslag Utdanningsforbundet Bergen Samling tillitsvalgte Meklerens forslag Mål for dagen Grundig gjennomgang av både økonomi og arbeidstid. Gi alle tillitsvalgte et godt grunnlag for å svare på spørsmål og gjennomgå

Detaljer

Møte med arbeidsgiver

Møte med arbeidsgiver Møte med arbeidsgiver Forordet til hovedavtalen i KS Samarbeidet må baseres på tillit og gjensidig forståelse for hverandres roller. Hovedavtalen skal være et virkemiddel for å sikre og legge til rette

Detaljer

Retningslinjer og handlingsplan 2012-2015 Utdanningsforbundet Vestfold

Retningslinjer og handlingsplan 2012-2015 Utdanningsforbundet Vestfold Forslag til: Retningslinjer og handlingsplan 2012-2015 Utdanningsforbundet Vestfold Retningslinjer vedtatt på fylkesårsmøte mai 2012 Handlingsplan del 1 3 forslag til fylkesstyremøte 4. februar 2013 Innledning:

Detaljer

Protokoll Fylkesstyremøte 04/2016

Protokoll Fylkesstyremøte 04/2016 Vår dato Vår ref eranse Utdanningsf orbundet Hedmark 25.05.2016 16/00008-19 Protokoll Fylkesstyremøte 04/2016 Møtedato/tidspunkt: 26.05.16: 09.30-18.00 27.05.2016: 09.00-16.00 Sted: Utdanningsforbundet

Detaljer

Årsmøte mai 2012

Årsmøte mai 2012 Årsmøte 8.-10. mai 2012 Sak 13 Saker innmeldt fra lokallagene Fylkesstyret legger frem følgende dokument: Innen fristen, 15. april var det meldt inn flere saker fra lokallagene. I det følgende presenterer

Detaljer

Medbestemmelsesmøte. Dato: Tid: 12:00 15:30 Sted: Skagen hotell.

Medbestemmelsesmøte. Dato: Tid: 12:00 15:30 Sted: Skagen hotell. Medbestemmelsesmøte Dato: 08.02.2017. Tid: 12:00 15:30 Sted: Skagen hotell. Tilstede: Arbeidstaker: Odd Skaland, utdanningsforbundet. Terje Knutsen, utdanningsforbundet. Åse Jektvik, Norsk lektorlag. Per

Detaljer

Arbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale?

Arbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale? Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? 2 Utdanningsforbundet Med over 159 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges nest største fagorganisasjon. Vi organiserer medlemmer fra

Detaljer

I februar innkaller vi til dagskurs for arbeidsplasstillitsvalgte grunnskole og videregående opplæring hver for seg (delte dagskurs).

I februar innkaller vi til dagskurs for arbeidsplasstillitsvalgte grunnskole og videregående opplæring hver for seg (delte dagskurs). Besøks- og postadresse: Brynsengveien 2, 0667 Oslo. Telefon: 23 13 81 00 Epost: oslo@udf.noweb: www.udf.no/oslo Facebook: www.facebook.com/udfoslotwitter: www.twitter.com/udfoslo Du mottar denne e-post

Detaljer

REFERAT FRA ÅRSMØTE I UTDANNINGSFORBUNDET BALSFJORD 2012

REFERAT FRA ÅRSMØTE I UTDANNINGSFORBUNDET BALSFJORD 2012 Vår dato: 21.3.2012 REFERAT FRA ÅRSMØTE I UTDANNINGSFORBUNDET BALSFJORD 2012 Tid: Onsdag 21.mars 2012, kl.19.00. Sted: Nordkjosbotn videregående skole. Leder ønsket velkommen til årsmøtet. Det var 19 medlemmer

Detaljer

Statped. - informasjon ved etterutdanningskurs for lærere og ledere i voksenopplæringen i Møre og Romsdal Geiranger, 19.

Statped. - informasjon ved etterutdanningskurs for lærere og ledere i voksenopplæringen i Møre og Romsdal Geiranger, 19. Statped - informasjon ved etterutdanningskurs for lærere og ledere i voksenopplæringen i Møre og Romsdal Geiranger, 19. oktober 2015 Hva er Statped Statped skal bidra til at barn, unge og voksne med særskilte

Detaljer

Tariff 2014, Årsmøter og litt annet moro. Utdanningsforbundet Bergen Bergenskurs november 2014

Tariff 2014, Årsmøter og litt annet moro. Utdanningsforbundet Bergen Bergenskurs november 2014 Tariff 2014, Årsmøter og litt annet moro. Bergenskurs november 2014 Årsmøteår 25.-26. mars i Norheimsund Årsmøte 6.-8. mai i Ulvik Årsmøte Utdanningsforbundet Hordaland 2.-5. november på Lillestrøm Landsmøte

Detaljer

Protokoll fra styremøte 06-10/11 i lokallag Akershus fylkeskommune i Utdanningsforbundet Akershus

Protokoll fra styremøte 06-10/11 i lokallag Akershus fylkeskommune i Utdanningsforbundet Akershus Vår dato 15.2.2011 Vår referanse 08/ Arkivkode Vår saksbehandler Telefon 23 06 77 10 Oslo, 2011.03.09 J.nr.: Arkiv: Protokoller Innkalt styremedlemmer med alle vara Geir Lyngstad Strøm HTV 1, Ine-Lill

Detaljer

Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015

Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015 Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015 Fortsatt like aktuell. s2 Prosess Vedtak LM 2013 Sentralstyret legger fram en strategiplan for landsmøteperioden 2013 2015 som behandles i

Detaljer

Klubben i mitt hjerte!

Klubben i mitt hjerte! Klubben i mitt hjerte! Klubben i mitt hjerte! s2 Klubben og klubblederrollen En skolering av tillitsvalgte på arbeidsplassen Klubbene er Utdanningsforbundets grunnmur Utdanningsforbundet har klubber som

Detaljer

Formelt arbeid i lokallagene. Utdanningsforbundet Akershus 6. oktober 2015 Turid Pettersen

Formelt arbeid i lokallagene. Utdanningsforbundet Akershus 6. oktober 2015 Turid Pettersen Formelt arbeid i lokallagene Utdanningsforbundet Akershus 6. oktober 2015 Turid Pettersen Lokallag i Utdanningsforbundet 428 kommuner i prinsippet ett lokallag i hver kommune. NB! Rømskog og Aurskog-Høland

Detaljer

Organisasjonsmessig behandling Tariff Oslo. Steffen Handal 3/

Organisasjonsmessig behandling Tariff Oslo. Steffen Handal 3/ Organisasjonsmessig behandling Tariff 2014- Oslo Steffen Handal 3/ 9-2013 Disposisjon Prosessen i den organisasjonsmessige behandlingen Grunnlagsdokumentet Lønnsutvikling De ulike elementene i tariffoppgjøret

Detaljer

Protokoll: Fylkesstyremøte nr /12

Protokoll: Fylkesstyremøte nr /12 Vår dato: 07.12. 2011 Deres dato Vår referanse Vår saksbehandler: Torodd Eriksen Deres referanse Arkivkode Direkte telefon: 915 24 542 Protokoll: Fylkesstyremøte nr. 07 11/12 Sted: Fylkeskontoret Dato:

Detaljer

Hovedsatsningsområder

Hovedsatsningsområder Hovedsatsningsområder 2013-2015 1 Målstruktur Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Hovedmål 1. Evne til påvirkning/premissleverandør 1.1. Politisk arbeid ThsF skal etablere og opprettholde samarbeid med

Detaljer

Veiledning av nyutdannede nytilsatte lærere i barnehage og skole. Kunnskapsdepartementet

Veiledning av nyutdannede nytilsatte lærere i barnehage og skole. Kunnskapsdepartementet Veiledning av nyutdannede nytilsatte lærere i barnehage og skole Kunnskapsdepartementet Våren 2017 fattet Stortinget følgende vedtak: «Stortinget ber regjeringen i samarbeid med partene utforme nasjonale

Detaljer

Spørsmål og svar om arbeidstid

Spørsmål og svar om arbeidstid Spørsmål og svar om arbeidstid Det har vært mange spørsmål og reaksjoner til meklingsresultatet om arbeidstid spesielt i sosiale medier. Her er svar på noen typiske spørsmål om arbeidstid i skolen etter

Detaljer