HAUGESUND KOMMUNES SENIORDAG

Transkript

1 HAUGESUND KOMMUNES SENIORDAG

2 HAUGESUND KOMMUNALE PENSJONSKASSE Pensjonskasse for ansatte i Haugesund kommune, og virksomheter med nær tilknytning til Haugesund kommune. Kirkelig fellesråd Kultur & festivalutvikling KF Haugaland Vekst IKS Haugesund parkering drift AS UNI-K AS Karmsund Havnevesen IKS Stiftelsen Haugesjøen Haugesund kommunale pensjonskasse Etablert i 1919 Forvaltningskapital 3. kvartal 2018: ca mnok Ca aktive medlemmer, og ca pensjonister Utbetaler ca mnok 91 i pensjon hvert år 5 årsverk 2

3 MÅLSETNING MED DAGEN Vi skal forsøke å gi svar på: Hvilke pensjonsvalg har du? Når kan du begynne å ta ut pensjon? Hvordan påvirker dine valg din pensjon? Vi omtaler kun AFP og alderspensjon (ikke uføre- og etterlattepensjon). 3

4 PENSJONSPYRAMIDEN Personlig sparing Tjenestepensjon fra arbeidsgiver i privat og offentlig sektor (offentlig tjenestepensjon utbetales av pensjonskassen) Folketrygden (utbetales av NAV) 4

5 Personlig Pensjonskassen MEDLEMSKAP OG OPPTJENING I FOLKETRYGDEN (NAV) Folketrygden (NAV) Du er pliktig medlem i folketrygden når du bor i Norge, og har lovlig opphold her. Din alderspensjon i folketrygden (NAV) avhenger av: Antall år du har bodd i Norge frå fylte 16 år (trygdetid) Inntekt gjennom arbeidslivet Din alder når du begynner å ta ut pensjon Hvilket år du er født i (årskull) 5

6 ALDERSPENSJON FRA FOLKETRYGDEN (NAV) Pensjonsreform i 2011 Økende andel eldre og færre yrkesaktive til å betale for pensjonene førte til at det i 2011 ble innført nye regler for alderspensjon i folketrygden: Ny opptjeningsmodell fra og med 1954 kullet Fleksibel alderspensjon Levealdersjustering Opptjeningsmodell Gammel opptjeningsmodell: Ny opptjeningsmodell: dine 20 beste opptjeningsår (besteårsregelen) alle år med arbeid fra 13 til 75 år (alleårsregelen) Er du født i perioden vil du ha opptjening til alderspensjon i folketrygden (NAV) etter både gammel og ny opptjeningsmodell. 1954: 1/10 ny opptjeningsmodell og 9/10 gammel opptjeningsmodell. 1955: 2/10 ny og 8/10 gammel og så videre. 6

7 Fleksibel alderspensjon i folketrygden Du kan ta ut alderspensjon i folketrygden (NAV) fra fylte 62 år, forutsatt nok opptjening. Du kan også vente helt til du blir 75 år. Du trenger ikke å slutte i jobben din. Du kan endre din pensjonsgrad en gang i året. Og stoppe om du vil. Vilkåret for uttak av alderspensjon i folketrygden (NAV) før fylte 67 år: Din alderspensjonen ved fylte 67 år må minst tilsvare minste pensjonsnivå (minstepensjonist). Nivået avhenger av din sivilstatus. Enslige har høyere minste pensjonsnivå enn ektefeller. Det er derfor ikke sikkert at du fyller vilkåret for uttak av alderspensjon i NAV fra fylte 62 år. 7

8 Levealdersjustering: Din opptjente pensjon i folketrygden blir fordelt på det antall år ditt årskull forventes å leve. Pensjon opptjent etter gammel opptjeningsmodell (20 beste år) deles på et forholdstall. Pensjon opptjent etter ny opptjeningsmodell (alle år) deles på et delingstall. Begge tallene gir et uttrykk for forventet levealder, og fastsettes av NAV det året du fyller 61 år. Forventet levealder beregnes av SSB ut i fra hvilket år du er født. Er ikke kjønnsrelatert kullet (62 år) har forventet levealder 87 år og 8 mnd 1958 kullet (60 år) har forventet levealder 87 år og 11 mnd Din pensjonsopptjening (pengesekk) i folketrygden skal altså fordeles på hver måned fra du starter uttak av alderspensjon i NAV til du forventes å dø. Gitt samme opptjening og uttaksalder vil 1958 kullet få lavere månedlig pensjon enn 1956 kullet. For å oppnå samme pensjon som 1956 kullet må 1958 kullet jobbe lenger. Så lenge levealderen i befolkningen øker, må hvert årskull jobbe lenger enn det forrige for å oppnå samme pensjon. Jo tidligere du starter uttak av alderspensjon i folketrygden jo mindre får du utbetalt i pensjon fra NAV pr. måned livet ut. 8

9 Eksempel på tidlig uttak: Du har fylt 62 år (født i 1956) og ønsker å fortsette i jobben din. Du vi ta ut alderspensjon i NAV, slik at du kan få både lønn og pensjon mens du jobber % alderspensjon i NAV 62 år 67 år Alderspensjon ved uttak 67 år: kroner i måneden Alderspensjon ved uttak 62 år: kroner i måneden Minste pensjonsnivå per måned per : Enslige kroner Ektefeller kroner Dersom du er enslig ville du i dette eksemplet ikke kunne ta ut 100% alderspensjon fra NAV fra fylte 62 år da pensjonen blir under minste pensjonsnivå. Kanskje kunne du tatt ut 20% pensjon? Eller kanskje 100 % dersom du venter med uttak til du er 66 år. 9

10 Når kan du ta ut alderspensjon fra NAV? Du kan selv beregne din alderspensjon i folketrygden (NAV), og sjekke når du kan starte uttak: DITT NAV Logg inn Din pensjon Pensjonskalkulator Ring NAV Tlf På NAV sine nettsider kan du lese mer om levealdersjustering og fleksibel alderspensjon fra folketrygden. 10

11 Personlig Pensjonskassen TJENESTEPENSJON FRA ARBEIDSGIVER Folketrygden (NAV) 3 PENSJONSKASSER FOR ANSATTE I HAUGESUND KOMMUNE Statens pensjonskasse (SPK) for lærere Kommunal Landspensjonskasse (KLP) for sykepleiere Haugesund kommunale pensjonskasse (HKP) for oss andre Reglene i pensjonskassene er i all hovedsak like. (Avvik i innmeldingsregler og inntektsmuligheter). Du må forholde deg til den pensjonskassen du er medlem i. 11

12 INNMELDINGSVILKÅRENE I HAUGESUND KOMMUNALE PENSONSKASSE (HKP) Pensjonsordningen omfatter alle tilsatte (faste og midlertidige). Ingen nedre grense for innmelding i HKP. (Lærere i SPK og sykepleiere i KLP har en minstegrensen for innmelding på 20% stilling). Før var det en nedre grense for innmelding i HKP. Dette kan medføre at din medlemstid i HKP er kortere enn din ansettelsestid. Arbeidsgiver er ansvarlig for at ansatte blir innmeldt i pensjonskassen. Medlemmer betaler arbeidstakerinnskudd - 2% av lønna Arbeidsgiver betaler arbeidsgivertilskudd - 10,1% (i 2018) 12

13 OVERFØRINGSAVTALEN Overføringsavtalen: en avtale mellom offentlige pensjonsleverandører. For deg innebærer overføringsavtalen at opptjente pensjonsrettigheter i andre offentlige pensjonsordninger (f.eks. KLP, SPK) samles i den siste pensjonsordningen du er medlem av når du blir pensjonert. Du får utbetalt pensjon fra siste ordning du er medlem av, som om all opptjening var der. Du slipper å forholde deg til andre offentlige pensjonskasser du har vært medlem av tidligere. Du må oppgi i søknadskjema om du har tidligere medlemskap i andre ordninger når du søker pensjon. 13

14 62-64 ÅR HVA KAN DU VELGE? Du har fylt 62 år, men ennå ikke blitt 65 år. VALG PENSJON FRA HKP ALDERSPENSJON FRA NAV INNTEKT A Fortsette i din stilling Nei Ja, dersom nok opptjening Ubegrenset B Slutte delvis i din stilling AFP Folketrygdberegnet Nei Kun det du forventer i den stillingen du skal fortsette i (etteroppgjør). C Slutte helt AFP Folketrygdberegnet Nei Nei (etteroppgjør) NB! De med særaldersgrense vil kunne ha et pensjonsvalg til (se side 38). 14

15 62 64 år: Fortsette i stillingen og ta ut alderspensjon fra NAV VALG PENSJON FRA HKP ALDERSPENSJON FRA NAV INNTEKT A Fortsette i din stilling Nei Ja, dersom nok opptjening Ubegrenset Du kan fortsette å jobbe som før og samtidig starte uttak av alderspensjon i NAV fra fylte 62 år, dersom du har høy nok opptjening i folketrygden (pensjonen blir høyere enn minste pensjonsnivå). Du kan starte uttak av gradert alderspensjon (mindre enn 100% grad). Husk! Full lønn + pensjon kan gi høy skatt Du har fortsatt rett til sykepenger selv om du har startet uttak av alderspensjon i folketrygden (NAV) før fylte 67 år 15

16 62-64 år: Slutte delvis i din stilling ta ut AFP VALG PENSJON FRA HKP ALDERSPENSJON FRA NAV INNTEKT B Slutte delvis i din stilling AFP - Folketrygd beregnet Nei Kun det du forventer i den stillingen du skal fortsette i (etteroppgjør). Du har fylt 62 år, men ennå ikke blitt 65 år. Du kan fortsette i delvis stilling og ta ut AFP dersom du oppfyller vilkårene. Pensjonen beregnes av NAV ut i fra din opptjening i folketrygden (folketrygdberegnet AFP). Pensjonen tilsvarer alderspensjon fra folketrygden (NAV) ved 67 år + AFP-tillegg (inntil 1.700/mnd) Du søker om AFP hos pensjonskassen, som utbetaler din pensjon. AFP i offentlig sektor kan ikke kombineres med andre ytelser fra folketrygden (NAV): Har du startet uttak av alderspensjon fra NAV må denne stanses. (Det går da penger tilbake i pengesekken din i NAV). Gradert uføretrygd og etterlattepensjon fra NAV også må stanses. Uttak av AFP spiser ikke av pengesekken din i folketrygden (NAV). Arbeidsgiver betaler. 16

17 AFP år fortsetter: Vilkår for å ta ut folketrygdberegnet AFP Reguleres av Hovedtariffavtalens vedlegg 4. Det finnes en rekke vilkår både når det gjelder medlemskap i pensjonskassen og krav opptjeningen i folketrygden. Vilkår i pensjonskassen er blant annet: Være i lønnet arbeid fram til uttakstidspunktet. Sykepenger likestilles med lønn. Ha sammenhengende medlemskap i pensjonskassen de siste 3 år i minst 20% stilling, med inntekt over 1 grunnbeløp ( kroner pr ), hos samme arbeidsgiver/annen arbeidsgiver i overføringsavtalen siste 3 år. (NB! unngå permisjon uten lønn i over 1 måned i de tre siste årene før uttak av AFP). Vilkår i folketrygden (NAV) er blant annet: 10 år med pensjonsopptjening fra fylte 50 år til året før uttak av AFP. 17

18 AFP år fortsetter: Du kan selv beregne din folketrygdberegnede AFP: DITT NAV Logg inn Din pensjon Pensjonskalkulator Ring NAV Tlf Er du usikker på om du fyller vilkårene for folketrygdberegnet AFP bør du kontakte pensjonskassen før du sier opp din stilling. 18

19 AFP år fortsetter: Du tar ut hele din AFP (100%), men når du fortsetter i delvis stilling skal folketrygdberegnet AFP reduseres for arbeidsinntekt. Dette gir en lavere utbetalingsgrad. Du opplyser en forventet fremtidig inntekt når du søker om AFP. Ut fra dette beregner pensjonskassen din utbetalingsgrad, og derav et «foreløpig» AFP beløp til utbetaling. All pensjonsgivende ligningsinntekt (ikke kapitalinntekt) skal inngå i forventet inntekt, f.eks: Fast lønn og pensjonsgivende tillegg (kveld-, helg-, helligdagstillegg m.m.) Eventuelle ekstravakter og overtid Feriepenger opptjent etter AFP uttak Seniorvederlag opptjent etter AFP uttak Annen næringsinntekt 19

20 AFP AFP fortsetter: AFP etteroppgjør Pensjonskassen innhenter ligningstall året etter som viser hva du faktisk har tjent. Dersom inntekten avviker med mer enn kroner fra forventet inntekt, vil pensjonskassen foreta et etteroppgjør: Har du tjent mindre får du penger igjen Har du tjent mer får du krav om å tilbakebetale for mye utbetalt AFP (vanligvis trekk i pensjon over 12 måneder). Etteroppgjøret for AFP kan sammenlignes med et skatteoppgjør. 20

21 62 64 år: Slutte i hele stillingen. Full AFP VALG PENSJON FRA HKP ALDERSPENSJON FRA NAV INNTEKT C Slutte helt AFP - Folketrygd beregnet Nei Nei (etteroppgjør) Du har fylt 62 år, men ennå ikke blitt 65 år. Du kan slutte helt i din stilling og få utbetalt full (100%) folketrygdberegnet AFP (se alt. B) Du kan ikke ha arbeidsinntekt ved siden av full AFP. Pensjonskassen innhenter ligningstall året etter som viser hva du faktisk har tjent. Dersom du har tjent mer enn kroner vil pensjonskassen foreta et etteroppgjør og kreve tilbake for mye utbetalt AFP. Inntekt opptjent før uttak av AFP skal holdes utenfor i etteroppgjøret. Inntekt opptjent etter uttak av AFP skal være med. 21

22 Full AFP år fortsetter: Eksempel: : start AFP Utbetalingsgrad fastsatt ut fra forventet inntekt i 50% stilling. Våren 2022: Etteroppgjør AFP Krav om tilbakebetaling : Slutter i hele stilingen. Forventet inntekt kr % utbetalingsgrad. Får utbetalt opptjente feriepenger + event. «ikke avviklede feriedager» All inntekt i 2020 er opptjent etter uttak av AFP. Utbetaling av opptjente feriepenger og tilbakeføring av ferietrekk for ikke avviklede feriedager er ikke tatt høyde for når din utbetalingsgrad ble fastsatt. Den økte inntekten vil derfor kunne gi krav om tilbakebetaling av AFP. Kravet kommer først i etteroppgjøret. For å unngå eller redusere ett krav i etteroppgjøret kan du: Avvikle all ferie før du går av med full utbetaling av AFP. Be pensjonskassen redusere din AFP i en periode for å ta høyde for den ekstra inntekten. 22

23 65-66 ÅR HVA KAN DU VELGE? Du har fylt 65 år, men ennå ikke blitt 67 år. VALG PENSJON FRA HKP ALDERSPENSJON FRA NAV INNTEKT A Fortsette i din stilling Nei Ja, dersom nok opptjening Ubegrenset B Slutte delvis i din stilling AFP Besteberegning Nei Avhenger av hvordan AFP er beregnet C Slutte helt AFP Besteberegning Nei Avhenger av hvordan AFP er beregnet 23

24 65 66 år: AFP besteberegning Du har de samme pensjonsvalgene etter at du har fylt 65 år, men ved fylte 65 år kan AFP beregnes på to måter. «Besteberegning»: Fra fylte 65 år vil pensjonskassen normalt utbetale det høyeste beløpet av folketrygdberegnet AFP og tjenestepensjonsberegnet AFP. Dette gjelder også for de som tok ut AFP før fylte 65 år. Folketrygdberegnet AFP (likt som ved AFP 62-64) AFP beregnes ut i fra din opptjening i folketrygden (NAV). AFP skal reduseres for forventet inntekt, og det blir fortatt et etteroppgjør når ligningen foreligger. 24

25 AFP år fortsetter: Tjenestepensjonsberegnet AFP AFP beregnes ut fra din opptjening i pensjonskassen. Utgjør 66% av pensjonsgrunnlaget dersom du har full opptjening (30 år). Har du ikke full opptjening vil pensjonen avkortes forholdsmessig. Pensjonsgrunnlaget (hovedregel): Din faste årslønn pluss faste pensjonsgivende tillegg som du har når du går av med pensjon. Har du jobbet varierende deltid vil årslønnen bli justert for gjennomsnittlig stillingsprosent. Eksempel: Årslønn kr pensjonsgivende tillegg (kveld/helg) kr års medlemskap i pensjonskassen. Gjennomsnittlig deltid 72,57%. Pensjonsgrunnlaget: (450000*0,7257) = kr % tjenestepensjonsberegnet AFP pr måned: kr x 0,66 x 25/30 /12 = kr Skal du fortsette i en redusert stilling vil pensjonsgraden bli beregnet i forhold til din gjennomsnittlige deltid. Har du 100% stilling og skal fortsette å jobbe 50% stilling blir pensjonsgraden: 1-50/72,57 = 0,311 = 31 % 25

26 AFP år fortsetter: Inntektsmuligheter ved tjenestepensjonsberegnet AFP Dersom du fortsetter i en deltidsstilling etter uttak av AFP, og så øker din stillingsprosent (jobber ekstra) skal pensjonsgraden settes ned. Dette medfører at din tjenestepensjonsberegnede AFP fra pensjonskassen reduseres. Kvartalsvise etteroppgjør. Dersom du har sluttet helt i din stilling, kan du arbeide på pensjonistvilkår i offentlig sektor uten reduksjon i din tjenestepensjonsberegnede AFP. (Arbeider du på ordinære lønnsvilkår skal pensjonen reduseres). Pensjonistvilkår: 201 kroner i timen per Ordinære lørdag- og søndag-, kvelds- og nattillegg. Må inngå egen arbeidsavtale med arbeidsgiver. Du kan ha inntekt fra privat sektor uten reduksjon i din tjenestepensjonsberegnede AFP 26

27 AFP år fortsetter: Du kan velge å få tjenestepensjonsberegnet AFP selv om denne blir lavere enn folketrygdberegnet AFP. Dette kan være aktuelt for deg som ønsker å kombinere arbeid og pensjon. Valget blir stående til AFP opphører ved fylte 67 år. Uansett beregningsmåte, kan du ikke ta ut alderspensjon fra NAV så lenge du har AFP. 27

28 HVA SKJER NÅR DU ER 67 ÅR? AFP opphører Dersom du har tatt ut AFP, vil denne opphøre ved fylte 67 år. Du må da søke om alderspensjon fra folketrygden (NAV). I tillegg vil pensjonskassen utbetale alderspensjon samordnet med din alderspensjon i folketrygden (NAV). Din samlede pensjonsytelse fra fylte 67 år Alderspensjon fra folketrygden (NAV) Samordnet alderspensjon fra pensjonskassen (HKP) 28

29 67 år: Alderspensjon fra folketrygden (NAV) Regelverket er det samme som ved uttak av alderspensjon i folketrygden (NAV) før fylte 67 år (se side 5-9). Men; Det er ikke lenger krav til minstenivå på utbetalingen (slik som ved uttak før 67 år). Har du ikke nok opptjening til å nå minste pensjonsnivå, vil du få et pensjonstillegg av NAV. Du kan tjene så mye du vil ved siden av 100% alderspensjon fra NAV. 29

30 67 år: Alderpensjon fra pensjonskassen Dersom du har sluttet helt eller delvis i din stilling skal pensjonskassen utbetale alderspensjon samordnet med din alderspensjon fra NAV. Samordnet alderspensjon = bruttopensjon minus samordningsfradrag Bruttopensjonen: 66 % av pensjonsgrunnlaget i HKP. Har du ikke full opptjening (30 års medlemstid) vil bruttopensjonen avkortes forholdsmessig (lik beregning som for tjenestepensjonsberegnet AFP, se side 25) Samordningsfradrag: NAV utbetaler alderspensjon fra folketrygdens i sin helhet, mens bruttopensjonen fra HKP skal reduseres i henhold til samordningsloven. Din opptjening i folketrygden (NAV) vil ha betydning for hvor mye du får i alderpensjon fra HKP. Er du født i perioden har du opptjening til alderspensjon i folketrygden (NAV) etter både gammel og ny opptjeningsmodell. Nye samordningsregler tilpasset ny opptjeningsmodell ble vedtatt i juni Alderspensjonen fra HKP skal fra fylte 67 år levealdersjusteres. Det vil si at vi justerer din pensjon ut fra hvor lenge det er forventet at ditt årskull skal leve. Dette gjøres ved hjelp av forholdstall og delingstall. 30

31 67 år: Alderspensjon for deg som er født i 1958 eller tidligere Garanti: HKP garanterer sine medlemmer som er født i 1958 eller tidligere en alderspensjon fra folketrygden (NAV) og HKP på til sammen minst 66% av pensjonsgrunnlaget når de fyller 67 år. Din samlede pensjon kan som følge av levealdersjustering og nye samordningsregler bli lavere enn 66 % av pensjonsgrunnlaget. Du vil da få en individuell garanti (garantitillegg) for å sikre en samlet alderspensjon fra folketrygden (NAV) og HKP på 66 % av pensjonsgrunnlaget. Vilkår: Du må full opptjening (30 år) i HKP. Har du kortere opptjening avkortes pensjonen forholdsmessig. Du må ta ut alderspensjon i folketrygden (NAV) og HKP samtidig, enten fra 67 år eller senere. Jo tidligere du starter uttak av alderspensjon i folketrygden (NAV), jo lavere blir pensjonen fra NAV livet ut. Pensjonskassen kompenserer ikke med økt pensjon fordi du får mindre hos NAV. Tar du ut alderspensjonen i folketrygden (NAV) før du fyller 67 år vil din samlede pensjon ved 67 år kunne bli lavere enn 66%. Tar ut alderspensjon i folketrygden (NAV) ved 67 år, men velger å fortsette å jobbe vil alderspensjon fra HKP utbetales på et senere tidspunkt enn NAV. Når du slutter å jobbe kan din samlede pensjon bli lavere enn 66%. 31

32 EKSEMPEL FØDT 1956 Du tar ut alderspensjon i NAV når du fyller 62 år og fortsetter å jobbe til du blir 67 år. Du har dermed 5 år med både lønn og pensjon. Når du slutter i stillingen ved 67 år får du alderspensjon fra HKP, samordnet med alderspensjon fra NAV Samlet alderspensjon fra 67 år Uttak NAV 62 Uttak NAV års opptjening og 100% gjennomsnittlig deltid. Årslønn når du slutter kroner. Samlet pensjon fra NAV og pensjonskassen skal til sammen være minst 66% av lønnen din: x66%/12 mnd = kroner i mnd. Vi samordner som om du hadde ventet med å ta ut alderspensjon til du var 67 år. Da ville du fått kroner fra NAV pr mnd. Fra pensjonskassen får du kr 6650 pr mnd. I virkeligheten får du ved fylte 67 år: Alderspensjon fra NAV kr Alderspensjon fra HKP kr 6650 Sum pensjon pr mnd før skatt kr Pensjon fra NAV Pensjon fra HKP Dette utgjør 56% av sluttlønnen din. 32

33 EKSEMPEL FØDT1956 Du tar ut alderspensjon i NAV når du er 62 år og fortsetter i stillingen din til du er 64 år. Da slutter du og tar ut AFP. Alderspensjonen i må NAV stanses. Når du blir 67 år opphører AFP, og du må igjen søke alderspensjon fra NAV. Samtidig vil du få alderspensjon fra HKP, samordnet med din alderpensjon fra NAV. Alderspensjon fra NAV ved uttak 62 år: kr pr mnd NAV tror da at du skal ha denne pensjonen hver måned livet ut. Så stanser du alderspensjonen i NAV når du blir 64 år. Da tar NAV de pengene du skulle hatt mellom år og legger tilbake i pengesekken din. Dette medfører at din pensjon fra fylte 67 år blir høyere (antatt beløp kr pr mnd) Pensjon 62 år Pensjon 64 år Pensjon 67 år AP fra NAV AFP fra HKP AP fra HKP Vi samordner som om du hadde ventet med å ta ut alderspensjon til du var 67 år. Da ville du fått kroner fra NAV pr mnd før skatt. Fra pensjonskassen får du da kr 6650 pr mnd. I virkeligheten får du ved fylte 67 år: Alderspensjon fra NAV kr Alderspensjon fra HKP kr 6650 Sum pensjon pr mnd før skatt kr (ca 62% av sluttlønn) 33

34 67 år: Alderspensjon for deg som er født i Pensjonsreformen som kom i 2011 skulle stimulere folk til å jobbe lenger. «Jo lenger du jobber og venter med å ta ut pensjon, jo mer vil du få i pensjon». Dagens samordningsregelverk i offentlige tjenestepensjon er ikke tilpasset reformen. Regjeringen og partene i arbeidslivet ble derfor i mars 2018 enige om en avtale om ny pensjonsløsning i offentlig sektor for de som er født i 1963 eller senere. Ny ordning løsrives fra folketrygden (ingen samordning) og pensjonen vil øke jo lenger du venter med uttaket. Det arbeides nå med lovforslag til ny pensjonsløsning. I forslaget finnes også en overgangsordning: Årskullene får en andel av garantitillegget som er gitt til og med 1958 kullet. Andelen bestemmes av forholdet mellom opptjeningstid i tjenestepensjonsordningen før 2011 og samlet opptjeningstid. Garantitilleggene skal trappes ned med årskull, slik at 1959-kullet får 90 %, 1960-kullet 80%, 1961-kullet 70% og kullet 60%. Dette betyr at du som er født i ikke er garantert en samlet alderspensjon fra fylte 67 år på 66 % av pensjonsgrunnlaget. 34

35 67 år: Inntektsmuligheter ved 100% alderspensjon fra pensjonskassen Kan ha inntekt fra privat sektor Kan arbeide på pensjonistvilkår i offentlig sektor (se side 26) Ordinær lønn fra offentlig sektor vil medføre reduksjon i alderspensjon fra pensjonskassen. (Egne regler for lærere i SPK og sykepleiere i KLP) 35

36 JOBBE ETTER FYLTE 67 ÅR? Din månedlige alderspensjon fra folketrygden (NAV) vil øke jo lenger du venter med uttak. Pensjonen fra HKP blir samordnet som om du venter med å ta ut alderspensjon i NAV til du slutter å jobbe. Jo lenger du jobber, jo mer forventer vi at du får hos NAV, og jo mindre får du fra HKP. Har du startet uttak av alderspensjon i NAV når du er 67 år men fortsetter å jobbe til du er 68 år vil du sitte igjen med en lavere samlet pensjon. Men da har du samtidig hatt full lønn og pensjon fra NAV i ett år. Det vil likevel lønne seg å jobbe ut over fylte 67 år. Hvor lenger er individuelt. Dersom du, ved fylte 67 år, ikke har full opptjening i pensjonskassen (30 år) vil pensjonsopptjeningen din øke ved å jobbe lenger. Dersom du har full opptjening ved fylte 67 år, vil du oppnå høyest pensjon fra HKP dersom du jobber frem til du når forholdstallet 1 for ditt årskull (da har du kompensert for levealdersjusteringen). Årskull 67 år i Her når du forholdstall år og 9 måneder år og 10 måneder år år og 1 måned 36

37 Jobber du lenger vil pensjonen fra HKP blir lavere. Lønnen i perioden du jobber og den økte alderspensjon fra NAV (forutsatt at du venter med uttak av folketrygden) gjør at du likevel sitter igjen med mer ved å jobbe. Hvor lenge du skal jobbe er en helhetsvurdering, både i forhold til livssituasjon, økonomi og ønsket om å fortsette i arbeid. Ønsker du å fortsette å jobbe etter fylte 67 år, bør du ta kontakt med pensjonskassen for å få beregnet din pensjon før du tar ditt endelige valg. NB! De nye samordningsreglene som gjelder fra og med 1954 kullet skal benyttes i pensjonsberegning fra 2021 (da blir 1954 kullet 67 år). Datasystemer for pensjonsberegning tilpasset regelverket forventes å være på plass i løpet av

38 SÆRALDERSGRENSE Alle stillinger har en aldersgrense. Aldersgrense: Den alder da du ikke lengre har arbeidsmiljølovens beskyttelse mot usaklig oppsigelse på grunn av alder. Den generelle aldersgrensen i KS tariffområde er 70 år. Særaldersgrenser: 60 år (brannmenn) 65 år (f.eks. renholdere, hjelpepleiere) Stillingens aldersgrense (60, 65 eller 70 år) styrer når du kan ta ut alderspensjon fra pensjonskassen. De med særaldersgrense kan derfor ha mulighet til å ta ut alderspensjon i stedet for AFP ved pensjonering før 67 år. 38

39 Særaldersgrense 65 år Vil du gå av med pensjon før du er 67 år kan du ha rett til å ta ut alderspensjon fra pensjonskassen i stedet for AFP. VALG PENSJON FRA HKP ALDERSPENSJON FRA NAV INNTEKT Slutte delvis i din stilling Alderspensjon fra 65 år (85 års regel fra 62 år) Ja, dersom nok opptjening Inntekt fra den deltidsstillingen du skal fortsette i Inntekt fra privat sektor Slutte helt i din stilling Alderspensjon fra 65 år (85 års regel fra 62 år) Ja, dersom nok opptjening Inntekt fra privat sektor Pensjonistlønn NB! Dersom du har tatt ut AFP før fylte 65 år, kan du ikke gå over på alderspensjon fra fylte 65 år, selv om du har 65 års aldersgrense på stillingen din. 39

40 Særaldersgrense 65 år alderspensjon fortsetter: Alderspensjon fra pensjonskassen før fylte 65 år Du har særaldersgrense 65 år. Dersom du ennå ikke har fylt 65 år må du oppfylle 85 års regelen for å ha rett på å ta ut alderspensjon. Kravet bortfaller etter fylte 65 år. 85 års regelen: Dersom summen av din alder og opptjeningstid i pensjonskassen (og/eller i andre pensjonsordninger innen overføringsavtalen) er 85 år eller mer, kan du gå av med alderspensjon fra pensjonskassen inntil 3 år før stillingens aldersgrense (fra fylte 62 år). Eks: du er 62 år og har 24 års opptjening i offentlige pensjonskasser = 86. (De som har 70 års aldersgrense kan gå av med alderspensjon fra 67 år. 85 års regelen får derfor ingen virkning her). Hva om du går over i en stilling med lavere eller høyere aldersgrense? Her finnes egne regler som av klarer retten til alderspensjon. 40

41 Særaldersgrense 65 år alderspensjon fortsetter: Hvordan beregnes alderspensjonen? Alderspensjonen beregnes ut fra din opptjening i pensjonskassen. Alderspensjonen ikke skal samordnes med alderspensjonen din i NAV før fylte 67 år. (Nb! skal samordnes med andre ytelser fra NAV, slik som etterlattepensjon og uføretrygd). Alderspensjon = bruttopensjon Bruttopensjonen utgjør 66% av pensjonsgrunnlaget ved full opptjening (30 år). Har du ikke full opptjening vil pensjonen avkortes forholdsmessig. Eksempel: Årslønn kr pensjonsgivende tillegg (kveld/helg) kr års medlemskap i pensjonskassen. Gjennomsnittlig deltid 72,57%. Pensjonsgrunnlaget: (450000*0,7257) = kr % alderspensjon pr måned: kr x 0,66 x 25/30 /12 = kr Skal du fortsette i en redusert stilling vil pensjonsgraden bli beregnet i forhold til din gjennomsnittlige deltid. Har du 100% stilling og skal fortsette å jobbe 50% stilling blir pensjonsgraden: 1-50/72,57 = 0,311 = 31 % 41

42 Særaldersgrense 65 år alderspensjon fortsetter: Inntektsmuligheter ved delvis fratreden: Din pensjonsgrad blir redusert ut i fra den deltiden du opplyser at du skal fortsette i. Dersom du øker din stillingsprosent (jobber ekstra) skal pensjonsgraden settes ned. Dette medfører at din alderspensjon fra pensjonskassen reduseres. Du kan ha inntekt fra privat sektor uten reduksjon i din alderspensjon Inntektsmuligheter når du har sluttet i hele din stilling: Du kan engasjeres på pensjonistvilkår i offentlig sektor (se side 26). Arbeider du på ordinære lønnsbetingelser i offentlig sektor medfører dette innmelding av deltid i pensjonskassen (HKP). Alderspensjon fra pensjonskassen skal da reduseres. Du kan ha inntekt fra privat sektor uten reduksjon i din alderspensjon (Egne regler for lærere i SPK og sykepleiere i KLP) 42

43 Særaldersgrense 65 år alderspensjon fortsetter: Du kan ta ut alderspensjon fra folketrygden (NAV) samtidig som du mottar alderspensjon fra pensjonskassen. Det skjer ingen samordning (reduksjon) av din alderspensjon fra pensjonskassen før fylte 67 år. Men husk at jo tidligere du starter uttak i folketrygden (NAV) jo lavere blir pensjonen fra NAV livet ut. EKSEMPEL 1 : 65 års aldersgrense 30 års opptjening. 100% gjennomsnittlig deltid. Lønn i 100% kroner. Går ned til 50% stilling ved 62 år, og starter uttak av 50% alderpensjon i pensjonskassen (HKP) etter 85 års regelen. Kan også starte uttak av alderspensjon i NAV, samt ha inntekt fra privat sektor. Delvis fratreden- pensjon og lønn pr mnd frem til 67 år Lønn 50% stilling 50% AP HKP 100% AP NAV Inntekt privat Lønn AP HKP AP NAV Inntekt privat sektor AP = alderspensjon 43

44 Særaldersgrense 65 år alderspensjon fortsetter: EKSEMPEL 2: 65 års aldersgrense 30 års opptjening. 100% gjennomsnittlig deltid. Lønn i 100% kroner. Slutter helt i sin stilling ved 62 år, og starter uttak av 100% alderpensjon i pensjonskassen (HKP) etter 85 års regelen. Kan også starte uttak av alderspensjon i NAV, samt ha inntekt fra privat sektor og pensjonistlønn fra offentlig sektor. Full fratreden pensjon og lønn frem til 67 år % AP HKP 100% AP NAV Inntekt privat Pensjonistlønn AP = alderspensjon 44

45 Særaldersgrense 65 år alderspensjon fortsetter: VIDERE PÅ EKSEMPEL 2: Fra fylte 67 år skal alderspensjonen fra pensjonskassen (HKP) samordnes med alderspensjonen fra NAV. Pensjonen fra pensjonskassen (HKP) blir da vesentlig redusert Samordning av alderspensjon fra fylte 67 år % AP HKP 100% AP NAV Inntekt privat Pensjonistlønn 45

46 OPPSUMMERING ÅR HVA KAN DU VELGE? VALG PENSJON FRA HKP ALDERSPENSJON FRA NAV INNTEKT ALDERS- GRENSE Fortsette i din stilling Nei Ja, dersom nok opptjening Ubegrenset 65/70 Slutte delvis i din stilling AFP Folketrygdberegnet Nei Kun det du forventer i den stillingen du skal fortsette i (etteroppgjør). 65/70 Slutte helt AFP Folketrygdberegnet Nei Nei (etteroppgjør) 65/70 Slutte delvis i din stilling Alderspensjon (85 års regel) Ja, dersom nok opptjening Inntekt fra den deltidstillingen du skal fortsette i Inntekt fra privat sektor 65 Slutte helt Alderspensjon (85 års regel) Ja, dersom nok opptjening Inntekt fra privat sektor Pensjonistlønn 65 46

47 OPPSUMMERING ÅR HVA KAN DU VELGE? VALG PENSJON FRA HKP ALDERSPENSJON FRA NAV INNTEKT ALDERS- GRENSE Fortsette i din stilling Nei Ja, dersom nok opptjening Ubegrenset 65/70 Slutte delvis i din stilling AFP «Besteberegning» Nei Avhenger av om en har folketrygdberegnet AFP eller tjenestepensjonsbergnet AFP. 65/70 Slutte helt AFP «Besteberegning» Nei Avhenger av om en har folketrygdberegnet AFP eller tjenestepensjonsbergnet AFP. 65/70 Slutte delvis i din stilling Alderspensjon Ja, dersom nok opptjening Inntekt fra den deltidstillingen du skal fortsette i Inntekt fra privat sektor 65 Slutte helt Alderspensjon Ja, dersom nok opptjening Pensjonistlønn Inntekt fra privat sektor 65 47

48 KONTAKT OSS I HAUGESUND KOMMUNALE PENSJONSKASSE E-post: pensjonskassen@h-k-p.no Pensjonsrådgivere: Unni.bakken.nilsen@h-k-p.no / tlf Siri.vikse@h-k-p.no / tlf Nina.vikse@h-k-p.no / tlf Besøk oss: Skåregt. 103, 1. et. Vår hjemmeside på internett: 48

49 MIN SIDE Innlogging med MinID/BankID osv. Sjekk aldersgrensen på stillingen din og medlemshistorikk i HKP. Oppdater din adresse/tlf/epost. Beregn din fremtidige pensjon HKP sin pensjonskalkulator kan for tiden ikke benyttes for de som er født i 1959 eller senere. Dette skyldes de pågående endringene i offentlig tjenestepensjon. Forventer løsning i Kalkulatoren bygger på antagelser om din opptjening i folketrygden (NAV). NAV sin pensjonskalkulator bygger på din faktiske opptjening i folketrygden. NAV kan i tillegg innhente opplysninger om ditt medlemskap i offentlige tjenestepensjonsordninger (HKP, KLP osv). NAV sin kalkulator vil derfor kunne gi et bedre bilde på din samlede pensjon fra folketrygden og HKP. DITT NAV Logg inn Din pensjon Pensjonskalkulator Endringene i offentlig tjenestepensjon medfører også at NAV for tiden ikke kan innhente opplysninger om ditt medlemskap i offentlige pensjonsordninger. 49

50 INGEN AUTOMATIKK DU MÅ SØKE! Skal du ta ut pensjon må du søke. Ikke nok å si opp stilingen. Skal du ta ut pensjon fra både NAV og pensjonskassen, må du søke hos begge. Elektronisk søknad på for søknad om alderspensjon fra folketrygden. Hos HKP må du foreløpig søke manuelt søknadsskjema finnes på vår hjemmeside under «Skjema». Vi arbeider med å få på plass elektroniske søknader på «Min side». HKP beregner ca 3 måneders behandlingstid. Søk derfor i god tid. Lærere må søke hos SPK. Sykepleiere må søke hos KLP. 50

51 INFORMASJONSPLIKT Det er viktig at du som mottaker av pensjon overholder informasjonsplikten overfor pensjonskassen. Du plikter å melde fra til pensjonskassen dersom din pensjons- og inntektssituasjon blir endret i forhold til det du har oppgitt på søknadsskjemaet. Melder du ikke fra, og du får for mye utbetalt pensjon, krever vi for mye utbetalt tilbake. Dette gjelder alle pensjonsytelser. Ingen automatikk; det er ikke nok å melde fra til NAV. Du har egen informasjonsplikt overfor pensjonskassen. 51

52 VEIEN TIL PENSJON Ta med hefte hjem og les om dine pensjonsrettigheter. Bruk innholdsfortegnelsen bak for å finne frem til det som gjelder for deg. Søk informasjon på våre nettsider Logg inn på «Min side» og sjekk din aldersgrense på stillingen og din opptjening i HKP. Gjør beregninger i NAV sin pensjonskalkulator. Kom til oss og ta en samtale når du vurderer å pensjonere deg. Vi kan veilede deg i dine pensjonsmuligheter. Vil du fortsette i jobben etter fylte 67 år anbefaler vi at du kommer til oss for veiledning når du nærmer deg 67 år. Lærere må kontakte Statens pensjonskasse for veiledning. Sykepleierne må kontakte KLP. NB! Vi gjør oppmerksom på at informasjonen er bygget på gjeldene regelverk og lovforslag pr desember Endringer i regelverk ved pensjonsuttak kan komme. 52

53 INNHOLDSFORTEGNELSE SIDE: 1. FORSIDE 2. HAUGESUND KOMMUNALE PENSJONSKASSE PRESENTASJON 3. MÅLSETTING MED DAGEN 4. PENSJONSPYRAMIDEN 5. MEDLEMSKAP OG OPPTJENING I FOLKETRYGDEN (NAV) 6. ALDERSPENSJON I FOLKETRYDEN (NAV) 11. TJENESTEPENSJON FRA ARBEIDSGIVER 12. INNMELDINGSVILKÅRENE I HAUGESUND KOMMUNALE PENSONSKASSE (HKP) 13. OVERFØRINGSAVTALEN ÅR - HVA KAN DU VELGE? ÅR - FORTSETTE I DIN STILLING TA UT ALDERSPENSJON I NAV ÅR - SLUTTE DELVIS I DIN STILLING TA UT AFP 20. AFP ETTEROPPGJØR ÅR - SLUTTE I HELE STILLINGEN - FULL AFP ÅR - HVA KAN DU VELGE? ÅR - AFP BESTEBEREGNING 25. TJENESTEPENSJONSBEREGNET AFP 53

54 INNHOLDFORTEGNELSE FORTSETTER.. SIDE: 28. HVA SKJER NÅR DU ER 67 ÅR? ÅR - ALDERSPENSJON FRA FOLKETRYGDEN (NAV) ÅR - ALDERSPENSJON FRA PENSJONSKASSEN ÅR - ALDERSPENSJON FOR DEG SOM ER FØDT I 1958 ELLER TIDLIGERE ÅR - ALDERSPENSJON FOR DEG SOM ER FØDT I ÅR INNTEKTSMULIGHETER VED 100% ALDERSPENSJON FRA PENSJONSKASSEN 36. JOBBE ETTER FYLTE 67 ÅR? 38. SÆRALDERSGRENSE 40. SÆRALDERSGRENSE 65 ÅR 85 ÅRS REGEL 43. SÆRALDERSGRENSE 65 ÅR EKSEMPEL SLUTTE DELVIS I DIN STILLING 44. SÆRALDERSGRENSE 65 ÅR EKSEMPEL SLUTTE HELT I DIN STILLING 46. OPPSUMMERING ÅR HVA KAN DU VELGE? 47. OPPSUMMERING ÅR HVA KAN DU VELGE? 48. KONTAKT OSS I HAUGESUND KOMMUNALE PENSJONSKASSE 49. MIN SIDE ( 50. INGEN AUTOMATIKK DU MÅ SØKE! 51. INFORMASJONSPLIKT 54