Fagopplæringskontoret. Velkommen

Transkript

1 Velkommen Oppdatert

2 Kurs for medlemmer i prøvenemnder Oppdatert

3 Organisasjon Yrkesopplæringsnemnda Leiar Roger Pilskog Hordaland Fylkeskommune Fylkesrådmann Paul Nilsen Opplæringsavdelinga Fylkesopplæringsdirektør Svein Heggheim Fagopplæringskontoret fung. fagopplæringssjef Torbjørn Mjeldstad Prøvenemnda Leiar 3

4 Fagopplæringskontoret - arbeidsoppgåver Godkjenning av læreverksemd Intensjonsavtalar Formidling av lærlingar Oppfølging av lærebedrifter og lærlingar Utbetaling av tilskott til lærebedrifter Administrasjon av fag- /sveine- og kompetanseprøvar Prøvenemnder Dokumentasjon (vitnemål, komp.bevis, fag- /sveinebrev) Informasjonsarbeid i bedrifter, skolar, organisasjonar og til privatpersonar 4

5 Fagopplæringskontoret Bergen: Postadresse: Postboks 7900, 5020 Bergen Kontoradresse: Agnes Mowinkelsgt. 6 Telefon: Stord: Postadresse: Postboks 463, 5403 Stord Kontoradresse: Sæ 21, 5403 Stord Telefon: Norheimsund: Adresse: Telefon: Dalatunvegen 40, 5600 Norheimsund Internett: E-post: fagopplaering@hfk.no 5

6 Prøvenemnda sin rolle Fagperson God fagleg bakgrunn (formell kompetanse og arbeidserfaring) Egna til oppgåva Interesse for denne type arbeid Representant for Hordaland fylkeskommune pålagt verv (fylkeskommunalt utval) oppnemnt av fylkeskommunen for 4 år NØYTRAL, FAGLEG INSTANS! 6

7 Prøvenemnda sitt ansvarsområde Prøvenemndsmedlem = sensor ansvar for sluttkontroll av fag-/yrkesopplæringa ved å planlegge, gjennomføre og evaluere praktiske prøver Yrkesutvalsmedlem = rådgivar for Fagopplæringskontoret ved godkjenning av lærebedrift eller prøvestasjon, ved vurdering av praksis eller andre faglege vurderingar Oppdragsbasert verksemd Prøvenemnda / yrkesutvalget startar arbeidet når oppdrag er motteke frå fagopplæringskontoret 7

8 Prøvenemnda si rolle Leiar = kontaktperson for fagopplæringskontoret og koordinator for prøvenemnda må sjå til at alle medlemmene i nemnda deltar i prøveavviklinga Leiaransvaret kan skifte frå prøve til prøve Forslag frå partane: Leiar/medlem Medlem Arbeidstakar Arbeidsgjevar 8

9 Prøvenemndas rolle BEDRIFT AS 9

10 Prøvenemndas rolle: Prøvenemnda er ikkje: Bedrifta/bransjen sin forlenga arm inn i det offentlege; kompis eller gissel Tilsyn for opplæringstilhøva i bedriftene (konkurrentane) i bransjen Kursarrangør/kurshaldar 10

11 Styringsdokument Opplæringslova m/ forskrifter Læreplanar opplæring i bedrift/vg3 Alle kompetansemål i læreplanen Forvaltningslova Skriv frå Kunnskapsdep. / Utdanningsdirektoratet Fylkeskommunale vedtak 11

12 Kven kan avlegge prøve? Fag- eller sveineprøve: Lærlingar Praksiskandidatar VG3-elevar Kompetanseprøve: Lærekandidatar 12

13 Tidsfristar for praktisk prøve Lærlingar skal avlegge fag-/sveineprøve ved læretidas slutt, seinast to månader etter at læretida er ute For praksiskandidatar: ingen lovfesta frist, men innan rimeleg tid. Dersom ikkje prøve er avtalt innan 12 mnd etter at prøvenemnda har motteke oppmeldinga, skal oppmeldinga sendast i retur til Fagopplæringskontoret 13

14 Inhabilitet Forvaltningsloven 6: Den enkelte medlem skal i god tid før fag-/sveineprøva skal gjennomførast, ta opp spørsmålet om eigen habilitet i høve til kandidaten. Prøvenemndsmedlemmen er inhabil og skal ikkje legge til rette for prøva eller vere med på gjennomføring/bedømming dersom: Medlemmen sjølv er part i saka Medlemmen er i slekt med kandidaten Medlemmen er, eller har vore, gift, trulova mm. med kandidaten Dersom medlemmen er leiar av eller har ei leiande stilling i verksemd som er part i saka Dersom det er spesielle tilhøve som er eigna til å svekke tilliten til at medlemmen er upartisk, t.d. om vurderinga kan føre til fordelar, tap eller ulempe for han/ho sjølv eller nokon som vedkomande har nær personleg tilknyting til. 14

15 Inhabilitet Forskrift til opplæringslova 3-56: Prøvenemnd for den praktiske delen av fag-/sveineprøve...medlemmene må normalt vere eksterne i forhold til lærebedrifta/skolen der kandidaten har fått opplæring.? Har du som prøvenemndsmedlem interesse av at prøva skal få eit bestemt resultat?? Kan andre tru at du har slik interesse?? 15

16 Teieplikt Forvaltningsloven 13: Plikt til å hindre at andre får tilgang til, eller kjennskap til, det han i forbindelse med tenesta eller arbeidet får vite om: Nokon sitt personlige forhold Drifts- eller forretningshemmeligheter NB! Gjelder også etter at tenesta er avslutta. 16

17 Teieplikt Straffelova 121 : "Den som forsettlig eller grovt uaktsomt krenker taushetsplikt som i henhold til lovbestemmelse eller gyldig instruks følger av hans tjeneste eller arbeid for et statlig eller kommunalt organ, straffes med bøter eller fengsel inntil 6 måneder. (Ved uberettiget vinning inntil 3 år) 17

18 Særleg tilrettelegging av fag- /sveineprøve Forskrift til opplæringslova 3-64: Når ein kandidat har særleg behov for det, kan fagopplæringskontoret etter søknad samtykkje i at den praktiske gjennomføringa av fag-/sveineprøva blir særskilt tilrettelagt. Utvida tid for gjennomføring av prøva Munnleg planleggingsdel/eigenevaluering Tolk (for døve) Tekniske hjelpemiddel mm. UENDRA KRAV TIL FAGLEG NIVÅ! 18

19 Særleg tilrettelegging av fag- /sveineprøve Saksgang: Kandidat/bedrift må sende søknad om særskilt tilrettelagt prøve saman med oppmeldinga. Dokumentasjon på kvifor særskilt tilrettelegging trengst (medisinsk, pedagogisk, psykologisk mm.) må vera vedlagd. Fagopplæringskontoret gjer vedtak i saka, ev. i samråd med prøvenemnda. Dersom vedtak om tilrettelegging ikkje ligg føre før prøven startar, skal prøva gjennomførast utan særleg tilrettelegging, eventuelt utsetjast. Ved slike høve tar prøvenemnda kontakt med fagopplæringskontoret. 19

20 Uforutsette forhold under prøva Prøvestad er ikkje tilrettelagd for prøva og gjer gjennomføringa umogeleg Svikt i sentralt utstyr Prøvenemnda kan då i samarbeid med kandidaten bryte av prøva. Andre forhold Sjukdom dokumentert med sjukmelding = utsett prøve Ikkje møtt eller udokumentert sjukdom = Ikkje bestått 20

21 Uforutsette forhold under prøva Alvorleg feil frå kandidaten si side - PN ser tidleg i prøva at resultatet blir ikkje bestått: PN kan foreslå avbrot, kandidat/bedrift må vere samde med prøvenemnda - skriftleg. Kandidat/bedrift kan krevje at prøva blir fullført. Avbrot = ikkje bestått Protokoll må fyllast ut, underskrivast og sendast Fagopplæringskontoret på vanleg måte 21

22 Forfall Forfall til prøva blir rekna som gyldig når den det gjeld er hindra frå å stille til prøva, når hindringa er uføreseieleg og kandidaten elles ikkje kan lastast for hindringa. Ved sjukdom må sjukmelding leggast fram snarast mogeleg Dersom kandidaten kjem for seint til prøva utan gyldig grunn, kan prøveresultatet settast til ikkje bestått. 22

23 Fusk Forskrift til opplæringslova 3-65: Fag-/sveineprøve og kompetanseprøve kan annullerast dersom kandidaten har fuska eller forsøkt å fuske ved prøva. Spørsmålet om annullering av fag- eller sveineprøva skal avgjerast av prøvenemnda. Fylkeskommunen avgjer kven som kan annullere kompetanseprøva. Lærlingen, lærekandidaten, eleven eller praksiskandidaten skal ha høve til å uttale seg munnleg for den/dei som tek avgjerda, før det blir gjort enkeltvedtak om annullering av prøva. Lærlingen, lærekandidaten, eleven eller praksiskandidaten har likevel rett til å fullføre prøva. Enkeltvedtak om annullering av fag- og sveineprøve eller kompetanseprøve kan påklagast til fylkesmannen. Dersom fag-/sveineprøva eller kompetanseprøva blir annullert på grunn av fusk eller forsøk på fusk, kan kandidaten gå opp til ny prøve tidlegast eit år etter den annullerte prøva. 23

24 Bortvising Forskrift til opplæringslova 3-66: Bortvising frå fag-/sveineprøve og kompetanseprøve Lærlingar, lærekandidatar, eleven og praksiskandidatar skal ikkje hindre eller forstyrre gjennomføringa av fag-/sveineprøva eller kompetanseprøva. Dersom åtferda til ein kandidat er i strid med denne føresegna, kan kandidaten etter å ha blitt åtvara, visast bort. Leiaren av prøvenemnda avgjer spørsmålet om bortvising frå fagog sveineprøva. Fylkeskommunen avgjer kven som kan vise bort kandidatar frå kompetanseprøva. Kandidaten skal ha høve til å uttale seg munnleg for den som tek avgjerda, før det blir gjort enkeltvedtak om bortvising. Dersom ein kandidat får medhald i klage på bortvising, har han eller ho rett til ny fag-/sveineprøve eller kompetanseprøve. 24

25 Satsar for godtgjersle Honorar pr. kandidat For leiar kr ,- For medlem kr ,- Som yrkesutval kr. 700,- pr. dag Møtegodtgjørsle kr. 700,- Møtet må være godkjent av fagoppl. ktr. på førehand Arbeidet må vere av generell art Ikkje for opplæring av nye prøvenemndsmedlemmer Tapt arbeidsforteneste Dokumentert, inntil kr ,- pr dag (selvst. næringsdrivende kr ,-) Udokumentert (studentar, pensjonister, heimeverande m.fl.) Pr. d.d. refunderast inntil kr ,- pr. dag. ½ dag (inntil 4 timer) blir honorert med kr.591,50. 25

26 Oppdatert

27 Saksgang Bedrift/opplæringskontor melder lærlingen opp til prøva. Praksiskandidat melder seg opp sjølv Brev til kandidat/bedrift ved mottatt oppmelding Oppmelding vert sendt frå fagopplæringskontoret til prøvenemnda Brev om godkjenning og informasjon om prøvenemnd til kandidat/bedrift ved godkjent oppmelding Tid og stad for avvikling av prøva vert bestemt av prøvenemnda i samarbeid med bedrift/praksiskandidat Prøvenemnda sender innkalling til fag- /sveineprøva til lærebedrifta/praksiskandidaten - skriftleg 27

28 Praktisk prøve Fagprøve/Sveineprøve Gjeldande læreplan i faget Forskrift til opplæringslova 3-57 Kompetanseprøve Individuell opplæringsplan deler av læreplan i faget Kompetanseprøve tilpasset individuell opplæringsplan Same krav til måloppnåing i dei delane av læreplanen kandidaten har fått opplæring 28

29 Praktisk prøve innhald og omfang Innhald i og omfang av fag- og sveineprøva Prøvenemnda har ansvaret for utforminga av fag- og sveineprøva. Lærebedrifta, eventuelt skolen som alternativ til opplæring i bedrift, kan komme med forslag til arbeidsoppgåver. Fag- og sveineprøva skal prøve kandidaten sin kompetanse i faget slik denne er beskriven i læreplanen for opplæring i bedrift i lærefaget. Alle kompetansemåla i læreplanen for faget skal kunne prøvast. Arbeidsoppgåvene i prøva skal reflektere krava til fagleg kompetanse. Prøvenemnda har ansvar for at kandidaten sin kompetanse i faget blir prøvd på forsvarleg måte. Oppgåva skal klart definere innhaldet i det ein forventar av kandidaten sitt arbeid. Innanfor ramma av kompetansemåla i læreplanen skal oppgåva prøve kandidaten i a)planlegging av arbeidet og grunngiving for valde løysingar b)gjennomføring av eit fagleg arbeid c)vurdering av eige prøvearbeid d)dokumentasjon av eige prøvearbeid. Omfanget av prøva skal vere klart definert og innanfor den tidsramma som er fastsett i læreplanen. Prøvenemnda kan i ein oppsummerande samtale til slutt stille spørsmål til fagleg avklaring. Oppgåva må utformast slik at ho gir kandidaten reell moglegheit til å utføre eit kvalitetsmessig godt arbeid innanfor fastsett tidsramme. Dei hjelpemidla kandidaten har brukt i læretida, skal kunne nyttast under prøva. Det skal gå tydeleg fram korleis dei ulike delane av prøva skal leverast. I tillegg til oppgåva, skal prøvenemnda samstundes utarbeide eit grunnlag for vurdering av kandidaten sitt arbeid med fag- eller sveineprøva. Hovudpunkta i grunnlaget skal gjerast klare for kandidaten. 29

30 Praktisk prøve Avvikle prøver for kandidatar i nærliggjande bedrifter samstundes Samle fleire kandidatar til prøve samstundes på same plass, t.d.: på byggeplassen i barnehagen I produksjonslokaler på sjukeheim på særskilte prøvestasjonar 30

31 Forberedelse før praktisk prøve Prøvenemnda: kan be bedrifta om forslag til oppgåver for fag- /sveineprøva skal justere oppgåvene slik at dei er i samsvar med kompetansemåla i læreplanen for faget skal utarbeide vurderingskriterier for bedømming av fag- /sveineprøva Hovedmomenta i vurderingskriteriene skal gjerast kjent for kandidaten før prøven 31

32 Informasjon frå prøvenemnda Til Lærling / lærekandidat / elev / praksiskandidat : Informasjon om prøva Tid for oppstart Frammøtestad Praktiske gjeremål før oppstart Vurderingskriterier Kontaktperson i prøvenemnda 32

33 Informasjon frå prøvenemnda Til Bedrift / Arbeidsgjevar Informasjon om fag-/sveineprøva Dag/tid/stad for oppstart Ev. forslag til prøvearbeid Praktiske gjeremål før oppstart Ev. tilsynsperson Kontaktperson i prøvenemnda 33

34 Gjennomføring av prøva Frammøte for prøvenemnda ved prøvestart Tilrettelegging av prøvestaden Prøvenemnda skal forvisse seg om at kandidaten har forstått oppgåva og kva kriterier som ligg til grunn for vurderinga Skape tryggleik og ro for kandidaten Oppnemne og gi oppgåve til eventuell tilsynsperson Utdeling av oppgåva Kandidaten startar på oppgåva, som er firedelt: 1. Planlegging av arbeidet og grunngjeving for valde løysingar 2. Gjennomføring av eit fagleg arbeid 3. Vurdering av eige prøvearbeid 4. Dokumentasjon av eige prøvearbeid 34

35 Gjennomføring av prøva Kandidaten skal ha oppgåva skriftleg Nemnda må sikre at alt er gjort formelt rett i tråd med forskriftene og læreplanen Kandidaten skal lage planleggingsdelen skriftleg Kandidaten skal lage skriftleg eigenvurdering og dokumentasjon av eige arbeid. Dette skal legges ved prøveprotokollen 35

36 Planleggingsdelen Planleggingsdelen kan innehalde følgjande element: Mål for arbeidet Framdriftsplan for arbeidet Val av aktuelle tiltak med prosedyreskildringar Val av utstyr/verktøy Fagleg grunngjeving for dei val som er tatt Behov for assistanse 36

37 Gjennomføringsdelen Inspeksjon Vurdering underveis Notere, ev. fotografere underveis Sikre dokumentasjon Kommunisere med tilsynsperson (ikke delegere vurdering) 37

38 Eigenvurderingsdelen Hensikta er å få fram kandidaten si evne til: fagleg refleksjon eigeninnsikt Innhald kan være: stikkordsmessig oppsummering av arbeidet eigenvurdering av det utførte arbeidet blei planen følgt - ev. kva endringar vart gjort og kvifor? vurdering av val av maskiner, verktøy, utstyr, materialar og metodar kva gikk bra/mindre bra - og ev. kvifor? 38

39 Dokumentasjonsdelen Kandidaten skal levere: Planleggingsdel (hvis den ikke er levert tidligere) Skjema, bilder, video, datablader, rapporter, sjekklister eller annet som han/hun har brukt under fagprøven Skriftlig eigenvurdering 39

40 Vurderingssamtale SAMTALEN KAN BARE TA UTGANGSPUNKT I EMNER SOM HAR VÆRT KNYTTET TIL PRØVEN, T.D.: skildring av og grunngjeving for endringar i planen faglig grunngjeving for arbeidet tilhøve ved prøvearbeidet som kandidaten er fornøgd med er misnøgd med vurdering av samanhengen mellom mål og tiltak vurdering av val av maskiner, verktøy, utstyr og materialar refleksjon rundt kunden/brukaren sine behov samarbeid med andre og innhenting av tilleggsopplysningar Ikkje ha fokus bare på det som kunne vært betre, dra fram det positive også! 40

41 Vurdering Resultatet av prøva skal vurderast i lys av dei kompetansemåla som er formulert i læreplanen: Grunnleggande ferdigheiter Kompetansemåla Vurderinga skal vise i kva grad kandidaten har nådd kompetansemåla i læreplanen Vurderingsskjema skal nyttast, men det må ikkje bli for mye matematikk, det er kandidaten sin heilskapelege kompetanse som skal vurderast 41

42 Vurdering Alle fire deler av prøva skal vurderast Vurdere innhald ikkje den skriftlege framstillinga Ved tvil: legge mest vekt på den praktiske gjennomføringa og evna til faglege grunngjevingar Prøvenemnda kan stille tilleggsspørsmål knytta til prøva 42

43 Vurdering 3-59 i forskriftene viser til 3 karakternivå: Bestått mykje godt Bestått Ikkje bestått mykje god eller framifrå kompetanse i faget tilfredsstillande eller god kompetanse i faget svært låg kompetanse i faget HEILE KARAKTERSKALAEN SKAL NYTTAST! 43

44 Vurdering Bestått mykje godt Det foreligger ingen kritiske mangler mht sikkerhetskrav Arbeidet er av meget høy kvalitet og gjennomført i overensstemmelse med gjeldende HMS-regler Sluttproduktet eller tjenesten ligger på eit høyt faglig nivå Kandidaten er kreativ og selvstendig og finner gode løsninger i forbindelse med planlegging, valg av løsninger og bruk av materialer og utstyr Arbeidet gjennomføres med faglig høy standard på sluttprodukt eller tjenester i henhold til bransjens krav og rammer Kandidaten samarbeider og kommuniserer godt med kolleger, leverandører, brukere eller kunder 44

45 Vurdering Bestått Det foreligger ingen kritiske mangler når det gjelder oppfyllelse av sikkerhetskrav Arbeidet er av god kvalitet og gjennomført i overensstemmelse med gjeldende HMS-regler Sluttproduktet eller tjenesten ligger på et godt faglig nivå Kandidaten samarbeider med andre om å finne greie løsninger i forbindelse med planlegging, valg av løsninger og bruk av materialer og utstyr Arbeidet gjennomføres med rimelig god standard på sluttprodukt eller tjenester i henhold til bransjens krav og rammer Kandidaten viser at han eller hun kan samarbeide og kommunisere med kolleger, leverandører, brukere eller kunder 45

46 Vurdering Ikkje Bestått Det foreligger kritiske mangler når det gjelder sikkerhet og/eller hygiene Arbeidet er av mangelfull kvalitet, og kandidaten er utilstrekkelig oppmerksom på HMS-bestemmelsene Sluttproduktet eller tjenesten er utilstrekkelig og vil være vanskelig å levere videre til kunde eller bruker Kandidaten kan være kreativ, men lite selvstendig i arbeid med å finne løsninger i forbindelse med planlegging, valg av løsninger og bruk av materialer og utstyr Arbeidet gjennomføres med lav faglig standard i henhold til bransjens krav og rammer Kandidaten viser liten evne til samarbeid og kommunikasjon med kolleger, leverandører, brukere eller kunder 46

47 Prøvenemnda sitt dokumentasjonsansvar Protokoll der alle sider av prøveavlegginga er dokumentert, datert og underskrevet av begge prøvenemndsmedlemmene Protokollen skal være utfyllande slik at han kan brukast ved vurdering av eventuell klage Tilleggsprotokoll på Grunngjeving overfor kandidaten Levere protokoll til fagopplæringskontoret snarast mogeleg, og seinast innan ein veke etter at prøva er avvikla. Oppgåvetekst, oppgåveløysing, vurderingskriterier og vurderingsskjema skal ligge ved protokollen. 47

48 Klagebehandling - formell klage Når fagopplæringskontoret mottar klage på formelt grunnlag, sendast den til prøvenemnda til uttale. Dersom klaga er grunngitt med formelle feil, vert den behandla i den fylkeskommunale klagenemnda. Om klagar får medhald, blir prøva å sjå som ikkje halden, og kandidaten får gå opp til ny prøve 48

49 Klagebehandling - faglig Når fagopplæringskontoret mottar klage på fagleg grunnlag, sendast den til prøvenemnda for ny vurdering Dersom resultatet ikkje bestått er uendra, blir klagen sendt til sentral klagenemnd via Utdanningsdirektoratet Når klaga er ferdig behandla, blir resultat sendt kandidat og aktuell prøvenemnd til orientering Klagenemnda kan endre eller oppretthalde resultatet, og avgjersla er endeleg. 49

50 Avslutning Planar for fagspesifikke kurs Kursevaluering 50