JOBB&NÆRING. Pendler hjem hver helg

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "JOBB&NÆRING. Pendler hjem hver helg"

Transkript

1 2008 JOBB&NÆRING NOVEMBER NÆRINGSLIVSMAGASINET FOR HAUGESUNDREGIONEN OG SUNNHORDLAND Foto: Haakon Nordvik Pendler hjem hver helg Ingebjørg Sveen Brunborg fra Haugesund er klar for nye internasjonale utfordringer, men gjerne hjemme i Haugesund. Sveen Brunborg har de siste 10 årene pendlet til EU hovedstaden Brüssel, hvor hun har representert fl ere av Norges regioner. Side 8-9.

2 Innhold: 6 Favoritten 8 Leter alltid etter internasjonale utfordringer 10 Fokus på omstilling 12 Kongen på hauen 14 Kort vei til arbeidslivet 16 Ledigheten vil øke 18 Siden sist 26 Fra kostnad til inntekt 28 Fire forutsetninger for å lykkes 30 Sjétongane for full musikk 31 Jobbfrukt 35 Nytt om navn 43 Næringslivet på Kryss & Tvers 5 - Vi har omsorg for hverandre 21 Bleier, brød og latter 22 Designeren som ble banksjef Finansministeren ber oss dra handlekortet så det svir nå i julehandelen og LO ber regjeringen vurdere skattelettelser for bedriftene. Det ene oppsiktsvekkende rådet etterfølger det andrealt i det godes tjeneste. Alt for å berge nasjonen gjennom en krise som kom over oss som julekvelden gjorde det på kjerringa. Vi skal ikke lenger tilbake enn tidlig september, da vår statsminister og finansminister bebudet at norsk økonomi i liten grad ville bli berørt av finanskrisen som rullet over USA. Heldigvis hadde vi en våken opposisjon, som ba regjeringen få opp gluggene og orientere seg i lendet. Det var opptakten til en feit bankpakke, som skulle sørge for å få gi bankene likviditet nok til å holde pengetilgangen i finansmarkedet ved like. Så bredte dysterheten seg fra børslokalene til norske arbeidsplasser, og de siste ukene har det ramlet inn med varsler om oppsigelser og permitteringer. Ikke minst her på Haugalandet, der usikkerheten rundt Karmsund Maritime, produksjonskutt i nøkkelbedrifter som Hydro og Eramet og prosjekttørke i bygg- og anlegg har skapt en utrygghet vi må flere tiår tilbake i tid for å finne maken til. I 2017 står høyst sannsynlig Rogfast ferdig- en 25 km lang tunnel under Boknafjorden, som vil binde Nord- og Sør- Rogaland sammen. Da vil reisetiden fra det sentrale Haugalandet til Stavanger bli kuttett ned til rundt en time. Det vil stille regionen overfor store utfordringer. Ansvarlig redaktør Egil Severeide Klar til å sluke kameler Tid for samhandling Konturene av en stadig mørkere himmel fikk regjeringen til nok en gang å aksjonere, og nå er det eksportindustrien som får sin redningspakke. Regjeringen dobler garantirammene for Garantiinstituttet for eksportkreditt (GIEK) til 100 milliarder kroner, gir en milliard mer til Innovasjon Norge for å hjelpe små og mellomstore bedrifter i distriktene og øker tilgangen til byggelån ved finansiering av nye skip under bygging. Så vidt vi har kunnet registrere har industrien tatt vel imot den nye redningspakken, men statsministeren lover mer. Stoltenberg mener krisen vi nå er inne i er det mest alvorlige tilbakeslag i verdensøkonomien siden 30-tallet, og han har flere pakker og tiltak på lager. Det er bra. Vi trenger en aktiv næringspolitikk for å holde hjulene i gang. Kanskje har NHO og Finn Bergesen et poeng når de krever et nasjonalt kriseforlik på Stortinget for å komme gjennom krisen. Det skulle det være gode muligheter til. I tider som dette er det flere enn Kristin Halvorsen og LO som er beredt til å sluke kameler for å oppnå resultater DERFOR: Må vi i god tid forberede oss på en kommunikasjonsmessig revolusjon Må vi analysere trusler og muligheter slik at vi står best mulig rustet når snora klippes Må vi tenke region og la snevre kommuneinteresser vike Må vi legge til rette for vekst og utvikling gjennom klok arealdisponering Ansvarlig redaktør: Prosjektleder: Redaktør: Grafisk Design: Utgiver: Egil Severeide, Harald Rasmussen Odd-Atle Urvik, Stian Ferkingstad, DHR Reklamebyrås as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening Salgsansvarlig: Eva Narheim, Salg: Jan Åge Matland, Utkommer månedlig: Opplag Adresse DHR: P.B. 1915, 5508 Karmsund Telefon: Hjemmeside: ISSN: JOBB & NÆRING

3 TA SPRANGET over i noe større deadfish.no Technip søker: Engineering Manager Ingeniører (hydraulikk, mekanikk, automasjon o.l.) Document controller (50-80 %) Technip Norge har en langsiktig kontrakt med StatoilHydro på nødreparasjon og planlagt undervannsarbeid på rørledninger offshore, samt vedlikehold og videreutvikling av utstyr. Arbeidet skjer ut i fra PRS-basen på Killingøy i Haugesund. Technip-gruppen er en av verdens 5 største aktører innen teknologiutvikling, konstruksjon og prosjektgjennomføring for olje, gass og petrokjemisk industri. Technip Norge AS er et heleid datterselskap. Selskapet har mer enn ansatte i alle verdensdeler. Ler mer og legg inn søknad på: (ledige stillinger) Øvrige spørsmål, kontakt Kjetil Nordstrøm i Human as, tlf Alle henvendelser til Human as behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor Technip. JOBB & NÆRING 3

4 Kombiner jobb & utdanning! CARBON14 Nettstøttet ingeniør ut danning Høgskolen Stord/Haugesund tilbyr følgende enkeltfag våren Mer informasjon om opptakskrav mm.: Telefon E-post

5 Lensmann Reidar Gaupås er glad for HMS-prisen han og kollegene på Karmøy Lensmannskontor fi kk. - Vi har omsorg for hverandre - Hva det er vi gjør bedre enn andre? Lensmann Reidar Gaupås i Karmøy smiler, men blir svar skyldig. Selv om det å ha en tydelig og synlig leder er et annet av kravene deler lensmannen æren med de andre 36 ansatte. Daglig leder i Haugaland HMS Johannes Breivik sa under HMS-konferansen i Maritim Hall at et godt og inspirerende arbeidsmiljø har avgjørende betydning for kvaliteten på de ansattes liv, og på virksomhetens evne til å levere og utvikle seg. - Karmøy lensmannskontor er verdige vinnere, sa Breivik. På vei til møtet med lensmannen får vi med oss nyhetene på bilradioen. Etter uker med bråk om sykemeldinger får vi høre at lederen for politijuristene beskylder lederen i Politiets Fellesforbund Arne Johannessen bryter spillereglene som gjelder for lønnsforhandlinger ved å ta befolkningen som gisler. - Kanskje Karmøy Lensmannskontor burde hatt noen prakisisplasser for politifolk andre steder, siden dere tydeligvis har en annen kultur? Stolte over prisen - Om noen andre steder har brukt sykemelding uten å være syke vet ikke jeg. Hos oss ville ikke slikt blitt tolerert, og jeg tror heller ikke det kunne skjedd. Vi er stolte over å ha fått HMS-prisen, og en av grunnene til at vi får den er et vi har et meget godt samarbeid mellom ledelsen, de tillitsvalgte og verneombudene på kontoret, sier Gaupås, som også mener publikum har goder av at det er et godt arbeidsmiljø på lensmannskontoret. - Politiet skal være de lovlydige borgernes hjelpere, og jeg er overbevist om at glade og trygge tjenestemenn og kvinner gjør en bedre jobb. Vi har en kultur her hos oss som gjør at vi har denne tryggheten, og folk trives på jobb. Bakgrunn som tillitsvalgt Kan hende noe av forklaringen på at Karmøy Lensmannskontor har et spesielt godt arbeidsmiljø, kan ligge i at lensmannen selv har vært tillitsvalgt i en årrekke. - Jeg tror det er en fordel med bredest mulig erfaring også i HMS-arbeidet, og erfaringen fra tillitsmannstiden kommer til nytte når jeg nå sitter på den andre siden av bordet. Men det er viktig å være bevisst på at vi har ulike roller, sier Gaupås, som har vært i politiet helt siden han var 21 år. Tekst og foto: ODD-ATLE URVIK - Det var det tidligste det gikk an å komme inn i politiet. Jeg var fast bestemt på at det var politi jeg ønsket å bli, sier han. Samfunnsengasjementet går imidlertid lenger enn til å håndheve lov og orden på Karmøy. Reidar Gaupås har sittet i Karmøy kommunestyre for Kr.F. i mange år, og har også vært varamann i formannskapet. Dessuten har han et sterkt humanitært engasjement, og tar hvert år en tur eller to med trailer til Ukraina med hjelpesendinger og varme klær til folk nær Kiev og Tsjernobyl. - Det er organisasjonen THK (Tro, Håp og Kjærlighet) jeg har engasjert meg i. Tidligere kjørte vi med busser, men nå har organisasjonen fått egen trailer. Jeg har nettopp kommet tilbake etter en tur på nesten 6000 kilometer. Vi er mange som deler på kjøringen. Organisasjonen er tverrkirkelig, og vi samarbeider med menigheter i Ukraina som ser til at klærne kommer fram til folk som trenger dem. Totalt kjører vi mellom 20 og 25 turer i året, og vi har to sjåfører med bilen. Det betyr at de fleste som er med kjører en eller to turer hvert år. Folk gir klær, og betaler en femtilapp for transporten, forteller Reidar Gaupås til Jobb & Næring. Dette er kriteriene for HMS-prisen Tydelig leder God dialog og samarbeid mellom ledelse og medarbeidere Kan vise til systematiske aktiviteter på HMS-området HMS-data brukes aktivt i forbedringsarbeidet i virksomheten/avdelingen Satsing på kompetanseheving Rutine på oppfølging av syke medarbeidere Inkluderende miljø JOBB & NÆRING 5

6 FAVORITTEN SYNSPUNKT: Tore Gautesen, Daglig leder Destinasjon Haugesund og Haugalandet Viktigheten av gode nasjonale og internasjonale direkteruter Foto: Egil Severeide Bjørn Gerry Viksund, 40, leder i Inventum-Gruppen. Gift med Randi, far til Karina og Johan. FAVORITTEGENSKAPER: Stå på vilje, ærlighet og selvstendighet FAVORITTLEDER: Må bli min kompanjong Kell Riis Larsen - utrolig kapasiet, står på 24/7 FAVORITTPOLITIKER: Den som jobber for regionen vår og som klarer å se sammenhengen mellom næringspolitikk og samfunnspolitikk. FAVORITTHOBBY: Hytta med familien FAVORITTLAND: Norge, men ønskeferien går til Malaysia FAVORITTSKUESPILLER: Ser ikke på filmer, så jeg har ingen. FAVORITTBOK: Er ikke noen hyler på bøker, men leser 3 aviser fra perm til perm hver dag. FAVORITTSANGER: Må være Vamp FAVORITTMAT: Burger Dill Dall fra Cafe MM FAVORITTBIL: Kjører Toyota Land Cruiser og er godt fornøyd med det I løpet av kort tid har vi mistet fl yruten fra Haugesund til København og to ferjeforbindelser til regionen vår. Vår tidligere gode kontakt med det danske markedet er nå kraftig svekket da det er slutt på ferjetrafi kken til nabolandet i sør. Også ferjeruten fra Haugesund til Newcastle er borte, og dermed står regionen uten direkte forbindelse til Nord England. For at en region skal være attraktiv å leve og bo i, investere i og besøke, er vi avhengige av gode forbindelser til inn og utland. Haugesundregionen har gjennom flere år med strategisk arbeid fått etablert både ferjeruter og flere flyruter til utlandet. Nå er ferjetilbudet helt borte, og vi har kun igjen flyrutene til Bremen og London. Det er ikke bare i vår region av ferjetilbudet er blitt redusert. Halvparten av ferjerutene til Norge er, eller blir lagt ned i løpet av Det er flere årsaker til kuttene, men blant annet skyldes det lavprisflyselskaper og generell overkapasitet i markedet. Videre har godstransport vært viktig for ferjene, men grunnet finansuroen blir det også mindre godstrafikk om bord på ferjene. Destinasjon Haugesund & Haugalandet AS tar denne situasjonen på alvor. Sammen med blant annet Avinor, Haugesund Travel, Haugaland Vekst, Haugesundsregionens Næringsforening og Karmsund Interkommunale Havnevesen, jobbes det med å få på plass både nye fly- og ferjeruter. Parallelt jobbes det med å styrke det tilbudet vi allerede har i dag. Finansuro og medfølgende usikre fremtidsutsikter gjør det vanskeligere å få på plass nye forbindelser. Både fly- og ferjeselskapene stiller høyere krav til inntjening og er mindre villige til å ta risiko enn tidligere. Å få på plass nye ruter krever systematisk og målrettet jobbing fra aktører i det private og offentlige som må dra lasset sammen. For tiden fokuserer vi på å få tilbake flyruten til København og ferjeforbindelsen til Danmark. Vi håper at arbeidet skal gi resultater i løpet av nærmeste fremtid, og at vi til våren igjen skal ha direkte forbindelse til det danske markedet. Destinasjon Haugesund & Haugalandet er positive i forhold til å få plass både nye fly- og ferjeruter. Vi har et dynamisk næringsliv i vår region, som er godt posisjonert for tiden som kommer. Videre har regionen et stort potensial innenfor reiseliv. Ser vi på vintersesongen som nå står for døren, er det mange gledelige nyheter. Det har blitt flere senger i fjellheimen og utbedrede fasiliteter for skisport, hvor den største utviklingen den seneste tiden har skjedd i Røldal. Gjennom målrettet arbeid mot spesielt det britiske markedet, jobber vi sammen med Sauda, Røldal, Haukelifjell og Hovden for å dra flere skiturister til Haugesund regionen. Det er hyggelig å registrere at både Haukelifjell og Hovden ønsker å styrke sitt samarbeid med vår region som innfallsport, og opptre samlet med de andre skidestinasjonene i vårt distrikt. Ønsker dere en riktig fin førjulstid! 6 JOBB & NÆRING

7 NYHETER! Nå er de her! Velkommen til prøvekjøring ÅRS JUBILEUMSFEST Utvidet åpningstid nov. i dag kl Lør kl Ikke vent på rentenedsettelse fra Norges Bank eller fra din lokale bank! Vi gir 5,9%* rente på bruktbilkjøp * (35% kontantandel, 3 år løpetid) GJØR ET KUPP! Jubileumstilbud på 16 stk demobiler 96 Bruktbiler på lager! Leveringsklare biler til jubileumspriser! Haugesund Tel:

8 Leter alltid etter internasjonale utfordringer Ingebjørg Sveen Brunborg kjenner nok Brüssel bedre enn Haugesund. Men haugesundsdamen som har representert fl ere av Norges regioner i Brüssel de siste 10 årene begynner så smått å lengte etter et roligere liv i hjembyen Haugesund. Denne livlige kvinnen fant tidlig ut at hun ville jobbe på et internasjonalt nivå. Og da hun begynte å studere Internasjonal ledelse og økonomi i England var allerede de internasjonale røttene begynt å gro. - Jeg hadde bestemt meg for hvilken utdannelse jeg ville ta, og da det viste seg at Internasjonal ledelse og økonomi den gangen ikke kunne tas i Norge, reiste jeg utenlands, forteller Brunborg. Norsk regionsrepresentant i Brüssel - For 10 år siden reiste jeg for første gang til Brüssel. Jeg hadde fått jobb som konsulent på Stavangers europakontor i Brüssel, og ante ingenting verken om Brüssel eller EU. Men jeg hadde bestemt meg for at dette skulle jeg klare, og det var jo internasjonale saker jeg ville jobbe med, forteller hun. Her jobbet Sveen Brunborg i 2 år, før hun trakk seg til side for en liten stund. Etter om lag ett år i jobb hos Infosynergi i Haugesund ble hun spurt om hun kunne være med å etablere et norsk regionskontor for Midt-Norge i Brüssel. Tekst: INGER JOHANNE TVEITASKOG - Oppdraget med å etablere et nytt europakontor tok jeg som en spennende utfordring, og så absolutt viktigheten av å ha et regionskontor for Trøndelagsfylkene i Brüssel. Så da begynte et nytt kapittel i Brüssel for meg, og det tok ikke lang tid før jeg hadde overbevist Midt Norges fylker og kommuner at dette var nyttig, forteller Brunborg. Etter det vellykkede oppdraget med å få etablert et Midt-Norgekontor i EU-hovedstaden Brüssel, startet misjoneringen for flere norske regionskontorer. Sveen Brunborg ble etter hvert sendt rundt til fylker i Norge for å holde foredrag om viktigheten av å ha kontorer i Brüssel. Og etter hvert ble det etablert europakontorer for Vest-Norge, Nord-Norge og Oslo-regionen. - Det er veldig interessant og lærerikt å være med i alle etableringsfaser. Nå senest i 2005 ble Sørlandets regionskontor opprettet, og på dette kontoret har jeg jobbet siden, forteller hun ivrig. - Jobben min består i å bistå bedrifter som skal etablere seg i utlandet eller finne samarbeidspartnere til dem. Dessuten bistår vi akademia med å finne finansiering til prosjekter gjennom EU-systemet. En annen veldig interessant oppgave er å overvåke EU politikk om hva som blir diskutert i formelle og uformelle fora, legger hun til. Pendler hjem i helgene Midt opp i det hele traff Sveen Brunborg drømmemannen fra Bergen. - Ja jeg traff drømmemannen min Bjørn Brunborg, og satte meg på flyet til Norge, men etter hvert flyttet vi sammen til Brüssel og der har vi bodd de siste tre årene. Men i fjor høst fikk han tilbudet om en jobb i Haugesund som han ikke kunne motstå, og siden har vi pendlet til hverandre i helgene, forteller hun. Selv om hun ikke synes noe om å være borte fra mannen sin, synes hun pendlerlivet så langt har vært fint. - Vi lever et moderne liv hvor vi har jobber i hvert vårt land og bor på hvert vårt sted. Men selv om vi ikke ser hverandre i ukedagene er vi flinke til å pendle til hverandre hver helg. Brunborg har en jobb som krever mye på kveldstid med representasjon og møter. Så på mange måter fungerer dette moderne ekteskapet veldig bra. - Jeg ville mye før pendle til utlandet enn til en annen by i Norge. Jeg synes det er helt fantastisk her i Brüssel og jeg har et bredt nettverk i EU institusjoner, næringsliv og ambassader her, noe som er helt nødvendig i min jobb. Med tanke på at jeg nærmest jobber 12 timers dager her nede, hadde jeg ikke fått så mye tid til mannen min likevel. Det blir heller ekstra kvalitetstid når vi er sammen i helgene, forteller Brunborg. Herlig følelse - Det er en herlig følelse å sette seg på siste fly fra Brüssel torsdagskveld da er jeg på vei hjem. Når det er jobb er det jobb og når det er helg er det full kvalitetshelg med familie og venner, legger hun til. Selv om pendlerlivet fungerer fint, legger hun ikke skjul på at hun ser for seg en litt roligere levemåte i fremtiden. - Jeg er veldig fornøyd med jobben min og arbeidet jeg gjør i Brüssel, men nå som mannen min har flyttet til Haugesund har jeg begynt å åpne øyner og ører for spennende jobber hjemme. Det hadde vært flott om jeg kunne jobbet på internasjonalt nivå fra Haugesund, men vi får se hva som dukker opp, smiler Brunborg. 8 JOBB & NÆRING

9 Foto: Haakon Nordvik

10 FRA LØVEBAKKEN Av stortingsrepresentant Tore Nordtun (Ap) Kampen for å sikre norske arbeidsplasser Kampen for å sikre norske arbeidsplasser og trygge familiers økonomi er jobb nummer én for regjeringen. Én pakke er ikke nok til å løse fi nanskrisen. Den krever mange pakker og tiltak. Og de må være målrettet mot de problemene de skal løse. Målet er klart: Norske arbeidsplasser og lokalsamfunn skal sikres. Statsbudsjettet har en historisk satsing på vei og samferdsel, et omfattende program for statlig byggevirksomhet og flere tiltak for økt byggeaktivitet i kommunene, blant annet en låneog tilskuddsordning for oppussing og nybygging av skoler og svømmebasseng på i alt 15 milliarder kroner. Den omfattende krisepakken for bankene og den norske finansnæringen, på 350 milliarder kroner, gjør at bankene kan begynne å fungere igjen etter at de nærmest hadde sluttet å gi lån. Norges Bank har satt ned renten med et prosentpoeng. Og renten skal videre ned. Kommunalbanken kan øke utlånene med milliarder kroner, noe som vil sikre at skoler kan pusses opp, sykehjem bygges og idrettsanlegg videreutvikles. Søndag la vi fram nye tiltak rettet både mot den eksportrettede delen av næringslivet og mot små og mellomstore bedriftene. Vi øker rammene garantiordningen i Garantiinstituttet for eksportkreditt (GIEK) med 50 milliarder kroner, til 110 milliarder kroner. I tillegg utvides ordningen med byggelånsgaranti for skip fra 5 til 8 milliarder kroner. Disse tiltakene er avgjørende for norske bedrifter som lever av å selge sine produkter til utlandet. Uten disse tiltakene hadde et stort antall norske arbeidsplasser vært truet. For en drøy uke siden varslet offshoreverftet Bergen Group dramatiske kutt i arbeidsstokken. Nå sørger regjeringens redningspakke for at planene legges på is. Det bekreftet konsernsjef Pål Engebretsen i offshoreverftet Bergen Group til VG mandag. Innovasjon Norges låneramme økes med 1 milliard kroner, til totalt 2,5 milliarder kroner. Utvidelsen av disse rammene vil gjelde for både 2008 og Slik bruker regjeringen statlige banker og garantier for å sikre norske arbeidsplasser. Regjeringen kommer til å iverksette de tiltakene som trengs, der de trengs og når de trengs. Vi vil handle på kort varsel og med den handlekraft og styrke som er nødvendig for å motvirke krisens virkninger. Det har vi gjort til nå, og det vil vi fortsette med. I kjølvannet av fi nanskrisen Øystein Krohn Brekke og Bjørn Oddvar Madsen skifter Madsen & Brekke as fokus, og hjelper bedrifter og ansatte med omstilling i forbindelse med nedbemanning. Foto: Odd-Atle Urvik Fokus på omstilling - Finanskrisen som har rammet oss er et varsel om at det er nye tider. Vi har ennå ikke sett virkningene av det. Vi må regne med at mange arbeidsplasser kommer til å gå tapt. Derfor skifter vi i Madsen og Brekke as fokus og relanserer konseptet omstilling og nedbemanning! Det er seniorrådgiver Øystein Krohn Brekke og Bjørn Oddvar Madsen som sier dette til Jobb & Næring. Store endringer i markedssituasjonen fører nå til at virksomheter i flere bransjer må tilpasse seg gjennom ulike rasjonaliseringstiltak og kostnadsreduksjoner. - Det å plutselig stå uten jobb er en vond opplevelse for den som rammes. Sluttpakke kan være et plaster på såret, men andretiltak kan gjerne være det de som er blitt overtallige først og fremst trenger. Gjennom mange års erfaring med rekruttering, har vi i Madsen & Brekke opparbeidet oss en dyp innsikt og forståelse for hvordan slike prosesser kan gjennomføres på en optimal måte for alle parter, sier de. Kontinuerlig omstilling Omstilling er en kontinuerlig del av hverdagen for bedrifter og dens medarbeidere. Markeder, teknologi og eierkonstellasjoner skifter raskere enn tidligere og krever konstant tilpasning. Dette kan føre til at funksjoner og arbeidsplasser opphører. I andre tilfeller oppstår andre situasjoner som gjør det riktig å rokkere på posisjoner i bedriften. Slike omstillinger stiller store krav til bedriftens ledelse og påvirker ikke bare de overtallige, men også de som blir igjen og ikke minst bedriftens kultur. - Ledelsen må ivareta bedriftens produktivitet for å skape lønnsomhet og vekst. Vi har kompetanse til å ta hånd om de som ikke skal være med videre på en verdig og profesjonell måte. Karriereendring - Det at en bedrift som gjennomgår omstillinger tilbyr utplassering som et ledd i karriereendring, er en måte å bidra til det viktigste for den enkelte, nemlig en meningsfylt og utviklende ny jobb. Etterlønn alene er ikke et aktivt bidrag, men kan snarere virke mot sin hensikt fordi det kan virke passiviserende for medarbeiderne. - Vårt mål er å gjøre den enkelte i stand til å finne en ny og riktig jobb som er tilpasset de egenskaper, ferdigheter og ønsker den enkelte har. Svært ofte er dette en bevisstgjøringsprosess. Deltakeren skal oppleve sin nye arbeidssituasjon som et skritt videre i forhold til den forrige, sier Krohn Brekke og Madsen. Følger opp - Vi følger opp fram til ny ansettelseskontrakt er undertegnet. Det å være en aktiv arbeidssøker er en krevende prosess. Det er det en fordel om deltakeren er fristilt fra sin stilling for å delta i programmet. Vi tilpasser karriereendringsprogrammene individuelt for hver bedrift og hver ansatt. Det kan også være hensiktsmessig å gjennomføre øvrige kompetansehevingstiltak parallelt med karriereendringsprogrammet. Vi har lang erfaring i å råd gi personer i jobbsøkeprosessen, og arbeider både individuelt og gruppevis med berørte personer, sier Øystein Krohn Brekke og Bjørn Oddvar Madsen. 10 JOBB & NÆRING

11 Til vår divisjon Bredbånd søker vi Salgskonsulent til salg av verdens beste bredbånd! Haugaland Kraft Divisjon Bredbånd jobber med utbygging, drift og salg av bredbånd under navnet Altibox. Vi legger fiberkabel inn i den enkelte husstand, og leverer fremtidens teknologi innen høyhastighets bredbånd, TV, filmleie og telefoni, alt i en og samme fiberkabel. Haugaland Kraft AS er et vertikalintegrert kraftselskap som eies av syv kommuner hvor Karmøy og Haugesund er de største eierne. Selskapet driver med produksjon, overføring og omsetning av elektrisk kraft samt utbygging av fiberoptisk nett på Haugalandet. Selskapet er dessuten engasjert i ulike typer fremtidsrettede energiprosjekt. Haugaland Kraft skal sørge for lønnsom, sikker og effektiv energiforsyning og bidra til fremtidsrettet og helhetlig infrastruktur til beste for regionen. Selskapet har 230 ansatte og kunder. Omsetningen er NOK 581 mill. Hovedkontoret ligger i Haugesund. ARBEIDSOPPGAVER: Salg- og resultatansvar for ulike utbyggingsområder. Salg av bredbåndstjenester, herunder oppsøkende virksomhet. Oppfølging og registrering i etterkant. Den som ansettes må være forberedt på noe arbeid ettermiddag / kveld. Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til salgsansvarlig Asbjørn Espetvedt, mobil , eller divisjonssjef Jan Håland, mobil Haugaland Kraft tilbyr konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger. ØNSKEDE KVALIFIKASJONER: Du må ha et ønske om å jobbe med salg. Utpreget serviceinnstilling. Gode kommunikasjonsevner. Være strukturert og ha fokus på resultater. Søkere må ha førerkort. Salgserfaring er en fordel. I tråd med våre verdier, må den som ansettes være: Kundefokusert Endringsvillig Pålitelig Tydelig Det bes om at søker benytter det elektroniske søkeskjema på: Søknadsfrist: Mandag 1. desember Udland omsorgsenter er det største omsorgssenteret i Haugesund kommune. Omsorgssenteret var nytt i 2002 og har gode fysiske bo- og arbeidsforhold for beboerer og ansatte. I tillegg har omsorgssenteret også et flott uteanlegg. Udland består av en dementavdeling, en somatisk avdeling, en korttids/ utredningsavdeling samt Stølen sykehjem. I tillegg betjener hjemmetjenesten ved omsorgssenteret 260 hjemmeboende brukere. Udland er organisert etter primærsykepleieprinsippet hvor hver bruker har sin primærsykepleier og sin primærkontakt. Udland omsorgsenter har mange sykepleierstillinger, men trenger flere sykepleiere til å besette alle disse. Vi trenger flere sykepleiere Udland omsorgssenter har fokus på TPM-arbeid hjemmetjenesten er pilot i PDA (personlig digital assistent) har høg kompetanse blant vårt personale har egne tiltak for å ivareta gravide arbeidstakere diskuterer gjerne ønsket stillingsstørrelse med deg Vi ønsker deg som er positiv, selvstendig, samarbeidsvilling og liker å jobbe med eldre mennesker. Ta gjerne kontakt for en samtale og omvisning. Du finner mer informasjon om våre ledige stillinger på Kontaktpersoner: Enhetsleder Eli Kristoffersen, tlf , , Avd.leder Astrid E. Blytt, tlf , JOBB & NÆRING 11

12 PORTRETTET

13 Konge på haugen - Det verste jeg vet er folk som ikke tar beslutninger. Folk som bare jatter med og ikke har guts til å ta en avgjørelse. Mine damer og herrer: Kjell Spanne. Jeg tør vedde på at ytterst få av dem som har møtt den høyvokste næringslivslederen etterpå vil si at ham kan de faktisk ikke huske. Ingen kan ha et likegyldig forhold til Kjell Spanne. Enten får de bakoversveis over språkbruken. Kjell Spanne er ikke kjent for å pakke inn sitt budskap i bomull. Der i gården kommer det rett fra levra. Eller de himler med øynene over 47-åringens handlekraft. Om det er idrettslag, foreningsliv eller i jobbsammenheng. Kjell Spanne får ting til å skje. Skjer det ikke ved andres hjelp, tar han saken i egne hender. Egentlig er han en oppkomling; født inn i en arbeiderfamilie på Spanne som nest yngst av seks søsken. Lærte seg tidlig å ta tak, og startet sin jobbkarriere med å kjøre isbil. Som 19-åring brakk han foten, midt i en periode der han kavde for å komme seg inn i Vards A-lagsstall. Han skulle egentlig bli lærervikar, men havnet som annonsekonsulent i Haugesunds Avis. Så gikk turen tilbake til fotballen og Vard, der han var daglig leder i tre år, før han igjen var tilbake i avishuset. - Det var nærmest en sensasjon, minnes han. Ingen som forlot avisa, kunne regne med å få komme tilbake igjen. Jeg var et sjeldent unntak. Så falt Block Watnes øyne på den geskjeftige selgeren. Lokalkontorsjef Arne Haldorsen tok Kjell Spanne i sitt brød, men etter tre år ble han hentet til salgskonsulentjobb i Bo Andrèn. Der har han blitt værende. - Jeg avskyr slurv Nå er det 21 år siden og Kjell Spanne er konge på haugen. Bokstavlig talt. For om få dager tar Spanne med seg et stort flyttelass og forlater den staselige villaen på høyden ved Haugesund Sjukehus for å etablere seg i Longhammarvegen på Raglamyr. Det ser ikke ut som om han er så veldig keen på å flytte, der han legger armene bak hodet og filosoferer over livet i det ærverdige kontoret i villaen i Jonas Liesgate. Der, i bygget som HMVs grunnlegger i sin tid reiste og der tyskerne skal ha forlystet seg med både piker, vin og sang i krigens dager, der har Kjell Spanne gode minner. - Et flott hus, men det ble for lite og upraktisk for oss. Nå har vi solgt det til Helse Fonna, forteller han. Vi fikk en bra pris, for vi solgte akkurat da markedet var på topp for ett års tid siden. 16 millioner lar seg høre. Bo Andrén Norge AS er landets ledende entreprenør på montering av eksklusiv heltre og lamell parkett. Selskapet ble etablert i 1973 og har sitt hovedkontor i Haugesund. Selskapet er eid av en svensk familie og Bobo Utvecklings AS er hovedaksjonær. I dag har Bo Andrèn 33 ansatte, og solgte i fjor for nær 400 millioner kroner. Selskapet har gått i pluss i alle år og i fjor kunne Spanne bokføre et resultat før skatt på vel 11 millioner kroner. De som kjenner Kjell Spanne godt, mener han er en god kremmer. Selv stusser han over uttrykket, og undrer på om det er negativt ladet. - Men hvis en kremmer er en som gjør gode innkjøp og selger varen til en god pris, da stemmer det. Men det optimale er når både selger og kjøper er tilfreds. Jeg stresser veldig hardt at vi skal skape tillit hos kundene våre, sier Spanne. Selv fremhever han ærlighet og engasjement som personlig egenskaper han verdsetter høyt. Han mener også at hans styrke er god kjennskap til produktene han skal selge og at han alltid forsøker å møte godt forberedt til møtet med kundene. - Slurv og nonsjalanse byr meg imot, understreker han, og tilføyer gjerne at han betrakter seg selv om en omgjengelig person det er lett å komme i kontakt med Hva liker han minst ved seg selv? Han tenker seg om. Tekst: EGIL SEVEREIDE -Det er sikkert en del som oppfatter meg som veldig direkte. Jeg kan nok kanskje være oppfarende enkelte ganger, har ei kort lunte, men den brenner sjelden helt ut. Jeg prøver å etterleve det svenske ordspråket om Kopla inte inn kjeften før hjernan er ansluten Det er fotball som har tatt mest av Kjell Spannes 47-årige fritidsliv. Det har blitt mange dugnadstimer som trener og leder i Vard og Nord, men de siste årene er det blitt håndball for alle penga. Eldstesønnen Christian er en kommende stjerne på vår nasjonale arena og har gjort suksess i Drammen HK. Nå venter landslaget. - Jeg skal innrømme det er litt stas å følge Christian. Jeg er litt stolt når jeg ser på Eurosport og de sier navnet på gutten min under Champions Leaguekampene. Jeg reiser så ofte jeg kan for å se kampene i Drammenshallen. Heldigvis har jeg en jobb som gjør det mulig å kombinere forretningsreiser og fritidssysler, sier Kjell Spanne. Næringslivslederen fra Spanne har bygd seg hus på hjemstedet der han vokste opp og betrakter seg som en familiekjær person. Sammen med kona Wenke og de tre barna er han en hyppig bruker av familiens sommerlandsted i Vikebygd og hytta på Seljestad. - Jeg må kople ut av og til, og roen finner jeg på hytta, sier Spanne som når dette intervjuet foretas er på reisefot til Barcelona. Ikke for å bade og nyte ferielivets gleder. Men for å se sønnen matche seg mot et av verdens beste håndballag - Jeg er velsignet med et godt humør sier Kjell Spanne. Foto: Kjell Strand JOBB & NÆRING 13

14 Omsorgsarbeider John Stian Johannessen og lærling Anne Marie Westergaard er to av dem som reiser rundt på skoler for å fortelle om omsorgsyrket. Foto: Kjell Strand Kort vei til arbeidslivet Både i Haugesundsregionen og i landet for øvrig er det et stort behov for arbeidskraft innen helse og omsorgssektoren. For første gang er Rekrutteringspatruljen etablert på Haugalandet. Patruljen er utsendt av Aksjon Helsefagarbeider som er et landsdekkende prosjekt med målsetting å øke antall søkere til helsefag ved de videregående skolene. - I fjor sank tallet på søkere til helse- og sosialfag drastisk, forteller den lokale prosjektlederen for Aksjon Helsefagarbeider Ragnhild Bjerkvik i Haugesund kommune. Stavanger var med i fjor, og sammen med Helse Fonna sendte Haugalandskommunene inn søknad om å få delta i år. Aksjonen er i regi av Kommunenes Sentralforbund, Handelens Serviceorganisasjon og Arbeidsgiverforeningen Spekter i samarbeid med Helse- og utdanningsdirektoratet. Det har vist seg at søkertallene til helseog sosialfag har økt de stedene patruljen har vært, og vi håper at det samme vil skje her. Setter større pris på livet På Haraldsvang Ungdomsskole er det seks avgangsklasser. Omtrent tjue elever hadde møtt opp da Rekrutteringspatruljen var på besøk. Denne dagen var det omsorgsarbeider John Stian Johannessen (20) og lærling Anne Marie Westergaard (19) som representerte Rekrutteringspatruljen. De viste små filmsnutter og fortalte om omsorgsyrket og hvordan de trivdes med sine yrkesvalg som helsefagarbeider. - I løpet av de to siste årene har jeg jobbet med mennesker fra 3 til 95 år, forteller Johannessen som har fått prøve seg i barnehage, hjemmehjelpstjenesten, sykehjem og bolig for psykiatrisk utviklingshemmede. - En av de viktigste tingene jeg har lært er respekt. Og hvor lite jeg har å klage på selv. Nå jobber jeg med en som sitter i rullestol på grunn av en bilulykke. Han har lært meg hvor fort ting kan forandre seg. Mens John Stian Johannessen er ferdig med læretid og fagprøve er Anne Marie Westergaard fortsatt lærling. - Jeg har jobbet på sykehjem, med psykisk utviklingshemmede og i hjemmetjenesten, sier hun. - Jeg treffer mennesker i alle aldre og i alle livssituasjoner. Det gjør jobben veldig spennende. Etter at jeg begynte å jobbe med omsorg merker jeg at jeg har blitt mer omsorgsfull selv også, mot både venner og familie. I denne jobben lærer en å sette pris på livet. Liker å hjelpe 10. klassingene lurer på hvor de kan få jobb som omsorgsarbeider. Johannessen og Westergaard har en lang liste med mulige arbeidssteder. Som omsorgsarbeider er valgene mange enten en vil jobbe på sykehus, sykehjem, i hjemmetjenesten eller med rusomsorg, psykiatri eller med psykisk utviklingshemmede. Og når en først er utdannet omsorgsarbeider er veien kort til videre utdannelse innen helsesektoren enten en vil satse på administrasjon eller pleie. - Jeg vil orientere meg om de mulighetene jeg har for en videre utdanning, sier Elise Jentoft, - da kan jeg ta et sikrere valg. Chris Ronny Pedersen var en av få gutter på orienteringsmøtet, men han har allerede bestemt seg for å bli omsorgsarbeider. - Jeg liker å hjelpe folk, sier han. Sånn er det bare. Det er ikke noe jeg kan gjøre noe med. Tekst: INGEBORG KRINGELAND HALD 14 JOBB & NÆRING

15 Elise Jentoft, Ruby Johannessen, Christina Birkeland, Amalie Lie Toft og Chris Ronny Pedersen var noen av 10. klassingene som viste sin interesse for omsorgsyrket da Rekrutteringspatruljen var på besøk på Haraldsvang Ungdomsskole. Foto: Ingeborg Kringeland Hald. Sikkert valg En jobb innen omsorg passer for deg som liker å jobbe med mennesker, er selvstendig og ansvarsbevisst, tåler nærhet til andre, er initiativrik og fysisk og psykisk sterk. To år på skole, to år som læring og etter fagprøven så er du der. Helsefagarbeider. En jobb for fremtiden. En jobb du kan være ganske sikker på å ikke bli arbeidsledig i. Vite mer Vil du vite mer om hvordan du kan utdanne deg til helsefagarbeider kan du ta kontakt med rådgiver ved den ungdomsskolen du tilhører eller du kan ta kontakt med rådgiver ved en videregående skole som har helse- og sosialfagsutdanning. På Haugalandet er det Åkra Videregående skole, Karmsund Videregående skole, Haugaland Videregående skole, Sauda Videregående skole og Ølen Videregående skole. Eller du kan kontakte prosjektleder Ragnhild Bjerkvik på Nyttige nettadresser: ER DU INTERESSERT I UTDANNING? Rygjabø Studiesenter kan tilby følgende; Helsearbeiderfaget Vg1 og Vg2 Oppstart uke Orienteringsmøte mandag 5. januar kl på Karmsund VGS Barne- og ungdomsarbeiderfaget Vg2 Andre kurs kan leveres etter behov Interessert? Ta kontakt med oss på tlf eller på eller se vår hjemmeside RKK Fagskolen (videreutdanning for hj.pl. og oms. arb.) - Kreftomsorg og lindrende pleie - Psykisk helsearbeid - Eldreomsorg - Rehabilitering - Veiledning Kortere kurs - Førstehjelpskurs - Kurs i presentasjonsteknikk - Førstehjelp ved selvmordsfare (VIVAT) - Helsefaglig språkmodul JOBB & NÆRING 15

16 BEHOV FOR LOKALER? NYTT FRA NAV: Kontor Lager Merethe Prytz Haftorsen, Leder, NAV Marked Nord-Rogaland Butikk etc. Tlf MANGLER DU VIKTIGE MEDARBEIDERE I JULEN? Ledigheten vil øke Vi hører og leser til stadighet om bedrifter som varsler om permitteringer og nedleggelse. Lokale og regionale medier er med på å skape et inntrykk av at fi nanskrisen slår innover vår region som en brottsjø. Men hva er den reelle situasjonen på dagens arbeidsmarked? De siste ukene har nedleggelse av Søderberanlegget på Hydro vært et hett tema i media. Nå har det endelig kommet en løsning som ivaretar de fast ansatte ved anlegget. Eramet og Weldone i Sauda har varslet permitteringer. Det er mye som tyder på at det, også i vår region, er mer usikkerhet i markedet enn for bare noen måneder siden. Mange sitter på gjerdet og venter NAV følger nøye med i utviklingen på arbeidsmarkedet. Vi har merket en økning i antall varsler og iverksettelser av permitteringer og oppsigelser. I skrivende stund utgjør dette, samlet sett, et lite volum. Store industribedrifter i regionen er avhengig av utviklingen i det nasjonale og internasjonale markedet. Om tiden framover bringer med seg flere nedleggelser, permitteringer og utsettelser av store prosjekter enn hva som regnes som normalt for regionen, avhenger mye av om regjeringens redningspakke slår til. Akademiske yrker Personalhuset har de du trenger! Ta kontakt med Tor Skjoldal på tlf / eller Hege C. Berggreen på tlf / Se også for mer informasjon om oss. Mot misbruket av Mesterbrev-ordningen Det blir enklere å straffe håndverkere som misbruker ordningen med mestertittel og mestermerket. Den nye lovendringen vil være positiv både for forbrukerne og de seriøse håndverkerne, sier nærings- og handelsminister Sylvia Brustad. Mesterbrevordningen omfatter i dag mestere i 65 ulike fag, og er en viktig grunderutdanning som legger grunnlaget for en rekke småbedrifter over hele landet. Ordningen gir håndverkerne mulighet til å kalle seg mestere og bruke mestermerket i markedsføringen av sine tjenester. I lengre tid har vi sett at denne ordningen misbrukes av håndverkere som ikke er kvalifisert til tittelen. Dette jukset ønsker vi å komme til livs, sier Brustad. Ledige stillinger i Nord-Rogaland 10 på topp Bygg og anlegg Undervirsning Meglere og konsulenter Serviceyrker og annet arbeid Ingeniørog ikt-fag Industriarbeid Helse, Pleie og omsorg Butikk- og salgsarbeid Reiseliv og transport NAV er forberedt I verste fall fører uroen i markedet til at regionen vil oppleve konkurser og massepermitteringer, som igjen rammer et stort antall arbeidstakere. NAV er godt forberedt til å håndtere eventuelle masseoppsigelser og permisjoner. I slike tilfeller har vi tett dialog med bedriftene det gjelder. Vi skal bidra til et velfungerende arbeidsmarked og har utviklet gode rutiner for inntektssikring og kanalisering av arbeidskraft over i næringer med behov for kompetanse. Ledigheten vil øke Ledigheten i Haugesundsregionen, og landet for øvrig, har de siste årene vært historisk lav. Det er vanskelig å spå i framtiden og prognosene over utviklingen i arbeidsmarkedet baserer seg på at finanspakken virker. Uansett vil vi nok se en tiltakende økning i ledigheten i månedene som kommer. Offentlig sektor etterspør mest arbeidskraft Ved utgangen av oktober var det 485 utlyste stillinger i Nord-Rogaland. Helse, pleie og omsorg er den sektoren som etterspør mest arbeidskraft, men også salg og servicenæringen, reiseliv, industri og bygg og anlegg kommer høyt opp på listen. Ledigheten for regionen var i utgangen av oktober på 1,4 %. Dette viser at det, tross finanskrise og nedgangskonjektur, fortsatt er mange muligheter i arbeidsmarkedet i regionen. 16 JOBB & NÆRING

17 - a flexible and reliable partner abacuskommunikasjon.no Ung og lovende? Da har vi bruk for deg! Solstad Offshore ASA er et av Norges ledende offshore rederier. Vi har ca 1000 ansatte i aktivitet overalt i verden. Vår overordnede målsetting er å operere de beste båtene med det beste mannskap. Vi søker medarbeidere til utfordrende jobber i et internasjonalt, trivelig maritimt miljø. Også jenter oppfordres til å søke. Join the Best Offshore Crew, se SOLSTAD OFFSHORE ASA - P.O. BOX 13 - N-4297 SKUDENESHAVN, NORWAY - PHONE JOBB & NÆRING 17

18 SIDEN SIST Vant HMS-prisen Tidligere fagforeningsleder og lensmann i Karmøy, Reidar Gaupås kunne hente HMSprisen 2008 på Rica Maritim torsdag kveld. Prisen ble overrakt av leder i Haugaland HMS, Johannes Breivik under den årlige HMS-konferansen. I begrunnelsen heter det bl.a. Satser på klima og miljø 4 av 10 bedrifter i Rogaland har miljø og klima som satsingsområde, viser en undersøkelse foretatt av Konjunkturbarometeret. Politiet har, på tross av hektiske, tøffe og svært krevende arbeidsdager, høye forventninger fra publikum og myndigheter klart å fokusere på sitt HMS-arbeid. Vi ser lensmannsdistriktet i Karmøy som den fremste eksponenten for dette. Her har arbeidet med å styrke arbeidsmiljøet og hver enkelt vært målrettet og det har gitt konkrete resultat. Reidar Gaupås (t.h.) får overrakt HMS-prisen av Johannes Breivik i Haugaland HMS. Foto: Kjell Strand Miljø- og klimautfordringene skaper forretningsmessige muligheter for næringslivet. - Det haster. Vi må komme i gang om vi skal kunne utvikle ny teknologi basert på framtidsorienterte energiformer, sier Terje Vareberg, adm. direktør i SpareBank 1 SR-Bank. Fullt hus på Næringscafe Ha alt skriftlig. Før protokoll fra møter og hold en god dialog med tillitsmannsapparatet. Da unngår du bråk i nedbemanningsprosesser, sa advokat Helge Talmo på HNs næringscafe 4.november. Et tyvetalls HN-medlemmer benket seg for å høre den erfarne advokaten snakke om hvilke forholdsregler bedriftene bør ta når de står overfor bemanningskutt. Talmo, som bl.a. prosederte under den såkalte Hillesland-saken på 80-tallet og som på enkelte områder ble historisk, gav gode råd til interesserte tilhørere og svarte på spørsmål om alt fra ansiennitetsprinsippets holdbarhet til kontraktørenes stilling. Kjartan Kjetland stilte opp med utsøkt mat under næringscafeen. Kjersti Underhaug, Brit Skjøllingstad fra Madsen & Brekke og Terje Hansen ved Rica-hotellene satte pris på både mat og foredrag Helganes øker, landet stagnerer Nesten en halv million mennesker ( ) mennesker reiste til og fra Haugesund lufthavn de første ni månedene i år. Dette er økning på 5,8 prosent i forhold til samme periode i fjor. Samme tall for alle Avinor-eide lufthavner i Norge viser en økning på 3,3 prosent i passasjertallet. Nysgjerrig på politiyrket Politiet var en av deltakerne som påkalte elevens interesse under den årlige yrkesmessen, som gikk av stabelen i Håvikhallen november. Oljen redingen Ordretilgangen for verftsindustrien har falt med 90 prosent på verdensbasis, men norske verft gjør det godt på oppdragene for oljeselskapene og med en ordrereserve på 60 milliarder kroner. 42 utstillere, videregående skoler, høgskole og universitet, de fleste av de store bedriftene i regionen, samt opplæringskontor og ikke minst offentlige arbeidsplasser som kommuner, politi og Helse Fonna fikk besøk av nesten 2000 ungdommer som i år går i 10. klasse og på vg1 Yrkesfaglig utdanningsprogram. Foreldre, elever og andre hadde tatt turen ut i messehallen til kveldarrangementet, hvor adm. dir. i Haugesundregionens næringsforening, Egil Severeide holdt et foredrag om de mange mulighetene denne regionen har å byr på. På dagtid møter elevene opp med en ferdig besøksplan. De har valgt 4-6 utstillere på forhånd, og besøker en utstiller i 15 min før de går videre til neste. I tillegg får de tid til å vandre fritt rundt og snakke med andre utstillere. Både utstillere og Praksisansvarlig i Haugesund-politiet, Marit Ellingsen forsøker å overbevise noen av de besøkende om politifagets fortreffelighet under yrkesmessen i Håvikhallen. elever melder om godt utbytte av Yrkesmessen. Mange ungdommer fikk god hjelp på vegen mot et videre valg av utdanning og yrke, samt et enda bedre innblikk i hva som skjer på arbeidsplassene i regionen. Arrangører av Yrkesmessen er Rotarÿ Kopervik, Rådgivere på Hauglandet og Haugalandet Skole Arbeidsliv. Offshore er det eneste segmentet som fungerer. Norske verft er heldige som har oljeselskapene som kunder. Det er det nærmeste vi kommer en motkonjunktur. Ellers har hele verden trukket i håndbrekket, sier direktør Knut Sunde i Norsk Industri til Aftenposten. Aibel er sysselsatt med store offshoreprosjekter. 18 JOBB & NÆRING

19 Som medarbeider hos oss får du mange fordeler: T Vi søker personell innen følgende områder: adecco.no JOBB & NÆRING 19

20 Jobb ombord på et av verdens fremste offshorefartøy Vi er i vekst og trenger flere på laget! Eidesvik er kjent for innovative og fremtidesrettede skips- og operasjonsløsninger. Gjennom fokus på moderne miljøteknologi er vi ledende på gassdrift og blir først i verden med å introdusere brenselcelledrift på skip. Våre medarbeidere er vår fremste ressurs for å videreutvikle fremtidsrettede løsninger. Bli med på laget, se for mer informasjon. Eidesvik Offshore ASA Telefon

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Helsefagarbeider på nattevakt s. 2 Hverdag med turnus s. 4 En smak på yrkeslivet s. 6 God lønnsutvikling for helsefagarbeidere s. 8 IS-1896 02/2011 Helsefagarbeider på nattevakt

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. (Ukodet) Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør

Detaljer

Bli helsefagarbeider. www.helseogsosialfag.no

Bli helsefagarbeider. www.helseogsosialfag.no Fakta og myter om helsearbeiderfaget Helsefagarbeideren har varierte arbeidsoppgaver, og en god startlønn sammenliknet med andre med fagutdanning fra videregående skole. Noen myter om faget henger likevel

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil Anne-Cath. Vestly Åtte små, to store og en lastebil Åtte små, to store og en lastebil Det var en gang en stor familie. Det var mor og far og åtte unger, og de åtte ungene het Maren, Martin, Marte, Mads,

Detaljer

Utveksling til Malta Inga Marie og Victoria

Utveksling til Malta Inga Marie og Victoria Utveksling til Malta Inga Marie og Victoria Lørdag den 21. februar reiste vi sammen med fire andre fra helsefagarbeider klassen til Malta. Der skulle vi være i tre uker gjennom utvekslingsprogrammet Erasmus+.

Detaljer

De kjenner ikke hverandre fra før,

De kjenner ikke hverandre fra før, EN SAMTALE OM UTLENDIGHET Hvordan er det egentlig å bo i utlandet i voksen alder? Er det slik at borte er bra, men hjemme er best? Ole Westerby har jobbet og bodd i Brussel i 15 år og kjenner landet godt,

Detaljer

GRØNNPOSTEN AUGUST SEPTEMBER 2014

GRØNNPOSTEN AUGUST SEPTEMBER 2014 GRØNNPOSTEN AUGUST SEPTEMBER 2014 Velkommen til et nytt barnehageår hos oss på Grønn! Så var vi i gang med et nytt barnehageår! Kjekt å treffe «gamle» og «nye» barn og foreldre! Det er hele 9 nye barn

Detaljer

Innlegg Fafo-seminar 7.mai 2010. Bente Søgaard, seniorrådgiver og fagansvarlig for utdanning og kompetansepolitikk i YS.

Innlegg Fafo-seminar 7.mai 2010. Bente Søgaard, seniorrådgiver og fagansvarlig for utdanning og kompetansepolitikk i YS. Innlegg Fafo-seminar 7.mai 2010. Bente Søgaard, seniorrådgiver og fagansvarlig for utdanning og kompetansepolitikk i YS. Hvilken rolle kan voksenopplæringen spille for forankring og rekruttering til nye

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

Heisann alle sammen! Nå har det gått noen mnd siden sist nyhetsbrev, så nå er det på tide med noen oppdateringer fra oss her i Nytt Liv. Her i Bolivia startet nytt skoleår i februar, og vi fikk også i

Detaljer

INFORMASJON TIL BEDRIFTEN OM FAGET UTDANNINGSVALG

INFORMASJON TIL BEDRIFTEN OM FAGET UTDANNINGSVALG INFORMASJON TIL BEDRIFTEN OM FAGET UTDANNINGSVALG Utprøving av yrker i reiselivet ELEV I DAG DIN LÆRLING I MORGEN? Reiseliv Resepsjon Servitør Kokk REISELIVSNÆRINGEN 1 Rekruttering En investering i fremtiden!

Detaljer

LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO)

LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO) LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO) Reza er 17 (år alder årer). Han bor i Stavanger, men han (før kommer reise) fra Afghanistan. Han (besøk bor - kom) til Norge for to år (siden senere før). Reza går på Johannes

Detaljer

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Merkevarebygging av Stavanger-regionen Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Lanseringskampanje for Universitetet i Stavanger under utarbeidelse. Nasjonal

Detaljer

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008 TEMA: Riggrekruttering Boreselskapene konkurrerer om å fylle opp nye rigger med folk. Nykommeren Aker Drilling lokker med to nye rigger som er under bygging på Stord (bildet). 28 Foto: Astri Sivertsen

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene januar 2014

Månedsbrev for Marikåpene januar 2014 Månedsbrev for Marikåpene januar 2014 Jeg heter januar og jeg er svært til kar, og kommer jeg så må du ikke gå med nesa bar. Men gaver kan jeg gi hvis du vil stå på ski så strør jeg snø på vei og sti -

Detaljer

LEIKRIT: ONNUR ÚTGÁVA PASSASJEREN SAKARIS STÓRÁ INT. SYKEHUS -KVELD (PROLOG)

LEIKRIT: ONNUR ÚTGÁVA PASSASJEREN SAKARIS STÓRÁ INT. SYKEHUS -KVELD (PROLOG) LEIKRIT: ONNUR ÚTGÁVA PASSASJEREN SAKARIS STÓRÁ INT. SYKEHUS -KVELD (PROLOG) Vage silouetter av et syke-team. Projecteres på en skillevegg. Stemmene til personalet samt lyden av en EKG indikerer at det

Detaljer

«Stiftelsen Nytt Liv».

«Stiftelsen Nytt Liv». «Stiftelsen Nytt Liv». Kjære «Nytt Liv» faddere og støttespillere! Nyhetsbrevet for September 2014 kom litt sent. Mye som skjer om dagen. Men her er altså en liten oppsummering av det som har skjedd i

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 10. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt MINE MERKNADER: Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: MITT NETTVERK KOMPETANSE EN VERDEN AV YRKER HAUGALANDET 1 Velkommen

Detaljer

Dette er Tigergjengen

Dette er Tigergjengen 1 Dette er Tigergjengen Nina Skauge TIGER- GJENGEN 1 Lettlestserie for unge og voksne med utviklingshemming og lærevansker 2 3 Skauge forlag, Bergen, 2015 ISBN 978-82-92518-20-5 Tekst og illustrasjoner,

Detaljer

Arbeidslivet. Vivil Hunding Strømme Næringslivets hovedorganisasjon. NHO Vestfold

Arbeidslivet. Vivil Hunding Strømme Næringslivets hovedorganisasjon. NHO Vestfold Arbeidslivet Vivil Hunding Strømme Næringslivets hovedorganisasjon NHO Vestfold Næringslivets hovedorganisasjon i Vestfold Ungdom i Vestfold rusler gjerne rundt for å se eller handle i butikker, og de

Detaljer

Fellesskap og Brobygging

Fellesskap og Brobygging Preken Stavanger Baptistmenighet Tekst: Filipperne 2, 1-5 Dato: 21.05.2006 Ant. ord: 2076 Fellesskap og Brobygging Om det da er trøst i Kristus, oppmuntring i kjærligheten, fellesskap i Ånden, om det finnes

Detaljer

Tilhører: HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV. Utdanningsvalg i praksis. Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg

Tilhører: HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV. Utdanningsvalg i praksis. Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 9. trinn HAUGALANDET Velkommen til faget utdanningsvalg I løpet av dine år på ungdomsskolen skal faget utdanningsvalg

Detaljer

TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN

TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN Maria Mork (38) har en visjon om å skape en ny trend: at par investerer i forholdet mens de har det godt sammen. Målet er å påvirke samlivsstatistikken til det bedre. TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN

Detaljer

Karrierejegeren. Historien studentene leste

Karrierejegeren. Historien studentene leste Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

Alfabetisk ordliste 56 Kort grammatikk 61

Alfabetisk ordliste 56 Kort grammatikk 61 Personalia 1 Familie 5 Samtaler 8 På skolen 11 Hva er klokka? 13 Daglige rutiner 16 Måltider 18 Butikk og klær 20 I nærmiljøet 25 Bolig og møbler 28 Transport og reiser 32 Vær og årstider 38 Kropp og helse

Detaljer

«Litt om arbeidsmarkedet i Rogaland»

«Litt om arbeidsmarkedet i Rogaland» Studenttreff, 21.12.2015 «Litt om arbeidsmarkedet i Rogaland» Gustav Svane, NAV Rogaland LEDIGE STILLINGER I ROGALAND NAV registrerer ledige stillinger som blir annonsert i: Media Innmeldt direkte til

Detaljer

Vlada med mamma i fengsel

Vlada med mamma i fengsel Vlada med mamma i fengsel Vlada Carlig f 14.03 2000, er også en av pasientene på tuberkulose sykehuset som Maria besøker jevnlig. Etter klovn underholdningen på avdelingen julen 2012 kommer Vlada bort

Detaljer

Tilhører: HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV. Utdanningsvalg i praksis. Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10.

Tilhører: HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV. Utdanningsvalg i praksis. Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10. Tilhører: HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10. trinn Velkommen til faget utdanningsvalg I løpet av dine år på ungdomsskolen skal faget utdanningsvalg være

Detaljer

Lærlinger og veiledere en utfordring

Lærlinger og veiledere en utfordring Lærlinger og veiledere en utfordring Rødkløver: Kommuneblomst for Steinkjer kommune Foto: Odd Georg Skjemstad 28.02.2012 1 Steinkjer kommune åpen, lys og glad 28.02.2012 2 Lærlinger siden 1996 Opprettet

Detaljer

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO:

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: 14 dagers Actionhefte Start i dag! En kickstart for det du ønsker å endre i ditt liv! Gratulerer! Bare ved å åpne dette

Detaljer

Hva gjør du? Er det mine penger? Nei, du har tjent dem. Behold dem.

Hva gjør du? Er det mine penger? Nei, du har tjent dem. Behold dem. Int, kjøkken, morgen Vi ser et bilde av et kjøkken. Det står en kaffekopp på bordet. Ved siden av den er en tallerken med en brødskive med brunost. Vi hører en svak tikkelyd som fyller stillheten i rommet.

Detaljer

ANNE HELENE GUDDAL Bebo Roman

ANNE HELENE GUDDAL Bebo Roman ANNE HELENE GUDDAL Bebo Roman Du glemmer ikke, men noe klangløst tar bolig i deg. Roland Barthes Jeg ville kaste nøklene om jeg kunne, men jeg kommer alltid tilbake til de låste dørene for å åpne rom etter

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Ordenes makt. Første kapittel

Ordenes makt. Første kapittel Første kapittel Ordenes makt De sier et ord i fjernsynet, et ord jeg ikke forstår. Det er en kvinne som sier det, langsomt og tydelig, sånn at alle skal være med. Det gjør det bare verre, for det hun sier,

Detaljer

Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere!

Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere! Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere! Da var det klart for nyhetsbrevet for Juni. Også denne måneden er det mange ting som har skjedd. Her blir det aldri kjedelig «A» og «R». Jeg fikk telefon fra ex

Detaljer

DA MIRJAM MÅTTE FLYTTE TIL KAIRO

DA MIRJAM MÅTTE FLYTTE TIL KAIRO DA MIRJAM MÅTTE FLYTTE TIL KAIRO Bilde 1 Hei! Jeg heter Mirjam. Jeg er seks år og bor i Kairo. Bilde 2 Kairo er en by i Egypt. Hvis du skal til Egypt, må du reise med fly i syv timer. Bilde 3 Det er et

Detaljer

Midlands-fadder. Skap en bedre verden et barn av gangen. Hvorfor donere gjennom Midlands Children Hope Project? Bli sponsor. Organisasjonen.

Midlands-fadder. Skap en bedre verden et barn av gangen. Hvorfor donere gjennom Midlands Children Hope Project? Bli sponsor. Organisasjonen. M I D L A N D S C H I L D R E N H O P E P R O J E C T Midlands-fadder Skap en bedre verden et barn av gangen Hvorfor donere gjennom Midlands Children Hope Project? - 100% av ditt donerte beløp vil gå direkte

Detaljer

Utdanningsvalg i praksis

Utdanningsvalg i praksis 8. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Alle kopirettigheter på tekst innhold tilhører UE Rogaland og HSA 1 HAUGALANDET

Detaljer

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Butikkbesøk: Cornelias Hus Kremmerånden råder i Cornelias Hus Du må være kremmer for å drive butikk. Det

Detaljer

Ikke enkelt når det er dobbelt. Om psykiske lidelser hos utviklingshemmede. Konferanse i Bergen 3. og 4. mai 2012

Ikke enkelt når det er dobbelt. Om psykiske lidelser hos utviklingshemmede. Konferanse i Bergen 3. og 4. mai 2012 Ikke enkelt når det er dobbelt. Om psykiske lidelser hos utviklingshemmede. Konferanse i Bergen 3. og 4. mai 2012 Fang drømmen Dan Schimmel, prosjektleder og politisk konsulent for arbeids markedstematikk

Detaljer

B Grammatikkoppgaver Gjør grammatikkoppgavene som du har fått på egne ark: om uregelmessige verb, om preposisjoner og om adjektivbøyning.

B Grammatikkoppgaver Gjør grammatikkoppgavene som du har fått på egne ark: om uregelmessige verb, om preposisjoner og om adjektivbøyning. OPPGAVER MELLOM SAMLINGENE i november og desember: Mellom samlingene på høgskolen skal du jobbe med noen oppgaver. Snakk med veilederen din om oppgavene og be om hjelp hvis du har spørsmål. 1. Kommunikasjon

Detaljer

SLUTTRAPPORT FRA BJUGN KOMMUNE «VELFERDSTEKNO»

SLUTTRAPPORT FRA BJUGN KOMMUNE «VELFERDSTEKNO» SLUTTRAPPORT FRA BJUGN KOMMUNE «VELFERDSTEKNO» Teamet fra Bjugn har bestått av 4 kollegaer fra hjemmesykepleien. Vi er Eli Larsen(hjelpepleier), Lill Eirin Rosø Melum (omsorgsarbeider), Kine Gudmundsen(helsefagarbeider)

Detaljer

Eldres deltakelse en verdibasert. prosess

Eldres deltakelse en verdibasert. prosess Eldres deltakelse en verdibasert En del av: prosess Participation and agency when aging in place Satsningsområde Deltakelse; Høgskolen i Sør-Trøndelag Finansiering: Norges Forskningsråd Prosjektorganisering

Detaljer

(Vi har spurt om lov før vi har tatt bilde av de eldre)

(Vi har spurt om lov før vi har tatt bilde av de eldre) Malta uke 3 Så var vi alt på den siste uken, på tirsdagen arrangerte vi en «Beauty dag» på saura home. Vi Vasket hendene og masserte inn med fuktighets krem og lakkerte neglene deres. Det var mange som

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

www.skoletorget.no Fortellingen om Jesu fødsel KRL Side 1 av 5 Juleevangeliet

www.skoletorget.no Fortellingen om Jesu fødsel KRL Side 1 av 5 Juleevangeliet Side 1 av 5 Tekst/illustrasjoner: Ariane Schjelderup/Clipart.com Filosofiske spørsmål: Ariane Schjelderup Sist oppdatert: 17. desember 2003 Juleevangeliet Julen er i dag først og fremst en kristen høytid

Detaljer

Kommunalkonferransen 2010. Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor. Inger Marie Hagen Fafo

Kommunalkonferransen 2010. Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor. Inger Marie Hagen Fafo 1 Kommunalkonferransen 2010 Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor Inger Marie Hagen Fafo 2 4 prosent utsatt for vold på jobben siste 12 måneder Ca 100.000 arbeidstakere 1/3 av ALL VOLD

Detaljer

nøkkeltall Nye prosjekter Comfort Hotel Winn, Umeå - 2013 Comfort Hotel, Oslo - 2014 Comfort Hotel, Tromsø - 2014 Comfort Hotel, Oslo - 2015

nøkkeltall Nye prosjekter Comfort Hotel Winn, Umeå - 2013 Comfort Hotel, Oslo - 2014 Comfort Hotel, Tromsø - 2014 Comfort Hotel, Oslo - 2015 nøkkeltall antall hoteller 18 11 01 land NORGE SVERIGE Litauen Nye prosjekter Comfort Hotel Winn, Umeå - 2013 Comfort Hotel, Oslo - 2014 Comfort Hotel, Tromsø - 2014 Comfort Hotel, Oslo - 2015 Omsetning

Detaljer

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Christina Bruseland Evt. rejsekammerat: Hjem-institution: VIA UC, Campus Viborg Holdnummer: FV09 Rapport fra udvekslingsophold Værts-institution/Universitet: UIA, Universitet

Detaljer

Kapittel 12 Sammenheng i tekst

Kapittel 12 Sammenheng i tekst Kapittel 12 Sammenheng i tekst 12.1 vi har har vi har vi har vi 12.2 Anna har både god utdannelse og arbeidserfaring. Anna har verken hus eller bil. Både Jim og Anna har god utdannelse. Verken Jim eller

Detaljer

Lokalisering av fellesenhet for lønn og regnskap i politiet

Lokalisering av fellesenhet for lønn og regnskap i politiet Politidirektoratet Postboks 8051 Dep 0031 Oslo Haugaland Vekst IKS Haugesund, 06.06.2016 Lokalisering av fellesenhet for lønn og regnskap i politiet Referansenummer: 2016/1596 Framtidens infrastruktur

Detaljer

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

Borgerstyrt Personlig Assistent et spennende, variert og meningsfylt serviceyrke

Borgerstyrt Personlig Assistent et spennende, variert og meningsfylt serviceyrke Borgerstyrt Personlig Assistent et spennende, variert og meningsfylt serviceyrke 1 Hva er BPA? BPA er et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede hvor den enkelte selv leder sine egne assistenter, og dermed

Detaljer

Refleksjonskort for ledere, medarbeidere og brukere/pårørende

Refleksjonskort for ledere, medarbeidere og brukere/pårørende Refleksjonskort for ledere, medarbeidere og brukere/pårørende Til bruk i f.eks. refleksjonsgrupper på tjenestestedene og/eller som inspirasjon til refleksjon på etikkcaféer eller dialogmøter hvor brukere

Detaljer

Vanlige spørsmål som blir stilt i et jobbintervju:

Vanlige spørsmål som blir stilt i et jobbintervju: Vanlige spørsmål som blir stilt i et jobbintervju: 1. Hva er grunnen til at du søker denne stillingen? Jobben virker spennende for meg og jeg tror jeg har den riktige kompetansen og erfaringen som trengs

Detaljer

lærte var at kirken kan være et hjem for oss, vi har en familie her også, og hjemmet vårt kan være en liten kirke.

lærte var at kirken kan være et hjem for oss, vi har en familie her også, og hjemmet vårt kan være en liten kirke. GUDSTJENESTE MED DÅP OG LYSVÅKEN 1. søndag i advent PREKEN Fjellhamar kirke 29. november 2015 Matteus 21,12 17 TO HUS På Lysvåken har vi hørt om to hus. Det første var der vi bor, og alt vi gjør der. Spise,

Detaljer

Kristina Ohlsson. Glassbarna. Oversatt av Elisabeth Bjørnson

Kristina Ohlsson. Glassbarna. Oversatt av Elisabeth Bjørnson Kristina Ohlsson Glassbarna Oversatt av Elisabeth Bjørnson Om forfatteren: Kristina Ohlsson (f. 1979) omtales som Sveriges nye barnebokforfatter, og sammenliknes med Maria Gripe. Glassbarna er hennes første

Detaljer

Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag

Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag Fagskolen Rogaland Helsefag Helse, aldring og aktiv omsorg Kreftomsorg og lindrende pleie Psykisk helsearbeid

Detaljer

Middagen var ved 20 tiden, og etterpå var det sosialt samvær i peisestua. Det ble IKKE

Middagen var ved 20 tiden, og etterpå var det sosialt samvær i peisestua. Det ble IKKE Av hanne bakken Endelig står årets utflukt for tur og denne gangen går turen til Glitterheim. Noen forberedelser må til før en kan legge ut på tur, men denne gangen ble de ikke så omfattende som sist (

Detaljer

Hva gjorde du i hjemlandet ditt? Gikk du på skole? Jeg var liten da jeg måtte forlate Bhutan. Jeg var ikke gammel nok til å begynne på skole.

Hva gjorde du i hjemlandet ditt? Gikk du på skole? Jeg var liten da jeg måtte forlate Bhutan. Jeg var ikke gammel nok til å begynne på skole. Intervju med Devi Charan Chamlagai Presentasjon Hvordan introduserer du deg? Navnet mitt er Devi Charan Chamlagai, og jeg er 24 år. Dette er mitt fullstendige navn. Jeg bruker dette navnet overalt. Jeg

Detaljer

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 Sulitjelma 26. 27. februar 2008. - Rus som et gode og et onde i opplevelsen av psykisk helse.. Arrangør: Rehabiliteringsteamet ved Salten Psykiatriske Senter (Nordlandssykehuset)

Detaljer

NORDEN I BIO 2008/09 Film: Kjære gjester (Island 2006) Norsk tekst

NORDEN I BIO 2008/09 Film: Kjære gjester (Island 2006) Norsk tekst 1 -Har du kjøpt nok? -Vel, jeg vet ikke. 2 Hva synes du? Bør jeg kjøpe mer? 3 -Er det noen på øya som ikke får? -Ja, én. 4 -Én? -Ja...deg. 5 Jeg er ikke på øya. Du er min øy. 6 Unnskyld! 7 Å, skitt. Vent.

Detaljer

«Det skal litt til for å vippe meg av pinnen, ja!»

«Det skal litt til for å vippe meg av pinnen, ja!» «Det skal litt til for å vippe meg av pinnen, ja!» Helsefagarbeideres erfaring med læretid på sykehus Solveig R. Tørstad, solveig.torstad@vestreviken.no 1 Hvem er blitt intervjuet? Kvinner Alle er lærlinger

Detaljer

Kristin Ribe Natt, regn

Kristin Ribe Natt, regn Kristin Ribe Natt, regn Elektronisk utgave Forlaget Oktober AS 2012 Første gang utgitt i 2012 www.oktober.no Tilrettelagt for ebok av Type-it AS, Trondheim 2012 ISBN 978-82-495-1049-8 Observer din bevissthet

Detaljer

3. Hvilke kurs/emner tok du (før opp emnekoder)? Jeg hadde medisinsk og psykiatrisk praksis i England.

3. Hvilke kurs/emner tok du (før opp emnekoder)? Jeg hadde medisinsk og psykiatrisk praksis i England. STUDENTRAPPORT NAVN PÅ VERTSINSTITUSJON: University og Nottingham BY: Nottingham LAND: England UTVEKSLINGSPERIODE: 09.09.13 08.12.13 EVENTUELL FERIEPERIODE I LØPET AV UTVEKSLINGEN: Dro ned 1 uke før praksisstart

Detaljer

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA THE PRIDE av Alexi Kaye Campbell Scene for mann og kvinne Manus ligger på NSKI sine sider. 1958 I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag.

Detaljer

Tre av disiplene fikk se litt mer av hvem Jesus er. Peter, Jakob og Johannes. Nå har de blitt med Jesus opp på et fjell.

Tre av disiplene fikk se litt mer av hvem Jesus er. Peter, Jakob og Johannes. Nå har de blitt med Jesus opp på et fjell. Preken 3. februar 2013 I Fjellhamar kirke Kristi forklarelsesdag Kapellan Elisabeth Lund Det står skrevet i evangeliet etter Lukas I det 9. Kapittel: Omkring åtte dager etter at han hadde sagt dette, tok

Detaljer

Roald Dahl. Heksene. Illustrert av Quentin Blake. Oversatt av Tor Edvin Dahl

Roald Dahl. Heksene. Illustrert av Quentin Blake. Oversatt av Tor Edvin Dahl Roald Dahl Heksene Illustrert av Quentin Blake Oversatt av Tor Edvin Dahl Kapittel 1 Et forord om hekser I eventyrene har heksene alltid tåpelige, svarte hatter og svarte kapper og rir på kosteskaft. Men

Detaljer

Prosjektplan Kvæfjordheimen "Sammen om en bedre arbeidsplass" 2013-2014

Prosjektplan Kvæfjordheimen Sammen om en bedre arbeidsplass 2013-2014 Kvæfjord kommune Helse- og omsorgsavdelinga Prosjektplan Kvæfjordheimen "Sammen om en bedre arbeidsplass" 2013-2014 Innhold: Prosjektplan Kvæfjordheimen...1 "Sammen om en bedre arbeidsplass"...1 1.0 Bakgrunn...1

Detaljer

Veileder Randi Nermo Leer, Prima AS. E-post: randi.leer@prima-as.no

Veileder Randi Nermo Leer, Prima AS. E-post: randi.leer@prima-as.no «NY JOBB!» Veileder Randi Nermo Leer, Prima AS E-post: randi.leer@prima-as.no Prima AS er en attføringsbedrift i Trondheim og ble stiftet i 1992. Den eies av Trondheim kommune med andelen 60% og Trondheim

Detaljer

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: 67 52 10 00 www.moella.no se mulighetene din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet avgjørende øyeblikk

Detaljer

Tilbake på riktig hylle

Tilbake på riktig hylle Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

RESPEKT, OMSORG, ANSVAR OG ÆRLIGHET.

RESPEKT, OMSORG, ANSVAR OG ÆRLIGHET. RESPEKT, OMSORG, ANSVAR OG ÆRLIGHET. Litt om avdelingen. Frøya er en småbarnsavdeling, dvs. barn som er fra 1 til 3 år. I år er vi 13 barn til sammen, 5 jenter og 8 gutter. Hverdagen vår er preget av faste

Detaljer

Her er første bilde som ble tatt av oss Fra venstre: Renate, Sylvia, Amalie, Meg, Marie, Sivert, Ingri, Astrid og Ine. Vi var veldig trøtte.

Her er første bilde som ble tatt av oss Fra venstre: Renate, Sylvia, Amalie, Meg, Marie, Sivert, Ingri, Astrid og Ine. Vi var veldig trøtte. Rapport fra Sofie Earl Færøvig: Først vil jeg bare si at jeg føler meg veldig privilegert og ikke minst heldig som har fått muligheten til å reise to uker til USA helt gratis denne sommeren (sommeren 2014).

Detaljer

Vi gir deg en bedre hverdag! - bedre kvalitet på hjemmetjenesten. 31.08.2009 informasjon fra Haugesund kommune 1

Vi gir deg en bedre hverdag! - bedre kvalitet på hjemmetjenesten. 31.08.2009 informasjon fra Haugesund kommune 1 Vi gir deg en bedre hverdag! - bedre kvalitet på hjemmetjenesten 31.08.2009 informasjon fra Haugesund kommune 1 Haugesund i tall 72 km 2 32.500 innbyggere Vekst i folketallet siden slutten av 1980-tallet

Detaljer

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg. Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron

Detaljer

Lisa besøker pappa i fengsel

Lisa besøker pappa i fengsel Lisa besøker pappa i fengsel Historien om Lisa er skrevet av Foreningen for Fangers Pårørende og illustrert av Brit Mari Glomnes. Det er fint om barnet leser historien sammen med en voksen. Hei, jeg heter

Detaljer

GIVERGLEDENR. 2. Informasjon for Norges Blindeforbunds givere. Blindeforbundets sosial- og besøkstjeneste Rykker ut med livreddende hjelp

GIVERGLEDENR. 2. Informasjon for Norges Blindeforbunds givere. Blindeforbundets sosial- og besøkstjeneste Rykker ut med livreddende hjelp GIVERGLEDENR. 2 2004 Informasjon for Norges Blindeforbunds givere Blindeforbundets sosial- og besøkstjeneste Rykker ut med livreddende hjelp Jeg har selv opplevd at synet har sviktet meg. Og vet hvor vanskelig

Detaljer

Mitt hjem- Min arbeidsplass. Utfordringer i samhandling mellom tjenestemottaker og tjenesteyter

Mitt hjem- Min arbeidsplass. Utfordringer i samhandling mellom tjenestemottaker og tjenesteyter Mitt hjem- Min arbeidsplass Utfordringer i samhandling mellom tjenestemottaker og tjenesteyter 1 2 Prosjektgruppen Foto: Ingunn S. Bulling 3 Hvorfor har vi jobbet med dette prosjektet Mennesker med utviklingshemning

Detaljer

VELKOMMEN SOM BUKER AV FORSET BARNEHAGE

VELKOMMEN SOM BUKER AV FORSET BARNEHAGE VELKOMMEN SOM BUKER AV FORSET BARNEHAGE I dag drives barnehagen med 54 plasser. Fordelingen av alder varierer fra år til år. Et barn under 3 år bruker to plasser mens et barn over 3 år bruker en plass.

Detaljer

DØNNA KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Pål Bleka Arkiv: 151 Arkivsaksnr.: 13/380

DØNNA KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Pål Bleka Arkiv: 151 Arkivsaksnr.: 13/380 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Pål Bleka Arkiv: 151 Arkivsaksnr.: 13/380 DRIFTSREDUKSJONER I OMSORGSTJENESTEN. Rådmannens innstilling: Kommunestyret finner det ikke forsvarlig eller ønskelig å iverksette

Detaljer

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. 1 Appell 28. januar 2015 Venner - kamerater! I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. Over hele landet er det kraftige markeringer til forsvar for arbeidsmiljøloven.

Detaljer

IAESTE jobb i Oman 2006

IAESTE jobb i Oman 2006 IAESTE jobb i Oman 2006 Som mange har innledet rapportene sine med før. Hvis du er i tvil om du skal reise til Oman, så er det ingenting å tenke på. Får du sjansen så reis! Oman er et utrolig vakkert land

Detaljer

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Side 1 av 6 Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Attraktive regioner gjennom økt samspill mellom forskning og næringsliv Takk for invitasjonen til Kommunal-

Detaljer

TUR TIL ENGLAND 7. - 18. AUGUST 2014. Klar til å kjøre videre. Dagen etter, tirsdag den 12,. våkner vi til strålende sol og stille vær.

TUR TIL ENGLAND 7. - 18. AUGUST 2014. Klar til å kjøre videre. Dagen etter, tirsdag den 12,. våkner vi til strålende sol og stille vær. TUR TIL ENGLAND 7. - 18. AUGUST 2014 Dagen etter, tirsdag den 12,. våkner vi til strålende sol og stille vær. Klar til å kjøre videre. Mye natur rundt her. Så er det i gang med sluser igjen. Jeg og Anni

Detaljer

Åpent brev til ordfører Robert Svarva og til Formannskapet i Levanger kommune.

Åpent brev til ordfører Robert Svarva og til Formannskapet i Levanger kommune. Åpent brev til ordfører Robert Svarva og til Formannskapet i Levanger kommune. Fagforbundet Levanger, seksjon helse og sosial vil med dette brevet sette søkelyset på bruken av kompetanse i pleie og helsesektoren

Detaljer

MARCUS Kenneth, elsker du kona di?

MARCUS Kenneth, elsker du kona di? BACHELOR PARTY, THE Av: Paddy Chayevsky CHARLIE /Her kalt INT. HERRETOALETT. A small, white-tiled, yet somehow not too clean, men's room, two-urinal size. There is one washbowl with a small mirror over

Detaljer

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk 2012 En mangfoldig arbeidsplass Arbeidsgiverpolitisk dokument for Steinkjer kommune 2 Arbeidsgiverpolitikk i Steinkjer kommune Arbeidsgiverpolitikk er summen av de holdninger vi har, de handlinger vi utfører

Detaljer

Etablering av Helsearbeiderfaget i Asker og Bærum

Etablering av Helsearbeiderfaget i Asker og Bærum Etablering av Helsearbeiderfaget i Asker og Bærum Et samarbeidsprosjekt mellom skole, sykehus og kommunene Eva Berggrav Synnøve Skaga Solveig Tørstad Rud videregående skole Bærum kommune Sykehuset Asker

Detaljer

Gode resultat er målet for alt arbeid i fylkeskommunen.

Gode resultat er målet for alt arbeid i fylkeskommunen. Fylkesrådmannen sin velkomsttale 17. nov. 2010 AGP-konferansen i Ålesund Velkommen til den andre arbeidsgiverpolitikk - konferansen for alle ledere og mellomledere, tillitsvalgte og verneombud i Møre og

Detaljer

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne Hedringsstund På den siste samlingen med 4 mødre og 6 barn som har opplevd vold, skulle alle hedre hverandre. Her er noe av det som ble sagt. Samlingen ble noe av det sterkeste terapeutene hadde opplevd.

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Hu og hei, du og jeg danser dagen lang. Januar og februar har fest og bjelleklang. Snø og sno har vi to, hvis du liker det. Vil du heller ha litt sol, så vent på

Detaljer

Praksisrapport for praksisstudier i utlandet

Praksisrapport for praksisstudier i utlandet Praksisrapport for praksisstudier i utlandet I tillegg til studiekrav skal studenter som har praksis i utlandet skrive en praksisrapport. Denne skal inneholde følgende momenter: 1. Innledning Student:

Detaljer