Regionale utfordringer: utvikling innen næringsliv, demografi og offentlig sektor

Transkript

1 Regionale utfordringer: utvikling innen næringsliv, demografi og offentlig sektor Levanger Roald Sand Seniorforsker/Forskningsleder Trøndelag Forskning og Utvikling

2 Innledning Innspill til RSA-Trøndelag samhandling Nord og regionalt arbeidsliv innspill bygger på 19 års forskning i TFoU Kunnskap for utvikling av næringsliv og samfunn med fokus på økonomisk samhandling og innovasjonssystem Nylige prosjektleveranser er bl.a.: Kommunereformrapporter Kunnskapsgrunnlag innovasjonspolitikk Trøndelag Utvikling regionale utviklingsmidler i Norge Analyse kompetansebehov Namdalen Kunnskapsgrunnlag bioøkonomistrategi Namdalen

3 Videre disposisjon Funn fra analyser av utfordringer i Trøndelag Rundt 10 foiler med 10 «enkle» funn En litt konkluderende foil En avsluttende foil med oppfordring til diskusjon om implikasjoner for samhandling arbeidsliv-nord

4 Funn 1 av 10 KUNNSKAP ER VIKTIGSTE PRODUKSJONSFAKTOR Kan forvandle råstoff til verdier Kan avgjøre hvordan man responderer på sterke drivkrefter som ny teknologi, globalisering, klimaendringer, politikkendringer, markedsendringer, osv.

5 Funn 2 av 10 Trøndelag er i ubalanse Store interne forskjeller: Trondheimsregion Vekstaksen Orkanger-Steinkjer Kyst/fjord, ujevn vekst og økt innpendling Innlandet, svak utvikling og økt utpendling Kommuner med ulike evner til samf.utviklerrollen Regionale utviklingsmidler reduseres år for år Havbruksfond kan bedre situasjonen

6 Funn 3 av 10 Trondheim er motor for Trondheimsregionen Viktig med sterkt Trondheim men ringvirkninger svekkes med avstander Høy FoU i næringslivet i Trondheim, ellers veldig lite Lengre fra Trondheim er vekst i befolkningen mer avhengig av lokale arbeidsplasser og tilrettelegging. Nedgang landbruk gir problemer, men havbruk redder kysten Lokalisering av Nord og TFoU er viktig for hvor man kan få til god samhandling og vekst.

7 Funn 4 av 10 Rekrutteringsutfordringene varierer Sykepleiere, lærere og ulike typer spesialisert kompetanse trekkes fram i undersøkelser Ufaglært løses gjerne med innvandring Målretta innsats gir ofte resultater Likevel noe større relativt rekrutteringsbehov Namdal og Innlandet pga. forgubbing og attraktivitet Omfang nok til desentraliserte studietilbud? Trengs samhandling arbeidsgivere for å finne behov

8 Funn 5 av 10 Kommunens er så ulike som aldri før Leka vs. Trondheim/Klæbu Stort samhandlingsbehov og vekst i regionråd, dvs. mer indirekte demokrati Vil så gjerne utvikle lokalsamfunnene, men evnene er så som så Nord bør fortsette med lederutvikling og kanskje styrke fokuset på samfunnsutviklerrollen i kommunal sektor.

9 Funn 6 av 10 Trøndelags sterke næringer har Nord lite direkte inngrep med på utdanningssiden: Noe innen Landbruk, IKT, havbruk (Bodø) og kreative næringer, samt offentlig sektor Intet innen teknologiindustri, olje/gass, maritim Innovasjon og entreprenørskap i Nord har potensiale til en sterkere rolle, også i Trøndelag.

10

11 Funn 7 av 10 Demografiske utfordringer også i Trøndelag Men kan endres noe med næringsvekst 14 NT: Nord-Trøndelag - 35 ned pr år i snitt - 5 % ned på 14 år ST: Sør-Trøndelag - Stabilt - Nord må treffe større deler av disse unge med sine tilbud, og samtidig bidra til arbeidsplassvekst som øker potensialet

12 Funn 8 av 10 Smart spesialisering kan gi vekst også i Trøndelag, i tillegg til Nordland Innovasjonspolitikken har klare spor av dette Bl.a. Koble kunnskap fra sterke næringer til relatert virksomhet, slik at vi får ny produksjon/diversifisering Trengs grunnleggende kompetanse i næringslivet Trengs mellomromsaktører og forskere som samhandler Kunnskapsmiljø som Nord og TFoU kan her bidra for å gi økt vekst i nedslagsfeltet.

13 Funn 9 av 10 Lokale og regionale kompetansebehov vet vi lite om med få unntak Pilotstudier har gitt noe nytt, men mye mangler pga. lite fokus på eksisterende kunnskap og samhandling mellom tilbudsaktører for utdanning og nøkkelaktører i arbeidslivet Kunnskapsmiljø som NU og TFoU bør her ta en ledende rolle i denne type arbeid

14 Funn 10 av 10 Lokalisering av studietilbud og FoU er av stor betydning for søkermasse og nytte i arbeidslivet Ikke bare profesjonsutdanninger Også en rekke andre typer utdanning Sammenhengen FoU i næringslivet og hvor store FoU-institusjoner er lokalisert Klar rolle for mer lokale aktører som bidrar til kunnskap enten selv eller kobler med andre

15 Konklusjoner 1. Kunnskap er av betydning 2. Ubalanse i Trøndelag 3. Avstand demper ringvirkninger 4. Varierende rekruttering 5. Mangfoldige kommuner 6. Flere sterke næringer uten Nord 7. Demografien - Nord 8. Nord kan bidra til smart spesialisering 9. Kompetansebehov må følges opp med bedre samhandling 10. Lokalisering av institusjoner er viktig for nytte i lokalsamfunn

16 Avsluttende foil Hvordan kan Nord ivareta regionale utfordringer? Er det utfordringer man mangler kunnskap om? Deres kommentarer og refleksjoner?

17 Roald Sand