Fagkonferansen Hell, februar

Transkript

1 Fagkonferansen 2013 Hell, februar

2 Tirsdag 12.februar Registrering Velkommen v/ Dag Sandvik Arbeidsmarkedspolitikken etter Brofoss, v/ Gina Lund, Statssekretær i Arbeidsdepartementet Pause Samhandlingsreformen- en mulighet for vekstbedriftene v/ Jacob Almlid, Rådmann i Verran kommune Lunsj Besøk på utstillingene Tors oppsummering av rikets tilstand - og noen ord om å gjøre en (liten) forskjell v/tor Haugnes, høyskolelektor, Handelshøyskolen BI Pause Samhandling gir resultater v/ Tunet as og NAV Pause med frukt Samhandling gir resultater forts Pause Epleslang - fra, med og for mennesker i Oslo, Ragnhild Næss, daglig leder og Henning Larsen, arbeidsleder, Nordpolen Industrier AS Trønderaften- lokal mat og underholdning Onsdag 13.februar Utfordringer på arbeidsplasser der ansatte har ulik kulturell bakgrunn v/ Margrethe Herberg, IA - rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Oslo Arbeidsevnekartlegging for fremmedspråklige v/ Wenche B. Syvertsen, ASVL Pause med utsjekk og frukt Alle har rett til videregående opplæring, Kunnskapsminister Kristin Halvorsen vil gjennomgå regjeringens satsing på lærekandidatordningen Lærekandidater samarbeid skole opplæringskontor bedrift v/ Nils Berge, prosjektleder og daglig leder i OKTAV AS Lunsj Individuell jobbstøtte (IPS) forener jobb og behandling, v/kristin Vold Hjerpås, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet og Karin Irene Gravbrøt, seniorrådgiver i Helsedirektoratet Pause Ingenting er umulig- om man bare våger å tro på mennesker og gi dem en sjanse til å utvikle seg, v/ Pär Johansson, leder av Glada Hudik- teateret Takk for nå og vel hjem v/dag Sandvik

3 Tirsdag 12. februar Arbeidsmarkedspolitikken etter Brofoss, v/ Gina Lund, Statssekretær i Arbeidsdepartementet Samhandlingsreformen- en mulighet for vekstbedriftene v/ Jacob Almlid, Rådmann i Verran kommune Tors oppsummering av rikets tilstand - og noen ord om å gjøre en (liten) forskjell v/ Tor Haugnes, høyskolelektor, Handelshøyskolen BI Tor Haugnes, populær foreleser ved Handelshøyskolen BI, inspirerer til nytenkning. Han er opptatt av arbeidsglede og alt annet som kan bidra til en positiv utvikling av både enkeltmennesker, arbeidsplasser og systemer. Samhandling gir resultater v/ Tunet as og NAV. Tunet as i Elverum har gode samhandlingsrutiner med NAV og fastlegene. Rutinene og samarbeidet er et viktig suksesskriterium for å nå målene til den enkelte deltaker. Det er viktig at alle arbeider i samme retning og samhandler om målet! Hege Eek (attføringsansvarlig i Tunet), Erik Sletmoen (NAVleder i Elverum) og Kersti Grindalen (daglig leder i Tunet as) forteller om suksessen med samhandlingen og gjennomføring, til det beste for arbeidssøkeren.

4 Tirsdag 12. februar forts. Epleslang - fra, med og for mennesker i Oslo, Ragnhild Næss daglig leder, og Henning Larsen arbeidsleder, Nordpolen AS Høsten 2012 var vi daglig på epleslang i hovedstadens hager. Dette har skapt et godt tilbud til våre deltakere både på VTA og APS. Nordpolen Industrier har fokus på å skaffe ekstern arbeidstrening og epleslang.oslo.no har blitt en god samarbeidspartner på dette feltet. Det er Henning som har hatt hovedansvaret for oppfølging av deltakerne som har vært med på slang. Han vil fortelle om selve prosjektet. Ragnhild vil fortelle om samarbeidet med epleslang.oslo.no Onsdag 13.februar Utfordringer på arbeidsplasser der ansatte har ulik kulturell bakgrunn v/ Margrethe Herberg, IA - rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Oslo. Hun arbeider med bedrifter i Oslo regionen hvor det er mange ansatte med ulik kulturell bakgrunn. Herberg skal snakke om utfordringer som finnes på arbeidsplasser med ansatte med ulik kulturell bakgrunn, særlig i kommunikasjon mellom leder og ansatt, og om ledelse og leders utfordringer i forhold til hvordan kulturer og holdninger virker inn på forståelse av lederrollen. Wenche B. Syvertsen ASVL vil fortelle om Arbeidsevnekartlegging for fremmedspråklige og ROS samtalen NAV vil ha kvalitet når de bestiller en utredning fra vekst og attføringsbransjen. ROS står for RessursOrientert Samtale, og dekker hele personens situasjon. Brukeren settes hele veien i sentrum. Samtalen kan kombineres med en praktisk arbeidsutprøving. Bruker man ROS-samtalen får NAV en utfyllende rapport med konkrete forslag til tiltak, og rapporten belyser brukerens ressurser og muligheter på arbeidsmarkedet. Den passer godt som samtaleverktøy når brukeren har sammensatte utfordringer. Alle har rett til videregående opplæring, Kunnskapsminister Kristin Halvorsen vil gjennomgå regjeringens satsing på lærekandidatordningen Etter opplæringsloven har ungdom som har fullført grunnskolen eller tilsvarende opplæring rett til 3 års videregående opplæring. I Østfold og etter hvert i Vestfold satser en nettopp på yrkesopplæring ved bruk av Lærekandidatordningen. Lærekandidatordningen tar utgangspunkt i de ordinære fagplaners lærekrav for de ulike fag. Det lages så en opplæringsplan for den enkelte med eksamen og vitnemål som for andre som tar læreprøve.

5 Onsdag 13.februar Lærekandidater samarbeid skole opplæringskontor bedrift v/ Nils Berge, prosjektleder og daglig leder i OKTAV AS Nils Herbjørn Berge er prosjektleder og daglig leder i OKTAV AS - opplæringskontoret for tilrettelagt arbeid i Vestfold. Oktav AS har som mål å fungere som et koordinerende organ for opplæring av lærlinger og lærekandidater. Dette innebærer at kontoret blir et bindeledd mellom eierbedriftene, lærekandidatene, NAV og Vestfold fylkeskommune. Individuell jobbstøtte (IPS) forener jobb og behandling, v/kristin Vold Hjerpås, seniorrådgiver, arbeids- og velferdsdirektoratet og Karin Irene Gravbrøt, Avdeling psykisk helsevern og rus, Helsedirektoratet Mennesker med alvorlige psykiske helseproblemer mestrer vanlige jobber hvis de får mulighet til det. Det viser den forskningsbaserte metoden IPS Indivdual Placement and Support, som setter arbeid i fokus samtidig med behandling. Ingenting er umulig- om man bare våger å tro på mennesker og gi dem en sjanse til å utvikle seg, v/ Pär Johansson, leder av Glada Hudik- teateret Pär Johansson er grunder av, og leder for Glada Hudik-teatern, den svenske teatergruppen der utviklingshemmede og normalhemmede skuespillere arbeider side ved side. Teatergruppen har opplevd enorm suksess og forestillingen Elvis har hittil blitt sett av over personer, og fremgangen bare vokser. Pär har endret hva som ses som mulig når det gjelder utvikling av mennesker og virksomheter. Han står for et eget slags lederskap.

6 Etternavn Fornavn Firma Aalberg Kåre MN Vekst AS Aamo Toril Nordtro AS Aarbogen Egil Vekstmelhus as Aasland Jørn ASVO Nøtterøy as Alsaker Britt TRIGGER Jobb Andersen Hans Inge Vekstmelhus.no Angvik Atle Magnar Prima as Arnesen Marianne Atico as Aune Øystein Fosen Vekst AS Busklein Håkon Leva-Fro As Bøe Lars Arve Opplæringskontoret for vta- bedrifter i Østfold Eide Knutsen Sissel Herøy ASVO AS Ekran Heidi Opplæringskontoret for vta- bedrifter i Østfold Ertvåg Tor Ole Unika AS Fjelldal Roger Leva-Fro As Fjærestad Ivar Storeholmen VTA as Fosse Tore Vekst Nordkapp Fosvold Torstein ASVL Gaarder Rebne Ann Kristin Lena Produkter AS Gaup May Vars Aktiv Ballangen AS Gravvold Helge Svanpro.no Grøtte Marianne ASVL Gudrun Bakkerud Specto AS Gundersen Fredrik Lødingen Arbeidssenter AS Haanshuus Idun Klæbu Industrier AS Hagan Lisbeth Vesterålen Vekst AS Halgunset Ola Kapto as Halvorsen Kristian Asker Produkt AS Hamland Ann Mari Kroa Produkter AS Hansen Sigmund Porsanger Arbeidssamvirke as Hansen Tom Lena Produkter AS Hansen Inger Marie OPT AS Barstrand Evy Lødingen Arbeidssenter AS Bergli Carina Namas Vekst AS Bergvitz Linda Løxa Utvikling AS Beverfjord Marit Nordpolen Industrier as Birkevaag Annlaug Svanem AS Blekastad Anne Mette Atico as Bratland Odd Fosen Vekst AS Brennhovd Sigbjørn Fønix.as Bromseth Anne Klæbu Industrier AS Bråthen Aaste Føllesdal Miljøhuset Gnisten AS Hauer Sten Aktør AS Haug Eva Therese Sortland Arbeidssenter AS Haugen Cathrine Trigger AS Haugland Britt Enny Åseral Industrier as Haugland Jon Marton Sandnes Pro-Service Henriksen Turid Fønixas Hergren Børge Klæbu Industrier AS Hesselroth Henrik Arntzen Smiløkka Arena as Lomundal Hildgunn Fosen Vekst AS Hjellnes Roy Egil Lødingen Arbeidssenter AS Hofstad Espen STAS AS Holm Terje Klæbu Industrier AS Hov Ingeborg Sandnes Pro-Service Hovland Hege Hadsel ASVO AS Husby Sveinung Leva-Fro As Hveding Inger Lise Tromsø ASVO Høgås Inger Lødingen Arbeidssenter AS Høyem Janne Vekst Melhus as Instanes Riise Truls Nordkyn Vekst AS Johannessen Berit Tromsø ASVO Kaada Mikal ABAX AS Kaspersen Arvid JIS Jobbkompetanse as Kjellstad Turid Midtre Gauldal ASVO A/S Klippen Frode Sandnes Pro-Service Kløvrud Schjøll Idun Lena Produkter AS Krakeli Emil Svanpro as Kristiansen Rune Nordpolen Industrier as Kristiansen Tore Jekta AS Krogseth- Skauby Frode TOS Asvo AS Langfeldt Fredrik Prima as Larsen Ragnhild Herøy Asvo AS Larsen Randi Miljøhuset Gnisten AS Larsen Henning Nordpolen Industrier as Lehmann Frank Prego Norge Letnes Øystein Leva-Fro As Lillemo Johnny Fosen Vekst AS Lilleøkdal Stig Midtre Gauldal ASVO A/S Lise Nilsen Vev-Al-Plast AS Ludvigsen Bente Steigen Vekst Løvseth Liv Vekstmelhus.no Magnarsen Helene Lysam AS Mathisen Odd-Harald Vekst Nordkapp AS

7 Etternavn Fornavn Bedrift Moen Mette Anita Aktør as Molund Kai-Tore Nordreisa Asvo AS Monica Nytun Indre Sogn ASVO as Monstad Nils Fosen Vekst AS Moskodal Kirsti Nordreisa Asvo AS Muren Øie Stine Mari Kapto as Myrene Hege Asvo Nøtterøy as Nedal Idar Unika AS Neeraas Jacqueline Noris as Neerland Tor Einar Ytre Namdal Vekst as Ness Kjell Anders Lødingen Arbeidssenter AS Nordby Dag Aktør as Nordli Inger Montar AS Normann Gøril Lødingen Arbeids- Nubdal Ivar Leva-Fro As Næss Ragnhild Nordpolen Industrier AS Olaisen Bjørn Lysam AS Olsen Astrid Inko AS Olsen Liv Bjeldvik Svanem AS Oppegaard Lise ASVL Pedersen Mona Porsanger Arbeidssamvirke as Pedersen Anne Merethe Namas Vekst AS Pedersen Vigdis Nordpolen Industrier Pirttimâki Tommi Nordkyn Vekst AS Prestvold Inger-Johanne Os asvo Rasmussen Ellen Ranso as Reime Alf Ove OproAS Rishaug Sunniva Vekstmelhus.no Rogstad Ingunn ASVO Nøtterøy as Rydningen Randi Mitra Finnsnes Røtting Bente Dahl Namas Vekst AS Sandberg Marit Asker Produkt AS Sandvik Dag ASVL Saugestad Unni Snåsaprodukter As Seglem Liv Krisrin Nordpolen Industrier Sevatdal Lars Gamle Oslo Tre og Tekstil AS Sirekrok Anne Tonette Sandnes Pro-Service Skaar Kate I. Lande Opplæringskontoret for vta- bedrifter i Østfold Skogli Idun Lyngsalpan Vekst Skogvold Odd Helge Aktiv Ballangen AS Skårvik Silvia ASVO Kongsberg Solem Ålaug Hamarøy Vekst AS Solheim Randi Os asvo Solstad Tonje Asker Produkt AS Stefanussen Marita Mitra Finnsnes Stenvold Trine Vev-Al-Plast AS Storberg Maria Nordpolen Industrier as Storvik Nina Kristin Øverdal Fosen Vekst AS Stoum Tanja Noris as Strand Ann Sissel Lyngsalpan Vekst Strømme Ragnhild DalPro AS Sveen Andreas Nordnes Verksteder As Svarlien Stein Klæbu Industrier AS Syvertsen Wenche Bjercke ASVL Sørhage Anne Sofie Indre Sogn ASVO as Thormodsen Gro Signo Dokken A.S Thorsheim Bjørn Maks as Trondsen Flemming ASVL Tverelv Lillian Spekter Pluss AS Tyldum Jo Magne Namas Vekst AS Uglem Odd Meskano AS Ulvan Edvard DalPro AS Vikan Yngve Midtre Namdal Vekst A/S Værøy Larsen Lillian Signo Dokken A.S Vågstøl Tim Marius Maks as Walquist Janne Montar AS Wanvik Lisbeth Kroa Produkter AS Wermundsen Terje Spekter Pluss AS Wiik Kristin Vesterålen Vekst AS Wikdahl Elisabeth KLP Banken AS Wroldsen Per Erik Fønix.as Ødegård Laila Løxa utvikling AS Ølander Rolf Svanpro as Ørjansen Erik Eiker Vekst AS Årmestad Bjørn Smiløkka Arena AS

8 Notater og skriblerier:

9 Notater og skriblerier:

10 Utstillere: Forbundet for ledelse og teknikk (FLT) FLT er et fagforbund med som organiserer ingeniører, tekniske funksjonærer og ulike ledere på tvers av alle bransjer og yrkesgrupper i privat sektor. Forbundet er tilsluttet LO og organiserer blant annet innenfor vekstbedriftene. Lederne er en arbeidstakerorganisasjon for samtlige funksjonærer innen Vekst- og attføringsbedriftene, og har over 1000 medlemmer innenfor "bransjen". Vi har Hovedavtale og Overenskomst med ASVL. Vi tilbyr: trygghet og hjelp til ordnede avtale- og arbeidsvilkår bistand ved lokale lønnsforhandlinger Attraktiv støtte til Etter- og videreutdanning Gratis kurs- og kompetanstilbud innenfor ledelsesfag Bransjeutvalg - bransjens eget arbeidsutvalg Konkurransedyktige forsikringsordninger «Grep for å håndtere overgrep» er et kurs som skal sette din organisasjon i stand til å handle rett dersom noen i bedriften blir utsatt for et seksuelt overgrep. Trollheim Vekst tilbyr din bedrift en prosedyrepakke som består av: Kurset Grep for å håndtere overgrep Prosedyrehåndbok Kurset og prosedyrehåndboken er utarbeidet i samarbeid mellom Trollheim Vekst AS, Exben DA, bransjeforeningen Attføringsbedriftene, jurister fra NHO-service, samt lokal politimyndighet og advokat. For mer informasjon, ta kontakt med Conny Hansen, tlf , eller Åse Torill Solli, tlf Karriereverktøy DA er Norges ledende leverandør av karriereveiledningsverktøy til attførings og vekstbedrifter. Med det nettbaserte interesseverktøyet WIE har det på ett år blitt gjennomført over veiledninger i norske vekstbedrifter, attføringsbedrifter, NAV, skoleverk, karrieresentre og oppfølgingstjenester. Karriereverktøy DA er førstevalget for deg som setter moderne karriereveiledning, brukervennlighet og profesjonalitet høyest! ABAX leverer løsinger for alle som bruker bil i arbeid og organisasjoner som har behov for sikre og spore verdier. ABAX eier og utvikler sine løsninger selv, både hardware og software. Alle produkter som utvikles baseres på markedets behov, skal være enkle å montere, enkle å bruke og være av stor nytteverdi for kundene.

11 Utstillere: Smart har allerede fått en bedre hverdag gjennom vårt Smartkurs i økonomi, helse og livskvalitet. Vi tilbyr kurs over hele landet gjennom ledende attføringsbedrifter og sertifisering i Smart for din etat/bedrift. KLP er leverandør av pensjon, sparing, lån og forsikring tilpasset Vekst- og attføringsbedrifter. I samarbeid med våre kunder har vi utviklet et solid kundeserviceog oppgjørsapparat. På klp.no finner du Kundeside, som gir deg totaloversikt over kundeforholdet ditt i KLP. Wis Tiltak er et enkelt og effektivt personalsystem som er skreddersydd for vekst- og attføringsbedrifter. Fast årlig avgift inkluderer alt (2.mnd. Gratis prøveperiode) Les mer og last ned på Prego Norge har i 16 år hatt som eneste aktivitet å fremforhandle innkjøpsavtaler for arbeidsmarkedsbedriftene i Norge. Fri bruk, ingen medlemskap, avgifter eller andre forpliktelser. Premien for å handle sammen er bedre priser og betingelser. Alle avtaler lukket for andre bedrifter/organisasjoner. Nettside: Sikre skytjenester på norske servere for norske forhold. Få tilgang til dine systemer fra hvor som helst. Styr ditt Windows regnskapsprogram fra en ipad eller android enhet ingen problem! Vi har som mål å være din IT avdeling i skyen og gjør derfor vårt ytterste for å optimalisere vår support til dine behov. vip24 - et prosessverktøy for karriere- og livsvalg vip24 har fokus på friskfaktorer for den enkelte både i arbeid og i livet for øvrig. Det er et «alt i ett-verktøy» som er svært godt tilpasset attføringsbransjens ulike behov når det gjelder kartlegging og prosessorientert veiledning. Vip24 er også egnet til bruk i bedriftens eget HR arbeid og benyttes i dag i attføringsbedrifter, kommuner og private bedrifter. Vårt utgangspunkt er at den enkeltes Verdier, Interesser og Preferanser må ligge til grunn for veiledning og framtidsplaner og at perspektivet må være at vi er «24 timers mennesker». Derav navnet vip24.

12 Sekretariatet Dag Sandvik Mobil Torstein Fosvold Mobil Lise Oppegaard Mobil Wenche Syvertsen Mobil Flemming Trondsen Mobil Marianne Grøtte Mobil