Samordningsavtale etter Arbeidsmiljølovens 2-2, og 6 i Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Gyldig fra: 1.6.
|
|
- Frode Bråten
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Dokumenteier: Dokumentansvarlig: Fakultetsdirektøren Gjelder for: Universitetet i Tromsø, Det helsevitenskapelige fakultet Samordningsavtale etter Arbeidsmiljølovens 2-2, og 6 i Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Gyldig fra: Versjon: 1.0 Hovedvirksomhet: Samarbeidende virksomhet: Det helsevitenskapelige fakultet ved Universitetet i Tromsø, Avdeling for komparativ medisin 1. Avtalen gjelder for følgende felles aktiviteter og områder: 2. Felles selvstendig ansvar: Hver av virksomhetene har et selvstendig ansvar for å sikre egne, og andre arbeidstakere og studenter, et fullt forsvarlig arbeids- og læringsmiljø. Dette innebærer: Drive systematisk HMS-arbeid slik at sikkerhet og velferd for arbeidstakerne, studenter og ytre miljø ivaretas, herunder å gjennomføre risikovurderinger. Vurdere virkning av egne vernetiltak i forhold til den andre virksomhetens aktivitet og ansatte. 3. Informasjonsplikt: Hver av virksomhetene har en gjensidig informasjonsplikt om hendelser og avvik innen HMS. 4. Hovedvirksomhetens ansvar: Sørge for samordning av internkontrollen ved felles aktivitet eller område når det gjelder: Gjøre sentrale og lokale retningslinjer og rutiner innen HMS ved UiT og Helsefak tilgjengelig for ansatte i samarbeidende virksomhet Gjøre lokale laboratoriehåndbøker, rutiner, beredskapsplaner og varslingslister tilgjengelig for ansatte i samarbeidene virksomhet. Sørge for å iverksette felles HMS-tiltak, herunder nødvendig HMS-opplæring. Påse at verneutstyr finnes og brukes av ansatte, studenter og besøkende. Sørge for ordinær drift og vedlikehold av bygningsmasse og faste tekniske innretninger. 5. Samarbeidene virksomhets ansvar: Medvirke og sikre at egne ansatte, studenter og besøkende: Retter seg etter og følger de krav hovedvirksomheten stiller. Deltar på HMS-opplæring som hovedvirksomheten gjennomfører i felles regi. 6. Andre krav: Som en del av samordningsavtalen er det i tillegg utarbeidet lokal dokumentasjon som viser følgende: Rutine for målrettet helseundersøkelse ved arbeid med pelsbærende forsøksdyr HMS-erklæring og risikokartlegging ved dyreforsøk 7. Avtalens varighet: Samordningsavtalen trer i kraft fra den dato partene undertegner. Samordningsavtalen kan sies opp av hver av partene med 3 måneders varsel. 8. Tvistebestemmelser: Uenighet om tolkning av avtalen og faktiske endrede forutsetning som påvirker avtalen skal søkes løst mellom partene gjennom drøftinger. Signatur: Hovedvirksomhet: Samarbeidende virksomhet: Ansvarlig leder: Ansvarlig leder: Ansvarlig verneombud: Ansvarlig verneombud Dato: Dato:
2 Vedlegg: Dokumentreferanser/henvisning/vedlagt: 1. Oversikt over enheter/avdelinger som omfattes av Vedlegges avtalen 2. Rutine for målrettet helseundersøkelse ved arbeid Vedlagt med pelsbærende forsøksdyr 3. HMS-erklæring og risikokartlegging for dyreforsøk Vedlagt
3 Rutine for målrettet helseundersøkelse ved arbeid med forsøksdyr Dokumenteier: Fakultetsdirektøren Dokumentansvarlig: Gyldig fra: Gjelder for: Universitetet i Tromsø, Det helsevitenskapelige fakultet Versjon: Formål Helsekontrollen skal forebygge allergiutvikling hos studenter og ansatte ved arbeid med pelsbærende forsøksdyr ved at de får informasjon om risiko i forhold til egen allergistatus, riktig bruk av verneutstyr og nødvendige vernetiltak. 2. Bakgrunn Personer som arbeider med pelsbærende forsøksdyr er utsatt for å utvikle allergi. Det angis i litteraturen at mellom 10 til 40 % av de som arbeider med forsøksdyr vil kunne utvikle slik allergi, oftest med symptomer fra øyne, nese og hud. Risikofaktorer for utvikling av allergi er blant annet grad av eksponering (mengde/tid), og det å være disponert for eller ha andre former for allergi. En betydelig andel av de som utvikler symptomer på forsøksdyrallergi vil kunne utvikle astma dersom eksponeringen fortsetter. Dersom en utvikler astma som utløses ved kontakt med forsøksdyr, er det svært viktig at eksponeringen opphører. På denne bakgrunn er det innført anbefaling og tilbud om helsekontroll for alle som skal arbeide/arbeider med pelsbærende forsøksdyr. 3. Definisjoner Forsøksdyr: pelsbærende forsøksdyr Arbeid med forsøksdyr: Personer som selv arbeider med forsøksdyr og/eller oppholder seg i rom der det arbeides med forsøksdyr. Arbeidet eller opphold i rom med forsøksdyr skal forekomme mer enn 40 timer samlet pr år eller mer en 1 time pr uke. Håndtering av små vevsbiter og blod fra forsøksdyr gjelder ikke som arbeid med forsøksdyr såfremt en ikke jevnlig utsettes for hudkontakt eller allergener i luft. 4. Omfang Alle studenter, nyansatte og ansatte som arbeider med forsøksdyr skal få anbefaling og tilbud om målrettet helsekontroll før oppstart av arbeid med forsøksdyr. Videre oppfølging vil avhenge av omfang av arbeid med forsøksdyr og eventuelle symptomer på allergi som angitt i pkt. 5a og 5b. Side 1 av 3
4 5. Omfang av helsekontrollen (helsekontrollprogrammet) a. Før arbeid med forsøksdyr Gjennomgå målrettet helseundersøkelse hos bedriftshelsetjenesten som minimum skal inneholde: Kartlegging og samtale om tidligere relevante helseplager/symptomer (allergier, astma, tidligere eksponering i arbeid, røykevaner mv.). Skjema for målrettet helseundersøkelse (vedlegg 1) skal fylles ut av den enkelte og medbringes til avtalt time ved bedriftshelsetjenesten. Klinisk undersøkelse gjøres på bakgrunn av opplysninger i samtalen. Dersom det ikke fremkommer noen helseplager gjøres ingen klinisk undersøkelse. Informasjon fra legen om risiko for allergiutvikling og viktighet av bruk av verneutstyr Kartlegging av vaksinasjonsstatus stivkrampe og evt. påfyllingsdose ved > 10 år siden forrige vaksinasjon Kartlegging og samtale om forventet omfang og type eksponering ved arbeid med forsøksdyr Individuell rådgiving og oppfølging ut fra resultater av samtale og funn ved undersøkelsen b. Årlig Årlig kartlegging foregår ved hjelp av spørreskjema (se vedlegg 2, Opplysningsskjema-årlig oppfølging av arbeidstakere som arbeider med forsøksdyr). Ved egenrapportering om forekomst av kliniske symptomer skal bedriftshelsetjenesten kalle personen inn til ny målrettet helseundersøkelse. c. Hvert 3. år Alle ansatte og studenter som arbeider med forsøksdyr kalles inn til målrettet helseundersøkelse hvert tredje år. Det følges samme prosedyre som ved helsekontroll før arbeid med forsøksdyr. Dersom det fremkommer at den ansatte har utviklet symptomer på arbeidsrelatert sykdom (f.eks. astma, rhinitt, hudutslett eller konjunktivitt, osv.) skal vedkommende utredes i forhold til arbeidsrelatert sykdom og melding om mistanke om arbeidsrelatert sykdom sendes til arbeidstilsynet. 6. Ansvar og oppgaver Instituttleder er ansvarlig (oppgaver kan delegeres) for: At den enkelte student eller ansatt for informasjon om risikoen knyttet til arbeidet At det blir gitt tilbud om helsekontroll At de som motsetter seg helsekontroll må skrive under på at de har fått tilbud om helseundersøkelse. At det blir gitt melding om nyansatte og nye studenter til bedriftshelsetjenesten før arbeid med forsøksdyr starter At ansatte og studenter årlig får tilsendt Opplysningsskjema og at disse returneres utfylt til bedriftshelsetjenesten Side 2 av 3
5 Bedriftshelsetjenesten er ansvarlig for: Innkalling av studenter og ansatte til helsekontroll At det utarbeides og ajourholdes lister over studenter/ansatte som arbeider med forsøksdyr og i hvilken grad helsekontroller er gjennomført Dokumentasjonen av helseundersøkelsene og sikker arkivering av disse Å gi personlig tilbakemelding til den enkelte student eller ansatt om evt. funn ved helseundersøkelsen Å utarbeide årsrapport til enheten der det pekes på overordnede forhold, fellestrekk og status i forhold til eksponering og allergi, samt at det skal angis mulige forebyggende og risikoreduserende tiltak. Den enkelte student eller ansatt skal: Følge de regler som gjelder for bruk av verneutstyr og andre beskyttelsestiltak som til enhver tid er gjeldende ved arbeid med forsøksdyr Innen utgangen av hvert kalenderår å fylle ut Opplysningsskjema - årlig oppfølging av arbeidstakere som arbeider med forsøksdyr (vedlegg 2) Vedlegg 1: Målrettet helsekontroll - Arbeid med forsøksdyr Vedlegg 2: Opplysningsskjema - årlig oppfølging av arbeidstakere som arbeider med forsøksdyr Side 3 av 3
6 MÅLRETTET HELSEKONTROLL ARBEID MED FORSØKSDYR Skjemaet fylles ut av den enkelte student eller ansatt og medbringes utfylt til helsekontroll hos bedriftshelsetjenesten PERSONALIA: Navn: Fødselsnummer: Adresse (priv): Postnummer: Mobil: Sted: E-post: Bedrift: Institutt/Avdeling: Stilling: ARBEID MED FORSØKSDYR: Med Arbeid med forsøksdyr menes: Personer som selv arbeider med pelsbærende forsøksdyr eller oppholder seg i rom der det arbeides med pelsbærende forsøksdyr mer enn 40 timer samlet pr år eller mer en 1 time pr uke. Håndtering av små vevsbiter/blod fra forsøksdyr oppfattes ikke som arbeid med forsøksdyr såfremt en ikke jevnlig utsettes for hudkontakt. Hvilke forsøksdyr arbeider du med/skal du arbeide med? Hvilke forsøksdyr har du arbeidet med frem til nå (sett kryss og beskriv varighet) Dyreart: Varighet: Ingen: - Mus: Rotte: Gris: Andre:.. Andre:.. Fra-Til... Fra-Til... Fra-Til... Fra-Til... Fra-Til...
7 Hvor mange uker/måneder/år vil du anslå at du har arbeidet med forsøksdyr i alt fram til nå?.. Hvor mange timer i gjennomsnitt arbeider du med forsøksdyr per uke?. Ved hvilken type arbeid forekommer kontakten med forsøksdyr? HELSEPLAGER Har du/har du hatt noen av sykdommene/plagene nevnt under: Sykdom/helseplage Kryss av om du har hatt plager siste år Astma Allergiske luftveisplager (eks. rennende/tett nese, nysing, hoste, kløe svelg/hals, høysnue ) Allergisk øyelidelse (kløe, røde, rennende øyne) Atopisk eksem ( barneeksem ) Elveblest (urticaria) Håndeksem Dersom du har plager, er det kjent utløsende årsak (pollen, matvarer, kosmetikk, dyr, kulde etc)?. Page 2 of 6
8 Får du noen av følgende plager (symptomer) under eller like etter kontakt med forsøksdyr? Helseplage/symptom Evt. beskrivelse Kløende, rennende øyne Anfall med tung pust Hoste Neseplager (nysing, kløe, renning, tetthet) Svie, tørrhet svelg/hals Elveblest Hudkløe Utslett, eksem Andre plager: (spesifiser under) Har dine foreldre eller søsken hatt noen form for allergi? Dersom ja, hvilke plager (beskriv) Page 3 of 6
9 Får du noen av følgende symptomer nevnt nedenfor under arbeid med eller like etter arbeid med andre produkter (eks. kjemikalier, hansker, legemidler) enn kontakt med forsøksdyr? Symptom/helseplage Produkt/arbeid Kløende, rennende øyne Anfall med tung pust Hoste Neseplager (nysing, kløe, renning, tetthet) Svie, tørrhet svelg/hals Elveblest Hudkløe Utslett, eksem Andre plager: (spesifiser under) MEDISINBRUK Bruker du medisiner fast? Hvis ja, hvilke:.... Bruker du medisiner ved behov (eks. ved allergi, astma, andre plager): Hvis ja, hvilke: Page 4 of 6
10 RØYKEVANER Røykevane Antall år Antall sigaretter Sluttet daglig (mnd/år) Røyker daglig - Røkt tidligere VERNEUTSTYR Bruker du verneutstyr i arbeid med forsøksdyr, kryss av og beskriv nedenfor? Type verneutstyr Fullt klesskift (kittel, bukse, sokker, sko) Hansker Alltid Vanligvis Sjelden/Aldri Type arbeid der utstyret er aktuelt Operasjonslue/ hårnett Armbeskyttere (plast) Skoovertrekk (plast) Egen frakk (plast) Egen frakk (tøy/labfrakk) Vernebriller Åndedrettsvern maske P2 Åndedrettsvern maske P3 Friskluftmaske Avtrekksskap/ kabinett/ - - Page 5 of 6
11 Dersom verneutstyr brukes sjelden/aldri, hva skal til for å bedre bruken av verneutstyr (kryss av)? Verneutstyret bør bli lettere tilgjengelig Mer informasjon/opplæring Strengere regler Annen type verneutstyr enn det vi har i dag, beskriv:. Andre kommentarer knyttet til bruk av verneutstyr: FOR BEDRIFTSHELSETJENESTEN Kommentarer: Page 6 of 6
12 OPPLYSNINGSSKJEMA OPPFØLIGNG AV ARBEIDSTAKERE ETTER. ÅRS ARBEID MED FORSØKSDYR Skjemaet fylles ut av den enkelte student eller ansatt og returneres bedriftshelsetjenesten PERSONALIA: Navn: Fødselsnummer: Bedrift: Institutt/Avdeling: Stilling: ARBEID MED FORSØKSDYR Hvor mye har du arbeidet med forsøksdyr siden forrige kontroll? Timer i gjennomsnitt per uke:. Dager pr måned:.. Når jobbet du sist med forsøksdyr? Hvilke forsøksdyr arbeider du med nå (sett kryss) Dyreart: Ingen: Mus: Rotte: Gris: Andre: beskriv:
13 Opplysningsskjema forsøksdyr HELSEPLAGER Får du noen av følgende plager (symptomer) under eller like etter kontakt med forsøksdyr? Helseplage/symptom Evt. beskrivelse Kløende, rennende øyne Anfall med tung pust Hoste Neseplager (nysing, kløe, renning, tetthet) Svie, tørrhet i svelg/hals Elveblest Hudkløe Utslett, eksem Andre plager: (spesifiser under) Har du, uansett årsak, fått påvist allergisk sykdom siden forrige kontroll enten i tilknytning til arbeid eller ellers (eks. allergi mot pollen, matvarer, kosmetikk, husdyr, hansker, kjemikalier, legemidler o.l.)? Symptom/helseplage Astma Allergiske luftveisplager (eks. rennende/tett nese, nysing, hoste, kløe svelg/hals, høysnue, tung pust) Allergisk øyelidelse (kløe, røde, rennende øyne) Atopisk eksem ( barneeksem ) Elveblest (urticaria) Eksem, utslett, hudkløe Annet, spesifiser nedenfor Nærmere opplysninger: Page 2 of 3
14 Opplysningsskjema forsøksdyr MEDISINBRUK Har du begynt med noen nye medisiner siden forrige kontroll? Hvis ja, hvilke:.. RØYKEVANER Har du endret røykevaner siden forrige kontroll?, beskriv:... VERNEUTSTYR.. Bruker du verneutstyr i arbeid med forsøksdyr, kryss av og beskriv nedenfor? Type verneutstyr Alltid Vanligvis Sjelden/Aldri Fullt klesskift Hansker Operasjonslue Armbeskyttere Skoovertrekk Frakk (plast/tøy) Vernebriller Åndedrettsvern maske P2/P3 Friskluftmaske Avtrekksskap/kabinett - Annet: - Annet: FOR BEDRIFTSHELSETJENESTEN Kommentarer: Page 3 of 3
15 Avdeling for komparativ medisin (AKM) Det helsevitenskapelige fakultet HMS-ERKLÆRING OG RISIKOKARTLEGGING VED DYREFORSØK FOTS id: Pro nr: Må returneres utfylt til AKM før forsøket starter! INFORMASJON OM SØKER: Ansvarlig prosjektleder for forsøket (registrert i FOTS) Institusjon Adresse arbeid E-postadresse: Telefon i arbeidstiden: Telefon utenom arbeidstid: Alternative kontaktpersoner: Ansatt ved Helsefak Student ved UiT: Navn på evt. medarbeidere som skal delta i forsøket inne på forsøksdyravdelingen:
16 INFORMASJON OM BIOLOGISKE, KJEMISKE ELLER ANDRE HELSESKADELIGE STOFFER ELLER METODER KJEMISKE STOFFER/MEDIKAMENTER Skal det benyttes kjemiske stoffer eller tas inn nye * medikamenter til AKM i forbindelse med forsøket? Produktnavn/ kjemikalienavn *Dersom JA, skal datablad, informasjonsblad og risikovurdering leveres AKM før oppstart. Ta kontakt med avdelingen ved spørsmål Merkepliktig Hva skal kjemikaliet benyttes til? Gi en kort beskrivelse Vernetiltak Hvor på AKM skal stoffet oppbevares? Er det spesielle krav til oppbevaring og evt. andre forholdsregler? Skal stoffet håndteres av AKMs personale? * Forefinnes stoffet i original emballasje ved inntak til AKM? *Hvis ja, så påligger det ansvarlig forsker å påse at AKMs personale får nødvendig opplæring i håndtering og vernetiltak * * Hvis nei, så kreves det at emballasje merkes med produktnavn, faresymbol (klistermerker fås i avfallsmottak på plan 5), brukerens navn og dato 2
17 Skal det arbeides med stoffer som kan være kreftfremkallende (karsinogene) eller arvestoffskadelig (mutagene)? Skal det arbeides med bly eller blyforbindelser RADIOAKTIVITET Medfører forsøket bruk av radioaktive stoffer eller eksponering for radioaktivitet Beskriv kort bruken av radioaktivitet i forsøket, ikke relevant Dersom JA, skal datablad og risikovurdering leveres AKM. Hvis nei, gå videre til spørsmål vedrørende infeksjonsforsøk Strålekilde Volum Stråleaktivitet (α - β - γ) Halveringstid: Vernetiltak og anbefalt beskyttelse: INFEKSJONSFORSØK Skal det i forsøket arbeides med smittsomme mikroorganismer (dyre eller humanpatogener) eller smittefarlige dyr? * * Hvis ja, skal risikovurdering utarbeides. Ta kontakt med AKM ved spørsmål 3
18 Hvilken smitterisikogruppe er mikroorganismene plassert i? Gruppe 1: Gruppe 2: Gruppe 3: Gruppe 4: IMPLANTASJON/INJEKSJON AV VEV ELLER ANNET BIOLOGISK MATERIALE Skal det implanteres eller injiseres vev, celler eller annet biologisk materiale i dyrene? Dersom JA skal risikovurdering leveres AKM. Hvis nei, gå til feltet for Andre potensielle helsefarer Beskriv materialet (type, opprinnelse) Human opprinnelse: Animalsk opprinnelse eller passasje i dyr: Er materialet testet for mikroorganismer? Hvis ja, angi testinstitusjon, type test og resultat av test ANDRE POTENSIELLE HELSEFARER Er det andre potensielt helsefarlige metoder som skal benyttes som ikke er angitt ellers i skjema Hvis ja, beskriv og angi nødvendige vernetiltak Dersom JA skal informasjonsblad og risikovurdering leveres AKM. 4
19 INFORMASJON OM TEKNISK ASSISTANSE AKMs personell utfører stell/fôring av dyrene i ordinær arbeidstid, samt helg, helligdager og ferier. All annen assistanse må avtales særskilt. Det skal leveres eget skjema der det oppgis detaljer og tidspunkt for slik assistanse (Skjema for forskerrelatert service). Vil det i løpet av forsøket være behov for slik assistanse? * *Skjema om forskerrelatert service må fylles ut og leveres ut i god tid på forhånd UNDERSKRIFT Ansvarlig søker plikter å informere AKM før det tas i bruk eventuelt andre potensielt helseskadelige metoder og stoffer i forsøket enn det som er angitt i dette skjema Dato Signatur Signert skjema returneres til: Avdeling for komparativ medisin, Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak), UiT. 5
Rutine for målrettet helseundersøkelse ved arbeid med forsøksdyr
Rutine for målrettet helseundersøkelse ved arbeid med forsøksdyr Dokumenteier: Fakultetsdirektøren Dokumentansvarlig: Gyldig fra: 1.6.2012 Gjelder for: Universitetet i Tromsø, Det helsevitenskapelige fakultet
DetaljerAvdeling for komparativ medisin (AKM) Det helsevitenskapelige fakultet HMS-ERKLÆRING OG RISIKOKARTLEGGING VED DYREFORSØK
Avdeling for komparativ medisin (AKM) Det helsevitenskapelige fakultet HMS-ERKLÆRING OG RISIKOKARTLEGGING VED DYREFORSØK FOTS id: Pro nr: Må returneres utfylt til AKM før forsøket starter! INFORMASJON
DetaljerTIL FORELDRE/FORESATTE - Søkere til Varden allergibarnehage
TIL FORELDRE/FORESATTE - Søkere til Varden allergibarnehage Barnets navn: Fødselsnummer: Adresse: Poststed: Foreldre/foresatte: Tlf. privat: Mor arb.: Far arb.: FAMILIE Har noen i familien (foreldre/søsken)
DetaljerRapport fra kartlegging av helseplager hos ansatte, knyttet til inneklimaforhold ved Møhlenpris Skole 2011
Rapport fra kartlegging av helseplager hos ansatte, knyttet til inneklimaforhold ved Møhlenpris Skole 2011 Bergen kommune har bestemt seg for å gjøre en kartlegging av potensielle helseplager knyttet til
DetaljerALLERGI PÅ ARBEIDSPLASSEN Rosemarie Braun Hudavd., Unn 2011
Rosemarie Braun Hudavd. UNN 2011 ALLERGI PÅ ARBEIDSPLASSEN Rosemarie Braun Hudavd., Unn 2011 OVERSIKT Allergi bakgrunn/ definisjon Allergiske sykdommer, symptomer Allergitester Allergier ervervet på arbeidsplassen
DetaljerRisikovurdering kjemisk og biologisk arbeidsmiljø hvor viktig er det, og hvordan prioritere?
Risikovurdering kjemisk og biologisk arbeidsmiljø hvor viktig er det, og hvordan prioritere? Arbeidsmiljøloven Primærkilde til krav, rettigheter og plikter for: arbeidsgiver arbeidstaker verneombud osv.
Detaljer3. DEFINISJONER... 2
RETNINGSLINJE FOR ETABLERING, ORGANISERING, BRUK OG VEDLIKEHOLD AV STOFFKARTOTEK, VERNEOMRÅDE REMMEN INNHOLDSFORTEGNELSE 1. FORMÅL... 2 2. ANVENDBARHET... 2 3. DEFINISJONER... 2 4. REFERANSER... 3 4.1
DetaljerEuropean research on mixtures of chemicals (EuroMix)
EUROMIX- European Test and Risk Assessment Strategies for Mixtures Foto: Colourbox European research on mixtures of chemicals (EuroMix) Spørreskjema Dette er et kort spørreskjema hvor du skal svare på
DetaljerLover og forskrifter. Arbeidsmiljøloven, kjemikalie- og stoffkartotekforskriften Gry EB Koller, Arbeidstilsynet
Lover og forskrifter Arbeidsmiljøloven, kjemikalie- og stoffkartotekforskriften, 2 Innhold ARBEIDSTILSYNET... 3 LOV OM ARBEIDSMILJØ, ARBEIDSTID OG STILLINGSVERN MV. (ARBEIDSMILJØLOVEN)... 3 4-5. Særlig
DetaljerGodkjent av: <ikke styrt>
Dok.id.: 1.2.2.2.4.1.2.2 Sjekkliste biologiske arbeidsmiljøfaktorer Utgave: 0.00 Skrevet av: kathrine Kristoffersen, BHT Gjelder fra: 14.08.2014 Godkjent av: Dok.type: Kontroll/sjekklister
Detaljerlagringstid/oppbevaringsplikt Opplysningen om den enkelte arbeidstaker skal oppbevares i 60 år etter at eksponeringen er avsluttet.
HMS vil ofte omfatte opplysninger som kan relateres til den enkelte ansatte. Det er da viktig at bedriften lagrer slik informasjon på en betryggende måte og at den enkelte kan få innsyn i det som er registrert
DetaljerUNIVERSITETET I BERGEN Postboks 7800 5020 BERGEN TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.01.2010 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Petter Flo tlf 915 61 122 UNIVERSITETET I BERGEN Postboks 7800 5020 BERGEN TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG Vi viser til
Detaljer7920: Beskriv hvordan ansatte, verneombud, tillitsvalgte og eventuelt arbeidsmiljøutvalget medvirker i det systematiske HMS-arbeidet.
Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg - kjemisk helsefare og støv Del 1 - Generelle spørsmål 7917: Har virksomheten noen utfordringer i sitt arbeidsmiljø? Beskriv eventuelt disse. 7918: Fortell
Detaljer«EcoExposure»- eksponeringsregisteret ved UiB
«EcoExposure»- eksponeringsregisteret ved UiB Innholdsfortegnelse Hvordan opprette bruker/lisens s 2 Hvordan registrere eksponering s 4 EcoOnlines manual for EcoExposure s 9 Kapittel 31 i Forskrift for
DetaljerSamordning mellom NTNU, SINTEF, SiT, St. Olavs Hospital og HIST
1 av 6 HMS-avdelingen Notat Til: AMU Kopi til: Fra: HMS-avdelingen Signatur: ABH Samordning mellom NTNU, SINTEF, SiT, St. Olavs Hospital og HIST Bakgrunn Det vises til tidligere O-sak 14/13. Hovedverneombudene
DetaljerHva gjør Arbeidstilsynet?
Hva gjør? Skadedyrdagene Senioringeniør Vigdis Tingelstad 13.Mars 1 Arbeidsmiljølovens formål Norsk arbeidsliv skal være inkluderende, helsefremmende og meningsfylt Arbeidstakere skal ha full trygghet
DetaljerDET SYSTEMATISKE HMS ARBEIDET VED UIT
DET SYSTEMATISKE HMS ARBEIDET VED UIT Innhold Hensikt med HMS-arbeid Hva lovverket krever HMS-arbeidet ved UiT Målsetting for HMS-arbeidet ved UiT Om plassering av ansvar Vernetjenesten Bedriftshelstjenesten
DetaljerGode arbeidsplasser håndterer renholdskjemikalier på en trygg måte
Gode arbeidsplasser håndterer renholdskjemikalier på en trygg måte Bygg Ren Verdi Lederkonferansen 2019 Anne Marie Lund Eikrem Direktoratet for arbeidstilsynet EU-OSHA Kampanje 2018-2019 Healthy Workplaces
DetaljerSmittevern - arbeidsgivers og arbeidstakers ansvar og rettigheter
Smittevern - arbeidsgivers og arbeidstakers ansvar og rettigheter Lover og forskrifter om beskyttelse av arbeidstakere mot smitte Fagkonferansen for sykehushygiene, Gardermoen 14.okt. 2009 Vigdis Tingelstad,
DetaljerKjemisk helserisiko i elektriske anlegg. Vemund Digernes Fagsjef
Kjemisk helserisiko i elektriske anlegg Vemund Digernes Fagsjef 1 Norsk Industri - Tall og fakta 2010 2 200 medlemsbedrifter Nærmere 120 000 ansatte i bedriftene Omsetning: ca 757 mrd kr Eksport: ca 300
DetaljerNOSQ-2002/LONG in Norwegian Nordisk spørreskjema om arbeidsrelaterte hudsykdommer
NOSQ-2002/LONG in Norwegian Nordisk spørreskjema om arbeidsrelaterte hudsykdommer Veiledning til spørreskjemaet Innrammede spørsmål skal besvares av ALLE. Hvis du svarer "nei" på et innrammet spørsmål,
Detaljer2005 Arbeids- og miljømedisinsk avdeling UNN HF
2005 Arbeids- og miljømedisinsk avdeling UNN HF Arbeids- og miljømedisinsk avdeling Denne undervisningen skal handle om det som er i lufta på arbeidsplasser i fiskerinæringen. Nærmere bestemt den landbaserte
DetaljerKrise vi mangler personregister for eksponering av farlige kjemikalier
Krise vi mangler personregister for eksponering av farlige kjemikalier Elizabeth Ravn Krise Lovverket om føring av register Arbeidsmiljøloven 4-5 Særlig om kjemisk og biologisk helsefare (6) Departementet
DetaljerNye arbeidsmiljøforskrifter
Nye HMS forskrifter Nye arbeidsmiljøforskrifter Del 3 Organisering, ledelse og medvirkning, nye arbeidsmiljøforskrifter 2013, Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Bestilling 701 Fastsatt av
DetaljerOm Arbeidstilsynet. Lover og forskrifter- Arbeidsmiljøloven, Kjemikalieforskriften, Stoffkartotekforskriften. Tilsyn. Det kyndige Arbeidstilsynet
Om Lover og forskrifter- Arbeidsmiljøloven,, Stoffkartotekforskriften er en statlig etat, underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Etatens oppgave er å føre tilsyn med at virksomhetene følger arbeidsmiljølovens
DetaljerForslag til endringer i byggherreforskriften
Forslag til endringer i byggherreforskriften I forskrift av 3. august 2009 nr. 1028 om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- eller anleggsplasser (Byggherreforskriften) foreslås følgende endringer:
DetaljerUtfordringar i reinhaldsyrket
Utfordringar i reinhaldsyrket Caroline Henriksen, Haugaland HMS-senter Renhold har to sider Renholderens arbeidsmiljø Utsatt for irriterende bakterier og sporer Innånding av støv, gass og aerosoler Andre
DetaljerTilsyn - ÅMLI PLEIE- OG OMSORGSSENTER
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 5 05.02.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Leif Thorbjørnsen, tlf. 95286982 ÅMLI KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON v/rådmannen Gata 5 4865 ÅMLI Tilsyn - ÅMLI PLEIE-
DetaljerPROSEDYRE FOR ANSKAFFELSE AV DATABRILLER I VADSØ KOMMUNE
PROSEDYRE FOR ANSKAFFELSE AV DATABRILLER I VADSØ KOMMUNE Vadsø kommune PROSEDYRE FOR ANSKAFFELSE AV DATABRILLER I VADSØ KOMMUNE 1. FORMÅL Formålet er å forebygge syns- og helseplager som følge av arbeid
DetaljerI en skriftlig avtale skal dere som foresatte gi ansvaret for medisineringen til navngitte personer i barnehagen (eget skjema i barnehagen).
INFORMASJONSSKRIV OM MEDISINERING AV BARN I BARNEHAGE NR: 10.5.0 MEDISINERING AV BARN I BARNEHAGEN. Til foresatte ved Blåtoppen barnehage. Vi ønsker å sikre at medisinering av barn i barnehagetiden blir
DetaljerHåndtering av risiko knyttet til kjemikalier
Håndtering av risiko knyttet til kjemikalier 29.1.2019 / SIDE 1 Agenda Regelverk (kortversjonen) Når er kjemiske stoffer farlige? Hvorfor er de farlige? Hvordan kan vi unngå risiko. Spesielle utfordringer
DetaljerArbeidstilsynet. Er du byggherre? Arbeidstilsynet Forskrift om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- og anleggsplasser
Arbeidstilsynet Er du byggherre? Arbeidstilsynet Forskrift om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø på bygge- og anleggsplasser 1 Innhold 3 Byggherreforskriften 4 Byggherrens ansvar og plikter/oppgaver 7 SHA-koordinatorens
DetaljerKartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE TEKNISK DRIFT
Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE TEKNISK DRIFT Oppdateres årlig innen.... (tidsfrist) AVDELING DATO DELTAKERE NAVN SIGNATUR Avdelingsleder Verneombud Representant (er) ansatte
DetaljerBedriftshelsetjenesten
Bedriftshelsetjenesten en god hjelper for din bedrift Best.nr. 578 Bruk og bedriftshelsetjenesten bruk den riktig! Bedriftshelsetjeneste er noe annet enn helsesjekk... 2 En bedriftshelsetjeneste består
DetaljerVaksiner relatert til bestemte yrkesgrupper
Vaksiner relatert til bestemte yrkesgrupper Venelina Kostova M.D. Avdeling for vaksine Nasjonalt folkehelseinstitutt Yrkesvaksiner -formål Beskytte arbeidstakernes helse og sikkerhet Forebygge at arbeidstakerne
Detaljereksponering for skadelige stoffer i
Hvordan jobbes det med å unngå unødig eksponering for skadelige stoffer i brann-norge? Tilsyn og veiledning om eksponering for brannrøyk Astrid Lund Ramstad Direktoratet for arbeidstilsynet Bakgrunn Arbeidsmiljøutfordringer
DetaljerÅrsrapport 2011 til Vestnes kommune. fra Helsehuset SALIS AS
Årsrapport til Vestnes kommune Dokumentasjon fra Helsehuset SALIS AS I følge Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste stilles det krav
Detaljer7 KJEMIKALIER OG FARLIGE STOFFER
7 KJEMIKALIER OG FARLIGE STOFFER 61 62 7.1 Generelle sikkerhetsbestemmelser for kjemikalier og farlige stoffer Alle kjemikalier og farlige stoffer skal oppbevares, merkes, håndteres og avhendes forskriftsmessig
DetaljerKan vi spore forbedring?
Kjemisk arbeidsmiljø i petroleumsvirksomheten 2007-2012 Kan vi spore forbedring? Sikkerhetsforum 21.11.2013 Sigvart Zachariassen - Petroleumstilsynet Kjemisk arbeidsmiljø Petroleumstilsynets oppfølging
Detaljer1.3. POLICY Riis Bilglass har som mål gjennom IK-systemet å kontinuerlig oppfylle myndighetenes og markedets krav til godt HMS-arbeid.
Side 1 av 6, versjon 02 2008-06 1. DEFINISJONER OG MÅL 1.1. DEFINISJONER Med INTERNKONTROLL menes å påse at krav til å fremme helse, miljø og sikkerhet fastsatt i, eller i medhold av lov eller forskrift,
Detaljer2. Oversikt over organisasjonen Ansvar Oppgaver Myndighet
Revisjon av HMS-systemet ved Dato: Til stede: Referent: 1. Igangsette HMS-arbeidet Leder starter arbeidet Informasjon til alle ansatte om hva som skal skje Oppgavene fordeles Ansattes plikt til å delta
Detaljer5470 ROSENDAL lfa >*f='= ~];glfi _L!L,
305#186 1.c2ee49d2-8Cb4 4eb8 9C14-e7265f3bc3fd 1 PB 4720 Sluppen 7468 Trondheim TEKNISK ETAT VAKTMESTERE OG RENHOLDERE,/ «~- -*. " f L:L.: N??? 27 ( N! y(d!v1ih.:j\
Detaljer10 BIOLOGISKE FAKTORER
10 BIOLOGISKE FAKTORER 97 98 10.1 Definisjon biologiske faktorer: Levende og døde mikroorganismer, cellekulturer, endo-parasitter og prioner som kan framkalle infeksjoner, allergi eller giftvirkning hos
DetaljerOpprettet 04.04.2016 Opprettet av Kjersti Lyngvær Vurdering startet 04.04.2016 Tiltak besluttet 05.04.2016 Avsluttet
ID 296 Status Dato Risikoområde HMS Opprettet 04.04.2016 Opprettet av Kjersti Lyngvær Vurdering startet 04.04.2016 Ansvarlig Tiltak besluttet 05.04.2016 Avsluttet Risikovurdering med fokus på inneklima
DetaljerArbeid som utføres i arbeidstakers hjem
Arbeidstilsynet Forskrift, best.nr. 571 Forskrift om Arbeid som utføres i arbeidstakers hjem Forskrift til arbeidsmiljøloven fastsatt ved Kronprinsregentens resolusjon 5. juli 2002, nr. 715. Endret ved
DetaljerAllergi og Hyposensibilisering
Allergi og Hyposensibilisering Denne brosjyren er beregnet for deg som vurderer å starte behandling med hyposensibilisering, eller til deg som allerede har tatt beslutningen. I brosjyren vil du finne informasjon
DetaljerArbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv.
Arbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. Vedtatt 17.juni 2005, endret ved lov av 21.desember 2005 og gjort gjeldende fra 01.01.06 litt om historien Tore Sund 1850.. Industrialisering,
DetaljerHvordan registrere seg som bruker av BASS?
Registrering av ny brukerbedrift / Innlogging som bruker Hvordan registrere seg som bruker av BASS? For å registrere seg som ny bruker av BASS, må man ha tilgang til internett. Gå inn på www.cobuilder.comog
DetaljerEksponeringsregister
Eksponeringsregister Hva, hvor mye og for hvem skal det registreres? Hva er dagens krav? Hvordan bør dette løses i praksis? NHOs HMS-dag 29.mars 2017 Anne Marie Lund Eikrem Seniorrådgiver og yrkeshygieniker
DetaljerArbeidsmiljøloven. En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring.
Arbeidsmiljøloven En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring. Sikkerhetsopplæring og sakkyndig kontroll iht. AT 703 Forankret i
DetaljerHMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus
HMS i praksis Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Østfold og Akershus Arbeidsdepartementet Overordnet enhet: Direktoratet for Organisert i 7 regioner Tilsynsmyndighet som fører tilsyn med at virksomhetene
DetaljerDenne undersøkelsen omhandler helseeffekter ved nattarbeid.
NATTARBEIDERUNDERSØKELSEN 2010 Informasjon til arbeidstakeren Denne undersøkelsen omhandler helseeffekter ved nattarbeid. Du skal når du fyller ut skjemaet være oppmerksom på at alle opplysninger du kommer
DetaljerKartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE KJØKKEN
Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE KJØKKEN Oppdateres årlig innen.... (tidsfrist) AVDELING DATO DELTAKERE NAVN SIGNATUR Avdelingsleder Verneombud Representant (er) ansatte Andre
DetaljerLover og forskrifter. HMS-datablad og stoffkartotek Elizabeth Ravn, Direktoratet for arbeidstilsynet
Lover og forskrifter HMS-datablad og stoffkartotek, 2005 1 Lover og forskrifter HMS-datablad og stoffkartotek Innhold HELSESKADER (JF. MERKEFORSKRIFTENE)... 2 DOSE EKSPONERING... 2 VERNETILTAK... 2 ARBEIDSMILJØLOVEN
DetaljerOpprettet 04.04.2016 Opprettet av Kjersti Lyngvær Vurdering startet 04.04.2016 Tiltak besluttet 05.04.2016 Avsluttet
ID 303 Status Dato Risikoområde HMS Opprettet 04.04.2016 Opprettet av Kjersti Lyngvær Vurdering startet 04.04.2016 Ansvarlig Lisbeth Sandvik Tiltak besluttet 05.04.2016 Avsluttet Risikovurdering med fokus
DetaljerInformasjon om de nye HMS-forskriftene
Informasjon om de nye HMS-forskriftene HMS samarbeidsforum Anne Marte Solheim, rådgiver 21.06.2012 3 Hvilke forskrifter omfattes Hva omfattes Forskrifter som regulerer HMS på arbeidsplassen Arbeidsgiver
DetaljerPrivat aktivitet Forskningsaktivitet
MELDINGSSKJEMA FOR AKTIVITETER I ANTARKTIS FORHÅNDSMELDING OG MILJØKONSEKVENSVURDERING IHT. 9 I FORSKRIFT 26. APRIL 2013 OM MILJØVERN OG SIKKERHET I ANTARKTIS (ANTARKTISFORSKRIFTEN) DEL 1: OM AKTIVITETEN
DetaljerRapport - Helseprofil (Overvåkning og kontroll av ansattes helse) for
Rapport - Helseprofil (Overvåkning og kontroll av ansattes helse) for 02.05.2013 Møre og Romsdal Fylkeskommune, avdeling Fræna VGS, M&R Fylkeskommune 26.11.2012-02.05.2013 Att: Ansvarlig for rapporten
DetaljerSjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - tunnel
Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg - tunnel Del 2 - Arbeidsavtale, arbeidstid, BHT 5782: Er det inngått skriftlig arbeidsavtale med de ansatte? arbeidsmiljøloven 14-5 første ledd (Ikke
DetaljerForskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste
Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste Kapittel II. Bruk av bedriftshelsetjenesten 4. Arbeidsgivers bruk av bedriftshelsetjenesten
Detaljer3 VERNEUTSTYR OG FAREMERKING
3 VERNEUTSTYR OG FAREMERKING 23 24 3.1 Generelle bestemmelser verneutstyr og faremerking Ansatte, studenter, innleid personell og besøkende skal alltid bruke påbudt verneutstyr, i tråd med Arbeidsmiljøloven
DetaljerFIRM konferanse 25. August 2013
FIRM konferanse 25. August 2013 VAKSINERING/ SMITTEVERN I BEDRIFTER HMS-rådgiver/ helsesøster Gerd Marie Furfjord BEDRIFTSHELSETJENESTENS GRUNNLAG Grunnlaget for vårt arbeid er Arbeidsmiljølovens 3-3,
DetaljerFull tittel: OPPHEVET Forskrift om godkjent bedriftshelsetjeneste mv.
OPPHEVET Forskrift om godkjent bedriftshelsetjeneste mv. Utskriftsdato: 23.12.2017 02:53:23 Status: Historisk Dato: 10.9.2009 Sammendrag: Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste
DetaljerTil bruk for ansvarshavende ved forsøksdyravdelingen:
side 1 Forsøksdyrutvalget, P.b. 8156 Dep, 0033 Oslo Telefon/Telefax: 22964639/22460034 e-post: tore.wie@vetinst.no SKJEMA TIL BRUK VED SØKNAD OM TILLATELSE TIL Å UTFØREFORSØK MED DYR Fullstendig forsøksplan
DetaljerVELKOMMEN TIL SIKKERHETSOPPLÆRING BIO-3309
VELKOMMEN TIL SIKKERHETSOPPLÆRING BIO-3309 August 2009 18.08.2009 Universitetet i Tromsø Informasjon Mastergradstudenter og nyansatte: Obligatoriske forelesninger er DEL 1A Det systematiske HMS arbeidet
DetaljerLover og forskrifter. Kjemikalieforskriften, sikkerhetsdatablad og stoffkartotek Gry EB Koller, Arbeidstilsynet
Lover og forskrifter Kjemikalieforskriften, sikkerhetsdatablad og stoffkartotek, Lover og forskrifter Kjemikalieforskriften, sikkerhetsdatablad og stoffkartotek. 2 Innhold INNHOLD... 2 HELSESKADER (JF.
DetaljerArbeidsmiljø ved avløpsanlegg
Arbeidsmiljø ved avløpsanlegg Seniorinspektør Alf Bratteng Arbeidstilsynet Nord-Norge alf.bratteng@arbeidstilsynet.dep.no Tlf: 78 95 44 88 Mob: 950 55 551 1 Disposisjon 1. Aktuelle lover, forskrifter,
DetaljerSpørreskjema om influensa og vaksiner - Mor
1 Spørreskjema om influensa og vaksiner - Mor Skjemaet skal leses av en maskin. Derfor er det viktig å bruke blå eller sort kulepenn og skrive tydelig. I de små avkrysningsboksene setter du et kryss for
DetaljerRetninglinjer og arbeidsrutiner ved UiT. 18.08.2009 Universitetet i Tromsø
Retninglinjer og arbeidsrutiner ved UiT 18.08.2009 Universitetet i Tromsø Retningslinjer og arbeidsrutiner Alle interne retningslinjer og arbeidsrutiner ved UiT er hjemlet i norsk lovverk : Webside : http://uit.no/hms/5889/
DetaljerAkupunkturforeningen gir med dette ut en veileder i internkontroll på området helse, miljø og sikkerhet
INTERNKONTROLL HMS INNHOLD 1 Innledning 4 2 Hva er internkontroll? 4 3 Hvorfor er det nødvendig med internkontroll av HMS? 4 4 Hvem er ansvarlig for arbeidet med internkontroll? 5 5 Hvor omfattende skal
DetaljerBILAG 1: KRAVSPESIFIKASJON BHT TJENESTER: omfang, generelle krav, oppgaveskjema
BILAG 1: KRAVSPESIFIKASJON BHT TJENESTER: omfang, generelle krav, oppgaveskjema OMFANG De fleste ansatte i Sortland kommune jobber innenfor områder med næringskoder som kommer inn under Forskrift om at
DetaljerHMS-SEKSJONEN. ved POA
HMS-SEKSJONEN ved POA 1. Mars 2009 BHT POA HMSseksjonen BHT ble organisert som en egen HMS-seksjon ved Personal- og organisasjonsavdelingen Hvem er vi? o Ragnar Flo er yrkeshygieniker Arbeidsområde: Klima
DetaljerARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1
ARBEIDSMILJØLOVEN HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, 1.3.2017 / SIDE 1 Målsetting med undervisningen : Gi en innføring og orientering om arbeidsmiljøloven Oversikt over roller,
DetaljerVi viser til tilsyn gjennomført ved Hovedgården ungdomsskole i Asker kommune dato 07.05.2009.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Gro Kværnå tlf 408 73 901 Asker kommune sentraladministrasjonen Postboks 355 1383 Asker TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - MAURA SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Maura skole i Nannestad kommune dato 08.06.09.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.09.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Tone Eriksen tlf 979 85 146 Nannestad kommune v/ Rådmannen Kommunehuset 2030 Nannestad TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG
DetaljerMedisinering i skole og barnehage
I dette heftet finner du: Medisinering i skole og barnehage Informasjon - Intern avklaring, arbeidstaker og arbeidsgiver - Veiledning til legemiddelhåndtering - Informasjonsskriv om medisinering av elever
DetaljerEksponeringsregister. Informasjonsmøte 15. juni 2015
Eksponeringsregister Informasjonsmøte 15. juni 2015 Bakgrunn Forskrift om utførelse av arbeid kap. 31 Faktorer som utløser krav om register: Kreftfremkallende eller arvestoffskadelige kjemikalier og bly
DetaljerRoller i arbeidslivet
Roller i arbeidslivet Kjenner du din rolle på arbeidsplassen? Rolleforståelse og klare ansvarsområder Unngår konflikter og misforståelser på arbeidsplassen. Effektivitet og produktivitet. Trivsel. Kvalitet
DetaljerStoffkartotek. Sikkerhetsdatablader. Arbeidstilsynet DIHVA 2
DIHVA 1 Stoffkartotek Sikkerhetsdatablader Arbeidstilsynet DIHVA 2 Plan for den neste halvtimen Skal snakke om: Sikkerhetsdatablader Stoffkartotek Stoffkartotekforskriften Merking, CLP og REACH Veien videre
Detaljer1 RIGGPLAN ORGANISASJONSKART FREMDRIFTSPLAN FORHÅNDSMELDING SAMORDNINGSSKJEMA...4
Innholdsfortegnelse 1 RIGGPLAN...3 2 ORGANISASJONSKART...3 3 FREMDRIFTSPLAN...4 4 FORHÅNDSMELDING...4 5 SAMORDNINGSSKJEMA...4 6 RISIKOMOMENTER OG SPESIFIKKE TILTAK...4 7 RUTINER FOR AVVIKSBEHANDLING...5
DetaljerRisikovurdering av lærerarbeidsplasser i Akershus Fylkeskommune. Skole:. Dato:..
Risikovurdering av lærerarbeidsplasser i Akershus Fylkeskommune Skole:. Dato:.. Veiledere: Ansvarlig leder: Verneombud: Tillitsvalgt: Øvrige deltakere: Innholdsfortegnelse 1. Innledning 2. Bakgrunn 3.
DetaljerBACHELORSTUDIUM I DANS MED HOVEDRETNING JAZZDANS MED HOVEDRETNING MODERNE DANS OG SAMTIDSDANS Søknadsfrist 1. februar 2009
SØKNAD OM OPPTAK 2009 BACHELORSTUDIUM I DANS MED HOVEDRETNING JAZZDANS MED HOVEDRETNING MODERNE DANS OG SAMTIDSDANS Søknadsfrist 1. februar 2009 1. PERSONLIGE OPPLYSNINGER Fullt navn Fest passbilde her
DetaljerL-f(qc. Tilsyn - HELSESØSTERTJENESTEN. 1 SEPT20u. BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata STORSTE1NNES
IÅriYA Arbeidstilsynet VAR DATOVAR 16.09.201 DERES DATODERES VAR SAKSBEHANDLER Olaug Iren Fossbakk, tlf. 9188978 REFERANSE REFERANSE 1 av 6 Lf(qc BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050 STORSTE1NNES
DetaljerÅrsrapport 2015 for Åfjord kommune fra Klinikk 5 Bedriftshelsetjeneste
Årsrapport 2015 for Åfjord kommune fra Klinikk 5 Bedriftshelsetjeneste Perioden: januar til desember 2015 20. januar 2016 Skrevet av: Tonje Tokle Sørdal, Bedriftssykepleier HMS rådgiver Årsrapport 2015
DetaljerYrkeshygieniker, rolle og funksjon. En yrkeshygieniker. En yrkeshygieniker har spesialkompetanse innen: Hvor finner man yrkeshygienikere?
Yrkeshygieniker, rolle og funksjon Solveig Føreland Yrkeshygieniker Arbeidsmedisinsk avdeling St Olavs hospital En yrkeshygieniker Har som oftest en natur-/tekniskvitenskapelig bakgrunn. Tittelen eller
DetaljerByggherreforskriften 1. januar 2010
Byggherreforskriften 1. januar 2010 Fastsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet 3. august 2009 med hjemmel i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. 1-4 første,
DetaljerGodkjent bedriftshelsetjeneste
Arbeidstilsynets publikasjoner best.nr. 578 Godkjent bedriftshelsetjeneste en god hjelper for din bedrift Foto på side 1: Colourbox.no Utarbeidet juni 2004 Direktoratet for arbeidstilsynet Postboks 4720,
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, BELSET SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Belset skole i Bærum kommune dato 5.5.09.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.05.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Heidi Wølneberg tlf 922 31 717 Bærum kommune v/rådmann 1304 Sandvika TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, BELSET SKOLE Vi
DetaljerHMS ved arbeid på avløpsanlegg i M&R
-dagers driftsoperatørsamling 0 Rica Seilet Hotel, Molde onsdag 14. torsdag 15. november 0 HMS ved arbeid på avløpsanlegg i M&R Resultat av kartlegging utført av Driftsassistansen oktober/november 0 Jon
DetaljerBedre kjemi. Et tilsynsprosjekt fra Arbeidstilsynet
Bedre kjemi Et tilsynsprosjekt fra Arbeidstilsynet Dagsorden 1. Innledning om aksjonen fra Arbeidstilsynet 2. Hva vil Arbeidstilsynet kontrollere 3. Hva må enheten kunne dokumentere 4. Hvordan kan vi går
DetaljerPROSEDYRE - MEDISINUTDELING TIL BARN I SKOLER OG BARNEHAGER
PROSEDYRE - MEDISINUTDELING TIL BARN I SKOLER OG BARNEHAGER Grimstad kommune Legemiddelhåndtering Dokument nr: 1 Dokumentansvarlig: Vegard Vige Godkjent av: Kommuneoverlegen Dato: 6/4-2017 Revisjonsnr:
DetaljerKravspesifikasjon / tilbudsskjema
Kravspesifikasjon / tilbudsskjema Besvarelse fra tilbyder Tilbudsfrist: 19.09.12 kl 12:00 Bedriftshelsetjenester til EB Ref: 1414431 (2) B-BHT til EB 2012 -Kravspesifikasjon og tilbudsskjema Side 1 av
DetaljerSpørreskjema om influensa og vaksiner - Barn
1 Spørreskjema om influensa og vaksiner - Barn Skjemaet skal leses av en maskin. Derfor er det viktig å bruke blå eller sort kulepenn og skrive tydelig. I de små avkrysningsboksene setter du et kryss for
DetaljerBA I KLASSISK BALLETT
BA I KLASSISK BALLETT SØKNAD OM OPPTAK TIL STUDIEÅRET 2012/2013 Søknadsfrist: 10. desember 2011 FEST/LIM INN BILDE HER For å søke på studiet må du gjøre følgende innen søknadsfristen: 1. Du må registrere
DetaljerAktivitetsoversikt 1: SPESIALISTUTDANNINGEN SOM BEDRIFTSLEGE
Vedlegg II til Målbeskrivelsen for arbeidsmedisin : Aktivitetsoversikter for spesialistutdanningen i arbeidsmedisin Aktivitetsoversikt 1: SPESIALISTUTDANNINGEN SOM BEDRIFTSLEGE Kandidatens navn: Bedrift/bedriftshelsetjeneste:
DetaljerEcoonline - Sommerseminar
Ecoonline - Sommerseminar 2017 1 Stoffkartotek Krav og forventninger ved tilsyn Elizabeth Ravn Arbeidsmiljøloven 4-5 Særlig om kjemisk og biologisk helsefare (4) Virksomheten skal føre kartotek over farlige
DetaljerOpprettet Opprettet av Kjersti Lyngvær Vurdering startet Tiltak besluttet Avsluttet
ID 298 Status Dato Risikoområde HMS Opprettet 04.04.2016 Opprettet av Kjersti Lyngvær Vurdering startet 04.04.2016 Ansvarlig Rigmor R. Gujord Tiltak besluttet 05.04.2016 Avsluttet Risikovurdering med fokus
DetaljerTilsyn - BALSFJORD KOMMUNE
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 5 12.12.2016 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER FRID MIKKOLA, TLF. 41543255 BALSFJORD KOMMUNE Rådhusgata 11 9050 STORSTEINNES Orgnr 940208580 Tilsyn - BALSFJORD KOMMUNE
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Årnes skole i Nes kommune den 22.04.2009
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Hildegunn Molvær tlf Nes kommune v/rådmann Postboks 114 2151 Årnes TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE Vi viser
Detaljer