NOTAT. Tiltaksplanen punkt 1 og 2 - program for LM tirsdag 28. april

Transkript

1 NOTAT Til: Landsstyret Fra: Jahn-Arne Olsen Dato: Saksnummer: Tiltaksplanen punkt 1 og 2 - program for LM tirsdag 28. april Landsmøtets første dag konsentrer seg om tiltaksplanens punkt 1. Bemanning og arbeidsbetingelser og 2. Vern om journalistikken (kvalitet). Det er lagt opp til et program for denne delen som strekker seg over åtte timer, inkludert lunsj og pauser. Programmet består av tre elementer: Videoer Talkshow presentasjon og korte intervjuer fra scenen Fire gruppediskusjoner alle 14 grupper diskuterer samme tema Videoene er laget av journalist Jens Egil Heftøy, tidligere Kampanje/HM. Hege Iren Frantzen og Jahn-Arne Olsen er vertskap og leder scenepresentasjonene. Alle som deltar på scenen blir intervjuet (to av deltakerne har i tillegg en kort presentasjon/innledning). Målsetningen både med videoene og presentasjonene/intervjuene er å sparke opp til debatt ikke gi svart på alt. Formen blir kort og kanskje litt tabloid. Landsstyremedlemmer og varamedlemmer er gruppeledere. Det er 11 delegater i hver gruppe. Foreløpig er det lagt opp til tre spørsmål i hver av de fire gruppediskusjonene. Alle diskuterer det som er temaet for den aktuelle bolken, for eksempel kvalitet, men gruppene blir sannsynligvis bedt om å begynne på ulike spørsmål. Eksempel: Gruppe 1-5 begynner på spørsmål 1, gruppe 6-10 begynner på spørsmål 2 og gruppe begynner på spørsmål 3. Dette fordi det neppe er tid til å diskutere alle spørsmål i alle grupper. Vedlagt følger kjøreplan for tirsdagen. I tillegg har jeg vedlagt et første utkast til hvilke spørsmål vi skal stille til de som deltar på scenen. Her finner dere også første utkast til spørsmål som skal drøftes i gruppediskusjonene. Alt dette er foreløpig, vi jobber videre med å spisse problemstillingene. Videoene er ikke ferdige før torsdag/fredag. Vi vurderer en forhåndsvisning til landsstyret på mandag, men kan ikke love noe.

2 Kl Innhold Notater 10:30 Plenum: Åpningsvideo Sidsel 10:40 Plenum: Konstituering Elin, Tore, Astrid og Jan B 11:15 Pause vi flytter til runde bord 11:30 Innledning Elin lederens hovedtale 11:45 Innledning Helge Østbye - konsernrapporten Powerpoint 11:50 Intervju Helge Østbye Hege Iren/Jahn-Arne 12:00 Innledning Bjarne Kristiansen - mediebruksvaner Powerpoint 12:07 Intervju med Bjarne Kristiansen Hege Iren/Jahn-Arne 12:15 Video konjunktur struktur, med Henrik Schulz, Jens Egil Birger Magnus, Thor Gjermund Eriksen og Karl Gunnar Opdahl 12:23 Intervju med Anne Lise von der Fehr Hege Iren/Jahn-Arne 12:30 Gruppediskusjon mulige temaer: (landsstyret) - utbytte - tapping av egenkapitalen - kortsiktige kutt - økt industrialisering 13:00 LUNSJ 14:00 Presentasjon av tiltaksplanen og programmet Elin Powerpoint og Kjetil 14:10 Video nedbemanning Anne Aasheim, Trine Jens Egil Eilertsen, Ellen Arnstad 14:15 Intervju med August R., Ingunn Nordli, Sjur Kvamme Hege Iren/Jahn-Arne 14:25 Gruppediskusjon mulige temaer - oppsigelser - angrep mot etablerte goder - permitteringer - AFP og seniorpolitikk 15:00 Video Jens Barland Jens Egil 15:05 Intervju med Toralf Sandåker, Gunhild L Mohn og Hege Iren/Jahn-Arne Kjetil Haanes 15:15 Gruppediskusjon mulige temaer - fast ansatte flere frilansere? - arbeidsløshetstrygd frilansere - hva gjør vi med langtidsledige? 15:40 Pause 16:00 Video Line Leirvik Olsen, Jon Gelius, Hilde Jens Egil Haugsgjerd 16:10 Intervju med Thomas Spence Hege Iren/Jahn-Arne 16:20 Gruppediskusjon mulige temaer: - journalistisk og redaksjonell kvalitet - opplevd kvalitet (rapportene fra OJ, Klem og NRKJ) - sammenheng kvalitet og ressurser 17:00 Pause 18:00 Plenum: Debatt tiltaksplanen punkt 1 og 2 Astrid og Jan Børge 19:30 Plenum landsmøtesaker beretning og regnskap Astrid og Jan Børge 20:00 Middag Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 2

3 Spørsmål til deltakerne på tirsdag: Første utkast 22. april 15:00 OBS! Nye versjoner vil komme! BOLK 1: MAKRO Helge Østbye, professor Universitetet i Bergen - Konsernrapporten - Har det egentlig noen praktisk betydning at konsernene tar ut utbytte og reduserer egenkapitalen til avishusene? De eier pengene uansett, og har kanskje til og med betalt for dem. Spiller det noen rolle hva slags konto de står på? - Du sier at redaktørenes rolle er svekket. Men det er vel ingen direktører som gir ordre om hva de skal skrive om eller publisere? - Du har påvist at produksjonskravet til journalistene har økt betydelig. Kan det være en fare for den journalistiske kvaliteten på hvilken måte? Rapporten kan skape inntrykk av at journalistene må springe stadig fortere, men er ikke innføring av ny teknologi og nye måter å organisere arbeidet på en viktig forklaring på produktivitetsøkningen. - Finnes det noen allmenngyldige kvalitetskrav i journalistikken? Bjarne Kristiansen, TNS Gallup - Mediebruksvaner - Hvis du ser på mediebruksvanene de ti siste årene, hva er det mest oppsiktsvekkende trekket ved utviklingen? - Folk leser i mindre grad aviser, men er avislesningen dramatisk svekket? - Avisbedriftene er det ubestridte økonomiske lokomotivet i mediebransjen, er det noe som tyder på at de er i ferd med å miste denne posisjonen? - Hvis du skulle investere kroner i en mediebedrift, hvilken del av bransjen ville du satset på? Video med aksjeanalytiker Henrik Schulz, Birger Magnus (Media Norge)0, Thor Gjermund Eriksen (A-pressen) og Karl Gunnar Opdahl (Edda) om konjunktur og struktur Anne Lise von der Fehr, klubbleder i VG (205 NJ-medlemmer) - Hva er din spontane reaksjon på medieledernes uttalelser? - Er det rimelig å forvente at eierne skal pøse på med oppspart egenkapital når det er røde tall så langt man kan se? - Du har vært en av korsfarerne mot utbytte der det foretas nedbemanning. Hvorfor? - Kommer klubbene for sent inn i prosessen? Blir vi overkjørt av økonomene? Finnes det egentlig noe alternativ til nedbemanning? - Hvilken rolle synes du klubbene og de ansattes styrerepresentanter skal ha? - Er du fornøyd med innsatsen fra NJs ledelse og sekretariat? Gruppediskusjon 30 minutter spørsmål: 1) Hvilken holdning skal NJs styrerepresentanter ha til utbytte ved nedbemanning? Er vi mot utbytte både på bedriftsnivå og konsernnivå? 2) Hvordan argumenterer vi mot tapping av bedriftenes egenkapitalen? Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 3

4 3) Hva slags skoleringsbehov har de tillitsvalgte i forhold til å møte nedskjæringer og nedbemanninger på en offensiv måte? LUNSJ 1 TIME BOLK 2: NEDBEMANNING Redigert opptak fra NR-debatten (torsdag 24/4 kl. 12) mellom Anne Aasheim (Dagbladet), Ellen Arnstad (Henne) og Trine Eilertsen (BT): Slik takler vi krisen. (Videoens innhold må bestemme rekkefølgen i de påfølgende intervjuene) Ingunn Nordli, Se og Hør, klubbleder i Aller Norge (vel 200 NJ-medlemmer??) - Du er klubbleder i Aller Norge og har nettopp mistet 50 av vel 200 kollegaer gjennom en massakrelignende nedbemanningsprosess. Har klubben oppnådd noe gjennom deltakelse i prosessene, eller føler du at dere har vært gisler for ledelsen? - Hvor mange går på AFP med gavepensjon? Hvordan reagerer de? - Dette må da gå kraftig ut over kvaliteten på de mange publikasjonene? - Hva har vært vanskeligst? - Tror du at du ennå har tillit hos medlemmene? - Hva er det viktigste å tenke på når man går inn i en slik prosess? Sjur Kvamme, klubbleder i Nettavisen (40 NJ-medlemmer?) - Nettavisen har stygge tall, og dere blir nå permittert på omgang seks uker av gangen. Hvorfor gikk dere inn på en slik løsning? Hadde det ikke vært like greit om dere nedbemannet med ti prosent og var sikret mer stabile arbeidsforhold? - Har du ennå tro på at fremtida ligger på nett? - Hva synes du om oppfølgingen fra NJs ledelse og sekretariat? August Ringvold, advokat og rådgiver i NJ: - Du er kanskje den som har jobbet mest systematisk med nedbemanning over mange år. Hva er din rolle i dette, en slags ryddegutt når eksplosjonen har funnet sted? - Hva er nytt nå i forhold til tidligere? - NJs linje har i noen år vært frivillige løsninger i form av sluttpakker og AFP med gavepensjon, nå også permitteringer og ferie uten lønn. En slags fornem nød der du får sparken med en kasse champagne Burde NJ vært tøffere? - Trues denne linjen? Blir det hardere framover? Gruppediskusjon 25 minutter spørsmål: 1) Hvor langt skal vi gå med frivillige løsninger? Lønnsnedslag? Gi fra oss lokale goder? 2) Grafikerne i Dagbladet gikk fra jobben da ledelsen kom med oppsigelser. Hva gjør vi hvis bedriftene sier opp journalister (ufrivillige løsninger)? 3) AFP med gavepensjon er flittig brukt ved nedbemanning uten protester fra våre tillitsvalgte. Hva er da vitsen med en seniorpolitikk? Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 4

5 BOLK 3: FRAMTIDENS BEMANNING og ARBEIDSLØSHET Video med Jens Barland, administrasjonssjef i Aftenpostens redaksjon Toralf Sandåker, frilanser og styremedlem i Frilansjournalistene - Jens Barland tror det blir flere frilansere i fremtida. NJ mener i likhet med intensjonen i arbeidsmiljøloven - at vanlig arbeid skal utføres av fast ansatte og at pemanent arbeidskraftsbehov ikke skal dekkes av frilansere og midlertidige. Du er frilanser. Er Barlands uttalelser musikk eller støy? - Mange frilansere er nå næringsdrivende. De er ikke ute etter jobb, men oppdrag. Hva skjer når de kommer på NAV? Kjetil Haanes, nestleder i NJ: - Hvordan er ansettelsesforholdene ellers i Europa? - Annen lovgivning der? Gunhild Laland Mohn, organisasjonssekretær i NJ - Hva gjør NJ for arbeidsløse? Hva mer kan vi gjøre hvis flere blir langtidsledige? - Hva kan vi gjøre med arbeidsløse næringsdrivende? Gruppediskusjon - spørsmål: 1) Hvordan skal vi sikre permanent arbeidskraftsbehov utføres av fast ansatte? 2) Hvordan skal vi møte en situasjon med mange langtidsledige? 3) Er de riktig å utbetale stønad fra Pressens Arbeidsledighetskasse til næringsdrivende? Hva bør være tildelingskriteriet? PAUSE 20 MINUTTER BOLK 4: VERN OM JOURNALISTIKKEN/KVALITET Video med Line Leirvik Olsen, Jon Gelius og Hilde Haugsgjerd Thomas Spence, Aftenposten, leder i Oslo Journalistklubb og nestlederkandidat - Er det mulig å lage kvalitetsjournalistikk med færre folk? Vet vi nok om dette? - Flere undersøkelser viser at journalistene jobber mer og er redd for kvaliteten? Hvor objektivt er dette? Bare vanlig syting? - Hvor stor betydning har ny teknologi og nye organisasjonsformer for produktivitetsøkning? - Finnes det objektive kriterier for kvalitet? - Journalistikk ikke industri, sier NJ. Hva i all verden er galt med industri? Gruppediskusjon 40 minutter spørsmål: 1) Finnes det objektive kriterier for kvalitet? 2) Er det forskjell på journalistisk kvalitet og redaksjonell kvalitet? 3) Hva kan vi gjøre for å vedlikeholde og styrke kvalitetsarbeidet? Hvor viktig er kompetansetiltak? Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 5