Funksjonsvurdering for IA-bedrifter. Resultater for 2008 fra medlemmer i bransjeforeningen Attføringsbedriftene.

Transkript

1 Funksjonsvurdering for IA-bedrifter. Resultater for 28 fra medlemmer i bransjeforeningen Attføringsbedriftene. Bransjeforeningen Attføringsbedriftene etablerte i mai 25 en bransjestandard for Funksjonsvurdering for IA-bedrifter i samarbeid med Rikstrygdeverket. Denne tjenesten kan tilbys alle som har gjennomgått et sertifiseringskurs i regi av vår bransjeforening og som har tilsvarende virksomhet som våre medlemsbedrifter var det sertifisert 433 personer i 97 av våre medlemsbedrifter. I tillegg var det sertifisert 82 personer i 32 bedrifter som ikke er medlemmer hos oss, primært Vekst-bedrifter. Tilnærmet alle fylkesenhetene fra NAV-arbeidslivssentre har deltatt med representanter på sertifiseringskursene som observatører. Resultatene som presenteres i denne rapporten er basert på egenrapportering fra bedriftene. Av våre 13 medlemsbedrifter har 87 sendt inn årsstatistikkene for 28. Av disse 87 rapporterer 18 bedrifter at de foretar funksjonsvurdering for IA-bedrifter 1. Tilsvarende var det i fjor 22 bedrifter som rapporterte på dette tiltaket. Det er grunn til å tro at en del bedrifter ikke har sendt inn rapporter for 28. Dessuten er en del av de innsendte rapportene mangelfullt utfylt. Det reelle tallet personer som har fått utført funksjonsvurdering antas derfor å være høyere enn tallet som presenteres her. Det er fortsatt klart flere kvinner enn menn som deltar på funksjonsvurdering. En slik kjønnsfordeling skiller seg kraftig fra våre øvrige tiltak hvor hovedtendensen er en overvekt av menn. Figur 1. Antall personer til funksjonsvurdering fordelt på kjønn og år Kvinner Menn Totalt Tabell 1. Antall personer til funksjonsvurdering fordelt på kjønn og år Kvinner Menn Totalt Avigo AS, Bergmoprodukter AS, Dias AS, Digruppen AS, Forus industri AS, Hadelandprodukter AS, Haugaland industri AS, Mindus AS, Norasonde AS, Nor-pro AS, Orbit arena AS, Rosenvik AS, Tepas personal AS, Tromsprodukt AS, Vito kompetanse AS, Unikom AS, Østfold kompetansesenter AS, Åstvedt AS.

2 Tabell 2 viser deltakerne fordelt på sluttårsak. Resultatene har vært svært gode, i fjor gikk 43 % (7 personer) direkte tilbake i jobb hos arbeidsgiver. For 28 er resultatene tilsynelatende svakere, og bare 34 personer, eller 24 % går direkte tilbake i jobb hos arbeidsgiver. Sannsynligvis kan imidlertid dette tallet forklares med mangelfull rapportering fra bedriftene, og det er svært mange som havner i kategoriene annet og ikke oppgitt. Tabell 2. Antall deltakere fordelt på sluttårsak. Antall Herav kvinner Tilbake til sine ordinære arbeidsoppgaver Tilbake til arbeidsgiver, men nye oppg./stilling NAV trygd overtar videre utredning NAV arbeid overtar videre utredning Utdanning, egenfinansiert 1 Utdanning, dekket av NAV som Yrkesrettet.attføring Arbeidsmarkedstiltak integrert hos arbeidsgiver Arbeidsmarkedstiltak utenfor ordinær arbeidsplass Sykdom/medisinsk/sosial rehabilitering Søkt/fått uførepensjon Søkt/fått alderspensjon/avtalefestet pensjon 1 Flyttet Annet Ikke oppgitt Totalt Når det gjelder type arbeidsgivere som bestiller funksjonsvurderingstjeneste hos våre bedrifter var det i 27 en kraftig overvekt av kommunale virksomheter. I 28 har imidlertid denne utviklingen snudd og det er nå det private næringsliv som er den viktigste bestilleren. Figur 2. Fordeling yrkessektor etter funksjonsvurdering

3 Tabell 3. Fordeling yrkessektor etter funksjonsvurdering Privat næringsliv (også AS eid av det offentlige) Interesseorganisasjoner 3 1 Kommunal virksomhet Fylkeskommunal virksomhet Statlig virksomhet 7 5 I tabell 4 nedenfor ser vi hvor lenge vedkommende har vært kontinuerlig sykmeldt før han/hun fikk komme til Funksjonsvurdering på en attføringsbedrift. Det er vanskelig å spore tendenser, muligvis fordi innrapporteringen har vært mangelfull. Tabell 4. Hvor lenge har vedkommende vært kontinuerlig sykmeldt før funksjonsvurderingen? Ikke sykemeldt pt. men tidligere Inntil Inntil 3 måneder Inntil 6 måneder Inntil 12 måneder Medisinsk rehabilitering Andre ordninger 1 Annet 25 Figur 3. Hvor lenge har vedkommende vært kontinuerlig sykmeldt før funksjonsvurderingen?

4 Når det gjelder hvor lenge deltakerne er på funksjonsvurdering, se tabell 5 nedenfor, er hovedregelen 6, dvs. i maksimal tid. Dette er ikke overraskende fordi tilbakemeldingene fra Pilotprosjektet i 24 var klare på at selv 6 var for kort tid. Rikstrygdeverket ville den gang ikke ta hensyn til disse signalene og satte grensen på 6. Det er derfor noe overraskende at så mange som 61 personer nå er registrert med mer enn 6. Mye tyder imidlertid på at dette er en registreringsfeil fordi personaldataprogrammene til våre bedrifter registrerer når personen først kommer i kontakt med bedriften, men som ikke nødvendigvis er tilsvarende tidspunkt fra når tilretteleggingstilskuddet blir beregnet. Dette skjer fordi det ofte tar en tid fra første kontakt med deltaker til faktisk oppstart på attføringsbedriften finner sted. Tabell 5. Funksjonsvurderingens varighet Inntil 1 uke 3 Inntil Inntil Inntil Inntil Inntil Over Figur 4. Funksjonsvurderingens varighet Inntil 1 uke Inntil 2 Inntil 3 Inntil 4 Inntil 5 Inntil 6 Over Fordelingen i tabell 6 viser at det er en sterk overvekt av deltakere i aldersgruppen mellom 4-55 år. Tabell 6. Aldersfordeling deltakere > 2 år år år Over 55 år Totalt

5 Figur 5. Aldersfordeling deltakere > 2 år 2-39 år 4-55 år Over 55 år Totalt Når det gjelder deltakerne fordelt på diagnosegrupper, se tabell 7 nedenfor, er det en gruppe som dominerer; Muskel- og skjelettlidelser. Tabell 7. Hoveddiagnosegrupper på deltakerne Psykiske lidelser Misbruksproblematikk (alkohol/narkotika) Muskel og skjelettlidelser Psykisk utviklingshemning 1 Sansetap 2 3 Sosial mistilpasning 5 1 Annet Ikke angitt 41 Figur 6. Hoveddiagnosegrupper på deltakerne Alt i alt utgjør vår Funksjonsvurderingstjeneste for IA-bedrifter ingen stor virksomhet på landsplan, men de tallene vi har tyder på at resultatene er gode, og at derfor flere burde få dette tilbudet.