e and ic fir Funksjonærguide Rally Norway, February 2007

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "e and ic fir Funksjonærguide Rally Norway, 16 18 February 2007"

Transkript

1 fire and ice Funksjonærguide Rally Norway, February 2007

2 Fredag 15. februar 1. bil Ceremonial start, Hamar Leg 1 Fredag 16. februar 1. bil Stengt fra til SS 1 Løten SS 2 Haslemoen Service A Hamar SS 3 Løten SS 4 Grue Remote Service SS 5 Opaker SS 6 Kongsvinger SS 7 Finnskogen SS 8 Kirkenær Flexi Service B Hamar Leg 2 Lørdag 17. februar 1. bil Stengt fra til Service C Hamar SS 9 Elverum SS 10 Terningmoen Service D Hamar SS 11 Mountain SS 12 Lillehammer SS 13 Ringsaker SS 14 Hamar Flexi Service E Hamar Vinterens vakreste eventyr igjen Takk for at du stiller opp for å gjøre Rally Norway til vinterens vakreste eventyr. Med iherdig innsats og pågangsmot, fantastisk oppmøte og hjelp fra alle funksjonærer ble kandidatløpet februar 2006 en suksess. Takket være den har Norge har nå fått én mulighet til å vise rally-verden at vi også er best når det virkelig gjelder. Entusiasmen og motivasjonen hos alle som jobber med Rally Norway gjør meg trygg på at vi skal lykkes. Vi skal arrangere et løp som så godt at vi blir husket av beslutningstagerne helt til sommeren Da skal de være overbevist om at Norge må WRC-runde igjen i Ditt og vårt ansvar er å gjennomføre løpet og legge til rette. Alle mulighetene VM-løpet åpner, er det opp til alle rundt oss å gripe, og det ser vi at de gjør med kreativitet og engasjement. Rally Norway blir en fest for hele Innlandet. Du har noe å glede deg til. Regn med tjukt av tilskuere, regn med at det vil koke rundt deg. Så husk glimtet i øyet, vær fleksibel og tenk på at du er verten som skal lage fest for alle som gjester oss. Lykke til. Dette blir vinterens vakreste eventyr igjen. Haslemoen, Even Wiger Daglig leder, Rally Norway Leg 3 Søndag 18. februar 1. bil Stengt fra til Service F Hamar SS 15 Mountain SS 16 Ringsaker SS 17 Hamar Service G Hamar SS 18 Elverum

3 Du har noe å glede deg til Du er en av dem som er med på å gjøre Rally Norway til en fest. Det setter vi svært stor pris på. Uten dere, hadde vi ikke klart å arrangere noe løp. Alle som opplever vårt rally deltakerne, publikum, pressen, de internasjonale observatørene alle som bor i Innlandet skal huske det som en spennende, herlig vintersportsopplevelse, slik du bare får dem i Norge. Din jobb og måten du utfører den på, har alt å si for at vi skal bli husket slik vi vil. Det viktigste er godt humør og sporty, fleksibel innstilling. Jeg oppfordrer deg til å lese igjennom denne guiden og sette deg ekstra godt inn i instruksen for din arbeidsoppgave. Husk at du alltid skal forlate ditt område ryddet og i god stand. Det aller viktigste er sikkerheten. Før etappen starter, kjører vi gjennom en fastlagt rutine med bestemt rekkefølge og avrapportering. Dersom ikke alt stemmer til punkt og prikke, kan etappen bli avlyst. Før etappen kommer disse bilene i denne rekkefølgen: 000-bil 00-bil 0-bil ca 40 min før første deltager ca 20 min før første deltager ca 10 min før første deltager Mellom 00-bil og 0-bil kan det komme en bil merket FIA safety delegate. Deretter kommer 0-bilene som kontrollerer at alle postene fungerer, at alle vakter er på plass og at publikum står på sikre steder. Dersom 0-bilene eller løpsledelsen anser at det ikke er sikkert å gjennomføre etappen, f.eks ved at publikum står på farlige steder, kan løpsledelsen bli nødt til å avlyse etappen. Følg derfor løpsledelsen og 0-bilenes anvisninger. Da er det bare for meg å få ønske alle funksjonærer lykke til. Vi stoler på dere og vet alle vil trå til slik at vi lykkes igjen. Velkomment til festen. Haslemoen, Børger Brænd Funksjonærsjef Safety 3 Safety 2 Tyre Manufacture ISC T TV Crew Safety 1 Dommer/ FIA offical 0-bilene = Løypekontroll Ca 3 timer før første deletager Funksjonærbil Ca 3 timer før første deletager Dekkprodusenter Roy Rogstadmoen Børger Brænd Timekeeping Kontroll av klokker TV team som skal inn på angitte plasser Sikkerhetskontroll John Erik Nilsen Ca 2 timer før første deltager Bilen merket med STEWARD eller FIA får kjøre ut på etappen senest 50 minutter før 0-bilen. Se tidspunkt i fremdriftsplanen. Tidspunktet når STEWARD/FIA-bilen starter på etappen, skal rapporteres til løpsledelsen. Disse har som hovedoppgave å kontrollere publikumsplassering. Rallyvettregler 1 Respekter skilt og avsperringer. 2 Følg sikkerhetsvaktenes anvisninger. 3 Ha respekt for bilenes fart og unngå å ferdes i selve rallytraseen. 4 Stå med god avstand til veien og følg bilene nøye. Hold sansene skjerpet til siste bil har passert. 5 Bruk sunn fornuft, hjelp også andre til å stå sikkert plassert. 6 Vær oppmerksom på at tidsintervallet mellom rallybilene varierer. 7 Barnevogn, akebrett, sykler og lignende skal ikke medbringes. 8 Hunder skal alltid holdes i bånd dersom de må være med. 9 Alkohol og rally hører ikke sammen. 10 Husk at en god rallytilskuer forsøpler ikke naturen. Opphold i de røde feltene er forbudt

4 Leg 1 Fredag 16. februar Kart Kart

5 Leg 2 Lørdag 17. februar Kart Kart

6 Leg 3 Søndag 18. februar Kart Kart 10 11

7 Service, HQ Kart Kart 12 13

8 Policy Policy Miljø sikkerhet kvalitet etikk Rally Norway AS er en bedrift som arbeider med å markedsføre, planlegge og gjennomføre internasjonale og nasjonale motorsportsarrangement. Som motorsportsarrangør arbeider vi med å utvikle vårt arrangement slik at vi reduserer påvirkningen på miljø og helse øker sikkerheten for publikum, funksjonærer og deltagere bidrar til bedre opplevelser og forbedre kvaliteten sportslig og kommersielt. Vi samarbeider med våre leverandører, deltagere og andre interessenter for å forbedre vår egen kvalitet, og påvirker dem til å forbedre sitt miljø-, sikkerhets- og kvalitetsarbeid. Vi arbeider systematisk med forbedringer og følger kontinuerlig opp resultatet av forbedringstiltak. Gjennom samarbeid, utdannelse og kompetanseutvikling styrker vi våre medarbeideres muligheter til å gjennomføre denne policyen. Rally Norways mål og verdier Rally Norway skal være selvfinansierende og økonomisk forsvarlig fra første VM-løp. Rally Norway skal bli en folkefest og Norges største publikumsarrangement. Rally Norway skal i alle beslutninger sørge for at høyest mulig sikkerhet er ivaretatt for publikum, funksjonærer og førere. Rally Norway skal bidra til å skape gode holdninger til trafikk-atferd. Rally Norway skal ha en konkret miljøstrategi. Rally Norway skal vise at Norge er best i verden til å arrangere vintersport. Rally Norway skal bidra til å bygge Norges image som attraktivt reisemål. Rally Norway skal sørge for at arrangementet blir vellykket, uavhengig av antall team, deltakere og besøkende. Rally Norway skal rangeres som seriens beste av team, førere og media. Rally Norway legger stor vekt på redelighet, ærlighet og åpenhet i all sin virksomhet. Medarbeidere og frivillige har ansvar for å etterleve disse prinsippene må være bevisst om at de danner grunnlaget for omgivelsenes holdning til Rally Norway må i alle sammenhenger der de identifiseres med Rally Norway vise integritet og atferd som oppfattes som tillitsvekkende, ærlig og redelig i henhold til god folkeskikk og lovene som gjelder i samfunnet. Funksjonærene En funksjonær må ha kunnskaper om området der publikum og gjester oppholder seg. Det gjelder så vel praktiske detaljer som opplysninger av geografisk, sportslig og historisk art. Kunnskapen gjør deg tryggere i rollen som funksjonær, og den som er trygg, gjør en bedre jobb. Dette er generelt og gjelder oss alle. I tillegg trenger du spesielle kunnskaper for din arbeidsoppgave. Service blir til i det øyeblikket den produseres. Service synes ikke, men den setter spor. Dessverre er det ofte sånn at det som ikke blir gjort eller det som ikke er bra, er det som blir husket etterpå. Enkelte egenskaper kreves for å tilby god service. Her er noen punkter du bør bite deg merke i: Entusiasme Våre gjester venter at du viser engasjement for rallysporten, vårt løp og vår region. Ansvarsfølelse Du må kunne ta ansvar. Det betyr at du løser din oppgave uten at noen behøver å kontrollere deg. Selvstendighet Nå og da må du kunne ta raske beslutninger på egenhånd, ofte under press. Bruk sunn fornuft. Våg å prøve, og ta risikoen ved å gjøre en feil. Alt er bedre enn å ikke gjøre noe i det hele tatt. Diskresjon og lojalitet Du representerer Rally Norway overfor publikum. I en vanskelig situasjon er det aldri riktig å skylde på en svak organisasjon eller at du ikke får informasjon. Lojaliteten gjelder også overfor funksjonærkamerater. For å kunne arbeide nær hverandre må vi kunne stole på hverandre. Problemer tas opp med den det gjelder. Profesjonell innstilling Profesjonalitet er å ta ansvar for sin egen opptreden og kontrollere den. Du må være hjelpsom, også i vanskelige og stressende situasjoner. En sånn innstilling betaler seg alltid det du gir, får du også igjen. Når du har funksjonærvesten på, så er du i tjeneste. Om du skulle ha pause eller være utenfor ditt arbeidsområde, kommer fortsatt alltid gjesten i første rekke. Fleksibilitet Planer kan bli forandret i siste minutt. Dette må alle være innstilt på, og når det inntreffer, må du hjelpe til å gjennomføre forandringene med full kraft. Policy 14 15

9 Policy Samarbeidsevne Det er helt nødvendig å kunne samarbeide med funksjonærkamerater slik at vi blir ett lag med godt samspill. Hjelp til og støtt hverandre. Vis at du verdsetter hjelp fra andre funksjonærer. Selvtillit Stol på dine egne vurderinger. Alle har et grunnleggende behov for anerkjennelse, men det er ikke alltid den kommer til uttrykk. Venn deg til at ros kan være sjelden vare, også når du gjør en god jobb. Lær deg å vurdere din egen innsats og ros deg selv. Du vet når du har vært rask og gjort det du skal. Kommunikasjon Det er umulig å ikke kommunisere, og de du betjener tolker alt du gjør fra sitt ståsted. Kommunikasjonen handler om å være på riktig bølgelengde, og husk at sannheten ligger i betrakterens øye. Det er sjelden fruktbart å gå i forsvar. Du vinner bare når du viser god vilje til samarbeid og problemløsning. Holdninger En holdning er en måte å forholde seg til en hendelse på, og holdningen avgjør hvordan du utfører jobben. Holdninger kan være en personlig egenskap, men er like ofte et valg. Bestem deg for å være positiv og la det vises i alt du sier og gjør. Noen gode råd Observer andre som har en positiv holdning. Heng deg ikke opp i det negative, forsøk å snu det til noe positivt. Bruk positive uttalelser. Ha som utgangspunkt at ethvert møte med gjesten skal bli positivt. Se etter positive signaler. Tenk positivt Dette klarer jeg fint. Hva er service? Service er tjenesteutøving, som å gi opplysninger og svare på spørsmål å tilfredsstille gjestens behov i det øyeblikket han eller hun har behov for det. Et kort svar kan være alt som trengs, særlig hvis det blir gitt i en vennlig tone og med et smil all kommunikasjon i kontakten med en gjest dvs alt som skjer mellom deg og gjesten når opplysninger etterspørres måten du løser oppgaven på rolig eller anspent, trivelig eller nedlatende fyldig informasjon og raske svar det lille ekstra som ikke er forventet et Ha en hyggelig dag til avslutning kan være nok til å gi gjesten et godt inntrykk. Sannhetens øyeblikk Gjestenes inntrykk blir skapt i konkrete situasjoner. De henger seg lett opp i parkeringskaos eller sure beskjeder om at man befinner seg på forbudt område. Men de husker også vennlige vakter som spør hvordan de kan hjelpe til. Sannhetens øyeblikk i alle serviceyrker er hver eneste gang en gjest kommer i kontakt med organisasjonen. I Rally Norway oppstår det tusenvis av sannhetsøyeblikk hver eneste dag i møtene mellom frivillige, funksjonærer, publikum, gjester og deltakere. Inntrykket som sitter igjen, er summen av disse øyeblikkene, og det er du som avgjør om øyeblikket skal bli positivt. Veldig mange gjester blir positive når du viser at du bryr deg om dem. Dessverre viser det seg at våre gjester oftere forteller andre om negativt enn om positivt. Tommelfingerregelen sier at det må tolv positive opplevelser til for å oppveie én negativ. Dette er noe å tenke på. Våre gjester/publikum Hva er god og hva er dårlig service? Det finnes bare én person som kan avgjøre dette, og det er gjesten. Han eller hun er fullstendig suveren i vurderingen om de har fått det de ønsker. Service er å sette gjesten fremst og akseptere at det finnes ulike behov og forventninger. For å behandle mennesker likt må du behandle dem på forskjellige måter. Gjesten HAR alltid rett, og vår oppgave er å gjøre ham fornøyd, selvfølgelig mens vi holder oss til jobbinstruksen og regelverket. Våre gjester er alle som kommer til Rally Norway: deltagerne og deres team, VIP-gjester, journalister, fotografer, TV-team og framfor alt publikum. Våre deltagere En av våre hovedoppgaver er å gi deltagerne best mulige forhold. De må føle seg helt sikre på at alle publikumsplasser er sikre og at veien er fri for folk. VIP-gjester Til Rally Norway kommer det mange spesielt inviterte gjester fra Norge og utlandet. I denne gruppen er det også mange sponsorer. Her vi finner vi også de som har mest innflytelse på avgjørelsen om nye VM-løp i Norge. Får denne gruppen svar og opplevelser som overgår forventningene, har vi lykkes. Policy Service kan sammenlignes med husarbeid det merkes først når det er ugjort

10 Policy Media Mediapersonene på et rally er profesjonelle yrkesutøvere som er der for å gjøre en jobb. De skal ta de beste bildene og skrive de gode, positive artiklene som får verden til å bli oppmerksom på Rally Norway. Alt dette er svært viktig for oss, så vi må alltid strekke oss langt for å gi media best mulig arbeidsforhold. Harmoni Ett kjennetegn på god service er en atmosfære av harmoni og trivsel. Nøkkelen til dette ligger ofte hos funksjonærene. Er det en god tone funksjonærene imellom, smitter dette ofte over på våre gjester, som da gjerne husker den gode stemningen. Hva gjør du i vanskelige situasjoner? Når situasjonen først har oppstått, avhenger utfallet av hva du sier og gjør. Du kommer alltid lengst med sunn fornuft. Sure og sinte gjester har også krav på respekt, men la deg ikke påvirke. Hold avstand. Vær hyggelig og saklig. Forsøk å oppnå en trivelig og positiv atmosfære. Skill mellom person og sak. Bruk høvelig språk og still spørsmål. Lytt og vis forståelse. Ikke gå i forsvar, ikke skyld på andre. Finn årsaken til problemet. Foreslå en løsning og få aksept for den fra gjesten. La folk få gi utrykk for sin irritasjon uten at du tar det personlig. Når gjesten får si hva han/hun mener, går som regel den verste aggresjonen over. Alkoholpåvirkede gjester Vanlige måter å løse problemer på fungerer som regel ikke på påvirkede personer. Her er noen retningslinjer som kan hjelpe deg: Bruk en positiv tone. En vennlig stemme forebygger potensielle problemer. Si fra at du og dine kollegaer har en instruks som beskriver hva som gjelder. Forsikre deg om at du har medhjelpere i nærheten. Forsøk med vanlige teknikker. Lytt og vis forståelse. Snakk direkte til gjesten om vedkommende må bortvises. Fokuser på oppgaven, ikke på person. Ta imot hjelp fra eventuelle venner til personen. Hjelp til med å ordne transport om gjesten må avvises. Unnvik å: anklage. Si ikke Du har drukket for mye diskutere forhandle eller gi etter der det er tydelig at gjesten må avvises løse situasjonen alene. Tilkall hjelp før situasjonen utarter. Husk at gjester har krav på å trives. Klager Klager skal du se positivt på. Det gir muligheter til å finne ut hva som kan gjøres bedre i fremtiden. Møt gjesten positivt og forsøk å finne en løsning. En gjest som klager, er en engasjert gjest som ønsker å bidra til å gjøre Rally Norway enda bedre. Lag en kort, skriftlig oppsummering av klagen og lever den til din sjef. Da kan vi diskutere problemet i ettertid og bli bedre neste gang. Klagen bør tas opp i din gruppe så snart som mulig. 10 gode råd 1 Sett deg inn i dine arbeidsoppgaver. Diskuter dem gjerne med din sjef. 2 Skaff deg oversikt over hele arrangementet. 3 Husk at du skal oppføre deg som en vert. 4 Møt opp i god tid og vær forbredt. 5 Ta med deg tilstrekkelig utstyr (mat, varme klær osv) til dagens arbeid. 6 Vær vennlig og høflig, men også bestemt. 7 Vis smidighet og toleranse så sant det er mulig. 8 Din innsats gjør Rally Norway vellykket. 9 Vurdér om din oppgave kan løses på en bedre måte. 10 Gjør deg notater om dine erfaringer og gi dem til din sjef. Varsling av ulykker, tyveri og brann All alarmering skal skje til løpsledelsen eller til 112 (politiet), som står i direkte kontakt med løpsledelsen og andre redningsetater. Hvordan du varsler, står det mer om i din instruks. Les denne før noe skjer, så er du bedre forberedt. Om noe skjer, skal du ALDRI uttale deg til presse eller andre. I slike tilfeller skal du ALLTID henvise til løpsledelsen, som er de eneste som kan komme med uttalelser. Slik opptrer du på skadestedet før redningstjenesten kommer TA LEDELSEN Sikre skadestedet Skaff deg oversikt over hva som har skjedd Hvor mange er skadd? Hva slags skader har de? Tilkall hjelp Varsle andre funksjonærer Ring den ansvarlige for etappen, tlf:. Han eller hun varsler Race Control Organiser arbeidet på skadestedet Fordel oppgavene. Gi direkte og enkle ordrer GI LIVREDDENDE FØRSTEHJELP Sjekk at alle skadde puster. Hold frie luftveier (ta tak med to fingre bak kjevebenet på hver side og trekk forsiktig frem) Policy 18 19

11 Policy Stans blødninger Legg bevisstløse i sideleie. Personer med store blødninger legges med beina høyt. Start gjenoppliving av bevisstløse som ikke puster: 30 brystkompresjoner + 2 innblåsninger fortsett til redningstjenesten kommer. Når det er biler involvert SIKRE SKADESTEDET OG DE SKADEDE Sett frem varsletrekant og slå på varselblinkere Slå av lys og tenning gjør klar brannslokkingsapparat om du har. Støtt opp kjøretøy som kan velte. Bruk reservehjul, jekk eller tau Hold nysgjerrige personer unna slik at ikke flere blir skadd Husk at en rallybil er laget for å tåle store belastninger og har innebygd sikkerhetsbur som beskytter fører og kartleser. Selv en stygg utforkjøring eller rulling kan derfor gå bra uten fysiske skader på deltagere. NØDNUMMER: (benyttes kun nødtilfeller) Hjelp Rally Norway til å oppfylle miljømålene for rally-vm! Ikke kast søppel i naturen. Rally Norway har små, hendige søppelposer som du kan kaste i nærmeste søppeldunk. Der det er mulig eller lagt til rette for det, kan du hjelpe til med å kildesortere. På denne måten bidrar du til at vi oppfyller målet om å forebygge skadelige utslipp til luft, vann og jord. Vi stiller også krav til rallyteamene og deres håndtering av spesialavfall som olje, bensin og batterier. Rally Norway skal være en kreativ og miljøansvarlig tilrettelegger for et mest mulig miljøvennlig arrangement med forsvarlig natur- og kulturbruk. Instruks for vakt på Helikopterlandingsplass Den plassen du skal bevokte er merket med enten en blå A eller P. De helikopter som kan lande og parkere her foreligger løpsdagen, men Legehelikopter og Politihelikopter skal prioriteres. Hvis plassen er ledig så kan andre helikopter lande på plassen, men piloten får ikke forlate helikopteret. Han skal til enhver tid være parat til å flytte helikopteret hvis lege eller politihelikopteret skal lande. Oversikt over hvilke helikopter som får lande, foreligger løpsdagen. Denne innhentes hos etappesjefen. Biler og busser skal aldri ut på landingsplassen. Hvis det snør, skal du holde spraymerket synlig. Sørg også for at landingsplassen alltid er fri for gjenstander som kan blåse opp ved landing. Landingsplassen skal være operativ og klar for landing fra 2 timer før første deltagerbil er ventet og til oppsamlerbilen har kjørt igjennom etappen. Oppsamlerbilen har grønne varsellamper på taket. Du skal da rydde opp all søppel som er på plassen og legge dette i nærmeste søppelkasse. Når helikopter lander: plasser deg med vinden i ryggen og ansiktet mot helikoptret. Stå i utkanten av landingsplassen. hold armene ut til siden. Det er et tegnet til mannskapet at du har stilt deg med vinden i ryggen, og at de kan lande foran deg. ikke beveg deg mot helikoptret før rotoren står i ro, eller før du får tegn fra mannskapet. piloten kan velge alternative landingsplasser dersom han finner det riktig han har god oversikt fra luften. Hold dører og vinduer lukket på biler og bygninger. Instrukser 20 21

12 Instrukser Instruks for publikumsvakt (Safetymarshal) OPPFØR DERE VENNLIG, MEN BESTEMT MOT ALLE DERE KOMMER I KONTAKT MED! Som publikumsvakt er Du ansvarlig for sikkerheten ved ditt vaktområde. Sperretiden for etappen er oppgitt øverst på arket. I denne tiden får ingen bevege seg i fartsetappen. Du skal bære gul safety funksjonærvest hele tiden, det er den som viser at du har myndighet til å styre publikum. Hele løpets publikums sikkerhet avhenger av jobben dere gjør. Kontroller også at: Ingen befinner seg i områder merket publikum forbudt. Ingen står i yttersving. Ingen befinner seg i tenkelige avkjøringssoner. Ingen beveger seg i etappen. Avsperringsbånd er på plass i hele perioden etappen er sperret. Utleverte fløyter brukes for å varsle publikum, fløytene skal høres i god tid før løpsbilene kommer. Vakter med fløyte skal være plassert med slik avstand at fløytelyden følger veien og varsler at løpsbilene kommer. Dere må være på plass senest 4 timer før første deltager kommer og før publikum kommer. Publikum som har plassert seg, er vanskeligere å flytte på. Om 0-bilene eller løpsledelsen anser at en etappe er farlig i forhold til sikkerhet, f.eks. at publikum står på farlige steder. Kan løpsledelsen bli nødt til å stryke etappen. Følg derfor løpsledelsen og 0-bilenes anvisninger! Ditt område forlates i samme tilstand eller om mulig bedre enn da du kom. Lykke til med årets Rally Løpsledelsen Instruks for sperrevakt (Marshal) OPPFØR DERE VENNLIG, MEN BESTEMT MOT ALLE DERE KOMMER I KONTAKT MED! Som sperrevakt er Du ansvarlig for sikkerheten ved din tilfartsvei til etappen. Sperretiden for etappen er oppgitt øverst på arket. I denne tiden får ingen biler eller andre kjøretøyer komme inn på etappen, hvis ikke spesielle ting er klarert med etappesjefen eller løpsledelsen. Kontroller i vært enkelt tilfelle om dette er korrekt. Dette gjelder også utrykningskjøretøyer (politi, brannbil og ambulanse). Du er ansvarlig for at ingen kommer inn på etappen. Alle henvendelser skal gå til løpsledelsen eller til etappesjefen på etappen. Du skal bære gul safety funksjonærvest hele tiden, det er den som viser at du har myndighet til å styre publikum. Kontroller også at: Funksjonær og publikumsbiler parkerer slik at de ikke hindrer eventuell ut- og inn passering av utrykningskjøretøyer. Det er viktig å ha rom for en snuplass innerst ved etappen. Det skal også avsettes en 70m sone for mediaparkering. Avsperringsbånd er på plass i hele perioden etappen er sperret. Fløyten som er utlevert brukes til å gjøre publikum oppmerksom på når deltagerne kommer. Avsperringsskilter og band er på plass i hele perioden etappen er sperret. Tenk på at deltagerne kommer i høy hastighet og at en bred sone må holdes publikumsfri ved veideler. Piler og skilt står oppe på plass under hele løpet. Du må også sjekke forvarslingspil / skilter som finnes ca 150m før veidelet, er på plass. Det forekommer at publikum saboterer disse. Deltagere som vil bryte og slippes ut fra etappen, henvises til neste radiopost, for å kunne rapporteres til etappesjefen og videre til løpsledelsen. Ingen deltagere skal slippes ut uten løpsledelsens tillatelse. Du skal hele tiden være på din plass og ikke forlate den før etappesjefen har gitt melding om at det kan skje. Om området du bevokter skal benyttes som helikopterlandingsplass, parkerer du ca 10 m fra veidelet slik at helikopteret slipper å lande på etappen. Etappesjefen vil i så tilfelle gi deg beskjed om dette. Ditt område forlates i samme tilstand eller om mulig bedre enn da du kom. Instrukser Om 0-bilene eller løpsledelsen anser at en etappe er farlig i forhold til sikkerhet, f.eks. at publikum står på farlige steder. Kan løpsledelsen bli nødt til å stryke etappen. Følg derfor løpsledelsen og 0-bilenes anvisninger! Dere må være på plass senest 4 timer før første deltager kommer og før publikum kommer. Publikum som har plassert seg, er vanskeligere å flytte på. Lykke til med årets Rally 22 Løpsledelsen 23

13 Instrukser Instruks for veivakt OPPFØR DERE VENNLIG, MEN BESTEMT MOT ALLE DERE KOMMER I KONTAKT MED! Du er som oftest den første funksjonær som publikum møter. Det er viktig med et godt førstehånds inntrykk, det er som regel dette som blir husket. Husk å behandle publikum og presse på en slik måte som du vil ønske å bli behandlet. Som parkeringsvakt er Du ansvarlig for forholdene ved ditt sted. Gjør deg kjent på plassen eller veien, slik at du kan henvise publikum til etappen. Hvis din plass er en tilfartsveien til etappen, er det viktig at bilene blir parkert slik at eventuelle utrykningskjøretøyer (politi, brannbil og ambulanse) kan komme frem ved en ulykke. Viktig at der blir satt av plass for møtende trafikk mellom hver 5 bil. Det er også en fordel å plassere bilene slik at de kan komme lett ut igjen. Husk at det er mange som kun skal se de første for så å reise videre. I de tilfeller hvor etappen går to ganger er det også mulighet for at publikum reiser og nye kommer. Du er ansvarlig for at ingen sperrer veien inn på etappen, det er derfor viktig at du møter opp i god tid før bilene begynner å komme. Vær forbrett på å rykke inn på en annen post hvis det oppstår problemer. Et godt samarbeid er viktig for at vi skal lykkes. Om 0-bilene eller løpsledelsen anser at en etappe er farlig i forhold til sikkerhet, f.eks. at publikum står på farlige steder. Kan løpsledelsen bli nødt til å stryke etappen. Følg derfor løpsledelsen og 0-bilenes anvisninger! Ditt område forlates i samme tilstand eller om mulig bedre enn da du kom. Parkeringsvakt Du er som oftest den første funksjonæren publikum møter. Derfor har du ansvaret for å gi dem et godt førsteinntrykk. Det er svært viktig, for førsteinntrykk blir husket. Egentlig er det enkelt: Du skal bare behandle publikum og presse slik du selv ville blitt møtt. Som parkeringsvakt er du ansvarlig for forholdene på din P-plass. Gjør deg kjent med plassen og omgivelsene, og sørg for at du kan forklare publikum veien til etappen. Hvis din plass er en tilfartsvei til SS, er det viktig at bilene blir parkert slik at eventuelle utrykningskjøretøyer (politi, brannbil og ambulanse) kan komme frem. Det er du som er ansvarlig for at ingen sperrer veien inn til etappen. Derfor er det viktig at du møter opp i god tid før publikum begynner å komme. Det er også en fordel å plassere bilene slik at de kan komme lett ut igjen. Husk at det er mange som bare skal se de første deltakerne og så reise videre. Der etappen går to ganger, er det også mulig at noen reiser og nye kommer. Vær forberedt på å gå inn på en annen post hvis det oppstår problemer. Godt samarbeid er viktig for at vi skal lykkes. Hvis parkeringsplassen er stor, er det en fordel om dere har sambandsradioer. Da kan dere pakke bilene mer effektivt. Ditt område forlates i samme tilstand eller om mulig bedre enn da du kom. Lykke til med ditt ansvarsfulle arbeid. Instrukser Lykke til med årets Rally Løpsledelsen 24 25

14 Billettselgere Parkering Som parkeringsbillettselger er du ansvarlig for at alle publikumsbiler betaler for å kjøre inn på parkeringsområdet. Biler med gyldig handicapbevis parkerer gratis. Busser skal ha forhåndsbetalt parkeringsbillett og skal kun parkere på egne områder satt av til busser, disse er merket med BUS i frontrute. (se oversikt bak i funksjonærguiden). Møt alle med vennlighet, men opptre bestemt. Det er viktig at du har et godt samarbeid med parkeringsvaktene og øvrige funksjonærer i ditt område. Spør om det er noe du lurer på. Rally Norway legger til rette for bevegelseshemmede Som første VM-rally legger Rally Norway spesielt til rette for bevegelseshemmede. På etappene 1, 3, 6 (fredag), 10, 12 (lørdag) og i målområdet (søndag) vil det være spesielle plasser, handicaptoaletter og etappeverter til å møte dem som trenger hjelp. Noen steder vil det være reserverte plasser der de kan se etappen fra bil. For å komme inn på disse plassene, må du ha etappebillett, dagpass eller rallypass og gyldig handicapbevis eller være ledsager. Bevegelseshemmede med gyldig handicapoblat fra sin kommune, parkerer gratis. Instrukser Etappebilletter Som billettselger er du ansvarlig for at alle har gyldig billett. Etappebillettene er merket med etappenummer og gjelder kun for den etappen som er merket av på billetten. Publikumsområdene er delt inn i A-, B- og C-områder med ulike billettpriser. Rallypass gjelder som billett på alle etapper alle dager. Dagpass gjelder som billett til alle etapper for 1 dag. De er markert med dato. Dagpass som viser mer enn én dato, er ikke gyldige Personer med Rally Norway`s refleksvest SKAL vise frem marshal merket for 2007 for fri passasje. Gjør deg godt kjent på ditt område. Møt alle publikummere med vennlighet, men opptre bestemt. Det er viktig med et godt samarbeid med øvrige funksjonærer i ditt område. Spør om det er noe du lurer på. Før løpet får billettselgerne egne instrukser med rutiner for utlevering av billetter og vekslepenger og for innlevering penger og annet materiell. Husk å forlate ditt område ryddet og i god stand. Lykke til med ditt ansvarsfulle arbeid. Instrukser 26 27

15 28 29 Notater Notater

16 NØDNUMMER Pass utgitt av Rally Norway Telefon til løpsledelsen: Min etappes sperretid begynner kl: og slutter kl: Telefon til Etappesjef/SS sjef: Telefon til etappens sikkerhetsjef: Telefon til etappens publikumssjef: Telefon til etappens publikumskoordinator: Telefon til din kontaktperson i laget/forening du representerer: Pass utgitt av Rally Norway Etappenummer og navn: Min plassering er ved: Pass utgitt av FIA FIA-vester Funksjonærvester 30 31

17 Sponsorer Rally Norways sponsorer støtter rallyet økonomisk og får eksponering i bytte. Derfor får ingen andre firmaer sette opp seil eller annen reklame langs etappene. Alt materiell fra andre selskaper enn de som er nevnt under, skal fjernes umiddelbart. Ved uklarheter kontakt sponsoransvarlig Jim Carlsen, tlf GANDALF Photo: Tony Welam 32

Funksjonærinstruks sperrevakt ss 6 /9

Funksjonærinstruks sperrevakt ss 6 /9 Funksjonærinstruks sperrevakt ss 6 /9 MÅL. Koordinater WGS 84:N 59 30.409', E 9 17.387' SS 6 / 9 Simones Lengde på etappen er: 6,15 km Veien er sperret fra: kl 10:57 Start første deltager bil SS 6 kl 12:57

Detaljer

for oss. All alarmering skal skje tilløpsledelsen som står i direkte kontakt med alle redningsetater.

for oss. All alarmering skal skje tilløpsledelsen som står i direkte kontakt med alle redningsetater. Velkommen som funksjonær i Rally Telemark. Fyll ut baksiden av kartet med navn og data på deg. Så kan vi ta kontakt i etterkant hvis det er noen spørsmål. Er det hendelser du ønsker rapportert kan dette

Detaljer

All alarmering skal skje tilløpsledelsen som står i direkte kontakt med alle redningsetater.

All alarmering skal skje tilløpsledelsen som står i direkte kontakt med alle redningsetater. Velkommen som funksjonær i Rally Telemark. NAf NOTODDENOG OMEGN NAf ASUR OG aæiium Fyll ut baksiden av kartet med navn og data på deg. Så kan vi ta kontakt i etterkant hvis det er noen spørsmål. Er det

Detaljer

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.)

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.) Scener fra en arbeidsplass et spill om konflikt og forsoning for tre spillere av Martin Bull Gudmundsen (Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette

Detaljer

Informasjon og instruks til vaktmannskaper

Informasjon og instruks til vaktmannskaper Informasjon og instruks til vaktmannskaper Takk for at du stiller opp som løypevakt for et av Norges største idrettsarrangement. Du gjør en svært viktig jobb for arrangementet, og er vårt ansikt utad når

Detaljer

8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo.

8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo. 8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo. Tema 1. Følelsesmessig kommunikasjon Vis positive følelser

Detaljer

Norges Bilsportforbund. Fair Race. Veivisere for: Utøvere Foreldre Funksjonærer Jury Supportere

Norges Bilsportforbund. Fair Race. Veivisere for: Utøvere Foreldre Funksjonærer Jury Supportere Norges Bilsportforbund Veivisere for: Utøvere Foreldre Funksjonærer Jury Supportere er mye mer enn svarte flagg. handler om hvordan vi oppfører oss mot hverandre. Jeg viser respekt for funksjonærer, løpsledelse

Detaljer

Tren deg til: Jobbintervju

Tren deg til: Jobbintervju Tren deg til: Jobbintervju Ditt første jobbintervju Skal du på ditt første jobbintervju? Da er det bare å glede seg! Et jobbintervju gir deg mulighet til å bli bedre kjent med en potensiell arbeidsgiver,

Detaljer

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år Sted: Hammerfest, Arktisk kultursenter 13/11/2011 Kunst og kultur skal være tilgjengelig for alle - men er alt like viktig for alle, og skal alle gå på ALT? Dette var utgangspunktet

Detaljer

Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar

Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar Vi har en felles målsetting! Durapart AS sin visjon/ langsiktige mål er å være førstevalget for alle som vil tilbake til arbeidslivet, og våre

Detaljer

ÅRSHJUL for FOKUSMÅL ved Blystadlia skole og SFO, opplæring i sosiale ferdigheter ( )

ÅRSHJUL for FOKUSMÅL ved Blystadlia skole og SFO, opplæring i sosiale ferdigheter ( ) ÅRSHJUL for FOKUSMÅL ved Blystadlia skole og SFO, opplæring i sosiale ferdigheter (02.09.16) Aug/Sept PROSOSIAL ATFERD: Gjøre nytte for seg og rose, glede seg ser /legger merke til når noen blir lei seg,

Detaljer

sjekklister for speidere på tur

sjekklister for speidere på tur sjekklister for speidere på tur hovedplan (planlegging) Deltakernes forutsetning. Turens mål. Program. Reiserute. Overnattingssted. Utstyr og transport. hva kan gå galt? (risikoanalyse) Hva kan skje? Hvor

Detaljer

Norges Bilsportforbunds Verdigrunnlag. Etikk og moral

Norges Bilsportforbunds Verdigrunnlag. Etikk og moral Norges Bilsportforbunds Verdigrunnlag Etikk og moral Etikk og Moral Innledning Norges Bilsportforbund er en organisasjon som er bygd opp rundt et kjerneprodukt; bilsport. Forbundets verdigrunnlag skal

Detaljer

Plan for trafikksikkerhet

Plan for trafikksikkerhet Plan for trafikksikkerhet Roa barnehage Lunner kommune 1 Barnehagens retningslinjer for turer med bil og buss Felles kommunale retningslinjer for å ivareta barnas sikkerhet ved turer utenfor nærmiljøet

Detaljer

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Klasseromsferdigheter Ferdighet nr. 1: 1. Se på den som snakker 2. Husk å sitte rolig 3. Tenk på

Detaljer

Planlegging av arbeidet.

Planlegging av arbeidet. Planlegging av arbeidet. Ver.2 Før flykapteinen kan starte har han og styrmannen hatt et drøyt stykke arbeid med å gå gjennom et antall sjekklister som skal sikre at alt som trengs er med og at alt fungerer

Detaljer

KOMMUNIKASJON TRENER 1

KOMMUNIKASJON TRENER 1 KOMMUNIKASJON TRENER 1 INNLEDNING Bra lederskap forutsetter klar, presis og meningsfylt kommunikasjon. Når du ønsker å øve innflytelse på spillere, enten det være seg ved å lære dem noe, løse problemer,

Detaljer

Bra Br V a o! V «Bra voksne»

Bra Br V a o! V «Bra voksne» BraVo! «Bra voksne» Informasjon Barnehagen er en unik arena for barns danning og utvikling. Det forutsettes at det er bevisste voksne til stede. Voksne som har kompetanse om, og evnen til å møte mennesker

Detaljer

Medarbeiderundersøkelse

Medarbeiderundersøkelse Medarbeiderundersøkelse Innledning Undersøkelsen skal gi den enkelte medarbeider mulighet til å gi tilbakemelding på hvordan han eller hun opplever sin arbeidssituasjon. Resultatene fra undersøkelsen vil

Detaljer

Autisme / Asperger syndrom hva betyr det for meg? Innholdsfortegnelse

Autisme / Asperger syndrom hva betyr det for meg? Innholdsfortegnelse Autisme / Asperger syndrom hva betyr det for meg? Innholdsfortegnelse Forord. X Forord til den norske utgaven.. XI Til de voksne leserne: familier, lærere og andre XII Hvorfor denne boken ble laget XII

Detaljer

PM 2015 FARRISRUNDEN lørdag 13. juni

PM 2015 FARRISRUNDEN lørdag 13. juni PM 2015 FARRISRUNDEN lørdag 13. juni Vi vil med dette ønske velkommen til Farrisrunden, som arrangeres for 20. gang, lørdag 13. juni 2015. Som i fjor arrangeres også Sparebank1runden med og uten tidtaking.

Detaljer

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?! Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?! Barnepleierkonferansen 26. april 2013 Tove Helen Tronstad En blekksprutjobb i konstant bevegelse krever God kompetanse Tilstedeværelse Ansvarlighet

Detaljer

Et lite svev av hjernens lek

Et lite svev av hjernens lek Et lite svev av hjernens lek Jeg fikk beskjed om at jeg var lavmål av deg. At jeg bare gjorde feil, ikke tenkte på ditt beste eller hva du ville sette pris på. Etter at du gikk din vei og ikke ville se

Detaljer

Kjetil Andreas Hansen Pedagogisk psykologisk rådgiver Karmøy Kommune Lasse Dahl Veileder i utadrettet team Brusetkollen Skole & Ressurssenter

Kjetil Andreas Hansen Pedagogisk psykologisk rådgiver Karmøy Kommune Lasse Dahl Veileder i utadrettet team Brusetkollen Skole & Ressurssenter Kjetil Andreas Hansen Pedagogisk psykologisk rådgiver Karmøy Kommune Lasse Dahl Veileder i utadrettet team Brusetkollen Skole & Ressurssenter Kjetil Andreas Hansen / Lasse Dahl 1 19.09.2011 Hva bidrar

Detaljer

Everything about you is so fucking beautiful

Everything about you is so fucking beautiful Everything about you is so fucking beautiful Innholdsfortegnelse Hva er psykisk helse? Dikt Hvordan skal jeg håndtere denne psykiske lidelsen? Dikt av Rikke NS Hva kan du gjøre for å hjelpe? Tekst av Karoline

Detaljer

FEM REGLER FOR TIDSBRUK

FEM REGLER FOR TIDSBRUK FEM REGLER FOR TIDSBRUK http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Mange av oss syns at tiden ikke strekker til. Med det mener vi at vi har et ønske om å få gjort mer enn det vi faktisk får gjort. I

Detaljer

Meg selv og de andre

Meg selv og de andre Meg selv og de andre Temaplan Skogfuglen bhg, 2013-2014 Vi har dette barnehageåret valgt å knytte alle tema opp mot barnet selv. «Meg selv og de andre» er et tema der barna blir bedre kjent med sin identitet,

Detaljer

Arbeidsoppgaver for vaktmannskap på skolene

Arbeidsoppgaver for vaktmannskap på skolene FREDAG 16.00 23.00 (FØRSTEVAKT) Dersom vedkommende ikke var på kick off, må nøkler mv. hentes i hovedsekretariat i Håkons hall i god tid før vakten starter. Skiltet merket «VAKTROM» henges opp på ytterdøren

Detaljer

MÅL FOR ELEVENES SOSIALE KOMPETANSE

MÅL FOR ELEVENES SOSIALE KOMPETANSE Vedlegg 1 MÅL FOR ELEVENES SOSIALE KOMPETANSE Målene for elevenes sosiale kompetanse tar utgangspunkt i en utviklingstrapp med 4 trappetrinn. Målene innenfor de 4 trappetrinnene kan elevene arbeide med

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

K A R R I E R E H O G A N U T V I K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium for karriereutvikling. Rapport for: Jane Doe ID: HB290672

K A R R I E R E H O G A N U T V I K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium for karriereutvikling. Rapport for: Jane Doe ID: HB290672 U T V E L G E L S E U T V I K L I N G L E D E R S K A P H O G A N U T V I K L I N G K A R R I E R E Hogans Personlighetsinventorium for karriereutvikling Rapport for: Jane Doe ID: HB290672 Dato: August

Detaljer

Den europeiske samfunnsundersøkelsen 2004

Den europeiske samfunnsundersøkelsen 2004 IO-nummer A-2 Seksjon for intervjuundersøkelser Postboks 8131 Dep., 0033 Oslo Telefon 800 83 028, Telefaks 21 09 49 89 Underlagt taushetsplikt Den europeiske samfunnsundersøkelsen 2004 Til den intervjuede:

Detaljer

Sjekkliste for leder. Samtalens innhold (momentliste)

Sjekkliste for leder. Samtalens innhold (momentliste) OPPLEGG FOR MEDARBEIDERSAMTALE Mål, status og utvikling 1. Innledning og formålet med samtalen 2. Rammer for medarbeidersamtalen innhold og forberedelse 3. Hvordan gjennomføre den gode samtalen? 4. Oppsummeringsskjema

Detaljer

Hva gjør du? Er det mine penger? Nei, du har tjent dem. Behold dem.

Hva gjør du? Er det mine penger? Nei, du har tjent dem. Behold dem. Int, kjøkken, morgen Vi ser et bilde av et kjøkken. Det står en kaffekopp på bordet. Ved siden av den er en tallerken med en brødskive med brunost. Vi hører en svak tikkelyd som fyller stillheten i rommet.

Detaljer

Typiske intervjuspørsmål

Typiske intervjuspørsmål Typiske intervjuspørsmål 1. Interesse for deg som person: Vil du passe inn? Personlighet Beskriv deg selv med fem ord. Hvordan vil dine kollegaer/venner beskrive deg? Hva syns dine tidligere arbeidsgivere

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

BEVEGELSER 1 Gå rolig og besluttsomt mot hylla hvor Se her! Se hvor jeg går.

BEVEGELSER 1 Gå rolig og besluttsomt mot hylla hvor Se her! Se hvor jeg går. SKAPELSEN TIL DENNE LEKSJONEN Tyngdepunkt: Skapelsesdagene (1. Mos. 1,1 2,3) Hellig historie Kjernepresentasjon Om materiellet Plassering: hyllene med hellig historie Elementer: 7 skapelseskort, stativ

Detaljer

Informasjon til foreldre om ekteskap Hva skal foreldre bestemme?

Informasjon til foreldre om ekteskap Hva skal foreldre bestemme? Informasjon til foreldre om ekteskap Hva skal foreldre bestemme? Om ungdommer kan ha kjæreste? Om de skal gifte seg? Når de skal gifte seg? Hvem de skal gifte seg med? Familien Sabil Maryams foreldre hører

Detaljer

ARBEIDSINSTRUKS FØRING OG KURS

ARBEIDSINSTRUKS FØRING OG KURS ARBEIDSINSTRUKS FØRING OG KURS Fjellsportfestivalen 2016 Innhold 1. FORMÅL 2. GENERELL INFORMASJON 3. GENERELLE VILKÅR Arbeidskontrakt og lønn Plikter i forbindelse med arrangementet Breogfjells plikter

Detaljer

Uvedkomne. Tiltakskort Kategori 4 KRIMINELL HANDLING. HANDLING: Hva gjør du om slike situasjoner oppstår?

Uvedkomne. Tiltakskort Kategori 4 KRIMINELL HANDLING. HANDLING: Hva gjør du om slike situasjoner oppstår? Tiltakskort 4-03 Uvedkomne HANDLING: Hva gjør du om slike situasjoner oppstår? 1. Bortvis personen fra stedet. Tenk på egen sikkerhet. 2. Dersom henstillingen ikke fører frem varsle politi på telefon 02800

Detaljer

Mann 21, Stian ukodet

Mann 21, Stian ukodet Mann 21, Stian ukodet Målatferd: Følge opp NAV-tiltak 1. Saksbehandleren: Hvordan gikk det, kom du deg på konsert? 2. Saksbehandleren: Du snakket om det sist gang at du... Stian: Jeg kom meg dit. 3. Saksbehandleren:

Detaljer

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg. Intervju med Thaer Presentasjon Thaer er 28 år og kommer fra Bagdad, hovedstaden i Irak. Han kom til Norge for tre år siden som overføringsflyktning. Før han kom til Norge var han bosatt ca. ett år i Ron

Detaljer

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern.

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern. Blant dagens ledere finnes det nikkedukker og «jattere» som ikke tør si hva de egentlig mener. Disse er direkte skadelige for bedriftene og burde ikke vært ledere. Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen

Detaljer

SERVICEHEFTE for Dagligvarebutikker i Finnøy Kommune

SERVICEHEFTE for Dagligvarebutikker i Finnøy Kommune SERVICEHEFTE for Dagligvarebutikker i Finnøy Kommune 1 Innholdsfortegnelse Heftets hensikt 3 Våre forventninger til deg 4 Turister 5 Lykkes du så lykkes naboen 6 Serviceholdninger internt 7 Våre holdninger

Detaljer

KRISE- KOMMUNIKASJON. Håndbok for ledere og ansatte

KRISE- KOMMUNIKASJON. Håndbok for ledere og ansatte KRISE- KOMMUNIKASJON Håndbok for ledere og ansatte Oppdatert pr. januar 2012 FORORD En krise er en uønsket hendelse som rammer en større gruppe mennesker og som er for omfattende til at den kan løses gjennom

Detaljer

VAK-test: Kartlegging av egen sansepreferanse-rekkefølge

VAK-test: Kartlegging av egen sansepreferanse-rekkefølge VAK-test: Kartlegging av egen sansepreferanse-rekkefølge Denne testen er en hjelp til å kartlegge din egen sansepreferanse-rekkefølge. Som du sikkert vet har alle mennesker 5 sanser: Syn - (Visuell sansekanal)

Detaljer

Plan for trafikksikkerhet

Plan for trafikksikkerhet Plan for trafikksikkerhet Gamleskolen barnehage. Lunner kommune. 1 Barnehagens retningslinjer for turer med buss. Felles kommunale retningslinjer for å ivareta barnas sikkerhet ved turer utenfor nærmiljøet

Detaljer

Narvik Svømmeklubbs veileder

Narvik Svømmeklubbs veileder Side 1 KNNN Narvik Svømmeklubbs veileder Slik gjør vi det i NSK Side 2 Narvik svømmeklubbs medlemmer, foreldre og trenere NSK `s veileder er for alle som har noe med NSK å gjøre - enten det er som medlem,

Detaljer

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq Beredskapsplaner wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui RAMSVIGSKOGEN BARNEHAGE

Detaljer

- positiv fritid - - en SFO for alle - en SFO med lek og læring

- positiv fritid - - en SFO for alle - en SFO med lek og læring - positiv fritid - - en SFO for alle - en SFO med lek og læring Informasjonshefte for Breidablikk SFO 2 VELKOMMEN TIL OSS! Dette er Breidablikk SFO sitt informasjonshefte. Her finner du mye som er nyttig

Detaljer

Systematisere Person Gruppe Relasjonen. Marianne Skaflestad 1

Systematisere Person Gruppe Relasjonen. Marianne Skaflestad 1 Systematisere Person Gruppe Relasjonen 1 Omsorg 2 Kontroll 3 Avhengighet 4 Opposisjon 5 ADFERD SOM FREMMER RELASJONER - KREATIVITET - FELLESSKAP EMPATI- AKSEPT- LYTTING OPPGAVEORIENTERT - STYRING- - LOJALITET-

Detaljer

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak Forventninger til medarbeiderne Sjelden formulert krav og forventninger j g g Hva er den enkeltes ansvarsområde Den psykologiske k kontrakt kt En psykologisk

Detaljer

1: SAMSPILLET MELLOM MENNESKER OG ORGANISASJONSKULTUREN

1: SAMSPILLET MELLOM MENNESKER OG ORGANISASJONSKULTUREN 1: SAMSPILLET MELLOM MENNESKER OG ORGANISASJONSKULTUREN Bang. Modell: Storaas er med på å forme er med på å forme ORGANISASJONENS KULTUR SAMSPILLET MELLOM MENNESKER HVILKEN SAMHANDLING OG KULTUR ØNSKER

Detaljer

AK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING

AK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING AK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING AK28s plan for utvikling av klubb, ledere, trenere, lag, spillere, dommere, foreldre under utdanning, konkurranse og sosialt. Helge Bjorvand

Detaljer

2015 - FORHANDLING OG KOMMUNIKASJON NORDIC SALES ACADEMY AS FORHANDLING & KOMMUNIKASJON

2015 - FORHANDLING OG KOMMUNIKASJON NORDIC SALES ACADEMY AS FORHANDLING & KOMMUNIKASJON SALG ER PROSESS DE 12 SALGS - SUKSESS KRITERIENE GODE RESULTATER DIN EVNE TIL Å KOMMUNISERE FORHANDLING & KOMMUNIKASJON Bli en profesjonell forhandler Dette 2 dagers kurset i Salg, forhandling & kommunikasjon

Detaljer

(behandling) Viser respekt for mine medelever. Venter på andre uten å vise irritasjon. Tar vare på mine medelever. Kan å bruke steinansikt

(behandling) Viser respekt for mine medelever. Venter på andre uten å vise irritasjon. Tar vare på mine medelever. Kan å bruke steinansikt 5 Hjelper til med å holde orden i gangen / garderoben vår Har orden i sekken min og hylla mi Rydder etter meg inne og ute på skolen Går eller sykler til skolen Kan opptre alene foran andre Der fòr øret,

Detaljer

> ETISKE RETNINGSLINJER : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND. i Haugaland Kraft

> ETISKE RETNINGSLINJER : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND. i Haugaland Kraft > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAUGALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER I HAU- ALAND KRAFT : > ETISKE RETNINGSLINJER

Detaljer

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter... GJENNOMFØRING AV Dette er Walter... 1 Dette er også Walter......og dette er Walter Får Walter lov? er et e-læringskurs i forvaltningsloven. Opplæringsperioden for dette kurset går over 16 arbeidsdager.

Detaljer

Kan Du Hundespråk? En Quiz

Kan Du Hundespråk? En Quiz Kan Du Hundespråk? En Quiz Hunder kommuniserer primært gjennom kroppsspråk, lukter og lyder. Det er en god idé å lære seg det grunnleggende innen dette området for å kunne forstå hunden bedre. Prøv å svare

Detaljer

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker BEREDSKAPSPLAN ved ulykker Beredskapsplanen skal være et hjelpemiddel for daglig leder, eller annet personell i bedriften, til bruk ved ulykker og dødsfall. Daglig leder har ansvaret for organiseringen

Detaljer

Hvordan gjenkjenne ulike personlighetstyper på jobben, og bruke dette på en positiv måte

Hvordan gjenkjenne ulike personlighetstyper på jobben, og bruke dette på en positiv måte Hvordan gjenkjenne ulike personlighetstyper på jobben, og bruke dette på en positiv måte Av Kristin Aase Energi Norges HR-konferanse 2.februar 2012 Bruksverdi Individ Forstå seg selv og andres sterke sider

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

FORELDREHEFTE. 6-åringer på skolevei

FORELDREHEFTE. 6-åringer på skolevei FORELDREHEFTE 6-åringer på skolevei G J W FORELDREHEFTE : 6-ÅRINGER PÅ SKOLEVEI Se til begge sider - og fremover! 1. klassingene som trafikanter Før vi går over veien skal vi se til begge sider. Det vet

Detaljer

Referat fra Temakveld om lobbyvirksomhet 27.1.2011 Innleder: Håvard B. øvregård, leiar for Noregs Mållag

Referat fra Temakveld om lobbyvirksomhet 27.1.2011 Innleder: Håvard B. øvregård, leiar for Noregs Mållag Referat fra Temakveld om lobbyvirksomhet 27.1.2011 Innleder: Håvard B. øvregård, leiar for Noregs Mållag Definisjon lobbyvirksomhet Personers forsøk på å påvirke politikere/makthavere/beslutningstakere

Detaljer

TIL KONTAKTLÆRERE! Tønsberg 1.august 2014

TIL KONTAKTLÆRERE! Tønsberg 1.august 2014 TIL KONTAKTLÆRERE! Tønsberg 1.august 2014 Det å velge rette tillitsvalgt og ikke minst det å få noen til å stille til valg, er ikke alltid like enkelt. Jeg har gjennom et samarbeid med Vestfold fylkeselevråd,

Detaljer

Clairvoyance «Den nye tids rådgiving».

Clairvoyance «Den nye tids rådgiving». Clairvoyance «Den nye tids rådgiving». Hva er Clairvoyance? Clairvoyance, er formidling av råd og veiledning fra den åndelige verden. Hva er Medium? Mediumskap er å ha kontakt/kommunisere med avdøde. En

Detaljer

Brann. BRANN tlf. 110 NÅR DET BRENNER:

Brann. BRANN tlf. 110 NÅR DET BRENNER: Brann BRANN tlf. 110 NÅR DET BRENNER: VARSLE: Alle som befinner seg i området skal varsles. Utløs manuell brannmelder/brannalarm der det finnes. Meld fra til brannvesenet på tlf. 110. REDDE: Se til at

Detaljer

Å være i fysisk aktivitet er å leve. Når du er i bevegelse sier du ja til livet. Det er den som sitter stille, som lever farlig.

Å være i fysisk aktivitet er å leve. Når du er i bevegelse sier du ja til livet. Det er den som sitter stille, som lever farlig. Liv er bevegelse Å være i fysisk aktivitet er å leve. Når du er i bevegelse sier du ja til livet. Det er den som sitter stille, som lever farlig. Idrettsutøvere i verdensklasse kan være inspirerende. Selv

Detaljer

Prestfoss skole Sigdal kommune

Prestfoss skole Sigdal kommune SOSIAL EMNEPLAN FOR BARNESKOLEN Sosial plan for 1. trinn. 1. trinn Empati Være grei mot andre - Eleven kan gjenkjenne og tolke ansiktuttrykk og kroppsspråk, og handle ut i fra det - Eleven kan være en

Detaljer

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone Tor Fretheim Kjære Miss Nina Simone FAMILIEN De trodde det ikke. De klarte ikke å forstå at det var sant. Ingen hadde noen gang kunnet tenke seg at noe slikt skulle skje. Sånt hender andre steder. Det

Detaljer

Også i 2014 inviterer. til. 9. og 10. mai 2014.

Også i 2014 inviterer. til. 9. og 10. mai 2014. Også i 2014 inviterer til 9. og 10. mai 2014. 1 Beskrivelse Også i 2014 inviterer Kristiansand Automobilklubb til Challenge løp. Løpet vil bli arrangert samtidig med Rally Sørland 2014. Løpet går over

Detaljer

Velg å være ÆRLIG. Forstå at jeg ikke er Gud R I G J O R T VALG 1. Sannhetens valg. Bønn til sannhetens valg

Velg å være ÆRLIG. Forstå at jeg ikke er Gud R I G J O R T VALG 1. Sannhetens valg. Bønn til sannhetens valg VALG 1 Forstå at jeg ikke er Gud R I G J O R T Jeg innrømmer at jeg er maktesløs og ute av stand til å kontrollere min tilbøyelighet til å gjøre gale ting, og at livet mitt ikke lar seg håndtere. Velg

Detaljer

FORELDRE + HÅNDBALL = SANT

FORELDRE + HÅNDBALL = SANT Utgitt av: Norges Håndballforbund Redaksjon: Tone Kluge Opplegg: Torbjørn Johnsen Illustrasjoner: Øistein Kristiansen Grafisk prod.: Kurer Grafisk AS Utgitt: August 1997 Opplag: 20 000 Velkommen til håndballfamilien

Detaljer

Brann. Tiltakskort Kategori 3 ULYKKE. HANDLING: Hva gjør du hendelser oppstår?

Brann. Tiltakskort Kategori 3 ULYKKE. HANDLING: Hva gjør du hendelser oppstår? Tiltakskort 3-01 Brann HANDLING: Hva gjør du hendelser oppstår? Generelt: Du skal i utgangspunktet alltid handle i denne rekkefølgen: Varsle redde slukke. Du skal i utgangspunktet prioritere i denne rekkefølgen:

Detaljer

Lederstil Motivasjon

Lederstil Motivasjon Lederstil og Motivasjon Lederstilene: Autoritær Krever umiddelbar aksept Visjonær I stand til å forklare det store bildet Mellommenneskelig Skape harmoni, unngår negativ tilbakemeldinger og konfrontasjoner

Detaljer

Foreldrehefte. 6-åringer på skolevei

Foreldrehefte. 6-åringer på skolevei Foreldrehefte 6-åringer på skolevei G J W foreldrehefte : 6-åringer på skolevei Se til begge sider - og fremover! 1. klassingene som trafikanter Før vi går over veien skal vi se til begge sider. Det vet

Detaljer

Hvem er Den Hellige Ånd?

Hvem er Den Hellige Ånd? Hvem er Den Hellige Ånd? Preken Stavanger Baptistmenighet Tekst: Johannes 14, 16-20 Dato: 28. mai 2006 Antall ord: 1814 16 Og jeg vil be Far, og han skal gi dere en annen talsmann, som skal være hos dere

Detaljer

Mine sirkler. Spotkonferansen 25.11.15 Ellen Kleven

Mine sirkler. Spotkonferansen 25.11.15 Ellen Kleven Mine sirkler Spotkonferansen 25.11.15 Ellen Kleven Bakgrunn: Kristin Mine sirkler Tok i bruk KAT- kassen i videregående skole Der møtte vi begrepet Mine sirkler Vi hadde et behov for å rydde i kaos Vi

Detaljer

MIN EGEN MESTRINGSBOK

MIN EGEN MESTRINGSBOK MIN EGEN MESTRINGSBOK.. En skrivebok som barna skal bruke sammen med Mestringskassen Skrivebok til Mestringskassen Universitetsforlaget 2010 1 De som er i familien min, er: JEG OG FAMILIEN MIN... Her bor

Detaljer

Mestring Selvstendighet Tilhørighet HEMINGS. lille grønne. Slik gjør vi det i Heming

Mestring Selvstendighet Tilhørighet HEMINGS. lille grønne. Slik gjør vi det i Heming Mestring Selvstendighet Tilhørighet HEMINGS lille grønne Slik gjør vi det i Heming Kjære Hemingmedlemmer, foreldre og trenere Hemings lille grønne er en veileder for alle som har noe med Heming å gjøre

Detaljer

Samværsreglement Gressvik ungdomsskole SAMVÆRSREGLEMENT VED GRESSVIK UNGDOMSSKOLE

Samværsreglement Gressvik ungdomsskole SAMVÆRSREGLEMENT VED GRESSVIK UNGDOMSSKOLE SAMVÆRSREGLEMENT VED GRESSVIK UNGDOMSSKOLE 1. Del med andre. Bry deg om, og samarbeid med andre Derfor: Behandler vi hverandre med respekt. Respekterer vi at vi er ulike. Lar vi andre være med på leker

Detaljer

Utplassering for elever

Utplassering for elever Utplassering for elever Arbeidsbok Elevens navn:. Bedrift:. Kjære elev! Vi ønsker deg velkommen til et lite innblikk i bransjen! Når du nå skal prøve deg i arbeidslivet, vil vi først og fremst samarbeide

Detaljer

Den europeiske samfunnsundersøkelsen

Den europeiske samfunnsundersøkelsen V1 IO-nummer: Underlagt taushetsplikt Den europeiske samfunnsundersøkelsen Du har allerede blitt intervjuet om noen av temaene her, men skjemaet stiller også spørsmål om noen helt nye emner. Vi håper du

Detaljer

Formålet med kurset er å lære metoder og teknikker som kan benyttes for å forebygge eller mestre nedstemthet og depresjon.

Formålet med kurset er å lære metoder og teknikker som kan benyttes for å forebygge eller mestre nedstemthet og depresjon. Formålet med kurset er å lære metoder og teknikker som kan benyttes for å forebygge eller mestre nedstemthet og depresjon. Det kalles en depresjon når plagene er vedvarende og så sterke at de fører til

Detaljer

Plan for sosial kompetanse. Ytre Arna skule

Plan for sosial kompetanse. Ytre Arna skule Plan for sosial kompetanse Ytre Arna skule 2018-2019 Sosial kompetanse På Ytre Arna skole er vi opptatt av at alle barn skal få utvikle sin sosiale kompetanse, slik at de kan fungere godt som samfunnsborgere.

Detaljer

DALE CARNEGIE TRAINING VÆR EN ENTUSIAST. - Engasjerte medarbeidere presterer bedre

DALE CARNEGIE TRAINING VÆR EN ENTUSIAST. - Engasjerte medarbeidere presterer bedre DALE CARNEGIE TRAINING VÆR EN ENTUSIAST - Engasjerte medarbeidere presterer bedre DALE CARNEGIE TRAINING VÆR EN ENTUSIAST Forandrer du tankene dine, forandrer du hele din verden Norman Vincent Peale OVER

Detaljer

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE 1.-10. TRINN Trinn: Når: Emne: Mål: Beskrivelse/ferdighet : 1. trinn August/september Samarbeid Å være deltagende i ei gruppe og samarbeide med andre barn og voksne.

Detaljer

Kjøring i kolonne Teoridel til Road Captain kurs 9.4.2014 Oslo Chapter

Kjøring i kolonne Teoridel til Road Captain kurs 9.4.2014 Oslo Chapter Kjøring i kolonne Teoridel til Road Captain kurs 9.4.2014 Road Captain kurs 2014 Road captainkurs inneholder: Teorikveld (2 timer) Praktisk kjøretrening avholdes tirsdag 29. april kl 1900 Deltakelse på

Detaljer

HOVEDREGEL: Tror du at tilstanden er farlig eller lett kan bli det, skal du straks ringe medisinsk nødtelefon

HOVEDREGEL: Tror du at tilstanden er farlig eller lett kan bli det, skal du straks ringe medisinsk nødtelefon HOVEDREGEL: Tror du at tilstanden er farlig eller lett kan bli det, skal du straks ringe medisinsk nødtelefon 113. Nødtelefon 113 bør varsles Ved nedsatt bevissthet og alvorlige pustevansker. Ved akutt

Detaljer

Foredrag av Arvid Hauge som han hold på det åpne møte 11.10.11: Litt om det å miste hørselen og kampen for å mestre den

Foredrag av Arvid Hauge som han hold på det åpne møte 11.10.11: Litt om det å miste hørselen og kampen for å mestre den Foredrag av Arvid Hauge som han hold på det åpne møte 11.10.11: Litt om det å miste hørselen og kampen for å mestre den Endringer skjer hele livet, både inne i en og ute i møtet med andre. Ved endringer

Detaljer

24.01.2014. Når uhellet er ute. Av Øyvin Tjore Øyvin Tjore Kommunikasjon

24.01.2014. Når uhellet er ute. Av Øyvin Tjore Øyvin Tjore Kommunikasjon Når uhellet er ute Av Øyvin Tjore Øyvin Tjore Kommunikasjon 1 2 Media i en krisesituasjon Er ofte først på ballen Vet ofte mer enn du gjør Dekker hendelsen løpende på nett Tøff konkurranse om å være først

Detaljer

Plan for et godt læringsmiljø ved Nordre Modum ungdomsskole

Plan for et godt læringsmiljø ved Nordre Modum ungdomsskole Nysgjerrig Motivert Ungdom - der kunnskap er viktig! Plan for et godt læringsmiljø ved 2015-2019 Alle elever på har rett på et trygt og godt læringsmiljø. Skolen er forpliktet til å drive et godt forebyggende

Detaljer

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere Lag ditt Elevetor Speech som gir deg supre resultater! Når du tar deg tid til å lage en profil på mennesker, så har du noen nøkkelord og fraser du kan bruke når du skal selge produkter eller når du skal

Detaljer

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008.

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008. Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008. Hvorfor skal barn filosofere? Filosofiske samtaler er måte å lære på som tar utgangspunkt i barnets egne tanker, erfaring

Detaljer

HelART i Varden barnehage

HelART i Varden barnehage HelART i Varden barnehage 2017 2018 Felles verdiplattform og felles praksis Målet er: At barna får økt selvfølelse At barna opplever mestringsglede At barna lykkes i samspill med andre mennesker At barna

Detaljer

Hva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære?

Hva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære? Wellness Utviklings Aktivitet Å være selvsikker Hvordan denne teknikken kan forbedre ditt liv Positive fordeler Stor følelse av å være trygg på seg selv Større tro på egne evner Økt tillit til å si "Nei"

Detaljer

Etiske regler. for. CatoSenteret

Etiske regler. for. CatoSenteret for CatoSenteret Utgave 1 - november 2012 Hvorfor etiske regler God etikk på CatoSenteret handler om at vi skal kunne stå for de valgene vi gjør i jobben. Verdigrunnlaget for CatoSenteret har 5 kjerneord:

Detaljer

BIBSYS Brukermøte 2011

BIBSYS Brukermøte 2011 Bli motivert slik takler du omstilling og endring! - et motivasjons- og inspirasjons- foredrag ved Trond E. Haukedal BIBSYS Brukermøte 2011 Trondheim den 23 mars 2011 Tlf: 95809544 Mail: trond@trondhaukedal.no

Detaljer