Egenevaluering i EPIM JQS og NORSOK S-WA-006, - veien videre. Astrid Aadnøy, VP HSEQ
|
|
- Haldor Christophersen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Egenevaluering i EPIM JQS og NORSOK S-WA-006, - veien videre Astrid Aadnøy, VP HSEQ
2 Leverandør oppfølging styring av risiko Sikre god HMS standard og kvalitet i leveranser En standardisert prosess for kvalifisering av leverandører i alle ledd, der alle aktører bruker samme verktøy og har felles begrepsforståelse NORSOK S-006 «HMS-evaluering av leverandører» har vært brukt fram til nå erstattes nå av NORSOK S-WA-006N:2018 Når leverandører skal velges, benyttes leverandørens besvarelse i JQS løsningen
3 Kvalifisering av leverandører til Apply Sørco ved bruk av JQS
4 2 sentrale dokument: IOGP Evaluering av leverandørers styringssystem for HMS NORSOK S-WA-006N:2018 HMS-evaluering av leverandører 4
5 Historien til IOGP 423 og etablering av NORSOK S-WA-006N:2018 IOGP - en International organisasjon for Olje og gass produsenter Utarbeidet i 2017 retningslinjen IOGP som beskriver leverandør evaluering - Norge ble valgt som pilot for innføring denne NOROG ønsket å erstatte Norsok S-006 med IOGP Norsk Industri sa nei Denne er for kompleks og omfattende, kostnadsdrivende og lite fremtidsrettet. Fikk etterhvert medhold i at dette var for tungvint egen arbeidsgruppe ble opprettet (av Sektorstyret Petroleum) NORSOK S-WA-006 arbeidsgruppe Startet utviklingen av Norsok S-WA-006 i desember 2017 Godt samarbeid med EPIM. Oversatte IOGP /NO til Norsk Utarbeidet ny NORSOK S-WA-006N:2018 som skal erstatte dagens NORSOK S-006 5
6 NORSOK S-WA-006N arbeidsgruppe FORSKJELLIG KUNNSKAP OG TILNÆRMING TIL NORSOK S-006 OG IOGP 423 Representanter fra: Norsk Industri Norsk Olje og Gass (NOROG) etter hvert samhandlingsmøter med EPIM JQS Verification arbeidsgruppe Norges Rederiforbund LO Ptil Standard Norge 6
7 NORSOK S-WA-006N: HMS-evaluering av leverandører Publisert av Standard Norge Norsok S-WA-006N:2018 er en veiledning for kvalifisering av leverandører. Veiledningen skal være et hjelpemiddel for JQS kvalifiseringen Norsok S-WA-006N:2018 er basert på IOGP men forenklet Nesten 50% sammenslåing av spørsmål Overført til «Ja Nei Delvis» besvarelse Norsok S-WA-006N:2018 = JQS spørreskjema (Capability Assessment) 7
8 NORSOK S-WA-006N:2018 Formål og omfang Å sikre en standardisert prosess for kvalifisering av leverandører i alle ledd, der alle aktører bruker samme verktøy. Veiledningen NORSOK-S-WA-006 beskriver den praktiske bruk av IOGP Tillegg A viser det forenklede spørreskjemaet som benyttes i den elektroniske JQS løsningen. Leverandører til den norske olje og gass industrien kan kvalifisere seg via elektronisk JQS løsning for å kunne levere til operatørene og de hovedleverandørene som er tilknyttet løsningen 8
9 NORSOK S-WA-006N:2018 Leverandørens styringssystem OMS OMS = Operating Management System system som styrer helse, arbeidsmiljø, sikkerhet, ytre miljø, samfunnsansvar, kvalitet, etikk og sikring. Styringssystemet skal bygge på prinsipper gitt i ISO 9001, ISO 45001, ISO og IOPG 510. Styringssystemet skal baseres på «den norske modellen» regulert i AML og norsk lovverk som kjennetegnes ved følgende: arbeidstaker involvering (AMU, verneombud, drøfting med tillitsvalgte) ansettelse, lønn og arbeidsforhold 9
10 NORSOK S-WA-006N:2018 Metodikk for HMS kvalifisering, evaluering og oppfølging Den enkelte operatør eller leverandør som via JQS har inngått «kunde» avtale har tilgang til de ulike leverandørenes besvarelser. En kvalifisering i systemet gir ikke en automatisk godkjennelses hos en operatør eller en hovedleverandør. Når leverandører skal velges, benyttes leverandørens JQS besvarelse. Den enkelte leverandør skal påse at egne opplysninger er oppdatert. JQS databasen kan når som helst oppdateres med endringer i besvarelsen 10
11 NORSOK S-WA-006N:2018 Metodikk for HMS kvalifisering, evaluering og oppfølging Bedriftens styringssystem (OMS) skal dekke disse 10 angitte elementene med underelementer 11
12 NORSOK S-WA-006N:2018 Spørreskjema for evaluering Spørreskjemaet inkluderer de spørsmål som er stilt i JQS løsningen Svaralternativene er Ja, Nei eller Delvis på de fleste spørsmål Dersom Delvis benyttes må man i tillegg beskrive hva som er delvis dekket I forhold til hvert enkelt spørsmål Leverandørene gjør selv en vurdering av om man er innenfor A- meget tilfredsstillende, B- Akseptabelt, C- lite tilfredsstilllende eller D- Uakseptabelt. Som hovedregel skal alle elementene ligge innenfor kategori A eller B. 12
13 Veien videre Apply Sørco og flere hovedleverandører innen olje og gass har sendt brev til våre leverandører og bedt de registrere seg i EPIM JQS. Hovedleverandørene innen olje og gass ønsker å samarbeide om revisjoner av leverandørenes besvarelser / styringssystem. Målet er å sikre en god HMS standard og kvalitet i leveranser i alle ledd av verdikjeden! Gjensidig avtale: Avtalt kvalitet Avtalt tid Avtalt kost Min kunde Min input Min leveranse Min leverandør Gjensidig avtale: Avtalt kvalitet Avtalt tid Avtalt kost
14 14 APPENDIX
November Velkommen. 06. November 2018 Karsten Gudmundset / Astrid Aadnøy. NORSOK S-WA-006 Workshop - A WORKSHOP AGREEMENT PROCESS
November 2018 Velkommen 06. November 2018 Karsten Gudmundset / Astrid Aadnøy NORSOK S-WA-006 Workshop - A WORKSHOP AGREEMENT PROCESS November 2018 November 2018 Innledning og mål for dagen 06. November
DetaljerErfaringer Kvalitetssikring av leverandører. Vet vi hvem vi handler med?
Erfaringer Kvalitetssikring av leverandører Vet vi hvem vi handler med? ISO 9001:2015 8.4 Styring av prosesser, produkter og tjenester levert fra eksterne 8.4.1 Generelt Organisasjonen skal sikre at prosesser,
DetaljerNORSOK Z TI Joint Industry Project - Hva skal prosjektet utrette og hvordan?
NORSOK Z TI Joint Industry Project - Hva skal prosjektet utrette og hvordan? Standard Morgen, torsdag 13. sept., kl. 0830-1030 Velkommen Industriens behov, mål og ambisjoner for Joint Industry Project
DetaljerStandard Morgen NORSOK - hva nå?
Inghild Kaarstad, Standard Norge Standard Morgen NORSOK - hva nå? STANDARD NORGES OPPFØLGING AV ANALYSEPROSJEKTET 01 NORSOK-standardene i dag https://www.standard.no/global/pdf/petroleum/norsok%20standards%20plansje%20a2%20-%20juli%202016%20-%20utskrift.pdf
DetaljerInterne revisjoner et sentralt ledelsesverktøy i forbedringsarbeid. Erfaringer etter utføring av mere enn 200 HMS revisjoner
Interne revisjoner et sentralt ledelsesverktøy i forbedringsarbeid Erfaringer etter utføring av mere enn 200 HMS revisjoner v/marit Norberg og Siv Wergeland Kort om oss Bergensbasert konsulentselskap stiftet
DetaljerEgenrapportering fra leverandør
1 AV 6 Egenrapportering fra leverandør Egenrapportering er en del av oppfølgingen etter forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter og Statsbyggs kontraktbestemmelser. Skjemaet skal besvares
DetaljerBruk av arbeidsmiljøkompetanse
Bruk av arbeidsmiljøkompetanse - hva sier regelverket? Seminar hos Ptil 7.6.2011 Sigve Knudsen Fagleder Arbeidsmiljø - Petroleumstilsynet Struktur Hensikten med seminaret Et bilde av petroleumsvirksomheten
DetaljerKonkraft Hva nå? Daglig Leder : Ove Ryland
Konkraft Hva nå? Daglig Leder : Ove Ryland EPIM på 60 sekunder Fakta: «Non-profit» Nøytral bransje arena Formål: Sikre effektiv informasjonsdeling mellom aktørene på NCS. Standardisering gjennom samhandling
DetaljerTenk enkelt! Forenkling skaper verdier. System og Sikkerhet
Tenk enkelt! Forenkling skaper verdier 1 AS Etablert i år 2000 Lokale og engasjerte eiere 6 ivrige medarbeidere med faglig autoritet. (2 prosjekt rådgivere) Har kontor på Hinna 2 en del av Utvikling.org
DetaljerISO 14001. Standard for miljøstyring ytre miljø. Verktøy for å ha kontroll med forurensning og møte fremtidens miljøutfordringer
ISO 14001 Standard for miljøstyring ytre miljø Verktøy for å ha kontroll med forurensning og møte fremtidens miljøutfordringer 31 JANUAR 2011 Foredragsholder: Paul Liseth, Ph.D, www.miljoeplan.no Hva er
DetaljerLedelsens gjennomgåelse Anne Grændsen Norsk akkreditering / Grændsen consulting
Ledelsens gjennomgåelse Anne Grændsen Norsk akkreditering / Grændsen consulting Ledelsesansvar ISO 15189:2012 Fastlegge kvalitetspolitikk og etablere tilhørende mål for kvalitet Fokusere på å oppfylle
Detaljer106 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALTE RETNINGSLINJER FOR HOVEDBEDRIFT
106 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALTE RETNINGSLINJER FOR HOVEDBEDRIFT Nr.: 106 Etablert: 20.12.06 Revisjon nr: 1 Rev. dato: 05.05.08 Side: 2 INNHOLD 1. Bakgrunn 2. Definisjoner 3. Hovedansvar 4. Utvelgelse
DetaljerSellihca kvalifikasjonsordning for den nordiske energibransjen
Terje Johan Aasen Sales manager, Nordic region Mo i Rana, 15 november 2011 services for sustainable procurement global resources. local skills Sellihca kvalifikasjonsordning for den nordiske energibransjen
Detaljer107 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALT RETNINGSLINJE FOR ARBEID I OPERASJONSSENTER PÅ LAND
107 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALT RETNINGSLINJE FOR ARBEID I OPERASJONSSENTER PÅ LAND Originalversjon Nr.: 107 Etablert: 2002 Revisjon nr: 1 Rev. dato: 01 01 10 Side: 2 1 Innledning Utvalg for Arbeidsgiverpolitikk
DetaljerLykkelige mennesker arbeider nå engang best!
Ptil Entreprenørseminar Stavanger Forum 20.11.2012 v/hilde-marit Rysst Lykkelige mennesker arbeider nå engang best! ~Hj. Helweg Hovedutfordringer for HMS ved innleie: Skal jeg jobbe med noen jeg kjenner?
DetaljerBerit Sørset, Norsk Industri Guri Kjørven, Standard Norge NS-ISO LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK
Berit Sørset, Norsk Industri Guri Kjørven, Standard Norge NS-ISO 45001 LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK Historien bak ISO 45001 2000 2007 2018 1. utgave OHSAS 18001:1999 Ny
DetaljerSjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping
Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping Del 2 - Leders opplæring, verneombud, BHT 1195: Har arbeidsgiver gjennomgått opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid?
DetaljerKontinuerlig forbedring sikkerhet og kostnader
Kontinuerlig forbedring sikkerhet og kostnader ESRA Norge 4. juni 2015 Ole Jørgen Melleby, Fagleder HMS-styring Ptil Tema Hva er Ptil, hvordan jobber Ptil? Hva sier regelverket? St. prop 114S om effektivisering
DetaljerRisikoutsatte grupper i Apply Sørco
Risikoutsatte grupper i Apply Sørco AGENDA Krav om kartlegging av Risikoutsatte grupper Metode for kartlegging av risikoutsatte grupper i Apply Sørco Mapping Health (Risikoreduserende tiltak, arbeidsmiljøfaktorer)
DetaljerRevisjon av NORSOK Z standardene for teknisk informasjon (Z-TI)
1 Revisjon av NORSOK Z standardene for teknisk informasjon (Z-TI) 2 NORSOK Z standarder for teknisk informasjon (Z-TI) NORSOK Z standarder for teknisk informasjon (Z-TI) oversikt NORSOK Z-001, Documentation
DetaljerEgenrapporteringsskjema, trinn 1 Oppfølging av etiske krav
Egenrapporteringsskjema, trinn 1. Utviklet av Initiativ for etisk handel. Versjon per 26.september 2011 Egenrapporteringsskjema, trinn 1 Oppfølging av etiske krav Informasjon på denne siden fylles ut av
DetaljerRA Consulting. Din partner i HMS og kvalitetsarbeid
Din partner i HMS og kvalitetsarbeid 1 Etablert i 2016. er Rudi Arnesen. Lokalisert i Stavanger. Leverer tjenester over hele landet. Allsidig faglig kompetanse. Samarbeider med mange store aktører innen
DetaljerReflekt EN NY VURDERING AV FORSKJELLENE MELLOM PETROLEUMSREGELVERKET I NORGE OG UK. ESRA Workshop 20. November 2018
Reflekt EN NY VURDERING AV FORSKJELLENE MELLOM PETROLEUMSREGELVERKET I NORGE OG UK ESRA Workshop 20. November 2018 Graeme Dick Senior Advisor Reflekt www.reflekt.as INNHOLD I FOREDRAGET Kontekst Bakgrunn
DetaljerKommunereformen Midt-Norge
Kommunereformen Midt-Norge Representantskapsmøte Sør-Trøndelag 21. og 22. oktober 2014 v/rådgiver Siri Kristin Konstad, Hva betyr kommunereformen for din rolle som tillitsvalgt? Kommunesammenslåing? Kommunalt
DetaljerUnntak - når kan arbeidsgiver ansette midlertidig?
1 Innhold Midlertidige ansettelser... 3 Hovedregel: Arbeidstaker skal ansettes fast... 3 Unntak- når kan arbeidsgiver ansette midlertidig?... 3 Når arbeidet er av midlertidig karakter... 3 For arbeid i
DetaljerEgenrapporteringsskjema for oppfølging av etiske krav, trinn 1 1
Egenrapporteringsskjema for oppfølging av etiske krav, trinn 1 1 Informasjon på denne siden fylles ut av oppdragsgiver: Leverandør 2 : Oppdragsgiver: Avtale/anskaffelse: Produkt(er): Svarfrist: 1 Oppdragsgiver
DetaljerKurs i drift og vedlikehold for ledere av driftskontrakter
Kurs i drift og vedlikehold for ledere av driftskontrakter 1 Hvorfor samhandling Bakgrunn -> policygruppa -> arbeidsgruppe (SVV/EBA/MEF) Felles forståelse av Hva samhandling er Krav til HMS Krav til kvalitetssystem
DetaljerArbeidsavtalen som verktøy
Arbeidsavtalen som verktøy v/marianne Kartum 18. oktober 2017 www.svw.no Tema 1. Lovverk som regulerer ansettelsesforholdet arbeidsavtalens plass 2. Arbeidsgivers styringsrett 3. Arbeidsavtalens innhold
DetaljerStyring av risiko og samfunnsansvar i Asker kommune
NBEF 07.11.2014 Styring av risiko og samfunnsansvar i Asker kommune gjennom vårt ISO-sertifiserte styringssystem Ernst Ole Solem Kvalitetssjef og beredskapsleder Asker kommune Felles gjennomgående system
DetaljerStatnetts forventninger til leverandørene
Statnetts forventninger til leverandørene Slik vil vi ikke ha det. Stegene i anskaffelsesprosessen 1. Kvalifisering av leverandører Kvalifisere leverandører som er i stand til å levere en vare/tjeneste
DetaljerVedlegg 1 Egenerklæringer
Vedlegg 1 Egenerklæringer Avtale om BPA for Side 1 av 5 1 BEDRIFTSHEMMELIGHETER Om bedriftshemmeligheter: I henhold til offentleglova 23 skal anskaffelsesprotokoll og innkomne søknader være skjermet for
DetaljerHovedavtalen. Skjulte skatter
Hovedavtalen Skjulte skatter Bedriftsbesøkene 2018 Hvor ofte er det møter mellom klubben og bedriften? Hvor ofte er det møter mellom klubb og bedrift? 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 Veldig sjelden
DetaljerGenerell medvirkning vs. medbestemmelse og styringsrett. 12. juni 2014 Verneombudseminar v/ Personaldirektør Irene Sandlie
Generell medvirkning vs. medbestemmelse og styringsrett 12. juni 2014 Verneombudseminar v/ Personaldirektør Irene Sandlie Godt arbeidsmiljø Tillitsvalgte Verneombud Medvirkning Medbestemmelse Arbeidsgiver
DetaljerRevisjonsrapport Rapport
Revisjonsrapport Rapport Rapporttittel Rapport etter tilsyn med E.on Ruhrgas Norges (ERN) planlegging av brønn 31/8-1 Breiflabb. Aktivitetsnummer 026000002 Gradering Offentlig Unntatt offentlighet Begrenset
DetaljerArbeidsmiljøloven. En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring.
Arbeidsmiljøloven En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring. Sikkerhetsopplæring og sakkyndig kontroll iht. AT 703 Forankret i
DetaljerEntreprenørene som pådrivere for HMS forbedringer
Entreprenørene som pådrivere for HMS forbedringer Sigve Knudsen Tilsynskoordinator for Entreprenører og Petoro Innhold Aktørbildet Risikoreduksjon Entreprenørens bidrag til risikoreduksjon 2 Forsvarlig
DetaljerSamfunnsregnskap 2017 NSB Trafikkservice as
Samfunnsregnskap 2017 NSB Trafikkservice as 1 Innholdsfortegnelse: Innledning s.2 Menneskerettigheter s.3 Arbeidstaker rettigheter og sosiale forhold s.4 Ytre miljø s.5 Bekjempelse av korrupsjon s.6 Revisjoner
DetaljerKurs i drift og vedlikehold for ledere av driftskontrakter
Kurs i drift og vedlikehold for ledere av driftskontrakter 1 Hvorfor samhandling Bakgrunn -> policygruppa -> arbeidsgruppe (SVV/EBA/MEF) Felles forståelse av Hva samhandling er Krav til HMS Krav til kvalitetssystem
DetaljerHvordan tenker Ptil? Våre erfaringer? Hvilken innsikt gir forskning og Ptils definisjon?
Hvordan tenker Ptil? Våre erfaringer? Hvilken innsikt gir forskning og Ptils definisjon? Seminar 30. mai 2017 om risikoforståelse Bjørnar Heide Initiativ i næringen Nye modeller Synliggjøring av usikkerhet
DetaljerHumankapitalrisiko. Humankapital i norske virksomheter. 27. mars 2008. 2008 Ernst & Young AS -all rights reserved
Humankapitalrisiko Humankapital i norske virksomheter 008 Ernst & Young AS -all rights reserved. mars 008 Agenda Humankapital som del av verdiskapning Utviklingstrekk Hva kjennetegner virksomheter i Norge
DetaljerTiltak mot sosial dumping: Utfordringer for renholdsbransjen
Tiltak mot sosial dumping: Utfordringer for renholdsbransjen Line Eldring, Fafo Ren Utviklingskonferansen, Fra skitten vask til ren idyll Oslo Konserthus, 26. januar 2011 To viktige spørsmål Hva kjennetegner
DetaljerRetningslinjer for omstilling av overtallige arbeidstakere i Bergen kommune, vedtatt av byrådet den xxxxxxx
Fagområde: Omstilling Dok. type: Prosedyre Dok. nr.: BKDOK-2011-00510.01 Rev. dato: xxxxxx Gyldig til: Side 1 av 7 Retningslinjer for omstilling av overtallige arbeidstakere i Bergen kommune, vedtatt av
DetaljerArbeid i høyden i oljebransjen Hvordan samarbeide? Hugo Halvorsen Daglig Leder, SfS
Arbeid i høyden i oljebransjen Hvordan samarbeide? Hugo Halvorsen Daglig Leder, SfS Agenda Introduksjon, hva er SfS? Hvordan samarbeide? SfS Historikk: Opprettet etter uro i 2000 Tvil om sikkerhetsnivået
DetaljerSTILLASDAGENE 2012 Tre/partssamarbeid utfordringer for utenlandsk arbeidskraft
STILLASDAGENE 2012 Tre/partssamarbeid utfordringer for utenlandsk arbeidskraft Tone Guldbrandsen Petroleumstilsynet 18.9 2012 Mål: Petroleumstilsynet skal legge premisser for og følge opp at aktørene i
Detaljerþ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte
þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte Versjon: April 2013 Om heftet Innhold Fra 1. januar 2013 blir innleide fra vikarbyrå eller Som tillitsvalgt på arbeidsplassen
DetaljerHK informerer Deltidsansatte og fortrinnsrett
HK informerer Deltidsansatte og fortrinnsrett 1 For deg som er tillitsvalgt Arbeidsmiljølovens bestemmelser om fortrinnsrett for deltidsansatte reguleres i paragrafene 14-1, 14-3 og 14-4 Arbeidsmiljølovens
DetaljerKostnadsutviklingen truer norsk sokkel. SOL HMS konferanse, NOROG og PTIL, SOL, 6.11.2014 Roy Ruså, direktør teknologi, Petoro AS
SOL HMS konferanse, NOROG og PTIL, SOL, 6.11.2014 Roy Ruså, direktør teknologi, Petoro AS Stort gjenværende potensial avhengig av brønner mange brønner Prognosis for petroleum production - NCS Producing
DetaljerFagdager 5. og 6.11.2014. Arbeidstilsynet 1
Fagdager 5. og 6.11.2014 1 Magne Kristensen, seniorinspektør/faginspektør sosial dumping Tlf: 915 40 868 magne.kristensen@arbeidstilsynet.no www.arbeidstilsynet.no 2 Tema i dag: Litt om Lover og forskrifter
DetaljerArbeidsmiljø nr. 3-11 Oppdatert 09/13. Bedriftshelsetjeneste. Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til?
Arbeidsmiljø nr. 3-11 Oppdatert 09/13 Bedriftshelsetjeneste Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til? Formål: Denne brosjyren er rettet mot deg som verneombud og tillitsvalgt og dere som er medlemmer
DetaljerGenerelt om lover og forskrifter vedr ansvar for HMS
Generelt om lover og forskrifter vedr ansvar for HMS Advokat Ottar F. Egset Hva er HMS? I en rekke lover og forskrifter stilles det krav til arbeidsplassen/lokaler verneinnretninger tilrettelegging av
DetaljerVelkommen til Cramo sitt skjema for leverandørvurdering
Velkommen til Cramo sitt skjema for leverandørvurdering Innhold Kontakt informasjon Kvalitet HMS Ytre Miljø Attest for skatt og merverdiavgift Cramo sine etiske retningslinjer for leverandører Kontakt
DetaljerFoU, ny teknologi og HMS. Ny teknologi for bedre arbeidsmiljø og sikkerhet - fra forskning og utvikling til bruk på innretninger og anlegg
FoU, ny teknologi og HMS Ny teknologi for bedre arbeidsmiljø og sikkerhet - fra forskning og utvikling til bruk på innretninger og anlegg Mandat Sikkerhetsforum: Oppfølging av rapport etter partssammensatt
DetaljerReduser risiko. Reduser kostnader. Hev ytelsesnivået.
Reduser risiko. Reduser kostnader. Hev ytelsesnivået. Vår risikostyringsløsning reduserer kostnader og innsats slik at innkjøpsteamene kan fokusere på verdiskapende og strategiske innkjøpsaktiviteter.
DetaljerSIKKERHETSFORUM 21.11.2013
SIKKERHETSFORUM 21.11.2013 TAP AV ANKER OG POSISJON, status v/kjersti Høgestøl, NR FRA ANKRINGSFORUM TIL MARINE OPERATIONS FORUM (MOF) OPPRINNGELIG målsetting for tidsbegrenset prosjektet 50 % reduksjon
DetaljerArbeidsmiljøarbeid i praksis. Stavanger 7. februar 2019 Anders Blom, KHVO Maersk Drilling Norge AS
Arbeidsmiljøarbeid i praksis Stavanger 7. februar 2019 Anders Blom, KHVO Maersk Drilling Norge AS Etablere fora og sette arbeidsmiljø på dagsorden page 2 Bruke de fora som er tilgjengelige, sikkerhetsmøter,
DetaljerGRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Arbeidsmiljøloven. En vernelov
GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN Arbeidsmiljøloven En vernelov Hovedtemaer 1. Innledende bestemmelser 2. Plikter etter loven 3. Krav til arbeidsmiljøet Tema 1 Innledende bestemmelser
DetaljerINNLEIE ELLER ENTREPRISE?
INNLEIE ELLER ENTREPRISE? En veileder for tillitsvalgte Reglene om at vikarbyråansatte skal likebehandles med fast ansatte trer i kraft 1. januar 2013. Det gjør også regjeringens tiltakspakke for å sikre
Detaljerpå flyteriggene www.nopef.no Faktafolder fra NOPEF
N O P E F på flyteriggene Faktafolder fra NOPEF NOPEF - fagforbundet for ansatte i oljeindustrien Norsk Olje- og Petrokjemisk Fagforbund er det desidert største og mest innflytelsesrike fagforbundet for
DetaljerStamina HOT. Helse og Trening
Stamina HOT Helse og Trening 1 Stamina HOT - Helse og Trening Sammenslåing av tidligere Hjelp24 HMS og Friskhuset Et profesjonelt, faglig og helhetlig tilbud innen bedriftshelse, trening og fysioterapi
DetaljerKommunereformen og juridiske aspekter. v/ advokat Erna M. Larsen og Siri Tofte
Kommunereformen og juridiske aspekter v/ advokat Erna M. Larsen og Siri Tofte Oversikt over tema Kort hva kommunesammenslåing betyr Må det foretas «ny-valg» - og tidspunkt for kommunesammenslåing Nærmere
DetaljerEBL konferanse 11.mars 2009
EBL konferanse 11.mars 2009 HMS - Standardisering HMS-/kvalitetsleder Finn Roy Bakken Email - frb@sirakvina.no Agenda: Litt om kraftselskapet ISO 9001(Kvalitet) og ISO 14001(Miljø) og HMS Prosessen frem
DetaljerINDUSTRIJURISTSEMINARET 2007
INDUSTRIJURISTSEMINARET 2007 AKTUELLE TEMA INNENFOR ARBEIDSRETTEN Advokat Nina Melsom, NHO OVERSIKT OVER TEMA SOM BLIR BEHANDLET: Nye regler om varsling i arbeidsmiljøloven (fra 1. januar 2007) Forslaget
DetaljerBegrenset Fortrolig. Sigmund Andreassen. Deltakere i revisjonslaget Sigmund Andreassen, Eva Hølmebakk, Trond Sigurd Eskedal 17.3.
Revisjonsrapport Rapport Rapporttittel Revisjonsrapport etter tilsyn med Nyhamna - Oppfølging av funn fra tidligere tilsyn innen arbeidsmiljø og løfteoperasjoner Aktivitetsnummer 005921022 Gradering Offentlig
DetaljerARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1
ARBEIDSMILJØLOVEN HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, 1.3.2017 / SIDE 1 Målsetting med undervisningen : Gi en innføring og orientering om arbeidsmiljøloven Oversikt over roller,
DetaljerSjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg/ Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping/
Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg/0410001-041000106 Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping/041000106 Del 1 - Generelle spørsmål 1195: Har arbeidsgiver gjennomgått opplæring i helse-,
DetaljerOversikt over arbeidsretten. Grunnopplæring GK 2
Oversikt over arbeidsretten Grunnopplæring GK 2 Agenda Hva er arbeidsrett Arbeidsgivers styringsrett Tillitsvalgtrollen muligheter og utfordringer Arbeidsrett er den rettslige reguleringen av arbeidsforhold
DetaljerInnføring av kvalitet/hms/miljøsystemer raskt, effektivt og i fellesskap?
Innføring av kvalitet/hms/miljøsystemer raskt, effektivt og i fellesskap? Hvem er SIMPLI? Lager og leverer software for styring og forbedring: SIMPLI Manange og SIMLI Better Kjerneområde: ISO 9001(kvalitet),
DetaljerAdministrative arbeidsgruppe, A1 Virksomhetsoverdragelse, avklaringer Konkretisering av virksomhetsoverdragelse rettslig krav på stilling
Informert om 5.9.2018 Administrative arbeidsgruppe, A1 Oppgave A1.1.1 Virksomhetsoverdragelse, avklaringer Konkretisering av virksomhetsoverdragelse rettslig krav på stilling Hensikten med notatet er å
DetaljerPå vegne av Sykehusinnkjøp HF TILBUDSINVITASJON FOR. Rekruttering av Administrerende Direktør til Sykehusinnkjøp HF
På vegne av Sykehusinnkjøp HF TILBUDSINVITASJON FOR Rekruttering av Administrerende Direktør til Sykehusinnkjøp HF I og med at Sykehusinnkjøp HF er et nytt helseforetak eid av de fire regionale helseforetakene
DetaljerHovedleverandørens forhold til sine underleverandører. Stavanger, 29. september 2016 Lars Sommer Knudsen, Supplier Quality Manager, Aibel
Hovedleverandørens forhold til sine underleverandører Stavanger, 29. september 2016 Lars Sommer Knudsen, Supplier Quality Manager, Aibel Fra olje og gass til offshore vindkraft til elektrifisering av Johan
DetaljerOLF Arbeidsgruppe for fallende gjenstander Bakgrunn og formål med Prosjektet
OLF Arbeidsgruppe for fallende gjenstander Bakgrunn og formål med Prosjektet Industriseminar den 5. november Rune Fauskanger Leder av OLF Arbeidsgruppe 2 Formål med industriseminar den 5. november Presentasjon
DetaljerNye regler i arbeidsmiljøloven om konkurranse- kunde- og rekrutteringsklausuler trådte i kraft 1. januar 2016
Nye regler i arbeidsmiljøloven om konkurranse- kunde- og rekrutteringsklausuler trådte i kraft 1. januar 2016 v/marianne Kartum februar 2016 www.svw.no Simonsen Vogt Wiig Et av Norges største og fremste
DetaljerOGH Fabrikasjon Leveringspresisjon
OGH Fabrikasjon Leveringspresisjon Helgeland skal være et merkenavn for leveranser med svært høy leveringspresisjon Hovedvirkemiddel: Etablere en portefølje av prosjekt med kort og lang horisont både internt
DetaljerLover som regulerer arbeidslivet
Lover som regulerer arbeidslivet Modul I Radisson Blu Gardermoen 1. 2. september 2014 Advokatfullmektig/spesialrådgiver Avdeling for Jus og Arbeidsliv Foto: Colourbox L Lover som regulerer arbeidslivet
DetaljerFra ROS analyse til beredskap
Fra ROS analyse til beredskap perspektiv fra offshoreindustrien ESRA seminar, 21.mai 2014 PREPARED. Eldbjørg Holmaas NTH - 94 Ind. øk. Arb.miljø og sikkerhet OD (nå Ptil) 1 år - Elektro og sikringssystemer.
DetaljerSammen om lokale retningslinjer for heltidskultur
Sammen om lokale retningslinjer for heltidskultur - En veileder fra partene i Heltidserklæringen Illustrasjon: BLY Oslo, 21. mars 2018 1 Heltidserklæringen som utgangspunkt KS, Fagforbundet, Norsk Sykepleierforbund
DetaljerSINTEF Materialer og kjemi Slik skaper vi resultater
SINTEF Materialer og kjemi Slik skaper vi resultater Styringssystem Kvalitet, ytre miljø og arbeidsmiljø Om SINTEF Materialer og kjemi Organisering av oppdrag/prosjekt Salg og prosjektgjennomføringsprosessen
DetaljerArbeidstilsynet har hjemmel i arbeidsmiljøloven 18-7 til å fastsette tvangsmulkt. Vi vurderer å gi dere tvangsmulkt for følgende:
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 6 06.09.2017 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER WENCHE LILL PETTERSEN, TLF. 97588453 MR. WOK AS c/o Din Regnskapsfører Telemark AS Nybergvegen 19 3737 SKIEN Orgnr
DetaljerByggherreforskriften Kursdagene 8. januar 2009
Byggherreforskriften Kursdagene 8. januar 2009 Generelt om lover og forskrifter vedr ansvar for HMS advokat Ottar F. Egset, Føyen Advokatfirma DA Hva er HMS? I en rekke lover og forskrifter stilles det
DetaljerKvalitativ dybdestudie etter spørreundersøkelsen i Roar Høydal, Ptil
Kvalitativ dybdestudie etter spørreundersøkelsen i 2017 Roar Høydal, Ptil Feltstudie Oppfatninger om endringer og sikkerhetsimplikasjoner i petroleumsindustrien Feltstudie - Oppfatninger om endringer og
DetaljerBransjemøte Norsk Industri Olje & Gass Jan Skogseth, avtroppende styreleder
Bransjemøte Norsk Industri Olje & Gass -20.04.17 Jan Skogseth, avtroppende styreleder Norsk Industri i tall og møtesteder (I) 2 500 medlemsbedrifter, 130 000 ansatte, 20 bransjer Representerer all norsk
DetaljerTrepartssamarbeid og tilrettelegging for arbeidstakermedvirkning i bedriftene
Trepartssamarbeid og tilrettelegging for arbeidstakermedvirkning i bedriftene Sikkerhetsforum 9. april 2015 Petroleumstilsynet 1 Bakgrunn Petroleumstilsynet ser på arbeidstakermedvirkning som en viktig
DetaljerHvordan kan en bransjestandard imøtekomme både bransje- og myndighetskrav?
Presentasjon av Norsk olje og gass sin bransjestandard innen sikring av forsyninger og materiell (NOG 091). Hvordan kan en bransjestandard imøtekomme både bransje- og myndighetskrav? Mandat: Hva skal vi
DetaljerRammebetingelsenes betydning for sikkerhet og arbeidsmiljø. Status leverandørindustrien
Rammebetingelsenes betydning for sikkerhet og arbeidsmiljø Status leverandørindustrien Oversikten over "oljeinvesteringer" underkommuniserer «Offisielt»: 10-20 prosent ned i 2015, tilbake til 2012-nivå?
DetaljerBegrenset Fortrolig. T-2 Erik Hörnlund. Deltakere i revisjonslaget Gunnar Dybvig, Rolf H. Hinderaker og Erik Hörnlund
Revisjonsrapport Rapport Rapporttittel Aktivitetsnummer Rapport etter tilsyn med selskapets egen oppfølging i Lundin 025000005 Gradering Offentlig Unntatt offentlighet Begrenset Fortrolig Strengt fortrolig
DetaljerKommentarer til arbeidsavtalemal for fast ansettelse i bemanningsforetak
Kommentarer til arbeidsavtalemal for fast ansettelse i bemanningsforetak Det følger av arbeidsmiljøloven (aml.) 14-5 at det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Loven stiller i tillegg
DetaljerVIRKSOMHETS- OVERDRAGELSE OG HARMONISERING
VIRKSOMHETS- OVERDRAGELSE SAMMENDRAG Dokumentet beskriver bakgrunn, behov og gjennomføring for etableringen av en harmoniseringsmodell i Haugaland brann og redning iks. Dag Botnen brannsjef OG HARMONISERING
DetaljerPTIL/PSA 1
1 Dokumentasjonsprosjektet Temadag Dokumentasjonsbyrden i næringen 12. November 2015 Bjørn Thomas Bache 2 Bakgrunn Industrierfaringer Det er for mye papirmøl, sa Tord Lien og pekte på den enorme mengden
DetaljerDokumentasjonsprosjektet
Dokumentasjonsprosjektet Temadag Dokumentasjonsbyrden i næringen 12. November 2015 Bjørn Thomas Bache 1 Bakgrunn Industrierfaringer Det er for mye papirmøl, sa Tord Lien og pekte på den enorme mengden
DetaljerPilotprosjekt Nord-Norge
2016 Pilotprosjekt Nord-Norge "Utviklingsplattform for testing og validering av nye løsninger for drift av kraftsystemet i Nord-Norge" Statnett FoU Innhold OPPSUMMERING... 3 1.1 NASJONAL DEMO - SMARTGRIDSENTERET...
DetaljerSTANDARDER INNEN OLJE- OG GASSVIRKSOMHETEN
STANDARDER INNEN OLJE- OG GASSVIRKSOMHETEN Hans Petter Rebo Fagsjef olje og gass, Norsk Industri Presentasjon for «Vekst i Europa ved bruk av standarder» Norsk Industri olje og gass Kostnadsreduksjoner
DetaljerIndustriens støttespiller. Skap merverdier i dialog med oss
Industriens støttespiller Skap merverdier i dialog med oss Alfsen og Gunderson AS Ca 70 ingeniører med spesialkompetanse innen: Vannteknikk Luftteknikk Oljetåke Tørketeknikk Luftavfukting Pulverteknikk
DetaljerForhandlingsprotokoll
Forhandlingsprotokoll Dato for avtalen 26.06.2006 Forhandlingsleder Einar Johannessen Protokoll nr. 39 Sentrale protokoller Tvist / Enighet Enighet Bedriftens navn Bok nr. 24 Motpart NR Sak nr. 2006/000148
DetaljerTilsyn - GORAN'S HJØRNE AS
VÅR DATO VÅR REFERANSE 01.11.2017 DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Gunn-Berit Gjevestad, tlf. 91102722 GORAN'S HJØRNE AS Hestehoven 1 3930 PORSGRUNN Orgnr 916162588 Tilsyn - GORAN'S HJØRNE AS Vi viser
DetaljerKlagenemnda for offentlige anskaffelser
Klagenemnda for offentlige anskaffelser Innklagede gjennomførte en åpen anbudskonkurranse for anskaffelse av vakt- og servicetjenester til Oslo Bussterminal. Klagenemnda fant at tildelingskriteriet "Referanser"
DetaljerSystem for innføring av ny teknologi
System for innføring av ny teknologi Iselin Syversen Møte LFH 20. november 2012 1 Agenda Innledning, herunder presentasjon av system for innføring av ny teknologi i spesialisthelsetjenesten v/ HOD Presentasjon
DetaljerNORSK OLJE OG GASS HÅNDBOK FOR SAMTYKKESØKNAD FOR BRØNN OPERASJON FRA EN FLYTTBARE INNRETNING
NORSK OLJE OG GASS HÅNDBOK FOR SAMTYKKESØKNAD FOR BRØNN OPERASJON FRA EN FLYTTBARE INNRETNING Utgitt xx. September 2017 1 Forord Denne håndboken er utviklet med bransjedeltagelse fra operatørene og i samarbeid
DetaljerKonkurransegrunnlag Del II
Kystverket Konkurransegrunnlag Del II Konsulenttjenester for utarbeidelse av fullstendig engelsk rapport og lettlest engelsk sammendrag om internasjonale standarder for olje-, offshore- og maritim industri.
DetaljerVelkommen til Fafofesten Faglig forspill. Bedriftsdemokratiets tilstand
Velkommen til Fafofesten Faglig forspill Bedriftsdemokratiets tilstand Forskningsstiftelsen Fafo består av to institutter Fafo Institutt for arbeidslivsog velferdsforskning Fafo Institutt for anvendte
DetaljerRapport fra en undersøkelse gjennomført for. Drammens næringslivsforening
Rapport fra en undersøkelse gjennomført for Drammens næringslivsforening April 2011 Innhold 1. Den regionale omdømmeindeksen... 2 2. Konklusjon... 3 3. Oversikt omdømme... 4 4. Hva påvirker virksomhetens
Detaljer