Pensjonsforhandlingene i offentlig sektor Fredrik Oftebro 2. nestleder

Transkript

1 Pensjonsforhandlingene i offentlig sektor 2018 Fredrik Oftebro 2. nestleder

2

3 Uravstemning om Offentlig tjenestepensjon 3

4 Offentlig tjenestepensjon NTLs og LOs mål for en god pensjon 66% Gjennomsnittlig pensjonsalder for statsansatte uten uførepensjonsnister (de går av før 62) Pensjonsnivå ved 67 år for dem som er født til og med 1958 i dagens offentlige tjenestepensjon Individuell garanti avtalt i 2009 Med ,- i lønn blir pensjonen da ,- 4

5 Offentlig tjenestepensjon Pensjonsnivået for dem som er født i 1963 i dagens ordning Partene avtalte i 2009 at levealdersjustering skulle innføres 58% Individuell garanti ute - levealdersjusteringen får full virkning Pensjonene for en med i lønn blir , ,- kr mindre pr år enn den som er født i 1958 Dette er grunnen til at vi må endre dagens ordning! 5

6 Pensjonssystemet i Norge Den enkelte - men avhengig av lovgiver Arbeidslivets parter, trepartssamarbeidet (AFP, OFTP, priv TP) - men avhengig av lovgiver De folkevalgte Stortinget Den generelle inntektssikringen for alle. Pensjon, uføre, syke, mv

7 Hvordan utvikler levealderen seg? Kvinner økt med ca 7 år Menn økt med ca 9 år

8 Stortingets løsning Pensjonsreformen Ny folketrygd Opptjening Alleårsregel - alle år teller likt Opptjeningsalder - alder år 18,1 % av all inntekt opp til 7,1 G reguleres med lønnsvekst Opptjening ved omsorgs for barn, permisjon mv Samles til en «pensjonsbeholdning» Utbetaling Levealdersjustering pensjonsbeholdning deles på gjenstående leveår Kompense ved å stå lenger i arbeid Fleksibelt uttak kan tas ut fra 62 år fordeles over flere år Kan fritt kombineres med arbeid Reguleres med lønnsvekst minus 0,75% 9

9 Ny alderspensjon Uttaksalder Pensjons beholdning Delingstall 19,76 17,32 15,69 13,29 Årlig pensjon Eksempel 1963-kullet, årlig inntekt 6G (437 )

10 Hva med AFP? Offentlig AFP Privat AFP Tidligpensjon år Toleransebeløp Lite mulighet for å kombinere med arbeid Lave krav for å få AFP Tjenestepensjon fra 67 år Må være innenfor HTA Tilleggspensjon Ingen toleransebeløp Ingen inntektsavkorting Strengere krav Må ha beregnet pensjon på minimum 2 G (ca ) Folketrygd og AFP må tas ut samtidig Må være i bedrift med AFP 11

11 Dagens SPK - for yngre årskull Pensjon AFP-tillegg AFP % Tjenestepensjonsberegnet AFP Tjenestepensjon med samordningsfradrag TJENESTEPENSJON Alderspensjon fra folketrygden ved 67 år 62 år 65 år 67 år Alder

12 Levealdersjustering for alle årskull videreført brutto Født % 66 % garanti tom 1958 kullet 55% 66% av 500 = 330, 55% av 500 = 275, 49% av 500 = 245 (dif 95 ift 58 kullet)

13 Hvorfor forhandler vi nå? 21

14 Regjeringens forslag til nye samordningsregler

15 Anbefalt forslag til ny offentlig tjenestepensjon 25

16 Ny offentlig tjenestepensjon Alle år i jobb skal gi pensjonsopptjening (som folketrygden) Tjenestepensjonen skal beregnes uavhengig av folketrygden Pensjonsopptjeningen skal være kjønns- og aldersnøytral Det skal være en grunnsats for opptjening av alderspensjon på 5,7 prosent i intervallet 0 12 G og en tilleggssats på 18,1 prosent for opptjening i intervallet 7,1 12 G Den enkelte arbeidstakers pensjonsopptjening samles i en beholdning som i opptjeningsperioden skal reguleres med lønnsveksten i samfunnet Alderspensjonen skal kunne tas ut fleksibelt fra 62 år og kombineres med arbeidsinntekt uten at pensjonen blir avkortet Ved uttak av alderspensjon beregnes årlig alderspensjon ved at pensjonsbeholdningen divideres med folketrygdens delingstall Utbetalingen skal være livsvarig

17 Hvem blir berørt? Dagens ordninger og regler Nye samordningsregler Dagens ordninger og regler Garantitillegg for opptjening før

18 Hvem blir berørt? 1963 og yngre Påslagsmodell Ny AFP «2011-tillegg» «Overgangstillegg» Alderspensjon til uføre og regler for de med særaldersgrense avklares senere 28

19 Opptjening Grunnsats på 5,7 % av pensjonsgrunnlaget m/tilleggssats på 18,1% for 7,1-12G På nivå med det maksimale i privat sektor 4,21 % i AFP av folketrygdgrunnlaget 3 % betinget tjenestepensjon av pensjonsgrunnlaget Sikrer mot hull i AFP-ordningen

20 Felles ansiennitet i AFP Felles ansiennitetsberegning mellom privat og offentlig AFP Flere vil kvalifisere til AFP Viktig hull tettes

21 Samordningsregler Alle får utbetalt tjenestepensjon fra dagens ordning Kronebeløp på 2,5 G Samordningsfordeler videreføres 2% av pensjonsbeholdningen i folketrygden holdes utenfor samordningen Bedre uttelling for de som står i jobb utover 67 år (født før 1963) Gunstigere samordning mellom privat AFP og oppsatt brutto tjenestepensjon 31

22 Tidligpensjonstillegg Tidligpensjonstillegg fra 1963 til 1970-kullet, 0,15 G som avtrappes Kronebeløp, fordel lavtlønte

23 Andre elementer Forhandlinger om regler for særaldersgrenser Aksept for framtidig behov for særaldersgrenser Pensjonstillegg for opptjening før 2011 for kullene (sjablong) Samlet godt nivå ved 67 år for uføre, sammenliknet med yrkesaktive Ingen endring i uføre- og etterlattepensjoner

24 Noen typeeksempler 42

25 1973-kullet, lønn 4 G, 100% stilling 44

26 46

27 Individuell garanti 1959-kullet 47

28 Maria, fagarbeider født 1965 sluttlønn (3,8G) årlig pensjon v/67 år dagens ordning: ny ordning: % 58 % 58 % 58 % 69 % 52 % 61 % 69 % 62 år 65 år 67 år 70 år 62 år 65 år 67 år 70 år Dagens ordning Ny ordning FT AFP Brutto Netto Ind. garanti Livsvarig pensjon avgang år, i prosent av sluttlønn

29 Markus fagarbeider født 1985 sluttlønn (3,8G) Årlig pensjon v/67 år dagens ordning: ny ordning: % 51 % 51 % 51 % 60 % 49 % 58 % 65 % 62 år 65 år 67 år 70 år 62 år 65 år 67 år 70 år Dagens ordning Ny ordning FT AFP Brutto Netto Ind. garanti Livsvarig pensjon avgang år, i prosent av sluttlønn

30 Knut saksbehandler 4A Saksbehandler født 1965 sluttlønn (4,8G) Årlig pensjon v/67 år dagens ordning: ny ordning: % 57 % 57 % 57 % 68 % 51 % 60 % 68 % 62 år 65 år 67 år 70 år 62 år 65 år 67 år 70 år Dagens ordning Ny ordning FT AFP Brutto Netto Ind. garanti Livsvarig pensjon avgang år, i prosent av sluttlønn

31 Hanne saksbehandler født 1990 sluttlønn (4,8G) årlig pensjon v/67 år dagens ordning: ny ordning: % 49 % 49 % 49 % 58 % 43 % 50 % 56 % 62 år 65 år 67 år 70 år 62 år 65 år 67 år 70 år Dagens ordning Ny ordning FT AFP Brutto Netto Ind. garanti Livsvarig pensjon avgang år, i prosent av sluttlønn

32 Kristian saksbehandler/rådgiver født 1990 sluttlønn (5,8G) årlig pensjon v/67 år dagens ordning: ny ordning: % 50 % 50 % 50 % 59 % 43 % 51 % 58 % 62 år 65 år 67 år 70 år 62 år 65 år 67 år 70 år Dagens ordning Ny ordning FT AFP Brutto Netto Ind. garanti Livsvarig pensjon avgang år, i prosent av sluttlønn

33 Pensjon i prosent av sluttlønn 1993 sluttlønn 4G 100% stilling oppstart 20 år 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Figur 2 Livsvarig pensjon ved 70 år i prosent av sluttlønn 49 % 49 % 49 % 60 % 62 år 65 år 67 år 70 år 62 år 65 år 67 år 70 år 54 % 63 % 72 % 89 % Dagens ordning Ny ordning FT AFP Brutto Påslag Ind. garanti Serie5 54

34 57

35

36 Forskjell på gammel og ny ordning 1973-kullet 4G ( ,-) Dagens Ny 55% 69% Pensjonsnivået ved 67 år for en som er født i 1973 i dagens ordning (4G) For å få 66% må en stå i jobb til 70 år og 3 mnd Pensjonsnivået ved 67 år for den samme personen For å få 66% må en stå i jobb til 66 år og noen mnd. En som er født i 1973 vil få mer i årlig pensjon ved 67 år i ny modell Den nye modellen ivaretar vårt mål om 66% med god margin 59

37 Forskjell på gammel og ny ordning 1973-kullet 6G ( ,-) Dagens Ny 53% 62% Pensjonsnivået ved 67 år for en som er født i 1973 i dagens ordning (6G) For å få 66% må en stå i jobb til 70 år og 8 mnd Pensjonsnivået ved 67 år for den samme personen For å få 66% må en stå i jobb til 67 og 6 mnd. En som er født i 1973 vil få mer i årlig pensjon ved 67 år i ny modell Den nye modellen ivaretar vårt mål om 66% 3 år og 2 mnd før dagens modell 60