INNKALLING: Fylkesårsmøte Utdanningsforbundet Telemark

Transkript

1 Vår dato: Deres dato Vår referanse Vår saksbehandler: Torodd Eriksen Deres referanse Arkivkode Direkte telefon: Delegater fra lokallagene, jfr vedtektenes 44.2 Fylkesstyremedlemmer med møtende vara, jfr vedtektenes 44.2 Valgkomite med vara En representant fra Pedagogstudentene, jfr vedtektenes 44.3 En representant for pensjoniststyret, jfr vedtektenes 44.3 Varadelegater fra lokallagene til orientering, jfr vedtektenes 44.2 INNKALLING: Fylkesårsmøte Utdanningsforbundet Telemark Du blir med dette innkalt til fylkesårsmøtet i Utdanningsforbundet Telemark. Varadelegater møter etter nærmere innkalling fra fylkeslaget, men bør så snart som mulig informere sin arbeidsgiver om at de kan komme til å bli innkalt dersom noen av delegatene melder forfall. Sted: Straand Quality Hotel & Resort, Kviteseidvegen 1698, 3853 VRÅDAL Dato: Mandag 7. mai onsdag 9. mai 2012 Klokkeslett: Årsmøtet starter kl 11:00 mandag og avsluttes innen kl 16:00 onsdag. Det serveres rundstykker og kaffe fra kl 10:00 mandag. Dagsorden og årsmøtepapirer sendes ut via lokallagene 24. april Lokallagene må gi beskjed til fylkeslaget umiddelbart dersom noen av delegatene ikke kan møte og erstattes med varadelegater. Medlemmer av fylkesstyret, valgkomiteen og representant for pensjoniststyret og Pedagogstudentene gir direkte melding til fylkeslaget på telemark@udf.no. Innkalling og permisjonsrett Innkalllingen gir rett til permisjon med lønn med følgende hjemling i hovedavtalene. KS: Hovedavtalen Del B, 3 5 Staten: Hovedavtalen, 34, særlig andre ledd. Pbl A: Hovedavtalen, 5.2.b), jfr også 3.6. Spekter: Hovedavtalen, Del III 45 og 52.c Velkommen til årsmøte! Med vennlig hilsen Torild Flåterud Fylkesleder

2

3 1 Godkjenninger 2 Konstituering 3 Melding Regnskap Mål for arbeidet i kommende årsmøteperiode 6 Økonomiske rammer for kommende årsmøteperiode 7 Årsmøtesaker 8 Valg og nominasjoner 9 Resolusjoner 10

4

5 ÅRSMØTE 2012 Sak 1 Quality Straand Hotell & Resort, Vrådal mai 2012 Sak 1 GODKJENNINGER Sak 1.1: Godkjenning av innkalling Fylkesstyrets innstilling til vedtak: Innkallingen blir godkjent. Vedtak: Sak 1.2: Opprop og godkjenning av fullmakter 1.2.1: Delegater Delegatnummer Navn Delegasjon Rolle Medlemsgruppe 1 Sikkeland, Inger Lise Utdanningsforbundet Bamble Delegat GSK 2 Johnsen, Jarand Braathen Utdanningsforbundet Bamble Delegat GSK 3 Kjendlie, Marianne Utdanningsforbundet Bamble Delegat GSK 4 Skaugen, Solfrid Utdanningsforbundet Bamble Delegat BHG 5 Hansen, Erik Arne Øynes Utdanningsforbundet Bamble Delegat VGO 6 Rønning, Atle Utdanningsforbundet Bamble Delegat GSK 7 Lekman, Barbro E. Polland Utdanningsforbundet Bamble Delegat VGO 8 Johansen, Mari Elisabeth R. Utdanningsforbundet Bamble Delegat BHG 9 Olsen, Odd Bjørn Utdanningsforbundet Bø (Telemark) Delegat GSK 10 Verpe, Bergit Utdanningsforbundet Bø (Telemark) Delegat GSK 11 Vikane, Dag Tore Utdanningsforbundet Bø (Telemark) Delegat BHG 12 Kleiv, Anne Kathrin Eika Utdanningsforbundet Bø (Telemark) Delegat VGO 13 Faremo, Gunnhild Utdanningsforbundet Drangedal Delegat GSK 14 Halvorsen, Cathrine Utdanningsforbundet Drangedal Delegat GSK 15 Moe, Elin Utdanningsforbundet Drangedal Delegat BHG 16 Aas, Monica Utdanningsforbundet Fyresdal Delegat GSK 17 Momrak Haugan, Ingun Utdanningsforbundet Fyresdal Delegat GSK 18 Sletta, Marianne Tjønnheim Utdanningsforbundet Hjartdal Delegat BHG 19 Granlund, Astrid Utdanningsforbundet Hjartdal Delegat GSK 20 Hustoft, Ole Utdanningsforbundet Kragerø Delegat GSK 21 Lindhagen, Heidi Utdanningsforbundet Kragerø Delegat GSK 22 Rambøl, Solveig Utdanningsforbundet Kragerø Delegat GSK Side 1/130

6 23 Kittilsen, Tonje Utdanningsforbundet Kragerø Delegat BHG 24 Myrstrand, Jannecke Sundquist Utdanningsforbundet Kragerø Delegat BHG 25 Andresen, Svein Utdanningsforbundet Kragerø Delegat VGO 26 Drevland, Olav Utdanningsforbundet Kragerø Delegat VGO 27 Pedersen, Åse Irene Utdanningsforbundet Kviteseid Delegat GSK 28 Aufles, Villy Utdanningsforbundet Kviteseid Delegat GSK 29 Solberg, Linda Utdanningsforbundet Nissedal Delegat GSK 30 Thorgrimsen, Julia Harkjær Utdanningsforbundet Nissedal Delegat GSK 31 Skomedal, Tor Arne Utdanningsforbundet Nome Delegat GSK 32 Hals, Solveig Utdanningsforbundet Nome Delegat GSK 33 Furnes, Gudrun Flatmark Utdanningsforbundet Nome Delegat VGO 34 Cowles, Morten Røgeberg Utdanningsforbundet Nome Delegat VGO 35 Wighus, Jorunn Lindgren Utdanningsforbundet Nome Delegat BHG 36 Støa, Hege Dordi Stordal Utdanningsforbundet Notodden Delegat BHG 37 Lia, Karl Arne Utdanningsforbundet Notodden Delegat GSK 38 Hjalte, May Iris Utdanningsforbundet Notodden Delegat GSK 39 Barlindhaug, Erling Utdanningsforbundet Notodden Delegat GSK 40 Kollenberg, Christine Utdanningsforbundet Notodden Delegat FAS 41 Nordstrand, Anne Wangensten Utdanningsforbundet Notodden Delegat UH 42 Utdanningsforbundet Notodden Delegat ID 43 Utdanningsforbundet Notodden Delegat ID 44 Utdanningsforbundet Notodden Delegat ID 45 Evensen, Geir Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat GSK 46 Danbolt, Astrid Margrethe Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat GSK 47 Ohna, Eva Lisbet Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat GSK 48 Sønslien, Tone Terese Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat GSK 49 Lilleskaret, Kristian Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat GSK 50 Hansen, Bjørn Morgan Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat GSK 51 Mørkesdal, Øystein Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat GSK 52 Nicolaysen, Mona Christin Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat BHG 53 Nesland, Cathrine Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat BHG 54 Bjørholt, Barbro Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat BHG 55 Berg, Jens Petter Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat FAS 56 Andersen, Sandra Buchanan Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat VGO 57 Thommesen, Kjersti Nyhus Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat VGO 58 Andersen, Olav Marius Utdanningsforbundet Porsgrunn Delegat VGO 59 Fles, Torgeir Utdanningsforbundet Sauherad Delegat GSK 60 Grimsrud, Merete Utdanningsforbundet Sauherad Delegat BHG 61 Hovland, Elin Utdanningsforbundet Sauherad Delegat FAS 62 Vogsland, Bente Utdanningsforbundet Seljord Delegat GSK 63 Gaarder, Kristin Utdanningsforbundet Seljord Delegat BHG 64 Bøhn, Tone Utdanningsforbundet Seljord Delegat FAS 65 Bøyesen, Aslaug Bakke Utdanningsforbundet Siljan Delegat GSK 66 Dahle, Espen Utdanningsforbundet Siljan Delegat GSK 67 Bentsen, Monica Jeilen Utdanningsforbundet Siljan Delegat BHG Side 2/130

7 68 Omsland, Kjersti Helgen Utdanningsforbundet Skien Delegat BHG 69 Eikstad, Margareth Utdanningsforbundet Skien Delegat BHG 70 Jørundardottir, Halla Utdanningsforbundet Skien Delegat BHG 71 Vågsland, Nina Christin Sørensen Utdanningsforbundet Skien Delegat BHG 72 Myhrer, Marit Utdanningsforbundet Skien Delegat GSK 73 Haugen, Petter Tørdal Utdanningsforbundet Skien Delegat GSK 74 Ofstad, Nils Utdanningsforbundet Skien Delegat GSK 75 Auensen, Tord Utdanningsforbundet Skien Delegat GSK 76 Ekornrød, Line Beate Utdanningsforbundet Skien Delegat GSK 77 Jensen, Tore A. Utdanningsforbundet Skien Delegat GSK 78 Eikeland, Hege Guldbjørnsen Utdanningsforbundet Skien Delegat GSK 79 Høydalen, Merete Utdanningsforbundet Skien Delegat GSK 80 Johannessen, Per Are Utdanningsforbundet Skien Delegat GSK 81 Grønningsæter, Kari Utdanningsforbundet Skien Delegat GSK 82 Næs, Erik Utdanningsforbundet Skien Delegat VGO 83 Gryting, Anders Alexius Utdanningsforbundet Skien Delegat VGO 84 Ruud, Tore Utdanningsforbundet Skien Delegat VGO 85 Myklebust, Merete Janne Utdanningsforbundet Skien Delegat VGO 86 Gjessing, Arnhild Utdanningsforbundet Skien Delegat VGO 87 Iversøn, Berit Utdanningsforbundet Skien Delegat VGO 88 Liltved, Kathrin Utdanningsforbundet Skien Delegat FAS 89 Hansen, Anne Cathrine Utdanningsforbundet Skien Delegat FAS 90 Andersen, Anne Lene Wathne Utdanningsforbundet Skien Delegat FAS 91 Haslund, Laila Utdanningsforbundet Tinn Delegat GSK 92 Songedal, Astrid Utdanningsforbundet Tinn Delegat GSK 93 Guldbjørnsen, Gunn Utdanningsforbundet Tinn Delegat BHG 94 Carlsen, Alf Utdanningsforbundet Tinn Delegat VGO 95 Romtveit, Mariann Utdanningsforbundet Tokke Delegat BHG 96 Mandt, Bjørn Tore Utdanningsforbundet Tokke Delegat GSK 97 Grythe, Inga L. Utdanningsforbundet Tokke Delegat VGO 98 Rønningen, Britt Utdanningsforbundet Vinje Delegat BHG 99 Romtveit, Margit Utdanningsforbundet Vinje Delegat GSK 100 Kroken, Gerd Odny Utdanningsforbundet Vinje Delegat BHG 101 Flåterud, Torild Fylkesstyret Delegat FST GSK 102 Hansen, Ole Emandus Fylkesstyret Delegat FST GSK 103 Skau, Knut Fylkesstyret Delegat FST VGO 104 Johansen, Harald Fylkesstyret Delegat FST VGO 105 Lia, Berit Fylkesstyret Delegat FST GSK 106 Jagels, Hans Otto Fylkesstyret Delegat FST VGO 107 Holte, Hilde Fylkesstyret Delegat FST GSK 108 Oterholt, Ida Kaspara Fylkesstyret Delegat FST BHG 109 Thorsrud, Nora Fylkesstyret Delegat FST GSK 110 Kleiv, Morten Fylkesstyret Delegat FST VGO 111 Bull, Katrine Fylkesstyret Delegat FST BHG Side 3/130

8 Gjester, dirigenter og funksjonærer: Navn Rolle Deltar Harald Solvang Pensjoniststyret Tirsdag Kleppe, Gry Løkaas Ordstyrer Hele årsmøtet Kvaalen, Kristin Ordstyrer Hele årsmøtet Søfteland, Johan Ordstyrer Hele årsmøtet Corneliussen, Line Funksjonær Hele årsmøtet Eriksen, Torodd Funksjonær Hele årsmøtet Spurkeland, Trond Funksjonær Hele årsmøtet Tomala, Izabela Funksjonær Hele årsmøtet Sigbjørn Siljan Hovedverneombud TFK Gjest Mandag til før lunsj onsdag Tove Marie Børresen Sentralstyret Gjest Hele årsmøtet Evy Ann Eriksen Sentralstyret Gjest Mandag og tirsdag Sigrunn Øygarden Gundersen Norsk Sykepleierforbund Gjest Deltar mandag Stine Benjaminsen Nygård Politiets Fellesforbund Gjest Deltar mandag Stang, Vidar Fagforbundet Gjest Fra tirsdag morgen Jørund A. Ruud Leder KS Telemark Gjest Deltar tirsdagen Andersen, Dag Magne Valgkomite Hele årsmøtet Bjerkreim, John Magne Valgkomite Hele årsmøtet Fliid, Hilde Ekeberg Valgkomite Mandag kveld t.o.m onsdag Haug, Ingunn Valgkomite Hele årsmøtet Martinsen, Kjersti Hamborg Valgkomite Hele årsmøtet Sanden, Leif Arild Valgkomite Hele årsmøtet Solstad, Jens Petter Valgkomite Hele årsmøtet With, Ingrid Valgkomite Hele årsmøtet Østensen, Nils Valgkomite Hele årsmøtet Fylkesstyrets innstilling til vedtak: Delegatene godkjennes. Vedtak: 1.2.2: Eventuelle permisjonssøknader Side 4/130

9 Sak 1.3: Godkjenning av sakliste Sak 1. Godkjenninger 1.1) 1.2) 1.3) 1.4) 1.5) 1.6) Innkalling Opprop og godkjenning av fullmakter Saksliste Dagsorden Møtereglement Valgreglement 2. Konstituering 2.1) 2.2) 2.3) 2.4) 2.5) Valg av ordstyrere Valg av referenter Valg av redaksjonsnemnder Valg av tellekorps Valg av protokollunderskrivere 3. Melding fra Utdanningsforbundet Telemark i perioden Regnskap Mål for arbeidet i kommende årsmøteperiode 6. Økonomiske rammer for kommende årsmøteperiode 7. Årsmøtesaker 7.1) 7.2) 8. Valg og nominasjoner 9. Resolusjoner 7.3) 7.4) 7.5) 7.6) 7.7) Profesjonsetikk i praksis Organisasjonssaker Vedtektssaker Pensjonistenes plass i organisasjonen Vedtektssaker Kjønnskvotering Økonomifordeling og maksimal kontingentsats Frikjøp og permisjon etter hovedavtalen Lærerrollen Nasjonal styring av utdanningssektoren Arbeidsvilkår for ledere i barnehage og skole Andre årsmøtesaker Tariff 2012 Fylkesstyrets innstilling til vedtak: Saklista blir godkjent. Vedtak: Side 5/130

10 Sak 1.4: Godkjenning av dagsorden Mandag 7. mai Sak Kaffe, te, rundstykker Åpning av årsmøtet ved leder av Utdanningsforbundet Telemark Kulturinnslag Godkjenninger 1.1 Innkalling 1.2 Opprop og godkjenning av fullmakter 1.3 Sakliste 1.4 Dagsorden 1.5 Møtereglement 1.6 Valgreglement Praktiske opplysninger Lunsj 2 Konstituering: 2.1 Valg av dirigenter til plenumsmøtet 2.2 Valg av referenter til plenumsmøtet 2.3 Valg av redaksjonsnemnder 2.4 Valg av tellekorps 2.5 Valg av protokollunderskrivere Årsmøtesaker 7.1 Profesjonsetikk i praksis Pause Melding for Utdanningsforbundet Telemark Regnskap for Utdanningsforbundet Telemark Valg og nominasjoner 8.1 Valg av leder 8.2 Valg av nestleder Middag Reservetid/delegasjonsmøter Tirsdag 8. mai Kulturinnslag 7 Årsmøtesaker 7.2 Vedtektsendringer 7.3 Maksimal kontingentsats 8 Valg og nominasjoner Side 6/130

11 8.3 Valg av hovedtillitsvalgte i virksomheter på fylkesnivå 8.4 Valg av kontaktperson for medlemsgruppe grunnskole, barnehage og videregående opplæring 8.5 Valg av øvrige medlemmer av fylkesstyret 7 Årsmøtesaker 7.4 Lærerrollen Lunsj Valg og nominasjoner 8.6 Valg av varamedlemmer til fylkesstyret Pause 7 Årsmøtesaker 7.5 Nasjonal styring av utdanningssektoren Mål for arbeidet i kommende årsmøteperiode Kulturinnslag Årsmøtemiddag Onsdag 9. mai Kulturinnslag Lunsj 6 Budsjett Valg og nominasjoner 8.7 Valg av delegater til Landsmøte 8.8 Nominasjoner til sentrale verv 8.9 Valg av valgkomite Resolusjoner Reservetid Fylkesstyrets innstilling til vedtak: Dagsorden blir godkjent. Vedtak: Side 7/130

12 Sak 1.5: Godkjenning av møtereglement 1. Lederen åpner møtet og leder forhandlingene under godkjenning av innkalling og valg av dirigenter til plenumsmøtet. Dirigentene leder de videre forhandlingene. 2. Møtet er åpent for gjester og presse såframt møtet ikke gjør annet vedtak. 3. Taletiden begrenses til 3 minutter. Saksinnledere kan få utvidet taletid. Alle som ønsker ordet gir beskjed om dette til dirigentene ved å vise nummerskiltet. 4. Til hvert innlegg er det anledning til tre replikker, hvert på maksimum ett minutt. I tillegg har taleren ett minutt til eventuell svarreplikk. Det er ikke anledning til duplikk. De som ønsker ordet, må tale fra den faste talerstolen. Alle som ber om ordet til dagsordenen, forretningsordenen eller saksopplysning, får ordet straks. 5. Dirigenter og delegater kan komme med forslag om ytterligere begrenset taletid eller om at strek settes. Slike forslag tas straks opp til avstemning. Møtet kan avgjøre at strek blir opphevet. 6. Forslag skal leveres elektronisk og være undertegnet med navn og lokallag, eller eventuell funksjon i fylkesstyret. Alle forslag skal være referert før strek settes. Nye forslag kan ikke fremmes i en sak etter at det er gjort vedtak om at strek er satt. Forslag kan da heller ikke trekkes tilbake. 7. Årsmøtedeltakerne har stemmeplikt. Årsmøtedeltakere som er ute i oppdrag, kalles inn i salen for å delta i avstemninger. 8. Vedtak blir gjort med vanlig flertall i saker der loven/vedtekter ikke bestemmer noe annet. 9. Møtet avgjør voteringsmåten, som kan være håndsopprekning eller skriftlig. 10. Alle årsmøteutsendinger med stemmerett har plikt til å delta i alle forhandlinger. 11. Eventuell søknad om permisjon leveres dirigentene og behandles av fylkesårsmøtet. Deltakere leverer sitt nummerskilt til dirigentene hvis de må forlate møtesalen under forhandlinger. 12. Utsendingene fra hvert lokallag sitter samlet på tilvist plass. Fylkesstyrets innstilling til vedtak: Forslaget til møtereglement blir godkjent. Vedtak: Side 8/130

13 Sak 1.6: Godkjenning av valgreglement 1. Generelt om valgene Valgene gjelder formelt for en treårsperiode fra 1.8. årsmøteåret til etter påfølgende ordinært årsmøte. Årsmøtet kan vedta å gjennomføre åpen avstemning dersom det er et enstemmig forslag fra valgkomiteen, og ingen andre forslag foreligger. Alle valg skal være skriftlige dersom minst én delegat på årsmøtet krever det. Det kan ikke stemmes på andre enn de kandidatene som er innstilt av valgkomiteen, eller som det er fremmet forslag om fra årsmøtets talerstol og levert dirigentbordet. Stemmesedler som inneholder andre navn, blir forkastet. Blank stemmeseddel blir regnet som avgitt stemme. 2. Oversikt over valg på årsmøtet kronologisk rekkefølge a. dirigenter, referenter, tellekorps, redaksjonsnemnder og protokollunderskrivere b. leder og nestleder c. valg av hovedtillitsvalgte i fylkeskommunen (HTV-F) d. leder/kontaktperson for medlemsgruppe grunnskole, barnehage og videregående opplæring e. øvrige fylkesstyremedlemmer og varamedlemmer f. delegater og varadelegater til landsmøte g. valgkomité I tillegg nomineres kandidater til sentrale tillitsverv, jf i vedtektene og retningslinjer for nominasjonsprosedyre foran landsmøtevalg. Punkt 2 a) over gjelder valg i konstitueringssaker, og behandles ikke her. 3. Gjennomføring av valgene på årsmøtet Valgene gjennomføres i den rekkefølgen som framkommer i nummereringen nedenfor. (1) Valg av leder Leder velges ved særskilt valg. Den kandidaten som får mer enn 50 % av stemmene, er valgt. Om ingen av kandidatene får mer enn 50 % av stemmene, skal det holdes omvalg. Dersom det er flere enn to kandidater, går kandidaten med lavest stemmetall ut. Nytt valg blir holdt mellom de kandidatene som står igjen. Dette prinsippet følges til bare to kandidater står igjen. Ved (nytt) valg mellom to kandidater, er den valgt som har fått flest stemmer. Ved stemmelikhet i siste valgomgang holdes først ett omvalg, og ved ny stemmelikhet avgjøres valget ved loddtrekning. Side 9/130

14 (2) Valg av nestleder Her gjelder de samme valgreglene som i punkt 1. (3) valg av hovedtillitsvalgte i virksomheter på fylkesnivå Valgkomiteen må fremme forslag på hovedtillitsvalgte for medlemmer tilsatt i fylkeskommunen, jf. retningslinjer for hovedtillitsvalgte i Utdanningsforbundet. Valgene gjennomføres som særskilte valg for årsmøterepresentanter med tilsetting i fylkeskommunen. Valgreglene for leder følges så langt de passer. (4) valg av leder/kontaktperson for medlemsgruppe grunnskole, barnehage og videregående opplæring Som en overgangsordning velger fylkesårsmøtet leder/kontaktperson for de store medlemsgrupper; grunnskole, barnehage og videregående opplæring. Kontaktperson for UH og FAS kan velges dersom disse også stiller som kandidater til fylkesstyret ( 15.2 ). Valgkomiteen legger fram forslag til leder/kontaktperson for medlemsgruppene grunnskole, barnehage og videregående opplæring, og eventuelt kontaktperson for UH og FAS dersom vilkåret overfor er oppfylt. (5) Valg av øvrige medlemmer av fylkesstyret Øvrige medlemmer av fylkesstyret velges samlet. Fylkesårsmøtet må se til at gjeldende kvoteringsregler i henhold til vedtektenes 15.1 (det skal tilstrebes en kvinneandel på minst 50 %) og 15.2 (ingen medlemsgruppe skal alene kunne ha mer enn 50 % av medlemmene ( ) Medlemsgruppene barnehage, grunnskole og videregående opplæring / fagskole skal være representert i fylkesstyret. Medlemsgruppene høgskole og universitet og faglig og administrativt støttesystem skal til vanlig være representert i fylkesstyret. Det skal være mins èn lederrepresentant i fylkesstyret.) og at den vedtektsfesta representasjonen fra ulike medlemsgrupper ivaretas når leder, nestleder og HTV regnes med. Dersom valgene av leder, nestleder og HTV har gitt et annet resultat enn innstilt av valgkomiteen, skal denne gis anledning til å fremme ny innstilling på øvrige styremedlemmer. Ved skriftlig avstemning på øvrige styremedlemmer skal stemmeseddelen inneholde nøyaktig det antall navn som skal velges. Hver enkelt stemmeseddel skal også tilfredsstille kravene til kvotering: Forutsatt at det er mulig blant de kandidater som er innstilt fra valgkomiteen og foreslått på årsmøtet, skal stemmeseddelen oppfylle kravet om minst 50 % kvinneandel når allerede valgte styremedlemmer (leder, nestleder og HTV) regnes med. Er dette ikke mulig, skal alle innstilte/foreslått kvinner være ført opp på lista. Det skal ikke være mer enn 50 % representasjon fra en og samme medlemsgruppe når leder og nestleder og HTV regnes med. Det skal før avstemningen opplyses hvilke kriterier som må være oppfylt for at stemmeseddelen skal være gyldig. Ved motstrid mellom prikkpunktene over går siste prikkpunkt foran. Stemmesedler som ikke fyller alle disse kravene, forkastes. Side 10/130

15 Ved opptellingen rangeres kandidatene etter stemmetall, og de som får flest stemmer er i utgangspunktet valgt. Viser det seg at fylkesstyret etter denne opptellingen får færre enn 50 % kvinner, rykker det nødvendige antall kvinner opp på lista. Viser det seg etter dette at en medlemsgruppe har fått mer enn 50 % av medlemmene i fylkesstyret, flyttes den lavest rangerte fra denne medlemsgruppen (dog slik at det tas hensyn til kjønnskvotering dersom dette er nødvendig og mulig) ut av lista over valgte. Er det ikke mulig å tilfredsstille kravene i henhold til vedtektenes 15.1 og 15.2 (med forsøksparagrafen) samtidig, går hensynene i 15.2 foran. Leder, nestleder og HTV er allerede valgt, og kan ikke flyttes ut for å tilfredsstille kvoteringskrav. Mulighet for å bringe valget inn for overordnet organ ( mindretallsanke ) Dersom et mindretall på 10 eller flere delegater på årsmøtet mener at det endelige resultat av styrevalget ikke tilfredsstiller kravene om rimelig representasjon fra medlemsgrupper, kan dette mindretallet bringe saken inn for sentralstyret. Slik mindretallsanke fremmes på årsmøtet før dette heves. Sentralstyret kan med endelig virkning gjøre om på rangeringen innenfor de samme rammer som fylkesårsmøtet har fullmakt til. (6) Valg av varamedlemmer til fylkesstyret Det velges seks varamedlemmer i prioritert rekkefølge, etter innstilling fra valgkomiteen. Disse velges i særskilte valg etter samme regler som for leder så langt det passer. (7) Valg av delegater og varadelegater til landsmøtet Så snart fylkesstyret mottar melding fra sentralstyret om fordeling av delegatplasser mellom fylkeslagene samt sammensetning av delegasjonene innenfor de enkelte fylkeslagene, må fylkesstyret videresende disse opplysningene til valgkomiteen. Det vises til egne retningslinjer for landsmøte i Utdanningsforbundet og retningslinjer for nominasjonsprosedyre foran landsmøtevalg. Valgkomiteen fremmer forslag på det antall og den sammensetning av delegater til landsmøtet som er fastsatt. Valgkomiteen fremmer også forslag på varadelegater i tilstrekkelig antall jf. retningslinjer for landsmøte i Utdanningsforbundet. Valg av delegater gjennomføres på samme måte som valget av øvrige fylkesstyremedlemmer. Fordeling mellom medlemsgrupper og kjønn skal tilfredsstille den fordeling som er bestemt av sentralstyret Valg av varadelegater gjennomføres etter at årsmøtet har valgt delegatene. Årsmøtet kan bestemme om varadelegatene skal velges én og én, i så fall følges samme valgprosedyre som for leder. Velges varadelegatene samlet, følges valgprosedyre som for øvrige styremedlemmer, men uten justering i etterkant for kjønn. Årsmøtet må være oppmerksom på at ved forfall fra en kvinne i delegasjonen, kan en annen enn den øverst rangerte varadelegaten for denne medlemsgruppen måtte rykke opp for å ivareta kravet til kjønnsfordeling. I henhold til vedtektene er det bare sentralstyrets medlemmer som automatisk er delegater til landsmøtet. Alle andre må velges inn som delegater fra fylkesårsmøtene. Side 11/130

16 (8) Valg av valgkomité Fylkesstyret fremmer forslag på et antall medlemmer og varamedlemmer til ny valgkomité for årsmøteperioden. Antallet skal være lik tallet på medlemmer i fylkesstyret med fradrag av leder og nestleder. Sammensetningen skal følge reglene for kvotering i 15. Komiteen er ikke et besluttende organ slik at kravene i 15.2 om maksimalt 50 % representasjon fra én medlemsgruppe gjelder ikke for dette organet. Valgkomiteen med varamedlemmer velges på samme måte som for (øvrige) medlemmer av fylkesstyret og varamedlemmer av fylkesstyret. (9) Nominasjoner til sentrale verv Det vises til egne retningslinjer for nominasjonsprosedyre foran landsmøtevalg. Fylkesstyrets innstilling til vedtak: Valgreglementet godkjennes Vedtak: Side 12/130

17 ÅRSMØTE 2012 Sak 2 Quality Straand Hotell & Resort, Vrådal mai 2012 Sak 2 KONSTITUERING Sak 2.1: Valg av ordstyrere Fylkesstyrets innstilling til vedtak: Kristin Kvaalen Gry Løkaas Kleppe Johan Søfteland Vedtak: Sak 2.2: Valg av referenter Fylkesstyrets innstilling til vedtak: Torodd Eriksen Line Corneliussen Trond Spurkeland Vedtak: Sak 2.3: Valg av redaksjonsnemnder Fylkesstyrets innstilling til vedtak: Årsmøtesaker 7.2 og 7.3: Harald Johansen Margit Romtveit Petter Tørdal Haugen Elin Moe Side 13/130

18 Årsmøtesaker 7.5: Ole E. Hansen Mona Nicolaysen Bjørn Tore Mandt Sandra B. Andersen Årsmøtesaker 7.4 og 7.6: Ida Oterholt Solveig Hals Olav-Marius Andersen Christine M. Kollenberg Mål for arbeidet: Berit Lia Erik Arne Øyne Hansen Tonje Kittilsen Astrid Songedal Resolusjoner: Morten Kleiv Karl Arne Lia Kathrin Liltvedt Monica J. Bentsen Vedtak: Side 14/130

19 Sak 2.4: Valg av tellekorps Fylkesstyrets innstilling til vedtak: Valgkomiteen. Vedtak: Sak 2.5: Valg av protokollunderskrivere Fylkesstyrets innstilling til vedtak: Merethe Janne Myklebust Inger-Lise Sikkeland Vedtak: Side 15/130

20 Side 16/130

21 ÅRSMØTE 2012 Sak 3 Quality Straand Hotell & Resort, Vrådal mai 2012 Sak 3 MELDING FOR UTDANNINGSFORBUNDET TELEMARK, PERIODEN Fylkesstyret Flåterud Torild Leder Hansen Ole Emandus Nestleder Oterholt Ida Kaspara Kontaktpers BHG Lia Berit Kontaktpers GSK Johansen Harald Kontaktpers VGO Skau Knut Kontaktpers FAS Leder av lederråd Bull Katrine Medlem Permisjon 09/10 Holte Hilde Medlem Jagels Hans-Otto Medlem Kleiv Morten Medlem Thorsrud Nora Medlem Norstrand Anne 1. Varamedlem Styremedlem 09/10 Wangensten Kontaktpers. UH Gaarder Kristin 2. Varamedlem vara 09/10 Kristoffersen Gitte 3. Varamedlem vara 09/10. Perm. apr-10 til feb-11. Omsland Kjersti Helgen 4. Varamedlem vara Folkvang Arild 5. Varamedlem vara Evensen Geir 6. Varamedlem vara HTV F Jagels Hans-Otto HTV-F Kleiv Morten HTV-F Johansen Harald HTV-F Side 17/130

22 3.2 Utvalg Lederråd Skau Knut Leder Folkvang Arild Medlem Lio Liv Medlem Aas Margit Skavlebø Medlem Støren Kristin Medlem Larsen Morten Roald Medlem Utvalg for voksenopplæring Hals Solveig Leder Svalbjørg Hege Melby Medlem Gonsholt Unni Smørsgård Medlem Dyrud Asbjørn Medlem Standal Torgeir Medlem Hansen Ole E Kontaktperson Utvalg TFK Johansen Harald Leder Jagels Hans-Otto Medlem Kleiv Morten Medlem Skau Knut Medlem Siljan Sigbjørn Medlem Kjelsnes Ingrid Medlem Askedalen Tom Medlem Einebærholm Siv Reidun Medlem Janssens Kathelijne Medlem Hulløen Trond Medlem Hansen- Krone Arne-Martin Medlem Oppn. FST 37 11/12 Gjessing Arnhild Medlem Oppn. FST 37 11/12 Fagråd for rådgiving Møller Betty Rui Leder Hermansen Anne Medlem Sannes Mari Anne Medlem Westhrin Geir Medlem Kristoffersen Bernt Baar Medlem Fjellvang Knut Medlem Johansen Harald Kontaktperson Side 18/130

23 Pensjoniststyret Baasland Olaf Leder, kasserer Gøystdal Oddvar Nestleder, sekr Solvang Harald Nestleder Skabo Hege Sekretær Varsi Turid Medlem Ripegutu Gunhild Kleven Medlem Aase Britta Medlem Bottolfs Herman Varamedlem Lia Berit Kontaktperson Valgkomite Andersen Dag Magne Leder Lindhagen Heidi Medlem Omsland Kjersti Helgen Medlem Sanden Leif Arild Medlem Hustoft Ole Medlem Martinsen Kjersti Hamborg Medlem Olsen Odd Bjørn Medlem Bjerkreim John Magne Medlem Østensen Nils Medlem Haug Ingunn Medlem With Ingrid 1. Varamedlem Fliid Hilde Ekeberg 2. Varamedlem Solstad Jens Petter 3. Varamedlem Bergit Telnes og Arne Johan Isaksen fikk fritak fra valgkomiteen før den kom i arbeid. 3.4 Medlemmer Utdanningsforbundet Telemark har de siste årene hatt følgende medlemsutvikling: : : : : 5385 I treårsperioden fra 1.januar 2009 til 1.januar 2012 har medlemstallet steget med 199 en økning på 3,8 %. Det er litt i underkant av økningen av det totale medlemstallet i Utdanningsforbundet i samme periode (4,4 %). Side 19/130

24 3.5 Melding Innledning Meldinga er fylkesstyrets vurderinger av egen virksomhet i perioden. Den er en samlet, helhetlig sluttvurdering av hele perioden i forhold til «Retningslinjer for arbeidet», fylkesstyrets tiltaksplan og underveisevalueringer av denne. Våre retningslinjer har sin bakgrunn i Utdanningsforbundets politikk, vedtatt på Landsmøtet i 2009; «Verdier og prinsipp for Utdanningsforbundet» og «Morgendagens skole og barnehage». På fylkesårsmøtet i 2009 vedtok vi å avvikle seksjonene. Målet var først og fremst å arbeide og tenke mer enhetlig som organisasjon. Derfor har vi ikke egne meldinger for de ulike medlemsgruppene. Personalsaksarbeid og skolering blir kommentert særskilt. Melding fra lederråd, utvalg for fylkeskommunen, utvalg for voksenopplæring, pensjonistene og HTV-F ligger som vedlegg til årsmeldinga. Fylkesstyret har i løpet av denne treårsperioden fordelt arbeidet og ansvaret for ulike områder etter frikjøp, tilhørighet til medlemsgrupper og interesser. I begynnelsen er det alltid noe prøving og feiling, men hovedtanken var og er at vi alle har et felles ansvar for å gjøre en god jobb for medlemmene. Etter hvert mener vi at alle har fått noe meningsfylt å gjøre. Nytt i denne perioden er Lederråd og medlemsgruppa FAS (faglig/administrativt støttesystem). Innenfor FAS er det mange ulike yrkesgrupper og arbeidsplasser, noe som gjør det vanskelig å samle denne gruppa. På fylkesårsmøtet i 2009 vedtok vi «Retningslinjer for arbeidet». Tidlig på høsten la vi fram et forslag til tiltaksplan for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte. Denne tiltaksplanen er justert hvert år med retningslinjene som utgangspunkt. Våre erfaringer er at «Retningslinjer for arbeidet» slik de ble vedtatt på årsmøtet, aldri vil dekke alt vi gjør. Derfor er det en kontinuerlig prosess å forholde seg til en tiltaksplan ut fra de retningslinjene vi har vedtatt. Vi ønsker at punktene i nye retningslinjer/mål for arbeidet skal være så overordna at det vil være greitt å lage tiltak som henger sammen med aktuelle saker vi til enhver tid arbeider med. Utdanningsforbundet Telemarks melding viser at det har vært stor aktivitet gjennom hele perioden, og at de fleste tiltakene i retningslinjene for arbeidet er oppfylt i tillegg til andre daglige gjøremål. I løpet av perioden har ikke kommune-/fylkeskommuneøkonomien blitt synlig bedre, snarere tvert i mot. De hovedtillitsvalgte og tillitsvalgte på arbeidsplassene har en stadig tøffere jobb og gjør en flott jobb for Utdanningsforbundet. Vi takker dere for innsatsen! Utdanningsforbundet vil også takke alle våre samarbeidspartnere for et godt samarbeid i perioden. En særskilt takk vil vi rette til våre tidligere ansatte Britt Amundsen,Trond Spurkeland og Torodd Eriksen, og til nåværende ansatte på fylkeskontoret Line Corneliussen og Izabela Tomala for en kjempeinnsats! Tusen takk skal dere ha alle sammen!! Fylkesårsmøtet 2009 gjorde følgende vedtak i saken om «Retningslinjer for arbeidet»: Retningslinene våre er utarbeidde med bakgrunn i sentrale politiske vedtak i Utdanningsforbundet. Side 20/130

25 Utdanningsforbundet Telemark ønskjer å ha tydelege, konkrete og stutte retningsliner for å kunne utarbeida gode tiltak med utgangspunkt i retningslinene. Vi ønskjer at årsmøtet kjem med framlegg til konkrete tiltak knytte til retningslinene. Utdanningsforbundet Telemark vil setja retningslinene ut i livet i eit nært samarbeid med tillitsvalde, medlemmer og eksterne samarbeidspartnarar. I praksis vil det seia kursing, møte, rettleiing og informasjon internt, og påverknadsarbeid overfor dei eksterne samarbeidspartnarane våre. Utdanningspolitikk Utdanningsforbundet Telemark vil: a. informera om og vera oppdatert på internasjonale trendar og undersøkingar og få informasjon om dette ut til medlemmene b. samarbeida med Høgskolen i Telemark om lærarutdanningane og etter- og vidareutdanningsprogramma og om rettleiing av nytilsette c. arbeida for å gjera medlemmene meir medvitne om profesjonell yrkesutøving d. arbeida for auka pedagogtettleik og kvalitet i skular og barnehagar e. arbeida for nasjonale minstestandardar i grunnskulen. Organisasjonspolitikk Utdanningsforbundet Telemark vil arbeida: a. for at Utdanningsforbundet skal bli oppfatta som ein positiv organisasjon b. særskilt for å gjera yngre medlemmer meir fagforeiningsmedvitne c. for å styrkja kompetansen til arbeidsplasstillitsvalde d. for å styrka samarbeidet og dialogen med lokallaga e. for å skapa møteplassar og kommunikasjonsrutiner som gjer det mogeleg for dei ulike medlemsgruppene å få større innverknad og som fremjer demokratiet i organisasjonen f. for at Utdanningsforbundet skal vera ein attraktiv organisasjon for leiarar g. for større ressursar til tillitsvalde på lokalplanet. Samfunnspolitikk Utdanningsforbundet Telemark vil: a. arbeida for å halda oppe og utvikla velferdsstaten gjennom offentlege løysingar b. vera synleg i den offentlege debatten til forsvar for arbeidstakarane sine rettar og til c. støtte for verdas undertrykte folk d. forsvara organisasjonsretten, ytringsfridomen og streikeretten Løns- og arbeidsvilkår Utdanningsforbundet Telemark vil arbeida for: a. at all løn skal gjevast på grunnlag av objektive og etterprøvbare kriterium som utdanning, kompetanse og ansvar, ut i frå prinsippet om likeløn. Utdanningsforbundet Telemark vil arbeida for å avgrensa/avskaffa lokale forhandlingar b. at alle medlemmer skal vera omfatta av tariffavtale og pensjonsavtale c. å sikra eit godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø for alle medlemmer d. seniortiltak for alle medlemsgrupper e. hovudavtalefrikjøp til arbeidsplasstillitsvalde Side 21/130

26 Utdanningspolitikk Utdanningsforbundet Telemark vil: a. informere og vera oppdatert på internasjonale trender og undersøkingar og få informasjon om dette ut til medlemmene. Det er fortsatt stort fokus på innhold og kvalitet i barnehager og skoler i denne perioden. Nasjonale prøver og andre internasjonale undersøkelser viser at norsk skole kan bli bedre på enkelte områder. Utdanningsforbundet har satt fokus på at mye også er bra i norsk skole. Noe av det viktigste, særlig i forhold til nasjonale prøver, er hvordan disse brukes og forstås. For enkelte kommuner synes det som om det er viktigst å fortelle omverdenen om hvilke skoler som gjør det best, mens vi mener at prøvene skal brukes med fokus på den enkelte elevs utvikling. I løpet av perioden har Tidsbrukutvalgets undersøkelse vært viktig for oss for å sette fokus på hva lærerne bruker tiden til og hva de mener de skal bruke tiden til. Dette ble godt synlig i forhandlingene om arbeidstid for lærerne i 2011/12. Arbeidsgiver og Utdanningsforbundet har svært ulike oppfatninger av hva som skal til for at lærerne skal få tid til å gjøre jobben sin. Det er bekymringsfullt at lærerne stadig får pålagt nye og byråkratiske oppgaver som tar fokus vekk fra den viktigste oppgaven som er undervisning. Konsekvensene av dårlig kommuneøkonomi ser vi ved at det blir stadig færre lærerstillinger, mens tallet på assistenter øker. Kommunene hevder at kvaliteten på tilbudet er like bra, mens vi mener det motsatte. Vi har ved flere anledninger påpekt dette i media og også oppfordret de tillitsvalgte til å jobbe for flere lærere i skolen. Utdanningsforbundet Telemark har i denne perioden levert høringssvar på en rekke politiske saker. Følgende høringer har vært sentrale for oss: - Ungdomstrinnmeldinga (St.meld 22: Motivasjon mestring muligheter) - Nasjonal bestemmelse om lærertetthet (Opplæringslova) - Leksehjelp (Opplæringslova) - Fysisk aktivitet (Opplæringslova) - Tid til læring (St.meld. 19). - Kompetansekrav til undervisningspersonalet (Opplæringslova) - NOU 2010:7 Mangfold og mestring blant annet retten til særskilt morsmålsopplæring - Lærerutdanningen for trinn i grunnopplæringen - Innføring av valgfag på ungdomstrinnet - NOU 2012:1Til barnas beste - Kvalitet i barnehagen (St.melding 41) - NOU 2010:8 Med forskertrang og lekelyst - Rammeplan for ny førskolelærerutdanning - NOU 2009:18 Rett til læring - Foreldresamarbeid i grunnopplæringa - Diverse læreplanhøringer i videregående opplæring Side 22/130

27 b. samarbeide med Høgskolen i Telemark om lærerutdanningane og etter og vidareutdanningsprogramma, og om rettleiing av nyutdanna. Samarbeidet med Høgskolen i Telemark (HiT) har i vesentlig grad foregått gjennom Forum for utdanning og ved fylkesstyremedlem og Hovedtillitsvalgt fra HiT Notodden. Hun har arbeidet med GLU-utdanningene og lagt fram forslag til høringer i den sammenheng. Vi har også en representant i styringsgruppa for «Senter for profesjonalisering» ved HiT. «Senter for profesjonalisering» har satt ned en arbeidsgruppe som skal arrangere en konferanse høsten Vi har oppnevnt en representant fra fylkesstyret til å sitte i arbeidsgruppa. Utdanningsforbundet Telemark er representert i Forum for utdanning. Her sitter representanter for KS, «skole/barnehagesjefer» for de fire regionene i Telemark, høgskolen, fylkeskommunen og utdanningsdirektøren. Gnistsamarbeidet er et av temaene i forumet. Det har vært stor entusiasme fra KS side når det gjelder lederutvikling og rekrutteringskampanjen til læreryrket. Når det gjelder videreutdanningsreformen er det vanskeligere å få gjennomslag. Noen kommuner har regelrett boikottet systemet og hovedtillitsvalgte har slitt med å få forståelse for viktigheten av denne reformen. Det har også vært vanskelig å få på plass gode avtaler i forhold til veiledning av nytilsatte. KS ønsker ikke sentrale avtaler og dermed blir det vanskelig å gjøre noe lokalt. Fylkesstyret satte i 2011 ned en arbeidsgruppe som skulle gi fortløpende innspill til i rammeplanutvalget for ny førskolelærerutdanning. Gruppen besto av; Kristin Gaarder styrer og vara til fylkesstyret Tone Benham pedagogisk leder og praksislærer Ingrid M. Løkken styrer, lærer på HiT fra Anne W. Norstrand hovedtillitsvalgt på HiT, vara til fylkesstyret Katrine Bull fylkesstyremedlem og praksislærer Ida Oterholt kontaktperson barnehage i fylkesstyre Gruppen har hatt tre møter, og bl a diskutert: navn på utdanningen, fag-/kunnskapsområder, organisering og studiepoengfesting og læringsutbytte. Fylkesstyret har utarbeidet sitt høringssvar på bakgrunn av arbeidet i gruppen. c. arbeida for å gjera medlemmene meir medvitne om profesjonell yrkesutøving Dette er et gjennomgående tema som har vært diskutert gjennom flere perioder. På Landsmøtet i 2009 ble det vedtatt at det skulle utarbeides en profesjonsetisk plattform i løpet av denne perioden. Vi har hatt saken oppe på ulike kurs og møter. Det viktigste med denne plattformen er at den skal bevisstgjøre medlemmene i forhold til de valg en som profesjonell yrkesutøver gjør, kollektivt og hver for seg. Diskusjonen om hva en slik plattform skal inneholde og hvordan den skal brukes har vært til dels vanskelig. Men det engasjerer alltid når en tar opp etiske problemstillinger, så en profesjonsetisk plattform må knyttes til hverdagen. Profesjonsetikk har vært tema på både tillitsvalgtkurs og lokallagstyrekurs. Vi hadde også en intensjon om å gjennomføre et seminar for unge medlemmer med dette temaet i løpet av perioden.. Det er viktig å få denne medlemsgruppa på banen. Programmet var klart, men seminaret måtte avlyses på grunn av få påmeldte Side 23/130

28 d. arbeide for auka pedagogtettleik og kvalitet i skular og barnehagar I løpet av perioden har det vært stort fokus på pedagogtetthet og kvalitet i skoler og barnehager. Vi har benyttet mulighetene til å påvirke gjennom høringer som er sendt inn sentralt. I barnehagene har det vært mye fokus på rett til barnehageplass og rammefinansiering de siste årene. Det er varslet høye nasjonale ambisjoner når det gjelder å utvikle klarere krav til innhold og kvalitet i barnehagesektoren. Arbeidet er startet med stortingsmelding 41 Kvalitet i barnehagen og NOU 2012:1 Til barnas beste ny lovgivning i barnehagen. Dette blir det viktig å følge opp i neste periode. Vi har i perioden gjennomført en spørreundersøkelse blant en del barnehager i flere kommuner i fylket. Denne omhandlet antall barn i forhold til antall pedagoger og styrers administrasjonsressurs. I tillegg viste den antall dispensasjoner fra barnehageloven vedrørende pedagognorm. Undersøkelsen sett i sammenheng med veilederen som kom høsten 2011 viser at Telemark har barnehager som ikke drives i tråd med barnehageloven. Dette har vært jobbet med og vil jobbes med videre i samarbeid med lokallagene. Det er sendt ut konkrete spørsmål vedrørende pedagognorm og hva som skjer i kommunene. Svarene fra lokallagene er sendt inn sentralt og følges opp der det er nødvendig. Innholdet i veilederen og presiseringen av pedagognormen har det siste året i perioden vært tema på flere medlemsmøter i lokallagene. Som en oppfølging av vedtak på fylkesårsmøtet 2009, foretok vi en undersøkelse angående bruken av assistenter og ufaglærte i grunnskolen. Spørreskjema ble sendt til arbeidsplasstillitsvalgte via lokallaga, men vi fikk få svar i retur. Det var svært vanskelig å dokumentere hvorvidt og i hvilken grad assistenter og ufaglærte ble satt til å undervise. GSIstatistikken gir oss kun tall for hvor mange ufaglærte som er ansatt i undervisningsstillinger oppgitt i antall årsverk. Heldigvis er dette tallet lite, men det er dermed ikke sagt at det speiler hverdagen. Tillitsvalgte forteller at ufaglærte blant annet blir satt inn som vikarer i langvarige sykefravær og assistenter underviser elever når læreren er borte. Men uten dokumentasjon på dette er det vanskelig å komme videre med saken. Dette må det jobbes videre med i neste periode. e. arbeide for nasjonale minstestandardar i grunnskolen Utdanningsforbundet har i mange sammenhenger argumentert for at lærertettheten må økes. Regjeringen la fram en stortingsmelding som angir hvor mange elever en lærer skal ha ansvar for. En ny svensk undersøkelse viser at klassestørrelse har betydning for læringseffekten og for videre utdanning og lønnsnivå senere i livet. Det er beklagelig at KS, vår arbeidsgiver, ikke ser ut til å forstå lærernes situasjon, men framhever lokal handlefrihet framfor nasjonale minstestandarder. Utdanningsforbundet Telemark har også deltatt på ulike arenaer utenom egen organisasjon. Leder er styremedlem i Stiftelsen Telemarkforsking-Notodden (TFN). Dette er en stiftelse som jobber mye med pedagogisk forskning, men de er mest brukt av kommuner/fylkeskommuner og andre institusjoner utenfor Telemark. Organisasjonspolitikk Fylkesstyret har i hele perioden vært uten seksjoner, men enkeltpersoner i fylkesstyret har hatt et spesielt ansvar for medlemsgruppene videregående, grunnskole, barnehage, Side 24/130

29 høyskole/universitet og faglig administrativt støttesystem (FAS). Lederne har ikke vært en egen gruppe, men tilhørt den medlemsgruppen de representerer. De fleste ledermedlemmene i Telemark tilhører medlemsgruppene grunnskole og barnehage. Vi har opprettet Lederråd på fylkesplan som ledes av et fylkesstyremeldem. Noen lokallag har også opprettet egne lederråd. Tidligere seksjonsstyre i videregående opplæring er erstattet med et permanent utvalg for fylkeskommune hvor også skolelederne er representert. Dette er vi godt fornøyd med. Vi har også utvalg for fagrådgiving og utvalg for voksenopplæring. Styret for pensjonistene er aktive og har opparbeidet seg gode møte- og kurstradisjoner. Det er stor oppslutning om turene de arrangerer både innenlands og utenlands. Gruppen av pensjonister vokser blant våre medlemmer og melder seg i liten grad ut av organisasjonen. Utdanningsforbundet Telemark vil arbeide: a. særskilt for å gjera yngre medlemmer meir fagforeningsmedvitne Vi klarte ikke å gjennomføre Ungseminar i denne perioden. Kurset var godt planlagt og jobbet med, men måtte avlyses på grunn av for få påmeldte. Kanskje kunne vi ha jobbet mer med å motivere de unge til å melde seg på. Ett av problemene med slike kurs er imidlertid at de ikke hjemler for bruk av hovedavtalen når det gjelder rett til permisjon med lønn for medlemmer. Dersom vi må frikjøpe kursdeltakere i 1-2 dager, blir utgiftene store for fylkeslaget. Skoleringsutvalget har arbeidet med alternative løsninger, men vi har ikke prøvd noe av dette i praksis. Vi har gjennomført vervekampanjer ved høyskolene i Porsgrunn og på Notodden hvert år og Pedagogstudentene har fått mange nye medlemmer. På Notodden har vi hatt med oss lokallagslederen og i Porsgrunn har vi hatt med Pedagogstudentene. Vi står på stand og snakker med studentene om medlemsfordelene i Utdanningsforbundet. Vi er også inne i klasser for å gi informasjon om Utdanningsforbundet og dermed når vi flere studenter. b. for å styrkja kompetansen til arbeidsplasstillitsvalde Vi har fulgt skoleringsplanen som er utarbeidet sentralt og skolert 150 nye tillitsvalgte. I modul 4 har vi kalt inn alle arbeidsplasstillitsvalgte og tatt opp ulike tema: Budsjettarbeid på egen skole og praktisering av arbeidstidsavtalen (2009 og 2012), Arbeidstidsavtalen i barnehagen (2012), Arbeidsmiljø med vekt på IA-avtalen (2010), Beregningskurs lokale forhandlinger (2010), Tilsettinger og arbeidstid i skole/barnehage (2011). Disse kursene har vi gjennomført regionsvis. Arbeidsplasstillitsvalgte i videregående opplæring innkalles til kurs 2 ganger i halvåret. Det samme prøver vi også å få til for arbeidsplasstillitsvalgte i voksenopplæringene. Se for øvrig Skolering. c. for å styrkja samarbeidet og dialogen med lokallaga De hovedtillitsvalgte i kommunene har vært innkalt til kurs og møter en gang pr måned i hele perioden. Hvert halvår har denne samlingen gått over to dager. De hovedtillitsvalgte har vært flinke til å prioritere disse samlingene som vanligvis avholdes på Bø hotell. Denne tette kontakten med hovedtillitsvalgte er verdifull. Det er en åpen og god dialog på kursa og terskelen for å ta opp saker er lav. Hyppigheten av møter/kurs for hovedtillitsvalgte ligger Side 25/130

30 godt over gjennomsnittet i vår organisasjon. Høst og vår har en samling vært kombinert med kurs/møte for ledermedlemmer. En gang i perioden arrangerer vi studietur for fylkesstyret og alle hovedtillitsvalgte. Våren 2011 reiste vi til Warzawa (Polen) og besøkte barnehager, skoler og lærerorganisasjoner. Se Skolering.Der det har vært ønskelig, har fylkesstyrets representanter deltatt på medlemsmøter i lokallaga. Vi har også vært representert på lokallagenes årsmøter. I tillegg har vi gjennomført 2-dagers kurs for alle lokallagsstyrene hvert år i november/desember. Lokallagsstyrekursa er en viktig arena for styremedlemmene til å møtes og utveksle erfaringer. I 2009 deltok Trond Strømdal med multimediaforedrag om naturen som inspirasjonskilde. I 2011 ble vi inspirert av Linda Sønsteby a la Hu(s)morvikarn fra Lucky Næroset. Høydepunktet i denne perioden var nok samlingen med operasangeren Øistein Wiik i 2010 hvor det ble avsluttet med framføring av en opera-sekvens med egenkomponert tekst. Wiik hadde inspirasjon og kreativitet som tema og kom med mange gode tips til hvordan vi kunne kommunisere bedre med hverandre. Se skolering. d. for å skapa møteplassar og kommunikasjonsrutiner som gjer det mogeleg for dei ulike medlemsgruppene å få større innverknad og som fremjer demokratiet i organisasjonen Vi har opprettet egen side på Facebook, men er restriktive til hva vi legger ut her. Oversikter viser at det er relativt mange som leser det som legges ut. Det er mulig å starte diskusjoner på web-sida vår og gi kommentarer på de ulike artiklene. Her må medlemmene logge seg på. Svært få av våre medlemmer benytter seg av disse mulighetene. Vi har utvalg for Voksenopplæring og for rådgivere som har fast møtevirksomhet. Utvalg for voksenopplæring gjennomførte en studietur til Stockholm i mars Deltakerne syntes at det var en svært lærerik tur. Det er avholdt møter for medlemmer i Spekter. Utfordringen har vært å skape møteplasser for medlemsgrupper med få medlemmer. Vi har prøvd å fylle opp de sentrale kursa som er arrangert, men det er ikke alltid vi har klart full kvote. Barnehageansvarlig sender ut informasjonen Barnehagenytt til lokallaga 4 ganger i året. Det to-siders informasjonsbladet er utformet med tanke på at lokallaga kan legge til egne saker før det sendes ut til arbeidsplasstillitsvalgte i barnehagene. De hovedtillitsvalgte i videregående skole har egne nettverkssamlinger på tvers av fylkeslagene i Sør-Norge. Utdanningsforbundet Telemark har et godt samarbeid med utdanningsdirektøren og har jevnlige kontaktmøter. Fylkeslederne i Unio-familien har samarbeidet også i denne perioden og har hatt 2 møter i året. Høsten 2010 arrangerte Unio i Telemark en konferanse for fylkesstyrene og hovedtillitsvalgte i de ulike forbundene på Quality Spa & Resort Kragerø. Tema der var Sterkere sammen ved Anders Folkestad, Pensjon ved Erik Orskaug og Likestilling anno 2010 ved Jorun Solgaard. Side 26/130