VA-yngre Felles hygge til felles nytte

Transkript

1 VA-yngre Felles hygge til felles nytte 1 VA-yngre seminar i Ålesund Quality Hotel Waterfront mai 2014 Christopher Gehrken Strauman

2 Zzzzzz 2 Nei, ikke slik

3 Bakgrunnen NORVAR-dagene Bergen 2001 Oppstart mai 2002 Organisert som en nasjonal arbeidsgruppe 5 medlemmer + 1 sekretær utgjør arbeidsutvalget Målgruppe: Bransjepersoner under 40 år 3

4 Hva er VA-yngre? Nettverk for kompetanse- og erfaringsoverføring Rekruttering mot utdanningsinstitusjoner Motivasjon og stimulering Omdømmeløft Arena for diskusjon og faglig påfyll 4 Ha det gøy sammen!

5 Medlemsutviklingen Antall registrerte medlemmer År Kvinneandelen er ca. 35 %

6 Organisering og ledelse Selvstendig enhet Arbeidsutvalget 6 valgte medlemmer Norsk Vann holder fast sekretær 6 Lokale nettverksgrupper 7 geografiske områder Lokalkontakter

7 Arbeidsutvalget 7

8 Arbeidsoppgaver arbeidsutvalg Ansvar for all aktivitet i regi av VA-yngre Aktiv deltakelse i nettverket Ideeskapende og handlekraftige Gjennomføre seminarer A-Å Skaffe sponsorer 8 Delta på karrieredager Oppfølging av lokale nettverksgrupper Delta i ulike fora: Juniorvannprisen, Vannforeningen og IWA Norge mm.

9 Norsk Vann og VA-yngre Samarbeid Intensjonsavtale Årsavtale 9 Roller Markedsføring Rekrutteringsarbeid Overbringe impulser fra den yngre generasjonen Bidra til utvikling av Norsk Vann fellesskapet Felles satsningsområder Økonomisk støtte

10 Det levende møtestedet 7 Lokale nettverksgrupper Arbeidsoppgaver lokalkontakter Kontaktpunktet for Arbeidsutvalget Arrangere formelle og uformelle sammenkomster Sosial prat 10 Faglige diskusjoner Øke rekruttering til bransjen lokalt

11 Oversikt lokalkontakter Tromsø: Tord Bentsen Narvik: Maria Langnes Trondheim: Stian Bruaset (?) og Karl Falch (?) Ålesund: David Mertching og Einar Løkken Bergen: Tanja Røssevold (?) 11 Stavanger: Mari Linn Haukeland (?) og Ingvill Kjellesvik (?) Østlandet: Erlend Brochmann og Malin Jonassen (sistnevnte fortsatt med? Eller erstattes av Beate Akselen?)

12 Idédugnad Forventningsavklaring Interesse? Hvem, hva og hvordan? Veien videre Det er vi som er fremtiden i norsk vannbransje! 12

13 VERDENS VIKTIGSTE RESSURS Vannbransjen er Norges største næringsmiddelprodusent og miljøaktør Vann: «Det blå gullet» Rent og trygt vann til alle Store samfunnsverdier 13 Klima og sikkerhet på agendaen Livsviktig teknologi

14 Krevende budskap: Norske VA-tjenester er gode, de har aldri vært så bra som nå, de er blant verdens beste, 14 men de må bli bedre

15 MORGENDAGENS STORE UTFORDRING Innfri stadig strengere regelverkskrav Ha tilstrekkelig sikkerhet og beredskap Tilpasse oss klimaendringer Reduksjon av klimagassutslipp Bærekraftig ledningsfornyelse Bedre omdømme og rekruttering Få økt politisk fokus 15

16 Norsk Vann er en medlemsstyrt interesse- og kompetanseorganisasjon Våre medlemmer gir vann- og avløpstjenester til ca. 95% av Norges innbyggere Kommuner, Interkommunale selskaper, driftsassistanser m. fl. En rekke leverandører, rådgivere m.m. er tilknyttede medlemmer Vi hjelper medlemmene å ivareta sine interesser nasjonalt og europeisk Omdømme, rammebetingelser, utdanning/rekruttering Sikre gode rammevilkår 16 Vi hjelper medlemmene med kompetanseutvikling og erfaringsutveksling Drifter egne systemer for prosjekter, kurs, møteplasser, informasjon mv. Eier/initierer visse andre systemer (VA/Miljø-blad, VA-norm, ADK, VAnnnforsk mv.) norskvann.no

17 STYRKE REKRUTTERING Omdømmearbeid pågår Påvirker utdanningstilbud på alle nivåer Lærebok Vann- og avløpsteknikk Aktiv markedsføring overfor studenter VA-yngre 17 Sommerjobbordning Rekrutteringsmateriell Bransjeinterne kurs Traineeordninger

18 Traineerollen Nyutdannet og ønsker en drømmestart på karrieren Fra «teoretisk» student til «praktisk» arbeidsliv Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver Tett oppfølging og coaching Kompetanseutvikling 18 Bransjeforståelse Nettverksbygging

19 Målsetting Omdømmeløft Øke rekrutteringen Synliggjøre bredden i vannbransjen Sikre bred og god kompetanse i lang tid fremover Tettere samarbeid mellom aktørene i vannbransjen og 19 utdanningsinstitusjonene

20 Studentenes vurderingskriterier 20

21 Fremdrift 21 Ferdigstilling av forprosjekt Februar 2014 Etablere prosjektgruppe på tvers av aktørene Inngå avtale om oppstart og drift av en prøveordning med ekstern operatør Utvikling av modell og struktur I løpet av 2014 (Maritimtrainee) Intensjonsavtaler med et minimum antall arbeidsgivere Etablere grafisk/ digital profil og egen nettportal Søknad- og ansettelsesprosess Vår 2015 Oppstart første kull Høst 2015

22 KUNNSKAPSFORMIDLING Norsk Vanns hjemmesider Nyhetsartikler, VA-bokhandelen, arrangementer, kurs og annet fagstoff Norsk Vanns nyhetsbrev Ca registrerte mottakere av de viktigste VA-nyhetene og flere er velkomne 22 Norsk Vann bulletin Gratis og annonsefritt nyhetsblad 4 utgaver per år Etterlyser artikler og fagstoff innsendt av våre yngre medlemmer

23 Kunnskap og verktøy finnes - og utvikles løpende 23

24 VANN STYRER VERDEN: - Et skille mellom liv og død 24

25 Norge har en viktig rolle å spille gjennom vår stemme i internasjonale fora, og med kompetanseoverføring og bistandsmidler 25

26 26